拓展项目介绍图片讲课教案

全部项目介绍

再接再励

项目介绍：

团队成员利用手中的pvc管把球运送到指定的目标。

项目目标：

----组织、策划及人力和物质资源的合理利用；

---人员的分工与定位；

---对任务目标的细分；

---考验队员的协作能力；

共同进退

项目介绍：

分组团队全体队员共穿一双“鞋”，在身体任何部位都不触地的情况下到达成功的彼岸。

项目目标：

---充分利用人力资源

---建立团队合作意识,共创高效团队

---挖掘个人潜能,发挥个人才智;实现共同目标

---有效的沟通和互信的心态

---全局观念和意识,创造共赢

极速时限

项目介绍：

分组团队每轮任务都是去到一个未知的圆形超级大键盘周围，用最快的速度从一敲击到三十

项目目标：

——让各队员体验时间的重要性；（时间就是金钱）

——培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神；

——让队员理清思路，分清责任，创造合力至胜的法则；

信任背摔

项目介绍：

分成两种角色，要求团队所有成员，依次站

到背摔台，背向团队笔直倒下，团队搭建成人梯

保护。

项目目标：

——信任环境的营造

——建立换位思考的意识

——通过身体接触、实现情感的沟通

——信任与责任

数字传真机

项目介绍:

各组人员在一字坐好的情况下，最后一名队员会收到一个数值，然后全队以最好的方法和速度把资料原版不变的传到第一名为成功。

项目目标:

——有效的沟通和互信的心态

——全局观念和意识,创造共赢

——目标共存、信息共享。

——体验工作的几个程序，实施、反馈、检查、

确定等。

七巧板

项目介绍：

将团队分成若干个小组，模拟企业的不

同部门或各个分支机构，共同完成一系列复杂

的任务。

培训目标：

——深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、

资源配置；

——领导风格、科学决策等管理主题，系统整

合团队；

——这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有帮助。

毕业墙

项目介绍：

团队成员共同翻越一座高4.2米的高墙

项目目标：

——自我管理与定位、有甘为人梯的精神；

——团队的协作与激励；

——共建高效团队；

蜘蛛网

项目介绍：

在限定的时间内，所有队员均要越过一面大小不一、高低不等比例完全不同的多种形状的网孔，任何人与物品不得触网，且机会只有一次，否则任务失败全队重来。

项目目标：

---领导的指挥与决策

---队员的分工与定位

---人力资源与物质资源的合理调配

---寻找解决队员之间冲突的方法，依靠集体力量和智慧群策群力完成目标

目标与市场

项目介绍：

小组在规定的时间内把一副牌按照一定的规律将它解码出来

项目目标：

---团队结构与沟通协作。

---团队的动态管理。

---有效沟通与协作。

---全新角度管理的诠释

不倒森林

项目介绍：团队所有成员共同撑起一片不倒的森林，按同一个方向前进一圈为成功。

项目目标：

——理解有效的沟通机制的重要性;

——提高决策能力;

——理解如何灵活地面对环境的变化

——学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新;

