机电管理科工会主席安全生产与职业病危害防治责任制

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

编制：___________________

日期：___________________

机电管理科工会主席安全生产与职业病危害防治责任制

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

机电管理科工会主席安全生产与职业病危害防治责任制

在支部书记的领导下, 承担分工范围内的安全生产与职业病危害防治责任。职责如下:

1、协助科长组织制定本矿机电专业安全管理制度；参与制定本单位的安全生产与职业病危害防治责任制和安全生产规章制度；监督全矿合部门建立健全机电专业安全生产管理制度。

2、督促各部门开展机电专业（职业病防护）设施、设备检测检验和维护保养工作, 并对落后生产工艺和技术装备淘汰情况进行监督检查。

3、坚持党的原则, 熟悉党的工会工作、路线、方针、政策, 根据党组织和上级工会要求, 做好本单位的工会工作。

4、协助科党政领导, 抓管理、抓生产、抓安全。

5、组织职工学文化、学业务、学技术, 开展劳动竞赛, 表扬好人好事, 促进生产任务的完成。

6、经常召开工会会议, 向职工宣传党的方针、政策, 进行思想政

治教育、安全生产教育和遵章守纪的教育。

7、关心职工生活, 搞好困难职工的经济补助, 慰问工伤病号, 经常开展文体活动, 并发展好新会员和会费的收缴工作。

8、搞好职工维权活动。

xx厂职业病防治责任制完整版

编号：TQC/K272 xx厂职业病防治责任制完整版 In the collective management, in order to make all employees of the collective have rules to follow, complete the operation and production tasks with high quality and efficiency, and finally make their work run orderly according to the law, so as to maximize the output value. 【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

xx厂职业病防治责任制完整版下载说明：本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。（包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入）总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本组织是从组织上、制度上落实 “管生产必须管安全”的原则，使各级领

工会主席(工会)安全生产责任制范本

管理制度编号：LX-FS-A52354 工会主席（工会）安全生产责任制范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

工会主席（工会）安全生产责任制范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1．负责贯彻国家、省、市及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策，并监督执行，组织职工参与本单位在安全生产中的民主监督管理； 2：协助安全管理部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动 3．组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持主管领导和部门做好安全工作的奖惩，并协助做好职工伤亡事故的善后处理工作； 4．改善职工劳动条件，保护职工在劳动中的安全与健康；

5．落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

职业病危害防护知识宣传

职业病危害防护知识宣传几种常见职业病防治知识一、尘肺病知识 1、什么是尘肺病？尘肺病是由于在生产活动中长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。肺纤维化就是肺间质的纤维组织过度增长，进而破坏正常肺组织，使肺的弹性降低，影响肺的正常呼吸功能。 2、我国法定的尘肺病有哪些？尘肺病是对生产性粉尘引起的肺纤维化疾病的统称，我国法定职业病目录中包括矽肺、煤工尘肺、电墨尘肺、碳墨尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺以及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺等十三种。 3、尘肺病有哪些临床表现？尘肺病无特异的临床表现，其临床表现多与合并症有关。尘肺病早期矽肺没有明显自觉症状，或者只有很轻微的自觉症状，往往是通过职业健康检查时才会发现。但随着疾病的进展，特别是晚期的矽肺病人，就会出现或轻或重以呼吸系统为主的自觉症状。病人常见的首发症状是气短。病情较轻

的，往往在从事重体力劳动或爬山时感到气短，稍微休息一会儿，就能好转。再严重一点的，做一些轻体力劳动，走上坡路或上楼梯时有明显气短。病情严重或有并发症时，由于呼吸和循环功能受到明显损害，会出现胸闷、气短，咳嗽、咳痰，胸痛、呼吸困难，还可以有咯血、无力、消瘦、失眠、食欲减退等。如果有发热，肝大和浮肿，则可能并发了别的疾病。 4、如何预防尘肺病？尘肺病预防的关键在于最大限度防止有害粉尘的吸入，只要措施得当，尘肺病是完全可以预防的。那么，有哪些预防措施呢？我国针对防尘降尘制定了“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，大致内容可分为两个方面： ●技术措施用工程技术措施消除或降低粉尘危害，是预防尘肺病最根本的措施。 ●卫生保健措施①接尘工人健康监护：包括上岗前体检、岗中的定期健康检查和离岗时体检，对于接尘工龄较长的工人还要按规定做离岗后的随访检查。②个人防护和个人卫生：佩戴防尘护具，如防尘安全帽、防尘口罩、送风头盔、送风口罩等，讲究个人卫生，勤换工作服，勤洗澡。 5、哪些行业及工种易患尘肺病？

