医院先进基层党组织事迹材料

医院先进基层党组织事迹材料

第一篇：医院科室先进基层党组织事迹材料

一、总支基本情况：五官党总支是由八个单位，六个党支部组成的。

八个单位:变态反应科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮肤科、神经内科、心理医学科和激光中心，共计386名。

六个党支部; 变态反应科党支部、耳鼻咽喉科党支部、口腔科党支部、眼科党支部、皮肤科党支部和神经内科党支部，共计126名党员。

我们是：不同科室独联体和谐共进大家庭

二、建立和坚持常规工作制度

总支干部全部是临床工作人员兼职，且分布在不同的科室，为保证做好总支党务工作，建立和坚持了一些工作制度：

1、坚持每月总支委员会例会制度:交流，传达，学习，落实。

2、党政工团联席会议制度:联合科主任、工会和共青团一起工作，必要时由总支牵头开联席会议。

3、组织生活：形成制度,以支部为主，总支每年组织1-2次全总支活动。

4、抓支部,兼顾无支部科室。

5、发扬民主,鼓励积极建言献策。

三、新时期生动活泼地开展党总支工作

为了在新时期生动活泼地开展党总支工作，以支部活动为主,每年至少组织一次全总支党员参加的活动：参观，学习，义诊，总结等，寓教育于各项活动中。如：

纪念长征胜利,革命歌曲大联唱，激励大家的工作热情和斗志。

今年七一组织参观李大钊故居纪念馆:70多名党员参加,吸收积极分子和团干部参加；并组织了在乐亭县医院开展义诊活动，受到热烈欢迎。

四、积极做好党建迎评工作

总支认真讨论布置,各支部闻风而动,做好思想准备和材料准备，保证任何一个支部被挑中，都能经得住检查。

参加党建迎评座谈会:会前准备发言提纲和相关材料,会上全面详细汇报工作，并提供佐证材料，受到好评，检查的领导表扬我们：你们的工作做的很细!

五、发挥基层党组织战斗堡垒作用

我们工作的宗旨是：团结广大职工，构建和谐环境，实现共同目标。

组织学习17大文件,特别关注没有支部的科室,总支书记深入到这些科室去安排学习。

由总支牵头党、政、工、团共同组织的每年的总支春节联欢会,不论科室大小和人员多少，全部表演节目。几年来

一直坚持，成为大家的期盼，成为团结群众开展工作的好形式。

协助工会组织参加各项赛事,取得良好成绩。

支持院工会春节团拜会,报送两个节目,被录用。

六、正确处理与科室工作的关系

我们对科主任工作是：支持,保证,尊重—堡垒作用。

主动和科主任保持联系,及时通气。

本身兼职,起到桥梁作用。

积极配合支持科主任工作，保证科室工作顺利进行。

特别强调支持新来的科主任工作。

支持工会和共青团积极主动开展工作，大事事先商量，给予指导和支持，放手工作。

七、配合医院拆迁,为医院发展出力

主动做在职搬迁户工作,在院领导布置之前，我们听说某个支部有职工没有签署拆迁协议，主动做工作，院里正式布置以后，有关支部从体贴困难,帮助解决实际问题入手，顺利解决了问题。

服从大局,将总支办公室提供医院解决北方饭店拆迁用房。

做离退休名员搬迁工作:仔细分析各户情况,分析各户具体情况，一把钥匙开一把锁,圆满完成任务

八、结语

我们取得了一些成绩,归功于:党委的正确领导，全体总支委员,支部委员的共同努力，兄弟总支、支部的支持，全体党员和职工的辛勤工作。

我们的体会:团结,齐心,放手。

第二篇：医院党委创建先进基层党组织事迹材料

凝聚先锋作用助推医院发展服务人民健康

中共**区人民医院委员会创建先进基层党组织事迹材料

**区人民医院现为集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救为一体的全区中心医疗机构，占地147亩，建筑面积7.8万平方米。目前开放病床1100张，年门诊量40万余人次，年出院量5万余人次，年手术量1.4万余例，服务范围涵盖全区并辐射到周边红安、大悟、新洲及武汉市区人群。医院党委下设9个党支部，有党员238名。近年来，医院党委以建设“五好”基层党组织和“五带头”党员队伍为目标，按照“建设一个好班子,带出一支好队伍,创建一个好医院”的工作思路，牢固树立科学发展观，不断创新党建工作的方式方法，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保了医疗质量和服务水平的稳步提高，推动了医院事业的科学发展、跨越式发展，使医院逐步成为在全省有一定影响的现代化大型医院，受到了各级党组织和广大人

