2015年金华公务员热点时评: 解读达沃斯全球竞争力报告

2015年金华公务员热点时评: 解读达沃斯全球竞争力报告
2015年金华公务员热点时评: 解读达沃斯全球竞争力报告

2015年金华公务员热点时评

解读达沃斯全球竞争力报告

金华华图

9月4日,世界经济论坛在瑞士面向全球发布了《2014—2015年全球竞争力报告》(下称《报告》)。《报告》对全球144个国家和地区进行了全面的量化分析,并对各国的未来经济走势给予了进一步预测和判断。

世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)说:“紧张的全球地缘形势,收入不平等的扩大,以及财务状况可能出现的紧缩,都会给前途未卜的暂时性复苏带来风险,这就需要结构性改革,以确保更加可持续且具有包容性的增长。”

美国哥伦比亚大学经济学教授沙维尔·萨拉-伊-马丁(Xavier Sala-i-Martin)补充道:“全球经济衰退之后的几年,新兴经济体与发达国家之间的差距越来越大,最近,我们看到这种特征消失了。但是现在,我们看到了一种新的差距,这种差距存在于新兴国家和发达国家内部的高增长与低增长经济体之间。在这一点上,能够快速增长的经济体的显着特点是,它们有能力通过结构改革来获得竞争力。”

《报告》指出,尽管不同发达经济体之间仍有差异,但相较于过去几年发达经济体总体上面临更好的增长前景,而新兴经济体则面对更为温和的增长态势。美国的复苏得到了良好的出口与就业指数的支撑,欧洲的经济形势在内部出现分化,中国则继续面临调整经济结构的压力。

《报告》显示,中国、日本和东南亚最大的五个经济体取得了积极进步,进一步拉大了东盟和南亚的竞争力差距。《报告》同时指出,在采纳并落实长期经济增长所必须的结构改革方面,进展尚有不足。在决定世界最具竞争力的经济体方面,创新、人才开发和制度保障继续发挥着决定性作用。

全球竞争力指数排名是《报告》最受关注的内容。今年进入前十名的国家和地区有哪些?世界经济体前三名的美、中、日的国家竞争力如何?欧洲、亚洲以及金砖国家的排名又如何?

欧洲:瑞士连续6年排第一,前十位中欧洲国家占六席

今年的全球竞争力指数排名中,前十名依然是去年的10个国家或地区。瑞士连续6年拔得头筹,欧洲,尤其是北欧国家继续保持了强有力的竞争力水平,在前十名中占据六席。

瑞士排名第1,芬兰第4,德国下降一位到第5,荷兰、英国与瑞典分居第8到第10位。

出色的学术机构,在研发领域的高投入,以及科研与商业的紧密关联使得瑞士具有一流的创新能力;瑞士劳动力市场平衡劳工权益与雇主需求的能力也位居世界第一。此外,瑞士的竞争力还来源于“公共机构的效率与透明度”(第7位)、“基础设施建设”(第5位)、“发达的金融市场”(第11位)和稳定的“宏观经济环境”(第12位)。

同时,目前欧洲国家在竞争力上呈现出分化加大,在危机后是否进行了有效的改革也成为区分欧洲国家竞争力的一个因素。

《报告》指出,一些遭受金融危机严重打击的国家,如西班牙(第35位)、葡萄牙(第36位)和希腊(第81位)等国家在市场运作方式和生产性资源分配方面有明显进步。与此同时,另一些面临竞争力下滑风险的国家,如法国(第23位)与意大利(第49位)却并没有做出相应的调整。尽管落后的南欧、东欧与富有竞争力的北欧之间的差距仍然存在,但仍可看到欧洲国家的竞争力呈现出新面貌——正在进行改革的国家与未实施改革的国家之间出现了分化。

美国:排名重回前三,GDP增速将创近10年新高

《报告》显示,美国全球竞争力指数连续两年上升,继去年上升到第5位后,今年继续攀升两名,排名第3。

美国竞争力的提升受惠于良好的商业成熟度(第4位)与创新能力(第5位)。同时,灵活的就业市场,以及全世界规模最大的国内经济提供的机遇也保障了竞争力的提升。

但是影响美国经济竞争力的弱势仍然存在,例如“对政治家的信任感”(第48位)、“对政府官员偏袒的担忧”(第47位)、对“政府花销相对浪费”的普遍印象(第73位)。另外,尽管财政赤字继续缩小,公共债务水平在危机后首次小幅下降,但宏观经济环境的稳定性仍是美国目前最大的软肋,美国在“宏观经济环境”这项指标中仅排名第113位。

尽管美国2014年第一季度的GDP下跌2.9%,创下5年来最差纪录,但第二季度美国经济复苏幅度超过预期,当季的GDP增幅达到4.2%;同时,美国国内需求增长了3.1%,创下了2010年二季度以来的最快增

速,这被认为显示了经济增长是可持续的。此前,世界经合组织预测美国国内生产总值增长速度今年预计将达到2.5%,并表示这一经济加速增长的势头将持续到2015年,预测增速将达到3.5%,这将可能是美国经济自2004年以来的最快增长速度。

中国:位列第28位,腐败等成竞争力劣势

中国的全球竞争力排名稳中有升:从去年的第29位前移至第28位,连续6年稳列世界前30,并继续在“金砖五国”中居于第一位。

《报告》显示,中国的“宏观经济环境”保持稳定(第10位),通胀水平低于3%,公共债务占GDP的比重为22.4%,为世界最低的几个国家之一。与此同时,中国的总储蓄率占GDP的50%,如此高的储蓄率也给中国的经济转型制造了困难。另外,得益于过去的大规模投资,中国已经拥有了良好的交通设施(第21位),但中国已不再是一个廉价的劳动密集型生产基地,制造业开始流失到其他国家,因此中国必须创造出高附加值的岗位以支持居民生活水平的提升。

