自动化测试计划
小薇企业信息化网站
自动化测试计划
（第一组）
目录
1.目标..................................................................................
2.测试对象..........................................................................
3.测试通过标准..................................................................
4.测试挂起及恢复标准......................................................
5.测试任务安排..................................................................
5.1功能性测试.................................................................
5.1.1方法和标准.....................................................................
5.1.2时间安排........................................................................
5.1.4风险和假设....................................................................
5.1.5角色和职责.....................................................................
5.2安全性测试....................................................................
5.2.1方法和标准........................................................................
5.3界面测试..........................................................................
5.3.1方法和标准.........................................................................
5.4易用性测试......................................................................
5.4.1方法和标准...........................................................................
5.5性能测试..........................................................................
5.5.1方法和标准.........................................................................
6.组织形式.............................................................................
7.测试进度................................................................................
8.质量目标................................................................................ 1.目标
本次自动化测试需要完成的目标如下：
A.根据自动化测试小组讨论结果，对可自动化的模块及其手工测试用例进行自动化测试。
B.本次自动化测试由8名自动化测试人员在5天之内完成自动化测试脚本的编写及运行分析。
2.测试对象
根据小组讨论，我自动化测试小组将对“小薇企业信息化”网站的登录模块，公告模块，新闻模块，人脉模块及其登出模块进行自动化设计，这些模块相对比较适合自动化测试，如下图所示：
3.自动化测试通过标准
通过标准：
1、基本流程能够通畅的完成，核心功能可以体现；
2、对具备分支的流程，确保有一种分支可以持续使用，另外几种要求可以体现设置方法和直
接效果，否则就应暂时屏蔽分支功能；
3、基本界面符合术语规范，不存在错误或明显歧义；所有可使用的流程中的界面设计工作必
须完成；
4、按照标准流程没有出现各种非正常提示；
5、关键流程和流程中的基本数据备份恢复没有问题；
6、所有报表能够在基本数据的基础上正确生成。
4.自动化测试挂起和恢复条件
A.挂起条件：
1.主业务流上某些问题导致工作流不通顺；
2.某些功能模块的问题导致依赖其实现的功能不能测试；
3.出现大量的BUG，测试继续执行没有意义。
4.资源的短缺，如测试过程中需要抽调人员到其
他任务中；
5.测试中发现程序结构（或业务）不合理，这些是由于项目前期工作不充分造成，如没有完善
的需求调研，没有概要、详细设计等；
6.用例的通过度。这需要建立在用例通过评审，达到既定覆盖率，且有效性合格。
B.恢复条件：
测试恢复的条件是接收软件时先进行冒烟测试，引起挂起的测试用例重新测试通过之后，可以恢复测试。
5.功能性测试
使用UFT或者selenium自动化任务模块，并且在脚本中使用框架。
A.新闻模块
新建新闻正确输入各项内容点
击新建按钮页面新增新闻成功，数据库表中成功导入改
功能自动化测试
登录模块公告模块新闻模块人脉模块登出模块
登录
搜
索
新
闻
删
除
新
闻
编
辑
新
闻
搜
索
公
告
新
建
新
闻
编
辑
公
告
新
建
公
告
删
除
公
告
新
建
人
脉
人
脉
管
理
登
出
数据
新建新闻不满足输入条件的输
入项
弹出错误信息
删除新闻选择一个新闻，点击删
除按钮该新闻被成功删除，数据库表中该数据被成功删除
编辑新闻选择一个新闻，进入编
辑页面，更新数据点击
保存页面中新闻内容被更新，数据库中数据也被更新
搜索新闻输入新闻的标题等信
息点击搜索显示符合检索条件的新闻信息
B.公告模块
新建公告正确输入各项内容点
击新建按钮页面新增公告成功，数据库表中成功导入改数据
新建公告不满足输入条件的输
入项
弹出错误信息
删除公告选择一个公告，点击删
除按钮该公告被成功删除，数据库表中该数据被成功删除
编辑公告选择一个公告，进入编
辑页面，更新数据点击
保存页面中公告内容被更新，数据库中数据也被更新
搜索公告输入公告的标题等信
息点击搜索显示符合检索条件的公告信息
C.人脉模块
新建人脉正确输入各项内容点
击新建按钮页面新增人脉成功，数据库表中成功导入改数据
管理人脉不满足输入条件的输
入项
弹出错误信息
管理人脉选择联系人，点击删除
按钮该联系人被成功删除，数据库表中该数据被成功删除
管理人脉选择一个人脉类型，选
择一个或者多个联系
人，可以导出联系人信
息到excl中
页面弹出excl信息
搜索新闻点击组按钮讲联系人移动到不同
组别中
自动化测试周期预计为两天。
5.1.3角色和职责
具体工作量安排如下表：
序号任务负责人工作量1 登录模块3人2天
新闻模块
2 公告模块2人2天
3 人脉模块3人2天
登出模块
5.2安全性测试
5.2.1方法和标准
序号内容
1 明确区分系统中不同用户权限
2 系统中会不会出现用户冲突
3 用户登陆密码是否是可见、可复制
4 模拟非授权攻击，看防护系统是否坚固
5 采用各种木马检查工具检查系统木马情况
6 系统数据是否机密
7 系统数据的完整性
8 系统数据可管理性
9 系统数据的独立性
10 系统数据可备份和恢复能力
5.3界面测试
序号内容
1 长宽接近黄金点比例，切忌长宽比例
失调、或宽度超过长度。
2 布局要合理，不宜过于密集，也不能
过于空旷，合理的利用空间。
3 按钮大小基本相近，忌用太长的名
称，免得占用过多的界面位置。
4 按钮的大小要与界面的大小和空间要
协调。
5 前景与背景色搭配合理协调，反差不
宜太大，最好少用深色，如大红、大
绿等。
6 如果菜单选项较多，应该采用加长菜
单的长度而减少深度的原则排列。
7 安装界面上应有单位介绍或产品介
绍，并有自己的图标。
8 主界面，最好是大多数界面上要有公
司图标。
5.4易用性测试
5.4.1方法和标准
序号内容
1 用户界面是否洁净、不唐突、不拥
挤？
2 UI的组织和布局合理吗？
3 有多余功能吗？
4 帮助系统有效吗？
5 软件使用起来应该舒适，不能给用户
工作制造障碍和困难。
6 符合标准和规范
5.5性能测试
5.5.1方法和标准
序号内容
1 确定系统最大承受量，譬如系统最大
用户数，最大存储量，最多处理的数
据流量等。
2 测试硬件系统是否达到需求文档设计
的性能目标
3 比较新的或未知测试对象与已知参照
标准（如现有软件或评测标准）的性
能。
4 核实在保持配置不变的情况下，测试
对象在不同操作条件（如不同用户数、
