保密认证评分实用标准及操作方法.doc
保密认证评分标准及操作方法
项目分值操作方法
保密责任 (40 分)
法定代表人或主要负责人责任(10 分)
保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行
1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣 1 分；
2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣 1 分
3. 对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣 1 分；
4.年度内未对保密工作提出明确要求的，扣 1 分。
4 分
a）通过谈话，了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相
关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。
b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容，在上级相关文件和指示、会议
讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。
C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解保密工作机构
设置、专职保密工作人员配备情况；现场检查保密条件保障落实情况，了解对
保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。
d）查看保密责任制考核奖惩的相关材料，了解责任制落实情况。
落实保密责任
5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的，扣 1 分；
6. 未及时研究解决保密工作重要问题的，扣 1 分；
7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的，扣 1分。
3 分
提供保密工作条件保障
8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的，扣 1 分；
9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的，扣 1 分；
10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的，扣 1 分；
3 分
分管保密工作负责人责任(8 分)
对保密工作组织研究和部署
11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的，扣 1 分；
12. 半年内未组织研究部署保密工作的，扣 1 分；
13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣 1 分
3 分
a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密
工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施。
b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对保密工
作作了哪些具体的批示和要求。
C）查看检查记录，了解是否每年组织 2 次保密专项保密专项检查（包括对单位
负责人），是否及时研究和解决发现的问题。
d）查看有关记录，了解是否及时协调解决保密工作机构在履行职责中存在的
问题，是否定期听取工作汇报。
对保密工作落实情况组织监督检查
14. 半年内未组织检查保密工作落实情况的，扣 2 分；
15. 年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的，扣 1 分。
3 分
保证秘密工作机构履行职责
16. 关心支持保密工作机构工作不够的，扣 1 分；
17. 对保密工作机构履行职责监督指导不够的，扣 1 分。
2分
其它负责人责任
(8 分)
对保密工作进行研究和部署
18. 对分管业务工作范围内的保密工作职责不清楚的，扣 1 分；
19. 对分管业务中保密重点不清楚的，扣 1 分；
20. 年度内未结合分管工作实际对保密工作进行研究和部署，提出明确要求的，扣 1 分。
3 分
a）通过谈话和实地询问相关业务部门，了解对分管业务中的涉密事项是否清
楚；对分管工作中的保密工作是否提供了支持和条件保障。
b）查看会议记录，是否结合业务工作实际，对业务工作范围内的保密工作进
行了研究和部署。
c）查看保密检查记录，了解保密检查情况；是否对检查出的问题有书面整改要
求并督促整改。
对保密措施落实情况进行监督检查
21. 半年内未对分管业务的保密工作落实情况进行监督检查，扣 2 分；
22. 未对存在的问题整改情况进行监督检查的，扣 1 分。
3 分
为保密工作开展提供保障
23. 未对分管工作中的保密工作开展提供保障的，扣 1 分；
24. 对单位保密工作机构开展工作支持不够的，扣 1 分。
2 分
涉密部门负责人或项目责任人责任
(10 分)
掌握本部门或本项目的保密工作情况
25. 对保密工作职责不清楚的，扣 1 分；
26. 对业务工作中的重要涉密事项掌握不够的，扣 1 分；
27. 对涉密人员基本情况掌握不够的，扣 1 分；
3 分
a）通过谈话，了解是否清楚保密工作职责；怎样做到保密工作与业务工作相
结合并采取那些措施。
b）通过谈话，了解是否知悉本部门或项目涉及事项的密级、数量、人员的涉
密登记。
c）查看会议记录和保密教育记录，了解对接触涉密事项的人员是否有保密要求。
d）查看教育培训大纲和人员签到表、考试卷及笔记等，了解单位对涉密人员
保密教育培训情况。
e）查看检查记录，了解是否按规定每 3 个月进行 1 次保密检查和对检查出问题的整改落实情况。
对单位保密工作部署采取具体落实措施
28. 对单位部署的保密工作落实不够的，扣 2 分；
29. 季度内未安排保密教育的，扣 1 分；
30. 对专兼职保密工作人员关心支持不够的，扣 1 分。
4 分
对保密措施落实情况进行监督检查
31. 季度内未对保密措施落实情况进行检查的，扣 2 分；
32. 对检查中发现的问题未监督落实整改的，扣 1 分。
3 分
涉密人员责任
(4 分）
涉密人员履行职责
33. 对本职岗位保密职责不清楚的，发现一人扣 1 分；
34. 对本职岗位业务工作中的保密事项不清楚，发现一人扣 1 分；
35. 未按要求进行保密自查的，发现一人扣 1 分；
36. 对保密知识和基本要求掌握不够的，发现一人扣 1 分。
4 分
a）通过谈话，；了解涉密人员对其岗位中保密职责和保密事项是否清楚；
b）查看涉密人员自查表，了解每月是否进行了保密自查，内容是否具体；
c）通过提问，了解涉密人员对各项保密审批程序、载体管理及计算机信息系统
有关要求是否清楚。
保密组织机构
40 分
保密委员会或保密工作领导小组
（10 分）
保密委员会组成及职责
37. 保密委员会成员组成不符合要求的，扣 1 分；
38. 保密委员会及其成员职责和分工不够明确的，扣 1 分。
2 分
a）通过查看文件，了解保密委员会成立、人员的组成是否符合标准要求，是
否有明确职责与分工。
b）查看保密委员会或保密工作领导小组会议记录，了解参会人员范围和会议
议题；了解是否实行例会制度及是否对本单位保密工作开展做出部署各总结；
是否及时研究解决本单位保密工作中的重大问题。
c）查看相关资料，了解保密工作是否有年度计划和工作总结。
保密委员会履行职责
39. 年度内召开工作例会少于 2 次的，扣 1 分；
40. 年度内未对保密工作研究和部署的，扣 2 分；、
41. 未及时解决保密工作重要问题的，扣 3 分；
42. 保密委员会成员未按分工履行职责的，扣 2 分。
8 分
保密工作机构
（30 分）
机构设置及其职责
43.保密工作机构设置不符合标准要求的，中止审查或复查；
44.保密工作机构管理职责和权限不够明确的，扣 3 分。
3分
a）通过查看查看单位文件、审查审批记录，了解保密工作机构是否按要求单独
设置，并独立行使管理职能（此条为基本项，不符合要求的，中止审查或复查）；b）查看保密工作计划和工作记录，了解保密工作机构工作开展情况；
c）查看保密工作机构办公场所和相关文件，了解保密工作机构人员配备情况；
d）询问专职保密工作人员，了解保密管理知识掌握情况；
e）查看培训证书，了解专职保密工作人员是否特有保密工作培训证书。
人员配备
45. 专职保密工作人员配备数量不符合标准要求的，扣10 分；
46. 专职保密工作人员条件不符合标准要求的，扣 2 分；
47. 专职保密工作人员为做到专用的，扣 4 分；
48. 兼职保密工作人员未按要求配备的，扣 2 分；
18 分
履行职责
49. 保密工作机构履行保密管理职责不够的，扣 4 分。
4 分
专职保密工作人员知识技能
50. 对保密法律法规和保密知识技能掌握不够的。扣 1 分；
51. 对本单位业务工作中的保密工作情况掌握不够的，扣 1 分；
