谈白城市人才工作的主要做法

[摘要]实行改革开放以来，市委、市政府坚持以人为本的理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，制定了一系列推动人才工作和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的政策措施，努力为实现人的全面发展创造良好的环境和条件。当前，我市就业形势保持总体稳定，一大批国家建设急需的各类人才脱颖而出，为推动我市经济社会各项事业发展发挥了重要作用。

【关键词】白城市人才工作发展教育

Abstract: according to the characteristics of red-bed soft rock water softening, disintegration, with red bed soft rock in the Three Gorges Reservoir along the line as an example, selects the red clay along the highway is representative of the disintegrating particle gradation change process, test results show that: the red-bed soft rock type, cement and clay rock mineral content is the main internal factors determining the slaking properties of Red Beds Soft Rock strength. In-depth research on Mechanism of disintegration of red-bed soft rock, governance and the protection of the Three Gorges Reservoir area of red clay is of important realistic significance.

Keywords: in the Three Gorges Reservoir area; red clay; softening; disintegration; mechanism

中图分类号：C962文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)

一、人才情况

全市现有各类人才9.5万人。其中，党政人才1.04万人，企业经营管理人才0.13万人，专业技术人才7.3万人，高技能人才0.53万人，农村实用人才0.45万人，社会工作人才0.07万人。全市每万

人中拥有人才475人，拥有中级以上职称的专业技术人才2.7万人。全市共有劳动力103.4万人，其中农村劳动力63.9万人，城镇劳动力39.5万人，生产经营企业从业人员19.4万人，灵活就业人员3.3万人，登记失业人员1.35万人，登记失业率为3.73%，全市每年转移农村富余劳动力30余万人次。

（一）坚持党管人才原则，高度重视人才工作

坚持加强领导，人才工作的战略地位进一步凸现。市县两级成立领导小组，并成立相应办事机构，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，上下齐抓共管，全社会积极广泛参与的人才工作格局。对全局性人才工作专门召开常委会或列入议题讨论研究，晋修书记提出“三个坚持”的要求，即坚持服务大局、以战略眼光确立人才工作地位，坚持以用为本、以深远视野健全人才工作机制，坚持厚爱关怀、以宽广胸怀强化人才工作服务质量。桂武市长多次过问人才工作，特别是重大人才项目落实情况，并在涉及人才工作保障方面给予大力支持。我市紧紧围绕白城经济社会发展目标，制定出台了中长期人才发展规划纲要，为全市未来十年人才工作提供了总的行动纲领。相继制定了一系列纲领性文件，如《关于提高科技创新能力加快白城经济社会发展的决定》、《白城市科学技术发展第十二个五年规划》、《白城市高新技术企业及科技型企业培训发展的指导意见》等。设立了人才开发专项基金，2012年列支160万元，重点用于高层次人才和紧缺人才的引进、培养、奖励及重点学科、重点项目建设，计划到“十二五”期末达到800万元。

（二）坚持提升素质，加大人才培养力度

一是加强高层次人才培训，每年都举办省级高级专业技术人员研修班，选派高端人才出国、参加国内大学学历教育。加强企事业单位专业技术人员培训，通过产学研结合、外协培养等方式培养本地专业人才。二是加强对企业经营管理者培训，依托长春工业大学、白城职业技术学院、技师学院等院校，举办企业高级管理者培训班。组织40余名重点企业高管，到新加坡、香港等国家和地区学习外经贸和企业管理知识，组织10位民营企业高管参加省中小企业与发展主题报告会，组织15位民营企业高级技术人员参加省中小企业银河培训

工程。三是加强对高技能人才培训，实施“订单式”技能人才培养、火电风电产业高级技能人才培养项目，已向各行业输送了2.1万名技术工人，其中中级工1.8万名，高级工2800名，技师200名。四是加强劳动者素质培训，每年免费培训劳动力7万余名。

（三）不断优化引才载体，大力聚集急需紧缺人才

一是坚持政策引才，制定了引进国内外人才智力优惠政策，对因引进的项目、技术使单位新增税收10万元以上的，由当地政府按新增税收额的10%给予奖励。凡到我市工作并与单位签订三年以上协议的各类专家或具有硕士研究生以上学历人才，由当地政府或用人单位免费提供一套80——140平方米具有使用权的住房和一次性1——5万元安家费。对特殊人才，实行面向全国公开选拔政策，对引进的人才在配偶安置、子女入学等方面都给予特殊照顾。目前我市累计引进域外高级人才859名。二是坚持资源引才，通过风力资源项目引进了国有电力风电企业华能、大唐、国电、中电投、中广核等在白建设投产。通过黄金玉米带吸引了世界著名生物学家牛满江来白考察洽谈。通过把握国家振兴东北老工业基地的历史机遇，规划了汽车零部件、纺织服装、中药及生物制药、生态型绿色农产品、新型建材等产业基地，吸纳了大量国内外人才来白创业发展。三是坚持柔性引才，实行“四个鼓励”政策，即鼓励企事业单位采取咨询、讲学、技术合作、人才租赁等方式引进国内外智力；鼓励企业在有关高校、科研院所建立专家工作室，聘请专家教授为企业进行产品开发、科技攻关和项目论证等有偿服务；鼓励域外高层次人才来白进行技术转让、技术承包、技术入股或自办企业；鼓励企业在人才集中的地区通过设立研发机构，吸引优秀人才为企业工作。我市累计引进智力1106人次，先后聘请美国、加拿大、澳大利亚专家开展了12个高新项目的技术咨询与合作研究，有力推动了重点科研项目攻关和科技成果转化。四是坚持市场聚才，依托吉林省西部人才市场，大力开展人才集市、交流会、洽谈会、专场招聘会，每年吸引高校毕业生等各类人才来白3000余名，每年为企业输送各类人才1万余名，人才交流机构动态保管人才档案达到7000余份。积极开展人事代理业务，对用人单位人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。