事务数等）下性能行为的可接受性。
5 核实测试用户同时使用软件程序的最
大数量。
6.组织形式
角色姓名职责
组员李雪琴人脉模块，登出模块的功能性测试，界面测试
组员刘欢人脉模块，登出模块的功能性测试，界面测试
组员李晋华公告模块的功能性测试，安全性测试
组员朱志贵登录模块，新闻模块的功能性测试，性能测试
组员苏航公告模块的功能性测试，安全性测试
组员邓鹏人脉模块，登出模块的功能性测试，性能测试
组员李力登录模块，新闻模块的功能性测试，性能测试
组长牟亚飞测试计划书编写，登录模块，新闻模块的功能性测
试，易用性测试
7.测试进度
测试阶段开始时间结束时间资源是否里程碑测试用例编写19日20日
测试用例评审20日20日
√
测试计划编写20日21日
√
功能测试
√安全性测试
界面测试
性能需求
易用性测试
8.质量目标
编写测试质量目标确认人以及特殊说明
2个人交叉负责
1 测试已实现的产品是否达到设计的要求，包括：各个功能点是
否以实现，业务流程是否正确
2 所有的测试用例已经执行过一个人检查
3 所有的自动测试脚本已经执行通过一个人检查
4 不允许存严重程度为高和中的功能缺陷一个人检查
5 缺陷的发现速率正在下降并接近0 一个人检查
6 在最后的三天内没有发现严重程度为高和中的缺陷一个人检查
DELL 信赖性测试标准(译文)
4.0 Finish Appearance Requirements 最终表面要求 4.1 Color (ASTM D1729) 颜色(ASTM D1729) Color specifications will be defined by the Industrial Design team (or its approved agent). Color tolerances will be specified in the Dell Color document (example in addendum). Finish color shall be determined from the piece part drawing or other applicable documents, and conform to the following spec: Dell Corporate Cosmetic Specification, P/N 6724U, “SPEC,DELL,COSMETIC,CORP-STD”. 颜色规格将由工业设计团队(或其认可的代理机构)定义。色彩公差将在戴尔色彩文件(如附录)中指定。最终颜色应由零件图纸或其他适用的文件确定，并符合以下规格:戴尔公司外观标准，P /N 6724U，“戴尔外观企业标准”。 Applicator shall measure L*, a* and b* at the locations specified on the piece-part drawing or other applicable document as stipulated in the Dell Corporate Cosmetic Specification, 6724U. If the location is not specified, the locations shall be approved by Dell Mechanical Engineer. 检验员应按零件图或戴尔公司外观标准6724U中规定的其他适用指定位置的文件，测量L *、a *和b *。如果文件未指定，则应由戴尔机械工程师批准。 4.2 Gloss (ASTM D523) 光泽度(ASTM D523) Gloss specifications will be defined by the Industrial Design team (or its approved agent). Gloss tolerance will be specified in the Dell Color document (example in addendum). Finish gloss shall be determined from the piece part drawing or other applicable documents, and conform to the following spec: Dell Corporate Cosmetic Specification, P/N 6724U, “SPEC,DELL,COSMETIC,CORP-STD”. 光泽度规格由工业设计团队(或其认可的代理机构)定义。戴尔的颜色文件中(如附录)中指定了光泽度公差。最终光泽度应由零件图纸或其他适用文件确定，并符合以下规格:戴尔公司外观标准，P /N 6724U，“戴尔外观企业标准”。 Applicator shall measure the gloss at the locations specified on the piece-part drawing or other applicable document. If the location is not specified, the locations shall be approved by Dell Mechanical Engineer. 检验员应测量在零件图或其他适用文件上注明的光泽度。如果位置未指定，则位置应由戴尔机械工程师批准。 4.3 Texture or Roughness, (R a, R z, R pc) 纹理或粗糙度（Ra,Rz,Rpc） Texture or roughness will be defined by the Industrial Design Team (or its approved agent). Applicator shall measure the texture or roughness at the locations specified on the piece-part drawing. If the location is not specified, the locations shall be approved by Dell Mechanical Engineer. R a, R z, & R pc must all be reported. 纹理或粗糙度由工业设计团队(或其认可的代理机构)定义。检验员应测量在零件图上指定位置的纹理或粗糙度。如果位置未指定，则应由戴尔机械工程师批准。Ra,Rz，和Rpc都必须报告。 4.4 Oxide, (ASTM B244), or Dry Film Thickness 氧化物(ASTM B244)，或干膜厚度
职业能力测试题和标准答案
职业能力倾向测试题 之一 首先，请你先完成下面的这个心理小测验。 操作指令：以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人，便在序号上画个○，反之，便不必做记号。答题时不需要做反复思考。 1．我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。 2．我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。 3．我认为追求的目标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。 4．我很看重人与人之间的友情。 5．我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。 6．我喜欢阅读比较理性的书籍。 7．我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。 8．在开始做一件事情以前，我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。 9．我善于带动他人、影响他人。 10．为了帮助他人，我愿意做些自我牺牲。 11．当我进入创造性工作时，我会忘却一切。
12．在我找到解决困难的办法之前，通常我不会罢手。13．我喜欢直截了当，不喜欢说话婉转。 14．我比较善于注意和检查细节。 15．我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。 16．在解决我个人问题时，我喜欢找他人商量。 17．我的情绪容易激动。 18．一接触到有关新发明、新发现的信息，我就会感到兴奋。19．我喜欢在户外工作与活动。 20．我喜欢有规律、干净整洁。 21．每当我要作重大的决定之前，总觉得异常兴奋。22．当别人叙述个人烦恼时，我能做一个很好的倾听者。23．我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。 24．我喜欢先研究所有的细节，然后再做出合乎逻辑的决定。25．我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。 26．我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。 27．我善于和能为我提供好处的人交往。 28．我善于调节他人相互之间的矛盾。
计划性和创新性测验(含答案).
