目前我县的教学现状、存在问题和解决措施概要

目前我县的教学现状、存在问题和解决措施概要
目前我县的教学现状、存在问题和解决措施概要

- 1 - 目前我县的教学现状、存在问题和解决措施

一、目前我县的教学现状和存在的问题

目前,我县中小学教学工作还存在着诸多不足。这些问题不解决,实现新的目标就是一句空话,突出表现在小学的行为习惯养成教育有待加强,中高考的优秀率亟待提高,各项活动和有关教学制度亟待真正落实。具体又表现在六个方面:

一是部分学校没有突出教学工作的中心地位,工作的重心存在“漂移”现象。教学工作不够规范,教学管理不够到位,教学措施不够得力。个别领导对教学工作没能靠前指挥,没把主要精力放在教学上、放在提高教学质量上,很少见到领导研究教学工作的会议记录;不能深入课堂,听课节数达不到要求,甚至有的学校行政拿不出听课记录本。

二是有的学校教学管理较为粗放,在管理过程中不去思考、不找问题、不去研究、不去创新,重结果轻过程的现象比较严重。不少学校,管理工作没有深入到具体的教学环节之中,致使管理工作长期处于低水平徘徊之中。比如有的学校只要求教师备课,不检查所备的教案是否有用;只要求教室里是否有人,不检查教师在教室里干什么;只要求作业批改,不检查批改是否到位,甚至出现了批改错误也不知道;只要求每次考试之后进行分析,不检查每次考试之后分析的过程和效果等等。这说明我们有些学校的领导和教师的观念还没有真正转到向课堂教学要质量上来。正是部分学校领导这种没有真正关注教师课堂教学的意识,才造成了课内损失课外补,考试科目损失非考试科目补的现象,最终只有回归到原始的、自以为很管用的“时间+汗水”的老办法来提高,从而增加了学生的课业负担。

三是很多教师教育思想、教学观念还不能很好地适应新课改的要求。有的学校和教师不能真正地落实学生的主体地位,以学生为本落实不到位,具体表现在课堂上不能和学生平等交流,平等对话,不能放手让学生自主、合作、探究学习。部分教师对新形势下的新理念领悟不透,运用不活,整体课堂教学效率不高,同新课改的要求有很大的差距。好多学校还存在“抄黑板”、“满堂灌”“复习课简单对答案”等低效课,课改呼声较高,但推行力度不大。

四是围绕教学、围绕质量搞教研的力度不够,实效不高;教育教学骨干的带头作用未能充分发挥,教研渠道不畅通。有的学校常规教研不落实,教研活动没有统筹安排,教师各自为战,形不成教研合力。有好多学校的“校本教研”工作缺乏创新,流于形式,研究内容不从实际出发,很不具体,没有针对性和实效性,净列一些大而空的目标和内容。

五是已有的教育教学设施利用率不高,资源效益的发挥没有达到最大化。比如:我们在教学视导过程中,特别是物理、化学、生物课上,很少有人进行实验教学或真正走进实验室进行教学,使大量的教学设备闲置。还有一些学校的多媒体教室长时间闲置,里面厚厚的层土,着实让人心疼。

六是有的学校对音、体、美、综合实践活动课和科学课从思想上不重视,甚至根本不安排这些课,这严重违背了教育规律。其实这些课的有效开展能培养学生高尚的情操,能锻炼学生健康的体魄,能提高学生思维、审美和认知世界的能力,能塑造学生健全人格和

- 2 - 健康心理,会让学生得到他们在其它学科课上得不到的东西,而这一切正是缓解学生心理压力、激发学生学习兴趣、增强学生学习动力的主要因素,这是其他任何课都不能替代的。

二、切准脉搏,真抓实干,不断提高我县教育教学质量

笔者以为,今后一个时期我县中小学教学工作的总体思路应是:“以加强学科建设、提高学科能力为核心,以课堂教学常规管理为重点,以教学质量分析为抓手,狠抓课堂教学效率,不断提高课堂质量。”围绕这一工作思路,当前和今后一段时期要重点做好以下六个方面的工作:

1、更新理念,加强行政队伍建设,突出教学工作的中心地位

拿破仑曾经说过“一只老虎领着一群羊,时间久了羊就成了老虎;一只羊领着一群老虎,时间长了老虎就变成了羊”。因此,校长的办学理念、管理方法思路、教育教学能力,甚至自己的言行举止都会给教师潜移默化的感染。每一位行政都要

树立为教师服务的思想,给教师创造和谐愉快、积极向上的工作氛围。学校行政必须要坐下来,沉下去,深入教师,深入课堂,研究教学,研究质量,指导教研。

突出教学工作的中心地位,具体表现在三个方面:一是在以教师为中心上,强化服务意识,创造良好环境,调动广大教师教学工作的积极性和主动性;比如:领导要善于盘活人心、团结人心,关心老师们的工作和生活情况,在条件允许的情况下尽量满足老师们的工作和生活需要,为老师们解除后顾之忧,使老师们能够安心扑在工作上,例如对有病的老师、给孩子喂奶的老师、接送孩子的老师都有专门的考勤制度。二是在以学生为中心上,面向全体学生,面向学生的全面发展,着重在培养学生学习能力、学习方法和学习习惯上下功夫。三是在以课堂教学为中心上,落实教学常规,优化教学过程,提高教学效益。

2、加大师资培训力度,提高教师队伍的综合素质

教师的业务水平是教学质量提高的关键,所以各学校必须加强对教师的培训工作。在教学业务能力方面,本着“培为所需”的原则,要重点抓好以下三项工程建设:

一是教、研、训一体化工程建设。校本教研是以促进全体学生全面发展为宗旨,以学校为主阵地,以教师为研究主体,以教育教学实践中所遇到的各种具体问题为研究对象的研究活动和研究方式。前苏联著名的教育家苏霍姆林斯基曾提出过这样的忠告:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来一些乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事研究的这条幸福的道路上来。”这句话启示我们:积极主动地参加教研工作,既是教育事业的需要,更是教师成长、发展,实现自身价值,获得人生幸福的需要。为此,全县中小学要强化教师的校本教研意识,高扬“科研兴校”的旗帜。各学校要加强教研组或备课组的建设,充分发挥教研组或备课组在传递教改信息,改革教学方法,矫正教学策略中的作用,督促教师加强教育理论学习,提高理论素养,引导教师之间加强交流与合作研究,组织好教学观摩、授课评课、业务学习、教学反思、专题研讨、经验交流、学科竞赛、成果展示等教研活动,形成在工作实践中研究,在研究前提下

工作、学习、生活的校本教研方式,促进教师共同成长,真正解决学校管理和教育教学的实践问题,促进学校各项工作全面进步。

- 3 - 二是梯队推进工程建设。各学校要认真抓好教师队伍发展的“骨干教师—学科带头人—拔尖人才”的梯队结构建设。要对教师进一步做好新课程标准、新教材的培训,使他们全面把握新课程标准的精神实质,熟悉新教材的内容特点,提高驾驭教材、处理教材的能力。各学校要重视骨干教师和学科带头人的培养和使用,充分发挥他们的引领示范作用。

