外来人员基本信息登记表

备注附人员身份证复印件、特殊工种附特殊工种证书复印件等

企业基本情况信息登记表

企业基本信息情况登记表

填制说明：一、企业性质：根据企业编码第六位生成：“1”为国有企业、“2”为中外合作企业、“3”为中外合资企业、“4”为外商独资企业、“5”为集体企业、“6”为私营企业、“7”为个体工商户、“8”为报关企业、“9”为其他。海关注册

登记编码中第五、六位为英文字母的：国有为“加工A”、集体为“加工B”、私营或个体工商户为“加工C”。二、企业类别：海关对企业实施的分类管理类别，如A/B/C/D. 三、保证金额：可暂时不报。四、内销比例：三资企业按外经部门批准文件填报。来料加工企业无内销权限，可填报为“0”或“无”。五、备案（批准）机关：三资企业填批准成立的机关，民营企业和个体工商户填对外贸易经营者备案登记机关（以上一般为“东莞市外经贸局”）。来料加工企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准来料加工协议的机关，经营进料加工的国内企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准进料加工合同的机关。报关企业填准予报关企业注册登记许可机关。六、生产类型：技术先进、产品出口、服务、其他。七、行业种类：从以下方式中选择：1、电子信息 2、机械设备 3、服装纺织 4、鞋类 5、旅行箱包 6、玩具 7、家具8、塑料制品 9、金属制品 10、化工产品 11、医药 12、木制品13、报关行 14、食品 15、轻工 16、水产 17、纸制品 18、皮革 19、印刷 20、石材 21、钟表 22、家用电器。八、报关类别：无报关权、自理报关、专业报关、代理报关。九、开户银行：人民币基本帐户十、报关有效期：《报关注册登记证书》的有效期；通过2005年年审的《注册登记证明书》自动延至2008年，具体日前对应注册日前。来料加工企业无报关权，不用填。十一、主要产品：进出口量较大的前1－5项。十二、备注信息：有则填，无则不填。十三、投资方式：“产权”、“现汇”、“实物”，一种或多种。十四、生产品牌：产品的品牌，可填1－5项。十五、报关业务（财务）负责人：可以是报关员（会计员），也可以是该部门的负责人。十六、上市公司：可以是本企业或投资方。十七、联网企业：指是否与海关联网监管。十八、生产车间面积、仓库面积：指实用面积。十九、厂区面积：指占地面积，包括宿舍在内。一般指围墙内的占地面积。二十、银行信贷等级：注册登记企业在银行的信贷级别。二十一、报关方式：企业日常的实际报关方式，自理报关或委托报关。二十二、软件管理模式：指财务软件名称。二十三、认证标准类型：指ISO认证名称。二十四、照片要求：规格为4R′彩色照片，存储格式为.JPG格式。

人员信息登记表(基本信息)

部门招聘人员信息表表1

笔试（1）表2

笔试（2）您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的？ 1、鹏驰一站团队愿景：完美追求您的理解是： 2、鹏驰一站身份定位：引领汽车消费时尚，追求汽车完美服务您的理解是： 3、鹏驰一站企业目标：精品工程，一流名店您的理解是： 4、鹏驰一站企业使命：提升顾客价值，服务成就梦想您的理解是： 5、鹏驰一站企业精神：精诚恒久您的理解是： 6、鹏驰一站管理观：严细始终、和谐如一、高效至尊您的理解是： 7、鹏驰一站质量观：疏忽一等于失去百分之百您的理解是： 8、鹏驰一站顾客观：以心换心，一诺千金您的理解是： 9、鹏驰一站品牌观：产品源自人品您的理解是： 10、鹏驰一站服务观：用心服务每一刻，真诚善待每个人您的理解是： 11、鹏驰一站人才观：诚以做人，精以做事您的理解是： 12、鹏驰一站竞争观：最大的对手是自己您的理解是： 13、鹏驰一站团队观：同心携手，全力致胜您的理解是：评分及评语：