计划性和创新性测验 “他/她的工作计划能力能达到岗位要求吗?”“他/她具备良好的创新意识吗?”在招聘和选拔时,面对候选者,HR总希望能得到这些问题的真实可信的答案。的确,计划性和创新性是很多工作岗位的必备素质,因此成为了招聘和选拔人才的重要考察指标。但是要做到准确评估这两方面的素质却并非易事,在面试中,即使面试官精心准备了考察计划性和创新性的问题,有备而来的候选者也总能侃侃而谈,让面试官很看清其真实的特点,也有些时候,由于候选者缺乏相应的面试或工作经验,而使用人单位与具有出色潜质的人才失之交臂。 本测验的目的就是帮助HR解决这个问题,测验能同时考察候选者计划性和创新性两个方面的特点。每道题目的两个选项之间并没有明显的好坏之别,这能够最大限度地保证受测者是按照自身具备的特点来答题,而不是按照社会公认的判断标准来选择答案。同时测验基于个人的性格特征,而不是经验,这样有助于鉴别出具有优秀潜质的人才,因此也适用于应届毕业生的选拔。 测验题目 答题说明 本测验共有31道题,涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题,每个人的看法都会不尽相同,任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映,没有“对”或“不对”之分。请在每道题的A和B中选择一个答案,不要漏掉任何一道题。有些题你可能从未碰到过或难以选择,不需要过多思考,凭第一感觉回答即可。 题目 1 当要做别人也做的事时,我更愿意 A 用大家所接受的方法做 B 自己想出的方法做
2 我对自己的物品的摆放通常是 A 在意的 B 随便的 3 我更难以接受的是 A 生活的节奏单一不变 B 稳定有序的生活被打乱 4 我认为更重要的是 A 能够预见一件事情 B 能够适应现实条件 5 我喜欢 A 抽象的、概括性的观点 B 具体的、真实的叙述 6 当被事先规定好你要在某个时刻做某件事情,我 A 很高兴,可以按计划行事 B 有些不高兴,因为被束缚了 7 我更看重 A 潜在的可能性 B 真实的情况 8 选择你较喜欢的词
测试计划与测试用例
测试计划详解 软件测试计划概述 测试计划的定义： 一个叙述了预定的测试活动的范围、途径、资源及进度安排的文档。 它确认了测试项、被侧特征、测试任务、人员安排、以及任何偶发计划的风险。 测试计划的作用： 为测试过程提供指导：测试目标–测试内容–测试方法–测试时间周期。 改善测试任务与测试过程的关系：提高测试的组织、规划和管理能力。 测试计划的内容： 测试项目简介： 归纳所要求测试的软件项和软件特性，可以包括系统目标、背景、范围及引用材料等。 在最高层测试计划中，如果存在下述文件，则需要引用它们：项目计划、质量保证计划、有关的政策、有关的标准等。 测试项： 描述被测试的对象，包括其版本、修订级别，并指出在测试开始之前对逻辑或物理变换的要求。 需要测试的特征： 指明所有要被测试的软件特性及其组合，指明每个特性或特性组合有关的测试设计说明。 不需要测试的特征： 指出不被测试的所有特性和特性的有意义的组合及其理由。 测试的方法（测试人员、测试工具、测试流程）： 描述测试的总体方法，规定测试指定特性组志需的主要活动、所需的时间。 规定所希望的测试程度，指明用于判断测试彻底性的技术（如：检查哪些语句至少执行过一次）。 指出对测试的主要限制，例如：测试项可用性、测试资源的可用性和测试截止期限等。 测试开始条件和结束条件： 规定各测试项的开始测试需要满足的条件–测试通过和测试结束的条件； 测试提交的结果与格式。 测试环境（软件、硬件、网络）： 测试的操作系统和需要安装的辅助测试工具（来源与参数设置）； 软件、硬件和网络环境设置。 测试者的任务、联系方式与培训： 测试成员的名称、任务、电话、电子邮件等联系方式； 为完成测试需要进行的项目课程培训。 测试进度与跟踪方式： 在软件项目进度中规定的测试里程碑以及所有测试项传递时间。 定义所需的新的测试里程碑，估计完成每项测试任务所需的时间，为每项测试任务和测试里程碑规定进度，对每项测试资源规定使用期限。 报告和跟踪测试进度的方式：每日报告、每周报告；书面报告、电话会议。 测试风险与解决方式： 预测测试计划中的风险； 规定对各种风险的应急措施（延期传递的测试项可能需要加班、添加测试人员、减少测试内容）。 本测试计划的审批与变更方式： 审批人和生效方式； 如何处理测试计划的变更。
CMTBF信赖性测试评估准则
光宝科技股份有限公司 文件名称：信赖性测试评估准则 信赖性测试评估准则 ( Reliability Review Guideline ) 1 目的： 1.1 为确保产品设计的信赖性，以及加强产品在市场之竞争力，建立〝零件额定使用率〞 ( Component Stress Test ) 及〝机种预估寿命〞(MTBF Prediction) 之信赖性准则， 用以为厂内设计验证之依据。 1.2 提早介入及加速产品之成熟度。 1.3 避免上市后之风险。 2. 范围： 凡是本公司电源事业部所开发之产品均适用之。 3. 权责： 3.1 零件额定使用率 ( Component Stress Test ) 及机种预估寿命 (MTBF Prediction) 由信赖性 工程师负责测试，Component Stress De-rating 之定义由设计部及信赖性共同定义。 3.2 测试样品由设计工程师负责提供，且须经过Bench Test 测试，或有机种之验证报告。 3.3 信赖性完成之测试报告须会签设计部及其部门主管认可后，才可对外发行。 3.4 信赖性完成之测试报告文件，均须透过DOC 才能对外发行。 4. 参考标准： 4.1. 零件额定使用率参考准则 ： ISO 9001 NPS-MD-P-013。 4.2. 机种预估寿命( MTBF )参考准则： MIL-STD-217F, Bellcore TR332 ISSUE 6。 5. 定义： MTBF ( Mean Time Between Failure ) ：平均间隔失效时间。 MTBF = 1/p λ(p λFAILURE RATE)610* HOURS 6. 作业流程图： 6.1 信赖性测试评估作业流程图如 附件1 7. 作业内容： 7.1 新产品导入会议 ( Kickoff Meeting )： 7.1.1 新机种由业务主导之新产品会议中决定： 7.1.1.1. 决定样品 ( SAMPLE ) 及其它资料日期. 7.1.1.2. BLUE BOOK 发出之日期. 7.1.1.3. 信赖性工程师应于EVT 阶段开始执行评估, 且必须于Pilot run PCB 修改定案之前 完成零件额定使用率之测试与评估, 以符合量产及客户的需求。
