PPE配备标准

（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）

个人防护用品(PPE)管理规定

个人防护用品（PPE）管理规定第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。专指个人佩戴的装具等。个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种： 1．预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。 2．为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。 3．对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。 4．对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。 5．对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。第三条个人防护用品管理的基本要求 1．使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

2．使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。 3．使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。 4．使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用品。第四条个人防护用品的使用规定一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个人防护用品。如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他个人防护用品，但使用期限可适当延长。（1）安全帽 ①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于 32 毫米。 ②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。 ③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。

ppe管理及使用规程

PPE管理及使用规程 1.目的规范PPE的使用，确保防护意外的伤害规范PPE的管理，确保PPE正确有效规范PPE使用反馈，预先控制不可预期的危险 2. 范围本程序适用PPE的采购、保存、管理、发放以及使用通则本程序不适用于外部合约商人员（参见合约商安全手册）适用伊立欧所有员工 3. 职责厂长 ?负责本程序的批准 ?负责PPE的采购申请批复 ?监督PPE采购、管理和发放使用 HSE部门 ?负责PPE的采购申请 ?负责PPE的正常备用库存 ?负责PPE的发放 ?负责PPE的使用监督 ?负责PPE的使用培训 ?负责PPE的报废审核采购物流部门 ?按照申请文件执行采购 ?负责联络供应商提供PPE技术支持 4. 内容 PPE采购 4.1.1 HSE部根据库存报表和实际需要向厂长提交采购申请，并注明型号、数量等4.1.2 业已批复的申请被传递到采购部门

4.1.3 采购部门根据申请明细执行采购 4.1.4 采购时应注意： ?供应商应具备劳动保护用品经营许可 ?PPE必须具备三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证 ?PPE选型应适合国家相关标准 ?根据作业环境向供应商技术支持人员进行选型咨询 ?经济适用，不影响工作 4.1.5 采购完成后入库前须联合HSE工程师检查产品质量 4.1.6 不合格PPE参照采购程序执行退换等操作验收入库、保存 4.2.1 HSE部门将验收合格的PPE进行入库登记 4.2.2 HSE部门应在入库后根据PPE实际效用时间，对其库存地地点进行挂牌明示4.2.3 HSE部门应每一个月应对库存PPE进行检查 ?检查库存条件：通风应良好，湿度适中，无霉蛀现象 ?检查时效性PPE的时间剩余 ?检查库存量，进行盘存（详见PPE库存明细表） ?检查PPE的完好性并处于待用状态（如自给式呼吸器的气压等） 4.2.4 HSE部门应每月制定一份PPE收支表提交厂长备查培训 4.3.1 对于任何一种PPE均由HSE部门或供应商技术人员提供使用培训 4.3.2 使用培训内容 ?原理 ?选用的标准，了解PPE的使用性能范围 ?如何检查PPE的有效性 ?如何佩戴使用 ?如何清洁、维护PPE 4.3.3 接受培训人员须培训后签到--（见培训签到表）

PPE管理制度

PPE管理制度 1 目的 1.1 为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度。 1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。 2 范围本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。 3定义 PPE(personal protective equipment)即个人防护设备。主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。 4 总则 4.1 现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品. 4.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向所在部门领导反映，申请更换。. 4.3 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康. 4.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用. 5 职责 5.1 厂务部EHS小组（以下简称EHS）是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用. 5.2 采购部根据生产管理部制定的劳动防护用品采购计划和质量标准,负责劳动防护用品的采购,由生产管理部保管和发放. 5.3 各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品.

逐步建立PPE配备强制性标准

逐步建立PPE配备强制性标准当前，我国缺乏针对各行业作业人员个体防护装备配备管理的规范，为解决这个问题，全国个体防护装备标准化技术委员会预计在2020年前，将分行业制定个体防护装备配备的强制性国家标准。个体防护装备又称劳动防护用品，英文简称为PPE （personal protective equipment），是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而使用的防护用品。当技术措施还不能完全消除生产中的危险和有害因素时，佩戴个体防护装备就成为劳动者防御外来伤害，保证个人安全和健康的最后也是唯一手段。即使生产技术措施能够达到安全标准，也要求劳动者配备相应的防护装备，以备临时出现紧急状况和应急救援时使用。但是近些年的一些重特大事故调查发现，企业在个体防护装备的配备管理中存在很大问题，如个体防护装备配备数量不足、配备管理不严和使用培训缺失等问题。在此背景下，全国个体防护装备标准化技术委员会受国家安全监管总局委托，组织开展部分重点行业个体防护装备配备情况的专项调研，以掌握我国个体防护装备在重点行业

