IC设计工程师劳动合同

甲方：公司名称

地址：

邮编：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：[IC设计工程师姓名]

邮编：

第一条工作内容及地点

1.1乙方是一名IC设计工程师，根据甲方的工作需要及其个人能力，负责以下工作内容：

（1）参与芯片设计工作，包括电路结构设计、逻辑设计、测试等；

（2）协助解决芯片设计中的技术问题，并提供技术支持；

（3）参与项目策划与管理，并保证项目按计划顺利进行；

（4）配合甲方进行相关研发工作，包括技术文档编写、知识分享等。

1.2工作地点为甲方公司的相关办公场所，请根据甲方的工作需要及

任务调整工作地点。

第二条工作时间及休假

2.1乙方将在工作日内根据甲方的工作安排完成相关任务，工作时间为每周40小时。

2.2乙方享受法定节假日和周末休息。

2.3乙方享受带薪年假。乙方入职满一年后，享受年假5天。

第三条劳动报酬及福利待遇

3.1甲方为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，详见乙方的工资表。

3.2甲方为乙方办理五险一金，包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。

3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训、员工旅游、年终奖金等。

第四条保密责任

4.1乙方在与甲方的合作期间，须保守甲方的商业秘密和与甲方相关的技术、客户信息等；未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、篡改、散布或利用该等信息。

4.2乙方离职后，应归还甲方财产，包括但不限于技术文档、笔记、电脑等；并删除相关存储在个人设备上的甲方机密信息。

第五条知识产权

5.1乙方在与甲方的合作期间，所设计的产品、技术等，均为甲方的知识产权。甲方享有这些知识产权的完整权益。

5.2乙方在合作期间所创造的知识产权应及时向甲方报备，并由甲方及时进行保护。

第六条违约责任

6.1乙方不得私自离职或在合同期满前擅自解除劳动合同。若乙方违

反劳动合同约定，甲方有权要求乙方承担相应违约责任，并有权依法向乙

方追偿损失。

6.2若乙方未能按时履行合同约定的义务，甲方有权按照相关法律、

法规的规定对乙方进行相应的处罚。

第七条争议解决

7.2甲方和乙方因本合同的履行发生争议，应协商解决。若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。

8.2本合同期满前，双方可协商续签。

8.3本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

一文解析IC设计工程师就业前景、发展方向(RFIC、模拟IC、数字IC)

一文解析IC设计工程师就业前景、发展方向（RFIC、模拟IC、数字IC）本文首先介绍了ic设计行业发展现状及工程师工作的内容，其次介绍了IC 设计工程师就业前景及发展方向的探究，最后阐述了如何才能成为一个优秀的ic设计工程师。 IC设计行业发展现状IC设计处于集成电路产业的龙头地位，对产业整体的发展起着带动作用。到2010年中国半导体市场将占世界总需求量的6%，位居全球第四。未来几年内中国芯片生产有望每年以魂2%的速度递增，这大大高于全球10%的平均增长速度。目前，中国现有400多所高校设置了计算机系，新近又特批了51所商业化运作的软件学院。但这些软件学院和计算机系培养的是程序员。中国目前只有十来所大学能够培养IC设计专业的学生。因此工C设计专业人才处于极度供不应求的状态。可以这样说，这正是我国很大程度上没有足够的IC卡设计人才的根源。 IC设计工程师工作内容负责数字电路的规格定义、RTL代码编写、验证、综合、时序分析、可测性设计；负责进行电路设计、仿真以及总体布局和修改；制作IC芯片功能说明书；负责与版图工程师协作完成版图设计；提供技术支持。 ic设计工程师职业前景ic设计工程师不是越老前景越差，反而随着高科技的发展，越来越吃香。集成电路是信息产业的核心技术之一，是实现把我国信息产业做大做强的战略目标的关键。近期发布的“国家中长期科学和技术发展规划纲要”和“国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要”，都把大力发展IC技术和产业放在突出重要的位置，因此IC设计工程师的前途光明。全球对半导体芯片的需求量迅猛增长，中国也正加入这一供给行列中。对于中国而言，芯片生产不仅是创利的途径，也是走入高科技经济的一条捷径。如今，大陆80%的半导体依赖进口，但企业们正努力开发、生产能参与世界竞争的芯片。作为这个行业的后来者，

