2020年小学廉政文化建设情况汇报

2020年小学廉政文化建设情况汇报
2020年小学廉政文化建设情况汇报

廉洁铸正气,和谐沐校园

——2020年小学廉政文化建设情况汇报

学校以服务学生生长为办学理念,追求让校园书声琅琅、歌声飞扬、笑声荡漾、心声滋养。通过多年的建设,学校已形成了浓厚的人文氛围,同时学校将廉政教育纳入党员干部培训计划和师德师风建设内容,融入学生的“小龙人”成长课程和“最美的自己”德育课程,全面提升教师的职业素养和学生的核心素养。

一、组织健全,措施到位

学校成立了廉政文化进校园活动领导小组,校长任组长,副校长任副组长,并由中层干部组成领导小组。在活动中学校中层领导、党员教师以身作则,带头做“廉政文化进校园”教育活动的组织者和实践者,广大教职工和学生都积极地参加到活动中来,为进一步开展“廉政文化进校园活动”提供了可靠的保证。

学校制定了《各岗位廉政风险点防控措施》等廉政文化管理制度,有切实可行的廉政文化建设年度工作计划和长远规划,作为目标管理的重要内容之一,领导小组经常对工作开展情况进行检查督促和指导,同时将活动经费纳入年度预算,充分做好各类保障工作,组织开展了一系列寓教于乐的、适合各层面人群的活动。

二、营造氛围,文化浸润

博大精深的中华文化本身就是一座丰富的廉政文化资源宝库,文化作为一种软实力,在廉政建设中具有独特作用。廉政建设只有注入文化的基因之后,才会赢得恒久的生命。

学校以“做最美的自己”为设计理念,突出以人为本,将“廉政文化”的精神内涵蕴含于学校景观建设之中。让校园里的楼宇建筑、花草树木,都具有潜移默化的育人功能,将山水、故事、人物揉合在一起,使人、自然、环境统一和谐,让校园一草一木皆育人,一景一物总关情。

1.存“志”园——梦想树+心愿屏

走进学校大门,可以看到一座灵动的雕塑矗立在和美广场,取名“飞龙在天”,像似龙腾虎跃,又似浪花飞舞,生机勃勃。在旁边栽下一棵“梦想树”,让孩子们写下自己的新年愿望,放进密封球里挂满小树,以此激励孩子们为梦想而努力。

在每个班级开辟一块“心愿墙”,孩子们书写自己的远大志向,或者是对同学、对家人、对师长、对未来的美好祝愿,张贴上去。学校定期将同学们的美好愿望汇集在学校大门口的电子显示屏滚动播放,激励所有人不忘初心,一路前行,顾取名“心愿屏”。

2.酬“勤”园——竹海水韵+开心农场

在实践运动区,有一片竹林,竹林紧邻龙河湿地,名为竹海水韵,寓意孩子们在像竹子一样勇敢向上,铁骨铮铮,像河水一样流动不息,有情有义。

在校园东北首,有一大片菜地,是孩子们的劳动实践基地,在这里,学生体验劳动的艰辛,培养学生勤劳的优良品质,树立学生面对困难时勇敢的态度,同时也让学生感受到收获的愉悦,体验田园的乐趣,故取名为“开心农场”。

3.谐“和”园——责任田+服务岗

学校有大大小小的花圃十多块,为了管理好这一园地,学校设立“责任田”包干制,分班管理、养护,人人争当“最美小园丁”。我们在校园内设立图书管理员、食堂小义工、红领巾服务岗、卫生自愿者、校长小助理等各种实践岗位,让学生参与学校管理与服务,更多地实践“责任与担当”,在每个岗位体验角色里廉洁从政的内涵。

国学园内诸子百家,文化墙上镌刻的道德经选文,百和园内“和”字浮雕,“做最美的自己”育人目标石刻,学校的“三风”……,无不蕴含着廉政文化的精髓,另外,我们对学校六个楼道,分别以阅读、英语、数学、科技、数字油画、十字绣为主题进行布置,三个廊道文化主题鲜明(经典润童心、小龙人活动课程、最美的自己德育课程),各具特色,同时开辟了廉政宣传专栏,书画长廊

定期展出廉政书画、手抄报作品,班级每学期将廉政教育与诚信教育充分融合出一期黑板报专刊,教师办公室布置彰显廉政教育的元素,教室、走廊、橱窗展示教育教学的丰硕成果,学生作品随处可见,学校育人环境进一步优化,处处释放出教育之美的正能量。

为了促进廉政文化深入师生心中,学校在硬件保障的基础上,着力提升软件,让廉政文化浸润每一个人。

学校把校园廉政文化建设作为思想道德教育的重要内容,列入议事日程,并把廉政文化建设融入课堂,以语文课、写字课、道德与法治课等为载体,向学生进行廉政教育,使廉政文化在学生心中受到潜移默化的熏陶。同时,开展丰富多彩的廉政活动,对师生进行廉政文化集中教育。学校为宣传廉政文化开辟新阵地,通过国旗下讲话、广播、影视、橱窗展示、学校网站、公众号等媒介营造了学习宣传氛围。通过丰富多彩的校园文化活动,构建反腐倡廉教育新平台,扩大廉政教育覆盖面,把思想道德教育与遵法治、守纪律、重操守、讲诚信的教育结合起来,广泛宣传廉政文化,传播廉政知识,弘扬廉政精神,培育廉政意识,把廉政文化建设工作做到教师办公室和学生班级,培养师生正确的价值观念和高尚的道德情操,形成浓厚的校园廉政文化氛围。

学校还组织部分德育骨干教师,以讲故事为主要形式编制了廉政读本。通过名人故事的学习,把廉政文化、廉洁思想以可视、可读、可吸收的方式传递,润物于无声中。

三、开展活动,全面渗透

1.领导班子——廉洁从政、勤俭办学。

抓好领导干部廉洁自律教育,进一步规范廉政行为。通过举办“领导干部上廉政党课”、“警示专题教育”、“访贫问苦大走访”、“解放思想大讨论”、“学习《中国共产党纪律处分条例》”、“党员干部述职述廉”、“民主评议党员”、“组织党员红色教育基地学习活动”和设立廉政书架等活动,提高领导干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性,严格遵守校园党风廉政的要求,严格执行八项规定,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。同时在学校橱窗上设立“校务公开”专栏,对学校重大工程、民主理财及每月的主要工作及时公开,做到校务公开制度化、规范化、经常化。

