公司笔记本电脑使用管理制度三篇
公司笔记本电脑使用管理制度三篇
篇一：公司笔记本电脑使用管理制度
为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。
2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一）
3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。
4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)
5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。
6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。
7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔
记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。
8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。
9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。
公司信息管理中心
20XX年XX月XX日
附件一：笔记本电脑使用说明
笔记本电脑使用说明
一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养
打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。开机前先连接好电源，关机以后再拔除电源连线。尽量避免使用过程中中途插电。
使用光盘时，尽可能把光盘资料拷贝到硬盘上使用，更不要长时间持续使用光驱（会严重影响光驱使用寿命）。光盘不用的时候一定要把光盘取出，不可长时间放在光驱中。
使用U盘的时候，插拔尽量温柔。
二、液晶屏幕的保养、键盘上不放任何东西
不要用手指或者任何硬、者尖利的物体触碰屏幕，以防沾染油腻或者划伤屏幕。屏幕上有异物或者灰尘，请小心处理，并用专用的布料擦拭，或者用软性的绒
布、眼睛布、相机镜头布。实在没有的情况下，可使用纸巾，但要先将屏幕上大的灰尘吹去后擦。
不论是使用状态还是关机状态，键盘上面不可放置任何物品，合上屏幕前检查键盘上是否有东西。请勿将水杯或其他水源放在笔记本电脑旁，以防水洒或溅入键盘内，造成机器损坏。
三、笔记本电脑与投影机的连接（视频切换）
使用前，首先接好与投影机连接的RGB视频线，再打开笔记本电脑电源。然后切换到“外接PC”，如果投影没有显示，只需按Fn+F8功能键（不同型号的机器会有差异）进行切换。反复按Fn+F8可以切换出三种模式：1、单独液晶显示、2单独投影屏显示、3液晶屏和投影屏同时显示。使用后，先关闭笔记本电脑的电源，再拔掉与投影机的RGB连接线。
四、笔记本电脑上网说明：
1、无线上网：笔记本电脑内置有无线网卡，可通过无线AP（AccessPoint，无线访问节点）或无线路由器连接上网。搜索附近无线网络并连接，将鼠标移至屏幕右下角“无线网络连接”图标，选择附近可用的无线网络，然后点击“连接”按钮，输入密码即可连接。需要注意的是，“无线网络连接”属性中，Internet 协议(TCP/IP)属性设置中IP地址、DNS服务器地址均选择自动获得，如下图：
五、常用诺顿、360安全卫士软件查杀病毒木马，增强上网安全意识
请各位员工注意更新诺顿杀毒软件（上网后，会定时自动升级），经常对自己的电脑进行全盘杀毒。定期利用360安全卫士软件进行木马查杀，清除系统垃圾等操作。
笔记本电脑领用登记表
编号：
领用部门领用时间
领用的笔记本电脑情况品牌型号颜色配置
购置价格
购置日
期
篇二：公司笔记本电脑使用管理制度
公司笔记本电脑使用管理制度
为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此制度。
1.公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。
2.公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台，除出差等特殊需要,其他情况一律不提供笔记本电脑使用。
3.台式电脑未到位时，任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。
4.台式电脑配置到位后，原先配置手提电脑的工作人员，务必及时将手提电脑归还公司，将所需资料考出,并到档案管理部备份归档。
5.因公确需使用笔记本电脑的人员，应提前一个工作日申请，先经部门负责人批准，再报厂部批准同意后，办理借用手续，并按以下办法执行：
(1)笔记本电脑属贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用。
(2)在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与综合部取得联系，汇报电脑的故障情况;未经批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此而致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任。
(3)相关领用人使用完毕后，应及时到综合部办理归还手续;如因工作需要，确需延长使用时间的，必须先重新与综合部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪。
(4)领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任。
(5)各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回综合部，如有任何异常现象，应及时说明，记录完毕后，再交网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续;未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。
本制度至颁布之日起执行。
篇三：公司笔记本电脑使用管理制度
笔记本电脑管理制度
1. 目的
为规范公司笔记本电脑使用与管理
2．基本准则
2.1 笔记本电脑是公司财产，属于公司固定资产。
2.2 笔记本电脑供员工日常工作、出差、会议、培训之用。
2.3 笔记本电脑时贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。
2.4 禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。
3．配置条件
3.1 经理级别及以上的员工。
3.2 需要经常出差的员工。
3.3公司负责人特批的员工。
符合以上条件者，个人申请，公司可为其配置笔记本电脑。如以上条件不符但确因工作需要，须经部门负责人批准，才能配置。
4．所有持有公司笔记本电脑的员工需要与公司签订《笔记本电脑使用协议》。
5．领取流程
5.1 员工根据工作实际需要，填写《固定资产申购单》并标注电脑配置要求，由直接上司签字，综管部负责人审核，公司总经理审批。
