海口、三亚人力资源管理师考试培训招生简章
海口、三亚人力资源管理师考试培训
招生简章
【培训中心简介】海南海大源职业培训中心经海南省人事劳动保障厅和民政厅严格审批的合法办学机构，取得中华人民共和国办学许可证，依托高校平台，具有强大的专业师资和良好的教学硬件设施及教学环境。
海南省人民政府[ 琼府〔2006〕17 号] 文件“第十六条技师、高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。其中新引进的高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。”
海大源一直把“成为海南最受尊重的大型培训企业” 作为奋斗目标。一直遵循“以人为本” 的服务准则，提供全程优质服务。多年来致力于人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、物流师、职业指导师培训，已经成为海南省服务口碑好、资料全面、通过率高的优秀培训机构。
【师资团队简介】
郑远强：武汉大学工商管理硕士，海南大学教授、企业管理硕士生导师、MBA 主力导师、人力资源管理专业主任、高级人力资源管理师、高级策划师、海南省著名人力资源管理专家之一。曾在大型工业企业从事人力资源管理工作多年。自2002 年国家开始有企业人力资源管理师职业资格鉴定以来，郑教授一直担任此项目的考前培训主讲老师。主要研究方向：人力资源管理、绩效考评，薪酬设计与职业生涯规划。
陈乃同：历任中国海洋石油总公司中海石油化学有限公司人事主管、外事高级监督7 年，海南大学经济与管理学院人力资源管理专业特聘教师，多家企业管理顾问，资深人力资源管理专家。
黎春燕：英国Leeds University （利兹大学）管理学硕士。历任JE，IBM 等知名跨国公司人力资源主管。现任海南大学经济与管理学院讲师。近年来在国内期刊和国际会议等发表论文多篇。研究方向：人力资源管理、员工培训、员工离职。
张少武：高级人力资源管理师，工商管理硕士，海马投资集团股份有限公司薪酬与绩效管理科科长。擅长：薪酬设计和绩效管理。
洪颖：首届北京大学行政管理硕士，海南大学人力资源专任讲师、人力
资源管理咨询专家。擅长：人力资源管理、员工培训与开发、职业生涯规划。
林銮珠：管理学硕士，留美访问学者，海南大学管理学副教授，人力资源管理专任教师、高级人力资源管理师。课堂生动活跃，深受学生好评。
李伟铭：华南理工大学管理学博士，西南财经大学在站博士后，现任海南大学人力资源管理专任教师，华南理工大学风险投资研究中心副主任。有多家企业管理咨询和实践经验，负责或参与完成十多项国家、省级纵向课题，以及企业委托的战略规划、创业投融资、组织变革、人力资源等管理咨询项目。近年来在核心期刊和国际会议等发表学术论文二十余篇，多篇被国际三大索引和CSSCI 收录。研究方向：企业战略管理、创业管理、经理层治理。
武奕：西南大学经济法硕士，海南大学法学院副教授，兼职律师。海口市人事劳动保障局举办的《劳动合同法》和《就业促进法》专题培训主讲教师。代理劳动争议案件方面具有较深厚的理论功底和较丰富的实践经验。研究方向：经济法学、劳动法和社会保障法。
【证书特点】
权威性国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号，官网可查（https://www.360docs.net/doc/da3012903.html, ）
专业性国家指定专业教材，全国统一考试，专业教师，专业培训，专业证书；
必备性国家实行行业准入制度，上岗必备证书；
实用性求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。
【各级别申报条件】
一、高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）一级鉴定费：520 元
（1）连续从事本职工作19 年以上。
（2）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职
业工作 3 年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，
并
取得结业证书。
（4）具有大学本科学历从事本职业工作9 年以上，经过人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
二、企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）二级鉴定费：470元
（1）连续从事本职业工作13 年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事职业工作 4 年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，续从事本职业工作 4 年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。
三、助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）三级鉴定费：340 元
（1）连续从事本职业工作 6 年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 3 年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 1 年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。在校大学生报考助理人力资源管理师（三级）条件：专科生：人力资源管理专业及相关专业大三（下学期）学生+结业证书本科生：人力资源管理专业大三（下学期）学生，管理相关专业大四学生+结业证书
【报名审核材料】
国家职业资格考评审批表一式两份；
任职资格单位证明 1 份；学历证书原件、复印件各一份，身份证复印件
1 份；复印件加盖公章；入校录取名单证明和学生证原件（在校大三、
大四学生），复印件 1 份技术职称或职业资格（原件审核后退回）；
复印件 1 份；同底黑白 2 寸免冠照片8 张
【培训方式】
提前报名领教材、资料、人力资源管理师备考系统学习卡进行预习，考前两个月在海南大学集中面授。培训包括基础理论和操作技能交叉精讲、
串讲，配套有考试指南、章节重点、章节习题、全真试题以及人力资源管理师备考系统训练。
【培训内容】按照《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高，掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题。
【考试信息】
海南省采用智能化上机考试。考试共分2 份试卷，卷一为基础知识（90 分钟），卷二为技能操作（120 分钟）。二级需参加综合评审即撰写论文，考试
之前按规定时间和规定格式提交。一级参加综合评审，采用“文件筐”的形式，纸笔作答。考试时间为劳动部规定的全国统一考试时间，每年两次，第一次为 5 月份，