技术员行为规范

技术员行为规范

一.验光师工作制度

1保持工作室的干净整洁,注意和保养验光室的各种仪器设备。(卫生要求如下:地面不许有碎屑,水印,明显脚印,验光仪上不允许有灰尘,验光仪升降台不许有灰尘和油渍,脚印,综合验光仪桌面整齐干净,座椅下面不允许有灰尘,脚踏板上不允许有明显灰尘,投影仪上不许有手影灰尘,台面和暖气上不许有灰尘,验光室玻璃及边框不许有明显手印和灰尘,以及各个卫生死角要清理干净。机器定期保养擦拭,每天下班时关闭机器套好防尘罩。

2 严格按照店内制定的验光流程操作。(见流程)

3 验光过程中要注意与顾客的沟通,了解顾客的的配镜要求,试戴感受,以及消费能力,要及时与店员进行沟通,形成资源共享,以便于店员能为顾客选配更好的,更适合他自己的眼镜,必要时参与销售。

4 验光过程中要注意服务态度,耐心解答顾客提出的一些问题,回答问题得过程中要使用通俗易懂的语言和专业术语相结合的方法,努力塑造良好的专业形象和服务形象,从而达到提升公司品牌知名度和美誉度。

5 验光完成后,工具要放回原位,保持干净整洁的工作台。

6 书写验光单和下处方时要和顾客沟通好,科学验光,了解并尽量满足顾客的要求,做到“清晰,舒适,视物持久”之目的,书写处方时要认真填写,避免不必要的失误,所造成的损失由验光师负责。

二.加工师工作制度

1 保持工作室干净整洁,注意和保养加工室的各种仪器设备。(卫生要求如下:地面不许有水印,碎屑和换水造成的树脂粉末残留,工作台保持干净整洁,不许有灰尘,窗台上不许有沙尘和其他杂物,工具摆放整齐有序。加工室的玻璃及边框不允许有水渍,手印,灰尘。机器保养:焦度计显示器不许有沙尘和手印,按时加印油,加印油时注意擦拭,磨边机按时换水,磨边机每隔一天换水一次,量多时每天一次。每日下班前,用喷壶和牙刷把磨边机的机头和防水槽刷干净。注意,不要溅到机器里面后面,开槽机每天清洗,不许有明显的树脂粉末残留,抛光机按时打蜡,手动磨边机每天清洗海绵,染色液和染色缸用完清洁台面,做到无残留。

2 加工眼镜时严格按照加工流程进行操作。(见流程)

3 加工眼镜前必须对镜片和镜架进行检查,有问题的产品及时和各店和库房联系调换,无无法调换的和各店店长协商沟通解决。

4 眼镜加工完成后必须清洁,调整,经过检验合格后才能交予柜台。

5 镜片镜架报损:如实填写报损单,不能隐瞒,谎报,遇到问题及时与库管和店长沟通解决。

6 每日加工完成眼镜后,清洗机器关闭方可下班。

关于驻场技术人员日常行为规范(初稿)

关于驻场技术人员的行为规范(初稿) 1.实验前期准备 1.1初次进入牧场实证人员 初次进入牧场实证人员,必须在公司的组织下进行相关培训(培训内容另附)培训时间不得少于3天的时间。培训人员:缪副总、猪场事业部主管。培训完成之后经过理论考试。考试合格者可准备进入牧场。不合格者重新培训直至合格。 进驻牧场前本着对公司对牧场负责任热度态度。在进驻牧场前一个礼拜必须严格禁止与相关进出牧场人员(猪场老板,拜访牧场业务员,公司领导等)结束。如果一旦接触讲重新隔离。为期至少7天。 1.2第二次或者多次进驻牧场后再次进驻牧场的实证人员 上次实证结束后,立刻把自身的随身物品全部清理掉,包括随身携带的被褥,凉席,枕头。(公司可适当报销部分)不好处理的东西一定要清洗干净,最好做上消毒处理。封存至少7天。 实证结束公司有7天休息时间,在这7天内猪场事业部不建议与另外牧场相关人员接触,自身做好隔离措施。实证假期结束后回到公司必须如实汇报假期间的接触人群。(如需隔离,请严格按照上述方法隔离) 2.进驻牧场后须了解的事情 2.1牧场的管理制度 2.1.1牧场的作息时间

