《七日死：目》全攻略
ハジメカラ：新游戏
ツヅキカラ：读取存档
サイカイ：继续游戏(中断后选择这个)
距离上次写攻略已经好久了，好怀念以前写1代攻略的时候啊~~
选择新游戏后，接下来是调整亮度，这个和前一作是一样的。同样为9个亮度(比较经典的是连背景都和前作一样)选好亮度后就点右下角的×退出。接下来是为自己起名字，选择右下角的おわる后，再为自己的恋人起名字，然后是朋友的名字。
小技巧1：左眼有反应的时候其实是能感知到幽灵具体的位置的，仔细看你会看到有一条不太明显的直线。
小技巧2：在大山家后院的诅咒游戏是可以判定出有没有过关的。蓝色是没通过，红色是已经通过了。
分支路线(有分支的地方只能选一个，另一个在本周目就不能再去了)
第一天
尾高公寓
第二天
大山的家地下铁
第三天
卡拉OK厅旅馆
第四天
阳光学园
第五天
健太的墓直树的墓
第六天
慈急病院
最后之日
茜的精神世界
第八天(无脸人收集全后的隐藏篇)
奇异空间
8月27日第一天
1.开始对话结束后来到最下方跟老头说话自动出村。(按B键可以加速跑，话说这村子不就是1代那个么……音乐好经典~好和谐!)
2.DS该竖起来拿了……最开始当然少不了教学，用触摸笔点击画面的中央即是向前走，点圈外边就是查看其他方向。方向键上是向前走，下是后退。左和右为侧移。点住中央的圆圈+按方向键的上就是跑。按住左+触摸屏幕左边=快速左方向转动，按住右+触摸屏幕右边=快速右方向转动。
3.按SELECT键后会进入熟悉的界面……只不过这次不是8月1日我的生日了= =是8月27日(本游戏在日本是8月27日发售，也就是明天……真是为了要和现实接轨么= =)选择游戏后，主人公会在一个房子附近，而且进不去，周围也只有一条小溪……按SELECT退出吧。选项里还有E-MAIL和LOAD的选项。分别是接收邮件和读取游戏。
4.进入尽头右边的房间，调查门把手开门。然后想起了朋友和博士的一些对话。(按START可以跳过)
5.正面的门打不开，进入右边的卫生间，调查镜子会……，右边有两个门，第2个是厕所，调查便器后会发现很违和的液体……进入第一个门后接到短信……
6.进入稍微有点花屏的FF世界后调查旁边的箱子得到“カオナシのひだりうで”(无脸人的左腕)
7.跟1楼某男子说话后，他把主人公带到了2楼。女朋友恋跟主人公对完话后，朋友友人过来一下字把主人公撞死(应该是撞的……)打的满墙满地都是血(FC画面也可以这么血腥啊~赞一个!)友人：如果你不在的话…………这时候琳听到了声音过来，结果勇人一下子把恋也撞死了，又是一墙血……，然后友人就怪笑着离开了并说着要把所有人都杀死!!!
8.剧情后来到了友人的住所，这里的环境好像比尾高那里差多了。进入卫生间和左边的电脑间都没什么特别的。向最上方的房间进发吧。
9.一进去就听到了七日死的主题曲，是从左方传来的。客厅里有一台游戏机……手柄的线是从右边接入的，这拿着得劲么= =
10.进入左边的房间，可是一进去音乐就没了，取而代之的是乱糟糟的声音。打开壁橱，友人在里面，发狂之后他就死翘翘了。这时候收到了TS的短信。显示下载完成友人→主人公
11.看来七日死的游戏真正要开始了，从尾高家的厕所出来收到了勇人的短信。说是这个游戏如果不输入特殊的指令的话就不可能通关。这回客厅可以进入了，走到电视跟前果然又亮了起来。进入厨房附近的门来到住宅另一侧
12.在更衣室调查衣服的时候会听到外面一声响声，来到放映室，那放映出来的东西真够吓人的……但走到跟前就消失了……出来后又听到主题曲，并收到了短信得到提示“小麦田被金黄色覆盖之时”“在走廊尽头消失的某人人影”“幸福的时间已经是遥远的过去”“伸
手也到达不了后背”
13.进入主题曲房间后在阁楼上找到了发生源TS，进入TS中因为主人公信春哥，所以原地复活了。调查女主角发现已经断气。
14.下楼后直接向村上方进发，看到楼梯就下去，一直下，直到一个有床的地方，调查右上方的东西得到“ノロイノカアトリッジ8ばん”(诅咒的卡带8号)
15.桌子旁边的居然是尾高……好诡异，跟他说话他要你说出密码……根据勇人发的四条消息
“小麦畑が黄金色に染まる時”
“廊下の先に消えるあの人の影”
“幸せな時間は遠い過去”
“手を伸ばしても届かない背中”
四句话每句最开头的第一个假名组合起来为“ころして”(杀)…………输入成功后……回到现实世界……从TS里出现个女鬼，然后主人公的左眼就发生了奇异的状况……第一天结束
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 8月28日第二天
最开始需要选择“大山の家”和“地下鉄駅”
大山的家
1.从那条漆黑的小路向前走，走着走着发现左眼就有些不对劲，原来是出现了鬼。没办法先跑吧。
2.一直跑到尽头，发现有个电话亭，而且收到了一条信息。进入FF世界后从上面走，跟修女(?)对话然后出来，说流魂是不喜欢花的。返回现实世界后向花的地方走，之后电话亭的玻璃粉碎。
3.从花的方向走，直到看到一个只有左眼能看到的鬼脸(?)然后调查那个鬼脸那个位置后进入FF世界，跟小姑娘说话，小姑娘会让前面的女鬼把路让开。继续向有花的地方进发吧。
4.从拐角处前行，前方女鬼继续挡路，调查手印进入FF……跟小姑娘说话让鬼闪开，从下方出去
5.出去后走自行车的路，一路来到雨夜的小路。走有花的地方，直到看到地上的手印，调查后进入。继续找小姑娘清除挡路者。前方的道路基本也是这个套路。
6.走到商店街的尽头可以来到地下隧道，中途会看到勇人。上来后走一条很长的通路，
路途中会听到吵人的噪音。进入TS可以取得诅咒的游戏9.上方还可以看到震动的红书。
7.一段时间后，主人公会发现那段道路是重复的宛如迷宫一般，查看了下周围发现了血手印。进入后玩诅咒游戏。出来后到路口处左转。调查蓝色的日记本。第二天结束。
地铁站
1.刚进入就收到了一条琳的短信，从右边的防火门进入，下楼梯来到地下铁站台，左眼发生异常，出现鬼。逃离至附近的小门中。
2.在门内发现了只有左眼才能看到的鬼手印，调查后进入FF世界。是个监狱，调查墙壁可以敲碎，敲碎第2个墙壁的时候狱警发现了，可是进来查看一下后并没有发现主人公逃走的事情。(讨厌的家伙……)跟囚犯对话后返回现实。
3.来到鬼手印柜子后面，突然!……%#￥%@#￥……那个可恶的水壶我真想把他砸了……出门吧，外面那个讨厌的家伙已经消失了，从左边前进进入某个可以进入的房间，来到跟刚才那个鬼手印很相似的房间后从右上角的门进去。
4.进去后有柜子可以打开，不过好像是哪个的酒馆宣传广告。刚走到拐角处，可恶的列车员又爬进来了。走到尽头的门处，调查发现打不开。然后发现尽头的墙上有标记。调查后发现了类似FC的动作游戏的剩余生命显示模式……诅咒游戏2……生命X2……SUPER马里奥……
5.一直向前走，到最后跳一下……(为什么我感觉这个小游戏很囧)
6.出来后进入刚才进不去的门，走左边进入防火门。然后将红色的梯子放下去。从附近的梯子上去，进入通路尽头的门。
7.在配电室可以见到中央大门的钥匙，左眼可以看到那里手印。取得后出去从小梯子之间出去后直接上楼梯。在拐角处有个突然飞出来的推车，无视他，直接进推车左边的门。
8.进入后在拐角处，进入左边的门，在床帘上调查手印进入FF世界。
9.又是监狱，把下方的墙凿开后进去(传说中的隐藏通路……谁说这不是FF我跟谁急……)到达另一个裂缝处继续凿开，狱警发现后进入牢房内。调查门发现锁很松，一脚踹开后马上冲到上面的裂缝处凿开进去。在囚犯上方处得到诅咒的卡带10号。然后从最上方出去返回现实，不过那个该死的狱警还是跟来了……
10.从房间出去后继续向前走，走到路口处，有个很亮的门，进去后会听到嘈杂的声音。进入里面的小房间，发现是一个很恐怖的红色房间(很像寂静岭~~调查电视后进入FF世界)
11.房间里的囚犯已经挂了，把墙壁凿开后要等狱警看着左边的时候再迅速到达下方牢房，取得门钥匙。