电子技术研发工程师职业简介

电子技术研发工程师职业简介电子技术研发工程师是指从事工业控制系统的研发、电子产品功能分析与完善，以满足用户需求为职业理念的专业技术人员。电子技术研发工程师需要以市场为导向，以产品创新为核心竞争力，要求熟悉单片机技术、嵌入式系统、模拟数字电路、传感器、变送器、仪器仪表等相关知识。一、工作内容 1.进行数据采集、工业控制系统等相关设备的研制与开发； 2.分析电子系统需求、客户需求，估算成本，制订预算，确定项目的可行性； 3.分析和完善产品功能，满足用户需求，研制出适合用户、项目需求的智能设备； 4.进行（对）项目的设计、进程进行总体的把握，指导和安排电子工程师的工作。二、职业要求电子技术研发工程师一般要求计算机、通信、电子等专业，本科及以上学历。它要求具有电子技术及研发的相关工作经验和一定的项目管理经验；具有良好的电子电路分析能力；掌握VC、VB任一种高级语言编程，掌握DSP、ARM、MATLAB；具有良好的沟通和团队协作能力。三、职业资格与电子技术研发工程师职业相关的职业资格有一个：证书《全国电气智能应用水平考试（NCEE）》。四、职业前景随着社会的进步和时代的发展，电子技术在各行各业中发挥的作用已越来越明显，适用范围也越来越广泛，电子技术与产品可应用于冶金工业、五金化工、机械制造、交通运输、家用电器以及日常生活等各个领域。近几年来，随着各类新兴产业（如电动车、防盗门、不锈钢制品、家用小电器、航模等）异军突起，以及衡器、电动工具等老产业重新焕发光彩，电子技术产业得到了突飞猛进的发展。单片机、CPLD/FPGA、DSP、ARM等领域目前都相当热门，应用极其广泛。这些都为电子技术人才提供了广阔的发展空间。据专家预测，到2010年，几大产业中，第二产业的人才缺口量最大，将达到1220万人，其中电子、IT、汽车、集成系统、新材料、新能源与节能技术开

建造师聘用合同模板(二级建造师劳动合同范本)

建造师聘用合同模板(二级建造师劳动合同范本) （经典版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention! 建造师聘用合同模板(二级建造师劳动合同范本) 建造师聘用合同模板1 一级建造师聘用标准协议书甲方：xx建筑有限公司联系人：电话：乙方：电话：甲方因工程建设工作需要，现聘用乙方从事一级建造师工作；经甲、乙双方友好协商，订立协议如下，甲、乙双方共同遵守执行：一、聘用期限：甲方聘用乙方的期限为年，即从注册成功之日起聘用期算起。二、建造师聘用工资待遇：聘用期间甲方每年

华虹半导体无锡

华虹半导体(无锡) 华虹半导体(无锡)(下称“公司”)成立于2017年10月，位于无锡新吴区，是一家高科技芯片代工企业。公司旨在无锡建设集成电路研发和制造基地，总投资额为100亿美元，其中一期项目投资总额约为25亿美元，建设月产能4万片的12英寸生产线。公司将在不同化嵌入式闪存工艺、射频、电源治理及新型识别应用等特色先进不同化工艺平台上成为全世界可信任的晶圆代工伙伴。招聘需求：岗位学历专业工艺工程师本科及以上物理、材料、化学、化工、光学等理工科专业设备工程师本科自动化、机械、电子电气、机电工程等厂务工程师本科环境工程、电气工程及其自动化等信息技术工程师本科计算机科学与技术、软件工程等职位职责 ●工艺工程师： 1. 负责解决生产设备的工艺问题，减少工艺缺点； 2. 负责工艺的日常保护、改善、开发，保护工艺的稳固性； 3. 负责评估新设备，新工艺及新材料；提高工艺水平，降低本钱； 4. 负责统计制程治理，监控及提高工艺参数的综合制程能力(CPK)； 5. 编写，改良标准操作流程并制定培训打算。 ●设备工程师： 1. 负责生产相关之设备的保护、故障排除、校验及改良工作； 2. 协助完成设备和零部件的购买利用评估和进行持续改良工作； 3. 负责评估、改善、执行设备零部件利用； 4. 通过second source、维修作业自主化、优化作业条件等方式，不断降低本钱； 5. 强化供给商的治理，提高效劳质量； 6. 编写标准操作流程并制定培训打算。 ●厂务工程师： 1. 通过对指定范围的动力系统：电气系统、冷冻机组等机械空调系统、干净室空调系统、真空系统、废气处置系统、纯水系统、废水系统、化学品和气体系统的能力完善和提高打算实施，促使生产能力的提高和完善； 2. 通过对指定范围的动力系统：电气系统、冷冻机组等机械空调系统、干净室空调系统、真空系统、废气处置系统、纯水系统、废水系统、化学品和气体系统的运行治理，包括制定出相应的治理要领书、作业指导书，进行操作、教育和培训，应付紧急情形处置，做好检修和保养技术支持，促使以上各系统稳固运行； 3. 通过参加职位培训、业务交流、新技术情报搜集，促使自身及部内员工业务