进驻牧场人员必须严格遵守牧场的作息时间,我们的时间牧场事业部建议与牧场兽医保持一致。(可根据牧场时间自行安排)。如没有参照时间:上午6:00------10:30 下午2:00-------5:00 保证在牧场的工作区间7~~8个小时 2.1.2主要工作内容 (1)收集实验数据在驻场人员进驻牧场的首个主要工作就是协助牧场称取实验猪。 实验猪的称取的办法与窍门 驻场技术人员必须每天rwx汇报当天的工作,汇报的内容包括实验的进展情况,猪场的变动,以及需要公司协助解决的问题,申请等。 (2)协助猪场做好实验之外的相关工作 牧场人员的流动性相对比较大,工作的连接性肯定不顺畅。在牧场进驻驻场人员的情况下,牧场一般的做法就要驻场技术员顶替其部分工作,在此情况下,我们一定要按照牧场的要求做好每一件事情(如有特殊情况可当天rwx汇报) 2.2严守牧场秘密 每个牧场都有自己的管理措施以及方法,驻场技术人员进驻牧场后关于牧场 疫情 配方

技术员行为规范

技术员行为规范 一.验光师工作制度 1保持工作室的干净整洁,注意和保养验光室的各种仪器设备。(卫生要求如下:地面不许有碎屑,水印,明显脚印,验光仪上不允许有灰尘,验光仪升降台不许有灰尘和油渍,脚印,综合验光仪桌面整齐干净,座椅下面不允许有灰尘,脚踏板上不允许有明显灰尘,投影仪上不许有手影灰尘,台面和暖气上不许有灰尘,验光室玻璃及边框不许有明显手印和灰尘,以及各个卫生死角要清理干净。机器定期保养擦拭,每天下班时关闭机器套好防尘罩。 2 严格按照店内制定的验光流程操作。(见流程) 3 验光过程中要注意与顾客的沟通,了解顾客的的配镜要求,试戴感受,以及消费能力,要及时与店员进行沟通,形成资源共享,以便于店员能为顾客选配更好的,更适合他自己的眼镜,必要时参与销售。 4 验光过程中要注意服务态度,耐心解答顾客提出的一些问题,回答问题得过程中要使用通俗易懂的语言和专业术语相结合的方法,努力塑造良好的专业形象和服务形象,从而达到提升公司品牌知名度和美誉度。 5 验光完成后,工具要放回原位,保持干净整洁的工作台。 6 书写验光单和下处方时要和顾客沟通好,科学验光,了解并尽量满足顾客的要求,做到“清晰,舒适,视物持久”之目的,书写处方时要认真填写,避免不必要的失误,所造成的损失由验光师负责。

二.加工师工作制度 1 保持工作室干净整洁,注意和保养加工室的各种仪器设备。(卫生要求如下:地面不许有水印,碎屑和换水造成的树脂粉末残留,工作台保持干净整洁,不许有灰尘,窗台上不许有沙尘和其他杂物,工具摆放整齐有序。加工室的玻璃及边框不允许有水渍,手印,灰尘。机器保养:焦度计显示器不许有沙尘和手印,按时加印油,加印油时注意擦拭,磨边机按时换水,磨边机每隔一天换水一次,量多时每天一次。每日下班前,用喷壶和牙刷把磨边机的机头和防水槽刷干净。注意,不要溅到机器里面后面,开槽机每天清洗,不许有明显的树脂粉末残留,抛光机按时打蜡,手动磨边机每天清洗海绵,染色液和染色缸用完清洁台面,做到无残留。 2 加工眼镜时严格按照加工流程进行操作。(见流程) 3 加工眼镜前必须对镜片和镜架进行检查,有问题的产品及时和各店和库房联系调换,无无法调换的和各店店长协商沟通解决。 4 眼镜加工完成后必须清洁,调整,经过检验合格后才能交予柜台。 5 镜片镜架报损:如实填写报损单,不能隐瞒,谎报,遇到问题及时与库管和店长沟通解决。 6 每日加工完成眼镜后,清洗机器关闭方可下班。

