Java测试工程师招聘要求
Java测试工程师招聘要求
Java测试工程师招聘要求？高校的扩招确实让更多人圆了大学梦，不过这些人毕业的时候，太多是同质化的人才，特点缺失，找工作往往专业不对口，难以学以致用。
最近有一句意味深长的话，让很多人进行了反思，它就是“做得更好不如有所不同。”这句话其实翻译并简化过来就是“创新”。为什么创新这么重要？因为这个社会上能力强的太多了，和他们碰的头破血流还不如寻找其他道路更容易成功。而IT这个行业就是相对容易创新的领域。
今天的IT职业教育，固然发展得比较好，但是仍然还有很多人并不知道IT职业教育学校的存在。IT职业教育学校的存在，是为了帮助想要在IT行业发展的有志之士顺利步入这个行业，也是为学历较低找不到工作发愁的人开的一扇窗。
为了以后在IT行业大展拳脚，实现高薪就业的梦想。北大青鸟兰州优越校区建校以来一直以IT专业为核心进行教学，课程以社会需求为标准，确保学生学到实用的，有价值的技能。
实践能力不足是很多高校学生的通病，但是北大青鸟兰州优越校区IT职业教育特别注重实践能力，一般都是先理论后上机，在及时消化理论知识后加强学生的实际动手能力。
“没有功劳，也有苦劳。”这是过去对辛勤付出即使是帮倒忙的礼待！而如今，更多企业认为，“没有功劳，就没有苦劳。”如果你不能为企业创造价值，你也好意思欣然拿工资吗？兰州北大青鸟学习专业IT技术，让你成为企业有功劳的人物。点击咨询
招聘技术人才的要求
PHP开发工程师工作描述 1. 负责公司WEB端产品线各个功能的完善与维护，以及新增功能的代码编写与测试； 2. 根据项目进度和质量要求完成代码编写、代码注释、代码优化； 3.负责官网前后台模块开发和数据对接等; 岗位要求 1. 计算机相关专业毕业，具备扎实的基础理论知识，有曾经独创或参与的成型WEB产品； 2. 两年以上基于PHP的站点开发经验，熟练应用主流框架。有门户网站的开发工作经验者优先； 3. 有较强的业务解析能力与分析能力，拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 4. 具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验； 5. 对Linux系统及服务配置有一定了解； 6. 具有高度的工作责任感、良好的工作态度、团队合作精神、良好的职业道德 1. 对微博平台进行日常维护，对微博内容的采集、编辑、撰写；培养有效粉丝；及时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作。 2. 微博活动的创意策划及执行跟进，策划并制作各类话题、专题，策划线上线下活动，完成各类策划活动。 3. 其他客户方案的撰写及执行。任职要求： 1. 热爱互联网行业，熟知微博各类应用知识和技巧，熟悉微博产品的传播规律；有关注互联网热点信息的习惯，对网民阅读兴趣、喜好、习惯有一定了解。 2. 有较强的洞察力和创新能力，具有一定的新闻敏感性；出色的文案功底，两年以上策划、文案、网络写手或编辑类工作经验。 3. 对新鲜事物、新闻事件、娱乐八卦等，具有高敏感度和洞察力，能完成原创话题(短小精炼、关注度高、争议性强)创作； 4. 熟练使用Word、Execl、PowerPoint、Photoshop等。
弱电方案工程师招聘要求
建筑智能化工程师招聘要求 弱电设计工程师 岗位职责： 1、深刻理解用户需求、提出合理的工程项目技术方案；进行投标技术方案与施工组织设计的编写及图纸设计工作； 2、能在部门经理的组织协调下进行工程项目深化设计，参与设计评审，提出意见和建议；能承担设计方案、图纸的审核校对工作；能独立完成施工图绘制工作； 3、能跟踪、把握本专业国际国内技术发展现状，追踪前沿技术； 4、能合理控制所负责工作的进度和质量，与用户进行良好沟通，提供准确到位的技术咨询服务； 任职要求: 1、自动化控制、机电一体化、计算机网络技术、通信工程、楼宇智能化、建筑电气等相关专业大专或以上学历； 2、熟练使用CAD /office等办公软件； 3、熟悉建筑智能化工程设计、施工规范； 4、对建筑智能化工程投标有经验，能独立完成弱电各系统的方案设计、施工组织计划编制工作； 5、具有良好的文字表达能力、较强沟通协调能力及良好职业道德，工作责任心强； 6、具有相关专业职称证书及建造师证书者优先。 弱电项目经理 岗位职责： 1、负责整个项目的日常管理与资源调配，推进项目的进行，解决各种紧急事件，保证工程保质保量按时完成； 2、配合甲方组织的弱电系统方案设计审查会；遵守国家有关设计规程、规范；主持制定系统施工设计方案，制定专业施工设计资料交付文件格式，配合甲方组织系统施工设计图会审，审查管线图和安装图； 4 、负责协调本专业项目施工，协助前期办理相关手续； 5、配合甲方组织弱电系统施工协调会；参加工程例会，及时处理相关事务；配合工程监理，协调施工；向甲方工程代表和指挥部提交工程月、周报和工程进度报告，申请工程进度款；管理协调施工与相关施工单位关系；紧急事件无法处理则与公司沟通，及时处理相关事务；审核施工队的施工进度，批准其相关工程进度款；执行工程预算及项目奖惩办法，签署工程月、周工地报告，检查和评估现场各部门的工作任务和业绩，召集内部工地现场例会； 6、配合甲方和工程监理，组织验收； 7、负责售后服务的计划和措施的跟踪、落实。 任职要求： 1、建筑电气、自动化、机电工程类或相关专业中专及以上学历； 2、熟练使用CAD /office等办公软件； 3、可完成竣工图纸绘制； 4、2-3年通信工程、或弱电工程项目管理经验
软件测试工程师市场需求