2.教师队伍——廉洁从教、服务学生。

防微杜渐,从小事上狠抓廉政建设。为打造思想高尚、行为廉洁的教师队伍,学校从小事入手,杜绝有损教师形象的事情发生。

(1)杜绝教师利用职务之便收受家长财物,接受家长宴请等变相贿赂行为。

(2)杜绝校内教师利用业余时间开展有偿家教。多年来,我校未发生一起因有偿家教而受到的举报和查处的事件。

(3)对各类报刊、教辅用书等征订和宣传工作,学校坚决按制度办事,杜绝任何吃回扣等腐败现象的发生。

继续开展“师德百千万”主题教育活动。认真学习“感动中国十大新闻人物”的典型事迹,举行“廉洁从教”为主题的青年教师师德演讲会,“抵制有偿家教,倡导无私奉献”廉洁从教签名活动等,树立终身从教的献身精神、认真执教的敬业精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、不讲得失的奉献精神,扎实开展“千师进万家”家访月活动,构建新型的师生关系,严格遵守制度,规范教师行为。进一步树立正确的人生观、世界观、价值观,争做“四有”好老师。

3.学生教育——敬廉崇洁、诚信守法。

结合学校的工作实际,通过多种渠道、多种形式开展富有特色的教育活动。

1.扎实开展“四个一”活动,即组织一次“敬廉崇洁,做最美的自己”签名活动;开一次廉政文化主题队会;看一部反腐倡廉影视片;举行一次“廉政文化书画、手抄报创作展。

2.深入开展五个“一百”系列活动,掀起阅读名人故事、走近名人,体验廉政风范系列活动。精心挑选古今中外清正廉洁的故事、格言、图片和漫画,组织学生撰写读后感,读书随笔;举办名人故事会、廉政警句吟诵会;从而将“敬廉崇洁”的启蒙教育延伸到课外,使学科教育与课外教育有机结合起来,让学生在兴趣盎然的课外阅读中感受和领悟。

3.在学科教学、社团活动中渗透“敬廉崇洁”教育。梳理整合各学科教材和活动课程中蕴涵着的丰富的廉政教育内容,在教学和课程活动中渗透廉政文化,通过感受、交流讨论和作品创作等方式,加强学生对清正廉洁品质的认识。在班会、队课、道德与法治课、国旗下的讲话等教育教学活动中渗透反腐倡廉教育内容,学生易懂好学,接受起来比较快,起到了较好的育人效果。

通过廉政文化进校园系列活动的开展,全校师生员工廉洁自律的意识更强了,教职工爱岗敬业,和谐进取,勇争先锋,本年度,有一大批教师获得各级各类表彰,学校整体工作呈现出务实创新、廉洁奉公、蓬勃发展的良好局面。

廉政文化进校园活动是一项长期的,坚持不懈的工作,学校将继续将廉政文化与先进性教育相结合,与荣辱观教

育相结合,与师德教育相结合,立足学校实际,切实把廉政文化教育落到实处,让廉政文化更加深入人心。

廉政文化建设情况汇报.doc

廉政文化建设情况汇报 近年来,面对社会转型过程中的各种利益诱惑,xx县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心,以党风廉政教育和职业道德教育为重点,以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的,通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式,积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路,从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围,促进了国税事业的和谐发展,收到了春风化雨的良好效果。 一、理念引导,环境浸润,营造浓郁的廉政文化氛围 有人说:“欲望像海水,喝的越多,越是口渴。 ”面对欲望,做得最好的人不是清心寡欲的人,而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。 为此,我们在加强领导、科学规划的基础上,坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手,以营造廉政文化环境为着力点,努力构建具有xx国税特色的廉政文化。 一是加强领导,科学规划建机制。 成立了由一把手任组长,主管领导任副组长,监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组,研究制定了《l 置“廉石”,在庭院中央的太湖石上制作“丹心铸税魂”永久性廉政标语;建“廉亭”,通过“听竹”、“观荷” 姊妹亭,引导干部职工传承翠竹刚正不阿、荷花出污泥而不染的品质;丰“廉墙”:在西侧围墙,精心制作29幅廉政文化版面,展示海瑞等古人廉政典故、焦

裕禄等时代楷模、李真等典型案例等生动鲜活的形象;设“廉廊”,在办公楼走廊设置一个廉政文化园地,悬挂60多面廉政文化版面;明“廉则”,在机关餐厅“清心园”镶嵌硕大的“清、慎、勤、廉”四字,时刻警示大家严以律己,洁身自爱;活“廉屏”,在办公楼门厅上方,设置led显示屏,定期滚动播出廉政知识、廉政动态、廉政格言警句,进一步增强税务廉政文化的渗透力和辐射力。 三是突出特色,多措并举添合力。 办好宣传专栏,擦亮廉政“窗口文化”。 党务、政务公开栏及时发布最新政策,定期通报单位党务、政务信息;廉政文化和文明创建宣传栏,展示廉政理念,适时更新文明创建活动开展情况。 利用网络资源,激活廉政“网络文化”。 在县局内联网上开辟网上廉政文化专栏,强化理论引导,为广大国税干部提供一个学廉论廉守廉的平台。 充实廉政书屋,倡导廉政“书香文化”。 建成“廉政书屋”,购置各类优秀读物,引导干部读书思廉,在全局干部中形成多读书、读好书的良好风气,增强干部的勤政廉政意识。 依托办公场所,丰富廉政“警示文化”。 悬挂廉政书画作品,制作廉政格言标牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶杯”,时刻警醒大家防微杜渐、警钟长鸣,筑牢思想防线。 利用电教设备,感悟廉政“影视文化”。

党风廉政建设专题调研报告

党风廉政建设专题调研报告增强廉政意识筑牢拒腐防线 中共xx县委员会办公室 县委办是县委的运转中枢,承担着参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方的重要职责,因此,县委办的党风廉政建设是一项全局性的工作,不仅关系到机关形象,更关系到全县整体建设,做好县委办机关党风廉政建设意义重大。笔者结合工作实际,谈谈xx近年来党风廉政建设主要做法、存在问题和下步打算。 一、主要做法 近年来,xx以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指引,认真学习党的十八大和十八大以来历届全会精神,深入贯彻习总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神和中央、省、市、县各级纪委历届全会精神,按照中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署,严格执行县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,形成了风清气正、人心思齐的大好局面,树立了党和机关良好形象。 (一)突出领导,狠抓责任落实