12.打开牢房的门，从上方的门进去后再开狱警旁边的两扇门(潜龙谍影啊……)。继续开门躲开狱警的视线后开启宝箱得到“カオナシのひだりあし”(无脸人的左脚)
13.继续避开狱警的视线调查左上角那个震动的书(?)后来到另一个场景。勇斗说他的咒文对那个怪物无效，琳说：勇人你闪开!看我这个怎么样……结果一个火魔法把BOSS秒了，悲剧的是勇人和主人公也被烤糊了……
14.出来后可以去男厕所逛逛(前提是你想逛的话，女厕所更有惊喜XD)
15.从厕所左边的门进去后再来到右方的楼梯处，下去来到站台，这回可以看到地铁了。
16.向左走几步就会看到某个家伙在地上爬着爬着进了车里，跟着他进去。(好像是1代第2关的地铁诶~)
17.进去后直接从左边的门出去，来到站台后向里面走会看到一个门突然关上了。进去后光线很昏暗，感觉好像是拷问室，调查手印进入TS
18.进入后破墙出来后进入另一个牢房，不过后面的狱警会跟过来……貌似强制被发现的。
19.流魂被引出来了，从身后的门出去吧，一直往左走走进那个防火门。之后会看到勇人的流魂在门口站着。无视他从楼梯上下来后再上另一个梯子。之后勇人会再次出现，快速跑到附近的门进入。
20.进入后调查桌子上的大山笔记，然后左眼可以看到红衣女鬼。进入TS。
21.?“你来干什么?”“你拿的是什么”“你也会死，你什么也做不到”第2天结束
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 8月29日第三天
开始需要选择要去的地点
カラオケボックスウタヤ(卡拉OK厅)
ホテルクエント(旅馆)
卡拉OK厅
1.进去后收到一条短信后可以看到左边有个男人的流魂。
2.进入他指引的路后，可以看到一个正在扇动的门，从那里进去后再从另一个厅出去
3.又看到一个正在扇动的门，当然继续进去了。进去后调查柜子门上的留言。再调查手印进入TS
4.进去后可以看到一个噪音花在吵，在深夜中吵的人睡不着。与几个人对话后，花在此
出现，抓到他后离开TS。
5.从扇动的门出去后上到4楼，进入右边的房间会看到指引道路的男鬼(大山吧……)。
6.进入那个房间后，电视上有手印。进入TS后消灭两只怪花，看准他们逃走的路线后从后面堵截。
7.进去扇动门看到女鬼在另一个门口处消失，跟着进去即可。之后可以看到鬼从右边走，从左边来到雪花点的电视处。进入TS，这次要消灭3只花，左上的房间可以拿到诅咒游戏12号。
8.出来后进入扇动门，后面有女鬼跟过来，可以去左边的女厕所。打开第3个门，大妈出现……跑吧……外面的女鬼还是会出现继续前进走到尽头的门
9.进去后会看到紧急使用楼梯，到楼上开门。往前走两步后面会有鬼跟上来，快些进入扇动门。
10.从里面的门出来后进入TS，调查右下角的红书。出来后几个人对话后会看到中间多出来一个人，跟着他来到右上角的地下室。
11.返回现实后调查手印，进入TS，这次的花更多了，有的人甚至会被花吃掉。来到右上角，一脚门踹开踹死两个花(好帅!)救了大妈后她会让开，取得下面的宝箱“无脸人的右脚”上面的小柜子里有火把，拿走后来到右上角的黑房间就可以照亮房间，取得左下角的诅咒游戏14.
12.跟着男人跳井后返回现实，进入画后面的门。进入对面的房间，发现门打不开。调查右边的血手印进入TS玩诅咒游戏。
13.进门后来到天台，发现TS，调查后进入游戏，救出大山。从下面脱出。下载小游戏完成后进入与大山对话。第3天结束。
旅馆
1.进入旅馆后收到了一条消息，然后调查前台的手册。收到TS游戏。
2.宝箱里得到了“无脸人的右腕”，在桌子上查看主人日记后得到“隐藏阶梯的钥匙”然后从右方出游戏。
3.出游戏后听到了门锁打开的声音，进入里面的门。
4.进入后在传真机旁边的门左上角可以看到电梯钥匙，有手印标记。取走后来到电梯处打开
5.电梯自动运行，到6楼打开了。左眼可以看到左边门处站着一个男(大山…)的。
6.从右边的门进去是个卧室，进去调查柜子上的纸条后，出现了站在屋顶的怨鬼……电视自动开机……
7.调查电视后进入TS，向左走可以看到一个地上的纸条“那个家伙马上就会来。他肚子很饿。被抓到的话就完蛋了”向上开门后可以看到一个鬼：“呵呵呵~闻到了人类的味道，哈…哈…好想吃生肉啊”“好想吃肠子啊”，然后他会移动，注意不要被他看到，最下面的花盆上有“诅咒的游戏卡15”.在尽头可以得到“隐藏阶梯的钥匙”然后来到右上角的楼梯处返回现实世界。
8.进入电梯，来到7楼调查701的门后屋顶又出现鬼，这时候警报响起。调查警铃进入TS，取得宝箱里的钥匙后进入楼梯，注意不要被鬼发现。
9.进电梯来到8楼，进入802后听到了熟悉的七日死音乐，往前走两步突然看到左边有个鬼，顺便听到了响声……不过那鬼马上就消失了。这个时候还能听到哗哗的流水声。难不成有美女在洗澡……?(不过这个时候也就别期待什么美女了……)
10.进入浴室，水声突然停止……突然的安静让人有种窒息的感觉，走进里边，浴盆里哪里是水……全都是血……调查后发现里面好像有什么东西，要先把塞子拔掉才行，这个时候接到游戏进入TS
11.进去后，扭曲的音乐开始了。在柜子上面可以得到诅咒的卡带16号。调查隔壁的宝箱后附近的水池的水被放掉。取得宝箱中的钥匙然后调查震动的红书。
12.从右上方出去后返回现实，浴盆的血被放干了。调查浴盆里的笔记后喷头突然开始喷血…………喷的越来越猛烈…………赶快离开这里吧!房上还会突然出现个鬼……好那啥……
13.进入电梯后自动启动到地下室(?)，外面黑乎乎一片几乎看不到远方的东西，出来后能看到个小柜子需要两把钥匙才可以打开。这个时候能听到怨鬼的喘息声，但是却不能看到它到底在哪里。向左走，中途会冲出来出来一个该死轮椅……在那附近取得小柜子的钥匙(有鬼手提示)。注意此区域有3个站在屋顶上的鬼。只有离近了才能看到，不要走太快……以免被他抓到。另一把钥匙在右边。取得两把后打开小柜子取得非常楼梯的钥匙。
14.进入电梯后再次自动返回8楼，进入802用钥匙打开有音乐声的非常通路的门。
15.上楼后，进入唯一的一扇门。这里看起来像是豪华套间。当走到床跟前的时候某个家伙会出现……别离它太近……进入白色的门内，调查右边的奇怪画布进入诅咒游戏04，剩余人数18.(我死了一次……为啥反倒增加个人…………剩余人数19……= =|||)小游戏攻略：跳跳跳跳一直走……到最后个台阶处停下跳到没铡刀的地方，OK。(又被囧到了……)
16.来到画布的对面门，进去后再进电梯，都不知道是通向哪里的……进去吧……连上还是下都不知道，中途黑乎乎的感觉有鬼在敲打电梯一般。过了一会终于到了，楼层数已经被涂改掉，看不清楚。进入右边的门……一开门，我地妈呀……(就知道肯定会有这一出……
一身鸡皮疙瘩!)往后退几步……转过头调查下门，打不开……过一会再进右边的门吧……
17.进去后走两步听到了好像有人在拉S……哦不，是在冲厕所…。来到厕所调查鬼手印进入TS。
18.进去后马上按右取得“诅咒的卡带17号”，“呵哈哈，你的肉，还有那暖呼呼的肠子!”那个鬼说完会马上冲过来，赶紧跑吧!注意这个鬼家伙越跑越快，冲到门内赶紧进入楼梯(好吧，是花版……)
19.进入浴室后听到音乐，出来后发现客厅的纸条。床上也有一张，然后调查床头柜的TS。
20.进入后经过一条类似迷宫的道路(请记得来时的路……)，来到上方与问号男对话，然后带着他迅速返回来时的井口退出。
21.在TS界面点击下面的小房子，跟那个问号男说话原来他就是大山，对话后第3天结束。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 8月30日第四天
阳光学园
1.在鞋箱处接到短信，然后进入门内。向左走左眼会看到一个白衣女鬼。
2.进入女鬼左边的房间，会得到一串钥匙。之后红衣女鬼突然出现进入TS。“你来干什么?这不是你该来的地方”“……滚。滚!”