领域的配备管理情况及存在的问题，研究提出改进措施。配备现状不能满足需求我国在立法层面上，对个体防护装备的配备有明确的规定，如《安全生产法》第四十二条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个体防护装备，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。” 《劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的个体防护装备，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。” 《职业病防治法》第二十三条规定：“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防?o用品。” 在标准体系中，关于个体防护装备的选用规范较齐全，但配备标准只有GB/T 29510―2013《个体防护装备配备基本要求》一个，缺少具体行业和具体工种的配备管理内容，无法为各行业劳动者提供具体的配备指导和配备约束。表1为我国个体防护装备配备管理的相关国家标准。目前，我国缺乏针对各行业作业人员个体防护装备配备管理的规范，为解决这个问题，有些企业制定了企业内部员工个体防护装备发放标准，虽然在一定程度上缓解了行业配备标准相对缺乏的尴尬局面，但是仔细研究这些标准，发现

个人防护用品(PPE)管理规定

编号：SM-ZD-58134 个人防护用品（PPE）管理规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

个人防护用品（PPE）管理规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。专指个人佩戴的装具等。个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种：1．预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。 2．为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。 3．对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。 4．对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。 5．对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。第三条个人防护用品管理的基本要求 1．使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防

PPE使用及存放标准

劳动防护用品知识讲座(5)：劳动防护用品使用企业管理(下) 辽宁省劳动防护用品产品质量监督检验站杨晓彪丁明祯四、劳动防护用品的发放使用单位应按照劳动防护用品配备档案发放，发放表上应注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等项目，通过领用人确认后签字，方可发放。五、劳动防护用品的使用完善的使用管理制度，可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括：正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等。 1.识别每个工作场所的危险因素，提供正确类型的个人劳动防护用品劳动防护用品都是为防护特定的危险因素而设计的。一旦选用错误，危害极大。2005年，沈阳市某单位在空调井维修过程中，发生了1起3死1伤的恶性事故。1人先在氧气不足的密闭井里被熏倒，后面3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别，制订开盖换气达到规定时间后，用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控制措施，这起事故就会避免。后面3人如果掌握正确使用劳动防护用品的知识，就不会造成事故的扩大。在每个识别出危险因素的工作场地或设备上，清楚地标出需要佩戴的劳动防护用品。标记可以消除从业人员对是否佩戴劳动防护用品的疑问，提醒从业人员在此必须佩戴防护用品。2.培训从业人员正确使用和维护自己的劳动防护用品通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面2种方式，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个从业人员：①为什么必须使用劳动防护用品；②什么时间、什么地点需要使用；③怎样使用；④怎样保管；⑤使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用。培训必须达到人人都懂，个个会用的目的。 3.为劳动防护用品提供适当的存放场所规定在什么地方储存和储存的方法。如果不能直接看到里面存放的劳动防护用品，则应该在储存地点外准确醒目地标示出储存的劳动防护用品的名称、数量等信息，并保证存取及清点方便。用完后要及时归位。 4.防护用品的维护和更换任何劳动防护用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少，为了保证劳动防护用品的正常使用，正确的维护是十分必要的。为此，应该建立维护计划。指定一组人负责个人防护用品的维护，让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。为清洗提供物质支持，例如提供好的冲洗、清洗设施。一定要使所有的备件在任何时候都能得到。 5.日常监督是制度有效运行的保障工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、受伤和疾病，这就给从业人员一个错觉，认为劳动防护用品是不需要的，因此，提高从业人员的安全意识，并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的。使用单位根据自己企业的规模，建立安全机构或设立专(兼)职安全监察人员，定期对不同的工作场所进行巡视，识别隐患和不安全行为，包括检查是否在需要使用劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。安全检查人员一定要在发现问题后立即纠正错误行为，并写出不安全情况的书面记录。对正确使用劳动防护用品的从业人员应给予鼓励，对不使用劳动防护用品的从业人员应给予批评教育，并要做到持之以恒。监督检查前应做好人员培训、检查计划、检查表等准备工作，明确检查的目的、范围、时间、参加人员，对检查中发现的问题要及时整改。对结果进行汇总评价，利用“不”字分析法，针对各个环节存在的不适合、不完善、不满意、不足等情况，结合单位的资源情况，对每个环节提出改进目标。通过一点一滴的改善，逐步达到理想的状态。