5.2 综管部根据完整签字的《固定资产申购单》按需进行采购笔记本电脑。
5.3 由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后，在《领用单》
上登记。
5.4 阅读协议后无任何问题，签订《笔记本电脑使用协议》。
6. 维护、维修
6.1 使用者要爱护笔记本，要保持清洁。
6.2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况。
6.3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时寻求帮助，不得私自隐瞒或调试。
6.4 笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知综管部且由使用者亲自交回公司，由综管部安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。
7．笔记本收回原因及要求
凡属于下列现象的使用者要上交回综管部：
7.1 如笔记本电脑使用人员经人事变动，不再担任现职工作，变动后的新岗位不需要再使用笔记本电脑的。
7.2 如果使用人员离职，请于办理人事关系前归还笔记本电脑，不予办理离职手续。
7.3 笔记本电脑使用人员因故请假或病假超过30个工作日，在离岗前归还笔记本电脑，否则不准许休假。
7.4 归还的流程：笔记本使用者亲自到综管部审查——经过检查，无任何故障后，由鉴定人员确认后，在《领物单》上签字确认归还内容——签订终止协议。
7.5 归还的要求：由使用者亲自完成归还工作，发现问题按合同履行。
8．注意事项
8.1 ．切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏，在维护笔记本电脑及相关外设的清洁前请先关机。
8. 2．为了延长电池使用寿命，尽可能使用变压器，注意充电时间，过度充放电会减损电池的寿命。
8. 3．移动笔记本电脑之前请务必将电源关闭，并拔除所有的连接线，避免接口损坏。进入休眠模式时请将网络应用程序关闭，以免导致网络通讯应用程序可能会死机。请勿用力合上液晶显示屏上盖，避免液晶显示屏损坏。
8. 4．避免笔记本电脑及其配件淋到水或暴露在湿气当中，如遇此情况的，请立即关闭电源并取出电池，使笔记本电脑断电，并使其干燥，同时及时与综管部联系。使用笔记本电脑时，务必保持散热孔畅通，以利散热，并避免放在柔软的物品上使用（如双腿，床上，沙发上等），以防止散热孔堵塞，甚至死机。
8. 5．避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。
8. 6．暂时不用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，以节省电源，同时能延长液晶屏幕寿命，并可避免沾染灰尘。
8. 7．在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰对笔记本电脑的损坏。
8.8 保护笔记本电脑外壳，在放进包内或从包内拿出，都应注意保护表面，做到没有损伤和划痕。
9.因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作为依据，由使用者进行全额赔偿。
10．附则
10.1 本制度由综管部制订与修改，其他规章制度如有与此相违背的条款，以
此为标准。
10.2 本制度从下发之日起执行。
附件1
笔记本电脑使用协议
为了配合工作需求，公司给相关人员配备笔记本电脑，为了有效、合理的使用笔记本电脑，配备笔记本电脑的员工必须遵守如下协议：
乙方于：___________年________月_______日接收公司提供的 _______笔记本电脑 (品牌)（□全新□8成新□5成新□3成新）
1 、配备的笔记本电脑属公司财产，使用者只有使用权和管理维护义务。
2 、配备笔记本电脑的员工必须保护、爱惜所配备的笔记本电脑，轻拿轻放，不要将外壳划伤，以免厂家不予免费保修。不得擅自将笔记本电脑借与他人使用，如违犯该条，造成的后果完全自负。
3 、保修期内，笔记本电脑出现属于保修范围内的硬件故障的，按照厂家的保修服务规定办理，使用者申报公司综管部，并由综管部送到厂家指定的当地维修服务中心维修。
4 、保修期外，或不属于保修范围内的硬件损坏，使用者通知综管部，由综管部送往厂家指定的当地维修服务中心维修（维修地点同上），费用自理。
5 、笔记本电脑的基本操作系统随机提供，其他软件根据公司要求由综管部进行安装。
6 、在使用过程中，由于使用者管理不慎而造成将笔记本电脑丢失者，将由使
用者本人全部赔偿应有的费用。
7 、配备笔记本电脑的员工必须尽快学会并掌握其操作方法，尽早利用笔记本电脑进行工作。
8 、以上协议如果不能遵守或有违犯者，公司将收回该笔记本电脑并追究使用者本人的责任。
9、笔记本经检查无损失，乙方于________年________月_______日归还公司，自归还之日起，本协议自动终止。
综管部对本协议保留有解释权。
领用员工： ________________ 公司：
年月日年月日
固定
资产
申请
表
申请部门：申请日期：
序号固定
资产
名称规格
型号
申购
数量
单位申请
类别
预计
单价
备注
1 □新
采购
项目
□维
修替
换2 □新
采购
项目
□维
修替
换3 □新
采购
项目
□维
修替
换4 □新
采购
项目
□维
修替
换
5 □新
采购
项目
□维
修替
换200
元以
下固
定资
产申
请只
需汇
签至
综管
部，
由综
管部
统一
安排
采
购。
申请原因：
申请人：日期：
部门负责人意见：
签名：日期：
综管部负责人意见：
签名：日期：
计财部负责人意见：
签名：日期：
总经理意见：
签名：日期：
电脑管理制度
电脑管理制度 电脑管理制度1 为了确保本公司电脑及网络的平安使用，特制订本制度。 1. 个人办公电脑 1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人 1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。 1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。 1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，防止病毒感染。 1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑前方可离开。 1.6假设发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。 1.7假设由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。 2.笔记本电脑 2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。 2.2领取者对电脑的平安负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丧失，领取者应做出相应赔偿。 2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。 2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，假设有损坏，须按实际情况维修或赔偿。 3.电脑的配置、升级和更换 3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统