（四）创设施才环境，营造尊重人才的良好氛围

一是营造政策环境，进一步完善了《白城市关于引进智力开发人才推进经济跨越式发展暂行办法》、《白城市智力开发引进工程实施方案》，完善了《白城市科学技术进步特殊贡献奖励试行办法》，对于有突出贡献的科技人员，给予5——10万元的重奖。二是营造激励环境，制定了《白城市市管优秀专家评选及管理办法（试行）》，命名了21名白城市优秀专家，评选出白城市各类优秀人才80人。定期开展表彰突出贡献人才活动，每次表彰都超过百人。还结合人大、政协换届，吸收、推荐优秀民营企业家、科技领军人物为各级人大代表和政协委员，提高优秀人才的社会知名度和影响力。重点开展了瀚海之星“三十四百五千”工程，“三十”指：十名院士引进联系工程、十名本土优秀专家拔高工程、十名知名企业家扶持工程，“四百”指：百名急需人才搭车引进工程、百名博士硕士引进工程、百名市管青年专家培育工程、百名社会工作者培养工程，“五千”指：千名名师培养工程、千名医疗骨干培养工程、千名行业技术大拿培养工程、千名民间小能人培养工程、千名民间说和人培养工程。三是营造舆论环境，在《白城日报》和白城电视台开辟了“人才白城”和“非常人才”栏目，持续开展优秀人才专题宣传活动。坚持开展科学人才观宣传和人才工作作品评比活动，营造了全社会尊才爱才、争作成功之才有用之才的浓厚氛围。

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基层党建工作特色亮点

基层党建工作特色亮点 ******以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，突出特色，打造亮点，党建工作不断实现新突破。一、是完善机制，认真落实党建工作责任制 1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示，严格履行党建“第一责任人”职责，同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。 2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度，每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，通过书记带头，一级做给一级看，形成了上下联动，层层抓落实的良好工作局面。二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础 1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动，切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次，召开******党委会议次研究“两优一先”评选、党员发展、“七一”活动等问题。 2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训，对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策，使党员干部成

为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。三、创新思路抓亮点，服务大局促发展 1、抓住“三到村”服务这个“着力点”，不断提升群众满意度。一是实现“三到村”工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求，调整选派了个党委委员、副主任到村任“第一书记”，实现了第一书记全覆盖；七个村的便民服务室牌子制度全部上墙，按“四有一上墙”标准全部达标。******依托******市“市乡村三级政务服务平台”，充分发挥业务受理员作用，帮助村民代办事务，真正做到让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。二是新建“五务合一”党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用，该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中；今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计，正在组织施工中。三是结合“三到村”工作，积极探索村企联建模式，逐步构建“以工促农、以强带弱”的基层党组织体系。******以“三到村”强服务，不断增强党组织服务功能，用服务凝聚人心，不断增强党组织的吸引力和战斗力。 2、抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用”工作思路，用“四个抓”来建组织、

商务部透露供给侧改革扩大消费四项重点工作(图)_规章制度

商务部透露供给侧改革扩大消费四项重点工作（图）_规章制度商务部透露供给侧改革扩大消费四项重点工作（图）发布时间：2020-06-14商务部新闻发言人沈丹阳6日在例行发布会上回应商务部在供给侧创新扩大消费上有何具体设计时表示，商务部立足搞活流通促消费，立足推动消费结构升级，核心还是要通过发展现代流通完善市场体系，改善消费环境，培育市场增长点，引导市场消费朝着智能绿色健康安全等方向转变。沈丹阳指出，扩大消费需求是系统工程，在商贸流通供给层面商务部将重点抓以下四方面工作：一是大力支持流通创新，推进城市商业智能化，大力发展便民利民的社区商业，实施社区商业街区示范建设工程，发展规范电子商务，促进线上线下融合发展，建立新车二手车汽车后市场和汽车报废回收等全生命周期流通管理体系，加大平行进口汽车力度，促进汽车消费提档升级;二是打造中国品牌公共服务平台，建立养老服务信息平台，推动养老健康的服务市场多层次发展，保护传承中华老字号，健全特色商品推广和流通渠道，做大品质消费;三是增加居民生活服务的有效供给，推动餐饮住宿业等居民生活服务业转型发展，鼓励社会资本和外资提供个性化多样化服务，提升居民生活服务业质量;四是营造安全放心的消费环境，倡导绿色消费合理消费，制定绿色产品和设备推广目录，扩大绿色产品生产销售。推荐阅读：商务局党务政务公开制度商务局“三谈两述”制度商务局党组织联系服务党员制度商务局政务公开制度商务局党员干部述职述廉制度商务公司卫生管理制度商务部透露供给侧改革扩大消费四项重点工作（图）相关内容:熔断机制暂停实施将研究改进方案 1月7日深夜，沪深交易所、中金所宣布，为维护市场平稳运行，经中国证监会批准，决定自2019年1月8日起暂停实施指数熔断机制。证监会新闻发言人邓舸表示，引入指数熔断机制的主要目的是为市场提供冷静期，避免或减少大幅波动情况下的匆忙决... 中国版熔断机制水土不服的主要成因分析新年开市四天，四次启动熔断机制，中国版的熔断次数和熔断速度在让股民唏嘘不已的同时也在拷问监管层：为何熔断机制在中国如此水土不服?熔断如同保险丝，如果你家的保险丝一天断两次，有常识的人都知道该换根粗点的;如保险丝四天断四次，... “熔断机制”背后的社会心理分析决策心理学的研究表明，当面对压力情境时，人们更可能作出非理性的极化决策，如极端的冒险，或过分的保守;但是当时间充裕时，人们则更可能倾向于理性的决策。... 中国房产地产＂总管＂详细讲解去库存：建立购租并举制度从年底召开的全国建设工作会议到8日结束的全国国土资源工作会议，中国住房和城乡建设部部长陈政高、国土资源部部长姜大明这两位房产总管、地产总管，详细阐述了化解房地产库存这一关系中国经济的重要任务。... 新铁路禁带目录实行 2019年1月10日实行新铁路禁带目录。新铁路禁带目录增加哪些禁带物品呢?旅客们赶紧来看看2019年1月10日实行新铁路禁带目录具体介绍。... 新版铁路火车禁带物品规定实施新版铁路禁带目录将实行禁止餐刀上火车从12306中国铁路客户服务中心了解到，为适应铁路公共安全工作面临的新形势和新情况，根据国务院颁布的《铁路安全管理条例》等法律法规，铁路部门对《铁路进站乘车禁止和限制携带物品目录》做了修订... 新版铁路“禁带目录”将实施乘火车新禁带目录将实行餐刀也不能带上车从中国铁路客户服务中心获悉：为适应铁路公

