包材管理方案.doc

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包材管理方案1

包材管理方案

1、目的:

为确保自购包材(包装袋、纸箱、防伪标贴、封箱胶带)在委外加工过程中,做到领用退料合理、数据准确、质量保证,特制定本方案。

2、范围:

本方案适用于舒比奇纸品委外加工过程中,所有自购包材从入库到投入生产过程的数量和质量管理。

3、内容:

数量管理

3.1 入库:

3.1.1 按销售及生产计划精确制定采购计划,并根据包材在厂生产使用进度确定交货日期。

3.1.2 入库前提前2-3天通知生产企业,以便提前准备放置地点及知晓使用方法。

3.1.3 入库时核对送货单,确认单、货数目、型号与质量要求保持一致。

3.1.4 对自购包材的尺寸、克重、印刷、强度、标识等质量

进行检测和数据记录。

3.1.5 要求仓库按不同规格、不同批次、不同品类、分类标识,分开放置。

3.1.6 监督仓库人员正确缷货,正确摆放,远离污染源,做好防护隔离措施,杜绝损坏及污染。

3.2领用:

3.2.1 根据生产安排,监督仓库发料数量,按不同规格合理、适量发料。

3.2.2 做到每单必检查,每单必签字确认,杜绝使用错误,并及时入表。

3.2.3每班开机前抽查领用的包材有无质量问题,对于影响最终产品质量的包材应做退货处理。

3.2.4 对于每班领用的包材需记录其生产批号或到货日期,以便产品投入市场后的溯源工作的开展。

3.2.5 执行先入先出的领用原则(特殊情况除外)。

3.3退料:

3.3.1退料及时、确保数目准确,并退到指定地点、做好标识标记。

3.3.2 开具相应的退料单,并核准数量、签字确认。

3.3.3 下班次领用时优先领用前批的退料。

3.3.4 下班时,清点、记录每天包材的损耗,并建档保存。

3.4退货:

3.4.1 实际尺寸与设计尺寸不符、印刷不清晰或有误、规格尺寸不达标等情况做退货处理。

3.4.2 因入库抽检(复检)不合格及时出具函件联系供应商做退货处理。

3.4.3 包材(主要指包装袋和纸箱)在生产的过程中出现不合格现象,先将其保留并记录数目,下班后送至喷码处或仓库做退货处理。

3.4.4 所有做退货处理的产品需出具相应函件并扣除相应货款。

3.4.5 督促供应商及时整改并检查效果。

3.4.6 每季度对因供应商原因造成的浪费和损耗进行一次退货扣款处理。

3.5盘点:

3.5.1根据库存情况不定时对库存进行盘点,及时与报表核对。

3.5.2 及时与生产企业保持数据共享与沟通,适时调整,保持报表与实物一致。

3.5.3 每月底对所有包材数目进行一次盘点。

3.6结算:

3.6.1 一朵工厂:每月底与生产厂进行一次包材损耗核算,超出标准损耗则在财务上进行扣款。

3.6.2 三友工厂:每批生产订单完成后与生产厂作一次包材损耗的核算与结算。

质量控制

3.7索票索证

3.7.1 每批到货的包材需有具体的送货单,并留存一份。

3.7.2 每批到货的包材须有相应的检测报告,并留存一份。

3.7.3 来料标识上须有生产批号、生产日期、生产线或班组、检验员号、尺寸规格等具体信息。

3.7.4 录入信息并存档。

3.8入库抽检

3.8.1 物流仓库提交原材料入库检验申请单至品控部与舒比奇工作组。

3.8.2 品控部和舒比奇驻厂员按包材类型分别进行常规检测(包装袋按每批到货每个规格抽检5个,纸箱

按到货数量的0.1%进行抽检)并录入报表。

3.8.3 及时出具检验报告,并签字确认、留存(不合格需复检、

复检不合格做退货处理)。

3.9产品检测

3.9.1 每班抽查包材在使用时有无质量问题,包括:喷码、日期、印刷等是否出现错误或模糊不清。

3.9.2 每班不定时抽查包材在使用过程中,包装工是否操作规范,尽量降低由于员工操作不规范造成的不必要损坏。

3.9.3 每班不定时监督抽查成品包装袋是否开裂、防伪标贴是否漏贴或混乱、封箱是否严密、堆码是否符合承重标准等重要注意事项。

3.9.4 出货前对库存成品进行随机抽检,确保出厂合格率100%。

3.10检测报表

3.11.1 对各包材的常规检测数据建立报表并保存。

3.11.2 每月制定一份包材常规检测数据报表。

3.11.3 每年制定一份包材常规检测数据月平均值的数据统计报表用以比对包材质量的稳定性。

3.11.4 每月及时将检测报表上传给上级领导。

附件:

1、英氏纸品OEM工厂管理规范

2、纸品质量控制管理手册

3、纸品原材料及成品接受标准

4、现场管理员日常工作管理规范

5、检验员日常工作管理规范

6、舒比奇包装袋质量检测记录报表

7、舒比奇纸箱检测记录报表

包装材料及容器管理办法

直接接触药品的包装材料和容器管理办法 目录[隐藏] 直接接触药品的包装材料和容器管理办法 第一章总则 第二章药包材的标准 第三章药包材的注册 第四章药包材的再注册 第五章药包材的补充申请 第六章复审 第七章监督与检查 直接接触药品的包装材料和容器管理办法 第一章总则 第二章药包材的标准 第三章药包材的注册 第四章药包材的再注册 第五章药包材的补充申请 第六章复审 第七章监督与检查 ?第八章法律责任 ?第九章附则 [编辑本段] 直接接触药品的包装材料和容器管理办法 国家食品药品监督管理局令 第13号 《直接接触药品的包装材料和容器管理办法》于2004年6月18日经国家食品药品监督管理局局务会审议通过,现予公布,本办法自公布之日起施行。 二○○四年七月二十日 [编辑本段]