52.组织协调和管理能力不强的，扣 1 分；
53. 未通过保密培训考试、获得资格证书的，扣 2 分。
5 分
保密制度（ 30 分）
基本制度
(15 分)
54.不够健全的，扣 5 分；
55.不够准确规范的，扣 4 分；
56.操作性不强的，扣 3 分；
57.未及时修订完善的，扣 3 分。
15 分
a）查看基本制度（ 14 项），了解是否有漏项，具体落实保障措施如何；
b）查看二级制度，了解是否借个业务实际制定；
c）查看专项工程（重要武器装备工程或项目）外场试验活动，了解是否有保密方案和具体实施的情况；
d）通过询问，了解涉密部门的人员是否熟知单位的基本制度和本部门的二级制度的基本要求。
二级制度
(10 分)
58. 未按要求制定的，发现一个部门扣 1 分，最高扣 4 分；
59.结合业务工作实际和特点不够的，扣 3 分；
60.保密责任不明确的，扣 3 分。
10 分
专项制度
(5 分)
61.未按要求制定的，扣 2 分。
62.工程或项目密级不确定的，扣 1 分。
63.职责分工不清的，扣 1 分。
64. 未结合专项任务特点，管理措施不具体的，扣 1 分。
5 分
定密管理
（10 分）
65.未建立定密工作小组的，扣 2 分。
66.定密工作小组未按要求开展工作的，扣 1 分。
67.定密及变更密级程序和责任不明确的，扣 2 分；
68.未确定本单位国家秘密事项的，扣 2 分；
69 密级确定不够准确的，扣 2 分；
70.变更密级和解密不及时的，扣 1 分。
10 分
a）查看文件、会议纪要，了解是否成立定密工作小组；
b）查看资料，了解是否制定本单位《国家秘密事项范围目录》或《涉密事项一览表》，定密依据是否正确；
c）抽查部分涉密部门产生的涉密载体，了解是否按规定开展定密工作，程序和责任是否明确。
涉密人员管理
（50 分）
上岗管理
71.未界定涉密岗位和涉密人员的，扣 2 分；
72. 对涉密岗位和涉密人员涉密等级界定不准确的，扣 2 分；
73. 未对进入涉密岗位的人员进行审查和培训的，扣 4 分；
74 未按要求与涉密人员签订保密责书的，扣 2 分。
10 分
a）查看档案和工作制度等资料，了解是否对涉密岗位进行了界定、对涉密人员是否进行审查，并检查涉密岗位、人员界定是否准确。
b）查看保密教育培训记录，了解教育培训内容及学时是否符合要求。
C）查看保密责任书，了解涉密人员是否按规定签订；保密责任书内容是否明确双方应履行的责任义务和享有的权利情况。
d）通过抽取涉密人员进行保密知识考试以及实地检查、询问等，了解涉密人员掌握保密基本知识情况。
e）查看保密补贴发表，了解保密补贴发放情况，是否与考核挂钩，
f）查看涉密人员等级变更表，了解涉密人员因私出境审批情况和保密提醒制度落实情况录。
g）查看因私出境审批表，了解涉密人员因私出境审批情况和保密提醒制度落实情况录。
h）查看有关材料，了解单位是否将涉密人员名单在公安机关出入境管理机构登记备案。
i）查看有关材料，了解单位对涉密人员擅自出国（镜）的是否按规定及时进行报告。
j）查看制度和涉密载体登记记录，里欧阿姐单位是否对离岗人员的涉密载体移交做出规定并对移交涉密载体情况做出记录。
K）查看涉密人员离岗审批表，了解脱离单位涉密人员是否实行了脱密期管理并签订保密承诺书。
在岗管理
75. 年度内对涉密人员进行保密教育和培训未达到15 学时，扣 4 分；
76.现场审查保密知识考试良好率未达到 80%的，扣 4 分；
77. 未对涉密人员采取监督制约措施和进行考核的，扣 4 分；
78. 对不符合条件的涉密人员未及时调离涉密岗位的，扣 4 分；
79. 年度内未根据情况的变化对涉密人员涉密等级进行调整，扣 2 分；
80. 未按规定对涉密人员因私自出国（境）进行管理的，扣 4 分；
81.未按规定对涉密人员进行备案的，扣 2 分；
82. 对涉密人员擅自出国（境）未按规定及时报告的，扣 2 分；
83 保密补贴制度不落实的，扣 4 分；
30 分
离岗管理
84. 对离开涉密岗位的人员未及时清退涉密载体的，扣 6 分；
85. 对脱离单位的涉密人员未按规定实行脱密期管理的，扣 2 分；
86. 未与脱离单位的涉密人员签订保密承诺书的，扣 2 分；
10 分
涉密载体管理（ 50 分）
87.涉密部门未建立涉密载体台帐的，扣 2 分；
88.涉密载体台帐与实际不符的，扣 2 分；
89. 涉密载体未标明密级的，发现一份扣 2 分，最高扣 4 分；
90.涉密载体未按规定制作的，扣 2 分；
91.涉密载体未按规定收发的，扣 2 分；
92.涉密载体未按规定传递的，扣 2 分；
93.涉密载体未按规定借阅的，扣 2 分；
94.涉密载体未按规定使用的，扣 2 分；
95. 涉密载体未按规定复制的，发现一份扣 2 分，最高 4 分；
96. 涉密载体未按规定保存的，发现一份扣 2 分，最高扣 5 分；
97.涉密载体未按规定销毁的，扣 3 分；
50 分
a）查看部门涉密载体台帐，了解登记是否齐全，手续是否清楚，帐物是否相符；
b）抽查单位制作的涉密文件资料，是否按规定标明密级和保密期限；
C）抽查单位涉密部门电子文档和未定稿的涉密过程文件是否标密，标识是否
正确；
d）查看文件和文件资料收发登记本、审批记录，了解涉密文件资料制作、收发、传递、复印、保存、借阅、使用、销毁等环节审批登记管理情况；
e）查看涉密移动存储介质的存放是否符合要求；
f）检查机要室、档案管理部门，了解单位对接触和知悉绝密级国家秘密人员，
是否明确指定，有文字记载以及涉密文件资料借阅管理控制情况；
g）查看涉密人员保密记录本，了解记载涉密事项是否使用专用保密本；
h）查看密品研制、生产、存放部门，了解保密技术防护措施是否符合保密规定。
98. 过程文件资料管理不符合要求的，扣 3 分；
99.记录涉密事项未使用保密本的，扣 3 分；
100.未严格控制涉密载体的知悉范围的，扣 5 分；
101. 对接触和知悉绝密级国家秘密载体人员未做文字记载，扣 4 分；
102.密品管理不符合有关规定的，扣 5 分；
保密管理措施
103.未按规定确定保密要害部门部位的，扣 3 分；
104.保密要害部门部位确定不准确的，扣 2 分；
105.保密管理措施不落实的，扣 3 分
8分
a）位文件资料，了解保密要害部门、部位界定是否符合标准，是否履行审批
手续；
b）查看二级制度是否结合业务部门的自身实际；
c）实地检查，了解保密要害部门、部位的人防、物防和技防的基本情况；
d）检查保密要害部门、部位集中的安全控制区域、外周界和视频监控室技防
设施设备及应急方案的有效性及人员值班情况等；
e）查看记录，了解对保密要害部位的安全值班、工勤服务人员是否进行了审查，履行了审批手续，并签订由保密承诺书；
f）查看记录，了解进入要害部位的外来人员是否经过审批，做出记载，并采取
了相应的控制措施；
g）查看涉及保密要害部门、部位的新建、扩建、改建工程档案，了解在立
项、验收等环节是否经过单位保密工作机构组织的审核。
要害部门部位管理
（40 分）
保密防护措施
106.未按规定安装防盗报警装置的，扣 3 分；
107.未按规定安装视频监控装置的，扣 3 分；
108 未按规定安装电子门禁系统的，扣 3 分；
109. 要害部门、部位相对集中的建筑物未确定安装控制区域，扣 3 分；110. 安全控制区域外周界未安装防入侵报警装置和视频监控系统的，扣 3 分；111. 安全控制区域出入口未设置电子门禁系统，配置安全值班人员，扣 3 分；112. 未对安全值班和工勤服务人员采取保密监督管理措施，扣 3 分；
113.未对外来人员进入采取措施的，扣 3 分。
24分
新建、改建工程项目防护措施
114.未经保密工作机构组织审核的，扣 4 分；
115. 未按要求同计划、同设计、同建设、同验收的，扣 4 分；
8分
涉密信息系统审批
116.涉密信息系统未经国家保密工作部门审批的，中止审查复查。
a）查验被审查单位涉密信息系统是否具有国家保密行政管理部门颁发《涉及
国家秘密的信息系统使用许可证》；
b）查验单台涉密计算机是否存在联网互联记录。
计算机和信息系统管理（80 分）
基本要求
117.涉密计算机或信息系统连接国际互联网和其他公共信息网络的，中止审查
或复查；
118.使用连接国际互联网或其他公共信息网络的计算机和信息设备存储和处理
涉密信息的，中止审查或复查；
119.涉密信息运程传输未按国家有关部门要求采取密码保护措施的，中止审查
或复查；
120. 涉密计算机或信息系统接入内部非涉密信息系统的，发现一台扣10 分；121.使用费涉密的计算机、信息系统和存储介质存储和处理涉密信息的，发现
一份扣 5 分；
122.未经审批对涉密计算机和信息系统格式化或重装系统的，发现一台扣 5 分，最高扣 20 分；
123.未经审批删除涉密计算机和信息系统的移动存储介质及外部设备等日志记
录的，发现一台扣 5 分，最高扣 20 分。
a）保密要求的技术手段，对单台计算机、信息系统服务器、用户终端和外部
设备进行抽查；
b）采用数据检索和数据恢复等技术手段，检查涉密信息存储或处理痕迹；
c）采用数字取证技术，对计算机、服务器、用户终端和外部设备违规外联痕迹
进行技术检查；
d）对照审批记录，验证操作系统安装和日志记录删除是否符合标准要求。
台帐、维修、报废
