合同填写规范

合同填写及用印指引 (1)

1、合同名称 (1)

2、合同编号 (1)

3、基础项目名称 (1)

4、合同签订日期 (1)

5、买方名称填写 (1)

6、合同用印 (2)

1）骑缝章的用印部位 (2)

2）面签的要求 (2)

合同填写及用印指引

前言：保理业务的开展以转让应收账款为前提，故转让的应收账款和相应的合同需一一对应。

合同名称应填写合同封面上的合同名称，部分合同没有封面，则填写合同第一页上的合同名称。

如合同由多项组成，如总包合同由1、协议书；2、中标通知书；3、投标书及其附件；4、专用条款；5、通用条款；6、标准、规范及有关技术文件；7、图纸；8、具有标价的工程量清单。则填写合同名称时，必须要合同封面，填写合同封面上的合同名称。

详见：附件2

2、合同编号

合同编号应填写合同签订主体对于合同的编号，而不应填写主管部门对于合同的统一编号。

详见：附件

3、基础项目名称

基础项目名称有事也称作工程项目名称，应填写合同中所列的名称，而不应填写封面上的项目名称。

详见：附件1

4、合同签订日期

合同签订日期一般填写主合同签字盖章下所落款的日期，如主合同未填写日期，则填写合同封面上的日期。如一份合同由多项组成，则填写封面上的日期，如没有封面上的日期，则填写合同能涵盖核心要素的合同日期，总包合同一般填写合同协议书上的日期。

5、买方名称填写

如合同签订主体为***公司，实际确权方为其分公司，则保理合同中的买方名称则填写合同签订主体的名称。

如合同签订主体为***公司，实际确权方为其子公司，则保理合同中的买方名称则填写合同签订主体的名称。需另外与子公司签订一份协议，明确其到期支付义务。

1）骑缝章的用印部位

a、保理主合同；

b、应收账款通知书、回执；

c、协议书、保证函等2页及以上且单面打印；

d、基础合同（其他由提供方超过2页的基础材料亦需要加盖骑缝章）。2）面签的要求

A、合同面签必须双人面签，一般金融业务人员1名（安信注册为金融科技部，金融科技部可委托泽金金服办理），风控合规部人员1名，特殊情况下由合规经理确认人员选配。

B、面签所有打印的文件、签字笔、印泥等，必须由安建商业保理有限公司行政人事部提供，不得由客户提供。

C、面签的过程中，a)用印地点在合作客商公司：需拍摄视频，视频中需拍摄到企业法人及用印人员面部，用印内容，用印企业logo、我公司的工作人员等核心要素。b)用印地点在安建保理或者核心企业：需拍摄视频，视频中需拍摄到用印人员面部，用印内容，企业法人、我公司的工作人员等核心要素。保证函的签订需拍摄到保证人的面部，保证函的内容。如未能拍摄视频，拍照需包含以上要素。c)原则上不允许在以上地点之外进行用印。面签结束后，需将视频或者照片发送给合规经理，收到视频确认无误方可放款，最终由合规经理统一上传至360云盘保存，直至该笔常规保理业务结清1年后，方可删除，安信业务则长期保存，定期由行政人事部刻录光盘进行永久保存。

D、在法定代表人签字和法人签章中，尽量选择由法定代表人签字。

E、公章及法人印鉴或者签字不得重合，公章必须完整，不得出现部分未显示。

正式劳动合同模板填写范例

编号31021007 劳动合同书甲方（用人单位）名称：山东豪光房地产有限公司地址：山东汶源市长青大街007号性质：股份制公司法定代表人（或主要负责人）：陈光宇乙方（劳动者）姓名：韩雪性别：女家庭住址：山东汶源市长青商业街居民身份证号码：310201198513230102