三是骨干教师引领工程建设。各学校要制定好骨干教师选拔任用制度,要制定好学科骨干教师培养计划,要精心选拔学科骨干教师参加各级各类培训,对骨干教师在校本培训、教科研等方面,定任务、压担子,促其尽快成长。要通过组织各类专业技能竞赛、教学论坛等活动,增强教师的专业技能。具体是要通过专家讲座、名教师指导、观摩课等形式,引领教师不断走向新领域;要建立本学校“名教师”评选机制,寻求和拓展骨干教师的成长途径和空间,激励教师成长。要继续推行送课下乡活动及片区教研活动,切实发挥骨干教师的引领示范作用。要努力提高本学校“骨干教师”的待遇。通过评选本学校“骨干教师”、“学科带头人”等形式,鼓励更多的教师争优创先。同时,各学校要切实做好校本培训工作,充分利用好县“送课下乡”的有利机遇,扎实开展“观、学、议、用”活动,不断促进教师教学能力的提高。

3、强化教学常规管理,向管理精致化要效益

要进一步优化常规管理,提高精细化程度,努力向科学化迈进。在常规管理方面,各学校要突出“五个环节”,加强“三个研究”,严把“一个关口”。

突出“五个环节”,即:集体备课、教案编写、课堂教学、单元过关和作业设计与批改等五个环节。集体备课环节:各单位要充分发挥群体优势,利用集体智慧,加强集体备课的研究,严格要求教师提前按要求写出集体研讨的教案,然后以说课、演课的形式进行交流,解决在实际课堂中的重难点问题,教师及时修改完善自己的教案,形成新的个案。教案编写环节:要求教师学期初就要对所教的教材进行

通研,吃透教材,真正将全册教材的重点内容研究透,然后在集体备课的基础上写出每节课的详细教案、学案。课堂教学环节:要求教师从满堂灌、满堂问中脱离出来,努力提高自身业务水平和驾驭课堂的能力,通过教师引导,让学生真正走进教材,且能有自己的理解和体会。单元过关环节:教师要根据单元知识体系、所教学生的特点等来精选习题,每学完一个专题、一篇课文,都要进行过关测试,要严格落实补教、补学及单元双过关制度。作业设计和批改环节:作业设计要做到有针对性、层次性,体现科学性。作业批改方式要灵活多样,要注重教师批语的改革,使教师的评语具有一定的引导性、激励性。

加强“三个研究”,即:要加强集体备课和教案编写实效性的研究,做到集体备课与教案编写量与质的统一。要加强课堂教学模式研究,教师在日常教学中,进一步优化课堂教学结构,充分挖掘学生的潜力,大胆尝试分类辅导、分层教学。同时,要给学生一个足够的时间和空间,把课堂让给学生,体现他们的主体地位,要让他们在学习中获得成功的快乐,从而进一步激发学生求知的欲望,进而提高学习效率。加强学案导学的研究,各学校要重视学案导学的研究,每周至少设计 1— 3个学案,通过学案导学,让学生将课堂所学知识消化巩固。

- 4 - 严把“一个关口”,即:严把常规检查关,各学校要进一步完善常规检查制度,努力做到堂堂清、日日清、周周清。

在管理精致化方面,各学校要注重对学生的学法研究、能力指导,要将教学管理细化到学生的一日活动安排。具体做好以下三方面工作:一是目标管理方面。围绕全县教学工作的总目标,每个学校、每个班级、每位任课教师都应该有个明确的分目标。各学校要细化落实各自的目标,将目标层层分解到每个年级、每个班级、每个学科、每个教师。完善学校质量指标承诺制度,强化全员目标意识。有了明确具体细化的奋斗目标,全县的教学工作就能“站在新起点,实现新变化,追求新质量”。二是制度管理方面。各学校要进一步完善和规范各项规章制度,确保活动和常规要求的贯彻落实。在新课程理念的指导下,各学校要结合自身实际,进一步细化本学校教学工作的管理要求,力求使教师教学有章可循,学校管理有据可依,促进教学管理的制度化、规范化。三是过程管理方面。教研室将进一步强化教学视导

的力度,加强对学校教学工作的过程性监控,对视导中发现的新问题,我们会认真研究解决的办法,并责成有关学校和责任人限期整改。我们将对每一次视导结果进行记录,并纳入对学校以及教师的教学工作评估之中。我们只有围绕明确的目标、落实严格的制度、运用精致的管理、保证到位的监督,才能使我们的教学从粗放的管理模式中走出来。

4、研究课堂,不断提高课堂教学效率

课堂教学是教学工作的核心环节,是提高教学质量的主渠道和主阵地。教学质量提高的快慢关键取决于课堂教学的效率的高低,而抓好备课、上课、反思、作业、辅导等教学环节,又是提高教学效益的关键。课程改革几年来,各学校都形成了一些行之有效的做法,但是还有很大的提升空间,特别是有效性方面还需进一步加强。应重点关注以下四个方面:

一是关注教学准备的有效性。提高备课的有效性,要从明确教学目标、科学把握学情、有效利用教材、充分准备资源以及教学设计上狠下功夫。其中,搞好教学设计是实施有效教学的前提和基础。在教学设计时,教师一定要从学生实际出发,要了解和考虑学生的学习基础,特别要考虑不同层面的学生,尤其是中等生和学困生的实际情况。

二是关注教学实施的有效性。课堂教学的有效实施,采用科学、有效的教学策略是关键。采用何种教学策略,要考虑师情、学情、学科特点以及教学内容等多种因素。此外,要提高课堂教学的有效性,除了科学选择教学策略以外,还要在教学细节上下功夫。例如教学指导的有效性、教学互动的有效性、课堂管理的有效性、课堂练习的有效性等等。

三是关注练习的有效性。练习设计是教学过程中重要的一环,它起着监控、巩固、反馈、评价等作用,是教学中不可或缺的关键环节。但是现实教学中,学生作业机械重复、思维含量低、形式单调、没有差异性等现象普遍存在,从而使好多学生对学习产生厌烦情绪,老师对这种厌学现象深感头痛。因此,今后一段时间内,各学校要加强练习设计的研究,练习设计要遵循:服务于教学目的,难易适

度,作业量适当,注意变化性、多样性、趣味性和差异性,具有促使学生进步的特性等原则。提倡“开放—活动型作业”、“差异性作业”、“综合性作业”、“趣味性作业”、“小组合作式作业”、“突出实践性的作

- 5 - 业”等多种作业形式,使学生从题海中解脱出来,减轻学生过重的课业负担。教研员在听课调研过程中要加强这方面的监控和指导。

四是关注教学评价的有效性。新课程强调教学中凸显学生的主体地位,因此教学评价的对象、标准、方法等都要重新考量。评价的主要对象要从教师转向学生,评价学生的学习情况,不仅评价学生知识的掌握情况,更要评价学生的学习动机、兴趣、能力等等。对教师的评价标准设计也要围绕学生制定,以学论教。注意使被评价者知道自己当前所处的状态和要努力发展的方向。