民群众的高度赞扬。

一、以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手，加强党建工作，打造坚强堡垒

院党委坚持突出党建工作主体地位，紧紧围绕医院中心工作，创造性地开展党建工作，着力提高党组织的战斗力和党员队伍的整体素质，为医院的科学发展、跨越式发展提供了坚强的组织保证。

一是推进支部标准化，强化组织建设。去年，院党委对所辖支部设置和人员进行了调整，健全了支部班子，完善了工作机制。 1

坚持三会一课制度，建立了“带学、讲学、述学、评学、考学”等学习制度，班子成员带头学习党的理论、现代管理、业务技术，不断提升从业能力、管理能力和驾驭全局的能力。投入7万余元，规范建立了6个党员活动室，添置了电教设备和投影系统。采取党员轮训班和业务培训等各种形式，强化政治理论和业务知识的学习，积极创建学习型党组织。坚持全年集中上党课12次，坚持每周四下午党员干部政治学习制度，每位党员学习笔记每年不少于2万字。

积极开展“把工作一线的骨干和优秀分子培养成党员，把党员培养成出类拔萃人才，把出类拔萃人才培养成支部班子成员；党员带头提高业务水平，带领职工共同提高业务水平”的“三培两带”活动，特别注重做好35岁以下临床一

线积极分子的培养，不断增强党的后备力量，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。医院每年都有20余名优秀党员受到上级表彰，医院党委和各支部也多次被评为先进基层党组织。

二是掀起“治庸问责”风暴，加强作风建设。院党委结合实际制发了《关于在全院掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，进一步优化医院发展环境，推动医院跨越式发展的实施方案》，认真开展“三治三查三提”活动，一是治“庸”，查工作在不在状态，推动工作提质；二是治“懒”，查任务有没有完成，推动发展提速；三是治“散”，查管理是不是规范，推动管理提效。力争通过此次“治庸问责”风暴，解决党员干部队伍作风上存在的庸、懒、散和影响、制约医院发展环境的突出问题，使全院工作作风明显改善，办事效率明显提高，工作能力明显增强，医院管理和医疗服务明显改进，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制，在全院上下形成求真务实、奋勇争先、干

事创业、积极进取的良好氛围，有力推动医院各项工作持续健康发展。

三是开展“万名干部进万村入万户”活动，增强宗旨意识。院党委坚持把“三万”活动作为增强宗旨意识、加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、促进农村发展的

重要举措，认真组织实施。按照活动总体安排，派出以副院长朱绍咏为组长的工作小组，进驻祁家湾街四黄村，扎实开展“三同四送五促进”活动。至目前已投入资金8万余元，进行了改水改厕、村湾整治、抗旱保春耕等活动，同时充分发挥医院医疗资源优势，结合实际开展了送医送药送健康、妇女免费健康体检、健康服务指导、贫困村民医疗救助、支援村卫生室建设等活动，确保整个活动规定动作不走样，自选动作有特色，让人民群众真正得到实惠，感受到党的温暖。

二、以“创先争优”活动为载体，凝聚先锋作用，打造优质服务。

在创先争优活动中，院党委紧紧围绕“坚持科学发展、坚持患者至上、服务人民健康”的主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为活动载体，结合医院实际，认真承诺践诺，形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好局面，使创先争优活动真正成为医院发展的助推器。省委副书记、省政协主席杨松同志来**调研创先争优活动时，对我院创先争优活动给予充分肯定。

一是着力在发挥党员先锋模范作用上创先争优。院党委在党员中深入开展“注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”实践活动和“党员示范岗”、“王争艳工作室”的创建活动。

强化党员先锋意识，激发党员工作热情，发挥党员模范作用。现已有神经内科、感染性疾病科等科室在创建活动中脱颖而出，起到了很好的示范带头作用。近年，我院胡启江同志被评为全市“人民满意的好医生”，杨汉桥同志被评为全市“我心目中的好医生”，高秀芳、刘秀琳、吴红玲等同志先后被评为“武汉市护理明星”。