PPE管理制度

1 目的减少员工在工作过程中受伤害的机率，为员工提供一个安全健康的工作环境，预防工伤事故及职业病的发生。进一步加强劳动保护用品的制度的审核评估与检查，完善劳动保护用品的配备、计划、采购、发放、申领使用及培训。

2 适用范围适用于本公司所有在职员工以及外单位在本公司的服务工以及来访人员。 3定义 3.1个人劳动保护用品是指由公司提供用于保护员工眼部、脸部、头部、足部及在极端温度下工作所需的保护用品，还包括防护服、护听器、呼吸设备、防护面罩、坠落物体及救生保护设施。 3.2本公司的个人劳动保护用品通常分为三类：大劳保用品、个人小劳保用品及特殊劳保用品。 3.3 大劳保用品包括：冬夏装工作服、白大褂、工作鞋（安全鞋）等。 3.4个人小劳保用品包括：是指安全帽、防护面屏、各类防护手套、防尘口罩等。 3.5特殊劳保用品包括：护目镜、防毒面罩（半包或全包）、防护服、护听器、正压式自给空气呼吸器等。 4相关文件和依据浙江省劳动厅《劳动防护用品配备标准（试行）》的通知 IFF总公司个人劳动保护用品政策与程序 IFF总公司安全审核标准 5工作程序 5.1劳动保护用品的统计、发放、选型 5.1.1安全环保工程师负责公司内部劳保用品的需求量统计、发放、选型和管理，以及使用指导。 5.1.2安全环保工程师每年定期召集各部门主管/经理，对公司内的每个工作岗位进行评估并确定是否存在潜在的危险源。各部门管理人员首先必须考虑设法消除危险或通过使用工程控制的方法改善工作条件。如消除危险源确实不可行的情况下，必须选择可以抵御危险的个人劳动保护用品的类型和规格，并强迫员工使用。《岗位危险性评估表》- 附录A 《不同作业下PPE配置需求列表》- 附录B 5.1.3安全环保工程师根据岗位评估结果并参照浙江省劳动厅《劳动防护用品配备标准》，制定《IFF浙江公司岗位劳动保护用品配备标准》并每年审核一次。《IFF浙江公司岗位劳动保护用品配备标准》- 附录C 5.2劳动保护用品的计划与采购 5.2.1大劳保用品的采购计划分冬季和夏季两次进行。每年的四月份和七月份，由安全环保工程师根据不同岗位的配备标准及在职员工人数，制定采购计划并办理相关的采购申请审批手续。采购员根据采购申请单，及时负责采购。

个人防护用品(PPE)管理规定通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD156 个人防护用品（PPE）管理规定通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

个人防护用品（PPE）管理规定通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。专指个人佩戴的装具等。个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种：1．预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。 2．为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。 3．对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。 4．对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。 5．对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。第三条个人防护用品管理的基本要求1．使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要

ppe管理及使用要求

PPE管理和使用 1.目的 1.1规范PPE的使用，确保防护意外的伤害 1.2规范PPE的管理，确保PPE正确有效 1.3规范PPE使用反馈，预先控制不可预期的危险 2.范围 2.1本程序适用PPE的采购、保存、管理、发放以及使用通则2.2本程序不适用于外部合约商人员（参见合约商安全手册）2.2适用伊立欧所有员工 3.职责 3.1厂长负责本程序的批准负责PPE的采购申请批复监督PPE采购、管理和发放使用

3.2 HSE部门负责PPE的采购申请负责PPE的正常备用库存负责PPE的发放负责PPE的使用监督负责PPE的使用培训负责PPE的报废审核 3.2采购物流部门按照申请文件执行采购负责联络供应商提供PPE技术支持 4.内容 4.1 PPE采购 4.1.1HSE部根据库存报表和实际需要向厂长提交采购申请，并注明型号、数量等4.1.2 业已批复的申请被传递到采购部门 4.1.3

采购部门根据申请明细执行采购 4.1.4 采购时应注意：供应商应具备劳动保护用品经营许可 PPE必须具备三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证 PPE选型应适合国家相关标准根据作业环境向供应商技术支持人员进行选型咨询经济适用，不影响工作 4.1.5 采购完成后入库前须联合HSE工程师检查产品质量 4.1.6 不合格PPE参照采购程序执行退换等操作 4.2验收入库、保存 4.2.1HSE部门将验收合格的PPE进行入库登记 4.2.2HSE部门应在入库后根据PPE实际效用时间，对其库存地地点进行挂牌明示4.2.3HSE部门应每一个月应对库存PPE进行检查