124.信息设备台帐不符合保密要求的，扣 1 分；
125.存储介质台帐不符合保密要求的，扣 1 分；
126. 涉密信息设备维修、报废不符合要求的，扣 2 分；
127. 涉密存储介质维修、报废不符合要求的，扣 2 分；
6 分
a）分别检查单位总台帐和部门分台帐。验证台帐是否缺少基本项、与实物不
一致、没有定期对台帐进行核对等；
b）检查维修、报废的申请单喝相关记录，内部或外部维修点设置，维修中的信
息转储和涉密存储介质管理情况。
标识
128. 信息设备和存储介质的标识不符合要求的，扣 2 分；
129.涉密信息设备和存储介质中的涉密信息未标注相应密级标识的，发现一份扣 1 分，最高扣 5 分；
7分
a）验证信息设备和存储介质的标识是否符合要求；
b）验证涉密计算机和信息系统服务器、用户终端和外部设备中存储涉密信息的密级标识。
安全保密策略与审计
130. 未建立文档化的涉密计算机和信息系统安全保密策略的，扣 2 分；
131.未根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新涉密计算机和信息系统安全保密策略的，扣 1 分；
132.未按要求建立文档化的涉密计算机和信息系统安全保密审计报告的，扣1分；
133. 未定期进行涉密计算机和信息系统风险自评估的，扣 1 分；
134.未根据风险分析报告对涉密计算机和信息系统隐患漏洞及时采取补救措施的，扣 1 分；
6分
a）检查文档化的策略文件；
b）检查策略文件的更新情况；
c）检查安全保密审计报告；
d）检查风险评估报告和记录；
e）检查是否根据风险评估结果采取必要的补救措施。
安全保密措施
135. 超越计算机及信息系统涉密等级存储和处理涉密信息的，扣 2 分；136.未正确配置和使用安全保密产品的，扣 2 分；
137. 安全保密产品失效或功能不符合保密要求的，扣 2 分；
138. 涉密计算机和信息系统身份鉴别不符合保密要求的，扣 2 分；
139. 未有效实现涉密计算机和信息系统访问控制策略的，扣 2 分；
140.未进行涉密计算机和信息系统病毒和恶意代码查杀并及时升级样本库的，扣1分；
141.未及时安装涉密计算机和信息系统操作系统、数据库、应用系统补丁程序的，扣 2 分；
142.涉密计算机和信息系统的信息输出未做到相对集中、有效控制的，扣2 分；
24 分
a）查验涉密计算机和信息系统终端用户处和存储信息的密级是否高于设备标
识的密级；
b）查验安全保密产品是否正确安装和配置，是否能够正常工作；
c）查验安全保密产品的功能是否与保护要求相一致，是否根据信息系统的变更及时调整策略配置或升级更新安全保密防护产品；
d）多人共用一台涉密计算机时，谗言用户权限设置和硬盘分区是否符合要求；
e）查验用户身份标示符的唯一性，并验证是否与安全审计相关联，是否设置
了多余的用户身份标识符；
f ）查验 BIOS、操作系统、应用系统和空闲操作超时用户身份鉴别的设置情况，查验鉴别失败后的记录和处理是否符合保密要求；
g）查验访问控制策略、细粒度、控制列表是否有效，特别要验证高密级信息
是否能够流向低等级的安全域、用户终端或信息设备；
h）查验是否定期进行计算机病毒与恶意代码样本库的更新并及时查杀计算机
病毒与恶意代码；
i）涉密计算机和信息系统服务器、用户终端是否存在未查杀的计算机病毒与恶意代码，发现存在不能被清除的计算机病毒与恶意代码，是否记录和及时上报；
j）查验是否在中间计算机上采取与涉密计算机和信息系统不同的计算机病毒与恶意代码查杀工具
k）查验系统补丁的下载、分发与安装过程和日志记录，操作系统、数据库和应用系统中是否存在中、高风险的漏洞；
l）查验涉密计算机和信息系统是否存在不受控制或违规安装的信息输出点；m）查验涉密计算机和信息系统的服务器、用户终端的软硬件的安装情况和审批记录；
n）查验涉密计算机和信息系统用户终端上是否存在无线联网功能模块，涉密计算机（便携式计算机）和信息系统用户终端上是否存在连接或使用无线功能外部设备的记录；
o）查验涉密便携式计算机内涉密信息存储情况和审批录
143.未经审批涉密计算机和信息系统用户终端安装或拆卸硬件设备和软件的，发现一起扣 2 分，最高扣 4 分；
144. 未拆除涉密便携式计算机无线联网功能硬件模块的，扣 2 分；
145.涉密计算机和信息系统使用无线键盘、鼠标等具有无线功能外部设备的，扣1分；
146. 未经审批在涉密便携式计算机中存储涉密信息的，扣 2 分；
绝密级信息保护
147. 绝密级计算机的使用环境不符合保密要求的，扣 2 分；
148.绝密级信息未按国家有关部门要求采取密码保护措施进行存储和传输的，扣2分；
4 分
a）检查绝密计算机的物理环境是否符合要求；
b）检查绝密级计算机和存储介质的密码保护措施是否符合国家有关规定；
c）如果有绝密级信息系统，应当查验信息储存和传输的密码保护措施。
存储介质
149. 存储介质未与涉密计算机和信息系统采用绑定或有效技术措施的，扣5分；150.使用无标识存储介质的，扣 2 分；
151. 使用低密级存储介质存储高密级信息的，扣 1 分；
152. 高密级存储介质在低密级计算机上使用的，扣 1 分；
153. 信息交换未按规定配备并正确使用中间交换机的，扣 3 分；
12 分
a）检查移动存储介质的绑定措施是否有效，使用范围是否符合国家秘密的知
悉范围；
b）检查涉密计算机和信息系统中使用的存储介质是否具有标识；
c）检查存储介质中涉密信息的密集与其标识是否相符；
d）检查用于信息交换的设备和记录，是否符合有关保密规定。
电磁泄漏发射防护
154.涉密信息设备的电磁泄漏发射部符合安全要求，且未采取防护措施的，扣 1 分；
155. 涉密信息设备和传输线路不符合红黑隔离要求的，扣 1 分；
156. 涉密信息设备未采取电源滤波防护措施的，扣 1 分；
3 分
a）查看电磁泄漏发射检测报告或涉密信息系统测评报告，检查是否采取保护
措施；
b)查验涉密信息设备和传输线路是否满足红黑隔离要求；
c)查验涉密信息设备的电源滤波防护措施配置和使用是否符合要求。
外出携带
157. 未配备专供未出携带的涉密计算机和存储介质的，扣 1 分；
158. 专供外出携带的涉密计算机和存储介质无专人管理的，扣 1 分；159. 携带涉密计算机和存储介质外出未经审批的，扣 2 分。
160. 带回涉密计算机和存储介质未经保密检查的，扣 2 分。
6分
a)检查是否明确专供外出携带并专人管理的计算机和存储介质；
b)查看审批单项目是否齐全，审批流程是否符合要求；
c)检查带回后的保密记录。
安全保密管理人员
161.配备不符合要求的，扣 2 分。
162.未建立互相监督机制的，扣 2 分。
163.未通过安全保密培训取得上岗证书的，扣 1 分。
164.未按要求履行岗位职责的，扣 2 分。
165.未按重要涉密人员管理的，扣 1 分。
8分
a)查验岗位设置和人员配备文件；
b）检查岗位职责，查看岗位设置是否能够实现相互独立、相互监督；
c)查看培训证书，是否满足上岗要求；
d)通过询问人员和查看工作记录，检查是否履行岗位职责；
e)查看涉密岗位一览表，检查涉密等级是否符合要求。
国际互联网计算机使用
166. 未建立防止涉密信息上国际互联网或其他公共信息网络控制措施的，扣 2 分。
167.对外发布信息未经过保密审查的，扣 2 分。
4 分
a）检查国际互联网计算机，验证安全控制措施的有效性；
b）查验信息发布保密审查记录。
通信及办公自动化设备管理
（20 分）
基本要求
168.处理涉密信息的办公自动化设备连接国际互联网或其他公共信息网络的，
中止审查或复查；
169.使用连接国际互联网或其他公共信息网络的办公自动化设备处理涉密信息的，中止审查或复查；
170.处理涉密信息的办公自动化连接内部非涉密计算机或信息系统的，发现一
台扣 10 分。
171.使用不与国际互联网和其他公共信息网络连接的非涉密办公自动化设备处
理涉密信息的，发现一次扣 5 分。
a)采用符合国家保密要求的技术手段，对涉密办公自动化设备进行检查；
b）检查是否将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传真等多功能的一
体机与普通电话线连接；
c）检查非涉密办公自动化设备是否处理涉密信息。
通信集办公自动化设备
172. 通信设备管理和使用不符合保密要求的，发现一次扣 2 分，最高扣 8 分；173.办公自动化设备台帐不符合要求的口 1 分；
174.办公自动化设备未指定专人管理的，扣 1 分；
中医基本操作评分标准
（一）拔火罐法操作评分标准 病例：1床，某某，男性，45岁，诊断：腰痛（风寒湿型）；医嘱：拔罐（腰背部） 注：若有皮肤烫伤，衣裤等被烧坏均为不合格。 考核者签名：考核时间：年月日
拔火罐法 （一）目的 缓解风寒湿痹而致的腰背酸痛、虚寒性咳喘等症状。用于疮疡及毒蛇咬伤的急救排毒等。 （二）禁忌证 高热抽搐及凝血机制障碍者、皮肤溃疡、水肿及大血管处、孕妇腹部、腰骶部均不宜拔罐。 （三）注意事项 1 、拔罐时应采取合理体位，选择肌肉较厚的部位。骨骼凹凸不平和毛发较多处不宜拔罐。 2 、操作前一定要检查罐口周围是否光滑，有无裂痕，防止烫伤。拔罐时动作要稳、准、快，起罐时切勿强拉。使用过的火罐，均应消毒后备用。‘ 3、起罐后，如局部出现小水泡，不必处理，可自行吸收。如水泡较大，消毒局部皮肤后，用注射器吸出液体，覆盖消毒敷料。