二是着力在加强医德医风建设上创先争优。一是建立健全了医德考评制度，为每位职工建立医德档案，并以此作为医务人员晋职晋级、评先评优的重要依据。二是院领导班子经常下到支部、科室督导检查，建立联系点制度，促进医德医风进一步提升。三是结合反腐倡廉，在全体党员中率先加强救死扶伤、治病救人的职业道德教育，促进医德医风的不断好转。四是实行“三优一低工程”：即医德医风优、医疗水平优、服务质量优、医疗费用低；严格执行药品价格政策，严厉打击医疗和医药购销之中的违纪违法行为，认真治理商业贿赂，禁止收受红包、开大处方、过度治疗。去年以来有42名医生主动拒收红包51次，金额达3万余元。全年病人满意度为96.2%，收到锦旗35面，感谢信68件。医院民主评议政风行风工作也受到上级好评。

三是着力在加强医疗业务发展上创先争优。一是利用特色专学科引领全院医疗业务发展。医院外三科在张毅博士的带领下医疗业务发展不断实现零的突破，近两年来开展脑外

手术180余例、胸外手术150余例，使我院心胸外科技术达到省级先进水平。二是利用新业务、新技术带动业务发展。医院每年开展新业务、新技术共40余项，大大提高了医院整体诊疗水平，拓展了服务功能。

四是着力在加强教学科研上创先争优。一是通过举办学术交流活动促进教学科研水平提升。近两年，我院先后成功组织举办

了全省手外科、显微外科学术交流会，全区儿科学术交流会，全区检验医学学术交流会等活动，营造了浓厚的学术氛围。去年共发表论文40余篇，出版论文汇编5本。二是建立健全教学科研各项制度。包括医院教学制度、实习进修生管理制度、外出进修管理制度、研究生培养实施细则等，成立了医、药、护、技等9个教研组，明确了教研室主任和教学秘书。三是通过合作联营，提升教学科研水平。医院与江汉大学签订了动物实验室合作协议；与武汉兰丁医学高科技有限公司联合建立了“**区人民医院兰丁细胞病理实验室”；初步与美国佐治亚大学医学院达成了有关科研项目的合作意向。

五是着力在加强护理服务质量上创先争优。护士党员积极发挥模范带头作用，推进医院护理服务质量的大步提升。护理一、二支部将创建“省级优质护理服务示范医院”活动与争创“和谐病区”活动结合起来，继续大力推行“五个一”

服务模式、落实“五心六要三到位”服务要求，在重症病房导入5s管理理念。同时进一步加强组织领导，落实护理管理，完善考评机制，对创建工作进行了积极有效地探讨，全面落实了“夯实基础护理，提供满意服务”的服务理念，使创建工作有计划、有目标、有步骤地推进，达到了“社会满意、患者满意、领导满意”的效果。

六是着力在加强惠民服务活动中创先争优。在按要求做好“城乡互联、结对共建”工作的同时，坚持开展党员医疗队医疗乡村行、健康教育社区行大型义诊系列活动。至目前医疗队已到全区300多个乡村及社区，免费为群众查病义诊20万余人次，做b超、心电图8万余人次，妇检、产检9万余人次，发放健康教育资料80余万份，进行现场健康讲座100余次。每年的“白内障复明工程”，免费为区内80例白内障贫困患者实施复明手

术。医院还分别开办了多期“肿瘤病人健康教育大课堂”、“糠尿病健康教育大课堂”和“孕妇课堂”等活动，并与区电视台联合开办《名医健康谈》栏目，普及防病治病知识，深受群众好评。

七是着力在提高辐射力、影响力上创先争优。我院联合全区各医疗机构，努力开创“联想、联心、联动，共建、共享、共赢”工作局面，着力打造“武汉北部医疗服务中心”，即以区人民医院为主导，推行医院管理联想、医疗服务联心、

病人救治联动、人才培养共建、科研资源共享、发展成果共赢。充分发挥人民医院医疗中心的引领、辐射和带动作用，推进医疗卫生服务共享中心建设。同时进一步加大对**城院区的建设力度，切实缓解**城开发区及周边地区人民群众看病难、看病贵问题。由于院党委紧紧坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，有力地推进了医院各项工作再上新台阶。医院20XX年被中国医院协会授予“全国百姓放心示范医院”称号；20XX年通过iso9001国际质量管理体系认证，同年正式成为江汉大学附属第三医院；20XX年荣获“武汉五一劳动奖状”；连续六年在全市二级医院医疗质量综合评比中排名第一；前不久，医院相继被省厅和市局授予“全省医政医管工作先进单位”、“全市医疗质量管理优秀单位”，并被确定为省卫生厅重点联系区医院，被市政府授予“武汉市和谐企业”称号。