一购置。 行政人力资源部 电脑管理制度2 教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。 一、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。 二、学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员根据教师的专长和表现，召开专门会议研究讨论决定，人事调配实行一次性讨论，一经讨论确定，原那么上不得变动，特殊情况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。 三、每学期对教师的各方面表现进行一次业绩考评，考评结果由高分到低分排队，末位的实行待岗；考评结果作为教师评聘、评优、评先、考核、晋升的重要依据。 四、实行教师聘任制，学校根据教师的平时的表现和业绩考评结果，由校领导班子根据学校和岗位的需要，确定聘任教师的名单，各教师与学校签定聘任协议。 五、全体教师必须从大局出发，服从学校分工，按学校分工认真搞好本职工作，想方设法提高工作效率。如不服从分工的，视情节轻重，在学年度业绩考评“思想表现〞和“工作态度〞中扣分。 六、建立教师工作考核档案，健全教师业务检查评比制度，学校领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教师各方面的表现进行检查，并作好记录，对教师各方面的表现每学期由学校考评小组作出公平的评价。 七、各教师要认真学习教育法律法规各学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，树立高尚的师德师风，积极参加继续教育和教研教改活动，提高自身的教育教学能力，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文，完成学校布置的各项任务，想方设法在各自的岗位上做出成绩，为推进素质教育，提高学校的教育教学质量而努力奋斗。
公司电脑使用管理制度 7篇
公司电脑使用管理制度 7篇 公司电脑使用管理制度 1 电脑由各部门委派专人负责管理、维护,办公室有权随时监督检查。电脑操作人员应严格按照操作规范进行,如在使用过程中遇到问题或故障,要及时向办公室反映,以便请专业人员进行维修,以免造成机器损坏。 个人强硬操作或拆卸电脑及配件造成电脑硬件损坏由本人负全部责任进行赔偿,费用自理。 由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏,致使电脑系统崩溃,由个人负责维修,费用自理。由于个人误操作致使电脑工作异常应及时向办公室反映,由办公室委托专人维修,否则由个人负责维修,费用自理。 对于来自外部磁盘,使用前都应进行软盘杀毒,否则致使电脑感染病毒而系统崩溃,由肇事者负全责并进行维修,费用自理。 对电脑内部系统不得自行进行删除、更改数据等操作,需要进行相应的系统设置,应及时向办公室反映由专人进行操作;否则产生的一切不良后果有个人自行负责。 任何人不得利用工作之便,打印与工作无关的.私人文件,若因特殊情况需要使用者,须要现经过办公室主任同意方可使用,如若违反将视情节轻重予以批评或经济处罚。非本公司人员使用电
脑,须经办公室主任批准。公司电脑使用管理制度 2 1、目的 为了使电脑使用规范，保障物流系统运行正常，确保公司保密资料的安全，特制定本管理制度。 2、适用范围 本制度适用于总仓、各办公司及公司其它部门全体人员。 3、使用规定 3.1权限 3.1.1办公室电脑每人一机，人机固定，不得随意换用及让他人使用(人员轮休由主管指派)。 3.1.2仓库电脑只授权主管、仓管使用，其他人员不得使用。 3.2使用 3.2.1电脑使用者需加强保密意识，不得浏览无关网站，高度维护电脑使用安全。 3.2.2各仓所配电脑使用于数据统计、与公司邮件收发联系、仓库收发货扫描、培训等，不得做与工作无关的事;严禁在线观看或下载网络影视、下载安装玩耍游戏等。各站点主管负责本制度的`执行;行政负责稽查执行情况，对违规者给予处罚。公司电脑使用管理制度 3 第一条制定目的
计算机使用管理制度(最新10篇)
计算机使用管理制度（最新10篇） 计算机管理制度篇一 一、计算机教室的装备，是学校现代化教学设施之一，要有专职人员负责，严格管理、充分使用、备加爱护。 二、教室内的所有设备，要按统一要求分类编号定位，贴上标签，并逐一登记入帐，做到帐、物相符。 三、管理人员每天早晨要检查电路电压，并开室换气，做好保洁工作，下班要切断电源。 四、要建立管理手册，记载每天的温度、湿度、日常工作及偶发事件。 五、霉雨季节及多雨天气每天至少开机２小时，暑假期间切忌长期关闭，常规管理不能中断。 六、教室内要有可靠的防火、防盗措施，并要责任到人。 七、师生进入计算机教室要换鞋套或加鞋套，要严禁闲杂人员进入，一般参观人员尽量不进教室。 八、每台计算机要建立保养、维修等情况的技术档案，要严格控制外来磁盘使用，定期做好病毒检测和消毒工作。 九、所有计算机都要设有使用情况登记册，要督促上机人员记载，并及时查看，以确保设备的完好状态。 十、当发现计算机设备有损坏，要查原因，追究责任，若是人为事故，要照价赔偿。 计算机使用管理制度篇二 1．教师配备的计算机以及相关外设设备需向总务处申请领用，办理领用手续。领用签单人即为该套设备使用及管理人。 2．教师一律不得私自向外出借或将计算机（或其中一部分）带出学校，也不得将计算机（或其中一部分）和其他教师私自进行调换；由于办公室调整而产生变动，需及时至总务处重新办理有关手续。 3．教师应当维持计算机操作系统的健康，学校统一设置分配的ip地址、网关、子网掩码、用户名密码以及上网连接属性不得随意更改，否则将引起学校内部网络的冲突和混乱堵塞；教师不能删除在每台计算机特定分区内保存的计算机信息备份。 4．教师应当维持计算机硬件系统的完整配套性能，如有意外故障情况应当及时汇报相关老师，不得对没有把握的故障擅自进行修理，否则随之产生的设备进一步损坏将由该老师个人负责。学校一般在暑假中对设备统一进行检查和维护。 5．教师的计算机仅限在正常的教育教学范围内使用，不得剪贴、复制、传播不良信息、不得在办公室内玩各类游戏，不得在工作时间上网购物或在线观看影视剧，不得长时间播放与办公、教育无关的vcd、dvd等。 6．教师需正确操作计算机，按照程序合理的使用usb等接口外接设备。教师如需要频繁使用与教材配套光盘，应当将相应资料复制入计算机硬盘再使用，如遇无法直接复制的'光盘可以和总务处联系获得帮助，尽量延长光驱的使用寿命（一般正常使用期至少3年）。 7．教师要保持计算机的干净整洁，尤其是要经常对液晶显示器背面进行除尘，不要用手指点、按压显示面板，也不能用力擦洗。 8．教师使用计算机时要注意节约用电，要设置好合适的节电模式、硬盘关闭时间和屏幕保护程序。每天下班前或外出前应当关闭计算机并切断电源。 9．教师需要妥善保管计算机的自创信息资料，重要信息资料需备份。借用别人的计算机时，不得删除他人信息资料。
电脑管理制度
电脑管理制度 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!
