精神文明单位创建自查报告(修改稿)

漳州市文化与出版局

第十届市级精神文明单位创建工作总结

我局以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真贯彻党的十六届六中全会和十七大精神,继续深入开展精神文明单位创建活动,以文化的大发展和大繁荣为追求目标,主动融入、主动贴近、主动服务和谐社会建设、海峡西岸经济区建设和漳州生态工贸港口城市建设的发展大局,努力推动文化事业和文化产业的发展。

一、加强组织领导,完善工作机制。

局党组高度重视精神文明创建工作,按照创建省、市级文明单位的有关要求,把创建活动纳入工作目标责任制,摆上局党组的重要议事日程,做到年初有计划、有部署,年终有总结、有检查,形成了上下一心、齐抓共管的工作格局。

一是加强组织领导,制定创建规划和管理制度。建立三级行业创建领导体系,及时召开专题会议进行部署。根据领导变动及时调整充实精神文明创建工作领导小组,实行一把手负责制,成立了精神文明创建办公室,由局机关党委会、办公室负责日常工作,各科室密切配合、分工合作,确保创建活动有组织、有领导、健康有序地进行。精神文明创建工作领导小组及办公室成立后,认真完善了行业创建规划管理制度和年度计划,将文明单位创建活动与工作有机结合起来,进行统一规划,统一部署,进一步明确了创建工作的目标、任务。半年一次定期对文化行业创建工作和示范窗口进行巡查,开展创建工作调研,指导和推动基层落实工作。保障创建工作的活动经费,重视行业窗口建设,配备了现代化的办公设备,2008年,投入三十万元,在文化与出版稽查队建立网吧视频监控系统,进一步加大对网吧监控力度。此外,在

管理制度完善方面,还制定创建工作的实施办法,完善考评制度,建立健全精神文明创建的工作档案,放在局机关共享文档中,由各科室不断补充材料,提供给领导、干部、职工查阅。

二是建立创建管理工作机制。为了使创建工作真正落到实处,局领导班子以身作则,率先垂范,积极参与各项精神文明创建活动。局党组每年至少两次专题研究和布臵精神文明建设工作,把精神文明建设同文化工作一同布臵、一同实施、一同考评,做到事事有人抓、件件能落实,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。同时,定期通报各种创建工作动态,特别在文化执法方面,把检查与处罚分开,并建立四支文化市场监督队伍,建立内外结合的监督网络,在规定时间内及时处理群众反映的各种问题。

三是开展争先创优活动,推动行业窗口建设。我们先后开展了全市“服务农村、服务基层”先进单位、先进个人评选活动和全市文化市场先进单位、先进个人评选活动以及先进党支部、先进党务工作者和先进党员的评选活动,促进了文化系统行业建设。继续完善机关效能工作制度,提高机关效率。先后出台了《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《绩效考评实施细则》等一系列机关工作制度。根据市委、市政府的部署,制定考勤制度,实行指纹考勤,杜绝上班迟到早退现象。同时,我们为加强审批工作的公开、公正性,先后制订了包装装潢印刷企业、其他印刷品印刷企业和内部资料性出版物审核审批的相关规定,增强了操作性,简化了办事程序,规范了审批工作。

二.加强思想教育,树立行风正气。

我局按照市委的统一安排和部署,切实加强和改进思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。

一是精心组织安排学习教育。在理论学习方面,认真制定每年度的理论中心组学习计划,认真组织党员干部、职工学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话。在组织学习讨论的同时,先后安排党员前往革命老区和东山谷文昌纪念馆进行参观,接受革命传统教育,珍惜来之不易的生活,提高保持共产党员先进性的自觉性。我们还在党员中开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动,使党员进一步坚定理想信念,增强宗旨意识,自觉践行党员义务,在各项工作中充分发挥先锋模范作用。在学习中,我们把学习十七大放在重要位臵,局党组(党委)召开专门会议进行研究,及时编制党组(党委)中心组的政治理论学习计划,对文化系统深入学习十七大精神作出明确安排,提出明确要求,做到有计划有安排,既抓住重点又把握了全面。为确保学习活动深入扎实开展,使学习活动取得实实在在的成效,我局按照学习活动需要,及时征订有关学习报刊杂志、学习读本等辅导材料,先后有计划地征订了党的十六届六中全会学习参考资料,订阅“学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章”干部读本、《社会主义荣辱观学习读本》、《科学发展观》、十七大的《报告》和《党章》,以及《十七大报告辅导读本》。中心组学习参加对象从党组成员,扩大到局机关各科室,并明确要求学习要有记录、有主题发言、有深入研讨、有个人读书笔记、有心得体会文章,进一步增强了学习的深度和广度。

二是加大法制宣传教育力度。以一年两次举办干部培训班为契机,以辅导班、报告班、放映电教片等各种形式,加强理论学习,不断加强干部职工的思想道德建设。重点组织干部职工学习党的十六大六中全会精神、胡锦涛总书记的“6.25”重要讲话和十七大精神;认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,强化荣辱观教育,引导广大干部职工遵守社会公德、职业道德、家庭美

德,积极践行公民基本道德规范;及时传达学习全国、全省文化工作会议精神,不断强化对新时期各项管理政策、现代科学知识的学习。此外,我们还积极实施法制宣传教育第五个五年规划,开展共铸诚信的主题宣传教育活动,充分利用各种宣传日开展法律宣传、法律咨询服务,如保护知识产权上街宣传等,利用广播电台的行风热线进行法律法规咨询服务,为广大听众解答文化执法过程中的各种法律疑问。还利用各种培训班、年检换证等机会,对网吧、印刷、书刊、音像等行业进行法律培训,提高业主的法律意识。

三是加大思想道德建设力度。致力弘扬民族精神和时代精神,做好物质文化遗产和非物质文化遗产申报工作,2008年,土楼申报世界文化遗产已通过,成为我省一大世界文化遗产。闽南文化生态保护实验区成为全国第一个生态保护实验区。我们还利用各种纪念日、节庆日开展形式多样的文化活动,如举办庆十七大“唱支山歌给党听”歌唱大会、新年音乐会等。同时,设立红军进漳纪念馆、漳台民俗文化陈列馆等为特色教育基地,向广大群众免费开放。据统计,三年来,红军进漳纪念馆接待参观人数达3万人次以上。