今后一段时间内,我们将以活动为载体,将上述“四个关注”落到实处,促进教学过程各个环节进一步优化,向教学过程要效益。

5、优化基础年级与毕业年级教学管理,全面提高教学质量

强化基础年级教学管理方面。万丈高楼平地起,知识的学习是在学生已有的知识经验的基础上构建的,前面知识学习掌握不系统、不牢固势必影响后续学习的质量。因此,进一步加强我县中小学基础年级教学管理显得尤为重要。各学校要均衡年级、班级师资配备,均衡各班学生分配,为班主任管理和任课教师教学搭建公平竞争的平台;各学校要加大基础年级教学管理投入,确保各年级均衡发展。

加强毕业年级教学管理。一是在抓好基础年级教学工作的前提下,学校主要领导要重点搞好毕业年级教学管理,两者是相辅相成的。学校一把手要重点关注毕业年级,要加大对教师的考核奖惩力度,强化教学工作措施,要在管理上多投入、政策上多倾斜、教学上多指导,保证完成规定的质量目标。二是要加强新课改、新考试研究。要切实加强“五个研究”:加强新课程理念研究,明确符合新课程要求的考试改革导向;加强“新课标”和“新考试说明”研究,掌握命题范围和要求;加强中、高考试题研究,把握新课程命题方向,预测变化趋势,进一步明确新课程理念

在试题中的体现形式;加强复习课、试卷讲评课教学方法模式研究,促进教学改革,优化教学方式、方法;加强复习教学指导方法研究,切实提高复习教学工作的针对性和科学性。

6、充分开发资源,最大化地发挥现有教学设施设备的效益

有条件的学校要大力推进新课程多媒体课件与学科整合的教学,要重视现代教育技术在课堂教学中运用,让多媒体课件介入到中小学课堂教学中来,切实提高多媒体使用率;要积极利用网络平台,加强与外界的交流与学习,及时了解各地最新的教育教学发展动态,学习各地先进的教育教学方法,努力跟上新课改前进的节拍;要切实利用好理化生教学实验室和实验器材,做好各种教学实验,培养学生的动手能力和实际操作能力;要最大限度地利用好各种教学教辅用具,坚决杜绝资源的闲置

教学计划及措施

教学计划及措施 一、教材分析 第十一章全等三角形本章主要学习全等三角形的性质与判定方法,学习应用全等三角形的性质与判定解决实际问题的思维方式。教学重点:全等三角形性质与判定方法及其应用;掌握综合法证明的格式。教学难点:领会证明的分析思路、学会运用综合法证明的格式。教学关键提示:突出全等三角形的判定。 第十二章轴对称本章主要学习轴对称及其基本性质,同时利用轴对称变换,探究等腰三角形和正三角形的性质。教学重点:轴对称的性质与应用,等腰三角形、正三角形的性质与判定。教学难点:轴对称性质的应用。教学关键提示:突出分析问题的思维方式。 第十三章实数本章通过对平方根、立方根的探究引出无限不循环小数,进而导出无理数的概念,从而把有理数扩展到实数。教学重点:平方根、立方根、无理数和实数的有关概念与性质。教学难点:平方根及其性质;有理数、无理数的区别。教学关键提示:从生活实际入手,让学生经历无理数的发现过程,从而理解并掌握实数的有关概念与性质。 第十四章一次函数本章主要学习函数及其三种表达方式,学习正比例函数、一次函数的概念、图象、性质和应用,并从函数的观点出发再次认识一元一次方程、一元一次不等式及二元一次方程组。教学重点:理解正比例函数、一次函数的概念、图象和性质。教学难点:培养学生初步形成数形结合的思维模式。教学关键提示:应用变化与对应的思想分析函数问题,建立运用函数的数学模型。 第十五章整式的乘除与因式分解本章主要学习整式的乘除运算和乘法公式,学习对多项式进行因式分解。教学重点:整式的乘除运算以及因式分解。教学难点:对多项式进行因式分解及其思路。教学关键提示:引导学生运用类比的思想理解因式分解,并理解因式分解与整式乘法的互逆性。 二、学生情况分析 八年级是初中学习过程中的关键时期,学生基础的好坏,直接影响到将来是否能升学。有少数同学基础特差,问题较严重。要在本期获得理想成绩,老师和学生都要付出努力,查漏补缺,充分发挥学生学习主体作用,注重方法,培养能力。上学年学生期末考试的成绩平均分为116分,不及格的学生仅有7人。总体来看,成绩还算不错。七年级尚未出现两极分化,绝大多数学生都在认真学习。本学期还要在学生学习习惯的养成上,在学生学习主动性上下大功夫。

工作中存在的问题及整改措施

工作中存在的问题及整改措施 一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种知识面窄、办法少的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。 二是深入实际不够,解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外,工作的大部分时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。 三是工作有时心浮气躁,急于求成。对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。 1、加强学习,提高理论修养。首先,要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对

建设有 __社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理,要在现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。学业务,在专业知识方面下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛,进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习,特别是从宏观上把握精神实质。 整改时限:从现在开始,立即行动,尽快落实,长期坚持,不懈努力。 2、深入基层,解决实际问题,提高管理水平。强化大局观念,增强奉献意识和使命感,切实围绕质监站的中心工作,多与业务科室进行沟通交流,及时发现和解决业务工作中存在的问题,进一步完善考核管理体系,抓好制度建设。 整改时限:立即行动,短中期结合,力争早见成效。 3、谦虚谨慎,戒骄戒躁。坚持向群众学习,向实践学习,向同志们学习,不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识,大

班级存在的问题及整改措施精美

班级建设 俗话说“知己知彼,方能百战不殆”,在管理班级时也要透析班级状况、深入了解学生、充分掌握每个人的内心想法,只有做到这一点才能及时、准确地发现问题、解决问题,为了争创优良班集体,为了使同学们全面发展,特对我们***班做了如下分析及相应措施。 出现的问题 (一)缺乏很强的班级凝聚力 班级集体凝聚力是非常重要的,同学之间相互信任,并为建设好班级出谋划策,但是我们班的学生的班级集体感普遍不高,很多人只考虑自身的利益,对自己有好处就参与,对自己没好处就不参与。 (二)班级同学的消极态度 奖学金、荣誉等奖励只对班级前几名的学生来说有很大的激励作用,而对于班级的中、下游的同学激励作用不大。这个结果是除了极个别的幸运儿成了成功者,绝大多数的同学成为失败者,他们在竞争中永远落选。班级中部分学生普遍都是消极思想,觉得那些只属于学习好的同学,自己根本无法争取。不善于学习,不善于总结经验教训,不善于反思,个别同学成绩下滑比较严重。 (三)学生不积极参加班级及学校活动 大学是步入社会的阶梯。即将步入社会,同学们有各自的想法。学校举办的活动学生普遍不积极,不主动,不够活跃。很多认为步入大学是很轻松的,空闲时间普遍要有自己支配。