当前，医院正借创先争优活动之东风，深入开展以“服务好、质量好、医德好、人民群众满意”为主题的“三好一满意”活动，继续发扬锐意进取之作风，凝创先之作用，鼓争优之激情，努力向“三级甲等”医院目标进军，让人民群众享受到医疗卫生体制改革带来的实惠和便利，为推动医院发展、构建和谐社会做出新的更大的贡献。

第三篇：先进基层党组织事迹材料

先进基层党组织事迹材料

先进基层党组织事迹材料

邢台市第三中学党总支下设五个党支部,共有共产党员152名。在上级党委的正确领导和指导下,学校党总支坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导,以增强党员意识、提高党员素质、构建党员队伍建设长效机制为重点,紧紧围绕学校教育教学工作中心,服务大局,树立和落实科学发展观,不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为构建和谐校园、推动学校健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。学校在全面推进素质教育、办出特色方面取得了可喜的成绩,广大教职工的工作热情和积极性得到充分的调动,学校的声誉日益提高,取得了良好的社会效果。

一、抓好干部队伍建设,提高领导学校改革和发展的能力。

领导班子建设是党总支建设的重中之重,也是搞好学校工作的关键所在。学校按照市教育局党委的要求,把树立和落实科学发展观、“办人民满意名校”落到实处,着力提高校领导班子领导水平和执政能力。班子成员以自觉学习,加强团结,勤政务实,廉洁自律为准则,认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神,积极参加领导干部培训班,将自学与集体学习相结合、政治理论和业务学习相结合。一年中,班子成员先后到外地学习先进学校的教

育思想和方法,提高管理能力。学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面,班子中每一名成员,都把各自分管的工作,当成促进学校发展的事业来做,发挥了工作的主动性和创造性,

中层干部是学校的中坚力量,负责具体工作的落实,为使更多德才兼备的人才脱颖而出,学校继续深化人事制度改革,于3月开展了“中层干部大讨论”活动,使中层干部对自身有一个明确定位; 8月,顺利开展了第二轮中层干部竞聘,6名优秀教师通过竞聘走上领导岗位,充实了干部队伍。根据学校实际,按照工作下移的原则调整了支部划分,增补了支部委员,增强了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,校党总支在教育局首届学校党建优秀成果评选活动中受到通报表彰。

二、建立健全党建长效机制,完善制度建设,使组织生活制度化、规范化。结合学校党支部自身的特点,建立健全长效机制,使我校党支部的组织生活更加制度化、规范化。党总支不断加强规范管理,建立健全了具有可操作性的有关党内生活、组织发展和监督管理等制度,使党建工作有法可依、有规可循。党总支将制度法规建设贯穿于党总支的各项工作之中,并与校务公开、教代会工作

制度相互渗透、有机统一。在班子建设和监督管理方面,进一步明确议定了学校决策程序,正确摆正了校长、书记、

校务会议、支委会以及教代会各自在学校决策工作中的角色地位。在教师培养工作中,先后制定并落实了“教师培养三六九工程”、新教师岗前培训制度等多项制度,党总支与行政、工会一起关心青年教师的成长和进步,为教师政治业务上的进步创造条件,搭建舞台。举办了青年业余党校,加强了青年入党积极分子的推优、培养、考察、发展的力度,进一步完善了党员联系积极分子制度,努力营造富于进取、积极向上的良好政治氛围,党员教师已成为学校教育教学中的骨干。在“双评”工作中,党总支将“双评”工作分为动员学习、总结自评、民主评议、表彰处理四个阶段,将党内评议、党外评议及自我评议相结合,制定了工作程序,优秀党员及优秀党支部的事迹在学校网站上刊登,使党员及教师学有榜样。这些制度和措施的建立和完善,保证了支部工作正常、有序地开展,使组织生活更加制度化、规范化。

三、加强师德师风建设,全面提高育人水平。

校党总支将抓师德建设、树良好教风作为重要工作,常抓不懈。学校制定了《邢台市三中教师职业道德标准》,要求教职工认真学习遵守。提出“两个强调”,一是强调学校干部队伍要加强政治学习,用理论凝聚教师;改进工作作风,用人格凝聚教师;加强交流合作,用情感凝聚教师。二是强调教职工要爱学生、爱岗位、爱学校,让学生成才、让家生放心、让社会满意。呵护学生成长,尊重学生人格,不准体罚和

