郑煤集团公司职工分流安置方案
郑煤集团公司职工分流安置方案
郑煤集团公司职工分流安置方案郑煤集团公司职工分流安置方案
根据《中共河南省委、河南省人民政府关于深化国有工业企业改革的意见》(豫发〔2016〕23号)、《河南省人民政府关于促进煤炭行业解困的意见》(豫政〔2016〕10号)、河南省人民政府办公厅《河南省煤炭钢铁行业化解过剩产能职工安置工作实施方案》(豫政办〔2016〕155号)和河南省人力资源和社会保障厅等七部门《关于做好煤炭钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展过程中职工安置工作的实施意见》(豫人社〔2016〕53号)文件精神，结合郑煤集团全面深化改革和化解过剩产能工作总体思路，制定本方案。
一、指导思想
紧紧围绕国有企业深化改革、化解过剩产能工作，坚持以人为本，确保职工去有所得、留有所为、老有所养。在保证生产经营秩序、职工利益、企业稳定的前提下，通过内部分流、外部就业、内部退养、伤病残人员安置、分离移交、脱钩自养、协保、离岗长休等，多渠道、多途径分流安置职工，努力做到转岗不下岗、转业不失业，维护矿区和谐稳定。
二、基本原则
(一)坚持交叉进行、同步推进的原则。将企业深化改革
与化解过剩产能有机结合，充分利用国家和省相关政策，采取多种途径妥善分流安置职工，确保深化改革与化解过剩产能政策的连续性和协调性。
(二)坚持依法依规、积极稳妥的原则。依据《劳动合同法》等法律法规、国家及省职工安置相关政策，规范操作程序，做到于法有据;按照时间节点，积极有序，稳步推进。
(三)坚持以人为本、统筹兼顾的原则。发挥国有企业政治优势，坚持以人为本，将心比心，切实为职工着想，提升职工的再就业能力，解除职工后顾之忧。
(四)坚持公平公正、政策保障的原则。实行公开竞聘上岗，确保办法公平、机会均等;做到“找出路，有活路，留后路”, 确保政策到位，队伍稳定。
三、转岗分流实施步骤
将郑煤集团人力资源市场管理办公室更名为郑煤集团职工安置服务中心(以下简称中心)，各单位同步成立对应机构，负责职工转岗分流安置工作。在深化企业改革和化解过剩产能期间，各单位按照工效与效益挂钩的原则重新设定岗位，确定用工人数，实施岗位竞聘，具体步骤如下:
(一)所有人员打破干部、工人界限，进入中心，取消原职级或岗位，参加新设定岗位竞聘(附职工分流安置流程图)。
(二)参加竞聘被聘任人员，重新签订劳动合同。
(三)未被聘任和自愿申请放弃竞聘的人员，进入中心参
加转岗技能培训或自主选择安置渠道，其社会保险衔接及劳动关系处理按照相关政策执行。
转岗技能培训工作由集团公司统一协调，单位组织实施。转岗技能培训期间，按郑州市最低工资标准发放生活费，并可按规定由就业补助资金给予职业培训补贴。培训补贴每人只能享受一次，补贴标准不超过豫财办社〔2011〕293号文件规定的职业培训补贴标准的50%，即A类专业每人补贴400元、B类专业每人补贴350元、C类专业每人补贴300元。非转岗技能培训待岗期间，按每人每月660元标准发放生活费。
在中心待岗和培训时间最长24个月，期间，人员的工资待遇、劳动社保关系仍由原单位负责管理。期满，仍未实现再就业的人员，可选择安置渠道、社会保险衔接及劳动关系处理相关政策或依法解除劳动合同。
四、职工安置渠道
(一)积极创造就业条件，稳定现有就业岗位
1、各单位可依托现有场地、设施和技术，通过多种经营、主辅分离、辅业改制等方式，稳定现有岗位，立足单位内部安置人员，缓解职工分流压力。
2、各单位最大限度地创造内部就业岗位，及时发布岗位需求信息，实现在中心人员内部分流安置常态化。建立用人主体与员工双向选择机制，多渠道引导在中心人员分流安
置，确保内部分流安置渠道畅通。
(二)加大政策扶持力度，促进职工外部就业
各单位积极与外部单位开展就业合作、项目承包、劳务输出等方式拓展外部市场，创造新的就业空间;集团公司及各单位职工安置服务中心加大与劳务中介公司合作力度，拓展员工就业渠道，创造宽松就业环境。
利用激励政策，扶持职工拓展就业。根据《郑煤集团公司员工拓展就业实施办法》(郑煤集团办〔2016〕38号)文件规定，通过中心推荐到外部企业就业的职工，单位给予就业奖励，奖励标准为每人每月660元，奖励期限为12个月。
外部就业期间，人员的劳动、社保关系仍由原单位管理。转移到外部企业再就业人员，由原单位配合办理劳动及社保关系转移手续。
(三)剥离辅业机构，推行脱钩自养
1、根据《国务院国资委、财政部关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作的指导意见》(国发〔2016〕45号)和《河南省人民政府关于加快剥离省属国有企业办社会职能工作的实施意见》(豫政〔2016〕46号)文件规定，对企业办社会职能“三供一业”、医疗卫生机构和教育机构的资产和人员全部移交地方管理，或按照市场化原则，实现专业化运营管理，集团公司及各单位要积极与地方政府加强沟通，按照能交则交的原则开展工作。在未移交或未剥离前，暂与企
业分离，其人员的劳动社保关系由原单位托管，按照国家相关规定实行服务性收费，实现脱钩自养。
2、对食堂、澡堂和职工宿舍等服务性岗位，采取项目承包、岗位拍卖等方式，实现脱钩自养或市场化管理，人员劳动社保关系由原单位托管;专业化公司人员实行市场化运作，采取自主经营、自创自收、自负盈亏的经营模式与企业分离，人员劳动社保关系由新单位管理。
脱钩自养人员从2017年元月1日起全部与企业脱离，做到人员不回流，工资不贴补，实现自主经营、自负盈亏。脱钩自养单位及职工可参照集团公司明确的分流安置渠道，做好职工分流安置，所需费用由本单位负担。
(四)符合条件的职工可实行内部退养
1、距法定退休年龄5年以内，且养老保险缴费年限满10年的职工，经单位同意，集团公司批准,办理内部退养手续并签订内部退养协议。
职工内部退养期间由企业发放生活费，缴纳基本养老和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工个人缴纳，达到法定退休年龄时，办理退休手续。生活费标准按本人离岗前岗位(职务)的岗效工资标准的50%+工龄每满一年增加1%+年功工资执行。应发生活费标准低于郑州市失业金标准时，按郑州市失业金标准执行。
本方案实施前，已经集团公司批准离岗的科队级(含)
以上人员，按照本款标准自方案实施之月起执行。
2、距法定退休年龄5年以上、10年以内，且养老保险缴费年限满10年的职工，经本人申请，单位同意，集团公司批准, 办理内部退养手续并签订内部退养协议。
职工内部退养期间由企业发放生活费，并缴纳基本养老和基本医疗保险，个人缴费部分由职工个人缴纳。职工内部退养期间生活费标准按郑州市失业金标准执行，其中工龄满30年的男职工和工龄满25年的女职工，生活费标准按本人离岗前
岗位(职务)的岗效工资标准的30%+工龄每满一年增加1%+年功工资执行。应发生活费标准低于郑州市失业金标准时，按郑州市失业金标准执行。待其达到距法定退休年龄5年以内时，生活费改按本条第1款标准执行。