(四)卫生及其他 1)我们班男生的宿舍都属于混合宿舍,卫生并不是很好,女生的宿舍卫生还比较好。 2)我们班女生较多,目前很多同学表示以后不从事本专业的工作,考研的同学很少。 3)大学空闲时间比较多,班级中有部分同学目前勤工助学,出去打工,还有部分同学利用空闲时间考证,班级中部分同学目前还没有明确自己将来要干什么,比较迷茫。 整改措施 (一)学习方面:进一步加强学习管理,在培养学生自学能力的同时,还要注重互动学习,在学生间养成多交流、多探讨的好习惯。加强正确的学法指导,有些同学只是一味的看书学习却很难懂的其内涵,但又不敢去向老师请教,所以要让他们习惯于与老师沟通。纠正学习中存在的错误认识,学习并不是唯一的目的,目的是他们学有所成,在学习中成长,可以通过主题班会,学习交流空间等活动来拉近同学之间的距离重视学习。 (二)思想方面:通过各种形式(主题班会、团活、比赛等)来让同学们敞开心扉,适时地释放内心压抑;制定好合理的奖惩制度;加强管理,严格控制正确引导愈来愈多的上网问题,将上网对学生造成的影响降到最低点,使同学们把网络应用到学习中来;班委明确分工,提高学生的自律性。

设备管理中存在的问题 及改进措施

设备管理中存在的问题及改进措施 随着水电工程施工机械化程度的提高,施工机械设备在工程中的地位和作用已无可替代。水电施工企业不仅要拥有一支建造精品工程的水利水电专业队伍,同时也必须拥有一支势力强劲的机械化施工专业队伍。水电施工企业施工机械化程度及其管理水平的高低,直接影响着工程的质量、进度和效益。目前,由于水电工程市场投招标机制的激烈竞争,以及水电施工企业对机械设备重用轻管的现状,致使机械设备的管理、使用和维修各个环节均存在许多需要解决的问题。这就要求施工企业在机械设备的投资与管理上转变观念和机制,逐步建立适应新形势下的机械化专业队伍及其管理体系,提高企业在市场中的竞争力。 一、设备管理中存在的问题 1.设备管理、使用和维修人员素质低下,人才缺乏 设备租赁市场的发展造成施工企业机械化专业队伍四分五裂,形不成规模。项目法施工追求短期效应,对设备的管理、使用和维修人员大量精简。再加上工程施工环境和作业条件恶劣,机械设备管理使用者工作待遇低,培训工作力度不够,激励制度不健全等一系列问题,造成人才的大流失。现有设备管理使用人员的工作积极性受以上问题的影响,思想波动大,人员不稳定特别是中高级机械技师、工程师和富有经验的操作维修人员的缺乏,是制约设备管理水平得不到提高的重要原因。 2.维修保养手段落后 维修保养工作是设备管理使用过程中的重要环节。水电施工作业中设备的使用条件十分恶劣,环境粉尘大,任务量重,对设备保养的要求也就相应较高。但保养又受机具和生产任务的限制,常常做不到位,致使设备的非正常磨损加剧,设备完好率降低,寿命减短。设备维修工作是一项又苦又累,且技术含较高的行业,维修人员主观上不愿意从事这项工作。维修过程中,维修人员为减轻自己的工作,推卸工作责任,很多情况下将本可以维修的机件更换新件,维修人员成了“换件工”,这种“ 以换代修” 的局面已比较普遍,无益于维修人员修理技术的提高和维修成本的控制,造成不必要的浪费。 目前,施工机械的技术含越来越高,机电液一体化在机械行业普遍使用,对修理工的水平要求也就越来越高。由于目前施工企业从事维修工作的专业人员素质较低,缺少技术素质较高的技术骨干况且设备维修工作长期处于“被动维修”的局面,很难将设备的故障隐患控制在萌芽状态,致使设备故障频繁,故障损坏程度严重,维修难度大。再加上企业的维修条件和手段比较落后,凭直觉和经验的维修方法已经不能使设备的性能得到完全恢复,“凑合着用”,“差不多就行”的维修观念就在所难免。此外,由于现代机械设备机电液一体化程度的提高,设备维修和保养工作需要先进的检测仪器方可进行。没有必备的检测仪器设备,维修人员只能对着设备的故障现象望而却步,无能为力。设备的返厂维修又造成维修成本的增加和维修时间较长的尴尬局面。

存在问题整改方案及措施

存在问题整改方案及措施 为提高工作效率,提升干部队伍素质,增强机关工作人员服务水平和服务能力,优化发展软环境,根据县委、政府机关作风集中整治要求,现将我单位通过召开班子成员会、企业座谈会等活动征求到的意见和梳理出的问题,进行剖析,现提出如下整改方案及措施: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型机关为目标,以领导干部为重点,以作风建设为核心,以制度完善为根本,以群众满意为标准,以抓重点、树典型、促成效为主线,认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题,全面提升机关服务水平和干部队伍形象,为我县工业经济发展和社会进步提供有力保障。 二、工作目标 通过开展机关作风集中整顿活动,要在以下几个方面有所突破:一是机关管理体制要明显改善,基本实现制度化、规范化、法制化;二是依法执政水平得到全面提升,各项管理措施落实到位,营造更加规范的法制环境;三是服务理念有所创新,服务能力得到提高;四是机关

效率、效能明显提高,努力营造良好的政务环境;五是进一步加强党风廉政建设,全面树立“勤政为民,廉洁为公”的形象。 三、整改原则 整改工作要坚持先急后缓、先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决,对一时难以解决的问题,创造条件限时解决。 四、主要整改事项 通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总,整理分类,企业对我单位重点提出三个整改方向: (一)要继续加大制度建设力度,不断营造良好地工作氛围。 整改措施:一是从行为规范、目标管理、政务管理等方面入手,对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善,重点完善工作学习机制,卫生大扫除制度,工作首问责任制、限时办结机制,下基层调研机制,帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理,发放到各个每个工作人员手中,使制度更加透明