四、加大文化建设力度。三年来,我们向上争取了3000多万元的资金投入我市的文化及文物建设。其中完善了市博物馆二楼、三楼陈列馆建设,成为对台文化交流的一个重要窗口。在基层文化设施建设方面,我们向上争取了1000多万元进行了19个乡镇综合文化站的改建、扩建项目。目前为止,我市共有近60个乡镇综合文化站得到了扩建和改建。2008年起,我们还争取了近500万元投入了村农家书屋建设,至今为止,已建成了近500家村农家书屋。此外,我们还争取了2000多万元进行了国家文物保护单位江东桥的维修、世界文化遗产土楼周边环境整治及维

修等。三年以来,全市各级文化行政部门共开展了各种广场文化活动、社区文化活动、三下乡文化活动等900多场,和谐文化建设取得了新成效。

三、加强行业管理,推进依法行政。

我局进一步健全行业管理制度,制定依法行政工作方案,及时总结依法行政工作,认真推行公用事业单位办事公开制度,力争做到便民利民高效。

一是进一步健全和完善各种制度。主要完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等效能建设制度,健全了首接责任、一次性告知、限时办结、否决报备、失职追究等管理规定。同时,进一步转变机关作风,热情对待到机关办事的群众,做到“五个一”,即:一张笑脸相迎、一声热情问候、一张椅子让坐、一杯热水招待、一个实在答复。并建立了一整套的群众意见反馈机制,从源头上防止不廉洁、推诿扯皮、效率低下的现象发生。

二是全面推行政务公开和查处分开制度。我们始终把政务公开工作作为抓好行风政风建设的重要内容,确实抓实抓好。采取便民措施,简化办事程序。加强了市行政中心窗口的建设,成立了行政审批科,专门抽调一名具备中级职称的人员和一位科长到窗口工作,并配备了独立窗口负责人,配齐现代化的办公用品,如电脑、针式打印机、激光打印机等。共有23项审核审批项目进入行政服务中心,实行一站式服务。同时,大幅度压缩办事期限,简化办事程序,放宽准入条件,所有项目的办事期限都由原来的15到60个工作日缩短到3至7个工作日内办结,一些原来需要实地考察的项目改由相关部门提供书面证明,一些项目的注册资金由原来的一次性到位改由多次到位。我局派驻行政服务中心的窗口年年被评为行政中心的“红旗窗口”,审批科科长年年

被评为优秀公务员。此外,我们还充分依托漳州文化网平台,开发网上服务系统,推进电子政务,把审批表格、审批程序等公布在网上,提供给服务对象下载,并把违规等情况公布在网上,方便群众监督。我局作为文化执法单位,在全省率先推进查处分开制度,即稽查队负责查案件,经调查完立案并将案件移交给局机关相关科室,局相关科室再进行依法处罚。查处分开,既有利相互监督,又能保障处罚对象的合法权益,自执行以来,已查处案件八百多件,收到良好效果。

三是加强法制宣传教育。利用宣传栏、互联网、培训班等形式,开展法制宣传教育。在两次行风政风热线和各种宣传日活动中,利用现场直播、走上街头为广大群众提供法律帮助。每年两次针对各种业主,特别是网吧业主及娱乐场所业主进行行业法律、法规培训及安全消防培训,提高广大业主的法律意识。同时,在处理案件中,针对一些屡教不改的“钉子户”组织法规培训,达到“处罚一家、教育一方”的目的。

四是提高执法队伍素质。局党组十分重视提高执法队伍素质,每年都举办文化执法培训班,在执法过程中,要求执法人员做到文明执法、依法行政。市稽查队还规定了一整套工作流程及工作方案,采取军事化管理,要求执法人员廉洁自律,杜绝“冷硬顶推”、“吃拿卡要”等不文明行为。同时,对业主的不理智行为给予规劝,做到以情动人、将心比心等人性化管理。行政服务中心窗口、局机关市场科、新闻出版办、稽查队等还为业主提供各种法律、法规咨询业务,中心窗口还提供政策规定、办事程序、收费标准等必要信息咨询。

四、加大创建力度,建设和谐文化。

我们认真贯彻落实科学发展观,始终把文化大发展大繁荣作为追求目标和工作中心,全面完成业务工作的各项任务,加大服

务“三农”力度,坚持以人为本,大力发展先进文化,大力建设和谐文化。

一是业务工作上新台阶。在精品创作方面,我们以举办第二届水仙花文艺创作奖评选活动为平台,鼓励精品创作。艺术作品创作数量大幅增加,精品佳作不断涌现。芗剧《保婴记》参加全省24届戏剧会演获优秀剧目奖、优秀编剧奖、优秀导演奖、优秀演员奖等多项大奖;市木偶剧团的《水仙花的传说》参加省24届戏剧会演获多项奖,并获得了全国皮影木偶的最高奖金狮奖;我局还主办了首届及第二届“爱我漳州”小品、相声比赛,并评出一批优秀作品奖和优秀演出奖。社会文化活动方面,我们努力配合市委市政府的中心工作,圆满完成了一系列重大导向性演出任务。在群众文化活动中,全市各级文化部门在春节期间、五一期间,组织了广场文化活动、民俗文化活动、专场文艺演出、各种展览、赛事等计三百三十多场。常年坚持电影下乡、文化下乡,为老百姓送去丰富的精神大餐。在文化与出版市场管理方面,我局进一步加大执法力度,以加强网吧管理为重点,以为未成年人营造良好社会环境为目标,持续打击文化市场违法违规行为,有效地规范了文化市场秩序。据统计,三年来共出动检查人员14178人次,与公安、工商等部门联合组织21次联合大检查,开展了24个专项整治行动。检查了各类文化市场经营单位12819家次,查缴非法音像制品36000多片(盒)、非法书刊18000多册,有效震慑文化市场不法行为,营造公平、公正的市场环境,促进文化市场繁荣有序,为我市的文明建设营造了良好的社会文化环境。

二是认真抓好基础创建工作。我们认真开展“廉政文化进机关”活动,开展文明单位、党建创先、文明窗口等群众性创建活动,特别注重培育文化自身的创建工作,如与市体育局联合开展