内部退养生活费标准根据国家政策变动和企业经营状况变化适时调整。期间，个人基本养老和医疗保险缴费基数按本人实际发放生活费标准核定、低于当地上年度平均工资60%的，按社会平均工资60%核定并计算缴费水平和相关待遇。其劳动社保关系由中心托管。
本方案实施前，已经集团公司批准的内退人员，自本方案实施之月起，符合上述条件的职工按以上标准执行;不符合以上条件的职工按每人每月660元标准执行。
(五)离岗长休
对孕期、产期、哺乳期女职工，经个人申请，单位同
意，集团公司批准后，办理离岗长休。离岗长休时间为3年(含法定产假时间，法定产假期间待遇按照有关政策执行);离岗长休期间生活费标准按每月660元/人执行。社会保险费企业部分由企业缴纳，个人部分由个人缴纳，期满由个人申请返岗或申请办理相关手续。劳动社保关系由原单位管理，申请办理相关手续的按规定转移劳动社保关系。
(六)妥善安置伤病残职工
因工负伤人员，医疗期内的，继续按照《工伤保险条例》相关规定，执行工伤保险待遇;医疗期满，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级的，劳动社保关系移交集团公司管理，执行工伤保险待遇;鉴定为7-8级的，经本人申请，集团公司批准，可延长1-36个月的休养期，延长休养期内按每月660元/人发放生活费，期满返岗工作，不愿或不服从安置的，依据《国务院工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和《劳动合同法》相关规定执行。
非因工伤残人员，医疗期内的，按照集团公司《劳动规章制度》执行医疗期待遇;医疗期满的，按规定返岗工作，单位难以安置的，经本人申请，集团公司批准，可延长1-36个月的休养期，延长休养期内按每月660元/人发放救济费;期满返岗工作，不愿返岗或不服从安排的，按照《劳动合同法》有关规定执行(患有精神病史2年以上的人员适用于本条)。
(七)公益性岗位就业
充分利用国家政策，积极与地方政府建立沟通联动机制，最大限度争取地方新增公益性岗位。通过公益性岗位，妥善安置解除劳动合同“4050”难以就业的困难职工和零就业家庭职工。
五、做好社保衔接
(一)对依法与企业解除、终止劳动合同的失业人员，及时办理失业登记，并按规定发放失业保险金。
(二)达到法定退休年龄，经集团公司审核后，上报省人社厅办理退休手续。因个人基本养老保险缴费年限不满十五年(含视同缴费年限)，造成暂不能按月领取基本养老金的，可选择以下三种方式办理相关离岗手续:
1、申请延长缴费至满十五年，按月领取基本养老金;
2、申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇;
3、申请终止基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
申请第1条的，离岗同时应与单位签订《社会保险费代缴协议》，其社保关系移交中心托管，待其缴费满十五年时，为其申办退休手续并享受养老待遇;申请第
2、3条的，离岗后由集团公司协助办理相关手续。
六、妥善处理劳动关系
(一)职工待岗期间，劳动合同期满，依法终止劳动关系。
(二)职工在企业内部转岗安置、内部退养的，双方协商一致后依法变更劳动合同，不支付经济补偿金。
(三)企业与职工解除或终止劳动合同，应依法支付经济补偿金，偿还拖欠的职工在岗期间工资和补缴社会保险费。
经济补偿金支付标准按《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
劳动者月工资标准高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
劳动者月工资标准低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。
解除劳动合同人员中被鉴定为5-10级的工伤职工，按照《国务院工伤保险条例》第34条、第35条和《河南省工伤保险条例》第27条规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，向职工发放一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(四)解除劳动合同的人员，经协商一致，由发放经济补
偿金变缴纳社会保险费的，与中心签订委托代管社会保险关系协议(以下简称
协保)，协保期间的劳动人事档案由中心代管，按灵活就业人员的相关办法实行社会化管理。
1、距法定退休年龄15年以内，且养老保险缴费年限满10年(含视同缴费年限)的职工，经集团公司批准后，职工与单位解除劳动合同，签订保留社保关系协议。协保期间不发生活费，基本养老保险和基本医疗保险企业部分由企业缴纳，个人部分由个人缴纳。待其达到法定退休年龄时，为其办理退休手续。
2、距法定退休年龄15年以外的，经集团公司批准后，职工与单位解除劳动合同，签订协保协议。协保期间不发生活费。为鼓励职工自主创业，体现企业扶持力度，从签订协保协议开始，前3年的社会保险费企业部分由企业代为缴纳，个人部分由个人缴纳。三年期满，社会保险费企业部分和个人部分全部由个人缴纳。
化解过剩产能和深化改革前选择协议保留劳动关系和自谋职业人员，改按本条执行。
七、政策适用范围和实施期限
以上各项政策，适用于本次郑煤集团全面深化改革和化解过剩产能过程中涉及集团公司所属用人单位符合以下条件，需分流安置的职工:一是属于全面深化改革和化解过剩产能涉及的集团公司在册职工;二是依法与企业签订正式劳动合同的职工;三是企业及个人按规定缴纳社会保险费的职工。企业外部劳务中介机构的派遣工，不纳入本次政策适用范围。除国家和省另有政策规定外，本方案的政策期限暂定为2016年至2020年。
八、保障
教职工文体活动方案.doc
2019年教职工文体活动方案 教职工文体活动方案 【教职工文体活动方案一】 为深入践行“xxxx”重要思想，建设社会主义新农村，努力构建公共文化服务体系，为广大农村群众提供更多优质文化产品和文化服务，不断满足广大农村群众对文化生活的需求，按照奉府办发〔20××〕3号文件规定，结合我镇实际，制定本镇文体活动方案如下。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实党的xx大会议精神，始终把握社会主义先进文化方向，促进农村物质文明、政治文明和精神文明协调发展，全面建设小康社会。 二、组织领导 为切实开展好全镇的文体活动，成立澡下镇文体活动筹备组，组长为温华萍，成员为邹意坚、吴越、李爱英、魏长强、丁永根、帅能铭、聂海、陈小妹，筹备小组下设文秘组、评委裁判组和后勤保障组。 三、活动安排 1、歌咏比赛，时间预定在6月中旬，比赛项目有唱歌、朗诵和舞蹈，参赛人员：广大歌咏爱好者，男女不限，年龄不限，参赛人员由各村，各单位选送，比赛地点：澡下中学文体活动室。