（二）穴位按摩法操作评分标准 病例：1床，某某，女性，20岁，诊断：呕吐（寒邪犯胃）；医嘱：穴位按摩，选穴：合谷、内关 注：若损伤皮肤，扣20分。 考核者签名：考核时间：年月日
穴位按摩法 （一）目的 缓解各种急慢性疾病的临床症状。通过穴位按摩，达到保健强身的目的。 （二）禁忌证 各种出血性疾病、妇女月经期、孕妇腰腹、皮肤破损及瘢痕等部位禁止按摩。 （三）注意事项 1 、操作前应修剪指甲，以防损伤患者皮肤。 2、操作时用力要均匀、柔和、持久，禁用暴力。
（三）刮痧法操作评分标准 病例：1床，某某，男性，30岁，诊断：中暑；医嘱：刮痧；刮治部位：背部 注：刮破皮肤，扣20分。 考核者签名：考核时间：年月日
刮痧法 （一）目的 缓解或解除外感时邪所致高热头痛、恶心呕吐、腹痛腹泻等症状。使脏腑秽浊之气通达于外，促使周身气血流畅，达到治疗疾病的目的。 （二）禁忌证 体形过于消瘦、有出血倾向、皮肤病变处等禁用此法。（三）注意事项 1 、保持空气新鲜，以防复感风寒而加重病情。 2、操作中用力要均匀，勿损伤皮肤。 3、刮痧过程中要随时观察病情变化，发现异常，立即停刮，报告医师，配合处理。 4 、刮痧后嘱患者保持情绪安定，饮食宜清淡，忌食生冷油腻之品。 5、使用过的刮具，应消毒后备用。
保密认证评分标准及操作方法
保密认证评分标准及操作方法
保密认证评分标准及操作方法
项目分值操作方法 保密责任(40分) 法定代表人或主要负责人责任(10分) 保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行 1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分； 2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分 3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分； 4. 年度内未对保密工作提出明确要求的，扣1分。 4分 a）通过谈话，了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。 b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容，在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。 C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况；现场检查保密条件保障落实情况，了解对保密12. 半年内未组织研究部署保密工作的，扣1分；
13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分 3分 a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施。 b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。 C）查看检查记录，了解是否每年组织2次保密专项保密专项检查（包括对单位负责人），是否及时研究和解决发现的问题。 d）查看有关记录，了解是否及时协调解决保密工作机构在履行职责中存在的问题，是否定期听取工作汇报。 对保密工作落实情况组织监督检查 14. 半年内未组织检查保密工作落实情况的，扣2分； 15. 年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的，扣1分。 3分 保证秘密工作机构履行职责 16. 关心支持保密工作机构工作不够的，扣1分；
保密认证评分标准及操作方法
保密认证评分标准及操作方法 项目分值操作方法 保密责任(40分) 法定代表人或主要负责人责任(10分) 保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行 1.对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分； 2.对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分 3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分； 4.年度内未对保密工作提出明确要求的，扣1分。 4分 a）通过谈话，了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。 b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容，在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。 C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解保密工作机构设
置、专职保密工作人员配备情况；现场检查保密条件保障落实情况，了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。 d）查看保密责任制考核奖惩的相关材料，了解责任制落实情况。 落实保密责任 5.对本单位保密工作整体情况掌握不够的，扣1分； 6.未及时研究解决保密工作重要问题的，扣1分； 7.年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的，扣1分。 3分 提供保密工作条件保障 8.未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的，扣1分； 9.未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的，扣1分； 10.未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的，扣1分； 3分 分管保密工作负责人责任(8分) 对保密工作组织研究和部署
11.对本单位保密工作全面情况掌握不够的，扣1分； 12.半年内未组织研究部署保密工作的，扣1分； 13.对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分 3分 a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施。 b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。 C）查看检查记录，了解是否每年组织2次保密专项保密专项检查（包括对单位负责人），是否及时研究和解决发现的问题。 d）查看有关记录，了解是否及时协调解决保密工作机构在履行职责中存在的问题，是否定期听取工作汇报。 对保密工作落实情况组织监督检查 14.半年内未组织检查保密工作落实情况的，扣2分； 15.年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的，扣1分。 3分
关于三级保密资格测评步骤
关于三级保密资格测评，主要工作内容与流程如下： 一、保密技术与设施： 1、最少一台台式机（不能为笔记本）作为涉密计算机，处理单位涉密业务，三级涉密单位最高只能处理秘密级业务；同时需要一台涉密中间机、非涉密中间机作为数据导入摆渡使用；购置的计算机最好是联想，并物理拆卸去掉无线模块 2、需建立涉密机房，机房需安装防盗门与报警装置，需要按照视频监控系统；机房窗户需安装防盗网，机房外部100m内不能有外国办事机构，以及娱乐场所； 3、如有涉密会议室，涉密会议室需安装手机屏蔽设备； 4、购置文件保密柜，防止涉密介质（涉密U盘、涉密纸质介质等）； 5、如有必要，在涉密机房外防止手机屏蔽柜，进入机房前将手机放置在手机屏蔽柜中（非必须）； 6、计算机技术防护措施：需按照身份鉴别的指纹登陆系统；三合一系统；主机监控与审计系统；打印监控与审计系统；计算机保密检查工具；计算机存储介质信息消除工具；杀毒软件；互联网实名制控制系统；红黑电源等； 二、保密机构与制度： 1、机房管理制度； 2、存储介质使用、传递、销毁制度； 3、计算机信息系统管理制度； 4、涉密人员管理制度；
5、互联网上网管理制度； 6、其他针对单位实际情况的管理制度 建立保密工作小祖和保密办公室，单位保密工作小祖负责人为单位负责人或法人，需设置兼职保密管理员1名；保密办公室负责日常涉密计算机的保密管理、监督和制度建设；设置系统管理员，安全审计员、安全操作员。 三、关于流程： 1、确定单位保密资格级别需要有相应级别的合同（如三级需要有涉密合同）；三级资格单位只能承担涉密及其以下涉密项目； 2、按照保密要求向北京市科工办递交涉密信息系统建设和测评申请材料；申请材料通过后方可进行测评； 3、测评之前涉密信息安全防护系统，应该运行三个月以上，并有完整的审计记录； 4、涉密信息系统建设时间：机房工程一周；视频监控系统2天；涉密计算机和中间机安全防护系统安装3天；试运行2天；培训1天。
(评分标准)中医操作试题