根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。 随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。 据了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。 在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力 而事实上，在国外许多国家的软件公司，软件测试工作已经逐渐演变成一门独立的科学，包括了配置方案、测试机制、跨平台策略和产品性能、稳定性等独立区域的知识模块。 同时，软件测试员需要参与包括需求分析—设计—编码等所有软件开发环节，尽可能地发现每个环节可能存在的Bug。“这是一个要求非常高的职业。”郑人杰说。因此国外的软件测试工程师基本上都是由从业多年的开发工程师转变而来。 不过，现在软件测试的重要性已经逐渐获得认可。根据51testing提供的一份调查报告，目前近91%的国内软件企业配备了测试队伍，更多的企业通过软件测试来提高自身的软件产品质量。总体上，69%的企业认为通过测试后软件质量得到很好提高。 而所有的招聘网站都开始发布同样的信息：软件测试工程师供不应求，企业招聘不到合格的人才。智联招聘一篇文章称，“从入门级的初级测试工程师到高级测试工程师以及项目Leader全线短缺”。 国家劳动和社会保障部也在3月份发布信息，称未来几年软件测试员这一职位，将会产生大量的市场需求。 国家应用软件产品质量监督检验中心副主任吴铸成告诉记者，国外小一些的软件企业，软件开发与测试人员之比基本上是1：1。微软公司是1：2，windows2000 操作系统在研发过程中甚至使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。
工程部人员招聘要求
精心整理 工程部人员招聘要求 暖通工程师招聘要求：1.大学本科及以上暖通专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。?2.良好的文字表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识；能承受较强的工作压力。?3.熟悉暖通施工规范与流程，具有扎实的工程管理 先。 录。?10、负责大楼内配电系统、照明系统、广播音响系统、消防监控设备、电梯、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。11.大学本科及以上强电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。
弱电工程师招聘要求：?1、?配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。?2、?检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。?3、?负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。?4、?负责配合主管领导对员工进 ?3. 时故障；?3、?做好与物业相关部门的协调；?4、?公司安排的临时工作；?二、任职资格?1、应持有技术监督局颁发的相关操作证。?2、能够独立完成电梯的日常维护保养任务，能够独立维修电梯的一般故障。?3、高中、技校、职高以上学历。（工
作经验丰富者无此条件限制）?4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。?5、具有相关经验2年以上者优先录用。 高压维修工招聘要求：??1、完成上级领导交办的各种事宜；?2、负责高压配电室的保养、维护、维修工作；?3、负责抄表、值班等工作。?任职资格：?4、男性，18 周岁以上，40周岁以下；?5、高中学历以上，必须有高压证；6、具有相关电工经验。?? 2 力? ?2.? ?岗位要求：
招聘职位及要求
招聘职位及要求 学历要求 1.本科或以上学历，硕士、博士生优先考虑； 2.学习成绩优良，平均分在70分以上； 3.能在正式录用前取得规定的毕业证书、学位证书、英语等级证书。 素质要求 1. 具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神； 2. 具有团队协作精神和客户服务意识； 3. 性格开朗、乐观，思维活跃，积极进取，有较强的学习能力； 4. 有较强的口头与书面表达能力，善于沟通协调； 5. 有丰富的社会实践经验者或党员、学生干部相关背景优先。 一、开发工程师招聘数量：25人 1、专业要求： ①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术； ②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学； ③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求： ①具备扎实的计算机理论基础知识，包括面向对象分析设计、UML建模、关系型数据库理论、软件工程理论等； ②熟悉掌握delphi、.Net、Java中至少一种开发工具； ③熟练掌握SQL Server或Oracle数据库； ④有企业管理软件开发经验者或有开发实践经验者优先考虑。 二、BI开发工程师招聘数量： 5人 1、专业要求： ①最佳专业：数学类、数据挖掘等；②适合专业：计算机相关专业。 2、技能要求： ①具有一定的会计基础知识,有良好的数据库理论基础，了解Oracle、SQL Server等一种或多种数据库设计； ②熟悉Java、.Net、Delphi等一种或多种编程工具； ③熟悉DW/BI技术，了解一种或者多种产品。 三、数据库管理工程师招聘数量： 5人 1、专业要求： ①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术； ②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学； ③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求： ①具备扎实的计算机理论基础知识，特别是SQL Server、Oracle数据库方面； ②熟悉SQL Server、Oracle日常管理； ③熟练掌握使用数据库脚本语言编写业务逻辑； ④有数据库管理/维护或企业管理软件开发实践经验者优先考虑。 四、自动化测试工程师招聘数量：5人 1、专业要求： ①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术； ②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学； ③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求： ①熟练掌握Robot、RFT、LoadRunner中的一种或几种自动化测试工具；