办公室电脑网络使用管理制度(五篇)
办公室电脑网络使用管理制度 为加强学校财产管理，合理延长资产使用年限，最大限度发挥电脑、网络使用效益，防止因使用电脑不当而造成不良后果，从而保障学校教育教学工作的正常进行，特制定此制度。 1、电脑是学校贵重的教育教学设备，学校办公室电脑供教师办公使用，由教师本人使用并负责管理。 2、任何人不得利用电脑进行侵害国家、学校和个人合法权益的活动。 3、办公室电脑为学校教育、教学和管理工作服务，工作时间内使用电脑不准做与此无关的事情。不得在办公室利用电脑上网聊天、游戏、炒股或浏览不良站点，禁止下载、观看与教育教学工作无关的网上影视和光盘影视。 4、教师使用电脑要严格按操作要求进行，不得随便下载____任何软件、程序，严禁私自拆、换任何电脑部件、配件、外设。若有故障，请及时向总务处报告。 5、办公室的电脑及相关设备没有学校的允许，概不外借，不许随便搬离办公室。因教学任务的变更，需要更换办公室的，把自己的文件用可移动存储器带走。 6、教师要妥善保管、维护好电脑，做好电脑的防尘、防潮、防雷等日常维护工作，保持设备的完好、清洁。
7、教师下班离开办公室，应将电脑的电源关闭、门窗关好，做好防盗工作。 8、总务处负责对学校所有电脑、设备进行登记、造册备案和维修。 附注： 电脑操作应按照。开启共用电源插排开关—开启显示器开关—开启主机开关；使用过程中应敞开办公桌主机柜门以利于散热，中午、下午下班时必须安全关闭电脑，严禁直接关闭电源插排开关。 青杨中心小学 ____.9 办公室电脑网络使用管理制度（二）办公室电脑是为老师们工作、学习之用，旨在方便教师更好地应用现代教育技术进行教育教学活动，提高工作效率、方便学习、促进交流。为保证设备的良好运行，确保各位教师能有效利用好办公室电脑，特制定本制度。 1.每日办公室值日教师应做好电脑及周边环境的清洁和保养工作，每天下班时负责正常关闭电脑、切断电源； 2.严格操作规程。电脑开机时，应遵循先开电源插座、显示器、主机的顺序。每次的关、开机操作至少相隔一分钟。严禁连续进行多次的开关机操作；
公司电脑使用管理规定9篇
公司电脑使用管理规定9篇 公司电脑使用管理规定 1 1. 目的 为实现制度化、规范化、流程化的管理办公手机的发放、申领、使用与日常管控，合理配置通讯资源，提升集团通讯成本效率和保护公司资产的完整性，特制定此管理办法。 2. 适用范围 ·本规定适用于XX集团及各子公司。 3. 生效日期 ·本规定自发布之日起生效，有效期至下次规定修订发布生效日。 4. 管理原则 ·手机配备原则： 在HR部门登记备案的正式员工(不含在试用期内的员工)，每人配备一台。 手机为公司资产，对于在网24个月内的手机，员工只有使用权，无所有权。 在网时长满24个月可以免费申领新手机，同时旧手机可以归
个人所有。 除经相关管理部门批准的特殊情况外，必须使用统一电信号码，但可以使用自己的手机。 ·实物管理原则： 遵循“谁使用、谁负责”的原则，使用者有对手机实物负保管责任。 ·手机使用原则： 原则上只能用于工作用途; 在正常办公时间内应保持正常开机状态，以确保工作通话和联系。 ·话费管理原则： HR部门发布和修订报销标准; 实际消费高于通讯补助标准时，员工自行承担超额部分的费用，实际费用以中国电信提供的话费单据为准。 5. 管理职责 ·集团IT部： 负责新员工入职手机的信息审核和手机调配; 负责手机选型，号码配备及开通，验机分发与回收，维修渠道管理;
负责维护企业云通讯录，监控额度，协助费用结算。 负责每季度对库存手机使用状况进行检查。 ·办公手机用户： 遵循本规定，合理使用配发的手机，并配合话费核查; 员工不应卸载办公手机中的企业云通讯录; 不得将办公手机或号码转借他人使用;禁止使用办公手机在网上发布反动、不健康或损害公司或他人利益的言论等等; 申领办公手机后，请及时告知客户和联系人新的手机号码。 6. 管理流程 6.1. 申领 ·统一申领： 员工在线填写办公手机申领信息，选择套餐档次和类型、手机型号和颜色、固话分机号码等，由中国电信绑定办公手机和固话分机;从电信统一拿到手机及手机卡后，通知员工领取手机和手机卡;也可以不申领办公手机只领取手机卡。 ·日常的单次申请： 申请人在线填写办公手机申领信息，集团IT部根据登记信息和库存为员工选配适当的手机和手机卡，或向电信申请新的手机或手机卡，于10个工作日内配发给员工。
公司笔记本电脑的使用管理办法
公司笔记本电脑的使用管理办法 一、笔记本电脑的配发与归还管理 1.公司对于员工的工作需要配发相应的笔记本电脑，用于办公工作。 领取笔记本电脑的员工需签署使用协议，明确使用规定和责任； 2.笔记本电脑的配发和归还管理由专人负责，负责员工领取和归还的 登记，并确保设备的完好和数量的准确。 二、笔记本电脑的使用规范 1.员工领取笔记本电脑后，应妥善保管，并且不得将笔记本电脑借给 他人使用或外借； 3.笔记本电脑的日常维护由员工自行负责，如发现有问题应及时上报，并及时更新操作系统和杀毒软件； 4.离开办公桌时，员工应将笔记本电脑关闭或锁定，确保数据安全； 5.不得私自更改笔记本电脑的硬件设置或操作系统，不得拆卸或更换 硬件； 6.在公司规定区域之外使用笔记本电脑时，应确保网络的安全性和可 靠性，不得连接未知的Wi-Fi网络； 7.笔记本电脑的相关软件使用应遵守公司的许可协议，不得未经许可 使用破解或盗版软件； 8.如需处理涉及敏感或机密信息的文件，应在有保密措施的环境中操作，并遵守公司的保密规定；
9.不得私自更改笔记本电脑的操作系统、网络设置和安全设置，如有 需要应向IT部门申请。 三、笔记本电脑的维护和报修 1.员工在使用笔记本电脑时应注意避免碰撞或摔落，如发现有硬件故 障或异常现象，应及时报修； 2.对于软件故障或病毒感染等问题，员工应及时向公司的IT部门报修，不得私自更改或修复； 3.外出公干或休假期间，员工应将笔记本电脑交由IT部门保管，确 保安全。 四、笔记本电脑的安全措施 1.根据公司的安全规定，员工应为笔记本电脑设置密码，并且定期更 改密码； 2.安装并及时更新杀毒软件，确保笔记本电脑的安全； 3.不得将笔记本电脑连入未经授权的外部设备，如U盘、移动硬盘等，以防止病毒感染或数据泄露； 4.在外出携带笔记本电脑时，应妥善保管，防止被盗或泄露公司的机 密信息。 五、违规行为的处理和责任追究 1.如员工私自更改笔记本电脑的硬件设置或操作系统，对于硬件故障 的维修费用由员工自行承担；
某公司笔记本电脑管理制度
