2021年大数据架构师的主要职责说明

2021年大数据架构师的主要职责说明
2021年大数据架构师的主要职责说明

大数据架构师负责解决核心技术问题,对技术方案进行决策。下面是为您精心整理的大数据架构师的主要职责说明。

大数据架构师的主要职责说明1

职责

1、负责公司大数据底层框架的整体架构设计,结合公司实际业务情况进行技术选型及大数据战略规划;

2、负责公司项目的整体评估、设计、架构及关键模块的开发;

3、负责架构优化,协助团队解决开发过程中遇到的技术难题;

4、负责新技术的调研和大数据相关开源组件的研究,并能在团队进行推广应用;

5、参与数据分析、数据建模、项目核心模块及核心框架的开发;

6、负责大数据平台的性能条有和问题诊断。

任职要求

1、计算机相关专业,本科及以上学历,3-5年以上工作经验,2-3年大数据相关经验;

2、具有扎实的大数据和数据仓库理论功底,负责过大数据平台或数据仓库设计;

3、对基于Hadoop的大数据体系有深入的认识,具备相关产品(Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、Flume、Kafka、Redis、ES等)项目应用研发经验,有Hadoop集群搭建和管理经验,度过Hadoop和Spark源码;

4、熟悉Linux和Python语言,了解Scala原理和底层技术;

5、熟悉分布式系统的架构及对其进行设计和优化,对海量数据的清晰、分析处理及存储有相关的实战经验;

6、算法基础扎实,熟悉常见的数据结构,深入理解分布式算法和以上提到的分布式系统,

7、必须有一线coding的能力;

8、有统计学、数学知识,海量数据处理、分析和挖掘,大型互联网公司从业经历着优先。

大数据架构师的主要职责说明2

职责

负责大数据基础和应用平台的整体规划和架构设计,参与需求分析,架构设计,详细设计以及技术选型决策

参与数据挖掘和建模相关核心算法的代码实现

负责大数据算法平台的技术把关,性能调优,控制架构质量,解决项目技术难题;对研发项目和任务需求进行评估和方案设计、拆分任务并指导工程师完成开发

带领团队提供并实现大数据算法平台上各项数据接入、数据挖掘分析及数据可视化的架构设计与能力,支持解决方案实施

负责数据库设计、应用架构设计、核心技术选型等工作

协调解决开发中的技术问题、设计和监控运营指标,保障系统稳定运行

培养,指导有能力的员工,指导工程师进行技术验证实现,核心技术攻关,解决开发过程中的技术难题

任职要求

熟悉大数据和数据仓库的系统架构设计方法

熟练使用并理解HadoopSpark架构及生态。(Hadoop,Hive,Hbase,Elasticsearch,Kafka,SparkFlink等)

熟悉分布式系统架构,有分布式实时、离线和机器学习平台的架构和开发经验,具备海量数据清洗、分析处理及存储的实践经验熟练使用JAVA,具有大规模分布式系统调优经验

熟悉AI相关算法,熟悉机器学习、深度学习。熟悉AI学习开源框架(Tensorflow、PyTorch等)者优先;

具备良好的团队合作精神,对工作充满激情。

熟悉FusionInsight平台开发经验者优先

大数据架构师的主要职责说明3

职责

(1) 负责公司大数据平台搭建,相关的设计和技术开发工作,负责大数据存储系统、分布式计算系统、数据集成、挖掘算法等的设计、研发以及维护、优化工作;

(2) 通过数据分析技术,挖掘有利于营销中各业务场景的变量或规则类标签,以提升模型效果,为文旅、教育业务提供数学模型理论及编程支撑;

(3) 对接沟通业务系统研发团队和产品部门,提供数据驱动方面的专业咨询方案,并对业务的大数据应用场景提出建设性意见;

(4) 配合部门领导进行项目需求分析、设计开发工作。

任职要求

(1) 计算机、统计学,数学等相关专业本科以上学历,5年以上大数据或文旅、教育数据产品设计开发经验,高效高质量产出需求和技术文档;

(2) 精通Hadoop,熟悉大数据生态技术,如Storm、Spark、Scala、Flume、Kafka、Zookeeper、Hive、Hbase、Kerberos等,有大规模集群架构、开发及运维经验;熟悉HDFS/MapReduce等;

(3) 熟悉Java,能够独立应用python、R、SAS或类似分析工具进行数据分析;

(4) 熟悉大数据挖掘、可视化分析,各种BI算法和产品等,在计算广告、搜索引擎、推荐系统、用户画像等有一个或多个算法领域的研发经验,能够运用数据作为产品解决业务方运营及决策问题;

(5) 有互联网行业工作经验者优先,有海量数据的机器学习算法实践经验优先;

(6) 工作认真、负责,有良好的团队合作精神,良好的分析能力、沟通技巧。

大数据架构师的主要职责说明4

职责

负责公司大数据平台的设计和开发,负责spark, hadoop, flink 等云计算平台的开发和优化;制定数据架构规范,进行核心代码编写,指导团队落地;