2、篮球比赛：时间预定在9月下旬，参赛人员为各单位篮球爱好者，可单独组队或联合组队，比赛地点：镇政府篮球场。 3、羽毛球比赛：时间预定为9月下旬，参赛人员为羽毛球爱好者，由各村、各单位负责选送，比赛分为男子双打、单打，女子双打、单打，男女混双五个项目，比赛地点为镇政府。 4、乒乓球比赛：时间预定为9月下旬，参赛人员为乒乓球爱好者，由各单位选送，比赛分为男子双打、单打，女子双打、单打四个项目，比赛地点设在协和公司文体活动室。 5、老年象棋比赛：时间初定为九九重阳节，参赛人员为象棋爱好者，年龄在50周岁以上，男女不限，人员由各村、各单位选送。 6、科普图书下乡活动：时间初定在6月底，活动地点：澡下村新农村建设点。 四、活动资金来源及使用 预计共需活动资金1.5万元，(其中，县安排我镇文体活动费用8000元，镇政府配套4000元，相关单位提供赞助3000元)，所有资金做到专款使用，不得用于其他支出，不得支付文体活动奖金或购买活动奖品。 【教职工文体活动方案二】 为丰富教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，院工会和院团委计划共同组织教职工开展迎元旦文体活动，具体方案如下： 一、活动范围：全院教职工均可报名参加，之规划方案:教职工文体活动方案。 二、活动项目：本次活动共拟惯蛋比赛、踢毽子比赛两项。 三、活动时间及地点：暂定12月28日，地点另行通知。
公司员工活动策划方案
公司员工活动策划方案 公司员工举办聚餐活动,可以增进各部门员工间的了解,增强公司凝聚力与团体合作精神,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖。下面就是整理的公司员工活动策划方案,欢迎阅读。 公司员工活动策划方案 在公司各级领导下,公司全体员工围绕公司团结奋斗目标,上下同心,在业绩上取得一定的突破,为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作,同时鼓舞员工士气,增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结奋进的团队精神,公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。 一、活动方案 1。活动原则:玩好、吃好、让员工开开心心,; 2。活动项: 1)在特色饭店聚餐,大包间; 2)预订桌席:两桌,每桌10人标准; 点菜标准:每桌600元,包括酒水,预算共计1200元; 2)KTV唱歌 魔方KTV唱歌,活动时间控制在:4个小时内; 3。活动预算: 用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;
总预算控制在3000元;人均消费预算150元; 4。活动组织事宜: 3)活动组织负责人:黄满亮、黄帅; 4)活动日期:20xx年5月28日星期六,下午18:00出发; 5)地点:饭店:怡丰路;南城第一国际汇一城 6)活动纪律:参加者统一接受组织人员的安排,不得擅自离开团队单独行动,有事者须向相关组织人员请假,活动期间员工自己保管好自身的钱物,小心丢失。 二、其她: 1。活动结束后,员工结伴打车回家; 2。活动最终解释权归公司所有。 公司员工活动策划方案 一、活动目标 为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力与团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。 二、具体流程 1。月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草
公司职工文体活动方案
公司职工文体活动方案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
公司文化体育活动方案 以“健康、团结、互助、进步”为指导，促进精神文明建设，丰富职工业余文化生活，增强团队向心力和凝聚力，营造积极向上、健康活泼的环境氛围，对内陶冶人文情操，锤炼强健体魄，对外展现良好风貌，更好地完成工作目标，特制定本方案如下： 一、参加对象 全体在职员工 二、组织领导同志为后勤保障负责人，负责活动所需各项物资采购和后勤服务保障服务；、和同志分别为活动联系人，负责配合和组织本部门员工参与文体活动。 三、活动方式及内容 根据各类文体活动性质特点，结合公司现有活动场地设施及职工兴趣爱好，分运动、节日两大类十四项活动内容： （1）运动类 1、跳绳：在规定的区域内以一分钟为计时单位，取数量最多者依次得出一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：跳绳根，矿泉水2箱。活动费用元。场地：公司。
2、踢毽子：在规定的区域内以三分钟为计时单位，取数量最多者依次得出一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：毽子10副，精美纪念品个，矿泉水2箱。活动费用：元。场地：公司。 3、套圈。设置四个参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次。准备物品：套圈50副，精美奖品个，矿泉水2箱。活动费用：元。场地：公司。 4、往返跑团队接力：设置20-50米距离，标注起点与中转点，参赛员工在裁判员发令后以最快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，取时间最快的参赛队依次得出一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：接力棒4根，矿泉水5箱。活动费用：元。场地：公司。 5、飞镖团体赛：各组每人轮流扔一镖，由记分员依次计入该参赛队的总得分，最后按组人数得出平均分，最终按平均分进行排名，决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：飞镖盘及飞镖1套，矿泉水2箱。活动费用：元。活动费用：1000元。场地：电教室。 6、台球比赛比赛：采用三局两胜淘汰赛制（一胜一平为胜出），抽签决定比赛对手，第一轮胜出者下一轮比赛，最终决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：台球器械2套，矿泉水2箱。活动费用：元。场地：公司。 7、乒乓球比赛：采用抽签的方式将参赛人员分成ABCD四组，各小组采用采取三局二胜循环淘汰赛（一胜一平为胜出）的方式取前两名，第二阶段比赛采用A对B、C对D 小组前两名交叉比赛，胜者进半决赛，半决赛采用上述AB组、CD组交叉赛胜者对阵，依
公司分立合并操作规范
公司分立合并操作规范