《报告》认为,影响中国竞争力的几个劣势包括:“腐败”(第66位)、“安全因素”(第68位)、较低的“预算水平”(第80位)以及政府较低的“透明度”(第68位)等因素,特别提到中国的“市场运作”尽管提升了5位来到第56位,但是依然存在着投资限制过多以及对竞争限制等问题。

亚洲:新加坡、日本和中国香港仍位居前十

今年进入前十名的亚洲经济体,依旧为新加坡(第2位)、日本(第6位)、中国香港(第7位)。

新加坡已经连续4年在排行榜中名列第2位,《报告》显示,新加坡拥有一流的“制度框架”(第3位)和基础设施(第2位),包括优良的道路、港口与空中运输设施,同时,它的经济依赖于良好的“宏观经济环境和财政管理”(第15位),2012年新加坡预算盈余高达GDP 的6.9%。

中国香港的排名依旧保持在第7的位置,得益于其出色的基础设施建设,并且与新加坡相似,活跃与高效的商品市场(第2位)及劳动力市场(第3位)也为其出色竞争力提供了保障。为了进一步提升竞争力,《报告》指出,香港应着力提高“高等教育”水平(第22位)与“创新能力”(第26位)。

日本的排名则由去年的第9位上升到了第6位,是排名前十的经济体中上升幅度最大的。《报告》认为,日本的经济仍需要“安倍经济学”激发出更强的私人需求,但日本经济在经历了20年的停滞后已经拥有了复苏的迹象。在“商业成熟度”这一指标上,日本已经连续6年位居第一位;此外,“创新能力”(第4位)、“科研支出”(第2位)、“人才储备”(第3位)和“研究机构”(第7位)等领域的表现也有力地支持了日本竞争力的提升。

不过《报告》也指出,日本的“宏观经济环境”依旧严峻(第127位),在过去5年中,日本的预算赤字一直徘徊在国内生产总值的10%,是世界上预算赤字最高的国家之一,且日本的公共债务也超过了日本GDP的240%。

除去进入前十位的三个国家或地区外,《报告》特别指出,五个

最大的东盟国家,马来西亚(第20位)、泰国(第31位)、印度尼西亚(第34位)、菲律宾(第52位)、越南(第68位)的排名均有上升。而随着印度(第71位)、巴基斯坦(第129位)等南亚国家竞争力的下滑,东南亚与南亚在竞争力指数上分化的趋势愈发明显。

“金砖五国”:南非、巴西、印度持续下滑,印度与中国差距越来越大

在“金砖五国”中,除中国(第28位)和俄罗斯(第53位)外,南非(第56位)与巴西(第57位)的排名均出现小幅下滑,而印度(第71名)则是延续了之前5年的下滑趋势,于今年下跌11名,位列“金砖五国”的最后一位。印度竞争力指数的下滑始于2009年,当年其经济依然保持着8.5%的增速,甚至在2010年,这一数值曾达到过10.3%。

《报告》指出,印度在一些较为复杂的指标评估中表现尚可,如“创新能力”(第49位)与“商业成熟度”(第57位),但是在一些更为基础性的指标中,印度的得分比较低,如“健康与基础教育”(第89位)、“交通与电力设置”(第87位)等。而印度的市场效率与竞争水平直接拉低了其国家竞争力水平,例如,在印度注册一家商业机构需要通过12道手续的办理(第130位),并等待几乎一个月的时间(第106位)。

另外,《报告》指出,印度的“宏观经济环境”依旧严峻(第101位),除了2007年以外,印度中央政府自2000年以来一直赤字运行,在过去的几年中印度经历了持续的高通胀,在一些年份接近两位数,而2013年达到9.5%(第133位)。

印度在经历了连续6年的下滑之后,其竞争力排名与中国的差距已经由2007年的14位,拉大到今年的43位。《报告》认为,两国在竞争力上呈现出的差距可以被用来解释两个经济体不同的发展轨道。在1991年,印度的人均GDP数值高于中国,但如今中国的人均GDP已经是印度的4倍;在GDP增速方面,进入21世纪以来,除在2010年中印两国GDP增速较为接近外,在其余年份中国的GDP增速均高于印度。今年第二季度中国的GDP增幅为7.5%,而印度则为5.7%。

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(编辑:金华华图)

统计报表分析报告

统计报表分析报告 我单位对人事统计工作始终高度重视,为了做好**年工资统计报表填报工作,我院于**年*月*日专门召开会议,对统计工作进行了安排部署,为确保基层单位准确、及时的填报统计报表,会上还就工资统计的范围与对象、统计原则、具体要求、填报方法和新软件的操作使用方法进行了详细的讲解。 会后,所属各基层单位积极行动,认真安排,责任到人,层层把关,努力克服工作手段落后、新软件运用不熟练、统计工作量大等困难,及时圆满的完成了统计报表工作。现就2007年我单位工资统计报表情况分析如下: 一、主要特点 1.工资水平有较大幅度提高 **年是全面落实《**省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革等实施意见的通知》精神的一年,新工资制度的实施,较大幅度提高了职工的工资水平。**年,我单位职工基本工资人均为***元/月,比上年增长**元,工资总额人均为**元/月,比上年增长***元。 2.人员结构趋于合理 **年底,我单位现有在职职工***人,其中管理人员**人,