使用说明（一）劳动合同的签订 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部门批准。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（二）办理劳动合同鉴证需注意事项 1.劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，可到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。 2.劳动合同鉴证的程序和要求：（1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料： 1）劳动合同书一式二份； 2）营业执照或副本复印件； 3）法定代表人或委托代理人资格证明； 4）被招用工人的身份证或户籍证明； 5）其他有关证明材料。（2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人；对于内容不合法、不真实的劳动合同，鉴证人员应立即向当事人提出纠正。

2021年有关旅游合同集合6篇

Do what you say,say what you do.勤学乐观天天向上（页眉可删）有关旅游合同集合6篇旅游合同篇1 1、旅游行程，包括乘坐交通工具、游览景点、住宿标准、餐饮标准、娱乐标准、购物次数。这些问题应该有明确规定，比如购物来讲，一天去几个店都要在协议上有明确标示，是坐旅游车还是坐空调车还是坐豪华大巴，都要在协议当中写清楚。住宿标准是三星还是两星也要明确，明确之后一旦出现问题从旅游管理部门来讲，在认定方面很快能给大家一个说法，使消费者的权益及时得到维护。如果说没有约定需要一些时间，在这方面我想对旅游行程的约定一定要明确。 2、旅游价格。从目前来看，我们往往看到由于旅行社的质量竞争比较激烈，旅游价格方面往往存在不实的情况，这是市场竞争的结果。北京目前有530余家旅行社，市场竞争也是比较激烈的，竞争的手段其中有一点就是价格方面。作为消费者往往也是看价格，哪个旅行社价格低就跑哪个旅行社，而不是看旅行社的信誉。这一点请消费者也要注意，我们报名参团的时候不能光直观看一个价格，也要看旅行社的信誉，看旅行社的质量。目前出境游当中存在这个问题，价位确实比较低，实际到旅游目的地以后，存在一个自费问题、购物问题、擅自增加项目问题。在出

行前一定要把价格确定好，这些钱款包括什么内容，小孩包括什么内容，成年人包括什么内容，都要问清楚了，包不包括自费项目，包不包括机场建设费都要说清楚，说清楚之后心里有数，旅行社也明白一个道理，一旦出现问题也很好得到处理。 3、对双方的违约责任进行约定。旅游协议和旅游合同是维护我们双方权益的一种表现，既要维护旅行社的利益，也要维护消费者的利益，维护双方的利益，对权利义务要明确。我旅行社作为企业来讲我在旅游当中应该承担什么义务，承担什么责任，我们旅游者在旅游当中应该承担什么义务什么责任，都要给与明确。把合同签定好，我想在旅游当中一旦出现问题，一旦消费者权益受到侵害以后，能够及时得到赔偿。我们现在老年人出游比较多，老年人出游不方便，比如做卧铺有的老年人上不去，也存在着问题。要在合同当中约定要中铺还是要下铺，约定了旅行社达不到，那么就是旅行社违约，在行程当中没有约定，出了问题之后造成说不清道不白，处理起来难度比较大，大家一定要把合同认真做好。个别消费者合同也签了，但是和我们反映在签合同的时候没有看合同就签字了，出了问题以后也给投诉处理带来一些问题，在这里我想提醒广大旅游者一定要认真审视合同，合同是旅行社提供的格式合同，但是我们现在签订之前有权力有义务体现我们的权力体现我们的义务，有哪些特殊约定要提前提出来，包括我

旅游合同标准样本

合同编号：WU-PO-328-96 旅游合同标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

旅游合同标准样本使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。使用说明 1、本合同为示范文本，适用于住所地在本市行政区域内经营国内旅游业务的国际、国内旅行社与旅游者之间缔结的国内组团旅游服务关系。国内组团旅游服务，是指由旅行社负责将旅游团队或异地成团的旅游者送到国内除港、澳、台地区以外的城市或旅游景点，并亲自或委托他人为旅游者提供的交通、餐饮、住宿、游览等旅游服务活动。 2、示范文本由背书式《通用条款》和约定式《专用条款》共同组成。《通用条款》是对国内组团旅游活动中双方当事人的权利、义务、责任等问题做