安全生产和职业卫生目标管理制度

安全生产和职业卫生目标管理制度一、目的（一）为了认真贯彻实施《安全生产法》和《职业病防治法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产和职业卫生责任制，强化公司全体员工的安全健康意识和责任意识，切实加强安全生产和职业卫生工作的实施，落实各项安全生产和职业卫生防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全生产和职业卫生环境，特制定本制度。（二）公司安全生产和职业卫生目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产和职业卫生目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。二、范围适用于公司各级部门。三、内容（一）安全生产和职业卫生目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产和职业卫生工作会议上，根据安监办的要求，结合行业安全生产和职业卫生的热点问题和公司前期安全生产和职业卫生实际情况，讨论制订本年度的安全生产和职业卫生目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。（二）安全生产和职业卫生目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。（三）安全生产和职业卫生目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产和职业卫生检查活动，检查各部门目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。

工会主席安全工作职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD234 工会主席安全工作职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本编号：YTO-FS-PD234 2 / 2 工会主席安全工作职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。一、认真宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规，采取多种形式对职工进行安全生产教育。二、检查、监督和反馈企业安全规章制度、规范的落实情况。三、督促公司解决职工生产过程中安全和劳动保护方面的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理工作。四、组织开展安全竞赛活动。五、认真抓好两个文明班组建设，增强职工的安全意识。六、按期召开职工大会，审议安全生产工作及有关安全规章制度。七、组织开展安全生产的群众监督工作。该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

职业危害事故处置与报告制度实用版

YF-ED-J8099 可按资料类型定义编号职业危害事故处置与报告制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

职业危害事故处置与报告制度实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。为了规范我单位职业危害事故的报告、调查、处理，即使有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制定。一、按一次职业病危害事故所造成的危害的严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的《放射事故管理规定》执行。二、单位发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于2小时内向单位劳资科、安监站、调度室报告，特大和重大危害事故立即向单位人力资源部、安全部、总调度室报告。单位安排专人负责及时向所在地县级安全生产监督部门及卫生部门报告。三、职业病危害事故报告的内容应当包括事故的发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取的措施和发展趋势等。四、任何单位和个人不得以任何借口对职

职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制

职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制 (包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入) 总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产分队和工人明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从矿领导到各部门、分队在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、法定代表人的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业危害管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业危害专业人员，负责本矿的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情

况，主动听取职工对本企业职业危害工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每年至少召开一次职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业危害的领导、职业危害工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业危害操作规程，并督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业危害管理档案和档案。 5、组织对全矿干部、职工进行职业危害法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

公司企业职业病危害事故处置与报告制度

职业病危害事故处置与报告制度 1.目的为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处置最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。 2.适用范围本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。 3.引用及支持性文件《员工伤亡事故调查处理程序》 4. 术语 4.1 潜在事故:容易导致事故的危险。 4.2 紧急情况:对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。

4.3 突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。 4.4 突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。 4.5 突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级I级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。 5. 职责 5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。 5.2 管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。 5.3 安环处负责对公司应急预案的汇总、审查督促、指导

常见职业危害的三大类别及防护(正式版)

文件编号：TP-AR-L6396 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本）编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 常见职业危害的三大类别及防护(正式版)

常见职业危害的三大类别及防护(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1.有毒物质及职业中毒防护 1）毒物凡少量化学物质进入机体后，能与机体组织发生化学或物理化学作用，破坏正常生理功能，引起机体暂时的或永久的病理状态的物质称为毒物。 2）生产过程中有毒物质存在形式生产性毒物以固体、液体、气体、气溶胶等多种状态存在。 a.固体 b.液体

c.气体 d.蒸气 e.雾 f.烟 g.粉尘 3）常见职业中毒 a.刺激性气体中毒 b.窒息性气体中毒 c.有机溶剂中毒（苯、甲苯） d.其他有机化合物中毒 4）毒物的个人防护个体防护在防毒综合措施中起辅助作用，但在特殊场合下却具有重要作用，例如进入高浓度毒物污染的密闭容器操作时，佩戴正压式空气呼吸器就能保护操作人员的安全健康，避免发生急性中毒。应根据工