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公司合并、分立登记操作规程 为规范公司合并与分立登记行为,根据新修订的《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》等有关法律法规规定,现就公司合并、分立登记提出如下操作意见,供各地参考。 一、公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。公司合并采取吸收合并方式,且存续公司登记事项发生变更的,应当申请变更登记。公司合并采取新设合并方式的,新设公司应当申请设立登记。因合并而解散的公司，应当申请注销登记。 公司分立可以采取派生分立和新设分立两种方式。公司分立采取派生分立方式，且存续公司登记事项发生变更的，应当申请变更登记；新设公司应当申请设立登记。公司分立采取新设分立方式的,原公司应当申请注销登记；新设公司应当申请设立登记。 二、公司合并、分立应当履行以下程序： (一)合并各方公司股东会或者拟分立的公司股东作出合并或者分立决议。 (二)编制资产负债表及财产清单。 (三)签订相关协议。 （四)自决议作出之日起１0日内通知债权人。 (五)自决议作出之日起30日内在报纸上公告。 （六)办理财产合并或分割手续。 (七）验证注册资本。 （八）办理法律、行政法规规定的报批手续。 （九)自公告之日起4５日后向公司登记机关申请登记。 （十)法律、行政法规或者国务院决定规定或当事人约定的其他程序。
三、公司合并的,存续公司注册资本等于合并公司的注册资本之和。公司分立的,分立公司的注册资本之和等于原公司注册资本。 除法律法规另有规定的外，公司合并、分立是否需经评估、审计,以及股东各方的折股比例,可由公司股东会及股东按照公平、诚信、自愿的原则自行决定。 四、吸收合并的存续公司办理变更登记时，应当提交下列文件: （一)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。 (二)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件。 (三）合并各方的股东会(股东大会）决议。 (四)合并协议。合并协议的内容一般应包括合并各方的基本情况、合并形式和具体方案、股份折合方法、合并后公司的名称、住所和法定代表人、注册资本和股东持股比例,合并各方债权债务的承继方案，职工安置办法,违约责任及争议的解决等。 （五）在报纸上登载公司合并公告的证明。 （六)债务清偿或者债务担保的说明。 （七)合并后新公司股东会（股东大会)决议。决议内容主要包括：确认债务清偿或者债务担保的说明、修改公司章程等决议事项。 (八）修改后的公司章程或者章程修正案。 （九)验资报告。 （十）新增加股东（发起人）的法人资格证明或者身份证明； （十一）因合并而解散公司已办理注销登记的证明。 (十二）公司营业执照复印件。
关于开展2015年文体活动实施方案
关于开展2015年文体活动实施方案 为进一步促进全公司精神文明建设，丰富公司职工的精神生活，促进职工身心健康，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八大和四中全会精神为指导，发展和培育“济南热电我们的家”企业文化为核心，满足公司职工日益增长的精神需求、提高公司职工身心健康为目标，壮大文体队伍，丰富文体内容，促进健康生活，增进职工友谊，凝聚发展力量，推动公司的和谐发展。 二、活动主题 2015年文体活动主题是：快乐锻炼、陶冶情操、健康工作。要通过文体活动，搭建职工相互交流、沟通的平台，增进职工间友谊，陶冶情操，促进身心健康，丰富职工生活，营造健康向上、文明和谐的温馨“家”文化氛围。 三、活动安排 活动安排一方面要结合“我们的节日”精心设计和组织开展
文化体育活动；另一方面要充分发挥各协会的作用从职工业余兴趣爱好入手利用好业余时间组织好活动；第三，组织各协会与外单位的文体交流学习和公司内文体活动竞赛。第四，公司文体活动由各分会责任单位负责承办、组织，记入单位年终考核成绩。 具体安排如下： （一）第一季度。2月1日至3月31日。结合春节、元宵节、“三八”妇女节组织活动。一是组织开展春节娱乐、元宵猜灯谜等活动（各单位自行组织）；二是举办女职工才艺、书法绘画、刺绣展和女职工趣味娱乐比赛（公司女工委组织）。 （二）第二季度。4月1日至6月30日。结合清明节、“五一”劳动节、“五四”青年节、庆“七一”组织活动。主要进行六项活动：一是为革命先烈扫墓活动（英雄山烈士纪念碑），同时开展一次登山健身活动（各单位自行组织）；二是组织开展春季植树活动（各单位自行组织负责单位绿化）；三是管道工、泵运工劳动技能大赛（时间与责任单位待定，推荐参加上级组织技能大赛参赛人员）和“爱热电、爱生活”职工面食制作比赛活动（4月份北郊热电厂负责组织）；四是篮球比赛活动（5月份供热公司、北郊热电厂负责组织）；五是举办颂歌献给党（歌会）、党史知识竞赛等活动（各单位6月份组织）；六是职工羽毛球（6月份西部热源厂负责组织）、乒乓球比赛（6月份物资公司负责组
公司内部员工活动方案
公司内部员工活动方案 为加强公司企业文化的建设，促进各项目之间的员工交流与感情联络，调动员工的工作积极性，提高公司的凝聚力，逐步完善公司的福利机制。下面是公司内部员工活动方案，欢迎参考阅读！ 方案一：员工团队活动方案一、训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 五、拓展培训纪律要求 1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先培训组织者，以作统一安排。 4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。 六、课程设计方案 1、参训人员：新员工特训班全体员工
公司员工文化活动方案
2014年##公司员工文化活动方案（草案）一、目的 为进一步打造具有##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订2014年####公司员工文化活动方案如下： 二、组织实施 由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。 三、活动计划 ※节日类型文化活动※ 1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦 活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛 活动时间：2014年1月1日 活动流程：公司组织在####举办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。 2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举； 活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节； 活动时间：2014年1月25日 活动流程：公司组织在####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会
晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。 3、活动项目：闹元宵、猜灯谜； 活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围 活动时间：2014年#月#日元宵节 活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。 4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工 活动目的：关心、关爱、祝福 活动时间：2014年三月八日妇女节； 活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。 5、活动项目：健身运动，庆祝五.一 活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游. 活动时间：2014年五月一日劳动节 活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品； 6、活动项目：一点一滴“粽”关情 活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛
公司内部活动策划实施方案
公司内部活动策划方案
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河南纳斯达员工培训运营方案 ——首期雏鹰训练营 一、培训背景 河南省纳斯达科技有限公司是一家为政府和企事业单位提供信息化解决方案的高科技软件公司，公司立足于河南省，业务遍及中原地区各行各业。公司日前推出了微信营销平台---“微亮剑”，旨在为广大中小型企业提供方便、快捷、高效的营销模式和运营平台，帮助企业在移动互联网时代抢占先机，提高竞争力！ 但是近年来，由于我公司的营销业绩一直停止不前，且同行业竞争激烈，这严重影响了公司规模持续扩张和经济效益稳步提升目标的实现，再加上现有员工的综合素质和技能无法满足公司快速发展的需求，因此公司决定对全体员工进行为期两天的系统培训，使他们更好的认知公司，超额完成公司领导安排的工作，同时合理的规划自己的未来。 二、培训目标 纳斯达公司总经理冯志东先生深知员工培训的重要性，为了保证培训效果，首先明确了本次培训的目标，主要包括以下几点： （1）使员工重新的认知自己的岗位职责，认同公司文化。 （2）使员工了解并接受公司新的行为规范及行为准则。 （3）员工对未来公司工作的规划以及销售能力的提升。 （4）培养员工的工作归属感，加强员工与员工之间的沟通，增强团队合作能力。 三、培训安排 纳斯达员工综合能力培训时间为两天一夜(2014年7月30日——2014年7月31日），培训地点为君庭商务酒店。新员工培训主题和内容如下表示： 序号培训主题培训日期培训讲师 冯志东 1 8月30日上午9： 00—12：00 2 8月30日下午2： 冯志东 00—6:00 3 8月30日晚上冯志东 4 8月31日上午9:00 冯志东 —12:00
公司职工文体活动方案
美纪念品个,矿泉水2箱.活动费用：元。场地：公司。 3、套圈。设置四个参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同得标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次.准备物品：套圈50副，精美奖品个，矿泉水2箱。活动费用：元。场地：公司。 4、往返跑团队接力:设置20-5 0米距离，标注起点与中转点，参赛员工在裁判员发令后以最快得速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上 以此进行到所有队员接力完成，取时间最快得参赛队依次得出一、二、三等奖，其她参赛队为鼓励奖.准备物品：接力棒4根，矿泉水5箱。活动费用：元。场地：公司。 5、飞镖团体赛:各组每人轮流扔一镖，由记分员依次计入该参赛队得总得分，最后按组人数得出平均分，最终按平均分进行排名，决出团体一、二、三等奖，其她参赛队为鼓励奖。准备物品：飞镖盘及飞镖1套，矿泉水2 箱。活动费用：元.活动费用：1000元。场地：电教室. 6、台球比赛比赛:釆用三局两胜淘汰赛制（一胜一平为胜出），抽签决定比赛对手，第一轮胜出者下一轮比赛，最终决出团体一、二、三等奖，其 她参赛队为鼓励奖。准备物品：台球器械2套,矿泉水2箱.活动费用：元. 场地：公司。 7、乒乓球比赛:采用抽签得方式将参赛人员分成A BCD四组，各小组釆用采取三局二胜循环淘汰赛（一胜一平为胜出）得方式取前两名，第二阶段比赛采用A对B、C对D小组前两名交叉比赛，胜者进半决赛，半决赛采用上述AB组、CD组交叉赛胜者对阵，依次决出团体一、二、三等奖，其她参赛队
为鼓励奖。准备物品：乒乓球器械2套，矿泉水2箱。活动费用：1 0 00元。场地:公司活动室。 8、拔河比赛：每个部门各出两组（每组五人或十人）参加拔河赛，釆 用单局淘汰方式，依次决出团体一、二、三等奖。准备物品：麻绳2根，矿 泉水3箱。活动费用：1 0 0 0元。场地:公司。 9、绿色环保志愿者登山活动：各部门代表穿着印制有“志愿者”字样 得广告马夹，集体徒步登山，沿途发放银行反诈骗宣传单、企业经营项目推 荐单进行宣传推广。准备物品：矿泉水2箱，防骗传单企业经营项目推荐 单、垃圾袋与手套若干，午餐安排面条.活动费用：1 0 0 0元。场地：风景区。 10、扑克比赛:各部门釆用三局两胜淘汰制（一胜一平为胜出）先进行 内部淘汰，然后进行抽签分两组对决，依次决出团体一、二、三等奖，其她 参赛队为鼓励奖。准备物品：扑克牌20副，矿泉水3箱。活动费用：10 0 0元. 场地:食堂 11、中国象棋/跳棋/军旗比赛:实行三局二胜淘汰制（一胜一平为胜出），依次决出一、二、三等奖，其她参赛职工为鼓励奖。准备物品：棋子5 盒，矿泉水3箱。活动费用：1 0 0 0元。场地：总公司食堂 （2）节日类 1、召开“三八”妇女节座谈会：每个部门各派女职工代表人、职能部门女职工代表人到场参加座谈，交流分享岗位工作心得。准备物品：水果，茶叶。活动费用：水果（按座谈会人数）及节日费（按全体女职工人数）。场地：公司会议室
浙江省工商局公司分立合并操作规范
各市、县（市、区）工商行政管理局： 现将省局制定的《公司合并、分立登记操作规程》下发给你们，请遵照执行。执行中如有问题，请及时报告省局。 二○○六年一月四日 公司合并、分立登记操作规程 为规范公司合并与分立登记行为，根据新修订的《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》等有关法律法规规定，现就公司合并、分立登记提出如下操作意见，供各地参考。 一、公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。公司合并采取吸收合并方式，且存续公司登记事项发生变更的，应当申请变更登记。公司合并采取新设合并方式的，新设公司应当申请设立登记。因合并而解散的公司，应当申请注销登记。 公司分立可以采取派生分立和新设分立两种方式。公司分立采取派生分立方式，且存续公司登记事项发生变更的，应当申请变更登记；新设公司应当申请设立登记。公司分立采取新设分立方式的，原公司应当申请注销登记；新设公司应当申请设立登记。 二、公司合并、分立应当履行以下程序： （一）合并各方公司股东会或者拟分立的公司股东作出合并或者分立决议。 （二）编制资产负债表及财产清单。 （三）签订相关协议。 （四）自决议作出之日起10日内通知债权人。 （五）自决议作出之日起30日内在报纸上公告。 （六）办理财产合并或分割手续。 （七）验证注册资本。 （八）办理法律、行政法规规定的报批手续。 （九）自公告之日起45日后向公司登记机关申请登记。 （十）法律、行政法规或者国务院决定规定或当事人约定的其他程序。