专业技术人员**人,工人**人, 专业技术人员占全院职工的**%。管理人员、专业技术人员、工人的结构比例为*︰*︰*,人员结构充分体现我院科研性质的特点。 3.人才队伍年轻化,梯次结构合理 **年,我院职工平均年龄为**岁,35岁以下职工有**人,占全院职工的**%,36岁至45岁职工有**人,占全部职工的**%,全院职工正处于年富力强,朝气蓬勃的阶段,老中青结构合理。 二、存在的问题 1.工资改革尚未完全到位,薪级工资水平低 **年是全面落实工资改革的一年,基本工资改革已完成,但津贴、补贴的改革在公务员已完成的情况下,事业单位还未启动,并且薪级工资水平低,**年我院薪级工资最低的是***元,最高的**元,激励效果不够明显。 2.高技能型人才短缺 由于多年未进行技师和高级技师的选拔与培养工作,这几年技师和高级技师短缺。**年,我院技术工人共***名,其中初级工**名,中级工**名,高级工**名,而技师只有**名。高技能人才短缺比较严重。 三、主要对策 1.解放思想,深化改革

新公务员党性分析材料

16年公务员党性分析材料 这次在全市开展的保持*员先进性教育活动中,按照市委和**党委保持*员先进性教育活动实施方案的安排,认真遵守党委的规定,遵守学习时间,认真学习了各级关于开展保持*员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话,系统地学习了xx大报告、党章、《保持*员先进性教育读本》等,按照党委《保持*员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容,自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进行了自学,学完了规定的学习内容,共写读书笔记26000字左右,心得体会3篇。通过理论学习,武装了头脑,更新了观念,提高了素质,振奋了精神,对保持*员先进性教育活动有了深刻的认识和理解,对如何永葆*员的先进性及在今后的工作中如何发挥*员的先进性,有了明确的目标。对自己有了进一步的认识,找到了差距,增强了学习的紧迫感和自觉性,增强了实践xxxx、始终保持*员先进性的自觉行动。 一、个人存在的问题和不足 第一理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策是坚定拥护,但是对共产主义理想觉得有些遥远,用马列主义、*思想、*理论武装头脑,指导思想做得不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有把自身工作同共产主义联系起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地学习马列主义,*思想、*理论,导致自己理论基础不够扎实,仅凭自身了解应付工作。是在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,特别是在工作中,由于认为自己只是一个小小的科员,所以看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高。 第二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,对当前市场经济和wto知识掌握的不够,懂的较少,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏。 第三是在工作中自我要求不严格,有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨,这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作,就抱着通过在工作中的不断努力,出色的完成工作任务而实现自身的价值,把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去,可是随着工作年限的增长,我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,也不注重思考工作中的问题了,往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任,没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪,现在在一线工作,时间长了也会不耐烦和大嗓门说话,这点自己虽然已经很注意,但忙的时候仍然还是会发生。 第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持*员先进性这根弦绷的不紧。

辽阳市公务员在线考试88分参考答案

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财务报表分析报告(案例分析)

财务报表分析 一、资产负债表分析 (一)资产规模与资产结构分析 从上表可以瞧出,公司本年得非流动资产得比重2、35%远远低于流动资产比重97、65%,说明该企业变现能力极强,企业得应变能力强,企业近期得经营风险不大。 与上年相比,流动资产得比重,由88、46%上升到97、65%,非流动资产得比重由11、54%下降到2、35%,主要就是由于公司分立,将公司原有得安盛购物广场、联营商场、旧物市场等非超市业态独立出去,报表结果显示企业得变现能力提高了。 2、资产结构分析 从上表可以瞧出,流动资产占总资产比重为97、65%,非流动资产占总资产得比重为,2、35%,说明企业灵活性较强,但底子比较薄弱,企业近期经营不存在风险,但长期经营风险较大。 流动负债占总负债得比重为57、44%,说明企业对短期资金得依赖性很强,企业近期偿债得压力较大。 非流动资产得负债为42、56%,说明企业在经营过程中对长期资金得依赖性也较强。企业得长期得偿债压力较大。

