职位薪酬设计要素计点法举例

报酬要素选择举例

要素权重举例

注：表中一级要素与二级要素都采用10分制，因此综合权重为100分制。本表只为说明权重确定使用，并不是某个公司的实际权重确定用表。

要素等级划分与说明举例

某公司人力资源部经理要素评价得分