项目工会主席岗位职责示范文本

项目工会主席岗位职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

项目工会主席岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.紧紧围绕经济建设这个中心，协助党支部抓好党在新时期的路线、方针、政策的学习、宣传和职工思想教育工作，充分调动职工的积极性，增强企业的凝聚力。 2.负责管理体系在本系统内贯彻实施。 3.对环境、职业安全健康管理体系运行的法律、法规执行情况进行监督，对任何违反国家安全及劳动保护法律、法规的行为有权检举和制止。 4.依法组织职工参加项目部安全生产工作的民主管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，关心员工的职业安全健康条件的改善，关心职工生活，做好困难职工的救济和互助互济，替职工排忧解难，做好职工医药费等其它费用的报销审理工作。

5.参与劳动争议的调解。 6.参加因工伤事故和其它危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见，并有权要求追究直接责任的主管人员和有关责任人的责任。 7.组织职工劳动竞赛，开展诚信守法，预防事故的群众活动，提高职工的质量、环境、职业安全健康意识。 8.坚持和完善职工代表大会制度，组织职工参加企业的民主管理，积极推广厂务公开。 9.开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。 10.做好工会经费收、缴、用。 11.协助总支书记抓好职工食堂和职工福利等后勤保障工作。 12.完成上级工会和党总支临时交办的工作。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

职业病和职业危害事故报告制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业病和职业危害事故报告制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-6433-78 职业病和职业危害事故报告制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保护法规，结合我处实际，特制定本制度。第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：（一）从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业

病危害事故；（二）在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；（三）在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。（四）其他伤亡事故、职业病危害事故。第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。第二章事故报告第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立即上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、原因、经过等，立即报告班组长或安全员，由班组长或安全员及时报告单位负责人。发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者

工会主席安全职责示范文本

工会主席安全职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工会主席安全职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、根据国家安全生产管理体制“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的原则，负责组织建立健全公司工会劳动安全和工业卫生监督体系，对公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 2、定期或不定期地组织工会劳动安全和工业卫生监督体系或职工代表，对公司各级、各部门贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题提出解决或纠正的意见和建议，以书面形式送达各级、各部门，限期整改。 3、组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及行业的安全规程制度，提出保障员工劳动安全卫生的意见和建议，并督促公司采纳实施。

组织开展以提高安全生产水平、保障员工作业安全为主要内容的劳动竞赛、技术表演、安全单项竞赛等活动，组织总结推广安全生产经验，普及安全生产知识及紧急救护常识，提高员工的群体安全意识。 4、组织工会配合劳资部门做好员工的劳动保护和劳动条件分级工作。督促公司改善员工作业场所的劳动条件，保证这些场所的粉尘、噪声、有毒有害气体不超过国家规定的标准。对于超标的场所要求予以治理，若暂时难以达标时，则应监督公司按规定做好保健津贴发放工作。 5、督促和协助公司定期对员工特别是特殊工种的员工和女职工进行健康检查，做好女职工的特殊保护。 6、按照《电力生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作，督促公司对受事故伤害或职业危害的员工进行治疗，协助做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作，组织有关方面做好劳动鉴定工作，并负责贯

职业病和职业危害事故报告制度(word)

职业病和职业危害事故报告制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

职业病和职业危害事故报告制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故, 认真吸取教训, 积极采取预防措施, 保证安全生产, 根据国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保护法规, 结合我处实际, 特制定本制度。第二条本制度所称伤亡事故, 是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故, 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素, 包括：（一）从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；（二）在生产、工作时间或区域内, 虽未从事生产或工作, 但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；（三）在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。（四）其他伤亡事故、职业病危害事故。第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作, 必须坚持实事求是, 尊重科学的原则。