全国高中生创新知识与能力培育计划能力测试(高二数学)
全国高中生创新知识与能力培育计划能力测试 高二数学 （时间：60分钟 每小题5分，共100分） 数学符号说明：R 表示实数集，Z 表示整数集，Z +表示正整数集。 1. 已知{}A =博雅，优才，{}B =清华，北大，则映射:f A B →的个数为（ ）． A ．1 B ．2 C ．3 D ．4 2. 当1a ＞时，函数x y a -=与log a y x =的图象大致是（ ）． A ． B ． C ． D ． 3. 不等式22301 x x x --+≤的解集为（ ） ． A ．{}3x x ≤ B ．{}1x x -＜ C ．{}13x x -＜≤ D ．{}31x x x -≤且≠ 4. 如图，设正八面体中相邻面所成二面角为θ，则c o s θ 等于（ ）． A ．1 3 B ．13 - C ．14 D ．14- 5. 平面直角坐标系xOy 中，圆221:2440C x y x y +++-=与圆22 2:4660 C x y x y +---=的公共弦所在的直线的方程为（ ）． A ．3510x y ++= B ．3510x y -+=
C ．3510x y +-= D ．3510x y --= 6. 在平面内作5条直线，所得三角形的个数最多为（ ）． A ．7 B ．8 C ．9 D ．10 7. 22 4 1 x x + +的最小值为（ ）． A ．1 B ．2 C ．3 D ．4 8. 平面直角坐标系xOy 中，点00(,)M x y 是圆222x y a +=上一点，过M 点作该圆的切线， 则这条切线的方程为（ ）． A ．200x x y y a += B ．200x x y y a -= C ．200x x y y a -+= D ．200x x y y a --= 9. 已知2015()arctan f x x x =+，若对任意(0,)x π∈，(2)(cos 1)0f m f m x +->恒成立，则实 数m 的取值范围是（ ） A ．1m ＞ B ．1m ≥ C ．1 3 m ＞ 10. 微积分思想的萌芽可以追溯到公元前200多年，古 希腊大数学家阿基米德在《抛物线求积》中研究了如下问题：如图，在平面直角坐标系xOy 中，抛物线2 y x =与直线1y =所围图形为弓形AOB ．求弓 形AOB 面积S ． 我们可以这样解决该问题：如图，设矩形ABCD 平分2n 份，过等分点作x 轴的垂线，将面积S '分割求和，则 222222222222 22221012(1)112322n n S n n n n n n n n n n ???? -'??++++<
测试计划编写
第1章引言 1.1目的 简述本计划的目的，旨在说明各种测试阶段任务、人员分配和时间安排、工作规范等。 测试计划在策略和方法的高度说明如何计划、组织和管理测试项目。测试计划包含足够的信息使测试人员明白项目需要做什么是如何运作的。另外，清晰的文档结构能使任何一个读者在浏览计划的前面几页后，就能对项目有一个大概的认识。测试计划只是测试的一个框架，很多细节需要跟开发人员或其他人员沟通，因此计划不包括测试用例的细节和系统功能的详细信息。在计划目的中需要指明读者对象。 1.2名词解释 列出本计划中使用的专用术语及其定义 列出本计划中使用的全部缩略语全称及其定义 1.3参考资料 列出本计划各处参考的经过核准的全部文档和主要文献。 1.4测试摘要 这一节主要说明测试计划中重要的和可能有争议的问题。本节的主要目的是将这些信息传递给那些可能不会通读整个测试计划文档的人员（比如经理或开发项目的负责人）。 1.4.1 重点事项 列出测试的重点事项。可以将问题按重要程度和优先级罗列出来，然后在后面的章节中再对这些问题进行详细说明，这样就能让对这些问题有重要影响的人员知道问题的所在 1.4.2 争议事项 简要说明争议事项。 1.4.3 风险评估 通过对技术文档的阅读，对被测系统可能存在的问题：系统设计，数据库设计，响应时间，计费策略，因测试环境不足可能存在的测试缺陷事先评估出来，以指导测试方案，进行有重点的测试． 1.4.4 时间进度 简要说明测试开始时间与发布时间。 1.4.5 测试目标 简要说明测试发布的质量目标： 测试计划中所有测试方法和模块已经执行通过 所有的测试案例已经执行过 所有的重要等级为1/2的Bug已经解决并由测试验证
高校辅导员综合、创新、计划能力测试(附答案)
姓名: 一、思想政治能力 1.中国共产党成立于。 A.1921 B.1922 C.1923 D.1924 2.2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过。 A、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》 B、《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》 C、《中共中央关于深化文化体制改革的决定》 D、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 3.下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，但需要承担事故责任：。 A、在学校管理职责范围外发生的在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生 B、在学生自行外出或者擅自离校期间发生的； C、在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的 D、学校组织学生外出实习出车祸的 4.中国第一艘航空母舰的名称和舷号分别是。 A、甲午号 18 B、辽宁号 16 C、辽宁号 18 D、瓦良格号 16 5.“天下九塞，雁门为首”，下列诗句描写“雁门关”的是：。 A、黑云压城城欲摧，甲光向日金鳞开 B、出关去，往辽东，诏徒十万填新车 C、长城饮马寒有月，古戍盘难大漠风 D、八百里分麾下炙，五十玄翻塞外声，沙场秋点兵 6.党的十八届三中全会指出，全面深化改革的总目标是。 A、全面建设小康社会 B、建设共产主义社会 C、完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化 D、实现中华民族伟大复兴 7.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》把作为教育改革发展的核心任务。 A、提高质量 B、培养人才 C、扩大规模 D、教育去行政化 8.辅导员自我完善与发展的途径和方式有。 ①通过学习全面提升自身素质②通过实践全面提高自身能力