三、公司合并的，存续公司注册资本等于合并公司的注册资本之和。公司分立的，分立公司的注册资本之和等于原公司注册资本。 除法律法规另有规定的外，公司合并、分立是否需经评估、审计，以及股东各方的折股比例，可由公司股东会及股东按照公平、诚信、自愿的原则自行决定。 四、吸收合并的存续公司办理变更登记时，应当提交下列文件： （一）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。 （二）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件。 （三）合并各方的股东会（股东大会）决议。 （四）合并协议。合并协议的内容一般应包括合并各方的基本情况、合并形式和具体方案、股份折合方法、合并后公司的名称、住所和法定代表人、注册资本和股东持股比例，合并各方债权债务的承继方案，职工安置办法，违约责任及争议的解决等。 （五）在报纸上登载公司合并公告的证明。 （六）债务清偿或者债务担保的说明。 （七）合并后新公司股东会（股东大会）决议。决议内容主要包括：确认债务清偿或者债务担保的说明、修改公司章程等决议事项。 （八）修改后的公司章程或者章程修正案。 （九）验资报告。 （十）新增加股东（发起人）的法人资格证明或者身份证明。 （十一）因合并而解散公司已办理注销登记的证明。 （十二）公司营业执照复印件。 公司合并同时变更其他登记事项的，还应当按照《公司登记管理条例》、《企业登记申请材料及格式规范》规定提交相应的文件、证件。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。 五、新设合并的新设公司申请设立登记时，应当提交下列文件：
工会文体活动方案
一：单位工会趣味运动会 为了进一步贯彻落实《全民健身纲要》确定的目标，迎接“五一”劳动节到来，树立“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行"趣味体育运动",具体安排如下: 一、比赛时间：XX年4月18日—4月30日 国际象棋比赛4月27日下午1：10~5：00 XX米健身走比赛4月27日下午4：10 二、比赛地点：校园操场体育馆乒乓球馆 三、比赛项目： 1. 国际象棋比赛 2. XX米健身走比赛 3.羽毛球比赛 4. 乒乓球比赛 5. 两分钟投篮比赛 四、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合 五、比赛流程： 1. 以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长； 2. XX米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组； 3. 国际象棋比赛和XX米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。 4. 奖项的设置：原则上按1：1：2的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。 5.比赛规则
⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用“三局两胜”定胜负。 ⑵XX米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。 ⑶两分钟投篮比赛：在两分钟时间内，用一个 篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。 方案二：顺义区教育工会区直单位工会干部趣味运动会活动方案 为调动工会干部参与“我运动我健康我快乐”健身活动的积极性，强化工会干部队伍的带头作用，丰富工会干部的业余体育生活，顺义区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。 一、活动目的： 1、增强工会干部的健身意识，带头参与各项体育活动。单位工会趣味活动方案4篇 2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。 二、比赛时间：20xx年9月23日（8：00签到，8：30比赛） 三、比赛地点：双兴小学田径场 四、参赛人员：区直单位工会主席及一名工会干部，保证身体健康，无任何疾病。 五、项目设置：托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家 六、报名办法： 每人限报3项，其中必选一项带*项目（1-3项）参加。 七、奖项设置：根据报名情况录取相应名次；获奖选手取最好名次给予奖励；参赛选手均有纪念奖。 八、报名日期：请各单位于9月18日前将参赛队员电话报送教育工会。 工会干部趣味运动会项目设置
公司职工文体活动方案
公司文化体育活动方案 以“健康、团结、互助、进步”为指导，促进精神文明建设，丰富职工业余文化生活，增强团队向心力和凝聚力，营造积极向上、健康活泼的环境氛围，对内陶冶人文情操，锤炼强健体魄，对外展现良好风貌，更好地完成工作目标，特制定本方案如下： 一、参加对象 全体在职员工 二、组织领导 为了切实做好本次活动的各项工作安排，特成立文体活动工作领导小组，同志任活动工作领导小组组长；同志为组织协调负责人，具体负责活动的领导组织；同志为后勤保障负责人，负责活动所需各项物资采购和后勤服务保障服务；、和同志分别为活动联系人，负责配合和组织本部门员工参与文体活动。 三、活动方式及内容 根据各类文体活动性质特点，结合公司现有活动场地设施及职工兴趣爱好，分运动、节日两大类十四项活动内容： （1）运动类 1、跳绳：在规定的区域内以一分钟为计时单位，取数量最多者依次得出一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：跳绳根，矿泉水2箱。活动费用元。场地：公司。 2、踢毽子：在规定的区域内以三分钟为计时单位，取数量最多者依次得出一、二、三等奖，其他参与人员为鼓励奖。准备物品：毽子10副，精
