谷安天下信息安全培训-ISO 27001(2013版)新版换证培训式咨询方案-2015年-V2
【ISO 27001新版（2013版）改版介绍】
国际标准化组织（ISO组织）遵循所有标准每隔5年必须进行升级的原则。当前版本的信息安全管理体系标准ISO 27001：2005已经使用了8年。
ISO 27001：2005版在体系整合、控制项逻辑性与充分性等方面都有改进的空间。
【ISO 27001新版（2013版）改版特点】
管理体系更容易整合：在新版标准中采取Annex SL做结构性要求，使信息安全管理体系更容易与其他管理体系融合。
融入企业面临新安全挑战：对部分控制项进行了合并、删除，并且新增了部分控制项以反映当前信息安全发展趋势。
更多指引延伸参考：新增许多指引供企业参考，组织可以通过不同的面以及风险进行深度的强化。
【ISO 27001新版（2013版）新版认证转换时间安排】2013年7月份，ISO27001:2013 DIS版草稿最终发布。
2013年10月份，ISO组织公布ISO27001:2013标准正式版。
在新版公布后的18至24个月内是认证转换缓冲期，即原有已取得ISO27001证书的企业最迟需要在2015年10月19日前转换到新版标准。
【ISO27001新版（2013版）换证方案目的】
为了能够更好地帮助客户进行ISO 27001（2013版）新版认证换证工作，作为国内第一批提供信息安全管理咨询服务的企业，北京谷安天下科技有限公司，结合以往的咨询实施经验，基于谷安天下的实施过程方法论，特别推出《ISO27001（2013版）新版换证培训式咨询方案》，来解决当前企业所面临的“少花钱、多办事”的挑战。
【ISO27001新版（2013版）换证方案价值】
提升企业信息安全人员对ISO 27001（2013版）新版标准的理解能力，为企业培养能够按照ISO 27001（2013版）新版要求建立、运行与维护信息安全管理体系高级人才。
优化现有信息安全管理体系，使之符合ISO 27001：2013（2013版）新版标准要求，协助企业将ISO 27001：2005版证书转换为ISO 27001：2013版本证书。
【ISO27001新版（2013版）换证方案优势】
节约企业费用，减少项目建设周期，解决企业面临的“少花钱、多办事”的挑战。可使组织人员快速理解与掌握体系规范、实施步骤、实施重点，分享谷安成功案例经验等。
谷安天下将派资深顾问到现场指导进行体系建设，解答关于体系建设所遇到的各种问题及意见。结合谷安天下在银行、证券、央企、电信等行业的咨询实施经验，分享信息安全管理最佳实践经验。
采用开放教学、现场实施、远程指导等方式开展体系规范建设，辅助组织团队独立建设项目实施流程，便于新版认证后期的体系完善与维护。
通过远程咨询指导服务，方便组织与谷安天下的及时沟通，节约沟通成本，为体系建设提供良好的促进作用，配置专人来负责答疑组织在项目中所遇到的问题，同时还为组织提供有关于信息安全管理实践最新发展动向的附加服务。
【ISO27001新版（2013版）换证适合对象】
希望将ISO 27001：2005版本升级为ISO 27001：2013版本证书的企业。
【ISO27001新版（2013版）换证方案内容】
方案内容详细说明人天备注
宣贯培训ISO 27001（2013版）新版本改版培训0.5 现场
风险评估沟通资产识别、风险评估相关事宜。0.5 现场
风险评估沟通、支持、评审资产识别、风险评估工作交付物。 2 现场
体系文件按照新版标准修订现有体系维护文件。主要包括：安
全方针、SOA、内部审核、有效性度量、管理评审等。
（满足ISO 27001新版要求。）
3 非现场
体系文件体系维护文件交付，针对体系文件进行交流、沟通。
并讨论信息安全策略、管理制度修改事宜。
1 现场
体系文件修订信息安全策略、管理制度文件。（满足ISO 27001
新版附录A各控制域要求。）
3 非现场
体系运行体系运行及控制措施落实答疑与指导，每次0.5人天，
共四次。
2 远程会议方式
内部审核内部审核现场培训、内部审核支持。 2 现场外审支持协助进行外部审核发现的问题进行整改。 2 现场
培训名额赠送3人信息安全管理高级进修班（ISO 27001Foundation）名额。（不含认证考试费用）。
其它服务提供适用于ISO 27001（2013版）新版要求的所有制度、工具、模板、表单等资源。
【ISO27001新版（2013版）换证方案价格】参加价格：8万元，具体可根据客户情况进行调整
完整版ISO27001信息安全管理手册
信息安全管理手册iso27001 信息安全管理手册V1.0 版本号：
信息安全管理手册iso27001 录目 1 ................................................................ 颁布令 01 2 ...................................................... 管理者代表授权书 02 3 ............................................................. 企业概况 03 3 .................................................. 信息安全管理方针目标 04 6 ............................................................ 手册的管理05 7 ......................................................... 信息安全管理手册7 (1) 范围 7 ............................................................. 1.1 总则7 ............................................................. 1.2 应用8 (2) 规范性引用文件 8 ........................................................... 3 术语和定义.8 ........................................................... 