软件测试之测试需求分析与测试计划
软件测试之测试需求分析与测试计划 在项目启动之后，就要着手软件项目的计划，包括软件测试计划。软件测试计划是整 个开发计划的组成部分，同时，它又依赖于软件组织过程、项目的总体计划、质量文化和 方针。在测试计划活动中，首先要确认测试目标、范围和需求，其中“测试需求分析”是 关键任务，然后在测试需求基础上制定测试策略，并对测试任务、时间、资源、成本和风 险等进行估算或评估。 无论何时进行估算，我们都是在预测未来，并会接受某种程度的不确定性。软件项目 计划的目标是提供一个框架，不断收集信息，对不确定性进行分析，将不确定性的内容慢 慢转化为确定性的内容，该过程最终使得项目测试负责人能够对资源、成本及进度进行越 来越合理、准确的估算。这些估算是软件项目开始时在一个限定的时间框架内做出的，并 且随着项目的进展而不断更新。所以，测试计划强调的是一个过程，计划（Planning）的过程，而不仅仅是为了一个文档——“测试计划书”（Test Plan）。 测试计划活动过程伴随着需求文档的审查，而需求文档的评审反过来也有利于测试计 划的制定。而且，测试计划必须建立在软件需求定义之上，为软件的质量需求验证和确认 活动的开展进行规划和指导。 1.1软件测试的目标和基本需求 在分析测试需求之前，先要确定测试目标，而测试目标的确定，取决于质量要求。虽 然在理论上，对软件质量的要求是比较明确的，但对不同的软件开发项目，其质量要求是 不一样的。根据特定的质量要求，确定测试目标。然后再根据测试目标，来分析测试需求。 1.1.1质量要求 关于什么是软件质量，包括软件产品的质量属性，如功能性、易用性、性能、安全性、兼容性、可用性、可维护性、扩展性等。但是，仅仅根据这些质量属性不够，还要参考业 务领域专业知识、行业标准、地方标准或其他规范等，才能明确特定产品的质量要求。只 有明确质量要求，才能明确测试目标。让我们先讨论特定软件产品的质量要求。 对质量的具体要求，可以参考国际标准ISO/IEC 25030的相关描述，质量不仅局限于最终用户的需求（通常指外部质量要求、软件使用质量），还要考虑产品或项目的干系人（Stakeholders）的质量要求，包括组织的管理层、系统运维等，对软件内部质量也有具体要求，包括软件的可维护性、可扩充性等。从质量来看，用户的需求会显得更重要，我 们会在使用质量（Quality in Use）上有更多的关注，使用质量的具体要求见图2-1。 手机也是大家熟悉的产品，不同的用户群对一部智能手机的要求也是不同的，如低档 手机和高档手机有着不同的质量要求、老年人和年轻人对手机也有不同的期望，商务人士 对手机也有一些特定的需求（如Blackberry的实实在在的全键盘）。低档手机的质量要求如下。 ·通话正常、稳定。 ·通话质量要有一定保障。 ·待机时间长。
软件测试计划模版
项目开发单位：息技术有限公司 项目使用单位： 项目测试单位：技术有限公司 测试计划 （仅供内部使用） 拟制人：日期：2009-10-20 审核人：日期：2009-10-20 批准人：日期：2009-10-20
修订历史记录 日期版本说明作者2009-10-20V9.82
目录 1.简介4 1.1目的4 1.2背景4 1.3范围4 1.4参考文档5 2.测试需求6 3.测试策略7 3.1测试类型7 3.1.1数据和数据库完整性测试7 3.1.2功能测试7 3.1.3业务周期测试9 3.1.4用户界面测试10 3.1.5性能评价11 3.1.6负载测试12 3.1.7强度测试13 3.1.8容量测试14 3.1.9安全性和访问控制测试15 3.1.10故障转移和恢复测试16 3.1.11配置测试18 3.1.12安装测试19 3.2工具20 4.资源21 4.1角色21 4.2系统23 5.项目里程碑及风险分析24 6.可交付工件25 6.1测试文档25 6.2测试日志25 6.3缺陷报告及处理25 7.测试管理及任务26 7.1接收测试的条件26 7.2测试时间安排26 7.3测试过程控制26 7.4测试评审与通过标准26
错误！未指定书签。 1.简介 1.1目的 错误！未指定书签。的这一“测试计划”文档有助于实现以下目标： ?[确定现有项目的信息和应测试的软件构件。 ?列出推荐的测试需求。 ?推荐可采用的测试策略，并对这些策略加以说明。 ?确定所需的资源，并对测试的工作量进行估计。 ?列出测试项目的可交付元素。 ?明确测试管理过程及测试任务] 1.2背景 [输入测试对象（组件、应用程序、系统等）及其目标的的简要说明。需要包括的信息有：主要的功能和特性、测试对象的构架以及项目的简史。] 1.3范围 [描述测试的各个阶段，例如：单元测试、集成测试或系统测试，并说明本计划所针对的测试类型（如功能测试或性能测试）。简要地列出测试对象中将接受测试或将不接受测试的那些特性和功能。 如果在编写此文档的过程中作出的某些假设可能会影响测试设计、开发或实施，则列出所有这些假设。 列出可能会影响测试设计、开发或实施的所有风险或意外事件。 列出可能会影响测试设计、开发或实施的所有约束。]
信赖性测试标准指引
信赖性试验标准 文件编号AL-3-07-006 制定部门品保部文件版本 1.0 生效日期 制定批准
目录 1.前言－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－03 2.职责－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－04 3.盐雾试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－03 4.百格试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－04 5.酒精试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－06 6.RCA耐磨试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－11 7.耐高压试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－19 8.裸机跌落试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－12 9.包装振动试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－13 10.