华为公司招聘职位要求
华为公司招聘职位要求 华为公司招聘条件要求 软件研发工程师: 工作职责: 负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成. 职位要求: 1、计算机、通信或相关专业本科以上学历 2、熟悉C/C++、JAVA底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP 协议、Internet 网的基本知识 3、对通信知识有一定基础 4、能够熟练阅读和理解英文资料 硬件研发工程师:
工作职责: 从事单板硬件、光技术、逻辑、射频、装备、机电、CAD器件可靠性等模块开发工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作的按时保质完成。 职位要求: 1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专 业本科以上学历 2、具备良好的数字、模拟电路基础 3、熟悉C/ 嵌入式系统开发/ 底层驱动软件编程/ 逻辑设计 4、能够熟练阅读和理解英文资料 芯片设计工程师: 工作职责: 1、负责数字/ 模拟芯片开发和设计、验证、实现工作； 2、按照模块规格和芯片总体方案的要求，严格遵循开发流程、模板、标准和规范，承担模块的详细设计和实施工作，确保开发工作按时按质完成； 3、及时编写各种设计文档和标准化资料，实现资
源、经验共享。 职位要求: 1、微电子、计算机、通信工程等相关专业 2、了解或实际应用过VHDL/Verilog 语言编程，掌握数字电路设计，或具有FPGA设计经验，或熟悉综合（SYN）/ 时序分析（STA）/ 布局布线 （Place and routing ）/ 可测性设计（DFT），有相关工具应用的经验；或具有模拟IC 设计项目经验射频开发工程师: 工作职责: 负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作；从事无线基站通信设备天馈及其解决方案方面的研究和开发工作。 职位要求: 1、电子、通信、电磁场与微波、微电子半导体等专业本科及以上学历； 2、能够熟练阅读和理解英文资料； 3、掌握并有RF仿真经验（如ADS优先； 4、有射频产品开发经验优先。 云计算研发工程师: 工作职责: 负责云计算基础平台的设计、实现、调
软件测试工程师岗位职责!
1.主要职责说明： 1 编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的 性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性 2 编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、 重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成 3 搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作， 确保测试环境的稳定和版本的正确。 4 执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施 集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。 5 进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问 题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能 6 进行测试记录和相应文档编写。 7 编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等， 对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见 8 完成上级及部门其他领导交办的临时任务 2.熟悉测试流程，能独立完成测试计划，测试用例设计。 熟悉数据库检索操作，需要熟悉Oracle，Sybase，Mysql，SQLserver中至少一种。 黑盒测试，灰盒测试，需要有一定的代码基础（.net/c#/php) 会使用一种或多种功能自动化测试工具 有一定的系统配置经验的优先考虑 3.-根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度 -根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例 -根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率 -参与程序架构和代码的评审工作，并提出改进意见 -设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题 -与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通 4. 5.参与电信项目开发；参与参加定制终端项目开发，包括但不限于： 6.负责测试计划编写，测试用例设计，测试执行和报告，编写必要的测试工具。 7.任职要求： 8.统招正规大学本科以上计算机相关及相关专业； 9.熟练操作UNIX和windows操作系统，熟悉Unix Shell编程； 10.熟悉常用的Test工具和bug tracking 工具； 11.熟悉常用大型数据库如Oracle/Sybase的使用及安装； 12.良好的文档书写能力； 13.要求英语具有良好的听写能力； 14.具有电信软件开发经验者优先；