负责数据基础架构和数据处理体系的升级和优化,技术难题攻关,

持续提升核心系统性能,保证系统的安全、稳定、高效运行设计并实现对BI分析、数据产品开发、算法开发的系统性支持

研究未来数据模型和计算框架的创新与落地,包括但不限于以下领域大规模数据实时化、研发模式敏捷化、数据计算框架轻量化、数据模型组织方式业务化等方面参与制定并实践团队的技术发展路线建立良好的公司内外的业界技术影响力;参与培养未来数据人才;有效辅导团队,提升数据研发能力

任职要求

有很强的数据设计抽象能力,善于从复杂的数据问题中找到关键路径,能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题有作为技术负责人系统化解决问题的成功案例;有海量数据建模实践经验优先

熟练掌握Hadoop、Spark、Flink、HBase的原理特性以及适用场景,精通流式计算开发,有开源二次开发经验者优先,有NLP数据处理经验者优先

性格积极乐观,诚信,能自我驱动,有较强的语言表达能力;具备强烈的进取心、求知欲及团队合作精神;具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力

本科以上学历,扎实的计算机专业基础,有5年以上大数据平台开发经验;

大数据架构师的主要职责说明5

职责

1、负责大数据平台的技术选型,基于Spark、Hadoop大数据平台建设和开发;

2、完成包括数据模型设计、数据采集、数据存储等方面的大数据系统架构的设计和数据层架构设计;

3、构建数据中台,为多种行业应用提供主数据(画像标签/关系图谱)、数据模型、人工智能业务算法及数据服务。

4、对海量数据处理的业务需求进行评估和方案设计、拆分任务并指导工程师完成开发;

5、带领大数据技术团队提供并实现大数据平台上各项数据分析和数据可视化的架构设计,支撑解决方案实施。

任职要求

1、本科及以上学历,具有5年及以上大数据架构设计和开发经验;2年及以上带领团队经验;沟通能力强。在大型互联网企业从事大数据架构设计者优先考虑;有分布式大型商业软件系统设计经验、主导过大型商业软件的架构设计并取得过市场商业成功者优先考虑;

2、熟悉整个大数据的完整处理流程,包括数据的采集、清洗、预处理、存储、分析挖据、机器学习和数据可视化;

3、精通Oracle/MySQL/PostgreSQL/Greenplum/MongoDB等其中至少一种主流数据库的使用,并能进行性能调优;

4、具备优秀的团队意识和沟通能力,学习能力和主动性强,具有钻研精神,充满激情,乐于接受挑战。

软件公司各岗位描述

软件公司岗位说明书 版本号 V2010

岗位说明 岗位:项目经理 主要职责: 1、计划: a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b)项目过程/活动的标准化、规范化。 c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。 d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织: a)组织项目所需的各项资源。 b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。 c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》) d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g)安排客户培训工作。 3、领导: a)保证项目组目标明确且理解一致。 b)创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。 d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。

e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g)及时发现项目组中出现的问题。 h)及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b)在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量; c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d)对项目进行配置管理与规划。 e)控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。 f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动,以培养团队精神。 结语:项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。 岗位:系统架构师(技术总监) 主要功能及职责: 1、系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。 2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。(系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用,并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。) 3、需求阶段,软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求,比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求,确认开

最新程序员岗位说明书范文

最新程序员岗位说明书范文 程序员岗位说明书 程序员(英文programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。 程序员岗位职责 1、负责协助技术总监进行技术评测,bug处理,代码开发; 2、负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发; 3、负责根据公司要求进行erp、oa、crm系统等项目开发; 4、按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务; 5、定期维护网站程序,处理反馈回来的系统bug; 6、网站程序开发文档的编写。 程序员岗位要求 1、良好的代码习惯,要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低; 2、熟悉mysql,有较为熟练地掌握mysql语言及编写存储过程、触发器等数据库开发的能力; 3、精通php语言,精通cgi标准和http等互联网协议; 4、熟练掌握javascript、div+css等web前端布局及多浏览器兼容相关技术; 5、英文水平过硬,能基本不借助字典快速阅读英文文档; 6、熟练使用linux或unix系统,熟悉在linux、unix下配置php+mysql的运行环境; 7、有良好的沟通、协调能力和学习能力,具备良好的团队合作精神,对工作积极严谨踏实,能承受较大的工作压力。 程序员关键技能 专业能力 web服务端开发客户端应用软性技能web页面开发 个人能力 团队精神和协作能力需求理解能力学习和总结的能力 程序员升职空间 首先,程序员→ 系统分析员→ 架构师→ 技术经理→ cto; 其次,程序员→ 项目组长→ 项目经理→ 项目总监→ cto; 最后,程序员→ 产品设计师→ 产品经理→ c to。 程序员薪情概况 应届毕业生¥3300.00 1年经验¥3400.00 2年经验¥4000.00 3年经验¥5000.00 程序员工作内容 1、确认通过审查方案的目标,输入数据,分析师,监事,和客户的输出要求的项目要求; 2、编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求; 3、通过输入编码信息的计算机程序; 4、确认程序操作进行测试,修改程序序列和/或代码; 5、准备写操作指令供用户参考; 6、保持历史记录,通过记录方案的制定和修订。

教育培训职位说明书

教育培训职位说明书 Last revision date: 13 December 2020.