工程承包合同分类以及字母缩写

工程承包合同分类以及字母缩写实践中，工程承包合同可分为总承包、分项承包、分包、转包、劳务承包和设计-施工合同等方式。 1、总承包合同（GCC）项目法人与承包商直接签订的关于某一工程项目的全部工作的协议。签订总承包合同需要经过一系列程序，包括招标、投标、评标和谈判协商，最终由项目法人与承包商协商一致、签订合同。总承包合同的当事人是总承包商和项目法人。项目中所涉及的权利和义务关系，只能在项目法人与总承包商之间发生。 2、分项承包合同(IC) 项目法人与各分项工程承包商分别签订的某一分项工程的协议。各个承包商分别对项目法人负责。整个工程可以约定由项目法人或其中一个主要承包商管理协调。分项承包合同的优点在于给项目法人充分的灵活性，获得最好的专业承包商以及缩短工期、节省由总承包商再分包的费用等。但若缺乏管理能力，就会带来严重困难和复杂问题。 3、分包合同(SC) 总承包商在与项目法人签订某工程项目总承包合同之后，总承包商将该工程项目的某一部分工程或某一单项工程分包给分包商完成而与其签订的承包合同。分包合同的当事人是总承包商与分承包商。工程项目所涉及的权利义务关系，只能在总承包商与分承包商之间发生;项目法人与分承包商之间不直接发生合同法律关系。但是，分承包商要间接地承担总承包商对项目法人承担的相关工程项目的义务。 4、转包合同(SUC) 承包商甲向项目法人承包了某一工程项目之后，又将该工程项目转包给承包商乙，并与其签订的工程承包合同。转包合同与分包合同不同，它的特点是由承包商甲与项目法人签订的承包合同所规定的权利和义务，全部转与承包商乙，即合同当事人的权利和义务在项目法人与承包商乙之间发生效力。签订转包合同时，承包商乙应向承包商甲给付一定数额的酬金。中国禁止这种转包行为。 5、劳务合同(LC) 又称雇佣合同。它是项目法人、承包商或分包商(甲方)为建设工程项目，与雇佣劳务提供者(乙方)就雇佣劳务者参与施工活动所签订的协议。当事人双方在商定的各项条件基础上，以各个被雇佣人员的劳动量为单位，由甲方付给乙方人员相应的报酬。其特点是乙方只取得相应的酬金，而不承担甲方的风险，也不分享利润。 6、设计-施工合同(DBC) 项目法人将设计任务和施工任务都授予一个承包商完成，又称为总体合同或一揽子合同。设计-施工合同的特点是节省费用和时间，并有利于设计和施工技术的结合以及设计与施工的配合。

硬件工程师的岗位职责

硬件工程师的岗位职责（经典版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

硬件工程师的岗位职责

硬件工程师的岗位职责硬件工程师的岗位职责精选篇1 1、负责嵌入式产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB(多层)设计及电子元器件的选型，BOM制作; 2、负责硬件开发及调试，制作样机及批产产品; 3、执行产品整机调试及电气性能测试分析，并提出改进意见; 4、编写产品相关技术文档。硬件工程师的岗位职责精选篇2 1、负责电源产品检测标准的解析、建立电功能检测作业指导书; 2、负责策划电源产品检测记录表; 3、负责电源产品测试与调试; 4、负责检测异常提报和分析; 5、负责检测记录的填写、检测报告的确认; 6、负责参与内部组织的质量、技术管理活动。硬件工程师的岗位职责精选篇3 1、参与AGV小车，5G基站硬件需求设计评审，进行硬件风险评估;