第一章总则 第一条为加强直接接触药品的包装材料和容器(以下简称“药包材”)的监督管理,保证药包材质量,根据《中华人民共和国药品管理法》(以下简称《药品管理法》)及《中华人民共和国药品管理法实施条例》,制定本办法。 第二条生产、进口和使用药包材,必须符合药包材国家标准。药包材国家标准由国家食品药品监督管理局制定和颁布。 第三条国家食品药品监督管理局制定注册药包材产品目录,并对目录中的产品实行注册管理。 对于不能确保药品质量的药包材,国家食品药品监督管理局公布淘汰的药包材产品目录。 第四条国家鼓励研究、生产和使用新型药包材。新型药包材应当按照本办法规定申请注册,经批准后方可生产、进口和使用。 [编辑本段] 第二章药包材的标准 第五条药包材国家标准,是指国家为保证药包材质量、确保药包材的质量可控性而制定的质量指标、检验方法等技术要求。 第六条药包材国家标准由国家食品药品监督管理局组织国家药典委员会制定 和修订,并由国家食品药品监督管理局颁布实施。 第七条国家食品药品监督管理局设置或者确定的药包材检验机构承担药包材 国家标准拟定和修订方案的起草、方法学验证、实验室复核工作。 第八条国家药典委员会根据国家食品药品监督管理局的要求,组织专家进行药包材国家标准的审定工作。 [编辑本段] 第三章药包材的注册 第一节基本要求 第九条药包材注册申请包括生产申请、进口申请和补充申请。 生产申请,是指在中国境内生产药包材的注册申请。申请人应当是在中国境内合法登记的药包材生产企业。 进口申请,是指在境外生产的药包材在中国境内上市销售的注册申请。境外申请人应当是在境外合法登记的药包材生产厂商,其进口申请注册,应当由其驻中国境内的办事机构或者由其委托的中国境内代理机构办理。

设计部管理制度(1)

设计部管理制度 一、设计部岗位规范 【部门职能】 1、接待装修客户来访; 2、承揽装修业务,促成装修交易; 3、完成装修设计任务; 4、与市场部、工程部协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。 【岗位设置】 (一)设计主管1名 直属下级:设计师 能力要求: 1. 组织、实施、协调工作能力。 2. 综合解决设计问题能力。 3. 克服困难,创造性地完成工作任务能力。 4. 恰当处理客户纠纷能力。 5. 亲和力。 岗位职责: 1. 全面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核)。 2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。 3. 落实工作任务到本部门员工。 4. 对下属员工的工作绩效机型评估,考核。 5. 记录本部门员工的日常休假。 6. 定期向直属上级汇报本部门工作。 7. 协调下属之间的工作。 8. 审核设计方案。 9. 立足本部门工作,向公司提出合理化建议。 (二)设计师 直属上级:设计主管 能力要求: 1. 独立完成整套室内装修设计方案能力。 2. 解决一般设计问题能力。 3. 克服困难,创造性地完成工作任务能力。 4. 客户沟通能力。 5. 亲和力。 岗位职责: 1. 店面接洽客户来访。 2. 现场测量待装修房屋。 3. 主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案。

4. 代表公司同客户签订装修合同。 5. 主持施工现场技术交底。 6. 跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题。 7. 主持施工中的设计变更。 8. 融洽客户关系。 9. 立足本岗位工作,提出合理化建议。 【设计部主管工作流程】: 固定安排: 1. 每月1号,向本公司部门主管/经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。 2. 每周二下午5:30参加总经理组织例会:总结一周工作。 3. 每周五下午4:30组织召开本部门例会: 1) 传达公司精神; 2) 总结一周工作; 3) 安排、布置工作任务; 4) 调整下属工作状态; 店面日常工作: 1. 维持本部门工作秩序。 2. 管理设计任务: 1) 协助财务收取装修定金,开具收款收据,确认设计任务; 2) 安排设计任务到设计师,填写设计任务单。 3) 跟踪设计进程,协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。 4) 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。 3. 协助设计师与客户签订装修合同。 4. 向财务移交装修合同,登记备案。 5. 将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。 合同转接程序:已签合同(所有文本、电子表格预算、效果图)由设计部一并交财务由签收人填写合同明细内容;财务部将合同登记备案。设计部填写工程通知单转到工程部负责人签收,工程部到财务部借合同审核并作开工准备,然后将合同交回财务部保管。由于某部门的疏忽造成的合同内容的遗失,处罚该部门主管500元/次。 二、员工日常工作条例 1.工作时间内必须挂工作牌,否则每次罚款50元。 2.为了大家的安全,设计师外出应做好登记工作,违者罚款30元3.设备责任到个人,请每位设计师爱护自己的设备,如第二天早 上发现未关机者罚款50元(跑图例外),损坏硬件设备者个人负责。 4.工作时间不得非工作性上网和玩游戏,违者每次罚款30元。 5.请保持个人的桌面卫生和公共场所的卫生。谈判后自觉清理谈 判桌,10分种未清20元罚款。 6.办公大厅为公共区,吸烟者、进餐者罚款20元每次。 7.任何人绝对不允许在公司做非本分公司事物,包括画图,打印。 发现一次罚款50元,屡教不改者开除处理。 8.任何人不得将公司资源变为个人资源或泄露给他人,一经发现开

广东省药包材监督管理办法(讨论稿)

广东省药包材监督管理办法 (征求意见稿) 第一章总则 第一条(立法目的)为加强直接接触药品的包装材料和容器(以下简称“药包材”)的监督管理,保证药包材质量,保障公众用药安全,根据《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例、《直接接触药品的包装材料和容器管理办法》(以下简称“局令第13号”)和《药品生产质量管理规范》,结合我省实际,制定本办法。 第二条(适用范围)在广东省辖区内从事药包材研制、生产、使用、检验、监督管理的单位或者个人,应当遵守本办法。 第三条(监管职责划分)药包材监管按照属地监管的原则实行分级负责。广东省食品药品监督管理局(以下简称“省局”)为全省药包材监督管理部门;各地级以上市食品药品监督管理部门(以下简称“市局”)为其辖区内药包材监督管理部门。 第二章药包材注册 第四条(申报材料要求)药包材注册申请人应当按照局令第13号要求提交药包材注册申报资料。申请人对其申报资料内容的真实性负责。 第五条(申报人员资质)药包材生产企业办理药包材注册申请事务的人员应当具有相应的专业知识,熟悉药包材注册的法律、法规及技术要求。 第六条(相容性研究和核查)药包材的相容性研究应当