包装跌落试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－14 11.高温工作试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－15 12.低温工作试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－16 13.高温储存试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－1 14.低温储存试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－1 15.高低温冲击试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－17 16.老化试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－18 17.静电试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－20 18.吊重试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－21 19.线材摇摆试验－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－20 20.成品模拟测试－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－20
职业能力测试答题技巧如何解答计划编排类题目
职业能力测试答题技巧：如何解答计划编排类题目题目要求：要求考生根据所设情境，充分运用提供的条件和资源，做出符合预定要求的安排或提出最佳的问题解决方案。 【例题】 请根据题目提供的条件或资源，做出最符合目的的安排或提出最佳的问题解决方案。 公司计划组织一场论坛活动，活动时间为下下周五全天，地点、参与者等要求如下： (1)如果在五星级酒店举办，场地费用为8万元。如果在四星级酒店举办，场地费用为3万元。如使用公司自己的会议厅，场地费用为零。论坛不收取门票费用，赞助费是唯一收入来源。 (2)上午9点到12点的时间可以安排3场演讲，下午1点到6点的时间可以安排5场演讲。计划安排5场专家演讲和3场赞助商演讲，每场演讲连同中间的休息时间总计1小时。 (3)活动开始之前公司需要电话邀请参会者，每名参会者的邀请成本约为300元。 (4)赞助商演讲支付的赞助费根据参加该环节的参会者人数，以及举办的酒店级别计算。在公司会议厅、四星级酒店和五星级酒店举办的活动，参加每场赞助商演讲的每名参会者分别产生300、400和500元的赞助费。 (5)赞助商演讲不能被安排在上午第一场，任意两场赞助商演讲的次序不能相邻。每场赞助商演讲结束后，预计在参会者中会有一半的人退场不参加后续的环节。 (6)主办方人员、专家和赞助商人员不计入参会者人数。 假如你是论坛活动的组织者，需要在现有的经费条件下安排好这次活动。请回答如下问题： 以下对赞助商演讲开始时间的安排中，哪项是符合要求的?( ) A.上午9点，上午11点，下午3点 B.上午10点，下午1点，下午2点 C.上午11点，下午1点，下午4点 D.下午1点，下午3点，下午5点 【复习策略】 计划编排类题目需要考生具备良好的逻辑思维，能够快速理解题目设定，并能够从较长的材料中快速找到某个具体题目需要的内容，进行统筹与安排。由此可见，“理解规则”是解答这类题目的先决条件，也是考生应该在复习中重点加强的部分。 【考题详解】
《职业生涯规划》 测试题
附自我测试题例： 一．气质自我测试 ·测试说明 在回答下面问题时，你认为很符合自己情况的，记2分；比较符合的，记1分；介于符合与不符合之间的，记0分；比较不符合的，记负1分；完全不符合的，记负2分。 ·测试题目 1．做事力求稳妥，不做无把握的事。 2．遇到可气的事就怒不可遏，想把心理话全说出来才痛快。 3．宁可一人干事，不愿很多人在一起。 4．到一个新环境很快就能适应。 5．厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6．和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 7．喜欢安静的环境。 8．善于和人交往。 9．羡慕那种善于克制自己感情的人。 10．生活有规律，很少违反作息制度。 11．在多数情况下情绪是乐观的。 12．碰到陌生人觉得很拘束。 13．遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。 14．做事总是有旺盛的精力。 15．遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16．在人群中从不觉得过分拘束。 17．情绪高昂时，觉得赶什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。 18．当注意里集中于某一事物时，别的事物很难使我分心。 19．理解问题总比别人快。 20．碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。 21．对学习工作事业报有很高的热情。 22．能长时间做枯燥、单调的工作。 23．符和兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 24．一点小事能引起情绪波动。 25．讨厌那种需要耐心、细致的工作。 26．与人交往不卑不亢。 27．喜欢参加热烈的活动。 28．爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29．工作学习时间长，长感到厌倦。 30．不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 31．宁远侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32．别人说我总是闷闷不乐。 33．理解问题常比人慢些。 34．疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35．心理有话，宁愿自己想，不愿说出来。 36．认准一个目标就希望尽快实现。 37．同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。 38．做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39．老师和师傅讲授新知识、新技术时，总希望他将慢些，多重复几遍。 40．能够很快忘记那些不愉快的事。 41．做作业或完成一项工作总比别人化的时间多。 42．喜欢运动量大的体育活动，或参加各种文艺活动。 43．不能很快的把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44．接受一个任务后就希望迅速完成。