教育/培训 ■院校教务管理人员 岗位描述: 1、建设和管理教师队伍,考核教师教学水平以教学能力; 2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划; 3、全面负责日常的教学教务管理,参与教学管理系统的建立和实施; 4、制定和完善学籍管理办法,编写各项管理制度及合同书; 5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用; 6、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量。 7、定期向上级汇报教学计划和招生计划的执行情况、教学服务质量监督情况以及人员调配情况等; 8、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道; 9、协调各部门工作,为教学管理提供支持,建立有效的团队协作机制。 任职资格: 1、教育学、心理学或管理学本科以上学历。 2、三年以上教务管理工作经验。 3、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等; 4、熟练使用现代培训工具; 5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件; 6、良好的人际理解与沟通能力; 7、工作认真、细致,具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。

健身顾问/教练 岗位描述: 1、为客户制做健身计划,并进行指导以达到健身目标; 2、指导客户正确的锻炼,作好会员的健身记录; 3、保证客户绝对安全; 4、负责健身中心设备的保养,活动区域的清洁工作; 5、推广并销售与健身有关的系列产品。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上专业健身俱乐部工作经验; 2、熟悉健身器材,了解各项运动利弊;具有一定健身基础理论知识; 3、具备私教资格证书。 ■培训师 岗位描述: 1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计; 2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训; 3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。 任职资格: 1、大学专科以上学历,相关专业; 2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验,1-2年培训和相关管理经验; 3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程; 4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

培训师的工作岗位职责

培训师的工作岗位职责 培训讲师,也称培训师,是指企业中负责培训课程的开发和讲授工作的人员。一起来看看我为大家精心整理的“培训师工作岗位职责”,欢迎大家阅读,供大家参考。 培训师工作岗位职责(1) 1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品; 2、良好把控培训现场,根据业务需要,使新员工在规定时间内,尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等; 3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训; 4、开发大学生理财和家庭理财相关课程,定期组织课程讲座和投资沙龙活动; 5、形成针对不同客户群体的培训讲座,为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识; 6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。 培训师工作岗位职责(2) 一、客户的满意是我们的最高标准,培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行,遇到突发事件能做到随机应变。 二、公司的形象高于一切,培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象,不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言,且在培训中要讲普

通话。 三、好的心态是工作的基础,培训师必须时刻保持一种似火的激情,良好的耐心,认真负责的态度。 四、学习力是现代企业对员工的基本要求,就培训师而言则更为重要,拥有强大的学习能力,才能更有效的进行市场竞争与服务客户。 培训师工作岗位职责(3) 一、研发能力是对培训师的又一重点要求,对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。 二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。 三、作为卓越公司的一名员工,培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。 培训师工作岗位职责(4) 1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求; 2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划; 3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 培训师工作岗位职责(5) 1.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。 2.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式; 3.整理培训教材以及教案资料,并归档。 培训师工作岗位职责

Java架构师工作的岗位职责

Java架构师工作的岗位职责 Java架构师工作的岗位职责1 职责: 1、负责后端系统框架和核心模块的代码编写,快速迭代完成产品研发; 2、能按时、独立、高质量地完成工作,具有良好的代码编写规范,具有一定的架构及技术优化能力; 3、参与公司业务系统的需求讨论、可行性分析; 4、参与业务系统的缓存、消息、服务分布式架构优化与新技术引入,满足稳定、可靠的高并发要求; 5、能力出众者可作为项目经理。 任职资格: 1、计算机类相关专业,全日制本科以上学历。985、211院校优先,有大型互联网行业从业经验优先; 2、3年以上实际开发经验,2年以上架构设计经验,扎实的java编程基础; 3、熟悉Spring,SpringBoot,SpringMvc,Struts,SpringDataJPA,Hibernate,MyBatis,ibatis框架三种以上,熟悉SpringCloud优先考虑; 4、熟练使用oracle,mysql,sqlServer关系性数据库,熟悉redis,熟悉mongodb 为加分项,对sql优化有一定的经验,掌握PLSQL语言优先考虑; 5、熟悉Linux基本命令,有Linux环境Docker部署及维护经验; 6、熟悉Maven,Gradle项目构建工具,熟悉Git,Svn版本控制,熟练使用MyEclipse,IDEA等开发工具; 7、熟悉JavaScript,Jquery,Easyui,熟悉Bootstrap,Vue,ElementUi为加分项。 Java架构师工作的岗位职责2 职责: 1、负责业务平台的技术架构规划、设计,产出设计方案,确保系统的架构质量,并能识别风险,保障产品可用性,提升产品响应效率; 2、深入理解平台业务,引入创新的技术和解决方案,用创新的思路解决业务问题; 3、主导系统关键技术问题的攻关、核心模块的代码编写,将架构规范、良好的编程风格落实到项目中。 4、负责分布式系统的架构设计、服务治理、性能优化和高可用性; 5、带领并指导工程师,让团队成员不断取得进步。 任职资格: 1、本科科班全日制或以上学历,5年以上JAVA开发经验,2年以上JAVA架构设计经验(主持开发或主要设计) 2、扎实的Java基础知识,5年以上的Java Web研发和大型系统架构经验,熟悉分布式系统的设计和应用 3、承担过大型互联网系统的主力开发工作,熟悉常用的Java开源框架:Spring(mvc,boot,cloud), Mybatis,Dubbo,Redis、RabbitMQ、Kafaka,有高并发,多线程处理相关实战经验。