推进“四项重点工作”研讨会发言提纲1

推进“四项重点工作”研讨会发言提纲各位领导，同志们： 2012年，是实施“十二五”规划的关键之年，人民法院严格公正司法、维护法律尊严、服务科学发展的任务光荣而艰巨，法院纪检监察工作的重要性也日益凸显，面临的形势和考验十分严峻。我们将以更加振作的精神状态和更加主动的创新实践完成好2012年各项纪检监察任务。总体工作思路是：按照省高院、市纪委和市委政法委的部署，紧紧围绕全市法院工作大局和“四项重点工作”，结合全省法院系统开展的“廉政责任”教育活动，以实现“零违纪”为工作目标，以开展“审务督察”、“错案责任追究”、“亲情互廉”等活动为工作载体，继续全力打造“法官廉政建设工程”，继续抓好监督和廉洁自律，扎实推进法院党风廉政建设和自身反腐败工作。主要从以下四个方面抓好工作：一、继续创新廉政教育。廉政教育是纪检监察工作的重要职能，必须警钟长鸣、常抓不懈。我们一要结合全省法院系统开展的“廉政责任”教育活动，改进教育方法，提高教育实效，运用多种形式和载体进一步加强示范教育和警示教育。通过学习讨论、写心得体会、开展辩论会、开通网络法官论坛、观看正反两面典型教育片等形式，深入推进社会主义法治理念再教育、理想信念再教育、岗位风险再教育，利

用教育消除部分干警抵触情绪，纠正“廉政教育无用论”和“廉政教育无关论”的错误观念。引导全体干警增强宗旨意识、服务意识和廉政意识，严格遵守法律、规章和制度，筑牢拒腐防变的道德防线。二要结合法院干警特长、进一步创新形式多样新颖、内容丰富多彩的廉政文化活动。通过组织全市法院系统廉政作品展示、文艺汇演、诗朗诵、演讲比赛，营造反腐倡廉的良好氛围。弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，使广大法官和其他工作人员在文化熏陶中接受廉政教育，自觉遵纪守法，公正裁判。二、继续强化廉政监督。纪检工作的监督职能，还体现在对廉政监督制度的落实和执行情况进行监督检查，从而确保各项权力的规范运行。为此，我们一要从内部加强对权力运行的监督检查。日前，最高人民法院《人民法院审务督察工作暂行规定》已颁布实施，成立内部机构及组成人员的意见待党组会研究确定。审务督察机构成立后，我们将及时对本院和基层法院的各部门及其工作人员履行职责、行使职权、遵章守纪、改进作风等情况开展全面检查，并对正在发生的违法违规和其他侵害人民群众利益、损害人民法院形象的行为进行现场查纠。发现问题的，以发送《审务督察建议书》、《审务督察告知书》的形式限期纠正；具有典型性或者普遍性问题的，采取适当方式在适当范围内进行通报；问题严重的，依纪依法追究责任。通过审务督察工作的开展，加强对法院干警的教育、管理和监督，增强广大干警严守政治

抓好四项重点工作动员会领导讲话与抓好设备检修消除安全隐患演讲稿汇编

抓好四项重点工作动员会领导讲话与抓好设备检修消除安全隐患演讲稿汇编抓好四项重点工作动员会领导讲话按照市委市政府督导四项重点工作的总要求，我们今天召开这次会议。在纪念中国抗日战争暨世界反法西斯胜利70周年活动期间，我们要确保四项重点工作不出任何岔子，这既是一项政治任务，也是工作的底线。时间紧任务重，关键时候谁都不能“掉链子”。根据市委要求，下面我简单说一下这次工作的主要内容和要求：一、组织安排为确保抓好四项重点工作，县里成立了以曹书记为组长的领导小组，刘县长、修县长共同负责，下设五个工作组，四个督导组和综合协调组织。工作组负责专项工作方案的制定、落实；督导组负责所督导乡镇工作的开展和落实；综合协调组负责协调联络、情况汇总、上报。二、工作内容一是空气质量保障专项工作要求。在纪念活动期间，实行“一厂一策”，务必确保工业企业限产、停产，建筑工地停工及其他专项保障措施落实到位。重点企业逐一制定限产停产方案，涉及到的企业和工地，由一名科级以上干部带队实行驻厂监管。纪念活动期间，10吨以下锅炉全部关停，作为料场露天禁烧及机动车尾气的监管治理。二是安全生产专项工作要求。市里制发了一个督导表格，有督导内同和督导方式，我县工作小组督导组织要严格按照上述内容进行对

照落实，重点是危险化学品和易燃易爆物品要严格排查，各项措施严格到位。三是信访稳定工作专项工作要求。市里文件列举了11项内容，主要分为四大项。一是非访治理控制，二是重点人员维稳，三是重要设施安检，四是不稳定因素排查和治爆辑枪。四是重点项目建设专项工作要求。主要是列入今年市重点项目的进展情况，包括在建项目的形象进度、完成投资、推进项目建设采取的举措，以及存在的问题、年底是否能如期如期完成投资计划等。前期项目的手续办理进度、存在问题、年底前的工作进展计划、能否提前开工等情况。对于下半年拟新开工的重大项目进行摸底了解。三、工作要求四项重点工作是今后半月内的头等大事，我们决不能马虎，更不能出任何问题。这次的专项督导工作，我们的责任很大，压力也很大，决不允许我们有丝毫闪失。为做好此次专项督导，我提四点要求：第一、高度重视，责任到人。各督导组要认真履行督导职责，督导各企事业单位落实监管责任。第二、严格执法，严厉处罚。各督导组要督促加大巡查频次和力度，依法从严查处、通报、曝光一批典型案件，对发现未按规定落实停产、限产的企业和建筑工地，第一时间制止、查处、移送和上报。第三、畅通渠道、及时报送。各督查组要及时反馈情况按时报送督查情况。