科室: 姓名: 得分: 一、简述舌诊的方法。（30分） （1）光线：正对光源，充足的自然光（5分） （2）姿势：常取正坐位或仰卧位，自然伸舌，充分暴露（5分） （3）顺序：先观察舌苔的有无、厚薄、腐腻、色泽、润燥等，再察舌体的色泽、斑点（舌色）、胖瘦、老嫩（舌形）、动态（舌态）等；部位从舌尖看到舌根（15分） （4）饮食或药物：某些食物和药物可以使舌象发生变化，应注意鉴别。 （5分） 二、简述合谷的定位、主治病症和操作方法。（50分） 1、定位： 在手背，第1、2掌骨间，当第2掌骨桡侧的中点处。简便取穴法：以一手拇指指间关节横纹，放在另一手拇、食指之间的指蹼缘上，当拇指尖下是穴。（10分）2主治病症： ①头痛、目赤肿痛、齿痛、鼻衄、口眼歪斜、耳聋等头面五官诸疾（10分） ②发热恶寒等外感病证，热病无汗或多汗（10分） ③经闭、滞产等妇产科病证。（10分） 3、操作： 直刺0.5?1寸，针刺时手呈半握拳状。孕妇不宜针。（10分）三、简述晕厥的选穴和治疗方法。（20分） 1、选穴：水沟、中冲、涌泉、足三里（10分） 2、治法：苏厥醒神（10分） 考核时间：年月曰考核者签名:
考核时间：年 月曰 考核者签名: 一、 .简述脉诊的操作方法。（40分） 1、 诊寸口脉时，中指先定关（掌后高骨-桡骨茎突），食指关前定寸，无名 指关后定尺，指端齐平，用指目诊脉（10分） 2、 浮取（轻取、举法）、中取、沉取（重取、按法）（10分） 3、 运用中指的指力时，三指沿脉管向左右和轴向上下挪移推寻，辨别脉 象形态特征（10分） 4、 先总按（三指同时用力），后分别了解寸、关、尺脉的脉象（5分） 5、 小儿诊脉可用一指定三关”（5分） 二、 简述水沟的定位、主治病症和操作方法。（30分） 1、 定位：在人中沟的上1/3与下2/3交点处。（5分） 2、 主治： ① 昏迷、晕厥、中风、中暑、休克、呼吸衰竭等急危重症，为急救要穴之 一（ 5 分） ② 癔病、癫狂痫证、急慢惊风等神志病证（5分） ③ 鼻塞、鼻衄、面肿、口歪、齿痛、牙关紧闭等面鼻口部病证（ 5分） ④ 闪挫腰痛（5分） 3、 操作： 向上斜刺0.3?0.5寸，强刺激；或指甲掐按。（5分） 三、 简述晕针的处理方法。（30分） 1、 立即停止针刺，将针全部拔出。（7分） 2、 让患者仰卧，头部放低， （7分） 3、 重者在上述处理基础上， 足三里，涌泉等穴，即可恢复。 4、 更重若仍不省人事，呼吸细科室: 姓名: 得分: 注意保暖，饮温开水或糖水，轻者即可恢复 指掐针刺水沟，素醪，内关，合谷，太冲, （9 分）
中医护理技术操作规程及评分标准
中医护理技术操作规程及评分标准
第四章中医护理技术操作规程及评分标准 第一节中医护理技术操作规程 . 题目针刺法护理部文件 HL―GL―ZD 2013 01 修改日期 2013-2 批准人王苹张巨梅 生效日期 2013-3 页数 9 页 一、毫针法 毫针法是临床上应用最广泛的一种针刺技术。 （一）评估 1、当前主要症状、临床表现及既往史。 2、针刺取穴部位的局部皮肤情况。 3、对疼痛的耐受程度。 4、心理状况。 （二）目标 遵照医嘱选择穴位，解除或缓解各种急、慢性疾病的临床症状。通过其疏通经络，调整脏腑气血功能，促进机体的阴阳平衡，以达到防病治病的目的。 （三）禁忌证 1、疲乏、饥饿或精神高度紧张时。 2、皮肤有感染、瘢痕或肿痛部位。 3、出血倾向及高度水肿。 4、小儿囟门未闭合式的头顶腧穴部位。 (四)告知
1、针刺过程中出现头晕、目眩、面色苍白、胸闷、欲呕等属于晕针现象，及时通知医师。 2、针刺时可能出现疼痛、血肿、滞针、弯针等情况，患者不必紧张，医护人员会妥善处理。如有酸麻、胀痛、沉、紧、涩等感觉，属正常针感。 （五）物品准备 治疗盘、毫针盒（内备各种毫针）、皮肤消毒液、棉签、棉球、镊子、弯盘，必要时备毛毯、屏风等。 （六）操作程序 1、备齐用物，携至床旁，做好解释，核对医嘱。 2、协助患者松开衣着，按针刺部位，取合理体位。 3、遵医嘱选择腧穴，先用拇指按压穴位，并询问患者的感觉。 4、消毒进针部位后，按腧穴深浅和患者胖瘦，选择合适的毫针；同时检查针柄是否松动、针身和针尖是否弯曲带钩；术者消毒手指。 5、根据针刺部位，选择相应进针方法，正确进针。 6、当刺入一定深度时，患者局部产生酸、麻、胀、重等感觉或向远处传导，即为“得气”。得气后调节针感，留针。 7、起针时一手按压针刺周围皮肤处，一手持针柄慢慢捻动将针尖退至皮下，迅速拔出。随即用无菌干棉球轻压针孔片刻，防止出血。检查针数，以防遗漏。 8、操作完毕，协助患者穿衣，安置舒适卧位。整理床铺，清理用物，做好记录并签名。 （七）护理及注意事项 1、操作前检查用物是否齐备，严格执行无菌技术操作。
三级保密资质归口管理制度.doc
三级保密资质归口管理制度4 For personal use only in study and research; not for commercial use 保密归口管理制度 为切实推动建立健全公司保密管理体系建设，落实“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，根据《军工保密资格认定工作指导手册》（2017年版）规定，结合本公司实际，特制定本制度。 一、技术部负责公司定密工作 技术部根据任务或者项目原始秘级和有关保密范围，制定本公司《国家秘密事项范围细目》，经单位法定定密责任人审批后生效。技术部根据《国家秘密事项范围细目》提出拟定密级、保密期限和知悉范围的建议，经审批后生效。 二、人力资源负责公司涉密人员的管理 人力资源负责涉密人员审查、考核、绩效评定、奖惩、出入境管理、离岗离职脱密管理、保密补贴发放等工作。 三、人力资源负责公司保密教育培训 人力资源负责拟定年度保密培训计划，负责保密法规知识的宣传、教育、培训工作。 四、综合办公室负责公司涉密载体的管理。
综合办公室负责公司涉密载体收发、传递、借阅、使用、销毁和保管工作。 五、生产部负责公司密品管理 生产部应当明确密品的密级、建立台账。对密品的运输、销毁过程负责。 六、保密公室负责公司保密要害部门部位的管理 保密办公室对保密要害部位部门采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。 七、技术部负责公司信息设备和存储设备的管理和运行维护工作 技术部对公司信息设备、存储设备实施全生命周期管理，并按照要求对设备进行标识。对其运行过程进行维护。 八、市场部负责公司新闻宣传的管理 市场部对宣传报道、展览、知识产权、论文等内容进行审批，对于含有涉密信息的资料要经过甲方单位审批。 九、综合办公室负责公司涉密会议的管理工作 综合办公室在举办涉密会议时，需要在具备安全保密条件的场所举行，做好涉密会议检查工作，对参会人员、涉密载体的发放、清退、保管、销毁等指定专人负责。 十、技术部负责公司的外场试验
中医操作技能规程及评分标准
中医技能操作告知规程 1、艾灸法： 操作前评估： 护士：您好，我是您的责任护士XX，现在我跟您核对一下您的名字与年龄，请问您叫什么名字？今年多少岁了？ 病人：马丽，36岁。 护士：马丽，您好，因为您腹胀，现在根据医嘱给您进行足三里(合谷)穴的穴位艾灸，希望您能配合。请问您以前做过这个治疗吗？ 病人：做过 护士：艾条燃烧时有异味，这是属于正常的。您这样睡着舒服吗？我能看一下您艾灸部位的皮肤吗？因为操作需要一点时间，请问您需要我协助您上洗手间吗？ 病人：这样睡着可以，我已经上了洗手间了。 护士：(艾灸部位的皮肤完好，无破损,环境符合操作要求）我现在去准备用物，请您稍等一下。 操作后评估： 护士：马丽，您好，我现在已经给您做完穴位艾灸的治疗了，请问您这样躺着舒服吗？您艾灸部位的皮肤无水泡，没有烫伤。如果艾灸部位的皮肤出现小水泡这也是属于正常现象，请您不用担心，床头铃我放在床旁，如您有任何不适，请随时按铃，我也会经常过来看你的，谢谢您的配合。（患者经过艾灸后，自觉症状缓解，无特殊不适，艾灸部位的皮肤无水泡，没有烫伤，用后物品处置符合消毒技术规范。） 2、穴位按摩法 操作前评估： 护士：您好，我是当班护士XX，现在我跟您核对一下您的名字与年龄，请问您叫什么名字？今年多少岁了？ 病人：马丽，36岁。 护士：马丽，您好，因为您呕吐剧烈，现遵医嘱给您合谷穴的穴位按摩，以减轻您的呕吐症状，希望您能配合。请问您以前做过这个治疗吗？ 病人：做过 护士：请问您这样睡着舒服吗？我能看一下您按摩部位的皮肤吗？因为操作需要一点时间，请问您需要我协助您上洗手间吗？ 病人：这样睡着可以，我已经上了洗手间了。
中医操作流程图及评分标准
艾灸法操作流程图 目标：遵医嘱选择穴位，解除或缓解各种虚寒证的临床症状。 一、评估→①临症及既往史②施灸部位皮肤③病人对疼痛的耐受性 及心理状况。 二、物品准备→治疗盘、艾炷、凡士林、打火机、镊子、弯盘、间接灸时加姜片或蒜片或附子饼等 三、患者准备→①核对姓名、诊断、解释②取合适体位、暴露施灸腧穴部位并保暖。 四、定穴→选定腧穴部位及施灸方法 五、施灸→腧穴上涂凡士林，点燃艾炷，灸5~7壯，必要时隔姜、附子饼。 六、观察→局部皮肤红而不起泡为度，防止艾绒掉落。 七、灸毕→镊子镊起艾炷姜片等，清洁皮肤，协助取舒适卧位， 整理用物及病床。 八、洗手后记录→实施艾灸后的客观情况并签名。 九、交代注意事项。