扶持农村文化中心户活动,扶持了100个文化中心户和10个农家书屋,并筹集了100台DVD、1000片音像片及10000本图书赠送给农村文化中心户。积极参与文明委统一部署的城乡共建活动以及相关职能部门的各类创建活动,无重大党风廉政案件、重大责任事故、重大刑事案件和违反计划生育的现象发生。

三是开展社会公益行动。局党组十分重视公益活动,先后开展了社区志愿者巡逻活动、无偿献血、公益植树、扶持贫困母亲、帮扶挂钩村计生贫困户、帮助筹集资金成立挂钩村石亭镇乌石村的教育基金以及该村的照明工程等活动。并组织行业协会帮扶困难学生,提高了全系统干部职工的社会责任心,取得良好效果。

以上是我局关于创建精神文明单位的汇报,不足之处,请各位领导批评指正。

精神文明建设自查报告

**镇2011年精神文明建设工作 自查报告 按照中共**县委、**县人民政府目标管理督查办公室《关于印发<**县县级部门和乡镇2011年目标体系>的通知》(蒲委目标办【2011】15号)和**县精神文明办公室办《关于印发〈**县2011年精神文明建设工作目标考核细则〉的通知》(蒲文明办〔2011〕16号)文件精神,现就相关工作情况汇报如下: 一、领导重视 (一)强化组织领导。镇领导班子将精神文明建设摆在首要位置,把物质文明、政治文明、精神文明作为统一的工作目标,成立了镇精神文明建设领导小组,由镇党委副书记担任组长,领导小组下设办公室,各相关科室负责人为成员,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能科室重点抓,各科室密切配合、层层落实的工作格局,从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。 (二)狠抓责任落实。建立目标责任制,坚持把文明创建工作与业务工作紧密结合起来,与年终公务员考核结合起来,按照《四川省文明城市测评细则》以及《**县2011年精神文明建设工作目标考核细则》的要求,健全精神文明创建奖罚制度,把精神文明建设作为专项任务纳入各科室当年工作职责,同时召开专门会议研究精神文明建设工作相关事宜,采取定期和不定期相结合的方式进行督促、检查、考核、汇报,确保各项创建工作落到

实处。 二、齐抓共管,扎实稳步推进各项工作 (一)深化文明城市建设 1、围绕“文明城市共建共享”主题,在场镇社区、各居民集中点广泛开展宣传活动,营造“人人参与、共建共享”的社会氛围,着力建设文明示范镇。 2、开展市场专项整治活动。规范市场秩序,加大市场监管力度。突出抓好**场镇集市建设,开展专项整治活动,整顿市容市貌,规范市场秩序,加强市场管理,坚决打击无证无照经营、走私、贩私等非法经营及缺斤短两、掺杂使假、价格欺诈等损害消费者权益的违规违法行为,营造良好市场秩序。 3、实施“畅通工程”,优化交通环境。进一步完善城区道路交通管理设施,抓好交通安全法规和交通安全知识的普及;开展交通秩序整顿,重点整治车辆乱停乱放、机动车辆无证驾驶等违章行为,不断提高全社会的交通安全意识。积极倡导市民有序乘车、排队候车、礼让行车、文明行路的行为规范,形成良好的交通风尚。 (二)加强公民思想道德建设 一是加强公民思想道德建设,将其与社区教育相结合,充分利用远程教育平台定期开展教育培训活动、发放宣传资料等方式,广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德建设以及社会主义核心价值体系教育和“荣辱观教育”实践活动为重点的教育活动,参与面广,共涉及镇村社干部3000余人,极大地提高了我

文明单位创建自查报告

文明单位创建自查报告 导读:文明单位创建自查报告一 ××年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身强素质,诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下: 一、加强领导,落实责任,整体推进创建工作 委领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任××担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创建工作,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。 领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立了创建工作责任制,及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署,继续实施精神文明建设“十五”规划,根据精神文明建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方

面存在的突出问题整改责任制等。 在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。 二、立足行业特点,积极开展创建活动 一是深入开展精神文明建设“六个一”工程,即唱响一个主题,把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书,即“建设工程强制条文”;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”,即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设,把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动,凝聚人心,鼓舞士气,增强全系统职工的集体主义思想,展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动,在全系统掀起学先进、赶先进,立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、

创建市级文明单位的自查报告

创建市级文明单位的自查报告 创建市级文明单位的自查报告 开展文明单位评选活动是加强全省各级文明单位管理,推进群众性精神文明创建活动的一项举措,一直受到我院的高度重视。我院根据《全国文明单位测评体系(试行)》、《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》、《山东省文明单位考核标准(试行)》以及《***市文明单位建设管理暂行办法》的要求,结合我院 实际,严格执行各项考核规定,单位文明建设活动得到较好地落实。现将有关自查情况汇报如下: 一、组织领导情况。我院注重理论学习,扎实推进学习型党组织建设,制定理论学习相关制度,有常态化的活动载体;严格落实“三会一课”制度;开展创先争优活动;学习贯彻落实科学发展观,开展以“学习实践科学发展观”为主要内容的教育实践活动,成效显著。贯彻落实民主集中制,领导班组团结协作、作风民主,积极开展“机关干部作风建设集中月”活动,每年开展“***区人民***领导班子民主生活会”;建立健全民主管理、科学决策相关制度;重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。强化党风廉政建设,积极开展廉政建设及反腐败教育活动;廉政制度健全完善。完善创建机制建设,有创建年度计划及具体创评方案,重视“四无”、“三零”创建活动的开展,目标明确、措施具体、责任落实;严格落实保障每项活动经费的投入。 二、道德建设情况。我院加强社会主义核心价值体系建设,深入开展社会主义核心价值体系教育,积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。加强思想道德教育阵地建设,积极开展“道德讲堂”建设,制定规范的活动流程,做好氛围布置。开展先进典型选树活动,开展道德模范等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。开展“讲文明,树新风”活动,积极利用网络等形势传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,全体职工自觉“修身律己,做文明人”;注重文明礼仪教育,职工有良好的行为修养,言语文明、举止得体;开展移风易俗活动,积极倡导科学、文明、健康的生活方式。倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念,大力开展学雷锋、志愿服务活动;建立志愿服务队伍;积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。弘扬优秀传统文化,开展比赛活动,向干部职工推荐道德经典书目、篇目;在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展主题活动。 三、业务工作情况。我院加强业务培训,组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训,由培训计划和考核奖励措施。规范业务管理,制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法,推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。提升业务实绩,业务工作在同行业处于领先水平;按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩,充分调动干部职工积极性。以“人民法官为人民”主题实践活动为载