近年来,为确保党风廉政建设取得实效,切实发挥其在“五位一体“总体布局中的重要作用,xx坚持把党风廉政建设纳入年度工作目标,实行业务工作与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实的“一岗双责”的机关党建工作制度。一是加强组织领导。办公室领导切实加强对党风廉政建设的领导,始终将党风廉政建设工作列入主要议事日程,经常议、经常抓,并与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时,将党风廉政建设责任层层分解,班子其他成员明确分工,责任到人,相互协调,齐抓共管。通过逐年的改进和完善,xx形成了“办公室领导主要抓、党支部亲自抓、科室局具体负责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,不断增强办公室党风廉政建设组织领导。二是明确责任分工。干部职工充分认识到党风廉政建设不仅是党委和纪检部门的职责,也是每个党员干部的共同责任,坚持党风廉政建设“大家饭、大家办”的工作原则。xx坚持每年签订《年度党风廉政建设责任书》和《家庭助廉承诺书》,明确办公室主任对办公室党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责,始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,加强对班子其他成员的督促指导,同时支持执纪办案。班子成员认真落实“一岗双责”,切实担负起一手抓业务、一手抓廉政的双重责任。三是着力担负职责。几年来,xx一直严格按照《xx县贯彻落实中共中央< 建立健全惩治和预防

办公室落实党风廉政建设工作汇报

综合办公室党风廉政建设工作 汇报材料 综合办公室 2017年12月25日 今年以来,办公室在所党支部的统一领导和部署下,牢牢把握“为领导服务,为基层服务”的宗旨,进一步严明政治纪律,切实转变工作作风,以党风廉政建设为抓手,不断强化办公室职工的思想作风、工作作风,筑牢防线,内强素质、外树形象,有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。 一、认真落实“一岗双责”职责 办公室作为决策机构的参谋部,重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。今年以来,办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标,认真落实党风廉政建设的各项措施,并结合工作实际,进一步明确了办公室工作人员职责,对内部管理细节作出明确规定,树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来,办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强,工作质量不断提高,以勤政促廉政,确保党风廉政建设任务落到了实处。 二、加强党性党纪党规教育,筑牢拒腐防变的思想道德底线。 办公室作为第一党小组,除参加所党支部组织的集体学习之

外,严格按照“三会一课”制度,每月召集办公室人员开一次例会,组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神,习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神,集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神,《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。通过学习,进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识,牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观,增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。 三、严格对照“八项规定”的内容和要求,建立健全廉政风险防控机制。 办公室工作涉及领域广、工作量大,但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。通过不断完善各项管理制度来规范各项工作,堵塞和防范漏洞。 (一)为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责,结合集团公司的离任审计工作和所党支部开展的巩固深化中央八项规定“回头看”活动,针对工作中的薄弱环节,重新制定修订了《办公用品采购管理办法》《劳保用品发放管理办法》

新形势下加强廉政文化建设问题(调研报告)

新形势下加强廉政文化建设问题调研报告廉政文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,它是精神文明建设的一面旗帜,是抵抗腐朽文化和垃圾文化最有效的武器,是凝聚民心的一种社会环境,是人们行为的一种道德规范准绳,是一种行之有效的监督舆论,是思想政治理论的重要载体,同时,它更是构筑党风廉政建设的发展和惩防体系的一种无形的力量。加强廉政文化建设,对推动反腐倡廉、构建良好的社会风气具有极其重要的作用。 根据调查研究,由于落后的区域文化载体及薄弱的宣传媒体基础,廉政文化建设就存在着以下几个方面的问题。一是认识问题。大多数干部、群众都赞同“雍正方法”,认为廉政文化熏陶,速度太慢,效果不明显,不如严刑峻法来得实在,只有杀一儆百,从心里上起到震慑作用,从源头上遏制腐败。其实,这是对廉政文化了解不深、理解不透所形成的思想意识问题。自古都知道杀人偿命,抢劫犯法,其惩罚不可谓不重,用刑不可谓不严,但偏偏就有人还是前赴后继,这就是他在思想上就存着错误的价值观和人生观。 二是意识问题。目前廉政文化还没有形成长抓不懈的意识,上级安排了就抓,阶段任务完成后,一般都没有继续坚持廉政文化建设的延续性。 三是协调问题。廉政文化建设与法制文化建设、精神文明建设相脱钩。三种文化本来可以相辅相承、相互促进的,

但由于主体单位的不同,廉政文化建设没有与法律法规、公民道德宣传阵地有效结合,法律法规知识及公民道德也没有利用廉政文化建设载体进行大力宣传,造成有限的人力、物力资源浪费。 四是方法问题。廉政文化在整个文化领域中,还没有占据到主流位置,仅流于写写文章、刷刷标语等形式,活动不多,参与不广泛,宣传不到位,内容不够丰富。 五是广泛性问题。群众参与的广泛度不够,人民群众是文化的主体,文化是一种存在于社会中的普遍信仰和共同遵守的规范惯例,没有人民群众参与的文化是无源之水,无本之木,也就不可能让廉政文化走进千家万户,形成社会规范。 针对以上存在现实问题,各级组织应该从强化思想认识入手,提高广大干部群众广泛参与意识,采取群众喜闻乐见的多种方式,注重效果,全力构建廉政文化体系。 1、坚持以人为本,注重培养廉政文化意识。培养廉政文化意识,不仅仅是对广大党员干部的要求,也是对我们每个人的要求。当前,我国的经济结构、生产方式、分配方式日益呈现多样化,不同人群的思想观念、文化观念和思维方式也在发生着不同的深刻变化。这种极端不平衡性亟待通过有效的文化灌输方式来进行弥补和解决,必要时重新进行构建。同时,随着改革开放的不断深化,西方拜金主义、享乐主义和颓废的文化生活方式与文化价值观念、“有权不用,

关于基层党风廉政建设的调研报告

关于基层党风廉政建设的调研报告关于基层党风廉政建设的调研报告 基层党组织是团结带领广大群众建设新农村和构建和谐社会的战斗堡垒,搞好农村基层党风廉政建设,对于改善党群、干群关系,维护党和政府在人民群众中的威信和形象,加强党的执政能力,提高党的执政地位,促进社会主义新农村建设具有重要的意义。近年来,**县加大农村基层党风廉政建设工作力度,取得了一定的成效,各项工作呈现出良好的发展态势,但仍 然存在不少问题。为找准当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题,在开 设存在问题及对策研究”作为调研课题,深入部分乡镇、村(居、社区)开展调查研究,查找问题根源,寻求解决对策。 一、调研基本情况 4月中旬,县纪委监察局领导班子按照《县领导领题调研工作总体方案》的要求,由主要领导牵头,组织纪检监察干部深入平湖、者密、通州、新塘、塘边等乡镇采取召开乡镇、村(居、社区)干部座谈会、发放调查问卷和个别访谈等方式了解当前农村党风廉政建设存在的主要问题,共召开座谈会7次,发放调查问卷232份,征求到群众的意见和建议60余条。 问卷调查统计分析:(收回问卷调查232份,其中:乡镇干部117份;村(居、社区)干部及群众代表115份。) (一)当前最关注的社会热点难点问题 (二)当前腐败现象最突出的问题 (二)当前腐败现象最突出的问题 (三)当前哪些部门和领域的不正之风和腐败问题突出 (四)当前领导干部作风方面存在的主要问题 (五)当前领导干部廉洁自律方面表现最突出的问题 (六)当前损害群众切身利益的突出问题 (七)假如了解掌握一些具体腐败腐败问题的线索,如何去做 (八)对近年来党和政府开展党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效是否满意