3.打开TS进入大山家，在他家的后院可以玩之前得到的诅咒游戏，后面的关卡很难很变态……头很轻松就被咔嚓了……再上方一点可以看到1代结局的那个海边……具体含义不明……。
4.出来后在那片突然碎掉的窗户右边用钥匙打开门，进去后一个帅哥站在那里。进入TS，跟三个小孩子说完话后返回。(返回遇到红衣MM处打开TS可以得到红书)
5.进入对面的门后又看到了指引主人公的白衣MM(看在指路的份上就不管你叫鬼了XD)，进去他指引的房间后红衣女鬼出现，不过过一会就消失了。
6.调查桌上的手印进入TS，调查宝箱得到“血色的糖球”。大山出现：告诉主人公现实与游戏是相连接的。(对目前地形不了解的话可以开TS查看下，可以看做是个FC版的地图了，当然包括女鬼，男鬼，白衣MM，红衣MM都可以观察到他们的所在地)
7.出房间会看到若隐若现的女学生流魂，进TS将糖球给她。就会消失掉。
8.进入她左边的房间，红衣MM出现然后消失，往右走看椅子表演1.5秒钟后进入旁边的门。
9.前走几步，拉帘自动拉开……然后…………进入那东西头部指引的方向的门。
10.又见到了白衣MM，右边是个路人甲阿姨，暂时无视。进去后，电视突然亮起，调查后进入TS。
11.进去后有的铡刀离得近会迅速飞过来导致秒杀，所以还是尽可能的离它远些然后取得宝箱中的“血色糖球”吧。
12.在大妈流魂跟前在TS中使用糖果后，让她消失，从而来到她右边的门内。
13.看起来是美术室，屋子里的两个大叔会动一下，小心不要被吓到。从左上角的门进去。
14.出门后直接向左走出教室，再直走进入对面房间。调查鬼手印进入TS，注意别靠近那个拿刀的小人，否则会被秒杀。
15.把糖给大妈后上楼，右边走可以看到白衣MM，进入房间后红衣MM突然出现，调查门左边的血手印进入TS，获取新诅咒游戏。(楼梯正对着的房间内有诅咒游戏21)
16.在厕所最里面的便器上调查后进入TS，离男孩的正面视线远些然后取得糖果。给路上的帅哥吃掉后继续前进。
17.进入教室，贴窗边来到另一个门处出去。进入另一个教室，再出去后会看到白衣MM，进入她指引的房间，然后继续跟着她走。
18.在办公桌上调查手印后进入TS，取得糖果，出来后给流魂吃掉。然后笔直前进，直到看到白衣MM。进入房间。
19.可以进入TS查看帅哥的行进路线，从而在现实里避过他。
20.从他附近的门出来后进入TS可以再上方得到诅咒的卡带22
21.来到白衣MM附近可以停到钢琴，进入他指引的房间调查钢琴进入TS在宝箱里得到糖果
22.出门后，发现地上有血迹，不过只有左眼能看到，自动进入TS发生剧情。之前的那个血腥游戏的3个人变成了另外3个人的名字……
23.进入TS后与小姑娘对话后，从血迹处下楼。
24.进入白衣MM指引的房间，取得诅咒的游戏20。这里好像是生物课教室，有骷髅标本……走到跟前后大哥倒下……(我就知道肯定他要表演一下……)
25.出来后进入对面的教室，进TS可以查看下流魂的行动轨迹。然后跟在某个屁股后面走，再从另外个门出去。
26.进入左边的教室，进入TS取得无脸人的身体。
27.白衣MM这次没有消失，而是静静的站在那里……去碰她一下后，意识转入了刚才游戏中那个叫茜的女孩中，而视角是血红色的，与前作中的小姑娘视角一样。茜：“健太~，健太~。我们回去吧~诶?去哪儿了?”短信“给我消失”“好恶心”
28.从主人公进入的门出去，来到右边的教室收到短信“死吧”“把健太还给我”
29.从另一个门出去后，收到了直树的短信“还有1天我就死了，所以，我要把你……把你茜给……啊!不要不要不要不要!救命救命救命救命!”
30.出门后走了两步听到了健太的恐怖叫声，去2楼后发现了之前血液的主人。而他旁边还有个人……是直树，2话没说就把茜推下楼秒了。
31.画面转到了琳处，是在地铁上
32.往火车行进的方向走，会看到友人。之后收到TS游戏
33.进入后直接向上面走，走到血色区域，与友人对话。友人“恋，如果你不在的话。我就可以跟主人公永远在一起了”(搞基自重……)
34.继续前进，会看到跟狗一样在爬的讨厌家伙。往后退他自己爬一会自然会消失
35.半路上会有收音机和小机器人突然启动，进入门后发现勇人傻站着，走近他后，他会朝恋的方向走来，不过马上就消失了。回头后看到尾高像舔食者一样爬过来。掉头跑进门。
36.进入后接到游戏进入TS，黑色的地方不要踩否则会掉下去，出游戏后，按照游戏中躲避的顺序，避开3个车门从近到远分别是右左右，会从里面出现手。
37.进入血门后前进，琳最后被尾高那啥了……(别问我哪啥…我什么都不知道……)第四天结束
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 8月31日第五天
开始要选择健太的墓和直树的墓
ケンタの墓(健太的墓)
ナオキの墓(直树的墓)
健太的墓南乡乐人院
1.出来后向左走中途路过可以调查井，走进尽头的房间内。石像倒下后从它后面绕道门处进去。
2.进去后发现左眼有反应(我发现我已经习惯斜着走了……)前进几部后进入TS，取得宝箱内的“无脸人的头”跟某人对话……台词里有花版……应该不是ROM的问题= =||
3.跟左上角店里女人对话后返回现实世界。地上会出现手，用左眼查看着走以免碰到。
4.进入门后会看到一口井，调查后出现CG，女鬼把主人公扔进了井里。
5.在井底前进会看到一扇木制门进去后发现血手印。
6.玩过诅咒游戏后出门，进入第2个木质门后调查白色手印，调查左边的门后有个女的来开门。
7.返回现实后会出现鬼，进入TS中与所有人对话后，离鬼远一些他就会消失。
8.继续往前走可以走到之前打不开的大门，上楼后打开门，上来后调查墙壁后发现是个可以挪动的门。
9.蜡烛之间右上方有个门，进入后来到小院子，再出去有鬼的反应。向里面走会看到勇人的流魂。从他旁边的门进入
10.左边的门进不去，一直向右走进门吧。进门后进入TS，调查左上角酒馆左上角的桌子后返回世界。
11.之后上楼梯的时候不要回头，前进途中会看到楼梯边上的石灯，左右都有，熄灭左边的后前进会再次看到两盏，熄灭右边。继续前进会看到两盏这个要全部熄灭。之后进入门内。
12.在进入里面的祠堂会遇到流魂，与他接触后进入TS，向右走会有人开门，跟着他去上方取得诅咒的卡带23
13.调查那个人后会转换成小孩子模式，与直树对话后再跟茜对话，再与直树对话2次。转换场景，直树被打倒后到茜的前面一直跟高中生对话。直到他们离开。再与直树对话转换下个场景。与左边的茜对话，茜说喜欢健太。转换场景后，与直树对话。健太把与茜交往的
事情告诉直树了。直树伤心绝望的离开。在教室里先跟其他人对话再对上面的直树对话返回主人视角。与健太对话两次后，第5天结束。
直树的墓
1.出来后就觉得地形很熟，原来就是健太墓分支的终点……(老史你偷懒了……)
2.出门后接到游戏，调查右下角的纸条返回现实。
3.来到楼梯处调查左边的点火的灯会藏起来躲过两个流魂。
4.出门后没走几步尾高大哥又出来了，快跑吧，直走进小门。
5.之后的两段路与健太篇相同，同样会看到一口井和一堆石像，在鸟居处也会遇到怪手。
6.来到全是墓碑的地方，这里需要调查3个鬼火，路途中会有友人妨碍，看准他的路线避开他。调查完第3个鬼火后会看到墓碑前的直树。进入TS，重复与NPC对话后第五天结束。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 9月1日第六天病院
1.开始接到TS短信，打开界面发现已经变成寂静岭……了。
2.医院比起前作感觉亮堂不少，不过恐怖感依旧，前进后会发现红衣MM站在那里，然后后面又出现白衣MM，之后是3P的CG(好吧…我邪恶了……)
3.进入TS后跟着MM走，B1F可以得到诅咒卡带28，B2F兴高采烈的跟着白衣MM 走的时候被红衣MM拦下，强制退出游戏。医院恢复了现实的原貌，宛如被血液所锈化一般，去右上方接电话………………考螺丝!!(话说电话旁边那墙上贴的大叔表情跟XSK好像啊……不知道啥是XSK的可以参照猥皮。)
4.前进后还会再见到红衣MM，不过只是闪现一下就消失了。掀开布帘，发现了僵尸护士……(我K，真以为是寂静岭啊)表害怕，她的目的是从布帘出去，避开它的路线就行了。
5.进入房间后来到了一代第一次出现鬼的地方……很经典。只不过这次换成了红衣MM 一直在后面追，继续逃到最尽头的门内吧，之后收到TS，避开红衣MM，她行动路线有规律，不要在她的路线上停留就没问题。之后取得诅咒卡带29。下楼梯找白衣MM说话，返回现实世界。世界又变得干净了。
6.好景不长，上楼梯的时候又被红衣MM抓到……TS里中自然是也被抓到了
7.进门后又会看到红衣MM，仅仅是闪现一下，进入大坑附近的门，玩过前作的对这里肯定很了解。左边有血手，进去TS玩诅咒游戏。通过后进入前方的门。出门后再进入铁门，接触白衣MM进入TS
8.进入腐朽世界，避开红色MM几层后，取得白色MM身边的“无脸人的肠”与她对话返回正常世界。出门，又是腐朽世界……看来某人的怨念太过强烈，白衣MM的力量盖不过她。
9.向右走进门，耳边一直回响着各种人说的“烤螺吸帯”，打开门帘后往前走两步，护士阿姨又出来了，赶紧进入旁边的门吧。红衣MM又出来了……这次被他抓到就挂了……快速进入她对面的门……看到白衣MM可以松口气了。接触后进入TS
10.红衣MM会消失，趁消失的时候再过。