【文明单位创建自查报告】文明单位创建自查报告

【文明单位创建自查报告】文明单位创建自查报告 【--先进性教育】 回顾过去一年的工作,我们感到,城市建设、精神文明建设能取得长足进步,得益于“ __”重要思想的学习教育活动以及保持共产党员先进性教育活动的深入开展。以下内容是为您精心的文明单位自查报告,欢迎参考! ××年县建委以“ __”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身强素质,诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下: 委领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任××担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创建工作,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立了创建工作责任制,及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署,继续实施精神文明建设“十五”规划,根据精神文明建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。 在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。 一是深入开展精神文明建设“六个一”工程,即唱响一个主题,把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书,即“建设工程强制条文”;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”,即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建

精神文明单位创建自查报告

精神文明单位创建自查报告 今年以来,根据镇委安排,结合我们社区的发展实际,原来的社区级党组织设置已经 不适应新农社区建设的需要,为此,我们经过广泛征求意见,充分发扬民主,成立了xxx 社区党总支,下设老年学校党支部、农业开发党支部、工贸党支部和劳务党支部。目前, 各支部分工明确,各司其职,工作开展规范有序。老年学校党支部的退休干部主动要求为 他们配备值勤袖章义务为社区站岗巡逻,起到了很好的示范带动作用,为文明创建工作打 下坚实的基础。 我局克服了事多人少的困难,扎实工作,成效显著,得到区委、区政府和市民政局的 肯定,得到群众的好评。认真实施民政民生工程,各项工作顺利开展,预计能提前完成全 年各项目标任务。工作中呈现出几大亮点:一是狠抓机关效能建设,转变干部作风,提高 办事效能;二是灾后重建工作措施有力,重建工作已全面有序展开;三是敬老院标准化顺利 推进,已有5所敬老院达到省二级标准,现有2所在争创省一标,3所争创省二标,五保 集中供养率已达46%,预计今年能达48%以上;四是建成全市第一个乡镇社会救助中心,为 完善社会救助阵地体系建设做了有益的探索;五是进一步完善城乡低保管理办法、城乡医 疗救助管理办法;六是进一步规范了村务公开;七是扎实开展“明天计划”工作,受到市民 政局好评。 各区、县、局已经对其所属单位违纪问题做过处理决定的,如与上述意见没有原则出 入的,一般可仍按其原处理决定办理。各单位对于这次财务检查中发现的问题和处理情况,应写出书面报告连同附表汇总上报。 ——搞好农村公路管养绿化,打造新农村建设风景线。我局今年及早将工作重点转移 到养护管理上来,确保农村公路建成一条,养护一条,发挥效益一条。年初制定出台了 《关于加强农村公路管理养护工作的意见》,明确公路管理养护范围和责任,目前列养里 程近400公里,选拔聘用农村公路管养员230名,年底将完成全部列养。3月13日,全市农村公路管理养护暨绿化工作现场会议在岚山召开,汪黄线、后涛线、巨碑线等路段成为 全市管理养护绿化的示范样板,一举打出了岚山农村公路改造和管养两块品牌,使农村公 路确实成为新农村建设中一道亮丽的风景线。 三是不断提高服务效率。坚持服务承诺,限时办结,切实发扬雷厉风行、务实高效的 优良作风,不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

创建文明单位工作自查报告

创建文明单位工作自查报告 创建文明单位工作自查报告 学生日子服务中心党支部在争创院级文明单位工作中以学院党委《南阳理工学院精神文明建设工作条例》(南工发[2001]8号)精神为指针,以开展争创活动做为激发中心职员集体荣誉感的良好契机,教育中心广阔职员立脚本职岗位,积极仔细的开展精神文明创建工作,有效的激发了中心职员的工作热情,工作效率和工作质量进一步提高,较好的完成了各项工作任务。现将对学生日子服务中心党支部争创文明单位的工作事情自查总结如下: 一、切实搞好领导自身班子建设,创建一具思路清楚、作风过硬、团结协作、真抓实干、开拓创新的坚毅战斗集体 以切实搞好班子的思想政治建设入手,扎扎实实地开展党的十六届四中全会精神及“三个代表”的重要思想的学习和教育,树立科学的进展观和以人为本的服务理念,进一步转变工作作风,强化“三育人”意识,突出加强高等教育理论的学习和讨论,别断提高政策理论水平和驾驭全局的能力;大力强化以纪律教育为重点的党性原则教育和廉政教育,严格执行学院党委制定的规章制度,在思想上筑起防腐保廉的堤坝,班子成员特别是要紧领导干部领先垂范、严于律己,以强烈的事业心、责任感以及良好的思想品质和职业道德带动妨碍别人,在重大事务决策和敏感工作中严格按照民主集中制原则办事,坚持集体研究,并采取别同方式将有关事情予以公开,增加工作透明度,使班子做出的一系列决策或决定,可以变成全体同志的共识和行动,从而在中心内部真正形成了和谐、敬业、求实、进取的良好工作氛围,有力地促进了各项工作健康有序进行,并取得了一系列显著的工作业绩,后勤改革也得到了健康进展,并所以受到了广泛的关注和好评。 三、仔细抓好思想政治工作,形成了一支作风严谨、团结进取、敬业爱岗、务实创新,精神状态好,奉献精神强,具有较高思想素养和业务水平的后勤治理队伍 (一)可以严格按照学院党委的要求,狠抓了党员干部和全体职员的政管理论学习,坚持利用政治学习日,组织党员干部和全体职员仔细学习十六大和十六届四中全会精神,尤其仔细学习了“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的“两个务必”重要指示,并针对中心存在的服务质量咨询题和党员的作风咨询题等,在党员干部中开展了实践“三个代表”,转变工作作风的讨论,大大增强了党员干部的学生利益“代表”意识,真正树立了“一切为了学生”的服务思想。(二)经过积极组织全体职员仔细学习《公民道德建设实施纲要》和《南阳理工学院精神文明建设工作条例》、《南阳理工学院师生职员日常行为道德基本规范》,提高了广阔职员对精神文明建设工作精神实质的认识,进一步强化了敬业奉献精神和开拓创新意识,明确了工作方向和目标,增强了工作的自觉性、主动性和制造性。 四、建立健全各项规章制度,用机制调动每个同志的积极性,保证了学院及中心各项规章制度的贯彻降实,促进了各项工作的健康开展 重视规范化建设并主动做好降实工作。进一步修改、补充、完善一系列规章制度,如《精神文明建设实施细则》、《人事分配制度》、《财务治理制度》、《2004年学生中意工程奖惩方法》、《学生日子服务中心党支部安全事故责任追究制度》、《党员领导干部廉洁自律十别准》、《学生日子服务中心职工文明守则》、《公寓治理科制度汇编》、《膳食治理科制度汇编》等,做到定岗定人,采取逐月考核、逐月评比的方法,切实抓好过程治理,大大提高了工作效率,促进了各项工作的全面降实。针对学院提升后的进展形势,教育大伙儿坚固树立危机意识、责任意识、全局意识,进一步增强为学生作好服务的思想,从而提高后勤的整体服务水平和服务质量。 五、扎扎实实开展精神文明建设,提高服务质量,形成了遵守职业道德、诚信服务,争创文

