煤矿员工行为规范卷三

煤矿员工行为规范卷三
煤矿员工行为规范卷三

煤矿员工行为规范卷三

第五章职工入井安全基本知识

一、新工人入井前必须接受安全教育

对入矿新工人进行三级安全教育。所谓三级安全教育,就是新工人入矿后,首先由矿上对其进行法制、纪律和比较全面的安全知识教育;经考试合格后,由区队根据不同工种的不同特点,结合井下采掘工作面的实际情况,对其进行具体的安全技术教育;最后分到班组,由班组长负责对其进行现场安全技术实际操作教育。经过四个月的实习,经考试合格后,由矿安全教育培训部门填写三级安全教育卡片,存入档案,颁发安全资格证书,安排生产岗位,进行生产活动,并由专人负责以老带新,包教包学,签订师徒合同,并与安全奖罚挂钩。

二、入井前必须做好充分准备

1、入井之前,一定要休息好。如果休息不好,在井下工作时,由于体力不足、精神不振,容易造成事故。

2、入井之前,严禁喝酒。因为喝了酒的人,往往神智昏沉,精神不集中,工作中容易出现差错,所以喝了酒的人绝对不准下井。

3、不准带香烟和点火工具下井。入井前要把自己随身带的香烟、火柴、打火机或其它引火物品取出来。因为在井下吸烟、点火会引起瓦斯、煤尘爆炸和井下火灾,严重时则造成矿毁人亡。

4、下井前必须把工作服、安全帽、胶鞋、皮带、毛巾等穿戴整齐,不准穿化纤衣服入井。

5、下井前,一定要携带好自救器,不佩带自救器和不会使用者绝对不准入井。

6、下井前要领取矿灯,不带矿灯者不准下井。领取矿灯后一定要认真检查。

⑴灯头有无裂伤,灯圈是否松动,灯头玻璃有无破裂。

⑵电池盒有无破裂或漏液。

⑶灯线是否破损,灯线、灯头与灯盒的联接是否牢固。

⑷灯锁是否锁好,有无松动。

⑸灯头上的开关是否完好、可靠。

⑹灯光亮度是否够。

检查后,若发现有上述任何一种不正常现象,要交回灯房重新更换。否则,矿灯在井下不但起不到照明作用,影响走路和工作,甚至可能引起重大事故。

领了矿灯,经检查无误后,要随身佩戴好,不要提在手里。

7、入井前要把携带的锋利工具套上防护套,以免碰伤自己和他人。

8、自觉遵守《入井检身制度》,听从指挥,排队入井,接受检身。

三、必须按规定乘坐人车

1、在斜井内,只准乘坐专门的人车、乘人架空装置或经上级批准可以乘人的钢丝绳皮带运输机。

2、在乘坐乘人架空装置时,乘坐间距不小于5米。严禁乘坐人员用手扶牵引钢丝绳。乘坐猴车时,上下车要提前做好准备,做到稳上稳下,手要扶牢吊杆,不要扶摸绳轮,每座只乘一人,不准超乘,在乘坐运行中,不要左右摇动,不准携带超重超长器具。

3、乘坐钢丝绳皮带运输机时,一定要在升降平台处上下,人与人的乘坐间距不小于4米,乘坐人员在皮带运输机上要坐好,精神集中,面向行驶前方,不得站立或仰卧,不得携带笨重物品和工具,不得用手扶摸皮带沿,下皮带前要做好准备。下皮带时,要冷静、沉着,动作灵敏。在卸煤口下机时,要特别小心,以防坠入煤仓。

4、在平巷内要乘坐专门运送人员的人车或者由矿车组成的单独列车。不准乘坐底卸式、侧卸式矿车,也不准乘坐平板车或已装煤、矸或其它物料的矿车、材料车。

5、在人车到来之前,要在指定的安全地点或候车室。乘坐人车时,必须听从跟车人员或司机的指挥,排队按次序上车入坐,挂好安全链,携带保护好尖刃器具,身体任何部位不得伸出车外。人车在行驶和未停稳时,不准上下车,不准坐在车沿上或在车内站立、睡觉。

6、严禁在电机车头上或在任何两车箱之间搭乘。

7、严禁蹬车、扒车、跳车或坐重车。如果车辆掉道,要及时向司机发出停车信号。

8、不准超员乘车。如果车已满员,要自觉等下一趟车。

9、乘坐人车时,在车开动以后,无论什么东西掉落车外,不要马上去捡,以免发生意外。

10、携带钢钎、钻杆、铁锹等长物乘坐人车时,上下车时必须注意防止钢钎、钻杆、铁

锹与架线相碰,以免造成触电伤亡。

四、井下行走注意事项

井下巷道情况复杂,来往车辆很多,巷道宽度有限,行走时应注意以下事项:

1、在巷道行走时,一定要走人行道,不要在轨道中间走,也不要随便横穿电车轨道、绞车道和无极绳道。如果一定要横越,就要看清前后有无来往车辆,要在没有车辆通过时才能横越。特别是在跨越钢丝绳时,更要多加小心,防止绊倒或被抽打。在人行道宽度不够的巷道行走时,要在车辆接近前就立即进入躲避峒暂避,等车辆驶过后再出来行走。在平巷行走时,要特别注意通过巷道拐弯处、交叉路口、风门、水闸门的来往车辆,要提前做好避险准备,不要抢行。

2、路过车场或路过有人工作和巷道维修的地点时,一定要先联系,经允许后,方可通过。

3、皮带运输机和溜子不论是否开动,都不能在上面行走。有的矿允许人员乘坐钢丝绳皮带运输机,但一定要遵守本矿制定的安全规定,有秩序的上下,不要争先恐后,也不要打闹推挤,乘坐间距要符合规定,切不可几个人挤坐在一起,以免发生事故。

4、任何人都不准从立井和斜井底穿过,要从井下绕道过去。

5、巷道口钉有栅栏或挂有危险警告牌的地点,说明里面积聚了有害气体,人员进去有中毒和窒息的危险,此巷道严禁进入。

6、在巷道上方有人工作的地方穿过时,要先同上方工作人员联系,请他们停止工作,然后再通过。溜煤眼和下料眼内不准行人,也不要在溜煤眼的放煤口停留,防止被滚落下来的煤块打伤。

7、通过行人兼运料、溜煤(矸)的上山或采掘工作面的放煤地点,要与上部人员联系,停止运料,放煤后方可通过。

8、上、下立眼时,要走行人立眼,把好扶牢,不许抓电缆。在有立眼的巷道中行走,要注意脚下的立眼口,防止坠落。

9、在巷道内行走时,钻杆、橇棍、铁锹等长工具,最好拿在手里,不要扛在肩上,避免碰伤人,碰坏灯、电缆等设备。带着工具在有架空线的巷道里行走时,尤其要注意不能使所带工具碰着架空线,否则,有触电的危险。