美纪念品个，矿泉水2箱。活动费用：元。场地：公司。 3、套圈。设置四个参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次。准备物品：套圈50副，精美奖品个，矿泉水2箱。活动费用：元。场地：公司。 4、往返跑团队接力：设置20-50米距离，标注起点与中转点，参赛员工在裁判员发令后以最快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，取时间最快的参赛队依次得出一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：接力棒4根，矿泉水5箱。活动费用：元。场地：公司。 5、飞镖团体赛：各组每人轮流扔一镖，由记分员依次计入该参赛队的总得分，最后按组人数得出平均分，最终按平均分进行排名，决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：飞镖盘及飞镖1套，矿泉水2箱。活动费用：元。活动费用：1000元。场地：电教室。 6、台球比赛比赛：采用三局两胜淘汰赛制（一胜一平为胜出），抽签决定比赛对手，第一轮胜出者下一轮比赛，最终决出团体一、二、三等奖，其他参赛队为鼓励奖。准备物品：台球器械2套，矿泉水2箱。活动费用：元。场地：公司。 7、乒乓球比赛：采用抽签的方式将参赛人员分成ABCD四组，各小组采用采取三局二胜循环淘汰赛（一胜一平为胜出）的方式取前两名，第二阶段比赛采用A对B、C对D小组前两名交叉比赛，胜者进半决赛，半决赛采用上述AB组、CD组交叉赛胜者对阵，依次决出团体一、二、三等奖，其
一、公司合并、分立应当履行以下程序(精)
一、公司合并、分立应当履行以下程序： 1、合并各方公司股东会或者拟分立的公司股东会（出资人）作出合并或者分立决议； 2、编制资产负债表及财产清单； 3、签订相关协议； 4、自决议作出之日起10日内通知债权人； 5、自决议作出之日起30日内在报纸上公告； 6、办理财产合并或分割手续； 7、验证注册资本； 8、办理法律、行政法规规定的报批手续； 9、自公告之日起45日后向公司登记机关申请登记； 10、法律、行政法规或者国务院决定规定或当事人约定的其他程序。 二、公司合并、分立后注册资本及股本结构的计算办法 公司合并的，存续公司注册资本等于合并公司的注册资本之和（如合并前，合并各方之间有投资关系的，则应扣除其投资额）。公司分立的，分立公司的注册资本之和等于原公司注册资本。 除法律、行政法规另有规定的外，公司合并、分立是否需经评估、审计，以及股东各方的折股比例，可由公司股东会（出资人）按照公平、诚信、自愿的原则自行决定。 三、公司合并登记程序 依据《公司法》第一百七十三条规定，公司合并注1可以采取吸收合并和新设合并两种形式。 公司需合并的，公司股东会（出资人）应作出决议，并按《公司法》的规定，履行通知债权人、公告、处理债权债务义务后，向公司登记机关提交相关登记材料注2，申请登记注册。 1、吸收合并 吸收合并是指一个公司吸收其他公司后存续，被吸收公司解散，合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。
吸收合并的存续公司办理变更登记时，应当提交下列文件： （1）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》注3； （2）公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件； （3）合并各方的股东会决议参考式样21-A和21-B（国有独资有限公司提交国有资产监督机构的批准文件，一人有限公司提交股东的书面决定参考式样22-A和22-B）； （4）合并各方签订的合并协议注4； （5）本公司登载公司合并公告参考式样23的报纸报样； （6）合并后存续公司作出的债务清偿或者债务担保的说明参考式样24； （7）合并后存续公司股东会决议参考式样25（国有独资有限公司提交国有资产监督机构的批准文件）； （8）股东签署的修改后的公司章程参考式样37或章程修正案参考式样3； （9）依法设立的验资机构出具的验资证明； （10）新增加股东的主体资格证明或自然人的身份证明复印件； （11）由合并后存续公司新一届股东会全体股东出具有关法定代表人、经理、监事等任职文件(具体式样请参照公司设立登记中有关任职文件)； （12）《公司股东（发起人）出资情况表》注3； （13）合并后需解散公司营业执照复印件； （14）因合并而解散公司已办理注销登记的证明； （15）公司营业执照正副本。 公司合并同时变更其他登记事项的，还应当按照有关规定提交相应的文件、证件。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并必须报经批准的，还应当提交有关批准意见。 2、新设合并 新设合并是指两个或两个以上的公司合并设立一个新的公司，合并各方解散，新设公司应办理设立登记，解散公司应办理注销登记。
年度文体活动方案
年度文体活动方案 为了丰富中专部教职工的课余文化生活，结合校工会XX年的重点工作安排，中专部工会计划组织健身活动，以激发全体员工的健身意识，掀起中专部的体育健身高潮，增强教职工体质，让全体员工能以强健的体魄，振奋的精神，团结的力量，积极投身于教育事业。活动方案如下： 一、组委会 主任：张树军 成员：石红芳张扬 二、活动安排 本次活动共安排踢毽子比赛、羽毛球比赛、定点投篮比赛三项赛事。 本次各项比赛均以各教研室为小组进行预赛，由本部工会统一组织安排。
踢毽子比赛分为不计时踢{每人两次机会取最高}，分组对抗毽球赛{每组共有三人上场}，男女不限，每局11球3局2胜制，均采用淘汰赛。 羽毛球赛全为单打。每队共有五人上场，必须有女教职工上场比赛。比赛为每局11球3局2胜制。考虑种子选手后抽签决定对阵，前四名采用交叉赛，其余均采用淘汰赛。具体赛程另行安排通知。 定点投篮，参赛队员男女不限。 三、比赛安排 工会将根据实际情况，分别安排在本学期与下学期进行这些比赛活动。具体安排另行通知。 四、名次计算 各项比赛均按积分由高到低排列名次。 踢毽子和毽球比赛按计数排序，倒数第一积1分，倒数第二积2分，依次类推。
羽毛球比赛胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分。 定点投篮赛同上。 五、奖励办法 1、各教研室将按比赛名次发放一定的奖品，奖品按不同获奖等级以份数形式发放（未参加比赛的会员将不作奖励）。一、二、三等奖奖品档次相差不大，奖额不高，以鼓励为主。 2、各项目取一等奖1个、二等奖2个，三等奖3个。 【范例】 为深入践行“xxxx”重要思想，建设社会主义新农村，努力构建公共文化服务体系，为广大农村群众提供更多优质文化产品和文化服务，不断满足广大农村群众对文化生活的需求，按照奉府办发〔xx〕3号文件规定，结合我镇实际，制定本镇文体活动方案如下。 一、指导思想
公司职工活动方案3篇.doc
公司职工活动方案 3 篇 公司职工活动方案 1 为了加强精神文明建设和企业文化建设，增强公司员工 的团队协作精神，丰富职工体育文化生活，增强职工体质， 提高公司全体职工的凝聚力，向心力。从本届运动会开始， 各项常规比赛数据记录将进行存档。实施方案如下： 一、运动会项目：男子篮球、男女乒乓球单打、中国象 棋、扑克、拨河、接力赛、 100 米短跑、 1500 米长跑、羽毛 球、趣味体育共十个大项，二十个小项。 二、项目的组织( 详情请仔细阅读比赛规则) ： 1、男子篮球：团体赛，循环赛积分制，每队限报12 人。 2、乒乓球：男女单打。员工自愿报名，人数不限，比 赛方式选择预赛分组三局二胜淘汰赛，然后进行五局三胜决 赛。 3、中国象棋、扑克( 三付牌升级 ) ：员工自愿报名，人 数不限，性别不限，三局两胜制，比赛方式选择单淘汰赛。 4、拨河：每队选手10 名，三局两胜制，循环赛计积分。 5、100 米短跑：分男女组。员工自愿报名参加，人数不
