中小企业管理课程培训

中小企业老板作为企业的创造者与领导者，其素质决定着企业的发展水平。然而现实中，不少企业老板文化水平不高，甚至已经远远落后与企业的发展需要，以至于没能掌握市场、不能有效捕捉信息、缺乏先进的管理理念、缺少运筹全局的能力……因此，参加管理培训课程，成为提高老板自身素质的重要途径。

但现在问题又来了，如今企业管理培训课程多如牛毛，如领导力、绩效考核、员工激励、并购融资、商业模式等，只有你想不到，没有你学不到的。面对种类如此繁多的管理培训课程，中小企业老板应该如何选择，才能学到真正为自己量身定做的课程，以切实解决企业问题、寻求企业发展呢？

一、要选择好的培训学校

首先是培训学校的知名度。梧桐自有凤来栖，高知名度培训学校之所以引人，离不开其自身强大的师资力量和优越的硬件条件。

其次还要看培训学校的专业优势。这就好比高考填自愿，不但要看学校，还得看专业。学校好、专业实力又强，自然就是学员的首选。

二、要选择好的老师

大多中小民营老板参加管理培训是为了解决企业自身的生存发展问题，能得到好的老师的指导也至关重要。如何判断老师的良莠呢？

一方面，可以看实战经验。自身创办过、经营过企业的老师，在实战中总结提炼出来的系统知识，更有说服力，也更能帮助老板。

另一方面，也可以看理论知识。前沿先进的管理理论知识，也能给予老板以新的启发、寻找新的商机、捉住时代的尾巴。

三、要选择量体裁衣的课程

选择管理培训课程绝对不能跟风，更不能以大企业为标杆，看到大企业选择哪类课程自己也选哪类。由于企业规模不一样，中小企业与大企业在培训课程上的需要大有不同，大企业更关注战略性的问题。因此，中小民营老板在选择管理培训课程时，一定要结合自己的实际情况，选择专门为中小企业定制的课程。

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