2、根据要求进行测试需求分析，测试用例设计并完善其覆盖率; 3、制定硬件测试计划并执行硬件质量验收工作; 4、硬件测试技术平台积累，提高测试效率; 5、硬件问题点推动改善，包括测试问题点、客诉问题点等; 6、撰写问题点分析报告及经验总结； 7、主管安排的其他工作。硬件工程师的岗位职责精选篇4 1、进行新产品研发阶段的测试工作; 2、完成新产品的.功能测试、可靠性测试、环境测试、安全测试等技术工作; 3、制定测试计划，设计测试用例，分析测试数据，编制测试报告； 4、为其他部门提供技术支持，与其他部门的产品联合测试工作。硬件工程师的岗位职责精选篇5 1、从事物联网嵌入式产品硬件设计、开发工作； 2、负责从原理图设计到产品量产的全部硬件技术工作； 3、与工厂生产技术部协作及电子器件供应商沟通； 4、独立解决研制项目中出现的.技术问题，按公司产品研制工作进程完成本职工作；

人事工作流程详细

人事工作流程一、新员工入职工作流程新员工入职通知→入职体检→入职报到→入职培训→调入工作岗位。 1、对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员电话通知拟录用人员，并告知入职体检、入职报到材料、报到时间等相关事宜。 2、拟录用人员需到正规医院进行入职健康检查，拟录用人员身体健康方可入职报到，否则不予录用，以正规医院出具的体检报告为判断标准。 3、员工入职报到所需材料： ①体检报告； ②身份证复印件2份（正反两面）； ③毕业证、职称（含职业资格证书）复印件1份； ④本人建行卡帐号； ⑤一寸照片2张（需办社保卡的必须提供白底照片）； ⑥有其他企业工作经验者需提供前一单位解除劳动合同证明书。 4、入职培训要求： ①所有新进员工必须经入厂培训考试合格后方可上岗，具体按照《员工培训管理规定》中“新员工上岗培训”要求执行； ②入厂培训内容：公司概况、发展规划、企业文化、安全知识、管理制度、图纸识别知识、变压器基础知识、工艺规程、操作规程等。 5、新员工上岗工作程序： ①入职培训合格后，将培训试卷交人事专员处存档，人事专员凭试卷为其建立个人档案； ②开具调令一式五份，公司存档一份，个人档案一份，薪资核算员一份，领取饭票处一份，入职部门一份。 ③人事专员处开具收据，领取个人劳保用品（工作服、劳动防护用具等）； ④新员工入职一个月内与其签订劳动合同（关键岗位人员同时签订《竞业限制协议》），合同期限按《劳动合同管理规定》的要求执行； ⑤试用期考核转正后为其办理各项社会保险，特殊情况经双方协商确定；根据岗位情况报公司请示是否为其购买意外伤害保险； ⑥人事专员将新员工个人信息加入《员工花名册》、《岗位人员名单》。二、员工离职管理工作流程 1、员工离职包括员工本人书面申请与公司解除劳动合同、公司与员工解除劳动合同和劳动合同到期终止三种情形。

硬件工程师岗位职责(通用25篇)

硬件工程师岗位职责（通用25篇）硬件工程师岗位职责篇1 职责： 1、按照产品需求及客户要求，完成公司射频通信产品硬件部分测试项分解; 2、建立并执行硬件测试用例，完成产品硬件部分指标测试和外场测试，输出测试分析报告; 3、优化公司自动化测试平台的开发; 4、参与项目设计评审，协助研发、生产工程及质量管理人员，满足产品量产前的硬件测试需要; 5、完成产品相关的认证试验，并进行相关数据分析等。 6、实施以及支持：对客户产品的测试需求进行梳理，根据产品需求完成产品的指标测试，并编写相应的自动化测试脚本; 7、对客户现场出现的技术问题进行相应的技术支持; 任职条件： 1、射频通信类相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验。CET-4及以上; 2、扎实的射频理论相关知识，熟练操作频谱仪、网络分析仪、功率计、噪声测试仪等设备及仪器; 3、1年以上射频通信类产品测试经历，优秀的测试报告、技术文档撰写能力;