华为公司招聘职位要求
华为公司招聘条件要求 软件研发工程师: 工作职责 : 负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成 职位要求: 1、计算机、通信或相关专业本科以上学历 2、熟悉C/C++、JAVA底层驱动软件编程，熟悉 TCP/IP 协议、 Internet 网的基本知识 3 、对通信知识有一定基础 4、能够熟练阅读和理解英文资料 2、硬件研发工程师 : 工作职责 : 从事单板硬件、光技术、逻辑、射频、装备、 机电、CAD器件可靠性等模块开发工作，参与相关质量活动, 确 保设计、实现、测试工作的按时保质完成。 职位要求: 1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业本科以上学历 2、具备良好的数字、模拟电路基础 3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计 4、能 够熟练阅读和理解英文资料芯片设计工程师: 工作职责 :
1、负责数字 / 模拟芯片开发和设计、验证、实现工作； 2、按照模块规格和芯片总体方案的要求，严格遵循开发流程、模板、标准和规范，承担 模块的详细设计和实施工作，确保开发工作按时按质完成； 3、及时编写各种设计文档和标准化资料，实现资源、经验共享。 职位要求: 1、微电子、计算机、通信工程等相关专业 2、了解或实际应用过 VHDL/Verilog 语言编程，掌握数字电路设计，或具有FPGA设计经验，或熟悉综合（SYN”时序分析（STA /布局布线（Place and routing ） /可测性设计（DFT，有相关工具应用的经验；或具有模拟 IC 设计项目经验 射频开发工程师: 工作职责 : 负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作；从事无线基站通信设备天馈及其解决方案方面的研究和开发工作。 职位要求: 1、电子、通信、电磁场与微波、微电子半导体等专业本科及以上学历； 2、能够熟练阅读和理解英文资料； 3、掌握并有RF仿真经验（如ADS优先； 4、有射频产品开发经验优先。 云计算研发工程师:
测试工程师简历范文3篇
测试工程师简历范文3篇 求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,是求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。那关于测试工程师简历有哪些呢?下面是小编为你整理的测试工程师求职简历范文，希望对你有帮助。 测试工程师简历范文篇1 姓名：姚先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖南-岳阳年龄： 27 现所在地：广东-深圳身高： 176cm 希望地区：广东、广东、其他-其他 希望岗位：电子/电器/元件类-电子测试工程师 工业/工厂类-制造课长 工业/工厂类-PE/产品工程师 寻求职位：测试工程、生产管理、技术支持 待遇要求：可面议 最快到岗：半个月之内 教育经历 20xx-09 ～ 20xx-06 湖南工学院计算机多媒体大专 工作经验至今3年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (20xx-09 ～ 20xx-02) 公司性质：合资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：测试工程师岗位类别：电子测试工程师 工作描述： 1：新机种的引进生产测试程式调试跟进直到顺利生产。 2：ECN和EN的跟进 3：主导生产线电子异常问题的处理及生产线QA功能机的原因分析与改良 4：主导快速解决生产线切换机型时测试过程中出现的异常 5：制程优率的有效控制，有效降低电子对生产造成的不良 6：配合R&D，共同解决生产测试异常以及推动生产效率的提高***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-09) 公司性质：其他行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：测试工程师岗位类别：电子测试工程师 工作描述： 1：负责 test Team的日常工作的安排。 2：负责惠普产品ICT(TR8001)和FCT方面测试工作。 3：负责对测试机器与夹具进行调试，保养与检修以及新机器与夹具的需求评估，验收。 5：负责处理生产测试的异常和不良品的处理和分析。 6：新机种的导入以及测试程序的编写以及部门人员绩效考评。 7：测试工种 SOP的制作，ICT流程的制定或着改善，测试人员的招聘，新人的培训等。 8：本人对PE的工作以及NPI的工作流程极为熟悉，曾经担任过PE工程师和NPT工程师。熟悉制程工作和维修工作。
网络工程师招聘要求