11.走到底后跟白衣MM说话返回腐朽世界，出手术室。接下来的几个房间都可以进去，进入需要调查一些需要左眼才能看到的标记，调查那里后进入TS跟着白衣MM走就可以了，将全部房间都过了后尽头的门才可以通过。
12.一共7个。太平间的香火，图书馆的书架，禁锢室椅子，楼梯断掉的屋子上面的灯，铁丝网走廊的破麻袋，冲洗室的水龙头，标本室靠里一点架子上的罐子。
13.出来后尽头的墙已经完全破坏掉，进入后不久见到红衣MM“不会原谅你”“只想着自己活命的家伙，绝对不可原谅”“别过来”“别过来!”“别来”进去后才知道原来白衣MM 和红衣MM都是茜，只不过一个是还活着的，而另一个是怨念结合体。第六天结束。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 9月2日最后之日茜的精神世界
1.一直前进甩掉女鬼，进入红花和白花之间的道路
2.可以看到前方有女鬼经过，前方有四束花的通路，现在还不要进。门打不开，而且后面女鬼会跟过来。
3.先走左边或右边都可以，反正都要走一遍的。途中如果左眼有反应就不要动，在有花的地方女鬼会出来，等他钻到芦苇堆里马上冲过去，经过3朵花的地区后，左眼会马上又反映，这个时候不要犹豫直接冲上前去调查稻草人。之后再走另一边，然后中央的路就可以过了。
4.开门后会看到雪花点，进入TS。众人在劝说怨念茜的时候，没能成功，导致怨念膨大。先一直跑吧，随后会接到短信，之后继续拖延时间。直到进入游戏。剧情过后众人终于将茜说服，茜，健太，直树终于安心的升天了……
最后之日，完结……?
…主人公即使过了七天也没有死，但是琳却再也没有醒来。之后收到了一条消息“あたしのからだはどこ?”(我的身体在哪)
一周目通关，通关后提示存档，之后标题画面追加大山模式，读取通关档可以进行2周目。
2周目在收集到无脸人全部零件后会展开隐藏剧情，开启游戏的第8天。
恋を助けたれけば,あたしにあいにきてね,扉はあけておいたよ
意思是“如果要救恋的话，那么你就会见到我，门我给你打开了哦~”
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第八天9月3日萤雪自室
1.恋躺在那里一动不动，此刻我的心很乱……到底要怎么做才能救她(别让我看到她脸……)
2.从左边的门出来后听到了很怪的声音“你来了啊，我真高兴”
3.继续出门后“我是从，生田朝日(前作的小MM)中诞生出来的”
4.走进右边的门内“我诞生的时候并不完全”
5.走进墙里的洞“我一个人去不了”
6.从厕所出去“我的名字是奈依(NAI在日文里有死亡的意思)”
7.发现这里是友人的家，从友人躲藏的地方向上看可以看到通向屋顶的通路。
8.来到房顶后会看到一处很亮的地方，从那里下去会发现来到了满是花版的世界。
9.从唯一的门出去后会看到奇怪的人“但是，我不想死”“不要不要不要不要不要不要不要不要”(从墙上可以看到FC小人，好喜感~)“我不要死”怪人消失后进入门中。
10.进去后还会看到她(?)，一直向前走进门。
11.接下来的房间，左眼和右眼会看到不一样的风景。
12.来到最后的房间，发现恋绑在墙上(雪花点上)那个怪人一直在说着很怨念的话，“让恋看到你死时候的样子吧。"说完那个女人就扑了过来……第8天结束……结尾曲是一个MM在哼的七日死主题曲……很好听~~~
通关后结局CG的恋，在画面最后一瞬间的时候变成了流魂的脸……好恐怖!最后显示七日死游戏下载完成主人公→ALL(看来七日死下一作有的编了……)
无领导小组讨论技巧及案例分析
目录： 无领导小组面试1——group interview介绍 无领导小组面试2——过关技巧 无领导小组面试3——成功应付小组面试的几点建议 无领导小组面试4——小组面试论辩技巧 无领导小组面试5——重点提下小组面试的态度 无领导小组面试6——小组面试的评估 无领导小组面试7——小组面试实战记录 无领导小组面试8——小组面试案例实战练习 无领导小组面试9——hr看小组面试 无领导小组面试10——小组面试题目案例 无领导小组面试11——小组面试出题举例 正文： 无领导小组面试1——group interview介绍 什么是小组面试？ 小组面试俗称“群面”，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”[就是传说中的“群殴”]。小组面试是近年来被越来越多外企、名企采用的面试方式，而且公务员招考中也正渐渐引用这种面试方式。小组面试的好处，一是节约时间，二是可以让应聘者在相对放松的环境中较为自如地发挥，从而全面考察应聘者的语言能力、思维能力和在团队中适合扮演的角色。 小组面试的方式，一般是若干应聘者组成一个小组，共同面对一个需要解决的问题，小组成员以讨论的方式，经过汇集各种观点，共同找出一个最合适的答案。小组面试的步骤一般是：一，接受问题，成员各自分别准备发言提纲；二，小组成员轮流发言，阐述自己观点；三，成员交叉讨论，渐渐得出最佳方案；四，解决方案总结并汇报讨论结果。 小组面试的常见问题 无领导小组讨论的试题从形式上而言，可以分为以下五种： （1）开放式问题 其答案的范围可以很广，很宽。主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生
变速器和同步器图解共6页
变速器和同步器图解 三轴五当变速器传动简图 1-输入轴 2-轴承 3-接合齿圈 4-同步环 5-输出轴 6-中间轴 7-接合套 8-中 间轴常啮合齿轮 此变速器有五个前进档和一个倒档，由壳体、第一轴（输入轴）、中间轴、第二轴（输出轴）、倒档轴、各轴上齿轮、操纵机构等几部分组成。 两轴五当变速器传动简图
1-输入轴 2-接合套 3-里程表齿轮 4-同步环 5-半轴 6-主减速器被动齿轮 7-差速器壳8-半轴齿轮 9-行星齿轮 10、11-输出轴 12-主减速器主动齿轮 13-花键毂 与传统的三轴变速器相比，由于省去了中间轴，所以一般档位传动效率要高一些；但是任何一档的传动效率又都不如三轴变速器直接档的传动效率高。 同步器有常压式，惯性式和自行增力式等种类。这里仅介绍目前广泛采用的惯性式同步器。 惯性式同步器是依靠摩擦作用实现同步的，在其上面设有专设机构保证接合套与待接合的花键齿圈在达到同步之前不可能接触，从而避免了齿间冲击。 惯性同步器按结构又分为锁环式和锁销式两种。 其工作原理可以北京BJ212型汽车三档变速器中的二、三档同步器为例说明。花键毂7与第二轴用花键连接，并用垫片和卡环作轴向定位。在花键毂两端与齿轮1和4之间，各有一个青铜制成的锁环（也称同步环）9和5。锁环上有短花键齿圈，花键齿的断面轮廓尺寸与齿轮 1，4及花键毂 7上的外花键齿均相同。在两个锁环上，花键齿对着接合套8的一端都有倒角（称锁止角），且与接合套齿端的倒角相同。 锁环具有与齿轮1和4上的摩擦面锥度相同的内锥面，内锥面上制出细牙的螺旋槽，以便两锥面接触后破坏油膜，增加锥面间的摩擦。三个滑块2分别嵌合在花键毂的三个轴向槽11内，并可沿槽轴向滑动。在两个弹簧圈6的作用下，滑块压向接合套，使滑块中部的凸起部分正好嵌在接合套中部的凹槽10中，起到空档定位作用。滑块2的两端伸入锁环9和
无领导小组面试最全攻略
无领导小组面试最全攻略 精要提示篇 1.得分情况 得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的发言者。 2.考察方向 评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力。 3.考察目的 目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。 4.实质 小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。 5.除了发言，倾听也很重要
不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。 6.群面的重点 在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。此外，在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。 7.学会补充 考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处。 评分篇
试想HR是为公司的团队招入一个合适的团队成员，太aggresive的、迫切以强势领导讨论的、不仔细倾听别人意见的、盲目否定别人方案又没有理据的、以教条的专业学术模型试图压服别人的。 通常小组面试考察的个人加分项包括： 1. 仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈 在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。 2. 及时地对别人正确的想法或意见予以支持 团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务。支持是相互的。 3. 适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持 在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。 4. 对别人的方案提出富有创造性的改进点 有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和