由药包材生产企业与具有资质的单位或具有研究条件的药品生产企业共同完成。省局可以组织对相容性研究进行现场核查。 第七条(洁净车间设计)药包材生产企业应当委托具有医药专业相关设计资质的单位进行药包材生产洁净车间的设计。 第八条(生产条件)药包材生产企业必须具备与申报产品相适应的生产质量管理人员、厂房与设施、设备、仪器和管理制度,符合局令第13号要求。 第三章药包材生产质量报告制度 第九条(定义)药包材监管实行生产质量报告制度。 药包材生产质量报告包括年度报告和重要变更报告,药包材生产企业通过药包材生产监督管理信息系统上报生产质量报告。 第十条(信息系统管理)省局负责药包材生产监督管理信息系统的建立、管理和维护。 第十一条(年度报告内容)药包材生产企业应当加强内部质量审计和质量回顾分析,于每年第一季度填报上一年度药包材生产质量年度报告(附件1),内容包括:(一)企业基本信息,包括企业名称、地址等; (二)企业组织架构,法定代表人、生产负责人、质量负责人信息; (三)药包材批准证明信息,及药包材注册申请信息; (四)产品配方及变更情况; (五)产品生产工艺及变更情况; (六)主要生产厂房和设施、设备情况及变更情况; (七)检验设施、仪器、设备情况及变更情况,及委托

包材辅料仓库管理制度

包材/辅料仓库管理制度 (一)总则 1.仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分,是企业各种物资周转储备的环节,同时担负着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是:保管好库存物资,做到数量准确,质量完好,确保安全,收发迅速,面向生产,服务周到,降低费用,加速资金周转。 2.置要根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划,合理布局;内部要加强经济责任制,进行科学分工,形成物资分口管理的保证体系;业务上要实行工作质量标准化,应用现代管理技术和ABC分类法,不断提高仓库管理水平。(二)物资验收入库存 3.物资入库存,保管员要亲自同交货人交接手续,核对清点物资名称、数量是否一致,按物资交接本上的要求签字,应当认识签收是经济责任的转移。4.物资入库存,应先入待验区,未经检验合格不准进入货位,更不准投入使用。 5.材料验收合格,保管员凭发票所开列的名称、规格、数量、计量验收就位,,入库存单各栏应填写清楚,并随同托收单交财务科记账。 6.不合格品,应隔离堆放,严禁投产使用。如工作马虎,混入生产,保管员应负失职的责任。 (三)物资的储存保管 7.物资的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库,并根据仓库的条件考虑划区分工,凡吞吐量大的落地堆放,周转量小的货架存放,落地堆放以分类和规格的次序排列编号,上架的以分类四号定位编号。 8.物资堆放的原则是:在堆垛合理安全可靠的前提下,推行五五堆放,根据货物特点,必须做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐。 9.仓库保管员对库存、代保管、待验材料负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责,物各有主,事事有人管。 10.保管物资要根据其自然属性,考虑储存的场所和保管常识处理,加强保管措施,达到“十不”要求,务使国家财产不发生保管责任损失。同类物资堆放,要考虑先进先出,发货方便,留有回旋余地。 11.仓库要严格保卫制度,禁止非本库存人员擅自入库。仓库严禁烟火,明火作业需经上级领导批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。(四)物资发放 12.按“推陈储新,先进先出,按规定供应,节约用料”的原则发材料。发料坚持一盘底,二核对,三发料,四减数的原则。 13.发料必须与领料人和接料车间办理交接,当面点交清楚,防止差错出门。14.所有发料凭证,保管员应妥善保管,不可丢失。

包装材料、说明书、合格证的管理制度

西安海业医疗设备有限公司 包装材料、说明书、合格证管理制度文件编号:WV QT-02 版本:A 生效日期: 受控状态: 分发代码:

WI/QT-02:包装材料、说明书、合格证管理制度 1.0目的 规范各种包装材料、标签的库存管理和生产过程控制,确保在使用前和使用中不丢失,质量不受损害。 2.0范围 本文件适合本公司所有包装材料,产品说明书和合格证的验收、发放和贮存。管理。 3.0职责 3.1质检部负责对各种包装材料、标签的进货质量检验和试验。 3.2库管员负责包装材料、标签的收进验收、发出和贮存管理。 4.0程序 4.1入库管理 4.1.1库管员在收到包装物、标签后,应根据货物凭证核实名称、规格、型号、数量、重量是否符合规定要求; 4.1.2将合格证、说明书、包装材料放于指定区域,挂待检牌; 4.1.3质检部按《检验规范》或技术协议规定的抽样方案进行抽样检验; 4.1.4经检验合格的说明书、包装材料,库管员解除待检标识,分类分批定置存放,填写货位卡、登记台帐,开入库单; 4.1.5经检验不合格的说明书、包装材料,库管员将其放指定区域,并挂不合格标牌,及时通知采购部处理。 4.2存放管理 4.2.1包装箱、中、小包装袋必须分区、分类、分批存放; 4.2.2货物堆放应保持离地、离墙以及行间有一定距离(v 15cm),防止受 潮、摆放整齐、稳固、便于存取,保持通风良好,清洁干燥; 4.2.3说明书、合格证放于专用箱柜里,必须分类、分批存放,防止受潮、污

染、虫蛀,保持柜内洁净、干燥。 4.3出库管理 431库管员根据车间签发的领料单发料并及时登记台帐和货位卡,并开具出库单; 4.3.2使用部门领用的包装材料要妥善管理,反对浪费、减少损耗。使用数与被损数做到日清、月结,对无根据的损耗要加倍补偿; 433说明书、合格证由授权质检员根据生产量限额领用,发给经检验合格的产品,并作好登记。 4.3.4质检员应认真填写合格证中的产品名称、规格、型号、生产批号、检验员代号。 4.3.5封口工检查产品与合格证是否统一,并将生产工号填补在合格证上,每只包装盒内装一份合格证、说明书。 4.4生产过程管理 4.4.1在生产过程中造成的包装材料报废,除按有关规定处理外,废品应如实交回库房,由库管员登记帐并报总经理同意后定期处理; 4.4.2说明书、合格证不得改作他用或涂改后发放使用。生产过程中报废的合格证、说明书应如实交回库房,由库管员登记,并在授权质检员的监督下销毁。 5.0相关文件 无。