正式劳动合同填写范例

编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：山东豪光房地产有限公司地址：山东汶源市长青大街007号性质：股份制公司法定代表人（或主要负责人）：陈光宇乙方（劳动者）姓名：韩雪性别：女家庭住址：山东汶源市长青商业街居民身份证号码：30102

简单劳动合同(标准版)新

简单劳动合同(标准版)新 New simple labor contract (Standard Version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

简单劳动合同(标准版)新前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。甲方：____ 乙方：____ 签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间 __年__月__日邮政编码

甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____ 本合同____终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少

旅游合同参考模板

旅游合同参考模板法定代表人：________________职务：________________ 乙方：姓名________________________ 地址：____________________邮码：___________电话：___________ 根据国家有关旅游事业管理的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同信守执行。第一条旅游的时间安排：由甲方在__年__月__日至__年__月__日为乙方提供旅游服务。第二条旅游的地点及每个旅游景点的时间安排：甲方为乙方提供的旅游景点为个。分别是________、________、________. 每天的时间安排为上午________时至________时，下午________时至________时。第三条旅游的生活安排：甲方为乙方提供食宿，每天伙食在________元至________元标准内。第四条导游服务：甲方为乙方提供导游服务，服务内容：____________________.

第五条旅游的费用：本次旅游的费用总计____元。在旅游出发前____日交清。第六条旅游的交通工具：甲方为乙方提供交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方联系、提供，并保证乙方的旅游安全。第七条甲方的权利义务及违约金： 1.甲方应按本合同的规定按时为乙方安排本次旅游。 2.甲方未经乙方同意不得擅自减少或增加旅游景点和缩短旅游时间。如甲方违反约定，应向乙方赔偿____％的违约金或者乙方可以要求甲方按约定继续提供旅游服务，甲方不提供的，乙方可以自行旅游，支出的合理费用，由甲方承担；甲方增加游览景点的，增加的费用由甲方承担。 3.甲方应按本合同规定为乙方提供优质的服务。在旅游期间，甲方应派医务人员、保安人员等随行，以保证本次旅游的顺利进行。 4.甲方不得擅自变更或解除合同，否则按约定赔偿乙方损失额________元。 5.由于甲方的原因导致乙方受到财产损失和人身伤害的，甲方负赔偿责任。如因第三人的过错造成损失的，甲方在赔偿后，有权向第三人追偿。第八条乙方的权利义务及违约金：

(HR必备)解除劳动合同协议书专业版

YOUR LOGO （HR必备）解除劳动合同协议书专业版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用

（HR必备）解除劳动合同协议书专业版使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。甲方(用人单位名称)：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后) 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 ________元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：

劳动合同填写技巧说明word版本

劳动合同编号：甲方：地址：法定代表人：乙方：性别：职等：出生日期：年月日身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 原居住地址：（与身份证不同时方填写）电话：邮政编码：□□□□□□ 现有效联系地址：电话：邮政编码：□□□□□□ 甲、乙双方在平等、自愿的基础上，为新建和确定劳动关系，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。因本合同为适用于包含各类新招、重聘员工之通用版本，所留空内容除甲方信息外，均由乙方根据自身真实意思表达自愿填写。手写之内容经双方确认无误且合同签订后生效。本合同所称“企业”或“公司”除有特别标明外均指甲方，其涉及的权利和义务均由甲方承担。第一条劳动合同期限乙方可以根据双方协商情况选择以下三种之一。乙方确认选择。（如符合签订无固定期限合同条件之人员自愿选择有固定期限合同需另附书面申请）。 A．有固定期限：（选择A者继续填写）合同期限为三年零天（策略：《劳动合同法》对试用期期限有明确的限制，此处把合同期确定为三年零几天，目的是把试用期确定为3—6个月。要不，即使合同期限为3年，试用期也只能是2个月。这样即不利于企业对所招聘人才很好考察，同时也增大了用工成本。）。即自年月日起至自年月日止。其中，试用期为3—6个月。 B．无固定期限：（选择B者继续填写）合同生效时间为年月日，无终止时间。乙方如欲解除或终止合同需与甲方另行协商。其中，试用期为3—6个月。 C．以完成一定工作任务为期限：（选择C者应与甲方协商一致后填写）具体为。（三种用工形式由乙方选择，主动权还是在甲方，对于初次用工，只可能选A，选C者也