企业培训师岗位说明书

企业培训师岗位说明书 企业培训师岗位说明书是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容。主要包括: 一、基本资料 岗位名称:企业培训师 岗位编号: 0001 所属部门:人力资源部 直接上级:人力资源部经理 直属下级:培训专员 定员人数: 2人 岗位工资基准: 二、工作描述: 1、工作概要:负责企业培训管理工作,监督、控制公司各类培训实施质量。 2、工作内容: (1)合理开展培训需求调查,并制定公司年度培训计划; (2)结合实际情况调整年度培训计划,并制定公司季度培训计划; (3)合理组织实施公司培训计划,保证培训计划顺利达成。 (4)建立并完善公司培训素材基础台账; (5)结合公司实际管理当中存在问题,科学开展调研工作。合理分析培训需求,提交项目提案;(6)合理制定各类培训项目实施计划,并组织实施。 (7)有效分析培训需求,选定并安排课程内容; (8)合理设计公司培训课程体系; (9)合理编制培训教学大纲。 (10)有效组织相关人员开发培训教材;(11 )结合实际情况,科学选用培训教材。 (12)合理管理公司培训教学工作,并组织实施;(13)建设公司培训师队伍,开展科学化管理。(14 )合理设计各项培训评估方案; (15)有效组织各项培训评估工作,做好总结分析。

3、工作职责: (1)负责年度、季度培训计划制定,并组织实施 (2)负责公司各类培训项目开发工作。 (3)负责公司各类培训课程开发工作。 (4)负责公司各类培训教材开发工作。 (5)负责公司培训教学管理工作。 (6)负责公司各项培训评估工作。 4、主要绩效考核指标:培训达成率、培训预算控制率、课程培训效果评估良率、各类培训计划/方案/总结按时提交率、培训计划完成率、360°评估分数。 5、岗位工作关系 (1)所受监督和所监督所受监督:受人力资源部经理直接监督指导。所施监督:监督指导培训专员、兼职培训师。 (2)与其它岗位关系内部联系:与各部门培训专员、公司兼职培训师有专业上的联系。外部联系:与各类培训机构负责人有业务上的联系。 (3)本岗位职务晋升关系可直接升迁的职位:人力资源部经理可相互转换的职位:人力资源绩效主管、招聘主管 可升迁至此的职位:培训专员 三、任职资格说明 1、基本条件 年龄:28—40 周岁 学历:专科以上学历专业:人力资源或管理学相关专业工作经验: 2 年以上企业培训管理工作。 培训上岗:1)培训科目:培训师培训理论和技能知识和实战技巧2)培训时间: 1 个月 2、能力素质 组织管理:分析判断能力、执行力、沟通协调能力、团队协作能力。 领导控制:指导培训能力、影响力、突发事件处理能力。 3、业务技能 (1 )熟悉国家、地方、企业的相关政策和法律法规。 (2 )熟练办公室软件、现代化的培训技术和手段

培训师最新工作岗位职责

培训师最新工作岗位职责 培训讲师,也称培训师,是指企业中负责培训课程的开发和讲授工作的人员。一起来 看看小编为大家精心整理的“培训师工作岗位职责”,欢迎大家阅读,供大家参考。 1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品; 2、良好把控培训现场,根据业务需要,使新员工在规定时间内,尽快全面、熟练掌 握相关的产品知识、销售技巧等; 3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性 的培训计划进行相关培训。 1、开发大学生理财和家庭理财相关课程,定期组织课程讲座和投资沙龙活动; 2、形成针对不同客户群体的培训讲座,为清华校内师生和各类政企高管培训班学员 普及理财理念及知识; 3、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。 一、客户的满意是我们的最高标准,培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺 利的进行,遇到突发事件能做到随机应变。 二、公司的形象高于一切,培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象,不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言,且在培训中要讲普通话。 三、好的心态是工作的基础,培训师必须时刻保持一种似火的激情,良好的耐心,认 真负责的态度。 四、学习力是现代企业对员工的基本要求,就培训师而言则更为重要,拥有强大的学习能力,才能更有效的进行市场竞争与服务客户。 一、研发能力是对培训师的又一重点要求,对新课程的开发理解并进行实践是一个优 秀培训师应具备的能力。 二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

三、作为卓越公司的一名员工,培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。 1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求; 2. 分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的 培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划; 3. 按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 4. 培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。 5. 根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式; 6. 整理培训教材以及教案资料,并归档。 培训师工作岗位职责相关文章: 1.培训师的工作岗位职责 2.培训师最新岗位职责 3.培训师简单岗位职责

大数据架构师岗位的具体职责表述

大数据架构师岗位的具体职责表述 大数据架构师需要负责指导开发人员完成数据模型规划建设、分析模型构建及分析呈现。以下是小编整理的大数据架构师岗位的具体职责表述。 大数据架构师岗位的具体职责表述1 职责: 1.负责公司新业务方向平台大数据基础架构的搭建及后期数据处理体系的升级和优化,不断提升系统的稳定性和效率。为公司未来方向性产品提供大数据底层平台的支持和保证。 2.负责制定大数据平台调用约束和规范; 3.负责大数据方向技术难题的解决,以及代码质量的把控;