设计部规章管理制度

设计部规章管理制度目录 一、设计部工作流程 二、设计部部门职能 三、设计部人员岗位职责 四、设计部日常管理细则 五、设计部人员提成明细

一、设计部工作流程

二、设计部部门职能 1、接待公司所提供的客户资源; 2、承揽客户专业咨询业务; 3、完成相关设计任务; 4、协调与市场部、工程部等相关部门对接工作; 5、对装修设计方案负责任。 6、熟知传统装修与产品整装的优劣对比。 三、设计部人员岗位职责 (一)设计主管1名,岗位职责要求: 1.全面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核)。 2.在部门范围内贯彻公司有关规定,落实工作任务到本部门员工。 3.对部门员工的工作绩效进行评估,考核及客户成单率数据统计分析。(每季度) 4.对部门人员的培训,总结设计经验,提升设计品质和工作指导。 5.定期向直属上级汇报本部门工作。 6.协调部门人员之间的工作。 7.审核设计方案及图纸和预算。 6.督促设计师跟踪单元进程,以及施工现场技术交底问题。 7.定期提交部门工作计划、目标、建议、设备配置与更新建议。 10.工作时间禁止上网娱乐、游戏以及利用公司资源炒作私单。

(二)设计师4名,岗位职责要求: 1.接洽来访客户。 2.现场测量待装修房屋。 3.依据平面图、甲方提供的技术资料、要求及意见,设计平面规划图、效果图、施工图,并制定相关预算。 4.负责公司技术资料、文件和客户信息的保密以及单元文件汇编。 5.主持施工现场技术交底。 6.跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题。(两天一次回访跟踪) 7.主持施工中的设计变更。 8.维护客户关系。(每月回访) 9.定期提设计师工作计划、目标、建议、设备配置与更新建议。 10.工作时间禁止上网娱乐、游戏以及利用公司资源炒作私单。 (三)设计师助理2名,岗位职责要求: 1.协助设计师洽谈以及现场尺寸测量。 2.协助设计师进行施工图等相关资料的绘制。 3.负责公司技术资料、文件和客户信息的保密。 4.立足本岗位工作,提出合理化建议。

仓储管理操作规范及规范

精心整理 仓储管理流程及规范 第一章?总则? 第一条?为使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,特制订本规定。?? ?(1(2(3?123(二)、包材入库流程? 1、供应商包材到货,库管员在第一时间通知质检员进行包材抽样检验并填制入库审核单。? 2、确认包材质量、规格、文字等方面无误后,由库管员协助库工进行有序入库。? 3、包材入库完毕,由库管员填制包材入库单。? 4、库管员将填制好的包材入库单递交至物资部U8统计员处,由U8统计员完成包材入库数

据处理。?第二条?对于业务人员购入的货物,保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符,对于实物与货单内容不符的,办理入库手续要如实反映。? 第三条?对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象,保管人员有权拒绝办理入库手续,并视具体情况报告主管人员处理。 第三章仓库货物的出库 第一条、产成品及包材出库流程 1 2 3 4、领料作业完毕,由库管员填制包材出库单并递交至物资部U8统计员处。 第二条?对于一切手续不全的提货,保管人员有权拒绝发货,并视具体情况报告主管人员。?? 第四章?仓库货物的保管? 第一条?仓库保管员要及时登记各类货物明细帐,做到日清月结,达到帐帐相符,帐物相符、帐卡相符。??? ?第二条?每月月底之前,保管人员要对当月各种货物予以汇总,并编制报表上报部门主管人员。???

?第三条?保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损,必须查明原因,分清责任,及时写出书面报告,提出处理意见,报部门主管人员。?? 第四条?做好仓库与运输环节的衔接工作,在保证货物供应、合理储备的前提下,力求减少库存量,并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。??? 第五条?根据各种货物的不同种类及其特性,结合仓库条件,保证仓库货物定置摆放,合理有序,保证货物的进出和盘存方便。???? ??? ? (1 (2 (3 ?? (1 (2 (3)严禁涂改账目。???? (4)严禁在仓库堆放杂物、废品。? (5)严禁在仓库内存放私人物品。 (6)严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。 (7)严禁随意动用仓库消防器材。 (8)严禁在仓库内乱接电源,临时电线,临时照明。

设计部日常管理制度

设计部日常管理制度 为加强设计部工作效率和工作作风,特制定如下日常管理制度。 一:日常设计工作 (1)客户接待前与前台接待做好来访客户服务卡的填写交接 (2)客户接待登记记录要求完整 (3)设计师平面方案记录单 (4)方案设计申请单 (5)施工图绘制申请单 (6)效果图绘制申请单 (7)设计师与工程监理交接表 如未填写相关表格,接受单位应拒绝接单。未填写相关表格私自作图设计的,处以50元----100元处罚、不计提成处理。 二:出入接待 设计师外出不允许携带除开工工地需要的公司内部资料外出,一经发现处以100元----500元处罚; 设计师原则上不允许在设计部接待材料商,因业务需要在公司接待材料商的,接待时间不得超过20分钟。 严禁设计师将公司内部资料私自交给不是本部门的人员和外部人员,一经发现处以200元以上处罚,情节严重者做开除处理。 三:信息管理 (1)设计部设计师接待客户后15分钟内应到主管处登记接待客户信息,故意遗漏或不填写的,该客户信息归属做公共单处理,签单后不予以提成发放。(2)严禁设计师在工作时间内私自外带客户信息,私自炒单,做私单。一经发

现罚扣工资,按情节严重性或开除处理。 (3)严禁设计师将公司客户信息泄露给同行和外部人员做单,一经发现罚没工资及开除处理。 (4)若发现设计师利用公司客户信息赢取私利的,一经发现罚扣工资和提成或开除处理。 (5)严禁设计师散播对公司不良的负面信息和损害公司形象和利益的,一经发 现做开除处理。 此工作条列旨在保护员工利益和公司形象,为大家营造一个良好的办公风气,希望设计部遵守公司相关制度和做好岗位工作,对损害集体利益的害群之马绝不手软。 (6) 装饰设计有限公司 2014年12月12日合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。 4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责:

五金仓库管理规定

精心整理五金仓库原辅料、五金材料仓储、收发管理规定 目的 规范原辅材,五金材料的入库、仓储、发放、退库管理,杜绝差错发生 适用范围 本管理流程适用于原辅包材,五金材料的入库、仓储、发放、退库管理。 责任部门 1. 1.1 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 保管好物资材料,分开堆放,暂不予入帐,(直至补齐后入账)并及时通报协办部门主管和相关人员与供货单位联系解决。 2.5有保质期要求的物料在入库登记时应另建立保质期物料表单,定期查看,及时处理。 2.6有保质期要求的物料在领用后发现质量问题,应及时报告,经有相关部门鉴定后确 属质量问题,要及时通知财务部拒绝付款。

2.7回收的不合格品,应隔离堆放,并挂标识牌,不得进入仓位。外部采购品或外协加工品必须 经检验人员放置(贴、挂)合格证后方可入库。验收中发现的问题,要及时通知检验人员予以处理。并通报财务暂缓结算。验收后,要根据发票上列明的物品名称、规格、型号、单价、单位、数量和金额填写验收入库单,一式三份,其中一份自存,一份留仓库记账,一份交采购员报销,采购人员未持有仓管人员签字的入库验收单,财务不得给予报销。 3.物料管理、 3.1仓管员对库存、代保管、待验材料,以及设备、容器和工具等负有管理责任。仓库物资如有 3.2 3.3 3.4 3.5 ( 3.6 3.7项目结 率报车间主任备案。(项目成本分析表另附) 3.8如因未做耗材评估造成材料计划超过实际需求数量时(尤其是新产品加工),应及时办理退库 手续。仓管员应根据该项目生产计划任务书进行登记,由生产车间根据实际情况对退库材料情况进行确认。在正常情况下扣除合理损耗加上成品数和废品数及可视为合理。 3.9生产小组每次生产任务结束时,多余材料应及时办理退库手续,在清仓查库时若发现尚有余料 和废品仍滞留在生产现场的,经过核实后给予班组长和具体作业人员以处罚。

设计公司管理规章制度

公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。 第三条尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任。 第四条服从领导:员工必须服从领导安排,及领导保持一致把工作做好,不及领导背道行事。 第五条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,不得越级汇报。 三、团结协作 第六条紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际关系。

第七条严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评及自我批评。 第八条不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。 第九条不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。第十条保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司管理中的问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。 四、遵守纪律 第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 第十二条公司不主张上下班打考勤卡,但必须在规定的时间内完成工作任务。 第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,没有外出工作任务及特殊情况下,不得擅自外出。未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。 五、安全保密 第十四条要随时随地地注意防火安全,发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。 第十五条注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放,办公室无人

包材管理办法

包材管理办法 第一条目的 规范包材管理流程,明确包材备货、验收、存放、使用程序,确保包装材 料的质量。 第二条定义和范围 2.1定义: 包材:仓库产品包装成包裹出库时,在采购入库后除产品本身外所增加的 一切物件。 2.2范围; 适用于仓储部在库的中转箱和包装辅材、设计部设计的包装材料和不干胶、包装产品所有物件(包括标签,绳索,套袋)等。 第三条包材管理准则 3.1包材设计: a.包材应根据产品的特点和包装规格设计,应能够保证产品在贮存期和 运输的质量,与产品直接接触的容器、真空袋等的材质变更,必须经 过试验,确认与产品不起理化反应后,方可采用,包装材料的变更手 续与新包装物材的手续相同。 b.设计部新设计的包装应优先考虑库中已有的中装箱尺寸(见附件一), 若有特殊规格,需提前通知到供应链管理中心相关部门。 3.2入库验收: 参照本标准第四条、第五条各类包材备货 3.3包材存放: c.不同的包材必须按其功能、规格的不同进行分类摆放,可分为以下几 类:礼盒外箱、不干胶、包装辅材和外中转箱 d.包材须放在专有的货架或托盘上,不允许直接摆放在地面 e.物料使用货架堆放时,必须支承稳妥,货架不得变形、扭曲,物料叠 放高度不等高于2.5米.

f.包装辅材(如标签等)必须用包装袋、中装箱包装完整,摆放在其固 定位置上。 3.4包材核查: a.仓储部负责每月1日、15日对在库包材进行核查,品控部辅助仓储部 进行核查,注意各类包材的卫生清洁程度 b.及时关注包材库存变化,提前进行补货 c.如发现包材受潮霉变、破损、鼠咬等现象时,应及时进行汇报。 3.5包材使用: a.包装物材使用分为包装部使用和其它部门领用 b.包装部领用:包装部由固定人员向仓储部领用,领用时仓储部人员需 及时记录包材的型号及数量。 c.其它部门领用:其它部门人员须在领用单完整的情况下向仓储部进行 包材领用。 d.包材的使用遵循先入先出的准则 3.6包材档案管理: a.所有包材都应建立档案(见附件二),编制编号并标示使用状态 b.中转箱和包装辅材档案由仓储部整理统计,品控部进行相关辅助。有 新的规格材料增加或去除已有材料规格时,档案列表上应及时增减。 c.产品不干胶和礼盒等档案由市场部负责,及时更新。 d.所有档案由市场部负责存档及维护。 第四条包材备货 1、包材新增备货流程:(中转箱及包装辅料除外) a.销售部向市场部提出包装需求 b.市场部设计新包装(外礼盒及内衬等)及打样 c.品控部确定包装可行性 d.市场部与销售部门确定备货数量,下单制作,并OA通知供应链 e.入库时设计部、仓储部进行数量、内容、质量检查,品控部根据档案 资料复查 f.仓储部入库 2、常规包材备货流程:

设计师管理制度

设计师管理制度 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

设计师管理制度 设计主管管理制度 一、负责公司设计师的管理、检查和所有作品的监督工作。 二、监督设计师执行公司制定的各项规章制度。 三、熟悉,了解每位设计师所负责的工作内容。 四、负责设计任务的下达,监督及跟销售部主管的沟通工作。 五、负责安排本部门的例会,解决部门内部问题。每周参加公 司领导会议,极明准确的向总经理反馈设计部的问题并且提出解决方案。 六、了解各个客户的VI,配色、及之前做过的各项物品,对于 设计师在设计上存在的问题要及时给予提醒;在设计师遇到设计困难时,要主动给予帮助。 七、遇到交货时有关设计方面的问题时,设计主管要亲自查明 原因,反馈给负责销售的人员,并且提出处理方案。八、保管要公司配给设计部的电脑以及客户提供的文件资料, 定期整理电脑,把客户分类,处理文件。不允许发生资料丢失或电脑硬盘无内存的现象。 九、负责保护公司设计作品的知识产权。防止其他公司或客户 盗用我们公司的设计。

设计师管理制度 一、服从部门主管的要求和管理; 二、负责完成主管分配的设计任务,保质保时保量; 三、设计前尽量与设计任务下达人进行面对面的沟通,真正了解 客户的意图和思路; 四、明确设计任务下达表中的各项要求; 五、设计经客户确认后,把确认消息反馈给负责销售人员;等待 销售下达下单通知,不得私自下单; 六、了解各类设计的后期制作方法,发出制作的文件,须标好制 作工艺,方法,尺寸,及一些特殊的后道。 七、保存好客户发来的各类资料; 八、完成主管下达的其他任务; 奖惩条例 设计主管及设计师每人按月领取工资,工资发放日为每月的15号。设计部人员须遵守公司的其他各类规章制度。 设计部的提成为百分之三。此百分之三的计算方法为:自主设计,无客户提供的任务资料参考,除排版,改图,改大小,改颜色,之外的设计作品。百分之三按照合同成交总价来提取。 如果因设计方面出现问题引起反工或客户提出降价要求,此损失由负责设计的设计师承担。

包材JIT配送管理办法

审稿意见: 1、总体上说比上一稿好多了。 2、KPI部现在为员工考核,这个公司有规 定,这个是业务管理办法,应该业务环 节的KPI考核,即业务环节的指标要求,你认为呢? 3、还有关于优派下放的第三方物流管理办 法上有些涉及到配送部份的要求未完全 融入。 4、再抽时间修改一稿,我觉得你会做得更 好。 包材JIT配送管理办法(初稿) 一、总则 二、服务质量 三、机构与岗位职责 四、业务流程与执行标准 五、单证管理 六、配送管理 七、结算管理 八、车辆与驾驶员管理

九、KPI考核 十、应急保障管理 第一章:总则: 第一条:为保障泸州老窖有限公司包装原材料的供应。为客户提供良好的配送服务,促进JIT业务的良好运作与完成,对业务进行规范化的物流运作与保障,不断提升物流服务保障水平,特制定本管理办法。 第二条:严格按照本管理办法对整体业务的操作进行监管、督促、考核。 第三条:对业务运作过程中出现的问题根据本管理办法及时进行制订、补充、修改和完善。 第四条:本管理办法是JIT业务良好运作的根本保证、所有员工、承运商必须严格遵守和执行、不得违反本管理办法。 第二章:服务质量 第一条:一切以保障包材供应和包装产生单位正常有序生产为根本宗旨,确保产品按时,按点,按要求准确到达配送仓库、线点。 第二条:给包材供应企业和包装生产单位提供方便、可靠的服务渠道和投诉渠道,为包材供应企业和包装生产单位提供24小时服务。 第三条:紧紧围服务客户:践行服务客户为第一要务。及时解决客户困难,树立将方便留于客户,将困难留给自己的服务理念,让客户满意,让公司满意。

第四条:诚恳接受客户批评或投诉、且投诉应在合理或承诺的期限内进行有效处理,无法有效处理的,应及时向投诉者反馈并征求客户意见或建议。 第五条:所有投诉应有记录,并提供投诉处理的进度查询及处理结果。 第六条:投诉处理的结果应及时反馈给投诉者,并采取预防措施防止类似事件再次发生。 第七条:在服务过程中,严格遵守公司操作规程,不得以各种理由拒绝为客户提供服务、更不得以各种借口和方式给客户制造困难,要胁客户。 第八条:不得以任何理由、借口为条件向客户收取服务费,好处费、不得做有损公司声誉、形象的言行举止。 第三章:机构与岗位职责 第一条:机构框架:

包材仓管理规范5

1目的 制定物料验收、入库标准操作规程,使该岗位操作规范化。 2范围 适用于公司库存物料的接收、请验及退货、发放操作。 3职责 3.1 仓管员负责物料到货接收、请验及退货、发放操作。 3.2 QC负责物料的取样、检验和放行。 3.3 质量部负责监督本规程的实施执行。 4内容 4.1 物料接收 4.1.1 采购部每周五以电子文档形式通知仓储部下周供应商到货清单,到货清单内容需包括预计到货日期、供应商名称、货号、产品名称规格、数量. 4.1.2 物料收货验收应在仓库指定收货区域进行。 4.1.3 来料检查,仓管员需按照以下进行: ?检查随货文件,出厂检验报告、送货单(一式两联,其中一联供应商留底,一联流转至财务,仓库拍照存 档),确认送货单和检验报告的品名、批号、规格、数量和实物是否一致。是否符合规定最小剩余效期,最小剩余效期为十二个月。送货单需注明合同号。 ?原辅料、包装、物料进厂时,均应有外包装。仓库收货人员需检查货物外包装情况,外包装检查要求外包 装无破损、无受潮、无水渍、无霉变、无虫蛀等以及同一批到货包装规格是否不一致等异常情况,如有异常需暂停接收并通知采购、QA和主管解决。 ?液体原辅料的容器应封口严密,无启封现象,无渗出或漏液。 ?外包装须有包装标签,包装标签应标明品名、批号、规格、数量、生产厂家、有效期、储存条件等,每 批物料应附一份对应批号的检验报告。 ?来料未通过上述检查并经QA和采购处理后拒收,拒收的包装材料中若印有公司品名、商标等标记的,仓 库收货员必要时应当场销毁或涂上除去标记后方可退回供应商。 4.1.4仓管员需对来料数量进行抽样复核,抽样数量复核的操作如下进行: 抽样比例按照GB2828.S1进行,即1~50,抽样2件,51~500,抽样3件,501~35000,抽样5件。 ?原辅料:仓库按照供应商最小单位包装标识的毛重抽样复磅,±5%的毛重偏差范围被视为可接受范围。 ?印字包材:仓库按照供应商的最小单位包装标识的数量进行实物抽样点数,±0.2%的数量偏差范围被视为可接受范围。 ?当来料经过抽样复核后超出上述范围仓库将通知采购部及质量部。