要视甲方需要，而非乙方确定。）第二条工作内容和工作地点 1．乙方接受甲方聘用，担任甲方部门职位/岗位（策略：此处填写要宜粗不宜细，如生产经理就填生产部门管理职位，人力资源经理就填职能部门管理职位，技术总监就填技术部门管理职位等），具体任务、职责及工作标准等详见甲方的岗位/职务说明书、操作规范、作业指导文件等相应的文件规定，以及甲方管理人员的安排和要求。如乙方对甲方文件制度规定有不同意见或异议，将即时按格式提交书面合理化建议材料，供甲方修订时参考，甲方可视情况予以奖励。 2．乙方现工作地点为。为促进企业和员工的共同发展，如甲方相关机构或项目所在地有更好的职位或更具有挑战性的工作，可优先考虑给已在职之员工机会，乙方愿意在公司需要时接受调动或派遣，并享受被派往地区对应的工资和待遇（策略：公司对调配乙方到分公司有主动权，乙方不能以《劳动合同》已约定地点而不服从调配）。 3．为实现多劳多得的目标，乙方主张甲方定期或不定期对乙方的工作表现以及工作业绩进行充分的了解与考核评价，并依据考核评价结果落实奖惩，达到奖勤罚懒、奖优罚劣之目的，以切实维护员工团队的整体利益。乙方愿意如实向甲方汇报足以反映本人工作状态的各种情况，并接受甲方的考核评价，协助甲方综合掌握真实情况后兑现有关奖惩激励事宜。 4．公司4职等及以上人员，将承担管理和带领团队之责。如乙方担任4职等及以上职位，在确保其自身和下属工作业绩达标的同时，还应关注下属之身心健康和工作需求，对下属工作和安全提供足够的指引，及时采取相应的预防和疏导措施，认真履行管理和考评职责，并按公司规定承担相应的管理责任，以确保团队和谐与共同进步。第三条工作时间和休息休假

浙江省旅游合同(国内旅游)标准版本

文件编号：RHD-QB-K2380 （合同范本系列）甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 浙江省旅游合同(国内旅游)标准版本

浙江省旅游合同(国内旅游)标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。编号：浙f17-2003-02 浙江省旅游合同(国内旅游) 浙江省旅游局浙江省工商行政管理局监制旅游合同(国内旅游)说明一、本合同文本是根据《中华人民共和国合同法》和《浙江省旅游管理条例》及有关法律、法规制订的示范文本，供合同双方当事人使用。二、本合同适用于国内旅游。三、为体现合同双方的自愿原则，本合同文本中相关条款后都留有空白行，供双方自行约定或补充约

定。四、本合同文本中选择内容、空格部分填写及其他需要删除或添加的内容，双方应当协商确定。中选择内容，以划√方式选定，对于实际情况未发生或双方当事人不作约定的，应在空格部位打×，以示删除。五、本合同的乙方必须是持有《旅行社经营许可证》和《营业执照》的企业。委托代理签订合同的，应当具有委托书。六、甲方在签订合同前有权要求乙方出示本合同提及的乙方有关证书、证明文件和旅游管理规定。七、本合同条款由浙江省旅游局、浙江省工商行政管理局负责解释。合同编号：本合同双方当事人：

甲方(旅游者)：本人法定代表人：国籍：身份证护照营业执照号码：地址：邮政编码：联系电话：委托代理人：联系电话：邮政编码：地址：乙方(旅行社)：注册地址：旅行社经营许可证号码：营业执照号码：邮政编码：法定代表人：职务：联系电话：委托代理人：联系电话：邮政编码：地址：委托代理机构：