4、了解射频通信产品生产工艺、可靠性测试、质量管理系统(ISO9001/TL9000)等相关知识，具备射频基站产品研发、设计经验者优先; 5、有脚本编写和编程基础，会使用C/C++; 6、良好的分析及学习能力，动手能力强，强烈的责任心及团队合作精神; 7、较强的协调能力和沟通能力。硬件工程师岗位职责篇2 1、根据原理图，PCB框图，独立完成PCB layout设计与修改工作； 2、负责PCB打样和样品制作； 3、协助软件工程师完成相关硬件工作； 4、协助客户处理相关产品不良问题分析，FCC， CE认证等。硬件工程师岗位职责篇3 工作职责 1.有良好的dsp、mcu编程经验和项目经历，硬件设计、改型、布线、电磁兼容设计等硬件工作经验，能够根据项目需求进行准确的硬件设计; 2.熟练使用altium designer或allegro进行电路原理图和pcb设计; 3.复杂的嵌入式系统软硬件优化设计、编程，并解决相关开发问题; 4.制定并参与产品的调试、测试流程，严格管控产品质量; 5.方案改进，质量提升相关工作;

半导体工程师岗位职责

半导体工程师岗位职责岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017 半导体工艺工程师岗位职责 Semiconductorproceengineerjobresponsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。资深半导体设备及工艺工程师苏州长光华芯光电技术有限公司苏州长光华芯光电技术有限公司，华芯光电，长光华芯，苏州长光华芯职责描述: 1、半导体设备选型与评估; 2、半导体设备维护保养; 3、结合半导体设备改善制程工艺; 任职要求: 请输入您的公司名字 FonshionDesignCo.,Ltd 第1页/共1页岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017 半导体工程师助理岗位职责 SemiconductorEngineerAistantJobDuties

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。岗位职责: 1、协助工程师完成设备运行、工艺技术优化、实验设计及记录工作; 2、协助工程师编写技术及产品相关文件，管理维护技术文档; 3、协助工程师负责跟踪设备安装中的重大技术问题; 4、能与外方工程师日常交流，翻译设备安装过程中的各种问题。任职要求: 1、大学本科以上学历，机械、电气、机械自动化及英语等专业; 请输入您的公司名字 FonshionDesignCo.,Ltd 第1页/共1页岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017 半导体封装工艺工程师岗位职责 Semiconductorpackagingproceengineerjobresponsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。半导体封装工艺工程师PE1.3年以上半导体封测行业工艺工程作经验， 2.熟悉半导体前道工艺流程WS，BG，DS，WB，DB，Mold，mark，tf等工艺流程及参数设定 3.制程改善，良率提升工作经验

IC设计工程师简历模板

IC设计工程师简历模板个人信息姓名：性别：联系电话：电子邮箱：通讯地址：教育背景时间：XXXX年 - XXXX年学位：XXXXXX（专业）学校名称：XXXXXXX大学技能与专业知识 1. 熟练掌握IC设计软件，包括Cadence、Mentor Graphics等。 2. 熟悉数字电路设计，了解模拟电路设计和混合信号电路设计。 3. 具备扎实的电子工程基础，包括模拟电路、数字电路、信号处理等知识。 4. 精通Verilog编程语言，了解VHDL编程语言。 5. 熟练使用IC设计工具进行电路仿真、布局布线和验证。

6. 熟悉FPGA设计工具及开发流程。 7. 具备良好的英语读写能力，能够顺利阅读和编写英文设计文档。项目经验时间：XXXX年 - XXXX年项目名称：XXXXX 项目描述：该项目旨在设计一款用于XXXXX的XXXXX芯片。我负责了芯片的XXXXX以及XXXXX等工作，成功实现了XXXXX的功能。工作经历时间：XXXX年 - XXXX年公司名称：XXXXX公司职位：IC设计工程师工作内容： 1. 负责参与公司产品的电路设计与验证。 2. 参与芯片级别的布局布线工作，并进行相应的电路仿真验证。 3. 解决电路设计中的问题，并优化电路性能。 4. 与团队成员合作，完成项目进度。获奖与荣誉

1. XXXX年，获得XXXXX比赛一等奖。 2. XXXX年，荣获XXXXX奖学金。自我评价作为一名IC设计工程师，我具备较强的团队合作能力和解决问题的能力。经过多年的学习和工作，我熟练掌握了IC设计工具和流程，并能够独立完成项目的设计与验证。我对电子工程领域充满热情，不断学习新知识并提升自己的能力。同时，我也具备较强的沟通与表达能力，能够与团队成员有效合作，共同完成项目目标。参考资料 [1] XXXXX [2] XXXXX [3] XXXXX 以上内容为IC设计工程师简历模板，如有需要，请根据个人实际情况进行修改和补充。祝您求职顺利！