技师的管理和规章制度(精选10篇)

技师的管理和规章制度 技师的管理和规章制度 第一章总则 第一条为了规范技师的工作行为,提高技师的综合素质和管理水平,保障企业正常运营和员工权益,特制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于本企业所有技术工人,包括技师、高级技师、首席技师等。 第三条技师应当严格执行本规章制度,如违反本制度,应当追究责任。 第四条技师应当遵守国家法律法规及本企业的各项规定。 第二章工作职责 第五条技师的主要工作职责如下: 1.制定技术流程和工作标准,确保产品质量稳定。 2.指导和培训本部门的员工,提升技术能力。 3.参与新产品研发,提供技术支持。 4.负责维修和保养本部门的设备和工具。

第六条技师应当遵守本企业的图纸管理制度,确保图纸 使用规范、安全、保密。 第七条技师应当参与本企业的安全管理工作,确保工作 场所和工具设备的安全。 第八条技师应当积极协调与其他部门的合作关系。 第三章行为规范 第九条技师应当严格遵守企业的规章制度,如食堂用餐、办公室文明等。 第十条技师应当保持高度的职业操守,不得利用职务之 便谋取不当利益。 第十一条技师不得对外泄露本企业的机密信息。 第十二条技师应当尊重同事和部门间的合作,不得以损 害团队利益为代价谋求个人利益。 第十三条技师应当保持良好的工作态度,不得出现拖延、懒惰、敷衍等不良行为。 第四章绩效考核 第十四条技师的工作绩效考核将会纳入本企业的全员绩 效考核体系中。 第十五条技师的考核标准将根据所在部门的工作需求、 本企业的发展需要、实际工作情况进行制定。 第十六条绩效考核结果将作为技师的晋升和薪酬调整的 重要依据。

第五章职责追究 第十七条如技师违反本规章制度,将给予相应处分甚至 开除。 第十八条如因技师的失误导致产品质量问题或安全事故,技师将承担相应的法律责任和赔偿责任。 第六章违规处理 第十九条如技师违反了本规章制度,将按照《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规和本企业的内部规定进行处理。 第二十条处理程序为:违规核实、责任追究、处罚执行、记录保存,如涉及到法律问题,应及时请律师参与处理。 第七章附则 第二十一条本规章制度的制定程序为:经企业劳动保障 部门审查通过后,由企业管理层颁布并开始实施。 第二十二条本规章制度的解释权属于企业管理层。 第二十三条本规章制度将于颁布实施之日起执行,如有 变动,将及时进行调整并发布通知。 以上为技师的管理和规章制度,如有疑问可向本企业劳动保障部门进行咨询。

技术部管理制度

为了加强对工程技术部门的管理,提高工作效率,形成整体高效的 工作习惯,技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风更好 的完成各项工作计划与任务,现制定技术部人员工作制度如下,内部人 员需谨记遵守。 1、遵守公司规章制度,维护公司信誉,严守公司秘密。 2、忠于职守、服从安排,按时完成公司领导交办的其他工作任务,不得阳奉阴违或者敷衍塞责;如有不允许见,应婉转相告或者以书面陈述,一经上级主管决定,应即将遵照执行。 3、技术部工作人员应严格按照工作内容、岗位职责,考核目标,按时完成工作任务,并作好详细记录。 4、工作中注意本部门与其他部门的协调工作,协助其他部门解决产品和服务中的技术问题,提高团队协作能力,提高整体工作效率;同事之间应相互尊重和友好合作,不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。 5、及时回复用户要求,认真解答用户技术疑难,力求用户满意。 6、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事;不得从事与工作无关的其它事情。 7、严格遵守工作时间,不迟到或者早退;有个人事务不能来的,需向公司行政部填写请假申请。 8、参预公司各项对外活动和服务,应注重整体形象和服务质量。 9、定期或者不定期组织市场部、高清事业部、外贸部和其他部门人员的技术培训,不断提高他们的工作能力和业务水平。 10、日常维护公司展示的各类设备和办公设备,保持设备的正常使用。