日常教学中教学中存在的问题及改进措施

日常教学中教学中存在的问题及改进措施 一、存在的问题 1、教师的积极性没有得到充分发挥 (1)教师对学校的发展前景很关心,学校应该制定一个切实可行的近期规划和远期规划,使教师对学校美好的未来充满希望。 (2)加强服务意识,解除教师后顾之忧,使教师能全身心地投入到教学中去。 (3)把关教师、骨干教师、问题教师、新上岗教师的工资待遇都一样,心理不平衡;应聘教师只按课时计酬,感觉自卑。 (4)由于奖励与处罚措施的随意性和不连续性,力度不大,且缺乏合理、公平、公正,教师的工作热情忽冷忽热。 (5)由于教学设备的落后,学校利用现代化教学手段进行教学的氛围不浓。 (6)由于教学交流太少,教师的教学理念陈旧、方法简单。 2、常规教学的要求与落实严重脱节 主要表现在以下几方面: (1)备课:教案环节不全,教材研究不深,一个教案上几节课,用资料代替教案,一人备课多人上课,甚至出现短短几句话算一节教案的应付差事现象。 (2)上课:课堂教学方法简单,手段不多,不组织课堂教学,一言堂。实验器材没有得到充分,课堂上出现用嘴说实验,黑板上画实验的现象。 (3)作业:作业量及批阅量严重不足,对学生收交作业没有严格要求和约束,作业批阅不规范,甚至出现以资料代替作业本现象,或者教师为了作业好阅,教师讲一题学生抄袭后代替作业。 (4)辅导:相当一部分教师的辅导课的内容和目的不明确,教师只起个维持秩序的作用。对学生的学法指导不够,学生不知道该怎么学习,学习效率不高。学生不知道什么是基础,怎样学就算抓基础。 (5)考试:学生考试作弊现象十分严重,不良的考风直接影响着学生的学风。 3、教学资源的不足,严重影响着课堂教学的正常进行 (1)一堂体育课,操场上集中了四、五个班近三、四百名学生上课,由于器械太少,只有少数能参与活动,大多数学生只能站着看,个别学生满学校乱跑,教师无法管理。 (2)一个微机教室共60--70台计算机,且相当一部分损坏无法使用,一堂四五十人左右的信息课近一半学生无法正常上课,学生只好上自习或满学校乱跑,教师无法管理。 4、教研组工作薄弱,教学研究活动开展很少。 (1)部分教师缺乏对新课标、高考考试大纲进行学习、研究、讨论,导致教学目的不明确,难易尺度把握不准,凭经验进行教学,教学随意性很大。 (2)青年教师的培养目标不明确,指导不到位,相当一部分青年教师多年教学水平没进步。 二、改进措施 1、加强教师队伍建设 (1)统一思想,明确方向。学校的生存在于各项工作的良性循环,其根本原因在于高质量、高升学率的良性效应。因此,全体教师都应以教学质量为中心,向管理要质量,向课堂要质量。应树立“校兴我荣,校衰我愧”的思想,要有创业精神,要发奋图强,用自己的实际行动再创辉煌。 (2)认真学习,规范教学行为认真学习“三项常规”要求,即《咸阳市中小学常规管理基本要》《咸阳市教学常规基本要求》、《咸阳市中小学生学习常规指导要点》,使教学管理、教学活动及对学生的教育教学工作更加严格、规范,全面提高教育教学质量。

自身存在的问题、原因分析及解决问题的措施

自身存在的问题、原因分析及解决问 题的措施 一、自身存在的问题 政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距,在培养自己从不同的角度来观察、分析问题,认识事物上还有些停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。 宗旨观念不够牢固。从思想上来看,自己对立党为公,执法为民的认识还不够深入,总以为自己对公安工作比

较熟悉,有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。 对业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。对业务知识的掌握不够重视,认为自己已有 的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。对自己所干工作的业务和知识的学习放松了要求,没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 工作作风不够扎实。表现在:对待

工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。 二、问题存在的原因分析 对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓--理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论

最新工程施工的重点和难点及保证措施

第九章工程施工的重点和难点及保证措施 一、该项目地质条件复杂,我公司制定以下施工方案: 1、本标段地处政务区,交通组织要求高,需按照要求进行安全文明施工围挡,确保施工期间车辆、行人安全通行. 2、排水施工时应确保沿线居民排水畅通,做好导流、疏浚工作,做好沟槽处理及施工保障措施方案及临时导流方案. 3、由于本工程为市政工程,应充分的考虑便道的设置,施工期间交通必须有可行的交通组织方案,保证施工材料的运输及沿线单位和居民通行. 4、软基处理原则 ①、在软基处理施工前,根据工程实际情况,精心编制专项施工方案,并报公司总部及监理审批,通过方可实施. ②、成立以项目技术负责人为组长的软基处理专项领导小组,实行责任分工,责任到人,并执行严格的奖惩制度,并通过各种信息化管理手段的运用,对工程质量、施工进度、工程造价和安全、文明施工实施全过程控制. ③、雨季是软基处理施工工程的重大障碍,项目部将加强与气象部门的联系,根据气象预报合理做出施工安排,在雨季来临前,避免大范围铺开作业,并做好现场的排水准备工作. 雨季施工时,应作好面层排水,尽量作到雨前将摊铺的松土压实完毕,否则复工时应重新检验路堤压实度,满足设计要求后方可恢复施工.

④、根据设计要求和处理范围的软弱土层情况,全部或部分清除路基土层中的杂填土层、高液限粘土层,再用满足要求的沙性土料分层回填碾压至交工面,并通过各种信息化管理手段的运用,对工程质量、施工进度、工程造价和安全、文明施工实施全过程的控制. ⑤、对开挖较深的基坑,必须在降排干积水的干燥环境下分层回填,分层夯实,坚决制止沟槽带水回填施工. 对于确实难于降排干净积水的沟槽,必要时,建议业主批准选用透水性能较好的石粉渣或砂石料回填,以确保路基的稳定. ⑥、对于填方路基,在清除上部①-1耕植土、①-2淤泥质粘土及表层植物等杂质的基础上,宜对膨胀土表层0.3~0.6m的土体挖除,并将路床换填非膨胀性土或掺灰处理. 填方施工参数应由设计计算来确定,施工完后应按规定进行检测,检测方法及检测数量应符合相关规范要求. 对于挖方路基,在清除上部耕植土以及表层植物等杂质的基础上,应对路堑路床0.8m范围内的膨胀土进行超挖,并将路床换填非膨胀性土或掺灰处理. 对于在填挖交界地段建议采用冲击碾压或强夯等措施进行增强补压,以消除路基填挖间的差异变形. ⑦、保证措施 优化施工方案:充分运用我公司以往类似工程的施工经验,对各分部分项工程施工方案进行超前分析、比较择优,确保施工方案

存在问题及整改措施

存在问题及整改措施 篇一 一、存在的问题与不足 1、坚持学习的恒心和毅力不足。 行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种知识面窄、办法少的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。 2、深入实际不够,解决实际问题少。 自己除了对日常工作进行监督检查外,工作的大部分时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

3、工作有时心浮气躁,急于求成。 对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。 二、整改措施 1、加强学习,提高理论修养。首先,要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理, 要在现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。学业务,在专业知识方面下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛,进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习,特别是从宏观上把握精神实质。 整改时限从现在开始,立即行动,尽快落实,长期坚持,不懈努力。