3.1 本公司 8 ......................................................... 3.2 信息系统 8 ....................................................... 3.3 计算机病毒 8 ..................................................... 信息安全事件3.4 8 ........................................................... 相关方3.5 9 . ..................................................... 4 信息安全管理体系9 ............................................................. 4.1 概述9 ....................................... 4.2 建立和管理信息安全管理体系 15 ........................................................ 4.3 文件要求18 ............................................................ 管理职
信息安全意识报告
2011年度中国企业员工信息安全意识调查报告发布2011年底发生的CSDN、天涯、人人网等用户信息泄密事件的余温还未消退，2012年3.15晚会中披露的浦发银行、光大银行、工商银行、淘宝、京东商城等知名企业员工泄密事件再次让人们震惊!人们已经在为自己的个人信息被泄露而恐慌；而企业也深受名誉损害、经济损失困扰！那么引发这些事件的根源是什么呢？——答案其实很简单，那就是个人或者企业内部员工薄弱的信息安全意识！ 众多信息安全事件表明，作为企业信息安全保障第一道防线——企业内部员工信息安全意识，它的薄弱会给企业带来无法挽回的名誉损害与经济损失。中国企业提高员工的信息安全意识工作显得刻不容缓，企业开展员工信息安全意识培养工作之前，了解我国企业员工信息安全意识现状，对实施具体工作会有很大帮助与重要意义，因此，北京谷安天下科技有限公司特开展《2011年度中国企业员工信息安全意识调查》活动。 此次调查活动问卷题目的设计相较于2010年度的中国企业员工信息安全意识调查问卷题目做了一些侧重点的调整，主要包含个人及企业物品保护意识、物理安全意识、数据安全意识、社会工程意识、终端安全意识、上网安全意识、信息安全教育几方面的题目，个人信息保护意识、外包安全意识等几大主题。 根据谷安天下发布的《2011年度中国企业员工信息安全意识调查报告》显示，受访者的工作胸卡保管、个人及公司物品保管、出差物理环境安全、办公桌面安全、打印机安全、尾随、口令/密码设置、敏感数据保护、数据备份、密级资料处理、电脑屏保与密码设置、电脑桌面安全、暂时离开电脑、熟悉发件人发的链接和动画处理方式、网页弹出的链接处理、对公司信息安全相关规定的了解、遇到信息安全事件的处理方式等相关安全意识相对较差。 调查结果还显示，86.1%的受访者，希望自己所在企业对自己进行信息安全意识培养，并表示最喜欢的信息安全意识培养形式是FLASH动画、视频、宣传片，然后依次是课堂培训、信息安全海报、信息安全手册、邮件通告、网上课程和小贴士、台历、鼠标垫等。 谷安天下认为，要实现企业信息安全，必须围绕着“人”这个安全主体，关心人的行为安全，真正做到“以人为本”才是关键。而实现“以人为本”的信息安全管理，第一步就必须提高员工的信息安全意识水平。此项工作需要全方位、立体化，不能“三分钟热情”，应该持之以恒。 同时需要结合企业的文化、具体情况和要求，辅以生动、形象、简洁的方式进行，摒弃过去照本宣科的方式。可以定期采用信息安全海报、动画视频、屏幕保护、安全手册、培训
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目录 前言 (3 0 引言 (4 0.1 总则 (4 0.2 与其他管理系统标准的兼容性 (4 1. 范围 (5 2 规范性引用文件 (5 3 术语和定义 (5 4 组织景况 (5 4.1 了解组织及其景况 (5 4.2 了解相关利益方的需求和期望 (5 4.3 确立信息安全管理体系的范围 (6 4.4 信息安全管理体系 (6 5 领导 (6 5.1 领导和承诺 (6 5.2 方针 (6 5.3 组织的角色,职责和权限 (7 6. 计划 (7 6.1 应对风险和机遇的行为 (7
6.2 信息安全目标及达成目标的计划 (9 7 支持 (9 7.1 资源 (9 7.2 权限 (9 7.3 意识 (10 7.4 沟通 (10 7.5 记录信息 (10 8 操作 (11 8.1 操作的计划和控制措施 (11 8.2 信息安全风险评估 (11 8.3 信息安全风险处置 (11 9 性能评价 (12 9.1监测、测量、分析和评价 (12 9.2 内部审核 (12 9.3 管理评审 (12 10 改进 (13 10.1 不符合和纠正措施 (13 10.2 持续改进 (14 附录A(规范参考控制目标和控制措施 (15
参考文献 (28 前言 0 引言 0.1 总则 本标准提供建立、实施、保持和持续改进信息安全管理体系的要求。采用信息安全管理体系是组织的一项战略性决策。组织信息安全管理体系的建立和实施受组织的需要和目标、安全要求、所采用的过程、规模和结构的影响。所有这些影响因素可能随时间发生变化。 信息安全管理体系通过应用风险管理过程来保持信息的保密性、完整性和可用性,并给相关方建立风险得到充分管理的信心。 重要的是,信息安全管理体系是组织的过程和整体管理结构的一部分并集成在其中,并且在过程、信息系统和控制措施的设计中要考虑到信息安全。信息安全管理体系的实施要与组织的需要相符合。 本标准可被内部和外部各方用于评估组织的能力是否满足自身的信息安全要求。 本标准中表述要求的顺序不反映各要求的重要性或实施顺序。条款编号仅为方便引用。 ISO/IEC 27000参考信息安全管理体系标准族(包括ISO/IEC 27003[2]、ISO/IEC 27004[3]、ISO/IEC 27005[4]及相关术语和定义,给出了信息安全管理体系的概述和词汇。 0.2 与其他管理体系标准的兼容性