变相体罚学生。为构建学校、家庭、社会三结合的教育网络,学校印制了家庭、学校联系本,每学期召开一次家长会,向家长宣传家校配合的重要意义,让家长了解学生在校情况,教师了解学生校外表现,积极探索家校配合的最佳途径。

四、以教育教学工作为中心,发挥党员先锋模范作用,不断提高教育教学质量。

教育教学是学校的中心工作,总支、支部立足中心开展工作。新一轮的课程改革,对教师们提出了新的挑战,我校没有等待与观望,而是积极投身其中,探索适合三中的教学管理模式。一年来,总支成员工作在教育教学第一线,抓课堂、促教改,加强调研,参与听课评课,积极鼓励中青年教师搞创新,组织教师参加省、市培训,转变教育观念,拨专款2万元作为科研经费,免费为教师征订教科研所需的书籍,支持教师开展教科研活动。广大党员教师始终工作在第一线,不辞辛苦,勤于奉献,积极开展各种业务竞赛活动,在教育教学中取得了显着的成绩,在学习、工作、生活的各个方面为广大群众起先锋模范带头作用,在教育教学方面取得了令人瞩目的成绩:全年共有18名教师在全国及省、市级课件、优质课评比中获奖;3名教师被评为“河北省骨干教师”,6名教师荣获市“教学标兵”称号;7名教师

分别荣获“河北省优秀青年教师”、“邢台市十大杰出青年教师”、“邢台市优秀青年教师”、邢台市“名师”和

“教坛新秀”称号,40余名教师的教学论文在各级各类报刊发表,校长高云洪被评为“河北省骨干校长”。

经过全校师生的共同努力,20XX年中考,1046名考生500分以上308人,全市最多,超第二名学校37人,平均分448.5分,全市第一;高考在生源较差的情况下实现了历史性突破:5人达到本科一批录取分数线,27人达到本科二批录取分数线,127人达到本科三批录取分数线,专科上线459人,本科上线率为51.6%,创历史新高。文史类考生郭建革数学成绩150分,总成绩602分,位居全市第20名;理工类考生孙素君总成绩618分,位居全市第170名。据市教育局统计,在市普通中学平台评比中,高考16项考核指标我校12项名列第一,作为普通中学的代表,我校在市教育局20XX年高考研讨会中作典型发言。在刚刚结束的中央电视台“希望之星”英语风采大赛中,我校高中学生王志华以骄人的成绩荣获高中组全省第一名,获得了挺进全国决赛的入场券,结束了邢台市自承办大赛以来无缘全国决赛的历史。

五、实施“平安校园工程”,为学生健康成长营造良好环境。

学校党总支始终将学生的安全放在首位,坚持“警钟长鸣,完善管理,自我加压”的管理制度。为了把安全工作做实做细,学校从教学、管理到服务,从领导、教师到学生,从课堂、食堂到宿舍,层层签定承诺书,明确安全与管理责任的追

究范围和方式,做到了事事有人管,时时有人抓,使学校xx络覆盖到校园的每一个区域,每一个角落。大力开展“校园安全双百日活动,播放教育片《校园安全启示录》,在教职工中开展普法考试,聘请法制辅导员,开设法制教育课,利用会议、广播、黑板报、宣传厨窗、横幅等多种形式进行宣传,发动各班广泛开展知识讲座、知识竞赛等活动,并以此为载体全体动员、全员参与,把安全工作作为学校日常的重点工作,寓安全教育于活动中。正是因为在工作中注重了学生安全的每一个细节,今年3月,我校被省教育厅评为邢台市唯一一所“河北省学校安全工作先进单位”。

一年来,学校被省教育厅命名为“普通高中会考先进单位”,荣获“先进基层党组织”、“实验教学先进学校”、“人口与计划生育工作先进单位”等荣誉称号;新闻媒体先后对学校工作做过

多次报道。如今,三中党总支正带领着全体教师用最敬业的精神、最出色的业绩,为三中的名校建设撑起一片晴空。

第四篇：先进基层党组织事迹材料

全县先进基层党组织事迹材料

——中共****乡委员会

党的十七大以来，**乡党委紧紧围绕“坚持科学发展，构

建和谐**”的时代主题，牢固树立科学发展观和正确政

绩观，以思想决定出路，以实干凝聚民心，以广大党员干部、人民群众为依托，团结和带领党委、政府一班人，立足乡情，突出经济建设主线，攻坚破难抓改革，全民全力强开放，全心全意谋发展，千方百计保稳定，不断强化为民、助民、惠民、富民的执政理念，大力弘扬真抓实干、务实为民的工作作风，科学决策谋发展，凝聚力量干事业，倾注真情办实事，全乡经济社会和各项事业呈现出又好又快发展的喜人局面。