班级存在的问题及整改措施

班级管理存在的问题及整改措施摘要:接手一个新班级,而这个班级存在的问题较多,又不好管理。为了尽快扭转班风,改变学风,我用了一个多月的时间,全面了解了班级存在的各种问题,然后制定了相应的几项措施,目前班级发生了巨大变化。我把了解到的问题系统整理出来,并把我对班级的整改措施写出来,与各位同仁分享。 关键词:班级管理;问题;措施 引言 2016年国庆节收假后,我接手了高二12班,当时这个班整体比较松散,又是一个文科班,存在问题很多。我用了一个多月的时间,深入细致的了解各方面的问题,从各方面进行整改,现在改变了很多,我想把我的做法写出来,与大家共勉。 1 存在的问题 经过一个多月的深入了解,高二12班存在的问题确实不少,现列举如下: 1.1学习态度差,学习习惯差 (1)课前预习部分学生不看书,照抄完成自主学习部分的任务; (2)上课不听课,不记笔记,睡觉,玩耍,胡思乱想,与老师的思维不同步,不回答问题,不做练习; (3)课后不完成学案,有的完成了,但错误很多,照抄抄错了;课时作业自己不做,80%的学生照抄完任务。有的到火箭班抄答案,有的用“小袁搜题”、“作业帮”在网上搜取答案,一个人抄好,本组互相抄,然后传到下一组,全班作业只有几个版本。 (4)偏科现象严重,发展不全面,不平衡。 (5)晨读、诵读心神不投入,不经过大脑,不记忆,只做做样子,没有实效。 1.2 纪律观念淡薄 学校、年级、班级的管理制度从来不管,啥事都无所谓,自由散漫已成习惯。 (1)来迟走慢,迟到现象时常发生; (2)自习课说话、走动、玩手机、睡觉、不学习; (3)在教室吃早餐,吃零食,且随手乱扔口香糖、瓜子皮、食品袋等垃圾;外买食物现象屡禁不止; (4)升旗、集会、跑操不穿校服,有的穿上不拉拉链,跑操不喊口号。 (5)晚睡前说话不止、玩手机,迟迟不睡,影响第二天上课。 (6)打扫卫生不积极,不按时打扫,有的来的迟,有的偷懒。 1.3 情感脆弱 容易感情用事,高兴了学一会,记一点笔记,自己做几道题;不高兴就不学,啥也不管了,老师要检查学案或作业,赶快照抄完任务;大部分学生害怕失败,一旦失败,便持消极态度,不能正确面对现实,因而学习成绩名次大起大落,波动较大。 1.4部分班干部不太负责

课堂教学改进目标及措施

课堂教学改进目标及措施 王晓明 2010.10

课堂教学改进目标及措施 王晓明 古人曰:师者,传道授业解惑也。我感悟到:传道需要艺术,才能吸引人;授业需要方法,才能塑造人;解惑需要技巧,才能完善人。为此,我孜孜不倦的学习教育教学先进理念,努力探索课堂教学方法和模式,尝试教学改革,在实践中不断凸现了自己教学的优势。那就是:我以语言的亲和力拉近了师生情感的距离,调动了学生学习、参与的热情;我以思维能力的培养来设计和分析问题拉近了学生与数学的距离,让学生自主探究获得知识;我以分层教学等课题研究关注每一位学生的学习,提高了学生学习数学的实效性。用学生的话来说:“爱听数学老师的话,爱上数学老师的课,爱问数学老师的问题”,就是对我教学工作的肯定和激励。 随着课改的不断推进和深入,对照“改进中学数学课堂教学的几点意见”,我不断反思自己的教学行为,感觉到在优化教学过程、关注学生个性差异和不同数学需要等方面仍存在诸多的不足,主要表现在: (一)随着农村学校优质生源的严重流失,在教学目标制定上过分强调了“基础知识、基本技能”双基,淡化了“数学思想方法的渗透,情感态度教育”等方面的要求。(二)创造性地使用教材能力不足。对于书上的例题、习题根据学生实际进行分层再创造,或者根据学生实际情况和对课本的通盘考虑,对教学内容的调整和选择,或者对联系学生实际对问题情景的再创设等有所尝试,还缺乏足够的深度和广度。 (三)在精心设计问题的过程中,对学生学法指导力度不够。 (四)对学生学习评价方式有所改进,但仍停留在浅层次,没有建立一个完善的评价体系。 为了更加有效地改进课堂教学,提高教学实效,现结合本人的教学实际和学生实际,制定以下几点改进措施: 一、加强对学生个体差异的研究与分析 新课程理念要求体现“以学生发展为本”,凸现学生个性发展的需要。对于长期担任毕业班教学的我来说,如何短时间内掌握学生的基本信息(学生的学习基础、学生的特长、学生的个性及学生的学习兴趣等等),是落实教学各个环节、提高教学效率的关键。我改变了传统“从前任教师那里获取学生的基本情况”的方法,先通过问卷调查掌握学生第一手资料,主要是:现在数学学习的现状、数学学习的兴趣、数学学习的困难、数学学习的目标、学生的特长和个性、与教师交流的方法及在数学学习中希望得到老师哪些帮助等等,及时了解学生的客观与主观情况,适合学生个体差异来有效完成教学工作。然后在边教学边实践中获取学生的直接信息,再与学生个别交流,由学生的个体差异采取不同的沟通方法,真正达到师生情感上的互动到学科教学上的互动。今后在加强学生个体差异调研与分析的前提下,系统制定适合学生个体差异的教学措施:(1)课前预习

个人存在的问题和不足、整改目标和整改措施

优质文档在您身边/双击可除个人存在的问题和不足、整改目标和整改措 施 一、存在的问题和不足 (一)思想政治学习还不够系统、全面。 (二)工作中有时存在急躁情绪,与其他同志沟通交流需要进一步加强。 (三)工作思路还不够开阔,思想还不够解放,创新意识不足,习惯用老办法、老经验处理工作。 二、整改目标 (一)通过整改,养成更加自觉、全面、系统学习的良好习惯,进一步提高自身的思想政治素质,更加牢固地树立共产主义理想信念,永葆共产党员的先进本色。 (二)通过整改,更加牢固地树立宗旨观念,进一步增强责任意识、服务意识、奉献意识,更好地做到与时俱进、创造性地开展工作。 三、整改措施 (一)加强思想政治理论学习,发扬理论联系实际的学风,正确处理工学矛盾,更加深入地学习实践马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观,更好地把握其精神实质,认真按照“坚持走科学发展路、加快建生态文明市”的要求,紧紧围绕市委、市政府的各项工作安排部署,不断提高自己运用理论知识指导实际工作的能力。 (二)坚持实事求是的工作作风,更加积极主动地搞好与班子其他成员的团结和协作,进一步深入公司各基层部门、单位、项目点进行调研,认真了解项目建设实施中面临的困难和问题,广泛听取职工群众的意见和建议,加强与职工群众的沟通交流,热诚帮助职工群众及时解决热点难点问题,更好地做到以党和人民的事业为重、以大局为重,全力以赴做到又好又快地推进公司各项工作、群策群力共建和谐企业。 (三)在工作中坚持开拓创新,永葆一名党员领导干部的蓬勃生机和活力。当前,水交集团面临着全面加快推进项目建设实施、进一步促进企业发展壮大等各项重大任务,我将在不断充实、提高自身综合素质的基础上,更加严格地要求自己,进一步发扬开拓创新、求真务实的精神,大胆实践和探索,勇于打破常规,结合

