励志管理名言经典语录

励志管理名言经典语录

1)一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

2)不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

3)真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全

4)企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

5)让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

6)管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

7)犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

8)在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球

9)一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

10)员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

1)当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

2)管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

3)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

4)用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

5)不放过任何细节。——松下幸之助

6)多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

8)多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

10)管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要

一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任

正非

11)如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，

通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

12)我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表

面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

13)企业即人。——松下幸之助

14)省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

15)企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

16)管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

17)并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉

18)将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

斯

19)管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

20)把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家

无足轻重的公司。——比尔·盖茨

1)管理层次越少越好。——本·比德维尔

2)创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

3)企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

4)在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

5)领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇

6)基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

7)企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

8)决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

9)创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

10)以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚

11)最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威

12)质量等于利润。——汤姆·彼得斯

13)沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

14)在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

15)创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

16)授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了

就要放一放。——林正大

17)将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工

人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

18)以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员

工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚

19)不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫

琳·凯

21)创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

22)如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

23)抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

24)创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

25)最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克

尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

26)细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——汪中求

28)管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

29)一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

30)企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

31)能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮

阿特

32)无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

33)管理就是决策。——赫伯特·西蒙

34)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

35)为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

36)不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

37)人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

38)对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助

39)世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

40)要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