艾灸疗法操作评分标准 科室：姓名：职称：总分：年月日 准备用物：95%酒精棉球、石蜡油、镊子、弯盆、棉签、打火机、艾条另备姜、蒜、附子盐、酒等。艾条灸方法有：温和灸、雀啄灸、温针灸，距皮肤0、5~1寸，灸3~5分钟。 禁忌：凡属热证或阴虚发热者、颜面部、大血管处、孕妇腰腹部
考核者： 拔火罐法操作流程图 目标：缓解风寒湿痹而致的腰背酸疼、虚寒性咳嗽等或用以毒蛇咬伤的急救排毒。 一、评估→①临症及既往史②拔罐部位皮肤③病人对疼痛的耐受性 心理状况。 二、物品准备→治疗巾2条、万花油、火罐、95%的酒精、血管钳、 打火机、小口瓶。 三、患者准备→①核对姓名、诊断、解释②取合适体位、暴露拔罐 部位并保暖。 四、定穴→遵医嘱选择拔罐部位及拔罐方法 五、拔罐→检查罐口无破损后，点燃酒精棉球深入火罐中下端绕罐 1~2圈后，迅速吸附穴位不动并留罐。 六、观察→罐口吸附情况及局部皮肤情况。 七、起罐→起罐方法正确，整理用物及病床，协助穿衣。 八、洗手后记录→拔火罐后的客观情况并签名。 九、交待注意事项。
(评分标准)中医操作试题
科室：：得分： 一、简述舌诊的方法。（30分） （1）光线：正对光源，充足的自然光（5分） （2）姿势：常取正坐位或仰卧位，自然伸舌，充分暴露（5分） （3）顺序：先观察舌苔的有无、厚薄、腐腻、色泽、润燥等，再察舌体的色泽、斑点（舌色）、胖瘦、老嫩（舌形）、动态（舌态）等；部位从舌尖看到舌根（15分） （4）饮食或药物：某些食物和药物可以使舌象发生变化，应注意鉴别。（5分） 二、简述合谷的定位、主治病症和操作方法。（50分） 1、定位： 在手背，第1、2掌骨间，当第2掌骨桡侧的中点处。简便取穴法：以一手拇指指间关节横纹，放在另一手拇、食指之间的指蹼缘上，当拇指尖下是穴。（10分） 2主治病症： ①头痛、目赤肿痛、齿痛、鼻衄、口眼歪斜、耳聋等头面五官诸疾（10分） ②发热恶寒等外感病证，热病无汗或多汗（10分） ③经闭、滞产等妇产科病证。（10分） 3、操作： 直刺0.5～1寸，针刺时手呈半握拳状。孕妇不宜针。（10分） 三、简述晕厥的选穴和治疗方法。（20分） 1、选穴：水沟、中冲、涌泉、足三里（10分） 2、治法：厥醒神（10分） 考核时间：年月日考核者签名：
科室：：得分： 一、.简述脉诊的操作方法。（40分） 1、诊寸口脉时，中指先定关（掌后高骨-桡骨茎突），食指关前定寸，无名指关后定尺，指端齐平，用指目诊脉（10分） 2、浮取（轻取、举法）、中取、沉取（重取、按法）（10分） 3、运用中指的指力时，三指沿脉管向左右和轴向上下挪移推寻，辨别脉象形态特征（10分） 4、先总按（三指同时用力），后分别了解寸、关、尺脉的脉象（5分） 5、小儿诊脉可用“一指定三关”（5分） 二、简述水沟的定位、主治病症和操作方法。（30分） 1、定位：在人中沟的上1／3与下2／3交点处。（5分） 2、主治： ①昏迷、晕厥、中风、中暑、休克、呼吸衰竭等急危重症，为急救要穴之一（5分） ②癔病、癫狂痫证、急慢惊风等神志病证（5分） ③鼻塞、鼻衄、面肿、口歪、齿痛、牙关紧闭等面鼻口部病证（5分） ④闪挫腰痛（5分） 3、操作： 向上斜刺0.3～0.5寸，强刺激；或指甲掐按。（5分） 三、简述晕针的处理方法。（30分） 1、立即停止针刺，将针全部拔出。（7分） 2、让患者仰卧，头部放低，注意保暖，饮温开水或糖水，轻者即可恢复（7分） 3、重者在上述处理基础上，指掐针刺水沟，素髎，关，合谷，太冲，足三里，涌泉等穴，即可恢复。（9分） 4、更重若仍不省人事，呼吸细微，脉细弱者，可考虑采用西医学急救措施。（7分） 考核时间：年月日考核者签名：
中医护理操作评分标准
灸法 灸法是以艾绒为主要原料，支撑艾条或艾炷，点燃后在人体某穴位或患处熏灸的一种技术操作，包括艾条灸、艾炷灸和温针灸。 （一）艾条灸 用纯净的艾绒（或加入中药）卷成圆柱形的艾卷，点燃后在穴位表面熏烤的一种技术操作。 1、评估 ①当前主要症状、临床表现及既往史。 ②患者体质及艾条施灸处的皮肤情况。 ③对疼痛的耐受程度。 ④心理状况。 2、目标 ①遵医嘱选择穴位，解除或缓解各种虚寒性病证得临床症状。 ②通过运用温通经络、调和气血、消肿散结、祛湿散寒、回阳救逆等法，以达到防病保健、治病强身的目 的。 3、禁忌症 ①凡属热证或阴虚发热者，不宜施灸。 ②颜面部、大血管处、孕妇腹部及腰骶部不宜施灸。 4、告知 ①治疗过程中局部皮肤可能出现烫伤等情况。 ②艾绒点燃后可出现较淡的中药燃烧气味。 ③治疗过程中局部皮肤产生烧灼、热烫的感觉，应立即停止治疗。 ④治疗过程中局部皮肤可能出现水疱。 5、物品准备 治疗盘、艾条、火柴、弯盘、小口瓶必要时备浴巾、屏风等。 6、操作程序 ①备齐用物，携至床旁，做好解释，核对医嘱。 ②取合理体位，暴露施灸部位，注意保暖。 ③施灸部位，宜先上后下，先灸头部、胸背、后灸腹部、四肢。 ④遵医嘱在施灸过程中，随时询问患者有无灼痛感，调整距离，防止烧伤，观察病情变化及有无不适。 ⑤施灸中英几十将艾灰弹入弯盘，防止灼伤皮肤。 ⑥施灸完毕，立即将艾条插入小口瓶，熄灭艾火。 ⑦清洁局部皮肤，协助患者衣着，安置舒适卧位，酌情开窗通风。 ⑧清理用物，做好记录并签名。 7、护理及注意事项 ①采用艾炷灸时，针柄上的艾绒团必须捻紧，防止艾灰脱落灼伤皮肤或烧毁衣物。 ②施灸后局部皮肤出现微红灼热，属于正常现象，如灸后出现小水疱时，无需处理，可自行吸收，如水疱较大 时，可用无菌注射器抽去疱内液体，覆盖消毒纱布，保持干燥，防止感染。
保密认定办法与标准变更重点说明
认定办法与标准变更重点说明 一、基本管理模块变更 旧：保密责任、保密组织机构、保密制度、保密监督管理、保密条件保障 5大类，226小项 新：保密责任、归口管理、保密组织机构、保密制度、保密管理、监督与保障6大类，243小项 二、重点资格标准变化 第4条归口管理（核心变化） 单位科研生产、人力资源、信息化、新闻宣传、外事等职能部门，应当明确职责，结合各自业务工作实际，归口负责业务工作范围内的保密管理工作和相关工作制度规定。 注：新增内容，在评分标准中多处体现，涉及分数达到近30分。 第5条保密组织机构 5.1.3 保密委员会（保密工作领导小组）应当实行例会制度，对保密工作进行研究、部署和总结，重要问题应当及时研究解决。 5.1.4 保密委员会（保密工作领导小组）成员应当每年向保密委员会（保密工作领导小组）报告履职情况。 注：保密委员会（保密工作领导小组）成员应为各归口管理部门负责人构成，因此在总结或者参与的会议中应形成相关文件作为材料支撑。 5.3.1涉密人员1000人（含）以上的，专职保密工作人员配备不得少于3人；200（含）以上1000人以下的，不得少于2人；200人以下的，不得少于1人。涉密部门应当配备兼职保密工作人员。 注：配备兼职保密工作人员的涉密部门，工作要求按照归口管理的标准运行。 第6条保密制度 6.4单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实。 注：原标准二级制度取消，但各归口管理部门应制定各自保密职能工作的相关制度，形成业务管理制度。 第7条，保密管理
7.2 涉密人员管理 7.2.3 进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训，签订保密承诺书，并定期组织复审。 7.2.4 单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每年度不少于15学时。 7.2.6 单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。 7.2.7 单位应当根据涉密人员的涉密等级，给予相应的保密补贴。 7.2.8 单位应当及时将涉密人员在公安机关出入境管理机构备案。 注：按照归口管理的要求，由人力资源部门承担与人员管理相关的保密业务职责。保密办（保密分管部门）不具备相应人事管理的履职技能，但应对相关保密工作要求发挥监督和指导职责。 7.5 保密要害部门部位管理 7.5.5 未经审批，不得将具有通信功能的设备和具备拍摄录音等功能的电子设备带入保密要害部门部位。严禁将手机带入保密要害部门部位。 注：保密室应增加办公空间（中间过渡），增设手机储物柜，同时监控视频必须达到3个月（90天）容量，目前监控经过内保改造升级，也仅能勉强达到28天，必须对现有存储硬盘进行升级。 7.6.4单位应当明确信息化管理部门，负责信息系统、信息设备和存储设备的安全保密管理；指定或者委托具有相应资质的机构（单位）负责信息系统、信息设备和存储设备的运行维护。（P385） 7.6.4.1信息化管理部门应当组织指定由信息安全策略、管理制度和操作规程等组成的信息安全保密管理体系文件，对信息系统、信息设备和存储设备的运行维护工作进行监管，组织对信息系统、信息设备和存储设备的安全保密检查。 （P385） 注：按照归口管理的要求，信息化管理工部门必须与保密办（保密分管部门）分设，形成工作相互监督。在“三员”设置中，系统管理员可由信息化管理部门涉密人员担任。 7.6.13 涉密信息系统、涉密信息设备和涉密存储设备，不得具有无线通信功能，不得连接具有无线通信功能的设备。 注：涉密笔记本必须拆除蓝牙和WIFI模块，不得采用操作系统内禁用硬件的方式处理。 7.6.21 应当定期对信息系统、信息设备和存储设备进行审计，并对审计内容进行综合安全分析，形成审计报告，报信息化管理部门和分管业务负责人。 7.6.23 应当建立互联网接入审批和登记制度，严格控制互联网接入口数量，并采取符合有关规定和标准的监管技术措施。
