学习贯彻新思想新时代体现新作为新担当个人对照材料
学习贯彻新思想新时代体现新作为新担当个人
对照材料
一、存在问题及原因作为一名支委，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很
大。一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。
二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。
二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工。
二、整改措施及努力方向作为一名基层党支部的支委，存在上述问题，是分有害的，必须及时克服纠正。对此，在下一步的工作中，我将努力做到：一是加强理论学习，提高自身
素质。新时期要求我们广大干部必须具备较高的思想素质和文化水平，只有不断的学习党的创新理论，才能在大是大非问题上保持清醒头脑，才能使个人修养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用到实践中去，做到真学、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切实提高自己的能力素养。
《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代,新担当,做合格新干部
《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新 担当，做合格新干部 4 《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新担当，做合格新干部 近期开展的“新时代新担当新作为”主题宣传活动，这是落实十九大精神和新思想的重要举措，是激励广大干部的重要内容。而作为新时期新时代的一名年轻共产党员，更要有新时代的担当，和新的作为，在自己的工作岗位上努力工作，不忘初心，砥砺前行。 党的十九大吹响了新一轮干事创业的号角，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一大批有能力、敢担当的党员干部去迎难而上、勇挑重担，担负起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的神圣使命和政治责任，全体党员干部要敢于挺起担当的脊梁，挑
起为人民群众谋幸福的“担子”。 “干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。领导干部是各项工作的先行者、推动者和落实者，是干事创业、推动发展的中坚力量，必须既履行领导责任又落实示范责任，既要勇于担当，还要乐于担当，更要善于担当。古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”担当是中华民族的传统美德，“芦衣顺母”“举贤不避亲”“负荆请罪”等历史故事，都体现了中华儿女为国家为民族敢于担当的精神。回顾中国共产党的成长和改革开放事业的发展，中国之所以兴旺发达，关键在于有一大批敢于担当的领导干部。 大时代需要大担当，大担当方有大作为。面临新的时代，干部队伍要不断加强自身建设，全面提升履职效能，以此来适应新的时代要求，要主动肩负起新的使命，展现出新的作为，成为新时代的推动者、新思想的践行者、新征程的奋进者。要提高学习能力、实践能力和创新能力，不断适应现实需要，把担当作为激发能力的引擎，努力干在实处、干有实招、干出实效，并且干出特色、干出亮点、干出风采。 担当不是一句空洞的口号,必须要有担当之能。政治上的成熟于理想上的坚定,理想上的坚定必须靠科学理论的指导。学习必须
新时代领导干部如何实现新担当新作为
新时代领导干部如何实现新担当新作为 6 新时代领导干部如何实现新担当新作为 我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。 新担当新作为要以学习为基石。唯有搞好学习才能真担当真作为。学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，不论过去、现在还是未来，都非常重要。新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历史进程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。 领导干部必须认真搞好学习。一是思想要高度重视。领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家事业发展的大事情。领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。二是内容要入脑入心。领导干部是新时代中国特色社会主义发展战略安排的重要推
进者。必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。三是方法要务实高效。方法之于学习至关重要。要正确把握学习方向，忽视了马克思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。“学而不思则罔，思而不学则殆。”在学习过程中，要学思结合，脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责任担当。还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学；既要向群众学，也要向专家学；既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、故步自封。 新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但是，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。领导干部必须要不负人民重托，无愧历史选择，“不驰于空想，不骛于虚声”，踏踏实实做好工作，走在时代前列，用奋斗开创美好的未来。 领导干部要做实干家行动派。一是树立崇尚劳动的观念。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。作为领导干部，必须不忘初心、牢记使命，崇尚劳动、尊重劳动、
