社会保障_试题(经典选择题)s

一、单项选择题（45小题，每小题1分，共45分）

1、企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的（A）。

A、28％

B、20％

C、8％

D、12％

2、企业员工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的（B）。

A、9％

B、8％

C、11％

D、10％

3、职工（含个体参保人员）缴纳基本养老保险费至（D）

A、缴费满15年时止

B、达到法定退休年龄时止

C、符合领取基本养老金条件时止

D、符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止

4、城镇在职职工的基本医疗保险费为本人工资总额的（C）。

A、9％

B、7％

C、8％

D、6％

5、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（C）支付。

A、基本医疗保险基金

B、地方补充医疗保险基金

C、用人单位

D、本人

6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的(D)

A、计时工资总额

B、计件工资总额B、基本工资总额D、劳动报酬总额

7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（A）。

A、15天

B、一年

C、3个月

D、二年

8、受《工伤保险条例》保护的职工是指（C）。

A、正式职工

B、临时工、农民工

C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

9、参加工伤保险由（A）。

A、单位缴费，职工个人不缴费

B、职工缴费

C、单位和职工共同缴费

10、职工因醉酒导致伤亡的，（B）工伤或者视同工伤。

A、认定为

B、不得认定为

C、视同

11、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料？（A）

A、15个工作日内一次性书面告知

B、30个工作日内一次性书面告知

C、15个工作日内可多次电话告知

12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定(A)日内做出工伤认定决定。

A、60

B、30

C、20

13、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（C）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

A、继续享受

B、部分享受

C、停发

14、工伤保险实行（C）。

A、统一费率

B、协商费率

C、行业差别费率和企业浮动费率

15、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（A）

A、由劳动保障行政部门责令改正

B、由当地人民政府责令改正C由企业主管部门批评改正

16、生育医疗保险费为本人工资总额的（B）。

A、1％

B、0、4％

C、0、5％

D、0、8％

17、失业救济金的月发放标准为上年度市政府公布的最低月工资的（C）。

A、50％

B、40％

C、70％

D、60％

18、失业保险费可否减免（C）

A、能减

B、不能减

C、不能减免

D、能免、不能减。

19、单位逾期拒不缴纳失业保险费，滞纳金额的，由（B）申请人民法院强制征缴。

A、失业保险经办机构

B、劳动保障行政部门

C、当地政府

D、当地财政

20、不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令其退还（B）。

A、行政处分

B、骗取金额1倍以上3倍以下罚款

C、行政处罚

D、骗取金额3倍以下的罚款

21、事业单位缴纳失业保险费所需资金在其支出预算（A）中列支。

A、社会保险费

B、管理费用

C、成本

D、本人工资

22、失业保险社会化发放工作必须指定（A）代为发放。

A、一家国有商业银行

B、多家国有商业银行

C、银行D一家银行、也包括其他金融银行

23、稽核工作结束后,对存在违反法规的行为,社会保险机构必须在（C）个工作日内,将《稽核意见书》送达被稽核单位、

A、5

B、7

C、10

D、15

24、劳动者就业的通行证是（C）

A、再就业优惠证

B、农村劳动力求职登记证明

C、职业资格证书

25、下列哪种证书可以参加免费职业资格培训（A、）

A、再就业优惠证

B、职业资格证书

C、驾驶证

26、社会保险补贴实行（A、）

A、先缴后补

B、先补后缴

C、同时补缴

27、灵活就业人员社会保险补贴实行（B）申报、补助

A、全省范围

B、户口所在地

C、全市范围

28、岗位补贴是对安置就业困难对象的用人单位的（C）补助

A、养老保险费

B、医疗保险费

C、工资

29、个人（B）申报岗位补贴

A、可以

B、不可以

C、看情况而定

30、订立劳动合同双方应遵循（C）协商一致、诚实信用原则协商确定。

A、合理、公平、自愿

B、合法、公正、平等自愿

C、合法、公平、平等自愿

31、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于___工资的的工资报酬。（C）

A、100％150％300％

B、100％200％300％

C、150％200％300％

32、劳动保障监察遵循（B）的原则。

A、公平公开高效便民

B、公正公开高效便民

C、及时公开透明合法

D、公正公开合法便民

33、用人单位自用工之日起满（C）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、1个月

B、6个月

C、1年

D、10年

34、劳动保障行政部门对（D）不实施劳动保障监察。

A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况

35、《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（B）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