中医基本技能操作考核表(五项)
艾条灸法操作评分标准 单位姓名得分 项目要求应得分扣分得分说明 素质要求仪表大方，举止端庄，态度和蔼。 5 10服装、鞋帽整齐。 5 操作前准备医师 根据病情特点，对患者评估正确，全面。 5 25 洗手，戴口罩。 2 物品 治疗盘，艾条，火柴，弯盘，小口瓶，必 要时备浴巾，屏风。 6 患者 核对姓名、诊断、介绍并解释，患者理解 与配合。 6 体位舒适合理，暴露施灸部位，保暖。 6 操作流程定位再次核对；明确腧穴部位及施灸方法。 5 35施灸 点燃艾条，灸法正确。10 艾条与皮肤距离符合要求。 2 及时除掉艾灰。 5 艾条灸至局部皮肤稍起红晕，施灸时间合理。 5 观察观察局部皮肤及病情，询问患者有无不适。 5 灸毕灸后艾条彻底熄灭，清洁局部皮肤。 3 操作后整理 施灸完毕，合理安排体位 3 15 清理用物，归还原处，洗手。 艾条处理符合要求。 5 评价 施灸部位准确、操作熟练、皮肤情况、患 者感觉、目标达到的程度。 7 技能熟练操作熟练，灵活；运用灸法正确。 5 15 理论提问回答全面、正确。10 合计100 注：1. 艾条灸方法常用者有温和灸、雀啄灸、回旋灸三种，本次考核以温和灸为例。2．若有艾灸火脱落烧伤皮肤，烧坏衣被均为不合格。 考核时间：年月日
拔火罐法操作评分标准 单位姓名得分 项目要求应得分扣分得分说明素质要求仪表大方，举止端庄，态度和蔼。 5 10 服装、鞋帽整齐。 5 操作前准备医师 根据患者病情特点，对患者评估正确，全面。 5 25 洗手，戴口罩。 2 物品 治疗盘，95％酒精棉球，血管钳，火罐，火 柴，小口瓶。 6 患者 核对姓名、诊断、介绍并解释，患者理解与 配合。 6 体位舒适合理，暴露施灸部位，保暖。 6 操作流程定位仔细观察施术部位；检查罐口有无损坏。 5 35 拔罐 酒精棉球干湿适当。 5 点燃的明火后在罐内中下段环绕，未烧罐口 5 准确扣在已经选定的部位，罐内形成负压， 吸附力强，安全熄火，点燃的明火稳妥、迅 速的投入小口瓶。 10 观察 随时检查火罐吸附情况，局部皮肤红紫的程 度，皮肤有无烫伤或小水泡；留罐时间l0 分钟，询问患者的感觉。 5 起罐起罐方法正确。 5 操作后整理 拔罐完毕，合理安排体位。 3 15 清理用物，归还原处，洗手。 火罐处理符合要求。 5 评价 拔罐部位准确、操作熟练、皮肤情况、局部 皮肤吸附力、患者感觉、目标达到的程度。 7 技能熟练操作熟练；拔罐部位方法正确，手法稳、准、 快。 5 15 理论提问回答全面、正确。10 合计100 注：若有皮肤烫伤，衣裤等被烧坏均为不合格。 考核时间：年月日
中医基本操作评分标准
（一）拔火罐法操作评分标准 注：若有皮肤烫伤，衣裤等被烧坏均为不合格。 考核者签名：考核时间：年月日
拔火罐法 （一）目的 缓解风寒湿痹而致的腰背酸痛、虚寒性咳喘等症状。用于疮疡及毒蛇咬伤的急救排毒等。 （二）禁忌证 高热抽搐及凝血机制障碍者、皮肤溃疡、水肿及大血管处、孕妇腹部、腰骶部均不宜拔罐。 （三）注意事项 1 、拔罐时应采取合理体位，选择肌肉较厚的部位。骨骼凹凸不平和毛发较多处不宜拔罐。 2 、操作前一定要检查罐口周围是否光滑，有无裂痕，防止烫伤。拔罐时动作要稳、准、快，起罐时切勿强拉。使用过的火罐，均应消毒后备用。‘ 3、起罐后，如局部出现小水泡，不必处理，可自行吸收。如水泡较大，消毒局部皮肤后，用注射器吸出液体，覆盖消毒敷料。
（二）穴位按摩法操作评分标准 选穴：合谷、关 注：若损伤皮肤，扣20分。 考核者签名：考核时间：年月日
穴位按摩法 （一）目的 缓解各种急慢性疾病的临床症状。通过穴位按摩，达到保健强身的目的。 （二）禁忌证 各种出血性疾病、妇女月经期、孕妇腰腹、皮肤破损及瘢痕等部位禁止按摩。 （三）注意事项 1 、操作前应修剪指甲，以防损伤患者皮肤。 2、操作时用力要均匀、柔和、持久，禁用暴力。
（三）刮痧法操作评分标准 注：刮破皮肤，扣20分。 考核者签名：考核时间：年月日
刮痧法 （一）目的 缓解或解除外感时邪所致高热头痛、恶心呕吐、腹痛腹泻等症状。使脏腑秽浊之气通达于外，促使周身气血流畅，达到治疗疾病的目的。 （二）禁忌证 体形过于消瘦、有出血倾向、皮肤病变处等禁用此法。（三）注意事项 1 、保持空气新鲜，以防复感风寒而加重病情。 2、操作中用力要均匀，勿损伤皮肤。 3、刮痧过程中要随时观察病情变化，发现异常，立即停刮，报告医师，配合处理。 4 、刮痧后嘱患者保持情绪安定，饮食宜清淡，忌食生冷油腻之品。 5、使用过的刮具，应消毒后备用。
中医操作评分表
中医及康复治疗操作评分表 1、拔火罐法操作评分标准 2、毫针刺法操作评分标准 3、耳穴压豆操作评分标准 4、穴位注射法操作评分标准 5、中药沐足（手）法操作评分标准 6、穴位敷贴（天灸） 7、推拿捏脊 8、穴位放血 9、夹板固定 10、中药外敷 11、艾灸 12、结肠透析 13、中药灌肠 14、部位推拿手法操作评分标准（康复治疗部） 15、言语功能评定表（康复治疗部） 16、偏瘫下肢功能评价记录表（上田敏式）（康复治疗部） 17、截瘫康复功能评定（康复治疗部）
1、拔火罐法操作评分标准 工号考核时间：年月日
拔火罐禁忌证(1)凝血机制不好，有自发性出血倾向或损伤后出血不止的患者，不宜使用拔罐疗法，如血友病、紫癜、白血病等。(2)皮肤严重过敏或皮肤患有疥疮等传染性疾病者不宜拔罐。(3)恶性皮肤肿瘤患者或局部破损溃烂、外伤骨折、静脉曲、体表大血管处、皮肤丧失弹性者，局部皮肤不宜拔罐。(4)妊娠期妇女的腹部、腰骶部及乳部不宜拔罐，拔其他部位时，手法也应轻柔。(5)肺结核活动期，妇女经期不宜拔罐。(6)重度心脏病、心力衰竭、呼吸衰竭及严重水肿的患者不宜拔罐。(7)五官部位、前后二阴部位不宜拔罐。(8)重度神经质、全身抽搐痉挛、狂躁不安、不合作者，不宜拔罐。(9)醉酒、过饥、过饱、过渴、过劳者，慎用拔罐。 拔火罐的适宜部位：应根据病症选取适当的治疗部位。以肌肉丰厚处为宜，常用肩、背、腰、臀、四肢近端以及腹部等。
2、毫针刺法操作评分标准
晕针的预防及处理一、预防：1.保持治疗室空气通畅，环境舒适。2. 施针时尽量嘱患者卧位进行，进针时手法宜稳、轻、快、准，克服患者的畏惧心理。3.让患者了解并说明进行针刺治疗所要达到的目的和可能出现的反应。二、处理：如发生晕针时，先将所施针数尽快拔出，嘱患者平卧于治疗床上并注意防寒保暖，安慰患者，根据晕针时的严重程度作如下处理：1.出现轻微晕针，表现为头晕、心悸、汗出、视物模糊等症状，可给予患者口服50%葡萄糖适量，并于百会、足三里处施于艾灸。2.症状较剧，出现晕厥或休克，及时请相关科室会诊并作及时处理。断针的预防及处理：一、预防：1.嘱患者保持舒适的体位，最好让患者在卧位施针，使其肌肉完全放松。2.施针前检查针具状态：针体弯曲理直后待消毒再用，有折痕及针尖倒刺者禁用。3.施针过程中嘱患者体位自然，不要移动或摆动，行针刺补泻手法时要注意让患者作好配合，以防折针，出针时要仔细清点施针数量以防漏针。4.每次针具消毒前，检查针体是否弯曲、是否有折痕，针尖是否有倒刺。对弯曲的针体应理直，对有折痕及针尖有倒刺的应丢弃。二、处理：1.明确施针时所发生断针的部位，并向患者分析说明发生断针的原因。2.嘱患者静卧、保持放松体位，不要随意走动，避免因肌肉牵造成针体移动。3.及时对患者断针部位进行X片检查，掌握断针的部位、深浅和断针的大小。4.请专科取针。
八项中医护理操作评分表
中医护理技术操作考核表（项目一） 耳针法（耳穴埋豆）操作评分标准 一、目的：通过刺激耳部相应穴位，调节经络和脏腑气血及内脏器官的功能，达到治疗疾病的作用 注意事项 1、耳部有红肿、破溃、炎症或有习惯性流产史的孕妇禁止使用此方法 2、治疗期间，患者要经常用手反复按压，进行压迫刺激，每次1-2分钟，每日按2-3次，以加强疗效 3、夏季可留置1-3天，冬季可留置7-10天
艾条灸法操作评分标准 一、目的 1.遵医嘱选择穴位，解除或缓解各种虚寒性病症的临床症状。2.通过运用温通经络、调和气、消肿散结、祛湿散寒、回阳救逆等法，以达到防病保健、治病强身的目的。 二、禁忌症 1.凡属实热证或阴虚发热者，不宜施灸。 2.颜面部、大血管处、孕妇腹部及腰骶部不宜施灸。 三、告知 1.治疗过程中局部皮肤可能出现烫伤等情况。2.艾绒点燃后可出现较淡的中药燃烧气味。 3.治疗过程中局部皮肤产生烧灼、热烫的感觉，应立即停止治疗。4.治疗过程中局部皮肤可能出现水疱。 四、护理及注意事项 1.采用艾柱灸时，针柄上的艾绒团必须捻紧，防止哎灰脱落灼伤皮肤或烧毁衣物。 2.施灸后局部皮肤出现微红灼热，属于正常现象。如灸后出现小水疱时，无需处理，可自行吸收。如水疱较大时，可用无菌注射器抽去疱内液体，覆盖消毒纱布，保持干燥，防止感染。
拔火罐法操作评分标准 一、目的 1.缓解风寒湿痹而致的腰背酸痛、虚寒性咳嗽等症状。 2.用于疮疡及毒蛇咬伤的急救排毒等。二、禁忌症 1.高热抽搐及凝血机制障碍者。 2.皮肤溃疡、水肿及大血管处。 3.孕妇腹部、腰骶部均不宜拔罐。 三、护理及注意事项 1.室温保持在22-25℃之间，必要时用屏风遮挡病人。 2.拔罐时应采取合理体位，选择肌肉较厚的部位。骨骼凹凸不平和毛发较多处不宜拔罐。 3.操作前一定要检查罐口周围是否光滑，有无裂痕。 4.拔罐过程中，要随时观察火罐吸附情况和皮肤颜色。 5.防止烫伤和烧伤。拔罐时动作要稳、准、快，起罐时切勿强拉。如拔罐局部出现大水疱，用无菌注射器抽出泡内液体，外涂龙胆紫，保持干燥，必要时用无菌纱布固定。 6.凡使用过的火罐，均应清洁消毒处理，擦干后备用。