开火锅店创业计划书
篇一：火锅店创业计划书火锅店创业计划书一、项目背景四川的火锅发展到今天，从火锅的品种、档次、规模、制作、调配、风味等方面已经呈现出了多元化的特点，使各种从事火锅制作并提供火锅消费的企业迅速发展，也引起了从事和即将投资火锅产生的企业和经营者的极大热情和兴趣。但是，如何开一家正宗的四川火锅店，却是门不小的学问。做为火锅店，其基本特征与其他餐饮企业有共通之处，即生产、销售、服务、消费为一体。投资者想要从事从事火锅行业，必须认真做好市场调查研究，这样可以了解到人们需要什么类型的火锅，掌握风味、特点、方式、地点、人群等信息，在特定的市场区域，开办具有特色的火锅店，以获得稳定而可靠的市场分额。所以说做好前期的市场调查，是开火锅店决策或投资的前提。由于火锅店时常客人满座，因此快速且良好的服务是必须的。从客人一进门的带位、点菜、送菜、教导吃法、整理、结账到送客等等，一点都不可马虎。其中的教导吃法是最特别的地方，由于每一家火锅店最吸引人的美味都是不一样的，因此吃的方法也会不同，这时由服务员亲自教导，除了帮助客人外，更加深他们对这间火锅店的印象。 二、火锅市场调查（一）对火锅市场影响因素 1、经济发展对火锅的影响。其中包括了消费者对火锅需求的增加、现有火锅存在着各种档次火锅店的结构性矛盾、社会发展和国家政策措施为餐饮行业发展起着巨大的推动作用、客观环境的变化和消费的不稳定等几大方面的因素。 2、传统因素对火锅的影响。其中包含了火锅的历史性、广泛性、文化性、独特性等。 3、周遍环境对火锅的影响。包括政策环境，如开办地的治安状况、职能部门的效率等，基础设施，如道路交通、停车位置、水电气供应、通信网络、采购途径、消费人群、金融、卫生、劳动等与经营密切相关的配套设施，措施优惠，如：税务、各类收费、租金、人才引进
陈正伟-火锅店选址分析技术-案例分析
火锅店选址技术-案例分析 重庆工商大学陈正伟2014年5月 门店选址是生意状况的关键性战略决策问题。门店选址也是一个综合决策问题，需要考虑很多因素，其中包括周边人群的规模和特点，微区位的经济基础特点，竞争状况，交通便利性，房产成本，场所特征等等。同时选址的决策过程很复杂，位置一旦选定就不可能轻易变动，成本代价很高。本为试图通过介绍完整的微区位统计分析的选址步骤，为商业企业店铺选择提供一个可供借鉴的程序和方法。 1.选址因素分析 任何一个企业面对的环境复杂且难以预测，因此，如果能把环境区分成不同的部分，将十分有利于店址的识别和预测环境的影响。广义环境中存在的所有因素对店址有直接或间接的区别，程度有深浅之分；同时，人力和经费的限制也决定了不能够将外部环境的研究对象确定得过于宽泛，只能将这种研究集中于那些组织活动影响程度较高、方式较为直接的因素。这里我们以餐饮业为例，将其环境分成以下三个部分：经济环境、自然环境、文化环境进行分析。 （1）经济环境 经济环境是影响基本上所有组织活动的重要环境因素。该区域在城市中的经济现状、经济发展都将对餐饮业产生巨大影响，主要体现在该区域的消费能力、各档次餐饮店之间的结构性矛盾、社会发展和国家政策措施为餐饮行业起的巨大推动作用等几大方面。可采用综合评价法，对每一个备选区域进行综合评估，逐一评价其优劣，排列出各个区域对增加餐饮店适宜程度。 （2）自然环境 自然环境主要取决于地理位置、以及资源状况等自然因素。地理位置是制约店铺经营状况的一个非常重要的因素，要考虑区域与周边区域及其它城市的空间联系。 （3）文化环境 文化环境包括一个地区的文化水平、宗教信仰、风俗习惯等。不同的城市，具有着不同的吃文化。吃文化体现的就是当地的口味习俗，我们必须非常重视，如重庆人很难适应江淮地区的口味，多数人爱吃辣椒。而在同一城市不同文化水平的区域选址，就意味着消费者对产品和服务的品种要求不同，这对餐饮店的目标定位尤其重要。
无领导小组讨论技巧总结
无领导小组讨论技巧总结
（一）无领导小组讨论的类型 无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上分，可以分为五种： 1.开放式:例如，您认为什么样的领导才是好领导？ 2.两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要？ 3.排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁？ 4.资源争夺：例如公司只有500万奖金，不同部门应该如何分配？ 5.实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作的方案。 一、开放式无领导小组讨论题目 开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无法确定参考答案，只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价，所以给考官带来一定的操作难度；但同时却给了考生极大的想象空间，考生回答问题时只需要考虑答案是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解等，除此之外，考生可以自由发挥、自由想象。对考官来讲，这种题容易出，
但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩；对于考生来说，这些问题的特点就是没有固定的答案，而且回答者容易产生共鸣。考生之间也不容易因为以上问题产生过多的争辩。正因为此类题目所测查考生的能力范围较为有限，所以在无领导小组讨论面试中此种类型的题目采用较少。 考查核心：主要考查考生思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等。 答题策略：此类问题没有标准答案，考生完全可以以自己的知识积累进行回答，只要言之有理，条理清晰就是不错的答案，如果再能有新观点、新思路一定是优秀的答案。 二、两难式无领导小组讨论题目 两难式题目是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论；对考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意两种备选答案具有同等程度的利弊，不能存在其中一个答案比另一个答案有很明显的
最新最全无领导小组讨论面试+经典题目完整版.doc
一、无领导小组讨论面试评分规则 （一）沟通能力 语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、 目光和手势。 （二）分析能力 分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。 （三）人际合作能力 能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。 （四）计划性能力 解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。 （五）自信心 能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观 点时有说服力。 （六）组织协调能力 善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解 争议问题。 二、无领导小组讨论考察个人加分项 （一）仔细倾听别人的意见并给予反馈 在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。 （二）对别人正确的意见予以支持 团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他 团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。 （三）适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持 在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。 （四）对别人的方案提出富有创造性的改进点 有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所 剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素