包材管理制度精编版

胶箱回收、清洁作业流程 1.目的:为规范公司的仓储管理,加强对包材出入的有效监控和精确统计,提高包材的有效利用率, 降低包材成本和不合理损耗,结合我公司的实际情况,经研究决定,特对包材出入库程序实行如下制度: 2.范围:适用于公司所有包材库存、内部周转、外发、出货及其它使用管理。 3.工作职责: 3.1、计划部根据生产需求用量及仓库提供库存量进行申购。 3.2、生产部负责领料、返回单据作业。 3.3、仓库负责收货、入库、发货、报缺、整理、储存、盘点等作业。 3.4、有管理部人员负责胶箱回收及胶箱整理、清洗、打包。 4.工作内容: 4.1、库存量管控: 4.1.1、合理化运用包材仓实际空间,将所有物料先行汇总,根据实际空间进行划分具体区域如:栈板、胶箱、纸箱、刀卡、气泡袋等现场耗用包材。 4.1.2、包材仓库所有物料按指定区域进行摆放,并根据生产每周期用量,仓库设定最低和最高库存量。未达到预警库存时,严禁申购过多物料积压库存。 4.2、包材回收管理: 4.2.1、成品胶箱收、发事项: ●成品仓根据每日出货明细,核算准确胶箱及包材数量,交予仓库账务员进行统计作业。 ●成品出货时,由仓库叉车司机进行装车前进行胶箱统计,每日交予仓库主管进行电子档核对。 ●司机由客户端带回胶箱,并由客户仓管开具胶箱回收单,确认规格、数量后签字。 ●司机到厂后由叉车司机对应单据进行数量确认,并将胶箱卸货至指定区域,登记手工台账到货数 量。 ●包材仓管根据叉车司机拉取胶箱与回收单进行核对入库、整理、储存。并将回收单交予仓库文员 做系统登记。 ●每周叉车司机将统计表单交予仓库主管,由仓库主管查看文员录入数据进行核对。 ●每周由仓库文员将本周内统计发出及回收胶箱数量以邮件方式发送至客户端,由客户仓库确认后 扫描至我司仓库。如有数量差异原因及时反馈至仓库主管,仓库主管需在正常两个工作日内调查清楚并回复文员。 4.2.2、供应商包材收、发事项: ●每日仓库根据计划部外协发货,并由计划部提供产品所需包材数,由仓库包材库管员按实物发放, 并由外协提货司机签字确认。 ●公司内部送货至供应商或自提货物均由叉车司机进行统计胶箱及包材数量, ●每日回收胶箱由叉车司机进行统计确认,并将胶箱卸货至指定区域,每周提供报表交予仓库主管,

设计部管理制度

设计部管理制度 为规范公司管理制度、调动设计部工作积极性,针对设计部组织架构、设计部日常工作、设计师提成等方面,特制定设计部管理制度如下: 第一章、设计师职级考核: 一、设计任务分解: 1、量房---5%。 2、主持方案设计(设计、谈判、签合同)---50%。 3、工程施工图---15%。 4、设计效果图---10%。 5、交底与跟进---20%。 二、设计师的职级: 1、设计师助理、绘图员:为设计师提供绘图支持。 2、普通设计师:独立设计全套方案 2、主案设计师:独立完成并主持全套设计方案。 3、设计总监:主案设计师中的出色者。 三、各职级设计师的能力要求: 1、设计师助理(绘图员): (1)、能根据方案草图独立绘制完整的工程图(效果图、施工图),符合制图规范. (2)、有较强的协作能力。

(3)、有较高工作效率。 2、普通设计师: (1)、能独立完成设计方案。 (2)、能独立绘制工程图(效果图、施工图)、预算、量房。 (3)、有较强的协作能力,能把图纸落实工地。 (4)、签单成功率30%以上。 3、全案设计师: (1)、能够准确把握客户要求,做出符合客户要求的设计方案。 (2)、具有主持完成整套案的设计能力。能独立完成方案的构思、设计、预算、制图(效果图、施工图)。 (3)、能独立谈判,签订合同。 (4)有较强的协作能力,能把图纸落实工地并能准确的进行现场结合。 (5)有较高工作效率,签单成功率50%以上。 4、设计总监: (1)、具有较大型设计方案的组织能力。 (2)、能够充分理解客户意图,准确把握客户要求,做出符合客户要求的设计。 (3)、有明确、清晰的设计理念,设计具备完整性,创意性,独特性;功能完备,性能到位。 (4)有较强的协作能力和人员安排能力,能把图纸准确落实工地并能准确的进行现场结合。 (5)、有较高工作效率,签单成功率达到65%以上。 四、各职级设计师的考核指标:

仓库安全管理守则

精心整理 Foxconn-CNSBG-仓库安全指引 一、目的 本指引提供电子仓库/成品仓与包材仓仓库安全之设计、操作、与维修保养之最低限度之财产安全与人身安全之要求。 二、适用范围 这份指引适用於电子仓库/成品仓与包材仓仓库设备与其他附属设备之设计、操作与维修保养 这份指引为初步之安全指引,未来可依实际状况予以增减与修订。 三、名词定义与说明 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6且机械化操作或自动化控制的货架仓库。 四、仓库设备设计规范 4.1电气设施 4.1.1仓库内禁止乱拉电线,禁止使用不合规格的保险装置,敷设的配电线路须穿金属管或用非燃硬塑胶管保护,严禁电源线沿货架敷设; 4.1.2严禁在仓库内地面或靠墙下方敷设电气线路,电缆线槽及其它穿墙孔洞处必须用非燃材料进行封堵; 4.1.3充分考虑电线及控制开关的承受荷载,严禁排插串联,插座及排插安装必须固定,安装位置距地面高度不得小於20cm,且插座及排插周围0.5M范围内严禁堆放任何物品;