4.作为大数据开发团队的leader,负责大数据系统平台开发 团队建设与人才梯队培养,分享技术经验,撰写相关技术文档指导和培训工程师。 任职要求: 1.热衷于大数据技术,并能平衡大数据性能、稳定性、扩展性多重要素进行设计和优化; 2.熟悉服务器基本知识,能够评估系统硬件性能瓶颈; 3.掌握Linux操作系统的配置,管理及优化,能够独立排查及解决操作系统层的各类问题,并能提供解决问题的理论依据; 4.精通Java服务器编程,熟悉JVM原理,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解; 5.精通elasticsearch、Redis、hadoop、Kafka、Zookeeper、Yarn、Hbase、Spark底层架构,熟悉原理、源码、集群部署,包括参数优化、Bug修复,贡献过代码或提交过bug者优先 6.具备数据中心资源管理、监控、调度等系统研发经验者优先,具备分布式系统研发经验者优先; 7.具有应用大数据技术处理的项目开发、维护超过两年的经验者优先; 8.具有良好的文档编写能力,可进行方案设计、架构设计。

大数据架构师岗位的具体职责表述2 职责: 1.负责过多个大数据项目的架构; 2.精通Hadoop、Spark, HBase等主流的大数据平台、精通各组件优化设计原理; 3.精通大数据实时流式处理的设计和应用; 3.熟悉大数据平台调优,具备大数据生产平台调优经验; 4.金融行业,运营商行业大数据架构经验更优; 5.研究大数据技术的最新发展,并引入到公司技术架构; 6.指导大数据工程师的日常工作,并培养技术骨干。 任职资格: 1.计算机相关专业本科或以上学历; 2.具有5年以上大数据相关开发经验; 3.具有2年以上带团队经验 4.对Hadoop/Hive/Spark/HBase/ES等等大数据常用技术有深刻理解,能够带领团队进行技术攻坚,完成中间件的实施、改造、调优;

培训学校前台咨询师职位说明书

培训学校岗位职责说明书范例 岗位名称前台咨询师岗位代码 部门/分支机构校区所属部门咨询部 岗位每周工作时间5+1天薪资级别 岗位任命提议权限咨询部主管岗位任命批准权限执行校长 岗位综述: 负责校区的日常咨询接待工作,并负责接听咨询热线,接待家长上门直访,做好登记工作。 工作关系: 直接主管:分校校长专业主管:咨询主管 隔级领导: 平级:教育咨询师,学管师 直接下属: 主要职责如下: 重要性职责描述 1 接听咨询电话并做好相关记录,及时提交给咨询主管; 2 家长来访接待,并进行登记,及时通知咨询部门,每日提交上门登记汇总表。 3 家长或学生投诉受理;学生报名、引导收费等工作; 4 各学期招新任务指标的完成。 5 咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作,并及时上报相关人员。 6 负责收款,并及时将信息记录在案。 7 每日按时提交资金日报表。 8 节假日期的值班安排。 9 领导交办的其他事务。

任职要求如下: 专业学历年龄在22-30岁之间,大专或以上学历(特别优秀者可放宽此限)行业背景不要求 从业年限2年以上出纳工作经验 知识技能熟练运用各种办公软件。 专业经验 较强的团队协作和人际沟通能力,亲和力好,良好的服务意识; 强烈的责任感,工作条理性及执行力强。 素质良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通、控制能力好,能掌控好与家长、学生交流的方向与力度。责任心强,敬业心强,服务意识强,有较强的管理能力。 性别不限(女性佳) 在学校运营中,员工存在以下舞弊行为时,对其执行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处理。 岗位禁止行为1、卖订单、卖信息获取不当收益。 2、将已签约并提交系统的签约合同,恶意造成退费,转移到其它外机构或个人,获得回扣。 3、做假账 4、违规删掉学员。

培训机构教师岗位职责

培训机构教师岗位职责 培训机构教师岗位职责培训机构教师岗位职责篇一: 培训班教师工作职责教师工作职责一、教师工作职责(岗位职责) 1、教师应接受学校分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划,完整准确地完成课程的教授备课、准备教案,(教案于每月 1 号检查)。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,按教学计划圆满完成教学任务。 3、遵守出勤管理制度,按时上、下班。 4、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。 5、组织每期课程的整体学习成果汇报。 6、按时参加教研活动,互相交流学习(教研时间见教研安排表)。 7、与学员家长定期沟通(每两周一次)。 8、向上级领导填写学员信息反馈表,反映学生近期学习情况(每两周填写一次) 9、给学生进行评估(形成性格评价、阶段性评价)。 10、下课后整理教室。