面试表3 评分及评语：性格测试表4 评分及评语：

互动测试 1、企业按类型来分，可以分为生产型企业和服务型企业，作为服务型企业的员工，您认为应具备哪些特殊的素质？您认为你是否具备这些？ 2、您为什么想来鹏驰工作？与您的目标有什么联系？ 3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作？ 4、您最遗憾的一件事是什么？您认为是什么原因造成的？ 5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算，这样各部门或课之间容易造成利益冲突，如您在今后的工作中遇到此类问题，您将如何认识与处理？ 6、当顾客对我们的服务，或者是我们的硬件设施，或者是我们的员工不满意，有投诉意见，您如何处理顾客的投诉？ 7、如果您是一家大公司的老总，您认为您会聘用现在的您吗？请诚实回答。理由何在？ 8、您认为在何种状态下，您愿意在鹏驰安心工作一辈子？理由何在？ 9、您是如何看待跳槽的？您在哪几种情况下会跳槽？

个人信息登记表(空白)

个人信息登记表

特别说明 1.本人在填写个人信息登记表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，应以书面形式向用人单位说明。 3.如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向用人单位说明情况。 4.本人填写的本信息登记表时所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写的内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5.本人不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6.本人所提供的个人材料是虚假的或有虚假成份，本人愿意接受公司按照公司管理制度和劳动合同的相关条款做出的处理结果 7.本人出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 8.如本信息登记表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。 9.本人入职后有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度 10.本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、公司QQ群或微信群、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。本人签字：______________ 日期：______年___月___日.

信息员登记表及填报方法和要求

附件一：吉林省教育技术装备信息员登记表姓名：性别：年龄：专业：职务：工作单位：学校公章地址：座机号：手机号： E-mail ： QQ ：信息员岗位要求： 1、各校信息员或微机员，能协助领导完成各项电子政务工作。 2、爱岗敬业，工作严谨，勤奋好学。 3、熟练掌握计算机操作及网络技术，基本了解卫星通讯、摄录编等工作内容。 4、按期按时参加培训，并成绩合格。 5、语言表达能力强，能够独立完成本学校信息填报的工作。 6、信息员一经确定，今后就固定为“吉林省教育技术装备信息管理系统”的信息员。注：此表由信息员填好后，于4月26日培训时带来上报装备中心备案。

附件二： “吉林省教育技术装备信息管理系统” 数据填报的方法及要求一、数据填报的方法及系统地址 1、在地址栏输入http://175.19.31.226:8080/jljszb/index.jsp进入。 2、进入省装备中心网站https://www.360docs.net/doc/de18060668.html,/index.php点击“在线数据查询”中的“吉林省教育技术装备信息管理系统”进入。 3、帐号和密码相同，均为学校代码，可在首页的“用户查询”中输入学校全称或是关键字进行查询。二、填报要求： 1、各中小学校应指派具体领导负责，专人填写，按时、如实填报数据，确保数据填写准确、及时。 2、各校信息员应对本校上报数据进行审核，确保数据的有效性、准确性、完整性，并协助领导完成数据分析工作。三、注意事项： 1、进入系统后，须完整填报学校基本信息。 2、各学科数据填报时，须完整填报该学科功能室和人员基本信息，然后再填报设备信息。 3、在数据填报完成并要离开当前页面的时候，必须点击保存，避免填写的数据丢失。 4、选择以导出、导入的方式录入设备信息时，请不要更改Excel表

人员基本情况登记表

丹东华孚鸭绿江热电有限公司人员基本情况登记表编号：填表日期：年月日

特别声明： 1.申请人在填写本求职申请表时，已保证自己入职时符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系：若违反前述承诺，导致本公司被行政、仲裁、诉讼追究相关经济责任的，所有责任均由申请人承担。 2.申请人如有以下情况需要以书面形势向本公司说明：（1）有传染病、精神病或其他影响在本公司工作的病史；（2）与其他单位签订了仍然生效的保密协议，竞业禁止协议的；（3）入职时如有任何兼职行为，未经公司书面允许，不得从事任何形式的兼职行为；（4）曾被追究刑事责任的。 3.申请人填写的本求职申请表所有信息真实有效，并授权本公司对申请人所填写的信息进行核实，如有任何虚假，本公司可按严重违反本公司规章制度，同时追究由此引起的所有责任。 4.申请人入职后不得将与聘用有关的所有信息（包括但不限于工资）未经本公司许可向第三方透露。申请人在职期间或离职以后，本公司可以依法将申请人在本公司的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 5.申请人一旦被本公司录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本公司带来的损失及第三方的赔偿损失。 6. 如求职申请表中的信息有变化，申请人应在变更的三天内以书面的形式向本公司提出变更申请。 7. 如被公司录用，申请人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 8. 申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并严格遵守。申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明义务的，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与本公司的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不支付经济补偿金。本人签名：日期：