企业创建文明单位自查报告

企业创建文明单位自查报告 导读:为提高全体员工素质,增加企业文明程度,加强企业整体竞争能力,我们公司积极响应党和政府的号召,自20xx年9月份 开展了创建文明单位的活动,现将创建活动的自查情况汇报如下: 一、领导重视 自开始创建文明单位活动以来,公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室,还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等,20xx年镇党委和 镇工委批复后成立了党支部,并完成了工会人事调动工作,在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。 公司制订并严格执行《文明单位创建规划》,党支部、工会也各有相应的工作计划,在创建活动之初,公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会,为深入展开创建活动进行动员。 自开始建活动以来,公司领导始终十分重视创建活动的有效性,投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍,指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动;在公司持续得到顺利的`发展过程中,公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力 回报社会,支持当地社区的"两个文明"建设,赞助当地文体活动,向当地的福利事业大量捐款捐物。 二、在当地有示范作用 公司创建文明单位的活动取得了明显成效,职工素质有明显提高,

企业文明程度得到有效改进,促进了企业整体竞争能力的加强,企业生产、经营业绩蒸蒸日上,为此,公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。 三、无违法违纪现象 经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理,公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。 四、无计划外生育 公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策,严把计划生育关,并为适龄女职工投保了生育险,从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。 五、环境整治得力,无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件 加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制,公司先后投入资金修建水循环利用系统,有效的改进和控制了对外界的环境污染;还投入大量资金改造、更新通风设施,有效控制车间噪声和内部空气环境。 此外,公司还设有专职人员负责环境绿化和清洁卫生工作,进一步加强工厂内外环境优化、美化、绿化工作,生产工作井然有序,工作环境窗明几净,设备安全运行,职工精神饱满。 六、治安良好未发生任何安全责任事故 公司设有"安全生产领导小组"、"公司义务消防队"和专职安全保卫值班人员,开展经常性的综合安全生产大检查、消防演练和参与社区综合治理,有力确保了治安良好,从未发生过任何安全责任事故。

学校精神文明建设自查报告范文

学校精神文明建设自查报告范文 学校精神文明建设自查报告范文 时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,收获了许多,也知道了不足,是时候好好地记录在自查报告中。是不是无从下笔、没有头绪?下面是为大家整理的学校精神文明建设自查报告范文,欢迎阅读与收藏。 学校精神文明建设自查报告1 XX年,我们进一步端正思想,深化认识,更好地摆正精神文明建设工作在学校全局中的位置。进一步加强学校精神文明建设,激励广大教职工树立信心,振奋精神,奋发有为,大家心往一处想,劲往一处使,上下拧成一股绳,为实现学校教育的大发展而扎实工作。我们对学校的精神文明建设工作进行了自查,现将自查结果总结如下: 一、努力塑造学校教育精神,发扬奉献精神 学校的发展离不开无所畏惧的竞争精神,忠于职守的敬业精神,独特浓烈的人文精神和勇于探索的创新精神。我们努力打造我们学校的教育精神。我们就不断地组织教职工认真学习,积极贯彻《公民道德建设实施纲要》,《进一步加强师德建设的若干意见》等,深化师德建设。通过不断学习,使教职工树立正确的世界观、价值观、教育观、人才观。在深刻的社会变革和丰富的素质教育实践中尽心尽力地工作。通过广大教职工勤劳的双手,辛勤的汗水,聪颖的智慧,无

私的奉献,开创学校教育灿烂的明天。我们的教师具有爱岗敬业的职业精神,艰苦奋斗的创业精神,团结协作的团队精神,勇于争先的开拓精神,这就是我们为之自豪的学校教育精神。学校教育精神是学校一笔宝贵的财富,我们要继承和发扬,代代相传。 二、深入开展读书学习和文明创建组室活动 书是人类进步的阶梯,是人类文明活动的见证与缩影,更是人类文明传承的载体与纽带。因此,读书应该成为我们现代人生活的主旋律。对于我们教师,读书学习有着许许多多得天独厚的优势,我们就要充分发挥这一优势。学校组织广大教职工继续深入开展读书学习活动,学政治、学理论、学业务、学做人。每位教职工在读书活动中书写了较高水准的读书笔记,目前,读好书,好读书已经成为广大教职工的共识。我们所追求的目标是:通过不断地读书学习,使我们的教职工思想更高尚,知识更渊博,业务更精湛,事业更成功,生活更丰富,人生更美好。 三、着力营造校园文化,不断追求和谐发展 校园是一方净土,校园是一片蓝天,校园文化是一所学校个性和精神面貌的集中体现。校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体,校园文化建设直接影响着学校教育的发展。因此,在谋求教育持续发展的今天,我们就得大力营造校园文化。特别在加强校园物质文化、制度文化建设的同时,着力营造精神文化。因为校园精神文化既是深层的群体意识,又是形成师生向心力和凝聚力的关键。表现为师生共同的价值认同,价值取向,行为方式。校园文化一旦形成,时时