廉政文化建设总结

桂丽寨小学廉政文化建设工作总结 为了进一步加强教育系统的整风行风建设和学校的民主法制建设,使教育更好地服务于经济和社会,服务于广大人民群众,根据上级党委的要求,我校积极开展校务公开和廉洁文化进校园活动,收到一定实效。 一.健全校务公开、廉洁文化进校园常规管理 1.加强学习,自律为先 党风廉政建设能否搞好,从根本上来说是要提高党员干部的自身素质,形成领导班子勤政廉洁的群体氛围,因此加强领导班子对理论、党章和党纪党规的学习,牢固确立全心全意为人民服务的宗旨意识和奉公守法不谋私利的自律意识,才能不受名利、财色的诱惑,才能不辜负党和人民的希望,做一个清正廉洁的人民公仆,为党和人民的事业作出自己的贡献。为切实抓好学习,健全了学习制度,坚持每月一次的集中学习制度,《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》等重要文件。 2.建立校务公开、廉洁文化建设组织机构。由韩平良校长任组长,分管德育孙彩枝副校长、教务主任、学校大队副导演、班主任等组成的创建小组。做到有组织、有领导、有分工、有职责、有经费保障,同时制定切实可行的活动方案,开展系列活动。 3.抓好校务公开,接受群众监督。

实施校务公开,增强管理透明度,接受群众监督,是加强党风廉政建设的有效措施。在这方面主要抓好三项工作:一是校内外公示制度。对社会、家长所关心的招生、收费、作息、安全等情况,学校通过公示栏、家长会、校讯通等方式告知公众;对教职工所关心的人事安排、职评晋职、评先评奖、财务情况等,要通过校内公示栏、教职工会议等方式及时公示告知。让群众了解校情,既利于沟通,增进理解,也利于群众监督,发现问题,改进工作。 二是来电来信来访制度。要执行好首问责任制,对群众的来电来信来访要热情接待,耐心倾听,及时反馈,妥善处理。重大事项还须及时上报主管领导和校长室,不得推诿不管,更不能使矛盾激化上交。 三是教代会制度。对学校发展规划以及支撑规划落实的校本制度进行等重大事项作出决策,并通过教代会代表宣传贯彻教代会精神,推进学校整体工作。 4.营造廉洁文化进校园氛围 我校在努力构建“和谐”的校园文化基础上,融入廉洁文化建设,丰实校园文化的内涵和品位。 一是抓廉洁宣传教育。把廉洁教育纳入学校德育工作计划,在学校德育工作中渗透廉洁教育,一起部署,一起检查。 二是把廉洁教育纳入班级文化建设考核。班主任召开廉洁教育主题班会,撰写班会活动方案,进行思想教育。 三是营造廉洁教育氛围。学校有廉洁文化进校园活动室,校园走廊橱窗有廉洁宣传专栏,各教室布置廉洁警示条幅,餐厅内有节俭自

新形势下如何加强廉政文化建设

新形势下如何加强廉政文化建设 廉政文化是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。一个社会、一个民族的廉政文化状况,决定着这个社会和民族的廉政状况和水准。中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出: “大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进社区、家庭、学校和农村……增强全社会反腐倡廉意识,形成以廉为荣,以贪为耻的良好社会风尚。”这为我们创新党风廉政建设和反腐败工作,推进廉政文化建设指明了方向。本人就如何加强新时期廉政文化建设谈一些粗浅的看法。 一、当前廉政文化建设面临的问题及原因分析 (一)对廉政文化建设的地位认识程度不够。抓经济工作全力以赴,抓廉政工作一般应付,注重经济效益轻视廉政建设,某些领导干部存在着只要不出错就行啦的观念,导致缺乏对廉政工作的支持,等到出现问题才手忙脚乱,追悔莫及。 (二)廉政文化的导向作用发挥不够。当前反腐败斗争形势逼人,重大违法违纪案件一再发生,损害群众利益的不正之风屡禁不止,形式主义、官僚主义、弄虚作假、铺张浪费现象也较突出,个别领导干部利用职权贪污受贿、弄权渎职、徇私枉法、生活糜烂、腐化堕落,导致基层组织威信不高,部分干部群众对党和政府工作存在各种疑虑,困惑和不满情绪。 (三)廉政文化建设的工作方式方法陈旧。教育形式单一,思想政治工作仍然以开会、读报、念文件作为主要的方式,在现代科技高速发展的今天,己远远不能适应新形势的需要。 (四)廉政文化建设的教育内容缺乏针对性。每年都搞了不少的主题教育活动,但都基本属一套模式,缺乏新意,针对性不强,过于机械导致部分干部存有抵触情绪,使教育活动效果难以体现。 二、针对上述问题原因,应采取的对策

招商局党风廉政建设汇报材料

招商局党风廉政建设汇报材料 一、工作情况 认真贯彻落实中央八项规定 今年来,我局认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”精神,党员干部纪律意识明显增强,工作作风明显好转。落实“三短一简”成效明显。杜绝了公车私用和干部开公车等问题。上下班秩序更加规范,未出现工作时间购、游、炒股等现象。带彩打牌行为得到了制止。财务支出更加规范,“三公”经费支出明显下降,未出现公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、礼包等年货节礼现象,无公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品现象,没有公款组织相互走访等拜年活动,没有违反财经纪律突击花钱、滥发津补贴或实物,没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动、到私人会所参加消费娱乐活动现象,没有违反规定组织各种茶话会和联欢会,连每年一次的投资业主座谈会都没举办,没有收受各类礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。办公用房也是严格按照标准没有突破。 深入开展群众路线教育活动