10、倾斜井巷运输时,严禁蹬钩。行车时,严禁行人。不管在哪里都不要骑钢丝绳行走。

五、携带工具

1、携带锋利的工具入井前,必须将工具包好、绑牢或装入特制的保护套内,方可带入井下。

2、携带较长工具入井前,必须将工具两头用废旧软材料包扎,乘坐人车时,必须将工具平放在车厢内,不得超出车外。乘座人行车时,如果工具超长,严禁在人车上拉运。

3、携带工具或材料入井时,严禁在人车内嬉笑打闹。携带较小或易损坏的工具入井时,要用包或其它物品包装,乘座人车时,要放好。

4、携带工具乘座人车,严禁将工具露在车外。携带工具在大巷行走时,必须用手提住,将锋利的一头垂直于地面,严禁肩扛。

5、两人抬运工具在大巷内行走时,要走在人行道,严禁进入轨道内行走,需要休息时,要喊清口号,轻放在地面。

6、携带工具进入斜巷,严禁将工具直接抛在地面顺其下滑。

六、必须熟悉井巷出口和避灾路线

1、所有下井工作人员都要熟悉本矿井安全出口的位置和各条巷道通向安全出口的路线,隔一定时期或井巷安全出口有变更时,全体井下人员都要再一次熟悉。

2、在井下巷道拐弯处、巷道交叉点,都挂有路标,路标上面有箭头,指明安全出口的方向,并注明至安全出口的距离,沿着箭头指向行走,就可以出井。路标不得损坏。

3、每个矿井都有至少两个通往地面的安全出口,如果是立井,则在井筒中装有梯子间,一旦井下发生重大灾害,提升设备被破坏,人员可以从梯子间攀登出井。攀登梯子间时,要按顺序,不要惊慌拥挤。

4、在井下严禁进入失修和不通风的巷道。禁止到与本人工作无关的井巷去,不许私拆栅栏、密闭等安全设施,不许进入盲巷和老空巷道,不许越过挂有警戒牌或设有警标的地点。

七、时刻注意和爱护井下信号

井下很多工作地点和生产环节,都设有各种声光信号,信号分工作信号和安全信号,它是保证工作联系和安全生产所必需的重要手段。每个矿井和各种信号都有明确的规定:提升和运输一般都有红绿灯和电铃做信号,红灯表示危险,看到红灯要立即停下,绿灯表示安全,

可以通过。电铃的不同声响表示不同的信号。此外还有发生灾害时的报警信号,瓦斯报警断电仪发出的瓦斯超限报警,设备启动和停止的联络信号,推车工人推车时的大声呼喊,用口哨发出的放炮信号等等。这些也是重要的信号,听到或看到这些信号,必须迅速停止工作,躲避到安全地点。所有下井人员对井下信号必须明确做到以下三点:

1、每个人都必须熟悉本矿规定的各种信号,在井下行走或工作时,要时刻注意信号,听从信号指挥,不可粗心鲁莽,否则就会发生危险。

2、信号设备关系着每个井下人员的切身安全和正常的生产秩序,所以人人要爱护信号,不要随意拨弄损坏。如果发现信号失灵或不起作用时,要及时报告,以便修复或更换。

3、信号是指挥生产和确保安全的专用设备,只有被指定的人员才可以发送信号,其他人不得擅自发送。

八、不准乱摸乱动井下机电设备

1、煤矿机电设备是生产不可缺少的重要装备,各种机电设备必须由经过培训的指定的人员操作。不是指定的人员切不要开动、停止或拨弄,否则不但会损坏这些设备,妨碍正常生产,甚至会发生重大事故。

2、机电峒室是煤矿重要的设施,为了保证设备正常运转,非工作人员严禁入内。机电设备如发生故障只能由负责该设备的专职人员检查和修理。

3、在井下维修机电设备时,必须先切断电源,绝对禁止带电检修。如发现有人带电检修设备,要坚决予以制止。

4、爱护井下电缆,任何人不准损坏。见到电缆落地,要把它重新挂好。发现电缆破口或露出明线,要立即报告,由机电专职维护人员及时处理。

九、搞好矿井通风,人人有责

在井下不但工作人员要呼吸新鲜风流中的氧气,而且从煤岩中散放出来的有害气体和爆破作业产生的有害气体都需要新鲜风流来冲淡、吹散、排出。新鲜风流还起着调节温度、湿度和改善劳动环境的作用,因此,必须加强矿井通风。

井下所需的新鲜风流是靠安装在井上、下的扇风机输送的。为了顺利地把新鲜风流按不同需要分别送到各个地点,井下很多巷道设置了风墙、风门和风障,对废弃不用的巷道进行密闭,在有的巷道里还装设了调节风窗等。这些都是很重要的通风设施,矿井通风就是利用

这些设施来实现。

矿井通风的好坏,直接关系到安全生产。搞好矿井通风不仅仅是通风部门的事,而是井下每个职工应尽的责任。因此要求入井人员必须做到:

1、爱护井下通风设施,不得损坏、随便移动和拆除。

2、每次通过风门后,一定要随手把风门关好。切不可把邻近的两道风门同时打开,否则,将会造成风流短路,使工作面得不到足够的新鲜空气,并将造成有害气体聚积超限。

3、局扇要指定专人管理,其他人员不准随便开关。

4、在巷道里架棚、推车或搬运材料设备时,不要挂坏风筒,看到风筒有损坏要及时报告以便粘补。

5、开动着的局扇,风叶转动很快,不要把手、木棒等塞进去。

6、一旦风机停转,盲巷内人员要自动停止工作,并撤离工作面,到有新鲜风流的巷道中去。

十、不准敲打和自修矿灯

如果矿灯在井下熄灭或损坏,绝对不允许私自在井下修理,也不要敲打灯头和电池盒子,因为电池盒灯头是锁死的,如果任意敲打会产生电火花,引起瓦斯、煤尘爆炸。若要升井,可与他人一起升井或打电话给井上请求派人送灯。

十一、严格要求质量,时刻注意安全

采掘工作面是煤矿生产的第一线,人员多,设备多,不安全因素也多。作为第一线的工人,必须牢固树立“质量为本,安全为天”的思想,按照“三大规程”作业。支柱打正、打牢、上尺上线。为保证安全生产还必须做到:

1、在工作面行走时,要走人行道,不要靠煤帮走,也不要在溜子上走,更不要在空顶处或支架不牢处逗留。

2、禁止用溜子运送设备。用溜子运送支护材料时,做到要面向溜子运转方向,先放前端,再放后端;从溜子上取材料时,要先取后端,再取前端。用溜子运送材料时,危险性较大,必须小心谨慎,注意安全。

3、两人抬支架、构件或物料要同肩、同步,口号统一,起放一致。

4、装煤时不要超出车沿,大块煤要砸碎。

5、推车前要发出信号,推车时不准放飞车。同向推车两车相距不少于10米。停车时要用木楔把车轮顶牢。

6、在综采工作面生产或行走时,不要接近采煤机的滚筒和牵引链。非支架工不要拨弄液压支架上的开关手柄,要注意保护机电、运输和采掘等所有设备。

7、吃班中餐时,要先停生产设备,到指定的安全地点用餐。

8、不准在工作面打闹。严禁钻进采空区休息或作业。

9、油纸以及擦机器用的绵纱和布头,要放进盖严的铁桶(箱),不准乱扔乱放。

十二、严禁乱运、乱用火药,随时注意放炮信号

1、火药不准乱运、乱用,只能由经过专门训练,懂得火药性能和使用方法,取得放炮资格证书的放炮人员来运送、保管和使用,其他人员一律不准携带和使用,也不准进入火药库。

2、不准与携带火药的人一起同坐人车。

3、任何人在井下拾到没有爆炸或残留的炸药、雷管,都要交放炮员统一送回火药库处理,不得私自收藏,更不准带到地面。

4、放炮前后,放炮员都要用口哨发出信号。放炮信号有三种,即:预告信号、放炮信号和解除信号。所有井下人员必须注意放炮信号,在听到预告信号后,所有在放炮区域的人都要迅速躲避到指定的安全地点,没听到解除信号,不准从安全地点出来,更不准越过放炮警戒线,进入放炮区域。任何人在行进中,接近放炮警戒区时,都要听从警戒人员的劝告,不要强入或误入放炮区。只有在放炮点经过通风吹散炮烟,检查了瓦斯和顶板,放炮员已发出解除信号后,才能回到工作面恢复工作。恢复工作前,要先敲帮问顶,检查顶板和支架。被崩倒、崩坏的支架要及时更换重新支好。