创建全国文明城市自查报告

创建全国文明城市自查报告 ——xxxx 在宝鸡市争创全国文明城市之际,我校坚决贯彻与执行市政府创建办与教育局有关文件的精神,积极开展与落实宝鸡教育系统参与创建全国文明城市的这一重大活动,对照金台区教育体育局创建工作要求,逐一排查此工作开展情况,并具体汇报如下。 一、加强领导,提高认识。 学校领导班子成员高度重视这项工作,接到上级文件通知,立即分别召开中层干部会议、教师大会、全体学生大会,对全校师生进行动员,传达此次创建活动的重要性及相关内容。使全体师生明确创建意义,了解全国文明城市是十分重要的无形资产和战略资源。创建全国文明城市既是构建和谐社会的重要载体,也是构建和谐社会的重要推动力,实质上就是推动我们这个城市向更高层次、更高水平发展。参与全国文明城市的创建,可以强化学校德育工作,推动校园文化建设,优化育人环境,提高师生的整体素质,引导学生争做“四有新人”,培养学生关心他人,关心社会的良好道德品质。成立我校创建工作领导小组,分工到人,落实责任。 二、广泛宣传,营造氛围。 1、在升旗仪式时进行《文明礼仪伴我行》的国旗下讲话,大队辅导员向广大师生明确提出活动要求,讲清活动的意义、目的,向师生家长印发关于宝鸡市创建文明城市的调查问卷,并动员广大师生家长关心支持创建和谐校园活动,群策群力,献计献策。 2、围绕我校的工作重点,大力开展宣传,借助宣传栏、黑板报、橱窗、学校网站,设立创建专栏,刊载创建内容,定期更新。张贴横幅标语,播

发活动消息,宣传典型经验,提高学生及家长的参与度和认识度。加大创建宣传力度。 3、学校教导处与少先队开展了“文明礼仪伴我行”“小手拉大手,文明一起走”活动,清明节开展“小手拉大手,提倡文明祭奠”活动。并面向学生及家长进行了家庭礼仪的专题讲座,增强家庭美德教育,宣传文明常识。 三、开展活动,力求实效。 学校以“学会做人、学会学习、学会创造、学会交往”为育人目标,始终把育人放在第一位,通过开展丰富多彩的教育活动,创建和谐校园,强力推进创建全国文明城市活动。在学生中广泛开展文明城市教育、公共道德教育和文明行为规范教育活动,鼓励学生争当“文明小公民”。 1、突出一个主题——抓住“创建文明城市,构建和谐校园”这一主题,积极开展丰富多彩的教育活动。 2、狠抓一个教育——狠抓学生的行为习惯养成教育,建设良好的校风。我们以落实《小学生日常行为规范》为重点始终抓好学生的养成教育。 3、细化一个活动——抓好《宝鸡市创建全国文明城市宣传材料》和公民道德建设纲要的学习、实践活动,教育学生做文明诚信好少年。 4、坚持一个重点——以“爱岗敬业”为主题,不断强化师德教育,着力塑造“博爱严谨合作创新”的教风形象。 5、推进一项改革——按照课程计划开齐、开足、开好必修课程,开设了丰富多彩的选修课程和综合实践活动等课程。同时认真落实减负规定,进一步减轻学生过重课业负担。尝试个性化作业设计,分层要求,促进不同层次的学生都获得发展;推进阳光体育锻炼,每天下午开展校园足球比

精神文明建设自查报告

精神文明建设自查报告 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 一年来,景山镇宣传思想、精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下,县精神文明办的关心下,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民的总体要求,围绕全镇的中心工作,坚持贴近实际,贴近生活,贴近群众,为全面构建小康社会和“平安景山、和谐景山”、社会主义新农村建设提供强大的理论指导,精神动力、舆论支持和思想保证。现将一年来的工作自检自查情况报告如下:一、一年来的主要工作情况(一)理论、文化学习宣传情况1、坚持抓理论学习,不断提高领导干部思想素质根据县委、县政府的统一部署,镇党委把学习宣传党的十八大精神以及科学发展观实践活动、创先争优活动摆上重要议事日程,并召

开党委会对学习日程及安排进行研究和部署,保障了全镇各种学习教育活动有步骤、有计划的开展。2、深入农村,广泛宣传发动农民党员开展学习活动对于农村党员干部,镇党委利用远程教育网络、广播、宣传栏以及到镇里集中学习等多种形式,广泛宣传学习。一年来,景山镇结合实际,在县委组织部、宣传部以及涉农部门的配合下,共举办各类理论培训班十余次,主要内容以农业知识培训、科技知识的普及和村干部工作技能为主,参与培训的党员、村干部、群众达到500余人次。通过培训学习,提升了广大基层党员、干部群众的整体素质,使他们成为党的方针政策的宣传者和执行者,发家致富的带头人,以点带面,影响带动身边群众致富奔小康,有力的推动了景山镇党建、宣传思想建设、精神文明建设和产业结构调整等几项重点工作进程。3、坚持理论联系实际。景山镇以“创先争优”学习活动为契机,由镇领导包片、机关干部包村为主,深

2020年度精彩学校文明单位自查报告五篇

2020年度精彩学校文明单位自查报告五篇 以提高教学质量为目的,继续加强教职工队伍建设。那学校文明单位自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的学校文明单位自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 学校文明单位自查报告(一) 在区委、区政府的正确领导下,在区文明办和区教育局的精心指导下,我校的精神文明建设工作成效显著,多次被授予“xx区文明单位”的荣誉称号。20xx年再次申报创建“xx区文明单位(和谐校园)”以来,我校站在新的起点,严格对照文明单位(和谐校园)的标准,巩固创建成果,深入推进创建工作,并以文明单位(和谐校园)创建为抓手,不断完善校务管理制度,加强教师队伍建设,扎实做好学生工作,积极推进社区精神文明建设,开创了学校工作的良好新局面。现将主要情况报告如下: 一、以提高教学质量为目的,继续加强教职工队伍建设 (一)强化政治理论学习,教职工思想政治水平不断提升。 每年年初制定教职工理论学习计划,坚持中心组学习、党员党课学习和教职工集中学习制度,紧密联系教职工的思想和工作实际,以个人自学、网上学习、小组研讨、集中培训、专