深入开展群众路线教育实践活动,认真查找本单位及班子成员在“四风”方面存在的问题。坚持征求意见、对照检查、交心谈心不走过场,着力解决人民群众反映的突出问题。 认真落实党风廉政建设责任制 强化领导责任,主要领导作为第一责任人,牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,班子成员实行“一岗双责”,根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。层层签订党风廉政建设责任书,认真落实党风廉政建设责任制。 不断健全各项规章制度 加强内部管理,以制度约束人,避免工作的随意性,从源头上遏制各种不正之风。如我局招商接待比较多,对接待对象,接待标准都有明确的规定,尽量做到厉行节约,花小钱办大事,禁止用公款宴请私人朋友。规范公车管理,禁止公车办私事,禁止司机以外的职工开车。设立职工食堂,职工一律在食堂用工作餐,禁止到餐馆吃喝。区内有关单位和客商来办事也一般在食堂安排工作餐。加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。组织党员干部参加廉政教育和警示教育,在思想上筑牢拒腐防

党风廉政专题调研报告

党风廉政专题调研报告 XXX 为认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,全面从严治党,提升党的执政能力,我团开展基层连队党风廉政专题调研。连队党风廉政建设是团场党风廉政建设的基础部分,也是团场党的建设的重要方面。此次,对四连进行了党风廉政专题调研。 XXX土地面积6300余亩,人口288人,职工人数106人,党员15人,全连党员干部5人(包括一名预备党员),职工党员8人(包括一名预备党员),退休党员2人。 连队党员干部同职工接触最紧密,又是团场路线方针政策的直接实施者,起到了承上启下的作用。一言一行,直接代表着团党委在群众中的形象,影响着团党委在群众中的威信。搞好连队党风廉政建设,对于改善党群关系、干群关系,维护团党委在职工群众中的威信和形象,具有重要的意 义。 一、取得的成效 (一)支部加强连队班子管理,明确了领导干部抓好党风廉政建设责任制,规定支部书记副书记实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度。建立了目标责任制,把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到责任人,落实了干部责任。

(二)加强党风廉政建设学习教育。认真开展党风廉政教育月活动,以“加强《党章》学习、提高党员党性”为主题,制定了学习计划和活动方案,提高了党员党性修养;开展《准则》和《条例》的学习,进一步提高党员干部廉洁自律意识和对违纪党员处分的认知度。 (三)开展连队党内监督和党外监督机制,连队重大事务都必须通过支委会提议、党员会审议、职代会决议,并对全连职工群众实行“三公开”机制,形成党员干部“不能腐”的机制。 二、存在的主要问题及原因。 当前,在党员干部中存在领导水平低、业务知识不够,责任意识不强和工作作风等方面存在一定的不足,具体表现在:一是制度落实不到位;二是连队干部有违反干部管理规定,擅离职守;三是连务管理需进一步探讨更好的管理办法,在土地等级划分、灌水管理及水费分摊等方面还有失公平,影响了党群干群关系,影响了社会的和谐稳定,究其原因主要是以下几点: (一)基层组织建设不健全。一是工作责任感不强。连队处在工作最前沿,是各种矛盾的交汇中心,连干部官小责任大,面对各种生活和工作上的双重困难,因此有些连队干部工作责任感不强,有的甚至擅离职守。二是人才不够。随着经济社会的发展,对连队干部的素质要求越来越高,尤其

党风廉政建设状况调研报告

党风廉政建设状况调研报告 党风廉政建设状况调研报告篇【一】 廉洁从政,勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设,保持党内队伍的纯洁,根据《xxx旗党风廉政建设责任制》的要求,我镇党委、纪委高度重视,把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程,精心组织,周密布署,层层分解,层层落实,责任到人,措施得位,经过一年来的不懈努力,党风廉政建设富有成效,现将落实情况自查如下: 一、党风廉政建设 为了保证党风廉政建设的贯彻落实,推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,我镇党委、纪委认真贯彻落实中纪委第三次全会、自治区纪委第五次全会和全盟党风廉政建设工作会议精神的同时,根据《党风廉政建设责任制》的要求,我镇党委、纪委高度重视,把此项工作列入党委工作重要议事日程,纳入双文明目标管理制,层层落实,责任到人,职责明确,定期督查,定期验收,从而确保了党风廉政建设顺利开展,取得了良好的成效。 二、加大宣传教育的力度 为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育,我镇党委、纪委结合两个《条例》,广泛开展党内法规教育和警示教育两次。7月份我镇举办以党内法规为主题的知识竞赛,收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》,收看人数达60多人次,其中科局级领导干部7人,及时上报信息5条。 三、加强廉洁自律工作 勤政为民,克己奉公,是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度,

杜绝不良风气在我镇的渗入,我镇党委、纪委严格落实三个严禁:严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸,搞脱离实际的政绩工程严禁为完成任务指标而示意和指使买卖税款;严禁在主要经济指标的统计数据上弄虚作假。加大公务用车的情理和管理工作的力度,杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝,高消费娱乐,旅游和庆典活动及婚丧事大操办等,未出现任何违法违纪行为。 四、加强作风建设 我镇党委、纪委大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。把执行四大纪律、八项要求作为民主生活会的主要内容,结合执政为民,加快发展的实施,广泛开展批评与自我批评活动,查摆问题,剖析原因,提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。 五、加大查办案件的工作力度 我镇党委严格执行《领导干部联系制度》和《领导干部接待日制度》,领导干部经常深入基层了解民情,体察民意,想群众之所想,急群众之所急,切切实实为群众解决生产、生活中的实际问题。对于群众的来信来访,案件举报认真对待,及时处理,未能及时处理的给予明确的答复,从而避免了越级和集体上访事件的发生,管辖范围内的党员干部未出现违纪违法行为。 六、大力开展行业纠风工作 改善投资环境,营造良好的社会氛围,是提高xx镇知名度的前提,对此我镇对18个行业部门进行民主评议,满意率达95%以上,未发现侵害居民权益的现象。 七、加强源头治理工作 为了增强工作的透明度,加大源头治理工作,我镇认真落实执行政性收费收支两条线管理规定,定期公开帐务,定期督查,未出现私设小金库,帐外帐。利用政

廉政文化建设情况汇报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 廉政文化建设情况汇报 近年来,面对社会转型过程中的各种利益诱惑,xx县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心,以党风廉政教育和职业道德教育为重点,以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的,通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式,积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路,从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围,促进了国税事业的和谐发展,收到了春风化雨的良好效果。一、理念引导,环境浸润,营造浓郁的廉政文化氛围有人说:“欲望像海水,喝的越多,越是口渴。”面对欲望,做得最好的人不是清心寡欲的人,而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此,我们在加强领导、科学规划的基础上,坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手,以营造廉政文化环境为着力点,努力构建具有xx国税特色的廉政文化。一是加强领导,科学规划建机制。成立了由一把手任组长,主管领导任副组长,监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组,研究制定了《xx县国家税务局2019—2019年廉政文化建设规划》和《实施意见》,《规划》共分七章五十二条,科学严密完备管用,基本做到了年年有重点,月月有活动,层层抓落实。同时,建立健全领导机制和责任机制,坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实,并纳入年度目标考核,做到活动经常化、责任制度化、考核规范化,确保责任明确、执行有 1 / 5