罗马炮架

项目介绍：

每个小队利用10条（九长一短）竹杆、若干棉绳、水勺参照模型利用有限时间内搭建成古罗马炮台进行小队间的大战，以气球装

水充当炮弹。

项目目的：

――培养团结一致，密切合作克服困难的团队精

神

――建立团队合作意识,共创高效团队

――调节心情，放松心态

鼓舞飞扬

项目介绍：

分组团队利用鼓颠球，在规定的时间内创造尽可能

多的颠球次数

项目目的：

----提高员工工作士气与凝聚力

----理解平衡与控制，建立和睦团队关系

----建立目标、共创高效团队

高空挑战

项目介绍：

团队成员站在7米的高空完成各种高难度动作

项目目标：

___培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神；；

___团队的协作与激励；

___共建高效团队；

平衡木

项目介绍：

参训队员爬越9米高的立柱，站立于平衡木始端，调整

好身体的重心，以个人的平衡力和身体的协调力在没有任何借

助物的情况下，徒步至平衡木的另一端。

项目目标：

---把心态、身体、力量的平衡相结合、将自己放在掌握平衡力

的最高境界。

---增加自我控制与决断能力、以适应存在巨大压力的外部环境。

---扩展心理舒适区。

---视偶尔的马失前蹄作为经验的累积。

巨人梯

项目介绍：

参训的队员（2—3名）运用手的拉力和脚踩横梯的蹬

力、协作使身体向上攀越，充分发挥队员之间的协作

互助优势，共同到达预期目标，同击胜利钟声。

项目目标：

---队员之间的相互默契，相互沟通、相互协作。

---坚持和忍耐是走向志功之路。

---视每个阶段为成功的一步。

---了解队员背后的驱动力，增强激励效果。

孤岛求生

项目介绍：

将所有队员分成三组，安置于三个已规定

的岛上（珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛）各组队员

扮演各自岛上的角色，在规定的时间内，按规

定完成任务。

项目目标：

---团队结构与沟通协作。

---团队的动态管理。

---有效沟通与协作。

---全新角度管理的诠释

穿越封锁线

项目介绍:

各个团队将成员从封锁线的一侧,安全送达另一侧.穿越的过程中,所有队员不得碰触网线,所有成员都必须通过.

项目目标：

---充分利用人力资源.

---建立团队合作意识,共创高效团队

---挖掘个人潜能,发挥个人才智;实现共同目标.

---有效的沟通和互信的心态

---全局观念和意识,创造共赢

梅花桩

项目介绍:

团队的所有队员在手拉手的条件下，从高低不一、距离不等的梅花桩上通过，并且所有队员都必须过起点、中点和终点的三个桩点后才视为成功完成。

项目目标：

---针对现实环境，作行动计划。

---共同目标的理清与协作。

---突破自己的盲点，建立解决问题的共两路模式，促使团队共同写成目标。

怪兽过河

项目介绍:

各队人员开始前必须变成一条怪兽，（所有人只有八只手和四只脚可以触碰到河内）以最快速度通过模拟的河。

项目目标：

---寻找解决队员之间冲突的方法，依靠集体力量和智慧、群

策群力、完成目标。

---人力资源与物质资源的合理调配。

---挖掘队员的头脑风暴，促使每一个队员都为推动集体而奋进。

---合力共建高效团队。

核危机

项目介绍:

各组利用所给资源和队员智慧在规定时间内把核弹

撤除并安放到指定地点为胜利。

项目介绍:

---体验领导的指挥与决策、协调合作能力。

---各个队员的明细分工与准确定位。

---人力资源与物质资源的合理调配以及各部门的协调合作。

---寻找解决队员之间冲突的方法，依靠集体力量和智慧、群策群力、完成目标。

七巧板

项目介绍：

大型团队合作培训项目，将团队分成若干个小组，模

拟企业的不同部门或各个分支机构，共同完成一系列复杂的

任务。

培训目标：

---深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置；

---领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队；

---这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有帮助。

铁达尼号

项目介绍:

各组队员利用所给的限定性资源合力所有人从起点同时

走到终点为胜利。

培训目标：

---充分合理的利用有限资源。

---团队的奉献精神、领导的组织能力。

---认清自己合理分工协作。

---只要有好的方法、合作团队就能赢。

抢滩登陆

项目介绍：

小组成员，在规定时间内，利用有限资源（6个塑料桶、9条竹竿、苦

干绳子）扎成一个结实的筏子完成教练所给的任务。

项目目的：

――培养团队解决问题的能力，要求学员共同策划、共同学习、统筹

决策；

――使学员明确工作绩效的产出标准（包括安全性、实用性、经济性）；

――分工协作是项目完成的保障，使学员在实践中理解群策群力的道

理；

――正视自身的能力，学会在压力下调节心态，以达到最终的胜利；

项目名称：家人同心圈（分享）

项目介绍：团队成员围成一个紧密的圈去挑战一些动作

培训目标：

----深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置；

----领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队；

----这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有帮助。

铁甲横行（分享）

项目介绍：

小组利用有限资源（纸、透明胶）连成一条闭合的铁甲

战车履带。所有学员站到这条模拟的铁战车履带上充当

轮子，带动着履带向目标前进。

项目目的：

---充分合理的利用有限资源。

---团队的奉献精神、领导的组织能力。

---认清自己合理分工协作。

---只要有好的方法、合作团队就能赢。

长江大桥（销售大赛）（分享）

项目目标：

---激发团队士气，改善团队氛围增强员工激情和活力；

---开发个人潜力和潜能，引爆组织核能，培养团队创造能力；

---增强团队成员的人际交往能力、团队协作能力、沟通能力；

---提升团队管理者的领导力，建设和谐团队，增强企业凝聚力。

项目：沙场点兵

项目介绍：以小队为单位在指定区域进行模拟军事作

战，角色：司令、参谋、战士

培训目标：

---信息传达准确与否直接影响团队计划的实施

---要有好的团队策划方案，更要有好的执行力

---商场如战场，在激烈竞争中获胜很大成都取决于团队领导的

组织协调能力

项目：一级电网

项目介绍：团队所有成员使用一根竹杆（或是一块木板），从指定的电网区域通过

培训目标：

——自我管理与定位、有甘为人梯的精神；

——团队的协作与激励；

——共建高效团队；

项目：盲人摸号

项目介绍：团队所有成员在蒙着眼睛的情况下，每位团队成员将代表一个数字，要求团队成

员按照数字的从小到大排列

培训目标：

---学习周密计划

---培养应变能力

---突破固有的思维模式

项目：盲人方阵

项目介绍：团队所有成员在蒙着眼睛的情况下，在规定时间内将一些绳子组合成尽可能大的正

方形，并且每条正方形的边上站着大约相等

的人数

培训目标：

---培养团队成员的沟通意识

---理解团队领导人及领导风格对任务完成的影响

---培养团队决策能力

---培养学员科学的思维方式

---使学员理解角色定位及尽职尽责完成完成工作的重要性

鳄鱼湖

项目介绍：团队成员利用一些道具通过一条模拟的鳄鱼

湖

培训目标：

---培养团队合作精神，亲密协作的意识；

---增进沟通，把队员团结在一起；认识合理分工与服

从安排的重要；

---合理节约时间的意义和作用。

风雨人生路

项目介绍：

这是一个旨在震撼心灵的活动，让大家懂得爱与感恩，

以更良好的心态来面对身边人与事；并启发生命之意义、

优化生命质量。活动需要你全身心投入与体验：所有人

带上眼罩，手拉手，在不允许发出声音的情况下去走过

一段充满障碍和坎坷的道路。项目感悟：盲人，在一位

同行者的搀扶下踏上了生命之旅。脚下，有着无数的荆

棘坎坷和艰难险阻。为了走完这段路程，他们跌倒了再

爬起，碰壁了再迂回前行。在他们心中，只有一个信念，

那就是一定要相互扶持着走到终点。跌倒的创伤和挣扎

的苦痛成了一路难以忘怀的记忆。大家就那样相依相伴，彼此鼓励，安慰，用信心、勇气和决心顽强地走完了这段旅途……。

项目目标：

感恩同事，感恩朋友，感恩公司，感恩父母，培养公司归属感。勇于承担责任，相信队友，相信自己个人能成就的事情实在太少，需要同伴的相互协作在面临风险的时候，你相信自己的同伴吗？我们彼此的情感在空气中无声的交流加强

南水北调

项目介绍：团队成员利用一些资源，把更多的水输送到目的

地

培训目标：

---如何进行有效的沟通

---在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面

---个人如何在团队中找好位置、发挥优势

---提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力

---确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关

键

穿越彩虹（分享）

项目介绍：

团队成员手拉手围成一个圈穿过一个看似很小的呼拉圈，并且

不断的超越

项目目标：

----大家团结协作，才能完成任务

---.-在日常工作中，看似简单的事情，没有有效的沟通，效率也会很低

----.在没有挑战之前，不能轻易给自己设限