党支部存在问题及解决措施

当前党党支部存在的问题及解决措施 当前党支部建设主要存在的问题: 第一,党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质,丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式,很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织,急于赶交材料等,以致活动存在急功近利的表现,实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式,缺乏创新。活动的枯燥乏味,不仅不能调动大家参与的积极性,而且效果不大。 第二,支部组织生活缺乏规范,支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确,没有明确的目标。支部活动较少,并且没有定期的组织活动,平时让大家感受不到他的存在。活动较少,相对的大家的沟通和交流就少,这样组织生活就容易导致恶性循环中,很难给大家一个组织大家庭的氛围。 第三,党员自身素质有待提高,未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质,科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表,所以必须要求党员具有很高的素质,也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中,党员还不能完全做到带头作用,其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。 第四,党员发展标准存在改进之处,缺乏可调节性。党员发展考核有明确的标准,如班级排名,四级通过等。但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核。如,某同学各方面都很优秀,但由于四级考试失误未通过,进而不能继续发展党员。这种情况不是很多,但是却很可惜,这位同学也是优秀人才,但却因为客观原因不能被组织接收。 针对当前问题的解决措施: 第一,组织生活的形式化,主要原因还是活动的单一化,不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力,通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力,增强活动的多样化、开放性。例如,上党课,可以采取全体党员轮流上党课的活动方式,定时间、定内容、定人员,变书记讲党员听,为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动,开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的

工程特点、重点、难点及相应措施教学提纲

工程特点、重点、难点及相应措施 3.1工程特点 3.1.1周边环境复杂,施工制约因素多 隧道沿线经过东单北大街、东四南大街,该段地面交通繁忙,隧道从道路东侧密集商业建筑物下穿过,建筑物大多建设年代较早,状况不佳,根据现场踏勘情况可知,施工影响范围内的主要建筑物为位于总布胡同的国泰证券北京营业部和位于东单北大街的华龙饭店;地下管线多,包括污水、上水、电力、热力、电信等多种管线。 由于本工程沿线所经地面道路为市区南北向交通要道,交通量大,且该地段为东城区的主要商业街区“银街”,故要求地铁施工期间不能中断交通。 3.1.2富水含砂软弱地层多 隧道穿越的地层为软弱地层,基本为砂质粉土、粉质粘土、砂层等,含水量丰富,给施工带来极大困难。 3.1.3穿越大粒径卵石层 隧道穿越的地层有卵石层,平均粒径70~80mm,最大粒径200mm,但不排除有更大粒径卵石。 3.1.4施工场地受限,施工干扰大 盾构施工时,车站工程正处于施工阶段,施工场地有限,既要提供车站施工的场地,又必须满足盾构施工场地,施工中相互影响较大。 3.2工程重点和难点 3.2.1沉降控制是重中之重 地面建筑物密集,地下管线众多,控制沉降保护建筑物及地下管线是本工程的重中之重。 3.2.2盾构机设计是关键 本区间段盾构机将穿越粉细砂层、圆砾层、卵石层等,大部分在潜水层中,且部分段进入承压水,盾构机要能适应上述不同地质情况,盾构机的选型和设计是关键。

3.2.3盾构穿越不良地层 盾构隧道通过的地层有粘质粉土砂质粉土②层及粉质粘土②1层、粉细砂③层、圆砾④层,中粗砂③1层、⑤层和粉质粘土重粉质粘土⑤1层,均在富水软弱地层中通过,地层稳定性差,易坍塌,掘进时存在开挖面的坍塌和涌砂涌水的危险。 3.2.4如何做好盾构隧道防水,保证施工质量 本标段所处地区地下水位埋深在14~17m之间,该含水层对隧道施工及地铁运营使用影响较大,为此,施工中如何作好隧道的防水施工是本工程的重点之一。 3.2.5盾构进、出洞时的控制 盾构进洞,通过加固区段后,立即进入粉砂,粘质粉土砂质粉土等软弱层中,易出现盾构低头现象,盾构姿态的调整与控制显得尤为重要。 3.2.6管片生产的养护的控制 管片的质量是盾构隧道中的关键环节,在管片生产制造中,如何控制好养护温度,是盾构隧道施工中的重点。 3.3针对工程特点、重点、难点的相应措施 3.3.1沉降控制措施 ⑴补充地质钻探及必要时的超前钻探,加强对地层变化的预测预控 及时掌握前方地层变化情况,如土质、地下水情况,调整制泥材料的加入量、同步注浆量,掘进推力及速度,出土量,以达到维持开挖面稳定是沉降控制的关键。 ⑵地层加固 对重点地段进行地层加固。 ⑶加强监测监控 及时反馈监测数据,监测数据按沉降分析理论分析处理后及时调整盾构施工参数,从而对地表沉降进行有效控制。 ⑷采用同步注浆方式,并严格控制注浆压力和注浆量 注浆压力的大小和注浆量是直接影响地面沉降的关键因素,在施工中要严格按规定程序和施工指令进行操作,精确控制注浆压力。根据不同地质情况及

作风整顿个人存在问题及整改措施

作风整顿个人存在问题及整改措施 开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下: 一、存在的主要问题和不足 到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。 二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。 三是工作作风松懈、不够严谨。表现在: 在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的

团委存在问题整改措施

团委工作存在的问题及整改的措施近年来,在学校领导的关心支持下,我校共青团工作取得了 长足的发展,可以说在我县是一面旗帜,但也存在制约我校共青团工作发展的一些问题。 一、我校共青团工作目前存在的问题 1、思想政治工作缺乏时效性、针对性。学校团组织的中心工作是对团员青年进行思想政治教育,提高他们的思想政治素质。 我校团委已经形成了两个思想教育阵地——青年大学习、中学生团校,但是学生的参与面有限、学员的学习时间有限、学习内容 有限,课堂教学形式单一,教学效果不是很明显。另一方面,现 在的青少年,接触的新事物多,思想活跃,视野宽阔,但同时又 易受社会不良思想和不良行为的侵蚀。因此,做后进团员的思想转化工作,感到比以往的任何时候都难。 2、工作创新力度不够。我校团的活动尽管丰富多彩,但在创 新上没有突破,活动缺乏内容,形式不够活泼,没有贴近学生的 实际。最后,缺乏激励机制,对班级团支部和团员的缺乏表扬和 鼓励,团员的积极性不够。 3、要形成强势学生机构困难加大。我校有学生机构三个(学生会、广播站、国旗护卫队),但近三年每次换届竞选报名的人 数逐年下降,而且整体素质偏低,在这些报名中,且中途退出的 同学较多。 二、解决以上问题的对策