公司“廉政文化进企业”活动汇报材料

公司“廉政文化进企业”活动汇报材料 廉政文化进企业清风正气促和谐——公司“廉政文化进企业”活动汇报材料公司成立于xx年x月,本部位于高新产业园北区内,占地面积x万平方米,注册资金x亿元,现有员工x余人,是集大型工程机械及自动化控制设备研制、生产、销售、服务于一体的高科技企业。 为了广泛深入地开展反腐倡廉工作,近年来公司党委按照中央和上级有关党风廉政建设的部署,紧紧围绕公司中心工作,以落实党风廉政建设责任制为核心,以深化反腐倡廉教育为重点,以强化内外监督制约为关键,以加强队伍作风纪律建设为突破口,以依法依纪查办信访举报案件为抓手,着力在广大职工群众中培育“诚实做人,干净做事”的廉政理念,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的廉政文化氛围,收到了较好效果。下面,我就公司近年来开展廉政文化进企业活动的情况向各位领导做一汇报,不妥之处,敬请批评指正。 (一)加强组织领导,健全工作机制 近年来,公司党委和纪委把廉政文化进企业活动作为反腐倡廉的一项重要工作内容,根据中央纪委、中宣部等六部委联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》和《市“廉政文化进企业示范点”评估标准》,成立了由党委书记任组长、党委副书记兼纪委书记任副组长,其余党委班子成员和各部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组,制定了《公司廉政文化进企业活动实施方案》,明确了廉政文化建设的指导思想、工作内容、工作步骤、工作措施和工作目标,并将其纳入年度党风廉政建设考核重要内容实施考核,形成了“党政齐抓共管、纪委组织协调、工会积极参与、部门密切配合、全员共同参与”的工作格局,为廉政文化进企业活动的全面开展提供了保障。

(二)突出责任防腐,健全责任网络 为认真落实中高层管理人员“一岗双责”,我们根据《公司党风廉政建设责任制规定》,一方面采取自下而上和自上而下相结合的方式,结合各主管领导分管的工作和各业务部门涉及到的主要监督职能,有针对性明确了中高层管理人员党风廉政建设责任分工,并在此基础上与中高层管理人员签订了党风廉政建设责任书。相关业务部门也依据责任书的内容,与“四管”人员签订了相应的责任书或承诺书,建立起了一级抓一级、一级带一级的上下联动责任网络。另一方面,我们还将党风廉政建设工作纳入各部门通用职能,在明确责任考核、责任追究等内容的基础上,依据公司《中高层管理人员规定》、《绩效管理办法》,于每年初组织开展中高层管理人员述职述廉评议工作和考核工作,并将考核结果纳入了中高层管理人员年度绩效考核和部门月度绩效考核中实施考核。 (三)突出教育固本,筑牢思想防线 近年来,我们结合创先争优活动、深入学习实践科学发展观活动和党的群众路线教育实践活动,在公司中高层管理人员和“四管”人员中深入开展了理想信念、党纪条规、先进典型和案例警示等系列教育,有力地推进了反腐倡廉工作的深入开展。 一是适时组织召开党风廉政教育专题会,学习中央和上级有关党风廉政建设方面的精神及相关规定,通报违法违纪典型案例,观看《天网》、《四风之害》等警示教育片; 二是以《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点,通过编发学习资料、专题辅导以及廉政专栏、廉洁漫画等多种形式学习宣传党纪条规;

党风廉政建设情况报告

党风廉政建设情况报告 ——柯良烛 半年来,本人在镇党委的正确领导下,深入贯彻落实中纪委五次全会及省、市、县纪委会议精神,认真学习习近平总书记关于党风廉政建设一系列重要论述,守纪律、讲规矩,对照党风廉政建设要求,严格履行“一岗双责”,现将执行党风廉政建设情况报告如下: 一、强化学习,加强修养,不断增强拒腐防变能力 本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习,认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,学习习近平总书记重要讲话,深刻领会其精神实质和内涵,不断用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高自身政治鉴别力和敏锐性。二是加强法律法规学习,自觉学习党风廉政方面、自身分管工作方面、市场经济方面等法律法规,不断增强守纪律、讲规矩意识,为依法行政,正确履职提供强有力保障。三是向先进典型学习,学习他们严于律己,无私奉献的高尚情操,从中汲取精神营养,不断提高身身思想境界和道德修养。四是开展警示学习,从一个个腐败案例中深入剖析党员干部腐化堕落的轨迹,从中吸取教训,引为为戒,始终筑牢思想上拒腐防变的防线。 二、以身作则,自觉践行党风廉政各项规定

对照党风廉政要求,本人在工作中始终以“三严三实”严格要求自己,切实做到“慎独、慎初、慎微”。一是坚持把纪律和规矩挺在前面,坚守政治立场,坚定理想信念,恪守宗旨意识,始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验,坚决贯彻执行上级决策部署,做政治的明白人,始终以心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒作为基本遵循。二是坚持民主集中制原则。严格执行个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的工作原则,坚决反对自由主义,分散主义和本位主义,反对派性和小团体。自觉从大局利益出发,始终做到不利团结的话不说,不利团结的事不做,时刻注意维护班子的团结统一。三是坚持秉公办事,本人作为本乡本土干部,熟人多,但我在平时工作中,能时刻警醒自己坚持原则,依法办事,以法律法规和制度规定为准绳来衡量,不论亲疏,一视同仁,不搞变通,不搞暗箱操作,把政策原原本本执行落实到位。四是坚持加强作风建设,持之以恒深入贯彻落实中央八项规定及省、市、县关于作风建设的各项规定,树立作风建设永远在路上的清醒认识,保持韧劲,保持力度,久久为功,深入持久反“四风”,以良好的工作作风促进党风廉政建设。 三、明确责任,抓好分管部门党风廉政建设 在严于律己的同时,扎实做好分管部门的党风廉政建设,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,切实把党风廉政建设同分管工作同谋划、同部署、同落实。一是落实与分管部门签订党风廉