签订旅游合同的注意事项

签订旅游合同的注意事项签订旅游合同的注意事项 1、旅游行程，包括乘坐交通工具、游览景点、住宿标准、餐饮标准、娱乐标准、购物次数。这些问题应该有明确规定，比如购物来讲，一天去几个店都要在协议上有明确标示，是坐旅游车还是坐空调车还是坐豪华大巴，都要在协议当中写清楚。住宿标准是三星还是两星也要明确，明确之后一旦出现问题从旅游管理部门来讲，在认定方面很快能给大家一个说法，使消费者的权益及时得到维护。如果说没有约定需要一些时间，在这方面我想对旅游行程的约定一定要明确。 3、对双方的违约责任进行约定。旅游协议和旅游合同是维护我们双方权益的一种表现，既要维护旅行社的利益，也要维护消费者的利益，维护双方的利益，对权利义务要明确。我旅行社作为企业来讲我在旅游当中应该承担什么义务，承担什么责任，我们旅游者在旅游当中应该承担什么义务什么责任，都要给与明确。把合同签定好，我想在旅游当中一旦出现问题，一旦消费者权益受到侵害以后，能够及时得到赔偿。我们现在老年人出游比较多，老年人出游不方便，比如做卧铺有的老年人上不去，也存在着问题。要在合同当中约定要中铺还是要下铺，约定了旅行社达不到，那么就是旅行社违约，在行程当中没有约定，出了问题之后造成说不清道不白，处理起来难度比较大，大家一定要把合同认真做好。个别消费者合同也签了，但是和我们反映在签合同的时候没有看合同就签字了，出了问题以后也给投诉处理带来一些问题，在这里我想提醒广大旅游者一定要认真审视合同，合同是旅行社提供的格式合同，但是我们现在签订之前有权力有义务体现我们的权力体现我们的义务，有哪些特殊约定要提前提出来，包括我们处理投诉当中也有这个问题，坐飞机不行有的就要求坐火车，而且在合同当中写得很清楚，合同拿过来找当地旅行社，找当地的旅游管理部门谈，合同写得很清楚就是坐火车不是坐飞机，硬要你坐飞机就是违约。

劳动合同填写规范(示范合同)

( 劳动合同) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-056635 劳动合同填写规范(示范合同) Labor contract filling standard

劳动合同填写规范(示范合同) (为你提供合同范本两篇。) 劳动合同填写规范(一) 劳动合同证明材料要求 1.签约公司应为正式取得营业执照和组织机构代码的公司，不能是XX部、XX处、XX中心，也不能是国家机关单位等。 2.合同上盖的公章必须为单位正式公章(或人力资源部门公章)，“XX公司合同专用章”、“XX公司专用章”等则不符合要求。 3.填写的公司名称必须与公章上的公司名称一致。 4.劳动合同复印件要与原件一致。干净、清晰 5.合同期限要填写规范，一般应为1—2年， 6.合同内容一般应由单位负责人填写，最后必须由单位负责人和学生本人签字，不允许其他人代填或代签。若发现不同公司的劳动合同笔迹相同或相近，则视为虚假合同。(甲方和乙方的笔迹不得雷同) 7.合同中不应出现修改现象，如果确实需要修改的，则应由合同双方在修改处签字(并按手印)或盖章。

8、认真阅读填写要求，使用黑色中性笔填写，劳动合同书的填写模板仅作为劳动合同的填写说明使用，可以更换其他劳动合同的文本。 9、劳动合同的原件与复印件于4月21日前由本人交至谢晨老师处，任何人不得代交，如有不当之处当场退回重新填写，劳动合同每人一份必须上交将和实习成绩挂钩，请大家务必认真完成。 10、请仔细阅读劳动合同填写的模板，特别是用红色标注的地方可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