1、必须精通本公司产品,对于市场人员不了解的产品知识,负责产品的 电话解答,客户咨询。 2 、负责产品的现场调试和现场故障排除。 3、对公司遇到的技术问题及时解答,提供可行性方案,定期电话回访办 事处及客户,了解其遇到的问题。 5、技术部外出归来要及时提交相应的“项目工程服务单”或者“产品技 术服务单”,内容必须填写完整。 6、技术部出差归来后,如果是项目工程,则必须写项目总结和项目心得,提交给部门经理;如果是公司产品的技术支持,则要写在支持中碰到的 问题和解决方法,提交给部门经理。 7、项目工程要做文档,并及时归档,建立起健全的项目档案信息;技术 支持要写做公司产品技术支持时碰到的问题,并如何解决问题,做文档 汇总,完善整理售后服务档案。 8、建立起公司售后服务体系,所有客户信息,产品售后服务信息,项目 工程信息不仅做出电子版归档,更要建立起数据库,这样才干提高客户 满意度,建立客户忠诚。 9、技术支援根据售后服务体系,随时电话回访客户 。 10 、负责并组织公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作;并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查。 11、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作

巷修队技术员安全管理行为规范

巷修队技术员安全管理行为规范 巷修队技术员是地下室维修的主力军,在地下室日常维护中发挥着至关重要的作用。然而,地下室作为相对封闭的空间,安全问题备受关注。本文将就巷修队技术员安全管理行为规范进行探讨。 一、安全意识的培养 基本的安全知识和意识对于巷修队技术员的安全保障至关重要。让技术员了解地下室内设施的危险和风险是密切相关的,让他们明确自己的身份并对所从事的职业有所了解,懂得如何预防常见的职业危害,比如高空作业、电器保护甚至是恶劣天气等。 二、着装标准 巷修队技术员的着装标准对于确保他们的安全实为重要。技术员的各种装备和器材都必须按照国家和部门的相关规定进行认证检查,防护手套、工作靴、安全带等专业设备必须配备。并且,技术员过程中必须用上耳塞、口罩等防护工具,保证纤细的肺部和听觉得到充分的保护。在进行巷道维修时,技术员建议使用抗震技能,以防止在地下巷道时增加巷道结构的支撑力。 三、安全手段

巷道维修作为一种高危工种,巷修队技术员在此类作业时必须采取一套严格的安全措施。巷道维修中的关键点较多,安全意识和高质量的安全保护达成一致,对于个体工程师的保护极为重要。巷道维修过程中,技术员必须严格执行有关的工艺操作规程,并在操作过程中严格遵守安全规则,以免因不符合标准等原因,导致安全事故,造成不良后果。 四、岗前培训 巷修队技术员必须在工作岗位上具备相应的职业技能和知识,这需要进行专业的培训。巷道维修的设备和技术不断发展,需要巷修队技术员进行持续性的学习加上对当前的正科学的方法进行学习,以便技术员不断更新技术技能,更好地适应岗位需求。 通过对巷修队技术员安全管理行为规范的探讨,我们可以看到,巷道维修行业具有较高的危险性和传播性,规范有力的安全管理系统可以在保障技术员安全的同时,提高工作效率,保障地下室的稳定运作。对于巷修队技术员而言,严格遵守安全规则,科学运用巷道维修技术是非常重要的。在实际的工作中,我们应不断加强安全教育,加强技术人员的安全意识,呼吁各巷道维修双方都应遵守规范制度,以最大程度地实现长期安全操作。

