计划组织类面试题答案

计划组织类面试题答案

1、要对一个农作物的新品种进行推广，但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助，你怎么做?

【试题类型】计划组织类

【考查能力】沟通协调能力和计划组织能力

【解题要点】

1.深入调查，分析原因，制定相应计划;

2.沟通协调，保证计划顺利实施;

3.向领导汇报，并做好相应的宣传。

参考要点：

任何时候，人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。关键是要不断的深入调查，有针对性的进行宣传推广，使之逐渐被接受。

对于农作物新品种的推广也是这样。我会通过集中调查和入户访谈的方式，深入田间地头，走入农户家里，了解农民的看法，然后对这些数据进行细致地分析，并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划，明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素，报领导审批并修改。

在计划施行阶段，依照采纳多种方式，争取各方面的支持的帮助，比如利用村委会组织动员村民，利用相干的媒体进行

宣传，尤其要针对调查中有困惑的村民，对他们不理解的问题进行讲解，方便农民加深对这一新品种的了解。注意推广的方式方法，特别是保证举动中的秩序问题，防止不测的发生。

计划结束之后，统计农民采用新品种的比例，深入总结，并写出书面报告向领导汇报，后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。

2、某市城管执法部门实施"公众接待日"制度，有上级领导要来参加，你单位领导让你来组织，怎么做?

参考答案：

实行公众接待日工作制度，是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现，也是实现其全心全意为人民服务的重要保证。因此我会认真组织好这次活动。

首先，我会向单位领导咨询这次"接待日"的目的及要求，向有经历的同事们请教，集思广益确定一份详细的计划，包括举动的主题、时间、地址、所参加的部门和人员，接待时所要准备的材料等。计划完成后报领导审批，同时在单位和社会上做好宣传工作。

其次，领导审批后，立即按照计划分工合作，通知好参加举动的上级领导及群众。举动开始后，接待好每一位群众，针

对他们所反映的问题，实时记录并尽快予以解决。对于举动中出现与计划有变的情况，积极向领导汇报，并灵活处理好突发事件。

后，举动竣事时，认真总结，肯定成绩、找出差距，写好工作总结，报送领导，以利不断提高自己的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。同时，要进行"公众接待日"的宣传报道工作，这是一次很好的机会，我们不能流于方式，而应当形成相应的制度。

3、有些城市流动人口特别多，没有当地户籍，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展?

答题要点：

1、此次调查的意义：关注流动人口、制定相关制度、改善社会治安具有重要意义。(+表态)

2、事前准备：和领导沟通，明白调查的目的、经费等相干事项;向有经历的同事请教，确定调查的方案。方案包括：调查的范围、时间、人群、方式(走访、问卷、收集)等等;确定方案后报领导审批，以查漏补缺。

3、召开一个准备会，按照方案确定的内容，分配责任到人、落实任务、明确分工、提出要求。按照分配有序高效的进

行调查，并且在调查过程中要检查督促、协调指导，发生问题及时请示汇报领导。

4、调查结束后，把调查的结果汇报整理成文字性的材料，提交领导审阅。同时对于在调查中出现的问题要及时整理、反思，以为下次借鉴，避免再发生类似的问题;对于工作中的有利经验也要及时总结、汇总，以便工作更好的开展。

4、为了贯彻中央关于"保民生、聚民心、促发展"的政策精神，当地政府有关部门决定从百姓关心、与人民群众生活密切的十件事着手进行工作。领导派你作为调查员去收集相关资料供领导决策时参考，你将如何开展工作?