（五）在混乱中试图向正确的方向引导讨论 有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导 大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。 （六）在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论 小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么 资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在 任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在最终期限前小组成员达成一致，得到共同结论。结论没有十全十美的，这时妥协就成了达成结论的必要手段。妥协的实质是"大局观"，在紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被考官赞赏. （七）具有时间观念 工作中的团队对时间观念非常在意，能否在最终期限前给予计划是很重要的。能够在 自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。 （八）能够对整个讨论进行领导 通常这是一把双刃剑。领导需要得到大家的支持，如果大家反对或无人配合，则自告 奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。 三、无领导小组讨论个人的扣分项 （一）完全忽略别人的论述 通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。 （二）不礼貌地打断别人 当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言完后或讨论过程中再适时提出 （三）啰嗦 繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。 （四）过激的语言表述 当不同意对方的观点时，尽量避免使用"我完全不同意XX的观点"或"XX的观点是完全错误的"等表达方式。更合理的表达可以为，"XX的观点虽然比较全面地分析了……，但是 在某些方面可能还有改进的地方……"。这里涉及到了沟通技巧的一些问题，需要平时的锻 炼。 （五）搬出教条的模型以期压服别人
火锅店选址分析报告
海底捞火锅为案例 火锅店 选址分析报告
一、海底捞公司简介： 四川海底捞餐饮股份有限公司是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。公司成立于1994年，目前在北京、上海、西安、天津等城市建有近50家直营店、四个大型现代化物流配送基地和一个原料生产中心，有7000多名员工，年营业额约10亿元。公司在张勇董事长确立的服务差异化战略指导下，始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，将用心服务做为基本经营理念，致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务；在管理上，倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。 十几年来，公司已发展成为在北京、上海、西安、郑州、天津、南京、沈阳、杭州、青岛等全国多个城市拥有五十多家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个原料生产基地，2010年营业额近15亿元，拥有员工1万多人。 公司曾先后在四川、陕西、河南等省荣获“先进企业”、“消费者满意单位”、“名优火锅”等十几项称号和荣誉，创新的特色服务赢得了“五星级”火锅店的美名。2007年12月，获大众点评网2007至2008年度“最受欢迎10佳火锅店”及“2007年最受欢迎20佳餐馆”奖项，企业连续三年获得“中国餐饮百强企业”名誉称号。
二、海底捞的南昌选址 1、选址涉及的因素 此图表是一般选址问题需要考虑的因素 显性成本隐性成本 国际间文化差异 环境 房价 学校 …… 2、海底捞品牌的客观标准： 1、层高一般要求在3800mm以上（地面到梁下高度），最低不能低于 3500mm，一般我们设备吊顶需要梁下800mm-1000mm，最终完成吊顶净高不小于2500mm。 2、使用面积一般不低于1600平米 3、居民楼下和离居民楼比较近不考虑，一般环评要求：居民楼离大 楼主体距离不少于9米，室外设备放置位置离居民楼不小于20米，
无领导小组讨论面试全攻略习题篇Word版
无领导小组讨论面试全攻略（习题篇） 作者：华图公务员考试研究中心面试教研室孙景民整理 此研究成果献给即将参加2008年国家公务员面试无领导小组面试的考生。 例题一海上自救 情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向100海里处。救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。 问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。 附：排序用的物品 指南针小收音机(一台) 剃须镜航海图(一套) 饮用水巧克力(二公斤) 蚊帐二锅头酒(一箱) 机油钓鱼工具(一套) 救生圈和驱鲨剂(一箱) 压缩饼干(一箱)15米细缆绳 30平方尺雨布一块 例题二请你用十分钟的时间阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，最好能够拟出发言提纲，以备讨论。 【材料】： 近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有的群众归纳了十个方面问题： (1)随着改革开放的深入发展，西方国家的一些不健康思潮涌入我国，给人们以消极的影响； (2)中国传统封建意识中的“做大官发大财”，“当官作老爷”等等的意识复苏，一些干部“为人民服务”思想淡化； (3)商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥； (4)谁都憎恨腐败，但对反腐败问题无能为力，有时自觉或不自觉地参与了腐败行为，从而助长了腐败问题的蔓延； (５)所谓“衣食足则知廉耻，仓廪实则知礼节”，由于现在是社会主义初级阶段，商品经济发展还不充分，人民的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态；(６)政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬而另一手软”的现象；对我党我军的光荣传统，不敢理直气壮地宣传； (７)国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心不足； (８)还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质，是人类社会无法消除和扼制的； (９)与商品、市场经济发展配套的相适应的民主制度与法律法规不健全； (１０)十年动乱时期国家贫、人民穷，腐败现象少；现在人民安居乐业，所谓“富贵思淫欲”，这助长了腐败的蔓延。
公务员考试面试：无领导小组讨论面试全攻略
公务员考试面试：无领导小组讨论面试全攻略（命题形式篇） 无领导小组面试的五大命题形式： 1.开放式问题：所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广，很宽。主要考察考生思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解， 例如：你认为什么样的领导是好领导? 关于此问题，考生可以从很多方面来回答，如从领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和力、领导的管理取向等方面来回答，可以列出很多的优良品质，可以很全面的得到考生对领导这个概念的认识，可以了解考生心中的领导到底是一个什么样的形象。 优点：开放式问题对于考官来说，容易出题，容易得到需要的信息。 缺点：开放式问题不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所考察考生的能力范围较为有限。例如上个问题，对于什么样的领导才是好领导？考生的回答肯定都是朝着一个大的方向发展的，并不会产生很大的意见分歧，所以，考生之间就没有争辩，这也让考官不能
进一步了解考生的个性特征，考生的理解能力以及沟通交流的能力。 关于开放式的问题，我们可以看以下几个例题： （1）你认为一个合格的国家领导人应该具备哪些方面的特性？ （2）你认为美国现任总统布什有哪些优点与缺点？ （3）你认为现在世界的主要环境污染是哪些？哪些污染的危害性最大？为什么？ （4）如果不再建核电站，你觉得国家应通过什么样的途径提供更多的电力？ （5）一个领导干部最重要的任务是什么? （6）怎样才能提高下属的工作积极性? （7）中国加入WTO对于国家行政机关工作人员的思想有什么影响? （8）聘请外国教练来华执教对于中国足球的未来发展有什么影响? （9）中国如何才能成为世界强国?