1 1、完成上级领导交代的其他工作任务。 二、代课职责(一)开课前 1、每期开班前,和教学主管核对班级编号,授课教室、课时数、授课时长、开课日期、结课日期以及对学生基本信息进行初步了解。 2、根据教学主管提供的学员信息,与家长进行沟通,并做详情记录。 根据课堂讲授的情况对教学计划进行适当调整,加强教学针对性,努力提高教学质量。 3、根据要求认真备课,通过教研活动将同一级别的教学流程、教具统一,保证对教学内容熟悉。 4、如果学生升班的时候,不再授课,应把学生情况,进行书面总结交给下一任老师。 (二)开课中 1、每次上课前提前 10 分钟进入教室。 2、授课之前,做好教具和其他教辅用品准备工作,提前调试教学设备,并确认能正常使用。 3、课前记录学生的出勤情况。 若有缺课学生,及时告知教学主管,并做好记录。 4、根据对学生的了解,科学固定座位。 6、认真实施教学,并管理好课堂纪律。 7、在教学实施过程中,根据实际教学情况对教学计划进行调整。

系统架构师岗位工作职责范本

岗位说明书系列 系统架构师岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-19993系统架构师岗位工作职责 System Architect Job Responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 简介:系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。一个架构师得需要足够的想像力,能把各种目标需求进行不同维度的扩展,为目标客户提供更为全面的需求清单。架构师在软件开发的整个过程中起着很重要的作用。 系统架构师职位描述(模板一) 岗位职责: 1、全面负责公司云平台架构 2、分析业务需求,验证可行性,评估技术风险,估算开发成本,支持管理决策 3、根据产品需求,提炼非功能性架构需求,确定软件架构 4、培训技术团队,审查技术团队的设计方案,并驱动技

术团队实现软件架构 5、参与核心模块代码的编写 任职要求: 1、8年以上Java项目开发经验,3年以上架构师经验; 2、有微服务设计的经验;有高并发和高性能服务设计和开发的经验; 3、熟练掌握Spring生态系,包括SpringFramework,SpringData,SpringSecurity,SpringBoot,SpringCloud,SpringCloudNetflix 4、熟练掌握HTML5,CSS和JavaScript;精通Git; 5、熟悉阿里云,AWS或者Azure云服务; 6、熟悉Docker、Elasticsearch、MongoDB者优先; 7、有SaaS或者多租户应用开发经验优先;精通CI/CD者优先; 8、学习能力强,关注代码的细节和质量。系统架构师职位描述(模板二) 岗位职责: 1、负责电商基础架构组件开发和优化,负责开发和维护

企业培训岗位职责

[标签:标题] 篇一:企业培训师岗位说明书 企业培训师岗位说明书 企业培训师岗位说明书是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容。主要包括:一、基本资料岗位名称:企业培训师岗位编号:0001 所属部门:人力资源部直接上级:人力资源 部经理直属下级:培训专员定员人数:2人岗位工资基准:二、工作描述: 1、工作概要:负责企业培训管理工作,监督、控制公司各类培训实施质量。 2、工作内容:(1)合理开展培训需求调查,并制定公司年度培训计划;(2)结合实际情况调整年度培 训计划,并制定公司季度培训计划;(3)合理组织实施公司培训计划,保证培训计划顺利 达成。(4)建立并完善公司培训素材基础台账; (5)结合公司实际管理当中存在问题,科学开展调研工作。合理分析培训需求,提交项目提案; (6)合理制定各类培训项目实施计划,并组织实施。(7)有效分析培训需求,选定并安 排课程内容;(8)合理设计公司培训课程体系;(9)合理编制培训教学大纲。 (10)有效组织相关人员开发培训教材;(11)结合实际情况,科学选用培训教材。(12)合理管理公司培训教学工作,并组织实施;(13)建设公司培训师队伍,开展科学化管理。(14)合理设计各项培训评估方案; (15)有效组织各项培训评估工作,做好总结分析。 3、工作职责: (1) 负责年度、季度培训计划制定,并组织实施(2) 负责公司各类培训项目开发工作。(3) 负责公司各类培训课程开发工作。(4) 负责公司各类培训教材开发工作。(5)负责公司培训教学管理工作。(6)负责公司各项培训评估工作。 4、主要绩效考核指标:培训达成率、培训预算控制率、课程培训效果评估良率、各类培训 计划/方案/总结按时提交率、培训计划完成率、360°评估分数。5、岗位工作关系(1)所受监督和所监督 所受监督:受人力资源部经理直接监督指导。所施监督:监督指导培训专员、兼职培训 师。(2)与其它岗位关系 内部联系:与各部门培训专员、公司兼职培训师有专业上的联系。外部联系:与各类培 训机构负责人有业务上的联系。(3)本岗位职务晋升关系 可直接升迁的职位:人力资源部经理 可相互转换的职位:人力资源绩效主管、招聘主管可升迁至此的职位:培训专员三、任职资格说明1、基本条件年龄:28—40周岁学历:专科以上学历 专业:人力资源或管理学相关专业工作经验:2年以上企业培训管理工作。 培训上岗:1)培训科目:培训师培训理论和技能知识和实战技巧2)培训时间:1个月2、能力素质 组织管理:分析判断能力、执行力、沟通协调能力、团队协作能力。领导控制:指导培训能力、影响力、突发事件处理能力。 3、业务技能 (1)熟悉国家、地方、企业的相关政策和法律法规。(2)熟练办公室软件、现代化的培 训技术和手段(3)具有人力资源管理师、企业培训师的任职资格(4)本岗位业务流程(5)培训流程及培训知识技能(6)具有保密意识四、工作条件与工作环境

