【医药市场部工作职能及绩效考核】

市场部工作纲要

【市场部经理岗位要求】

１）本科及以上学历，医学或药学专业背景；

２）男性优先，年龄35岁以上；

３）日常电脑办公软件运用熟练；

４）有2~3年以上在外企或大型医药企业的相关岗位的任职经历；

５）最好有2年以上的医药销售经历；

６）有负责组织策划单产品上市推广的成功案例；

７）有管理部门的经验，能够做好部门规划、做好团队建设并激发团队潜力；８）有较强的逻辑思维、分析、表达、沟通能力；

９）有较强的学习意识及能力；

１０）执行力强，能够解决实际问题；

１１）有团队意识及协作精神；

１２）有较强的责任心及敬业精神；

１３）踏实肯干，着眼于长远发展，愿意跟着企业一起发展。

【产品经理岗位要求】

１）本科及以上学历，医学或药学专业背景；

２）年龄30岁以上；

３）日常电脑办公软件运用熟练；

４）有2~3年以上在外企或大型医药企业的产品经理或产品专员及相关岗位的任职经历；５）有良好的逻辑思维能力及信息数据分析能力；

６）有单产品完整策划的成功案例；

７）有良好的表达、沟通能力；

８）有较强的学习意识及能力；

９）执行力强，能够解决实际问题；

１０）有团队意识及协作精神；

１１）有较强的责任心及敬业精神；

１２）踏实肯干，着眼于长远发展，愿意跟着企业一起发展。

【学术推广经理岗位要求】

１）本科及以上学历，医学专业背景；

２）年龄30岁以上；

３）日常电脑办公软件运用熟练；

４）有2~3年以上在外企或大型医药企业的产品经理或产品专员及相关岗位的任职经历；５）最好有2年以上的医药销售经历；

６）有较强的表达、沟通能力；

７）有较强的学习意识及能力；

８）执行力强，能够解决实际问题；

９）有团队意识及协作精神；

１０）有较强的责任心及敬业精神；

１１）踏实肯干，着眼于长远发展，愿意跟着企业一起发展。

【市场部经理绩效考核指标】