创业培训介绍 .doc
创业培训介绍 一、创业培训意义 创业培训是由人力资源和社会保障部开发并组织实施的公共服务项目，是培育劳动者创新精神、提高劳动者创业能力、实现个人发展和创造自身价值的重要途径，是激发劳动者创造力、推动大众创业万众创新、实现创业带动就业的重要手段。 二、创业培训发展 创业培训历经20余年，已发展成为一个体系较为完善，组织管理规范，技术标准统一，线上线下结合，适应群体广泛，效益明显的公共服务品牌。我校自2007年开展创业培训以来，共培训毕业生近万名，有效促进了我校创新创业教育工作。 三、培训课程体系 创业培训以产生企业想法为起点，以服务大众创办小微企业为序幕,以模拟公司经营为体验，以适应网络发展为趋势，分别开发了“产生你的企业想法（GYB）”“创办你的企业”（SYB）”“改善你的企业（IYB）”“扩大你的企业（EYB）”“创业模拟实训（ETP）”“网络创业（TSPS）”等系列课程。 四、培训教学特点 内容环环紧扣，层次步步为营，过程高度参与，方式方法多样，视觉教具丰富，教材通俗系统，质量监控标准。 五、培训教学目标 通过培育创新创业精神、开发创新创业潜能、强化创业型思维和创业型行为能力，帮助学员建立商业逻辑、探索商业模式、梳理创业步骤、形成创业计划，从而使学员在未来的创业实践中提高创办小微企业的能力和创办企业的成功率，创造自身价值和实现企业发展。
六、培训内容周期 （一）创业意识培训（GYB） 创业意识培训主要帮助大学生进行自我评介，产生企业的想法，介绍评估企业想法的方法，最终产生自己的创办企业的想法。 培训课时为20学时。培训方式为线上学习。 （二）创办企业培训（SYB） 创办企业培训是以帮助大学生成功开办一个小微企业为目的，针对有创业愿望并有一定的企业想法的大学生如何将自己的企业想法转变成一个可行的创业计划培训。主要内容是市场评估，企业的人员组成，企业的法律环境与责任，启动资金，销售预测，成本与利润计划，现金流量计划，企业开办准备等。 培训课时为80学时，培训周期为10天。培训方式为线下学习与高度参与。培训规模为每期每班30人。 （三）创业模拟实训(ETP) 创业模拟实训是“创办你的企业培训（SYB）”的一种特殊形式。其主要是通过模拟创业过程、建立虚拟公司，将创业知识、公司创办经营与计算机技术、网络技术相结合，以提升大学生创办企业、经营企业和市场应变的能力。 培训课时为80＋X学时，培训周期为10天。培训方式为线下学习与网上模拟公司经营相结合。培训规模为每期每班30人。 （四）网络创业培训(TSPS) 网络创业培训主要内容是介绍网络创业形势与机会，主要电商平台的运营特点，网店开办、网店运营管理和运营优化。 培训总课时为80＋X学时，培训周期10天。培训方式为线下学习、翻转课堂与线上模拟商城操作相结合。培训规模为每期每班30人。
SIYB创业培训招生简章
欢迎参加SIYB创业培训 免费培训：创业培训是由国家出资、学校组织，人社部门监管的培训项目。学员学习全部免费，免费发放培训书籍、学习用具、中午免费就餐、课间免费茶歇（水 果、饼干等） 培训容：掌握系统的创业知识，了解创业环境和政府的扶持政策，坚定创业信心，规避创业风险，学习创业技能，体验成功创业者的经验和教训。 创业培训十步走：第一步，将你作为创业者来评价；第二步，为自己建立一个好的企业构思；第三步，评估你的市场；第四步，企业的人员组织； 第五步，选择合适的法律形态；第六步，法律环境和你的责任；第七步，预 测启动资金需求；第八步，制定利润计划；第九步，判断你的企业能否生存； 第十步，开办企业。学习如何系统的制定创业计划书。做两个模拟办企业的 游戏模块。 培训方法：一班30人，U型教室，采用学员相互交流讨论、案例分析、角色扮演、模拟游戏等方法，运用多媒体先进设备图文并茂教学。 培训时间：全程学习十天 上午8:30——11:20 8:40——10:10 茶歇 午饭11:20——11:50 下午12:00——15:00 13:30:——13:50茶歇 培训对象：已创办企业的人士和拥有创业想法的人员 需交证件：复印件3，一寸红底照片3 若有《再就业优惠证》《就业失业证》《复转退伍军人证》的交复印件3份
SIYB创业培训招生简章 主办单位：尧都区劳动和社会保障局共青团尧都区委尧都区技工学校 项目介绍：SIYB体系是国际劳工组织（ILO）和中国人力资源和社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，目的是 以培训促创业，以创业促就业。 培训方式：SIYB培训班全程学习十天，教材简明、通俗、易懂、实用；实行小班教学（国际标准U型教室，30人/班）；课堂训练采用高度创新的参与性互动培训 方法；完全模拟创业实际过程；学员在不断丰富和完善自己的创业计划书的 同时演绎自己的创业计划。 招生对象：应、往届大学毕业生和社会有志创业青年；拥有创业想法的在职人员；复转军人有创业想法者；回乡创业的农民工；下岗职工和退休离职并想创业者； 小业主、企业管理人员；已创业或者经历多次创业的人士。 通过创业培训，是真正具有创业意向和具备创业基本条件的人群，掌握创业知识，了解创业环境和政府鼓励创业的扶持政策；学习创业技能，规避创业风险，坚定创业信心；体验成功创业者的经验和教训，并通过学员之间的交流和沟通，进一步明确创业方向。结业后，获得国际劳动工局和中国人力资源和社会保障部颁发的SIYB培训结业证书，凭此证书可以得到政府创业贷款、税收、工商等方面的优惠和扶持。
SIYB创业培训简介
附件1 SIYB创业培训 一、创业培训简介： 创业，是当今中国社会发展的大趋势，鼓励和促进创业，有利于劳动者实现个人价值，有利于促进就业和维护稳定，有利于推动经济的健康发展。当前，自主创业、自谋职业已成为人们就业的主要方式之一，随着制订的一系列优惠政策的逐步落实，近些年将会出现一个新的创业高潮。 二、SYB 创业培训形式： SYB（缩写含义：创办你的企业）培训是国际劳工组织（ILO）和中国劳动与社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，目的是以创业促进就业。 SYB培训面向那些有创办企业的想法，并确实打算创办一个新企业的人。它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究。“创办你的企业”培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续支持服务，帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。 SYB培训的与众不同，主要培训形式为： 专业资料