题讲座等多种形式,有针对性地加强政治理论学习,分别对十七届四中、五中全会精神、科学发展观、《廉政准则》等党风廉政建设相关制度、形势任务以及市情区情等进行了深入的学习。通过学习,广大教职工的思想政治水平进一步提高,大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强,促进了金山区成人教育事业的又好又快发展。一是扎实有效地开展学习实践科学发展观活动。20xx年3月至12月,开展了深入学习实践科学发展观活动,做到有计划、有措施、有记录,主题鲜明、领导有力,规定动作到位、自选动作创新,初步形成了自己的特色。 撰写的《探析金山区成人教育未来发展之前景》一文参加教育局党委组织的论文评比。二是高度重视党员发展和教育工作。坚持“三会一课”制度,认真组织广大党员认真学习《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列重要文献。加强党员培训教育,两年来共有46名党员参加了教育局党委组织的党员轮训。严格按照程序做好发展党员和预备党员转正工作,共发展新党员3名。三是继续加强师德建设。组织参加了教育局党委主办的以“立足岗位,热爱学生,做一位人民满意的人民教师”为主题的师德小故事创作,我校教师的作品“教育是爱的事业”、“为成人教育事业而忙碌的人”参加了比赛。xxx校长获得xx市先进工作者称号;庄石军、沈琛和徐珏、夏嵘四位辅导员分别荣获20xx年度和

文明城市创建工作自查报告

文明城市创建工作自查报告 按照《**市政协民主评议文明城市创建工作实施方案》和**市创建省级文明城市目标任务分解有关内容,我局从“抓学习贯彻、强组织领导、定实施方案、建长效机制、查问题促整改”等方面入手,积极开展“四川省文明城市创建工作”。现将有关自查情况报送如下: 一、加强领导,精心部署,扎实有序推进创建工作 我局成立了文明城市创建工作领导小组,由局长任组长,分管领导任副组长,各科室主要负责人为成员,由局办公室具体负责日常工作,确保组织到位,领导到位,制度到位,经费到位,切实抓紧、抓实、抓好、抓出成效。周密部署,制定了具体的实施方案,指定各部门负责人,具体落实相关活动,通过将任务进行具体分解,落实具体责任人,确保了创建工作有条不紊地推进,为顺利开展创建工作奠定了组织保证。 二、抓好宣传,强化意识,努力营造浓厚的创建氛围 在文明城市创建活动中,我局认真做好创建宣传工作,开展了多种形式的宣传,使全局干部职工对创建活动的知晓率达100%。为增强干部职工的“创文”意识,我局一是利用会议学习贯彻市“创文”活动文件精神、宣传文明创建

的意义,提高干部职工对文明创建的认识,增强道德意识,以此强化民政服务意识;二是利用我局信息网,加强文明创建方面内容的宣传;三是发放有关“创文”工作的宣传资料,达到个人带动家庭、社会参与“创文”活动的积极效果。 三、落实任务,细化工作,各项目标任务有序推进 (一)进城务工人员集中居住场所安全卫生 根据牵头单位安排,结合我局职责,协助做好进城务工人员集中居住场所安全卫生的相关工作。 (二)建立应急管理机构,设置明确的城市避难场所,开 展社区减灾、防灾、自救的宣传教育,建立、健全突发事件应急预案 1.工作开展情况 结合水务工作职责,一是建立组织机构,成立了**市防汛抗旱指挥部、**市水库大坝突发事件应急处置指挥部,明确了各成员单位工作职责,水务、气象、国土、应急办等部门还建立了联席会议制度,强化了对山洪地质灾害的会商;二是制定预案。制定了《四川省**市水库大坝突发事件应急预案》、《抗旱预案》和《防汛预案》;三是为了提升防洪度汛的预警预报能力,着力加强对山洪预警及防汛指挥系统建设,已建立视频监测站点50余个、水雨情测报站点126个,目前正在做市县两级的系统资源整合和试运行工作;

2020年银行关于重庆市文明单位自查报告

2019年银行关于重庆市文明单位自查报告_2019年度文明单位自查报告范文-范文汇编 2019 年度文明单位自查报告范文-范文汇编下面是为精选您准备的2017 年度文明单位自查报告范文供大家参考和阅读噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断,敬请关注!文明单位自查报告范本一:20xx 年8 月,在市委、市政府的正确领导下,在市文明办和市直机关文明办的精心指导下,我委被省委、省政府授予第十届省级文明单位的荣誉称号。近一年来,我委站在新的起点,严格对照省级文明单位的标准,扎实开展创建工作,并坚持做到人口计生工作与精神文明建设两手抓、两手硬,取得了一定的成效。现将主要情况报告如下一、领导高度重视,提供有力保障。1、早规划早部署。委党组清醒地认识到,精神文明创建工作没有终点,只有起点,始终把精神文明建设摆上重要议事日程,做到年初有计划,年终有总结,全年抓落实。去年4 月13 日,制定下

发《漳州市人口计生委关于开展创建第十一届(20xx-20xx 年度)文明单位活动的实施意见》;今年4 月9 日,专题召开创建第十一届省级精神文明单位及创城工作会,传达4 月1 日全市精神文明创建工作会议精神,部署创建任务、时间规划,明确人员分工。2、成立领导机构。4 月13 日,成立市人口计生委创建第十一届省级文明单位和创城工作小组,由陈宝钧主任负总责,黄银寿副主任具体负责,各副职领导和业务科室承担相应职责,办公室做好协调工作,推动精神文明建设的各项工作落到实处。3、确保经费到位。在办公经费紧张的情况下,向创建工作倾斜,20xx 年共投入近10 万元,用于制作宣传栏、购置相关资料及文体器材、举办文体活动等。二、做好本职工作,建设文明机关1、圆满完成工作指标。

文明单位创建自查报告

文明单位创建自查报告 文明单位创建自查报告一 ××年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十 六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略 方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠 抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入开 展“健心健身强素质,诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展文明科室、文明职工、文明市民 创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业 风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如 下: 一、加强领导,落实责任,整体推进创建工作 委领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导 小组,由委主任××担任组长,委班子成员为小组成员,下设 办公室具体负责全系统的创建工作,形成一把手亲自抓,分管 领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。 领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立 了创建工作责任制,及时对全系统精神文明创建活动进行安排 和部署,继续实施精神文明建设“十五”规划,根据精神文明 建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型