“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施
“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措 施 “新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施 关于在全县开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动任务责任清单 具体表现：1、在学习过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去。2、维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。 整改措施：在学习过程中，坚定自己的思想，自觉在政治上维护学校、行为上紧跟学校，时刻警醒自己，查摆自身问题。 完成时限：一个月 具体表现：1、学习中存在实用主义，上级要求学什么，开展工作需要什么，就针对性开展学习。2、有时认为新发展理念不能达到预期效果，因此运用新发展理念的意识不强。 整改措施：多学习新发展理念，让新发展理念在心中扎根，在运用方面要边运用边实践，在运用中发现问题及时想办法解决。增强运用新发展理念的意识。 完成时限：一个月 具体表现：1、每天面对难事、琐事、操心的事，面对繁重的工作，难免出现畏难厌烦情绪。2、缺少了拼搏的劲头，有时做事有满足现状，比上不足比下有余的想法 整改措施：坚定自己的思想，努力干好自己的工作，在面对繁琐事情的时候不畏难。 完成时限：二个月 具体表现：1、勇于开拓不够。存在职业倦怠，安于现状，不思进取。2、改革创新的勇气和能力不足，怕吃苦。 整改措施：解放思想，勇于创新，在工作上要树新风、走新路，多想办法干好工作。 完成时限：二个月 具体表现：1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。 2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。 整改措施：努力提高敢于担当的能力和素质，树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想。干工作不推诿、扯皮，要积极主动。二个月 完成时限：二个月 具体表现：1、在工作中有时急于求成，缺乏耐心。2、在工作中有时被动
大学生关于新时代新担当新作为的感悟心得
大学生关于新时代新担当新作为的感悟心 得 01 新时代，新担当，新作为，所谓新，并不是为这个时代所做贡献的实质上的改变，更多的则是要求这党员们结合发达的科技、运用新的思维方法去解决同样的问题，把事情办得更好、更快才是作为的最佳评判标准。作为新时代大学生的我们，更是应该努力掌握为群众服务的本领，提高专业素质，努力将课本中所学与实际问题联系起来，注重解决问题的方法的掌握，学渔而非鱼，才能做到新担当。 02 新时代已经到来了！尽管时代变了、社会环境变了，但是青年人仍然要面临复杂而艰难的社会选择与担当。如何在物欲横流的氛围里进行高尚的社会选择，如何处理好自我与社会、理想与现实、名与利、得与失的关系，如何在复杂的环境中坚守自身理想并终生为之奋斗，应当是值得每一个青年人深思的人生课题，也理应值得我们用坚守理想、不忘初心的一生去注释、回答。 03 8月16日，第一期的新时代新担当新作为电视访谈节目开播。八月间，我们在观看的过程中屡受洗礼，既看到了走动式工作法深入到社区群众所带来的的卓著成效，也感受到了基层党员干
部为人民谋幸福的初心。他们让我们看到，合格的共产党人应如何在日常工作上创新、在群众生活中扎根。 社会的变革水涨船高，我们的观念就是水位，而我们每一个共产党人，通过社区活动创新，通过居民房屋修缮，通过安保设施加强，都可以成为持桨的船夫，划向社会进步的方向。 04 个人的成长，离不开精神力量的滋养；民族的复兴，离不开精神力量的支撑。如今，中国特色社会主义事业进入乘风破浪的飞跃期，中华民族迎来伟大复兴的关键期，中国共产党带领人民迈进又一个创业期。伟大的时代呼唤伟大的精神。进入新时代，踏上新征程，肩负新使命，应对新挑战，迫切需要我们以雷锋精神为标杆，进一步坚定维护核心、听党指挥的理想信念，培育践行宗旨、服务人民的大爱胸怀，厚植恪尽职守、无私奉献的忘我精神，磨砺奋勇争先、拼搏进取的朝气锐气，筑牢民族实现伟大复兴的思想根基，提升国家走向繁荣富强的道德高度，燃亮人民不断砥砺奋进的梦想火炬。 05 新时代的背景下，我们广大学生党员应脚踏实地地做好自己的本职工作，学好科学文化知识，用科学的武器武装自己的头脑，不仅不要轻易受到不良社会风气的影响，而且还要以国家与社会之责为己任，用自己的实际行动，让那些与社会发展相悖的论调不攻自破，改变不良的社会风气。让我们成为积极向上年轻人，成为那些被不良社会风气影响、对人生有错误认识的儿童与青少年的学习榜样，展现出新时代优秀学子和党员应该有的精神面貌！
“新时代新担当新作为”心得体会：新时代、新要求、新
“新时代新担当新作为”心得体会：新时代、新要求、新 新时代对我们年轻干部提出了新要求，年轻干部要想在新时代中有所作为，必须要有新气象新担当。 思想是动力。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”中的一份子，自觉摒弃“立志做大官”的浮躁心态，培养“以天下为己任”的使命、抱负和情怀，牢固树立“立志做大事”的理想，不断增强责任感和使命感，让“四个意识”、“四个自信”、“四个全面”真正融入血液里、融入骨子里，激发干部以全新的姿态、崭新的面貌、满怀的激情投入新时代中国特色社会主义伟大实践中。 能力是关键。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，生态环保、脱贫攻坚、创新发展等领域形势严峻，面对的困难和挑战前所未有。新时代面临着新挑战，应对新挑战就要选一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这就要求要树立重实干重实绩的用人导向，坚持优者上、庸者下、劣者汰的机制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度发挥作用的岗位，确保不出现“会干的人不再位，在位的人不会干”的情况。干部自身要树立学习意识，多思考、多实践、多总结，再思考、再实践、再总结，既要锤炼迎难而上的精神，又要磨炼攻坚克难的本事，如此锲而不舍、日积月累，最终金石可镂。 制度是保障。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，必须进一步完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。这无疑给广大干部吃了一颗“定心丸”，进一步消除了广大干部“多干少干一个样”“多干多担