(二)短期偿债能力指标分析 营运资本=流动资产-流动负债 流动比率=流动资产/流动负债 速动比率=速动资产/流动负债 现金比率=(货币资金+交易性金融资产)/流动负债 1、营运资本分析 营运资本越多,说明偿债越有保障企业得短期偿债能力越强。债权人收回债权得机率就越高.因此,营运资金得多少可以反映偿还短期债务得能力。 对该企业而言,年初得营运资本为20014万元,年末营运资本为33272万元,表明企业短期偿债能力较强,短期不能偿债得风险较低,与年初数相比营运资本增加了13258万元,表明企业营运资本状况继续上升,进一步降低了不能偿债得风险。 2、流动比率分析 流动比率就是评价企业偿债能力较为常用得比率。它可以衡量企业短期偿债能力得大小。 对债权人来讲,此项比率越高越好,比率高说明偿还短期债务得能力就强,债权就有保障。对所有者来讲,此项比率不宜过高,比率过高说明企业得资金大量积压在持有得流动资产形态上,影响到企业生产经营过程中得高速运转,影响资金使用效率.若比率过低,说明偿还短期债务得能力低,影响企业筹资能力,势必影响生产经营活动顺利开展。 当流动比率大于2时,说明企业得偿债能力比较强,当流动比率小于2时,说明企业得偿债能力比较弱,当流动比率等于1时,说明企业得偿债能力比较危险,当流动比率小于1时,说明企业得偿债能力非常困难。 我公司,期初流动比率为1、52,期末流动比率为2、11,按一般公认标准来说,说明企业得偿债能力较强,且短期偿债能力较上年进一步增强. 3、速动比率分析 流动比率虽然可以用来评价流动资产总体得变现能力,但人们还希望,特别就是短期债权人,希望获得比流动比率更进一步得有关变现能力得比率指标.这就就是速动比率。 通常认为正常得速动比率为1,低于1得速动比率被认为企业面临着很大得偿债风险。 影响速度比率可信性得重要因素就是应收帐款得变现能力.帐面上得应收帐款不一定都能变成现金,实际坏帐可能比计提得准备要多;因此评价速动比率应与应收账款周转率相结合。速动比率同流动比率一样,反映得就是期末状况,不代表企业长期得债务状况。 企业期初速动比率为1、42,期末速动比率为2、04,就公认标准来说,该企业得短期偿债能力就是较强得. 进一步分析我公司偿债能力较强得原因,可以瞧出: ①公司货币资金占总资产得比例较高达33、33%,公司货币资金占用过多会大大增加企业得机会成本。 ②企业应收款项占比过大,其中其她应收款占总资产得60、59%,该请况可能会导致虽然速动比率合理,但企业仍然面临偿债困难得情况。 4、现金率分析 现金比率就是速动资产扣除应收帐款后得余额。速动资产扣除应收帐款后计算出来得金

公务员个人党性分析材料

精心整理 公务员个人党性分析材料 我身为一名国家公务人员,通过认真学习党的十七大报告,十七届三中、四中全会精神,认真贯彻落实科学发展观理论,通过学习使自己认识到,作为一名司法行政工作人员,学习使自己克服了临时观点,使自己能专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习*员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时,对照*员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足。在认真回顾自己的工作,对自己的党性党风状况进行总结反思,现认真分析如下: 为: 1 2、专业学习方面 一是在专业知识学习上没有计划,抓得不够紧。回顾这么多年的学习和工作,从现象上看,自己对专业知识学习还是比较重视的,但一直在学习上无计划,不能在有限的学习时间内,学习更多的知识。 二是在专业知识学习上没有系统性,学习的深度不够,尤其是对深层次的专业理论知识学习、研究不够。 三是只重视法律专业知识学习,忽视对相关专业知识的学习。 (二)思想方面

一是思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 二是对待民主集中制坚持不够。表现为在局里的事情都是局领导们的事情作为一名副科干部没有必要关心那么多,有时不是积极主动;对一些问题不是那么了解,没有主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多,在会议上随声附和,拿不出自己的独立见解。 三是宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,立足司法行政职能,为广大人民群众服务好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。 四是争强当先意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好地灵活掌握方针政策,去创造性地开展工作,争强当先。 二、产生问题的根源 以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是自己主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点: 一是理论学习有所忽视。 对理论学习之所以重视不够,缺乏自觉性、主动性,主要还是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义,掌握了一些基本原理,要真正去学深学透马克思主义、*思想、*理论,那是高级领导干部和理论工作者的事。总认为自己

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某县公共机构能源消耗统计年度分析报告 为全面掌握公共机构能源消耗状况,根据县委县政府有关要求,现将我局xxx年度能源消耗情况汇总分析,汇报如下。 一、能源消耗总体情况 xxxx年,我局办公楼总建筑面积xxx平方米;用能人数xx人,其中编制人数xx人;公车总数x辆,为汽油车。能源资源消耗主要是办公及日常用电、用水,公车耗油等。 xxxx年全年用电消耗xxx千瓦时;用水消耗xxx立方米;汽油消耗xxx升。单位建筑面积用电量为xx度/平方米?年,人均用电量为xx千瓦时/年,人均用水为xx升/年,人均单车耗汽油量xx升/年。 二、能源资源消耗变动情况

经统计,xxxx年能源资源消耗呈现“有升有降,总体下降”的态势。其中,人均用电量同比下降xx%,人均用水量同比下降xx%,人均车耗汽油量同比下降xx%。2012年度能源消耗总量同比下降xx%,实现局级用电、用水、用油能耗指标节约x%以上。 三、下一步的工作打算 xxxx年我局公共机构节能工作取得了一定成效。但从总体上看,与县委县政府的要求仍有差距。下一步我局将重点采取以下措施,进一步提高公共机构节能的成效。 (一)加大节能改造力度。加强对大能耗设备的监控,尽量减少使用并加大改造力度。严格执行车辆淘汰制度。加快淘汰高耗能的办公设备,完成节能灯管的更换,积极推进办公室资源循环利用。 (二)加强节能宣传教育。进一步增强工作人员公共机构节能的意识,增强工作的主动性和自觉性。适时举办节能专题讲座,提高节

能管理能力,营造公共机构节能的良好氛围。 (三)深化机关节能管理。严格执行我局已有的各项节能制度规定,强化公务车节油、车辆维修、办公节电、日常节水、办公耗材、通讯和邮资、公务接待费用、差旅费用、会议费用、印刷费用及其它节能事务管理措施。 (四)完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标责任制和问责制,切实加强对节能工作的组织领导和监督检查,对成绩突出的予以表彰和奖励,对考核不达标的科室通报批评和问责。《某县公共机构能源消耗统计年度分析报告》