培训师岗位职责说明书

培训师岗位职责说明书 每个岗位有每个岗位的职责,下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 培训师岗位职责说明书 培训师指能够结合经济发展、技术进步和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。 负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。 培训师岗位职责 1、了解客户的具体培训需求; 2、根据市场调查,进行产品培训课件的资料收集 3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4、协助公司培训主管编制培训规划; 5、讲授培训课程,对学员问题进行答疑; 6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作;

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。 培训师岗位要求 1、拥有专业的外表和较好的形象气质; 2、工作高效,能对客户产生一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步; 3、身体素质好,能适应经常性出差讲课; 4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等; 5、严肃而不淡漠,善于与学员交流; 6、掌握一定的培训技能,能吸引学员的兴趣,提高注意力; 7、学无止境,有较强的自我提高意识; 8、拥有相关的从业资格证书。 培训师关键技能 专业能力 岗位不同,所制定的岗位说明书也就不同,教师也不例外。下面是小编搜集整理的教师岗位职责说明书,欢迎阅读。更多资讯请继续关注岗位说明书栏目! 做好试验检测准备工作,熟悉试验检测项目的检测规程及检测方法、规范、标准和要求,按规定检查样品、仪器设备、环境条件,各项合格后方可检测。

内部培训师岗位职责及任职要求

内部培训师岗位职责及任职要求 初级培训师 岗位职责: 1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道; 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。 任职资格: 1.工作经验:一年以上培训内容相关工作经验。 2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听; 2)较好的文字功底和语言表达能力; 3)思维敏捷; 4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。 中级培训师 岗位职责: 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程; 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告; 任资资格: 1.工作经验:二年以上培训内容相关工作经历; 2.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1)人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应; 2)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质; 3)团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。 高级培训师 岗位职责: 1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,

数据架构师岗位职责

数据架构师岗位职责 篇一:数据仓库架构师的岗位职责和岗位要求】 数据仓库架构师的岗位职责和岗位要求 根据网络招聘的资料合成的,不过好像听起来好像和项目经理的角色区别不大,呵呵!而且好像都是要全能的上将![@more@] 岗位职责 1. 制定数据仓库建设方案 2. 数据仓库的设计和开发 3. 数据仓库应用方案设计和推广 岗位要求 1 、熟悉大型企业商业智能整体运作模式和系统框架,深刻理解商业智能对业务运营的杠杆作用,能够应用bi 工具指导和帮助业务过程的改进。 2、5 年以上oracle 或者sqlserver 数据库管理经验,熟练使用unix 和linux ,深刻理解数据仓库应用设计原理和实践; 3 、精通数据库索引和sql 语句的优化,和服务器的性能参数调整,有perl, 4 、熟练一种以上主流etl 工具和bi 工具,如informatica,owb,dts 5 、能根据业务需求设计数据仓库模型,有3 年以上数据仓库开发实施经验,掌握多种数据仓库开发,多维分析相关技术和olap 前端展现工具; 6 、有相关行业数据分析经验者及互联网点击流数据分析经验者优先;有数据挖掘应用和开发经验优先; 7 、强烈责任心,开放的性格,良好的沟通能力;较强的分析问题、解决问题能力,良好的沟通能力、团队精神。 8 、熟悉erwin 或powerdesigner 建模工具; 9 、有一个以上企业级数据仓库项目设计经验,精通数据仓库架构,熟悉数据仓库项目的实施流程; 【篇二:数据架构师岗位职责】 1. 制定面向产品的数据设计规范和流程,制定数据设计所需的各种文档模板; 2. 负责数据仓库建模、数据库优化、数据部署,数据抽取等etl 的设计,编写专业的系统设计文档; 3. 对于it 系统应对大数据量和大并发所要求的性能指标从数据模型和部署等方面给出设计和持续的优化支持; 4. 参与产品架构设计文档和详细设计文档的评审; 5. 完成上级领导安排的其他任务。

教育培训师岗位职责

教育培训师岗位职责 【篇一:培训师的岗位职责】 培訓師的崗位職責 (2011-04-24 23:01:48) 转载 标签:分类:重庆天武 伯恩 东坡 培训 训练 贩卖 杂谈 一、破冰(根据现场情况予以引导,强调培训师的自信力和亲和力)各位同仁,大家晚上好! 首先感谢产业人事提供今天与大家交流分享的机会,感谢诸位同仁 顶风冒雨牺牲休息的时间聚集于此,听我一个人“韶”。今天,我们 既然已经牺牲了休息的时间,那么就请大家全身心的投入咱们的课 堂上来。 今天,我们进行的是“培训师的职责与素养”培训,简单的说,就是 为什么做培训师,培训师是干什么的,什么样的人是培训师,什么 样的人是老师,什么样的人是训练师。 二、自我介绍 在我们的课程开始之前,我想先做一个简单的自我介绍: 鄙姓吴,名咸建.皖砀山人士,世代务农,祖传木艺.字伯恩,号芒砀废帝,又号东坡捧砚童,网名伯恩赤楞猷挞克雷。 废帝者乃自许前世帝王大命,今世将相之才,惜命运乖蹇,财运不济,生不当生之世,乃为不当为之人,故有心比天高,命比纸薄之喻,自比废帝。自古废帝,我最崇拜的是南唐后主李煜,“春花秋月 何时了,往事知多少” 芒砀者,秦分天下为三十六郡,芒砀郡为其一,秦末汉高祖刘邦避 难于芒砀山间,并于斯起事,陈胜起义失败后亦埋骨于芒砀之麓。 此地具备丰厚的文化底蕴,浸淫数千年中原文化,继后梁朱温之后,余乃第二人自命为帝者,不过是废帝,哈哈。