动物疫控中心实验室应重点抓好四项工作

动物疫控中心实验室应重点抓好四项工作随着兽医管理体制改革步伐加快，动物防疫公共服务能力不断提高，各级动物疫控中心相继成立。作为技术支撑体系组成部分，动物疫病的监测、预警、预防、预报、实验室诊断和流行病学调查及疫情报告、重大动物疫病防控技术方案的提出、动物疫病预防的技术指导、技术培训及科普宣传等成为主要工作职责。动物疫控中心实验室的工作性质决定了其技术核心地位。随着动物防疫工作的深入发展，免疫监测、疫情监测、疫病诊断、技术创新又是摆在实验室面前的四项重要工作。本文将这些职能工作重点提出，目的是引起高度重视，加强对实验室工作的领导和支持力度，不断创造条件，以科学发展观为指导，积极能动地开展相应工作，做大、做强、做深、做好动物疫病防控，把动物防疫工作不断推向前进。免疫监测是动物免疫工作的重要组成部分建立科学的免疫程序，切实有效地搞好免疫是控制和消灭动物疫病的重要措施之一。由于疫苗种类、免疫方法、免疫时间、疫病流行情况、免疫应答能力的不同，没有一个能够适用于各种不同类型养殖场的免疫程序。只有加强免疫监测，才能因地制宜科学地搞好防疫。农村散养户的季节性防疫同样需要免疫监测进行指导。母源抗体的检测通过检测母源抗体，根据母源抗体半衰期，可决定首免时间。当母源抗体较高而又必须进行疫苗免疫时，应选择能够突破母源抗体的疫苗种类。某种病原免疫后抗体水平的动态检测这种检测有利于合理安排

免疫的最佳时机。此外，利用血清中抗体水平动态结果可合理选择疫苗，并可对多种疫苗免疫进行合理程序化安排，不仅避免了不同种疫苗作用的相互干扰，又可达到全面免疫。疫苗效果的评价由血清抗体及其水平高低可检测疫苗免疫尤其是疫苗质量的好坏，对生产具有直接的指导意义。如HI抗体效价出现较早，5天~8天即可检出，而沉淀抗体则需要10天~21天，但一般不会超过21天。阳性抗体结果及应达到的抗体水平的出现证实疫苗的效果。一旦在应出现抗体而未查到抗体时，应立即进行全面分析，如免疫方法、动物机体状态等，但更应考虑所用疫苗的有效性。指导免疫工作的准则一个科学的免疫程序的制定取决于许多条件，每个条件的弃取都离不开免疫监测手段。而免疫的成败亦受许多因素的影响，如疫苗的种类、质量、用量、保存、运输及稀释液的酸碱度等。又如饲养管理原因、动物机体状态等都有可能影响免疫效果。所以在免疫时，不能只看是否免疫、何时免疫、免疫次数、间隔时间、疫苗类型，而要看其实际效果。这就是我们工作中，不但要求注射密度，更注重免疫密度，即免疫抗体达标水平。通过免疫达到畜禽产生群体免疫保护力，应是追求的硬指标。当前，各级动物防疫部门已非常重视此项工作，并成为考核免疫工作的一项重要内容。通过监测发现免疫不符合标准时，应全面寻找原因，进行综合判定并着手解决。总之，免疫监测是动物免疫工作的重要组成部分，无论是规模养殖场的程序化免疫还是散养户的季节性免疫。疫情监测是动物疫情预警的重要手段

做好安全工作要重点抓好四项工作

如何做好安全工作 ——学习《安全每一天》观看感宁陵直属库综合科王丕近日，库领导组织全库干部员工观看了《安全每一天》百集安全教育小品。看后我感触很深，现在向领导和同志们进行汇报，如有错谬之处，敬请批评指正。我认为，安全工作是一项长期而又艰巨的任务，它与我们的工作、生活息息相关，安全是一把双刃剑，你遵守它的规则，它就会保护你，你违背它的规则，你就会付出代价。安全对一个人来说，是生命的保障；对一个家庭而言，是幸福的源泉；对一个企业来讲，是发展的基石；对一个国家来说，是安定的前提。党中央提出科学发展观，核心就是以人为本。为了保证安全生产，国家、地方政府以及企业相应都制订了安全管理的政策法规和规章制度，采取了有效防范措施，加强员工的安全教育，然而，由于个别领导和员工思想上麻痹大意，抱着侥幸心理，存在着经验主义的思想，酿成了不可挽回的事故，轻者致残，重者丧生，血淋淋的事实时刻警示人们，“安全第一，预防为主”。而要做好安全工作，我觉得要重点做到以下四点：一是重在认识。为什么违章违纪现象屡禁不止？安全事故层出不穷，最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。我库建库时间不长，可安全事故仍时有发生，有的不按规

程操作设备，有的不遵守交通规则，有的对安全规定不屑一顾，结果不仅给个人造成了身体和精神上的伤害，也给企业带来了经济损失；开展安全大检查时，部分员工甚至个别领导百般应付，唯恐查出什么问题，隔靴挠痒，或是不注重自我检查，认为一切都有领导负责，非要等上级查出问题或者出了问题才去整改。所以营造以人为本的安全文化氛围至关重要。其实，只要我们从思想上重视，工作中落实，按照安全规章制度严格执行，一切安全事故都可以避免。促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。但是我们的安全教育大多是“我说你听，我撵你动，我查你紧”，不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥。工作做了不少，效果不很理想。因此，要解决安全教育入心入脑的问题，还有许多工作要做，除了黑板报、标语、学习班等形式还要不断创出更新颖更适合的方式方法。我认为这次观看《安全每一天》就是一次不错的尝试。二是重在执行。从国家到地方，从总公司到分公司，对安全工作都极为重视，通知下了一次又一次，制度和措施出台了一批又一批，可以毫不夸张地说，如果能够把现有的安全规定执行到位，就能够保证安全工作不出纰漏。现在的问题是，许多规章我们臵之不理，非要等到出了事、闯了祸才开始后悔。违章是事故的温床和祸根，是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角。有些人耍小聪明，认为按制度办事就是多此一举，安全措施落实不