某公司笔记本电脑管理制度 一、目的 本制度旨在规范某公司员工使用和管理笔记本电脑的行为，确保公司的资产得到妥善保管和有效利用。 二、适用范围 本制度适用于某公司所有员工使用的公司提供的笔记本电脑。 三、笔记本电脑的领用与归还 1.员工领用笔记本电脑需提出申请，并经相关部门批准后方 可领用。 2.领用后，员工需仔细检查笔记本电脑的完好情况，如有任 何损坏或异常情况应及时向相关部门报告。 3.员工离职或调岗时，应及时归还所领用的笔记本电脑。
四、笔记本电脑的使用 1.笔记本电脑仅供员工在公司办公场所使用，不得私自携带 离开公司。 2.员工应妥善保管笔记本电脑，并对其进行负责的使用。 3.禁止将笔记本电脑借给其他人使用，否则一切责任由员工 承担。 4.员工在使用笔记本电脑前，应确保设备已连上可靠的电源，并保证室温适宜以避免过热。 5.禁止在笔记本电脑上安装未经批准的软件和应用，以免引 发系统问题或数据泄露。 6.使用笔记本电脑上网时，应确保连接到安全可信的网络， 并遵守公司网络安全策略。
7.员工在使用笔记本电脑过程中，应避免非法活动或违法行为，严禁利用公司资源从事个人攻击、侵犯他人隐私等行为。 8.长时间使用笔记本电脑应注意休息，每小时至少休息10分钟。 五、维护与保养 1.员工使用笔记本电脑的过程中，应注意定期清理电脑表面和键盘上的灰尘，保持设备的干净整洁。 2.笔记本电脑不得倒置、碰撞或摔落，以免引发硬件损坏。 3.禁止在笔记本电脑附近放置液体和食物等易导致损坏的物品。 4.如发现笔记本电脑出现故障或异常情况，员工应立即向相关部门报告，并按照相关部门的要求进行维修或更换。 5.不得私自拆卸或更换笔记本电脑的硬件和配件。
公司笔记本电脑使用管理制度三篇
公司笔记本电脑使用管理制度三篇 篇一：公司笔记本电脑使用管理制度 为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。 2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一） 3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。 4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘) 5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。 6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。 7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔
记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。 8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。 9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。 公司信息管理中心 20XX年XX月XX日 附件一：笔记本电脑使用说明 笔记本电脑使用说明 一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养 打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。开机前先连接好电源，关机以后再拔除电源连线。尽量避免使用过程中中途插电。 使用光盘时，尽可能把光盘资料拷贝到硬盘上使用，更不要长时间持续使用光驱（会严重影响光驱使用寿命）。光盘不用的时候一定要把光盘取出，不可长时间放在光驱中。 使用U盘的时候，插拔尽量温柔。 二、液晶屏幕的保养、键盘上不放任何东西 不要用手指或者任何硬、者尖利的物体触碰屏幕，以防沾染油腻或者划伤屏幕。屏幕上有异物或者灰尘，请小心处理，并用专用的布料擦拭，或者用软性的绒
笔记本电脑管理制度
笔记本电脑管理制度 一、目的 为了加强公司笔记本电脑及周边设备的管理，规范公司笔记本电脑的使用行为，保证电脑高效、安全运行，避免人为损坏、流失，特制订本管理制度。 二、基本准则 由于工作需要，员工入职后由公司人事行政部统一配置电脑及周边设备。公司为员工配备的专人专用笔记本电脑均属公司资产，应妥善使用和保管，不得损坏、丢失。员工要认真地做好设备的日常使用管理和常规维护，使其真正能在工作中发挥最大效能，禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。 三、申请及领取流程 3.1员工根据工作实际需要，填写《固定资产申请表》，由直接领导签字，人事行政负责人审批。3.2人事行政部网管根据需求配置电脑。 3.3由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后，在申请表上登记并签订《公司笔记本 电脑使用协议》。 四、维护和维修 4.1使用者要爱护笔记本电脑，要保持电脑清洁。 4.2公司将定期和不定期检查设备的使用情况。 4.3如遇技术或操作不当而出现的软件系统问题，应立即向网络管理员报备及寻求帮助，不得私自隐 瞒或调试。 4.4笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知人事行政部网络管理员，且由使用者亲自交回公司并 填写《设备报修单》，由人事行政部安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。 4.5因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作为依据，由使用者进 行全额赔偿，赔偿金额从员工工资中扣除。 五、电脑丢失赔偿： 电脑及周边设备在使用期间丢失，由使用人按以下情况赔偿： 5.1使用未满半年赔付购买金额100%； 5.2满半年及一年以上赔付购买金额80%； 5.3满二年赔付购买金额60%； 5.4满三年赔付购买金额40%； 5.5满四年或以上赔付购买金30%。
员工电脑使用管理制度
员工电脑使用管理制度 （原创实用版4篇） 《员工电脑使用管理制度》篇1 员工电脑使用管理制度是组织制定的用于规范员工在使用电脑 过程中的行为和管理的方法，旨在确保员工使用电脑的安全、合理和规范。通常包括以下内容： 1. 目的和适用范围：规定制订本制度的目的和适用范围，例如适用于总部及分公司的所有员工。 2. 职责权限：明确各部门在电脑使用管理方面的职责和权限，例如设备部负责本办法的起草、修订、解释和实施的检查、监督，公司总经理负责本办法的审批，各使用部门负责本办法的实施和协助监管。 3. 使用规定：规定员工在使用电脑过程中的行为标准和注意事项，例如计算机使用与管理、安全第一的原则、不得私自修改系统设置、不得使用非法软件、不得泄露公司机密等。 4. 维护和管理：规定电脑的维护和管理方式，例如电脑厂家保修期内免费保修，过了报修期，由教师自行维护。 5. 违规处理：明确员工在使用电脑过程中违反规定的处理方式，例如给予警告、罚款、解除劳动关系等。 6. 其他内容：根据实际情况，还可以包括其他内容，例如电脑使用的时间、地点、网络使用规定等。 制订员工电脑使用管理制度可以帮助组织规范员工使用电脑的