1、SYB创业训练实行小班教学（国际标准U型教室30人/期）； 2、课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法； 3、完全模拟创业实际过程； 4、学员在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演绎自己的创业计划； 5、强烈感受未来创业的真实世界； 6、结业后即可按自己的创业计划书进行成功创业； 7、SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。 三、创业培训目的： （1）通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人员中的“创业者”实施心理、管理、经营素质的培训，帮助下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。同时，对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，增强他们驾驭市场的应变能力，造就一批成功的小老板。 （2）通过创业培训，实现就业倍增效应。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板，开办了新企业或实体，在解决创业者本人就业问题的同时，也为社会创造了一批就业岗位，能帮助更多的下岗失业人员实现再就业，实现就业倍增效应。 专业资料
ISO27001信息安全管理体系标准中文版
ISO标准——IEC 27001:2005 信息安全管理体系—— 规范与使用指南 Reference number ISO/IEC 27001:2005(E)
0简介 0.1总则 本国际标准的目的是提供建立、实施、运作、监控、评审、维护和改进信息安全管理体系（ISMS）的模型。采用ISMS应是一个组织的战略决定。组织ISMS的设计和实施受业务需求和目标、安全需求、应用的过程及组织的规模、结构的影响。上述因素和他们的支持系统预计会随事件而变化。希望根据组织的需要去扩充ISMS的实施，如，简单的环境是用简单的ISMS解决方案。 本国际标准可以用于内部、外部评估其符合性。 0.2过程方法 本国际标准鼓励采用过程的方法建立、实施、运作、监控、评审、维护和改进一个组织的ISMS的有效性。 一个组织必须识别和管理许多活动使其有效地运行。通过利用资源和管理，将输入转换为输出的活动，可以被认为是一个过程。通常，一个过程的输出直接形成了下一个过程的输入。 组织内过程体系的应用，连同这些过程的识别和相互作用及管理，可以称之这“过程的方法”。 在本国际标准中，信息安全管理的过程方法鼓励用户强调以下方面的重要性： a)了解组织信息安全需求和建立信息安 全策略和目标的需求； b)在组织的整体业务风险框架下，通过 实施及运作控制措施管理组织的信息 安全风险； c)监控和评审ISMS的执行和有效性； d)基于客观测量的持续改进。 本国际标准采用了“计划-实施-检查-改进”（PDCA）模型去构架全部ISMS流程。图1显示ISMS如何输入相关方的信息安全需求和期望，经过必要的处理，产生满足需求和期望的产品信息安全输出，图1阐明与条款4、5、6、7、8相关。 采用PDCA模型将影响OECD《信息系统和网络的安全治理》（2002）中陈述的原则，0 Introduction 0.1 General This International Standard has been prepared to provide a model for establishing, implementing, operating, monitoring, reviewing, maintaining and improving an Information Security Management System (ISMS). The adoption of an ISMS should be a strategic decision for an organization. The design and implementation of an organization’s ISMS is influenced by their needs and objectives, security requirements, the processes employed and the size and structure of the organization. These and their supporting systems are expected to change over time. It is expected that an ISMS implementation will be scaled in accordance with the needs of the organization, e.g. a simple situation requires a simple ISMS solution. This International Standard can be used in order to assess conformance by interested internal and external parties. 