领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设 实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任 制等。 在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在 工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了 机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象,提高了办事效率,提升了 建委系统的整体形象。 二、立足行业特点,积极开展创建活动 一是深入开展精神文明建设“六个一”工程,即唱响一个 主题,把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为 全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书,即“建设工程强制条文”;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”,即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建 创新、务求实效为重点的“载体工程”建设,把“健心健身强 素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统 开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大 型活动,凝聚人心,鼓舞士气,增强全系统职工的集体主义思

文明单位创建自查报告

文明单位创建自查报告 振安区高级中学前身为水电六局一中,XX年12月26日正式移交丹东市振安区人民政府,是一所初高中一体化的完全中学.几年来,学校坚持社会主义的办学方向,全面贯彻教育方针,遵循“整体优化、全面育人”的原则,进行教育教学改革,逐步形成了“德育首位、五育并举”的教学体系,使学生生动活泼地得到发展,教学质量逐年提高.自XX年以来,学校坚持“高起点、高标准、高效率、严要求”的指导思想,以“三个面向”为指针 ,以落实“两全”为内容, 以狠抓“双常规”管理为重点,以培养“四有”新人为根本,以实现区域名校和市级文明单位为奋斗目标 . 为此,学校在校党支部和校委会的正确领导下,进一步解放思想,更新观念,大胆地进行改革和探索,强化内部管理,完善了严格、规范、高效的管理体制,以管理求效益,以素质求发展,建立了一支师德高尚、执教严谨、勇于创新的教师队伍.学校高度重视精神文明建设,加强校园文化建设,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人.通过全体教职工辛勤耕耘,呕心沥血,终于结出了丰硕成果. 目前,我校全面实施素质教育,以德育为抓手,通过专兼职结合的德育队伍,全方位的德育网络,富有实效的德育手段,形式多样的德育途径,积极引导学生“立志、奋斗、成才、报国”,形成了“团结、勤奋、求实、进取”的校风.学校始终以教学为中心,视教学质量为学校的生命,形成了“敬业、爱生、务实、奉献”的教风,狠抓教研组、备课组建设,开展教育教学研究活动,充分发挥教师的智慧和教书育人的积极性、创造性.学生在学习中形成了“文明、守纪、勤学、健美”的学风.全体教职工同心同德,发扬无私奉献精神,辛勤耕耘在振安高中这块园地上,为创建市级文明单位而努力.现将我校精神文明建设工作汇报如下: 一、我校组织机构和制度健全,发挥了应有的作用 我校设有党支部、校委会、教导处、总务处、工会、团委、学年组. 1、加强领导班子自身建设,充分发挥各组织的管理职能.

创建文明单位自查报告

创建文明单位自查报告 整理的创建文明单位自查报告,欢迎阅读! 【篇一】创建文明单位自查报告 xx分局文明单位创建工作在省水利厅、省水文局的正确领导下,在市、区文明办的精心指导和关怀下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“服务水利,奉献社会”为宗旨,以打基础、强素质、树形象为重点,紧紧围绕水文中心工作开展创建活动,把文明单位创建与争创省级文明城市活动紧密结合,有计划、按步骤地扎实推进,创建工作取得了显著的成效。 一、加强领导、狠抓落实,采取多种形式开展创建活动 我局领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,将创建工作摆在重要议事日程,成立了创建工作领导小组,印发了《xx分局精神文明建设工作要点》,从组织领导、道德建设、科学文化建设、作风建设等几个方面进行了责任细化,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共管的工作机制,全方位推进精神文明建设,取得了良好的效果。 一是加强党风廉政建设教育。领导班子狠抓自身建设,加强学习,不断提高班子的工作能力和工作水平。编制《xx水文分局廉政风险防控手册》,组织党员干部参观市廉政教育基地,开展廉政教育。 二是积极开展各种类型创建活动。对照卫生单位、文明单位的创建要求,一方面通过墙报、展板等形式,向职工宣传创建要求和要点,激发职工参与创建的热情,提高职工创建意识;另一方面积极动员和组织广大职工自觉投入卫生单位创建、青年文明号、党员示范岗及文明单位创建活动中去。20xx年5月,与黑林镇大树村开展文明共建活动,投资68000元修建广场前道路。20xx年5月,水质科获得省级机关青年文明号认定。 三是开展丰富多彩的职工文体活动。开展趣味运动会、春节联欢会、女子登山、掼蛋比赛、植树活动等各项文体活动,满足职工精神生活需求。组织职工参加安全生产、党内法规、法律知识、网络信用、社会主义理论等近xx余次知识竞赛,引导职工遵纪守法、廉洁自律、诚实守信。 四是积极组织志愿者服务。积极参与全市“与雷锋车同行聚文明正能量”志愿者集中行动,分局志愿者服务队走进社区,认真清理街道垃圾,营造整洁美观的

【整改报告】文明单位自查报告

文明单位自查报告 一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设,积极推进事业单位改革,圆满完成招商引资任务,各项工作都取得了新的成绩。 今年,先后荣获山东省“人事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。 我们按照省市有关通知精神,对单位200x年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下: 一、组织领导坚强有力,创建活动扎实有效。 局领导班子明确提出:精神文明建设应摆在重要地位,各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。同时,组建了局精神文明建设领导小组,由分管局长任组长,各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,主任由局办公室主任兼任,负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立,从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。 二、思想教育深入,道德风尚良好。 党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置,并倾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。

1.抓学习教育,进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度,采取集体学习和个人自学相结合的方式,认真学习了党的xx大、xx届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策,强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动,教育广大干部努力做到立党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律己、廉洁奉公,牢固树立科学发展观、正确政绩观,使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,在部门联评中连年获市政府系统第一名。 2.抓规范管理,搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求,结合iso9001:XX质量管理标准,以“立足发展,人才高地建设高标准;规范管理,人事编制工作高效能;满足顾客,人诚事公服务高质量;与时俱进,人心凝聚共创高水平”为质量方针,按各部门职责和业务类别,制定出11套服务细则,包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等,汇编成《安丘市人事局工作手册》,全体人员以此为标准开展工作,有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。 三、工作领先,效益显著。 我们坚持依法行政,执政为民,立足人事人才工作,在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩。 (一)人才资源开发工作:一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人,本科生80人,使我市引进的高级专业技术人员达到74人,同比增长20%;引进的本科

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