技师礼貌礼节及行为规范

技师礼貌礼节及行为规范 一、技师自身修养、素质、语言、形象 1、要想得到别人尊重,首先应学会尊重别人,技师之间应互相尊重,不要互相排挤,对客人、领导、同事等见面一律要打招呼,如“您好或上午好、下午好”。 2、技师每天点名前要穿戴整洁、干净,化妆、统一工装,保持精神饱满方可上岗。 3、技师在营业区内跑跳、玩手机、大声喧哗、吃口香糖、勾肩搭背等不得体行为。 4、排钟处,手机处于静音震动状态,坐姿端正,面带微笑,禁止大声说话、翘腿、翻看手机等行为。 5、营业区遇见客人应为客人让路且大方得体地问候客人,当客人选钟时应标准站姿,面带微笑,目视客人说:“欢迎光临金莎!”当客人选择你的时候应说:“谢谢!”并主动帮助客人拿物品。如不选用,要说:“休息好贵宾。”大方得体地回来。 6、需使用标准的领位姿势引领客人去往房间,行走间距保持为一米,并配合手势。 7、进入房间,主动帮客人铺床单、挂衣服,经客人同意后方可开启电视,禁止与客人争抢电视频道,告知客人你需要3分钟准备必需品,取备品后报钟。 8、技师上钟时到包房要轻轻敲门,进屋后必须先问好。如客人对技师不满意,技师应礼貌对客人说:“请稍等,我给您换一位。” 二、技师对待客人的思想、态度,要以理解宽容的态度,在思想

行为上应处处维护会馆利益。 1、工作中主动、热情、细致、摆正心态、端正服务理念,禁止问客人服务项目做不做,问客加钟上,且反复强调加钟,以及要吃要喝要小费等行为。 2、技师在为客人服务时不要挑客人,无论客人态度好坏都应认真为客人服务。 3、如客人在服务期间有什么非分之想,要婉言拒绝,耐心与客人解释清楚,不要与客人发生正面冲突。 4、技师在与客人交谈时,应学会赞美与幽默,制造一个轻松的气氛,让客人高兴而来,满意而归。 5、技师在服务期间不要谈论其隐私(如职业等),不要讲究其他客人,让客人产生反感。 6、技师在为客人服务时,应面带笑容,使用标准的礼貌用语。 7、技师在上钟期间,如有急事出去一下,应证求客人同意。 8、技师在服务中禁止取下客人的个人物品(如戒指项链等),工作结束后提醒客人是否有遗留物品,随身带走。 9、技师应以会馆是我家来维护会馆形象,在与客人谈论中不要谈论会馆内部情况。 即日起开始生效希望各位技师遵守 营口市西市区金莎会馆 2017年1月19日

家具安装技师行为规范

安装技师行为规范 作为与客户直接接触时间最多的安装人员,其言行不仅直接影响着双虎品牌在消费者心目中的形象,还决定着消费者再次购买和口碑宣传的可能性。为适应我公司近年来的飞速发展,维护并巩固双虎品牌的公众形象,杜绝个人行为的不良影响,特制定本规范。 一、适用范围:本公司所有安装工作人员 二、形象准则: 1、着装:双虎安装工工作服。 2 、语言:普通话。 3、态度:微笑服务,不卑不亢、彬彬有礼、举止大方。 4、要求:做到十要十不要,即: 十要为: 1) 要注意安全; 要讲究服务质量; 2) 要不断提高工作实效; 3) 要主动热情、虚心; 4) 要讲文明礼貌; 5) 要衣着整洁; 6) 要穿制服穿工作服。 7) 要带手套、穿鞋套; 8)