1.具备对IT基础设施建设的整体策划能力。 2.熟悉局域网和相关网络知识，具有网络布线和局域网组网经验，熟悉硬件防火墙、IDS/IPS、路由器、交换机、局域网/广域网通信链路的设备选型、设备配置； 3.精通WINDOWS系统的使用、管理和维护工作；精通WINDOWS2003 SERVER的配置、使用、管理和维护工作. 4.熟悉活动目录AD，ISA2006的架设和管理。 5.熟悉MAIL、WEB、FTP等服务器的架设和管理。 6.熟悉数据库技术，掌握MSSQL和MySQL数据库，掌握相关管理工具（优化、跟踪、升级补丁和备份），熟练使用SQL语言 7.熟悉病毒的防护与防火墙的安装配置，具有良好的网络安全意识和技能。 8.熟悉数据备份和基本的容灾防灾。能够进行数据备份和灾难恢复。 1、具有一年或以上企业网络、电话系统维护经验； 2、熟悉微软的域环境，能够独立完成域环境维护； 3、熟悉办公电脑维修和维护 4、打印复印设备的维修和维护； 5、熟悉监控、考勤、门禁系统维修和维护； 6、红外防盗系统的维修和维护 7、熟悉会议系统设备的维修和维护。 二、招聘要求： 1、熟悉企业服务器、路由器、交换机和个人电脑的安装、配置和维护； 2、熟悉运用各类网络安全知识和技术，如防火墙、病毒防护等； 3、熟悉主流的局域网、广域网技术（交换技术、路由技术等）中的一种或几种技术； 4、具有实际的网络实施经验，具有在实施过程中处理突发事件的能力； 5、具备很强的合作、敬业精神和拼搏精神，沟通意识与技巧。 6、有MSCE CCNP RHCE 证书者优先. 1、计算机网络相关专业，大专或以上学历； 2、具有三年或以上中小企业网络的构建、安装和维护经验； 3、精通企业服务器、路由器、交换机和个人电脑的安装、配置和维护； 4、熟悉运用各类网络安全知识和技术，如防火墙、病毒防护、身份认证、VPN等； 5、熟悉主流的局域网、广域网技术（交换技术、路由技术，语音技术，网络协议等）中的一种或几种技术； ①性别：限男性，本科或以上，计算机及相关专业； ②精通计算机及网络知识，精通服务器、交换机、路由器的使用和维护，具备较强的动手能力； ③待人诚恳、思路缜密、工作细致，服务意识及责任心强； ④有良好的沟通能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，看待问题细致； ⑤熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟识Microsoft Office(Word、Excel、Powerpoint及Access) ⑥2年以上相关工作经验，有实际管理大型网络的工作经验； ⑦英语能力：能读/能写 二、工作职责： ①从事信息技术部的个人计算机、服务器及网络维护、信息技术保障等的IT管理员工作；
2021年阿里巴巴测试开发工程师面试笔试经验
阿里巴巴测试开发工程师面试笔试经验 本文是一份xx阿里巴巴测试开发工程师的(内推-电话面试)，感兴趣的同学参考下。 这次跟淘宝的不一样，电面的是一个很温柔的姐姐。之前给我打了两次电话确定电面时间。当第二次我说在路上可能信号不好的时候。姐姐很爽快地答应过会再给我打。刚才是让我做下。我就说了下自己的项目经历还有得过的一些奖和证书。感觉这块说的不好。没有突出自己技术上的特长，也没有说自己对阿里巴巴的热爱。下次切忌。 后来姐姐根据我的项目经历问了我一些项目里的知识。问我的特长，我就提到数据库方面。她问我数据库最擅长那块，回答是做视图。然后就说了下视图的优点： * 简单性。看到的就是需要的。视图不仅可以简化用户对数据的理解，也可以简化他们的操作。那些被经常使用的查询可以被定义为视图，从而使得用户不必为以后的操作每次指定全部的条件。 * 安全性。通过视图用户只能查询和修改他们所能见到的数据。数据库中的其它数据则既看不见也取不到。数据库授权命令可以使每个用户对数据库的检索限制到特定的数据库对象上，但不能授权
到数据库特定行和特定的列上。通过视图，用户可以被限制在数据的不同子集上： 使用权限可被限制在基表的行的子集上。使用权限可被限制在基表的列的子集上。使用权限可被限制在基表的行和列的子集上。使用权限可被限制在多个基表的连接所限定的行上。使用权限可被限制在基表中的数据的统计汇总上。使用权限可被限制在另一视图的一个子集上，或是一些视图和基表合并后的子集上。 * 逻辑数据独立性。视图可帮助用户屏蔽真实表结构变化带来的影响。(附上视图的作用，进攻参考) 其实都是学过的知识点，自己总结的很少。还是要经常温习的。虽然说用的时候用不到，但是面试总结的时候很有帮助。 数据库对象包括：表、索引、视图、存储过程、触发器 模板,内容仅供参考
软件工程师招聘要求
1、职位名称：资深J2EE软件架构工程师1名 岗位描述： 1.深入发掘项目需求为软件开发提供架构设计； 2.主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型； 3. 开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的软件设计问题； 4.从事关键性模块代码的编写，指导和培训编程工程师。 5.主持编写软件设计核心文档，并指导工程师按软件工程流程编写和提交设计文件和相关文档。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业； 2.精通J2EE系统架构，深入理解J2EE优缺点，具有大型基于J2EE平台应用软件的项目规划、架构设计、软件开发经验； 3.5年以上开发经验，3年以上J2EE应用平台开发经验，2年以上产品设计和架构设计经验； 4.具有分布式高容量系统架构设计经验，熟悉IP网络视频监控平台、网络视频编解码、网络视频存储系统平台或相关大型系统； 5.精通面向对象分析设计思想，逻辑分析能力强，具有丰富的OOA/OOD/OOP 经验； 6.熟悉Rational Rose、PowerDesigner等系统分析建模设计工具； 7.熟悉WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等主流J2EE应用服务器；熟悉Hibernate,Struts,Spring框架设计； 8.熟悉Oracle/SQL Server/MySQL等主流数据库管理系统、相关技术及工具； 9.具有良好的表达能力和沟通能力和一定的组织能力； 10.具备团队精神和合作精神，有激情，能够在一定的压力下工作。