pcb信赖性测试
PCBf言赖性测试项目的品质要求和判定标准
(2)操作过程及操作要求： 一、棕化剥离强度试验： 1.1测试目的：确定棕化之抗剥离强度 1.2仪器用品：1OZ铜箔、基板、拉力测试机、刀片 1.3试验方法： 1.3.1取一张适当面积的基板，将两面铜箔蚀刻掉。 1.3.2取一张相当大小之1OZ铜箔，固定在基板上。 1.3.3将以上之样品按棕化-压合流程作业，压合迭合PP时，铜箔棕化面与PP接触1.3.4压合后剪下适合样品，用刀片割板面铜箔为两并行线，长约10cm,宽三3.8mm。 1.3.5按拉力测试机操作规范测试铜箔之剥离强度。 1.4计算： 1.5取样方法及频率：取试验板1PCS/ line/周 二、切片测试： 2.1测试目的：压合一介电层厚度； 钻孔一测试孔壁之粗糙度； 电镀一精确掌握镀铜厚度； 防焊-绿油厚度； 2.2仪器用品：砂纸，研磨机，金相显微镜，抛光液，微蚀液 2.3试验方法： 2.3.1选择试样用冲床在适当位置冲出切片。
2.3.2将切片垂直固定于模型中。 2.3.3按比例调和树脂与硬化剂并倒入模型中，令其自然硬化。 2.3.4以砂纸依次由小目数粗磨至大目数细磨至接近孔中心位置 2.3.5 以抛光液抛光。 2.3.6微蚀铜面。 2.3.7以金相显微镜观察并记录之。 2.4取样方法及频率： 电镀—首件，1PNL/每缸/每班,自主件2PNL/每批，测量孔铜时取9点，测量面铜时C\S 面各取9 点。 钻孔-首件,（1PNL/轴/4台机/班，取钻孔板底板）打板边切片位置，读最大孔壁粗糙度数值。 压合—首件，（每料号1PNL 及测试板厚不合格时）取压合板边任一位置。 （注：压合介电层厚度以比要求值小于或等于1miI作允收。） 防焊—首件，（1PNL/4 小时）取独立线路。 三、绿油硬度测试: 6.1测试目的：试验绿油的硬度。 6.2仪器用品：标准硬度的铅笔:6H 型号铅笔 6.3测试方法： 6.3.1用削笔刀削好铅笔,用细砂纸将笔咀磨尖。 6.3.2将样本水平放置于工作台面，首先用6H铅笔以一般力度在样本表面，倾斜45度，然后将铅笔以向样本方向推,使笔尖在防焊漆表面划过约1/4" 长。 6.3.3如防焊漆面没有被划花或破坏,则代表样本的硬度>6H 。
公司本部岗位胜任能力测试工作方案
XX公司本部2017年 岗位胜任能力测试工作方案 人力资源部 （2017年6月15日） 本部各部门： 为了贯彻落实公司 2017年“两会”精神，进一步加强公司本部员工队伍建设，公司制订了《XX公司本部 2017 年岗位胜任能力测试工作方案》，请各部门按照方案的具体要求和时间节点严格执行。 一、测试目的 以岗位胜任能力评价为手段，建立以提升员工能力素质为核心的员工岗位、培训、待遇一体化动态管理机制，全面提升本部人员能力素质，打造一支人岗匹配、作风优良的本部员工队伍。 二、测试方式 外聘咨询公司，完成本次岗位胜任能力测试出题、组卷、监考、阅卷及成绩统计环节的全部流程。 三、人员范围 公司本部一般管理（技术）类岗位人员。其中男年满55周岁、女年满50周岁及以上的不参加本次岗位胜任能力测试；各部门借调人员不参加本次岗位胜任能力测试。
四、测试评价内容及方法 （一）评价内容 公司本部一般管理（技术）人员岗位胜任能力测试，重点以本岗位职责及相关业务的通用制度、工作流程、工作标准、同业对标、应知应会（公文写作）等内容为主。对从事安全生产和运维检修管理（技术）岗位人员的应知应会重点以《安全生产规程》和相关专业规程知识为主。 （二）评价方法 应知应会测试（笔试）占能力测试评价的40%，其中公司统一出题占70%（题型主要为单选、多选），各部门结合各自专业出题占30%（题型主要为论述）。 民主测评占40%（其中分管领导占50%、部门负责人占30%、其他员工占20%）。 个人前12个月的绩效考核结果占20%。 一般管理人员能力测试评价成绩70 分及以上为合格。 能力测试评价成绩=应知应会测试成绩×40%+民主测评×40%+（∑月度绩效/12）×20% 五、组织实施 （一）工作方案发布 经公司总经理办公会研议通过，发布本部 2017年岗位胜任能力测试工作方案（预计6月19日），同时人力资源
软件测试计划与测试分析报告(模板)+软件工程大作业实验总结报告
河北北方学院软件件工程大作业软件测试计划与测试分析报告 [系统名称+版本]
版本变更记录
目录 第1章引言 (3) 1.1 编写目的 (3) 1.2 项目背景 (3) 1.3 参考资料 (3) 1.4 术语和缩略语 (3) 第2章测试概要 (5) 2.1 各阶段测试内容 (5) 2.2测试用例设计 (6) 2.3测试环境与配置 (6) 2.3.1功能测试 (6) 2.3.2性能测试 (7) 2.4测试方法和工具 (7) 2.5 需求的可追溯性 (8) 第3章测试内容和执行情况 (8) 3.1 项目测试概况表 (8) 3.2 功能 (8) 3.2.1 总体KPI (8) 3.2.2 模块二 (9) 3.2.3 模块三 (9) 3.3 性能（效率） (10) 3.3.1 测试用例 (10) 3.3.2 参数设置 (10) 3.3.3 通信效率 (10) 3.3.4 设备效率 (11) 3.3.5 执行效率 (11) 3.4 可靠性 (11) 3.5 安全性 (12) 3.6 易用性 (12) 3.7 兼容性 (12) 3.8 安装和手册 (13) 第4章覆盖分析 (13) 第5章缺陷的统计与分析 (14) 5.1 缺陷汇总 (14) 5.2 缺陷分析 (14) 5.3 残留缺陷与未解决问题 (14) 第6章测试结论与建议 (15) 6.1 测试结论 (15) 6.2 建议 (15)
项目基本信息
第1章引言 1.1 编写目的 [以下作为参考] 本测试报告为XXX项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否符合需求（或达到XXX功能目标）。预期参考人员包括用户、测试人员、开发人员、项目管理者、其他质量管理人员和需要阅读本报告的高层经理。 …… [可以针对不同的人员进行阅读范围的描述。什么类型的人可以参见报告XXX页XXX章节等。] 1.2 项目背景 本报告主要内容包括： [对项目目标和目的进行简要说明。必要时包括简史，这部分不需要脑力劳动，直接从需求或者招标文件中拷贝即可。] 1.3 参考资料 [需求、设计、测试用例、手册以及其他项目文档都是范围内可参考。 测试使用的国家标准、行业指标、公司规范和质量手册等等。] 1.4 术语和缩略语 [列出设计本系统/项目的专用术语和缩写语约定。对于技术相关的名词和与