0.2 Process approach This International Standard adopts a process approach for establishing, implementing, operating, monitoring, reviewing, maintaining and improving an organization's ISMS. An organization needs to identify and manage many activities in order to function effectively. Any activity using resources and managed in order to enable the transformation of inputs into outputs can be considered to be a process. Often the output from one process directly forms the input to the next process. The application of a system of processes within an organization, together with the identification and interactions of these processes, and their management, can be referred to as a “process approach”. The process approach for information security management presented in this International Standard encourages its users to emphasize the importance of: a) understanding an organization’s information security requirements and the need to establish policy and objectives for information security; b) implementing and operating controls to manage an organization's information security risks in the context of the organization’s overall business risks; c) monitoring and reviewing the performance and effectiveness of the ISMS; and d) continual improvement based on objective measurement. This International Standard adopts the "Plan-Do-Check-Act" (PDCA) model, which is applied to structure all ISMS processes. Figure 1 illustrates how an ISMS takes as input the information security requirements and expectations of the interested parties and through the necessary actions and processes produces information security outcomes that meets those requirements and expectations. Figure 1 also illustrates the links in the processes presented in Clauses 4, 5, 6, 7 and 8. The adoption of the PDCA model will also reflect the principles as set out in the
SIYB创业培训项目总体简介
SIYB创业培训项目总体简介 富民县劳动就业局 一、SIYB创业培训项目总体简介 (一)SIYB创业培训国际项目 SIYB创业培训是联合国国际劳工组织,为了支持发展中国家中小企业的发展,专门组织开发的创业培训体系。该项目由一系列针对中小型企业开发的,在全球80多个国家和地区,成功地将“创业”这项技能通过有效的培训传播到世界各地,引起了很大凡响。 (二)SIYB创业培训中国项目 SIYB创业培训中国项目,是根据我国就业再就业和创业的需要,由国家人力资源和社会保障部与国际劳工组织合作实施,为促进社会就业而推出的培训项目。SIYB创业培训工作得到了党中央、国务院领导的高度重视和充分认可,并提出了明确要求。各省市党委和政府也高度重视创业培训并不断的加强领导,认真组织实施。 全国创业培训工作于1998年4月正式启动,率先在北京、上海、苏州三个城市试点,并获得了成功。 2000年有30个城市加入到试点行列:1998-2000全国共有3万多人参加创业培训,其中1.85万人实现创业,创造就业岗位7.4万个。 1998年以来,全国共组织150万人参加创业培训,培训后有70万人成功创办了企业或实现了自谋职业,创业成功率达46%,并新创造200万个就业岗位。
我市于2007年1月29日正式启动创业培训,出台了《昆明市人民政府办公厅转发我市开展创业培训工作实施意见的通知》(昆政办〔2007〕44号),成立了昆明市创业工作指导委员会,下设办公室在市劳动就业服务局。两年来创业培训工作取得了显著成绩,共培训4000多人。 根据《云南省人民政府关于鼓励创业促进就业若干意见》(云政发[2009]1号)、《昆明市人民政府关于转发省政府鼓励创业促进就业文件的通知》(昆政发[2009]1号)的精神,将创业培训对象扩大到大中专毕业生、进城农民工等人员,为 其提供创业培训服务,创业培训项目的服务范围进一步扩大。 二、SIYB创业培训的主要内容和意义 (一)创业培训的主要内容共有四个模块 1、GYB(产生你的企业想法)培训。培训的主要内容:分析和确定你是否具备创办企业的素质和能力;产生创办企业的许多想法;找出最适合你个人情况的创业想法即最佳的创业构想。 2、SYB(创办你的企业)培训。培训的主要内容:了解我国小型企业的法律要求;制定企业人力资源管理计划、市场营销计划和财务计划;规划你的企业财务、计算所需投资,整理各种计划,形成创业计划书,并按照创业计划书组织实施创业。 3、IYB(改善你的企业)培训。培训的主要内容:开发和实施市场营销计划;为 产品或服务核算成本;控制库存;准备企业财务计划和财务报表;管理原材料采购;建立记账体系等;起草生产经营管理改进计划。 4、EYB(扩大你的企业)培训。培训的主要内容:为企业修订远景规划,完善企 业目标、调整绩效指标;评价所在行业的关键成功因素、分析自己企业的核心竞争力、找出自己企业的竞争优势;各种增长战略分析、评价不同增长战略对企业关键职能产生的影响、选择最适合自己企业的增长战略;制定战略蓝图、建立监督和评