2、职位名称： JAVA开发工程师2名 职位描述： 1.参与项目软件需求分析和软件概要设计； 2.进行软件详细设计和编码实现，确保软件模块开发进度； 3.开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的软件设计问题； 4.按软件工程流程编写和提交设计文件和相关文档。 任职要求： 1. 本科或以上学历，计算机软件或相关专业，具有J2EE项目开发经验；良好的编码习惯，有IP网络视频监控平台或网络存储等大规模并发系统软件平台开发经验者优先考虑； 2.熟练运用常用的Java模式编程，熟悉WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat 等主流J2EE应用服务器；熟悉Hibernate,Struts,Spring框架设计； 3.能够熟练使用Eclipse,PowerDesigner开发工具。 4.具有Oracle,SQL Server数据库的使用经验,熟练进行SQL查询操作。 5.熟悉Struts,hibernate等常用开发框架，熟悉 html,javascript ,ajax(至少一种开发框架). 6.熟悉软件开发流程及良好文档编写能力； 7.良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力。有激情，能够在一定的压力下工作。 3、职位名称：软件测试工程师1名 职位描述： 1.参与软件产品的需求分析，关注项目需求的可测性,并能预先评估项目的风险； 2.软件产品的测试方案制定和评审，帮助工程师提高测试分析和用例设计水平；
工程部人员招聘要求
工程部人员招聘要求集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
工程部人员招聘要求 暖通工程师招聘要求：1.大学本科及以上暖通专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。2.良好的文字表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识；能承受较强的工作压力。3.熟悉暖通施工规范与流程，具有扎实的工程管理专业知识；熟悉掌握相关的绘图软件、办公软件。4.具有房地产行业工作经验优先。 强电工程师招聘要求：1、主管电气专业的全面工作，指导监管所管辖设备经常处在优良的技术状态下安全运行.2、配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。3、检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。检查工作现场卫生状况，保持良好的工作环境。4、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。5、负责配合主管领导对员工进行安全教育及训练，并定期或不定期实施安全检查。7、严格控制维修材料的出库及去向，努力降低成本及能耗。8、确保楼宇输配电设备以及其它用电设备的安全，特别是防火安全、人身安全，要严格要求员工遵守劳动安全方面的法令法规。9、定期检测大楼内及广场照明度，制定节电措施和节约计划。负责能源消耗统计、及设备运行状况检查记录。10、负责大楼内配电系统、照明系统、广播音响系统、消防监控设备、电梯、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。11.大学本科及以上强电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。
电子工程师招聘笔试题及详细解析(不看后悔)
一、 二、 三、基础题（每空1分，共40分） 1、晶体三极管在工作时，发射结和集电结均处于正向偏置，该晶体管工作在饱和_状态。 1.截止状态：基极电流Ib=0，集电极电流Ic=0，b-ePN结临界正向偏置到反向偏置，b-cPN结反向偏置。 2.放大状态：集电极电流随基极电流变化而变化，Ic=βIb，b-ePN结正向偏置，b-cPN结反向偏置。 3.饱和状态：集电极电流达到最大值，基极电流再增加集电极流也不会增加，这时的一个特征是b-ePN结、b-cPN结都正向偏置 2、TTL门的输入端悬空，逻辑上相当于接高电平。 3、TTL电路的电源电压为5V，CMOS电路的电源电压为3V-18V 。 4、在TTL门电路的一个输入端与地之间接一个10K电阻，则相当于在该输入端输入低电平；在CMOS门电 路的输入端与电源之间接一个1K电阻，相当于在该输入端输入高电平。 5、二进制数（11010010）2转换成十六进制数是D2。 6、逻辑电路按其输出信号对输入信号响应的不同，可以分为组合逻辑电路和时序逻辑电路两大类。 7、组成一个模为60的计数器，至少需要6个触发器。 一个触发器相当于一位存储单元，可以用六个触发器搭建异步二进制计数器，这样最多能计63个脉冲 8、在数字电路中，三极管工作在截止和饱和状态。 9、一个门电路的输出端能带同类门的个数称为扇出系数。 10、使用与非门时多余的输入脚应该接高电平，使用或非门时多余的输入脚应该接低电平。 与非门：若当输入均为高电平（1），则输出为低电平（0）；若输入中至少有一个为低电平（0），则输出为高电平（1）。所以多余的输入脚接高电平或非门：若当输入均为低电平（1），则输出为高电平（0）；若输入中至少有一个为高电平（0），则输出为低电平（1）。所以多余的输入脚接低电平 11、贴片电阻上的103代表10k。 12、USB支持控制传输、同步传输、中断传输和批量传输等四种传输模式。 13、一个色环电阻，如果第一色环是红色，第二色环是红色，第三色环是黄色，第四色环是金色，则该电阻 的阻值是220k±10%。 14、MOV A，40H 指令对于源超作数的寻址方式是直接寻址。 指令中直接给出操作数地址（dir）的寻址方式称为直接寻址。以寄存器中的内容为地址，该地址的内容为操作数的寻址方式称为寄存器间接寻址