行为，提高工作效率，保护公司机密和资产安全，维护公司形象和声誉。 《员工电脑使用管理制度》篇2 员工电脑使用管理制度是企业为了规范员工使用电脑的行为，制定的一系列规章制度。这些规定旨在确保员工使用电脑的安全、合理和有效性，同时保护公司的信息安全和资产安全。 通常，员工电脑使用管理制度应包括以下内容： 1. 目的和适用范围：明确制度的目的和适用范围，即公司内部所有员工和使用电脑的相关人员。 2. 职责权限：规定各部门在电脑管理方面的职责和权限，例如设备部门负责起草、修订、解释和实施检查、监督，总经理负责审批等。 3. 使用规定：明确员工使用电脑的基本规定，如不得私自更改系统设置、不得随意安装软件、不得使用非法途径获得的软件、不得泄露公司机密等。 4. 安全保障：规定员工在使用电脑时应采取的安全措施，如设置密码、定期更新杀毒软件、不得随意连接未知网络等。 5. 维护保养：规定员工对电脑的维护保养责任，如定期清洁、保持良好的使用状态、及时报修等。 6. 违规处理：明确员工违反电脑使用管理制度的处理措施，如警告、罚款、停工、解除劳动合同等。 7. 其他规定：根据公司实际情况，制定其他有关规定，如电脑
笔记本电脑管理制度
笔记本电脑管理制度 笔记本电脑是现代办公中必不可少的工具之一，对于各部门员工的工作来说，笔记本电脑可以大大提高工作效率和质量。但是，笔记本电脑也需要进行有效的管理和 维护，以确保其正常使用并避免信息泄露等风险。因此，笔记本电脑管理制度是一项 不可忽视的重要工作。 一、笔记本电脑使用和管理范围 1.本制度适用于本单位领用、借用和使用笔记本电脑的人员。 2. 本制度所定义的笔记本电脑，是指本单位及其下属各单位所购买、领用、借用的台式电脑、笔记本电脑、iPad电脑、平板电脑等。 二、笔记本电脑责任人的职责 1.负责本单位笔记本电脑的统一管理和维护，保证笔记本电脑的正常使用和安全性。 2.要求所有领用、借用笔记本电脑的人员签署使用责任书，并记录在台账中。 3.每年对所有使用的笔记本电脑进行盘点和检查，修理维护及时、妥善处理问题。 三、笔记本电脑存储和使用要求 1.除特殊情况外，所有笔记本电脑均需存放在单位办公室中的专用柜中，要定期清理、消毒。 2.严禁将笔记本电脑存放在温度过高或过低、湿度过大或过小的环境中。 3.使用笔记本电脑要注意避免碰撞、摔落以及避免强磁场的影响。 四、笔记本电脑使用规定 1.所有使用笔记本电脑的人员必须遵守相关国家法律法规和单位工作制度。 2.严禁使用盗版和非法软件，不允许下载不良内容，不得安装病毒和恶意软件。 3.不得向外泄露单位和个人机密信息，不得存储和发送色情、暴力等不良信息。 4.使用公司网络时，应该遵守电子邮件、聊天工具使用规范，禁止上网浏览不良信息。 5.禁止私自更改笔记本电脑上的硬件设置和软件设置，不得拆卸电脑零部件。
六、笔记本电脑丢失或损坏的处理 1.如果笔记本电脑遗失或被盗，应立即向管理员报告，并报警处理。 2.如果笔记本电脑出现故障或被损坏，应及时送至指定的维修点进行维修。 3.如因个人原因造成损坏，责任人应赔偿相应的损失。 七、使用责任的约定和处罚 1.所有使用笔记本电脑的人员在签署使用责任书时，必须自觉遵守本制度，保证所使用的电脑有序、合法、安全。 2.如发现违反本制度行为，视情况进行口头警告、书面警告、扣除工资、停职处理等。 3.涉及机密泄露等重大问题，将根据公司相关管理规定进行处理。 以上就是笔记本电脑管理制度的相关内容，通过建立、完善笔记本电脑管理制度，可以对笔记本电脑进行有效的管理和维护，确保其正常使用和安全，从而为单位的安 全和工作保障做出贡献。
笔记本管理制度3篇
笔记本管理制度3篇 【第1篇】公司笔记本电脑的使用管理办法制度 公司笔记本电脑的使用管理办法(制度) 为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商业秘密泄露,特制定此制度。 1.公司所有电脑,是指利用公司资金配置的,以备各部门工作人员 使用来完成工作任务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑,其使 用和管理,均须按公司要求执行。 2.公司 按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台,除出差等特殊需要,其他情况一律不提供笔记本电脑使用。 3.台式电脑未到位时,任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。 4.台式电脑配置到位后,原先配置手提电脑的工作人员,务必及时 将手提电脑归还公司,将所需资料考出,并到档案管理部备份归档。 5.因公确需使用笔记本电脑的人员,应提前一个工作日申请,先经 部门负责人批准,再报厂部批准同意后,办理借用手续,并按以下办法执行: (1)笔记本电脑属贵重易损坏物品,各领用人在使用过程中,一定要注意轻拿轻放,避免挤压和撞碰,并远离水火及各类化学物品等。同时,要注意妥善保管,谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务, 致使损坏及其他严重后果的,相应责任人应自行承担赔偿费用。
(2)在使用过程中,遇到电脑系统出现问题时,应立即与综合部取得联系,汇报电脑的故障情况;未经批准,不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者,一经发现,即按严重违纪处理,因此而致使系统性能降低或者硬件损害的,还应承担相应的赔偿责任。 (3)相关领用人使用完毕后,应及时到后勤部办理归还手续;如因工作需要,确需延长使用时间的,必须先重新与综合部联系,得到批准后,方可延长使用。否则,必须在规定时间内送还。未经批准,强行留用的,视为严重违纪。 (4)领用人使用完电脑后,应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的,相关责任人应承担相应责任。 (5)各领用人使用完毕后,应完好无损、原质原量地交回综合部,如有任何异常现象,应及时说明,记录完毕后,再交网管或者相关的技术人员进行性能检测,检测合格后,方可办理移交归还手续;未提前向行政人事部说明或者及时汇报的,检查不合格的,因此而产生的维修费用,由使用人承担,除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证 明自己无任何过错。 本制度至颁布之日起执行。 【第2篇】流动笔记本电脑使用管理制度范例 流动笔记本电脑使用管理制度