FAE岗位职责_fae岗位职责(优秀9篇)

FAE岗位职责_fae岗位职责（优秀9篇） fae岗位职责篇一岗位职责 1. 协助客户进行方案设计、demo调试和量产问题debug 2. 撰写design guide，application note，产品介绍等相关技术应用文档 3. 协助市场部进行电源ic的"市场推广和产品定义 4、提供专业、及时的技术支持和咨询服务要求： 1、善于沟通，有强烈责任感 2、大学本科以上，应用电子技术、电气工程等相关专业；有相关工作经验者优先，工资面议 3、扎实的电路理论基础 4、较强的电路调测经岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限

工作年限：不限 fae岗位职责篇二职责描述： 1、负责处理测试机应用问题； 2、协助售后处理客户端的产品应用问题及客户使用产品过程中的。技术问题，保证产品在客户端的正常运转； 3、负责向售后机市场人员提供技术应用支持，并进行产品应用知识与技能培训，以协助销售推广公司产品。 1、熟悉模拟电路、数字电路，有一定的电路分析能力； 2、熟悉c语言编程，有相关工作经验者优先； 3、有很好的英语听、说、读、写能力； 4、有较强的沟通能力； 5、可以接收出差。 fae岗位职责篇三 1、客户技术支持，现场解决客户遇到的各种技术问题； 2、新应用方案的。设计与开发； 1、电子类相关专业本科及以上学历； 2、有家电、汽车电子、仪器仪表、电源等方面项目设计经验优先；

3、熟练掌握汇编语言、c语言在 mcu中的应用； 4、具有扎实的电路理论、模拟电路、数字电路知识； 5、态度积极，内驱力强，具备较强的团队合作精神及责任心； 6、性格开朗，沉稳细致，具备出色的沟通能力及迅速执行能力。等您共享：五险一金+节日礼金+员工活动+年度体检+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+原始股激励+(市场营销体系有业内高标准的奖金激励机制) fae岗位职责篇四 1.提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等； 2.负责市场部与r&d的沟通与信息反馈，参与技术培训和技术研讨会； 3.收集客户反馈意见，制定市场需求，反馈给r&d，跟踪其进展和市场反应； 4.制定相关工具软件的。作业指导书、产品说明书等技术文档； 5.负责相关技术文档的发放及整理归类； 6.协助销售部推广公司产品。 1.良好的电子电路分析能力，精通c语言编程，有汇编语言经验； 2.能熟练应用电子技术，有扎实的电子电路基础；

横向沟通

春节过后，某知名通信公司北京分公司的财务总监张女士刚度假回来，迎接她的却是一纸劳动合同解除通知书。休假期间，分公司几乎是天翻地覆。新财年伊始，老总迫于业绩压力调职了，一串嫡系中层或下马或平调。凭借出色的专业背景和熟练的业务能力，张女士完全可以平调到任何一个分公司。可令她没想到的是，她与行政总监的一次争执却断送所有机会。张女士工作一向严谨认真，去年，她审核各部门报销费用时，发现行政部有5000元钱的餐费不符合公司报销规定，她给行政总监发个mail，并直接抄送给主管行政、财务的常务副总。没想到行政总监对她这种沟通方式十分不满，两人发生一次不愉快。如今，在这次“动荡”中，行政总监由于后台过硬，被调到总部。两人曾经的不愉快演变成一场暗战。最终，张女士也失去另一个机会。 “心累，每天都在临界点上。”这是很多中层经理人的心理写照。张女士不过是成千上万痛苦经理人中的一个缩影。据中科院心理所对不同职业群体压力水平的统计显示，中层管理人员的压力排在第一位。而同事间人际关系紧张是造成经理人产生焦虑的主要因素之一。身为中层，你是否已经意识到，同事之间的平行关系通常比上下级之间的关系更为重要。遭遇灰色陷阱推、拖、挡横向沟通不良是人际关系不好的症状。有关研究表明：经理人有70%的时间用在沟通上，而管理中70％的错误却是由于不善于沟通造成的。如今的经理人管好下属是本分，“管”好老板是艺术，而“管”好同级的中层经理则要看你的本事了。横向沟通一直是中层经理们小心跨越的灰色地带，由于失去了权力的强制性，中层经理往往容易陷入灰色陷阱。不同职能部门彼此立场不同，什么事都在发生。采购抱怨财务管得太死，财务指责采购不走流程；销售埋怨市场部花钱太多，市场部更是一肚子委屈…… 公司业务多了，经常需要组成临时项目小组，云集各路精英的项目组谁也不服谁，明争暗斗。身为项目负责人，一不留神，就栽到灰色陷阱里了。 “我看不出来有什么难的，为什么他这么推三阻四，不就请他帮个忙吗？”很多事情不是靠一个部门就能解决的，总会有需要其他部门帮忙的时候。平时横向沟通不畅，准保你关键时刻掉链子。 “推”、“拖”、“挡”往往是横向沟通中遭遇灰色陷阱的警示“标志”。推：一口回绝，干脆利落。灰色指数：★★★ 高发指数：★★★