党风廉政建设调研报告

党风建设工作调研报告 党的十七大以来,我乡党风廉政建设工作在县委县政府的正确领导和县纪委的关心指导下,以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,落实党风廉政建设责任制的自觉性进一步提高,广大党员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强,防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此,必须未雨绸缪,及早预防和纠正。面对新情况,乡村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题,在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的党风廉政建设工作,乡纪委对10%的乡村干部和部分群众进行走访调研。 一、基本情况 董地乡有9个行政村,93个村民组,392个党员,105名乡干部,48名村干部。 二、存在的问题 1、对党风廉政建设认识不到位。我乡部分农村基层组织的领导班子成员,甚至是主要领导,对抓好党风廉政建设的认识不到位,在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松,可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高,重经济发展,轻党员、干部的教育管理,且教育形式单一,有的村党支部很少召开党员和村民代表大会,平时也不安排党员学习。

2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨,齐心协力带领群众谋发展,创家业。基层党员干部有的工作积极性不高,得过且过,把自己混同与普通老百姓,做群众的尾巴;有的法制观念淡薄,工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费,甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。 3、各项制度不完善,执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上,有些村领导民主意识淡薄,无视制度的存在,村里大事小事都是村支书说了算,从不与党员和村民代表共同协商处理,党员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上,纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥,工作有时被动应付,或多或少存在畏难思想,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出,导致党内监督制度执行不够有力。 三、加强农村基层党风廉政建设的对策 1、加强领导,夯实农村党风廉政建设的思想基础。 党的十七大以后,胡锦涛总书记在中纪委发表七次重要讲话,他指出,进一步加大预防腐败的工作力度,必须在教育上下功夫,使领导干部带头廉洁自律,自觉拒腐防变。因此加强党风

开展廉政文化建设活动情况的总结

开展廉政文化建设活动情况的总结 根据我市《关于加强廉政文化建设的意见》和《加强非法公有制企业廉政文化建设的意见》的精神,我们在主管部门市经贸委和市直工委的领导下,从企业实际出发,在积极拓展企业日常经营管理的同时,认真扎实地开展了以“依法经营、规范动作、廉洁管理、和谐平安”为主题的企业廉政文化建设活动,并取得了相应成果,现将有关情况总结汇报如下: **富华集团为连续两届省百强企业和我市连续六届十强企业。企业设有党支部、工会、团委、关工委等组织,现共有党员31名,支部连年被我市评为先进基层党组织,多名党员被评为我市先进党员。 近几年来,集团取得了较好的经营业绩和社会效益,2016年营业收入达亿元,比08年增长%,利税总额4220万元,比08年增长%,其中上缴税金1948万元,比08年增长%。 本年中集团主要获誉有: **省“百强企业”; 省、市级诚信单位; 省工商企业AAA级“守信用重合同”企业; “富宏”注册商标为省著名商标; 市总工会授予的先进工会集体、模范职工之家;

市优秀基层党组织和相关活动的组织奖;集团法人代表被评为我市十佳“公益之星”。 一、加强组织领导,积极推动企业廉政文化建设 2016年起,企业在开展经营业务工作的同时,积极推动“依法经营、规范动作、廉洁管理、和谐平安”为主题的企业廉政建设,并且在开展企业文化建设活动中,将廉政文化建设作为一项重要内容予以推动,这对增强领导班子的决策力,员工的凝聚力,进而提高企业整体素质,起到非常重要的作用。 首先是抓组织制度建设。首先,集团以公司发文[富华字(2016)20号文件]的形式宣布成立了由党支部书记、集团办公室主任、工会团委负责人、技术总工程师等5人组成的集团廉政文化建设领导小组。对集团的廉政文化建设作统一部署和领导,根据党支部、行政、工会、职工代表大会等职能要求,结合不同阶段状况,开展相应工作。同时,集团确定集团办负责廉政建设的日常工作,开展具体事务。抓好企业廉政文化建设,必须以相关的管理制度建设为基础,2016年9月我们根据企业组织形态和管理要求,建立和健全了一系列相关工作制度和工作要求,装订成册,在党员活动室供大家参阅,对集团重大事项依照程序,规范运作给予引领。其次,完善符合集团深化经营、增资扩效的人事、财务、业务经营、自律、安全等一系列管理制度,确保合法性、科

【精品】公安机关廉政文化示范点建设汇报材料+廉政文化建设经验交流材料

公安机关廉政文化示范点建设汇报材料+廉政文 化建设经验交流材料 几年来,德宏州公安机关高度重视廉政文化建设和警营文化建设,始终把廉政文化建设作为队伍教育的重要内容来抓,不断挖掘警营文化和廉政文化的题材,促进单位警营文化和廉政文化整体建设,并取得明显成效。 一、领导重视。一是州局党委把廉政文化和警营文化建设放在更加突出的位置,纳入公安工作和队伍建设总体规划,通盘考虑,协调推进。及时成立了以副州长、党委书记、局长马闻为组长,其他副职为副组长的州公安局警营文化建设领导小组。下设警营文化办公室于政治部,廉政文化建设办公室于纪委,办公室主任由两个部门领导担任,成员由相关人员组成。明确分工,分级负责,充分发挥办公室主要职能作用。二是定期分析干部群众思想状况。全州5个县市公安机关及局直各部门每半年和年终将民警基本情况、本单位队伍现状分析情况上报州局政治部;每季度对民警队伍违法违纪苗头和不良倾向状况分析一次上报州局纪委。三是为切实加强廉政文化建设和警营文化责任制的落实,确保全州各级公安机关廉政文化建设和警营文化建设取得成效,从2010年至今坚持每月自考自评与州局考核相结合;平时检查与年终考核相结合;民主测评和集中评议相结合的原则进行绩效考核,并将考核结果作为年终奖惩的依据。 二、制度健全。为确保廉政文化、警营文化有目标、有内容、有措施、有计划的开展,每年都制定“德宏州公安工作综合考评办法”、“德宏州公安机关队伍建设考核方案”、“德宏州公安机关党风廉政建设责任制考核办法”、“德宏州公安机关文体活动方案”等规章制度,制度的建立健全,明确了以党、团、工、妇为组织和协调机构,成立了文体活动领导小组,下设领导小组办公室,以各大节点为契机,认真组织开展警营文化和廉政文化建设,促使各项工作有组织、有步骤的开展实施,为各项活动的有序开展提供了人力、物力、经费等保障,为廉政文化考核评价和激励机制,明确了奖惩措施。制定《德宏州公安机关民警八小时外监督管理实施办法》,通过构筑组织、社会、家庭“三位一体”管理模式,及时发现和纠正公安民警在业余时间发生影响公正履行职务、有悖社会公德、有损公安机关形象的行为,倡导和培养民警养成健康有益、积极向上的生活方式。 三、成效明显。一是以开展“创先争优”活动为契机,大力发扬基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,争做发展先锋,充分发挥各个领域党组织和广大共产党员的模范带头作用,打牢全州民警“立警为公,执法为民”思想基础,坚定政治建警方向,不断增进同人民群众的感情,坚决履行好人民群众利益维护者、捍卫者的神圣职责。二是深入开展公安民警“大走访”爱民实践活动,不断密切公安机关与人民群众的血肉联系。按照“五好”、“五带头”的要求引导广大党员民警不断增强服务意识,走进基层、扑下身子,广泛开展便民服务、沟通协调、意见收集、扶贫帮困、矛盾调解、隐患排查、案件回访等工作等方面,特别是在丰富群众精神文化生活、解决矛盾纠纷以及帮民解困、充分发挥基层党组织和共产党员的示范带动作用,通过“大走访”努力树立公安机关亲民爱民、公正文明的职业形象;认真组织开展“警营开放日”、“警民关系民警谈”、“群众工作大家谈”主题征文活动,认真组织开展第二届“百姓最喜爱的十大人民警察”评选活动,加强警民沟通,增强人民群众对公安工作的理解和支持,用多种形式和载体深入推进警察公共关系建设。 四、设立廉政文化景观。州局党委根据营气营房环境条件,充分利用、合理部署,建立了法治文化长廊(制作了20个版面)、警官文体活动室;创建了大门文化、警官餐厅文化、办公区走廊文化、办公室文化、电梯文化、卫生间文化、车辆警示文化;在公安内部网站开设廉政文化专栏,将廉政图片、格言警句设为办公室电脑显示屏桌面和屏保;节假日利用短信