小学基础教育四项重点工作汇报材料

小学基础教育四项重点工作汇报材料基础教育课程改革是实施素质教育的核心环节，为了推进基础教育课程改革的发展，提高教师专业发展水平，增强学校实施和建设新课程的能力，全面深化素质教育，以实际行动迎接省教育厅对我校的督导评估。我校全体教师反复研究《关于在全省开展“基础教育四项重点工作”专项督查的通知》，然后对照考核内容，认真、整理各类资料、数据，在保障机制改革、教育均衡发展、基础教育课程改革、办学行为、安全工作和基础教育事业发展等诸方面下大力气，严查不足，力求进一步规范学校的办学行为，通过自查自评。现将我校基本情况汇报如下：一、学校基本概况我校座落在临潼区新丰街办东侧，学校现有6个教学班，150名学生，班均学生数25人，教职工12名，任职合格率和学历达标率均为100%，其中本科学历2名，大专以上学历10名。学校以“创和谐校园”为办学理念，以“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”为办学宗旨。在学校发展上，以特色求发展，以质量求生存，明确了以“全面发展和发展特长”为培养学生目标，受到广大学生家长的好评，得到各级领导的赞赏。二、正确把握办学方向，坚定不移，促进义务教育均

衡发展学校以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指针，遵循科学的办学思路，全面贯彻党的教育方针，坚持用素质教育的理念来组织自己的教育行为和管理行为。坚持以教学为中心，正确处理学科基础与学校特色、教育理念与教学行为、继承和创新的关系，把保障和实现师生利益作为学校一切工作的出发点和归宿。近年来，学校在深化教育改革的过程中非常重视“三风”建设，并制定了切合实际的发展总体规划，提出了中远期目标。各个部门及教师个人根据学校工作总体目标，一一化解，明确各自具体目标和任务，采取更扎实的措施，进一步加以落实。三、健全组织，落实基础教育课程改革（一）常抓不懈，加强师资队伍建设坚持社会主义的办学方向，全面推进素质教育进程，学校管理规范化建设是一个重要的前提。为此，我们十分努力地加强两支队伍建设，为规范化管理打下坚实基础。 1、建设一支“目标统一、团结一心、一身正气、一股干劲”的干部队伍。学校领导班子健全，年龄结构合理，并实行校长负责制，每周召开一次行政班子人员会议，总结本周工作，部署下周安排，重大问题集体研究。按有关文件规定召开教代会，

突出四个方面抓住四个重点

突出四个方面抓住四项重点 ——北塔区田江乡对大学生村官管理的调研和思考张忠祥 2008年推行大学生村官政策以来，我乡先后接纳大学生村官6名，其中2人考上了公务员、4人在岗。田江乡认真落实大学生村官政策，突出“基础、制度、职能、水平”四个方面，抓住“位、管、拓、用”四字重点，管理尽职尽责，关怀无微不至。大学生村官的工作兢兢业业，帮带工作成效明显，得到了领导和群众的一致好评。我们主要做法如下：（一）夯实基础，重在“位”字上想办法。有位才有为，大学生村官作为一新生事物和相对特殊的群体，想要他们有所作为，有位置是基础，因此乡党委、政府多措并举、想方设法帮助他们找到位置，找准位置。一、寻得自己的“位置”是基础。乡党委、政府对于新分来的每一位村官，都召开由乡党委书记主持的多层次会议，与他们谈心，引导他们寻得自己的位置——深入群众，服务群众。二、获得村里的“位置”是重点。村支两委接纳层度的多少，直接影响着大学生村官能不能顺利开展工作，因此乡党委、政府重点帮助他们在村里获得位置，对于每一位村官，乡党委都下达正式的任职通知，并组织村支两委人员，通过座谈会、讲座、学习的形式，让他们了解大学生村官政策，接纳大学生村官。三、赢得群众的“位置”是核心。大学生村官

作为最基层人员，最直接与人民群众接触，因此获得人民群众的支持，在人民群众中赢得“位置”是核心。乡政府开展的各项民生工程，如“春风行动”、五保户，特困户入户登记工作、“阳光工程”等都要求大学生村官作为主要工作人员参与其中，让他们密切与广大底层群众接触，赢得群众心中的“位置”。（二）规范制度，重在“管”字上严要求。大学生村官需要他们扎根基层，奉献青春，为新农村的建设贡献一份力，因此管理的好坏，影响其自身工作的发挥，进而影响到新农村建设的开展。为此，乡党委、政府从强化管理入手，明确职责，严格要求，对大学生村官管理实行“三定”，即：定期检查、定期汇报、定期考评，保证管理到位，对具体管理实行“七有”，即：有领导、有安排、有过程、有记录、有检查、有监督、有实效，提升管理水平，提高管理效果。每一季度，由大学生村官所在村的村支两委对其工作进行全面检查，将检查结果汇报给乡党委组织委员，再由乡组织委员组织相关领导进行考评。平常管理由乡组织委员全权领导，乡组织干事负责安排，逐步推进，做好记录，乡党委书记进行监管，从而力求取得实效。（三）强化职能，重在“拓”字上做文章。乡党委、政府以深入基层，扎实为人民服务为出发点，以帮助促进农村事业发展为落脚点，在工作中强化大学生村

2020年的党建工作特色亮点做法

2020年的党建工作特色亮点做法[参考模板] 一、背景与起因党的十九大报告指出，要加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。2018年初，xx市出台《关于党建引领街乡管理体制机制创新实现“街乡吹哨、部门报到”的实施方案》，制定加强党对街道乡镇工作的领导、倡导党员参与社区建设、持续推进社区减负工作等14项推进举措，破解城市基层治理“最后一公里”难题。 xx街道紧抓从严管党治党，深刻认识党建在基层社会治理中的重要意义，充分明确社会治理是把党的领导植根于基层和人民群众中，在党组织的领导下，组织各方资源依法管理基层社会事务;坚持以党建引领作为加强、创新城市基层社会治理的重要抓手，积极开拓思路，将城市基层党建部署在前、落实到底。二、做法与经过 (一)坚持党建引领，构建城市基层党建格局 1.以“4S”党建为理念，提升组织力。xx街道工委推行“4S”党建理念，即：抓好教育管理，强化专业(speciality)理念;树立党员形象，强化服务(service)理念;提升服务效率，强化规范

