薪资保密承诺书6篇

薪资保密承诺书6篇

薪酬保密承诺书1

为认真贯彻执行公司薪酬保密规定，本人特向公司做如下承诺：

1、严格遵守公司薪酬保密制度，做到“三不”：不公开员工薪资水平；不对外泄露公司薪酬体系及个人薪酬；不探听他人薪酬；

2、如本人为相关经办人员（包括办公室相关人员、财务部及其他经办人员），严格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透露给任何第三方人员或公司以外的任何人员。

3、对以上规定如有违反，愿意接受公司的处分，一经发现给予罚款2000元，并按严重违反公司规章制度的情形予以开除处理。

4、本人解除或终止劳动合同后，仍然不得向公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

我已经充分阅读以上内容，并已理解和同意遵守本承诺书所有条款。如本人违背承诺，愿意接受公司经济处罚以至开除处理。

承诺人签字：

日期：

本人于年月日入职本司，担任岗位工作。在职期间，本人确认并同意，承诺担负此岗位薪酬保密责任，履行相关保密义务：

一、保密内容

1、我司制定的薪酬标准，以及本人所在岗位薪酬标准；

2、本人薪酬的基本工资、各类奖金、工资应发额、实发额、岗位津贴、个人所得税等工资组成细项；

3、其他与本人薪酬相关政策、制度办法等所有的信息。

二、保密范围

不得将我司薪酬保密内容以及本人薪酬泄露给除本人以外的其他任何人员（法律及公司制度有规定的除外）。如若违反，将按照《员工处罚条例》中第九条“不得和其它同事讨论工资待遇等方面的事宜，一经发现罚款500元人民币，并立即除名”进行处理。

三、保密期限

劳动合同期内。

我已经阅读，并且已理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，愿意接受公司经济处罚、行政处罚以至开除处理。

承诺人签字：

日期：

温州斯涵智能电子科技有限公司

薪资保密承诺书

本人身份证号码担任职务入职时间

根据公司规定，本公司实行薪资保密制度。任何员工不得随意泄露薪资情况、打听他人的薪资情况，不得以薪资情况作为闲谈话题。

本人承诺在职期间，遵守公司保密制度，履行以下保密责任:

1、不随意泄露本人的薪资及相关信息。

2、不打听他人薪资及相关信息。

3、不参与以薪资为话题的一切闲谈讨论。

4、其他与公司有关或相关合作单位有关的一切薪资制度及信息的保密。

本人承诺遵守以上责任，如有违反本人愿意承认一切法律责任。并赔偿公司人民币伍万元整。

承诺人：日期：

薪酬保密承诺书4

公司员工工资保密协议

根据《x合同法》、《x反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

注：后文中甲方代表公司，乙方代表员工。

一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。

三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

四、违约责任约定：

1、如果乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币元（可以参照乙方在职时间的月工资的双倍来确定），并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职、扣除绩效甚至作出开除的处分决定。

五、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院处理。