十三、熟悉事故征兆,消除事故隐患

1、入井人员要时刻注意工作地点的两帮和顶板。若顶板下沉、有裂缝、片帮掉渣、支架折断,这是冒顶的前兆,必须立即采取措施,若情况紧急,要立即撤离险区,以防冒顶伤人。

为了杜绝冒顶事故的发生,必须“敲帮问顶”。其方法是站在安全的地方,用手镐由轻而重的敲打顶板和煤帮,如有空声,表明顶板岩块或煤帮煤块有立即掉落的危险,要马上用

长柄工具把悬空的煤块和石块撬下来。敲时若发出清脆声,这还不能断定顶板没问题,仍需用手指紧贴顶板再用镐轻轻敲打几次,如果感到手指有震动,说明顶板石块已脱离整体,有冒落的危险。应该立即在这里补设支架,把顶板支撑好,使它不致冒落。如果声音清脆又没有震动感,说明顶帮坚实。

2、井下巷道有时会出现煤油味或松节油味,这是煤炭自燃的可靠征兆。若发现这种征兆要立即报告调度室,以便及时采取防范措施。

3、采掘工作面若出现淋水增大、空气变冷、挂锈挂汗、有雾气、有水吼叫声、顶板来压、底板鼓起,这是突水前的征兆,必须立即停止作业,采取措施,并报告矿调度室,如果情况危急,必须立即发出警报,撤出所有受水害威胁的工作人员。

4、有些矿井和采掘工作面,煤层内会发出鞭炮声、机枪声、雷鸣声等放煤炮的声音,这是煤与沼气突出的前兆,听到这些声音要立即停止工作,及时采取防突措施,或撤离到远离险区的安全地点。

十四、严格执行交接班制度

交接班制度是保证煤矿安全生产极为重要的一项规章制度。

煤矿井下,特别是采掘工作面,条件复杂,情况经常变化,所以,每次到生产岗位之后,开始作业之前,首先要做好如下交接班工作:

1、井下所有人员都必须在工作地点交接班。

2、交接双方,都必须用团结友爱和对工作认真负责的态度交接班。交接人要把本班的生产情况、安全情况、可能发生危险的地方,详细向接班人交待清楚,然后才能离开。

3、在交接班之前,交班一方要主动把工作中出现的问题,如:瞎炮等,尽量在本班处理完,不给下一班遗留隐患和麻烦。班与班之间要互相创造安全条件,互相打好基础,纠正和克服各班顾各班的本位主义倾向。

4、接班人应主动询问上一班工作中出现的问题和处理情况,认真检查工作面交班时遗漏的问题。在开始工作之前,先把工作地点存在的不安全隐患处理完,做到在安全条件下进行生产。

十五、自救互救及避灾方法

矿工自救和互救是煤矿救护工作的重要方面。井下一旦发生事故,不要慌张,不要害怕,

矿山安全煤矿井下职工行为规范及考核办法

1 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 煤矿井下职工行为规范及考核办法?一、班前准备工作、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下1 井,不带病下井。、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换2 衣箱内。3、认真检查所带工具是否齐全、完好,换衣箱门是否锁好。、入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪,充分做好4 全身心投入到工作中的思想准备。二、入井着装? 1、工作服必须是符合要求的服装,做到整洁、无露絮、撕裂,纽扣齐全,穿着整齐利索。 2、胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。 3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯,随身围带毛巾,佩戴有衬垫和帽带的安全帽,入井前必须将带子系牢,矿灯要戴在安全帽上,并系牢灯线,对违反上述规定者,一经发现按每项50元处罚当事人。 4、工作服和胶靴必须按时更换,因破损影响正常使用的要及时更换。 2 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 三、配戴安全装备?、安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得使用非矿用型、劣质、有裂1卡放在安全帽内。不得把个人的证、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带,缝、10元。违者,罚当事人、

按规定领用自救器,了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使2 20元。用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者,罚当事人、领用矿灯要仔细检查性能是否完好,如有损坏,及时更换。矿灯必须用3违者,灯头插在安全帽上,不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。灯带扎在腰间,元。罚当事人10四、入井? 1、井口20米范围内严禁烟火,不戴安全帽人员禁止进入井口20米范围内,入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,否则按“三违”论处。由于井口管理人员管理不到位和检查不细,出现一例违规行为,给予当班井口管理人员罚款100元,并按一般“三违”论处。 2、所有入井人员必须自觉排队乘罐,任何人不得拥挤打闹,不得以任何理由抢上抢下,并自觉脱掉安全帽,接受井口管理人员的检查,对违反规定或拒不接受检查的,井口管理人员有权制止其下井,并对责任人处罚50元;对不排队、又不服从管理的,每次对责任人处罚100元,并按一般“三违”论处。 3 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 、运输工区严格执行井口管理制度,井上口、井下口管理人员对不排队上3元,处罚当班100下或拥挤打闹的行为不管理、不制止的,发现一次处罚责任人次。班长50元/人进行处罚,/、副井把钩工严格执行入井搜身制度。否则把钩工按10元4 如因工作失职,造成后果均由把钩人员负责。、运输工区必须在井口醒目处设立警戒标志,非

公司员工行为规范守则

公司员工行为规范守则 员工行为规范守则 (一)团队守则 基于共同的追求和价值观,我们成为团队的成员。我们坚信团队有助于实现个人的梦想。我们崇尚以沟通与协作为核心的团队精神,集体奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神,恪守团队准则,是团队成员的基本义务。 1. 爱企业,爱家庭,自尊自爱? 爱自己与亲人是爱他人、爱企业的起点,爱企业、爱他人是爱自己与亲人的升华。 2. 团结协作,集体奋斗。 我们奉行集体奋斗的原则,每位员工都应努力将个人融入集体奋斗之中,个人利益要服从团队利益。 当个人力量无法按时完成任务时,可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。对于同事或相关部门要求援助 的请要求要积极提供帮助,不以流程、规定、时间为借口推托。 3. 崇尚竞争,鼓励超越。 鼓励在企业发展和个人发展上不甘人后,当仁不让,员工间的竞争应建立在团队和协作的基础上,反对不择手段。 4. 重视内外沟通,讲求协调发展。 团结和协作必须以充分的沟通为基础,员工间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。 对外沟通要坚持“诚信原则”,强调与环境充分适应和共处,促进合作。对外协队、分包方、合作者要予以尊重。 5. 积极进取,大胆创新,不断为团队注入新的活力。 6. 维护企业形象,保护团队利益。 组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。 对背离团队精神的言论应进行劝止,对损害团队利益、违反企业制度、污损企业形象的行为应及时制止或报告, 严重损害团队利益的行为要从严惩处。 (二)职业道德 职业道德是员工从事职业工作和企业参与市场竞争的自律性行为规范体系。我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律 的职业道德。要求员工一切工作行为都必须以维护企业利益、对社会、对企业负责为原则。 1. 诚实守信,以诚立信。

煤矿探防队队长安全管理行为规范正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.煤矿探防队队长安全管理行为规范正式版