(standardization)理念;实行党务公开，强化阳光(sunshine)理念。通过坚持“4S”党建理念，积极构建城市基层党建工作格局，让“抓好党建就是最大政绩”的意识入心导行，提高xx党建整体工作水平。以三级联创工作为重点，深化党组织规范化建设。第七社区党总支被评为“五星级”党支部(市级示范)，燕山仅此一家。建立街道、社区党建责任“清单制”，做到年初列清单、年中查清单、年底述清单，使党建工作由虚到实、落地生根，破解责任传导递减问题。按照统一标准、试点先行、逐步推进的工作思路，打造党建阵地集群，建好基层堡垒。通过设立标准化的党建阵地，实现党务公开，从亮身份、亮承诺、亮积分等方面晒职责、亮实绩、展形象，形成了一居一品的党建阵地集群，营造浓厚党建氛围。 2.以“党建共融”龙头，织密工作覆盖“一张网”。 xx街道打破“单位党建”模式，以整合资源、强化服务为重点，完善区域内党组织单位间的“联建、联动、联系”机制，通过组建“三大体系”，建立活动联搞、组织联建、资源联用、党员联管、服务联做的“五联”模式，健全完善社区议事厅、民情恳谈会等制度，建立党员活动室、道德讲堂、市民学校、民情工作室，组织引导党员干部入庭院、进楼栋，了解社情民意，听取群众诉求。建立“接单”制度，通过成员单位主动认领民情交办单等方式，推动社区服务机制由“小支部”向“大

深入推进“四项重点工作”

深入推进“四项重点工作” 为实现新疆跨越式发展和长治久安作出新贡献发布时间：2010-5-7 10:51:00 被阅览数：276 次来源：新疆法制报2010年5月7日1版文章作者：崔亚洲(新疆公安边防总队政委) 全国政法工作电视电话会议指出，2010年和今后一个时期，在全国深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，并以此作为全面推动政法工作的重要载体。这是我国在全面建设小康社会波澜壮阔的征程中，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题的战略思考，是维护改革发展稳定大局、巩固党的执政地位、确保国家长治久安、保障人民安居乐业的新的伟大工程，是全面提高维护社会稳定工作水平的新抓手和新使命。自治区党委按照全国政法工作电视电话会议部署，紧密结合我区实际，确定2010年及今后一个时期全区政法工作的重点是：反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法。新疆公安边防总队党委紧紧围绕新使命和新任务，提出“以爱民固边战略为中心，坚决履行好边防保卫和反恐处突双重使命，发挥好‘反恐维稳战斗队、群众思想

工作队、民族团结宣传队’的作用，深入开展反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法‘四项重点工作’，全力维护边境地区安全稳定，为实现新疆跨越式发展和长治久安作出新贡献”，制定了推进“四项重点工作”的二十条措施，明确了目标，提出了具体要求。一、深刻认识“四项重点工作”的极端重要性，不断增强维护国家安全和社会稳定的责任感和紧迫感。自治区党委部署开展的“四项重点工作”，既是深入贯彻落实科学发展观，统筹抓好发展这个硬道理与稳定这个硬任务的英明决策，也是促进经济社会协调发展的必然要求;既是着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题的重要抓手，也是更好地掌控维稳工作主动权、更好地维护新疆重要战略机遇期社会稳定的重要举措。我们必须从巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、促进经济社会发展的战略高度，深化对推进“四项重点工作”特殊重要性的认识，增强责任感，积极主动地抓紧抓好“四项重点工作”。 (一)“四项重点工作”是解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题的根本举措。

2018年开展切实做好四项重点工作实施方案

2018年开展切实做好四项重点工作实施方案 XX县推进创先争优活动深入开展切实做好四项重点工作实施方案为进一步推进全县创先争优活动深入开展，根据市委创先争优活动领导小组《关于推进创先争优活动深入开展切实做好当前几项重点工作的通知》（白创组发[2010]7号）要求，结合实际，特制定如下实施方案。一、目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委打响“三张牌”、走好“六条路”，深入推进“三区一带两支撑”建设，全面实施“融入中心、基础先行、项目支撑、优势带动、科学发展”战略，以“弘扬会师精神，筑造红色堡垒，高扬鲜艳旗帜，推动科学发展”为主题，以提高党组织服务发展的能力和党员先进性为主线，以“集中核查学习实践活动整改落实后续工作、全面推进创先争优活动公开承诺、及时开展创先争优活动领导点评、认真组织创先争优活动群众评议” (以下简称“四项活动”)为重点，紧密结合农村基层党建抓点示范工作，扎实推进创先争优活动深入开展，为实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标奠定基础。二、主要内容 “四项活动”从18年8月份开始，主要内容是集中核查学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、全面推进创先争优活动公开承诺、及时开展创先争优活动领导点评、认真组织创先争优活动群众评议。（一）集中核查创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的继续、延伸和深化。集中核查学习实践活动整改落实后续工作，是巩固扩大学习实践活动成果的关键所在。各乡镇、各单位要按照科学发展观的要求，集中力量对学习实践活动整改落实情况进行一次全面的“回头看”。一是全面自查。要对照本乡镇、本单位学习实践活动整改落实方案提出的目标要求、责任分工、具体措施、整改时限进行全面自查，逐条梳理，逐项加以解决，并形成自查报告。要确保整改效果，对已经整改落实的问题，要认真总结归纳，抓好巩固提高；对虽已整改但效果不明显、群众意见较多的问题，要限期整改提