开火锅的全套流程,想开火锅店必看
开火锅的全套流程，想开火锅店必看 火锅是中餐里面最容易复制的模式之一，以服务好著称的海底捞以及以性价比较高的 呷哺火锅的成功，更是引起诸多投资者对火锅行业的青睐。随着餐饮行业不停的创新，近 年来火锅业正在不断的扩大，于某些城市中，还出现一条街在半年之内新开5家火锅店的 例子。眼看火锅业形势一片大好，重庆崽儿火锅就为大家整理了一份开火锅店的流程攻略，以供各位将要进入餐饮业的人仕参考。 一、开店前的心理准备 要做好长期吃苦受累的准备，不少想开店的人只看到了“现金流量好，回报较理想” 的好处，而忽略了这个行业艰苦的一面。 二、做好“走出关系误区”的准备 部份投资者抱着“我关系多、朋友多、我和我的朋友一年在外面要吃多少多少”等想 法来开店。实际上，餐饮业是实实在在做市场的行业，关系只能锦上添花，而不能雪中送炭。 三、做好“提防定时炸弹”的准备 餐饮业有两颗时刻高悬的定时炸弹——消防安全和食品卫生。消防工作马虎不得，厨 房用火、用电、用油千万要小心，一旦出了事故，不但要遭受经济损失，还要负刑事责任；而如不注重食品卫生，酿成了食品安全的群体性事件，企业也将遭受灭顶之灾。 四、开店前的资金准备 在一个一线城市搞传统餐饮，要有一定的规模才有利于市场竞争，因为火锅业的竞争 越来越激烈，单店规模也越来越大，小店的生存空间已经越来越有限。
目前，一个600--800平方米、60--80张台的火锅店，大概要准备60万元的资金，其 中包括至少7个月的房租(包括半年的房租和额度相当于一个月租金的押金)、装饰装修、 设施设备购置、员工招聘培训、前期的广告宣传等费用，同时还要准备10万元左右用于周转的资金。 五、店面的选择 如果选到一个好的店面，火锅店的成功率就会超过50%。但选址要花大量的时间和精力，因为成熟的商圈已经被占用了，新的商圈又相对不成熟，需要时间来“养”。 一般来讲，好的商圈具备这样的特征： 1、常住人口和流动人口较多 2、餐饮比较密集 3、停车位充足 通常600--800平方米的火锅店至少要40个停车位，不理想的要坚决放弃；广告位和 门头形象较好；房屋内部结构比较合理，柱子不能太多，否则给装修和布局造成障碍，影 响有效的经营面积；层高不能太低，要在2.8米以上；店面周围2公里内客源的分布和收 入情况以及消费习惯要符合市场定位。 意向性选定商圈后，要进行一系列的考察，要花至少一个月的时间来考察中午和晚上 的人流量、车流量。看周边楼房是否有空调、生活垃圾多不多、晚上亮了多少灯等。此外，还要对周边所有的竞争对手进行分析，诸如品牌餐饮规模大小、装修风格、菜品质量、人 均消费、管理和服务水准以及营业状况等。注意观察这些地段的餐饮企业不同时段的经营 状况，周一至周末的中午和晚上都要仔细考察，为了摸清详细情况，还要把对手吃上好几轮。 六、火锅店的装修 环境会影响人的心情，从而潜移默化地影响着火锅的味道。以前，人均30元以内的大众化火锅，往往只注重了味道而忽略了环境，土灶、土锅、土板凳和千篇一律的店堂，沉 闷甚至压抑。 但众所周知，装修是个可深可浅的“无底洞”，大众化的火锅店，如何在投入有限的 情况下做出亮点，让人一进来就感觉到与众不同，是个复杂的事情。 装修得好的火锅店具有丰富的主题与内涵，顾客能感受到独特的文化熏陶与情调，吃 与乐结合，参与性强，气氛轻松和睦等特点。比如，店堂，一扫人们对大众火锅豪爽有余，细腻不足的成见，让人感受到火锅的时尚蝶变：时尚而跳跃的外观，在内部环境、细节上 采用金属、玻璃等材料，宽敞明亮，烘托出时尚的就餐氛围；凳子可以从宜家超市挑选， 70元一把，不贵，但坐着舒服；也可定做彩色沙发，营造出时尚、休闲的火锅吧的感觉， 这种亮丽的色彩、明快的空间，让顾客心情也明亮起来。 特别强调一下，600--800平方的火锅店，一般要装2--3个月，租房的时候，一定要 跟房东讲好3个月的装修期内免租金。此外，火锅店工作人员的服饰一定要与装修格调一致。
无领导小组讨论基本流程(全)
流程 （1）考生入场 考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具体的指示，而应由考生自己随意决定。也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。考生坐下后，主考官向考生简单介绍考生在本次面试中所要做的事情，接下来向考生宣布纪律，主要是要求考生间不准相互商议、交头接耳等。向考生发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等。指导语由主考官宣读。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是同一的、明确的，这样才能在不同组的考生之间保持一致性，并相互可比。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。 （2）个人述 该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。 （3）自由讨论 自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，由他们自由进行。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。 某些特殊的题目，在讨论过程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。 （4）总结述 主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。 应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。 （5）考生退场
汽车同步器变速器齿轮工艺规程(经典)
摘要 (1) 第1章齿轮零件的分析 (2) 1.1齿轮的工作状态分析及工作条件 (2) 1.2齿轮的结构分析 (2) 1.3齿轮技术条件分析 (2) 1.3.1齿轮表面精度与粗糙度 (2) 1.3.2表面间的位置精度 (3) 1.3.3齿轮的其他技术要求 (3) 1.4齿轮材料的切削加工性 (4) 1.5齿轮零件图尺寸标注分析 (4) 1.6齿轮的加工工艺分析 (4) 第2章齿轮毛坯的设计 (5) 2.1毛坯种类的确定 (5) 2.2毛坯的工艺要求 (5) 2.2.1毛坯加工余量与公差 (5) 2.2.2拔模斜度 (6) 2.2.3圆角半径 (6) 第3章齿轮工艺规程设计 (8) 3.1工艺路线的制定 (8) 3.1.1加工方法的选择 (8) 3.1.2加工阶段的划分 (8) 3.1.3定位基准的选择 (9) 3.1.4热处理工序的安排 (9) 3.1.5辅助工序的安排 (9) 3.2工艺规程的设计 (10) 3.3有关工序机床、夹具、量具的选择说明 (12) 3.3.1机床的选择 (12) 3.3.2切削刀具的选择 (12) 3.3.3量具的选择 (12)
3.3.4夹具的选择 (12) 3.3.5各工序机床、夹具、刀具、量具汇总 (13) 第4章磨孔及端面夹具设计 (15) 4.1专用机床夹具设计的基本要求和步骤 (15) 4.1.1对专用机床夹具设计的要求 (15) 4.1.2专用机床夹具的设计步骤 (16) 4.1.3专用机床夹具的制造精度 (17) 4.2磨孔及端面夹具的选择 (17) 4.3磨孔及端面夹具工作原理简介 (18) 4.4夹具零件的设计与选择 (18) 4.4.1主要部件设计 (18) 4.4.2其他部件的选择 (19) 总结 (21) 参考文献 (22)
MBA面试——无领导小组面试最全攻略
MBA面试:无领导小组面试最全攻略目前正值求职的高峰期，特别是那些即将走出校门，跨进社会的职场新人，对于求职面试、简历编写等还是多少有些陌生和新鲜。下面小编带你一起探讨、模拟、回答面试中的那些事儿! 一、精要提示篇： 1.得分情况 得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的发言者。 2.考察方向 评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力。 3.考察目的 目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。 4.实质 小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。 5.除了发言，倾听也很重要 不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价 6.群面的重点 在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人
的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。此外，在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。 7.学会补充 考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处。 二、评分篇 试想HR是为公司的团队招入一个合适的团队成员，太aggresive的、迫切以强势领导讨论的、不仔细倾听别人意见的、盲目否定别人方案又没有理据的、以教条的专业学术模型试图压服别人的。 ①通常小组面试考察的个人加分项包括： 1. 仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈 在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。 2. 及时地对别人正确的想法或意见予以支持 团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务。支持是相互的。 3. 适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持 在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。 4. 对别人的方案提出富有创造性的改进点 有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已
火锅店开业计划及实施流程
火锅开业服务流程第一天 1.公司、品牌文化宣讲 2.店面人员架构培训（详情见成本核算-人员配置） 3.品牌运营分化培训 第二天 4.产品、物料及控管制度培训第三．四天． 5.学习店面各岗位操作流程及管控要点第五．六天 6.至公司直营店实地考察+ 实操学习。培训结束后 7.提供选址要点及方案（附件1：火锅店选址指南） 8.协助确定选址 9.设计师进场并提供装修方案 10.协助制定开业工作进度计划 11.实施装修 12.按计划表配合工作至开业后三天