上海市国内旅游合同(标准版)

编号：HT-202132270 上海市国内旅游合同(标准版) This contract is applicable to clearly dividing the rights and obligations of the parties during the term of the contract, effectively restraining the behaviors of both parties and ensuring that the interests of both parties are not infringed. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 日期：______年______月_____日

上海市国内旅游合同上海市旅游事业管理委员会制定上海市工商行政管理局监制合同编号：特别告知本合同文本是根据《中华人民共和国合同法》和《上海市合同格式条款监督条例》及有关法律、法规制定的示范文本，供双方当事人约定采用，签定合同前请仔细阅读。为了明确旅游者的权利与义务，规范旅游市场秩序，旅游者参加国内旅游应知晓以下事项：一、旅游者参加旅游应选择具有工商行政管理部门统一颁发《营业执照》、旅游行政管理部门统一颁发《旅行社业务经营许可证》和明码标价的旅行社。《旅行社业务经营许可证》上的营业地址与实际营业场所应当一致。二、旅游者参加旅游前应与旅行社订立书面旅游合同，在交纳费用后应要求旅行社开具由上海市税务局印制的发票。旅游者与旅行社订立合同可采用由上海市旅游事业管理委员会制定、上海市工商行政管理局监制的《上海市国内旅游合同示范文本》。

劳动合同范本HR常用的劳动合同范本标准规范版

劳动合同范本:HR常用的劳动合同范本标准规范版甲方（用人单位）：法定代表人：所在地址：乙方（劳动者）姓名：文化程度：居民身份证号码：性别：籍贯：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、承诺条款 1、甲方录用乙方前，应如实告知乙方公司的实际情况； 2、乙方具有应聘时所描述的真实的工作履历、技术等级、专业知识等，甲方根据乙方所有的真实有效资历聘用乙方； 3、乙方保证签订本劳动合同前无任何尚未处理的违法、违纪、违规行为；并保证已与前单位依法解除劳动关系。二、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定 A、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为月，即从年月日起至年月日止； B、本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为月，即从年月日起至年月日止； C、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。关于劳动合同期限，若乙方实际工作起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际工作之日为本合同起始时间。三、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。因生产需要，甲方可以变更乙方工作岗位（工种）。乙方应按照甲方确定的岗位职责及相关规章制度的要求，完成且胜任该岗位（工种）所要求的生产（工作）内容。（二）、甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。四、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定 A、标准工时工作制； B、不定时工作制； C、综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。对执行本条A项工作制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作40小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、

劳动合同(规范版)(20200427222636)

劳动合同书甲方：______________________________________________ 住所：______________________________________________ 法定代表人：________________________________________ 乙方： ______________________________________________ 身份证号码：________________________________________ 有效联系地址：______________________________________ 电话：______________________________________________ 电子邮箱：__________________________________________ 紧急联系人及联系方式：_______________________________ 甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。一、劳动合同期限双方同意，劳动合同期限采取如下第种形式：（1）本合同为固定期限的劳动合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。（2）以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为：。乙方同意，甲方有权根据工作任务完成及收尾工作的需要安排合同终止的具体时间。（3）无固定期限劳动合同。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点

1、乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容，同时应完成公司或上级交待的其它任务。乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2、甲乙双方确认工作地点为。甲方在上述工作地点的其它门店、分支机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到其它门店或分支机构工作。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排。 3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：（1）连续两个月无法完成月任务业绩指标的；（2）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；（3）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；（4）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的；（5）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。（6）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。（7）绩效考核结果为不合格或不胜任工作的；（8）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的；（9）其它原因：乙方同意，薪酬标准参照调整后的岗位薪酬标准进行相应调整。三、劳动报酬

旅游合同书(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 旅游合同书

编号：FS-DY-20396 旅游合同书甲方：_____（旅行社或公司）地址：_____ 邮码：_____ 电话：_____ 法定代表人：_____ 职务：_____ 乙方：_____（姓名或团体名称）地址：_____ 邮码：_____ 电话：_____ 根据国家有关旅游事业管理的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同信守执行。第一条旅游的时间安排由甲方在_____年_____月_____日至_____年_____月