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2017 年度行政事业单位国有资产分析报告内容提要一、单位基本情况 河南省开封市尉氏县城关镇西关小学执行事业单位会计制度,单位基本性质为财政补助事业单位,单位属于普通小学教育。我单位在编人数98人,年末实有人数98人。 二、资产情况分析 (一)资产整体情况 截至2017年12月31日,资产合计444.70万元。其中:流动资产0.00万元,占资产总额的0.00%;固定资产444.70万元,占资产总额的100.00%;无形资产0.00万元,占资产总额的0.00%;在建工程0.00万元,占资产总额的0.00%。 资产整体情况表 1. 固定资产情况

经盘点统计,本单位固定资产总量为444.70万元。其中:土地、房屋及 构筑物265.72万元,占固定资产总额的59.75%(房屋265.72万元,占固定资 产总额的59.75%);通用设备94.38万元,占固定资产总额的21.22%(汽车 0.00万元,占固定资产总额的0.00%;单价50万元含以上通用设备0.00万元,占固定资产总额的0.00%);专用设备19.53万元,占固定资产总额的4.39%(单 价100万元以上专用设备0.00万元,占固定资产总额的0.00%);文物陈列品 0.00万元,占固定资产总额的0.00%;图书档案21.14万元,占固定资产总额 的4.75%;家具用具装具动植物43.94万元,占固定资产总额的9.88%。 表1:固定资产情况表 单位:万元 固定资产各分类存量情况表

2. 无形资产情况 本单位无形资产总量为0.00万元。其中:专利权0.00万元,占无形资产总额的0.00%;非专利技术0.00万元,占无形资产总额的0.00%;商标权0.00万元,占无形资产总额的0.00%;著作权0.00万元,占无形资产总额的0.00%;土地使用权0.00万元,占无形资产总额的0.00%;商誉及其他财产权利0.00万元,占无形资产总额的0.00%(软件0.00万元,占无形资产总额的0.00%);其他无形资产0.00万元,占无形资产总额的0.00%。 表2:无形资产情况表 单位:万元

公务员个人党性分析报告-党团工会模板

公务员个人党性分析报告 这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中,按照市委和**党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排,认真遵守党委的规定,遵守学习时间,认真学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话,系统地学习了xx大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等,按照党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容,自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进行了自学,学完了规定的学习内容,共写读书笔记26000字左右,心得体会3篇....... 个人党性分析报告(公务员版\普通党员版\经典收藏版)党性分析报告(3500字) 绝对任何人都适用党性分析报告这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中,按照市委和**党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排,认真遵守党委的规定,遵守学习时间,认真学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话,系统地学习了xx大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等,按照党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容,自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进行了自学,学完了规定的学习内容,共写读书笔记26000字左右,心得体会3篇。通过理论学习,武装了头脑,更新了观念,提高了素质,振奋了精神,对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解,对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性,有了明确的目标。对自己有了进一步的认识,找到了差距,增强了学习的紧迫感和自觉性,增强了实践xxxx、始终保持共产党员先进性的自觉行动。 一、个人存在的问题和不足第一理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策是坚定拥护,但是对共产主义理想觉得有些遥远,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,指导思想做得不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有把自身工作同共产主义起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,导致自己理论基础不够扎实,仅凭自身了解应付工作。是在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,特别是在工作中,由于认为自己只是

能源资源消耗统计分析报告

八龙潭小学2017年第一季度 能源资源消耗分析报告 为深入贯彻落实公共机构节能工作要点,客观反映我校公共机构能耗情况,及时提供真实的节能数据,推进公共机构节能工作正常化、规范化,特作如下公共机构能源消分析报告。 一、基本信息情况 根据2017年第一季度统计,我校总用能建筑面积为600平方米,用能人数为50人,能源资源消耗主要是办公学习及日常用电、日常用水等。 二、能源资源消耗情况 2017年第一季度用电消耗880千瓦时;用水消耗350立方米;原煤消耗1160千克;单位建筑面积用电量为1.42度/ 平方米,人均用电量为17.6千瓦时/季度,人均用水为7吨/季度。 二、能源资源消耗变动情况 经统计,2017年能源资源消耗呈现下降的态势。其中,单位建筑面积用电量同比下降0.21%,人均用电量同比下降0.15%,人均用水量同比下降0.39%。 2017年度能源消耗总量同比总体下降,实现学校用电、用水、用原煤指标有所节约,但下降幅度还应进一步提高。 三、下一步的工作打算

2017年第一季度我校节能工作取得了一定成效。但从总体上看,与上级要求仍有差距。下一步我校将重点采取以下措施,进一步提高公共机构节能的成效。 (一)加大节能改造力度。加快淘汰高耗能的办公设备,完成节能灯管的更换,积极推进办公室资源循环利用。 (二)加强节能宣传教育。进一步强化节能工作的意识,增强工作的主动性和自觉性。 (三)深化学校节能管理。严格执行各项节能制度,强化办公节电、日常节水、办公耗材及其它节能事务管理措施。 (四)完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标责任制和问责制,切实加强对节能工作的组织领导和监督检查。 二○一七年五月十日

个人党性分析材料(万能版)

个人党性分析材料(万能版) [模版仅供参考,切勿通篇使用] 自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好**工作的责任感和使命感。通过对照《党章》的要求,剖析履行责任义务的情况;对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求,剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;对照“两个务必”的要求,剖析思想和工作作风的情况;对照“两个成果”的要求,剖析保持共产党员先进性的情况,不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。回头看看自己这几年走过的路,做过的事,也是感慨万千,思绪千万。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下: 一、自己存在的一些问题: 1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中,对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、****"三个代表"重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习

