镇村卫生室绩效考核评价细则

镇村卫生室绩效考核评价细则(试行)

镇中心卫生院 2010年7月1日

考核指标与分值考核内容考核标准评分标准

传染病传染病防控信息传达、做好传染病疫情报告，登记情况符合卫生服务要求得3分; 及时收集、传达预防接种信息;认真做好传染的防控防控药物的发放及使用指导病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;及时发现报告率和及时率达95%，每漏报1例扣1分，迟报1例扣1分; 开展情况。 (12结核病疑似病人和督导结核病人用药，做好详细记截留传染病人，导致疫情扩散和蔓延的扣7分。录，按要求发放艾滋病等传染病的防控药物，并防控分)

药物的使用指导、监督工作。每季核对本村新生儿童每村每年结核病人最少发现一例，否则扣2分;

及流动人口统计，及时发放预防接种通知单。村级预防接种通知发放不到位，每降低2%扣1分;

孕产孕产妇、儿童保健工作做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物有叶酸宣传材料得1分，叶酸发放率达80%得2分，下降5%

妇、儿童保健实施情况发放、使用指导工作，做好孕产妇的产后访视、母乳扣0.2分，产后访视、母乳喂养指导1分，看记录本、电话抽查5人，一、公共卫生喂养指导等工作，参与 0—3岁儿童保健工作。做好参与0—3岁儿童保健工作1分，查报表宣传动员0—3岁儿童定期体(7分) 服务(45分) 本次妇幼卫生信息收集、整理、报送工作。检，规范及时报送信息得1分，不规范、不及时酌情扣分。

健康教健康教育服务提供情况及时发放宣传资料，发现1次未及时发放的扣2分;及时开展开设健康教育宣传栏，每年刊登健康素养、疾

育病防治、优生优育等基本知识不少于6次;及时发放健康教育1年6次，少1次扣1分。

健康教育宣传材料。 (7分)

农村居农村居民健康档案的建宣传建立居民健康档案的意义，及时、准确、建档率每低5%扣1分;未及时更新健康档案内容扣2分。根民健康档案立及更新情况全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问据医院安排任务，每月考评。

题及卫生服务记录等信息，按照国家规范建立、更新(7分) 健康档案。

慢性病高血压、糖尿病防治工35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血按照规定进行血压测量，并及时上报报表，发现血压未测的，防治(6分) 作开展情况压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮每1人扣1分，直至6分扣完为止，查阅门诊病历。

食等进行健康指导。

老年人老年人保健基本工作开全面收集所在村老年人人口信息，并在乡镇卫全面收集老年人信息，并按规定上报，缺1人扣1分，直至扣保健(6分) 展情况生院指导下，认真做好健康危险因素的调查及评估，完为止。按院要求考评。

健康指导、健康管理随访等工作。

基本医疗管理制度执行做到门诊病人有登记，用药开处方，书写符合通过询问查看，门诊日志内容登记不全的扣2分，无门诊观察

情况(10分) 规范要求。记录扣2分;抽查100张处方，药品名称、规格、用法用量等书写符

合处方管理规范，每低5个百分点扣0.5分。发生医疗责任事故当月

一票否决。

二、基本医疗(25分) 配备和使用基本药物、门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过门诊抗生素2联及以上联用处方百分比每超10%扣3分。药房规范、合理用药，不滥用抗菌20%。全部配备和使用基本药物，执行零差率销售。未达到规范验收扣5分。未执行基本药物制度和零差价销售的一票否素、激素。药房达到规范化要药房达到规范化要求决。

求。执行零差率销售。(15

分)

mouth concrete vibration pound dense; second road set in cant central; third road set in slope feet bottom, ensure lower concrete dense, concrete vibration pound Shi to fast plug slow pulled, strictly control vibration pound Rod mobile of distance, avoid had vibration and leak vibration. B surface treatment: elevation after vibration compacting of concrete pouring to design, use a long wooden ruler to scrape, rub wood in re-vibrating before

参与新农合、乡村卫生积极参与做好新农合的宣传发动、筹资、门诊无新农合专题宣传栏目扣1分;未公布就诊报销流程扣1分;

服务一体化管理(20分) 报销;认真做好参合农民医药费用报销补偿情况的定未公示医疗服务与药品价格的扣1分。未及时公示参合补偿情况和处期公示工作。积极支持、参加一体化管理。理投诉扣2分;发生套取资金被查实一票否决。上传结报信息不及时

扣2分。

参与业务培训和开会(4按时参加省及市、县以及乡镇卫生院组织的业未参加

培训或会议的每少1人扣3分。迟到一次扣1分，缺三、参与公共卫生管理工作分) 务培训和各种会议。席1次扣5分。

(30分)

管理和监督不穿工作服一人一次扣1分; 上班须穿工作服，遵守上班纪律;

(6分) 不履行请假手续的一次扣2分; 请假超过3日的须报院长批准，3日以

内由村

室主任批准，值班、排班报医院备案。中午饮酒后上班的一次扣一人5分。

工作日中午不准饮酒。

财金与账务的管理(20严格执行微机划价和收费; 发现一笔网下收费一次扣5

分，并处罚村室同金额的罚款，乱

分) 收费从严处理，每月考评。建立收支明细帐和现金日记账;

无收支明细帐和现金日记账扣4分;要有姓名和编号。每月25号前及时报账

和存款到专户;

四、财务管理(20分) 不及时报账和缴款的扣5分;每月25号前足额上缴药

款，见帐物相符、帐钱相符，不得报白条入账、报假缴款单，迟缴1天扣0.5分，

30号前还未缴清的扣10分，并找村主账。任谈话。

违规报账一次扣5分。

药品进购、管理和零差不准私自进购药品、材料、器械，采购计划须每星期一

下午4点前报进药计划到院药事办公室，实行零报告五、药品管理(20分) 价销售(20分) 报院长审批，由医院统一进购，无采购计划的实行零制，5.:30分前未报

的扣1分，私自进购药品一次扣5分，并没收所

报告制。违规进购药品;

进购药品须在一日内录入微机进行入库验收; 不及时录入微机验收一次扣2分;

严格执行药品零差价销售。不执行药品零差价销售的一次扣10分，以药品金额乘10倍的

罚款，并追究村主任和当事人的责任。情节严重的上报主管局处理。

就医环境、服务态度、群众满意率(不少于10名)80%以上。居民满意度应达80%以上，每降低1%扣2分。

对患者关心、解决问题的能力六、群众满意度(10分) 病人投诉到医院经查实一次扣10分。村室摆放整洁，清洁卫生

(10分) 不满意的扣1~5分

备注:总分150分;

1、每月考评分数计入年终考评，公开公平公正。

2、分值以月计算，1分计5元，罚扣金额记入年终奖金范畴。

3、年终进行考评和奖励，设先进村室一、二、三名，县乡村医生一名，镇优秀乡村医生一、二，三名，设单项工作先进奖:公共卫生、公共卫生管理，结核病管理、执行医改政策等各

一名。

4、全年村结核病未完成任务和结核病督导不到位的，不参加村室评先评优;全年村室发生医疗事故的，不得参加评先评优;全年村室被群众投诉3次，且核查属实的，不得参加评先评

优，并追究相关人的责任。

compacting of concrete pouring to design, use a long wooden ruler to scrape, rub wood in re-vibrating before