_____日为乙方提供旅游服务。第二条旅游的地点及每个旅游景点的时间安排甲方为乙方提供的旅游景点为_____个。分别是_____。每天的时间安排为上午_____时至_____时，下午_____时至_____时。第三条旅游的生活安排甲方为乙方提供食宿，每天伙食在_____元至_____元标准内。第四条导游服务甲方为乙方提供导游服务，服务内容：_____。第五条旅游的费用本次旅游的费用总计_____元（包括食宿在内）。在旅游出发前_____日交清。第六条旅游的交通工具甲方为乙方提供交通工具。_____等交通工具都由甲方联系、提供，并保证乙方的旅游安全。第七条甲方的权利义务及违约金 1．甲方应按本合同的规定按时为乙方安排本次旅游。

HR劳动合同(完整版)

合同编号：YT-FS-5942-88 HR劳动合同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

HR劳动合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 xx年5月，本案在朝阳区劳动争议仲裁委员会开庭审理，员工穆某提交了工资条、入职申请单、离职审批单、离职交接单证明和工资标准，公司因为举不出劳动合同作为直接证据，便以“岗位职责”、穆某参加朝阳区劳动局组织的劳动合同培训上所做的“本单位全员签订劳动合同”的承诺、穆某作为公司代理人与其他员工在仲裁庭的调解书等作为间接证据，证明公司曾与穆某签订过劳动合同。一个月后，朝阳仲裁裁决公司败诉，其理由如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

动者每月支付二倍的工资”的规定，北京某控股公司未与穆某签订劳动合同，应按法律规定向穆某支付双倍工资差额。收到裁决的第二天，公司找到我，要求我为其代理案件的一审，并问我案件胜诉的几率有多大。听完公司的陈述，我先是向他们提示了案件风险，接着便向北京市朝阳区法院起诉并着手准备证据。由于一审时仍然提交不出直接证据，我们在仲裁证据的基础上提交了大量的间接证据，并让当初代表公司与穆某签订书面合同的hrd出庭作证，但仍然于事无补，朝阳法院判决公司败诉，判决理由是：北京某控股集团公司称穆某利用职务之便，拿走了本应存放在公司的劳动合同，就此北京某控股集团公司提交证人证言等证据不足以证明该公司与穆某签订过书面劳动合同。且穆某与公司办理离职交接，在员工离职办理清单中劳动合同项被划掉，亦难以证明双方就书面劳动合同进行签订及审查。北京某控股集团公司请求不向穆某支付双倍工资无法律依据，本院难以支持。

劳动合同书模板(标准版)

编号：GR-WR-59706 劳动合同书模板(标准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改

劳动合同书模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：____________ 地址：_______邮码：_______电话：______ 法定代表人或委托代表人：_________职务：______ 乙方：____________ 性别：_______年龄：______ 居民身份证号码：___________ ____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_____期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中试用期_____ 本合同_____终止。二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建

旅游合同管理办法(新修订)