公司电脑使用管理规定范文3篇
公司电脑使用管理规定范文3篇 为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。 电脑使用与管理： 第___条电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。 第___条不得将任何未备份与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，如果常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。公司电脑统一安排D盘系统目录下装软件以及驱动等，E，F盘系统目录下放置数据、文件等。 第___条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除。 第___条不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序，不得随意增加、删除计算机主要备的驱动程序，不得自行修改计算机IP地址。 第___条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上的娱乐功能。
第___条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。 第___条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。 第___条员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。 第___条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等。 第___条 QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。 第___条不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上 第___条无论是本公司，还是外公司人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。 第___条员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源，关好门窗，方可离开
公司计算机管理制度15篇
公司计算机管理制度15篇 【第1篇】装修公司计算机安全管理制度 装饰公司计算机安全管理制度 一、由于电脑已成为我公司工作中不可缺少的重要工具,为了加强对公司总部、分公司、设计分部的所有电脑及配套设备的管理,特制定本制度。 二、各部门经理、电脑负责人应确保所使用的电脑及外用设备始终处于整洁和良好的状态。 三、对关键电脑设备,应配备必要的断电保护设施。 四、公司指定专人使用的电脑未经本人同意,他人不得擅自使用。 五、公司所有电脑不得安装游戏软件。 六、打开电脑时应按步骤开机,首先接通显示器电源,接通打印机等配套设备电源,最后再接通主机电源。 七、外来软盘在使用前,必须确保无病毒。 八、使用人在工作完成后或下班时应按步骤退出系统或关机,首先按系统提示关掉主机,后关掉打印机等配套设备电源,最后关掉显示 器电源不得非正常关机。 九、当天工作完成后、下班前应将电脑及配套设备的一切电源关掉。 十、c盘作为系统盘不能存放任何个人文档。 十一、电脑使用人不能删除c盘的系统文件和应用程序文件,以及更改电脑的各种设置。 十二、任何人不能使用公司电脑光驱播放各种vcd、cd光盘。
十三、电脑需安装程序软件时必须由公司电脑维护人员许可后再安装。 十四、除公司电脑维护人员负责硬件维护外,任何人不得擅自拆卸所使用的电脑或相关的电脑设备。 十五、公司电脑维护人员拆卸电脑硬件时,必须采取必要的防静电措施。 十六、公司电脑维护人员在作业完成后准备离去时,必须将所拆卸的设备复原。 十七、所有带锁的电脑,在维护工作完毕后或离去前必须上锁。 十八、公司电脑维护人员必须每两周检查一次所管辖的电脑及外设的工作状况,及时发现和解决问题。 十九、公司总部、分公司及各部门的电脑须指定专人负责管辖。二十、各部门所辖的电脑设备(及后加设备)必须有配置清单,一式两份,一份由行政部备案存档,一份由使用部门保管。使用者离职时需按配置清单交接办理离职手续。 二十一、另需配置软硬件的,须写出书面申请上报总经理,由总经理批准后方可购置、安装。 二十二、部门电脑主机箱上的封条必须保持完好,未经行政部允许,不得私自开封。 二十三、凡有下列行为之一的,直接责任人给予严重过失单处分罚款200元,电脑负责人罚款50元。 (一)私自安装和使用未经许可软件的(含游戏软件)
公司笔记本电脑使用管理办法
公司笔记本电脑使用管理办法 一、概述 笔记本电脑已经成为现代人生活和工作中必不可少的装备之一，它方便、便携、有效地提高了办公效率，成为了人们日常工作中的得力助手。然而企业中使用笔记本电脑也存在着一些管理方面的问题，如：电脑的使用效率、保密性、普及率、损坏与维修等管理问题。本文主要针对这些问题进行分析和整理，提出了一些笔记本电脑使用的管理办法。 二、使用效率 1、选择适合的办公环境 在工作中使用笔记本电脑时，为了更好的使用效率，选择一个适合的办公环境是很必要的。合适的办公环境既要保证工作台宽敞整洁，又要保证光线充足，以免出现光线不足所造成的视觉疲劳，同时还能有效减少因灰尘、细菌等引起的健康问题。 2、充分了解软件应用 除了硬件因素，软件的应用也大大影响着电脑的使用效率，因此充分了解软件的应用是提高效率的关键。为了让员工尽快地掌握使用技巧，部门或企业可以组织一些培训或定期组织交流学习会，促进彼此之间的交流和学习，让员工们可以快速掌握应用技巧。
3、定期维护和升级 保持笔记本电脑的良好状态和推广其正常工作是非常重要的。建立一个完善的计算机维护管理制度，定期清洁和维护笔记本电脑，可以有效地延长电脑的使用寿命，同时也可以加快计算机的速度。 4、提供高质量设备 正确的工作站和带有高配置的笔记本电脑可以使员工在工作中更顺畅地使用电脑,加快工作速度。因此，企业极其应该选择一些品牌较好的笔记本电脑为员工使用，以提升工作效率。 三、保密性 1、设立权限 对于高层管理人员或科技类员工，在使用笔记本电脑时，企业应当考虑设立权限，以免机密文件和数据被未经授权的人员盗窃、窃取或泄露。企业可以通过特殊的软件或应用程序，加强管理和保密。 2、使用加密技术 针对企业的机密文件和数据，可以考虑使用额外的加密技术，避免敏感信息被黑客或者其他攻击者盗窃或窃取，从而更好的保障数据的安全性。 3、限制数据传输