【试题类型】组织计划类

【考查能力】组织计划能力

答题要点：

1."保民生、聚民心、促发展"是我国政府积极为百姓谋福利的重要决策，进行民意信息采集则是贯彻这一政策的需要条件，一定要加强重视，保证信息准确，能反映广大群众的实在需求。

2.与领导进行沟通，明白调查主题和调查的地域范围。

3.制定采集方案，选用多种调查方式进行信息采集，如调查问卷、居民访谈、收集调查等，组织专业人员进行科学的问

题设计，确定调查的时间地址放置、人员放置和相干的材料设备以及预算问题。

4.方案审批后，组织工作人员进行分工协作，包括宣传组、调查组等，确保物尽其才，人尽其用。调查过程中，与相关单位进行协调合作，对调查样本的选择要涉及到不同行业、不同年龄、不同收入阶层、不同地域范围等各方面的人群，确保调查的科学性。对调查中的突发状况要及时进行处理，必要时请示领导。

5.对调查成效进行汇总和分析，制成调查报告，上报领导，以供领导决策时参考。自己对这次工作中的经历教训也要予以总结，以备日后更好的开展工作。

公务员口试计划组织类口试题答题技巧

计划组织类面试题是每年国家公务员面试的必考题型，很多考生认为此类面试题非常简单，无非就是事前、事中、事后三大步，事实上，很多考生在考场上回答这类问题时，仅仅在形式上满足这三大步，套路化、模板化非常严重，考官易反感。计划组织类面试题如何在套路中答出亮点，为在公务员面试取胜添砖加瓦?

计划组织类口试题是每年国家公务员口试的必考题型，很多考生认为此类口试题非常简单，无非就是事前、事中、事后

三大步，事实上，很多考生在考场上回答这类问题时，仅仅在方式上满足这三大步，套路化、模板化非常严重，考官易反感。有一名考官在口试后说，当名考生说"凡事预则立，不预则废。事前……事中……事后……"的时候，我们感觉还不错，但是接下来几个考生都说出了这些，我们"有一种受欺骗的感觉"。可想而知，在这种情况下，考生是很难得到高分的。那么，如何答好计划组织类口试题，为在公务员口试取胜添砖加瓦?建议考生做好以下几个方面：

，计划安排清晰合理

计划组织类面试题的回答，一定要符合事物发展的规律。按照事前、事中、事后三步走是没有错的，非常符合逻辑顺序，回答问题时，思路也一定是按照事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，千万不能前后顺序颠倒或者混乱。

第二，回答时各环节要深化、细化，不能仅停留在表面。

面试时，考生如果只是回答事前制定计划，事中实施，事后总结，给考官的感觉就是流于形式，套路化、模块化的痕迹明显。考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的顺序，把每一个环节进行细化，比如在制定计划之前，需要先与领导沟通，明确意义与目的，然后组织人员开会，分工协作，进行调

查、了解情况，然后一起制定计划，确定人员、时间、地点，预算经费，制定详细的流程，并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等，做好计划后和领导沟通、汇报，制定终的计划方案。考生非常详细地说出这些，才不会留给考官套路化的印象。

第三，对工作中采纳的方法、手段要个性化、具有可操作性。

个性化、可操作的方法手段才能给考官眼前一亮的感觉。比如，让你组织一场竞赛，你除了邀请媒体和领导嘉宾以外，还可以在竞赛结束的时候，根据竞赛的规模、预算等情况，设置适当的奖项，还可以制作竞赛录像、纪念册，也可以把竞赛的成绩交与相关部门，作为竞赛者工作考核的一个指标等。这样的回答，考官会感觉到你的计划组织能力、操作能力等比较强，从而对考生有一个较高的评价。在这里，提醒考生，我们提出的每一个建议、每一步操作，必须具有可操作性，适合题中设置的场景和假定的身份，不能让中央领导参加一个组织单位内部的活动，也不能设置远远超出预算的奖项等。

【例】请你组织一次本部门老年人的举动。

【答题思路】

对于组织放置我来组织这样一次举动我深感侥幸，也感激领导对我的信任。由于老年人是一个特殊的群体，在身材、生理上特性非常明显，组织的举动要与这些特性相适应，组织一些环境舒适、运动量适中的举动，避免搞运动量过大等不适合老年人的举动。