还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看得多,市场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足,认为自己是从事机关工作的,只要有一定的政治理论功底就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去。 3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对**室同志的批评和对**的同事的指导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干

公务员在线学习心得体会

公务员在线学习心得体会 通过学习党风廉政建设和反腐败斗争的形势与任务的相关课程,使我对我党反腐败斗争的艰巨性有了更进一步的认识。学习中我对如何做好反腐败工作有了一些 新的理解和思考。中共中央总书记胡锦涛1月12日在中国共产党第十七届中央纪 律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话。他强调,全党必须正确认识党风 廉政建设和反腐败斗争形势,既充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效,又 深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,以更加坚定的信心、更加坚决 的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,坚定不移把党风廉政建设和反腐败 斗争推向前进。面对复杂多变的国际形势,面对国内经济在正确应对金融危机后 所呈现的趋稳向好的局面,党中央在“十一五”规划建设任务能否顺利完成的关键 一年,开篇之作就剑指反腐倡廉。充分表明我党对党内可能出现腐败问题的现实 危险性始终保持高度警觉,并根据形势和任务以及党风状况的变化抓反腐倡廉建 设锲而不舍的信心和决心,这誓与腐败现象斗争到底的坚定地指示犹如冬日惊雷,动人心魄。令腐败分子为之丧胆,令人民群众欢欣鼓舞! 科技防腐是提高反腐倡廉制度执行力的一个有效手段 反腐倡廉工作是一项长期任务,切实抓好反腐倡廉制度建设,必须不断提高制度执行力。各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导,保证 反腐倡廉各项制度得到切实执行和认真落实。再好的制度,即使规定再具体,条 文再完善,如果在现实中得不到切实执行,也等于一纸空文。这些年有关部门制 定出台的反腐败制度、廉政工作纪律不可谓不多,不可谓不细,但仍有一些腐败 分子纷纷落马的报道不时见诸报端、荧屏。广大人民群众对此颇有质疑之声,我 们的纪检监察部门为何不能将反腐败的苗头“扼杀在摇篮之中”。对此我们要正确 对待,要认识到反腐败任重而道远,反腐败不可能一蹴而就,反腐败是一个世界 性的难题。同时也要清醒地认识到,正是由于我们在制度落实上不到位,政策执 行不力,才给了腐败分子可乘之机,才使其有了侥幸之心。提高制度的执行力, 是我们做好反腐败工作的根本,必须大力加强。“凡事最怕认真二字”,只要我们 各级纪检部门真正负起责任,认真落实各项反腐倡廉制度,就不会给腐败分子以 容身之所,也就可以更好地教育广大干部,常怀律己之心,常思贪欲之害,严格 要求自己,远离腐败,洁身自好。才能使我们的党风、政风得到好转,营造风清 气正的干事环境,促进社会和谐,共同开创有中国特色社会主义建设的新篇章! 当然反腐败只靠各级纪检监察干部的爱岗敬业是远远不够的,必须走科技防腐之路。运用现代科技手段预防腐败,代表反腐倡廉建设的发展方向,是我们提高制 度执行力的有力保障。也是各级纪检监察部门实施工作创新、实现监督方式转变 的重要途径。所谓科技防腐,就是以信息、通信和网络技术为主要手段,以电子 监察综合系统为主要载体,将现代信息科学技术广泛应用于反腐倡廉的各个环节,

公务员党性分析报告(精选多篇)

公务员党性分析报告(精选多篇) 这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中,按照市委和**党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排,认真遵守党委的规定,遵守学习时间,认真学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话,系统地学习了xx大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等,按照党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容,自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进行了自学,学完了规定的学习内容,共写读书笔记26000字左右,心得体会3篇....... 个人党性分析报告党性分析报告绝对任何人都适用党性分析报

告这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中,按照市委和**党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排,认真遵守党委的规定,遵守学习时间,认真学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话,系统地学习了xx大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等,按照党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容,自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进行了自学,学完了规定的学习内容,共写读书笔记26000字左右,心得体会3篇。通过理论学习,武装了头脑,更新了观念,提高了素质,振奋了精神,对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解,对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性,有了明确的目标。对自己有了进一步的认识,找到了差距,增强了学习的紧迫感和自觉性,增强了实践xxxx、始终保持共产党员先进性的

自觉行动。 一、个人存在的问题和不足第一理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策是坚定拥护,但是对共产主义理想觉得有些遥远,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,指导思想做得不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有把自身工作同共产主义联系起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,导致自己理论基础不够扎实,仅凭自身了解应付工作。是在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,特别是在工作中,由于认为自己只是一个小小的科员,