2011年度中国企业员工信息安全意识调查报告
中国企业员工信息安全意识调查报告 调查活动主办方：北京谷安天下科技有限公司 调查活动协办方：安帮网、华安信达论坛、ITIL先锋论坛 调查报告撰写：北京谷安天下科技有限公司
第一章调查活动介绍一调查活动背景 2011年底发生的CSDN、天涯、人人网等用户信息泄密事件的余温还未消退，2012年3.15晚会中披露的浦发 银行、光大银行、工商银行、淘宝、京东商城等知名企业员工泄密事件再次让人们震惊!让人们在为自己的个人信息被泄露而恐慌，企业深受名誉损害、经济损失困扰的同时，更应该看到与重视引发这些事件的根源——个人或者企业员工薄弱的信息安全意识。 作为企业信息安全保障第一道防线——员工信息安全意识，它的薄弱会给企业带来无法挽回的名誉损害与经济损失。企业提高员工的信息安全意识工作显得刻不容缓，企业开展员工信息安全意识培养工作之前，了解我国企业员工信息安全意识现状，对实施具体工作会有很大帮助与重要意义，因此，北京谷安天下科技有限公司特开展《2011年度中国企业员工信息安全意识调查》活动。 本次调查活动以问卷调查和网络在线调查为基本形式，问卷题目范围涉及当前中国企业员工信息安全意识认知及相关应用情况。统计结果与2010年度的统计结果做了对比，希望2011年调查问卷的统计结果以及与2010年度调查对比结果能够为中国各企业提供详实可靠的参考数据，并通过对调查结果的推广，增强中国企业员工对信息安全意识的重视，提高中国企业员工信息安全意识水平，奠定好企业提升安全能力的基础。 基于取得的有效调查数据样本，报告主要对2011年中国企业员工信息安全意识状况进行解读，包括企业员工个人及企业物品保护意识、物理安全意识、数据安全意识、口令安全意识、社会工程意识、终端安全意识、上网安全意识、外包安全意识、信息安全教育等。 本次调查活动网络在线调查部分，由信息安全专业网络社区安帮网(https://www.360docs.net/doc/db762070.html,)、信息安全专业论坛华安信达(https://www.360docs.net/doc/db762070.html,/)和IT服务专业论坛ITIL 先锋论坛(https://www.360docs.net/doc/db762070.html,/forum.php)联合主办。 本次调查采用问卷调查和网络在线调查两种方式。其中本报告中相关数据成果主要来自这两种调查方式的有效问卷。 第1页2011年度中国企业员工信息安全意识调查报告（一）调查方法 二调查方法说明 1.调查时间 本次调查时间为：2011年 12月12日至12月30日。 2.样本分布 调查的样本目标是中国大陆（除港、澳、台三地）公民，共得到有效数据样本1408个。 （二）在线调查方法说明
创业培训项目简介
附件1： 创业培训项目介绍 一、创办你的企业（SYB培训） 1、培训介绍: 创业能力培训的内容可以帮助有创业意愿的学生，掌握如何进行市场评估，制定市场营销计划；选择合适自己的法律形态，进行企业人员组织；了解我国小企业政策和法律要求；预算创业资金；合理使用有限的企业资金；制定企业赢利计划；降低可能的经营风险，保证企业生存和发展；最终将各种专业计划整理为可获得融资支持的创业计划书。 2、授课形式： 各高校根据学生报名人数、教室空闲情况等，安排创业能力培训具体时间，培训规模为每班25人，以五天为一个培训周期进行多次培训（五天培训可为连续或基本连续的时间）。 3、课程内容及安排： 全程运作的时间为5天，具体内容和时间分配安排如下：
二、模拟企业实训（1） 1、培训介绍: 创业实训模拟公司课程采用国际上通行的培训技术，更适用于大学生群体，深受广大学员的喜爱。《金马兰-创业实训软件》贯穿培训始终，结合中国特色，以“行动导向“教育思想为指导，构建了创业能力模型，是配合创业实训模拟公司课程的全新产品。整个培训通过仿真的商业环境和学员亲自运营管理模拟公司，帮助学生掌握在现实中可能遇到的各种问题的解决方法，在失败中吸取教训，在成功中领悟
真谛，强化创业意识，熟悉公司各岗位的职责，体验真实的商业环境和行为，有效地提升学员的整体素质，提高学员参与市场竞争的综合能力，提升自身的就业和创业竞争力。 2、授课形式： 培训规模为每班50人，以两天为一个培训周期进行多次培训（培训为连续的两天，可在周末进行），岗位演练可在平日晚上或周末进行。 3、课程内容及安排： “2+X”模式:
ISO27001信息安全管理体系
官方网站：https://www.360docs.net/doc/db762070.html, 信息安全管理体系 一、申请依据 1、BS 7799-2:2002 《信息安全管理体系规范》； 2、ISO/IEC17799:2000《信息技术-信息安全管理实施细则》。 二、申请信息安全管理体系认证的企业类型 1、中华人民共和国境内登记注册的企业法人或事业法人。 三、申请条件 1、中国企业持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》、《生产许可证》或等效文件； 2、外国企业持有关机构的登记注册证明； 3、申请方的信息安全管理体系已按ISO/IEC27001:2005标准的要求建立，并实施运行3个月以上； 4、至少完成一次内部审核，并进行了管理评审； 5、信息安全管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。 四、申请材料 1、组织法律证明文件，如营业执照及年检证明复印件; 2、组织机构代码证书复印件、税务登记证复印件;
官方网站：https://www.360docs.net/doc/db762070.html, 3、申请认证组织的信息安全管理体系有效运行的证明文件(如体系文件发布控制表，有时间标记的记录等复印件; 4、申请组织的简介： 5、申请组织的体系文件： 6、申请组织体系文件与GB/T22080-2008/ISO/IEC 27001:2005要求的文件对照说明; 7、申请组织内部审核和管理评审的证明资料; 8、申请组织记录保密性或敏感性声明; 9、认证机构要求申请组织提交的其他补充资料。 五、申请流程 1、提交申请材料； 2、申请评审； 3、签订认证合同； 4、阶段审查； 5、认证决定； 6、认证取证。 六、服务标准