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度 1总则 1.1为加强公司职业健康管理，明确职业健康管理责任，强化责任落实，依据国家《工作场所职业卫生监督管理规定》和相关职业健康管理法律法规规定，结合公司生产经营实际情况，制订本制度。 1.2公司坚持“责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管”的原则；坚持“分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理”的原则；坚持“一岗双责、党政同责”的原则。 1.3公司所属各单位（子分公司、专业工程公司、项目部）应通过层层签订《职业健康管理责任书》的形式，明确各单位、各级人员的职业健康责任。 1.4各单位在签订《职业健康责任书》时，应根据管理的实际情况制订职业健康考核目标（指标），明确考核办法，并定期组织开展检查、评价、考核工作，确保职业健康责任制落到实处。 1.5各单位应在上一级职业健康责任目标（指标）基础上，层层分解、细化本单位的职业健康责任目标（指标），下一级职业健康责任目标不得低于上一级职业健康责任目标（指标），一级保一级，最终确保目标（指标）顺利实现。 1.6公司及各单位行政正职是本单位的职业健康管理第一责任人，对本单位的职业健康管理工作负全面领导责任。各级副职对分管工作范围内的职业健康负直接领导责任。 1.7公司全体员工必须坚持“预防为主、分类管理、防治结合、综合治理”的方针，相互支持，密切配合，实现全员职业健康管理。 1.8公司全体员工除应履行本制度所列的职业健康职责外，还应完成公司安排的其它职业健康工作。 2岗位职业健康职责 2.1公司总经理职责 2.1.1公司总经理是公司职业健康管理第一责任人，担任公司安全生产委员会主任，对公司职业健康负全面领导责任。 2.1.2贯彻落实国家、地方、集团公司有关职业健康的方针、政策和法律法规，把职业健康管理工作列入生产经营重要议事日程，严格落实《工作场所职业卫生监督管理规

工会主席安全生产职责

公司工会主席岗位安全职责内容预览： ×⒈贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。×⒉加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。⒊组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。⒋参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。⒌组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。公务员之家版权所有×⒍关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。×组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。×⒎落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。×⒏定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。⒐参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。公司工会主席岗位安全职责……本站提供原创文章定制和论文发表服务。为保护作者权益，浏览全文请在首页登录 ……公司工会主席岗位安全职责××公司工会主席岗位安全职责×⒈贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。×⒉加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。⒊组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。⒋参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。⒌组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。公务员之家版权所有×⒍关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。×组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。×⒎落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。×⒏定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。⒐参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

职业病危害事故报告制度示范文本

职业病危害事故报告制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业病危害事故报告制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、职业病危害事故实行报告制度，凡发生事故，均要进行报告。 2、职业病事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位车间负责人和安环处报告。 3、车间负责人和安环处接到报告后，应立即前往事故发生地进行处理，同时报告生产管理部安全组。 4、如情况紧急，生产管理部安全组接到报告后，立即报告单位负责人。单位负责人应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 5、特殊情况时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全

生产监督管理职责的有关部门报告。 6、报告事故应当包括下列内容： 6.1事故发生单位概况； 6.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 6.3事故的简要经过； 6.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； 6.5已经采取的措施； 6.6其他应当报告的情况。 7、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动职业病事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 8、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等

工会主席安全责任制

工会主席安全责任制撰写人：___________ 部门：___________

工会主席安全责任制 1 范围 1.1 本标准规定了xx发电有限公司工会主席在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于xx发电有限公司工会主席的安全工作。 2 引用标准《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令（第七十号）xx.06.29 《中国xx集团公司系统安全生产责任制管理办法》xx集团制（xx）41号《中国xx集团公司安全生产工作规定》xx集团制（xx）17号《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生「xx」640号《中华人民共和国工会法》中华人民共和国主席令（第57号）xx.04.03《关于调整公司领导、总经理助理及副总师分工的通知》xxx 〔xx〕10号 3 安全工作应负的责任与要求 3.1 在总经理的领导下，对工会的安全工作负有领导责任。 3.2 依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。对本公司劳动保护的群众监第 2 页共 2 页

督工作全面负责。 3.3 依法组织职工对建设项目中劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，并提出意见。 3.4 按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查员工作条例》和《工会小组劳动保护监督检查员工作条例》，负责建立、健全本公司的劳动保护监督体系，开展群众监督工作。督促检查有损职工健康的噪声、粉尘等作业环境的治理整顿工作。 3.5 每年定期组织劳动保护监督检查人员或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关职业安全与卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查，对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改。 3.6 参与公司安全生产目标的制订、重大措施的决策和“两措”计划的审定。 3.7 参加公司安全生产会议，经常深入生产、施工现场，了解安全生产情况。发现违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，要求纠正；发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，向行政建议组织职工撤离危险场所。每月至少参加一次班组安全活动。 3.8 组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养，定期安排职工休养，关心和做好女工的特殊保护工作。 3.9 依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有第 2 页共 2 页