能源监测分析报告

XX办公楼 能源在线监测系统分析报告 2 XX 2015年9月

1.能源在线监测系统概述 1.1.能源在线监测系统背景 我国能源利用效率总体偏低,我国国内生产总值约占世界的8.6%,但能源消耗占世界的19.3%,单位国内生产总值能耗仍是世界平均水平的2倍以上。2010年全国钢铁、建材、化工等行业单位产品能耗比国际先进水平高出10%—20%。从这些比较的数字中不难看出,我国节能减排工作任重道远。节约资源和保护环境目前已经是我国的基本国策,推进节能减排工作,加快建设资源节约型、环境友好型社会是我国经济社会发展的重大战略任务。2012年8月6日,国务院印发了《节能减排“十二五”规划》(以下简称《规划》),《规划》提供了“十二五”期间的总体节能目标,即到2015年,全国万元国内生产总值能耗下降到0.869吨标准煤(按2005年价格计算),比2010年的1.034吨标准煤下降16%(比2005年的1.276吨标准煤下降32%)。“十二五”期间,实现节约能源6.7亿吨标准煤。为了实现“十二五”时期节能减排工作目标,《规划》同时提出了十个方面的保障措施,包括坚持绿色低碳发展,在制定和实施发展战略、专项规划、产业政策时体现节能减排要求;强化目标责任评价考核,进一步完善节能减排统计、监测、考核体系,加强评价考核,实行问责制等。我国节能减排面临着巨大的挑战。面对挑战,《规划》要求充分认识节能减排的极端重要性和紧迫性,增强忧患意识和危机意识,大力推进节能减排。面对挑战,温家宝总理在国务院召开的全国节能减排电视电话会议上曾强调指出:“节能和减排两个约束性指标,是一件十分严肃的事情,不能改变,必须坚定不移的去实现。” 1.2.能源在线监测系统建设意义 通过对中XX大楼内各主要用能单位进行分项计量工作,建立能源监测平台,可以明确各类能耗的用量,进而明确能耗的大小关系,分析能耗的用处、用量以及使用习惯等,为提出节能管理方针提供依据,从而实现公司的节能。具体表现如下: (1)提供完善全面的能耗数据信息

最新-2019公务员党性分析材料 精品

2019公务员党性分析材料 这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中,我系统地学习了党章、《保持共产党员先进性教育读本》等,按照党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容,自己利用空闲时间和晚上、休息日进行了自学,学完了规定的学习内容,共写读书笔记120字左右,心得体会3篇。 通过学习,武装了头脑,更新了观念,提高了素质,振奋了精神,对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解,对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性,有了明确的目标。 对自己有了进一步的认识,找到了差距,增强了学习的紧迫感和自觉性。 现作自我分析如下 一、存在的问题和不足 一是理论基础知识薄弱。 我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策是坚决拥护的,在政治上、行动上与党中央保持一致,但没有把自身工作同共产主义联系起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。 在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,总认为自己只是一个小小的工作人员,没有站在全局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高。 二是学习的自觉性不高。 虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习得不透,掌握得不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用得着、与本职工作有关的内容,对当前市场经济知识掌握得不够,懂得较少,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏。 三是工作中要求不严格。 因为在我一开始参加工作,就抱着通过在工作中的不断努力,出色的完成工作任务而实现自身的价值,把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去,可是随着工作年限的增长,我的惰性也随之增加了。

公务员个人党性分析材料2016

公务员个人党性分析材料2016 高了对党的群众路线教育实践活动的认识;通过广泛征求意见,按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求,进一步明确了自身存在的问题。总的感到,作为一名党员干部,总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验,理想信念坚定,进取精神比较强,宗旨意识比较突出,大局观念比较鲜明,遵章守纪比较自觉,工作作风比较扎实,任务完成比较圆满。下面,自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象,进行对照检查和党性分析。 一、对个人党性原则和现实表现的总体评价 总的感到,自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的,对履职是努力的,对工作是认真的,对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动,使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜明,个人的党性观念不断增强,坚持群众路线的根基不断夯实,改进作风的标准不断提高。 一是坚持党的宗旨意识不动摇,始终保持理想远大的人生观。作为一名党员,随着入党时间的延长,对党的朴素感情越深厚,对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视,与日俱增。能够始终不忘入党初衷,不忘组织重托,不忘领导和群众的期待,能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外,从来不渴求什么,是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下,不

管干什么工作,始终全力以赴、尽心尽力,从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。 二是坚持履职尽责不懈怠,始终保持顾全大局的全局观。多年来,自己始终有一种学习知识的紧迫感,担心自己因为素质低而不适应工作,担心能力差而完不成任务,担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识,研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律,始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念,能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则,积极做好本职工作,认真履行岗位职责,踏踏实实搞好服务,努力做到让组织放心、让大家满意。 三是坚持遵规守纪不变通,始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己,该得到党和国家都给我了,不该得的一文也不要,取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系,始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己,自觉遵守党员行为准则和各项法规制度,加强风险防范和制度约束,严格自律,努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后,能够认真学习,领会精神,掌握政策,抓好落实。能够把更多的精力放在工作上,放在履行职责中,甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。 二、存在的主要问题和根源分析

2016年公务员在线考试公务员法基础知识练习题

2016年公务员在线考试公务员法基础知识练习题 成绩:100分回答正确:50题回答错误:0题未回答:0题 1、(单选题)中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职。该方式属于()。 o A.调任 o B.挂职锻炼 o C.录用 o D.转任 正确答案:B 用户选择:B 2、(单选题)某机关财会人员小张受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训。此属于()培训。 o A.初任 o B.专门业务 o C.上岗 o D.任职 正确答案:B 用户选择:B 3、(单选题)公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。 o A.等级与工资 o B.职务与级别 o C.津贴与基本工资 o D.职务与待遇 正确答案:B 用户选择:B 4、(单选题)公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行()。 o A.公务回避 o B.地域回避 o C.血缘回避 o D.任职回避 正确答案:B 用户选择:B 5、(单选题)对晋升领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行()。 o A.任职培训 o B.调任培训 o C.初任培训 o D.专业培训 正确答案:A 用户选择:A