新时代企业如何做到担当作为
新时代企业如何做到担当作为 作者：蒙海平 来源：《企业科技与发展》2018年第07期 【摘要】党的十九大胜利召开，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，企业要以新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，以新时代，新作为，不断创新，敢于担当的企业精神，塑造高素质、高能力、高技术的人才队伍，为企业的转型与发展做出更大的贡献。文章结合企业实际，阐述了中信大锰大新锰矿分公司以党的十九大精神为动力，以新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，员工上下团结一致，着力建设企业宏伟蓝图。 【关键词】新时代企业；凝神聚力；敢担当；敢作为 【中图分类号】F426.31 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）07-0187-03 党的十九大胜利召开，举世瞩目，国人欢腾，这是中华民族的又一座伟大丰碑。在这一刻，中信大锰大新锰矿分公司（简称分公司）如何结合企业实际，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，团结奋斗、苦干实干，昂首阔步踏上决战全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的新征程，把习近平总书记所作的《党的十九大报告》，作为迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南呢？ 1 贯彻新时代的新思想，努力奋进新的航程 2017年10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。分公司党委高度关注党的十九大的召开，在大会之前，成立了以党委书记为组长，党委委员和各党支部书记为组员的学习宣传党的十九大领导小组，并及时召开领导小组会议，研究部署如何宣传贯彻党的十九大会议精神。党的十九大召开，各党支部组织党员集中收看大会直播。观看大会直播以后，广大党员干部纷纷表示，坚决拥护新一届中央领导集体，深入学习贯彻落实党的十九大精神，不忘初心，不忘重托，加快推进分公司锰产业升级，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献力量。 分公司党委高度重视党的十九大精神的学习宣传工作，党委委员们分工协作，研究制订了《中信大锰大新锰矿分公司学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，党委办公室制作了宣传横额标语37条，制作宣传板报34板，张贴宣传挂图24幅。同时，开展“书记上党课”行动，分公司党委委员分赴基层各党支部宣讲党的十九大精神，共上党课11堂，参加人员500多人。17个党支部已完成集中学习党的十九大精神54次，收到党员骨干学习心得体会60多篇。随后，各支部书记纷纷进入车间班组宣讲党的十九大精神，切实做到把党的十九大精神宣传到车间、到班组，做到用党的十九大精神武装头脑，用党的十九大精神指导企业生产，推动全年的生产经营目标顺利实现。
敢担当-善作为-不负新时代
敢担当 善作为 不负新时代 陈厚来 党的十九大报告指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。今天虽然没有战争年代生与死的考验、血与火的洗礼，没有建设年代封闭与孤立的困境、匮乏与贫穷的难题，但事业的开创性、艰巨性、复杂性同样是巨大的。这迫切要求我们立足本职岗位，以强烈的担当精神履好职尽好责，善作善战，勇做历史眷顾的坚定者、奋进者、搏击者。 第一，要不忘初心，强化信念，用“坚定”厚实敢担当善作为的底色。 坚定风雨如磐不动摇的理想信念。当年，正因钱学森的担当，才有了我们的“两弹一星”，正因李四光的担当，才有了我国石油事业的新纪元，这种担当无不源于对党的忠诚、对人民事业的高度负责，无不源于“天下兴亡，匹夫有责”的崇高信念，“为天地立心，为生民立命”的远大志向。他们的事迹使我深切感受到:有多大担当才能干多大事业，没有以天下为己任的坚定，没有听党指挥跟党走的坚定，没有把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的坚定，就不可能征服前进路上的一个个“娄山关”“腊子口”，也不可能有袓国事业的欣欣向荣。当前，我们要把党的十九大描绘的壮美蓝图变为现实，做历史眷顾的坚定者，最根本的就是要坚决维护一个“核心”，毫不动摇地坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，任何时候、任何情况下都要旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，自觉做到在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，不折不扣地把党中央决策部署贯彻好落实好。最关键的就是要学深悟透一个“思想”， 全面系