公司笔记本电脑使用管理规定
公司笔记本电脑使用管理规定 本文档旨在规范公司内部员工对笔记本电脑的使用和管理。请所有 员工严格遵守以下规定，以保证公司电脑的安全和有效使用。 1. 笔记本电脑的归属和责任 1.1 公司提供的笔记本电脑归公司所有，仅供员工在工作期间使用。 1.2 每位员工在领取笔记本电脑前，需签署《公司笔记本电脑使用 协议》，明确电脑的归属及责任。 1.3 员工须妥善保管自己领取的笔记本电脑，并对随身携带的电脑 自行负责。 1.4 出现电脑丢失或损坏的情况，员工需立即向上级汇报，并按照 公司规定的程序进行处理。 1.5 员工到离职时，需将笔记本电脑归还给公司，并由上级进行验收。 2. 笔记本电脑的使用准则 2.1 笔记本电脑仅供员工在工作期间使用，不得将电脑用于非工作 相关事务。 2.2 严禁在公司笔记本电脑上存放、传输或使用任何非法、淫秽、 暴力、歧视等违法违规内容。违反者将会视情节严重程度，依照公司 规定进行相应处罚。
2.3 不得私自更改笔记本电脑的硬件、软件等任何部分。如有需要，须经过IT部门授权并在授权范围内进行。 2.4 笔记本电脑遇到故障或出现异常情况时，员工需立即向IT部 门报告，并按照指示进行修复或维护。严禁私自拆卸或修复电脑。 2.5 严禁将笔记本电脑外借给他人或私自携带离开公司办公区域。 2.6 在会议、出差、外出等情况下，员工需妥善保管好笔记本电脑，避免丢失或遭受任何损坏。 2.7 笔记本电脑使用完毕后，请及时关机，确保电脑处于安全状态。 3. 笔记本电脑的保密与安全 3.1 员工须严守公司的保密协议，确保不泄露公司的商业机密、客 户信息及其他敏感信息。 3.2 定期修改笔记本电脑的登录密码，并确保密码的安全性。 3.3 笔记本电脑应定期进行病毒查杀和系统更新，以确保系统安全。请及时下载安装IT部门提供的更新补丁和杀毒软件。 3.4 不得将公司笔记本电脑连接到未经授权或不安全的网络上进行 上网或下载文件。避免使用共享WiFi或公共网络。 3.5 在公共场所，员工需特别注意个人隐私和电脑屏幕的可见性， 采取必要措施避免信息泄露。 3.6 在出差或外出时，员工需注意保管好笔记本电脑，不得将电脑 单独存放于被盗的风险地点。
公司笔记本电脑使用管理办法
公司笔记本电脑使用管理办法随着科技的发展，笔记本电脑成为现代工作生活中不可或缺的工具之一。为了有效管理公司内部的笔记本电脑使用，提高工作效率和保护公司信息安全，制定公司笔记本电脑使用管理办法势在必行。本文将从使用规范、维护保养、信息安全和员工责任等方面详细介绍公司笔记本电脑使用管理办法。 一、使用规范 1.1 笔记本电脑使用范围：公司内部员工及与公司有合作关系的合作伙伴可以使用公司笔记本电脑进行工作或合作活动。 1.2 使用权限：每位员工需在获得授权的前提下才能使用公司笔记本电脑。未经授权的使用将被视为违规行为。 1.3 使用场景：员工应在工作场所内使用笔记本电脑，尽量避免在公共场所或非安全网络环境下使用，以确保信息安全。 1.4 使用时间：员工应合理安排使用时间，尽量避免在非工作时间过度使用，影响工作效率和效果。 二、维护保养 2.1 定期维护：公司将定期进行笔记本电脑的维护保养工作，员工在接到相关通知后，应主动配合维护人员进行维护操作。 2.2 清洁保养：员工在使用笔记本电脑后应及时进行清洁保养，保持电脑表面干净，避免灰尘和污渍堆积，影响使用寿命。
2.3 避免碰撞：员工在使用笔记本电脑时，应避免将其与硬物或其 他电子设备进行碰撞，以免造成设备损坏。 2.4 电源管理：员工在不使用笔记本电脑时应及时关闭，以减少能 源消耗并延长电池寿命。 三、信息安全 3.1 密码保护：员工在使用笔记本电脑时应设置强密码，并定期更 改密码，确保个人信息和公司数据的安全。 3.2 禁止外部设备连接：员工在使用笔记本电脑时，应禁止连接未 经授权的外部设备，防止恶意软件或病毒的传播。 3.3 软件安装：员工在安装软件时，应确保来源可信并经过授权， 避免非法软件的安装导致信息泄漏和系统崩溃。 3.4 网络安全：员工在使用公司笔记本电脑上网时，应选择安全可 靠的网络，避免访问存在安全隐患的网站和下载不明文件。 四、员工责任 4.1 保密义务：员工应严格遵守公司保密制度，不得擅自将公司机 密信息外泄或用于其他不当用途。 4.2 合理使用：员工应合理使用笔记本电脑，不得进行任何违法、 违规或有损公司声誉的行为。 4.3 个人责任：员工在使用笔记本电脑时，应当自觉维护设备安全、保护公司信息，如发现设备故障或安全隐患应及时报告。
笔记本电脑管理使用协议书7篇
笔记本电脑管理使用协议书7篇 第1篇示例： 笔记本电脑管理使用协议书 为了规范公司内部员工对笔记本电脑的管理和使用，确保信息安全和工作效率，特制定本协议书，供公司员工遵守： 一、笔记本电脑的管理 1. 笔记本电脑属于公司财产，各部门负责人应当对所属员工的笔记本电脑进行管理，并妥善保管，防止遗失和损坏。 2. 部门负责人需要定期对员工的笔记本电脑进行检查，确保硬件设备完好，软件系统正常运行。 3. 员工在工作期间需随时保管好自己的笔记本电脑，不得随意离开或将其借给他人使用。 二、笔记本电脑的使用 1. 员工需遵守公司的网络安全规定，不得利用笔记本电脑上网浏览不良网站或下载非法文件。 2. 员工需妥善保护笔记本电脑的账号和密码信息，不得将其泄露给他人，以免造成信息泄露。 3. 员工在使用笔记本电脑时，应当注意安全防护，不得随意插入外部设备或下载未知软件，以免给计算机带来病毒或漏洞。
三、笔记本电脑的维护 1. 员工在使用笔记本电脑时，应当注意保持其清洁，并及时清理灰尘和污垢，以确保散热良好。 2. 员工不得对笔记本电脑进行未经许可的拆解或组装，如有硬件故障应及时向IT部门报修。 3. 员工需定期备份重要文件和数据，以防止意外丢失或损坏。 四、违规处理 1. 如发现员工违反上述规定，公司有权要求员工做出解释，并视情况给予相应的纪律处分。 2. 对于严重违规行为，公司有权暂停员工的使用权限，并报警处理。 3. 如因员工的违规行为给公司造成损失，公司有权要求员工赔偿相应的经济损失。 五、其他事项 1. 本协议书自颁布之日起生效，公司有权对其进行修改和解释。 2. 员工在签署本协议书之际即视为同意遵守其中规定。 3. 如有特殊情况需要调整，需经公司领导批准后方可变更。