9) 要耐心听取客户意见; 10 )要安装完毕后及时清洁; 十不要: (1)不要损坏客户的墙壁、地板; (2)不要在客户家里高声喧哗; (3)不要乱翻动客户的东西; (4)不要乱用客户的电话; (5)不要在客户家里吸烟、饮酒、吃饭; (6)不要收客户的红包; (7)不要随意饮用客户家的茶水; (8)不要随意吐痰; (9)不要随意用客户的卫生间; (10 )不要在客户家里睡觉、休息。 行为准则 1、敲门(门铃)礼: A 、敲门轻重有度,忌用拳头代替,忌敲门过急。 B、两次门铃就应有一定的间隔的时间,不宜过急 2、进门礼 A、进门先向客户致礼,即15 度的点头礼。 B、进门问候语,紧接点头后,向客户致问候语:“您好,我是双虎安装人员,前来安装您所购买的家具,希望我们的服务让您满意!”

3、安装过程 A、在客户指定的区域安装,首先在客户指定的区域位置铺好“安装垫 布”,然后在进行工作。 B、保持整个安装过程中的个人卫生和仪容。 C、耐心回答客户疑问,并恰当的宣传公司的产品,巩固我双虎在消费 者心目中的印象,不得有损公司形象的行为言语。 D 、安装结束后在及时清洁卫生工作的同时,纸箱要严格按客户的要求 处理。 E、场地清理完毕后,让客户检查安装效果,并请客户填写加访表。 4、道别 A、道别礼:行30 度的鞠躬礼。 B、道别礼:行道别礼后致道语:“感谢你使用双虎家具!若在使用中有 任何疑问,请打我们的售后电话,我们的将提供相关的服务帮助!”祝 福语:祝你家庭幸福,身体健康等,根据客户的不同性别和年龄调整祝 福内容。 四、注意事项 1、向客户服务的整个过程保持亲切、随和形象。 2、遇到质量问题的及各种意外情况,不要推诿,要善于运用勇于承担责任 方法:在客户心目中你就是公司的代表,应善于将公司责任转化成个人责任,维护品牌形象。 3、不要轻易向顾客做自己办不到的承诺 4、不要轻易说:“不”,不要向顾客倒苦水,踢“皮球” ,客户只想解决他们

放射技师规章制度

放射技师规章制度 1. 引言 本文档旨在明确放射技师的职责和规范其行为,以确保放射技师的 工作符合专业要求,并保障患者和工作人员的安全。所有放射技师必 须遵守本制度的规定,违反本制度将受到相应的纪律处分。 2. 职责和义务 2.1 放射技师的职责 放射技师的主要职责是执行和协助医生进行各类放射影像检查,包 括但不限于X光、CT、MRI等。放射技师要保证放射设备的正常运行,准确操作设备以获取高质量的影像,确保患者的身体安全,并配合医 生做出恰当的检查评估。 2.2 放射技师的义务 放射技师除了遵守国家、行业和医院的相关法律法规外,还有以下 义务: •保持专业知识的更新,及时了解最新的放射技术和操作规范,并 在日常工作中应用; •遵守医院制定的工作流程和操作规程,确保工作过程规范、高效; •尊重患者的隐私和尊严,保护患者的隐私信息; •配合其他医护人员的工作,确保医疗团队的协作良好;

•积极参与和推动质量管理和安全工作,提高放射影像检查的质量和安全性。 3. 行为准则 为保证放射技师的行为规范,以下行为准则必须被遵守: 3.1 专业素质 •放射技师应具备良好的职业操守和道德素养,对于患者要保持同情心和耐心; •遵循专业伦理,绝不泄露患者隐私信息; •尊重医疗团队中的其他成员,保持良好的工作关系。 3.2 安全操作 •检查前要评估患者的身体状况和相应的检查要求,确认适宜性; •检查过程中应保证患者和自身的安全,正确使用个人防护装备; •确保放射设备的正常运行,及时报告设备故障并采取相应的应对措施; •在影像检查前要确认患者的身份,避免误检或误诊。 3.3 质量控制 •严格按照相关的操作规程进行工作,保证影像质量的稳定性和准确性;