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岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和岗位，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。经营管理类。 1、职系(Series)：是指一些工作性质相同，而责任轻重和艰难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。 2、职组(Group)：工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例：人事管理和劳动关系职组包括17 个职系。 3、职级(Class)：职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。 (每一个职级的职位数并不相同，小到一个，多到几千)。 4、职等(Grade)：工作性质不同或者主要职务不同，但其艰难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横坐标，以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系：岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系，职业分类对企业中的岗位分类起着重要的指导和规范作用，而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的内容和有益的补充。岗位分类合用于国家各级政府及其职能部门和机构，而岗位分级合用于实行岗位分类以外的各种企事业单位。岗位分级与品位分类的区别：分类标准不同；分类依据不同；合用范围不同。最终结果折叠编辑本段岗位分类的最终结果，是将企事单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。职组和职系是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要是指标对岗位所进行的纵向分级。原则折叠编辑本段 “因事设职”是岗位分类的总原则。具体而言，有以下几个应依据的原则： 1、系统原则岗位设置和划分，不能孤立地、局部地去看，而应该从各职位的相互联系上，从总体上去把握。普通而言，任何系统都具有5 个特征： 1)集合性。由两个或者两个以上相互区别的要素组成。 2)相关性。各要素间相互联系，相互作用。 3)目的性。任何系统都为一定的目的而存在。 4)整体性。一个系统是由两个或者两个以上要素构成的有机整体。尽管每一个要素都可以独立成为一个子要素，但是各个子要素间又是密切联系不可分割的统一体。 5)环境适应性。任何系统都必须适应外部环境条件及其变化，和其他有关的系统相互联系，构成一个更大的系统。Yintl (鹰腾咨询)是提供专业的薪酬体系设计服务。任何一个完善的组织机构都是相对独立的系统。因此，在考虑该组织机构的职位设置时，应从系统论出发，把每一个职位放在该组织系统中，从总体上和相互联系上分析其独立存在的必要。凡是促进组织具备系统5 个特征的职位就该设立，反之就不该设立。

esi工程师岗位职责8篇

esi工程师岗位职责8篇职位描述：职责描述： position objective / 职位目标: (clearly define this position main objective for the company) / (详细地定义本职位在公司的主要目标) interface with e_ternal and internal customers to develop and maintain wire harness detail， installation， and bundle assembly. creates solutions for 2d and 3d wire harness installation designs and incorporates changes to design plan. / 与外部和内部的客户配合，对线束细节图，安装和线束装配进行开发和维护。绘制线束安装2d和3d设计图，并对设计方案进行修改完善。 responsibilities and activities /责任与活动: (clearly define main responsibilities and activities for this position) / (详细地定义本职位的责任与活动) main function responsibilities and activities / 本职位的主要责任以及职能 : • develops and maintains wire harness physical design and installation through the use of 3d wire harness installation models， wire harness assembly models and 2d formboard drawings

l劳动合同书休假制度范本

l劳动合同书休假制度范本 L labor contract leave system model 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

l劳动合同书休假制度范本前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。编号:___________ 劳动合同书甲方（单位）全称： ___________________________________ 经济类型： _________________法定代表人 __________登记注册地： ___________________________________ 实际经营地： ___________________________________乙方（职工）姓名：___________________ 性别 ____________ 身份证号码： ___________________________________ 户籍所在地： ___________________________________ 实际居住地： ___________________________________ 烟台市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期__________个月。（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。二、工作内容和工作地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。（二）乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。