统的学好习近平新时代中国特色社会主义思想，下最深的功夫、用最大的气力把其中蕴含的世界观方法论学明白，所深含的治国理政精髓要义弄清楚，切实把这个当代马克思主义中国化最新成果的巨大伟力焕发出来。最重要的就是要牢固树立一个“立场”。坚持以人民为中心的根本立场，始终保持同人民群众的血肉联系，弘扬“红船精神”，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，尊重人民意愿、保障人民权益、增进民生福祉，把幼有所学、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的温暖送到群众心坎上，把现代化建设的宏伟愿景呈现在人民眼前。 第二，要牢记使命，锐意进取，用“奋进”激扬敢担当善作为的状态。 历史本无岁月静好，也从未有过现成的康庄大道，任何一项历史成就，都是靠奋进者知难而进取得的。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，中华民族曾以奋进引领世界，也曾因懈怠落后挨打。奋进者强，懈怠者衰的道理一再证明:如何当好新时代的奋进者是走向民族复兴的必答题。目前，虽然我国GDP稳居世界第二，但人均水平还很低，虽然人民群众的幸福感获得感不断攀升，但不平衡不充分的矛盾还很突出，虽然我国科技创新能力有了长足进步，但总体水平还不高，关键领域核心技术受制于人的格局没有从根本上改变。面对改革发展艰巨任务，面对激烈的国际竞争环境，我们必须以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,用最高标准把工作做好，用最美色彩把梦想画好。一要在大兴实干之风中“奋进”。从“沙撵人、人躲沙”，到荒漠变绿洲，历经34年不懈努力，“治沙英雄”石光银带领当地群众创造了治沙奇迹；二十四载年华，八千余日夜，“中国天眼之父”南仁东带领团队翻越险峻陡峭的苍茫大山，跨过荆棘丛生的无人荒野，迈向浩瀚宇宙中的星辰大海。走好新的长征路，就是要大力弘扬真抓实干的优良传统，耐得住寂寞、稳得住心神、扛得住压力，心无旁骛的把
新时代领导干部不担当不作为的表现、成因及对策
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/dd16419681.html, 新时代领导干部不担当不作为的表现、成因及对策 作者：胡代彬 来源：《党史博采·理论版》2019年第10期 [摘要]通过对新时代领导干部不担当作为表现形式的总结梳理和成因分析，找出问题的根源，提出解决问题的对策和建议，对如何管理培养领导干部、考核评价领导干部和提拔使用领导干部具有一定的指导意义。 [关键词]领导干部;不担当作为;表现;成因;对策 [作者简介]胡代彬（1974-），男，汉族，重庆人，重庆市江津区妇幼保健院，政工师，本科，主要从事政治思想工作及其研究。 [中图分类号] D262.3 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2019）10-0058-02 忠诚干净担当是新时代对领导干部的基本要求，其中担当作为既是领导干部履职过程中的一种态度，也是一种责任，既是一种柔性约束，也是一种刚性要求。然而，在全面从严治党的大背景下，一些领导干部对既要干事还要守规矩的新要求很不适应，在管住了手脚的同时，也懈怠了思想，不担当、不作为的现象屡屡出现，导致有的领导干部在其位不谋其政。 一是“保守型”。工作中存在惯性思想和路径依赖，不愿创新，循规蹈矩，墨守成规，始终按老方法办事，不求无功，但求无过，不求升迁晋级，只求“平安着陆”，不求过得硬，只求过得去。把创新工作和干事创业当成风险，把困难想得比办法多得多，把风险想得比机遇大得多，把“平安”二字看得比干事创业重得多，万事“求太平”。 二是“老好型”。工作中不讲原则、不顾真理、不得罪人，信奉多栽花少栽刺的庸人哲学，习惯于当“老好人”，擅长于当“和事佬”，工作生活中搞团团伙伙，讲一团和气，对问题不敢说不敢讲，对别人不敢提出批评意见，工作上降低标准。 三是“圆滑型”。工作中遇事“耍滑头”，爱打“小九九”，对需要协同完成的工作尽量“梭边边”，对临时性、突击性工作尽量“不沾边”，对重点、难点等核心工作尽量“靠边边”;对有利可图的就“站拢来”，对费心劳力的则“跑远点”;遇到问题和矛盾找各种理由当“挡箭牌”，采取推诿扯皮和敷衍塞责，解决之道则是“绕道走”“踢皮球”或“打太极”。
新时代敢于担当作为心得体会
新时代敢于担当作为心得体会透过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治资料，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，透过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题： 1、怕有风险，不敢创新突破 一名党员干部，如果没有科学决策的潜力，没有抓落实的潜力，没有做群众工作的潜力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的潜力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其职责不仅仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实状况的了解，缺乏对复杂局面的决定，看不清趋势，做不出决断。有时应对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 2、在工作中，有时有等靠思想 对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看
到别 人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一向要到主要负责同志那里才能定。 3、对新状况新问题研究不够，知识储备不足 对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不用心等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏用心性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“潜力危机”。