党风廉政建设情况汇报

党风廉政建设情况汇报 年度供销党风廉政建设情况汇报供销公司作为厂物资供应的管理部门,切实履行了保障供给、服务基层的职责,同时认真按照党风廉政建设的要求,加强了采购过程的控制,健章立制,保证了采购活动的公平公正。实现了全年无违纪,无举报,做到了班子团结,队伍稳定。现将全年工作总结如下。一加强政策,法规的学习,并结合案例,做好廉洁教育供销公司一直将党风廉政建设作为主要工作来扳,建立层层责任制,一级保一级,一级促一级,我们从领导开始,认真学习党和国家的政策、法规,增强学法、懂法的自觉性,今年主要做好《两个条例》的学习和组织好大家参加全省预防职业犯罪竞赛活动,我们通过周会、中心组学习、班组政治学习的机会,组织大家学习集团公司、工厂党政的文件精神,组织大家观看有关经济犯罪案例的电教片,进行形势教育和职业道德教育,要求大家增强主人翁责任感,尽职尽责。二健全制度,严格考核,保证制度的有效运行我们清醒地认识到,光有制度,不抓落实,制度就会流于形式。今年我们对 ISO9001 文件进行了修订,着重加强了上下程序间的协调和监控,要求各责任部门严格按作业指导书作业,对违反规定者进行经济责任制处罚或调离岗位。新增了对新供应商和独家采购物资的审批手续,和供应商签订了《廉洁共建合同书》,将廉政建设纳入供应商考核。三比质比价,实行阳光操作 针对自购物资零散、批重小的特点,我们创新思路,年初将主要物资拿出来实行统一比价,把前几年的平均消耗量作为虚拟采购量,取得批量订货优势,既有利于控制成本,又明确了采购渠道,增强了采购环节的透明度。零星采购原则上遵循《比质比价作业指导书》,这样保证采购工作的规范化,今年由集团公司纪委组成的物资采购专项检查小组到厂检查,对我们的做法深表赞赏,并在其他单位推介。四完善监督机制,防腐保廉我们利用计算机的辅助管理,增强了各种信息资源的透明度,通过对计划、合同、出入库、付款数据的管理,可以及时了解供应状况和对过程监督。我们建立了支部定期巡查制。每半年对比质比价的情况进行抽查,督促比价工作的规范运行。 供销公司

加强廉政文化建设的调研报告

加强廉政文化建设的调研报告 党的十七大报告鲜明的提出了“反腐倡廉建设”重大命题,要大力加强廉政文化建设,努力在全社会营造崇尚廉洁、抵制腐朽的良好氛围。加强廉政文化建设,是以胡锦涛同志为总书记的党中央领导党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要创新。加强基层廉政文化建设是农村安定和谐的有效途径,是建设社会主义新农村的重要保证。面对这一形势和任务,在党员干部学习实践科学发展观之际,我带着这一课题,深入基层,采取听汇报、召开街道、系统座谈会、查阅资料等方式,就加强基层党风廉政建设情况进行了专题调研。从调研情况看,近年基层廉政文化建设工作取得了一定成效,但也存在着一些影响农村稳定和谐的问题。结合工作实际,我对当前廉政文化建设中存在的问题进行了分析,并对今后如何进一步加强基层廉政文化建设进行了探讨,且提出一些解决的对策和途径。 一、全面认识推进基层廉政文化建设的重大意义 基层廉政文化建设是反腐倡廉建设的基础部份,也是基层党建工作的重要方面。加强基层廉政文化建设,是社会主义先进文化的重要内容,是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部份,对于深入开展反腐败斗争、推进党的执政能力建设、保持党的先进性具有十分重要的意义。 推进基层廉政文化建设是贯彻落实科学发展观的必然要求,是建

设社会主义核心价值体系的重要内容,是深入推进基层党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措,是加强党的执政能力建设和先进性建设,提高党员干部拒腐防变能力,增强全社会反腐倡廉意识,形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围,从源头上预防和减少基层腐败的有效途径。 二、当前基层廉政文化建设的现状 近年来,各系统和街道重视基层党风廉政建设,坚持以“教育为基础,制度为保证,监督为关键”的思路,初步构建了教育、制度、监督并重的基层廉政建设惩防体系,推动了基层各项工作的开展。各基层组织结合党建工作,把反腐倡廉教育和培训纳入党员干部教育培训的总体规划,组织开展经常性的反腐倡廉教育活动。通过“警示教育”、“主题教育”、上廉政党课、看廉政教育片、讲廉政故事等多种形式,不断增强基层党员干部的廉政勤政意识,组织开展主题鲜明、形式多样、群众喜爱、寓教于乐的廉政文化活动,营造崇廉尚廉的良好氛围,促进基层党风政风民风的进一步好转。各单位还分别成立了党风廉政建设领导小组,把党风廉政建设、反腐倡廉工作放在重要位置,纳入单位的总体规划和议事日程,坚持与业务工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。 二、目前基层廉政文化建设中存在的问题 随着廉政文化建设的不断深入与加强,基层群众的监督意识不断增强,参与廉政文化建设的积极性不断提高。但是还有一部分党员和群众对廉政文化建设的重要性认识不足,对这项工作缺少认同感和参

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