软件测试工程师的薪水揭秘2
软件测试工程师的薪水揭秘 作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过２０万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达１０万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。 测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。 初级测试工程师 年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术； 测试工程师 年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能； 高级测试工程师 年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师； Team Leader（测试主管） 年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示； 测试经理 年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工； 计划经理 年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看： 北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。 上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。 广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
软件工程师招聘要求
职位描述： 1.参与项目软件需求分析和软件概要设计； 2.进行软件详细设计和编码实现，确保软件模块开发进度； 3.开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的软件设计问题； 4.按软件工程流程编写和提交设计文件和相关文档。 任职要求： 1. 大专或以上学历，计算机软件或相关专业，具有J2EE项目开发经验；良好的编码习惯； 2.熟练运用常用的Java模式编程，熟悉WebSphere/WebLogic/Tomcat 等主流J2EE应用服务器；熟悉Hibernate,Struts,Spring框架设计； 3.能够熟练使用Eclipse,JBuilder,PowerDesigner开发工具。 4.具有Oracle,SQL Server数据库的使用经验,熟练进行SQL查询操作。 5.熟悉Struts,hibernate等常用开发框架，熟悉 html,javascript ,ajax(至少一种开发框架). 6.熟悉软件开发流程及良好文档编写能力； 7.良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力。有激情，能够在一定的压力下工作。 2、职位名称：软件测试工程师1名 职位描述： 1.参与软件产品的需求分析，关注项目需求的可测性,并能预先评估项目的风险； 2.软件产品的测试方案制定和评审，帮助工程师提高测试分析和用例设计水平； 3. 负责应用软件的测试，组织和指导测试工作，保持和项目开发内外成员有效沟通，协调软件问题和缺陷的有效解决；
试过程和测试方法的持续改进，提升团队技术实力。 任职要求： 1. 计算机、软件相关专业，大专及以上学历； 2.至少1年以上软件开发和测试工作经验，2个以上大型项目的测试组织和执行，有J2EE软件架构设计和开发经验者或有视频监控平台软件设计、开发、测试经验者优先； 3.精通测试过程设计和用例设计方法,，至少在性能测试，自动化测试，白盒测试方面有一处专长； 4.熟悉J2EE软件架构和常用脚本语言； 5.熟悉软件开发流程及良好文档编写能力； 6.良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力。有激情，能够在一定的压力下工作。
电子工程师招聘笔试题及详细解析.doc
一、基础题（每空 1 分，共 40 分） 1、晶体三极管在工作，射和集均于正向偏置，晶体管工作在和 _状。 1. 截止状态：基极电流 Ib=0 ，集电极电流 Ic=0 ， b-ePN 结临界正向偏置到反向偏置，b-cPN 结反向偏置。 2. 放大状态：集电极电流随基极电流变化而变化， Ic= βIb ， b-ePN 结正向偏置， b-cPN 结反向偏置。 3. 饱和状态：集电极电流达到最大值，基极电流再增加集电极流也不会增加，这时的一个特征是b-ePN 结、 b-cPN 结都正向偏置 2、 TTL 的入端空，上相当于接高平。 3、 TTL 路的源5V， CMOS路的源3V-18V 。 4、在 TTL 路的一个入端与地之接一个10K阻，相当于在入端入 低平；在CMOS路的入端与源之接一个1K阻，相当于在入端入高平。 5、二制数（） 2 成十六制数是D2。 6、路按其出信号入信号响的不同，可以分合路和序路两大。 7、成一个模60 的数器，至少需要 6 个触器。 一个触发器相当于一位存储单元，可以用六个触发器搭建异步二进制计数器，这样最多能计63 个脉冲 8、在数字路中，三极管工作在截止和和状。 9、一个路的出端能同的个数称扇出系数。 10、使用与非多余的入脚接高平，使用或非多余的入脚接低平。 与非门：若当输入均为高电平（1），则输出为低电平（0）；若输入中至少有一个为低电平（0），则输出为高电平（1）。所以多余的输入脚接高电平或非门：若当输入均为低电平（1），则输出为高电平（0）；若输入中至少有一个为高电平（0），则输出为低电平（1）。所以多余的输入脚接低电平 11、片阻上的103 代表10k 。 