基层党建工作特色亮点

基层党建工作特色亮点 ******以?围绕发展抓党建，抓好党建促发展?为工作目标，突出特色，打造亮点，党建工作不断实现新突破。一、是完善机制，认真落实党建工作责任制 1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示，严格履行党建?第一责任人?职责，同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。 2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度，每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，通过书记带头，一级做给一级看，形成了上下联动，层层抓落实的良好工作局面。二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础 1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动，切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次，召开******党委会议次研究?两优一先?评选、党员发展、?七一?活动等问题。 2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训，对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策，使党员干部

成为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。三、创新思路抓亮点，服务大局促发展 1、抓住“三到村”服务这个“着力点”，不断提升群众满意度。一是实现?三到村?工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求，调整选派了个党委委员、副主任到村任?第一书记?，实现了第一书记全覆盖；七个村的便民服务室牌子制度全部上墙，按?四有一上墙?标准全部达标。******依托******市?市乡村三级政务服务平台?，充分发挥业务受理员作用，帮助村民代办事务，真正做到让数据?多跑路?、群众?少跑腿?，目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。二是新建?五务合一?党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用，该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中；今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计，正在组织施工中。三是结合?三到村?工作，积极探索村企联建模式，逐步构建?以工促农、以强带弱?的基层党组织体系。******以?三到村?强服务，不断增强党组织服务功能，用服务凝聚人心，不断增强党组织的吸引力和战斗力。 2、抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作，按照?无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用?工作思路，用?四个抓?来建组织、

有关“四项工作”开展情况的报告

留坝县农村信用合作联社 “四项工作”开展情况的汇报材料尊敬的各位领导、同志们：今年以来，留坝联社以”合规文化建设年”活动为抓手，认真落实社务公开制度，扎实推进“三项整治”工作，加大全员案件防控培训力度，合规建设稳步推进，经营管理日趋稳健，经营效益逐渐提高，取得一定成绩。现将具体情况汇报如下，请会议审查。一、“合规文化建设年”活动稳步推进，取得阶段性成果。从5月起全省农村合作金融机构开展了“合规文化建设年”活动，留坝联社严格按照上级安排，明确指导思想、加强组织领导、明确活动目标、坚持活动原则，加大宣传力度，搞好动员部署，在去年3月至12月全市信用社开展的“整治行业作风、推进合规文化建设年”活动基础上，较好的完成了第一阶段工作任务。一是加强组织领导，明确活动要求。活动启动后，留坝联社迅速组织召开了有中层以上干部参加的专题会议，成立了以理事长为组长，主任、监事长为副组长，各部门经理为成员的”合规文化建设年”活动领导小组，按照省联社文件精神结合我县实际制订了《留坝县农村信用合作联社“合规

文化建设年”活动》实施方案，确定了方法步骤，落实了工作职责。二是搞好思想动员，发动全员参与到活动中来。联社层层落实责任及时组织员工学习了“实施方案”，重点深刻认识了“强本固基、综合治理”工作方针对强化基础管理、提升风险防控能力、防范案件发生、保障信用社持续发展的意义，明确了活动目标和要求。同时，在全辖掀起了领会”合规文化建设年”活动必要性宣讲活动，联社班子成员以身作则，对合规文化内涵率先深入领会，争做合规文化的践行者、倡导者、策划者、推动者，通过下基层与员工面对面学习交流带领全体员工端正思想态度，积极参与到活动中来。三是加大宣传力度，营造“合规文化建设年”活动氛围。以“留坝信合动态”为平台，下乡走访宣讲为途径，号召员工踊跃投稿及时报道各机构开展”合规文化建设年”活动进展情况，设身处地推广好做法和先进事迹供全辖借鉴学习，初步搭建了良好的交流平台，在全辖初步形成了学制度、遵规章、讲合规的浓厚“合规文化建设年”活动氛围，合规文化建设在员工心中打下烙印，为专题调研报告形成和后期工作开展奠定了基础。二、严格落实社务公开制度。去年，杨建新理事长在全省农村合作金融机构社务公开现场推进会的讲话中说到：社务公开是省联社党委根据目前全省农村合作金融系统的管理现状，为提升整体管理水平，

四项活动实施方案

**市质量技术监督局**区分局关于深入开展思想大讨论、风险大排查、作风大整顿、警示大教育四项活动的实施方案为认真贯彻落实市局党组的决策部署，结合我局实际，经我局党组研究，决定在全局深入持久地开展“思想大讨论、风险大排查、作风大整顿、警示大教育”四项活动。具体落实意见如下，请贯彻执行。一、指导思想开展“四项活动”要以科学发展观为指导，以解决突出问题为重点，以改革创新为动力，以依法行政为准则，以人民满意为标准，以提高效能为目标，实现政治更加坚定，思想更加统一，工作更加有效，作风更加优良，纪律更加严明，形象更加出色。二、工作原则坚持四个贯穿八个结合：坚持把学习提高贯穿始终，把服务发展贯穿始终，把严格要求贯穿始终，把整改落实贯穿始终。活动的开展，要与创先争优活动、与“基层组织建设年”活动、与“四群教育”活动、与推进质量兴市战略、与实施检验检测能力提升三年行动计划、与“食品安全整治年”活动、与构建党风廉政惩防体系、与日常业务工作紧密结合。三、工作重点

（一）开展以“服务桥头堡、质监怎么干”为主题的思想大讨论活动。要针对不同程度存在的学习不够深入、思想不够解放、定位不够清晰、目标不够明确、措施不够落实、工作不够创新、步调不够一致、人心不够凝聚等问题，围绕“服务桥头堡、质监怎么干”这一主题，按照“怎样推进质量兴市、怎样维护质量安全、怎样抓好质量基础、怎样提高服务质量、怎样建设质量队伍”五个专题，认真组织学习，深入开展讨论，进一步强化政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识、发展意识，进一步增强新形势下做好质监工作的使命感、责任感、紧迫感、荣誉感。（二）开展以“推进质量兴市，维护质量安全”为目标的风险大排查活动。要针对不同程度存在的制度不够坚持、纪律不够严密、责任不够落实、痕迹不够清晰、检查不够深入、管理不够仔细、处臵不够严格、执法不够到位等问题，围绕“推进质量兴市，维护质量安全”这一目标，按照“食品、食品添加剂及相关产品，农资建材等生产资料，日用消费品，特种设备，队伍建设”五个方面三十多个项目，深入开展风险大排查活动，查缺补漏，健全制度，不断强化企业主体作用，完善质量控制体系，加强诚信体系建设，建立日常监管规范，健全风险管理机制，明确行政执法责任，完善质量诉求平台，确保不发生系统性、区域性、行业性质量安全问题。（三）开展以“走基层、转作风、改文风”为内容的作风

