炼铁厂安全生产考核承包办法通用范本

内部编号：AN-QP-HT296

版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its

Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.

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炼铁厂安全生产考核承包办法通用范

本

炼铁厂安全生产考核承包办法通用范本

使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。

为了强化安全生产及安全生产责任制的落实，有效控制事故的发生，全面实现“五零一降一达标”的工作目标，并将“三体系整合”工作纳入安全生产管理工作之中。经炼铁厂安委会研究决定在全厂范围内实行安全承包、风险抵押。结合炼铁厂实际情况，特制定本办法。

1.承包目标

工亡事故为零；

重伤事故为零（伤残1-4级）；

火灾事故为零；

重大设备事故为零：

重大交通事故为零：

千人负伤率控制在0.6‰以下；

环保各项指标达到国家排放标准。

2.安全生产考核内容

2.1各作业区要认真完成安全基础管理工作，传达贯彻上级有关方针、政策、文件及会议精神，按期组织传达贯彻。按体系认证要求填写责任制手册写实、审签，班组活动记录、隐患整改台帐、四不放过台帐、月报表、月总结有遗漏的。每项考核责任部门100元。

2.2公司、厂查出的人为事故隐患、设备设施安全隐患、险肇事故或“三违行为”，每一项扣罚责任部门200--1000元。凡是已查出的隐患问题未整改的，未按照“四不放过”制度进行分析原因、制定防范措施、教育广大职工

和落实责任的，考核责任部门2000--3000元。

2.3外委施工队发生违章行为时，连带考核甲方责任单位200-1000元。

2.4工伤事故考核

2.4.1轻伤事故考核：

一档部门扣罚2000元。

二档部门扣罚3000元。

三档部门扣罚4000元。

2.4.2发生重伤事故，按伤害程度及事故性质考核。

伤残等级1至4级扣罚：

一档事故部门6000-22000元。

二档事故部门7000-23000元。

三档事故部门8000-24000元。

伤残等级5至7级扣罚：

一档事故部门3000-12000元。

二档事故部门4000-13000元。

三档事故部门5000-14000元。

伤残等级8至10级扣罚：

一档事故部门2000-8000元。

二档事故部门3000-9000元。

三档事故部门4000-10000元。

2.4.3凡安排有禁忌症职工从事禁忌症岗位作业，发生一起病亡工伤事故，部门负有管理责任的，扣罚事故责任部门1万元。

2.4.4凡发生一人次工亡事故，按公司考核标准（炼铁厂工资总额的15%）进行考核。

一档部门占25%，部门正职领导考核4000元，副职领导考核3000元；

二档部门占30%，部门正职领导考核4500元，副职领导考核4000元；

三档部门占35%，部门正职领导考核5000元，副职领导考核4500元；

全厂任何一个部门发生工亡事故，连带扣罚责任职能科室领导工资额1500元，其他人员扣罚工资额500元；其他科室领导连带考核工资额1000元，科级以下人员扣罚工资额300元。

所扣金额超过个人工资额的50%以上的应予分期扣款。

3.设备事故考核内容:

3.1各作业区凡发生二、三类以上设备事故,按设备考核办法执行。其余事故按炼铁厂设备事故和生产事故考核。

4.环保考核内容

4.1环保设施要定人定责，各项管理制度要健全并张贴墙上，按环境管理体系要求建立环保设施台帐和填写设备运行记录，确保环保设施达标排放。 4.2对焚烧沥青、油毡、塑料、胶皮管、废轮胎、枯草、树叶及其它有毒有害物质；高空抛灰、废油、废弃物、污水、污泥、除尘灰造成污染的。

4.3对料场扬尘和除尘器冒烟，环保设施因故障处理能力降低或需停运，应提前向生产技术科（安环、调度）报告，未经申报，造成污染的。

考核责任部门200--2000元。

5.五防安全考核内容

5.1重点防火部位消防安全制度、措施应健

全，落实禁烟、禁火制度、门禁制度。

5.2对配有消防自动报警装置按规定填写记录、上报，在岗职工要熟练操作报警设施，并对配备的消防器材按规定摆放，设定专人负责检查、保养，对过期失效的及时更换。

5.3严格执行动火管理制度，在禁火区域明火作业按级申办动火手续，制定安全措施，加强监护，确保安全。违反以上三项的，考核责任部门200--2000元。

5.4凡发生火灾、爆炸事故；负主要责任的交通事故,造成人员轻伤的；因防范措施不落实,发生重大治安案件的；按公司五防考核办法执行。

6.安全风险抵押等级

6.1参加安全生产风险抵押的作业长、副作

业长、科长每人按1000元抵押；值班长、安全员每人按800元抵押，班组长每人按500元抵押。由部门负责人一次性交足。

6.2全厂各部门分为三档，其中：

高炉作业区为一档部门；

烧结、原料为二档部门；

综合、检修作业区、生产技术科（调度室、取样工段）设备科点检站、两科一室均为三档部门。

7.考核兑现：

7.1每月实现风险抵押目标的部门，炼铁厂将根据风险抵押金基数按以下比例兑现奖励。

一档部门：

正职1：0.6（600元/月），副职1：0.30（300元/月）

值班长1：0.30（240元/月）班组长1：0.36（180元/月）

安全员1：0.30（240元/月）

二档部门：

正职1：0.4（400元/月），副职1：0.26（260元/月）

值班长1：0.25（200元/月），班组长1：0.30（150元/月）

安全员1：0.25（200元/月）

三档部门：

正职1：0.3（300元/月），副职1：0.22（220元/月）

值班长1：0.225（180元/月），班组长1：0.25（125元/月）

安全员1：0.225（180元/月）

安全责任部门主管1：0.6（600元/月）

安全、消防、环保、五防1：0.3（150元/月）

7.2对抵押目标没有完成的部门，按以下办法考核奖励金和抵押金。

7.2.1发生一人次人身险肇事故（含微伤）扣除责任部门当月50%奖励金。

7.2.2发生一起轻伤事故，全厂取消当月奖励金并取消责任部门三个月奖励金，视情节考核责任人50%抵押金。

7.2.3发生一起重伤事故，全厂取消当月奖励金并扣除责任部门六个月奖励金和责任人50%--100%抵押金。

7.2.4本年度责任部门发生三起轻伤、两起重伤、一起工亡事故，均取消责任部门全年抵

押资格并酌情处理。

7.2.5全厂各作业区发生二、三级设备事故，按公司考核办法考核，考核责任部门当月奖励金和50%--100%风险抵押金。

7.2.6发生一起污染事故，视污染程度，考核责任班组当月50%--100%奖励金，扣除50%--100%抵押金。

7.2.7凡发生一起火灾事故、爆炸、交通或治安案件视情节程度，考核责任部门当月50%--100%奖励金，扣除50%--100%抵押金。

7.2.8全厂各作业区发生一人次人身险肇事故（含微伤）连带扣除安全责任部门10%奖励金。

7.2.9全厂按甲、乙、丙、丁四个责任部门考核，凡考核均连带作业区正、副职领导和安

全员当月25%奖励金，两次以上考核扣除50%抵押金。

7.2.10奖励金按月考核，按季奖励。风险抵押金不足部分应及时补齐。

8.考核领导小组

组长：段宇炬

副组长：杨选民李海峰

成员部门：生产技术科、办公室、设备管理科、各作业区。

成立考核小组，考核小组每月在奖金考评会之前提供奖罚名细进行考核，报请领导小组审批后，作为计奖依据。

本办法解释权属生产技术科（安环）

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