煤矿探防队队长安全管理行为规范正 式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用, 也可根据实际需要修订后使用。 1.岗位职责 1.1认同永煤企业文化及安全文化,积极学习并坚决贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关法律、法规,提高自身安全素养。 1.2按照集团公司“双基”建设抓好本队的安全生产工作,以“两个规范”为准绳,时刻严格要求自己。 1.3积极参加集团公司、城郊煤矿开展的各种安全活动,安全检查,针对本队存在的问题虚心接受,真心、真诚改正。 1.4作为探防队安全第一责任,有义

务也有必要组织全队职工学习好安全知识,掌握安全技能,打造好安全本质型区队。 1.5开好班前会和收工会,对工作存在的安全隐患要及时严肃处理,并认真排除隐患。对人身事故和钻孔事故追查到底,决不手软。 1.6要积极主动下井,深入一线,了解生产过程中存在的问题,及时并亲自消除不安全隐患。 1.7要督促并审核本队所施工各项工程措施的编写和贯彻工作,尽可能使之符合井下生产实际情况,为井下的安全施工起到指导和保障作用,严禁无措施工程施工。

物业公司员工行为规范

物业公司员工行为规范 一、员工守则 1 遵守国家政策法令、法规,遵守潍坊市市民行为道德规范,遵守本公司一切规章制度。 2 办公室要如实填写各类表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。 3 按照本公司《培训制度》的要求,接受业务指导、各类培训及考核。 4 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。 5 严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。 6 讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。 7 爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。 8 勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。 9 衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。 10 关心企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。 二、工作态度 1 服从领导——不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2 严于职守——坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。 3 正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。 4 团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。 5 勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。 三、服务态度(十二字方针) 1. 礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均应 使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。 2. 乐观——以乐观的态度接待客户。 3. 友善——“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎 接客户及与同事相处。 4. 热情——尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。 5. 耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听,并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。 6. 平等——视同仁地对待所有客户,不能有贫富之分、厚此薄彼。 四、仪容仪表 (一)着装(保安员冬、夏装按公司保安统一服装着装) 1、保安员上岗时按公司保安统一服装着装,穿黑色皮鞋。 2、保安员应佩戴工作证上岗。 3、上岗着装保持干净整洁,扣好纽扣,不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。 4、制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露与工作无关的个人物品,衣袋内不得装过大过厚物品。 5、除因工作或经批准外,不准穿着或携带制服离开辖区,下班后不得穿制服。 (二)仪容仪表 1 精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,蓄发不得露于帽檐外,帽墙下面头发不得超过1.5CM。 2 着装整洁,帽子戴正,结正领带,扣好纽扣。不得敞衣露怀,卷袖挽裤腿,内衣不得外露,传呼机、锁匙扣 3 物品不得露于衣服外,衣服口袋不得装较大物品,武装带要扎紧。 4 执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。

公司新员工行为规范(最新)

公司员工行为规范 第一章总则 第1条为了维护公司每位员工的利益,使大家有一个良好、舒适的工作环境,根据公司有关规定,特制定以下工作行为规范,请大家认真遵守: 第二章员工基本职责 第2条遵守公司各项规章制度; 第3条遵守本岗位所属部门的各项管理细则; 第4条遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司利益; 第5条严格按公司管理模式运作,确保工作流程和工作程序的顺畅高效; 第6条必须服从上级领导的工作安排,不得无故拒绝协作上级命令; 第7条按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务,并接受监督检查; 第8条按时完成自身岗位所分解的工作指标,按规定时限完成任务。 第9条确保外出活动登记表记载真实,并接受监督检查; 第10条监督检查同事的行为活动和工作,发现问题及时指出并帮助改进,拒不接受者应及时上报; 第11条对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级,确保工作与生产的高效; 第12条努力提高自身素质和技术业务水平,积极参加培训、考核; 第13条根据自已岗位变化提出自身培训计划报直接上级,提高自身岗位工作能力; 第14条员工有根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。

第三章员工行为规范 第15条忠于职守,不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象; 第16条按时上下班,不迟到、早退。亲自刷卡,不得委托或代人刷卡; 第17条工作场所讲普通话,不得大声喧哗,不影响他人办公; 第18条进入他人办公室前,必须先敲门,得到允许方可进入;人事行政部和财务部为公司重要职能部门,如无特殊原因不得长时间停留; 第19条为了增进团队协作精神,上下级之间,同事之间可直呼姓名,或“姓+职位称呼”,对外介绍上级时,应正式和礼貌,清称呼“上级姓名+职 位称呼”; 第20条早晨上班,与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”,下班互道“再见”等用语; 第21条待人接物态度谦和、诚恳友善。对来宾和客户委托办理事项应力求做到机敏处理,不得草率敷衍或任其搁置不办; 第22条为了大家的健康,工作场所请勿吸烟; 第23条中午就餐请勿饮酒,以免影响下午的正常工作; 第24条为了创造舒适的办公环境,应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生,随时以5S要求自己;洗手间应做到及时冲洗; 第25条爱惜使用并妥善保管办公用品、设备;桌面物品摆放整齐有序;下班必须将所有文稿放置妥当,以防止遗失、泄密; 第26条上班时间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍; 第27条为了公司的安全,不要将亲友或无关人员带入办公场所; 第28条为了保持公司电话线路的畅通,因私打电话或接听电话请不要超达3分钟;另外请不要使用总机拨打电话或长时间接听电话; 第29条公司允许员工在紧急情况下因私使用长途电话或长途传真,但须经过人事行政部同意,并根据电信局有关规定缴纳话费; 第30条为了保证办公设备的正常工作,未经人事行政部允许不准打印、复印个人资料;

员工行为规范XXXX

员工行为规范 为了营造严谨、规范有序的办公环境,提高员工职业素质与个人修养,提升企业形象,公司规定具体规范内容如下: 一、办公环境: 1、保持办公区域整洁,时刻注意整理、维护、清扫、清洁。 2、公司办公区域卫生按分担区划分到部门,各部门环境卫生由各部门负 责,部门经理进行监督、检查。卫生清洁要做到桌面、地面、窗台干净、 整洁,门、窗光亮、无尘。 3、保持办公区域墙面整洁,除指定位置和指定人员外不得在墙面上张贴、 涂划。 4、禁止随地吐痰,不乱丢弃果皮、杂物等,下班前要倾倒垃圾筒,抹布统 一搭在垃圾筒上。 5、吸烟必需在公司指定区域,办公室、电梯、卫生间、食堂内严禁吸烟。 6、禁止携带与工作无关的工具或物品进入办公区域。 7、办公区域内桌椅、文件柜、电子设备、线缆等各类设备设施摆放整齐或 按规定位置放置。 8、爱惜公司授予使用的各种用品、设施、设备按照规定使用和操作,保持 外观整洁。 9、办公桌上各类文件夹、文件摆放整齐,不得将文件夹、文件、票据等随 意零散摊放在桌面上。 10、办公桌上各类办公用品摆放整齐有序,不得摆放衣物、皮包、饭盒、 镜子、食品、书报杂志等与工作无关的私人物品。办公桌下无杂物摆放。 在上班时间,严禁以各种理由将办公桌的抽屉拉开敞外,并大量的摆放 私人物品,严重影响办公区形象,个人物品严禁存放在办公区。 11、员工较长时间(超过5分钟)离开办公区,整理桌面文件和票据, 归位办公用品,椅子推至桌下。 12、下班离开前,清理自己的办公区域,归位办公用品及座椅,重要文 件和票据放入文件柜和抽屉中,锁好文件柜和抽屉,关闭各类电源及门