职业病危害事故处置与报告制度95162

职业病危害事故处置与报告制度 JMY/ZW-Z-10-2013 为了规范本单位职业病危害事故的处置与报告工作，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），《国家安监总局办公厅关于职业危害事故调查处理有关问题的复函》(国家安监总局办公厅安监函( 2011) 47号）的规定，制定本制度。一、职业病危害事故定义职业病危害事故是指存在于工作场所的职业病危害因素由于某种意外原因，发生失控、防护失效或高浓（强）度接触等对劳动者造成突发的职业损伤。如毒气泄漏引起急性中毒等。二、职业病危害事故的调查处理规定 1、对于由职业病危害因素引起的慢性群发性职业病以及导致的死亡事件，可根据《职业病防治法》以及总局47号令《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，由安监部门牵头负责职业病危害事故调查处理工作。 2、对由急性工业中毒导致的伤亡事件，应按照《安全生产法》以及国务院349号令的有关规定由安监部门牵头负责进行调查处理。三、事故报告受理主体单位发生职业病危害事故，造成本单位员工急性职业中毒等伤亡的，应当向单位所在地区县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。（应写明当地报告受理主体的电话号码）四、事故报告规定 l、用人单位发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。 2、事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报本单位的职业病危害事故。 3、报告事故应当包括下列内容： (1)事故发生单位概况： (2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况； (3)事故的简要经过： (4)事故已经造成或者可能造成的死亡人数、发病情况、可能发生原因： (5)已采取的措施和事故发展趋势等。五、事故处置

职业卫生目标管理和责任制

职业卫生目标管理和责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治责任，做到层层有责，各司其责，作好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度是从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制度变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、总经理职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，落实劳动者在劳动过程中的健康和安全。 2、设置与企业规模相适应得职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业并危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃

机采队工会主席安全生产责任制实用版

YF-ED-J9531 可按资料类型定义编号机采队工会主席安全生产责任制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

机采队工会主席安全生产责任制实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。（一）认真贯彻执行党和国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）在书记的领导下，协助党政领导做好全队的安全工作。（三）经过安全技术培训，考试合格后可持证上岗。（四）经常组织员工学习上级的有关安全法律、法规，做好对安全生产的监督检查工作，切实维护员工的合法权益。

（五）经常组织员工开展群众性安全活动，加强群监员的管理，提高群众的安全意识。（六）经常深入井下，对发现的“三违”人员，及时进行批评教育。（七）参加安全生产检查和事故的调查处理工作，协助队长做好伤亡事故的处理，并做好后勤保障工作。（八）动员各方面积极因素，使员工处在一个时时想安全、处处讲安全、单位、家庭都重视安全的环境中。（九）下井带班期间，必须掌握当班的安全生产状况，对当班的安全生产负领导责任。带班时必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐

职业病防治纳入法人目标的管理责任制完成

职业病防治纳入法人目标管理责任制总则一、为了贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制订本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产科持续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、各级各类人员职业危害防治责任制 1、主要负责人职业危害防治职责单位行政主要负责人是单位职业危害防治责任主要负责人，对本单位职业危害防治工作全面负责。其职责包括：（1）认真贯彻国家和黑龙江省有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（2）设置与单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员。（3）审核批准本单位的职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。

（4）组织建立健全和落实本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程。（5）组织建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（6）定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解本单位职业危害状况，开展隐患治理工作。（7）抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理“三同时”工作。（8）接受政府监管部门的职业健康教育培训和考核，组织单位员工的职业健康教育培训与考核工作。（9）组织持续改进本单位职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。 2、职业危害防治分管领导职业危害防治职责职业危害防治分管领导应根据国家和地方政府有关职业危害防治法律、法规、政策和标准的规定，直接领导和具体组织实施本单位的各项职业危害防治工作，其职责包括：（1）明确各级各类人员和部门的职业危害防治职责，并督促落实。（2）制订（改进）本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促执行；建立本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。（3）制订本单位年度职业病防治计划与实施方案，经批准后组织具体实施，监督经费的落实和使用。（4）组织实施对本单位全体员工职业危害防治法律、法规、标准和职业健康知识的宣传教育、培训和考核工作。（5）开展职业危害防治检查工作，并经常听取各部门、车间、各级各类人员关于职业健康工作有关情况的汇报，对发现的问题及时组织有关人员进行研究，制订整改措施，并落实有关部门和人员按时解决。 3、职业健康管理人员职业危害防治职责职业健康管理人员在单位职业健康管理机构负责人的领导下开展工作。其职责包括：（1）贯彻执行国家和地方政府职业危害防治的相关法律、法规和标准；参加本单位职业危害防治制度、职业健康操作规程，并对制度的执行情况进行监督