信赖性测试
1.Exterior Cosmetics Reliability Requirements 1.1.Objective This document defines the reliability requirements for the Surface Hub product and stands exterior surfaces, excluding the stylus and display. 1.2.Responsibility Component suppliers, external labs, and contract manufacturers are responsible for following the requirements stated in this document. Only operators trained in conducting the specified tests according to the test plan outlined by Microsoft shall be used. 零部件供应商、外部实验室和合同制造商负责本文档中所述的需求。只有操作员培训进行指定的测试按照测试计划概述了由微软应使用。 1.3.Referenced Documents 1.4.Sample Size Sample size shall be determined by Microsoft prior to starting the tests. However, this sample size can be increased or decreased at Microsoft’s discretion at any point during testing. 样本大小由微软开始测试之前。然而,这个样本大小可以在微软的增加或减少自由裁量权在任何时候在测试期间。
管理方案计划人员素质测评题
管理人员素质测评 测评对象：___________ 测评日期：____________ 测试题 一、请选择你认为最佳的答案。在答案序号上打“√”。 1．请公寓的房东粉刷墙壁： A．我们已经住3年了，多少也照顾一下我们吧 B．比起我们付的房租，这点费用真是微不足道 C．我们也帮一部分忙吧 D．最近我有二三个朋友要来做客，他们很想在这里住一段时间，如果欣赏这里也许会住下来呢E．如果我是你的话，一定二话不说就大大粉刷一番的。这里又不是你一个人有房子 2．在宴会中想使一个醉鬼安静下来： A．明天一清醒，你会后悔的 B．那边有个漂亮小姐在看呢，安静一点吧，我来介绍介绍 C．你还不知道吗？大家都在看你呢 D．安静一点，不要那么大声好不好 E．刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜，可以告诉我一下详情吗 3．你儿子的成绩不及格，他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的，可是你却和他商量要求让你儿子及格： A．可是我的儿子确实是用功的，请给他加点分奖励奖励吧 B．你们的校长是我的老朋友呢 C．是我糊涂，怪我不是，请给他一个发愤图强的机会吧
E．只要这科让他及格，他就会进人好大学的 4．你正在为一慈善事业募捐，对方却是个吝啬成性的人： A．只要你捐一点钱，我就签一张两倍数目的收据，好让你少付一些所得税 B．我想本地的问题由本地人来共同解决，不要让官方插手进来加税，不知贵意如何C．请你了解，这是身为市民应尽的义务 D．如果你能捐款，就够给我赏面子 E．这是十分有意义的慈善活动 5．暴徒拿枪顶着你的背，你不想让他抢你的钱： A．你真倒霉，我身上恰好没有带钱包 B．小心点吧，我是空手道三段的高手 C．老天爷，这是我一周来的血汗哪 D．拜托拜托！没有钱叫我怎么回家见老婆呢 E．我的皮夹子在裤子后面的口袋里，尽管拿去吧 6．你比老资格的同事高升了，却需要他的携手合作： A．这份工作只有靠你的协助才能进展 B．上司快要退休了，我接了他的缺后，就升你为科长吧 C．真惭愧，他们把我提升了，其实你才是最合适的一位 D．现在我是上司，今后请听我的命令行事 E．这是你的新机会，可表现你的才能 7．你的儿子想看电视，你却想要他练钢琴： A．你弹得好的话，爸会多开心呢 B．好孩子该听话的，每个人都不得不做些不喜欢做的事呀 C．我们来约好吧，我让你看完这个节目，你就乖乖练琴，不要再啰唆了
测试计划Test Plan(范例)
大学图书管理系统 测试计划 版本历史 版本/状态修订人起止日期审核人简要说明 V1.0 王莉2009-8-27 建立 V1.1 王莉2009-9-15 盛安平修订 1.简介 该测试计划介绍了如何测试大学图书管理系统。它提供了测试范围、测试策略，人员安排等详细信息。 1.1目的 这份文档的目标是详细描述对“大学图书管理系统”进行功能测试的过程。本文档所关注的特征来自于软件设计规格说明书。（关于大学图书管理系统的功能描述,请参阅软件设计规格说明书。） 1.2背景
为了提高从事图书管理工作的管理员的工作效率，开发了大学图书管理系统。这个系统能满足用户Login/Logout。具有管理员账户权限的管理员可以执行添加、管理图书主要功能：完成新图书的添加、查询、维护，借阅登记、借阅维护等功能，能按图书编号、名称、出版社进行模糊查询，能记录每本图书的借阅情况等。操作简单、界面友好；确保信息的准确性，动态性，安全性。大学图书管理系统是基于https://www.360docs.net/doc/dc15650806.html,的技术，客户端的要求也很低。 1.3范围 测试阶段包括单元测试，集成测试，系统测试，性能测试，验收测试及对测试进行评估。 本计划所提到的测试类型是需求阶段的测试，即对大学图书管理系统进行功能验证的测试过程。 1.3.1准备测试的特征 以下特征将被测试，以确保“大学图书管理系统”能满足规定的需求： 1）用户Login、Logout ●用户Login、Logout ?Login ?Logout ●管理员的权限 ?管理员的权限: 添加，删除，修改，查询 2）图书信息的添加，删除，修改 ●图书的添加，删除，修改 ?添加新的图书信息 ?删除已经添加的图书信息 ?修改已经添加的图书信息