又号东坡捧砚童,意思是我非常仰慕苏东坡先生“大江东去,浪淘尽,千古风流人物”的豪气, 仰慕他“仗剑持萧雨中行”的闲适,特别是他好禅的雅兴。东坡先生 又是一性情中人,“十年生死两茫茫,不思量,自难忘。千里孤坟, 无处话凄凉,纵使相逢应不识,尘满面,鬓如霜。夜来幽梦忽还乡,倚轩窗,正梳妆,相顾无言,惟有泪千行。料得年年肠断处,明月夜,短松冈。”余谓“东坡捧砚童”,意思是能让我帮东坡先生捧砚则 心愿足矣,也有预步东坡先生之遗迹,吃肘子肉,喝高粱酒,写豪 放词,交雅俗友,办利国利民事,流芳千古,遗香万年!网名伯恩 赤楞猷挞克雷,伯恩是字,赤楞乃赤子单纯,愣头迂腐,清高,格 调高雅的意思,猷挞克雷是我的蒙名,我曾在2002年末至2003年 年底之间在西北工作,辖区包括甘青宁蒙藏,足迹遍布西北五省。 对于蒙古草原英雄成吉思汗仰慕万分,故名猷挞克雷,汉语意思是“展翅飞翔的雄鹰”。茫茫草原,蓝天白云,一碧无垠,高歌一曲, 山动天笑。 心存报国志,家藏万卷书,业务历练,著作等身。诗词歌赋无所不能,文化管理无所不通。为人洒脱不羁,纳言慎行,洋洋有君子之风;天心月圆,碧海云天,荡荡有浪子之气.愿咸接天下志同道合之士,成百年 苏宁之基业,建不世之功。相信这段话不用我解释了吧?! 我之所以浪费那么多口舌,耽误大家那么长时间来谈我的自白,相 信大家心里也在想,怎么跟乡下唱大戏似的,好一阵子锣鼓喧天, 愣是不开戏。只见雷声不见雨点。诸位同事,之所以如此铺垫,我 想告诉大家的是:我为什么选择专职从事培训工作,成为集团第一 位专职培训讲师。我想通过我的亲身经历,向大家传达为什么选择 培训师职业或兼职培训的目的和出发点。 我从事八年的营销,从一名不谙世事的大学生,成长为一名专业营 销人员。尤其是我刚大学毕业的时候,我师傅仅仅带我一个月的时间。虽然他对我生活要求很严,教会了我如何记账如何记工作笔记,养成做工作比较的习惯。但是他走了之后,我一个人负责南通六县 一市的市场。拜访客户的时候,我连公司的基本政策都不知道,人 家经销商问我,“小吴,我们的 4.2扣什么时候兑现,兑现后才把这50万的款子给你拿走。”我蒙了,赶紧跑到公用电话亭打电话给当时的省经理(当时手机不是刚 出学校大门的大学生所能买得起、用得起的)。他登时勃然大怒,“你他妈是傻子,连这都不知道?!”那时,我多么渴望我的师傅多

某软件公司岗位说明书(10页)

软件公司岗位说明书 版本号V2010

岗位说明 岗位:项目经理 主要职责: 1、计划: a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b)项目过程/活动的标准化、规范化。 c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。 d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织: a)组织项目所需的各项资源。 b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。 c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目 沟通计划》) d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g)安排客户培训工作。 3、领导: a)保证项目组目标明确且理解一致。 b)创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影 响。 c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。 d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。

e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g)及时发现项目组中出现的问题。 h)及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b)在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量; c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d)对项目进行配置管理与规划。 e)控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速的解决项 目组成员所碰到的难题。 f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动,以培养团队精神。 结语:项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。 岗位:系统架构师(技术总监) 主要功能及职责: 1、系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。 2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。(系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用,并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。) 3、需求阶段,软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求,比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求,确认开

产品培训师岗位职责

产品培训师岗位职责 产品培训师岗位职责 篇一: 培训师岗位职责培训师岗位职责说明说 篇二: 内部培训师岗位职责及任职要求内部培训师岗位职责及任职要求初级培训师岗位职责: 1.培训规划和计划: 在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理: 根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道; 3.培训授课: 了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。任职资格: 1.工作经验: 一年以上培训内容相关工作经验。 2.知识/技能: 熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听; 2)较好的文字功底和语言表达能力; 3)思维敏捷; 4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。中级培训师岗位职责: 1.培训规划和计划:

协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理: 根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 3.培训授课: 了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程; 4.培训效果总结: 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;任资资格: 1.工作经验: 二年以上培训内容相关工作经历; 2.知识/技能: 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1)人际理解与沟通能力: 具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应; 2)思维能力: 能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质; 3)团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、

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