充分发挥工会职能推进学校民主管理

充分发挥工会职能推进学校民主管理

在学校管理过程中我们深深认识到加强管理必须着眼于提高教职工的整体素质，要提升学校管理水平，必须大力倡导民主管理，使民主管理工作逐步上制度化、规范化、科学化轨道，因而在学校各项管理工作中，十分注重发挥教职工参与和监督作用，调动教职工参与学校改革的积极性，努力维护教职工的合法权益，化解了工作中的矛盾，极大地维护了学校安定团结，加强了党风廉政建设，密切了干群关系，激发了广大教职工的工作热情，学校上下形了团结进取的良好局面。

一、学校民主管理的现状。

（一）有组织有领导

民主管理工作的好坏，源头在行政，督阵靠党支部，主体是教职工。在学校管理工作中，我们深知，只有调动了广大参与管理的积极性，才能真正做到群策群力、科学决策，才能使我们的工作少走弯路，才能提高我们工作效率和办学水平。因此在日常工作中，我们始终坚持以三个代表始终检查以三个代表重要思想为指导，检查科学发展、协调发展和可持续发展的工作思路。依法治校、依法治教、依法建立和完善学校民主管理制度，明确目标，统筹规划，前面推荐学校民主管理工作。校领导一班人牢固树立全心全意依靠教职工办事的指导思想，充分认识和落实民主管理。成立了以陈辉书记、邬涛校长为组长、工会主席为副组长的建工师三中民主管理工作领导小组，每学期召开

专题民主管理工作党、政、工联席会议两次，在会上学校校长、书记听取了工会主席汇报民主管理工作情况，并布置有关工作。切实有效地维护教职工民主政治权利、提升学校工会和教代会职能的必然选择。

（二）建立教职工代表大会制度

学校教代会是职工参与民主管理的基本形式，是学校行使民主管理、民主决策、民主监督、民主职权落实的权利机构，保证教代会通过的决议、方案、制度、事项以及教代会提案得以落实的关键。学校根据教代会条例制定了教代会制度，每学年召开教代会一至二次，最少要开一次。每次教代会都要有规范的程序，必须有学校工作报告和工会工作报告，并围绕一个主题。近几年来，这项制度落实得比较理想。

（三）建立健全校务公开纳入学校工作目标

制定了《校务公开实施细则》制度的健全为校务公开的开展提供了有力的组织保障。为此学校建立了完善的校务公开制度，做到事事公开，时时公开，校务公开的内容涉及到学校的方方面面：（1）学校办学思路、发展规划；（2）人事改革，职称评定、评优评先、年度考核；（3）经费收支管理及学校招生收费情况；（4）学校基建改造维修、大宗物资购买；（5）干部廉政建议；（6）教职工关注的热点问题；（7）医疗改革；（8）教职工培训、完善情况。校务公开的形式多样化，有校务过来栏、墙报等。

三、切实履行维护职能，保障教职工合法权益

1、以人为本，让自身价值得到实现。以人为本是我校工会对维护教职工合法权益的一大策略，我们对以人为本的界定包括两层内涵，一是关注教师的情感，注重对教师的人文关怀；二是关注教师的发展，注重为教师的发展创造契机。一方面，每位教师其阅历、性格、修养等存在差异，但他们都是普通的人，都有自己的情感世界。因此，我们承认人文主义精神的体现，注重在情感方面的联络和沟通。年长的，我们关注其健康，关注其家庭；年青的，我们关注其感情，关注其需求。为此，每逢节日来临，我们都会适时开展一些活动，为教师们创造一个放松心情的良好环境。元旦教师联欢、五·四青年踏青、三·八母妇女健康讲座就成为我们实施人文关怀的有效载体；为教师体检。对教师的管理，包括人文关怀是为了发展教师。教师的发展是一种自身的需要，也是一个磨砺意志的过程，这就需要学校扶其上路，送其一程。为此，我们根据学校教师的实际情况，为不同的教师搭建不同的舞台，促其取得尽大的发展。因此，每学期一次的教学活动有和多媒体优质课竞赛、教学大比武等多项赛事活动在我校应运而生。以竞赛促钻研，以竞赛促提高。在教师展示教学风采实现自我需求的同时，又选拔了苗子，检阅了队伍，更促进了教师的专业发展。

2、关心病困和退休教职工生活。维护是工会的天职，工会关心教职工生活是落实全心全意依靠教职办学方针的需要。我校工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。使教职工体会到了学校的温暖，解决了后顾之忧，让教职工能安心于教育教学工作。对于退休教职工，年年慰问得到落实，充分体现对退休教职工的关爱。

总之，学校工会工作与学校民主管理紧密联系、息息相关。只有学校党政工协调配合，促进学校管理有序有效高速运转，才能有助于推动办学水平的不断提高和教育事业的持续、健康发展。我们建工师三中工会愿意与大家一起继续探求工会在学校民主管理中的发展之路，为教育事业的发展作出一份贡献。

建工师三中充分发挥工会职能推进学校民主管理