旅游合同管理办法（修订）本规定所称旅游合同是指经营旅游业务中与游客签订的国内旅游合同、出境旅游合同、台湾旅游合同、单项代定服务合同或自驾游等公民旅游所用的格式合同。本办法适用于旅游百事通所属门市部。一、旅游合同的制定 1、旅游百事通门市部必须使用公司统一印发并加盖合同专用章的专用旅游合同，不得私自印制合同、私自刻制合同章及使用其它非公司统一印发的旅游合同。 2、旅游合同格式条款由公司确定并经工商部门备案，加盖合同专用章和有效时限印记后发放给门市部使用。 3、旅游合同中的协议条款由各旅游百事通门市部与游客协商后按《旅游合同签订规范》填写。 4、旅游合同应按《旅游合同签订规范》加入《国内旅游安全须知》、《境外旅游安全须知》。 5、旅游纸质合同除固定条款外，协议条款部分原则上按一式三联印制，公司、门市部和游客各执一联。 6、旅游机打合同是按照国家旅游局、国家工商行政管理总局 2014 版示范文本印制，除固定条款外，协议条款部分原则上按一式二联打印，公司、游客各执一联。二、旅游合同的发放 1、各公司指定合同发放与核销部门保管并发放旅游纸质合同。门市部必须签订《旅游百事通门市部经营管理责任协议书》、保证帐户足够余额，并缴纳相关费用后才能申请领取旅游合同。 2、门市部每次领取国内旅游空白纸质合同原则上不得超过 80 份，出境旅游空白纸质合同不得超过50份，其他旅游空白纸质合同每种每次不得超过30份；以后必须将已经使用的旅游纸质合同送回全部核销后才能领取新的旅游空白纸质合同；如有特殊情况，超过规定领取的必须填写书面申请，并由总经理亲自审核通过后报集团质规总部调整份额才能领取。 3、门市部领取旅游空白纸质合同后应妥善保管，门市部负责人对合同的领取、使用、核销等负全权责任。领出到期未用的旅游纸质合同应立即归还。 4、门市部领取旅游纸质合同后不得向非本门市部的人员发放，各门市部之间不得相互借（调）用旅游纸质合同。 5、对有停业整顿或将关闭等情况的门市部自相关决定做出之日起不得再向其发放旅游纸质合同，同时应收回已经发放的旅游纸质合同，在《门市部办事情况记录表》（附件三）上登记注明。 6、旅游纸质合同的发放情况应从分销系统中得到体现，同时实际领取时也要登记造册，由发放

HR-07.劳动合同管理制度

劳动合同管理制度一、目的为了保护公司与员工的合法权益，遵照《中华人民共和国劳动合同法》及配套规章制度的规定，规范本公司劳动合同行为，制定本制度。公司与员工在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方应共同遵守。二、适用范围本制度适用公司全体员工。三、正文第一条签订范围公司全体员工。第二条权限经法定代表人授权后，公司法定代表人或其授权人聘用公司其他员工，并与员工签订劳动合同。第一章劳动合同的期限第三条固定期限劳动合同固定期限首期合同签订三年，续签三至六年，特殊岗位报总经理后执行。第四条无固定期限劳动合同下列人员可以签订无固定期限合同：一、员工在公司连续工作满十年（含十年）。二、连续订立二次固定期限劳动合同，符合续订劳动合同条件的。三、符合法律法规规定签订无固定期限劳动合同的。第五条试用期及试用期管理试用期按照国家的有关规定执行。一、试用期期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上

不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、在试用期内，员工提前三日通知公司，可以解除劳动合同，但须按公司有关规定办理离职手续。三、在试用期内，被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同。第二章劳动合同的变更、终止、解除第六条劳动合同的变更一、员工在合同期限内，因工作需要或因生产任务发生变化，需要进行调岗或在公司之间或同一公司的不同基层单位之间变换工作的，双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容并应及时办理转岗手续。二、以下情况，公司与员工协商一致，可以变更劳动合同的内容：（一）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（二）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；（三）法律、法规规定的其他情形。第七条劳动合同的终止一、劳动合同具备下列条件之一的，即行终止：（一）有固定期限的劳动合同期限届满；（二）无固定期限的劳动合同，员工达到法定退休年龄或双方约定的其他终止条件出现；（三）以完成一定的工作为期限的劳动合同其决定合同期限的工作任务已经完成。二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。四、公司被依法宣告破产的。五、公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的。六、法律、行政法规规定的其他情形。第八条劳动合同的解除一、以下情况，可以解除劳动合同：（一）公司与员工协商一致的；（二）员工提前30天以书面形式通知公司；（三）员工在试用期提前3天通知公司的；二、员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合公司录用条件的；