限。 6、1500 米长跑：分男女两组。员工自愿报名参加，人 数不限。 7、接力赛：分男4× 100 米，女 4×50 米两组。各车间 部门组队参加，每队选手 4 名。 8、羽毛球团体赛：团体赛，由各车间部门组队进行男 单、女单、混双淘汰赛。每队限报2男，2女。 9、趣味体育：搭桥板，呼啦圈竞走比赛( 女 ); 袋鼠跳， 踢毽比赛 ( 男 );5 人竞足赛，齐心协力 (8 人) ，分男女两组，员 工自愿报名参加，人数不限。 三、每项奖励名额： ( 以下为初步名额，具体看报名参 赛选手而定 ) 1、男子篮球、拨河、趣味体育团体赛：男篮奖励前 2 名。 2、4× 50 米接力、羽毛球团体赛、乒乓球、中国象棋、 扑克、 100 米、 1500 米长跑、趣味体育个人赛：奖励前3名。 四、运动会赛程安排：报名结束后另行通知。 五、选手报名时间：由各队组织报名，时间从11月10 日开始至 11 月 20 日止。
单位文体活动方案
单位文体活动方案 单位文体活动方案 篇一： 关于开展201X年文体活动实施方案关于开展201X年文体活动实施方案为进一步促进全公司精神文明建设，丰富公司职工的精神生活，促进职工身心健康，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案。 一、指导思想以党的十八大和四中全会精神为指导，发展和培育“济南热电我们的家”企业文化为核心，满足公司职工日益增长的精神需求、提高公司职工身心健康为目标，壮大文体队伍，丰富文体内容，促进健康生活，增进职工友谊，凝聚发展力量，推动公司的和谐发展。 二、活动主题 201X年文体活动主题是： 快乐锻炼、陶冶情操、健康工作。要通过文体活动，搭建职工相互交流、沟通的平台，增进职工间友谊，陶冶情操，促进身心健康，丰富职工生活，营造健康向上、文明和谐的温馨“家”文化氛围。三、活动安排活动安排一方面要结合“我们的节日”精心设计和组织开展文化体育活动；另一方面要充分发挥各协会的作用从职工业余兴趣爱好入手利用好业余时间组织好活动；第三，组织各协会与外单位的文体交流学习和公司内文体活动竞赛。第四，公司文体活动由各分会责任单位负责承办、组织，记入单位年终考核成绩。具体安排如下： （一）第一季度。2月1日至3月31日。结合春节、元宵节、“三八”妇女节组织活动。 一是组织开展春节娱乐、元宵猜灯谜等活动（各单位自行组织）；二是举办女职工才艺、书法绘画、刺绣展和女职工趣味娱乐比赛（公
司女工委组织）。 （二）第二季度。4月1日至6月30日。结合清明节、“五一”劳动节、“五四”青年节、庆“七一”组织活动。主要进行六项活动： 一是为革命先烈扫墓活动（英雄山烈士纪念碑），同时开展一次登山健身活动（各单位自行组织）； 二是组织开展春季植树活动（各单位自行组织负责单位绿化）； 三是管道工、泵运工劳动技能大赛（时间与责任单位待定，推荐参加上级组织技能大赛参赛人员）和“爱热电、爱生活”职工面食制作比赛活动（4月份北郊热电厂负责组织）； 四是篮球比赛活动（5月份供热公司、北郊热电厂负责组织）；五是举办颂歌献给党（歌会）、党史知识竞赛等活动（各单位6月份组织）；六是职工羽毛球（6月份西部热源厂负责组织）、乒乓球比赛（6月份物资公司负责组织）；七是户外活动协会每月至少要组织一次户外活动（北郊热电厂负责组织）。 （三）第三季度。结合庆祝反法西斯战争胜利70周年、中秋节组织开展活动。 一是五人制足球赛（7月份供热公司负责组织）； 二是毽球比赛（8月份南郊热电厂负责组织）； 三是棋牌比赛（8月份工程公司负责组织）； 四是庆祝反法西斯战争胜利70周年、庆祝建国66周年职工摄影、书法绘画作品、手工作品展览与文艺演出（9月份北郊热电厂、供热公司、工程公司和明湖热电厂负责组织）；五是组织毛泽东经典诗词诵读和演讲比赛（7月份南郊热电厂负责组织）。六是组织公司职工参加市管道工、泵运工劳动技能大赛。 （四）第四季度。以我们家园好主题举办活动。 一是以家庭为单位组织“家文化”艺术节（10月份物资公司负责组织）； 二是职工技能管道抢修比赛（10月份北郊热电厂、工程公司负责组织）； 三是财务人员、客服收费员点钞比赛（10月份供热公司负责组织）。
公司分立准备材料
公司分立应当提交以下两部分材料： 第一部分：公司分立的有关材料 1、公司的股东会或股东大会关于公司分立的决议或决定；分立决议或决定应包含下列内容： 分立协议应包括下列主要内容： （1）分立协议各方拟定的名称、住所、法定代表人； （2）分立后企业的名称、住所、法定代表人； （3）分立形式； （4）分立前后各公司的注册资本和实收资本； （5）分立后公司股东（发起人）认缴和实缴的情况； （6）分立协议各方对拟分立企业财产的分割方案； （7）公司分公司、持有其他公司股权的处置情况。 （8）分立协议各方对拟分立企业债权、债务的承继方案； （9）职工安置办法； （10）违约责任； （11）解决争议的方式； （12）签约日期、地点； （13）分立协议各方认为需要规定的其他事项。 2、依法刊登公告的报纸样张。分立公告应当包括：分立各方的名称、分立形式、分立前后各公司的注册资本和实收资本； 3、分立各方的营业执照复印件； 4、债务清偿或者债务担保情况的说明； 5、法律、行政法规和国务院决定规定必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
6、因分立申请公司设立登记的，提交载明分立情况的存续公司的变更证明或解散公司的注销证明。 因分立而解散的公司不进行清算的，注销登记可以不提交清算报告，但是分立决议或决定中载明解散公司需先行办理清算的除外。 因分立新设公司的经营范围中，涉及法律法规规定应当在登记前报经有关部门审批的，应当在登记前报有关部门审批，凭有关部门的许可文件、证件办理登记。 第二部分：因分立办理设立登记、变更登记、注销登记提交的材料采取存续分立的，存续的公司按《公司注册资本、实收资本变更登记提交材料规范》填写有关表格并提交有关材料，办理减资手续，存续分立后涉及其他登记事项变更的，还应当按照相关变更登记提交材料规范提交相关材料，重复的材料可不再提交；因分立而新设的公司按《公司设立登记提交材料规范》填写有关表格并提交有关材料，办理设立登记。采取解散分立的，原公司按《公司注销登记提交材料规范》提交有关材料，办理注销登记；原公司注销后，分立后新设的公司按《公司设立登记提交材料规范》填写有关表格并提交有关材料，办理设立登记。注： 1、分立涉及注销登记的，提交分立协议中载明的有关内资公司财产处置方案的债权、债务承继方案，视为注销登记所需提交的清算报告；如分立协议中载明有关注销方需先行办理清算事宜的，应进行清算。 2、自公告45日后，登记机关方受理合并的申请（包括注销登记）。 3、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。