12、USB支持控制、同步、中断和批量等四种模式。 13、一个色阻，如果第一色是色，第二色是色，第三色是黄色，第四色是金色，阻 的阻是220k± 10%。 14、MOV A， 40H 指令于源超作数的址方式是直接址。 指令中直接出操作数地址（dir ）的址方式称直接址。以寄存器中的内容地址，地址的内容操 作数的址方式称寄存器接址 15、 8051 系列单片机的 ALE信号的作用是地址存控制信号。 Address lock enable：地址锁存允许端 15、MCS-8051系列片机字是 ______位。 16、一个 10 位地址、 8 位出的 ROM，其存容量。 17、列和的区是 _________。 18、do?? while 和 while ?? do 的区是 _______。 19、在算机中，一个字所包含二制位的个数是______。 20、8051 复位后， PC=______。若希望从片内存器开始行，EA 脚接 ______ 平， PC超 ______
超声波工程师招聘要求
研发工程部工艺工程师 工作职责： 1.负责新产品的导入（生产工艺验证和研究，生产工艺与治夹检具规划，SOP工艺资料制作，主导和跟催新产品试产的物料和各项进度，试产问题分析和检讨，量产资料发行等）； 2.主导新产品超声波事宜（前期设计沟通和修改协助，模具调试、验收，模具保养）； 3.新工艺、新设备的导入、技术资料制作和教育训练。 职位要求： 1.电子，机电工程、自动化等理工专业； 2.2年以上超声波工作经验，熟悉超声波结构和工作原理，擅长超声波调试，超声波异常分析并提出改善对策； 3.2年以上PE、IE、ME等工程/生产技术工作经验，熟悉电子产品组装和测试； 4.熟悉OFFICE，AUTOCAD，PRO-E等软件的使用较佳。 超声波工程师招聘生产设备管理,制程工程师/制造工程师(ME),表面焊接/DIP/SMT 岗位职责： 1、负责超声波拉别人员管理； 2、负责超声波模具设计与验证； 3、负责超声波设备保养、维护、维修； 4、处理超声过程中的异常。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上专职超声波调试经验； 3、熟悉超声波结构及工作原理； 4、能根据产品结构，设计超声波模具； 5、善于分析超声波异常原因并提出改善对策。 主要职责: 1.对超声波进行周期性和及时的维护和维修,确保其能满足生产能力的要求和设备效率最大化. 2.对生产的一些辅助进行周期性和及时的维护和维修,确保其能满足生产能力的要求和设备效率最大化. 3.对新产品超声波参数的实验与制定,以及文件的编辑与更新. 4.超声波模具的验收. 招聘要求: 1.大专以上学历，英文基础良好； 2.5年以上超声波调试与维护经验. 3.有一定的电子,机械及塑胶成型知识. 工作职责： 1）持续改善生产品质与效率； 2）生产线问题解决； 3）优化生产流程，开发新工艺； 4）设计工装和夹具； 5）设计新产品的组装工艺。 要求： 1）本科学历，机电工程或电子工程优先； 2）5年以上制程/工艺工程经验,熟悉超声波焊接工艺，对超声波不良有较强的分析解决能力； 3）出色的现场分析和沟通能力； 4）有一定英语读写能力。
硬件工程师招聘需求
产品二部硬件需求表 岗位一：高级硬件研发工程师 需求人数：2人 岗位要求： 1，电子信息或通讯相关专业，大学本科以上学历； 2，五年以上电子产品硬件开发设计工作经历，或,四年以上intel 产品硬件设计工作经验； 3，有从立项到生产导入的全程经历,导入生产，生产指引文件的编写，指导批量生产 4，具备扎实的数字，模拟电子及电路分析专业基础知识及技能； 5，能熟练使用ORCAD、Cadence等软件，有较强的硬件分析调试能力； 6，根据产品规格要求，能独立完成元器件选型，原理图设计及优化，PCB layout 独立设计或跟进指导； 7，能独立完成电路板调试，软硬件联调，测试及改进优化工作； 8，元器件的选型，包括性能与成本等综合方面进行器件评估，与供应商保持方案级别的紧密沟通； 9，熟悉现有电源IC 厂商的芯片性能，有独立硬件调试，焊接的能力强； 10，能独立并精通原理设计，LAYOUT,熟悉差分线，等长线，DDR 总线等常用线的走线规则 11，熟悉生产制造工艺流程，熟悉SMT； 12，具有良好的中英文沟通和读写能力； 13，人品端正，工作细心，具有较强的团队合作意识。 岗位职责： 1、负责产品开发过程中的相关硬件设计开发，调试及优化工作； 2、负责元器件承认工作及编写相关技术文档； 3、编写或协调完成产品生产测试及维修指导技术文档，BOM文档等； 4、负责研发样机的制作及调试，客户样机测试优化，生产及售
后技术服务； 5、负责部门部分培训工作； 6、定期向部门负责人汇报沟通工作进展及问题。 岗位二：硬件助理工程师 需求人数：2人 岗位要求： 1、本科或硕士毕业生，电子、通信或计算机类相关专业毕业； 2、专业基础扎实，具备基础的数字电路原理，能够独立阅读原理图； 3、有做过单片机课题研究，熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识； 4、自学能力强，具有扩散性思维，平时注重独立解决问题，能静心刻苦钻研技术； 5、吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的团队合作精神。 岗位职责： 1、在上级领导的指导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品； 3、依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图； 4、编写调试程序，测试开发的硬件设备； 5、编制项目文档及质量记录 岗位三：硬件工程师 需求人数：3人 岗位要求： 1，电子信息或通讯相关专业，大学本科以上学历； 2，三年以上电子产品硬件开发设计工作经历，或,两年以上intel