窗。 13、洗手间使用后请及时冲水,将废纸巾丢进卫生间内的垃圾桶内,请 勿直接扔进水池。洗手池内请勿将剩菜饭、茶叶直接倒入,避免堵塞水 池。 14、洗手间及洗手池处照明灯不要随意开关,保洁员统一进行开关。 15、各会议室、培训室使用后随手关掉所有照明灯,将有关电源插座拔 掉。 16、员工下班后需将本区域照明灯及时关掉,电脑、饮水机、手机充电 器等所有电源开关拔掉(必须保留用电的除外),电脑显示器电源也需 关闭。 17、未经公司允许,所有员工不得私自使用自带电暖器、电风扇等一切 用电物品。 二、仪容仪表: 1、工作时间按公司统一要求着装。公司或岗位有特殊要求的,按要求执行。 2、上班期间均应佩带工作牌,工作牌上粘贴一寸红底照片。 3、服装及工作牌必须整洁、无皱褶、污渍和破损。 4、发型整洁大方,不蓬乱,不梳怪异发型,头发颜色自然,不染彩发,不 染夸张色彩。 5、男员工头发应在衣领之上,梳齐,鬓角要修清,不准留胡子。 6、女员工脸部不应有头发遮住,发型紧靠头部。 7、指甲保持清洁、剪短,禁止涂夸张色指甲油。 三、女员工化妆及装饰应得体,禁止浓妆和佩带夸张饰品。 四、行为礼仪: 1、工作交往应谦逊有礼,禁止争吵、辱骂、打闹。 2、公共区域内相遇应互相致意,礼貌让步。 3、禁止在各类通道以及出入口处长时间停留交谈堵塞通道。 4、员工遇公司来访客人时,应礼貌微笑致意。 5、上下班打卡、乘坐电梯、食堂用餐时,自觉排队,禁止争抢。 6、如遇公司领导或外来客人乘坐电梯,应主动谦让,如有重要客人来访,

某煤矿井下职工行为规范及考核办法

某煤矿井下职工行为规范及考核办法 一、班前准备工作 1.入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。 2.入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。 3.认真检查所带工具是否齐全、完好”换衣箱门是否锁好。 4.入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪, 充分做好全身心'投入到工作中的思想准备。 二、入井着装 1.工作服必须是符合要求的服装,做到整洁、无露絮、撕裂,纽扣齐全,穿着整齐利索。 2.胶靴不破漏”靴底花纹不影响防滑功能。 3.所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯,随身围带毛巾, 佩戴有衬垫和帽带的安全帽,入井前必须将带子系牢,矿灯要戴在安全帽上,并系牢灯线,对违反上述规定者,一经发现按每项____________________ 元处罚当事人。

4.工作服和胶靴必须按时更换,因破损影响正常使用的要及时更换。 三.配戴安全装备 1.安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得使用非矿用型、 劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带,不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者,罚当事人 _______________ 元。 2.按规定领用自救器,了解和熟悉发生事故时的自救措施和自 救器正确使用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者,罚当事人 __________ 元。 3.领用矿灯要仔细检查性能是否完好,如有损坏,及时更换。 矿灯必须用灯带扎在腰间,灯头插在安全帽上,不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。违者,罚当事人______________ 元。 入井 1._井口_____ 米范围内严禁烟火,不戴安全帽人员禁止进入井口米范围内,入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,否则按"三违"论处。由于井口管理人员管理不到位和检查不细,出现一例违规行为,给予当班井口管理人员罚款元,并按一般”三违”论处。 所有入井人员必须自觉排队乘罐,任何人不得拥挤打闹,不得以田可理由抢上抢下,并自觉脱掉安全帽,接受井口管理人员的检查,对违反规定或拒不接受检查的,井口管理人员有权制止其下井,并对责任人处罚元;对不排队、又不服从管理的,每次对责任人处罚元,并按一般”三违”论处。

员工行为规范守则修订稿

员工行为规范守则 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

企业公司员工行为规范守则 一、职业道德要求 (1)敬业爱岗勤奋敬业,积极肯干,热爱本职岗位,乐于为本职工作奉献。 (2)遵守纪律认真遵守国家政策、法规、法令,遵守公司规章制度和劳动纪律。 (3)认真学习努力学习科学文化知识,不断提高业务技术水平,努力提高服务质量。 (4)公私分明爱护公物,不谋私利,自觉地维护公司的利益和声誉。 (5)勤俭节约具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。 (6)团结合作严于律已,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系,具有良好的协作精神,易与他人相处。 (7)严守秘密未经批准,不向外界传播或提供有关公司的任何资料。 二、服务意识要求 (1)文明礼貌做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。 (2)主动热情以真诚的笑容,主动热情地为用户服务,主动了解用户需要,努力为用户排扰解难。 (3)耐心周到员工在对用户的服务中要耐心周到,问多不烦,事多不烦,虚心听取用户意见,耐心解答用户问题,服务体贴入微、有求必应、面面俱到、尽善尽美。 三、仪容仪表要求 (1)保持衣冠整洁,按规定要求着装,将工作卡端正地佩戴在左胸前。 (2)工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。

(3)男员工头发不盖耳朵、不遮衣领,每天剃须,保持指甲清洁,不留长指甲,扣好衣扣裤扣,紧束领带(大箭头垂到皮带扣处为准),衬衣不摆放进裤内。 (4)女员工头发不过肩,不做怪发型,不留长指甲、不染指甲,不浓妆艳抹,不穿黑色或带花丝袜。 (5)员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。 四、行为举止要求 (1)站立时,自然挺立,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂或在体前交叉。 (2)坐立时,上身挺直,双肩放松,手自然放在双膝上,不得坐在椅子上前缩后仰,摇腿翘脚。 (3)行走时,眼睛前视,肩平身直,双臂自然下垂摆动,男走平行步,发走一字步,不左顾右盼,不得与他人拉手、搂腰搭背。 (4)在各种场合,见到上级领导或用户都要面带微笑、主动问好。 (5)进入上司或用户办公室前,应先用手轻敲三下,得到同意后再进入。进入后,不得随意翻动室内物品。 (6)乘电梯要先出后进,禁止在电梯内大声喧哗。 五、接听电话要求 (1)所有来电,在铃声三响之内接答。 (2)拿起电话后,先致筒单问候,自报公司部门,语气亲切柔和。 (3)认真倾听对方讲话,需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、姓名,并向对方复述一遍。 (4)通话完毕后,向对方表示感谢,等对方放下电话后,再轻轻放下电话。

公司员工行为规范

公司员工行为准则 公司文化:爱岗敬业,团结协作,服从指挥,遵守纪律,诚实自律,忠实守信,勤俭节约,清洁卫生,踏实肯干,积极进取,能者上,庸者让。 总则 所有员工必须认同公司文化,遵守公司规定,维护公司声誉,保护公司利益。树立公司良好形象,保守公司商业和工艺机密。 第一章爱岗敬业 第一条爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量,禁止窝工费时的现象出现,包括行政办公和设计人员。 第二条尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对工作负责,对公司负责,对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,不得以任何理由推脱责任,或拖延时间,必须对自己的失误承担责任。 第三条服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与领导背道行事。 第四条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,不得越级汇报。

第二章团结协作 第一条紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际关系。 第二条严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评。 第三条不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。 第四条不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。 第五条保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司管理中的问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。 第三章遵守纪律 第一条下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 第二条遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,有事必须提前一天请假,未经批准不来上班,视为旷工。 第三条公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、嬉闹、大声喧哗。未经 他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。 第四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私