党建工作特色亮点

党建工作特色亮点一、创特色，建亮点，挖掘党建工作一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。” 四、重公开,强监察，推进党风廉政建设一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

四项建设总结

四项建设总结：建设公安四项建设工作汇报部队四项建设总结四项建设汇报材料篇一：突出四个重点加强四项建设深入开展讲重作活动突出“四个重点”加强“四项建设” 深入开展“讲重作”活动根据中组部和省委、娄底市委组织部的安排部署，冷水江市围绕中心，突出重点，力求实效，积极推进“讲重作”活动有序开展。突出党性教育，加强思想建设。丰富活动载体，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不断提高组工干部党性修养，进一步加强思想政治建设。一是开展“什么是组工干部党性”主题活动。通过分组室学习、分组讨论和集中学习及撰写心得体会等方式，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求。二是设立“党性教育大课堂”。设置革命传统教育、组织部门优良作风教育、勤政廉政教育精品讲座，采取部领导带头讲、老同志回来讲、组工干部轮流讲的形式，充分利用锡矿山等党性教育基地，开展生动活泼的党性教育。三是召开专题民主生活会和组织生活会。年初以来，共开展专题生活会2次，组织生活会4次，通过认识反思、查找问题、剖析原因、整改落实，达到了净化思想、凝心聚力的成效。

突出服务群众，加强作风建设。依托“基层组织建设年”，积极搭建服务基层平台，大力开展“组工干部下基层”活动，切实加强部机关作风建设。一是建立机制。深入推进我市“强观念、提技能、进基层、惠民生”活动，建立了以“三包三联”（单位包村、领导包组、党员包户；领导联乡镇联项目、部门联企业）为主要组织方式，以“六个一”（一年一册、一季一题、一月一访、一周一驻、一人一技）为主要内容的为民服务长效机制。二是结对帮扶。深入调研，摸清底子，搞好谋划，积极做好铎山镇石柱村结对村帮扶工作。与石柱村党支部签订了共建共创承诺书，分解帮扶任务，包干责任到人。并要求干部发放“一对一”便民联系卡，定期走访，撰写民情日记，建立民情台账，架设干部群众“连心桥”。因地制宜开展党帮扶活动，解难事，办实事，共促经济大改观、大发展。三是狠抓作风。制订出台《部机关作风建设实施方案》、《部“机关效能建设年”活动实施方案》两个规范性文件，严肃机关作风建设“十不准”纪律，规定机关效能建设“六项内容”，强化部机关干部日常工作管理，形成严谨、务实、高效、具有亲和力的组织作风。突出创建学习型组织部门，加强能力建设。一是打造学习型机关。坚持“周五学习日”制度，采取专题讲座、业务交流、研讨务虚等多种形式，定期学习，定期督查。依托“娄底干部学习网”平台，明确任务，确保组工干部保质保量完成在线学习任务。通过安排部机关干部到信访部门跟班等方式，实行组工干部多岗位锻

1同志在全县四项重点工作和重大项目集中攻坚行动动员会上的讲话

****同志在全县四项重点工作和重大项目集中攻坚行动动员会上的讲话（2015年8月20日根据录音整理）同志们：今天这次会议是经县委常委（扩大）会议研究召开的一次重要会议，主要任务是盘点今年以来全县经济社会发展情况，分析当前形势，安排部署重点工作，进一步增强全县上下科学发展、赶超发展的信心和决心，确保圆满完成各项目标任务。根据会议安排，我先讲三点意见，稍后，*书记还要做重要讲话，大家一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。一、用活政策，借力借势，经济社会实现平稳较快增长今年以来，面对严峻复杂的经济形势，县委、县政府主动适应经济发展新常态，坚持把稳增长保态势作为全局工作的突出任务，自觉克服自身发展动力不足的难题，向争取政策要红利，向招引项目要动力，经济社会保持了良好发展态势。元至7月份，一般公共预算收入、社会消费品零售总额、固定资产投资、规模以上工业增加值等主要经济指标，分别居全市第1位、第2位、第3位、第4位。（一）两大“国”字号产业快速发展。一是我县作为全国食品工业强县，食品产业规模品位不断提升。在全国2800多个县里，全国食品工业强县有174个，我县是其中之一，这是我县的一块金字招牌。市委市政府高度重视我县食品产业的发展，何雄书记亲自带队为我县食品产业招商引资，先后与上海光明食品集团、旺旺集团、维维集团等名企进行了对接洽谈，促成了与中国食品工业协会签订《战略合作框架协议》，全省仅两家，另外一家是李克常务副省长协调联系的兰考县。通过与中国食品工业协会建立合作关系，进一步深化了我县与中食协的合作与交流，中食协领导和专家多次到****调研指导，从2013年中食协会长石秀诗到****现场办公以后，陆续派专家到****指导食品工业发展。明天，中食协常务副会长刘治，光明集团原总裁曹树民再次莅临****。中食协指导帮助我县提升食品企业发展品位，专题推介****食品产业，帮助我县敲开了全国知名企业的大门。至目前，木伦河集团三期、帮太食品、天人健等一批企业建成投产。元至7月份，全县食品工业总产值达到98.7亿元，占全县工业总产值的比重达到49.6%，占据了****工业发展的“半壁江山”。二是我县作为全国两家之一的生物基材料示范集群，产业链条初步建成。*书记、*市长高度关注，亲自搭建平台、专题研究、专项扶持，积极帮助与央企对接合作。目前，我县生物基材料产业链8个项目全部