1、更新教育观念,尽快把应试教育向素质教育转变。现在,全社会都应认识到,我们需要的是德才兼备的人才,而不是只会读书考试夸夸其谈的“书呆子”。素质教育的目的是“人尽其才” ,应试教育却扼杀了青少年学生的积极性和创造性,不利于其潜能的发挥和全面发展。素质教育真正推行之时,也就是我们学校基层团组织扬眉吐气之日。我省即将进行新高考改革,共青团将面临一个新的发展机遇,共青团应该与是惧进,开拓创新,大胆工作,尽快适应高考改革的新理念。 2、健全团组织的激励、考评机制,调动团干部的工作积极 性。 考评内容要量化、细化,考评过程要客观公正,从而评选出 真正的模范和先进。鼓励团干勤奋工作,大胆创新。 3、建立主题鲜明的团日活动机制,定期开展实践活动。团日活动是团组织开展教育活动的主要形式,创新主题团日活动的内容,例如主题要贴近学生生活,贴近学生的学习,贴近学生的思 想实际。另外,积极开展校园文化行动,突出校园社团组织的优 势,大力培养德才兼备的优秀学生干部。 青少年是祖国的未来和民族的希望,他们的黄金岁月主要是 在学校度过的。因此,学校团委应责无旁贷地承担起培养和改造 他们世界观、人生观和价值观的重任。学校团组织要关心、爱护 青年团员的成长,努力创设适宜他们身心发展的良好环境,造就更多更好的社会主义宏伟事业的建设者。

当前安全管理存在的问题及改进措施

当前安全管理存在的问题及改进措施 如何提高公司安全管理水平,是大家应该共同关心的大事。实践证明,安全生产与效益是不可分的,没有安全就没有效益。而在安全生产过程中安全管理又是一项长期的、艰巨的工作,安全不仅涉及公司的生存与发展,而且关系到公司的稳定大局、员工生命财产的安全,它是一个动态的管理过程,是一个反复抓、抓反复的持续改进的循环过程,只有抓好安全生产全过程的动态管理,从重事后的分析处理向重事前预防的过程控制转变,才能从根本上促进安全管理工作,使公司的安全水平不断得到提高,形成安全和谐的生产新局面。 近几年来,公司搞了很多活动,从“安全为天”到现在的“反三违、严惩低老坏”的一系列活动,这些活动都紧紧围绕“安全第一”这一主线开展,使公司安全生产、稳定运行走上良性发展的轨道,但公司的安全管理与市场经济的外部要求还存在差距,传统的管理模式制约着职工积极性和创造性的发挥,使他们的精力主要放在“如何不违反管理制度”上,进而形成了“无过便是功”的思想。这很不利于树立现代企业的安全管理理念。在实际工作中的具体表现如下。

1.安全工作安排多、指导少。公司在月度安全生产分析会上布置的工作不少,但缺少对工作落实情况的跟踪评定,工作随意性大;现在公司这方面的文件也特别很多,基层单位大部分的精力都在应付文件的执行上面,来不及执行的干脆就只当邮递员,将文件转发了事。很少考虑实际的执行效果;在安全专项整治工作中,干部下现场的次数不少,但发现的问题不多。在安全管理工作上,没有很好地解决“谁来负责、负什么责、怎么负责、不负责怎么办”的问题,只是一味地要求管理人员下现场、盯作业,却没有结合岗位职责来确定具体的安全管理责任,致使一些人员感觉不到压力,工作缺乏责任心。 每年各类活动开展得比较多,但实际上并没有达到预期的效果。这些年,一个活动接一个活动,次次有组织,回回有安排、有检查、有总结,形式上轰轰烈烈,实际上是分散了大家的精力,没有把基础的安全工作落实好,没有把存在的隐患解决掉。结果是活动年年搞、问题回回提,隐患却经常在。如:习惯性违章问题至今还时有发生。 2.对安全规章制度的学习不够。现有的公司安全规章制度及技术规范已相对齐全,但真正掌握、理解并合理运用的人员却很少。如:作业许可票的填写是一项标准化、程序化的工作,但每次检查作业许可票时总能发现各种各样的问题。究其根源,是人员认识不足,对规章制度和技术规范的

校园安全工作防范重点及应对措施

校园安全工作防范重点及应对措施 一、交通安全 1.经常性开展交通安全宣传教育,增强学生的交通安全意识,与学生、家长签订责任状,督促家长加强学生的校外监管,做到自觉遵守交通规则,安全、文明、有序地行路、乘车,不坐超员车辆和没有安全保障的车辆,严防交通意外发生。 2.定期组织对学生上学路况进行排查,对危险路段或事故多发地段要协调有关部门抓紧整治。 3.加强学生路队管理,在上下学的重点路段、路口,每日要安排专门导护值日人员执勤疏导,防止“学校门口的伤害”。 4.加强校园内教师自驾车辆的管理,建立管理制度,签订责任状,防止校园内发生意外事故。 5.加强师生外出活动管理,落实外出活动审批制度,严禁组织师生参加与教育教学无关或没有安全保障的社会活动。 二、校车安全 1.严格校车使用许可制度,所有集中接送学生的车辆必须取得校车使用许可,由公安交管部门发给校车标牌后,按校车标牌规定运营。严禁使用未取得校车许可的车辆接送学生。 2.合理规划校车行驶路线、停靠站点,行车路线和站点的设置要把安全因素放在首位;定期组织对路线、站点进行检查,发现隐患及时协调有关部门进行整治。 3.加强对乘车学生的专题教育培训,使其明确候车、上下车以及乘车时应当注意的事项和遵守的纪律,并将乘车纪律列入校规校纪,纳入常规性考核。 4.安排适合的随车照管人员,落实随车照管工作责任,规范照管流程及要求。随车照管人员要熟悉校车行驶路线、开行时间、停靠站点及乘车学生情况,履行好《校车安全管理条例》规定的相关职责,学生上下车时,要在车下引导、指挥,维护秩序,清点人数,要帮助、指导学生系好安全带,制止危险行为,记好照管记录。 5.加强学生站点候车以及下车回家途中的管理,对幼儿、低年级学生,要建立接送交接制度,学校要明确交接学生名单,与家长签订交接责任状,落实交接人,明确责任、要求和应急措施,随车照管人员要与学生家长做好交接。

个人教学存在问题及整改措施

个人教学存在问题及整改措施 假期,校长要求我们每一个教师反思自己的教学行为,找出问题,思考整改。我真真认识到严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。下面,我将自己工作中存在的问题以及整改措施进行反思。 一、自身主要存在问题有: 1、思想上较松懈。 主要原因是:思想认识不深。认为自己多年的教学,已经比较熟练教学的方方面面。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 2、缺乏创新精神。 工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种职业厌倦的情绪

产生,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做得比较好。没有创新精神,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。也没有很好的注意劳逸结合。 3.工作中存在急躁缺乏服务意识现象。 二、改进措施。 1、加强理论学习,增强教育服务意识。 加强政治理论学习,重要的是认清职责,立足本职,老老实实、本本分分做实实在在的事情,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉工作,依法执教,做到全心全意为学生服务。 2、加强自我改造,提高综合素质。 目前对我而言,最大的问题是要注意锻炼,坚持终身学习,加强业务研究,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领,既教书,又育人。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想。同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展。

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