保密认证评分标准及操方法(一)
保密认证评分标准及操方法(一)
保密认证评分标准及操方法
项目项目细则分 值 操作方法 保密责任(40分) 法定代 表人或 主要负 责人责 任(10 分) 保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行 1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分； 2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分 3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分； 4. 年度内未对保密工作提出明确要求的，扣1分。 4分 a）通过谈话，了解对《保密法》、《意见》和《办 法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本 单位保密工作中的重点、难点知悉情况。 b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容，在上 级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结 等有无具体落实的批示和要求。 C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议 纪要，了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配 备情况；现场检查保密条件保障落实情况，了解对保 密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。 d）查看保密责任制考核奖惩的相关材料，了解责任 制落实情况。 落实保密责任 5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的，扣1分； 6. 未及时研究解决保密工作重要问题的，扣1分； 7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的，扣1分。 3分 提供保密工作条件保障 8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的，扣1分； 9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的，扣1分； 10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的，扣1分； 3分 分管保 密工作 负责人 责 任 (8 分) 对保密工作组织研究和部署 11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的，扣1分； 12. 半年内未组织研究部署保密工作的，扣1分； 13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分 3分 a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的保密工作 情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点，采取 了哪些组织协调落实措施。 b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项 文字记录等，了解对保密工作作了哪些具体的批示和 要求。 C）查看检查记录，了解是否每年组织2次保密专项 保密专项检查（包括对单位负责人），是否及时研究 和解决发现的问题。 d）查看有关记录，了解是否及时协调解决保密工作对保密工作落实情况组织监督检查 14. 半年内未组织检查保密工作落实情况的，扣2分； 15. 年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的，扣1分。 3分 保证秘密工作机构履行职责2分
中医护理常用技术操作流程及评分标准
第一章中医护理常用技术操作流程 及评分标准 一、艾条灸法 (一)评估 1．患者意识状态，配合程度，主要症状、体质及心理状况。 2．施灸部位皮肤情况、对热痛的耐受程度、女病人是否处于妊娠期。 3. 评估环境，必要时屏风遮挡。 4．告知患者：艾绒点燃后可出现较淡的中药燃烧气味；治疗过程中，局部皮肤出现微红灼热属于正常现象。如果产生烧灼、热烫的感觉，应立即停止治疗。如是瘢痕灸会由于艾火烧灼皮肤产生剧痛。 （二）适应症 1．经络闭阻所引起的风寒湿痹证、寒凝血滞的胃脘痛、痛经、闭经、菌痢等。 2．阳气下陷引起的遗尿、脱肛、崩漏、带下、阴挺、久泻、各种虚寒证、虚脱证、寒厥证和中气不足等。 3．防病保健。 （三）禁忌症 1．实热证或阴虚发热者不宜施灸。 2．颜面部、大血管部、孕妇腹部及腰骶部不宜施灸。 3．极度疲劳、空腹、过饱或对灸法恐惧者应慎灸。体弱者，刺激量不宜过强，以防晕灸。（四）物品准备 治疗盘、艾条、火柴、弯盘、小口瓶、快速手消液，必要时备浴巾、屏风等。 （五）操作流程 1．洗手，戴口罩，备齐用物，携至床旁。 2．核对医嘱，做好解释，协助患者取合理体位，暴露施灸部位，注意保暖，必要时屏风遮挡。 3．再次核对施灸部位和施灸方法。施灸方法：温和灸、雀啄灸、回旋灸三种方法。 4．施灸，手持艾条，将点燃的一端，对准施灸穴位，距皮肤2-5厘米处熏灸，以局部有温热感但无灼痛为度，随时弹去艾灰，灸至局部皮肤红晕，每处灸5-15分钟。 5．在施灸过程中，随时询问患者有无灼痛感，调整距离，防止烧伤。观察病情变化及有无不适。 6．施灸完毕，立即将艾条插入小口瓶，熄灭艾火。 7．清洁局部皮肤，协助患者衣着，安置舒适体位，酌情开窗通风，告知注意事项，整理用物。 8．洗手，核对医嘱，做好记录并签名。 （六）操作注意事项 1．多穴施灸，宜先上后下，先灸头顶、胸背，后灸腹部、四肢。 2．施灸后局部皮肤出现微红灼热，属于正常现象。如出现小水泡时，无需处理，可自行吸收。如水泡较大时，可用无菌注射器抽去泡内液体，覆盖消毒纱布，保持干燥，防止感染。 3．施灸中应及时将艾灰弹入弯盘，防止灼伤皮肤。采用艾炷灸时，针柄上的艾绒团必须捻紧，防止艾灰脱落灼伤皮肤或烧毁衣物。
中医技术操作8项考核标准(1)
（一）耳针法（耳穴埋豆）操作评分标准 科室姓名 项目要求应得分扣分得分说明 素质要求仪表大方，举止端庄，态度和蔼。 5 10 服装、鞋帽整齐。 操作前准备护士 遵照医嘱要求，对患者评估正确，全面。 5 25 洗手，戴口罩 2 物品 治疗盘，针盒，皮肤消毒液，棉球，探棒， 棉签，镊子，胶布，弯盘。 6 患者 核对姓名、诊断、介绍并解释，患者理解 与配合。 6 体位舒适合理。 6 操作流程定穴 术者一手持耳轮后上方。 5 35 另一手持探棒由上而下在选区内找敏感 点。 5 皮肤 消毒 再次核对穴位后，用皮肤消毒液擦拭(其范 围视耳廓大小而定)。 3 行针 选针后符合进针、行针方法（埋豆方法正 确）。 15 观察患者有否晕针、疼痛等不适情况。 2 起针 符合起针要求（留针处有感染时及时处 理）。 5 操作后整理 整理床单位，合理安排体位。 3 15 清理用物，归还原处，洗手； 针具处理符合要求。 5 评价 选穴准确、操作熟练、局部严格消毒、体 位合理、患者感觉、目标达到的程度。 5 记录按要求记录及签名。 2 技能熟练操作熟练，轻巧；选穴正确，运用针刺手 法正确。 5 15 理论提问回答全面、正确。10 合计100 考核者签名：时间：年月日
（二）艾条灸法操作评分标准 科室姓名 项目要求应得分扣分得分说明 素质要求仪表大方，举止端庄，态度和蔼。 5 10服装、鞋帽整齐。 5 操作前准备护士 遵照医嘱要求，对患者评估正确，全面。 5 25 洗手，戴口罩。 2 物品 治疗盘，艾条，火柴，弯盘，小口瓶，必 要时备浴巾，屏风。 6 患者 核对姓名、诊断、介绍并解释，患者理解 与配合。 6 体位舒适合理，暴露施灸部位，保暖。 6 操作流程定位再次核对；明确腧穴部位及施灸方法。 5 35施灸 点燃艾条，灸法正确。10 艾条与皮肤距离符合要求。 2 及时除掉艾灰。 5 艾条灸至局部皮肤稍起红晕，施灸时间合理。 5 观察观察局部皮肤及病情，询问患者有无不适。 5 灸毕灸后艾条彻底熄灭，清洁局部皮肤。 3 操作后整理 整理床单位，合理安排体位 3 15 清理用物，归还原处，洗手。 艾条处理符合要求。 5 评价 施灸部位准确、操作熟练、皮肤情况、患 者感觉、目标达到的程度。 5 记录按要求记录及签名。 2 技能熟练操作熟练，轻巧；运用灸法正确。 5 15 理论提问回答全面、正确。10 合计100 注：1. 艾条灸方法常用者有温和灸、雀啄灸、回旋灸三种。2．若有艾灸火脱落烧伤皮肤，烧坏衣被均为不合格。 考核者签名：考核时间：年月日