4.1.4库房内严禁使用电炉、电烙铁、电熨斗、烤箱等电热器具和电视机、电冰箱、空调、电风扇等家用电器; 4.1.5仓库内不准使用碘钨灯和超过六十瓦以上的白炽灯等高温照明灯具,当使用日光灯等低温照明灯具和其他防燃型照明灯具时,应当对镇流器采取隔热、散热等防火保护措施,照明灯具下方严禁堆放物品,且垂直下方与储存物品水准间距不得小於0.5M,为确保安全宜安装防爆型灯具; 4.1.6库房内不准设置移动式照明灯具,包材仓及其它包材料放置区必须安装防爆灯具或包材上方无普通照明灯具,禁止使用碘钨灯和超过六十瓦以上的白炽灯等高温照明灯具; 4.1.7低温照明灯具和其他防燃型照明灯具时,应当对镇流器采取隔热、散热等防火保护措施,照明灯具下方严禁堆放物品,且垂直下方与储存物品水准间距不得小於0.5M,为确保安全宜安装防爆型灯具; 4.1.8 4.2 有效; 4.3贵重物料仓应安装智能监控镜头与防盗警铃个月以上。 五、操作安全规范 5.1货架设计摆放要求﹕ 5.1.1 货架开放面积大於70% 80mm. 5.1.20.6M,且单排每1.2M应预留不少於80mm 的烟道。 5.1.3 1.2M; 5.1.4 5.1.5货架二层及以上各层货物堆放平台必须采用铁丝网,其开口面积不得小於总面积的70%,若因物料或其他特别要求必须用木质等实心材料时,且每2㎡四周必须预留不小於75mm的间距; 5.1.6为降低火灾荷载和货物承重需求,货架必须用铁质/钢质等硬质不然材料; 5.1.7高架仓库货架设计摆放严格按照相应标准执行。 5.2物料储存 5.2.1物料入库前应有专人负责检查,确定无火种等隐患後,方准入库; 5.2.2物料应当分类、分垛储存,每垛占地面积不宜大於100m2,垛与垛间距不小於1M,垛与墙间距不小於0.5M,垛与梁、柱间距不小於0.3M,主要通道的宽度不小於2M;

包材管理制度

胶箱回收、清洁作业流程 目的:为规范公司的仓储管理,加强对包材出入的有效监控和精确统计,提高包材的有效利用率,降低包材成本和不合理损耗,结合我公司的实际情况,经研究决定,特对包材出入库程序实行如下制度: ?范围:适用于公司所有包材库存、内部周转、外发、出货及其它使用管理。 工作职责: 、计划部根据生产需求用量及仓库提供库存量进行申购。 ?、生产部负责领料、返回单据作业。 、仓库负责收货、入库、发货、报缺、整理、储存、盘点等作业。 、有管理部人员负责胶箱回收及胶箱整理、清洗、打包。 工作内容: 、库存量管控 、合理化运用包材仓实际空间,将所有物料先行汇总,根据实际空间进行划分具体区域如:栈板、胶箱、纸箱、刀卡、气泡袋等现场耗用包材。 ?、包材仓库所有物料按指定区域进行摆放,并根据生产每周期用量,仓库设定最低和最高库存量。未达到预警库存时,严禁申购过多物料积压库存。 ?、包材回收管理: ?? 、成品胶箱收、发事项: ●成品仓根据每日出货明细,核算准确胶箱及包材数量,交予仓库账务员进行统计作业。 ●成品出货时,由仓库叉车司机进行装车前进行胶箱统计,每日交予仓库主管进行电子档 核对。 ●司机由客户端带回胶箱,并由客户仓管开具胶箱回收单,确认规格、数量后签字。 ●司机到厂后由叉车司机对应单据进行数量确认,并将胶箱卸货至指定区域,登记手工台

账到货数量。 ●包材仓管根据叉车司机拉取胶箱与回收单进行核对入库、整理、储存。并将回收单交予仓库文员做系统登记。 ●每周叉车司机将统计表单交予仓库主管,由仓库主管查看文员录入数据进行核对。 ●每周由仓库文员将本周内统计发出及回收胶箱数量以邮件方式发送至客户端,由客户仓库确认后扫描至我司仓库。如有数量差异原因及时反馈至仓库主管,仓库主管需在正常两个工作日内调查清楚并回复文员。 ???、供应商包材收、发事项: ●每日仓库根据计划部外协发货,并由计划部提供产品所需包材数,由仓库包材库管员按实物发放,并由外协提货司机签字确认。 ●公司内部送货至供应商或自提货物均由叉车司机进行统计胶箱及包材数量, ●每日回收胶箱由叉车司机进行统计确认,并将胶箱卸货至指定区域,每周提供报表交予仓库主管,由主管进行核对。 ●包材仓库及发货人员每日对发出及回收包材进行确认,将单据交予仓库文员进行录入。 、包材内部周转管理: ●生产部门根据生产计划下达生产排程,生产车间根据每日生产量至仓库领用包材,生产单位以领料单形式之仓库领用,包括:胶箱、隔板、刀卡、纸箱及栈板。 ●包装车间加工同时每日需将半成品胶箱以入库单形式退回仓库,由仓库人员进行签收确认,并及时登记手工台账。 ●冲压及二次加工车间每日应根据生产计划计算胶箱用量,与前一日以领料单形式提交仓库进行领料。 、包材储存防护管理: ●根据包材物料属性,生产耗用量大小,使用频率等进行分类存放,实行定点、定位、定量存放,并根据以上设定最低及最高库存量。 ●所有包材物料标识明确,标识朝外,遵守上小下大、上轻下重原则进行合理叠放、立体式摆放,节约空间。仓储物料严格依照仓区平面规划入库归位。 ●仓库必须做好仓区?十二防?和?三远离?工作。仓库十二防:?防火,防盗,防潮,防锈,

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