开业工作计划表
经营成本及利润试算 根据300 平米的店面。 操作间面积：不超过总面积的25% 。（厨房+小吃间+传菜口）75m2 。库房、吧台、卫生间、杂物间等不超过总面积的10% 。30m2 前厅面积：195m2 不超过总面积的65% ，可每次接待顾客约110 人/ 次，可安排餐位22 台。
一般火锅上座率：240% （直营店为300% ）进餐人数：264 人/ 天 2.人均消费：60--80 元/人 3.日营业额：1.6—2.1万元/日 4.月营业额：48--63 万元/月 5.月毛利：55%--60% 月运营成本：员工工资：6--8 万元/月水、电、气：1万元/月 店面租金：2 万元/月 税收及其他：1 万/月 原材料为24.75 万元/ 月 -- 25.2 万元/月 以上开支合计费用：36.75 万元/ 月---37.2 万元/月 6. ------------------------------ 月利润：11.25 万元/月25.8 万元/月 7.总投资：前期开办费用：55 万元---80 万元加盟费：320 元/m 2*300m 2=9.6 万元设计费：80 元/m 2*300m 2=2.4 万 8.投资回归期：6 个月---12 个月人员标配： 行政组：店长1 名。会计1名。出纳1名。共计3 名 前厅组：大堂主管1 名。领班1名。吧台2 名。服务员6 名。传菜员3 名。保洁2 名。 共计15 名 厨务组：厨师长1名。打锅师傅2名。砧板2 名。抓菜工2 名。小吃工1名。洗碗工2 名。共计10 名。 店面标配共需28 人，流程运行进行顺畅后开减到19 人。
无领导小组讨论面试精要总结
无领导小组讨论（群面/AC）过关的基本原则：踩着竞争对手的肩膀上岸 AC的3个特点 1环节相对固定：自我介绍+案例讨论 2过程重于结果：案例的结果没有原则性的对错之分，面试官更看重讨论的过程 1相对位置重于绝对得分 AC中自我介绍的特点： 1、内容的改进： AC是一个动态博弈的过程，除了在家里精心准备之外（参照《一对一面试》视频），还要根据前面 同学发言的内容来调整自己所准备的东西，同时要通过观察其余同学在自我介绍时HR的反应来判断HR的好恶 2、争当第一个发言者： 第一个发言的同学表述的不好也不会有大多的扣分，但如果通过精心准备发挥的不错的话会给后面的同学树立了一个很高的标杆，一旦后面的同学说的没有你好，他们的扣分就会都加在你身上。在介绍完毕坐下的时候可以顺势跟旁边的同学说“不如按照顺时针的顺序，你下一个介绍吧（声音不要太大，但要确保HR听的到）”在多数同学比较腼腆的小组中帮助HR解决发言顺序问题的同时，体现自己的领导能力 3、中英文版本的切换： 不要在HR没有规定自我介绍语言的情况下第一个使用英文，会得罪之前之后的所有同学，尤其是紧接着你后面发言的同学 小组讨论的基本礼仪： 1、四不原则： 不打断别人 非原则性的问题不要去否定别人 人别疑质不要去问题性的则非原 不要去补充别人（在最后的展示环节尤其不要去补充小组的结论） 2、多使用建设性建议而不是批评性建议 讨论过程中HR关注的人： 1leader 2timer 3提出好点子的组员
1、小组领导：成为领导需要赢得大多数人而并非所有人的支持 成为小组领导的Tips： 提前20分钟来到面试场地，多听听其他同学的聊天，搜集一些信息（切忌成为和每个应聘者聊天的自来熟） 其他同学在自我介绍时多记录（掌握有用信息&让HR看到你在记录） 在陈述自己的观点之前选择性复述面试官和小组成员的话（展现快速学习能力） 合理分配小组成员的发言时间：话特别多的同学一般是比较自卑的，因为他们总是被别人否定所以才要不停的发言。对于这类同学要赞同而不是否认；不愿意说话的同学一般也是比较自卑的，从而不敢再公众面前表达自己的观点。对于这类同学要鼓励而不是要求。碰到这两种同学时可以对话多的人说：我觉得你说的很对。然后迅速把他的观点复述一遍。最后转过头对缄默不语的同学说，你觉得呢？此举不光合理分配了小组发言时间，更可赢得除话多与话少2同学之外其余应聘者的支持。 讨论： 无论什么职位面试官是不是一定会优先选择leader？ 答案：是。但并不是所有公司的AC都是每个小组只选择1个同学进入下一轮 我们是不是一定要争当小组的leader？ 答案：否。如果小组有一个特别合格且经验丰富的leader，就不要去争了，这个时候争取二把 的第一个waiting list犯错的同时也把自己放在公司leader手会相对容易许多，等待． 如果当不成leader的话，怎么办？ 答案：另外2种人也能得到面试官的关注与加分 2、Timer 第一个发言者能得到面试官的加分，但第一个发言如果表达自己对case的看法，难免被其余同学否认或者质疑。所以第一个发言，但不是说case的内容，而是提出时间的分配。 Timer tips: 讨论过程中要在HR看到你的时候再提醒大家注意时间（从HR角度来讲AC也叫观察型面试，所有加分行为均需要被HR观察到） 你一定要非常关注时间，一旦超时，分数全扣在timer身上
汽车传动系统——变速器和同步器图解
汽车传动系统——变速器和同步器图解 三轴五当变速器传动简图 1-输入轴2-轴承3-接合齿圈4-同步环5-输出轴6-中间轴7-接合套8-中间轴常啮合齿轮 此变速器有五个前进档和一个倒档，由壳体、第一轴（输入轴）、中间轴、第二轴（输出轴）、倒档轴、各轴上齿轮、操纵机构等几部分组成。
两轴五当变速器传动简图 1-输入轴2-接合套3-里程表齿轮4-同步环5-半轴6-主减速器被动齿轮7-差速器壳8- 半轴齿轮9-行星齿轮10、11-输出轴12-主减速器主动齿轮13-花键毂 与传统的三轴变速器相比，由于省去了中间轴，所以一般档位传动效率要高一些；但是任何一档的传动效率又都不如三轴变速器直接档的传动效率高。 同步器有常压式，惯性式和自行增力式等种类。这里仅介绍目前广泛采用的惯性式同步器。 惯性式同步器是依靠摩擦作用实现同步的，在其上面设有专设机构保证接合套与待接合的花键齿圈在达到同步之前不可能接触，从而避免了齿间冲击。 惯性同步器按结构又分为锁环式和锁销式两种。
其工作原理可以北京BJ212型汽车三档变速器中的二、三档同步器为例说明。花键毂7与第二轴用花键连接，并用垫片和卡环作轴向定位。在花键毂两端与齿轮1和4之间，各有一个青铜制成的锁环（也称同步环）9和5。锁环上有短花键齿圈，花键齿的断面轮廓尺寸与齿轮1，4及花键毂7上的外花键齿均相同。在两个锁环上，花键齿对着接合套8的一端都有倒角（称锁止角），且与接合套齿端的倒角相同。 锁环具有与齿轮1和4上的摩擦面锥度相同的内锥面，内锥面上制出细牙的螺旋槽，以便两锥面接触后破坏油膜，增加锥面间的摩擦。三个滑块2分别嵌合在花键毂的三个轴向槽11内，并可沿槽轴向滑动。在两个弹簧圈6的作用下，滑块压向接合套，使滑块中部的凸起部分正好嵌在接合套中部的凹槽10中，起到空档定位作用。滑块2的两端伸入锁环9和5的三个缺口12中。只有当滑块位于缺口12的中央时，接合套与锁环的齿方可能接合。
面试：无领导小组讨论十大经典案例
无领导小组讨论十大经典案例经典案例一：海上救援（世界500强LGD面试题） 现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况： 1.将军，男，69岁，身经百战； 2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚； 3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖； 4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究； 5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者； 6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈； 7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者； 8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。 请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。 （3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词）
经典案例二：面包与记者（世界500强LGD面试题） 假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。 这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。 现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？ 说明： 1、面包不会致命。 2、不能贿赂记者。 3、不能损害公司形象。 经典案例三：荒岛逃生（世界500强LGD面试题） 私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。 角色分配： 1. 孕妇：怀胎八月 2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车
火锅店选址的注意事项范文
火锅店选址的注意事项范文 语言是文化的重要载体,文化对语言具有制约作用。特定的语言总是反映特定的社会文化心理。店名语言属于社会用语,火锅店名语言能够忠实地记录和折射社会生活,比较直观地反映语言系统的变化。就爱阅读整理了一些火锅店选址注意事项，有兴趣的亲可以来阅读一下! 火锅店选址注意事项 第一，位置的选择与经营定位要相关。 回转火锅分高中低三种消费，高的如海鲜火锅、野生菌火锅等，你确定了档次及相应的锅品，就要选择有消费这档次的目标顾客，一般讲以店为中心，三百米半径内会走路来吃，以远的只有有车族了。一个店的主要客源在于周边，又特别是同类火锅比较多的城市。周边人群是你开店保本的基本要件。你可先确定经营什么锅品，再根据锅品的特色及你的思路来选择位置，也可以将位置确定后再来定位锅品，这两者不相矛盾。 第二，要做好位置与规模的关系。
无论店在什么位置，你开规模相当大的店都得考虑远客，都得有很好的经营理念，做不出品牌来就很难赚钱。故此按常规经念店周边环境应与店规模成正比。 第三，假位置。 所谓假位置就是表面看不错，而实际同你真正想要的要求不吻合。开不同的店对位置选择是不同的，中餐、小吃、火锅对位置的要求各不相同，你不要以小吃店准标来选火锅店位置，火锅就餐时间重在晚餐，要以住家人群为对象。 现在投资开一家火锅加盟店是不错的创业方式，想要店面的生意好，在开火锅加盟店之前，在开店选址的问题上就要多注意了。店主们不仅要把握好的火锅加盟店的选址方法，还应该从当地市场的实际情况出发，找准店面位置，并且把火锅加盟店开起来。最后就可以收获到财富了。 火锅店选址的要求 一.确定服务对象