技师岗位职责(8篇)

技师岗位职责(8篇) 技师岗位职责 技师岗位职责(精选8篇) 技师岗位职责篇1 一、遵守公司各项规章制度,认真做好本职工作,上班时不脱岗串岗、吃零食、做私事,不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊,至规定场所休息。 二、树立全局观念,服从番禺车间主任工作按排,不挑精拣肥损公肥私,以良好的心态和技能做好工作。 三、板护罩的使用工作,以及竣工车辆的车内吸尘清洁工作。不得在客户车内吸烟、听音乐和翻动物品。 四、以“5s”要求为标准,做好安全、卫生、文明生产工作,保持工作场地及卫生包干区整洁明快,物品摆放定位合理,设备状况清洁完好,有使用维护记录。 五、上班时须穿着整洁工作服和使用必要的劳防用品,注意行车和工作时的安全状况,未经批准人员严禁驾驶车辆,避免各种工伤及生产事故发生。 六、努力学习技术,积极参加培训,提高维修技能和维修质量,优质按时完成车辆维修工作,不断提高一次维修合格率和客户满意度。 七、爱护公司桌、椅、工具及水电设施等财物,节约用电用水,树立良好的职业道德和行为规范,维护公司的良好形象。

技师岗位职责篇2 1、汽车机电维修工作,能保质保量完成维修项目; 2、进行规范的故障检测、故障诊断,准确判断故障及质量检测; 3、听从车间派工指令,接派工单,并严格按派工单进行施工; 4、协助车间主管完成相关日常工作。 技师岗位职责篇3 保障DU产线设备的日常生产,处理各类设备故障停机,及时响应生产的需求以降低产线停台时间。 建立、维护并且执行设备预防性维修计划,在维修班长的带领下进行相关工作。 进行主要设备的维护与优化(需在周末及节假日期间进行) 设计、制造、实施并完整记录设备的改造及优化 参与备件库存管理 参与制定周末设备计划性检修工作 班组内分享维修经验 协助完部门的KPI工作 成为设备维护的专家 技师岗位职责篇4 1、在机修工段长、班长的领导下工作; 2、负责管辖区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作; 3、熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能,加强维护,保证安全

技术员岗位职责及工作规范[五篇范例]

技术员岗位职责及工作规范[五篇范例] 第一篇:技术员岗位职责及工作规范 技术员岗位职责及工作规范 岗位职责: 1,负责处理网吧内的软硬件维修工作,游戏更新及调试工作,刻盘工作。2,负责处理网管处理不了的技术问题。 3,负责技术部和机房的卫生清理工作。 4,负责机器内部卫生的清理工作。 5,负责完成领导交代的各项临时性工作。 工作规范: 1,按时上岗,到岗后打扫技术部和机房卫生。 2,9:00准时完成卫生清理工作,并与网管沟通,得知上一斑次遗留的技术问题和刚发生的技术问题,立即处理。在处理故障时,要注意自己的形象和礼貌用语。 3,每一个小时巡视一次,并主动与网管沟通得知机器故障,随时发现故障随时处理。在巡视时要注意安全事故的发生。对于本班次发生的机器故障和其他技术性工作要在本班次完成,不得有遗留。 4,每天检查游戏更新情况,如果有需要更新的游戏,则立即下载补丁更新。5,处理顾客反馈,顾客提出要下载或更新的游戏要立即与技术主管沟通,并依照技术主管的指示完成工作。 6,处理网管处理不了的问题,在解决这类问题时一定要注意礼貌用语。7,定期清理机器内部卫生。 8,参与和配合服务部组织的各项活动。 9,在下班前,检查好机器故障,不得有遗留,并与网管沟通得知有没有机器故障,详细写好交接班记录,并标明日期,班次,交接班人。 10,按时、按质完成领导交办的各项临时性工作 第二篇:技术员工作内容规范 技术员工作内容规范(初稿)