一、明晰发展思路，突出工作重点。党的十七大和县委第十一届八次全委会后，**乡党委、政府一班人直面现实找差距，科学谋划强优势，紧扣以发展求和谐、以和谐促发展的大局，决心集全乡之智，举全民之力，把**建设成为“农业产业特色乡、基础设施完善乡、汉阙文化旅游乡、环境优美幸福乡”，并科学求实地确立了“创新思维、培育特色、夯实基础、改善民生、促进和谐”的工作思路，制定了“科学决策，依法行政，阳光服务，群众监督”的保障措施，全乡上下坚持以“五好四强、党员示范行动”为抓手，突出“场镇基础设施建设、农村产业结构调整、 - 1 -

汉阙文化旅游开发”三大工作重点，奋力推进“党建民心工程、幸福新村工程、项目民生工程”三大工程。

二、构筑产业支撑，突出发展主题。一是积极引导和组织发动群众在结构调整上下功夫、在效益增收上做文章，新栽植花椒4000亩，扩栽药材沙参200亩，改良黄花梨1000

亩，全乡特色农业产业发展已初具规模。二是引导农民新植黄花梨120XX株，新建经济园128个，新建规模养猪场2个，家禽孵抱房2个，培育养殖大户32户，培育优质果品专业大户330户，为“农业产业特色乡”建设奠定了坚实的基础。三是引进业主投资120万元，新建杨树苗圃300亩、新栽植工业原料林柜桉树4000亩，并与林业生产管理部门协议签约为杨树建设基地乡。四是倾力打造文化旅游产业，坚持大手笔规划汉阙旅游发展，致力打造汉阙、太平寨风景区一日游，实现年旅游收入突破20万元。

三、夯实基础建设，营造发展环境。一是充分调动和发挥人民群众的主观能动性和创造性，采取“一事一议”的办法，变“要我修路”为“我要修路”，自愿筹资、投劳，全面实施通村公路建设7条40公里，改造整治社道11公里，着力夯实“人便于行、物畅其流”的农村公路运输网络。二是以“一池三改”为重点，全力抓好户办工程建设，新建卫生井168眼，新建蓄水池13口，改造农房278户，新建沼气池120口，硬化院坝16800m，农村 2- 2 -

人居环境进一步改善，助推了新农村建设进程。三是倾力抓好集镇规划和配套建设，激活乡域经济发展。按照“你发财、我发展”的思路，加大招商引资力度，稳步实施集镇带动战略。引进业主全额投资120万元建设集镇农贸市场，稳步实施集镇带动战略。一个面积达2600m、摊位达240多

个的新型集镇农贸市场竣工并投入使用。与此同时，我们以城乡环境综合治理为平台，新建垃圾池17口，组建专业清扫队11支，乡政府多方筹措资金，深入实施“亮化、美化、净化、绿化、居民行为规范化”工程，“环境优美幸福乡”建设指日可待。

四、创新工作模式，破解发展难题。一是采取“政府补一点、群众筹一点、承包户帮一点、有偿用水收一点”的办法，多方筹措资金，整治山坪塘20口、修复灾毁石渠2800米、巩固水库1座和疏通4年来清淤的渠道12公里，有效解决了全乡农业生产用水的困难，受到了省、市、县各级领导的充分肯定。二是排除重重困难，提前顺利完成天然气入户安装、场镇饮水工程，提早让人民群众用上了清洁、干净、方便的农村能源，有效解决了人民群众的生产生活困难。三是科学应对，针对我乡过去计划生育事件导致计生工作停摆的实际情况，我们有效应对，积极添补措施，严格出生人口质量管理，逗硬社会抚养费征收标准，全乡计生率达到90%以上，提前完成了上解资金任务，创下了**计生工 2- 3 - 作的历史新高，受到了县委、政府的表彰奖励。四是多渠道向上争取资金，着力缓解发展财力不足的困难，累计共争取资金65万元，在确保必要的建设外，消赤减债达43万元，塑造了“开源节流、增收节支、节俭办事、诚信高效”的政务风貌。