官方网站：https://www.360docs.net/doc/db762070.html, 1、服务模式：全包模式——由专家上门现场进行业务评估、指导填报申请书、4-6人项目组负责全套资料编制（咨询客户只需要提供法定材料及必要技术文档）、指导并监督落实运行记录、现场审查指导与支持（可专人现场协同）、发证跟踪、取证。 2、服务承诺：包过模式——在客户充分配合情况下，一次通过现场审查，包取证，承诺不过咨询费用全退。 八、时间期限 1、申请书递交期限：15-30天内； 2、全套资料交付：15天内； 3、通过现场审查：15天内（具体以认证机构为准）。 九、收费标准 1、认证费：无； 2、咨询服务费：与企业规模有关，具体详情欢迎来电咨询四川首翔科技有限公司。 四川首翔科技有限公司（首翔军民融合公共服务平台）是经政府权威认定的具有军民融合服务资质的全国性军民融合公共服务平台，专业面向全国企业事业单位提供保密教育培训、企业保密管理咨询和军民融合科技咨询服务、涉密场所（保密室）工程建设、安全保密产品和涉密运维服务。
创业培训介绍
为鼓励和引导有创业意愿人员创业，促进通过创业实现就业，搭建我校创业教育和创业培训服务平台，同时为创业人员提供后续支持服务，学校决定组织SIYB 创业培训和后续支持服务，2011年计划培训学员300人，举办10期SIYB创业培训班。培训班培训时间均为晚上或者周六、周日全天。近年来，高校毕业生就业形势日益严峻，特别是国际金融危机对我国经济发展产生的不利影响，大学生创业已成为大学生和社会各界广泛关注的一个热门话题，但对于涉世未深的大学生来说，创业却并非是一件想说爱你就容易的事情。为提高我校学生特别是毕业生的创业能力，我校积极搭建创业服务平台，2009年5月，我校就联合了湘潭市劳动与社会保障局成功举办了2期SIYB培训班，共培训学员70余人。2009年10月，我校被省人力资源与社会保障厅确定为湖南省?创办和改善你的企业?（SIYB）大学生定点培训机构，正式获得SIYB创业培训资格。这个帮助过无数的创业者缔造了商海的创业神话的国
际通用培训，一下子吸引了众多学生关注的目光，培训班首次只招收2个班60名学员，但报名的人数却多达500多人。是什么魅力让SIYB成了我校学生的热捧？SIYB对大学生创业究竟能带来什么？让我们一同走进SIYB。SIYB：嫁入中国的洋媳妇SIYB培训项目是个舶来品，是国际劳工组织专门针对微小型企业家的培训而开发的，全称是?START AND IMPROVE YOUR BUSINESS?，即?创办和改善你的企业?，目前，已在全球84个国家组织实施。2004年由劳动与社会保障部引入我国，并定名为SIYB中国项目，其 直接目标是通过地方SIYB培训机构，为下岗失业及各类失业人员、大学毕业生提供SIYB 培训，以便使他们能够创办或改善企业，创造高质量的就业机会。项目一期在河北张家口等14个城市试点实施，取得了良好的社会效果，３年时间，共组织76万人参加SIYB 培训，培训合格率平均在90%以上，参训学员创业成功率平均在60%以上，累计创造就业岗位近200万个，平均1人创业成功带动就业 4.8人。随着项目的不断发展，现已进
创业模拟实训简介
创业模拟实训简介 一、什么是创业模拟实训 创业模拟实训是指学员在讲师的指导和帮助下，在虚拟商业环境中，进行企业创建和企业经营管理等创业活动的学习与演练的过程。它对积累实践经验，增强创业能力，降低创业风险，提高创业成功率和企业存活率具有重要意义。 参加创业实训，不仅可以帮助创业者树立稳固的市场意识、竞争意识、创新意识，还可以培养学员的自我意识和社会意识。学员通过企业生产、交易、宣传、管理、财务等业务操作的实训，有效地提高自己的创业能力和企业经营能力，还能掌握企业注册、税务登记、人员管理、资金管理、市场营销等创业技能。 二、参加创业模拟实训的作用 创业，尤其是初次创业，很多时候都是因为一时的冲动，没有经过深思熟虑，更没有经过大量的市场和社会环境的调查分析。同时，初次创业人员缺乏创业必备的综合素质，没有专业的技能和指导，对市场动向把握不准，过于追逐创新而偏离实际，资金匮乏，因此很多初次创业人员创业的激情在一刚开始就被种种挫折与困难浇灭，最终以失败而告终，创业需要勇气和毅力，但这样的勇气和毅力都必须建立在个人较高的创业素质和能力之上，否则也只能算是蛮干。 创业实训针对创业者上述问题，提供了系统的解决方案，帮助学员针对特定的经营环境，分析经营准备、渠道建立、业务洽谈、合同签订、产品销售等环节，学习创办企业的基本知识，了解创业的基本过程，努力达到熟悉创业流程、掌握创业技巧、积累创业经验、提高创业能力、最终实现创业的目的，进而带动就业。 三、创业实训的基本运作方式 创业实训的基本运作方式是在工作岗位上学习。按照实际企业的组织结构和商业操作的程序来经营虚拟企业，从形式到经营都与传统企业一样，只有产品和货币是数字化的。学员通过组建企业、确定企业架构、分析经营环境、尝试经营业务和完成各项岗位工作任务等来提自身的社会能力、管理能力和业务能力，体验真实商业环境和商业行为，从而增强其参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，降低创业风险，提高开业成功率和提升经营稳定率。
大学生SYB创业培训项目简介
大学生SYB创业培训项目简介 SYB是 Start Your Business 的缩写，含义为“创办你的企业”。SIYB体系是国际劳工组织（ILO）和中国人力资源与社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，目的是以创业促进就业。 SYB创业培训吸纳世界80多个国家有关专家学者的智慧和实践经验的结晶，同时也是专家们25年时间集体智慧的浓缩，在国际劳工组织亚太地区就业促进项目与中国人力资源和社会保障部合作下，将SYB引入中国，并在近百个城市成功推行了SYB项目培训。 SYB创业培训的与众不同： 1、SYB创业训练实行小班教学（国际标准U型教室25人/期）； 2、课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法； 3、完全模拟创业实际过程； 4、学员在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演绎自己的创业计划； 5、强烈感受未来创业的真实世界； 6、结业后即可按自己的创业计划书进行成功创业； 7、SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国人力资源与社会保障部的资格认定。