6、(单选题)对机关的交流决定,公务员()。 o A.可提出异议 o B.可申请复议 o C.应当服从 o D.可拒绝执行 正确答案:C 用户选择:C 7、(单选题)以下情况中没有违反《公务员法》规定的需要任职回避的是()。 o A.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作 o B.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务 o C.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系 o D.夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员 正确答案:D 用户选择:D 8、(单选题)以下没有违反公务员任职回避情形的是()。 o A.夫妻双方在同一个局机关工作,分别在不同的科室任科 o B.同一机关里父亲担任领导职务,女儿在财务部门工作 o C.局机关某科长与其科室的科员为姑侄关系 o D.夫妻二人在同一个局机关任科长职务 正确答案:A 用户选择:A 9、(单选题)机关对全体公务员进行更新知识、提高能力的培训属于()。 o A.专门业务 o B.在职 o C.任职 o D.初任 正确答案:B 用户选择:B 10、(单选题)根据《公务员法》中地域回避的规定,以下说法正确的是()。 o A.乡级机关一般不需要地域回避 o B.公务员在原籍任乡长需要进行地域回避 o C.公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避 o D.公务员在原籍的中级人民法院任院长不需要回避 正确答案:B 用户选择:B 11、(单选题)公务员在担任某特殊的职务涉及法律规定的亲属关系时必须回避。这种回避叫()。 o A.地域回避 o B.业务回避 o C.公务回避

宝丰能源2018年财务分析结论报告-智泽华

宝丰能源2018年财务分析综合报告 内部资料,妥善保管 第 1 页 共 3 页 宝丰能源2018年财务分析综合报告 一、实现利润分析 2018年实现利润为428,330.99万元,与2017年的333,382.17万元相比有较大增长,增长28.48%。实现利润主要来自于内部经营业务,企业盈利基础比较可靠。在市场份额增长的同时,营业利润大幅度的增长,经营业务开展得很好。 二、成本费用分析 2018年营业成本为693,114.29万元,与2017年的698,385.82万元相比有所下降,下降0.75%。2018年销售费用为40,126.49万元,与2017年的46,475.87万元相比有较大幅度下降,下降13.66%。2018年在销售费用大幅度下降情况下营业收入却获得了一定增长,表明企业采取了较为成功的销售战略,销售业务的管理水平显著提高。2018年管理费用为38,599.73万元,与2017年的29,129.52万元相比有较大增长,增长32.51%。2018年管理费用占营业收入的比例为2.96%,与2017年的2.37%相比有所提高,提高0.59个百分点。企业经营业务的盈利水平也有所提高,管理费用增长合理。2018年财务费用为53,178.84万元,与2017年的50,946.04万元相比有所增长,增长4.38%。 三、资产结构分析 四、偿债能力分析 从支付能力来看,宝丰能源2018年的经营活动的正常开展,在一定程度上还要依赖于短期债务融资活动的支持。企业负债经营为正效应,增加负债有可能给企业创造利润。 五、盈利能力分析 宝丰能源2018年的营业利润率为34.51%,总资产报酬率为17.95%,净资产收益率为27.01%,成本费用利润率为50.34%。企业实际投入到企业自身经营业务的资产为2,094,962.78万元,经营资产的收益率为21.50%。 六、营运能力分析

资产统计分析报告

资产统计分析报告 市财政局: 根据贵局《关于转发省财政厅<关于编报2010年度行政事业单位资产统计报表的通知>的通知》(X市财资…2011?10号)要求,我单位认真对截至2010年12月31日的单位资产情况进行统计和分析,统计数据显示我单位资产状况良好,本次填报的资产情况报表数据与2010年部门决算报表数据相符。现将我单位资产情况汇报如下: 一、单位基本情况 我单位是1个独立编制的副处级行政机关单位,实行财务独立核算,归口市X局管理。截至2010年12月31日,我单位共有行政编制74人,工勤编制6人;实有在职人员80人,退休人员9人。 二、资产基本情况 截至2010年12月31日,我单位资产总额为937.45万元,主要由以下三部分构成: 1、流动资产4.53万元,占资产总额的0.48%,主要为现金及银行存款; 2、固定资产724.32万元,占资产总额的77.27%,主要包括办公设备和家具、取证器材、汽车和摩托车、服务热线系统等; 3、其他资产208.6万元,占资产总额的22.25%,主要为财政零余额账户用款额度。

经认真统计、对比,我单位填报的资产情况报表数据与2010年度部门决算报表数据相符,资产状况良好。 三、资产管理情况 为加强对国有资产管理,我单位做了大量工作。 一是摸清家底。对本单位的资产定期进行清查,做到“不打埋伏、不留死角”,帐帐相符,帐实相符。 二是加强管理。我单位严格遵守国家财经方面的法律法规和国有资产管理制度,并结合单位实际情况,制订了一系列资产管理内部规章制度并严格执行。在日常工作中,不断完善在资产购置、使用、处置等方面的管理措施,有效维护了国有资产的安全和完整;合理配置国有资产,提高资产的使用效益,从而为有效开展工作提供了强有力的保障。 四、努力方向 在今后,我单位将一如既往地严格执行财经方面的法律法规和国有资产相关规定、制度,同时规范和加强国有资产管理工作。一是进一步建章整制,从制度上保证国有资产规范化、高效化管理;二是进一步加强对本单位国有资产的监督、检查,从源头上杜绝违规行为;三是进一步优化资产配置,按照“合理、节约、有效”的原则,对资产进行合理调剂,做到物尽其用,实现国有资产效益最大化。 二○一一年八月三十日

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