林盛煤矿职工行为规范升级实施方案

林盛煤矿职工行为规范升级管理实施方案为进一步提升企业的管理水平,有效规范员工行为,提高员工的组织性和纪律性,增强员工工作执行力,促进我矿各项工作持续、健康、稳定发展,根据《林盛煤矿准军事化管理实施细则》,特制订本实施方案。 一、实施目的 通过学习践行《员工行为规范》,培养员工昂扬向上的精神风貌、干练高效的行为风格、令行禁止的纪律观念,使矿井各项工作在有效的控制状态下运行,努力形成人人讲文明、人人讲规范、人人讲道德的良好局面。 二、实施目标 以养成基础文明习惯、浓厚学习风气、创造优美环境、维护良好 秩序为重点,营造良好的自我管理与自我规范的浓厚氛围和良好风气,强化日常行为养成,引导员工自觉树立良好风范和形象,切实做到“六讲”、“六无”(即语言讲文雅,行为讲文明,工作讲秩序,做事讲诚信,人际讲和谐,沟通讲真诚;地上无杂物,墙上无污迹,门窗无灰尘,生活无陋习,口中无秽语,行为无违纪),最终锤炼出一支遵纪 守法、爱岗敬业、行为规范的职工队伍,提升企业作风形象。 三、实施步骤 第一阶段(学习提高阶段),时间从2月1日——2月28日 1、组织学习。全矿上下要认真对照《林盛煤矿职工行为规范管理实

施细则》内容逐条进行学习,要通过班前会、职工大会等各种宣传形式,营造浓厚的学习氛围。 2、贯彻落实。各职能科室、基层单位要全员参与,全面动员,层层发动,由各单位党政领导牵头,明确实施任务,统一思想,提高认识,全力做好员工行为养成工作。 3、全面提高。各执纪部门对矿区不文明行为开展集中整治及指导工作,确保行为规范执行有利。 第二阶段(重点强化阶段),时间从3月1日——6月30日 此阶段要建立基层行为规范升级管理示点单位及岗位。通过组织学习后,矿将在采掘、机、运、通及地面、机关单位中选树一批样板岗位进行挂牌,各样板岗位要选出首席示范人员,由他们带动全体员工进行学习和规范,示范人员的一言一行要遵循行业标准,一举一动要展现职责规范,示范过程由部门负责人进行分析点评,评析符合标准之处及存在不足环节,让示范人员对照岗位行为规范找到差距,明确需要改进的努力方向,最终达到规范要求。 第三阶段(全面规范阶段),时间从7月1日—11月30日 以样板岗位为榜样在全矿范围内进行推广学习,加大员工行为规范养成力度,进一步提升规范效果,对上一阶段出现的问题和不足进行整改和调整。各单位要制定活动计划,落实具体措施,明确责任人,在以往行为规范的基础上系统开展行为规范升级管理,达到全员规范的目标要求。 第四阶段(检查验收阶段),时间从11月1日—12月31日

国家电网公司员工行为规范

国家电网公司员工行为规范 《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。 (一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。 (二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。 (三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。 (四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。 (五)以人为本,落实责任,确保安全生产。 (六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。 (七)勤俭节约,精细管理,提高效率效益。 (八)努力超越,追求卓越,建设一流公司。 三个“十条” 供电服务“十项承诺” 《供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命,弘扬宗旨,信守承诺,不断提升客户满意度,持续为客户创造价值。 (一)城市地区:供电可靠率不低于99.90%,居民客户端电压合格率不低于96%;农村地区:供电可靠率和居民客户端电压合格率,经国家电网公司核定后,由各省(市、区)电力公司公布承诺指标。 (二)供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。

(三)供电方案答复期限:居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日,高压单电源客户不超过15个工作日,高压双电源客户不超过30个工作日。 (四)城乡居民客户向供电企业申请用电,受电装置检验合格并办理相关手续后,3个工作日内送电。 (五)非居民客户向供电企业申请用电,受电工程验收合格并办理相关手续后,5个工作日内送电。 (六)当电力供应不足,不能保证连续供电时,严格执行政府批准的限电序位。 (七)供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。 (八)提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间一般不超过:城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。 (九)客户欠电费需依法采取停电措施的,提前7天送达停电通知书。 (十)电力服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。 “三公”调度“十项措施” 《“三公”调度“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营,正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督,依法合规经营,不断提高服务发电企业水平。

员工行为规范

股份有限公司 员工行为规范 一、目的 为进一步规范员工的行为,体现员工积极向上的精神面貌、良好的工作仪表与风度,特制定本行为规范。 二、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 三、总则 (一)爱祖国,爱人民,爱公司。 (二)遵守国家法律法规,不得在任何场合有任何有辱民族自尊的言行。 (三)在公司内外要注意维护公司形象。 四、工作场所行为规范 (一)工作时间内 1、工作前 1.1 严格遵守工作时间。因故需请假的,必须提前通知,并做好相关工作的交接;如确因意外不能提前通知的,必须立即用电话通知直接上级。 1.2 员工应在上班时间到点前做好工作前的准备。 2、工作中 2.1员工在工作中不得随意离开自己的工作岗位,并且不得从事与本职工作无关的私人事务。 2.2员工在工作中需离开自己的座位时,要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。 2.3员工需长时间离开工作岗位时,应事先将可能的来访电话和客户拜托给直接上级或同事。离开座位时,将椅子全部推入,以示主人外出。 2.4员工在工作场所打电话时应避免使用免提键。 2.5员工工作时间内应避免接听私人电话,因故需要接听私人电话的,接听时间不得超过3分钟。 2.6 员工不能使用公司的电话机拨打和接听私人电话。严禁拨打与工作无关的声讯电话。 2.7员工在办公室区域内保持安静,不得在走廊内或办公室内大声喧哗、闲聊

或吵闹。 3、办公用品和文件的保管 3.1办公室内物品实施定位管理,使用后马上归还到指定场所。 3.2办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。 3.3重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 3.4文件保管不能个人随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 3.5处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。 3.6不能使用公司的设备办私事。 4、下班时 4.1 下班时,应整理文件、文具、用纸等,保持办公桌面干净、无用品摆放,椅子归位。 4.2 最后离开办公室的人应检查电脑、空调是否关闭,不得留有安全隐患,并在关好门窗后离开办公室。 (二)工作程序 1、接受工作安排时,要深刻领会意图。在听取上级指导时,虚心听别人说话,作好记录,有疑点必须提问。 2、执行工作时,做到有计划、有步骤、迅速踏实地完成各项工作任务。 3、每项工作到期不能完成时,要马上将工作经过和结果向上级报告,说明原因、请求指示,避免造成工作被动。 4、工作结束后,要马上将工作结果报告,并根据事实发表自己的意见。 5、工作效果不好或工作失误的时候要虚心接受意见和批评,研究失败的原因并找出对策。对工作中的失误应当认真总结,不要逃避责任。 (三)因公外出 1、因公外出按规定逐级办理出差手续,无特殊原因不可以电话、口头捎话的方式代替书面手续。 2、因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜,保证工作无缝衔接。 3、因公在外期间应保护与公司的联系。 4、外出归来应及时向上级汇报外出工作情况。 五、形象规范 (一)着装 1、员工周一至周四必须穿公司统一发放的工作装。暂未发放工作装的员工应自行购置同工作装相近的服装,具体要求为男士白衬衣(冬季长袖、夏季短袖)、深蓝色或黑色西装、西裤;女士白衬衣(冬季长袖、夏季短袖)、深蓝色或黑色套裙、套装。