SYB培训的目标人群： SYB培训面向那些有创办企业的想法，并确实打算创办一个新企业的人。它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究。“创办你的企业”培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续支持服务，帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。 SYB培训的课程特色： 系统创业培训，多媒体互动教学、案例分析、模拟演练的培训模式。 SYB创业培训内容： SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材，已经在全球80多个国家广泛推行和使用。SYB的培训课程总共分为两大部分，第一部分是创业意识培训，共两步，第二部分是创业计划培训，共八步。 第一步：告诉你什么是企业，创办企业所需的基本素质和要求是什么。让你衡量自己是否适合创办企业； 第二步：告诉你如果你自己适合创办企业，那么你想创办什么企业，有没有具体的想法，如果没有，怎样去发现并开发你的企业想法；
SYB创业培训教学计划(教案) SYB创业培训介绍
《创办你的企业》SYB创业培训 教 学 计 划
目录 SYB创业培训介绍----------------------------------------------- 3第一步将你作为创业者来评价------------------- 错误!未定义书签。第二步为自己建立一个好的企业构思------------- 错误!未定义书签。第三步评估你的市场--------------------------- 错误!未定义书签。第四步企业的人员组织------------------------- 错误!未定义书签。第五步选择一种企业法律形态------------------- 错误!未定义书签。第六步法律环境和你的责任--------------------- 错误!未定义书签。第七步预测启动资金需求----------------------- 错误!未定义书签。第八步制定利润计划--------------------------- 错误!未定义书签。第九步判断你的企业能否生存------------------- 错误!未定义书签。第十步开办企业------------------------------- 错误!未定义书签。
SYB创业培训介绍 一、自我介绍 二、教学目标： 1、当前我国的就业形势及特点 2、如何创业？ 3、什么是SIYB和SYB？ 4、SYB助你梦想成真 5、激励手语操- -《在路上》 6、破冰游戏- -找伙伴 三、教具：多媒体、软木板、白板、挂纸等 四、教学方式：课堂教学、小组讨论 五、授课内容 1、当前我国的就业形势及特点 每年城镇新增劳动力2005年为970万，2006年达到1184万，2007年达到1200万；全国普通高校毕业生人数2006年为413万，2007年达495万。 农村剩余劳动力1.3亿～1.5亿人亟待安置… 国有企业递减，民营中小企业占全部注册企业总数的99%以上，并提供了75%的城镇就业机会. PS：供需矛盾突出，结构比例失衡，灵活和非正规就业突显 2、如何创业？ 创业者通常遇到的问题是：我想创业，但不知道从何入手？我有资金，但不知道干个什么项目合适？
SYB-创业培训介绍讲课讲稿
SYB 创业培训介绍 一、自我介绍教学目标 二、教学目标： 1、当前我国的就业形势及特点 2、如何创业？ 3、什么是SIYB 和SYB？ 4、SYB 助你梦想成真 5、激励手语操- -《在路上》 6、破冰游戏- -找伙伴教具： 三、教具：多媒体、软木板、白板、挂纸等 四、教学方式：课堂教学、小组讨论 五、授课内容 1、当前我国的就业形势及特点每年城镇新增劳动力2005 年为970 万，2006 年达到1184 万，2007 年达到1200 万；全国普通高校毕业生人数2006 年为413 万，2007 年达495 万。农村剩余劳动力 1.3 亿～1.5 亿人亟待安置… 国有企业递减，民营中小企业占全部注册企业总数的99%以上，并提供了75%的城镇就业机会. PS：供需矛盾突出，结构比例失衡，PS：供需矛盾突出，结构比例失衡，灵活和非正规就业突显如何创业？ 2、如何创业？创业者通常遇到的问题是：我想创业，但不知道从何入手？我有资金，但不知道干个什么项目合适？
3、什么是SIYB 和SYB？中国创业培训与SIYB 项目介绍“SYB”培训课程全称为START YOUR BUSINESS，即“创办你的企业”的意思。SIYB(创办和完善你的企业)起源于瑞典，上世纪70 年代开始叫“看管你的企业” ，由于开发的教材取得了成功，1977 年瑞典与ILO（国际劳工组织）合作改编为IYB（改善你的企业）。到90 年代ILO 在斐济做培训时开发出SIYB 的新成员SYB （创办你的企业）1998 年在SIYB 中又衍生了GYB 。（产生你的创业想法）。2003 年ILO 又在斯里兰卡开发了EYB（扩大你的企业）你的企业）你的企业。 SYB 是SIYB 品牌的组成之一，是为创业的小老板量身打造的培训项目。SYB(创办你的企业)从师资培训、教学方法到后续服务有严格的技术要求，世界劳工组织（ILO）总部设有专门管理SYB 培训项目的机构，负责控制SYB 培训质量和维持SYB 的声誉。培训的目标人群：SYB 培训的目标人群：(1) 潜在的小老板：有创办企业的想法并确实打算开办一个新企业的人（而非技能培训出的打工者）。 (2) 现实的小老板：已经创办了企业但又不精通企业基本知识的人。 创业培训特点特点：SYB 创业培训特点： (1) 基于需求：对有创业愿望和打算的人进行培训； (2) 简单易懂：用较为简单的语言，从办企业的基本之处入手，循序渐进介绍创办企业所需的各种知识，并以案例贯穿始终；