A、当地劳动保障行政部门B当地人民法院C、当地人民法院或劳动保障行政部门

D、当地工会组织或工商部门

36、《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（D）。

A、提前30日向工会或者全体职工说明情况

B、听取工会或者职工的意见

C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D、以上A、B、C三项

37、劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（B）。

A、解除

B、终止

C、撤销

D、消亡

38、申请劳动争议的时效期间为（C）。

A、30个工作日

B、60个工作日

C、一年

D、半年

39、今后五年社会事业建设的目标是（A）。

A学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居B实现社会公平C促进社会和谐

40、党的十七大报告指出：坚持以人为本，要始终把（C）作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。

A、最广泛最充分地调动一切积极因素

B、构建社会主义和谐社会

C、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益

41、统筹城乡发展，必须始终把（A）作为全党工作的重中之重。

A、解决好农业、农村、农民问题

B、推进城镇化

C、增加农民收入

42、全面协调可持续的基本要求既强调了经济社会发展各个方面相联系相协调，也强调了（C）相联系、相协调。

A、人与人、人与社会

B、人与社会、人与环境

C、人与人、人与社会、人与自然

43、学习实践科学发展观的正确态度是（C）。

A深入学习理论B注重实践C在加强学习基础上勇于实践，在深入实践过程中提高认识

44、衡量学习实践活动成效的重要标准是（A）。

A、解决突出问题

B、领导满意

C、指导组满意

45、正确处理改革发展稳定关系的结合点（B）。

A、解放人民内部矛盾

B、改善人民生活

C、协调社会利益关系

二、多选题（15小题，每小题1分，共15分）

1、享受按月领取基本养老金的企业员工，应同时具备（ABCD）条件。

A、按规定缴纳养老保险费

B、达到国家规定的退休年龄

C、达到规定的缴费年限

D、达到规定的工作年限

2、转借医疗保险证给他人就诊、冒名就诊等行为的后果是（ABC）。

A、追回医疗保险基金已支付的费用

B、医疗保险基金支付额1倍的罚款

C、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任

D、不必承担任何后果

3、以下情形，属于《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有（ACD）。

A、在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤；

B、因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤

C、受单位领导指派从事私人活动负伤

D、在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤

4、工伤保险关系无效的有（ABCD）。

A、员工用假身份证参保

B、员工用他人的身份证参保

C、退休人员参保

D、兼职人员双重参保

5、基本养老保险待遇包括（ABC）。

A、基本养老金

B、丧葬费

C、一次性抚恤金

D、基本医疗保险费

6、基本医疗保险统筹基金主要用于支付（AB）。

A、住院基本医疗费用

B、门诊特殊检查治疗费用

C、个人帐户用完后超一定数额的门诊基本医疗费用

D、三种大病的门诊基本医疗费用

7、生育医疗保险基金支付范围为（ABD）。

A、围产期检查

B、分娩住院基本医疗费用

C、产后访视

D、计划生育手术

8、以下情形中，属于违法不享受工伤保险待遇的情形有（ABC）。

A、无证驾驶机动车辆

B、自伤自残

C、酒后开车

D、依照《治安管理处罚条例》应受到行政处罚的行为

9、一至四级工伤员工可享受的工伤保险待遇包括（ABC）。

A、一次性补偿金

B、残废补助金

C、医疗费

D、供养亲属生活补助费

10、我省行政区域内的（ABCD）应参加失业保险。

A、城镇企业事业单位及其职工。

B、国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人

C、民办非企业单位及其职工

D、社会团体及其职工

11、《四川省失业保险条例》规定，失业保险基金可用于下列哪几项支出（ABC）。

A、失业保险

B、失业人员享受失业保险待遇期间接受职业培训和职业介绍的补贴。

C、失业人员享受失业保险期间的医疗补助金。

D、市、县政府批准的其他费用。

12、有（ABCD）情况之一的职工，不能享受失业保险待遇

A、按照国家或省级有关规定领取一次性自谋职工安置费的。

B、职工本人自愿与单位解除劳动关系

C、被判刑监禁或劳动教养执行期间的

D、自动离职的

13、《四川省失业保险条例》第三十条规定，失业人员迁征统筹地区以外的，迁出地失业保险经办机构应按照标准向迁入地失失业保险经办机构划转（AB）

A、本人尚未领取的失业保险金总额

B、按本人失业保险金总额的50%计算的医疗补助金、职业培训和职介补贴费

C、职业培训和职业介绍补贴费