煤矿员工守则

煤矿员工守则 煤矿是指富含煤炭资源的地方,通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生产煤炭的工厂。下面是学识网小编为你整理的煤矿员工守则,希望对你有用! 一、员工行为准则 1、员工职责 ⑴热爱祖国,热爱企业,遵守国家法律、法规,坚决执行企业的各项规章制度; ⑴维护企业的利益,爱护企业的荣誉,勇于同损害企业利益的言论和行为作斗争; ⑴保持积极向上的心态,以积极向上的心态对待工作、对待生活; ⑴服从上级命令,听从上级指挥,团结同事; ⑴精通本职业务,熟练掌握工作和生产技能,积极负责地做好本职工作; ⑴严格保守国家和企业的秘密,遵守安全规定; ⑴厉行节约,爱护公物; ⑴积极参加矿上集体活动,倡导健康向上的文明生活,做到不迷信、不赌博、不打架斗殴、不酗酒闹事。 2、工作行为准则 ⑴对上级布置的工作任务必须坚决执行,并将执行情况及时报告领导。如果认为领导下达的任务有不妥之处,应及时向领导陈述自己的看法,并提出建议,在没有形成新的决策前,必须按原计划执行;

⑴按质按量完成工作任务。完成任务后,要及时向领导汇报结果,重大事项必须做出书面报告; ⑴工作要积极主动、创造性地开展,诚恳接受上级和同事对自己的忠告; ⑴严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准,做到不无故迟到、早退或旷工,因病因事不能按时上下班,必须请假; ⑴上班时间禁止用电脑玩游戏、打牌、上网聊天; ⑴上班时间不得串岗闲谈、办私事,不得大声喧哗; ⑴不得擅自带客人到重要车间、井下及其它重要场所参观。 二、员工工作行为规范 一规范标准:依照标准操作,科学规范有序; 学习创新改革,优化提升工艺。 二规范安全:主动辩识危害,消灭事故根源; 推行标准化管理,实现安全生产。 三规范时效:按时上岗工作,严细勤俭节约; 合理利用工时,效益优先把握。 四规范清洁:清除杂物垃圾,整治美化场地; 注重个人仪表,装束合适得体。 五规范整理:设备定位放置,物料码放整齐; 工具摆放有序,场所布局合理。 六规范素养:遵守职业道德,语言行为文明; 诚信敬业尽责,提高业务水平。 三、员工井下基本行为规范

(完整版)员工行为规范及管理制度.docx

页号 /总页数 1 / 5 员工行为规范管理制度 一、目的 为了进一步强化企业内部管理,规范员工的工作和行为标准,严肃公司纪律,维护正常经营 秩序,提高公司整体素质,结合企业实际情况,制定本制度。 二、适用范围 本制定适用于公司全体员工。 三、具体规定 (一)职责内违规违纪处理规定 1、任何人员都有阻止违纪行为发生的权利义务,不得对所辖人员违纪现象不予纠正、有意包庇。 2、无故不参加公司组织的学习、培训、义务劳动等集体活动。 3、公司员工必须认真履行单位职责和岗位职责,服从工作分配安排,主动协调工作关系,单 位之间相互推诿扯皮,拒不履职,影响工作,不作为者。 4、不按规定时间提报反馈信息或相关报表。 5、为方便业务联系及沟通,全体员工应保持手机全天24 小时开机状态(单位领导及重要岗 位人员休息日也不例外),不得无故关机失联。 以上职责内违规违纪行为,视情节严重度处以100-500 元罚款,其所在单位负责人处以100-500 元罚款。 (二)行为违规违纪处理规定 1、工作期间不得串岗、带非工作人员进工作场所;不得打牌、下棋、干私活、吃零食、聚堆 闲聊、打盹睡觉、玩手机,看与本职工作无关的书报刊物,用公司电脑干与工作无关的行为(浏览 与公司无关的网页、视频,聊天工具等)等。工作期间干与工作无关的事或私用公司办公电脑电子 设备等违规违纪行为,违犯者处以100-500 元罚款,其所在单位负责人处以100-500 元罚款。 2、未按公司规定佩戴工作证者,处以100 元罚款。 3、工作期间不得饮酒(包括中午及值班期间),违反者处以500 元罚款。 4、业务单位宴请需向直接上级汇报请示,批准后方可赴宴,如有违反者处以500 元罚款。 5、不得打架斗殴、聚众闹事,谩骂、恐吓、威胁打击报复他人,违反者视情节严重处以500

宝积山煤矿职工道德行为规范手册

义棠煤业公司员工道德行为规范手册 第一章总则 第一条根据《公民道德实施纲要》和凯嘉集团公司企业文化建设的有关规定,结合公司实际,特制定本手册。 第二条为了培养员工良好的职业道德和文明习惯,公司从礼仪、纪律、言行、安全、卫生等方面制定出员工行为规范,望全体员工认真遵守。 第二章员工形象、举止行为规范 第三条员工仪表规范 (一)保持个人卫生清洁。 勤洗澡,勤理发,勤刮胡子,勤剪指甲。 保持衬衣和外衣,特别是领、袖口的清洁。 保持工作环境清洁整齐。 (二)发型美观大方,不留染怪异发型。 男员工不留小胡子、大鬓角、大包头。 女员工不佩戴华丽首饰或过多首饰,不浓妆艳抹,不留长指甲,不涂指甲油。 第四条员工着装规范 (一)地面岗位的工作人员上岗时,有工作服的岗位必须穿工作服;没有工作服的岗位必须穿戴大方得体,着西装请注意,不扎领时衬衣下摆置于裤内,衬衣上第一个钮扣可以不扣;勿将手插入两个口袋里。衣服要熨烫平整,皮鞋要擦

拭干净。工作岗位不准穿拖鞋、背心、高跟鞋,在公司内不准袒胸露怀。 (二)井下工作人员上岗时必须着公司统一配发的工作服、安全帽和监察标志。 (三)参与重大活动、重要会议,参与人按要求统一着装。 第五条员工举止规范 (一)站姿。需要站立的岗位,按规定标准执行。机关等服务窗口行业,接待客人或站立工作时,身体正直平衡,面带微笑,态度和蔼,落落大方。 (二)坐姿。因工作原因需要坐下时,上身挺直,坐姿端庄,不前俯后仰,不摇腿跷腿,不将脚放在椅子、沙发扶手或茶几上。 (三)行走。上下班走路时,应靠右行路线两人成行,三人以上成列行走。行走时不准搭肩挽臂,不随地吐痰乱扔杂物,不要把手插入口袋,不要倒背手,不准在绿化带行走。进入办公区、会议室脚步要轻,不得发出刺耳声,不得有吸烟行为。 (四)治安保卫部门卫值班人员要统一着制服,当有上级和来宾小车、公司通勤车、值班车进出入公司大门时,必须立正迎送车辆进出入大门。 (五)上下班考勤或乘车时要自觉排队按序进行。 第六条员工礼节规范 (一)文明用语 1、同事之间,早上见面说“您好”、“早上好”,下班分别时

员工行为规范守则

员工行为规范守则 1 目的 为规范员工行为,树立企业形象,促进公司和个人发展,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于姚电实业公司所属各单位、各部门员工。 3 规定和程序 3.1 道德规范 公司要求全体员工都要树立良好的职业道德。 3.1.1 公司要求每位员工做到“五个必须、五个不准”,即:必须维护而不准损害公司利益;必须维护而不准违反公司规章制度;必须维护而不准损害公司形象;必须维护而不准妨碍公司团结统一;必须维护而不准破坏同业务单位的友好合作关系。 3.1.2 公司要求每位员工诚实守信,公正处事。对于为了达到个人目的而不择手段的员工,给予惩戒直至开除。公司严禁有下列行为:3.1.2.1 有不诚实和欺诈行为,有意隐瞒、造假。 3.1.2.2 利用工作之便谋取个人私利。 3.1.2.3 严重违反劳动纪律和工作秩序。 3.1.2.4 违法乱纪、触犯法律,被司法机关惩处。 3.1.3公司员工间要互相帮助、信息分享、压力分担,自觉维护团队的良好心态与习惯。公司严禁下列行为的发生:

3.1.3.1 渎职、不服从领导指挥和调动的。 3.1.3.2 敲诈、恐吓、侵害、威胁其他同事的。 3.1.3.3 无理取闹、打架斗殴、干扰他人正常工作的。 3.1.4公司员工要自觉地严格遵守公司保密规定,保证公司机密信息安全。 3.1. 4.1 公司经营业绩状况及相关数据、人事信息、本人及同事薪资收入情况及其他需要保密的信息等均属于机密信息,所有员工均有保密义务。 3.1. 4.2 员工应保证因工作收集所得资料(包括客户信息)的机密性、安全性,谨守保密原则。公司严禁下列行为的发生: a) 为了个人利益而泄露未公布的内幕消息的; b) 擅自窃取公司及他人机密资料或侵犯他人隐私的; c) 其他任何未经许可越级阅览、泄漏公司机密资料的; 3.1. 4.3 当员工不论任何理由离开公司工作时,应将全部机密资料交还公司,并保证不得将公司的机密资料信息外传,否则公司将诉诸法律。这些资料包括但不限于:文件、报告、图册、磁盘、磁带、光盘、电子邮件、U盘、移动硬盘等。 3.1.5 公司鼓励员工提出合理化建议及对工作中问题的探讨。公司员工发现有违法或违反公司规章制度的行为,应马上向公司监督部门举报。 3.2 工作规范 3.2.1 遵守上班时间。

公司员工行为规范范本

公司员工行为守则 第一章总则 第一条为规范员工行为,维护企业形象,推广特色的企业文化,特制定本规范。 第二章遵守公德 第二条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 第三章爱岗敬业 第三条爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。 第四条尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任。 第五条服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与领导背道行事。 第六条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,不得越级汇报。

第四章团结协作 第七条紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际关系。 第八条严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评。 第九条不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。 第十条不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。 第十一条保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司管理中的问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。 第五章遵守纪律 第十二条下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 第十三条遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班要打考勤卡。 第十四条公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、嬉闹、大声喧哗。 未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。 第十五条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人

煤矿通风队队长安全管理行为规范

通风队队长安全管理行为规范 1.岗位职责 1.1通风队长是通风队安全工作第一责任者,对全队安全工作负责。 1.2认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定,组织落实各项规章和安全措施,对职工进行安全教育,定期召开队务会和安全例会。 1.3定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、井下爆炸材料管理等情况认真检查,发现问题及时处理。 1.4抓好井下爆炸材料管理及爆破作业地点现场管理工作,抓好通风设施工程质量,解决薄弱环节和关键问题。发现问题及时组织查明原因,处罚到人,教育到人,采取相应行之有效的防范措施杜绝类似事故的发生。 1.5严格落实灾害预防处理计划,井下发生“一通三防”事故时,在矿领导的指挥下,积极组织本队职工参加井下抢救工作。 1.6组织职工学习技术,不断提高职工业务技术素质,加强职工自我保安意识,抓岗位责任制的落实。 1.7组织本单位每月“一通三防”大检查,及时解决检查出的隐患,确保矿井安全生产。 1.8认真审查“一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 1.9在职工发生伤亡事故后,应立即报告,组织抢救并妥善保护现场,认真分析原因吸取教训,采取措施,预防类似事故的再次发生。 1.10加强对职工的安全生产教育,推广使用“一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。 1.11组织开好本队的安全例会,督促本队班子成员认真履行安全职责,并不定期对班子的工作情况进行检查。 1.12选好、用好班组长及全体职工,把合适的人放到合适的职位上,保证全队人员认真履行安全职责。 2.安全工作标准 2.1紧紧围绕矿安全生产中心工作,及时传达,贯彻和执行上级有关方针、政策和法规,保障职工的人身安全和身体健康,为保证矿井安全生产尽职尽责。 2.2组织职工搞好通风、瓦检和爆破等工作,为煤矿安全生产服务,努力完成与通风有关的生产任务和矿下达的各项经济指标,是业务事故的主要责任者。 2.3组织落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持不安全不生产。 2.4工作中模范带头、率先垂范、要求不准职工做的事情,自己首先不做,要求职工做的事情,自己首先做到,当好职工表率。经常深入一线、深入现场、靠前指挥,现场解决工作中的难题,及时协调与施工区队之间的工作矛盾。自觉和职工群众打成一片,当好职工的贴心人。 2.5急、难、险任务面前认真组织、冲锋在前、充分发挥组织领导作用和先锋示范效

公司员工行为规范标准

鲁西农副产品在线交易平台员工行为规范 第一章总则 1、综述 为加强公司的管理,维护和建立公司与客户的良好关系,树立公司良好的对外形象,使公司各部门工作得以顺利开展,特制定本规范。 2、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 3、权责 公司员工是客户了解、认识、接受公司的直接渠道,员工的言谈举止、工作行为对公司的形象至关重要。此规范公司负责拟定、修改,此制度最终解释权归属本公司。 第二章员工行为规则 1、遵守国家法规,遵守社会公德,维护公共秩序,维护国家利益和公司声誉。 2、光明正大,胸怀坦荡,做诚实、正直、信守诺言的人。 3、认真了解公司各项管理规定制度并自觉遵守。 4、处处表现出高度的敬业精神,在工作中发扬团队合作精神,将个人才华与团队的力量紧密结合起来,奉行集体奋斗的精神,为公司的发展献计献策,不断追求高效益。 5、正确理解公司的经营方针,热爱本职工作,积极进取,培养良好的工作态度和工作作风,勤奋好学,力争达到尽善尽美的工作标准。 6、保守公司内部所有有关技术、经营、人事、财务等方面的资料、文

件、程序与数据的秘密,不得向第三方泄露。 7、爱护公司公物,节约使用物品,提高成本意识,反对资源浪费。 8、保护环境卫生,保持办公室的整洁卫生,及时清理整顿自己的办公环境。 9、必须在指定的时间和场所进行休息、用餐,办公场所禁止吸烟。 10、工作时间不得闲聊,不得网上交友,不得翻阅与工作无关的图书报刊,不得在办公场所大声喧哗,吵闹、打架斗殴,不做影响其他员工正常工作的事情。 11、严禁串岗,搬弄是非,扰乱工作次序。 12、任何时间不得在工作区域会见私人朋友,业务交流必须在会议室或洽谈室进行。 13、在工作场所及外出活动中要言行得体,仪态大方,服饰整洁,注意工作礼仪,着工服,佩戴工作胸卡上班,员工不准穿拖鞋,不准在工作时间玩电脑游戏,男性员工不准留长发,女性员工不准穿超短裙。 14、对人对事应坦诚、公正、客观,与同事之间应和谐相处,互相帮助,共同营造良好的工作氛围。 15、服从上级指挥,逐级请示汇报工作,一般不得超越。特殊情况应事先约定,并通知相关人员。 16、尽职尽责,坚守岗位,严格执行岗位责任制,按时完成领导交办的工作任务。部门之间应密切配合,主动协作,不得互相推诿。17、在开展业务活动中,不徇私情,不受贿,不做有损国格、有损公司形象声誉、有损人格之事,也不得损害客户的合法权益。 18、公司内部员工禁止谈恋爱。

相关文档
最新文档