D、按本人失业保险金总额的80%计算的职业培训和职业介绍补贴费

14、失业保险实行（BC）管理

A、收支一条线

B、财政专户储存

C、收支二条线

D、统收统支

15、失业保险待遇包括（ACD）

A、失业保险金

B、最低生活费

C、医疗补助金

D、职业介绍和职业培训补贴

三、判断题（30小题，每小题1分，共30分）

1、基本养老保险是强制性保险，地方补充养老保险是非强制性保险（√）

2、员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的，剩余额可以继承。（√）

3、员工缴交养老保险费满15年后就可不缴费了，等达到退休年龄就可办理退休按月领取养老金。（×）

4、企业在取得营业执照后，不管在什么时候向社保机构办理养老保险参保手续都不算违规、

违法。（×）

5、参保人停止缴交医疗保险费，自停缴之日起停止享受医疗保险待遇。（√）

6、住院基本医疗费用可以从个人医疗帐户中支付。（×）

7、交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的医疗费用属于基本医疗保险报销范围。（×）

8、兼职人员不得双重参加工伤保险。（√）

9、工伤医疗期间由社会保险机构发放工伤津贴。（×）

10、非雇主责任造成的事故肯定不属于可享受工伤保险待遇的范围。（√）

11、失业员工领取失业保险金的计算标准，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业保险金，时间不受限制。（×）

12、失业员工在领取失业保险金期间不享受任何医疗保险待遇。（×）

13、驾驶证属于职业资格证的一种。（×）

14、用人单位招用就业困难对象可以下签订劳动合同。（×）

15、职业培训补贴只能享受一次。（√）

16、个体工商户和无业人员均可享受社会保险补贴。（×）

17、残疾失业人员属于就业困难对象。（√）

18、持《再就业优惠证》的“4050”人员，享受岗位补贴可以超过3年。（√）

19、劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。（×）

20、劳动关系主体主要包括用人单位和劳动者。（√）

21、机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的争议属于劳动争议。（√）

22、用人单位之间、劳动者之间发生的争议不属于劳动争议。（√）

23、劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。（√）

24、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成。（√）

25、未经劳动争议仲裁机构作出实体处理的劳动争议，人民法院不能直接管理。（√）

26、用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。（√）

27、女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。（√）

28、试用期不含在劳动合同期限内。（×）

29、合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。（√）

30、用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。（×）

四、简述题（10分）

劳动保障部门践行科学发展观，应从哪些方面下功夫。

答：劳动保障部门践行科学发展观应在实现“四个更多”下功夫。

一是让更多的人找到就业岗位。就业是民生之本。受世界金融危机影响，就业结构性矛盾非常突出，一方面，农民工就业、失业人员再就业和农村劳动力转移就业任务相当繁重，另一方面企业技术人才紧缺现象又普遍存在。对此，劳动保障部门要进一步理清思路，把握重点，以增加就业岗位为目标，以优化就业服务为手段，以帮助困难群体就业为重点，认真落实就业扶持政策，进一步加强劳动力市场建设，协调推进全社会各类群体就业。今年力争将城镇登记失业率控制在4.0%以内。

二是让更多的人享有社会保障。社会保障是民生之基。劳动保障部门要结合科学发展观相关要求，把完善社会保障体系作为劳动保障工作重中之重来抓，积极采取措施扩大社会保险覆盖面，着力解决农民工参加工伤、医疗保险和失地农民参加养老保险等问题，让更多的人享受社会发展的福利，努力完善覆盖城乡的社会保障体系。

三是让更多的人有一技之长。目前，大多数企业职工素质相对偏低、技术人才少，尤其是失业人员和农村劳动力技能单一、竞争就业能力弱。据调查，失业人员中，文化程度低、没有技能等占多数。对此，劳动保障部门要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需人才为出发点，联合培训基地、有关部门、社会培训机构等，针对不同群体组织开展不同形式和内容的培训，以增强培训的针对性、实用性和实效性，努力使每一位有劳动能力和就业要求的劳动者都能有一定的技能，从而实现就业。

四是让更多的人得到权益保护。劳动保障部门要从科学发展和稳定大局的高度出发，认真组织实施专项检查，贯彻执行欠薪保障金、群体性事件应急预案等长效机制，妥善处理劳动争议案件。尤其是在在劳动保障执法和劳动争议仲裁处理过程中，尊重社会经济发展的客观实际，紧密结合当前法律法规，讲究方式方法，坚持教育、调解为主，做到劳动者权益和企业利益的平衡和协调，力争双方都能满意，实现“双保护”，避免出现企业利益和劳动者权益维护出现一头重一头轻现象，实现均衡发展，统一维护。