1、结合我矿、月度施工计划安排,负责所分管施工队的作业点规程(措施)的编制、会(复)审、贯彻学习、考试等以及资料的存档工作;做到及时、真实、规范。 2、负责对所分管施工单位作业地点规程(措施)的执行情况的监督检查;检查内容包括:施工工艺、施工方法、爆破作业操作、爆破图表执行、支护质量、掘进工程质量以及作业规程其他有关规定的执行情况,要求有检查记录,有处理记录,有闭合记录,有存档资料; 3、每月下井次数不少于18次(中班5次,大夜班5次),每次下井有目的,有明确任务,有具体检查项目,有具体检查记录,有施工单位带班长签字; 4、5.26-6.25共计30天完成一本作业规程手写编制工作,手写 质量过关(编写质量分四个级别:甲、乙、丙、丁,甲为优秀,乙为合格,丙为不及格,工资下调40%,学习一个月后还不及格,调整为操作岗位,丁为下岗调整对象),准用电脑编制规程,手写质量未过关,一律不得使用电脑编制规程。 5、参加所分管施工队班前会次数不少于10次(中班3次,大 夜班3次),讲述规程中巷道断面尺寸、掘进质量标准要求、支护质量标准要求、爆破操作有关要求、施工工艺方法等 有关要点,针对现场检查情况具体讲解有关要求,防范措施,处理通告。 6、负责牵头监理人员分管施工单位各工序(掘进、锚网支护、喷浆支护)验收,并现场测量填表,建立专项档案。 7、不折不扣地完成领导交给的其他工作; 二零一四年五月二十五日 第三篇:技术员岗位职责 技术员岗位职责 1、认真贯彻执行国家行业的有关施工规范标准。 2、负责主办工程的技术工作,参加图纸会审,编制工程施工组织设计和施工方案。 3、负责主办项目的施工进度计划、船机设备使用计划、材料计划、

技术人员值班管理规定

技术人员值班管理规定 工程制度 技术人员值班管理规定 1.目的 为了保证设备设施正常、安全运行,加强值班技术人员的管理。 2.适用范围 适用于公司所有物业管理项目。 3.方法及过程控制 3.1值班制度 3.1.1值班人员负责24小时对消防空盒子中心、变配电房、水泵房等重要设备房内的设备运行状态进行实时巡视、监控:根据操作规程及岗位责任制的要求,密切注意所管设备的运行情况并按规定做好当班的工作记录:严格执行巡检制度,及时发洗钱案隐患,迅速排除故障,保证设备安全运行:同时必须掌握并正确实施应急处理方案:如出现设备故障,而当班人一时不能处理,应按报告制度及时报告有关人员:值班人员应按统一安排的班次值班,不得迟到、早退、无故缺勤,因故不能值班者,必须提前向设备主管报告。 3.1.2值班技术员必须具有相应上岗证或经过公司培训认可人员,且能熟练操作供配电的高压安全切换和其他设备应急处理。 3.1.3值班期间应保持对讲机的畅通,不准无关人员逗留值班室及在各岗位与人闲聊,不准坐与工作无关的事,离开值班室时,应关闭个设备房门并知会指挥中心。 3.1.4值班技术人员应随时保持室内卫生清洁,不得在设备房内生火吸烟。 3.1.5技术员应及时接受并处理服务中心,监控中心下达的维修工作,在各维修人员较忙时值班技术人员应积极参与维修工作。遇到抢修难度大的,严重影响设备运行和安全时,应立即知会技术主管及相关设备责任人紧急到场抢修。

3.1.6值班室的清洁工作由夜班人员每天负责清洁一次,确保桌面地面无杂物无灰尘。 3.1.7遇到停电、电梯坤仁、水管爆裂等紧急事件时,应迅速赶到现场处理,同时应对顾客致以歉意,并填写《突发事件记录表》报服务中心。 3.1.8值班技术员负责设备房钥匙的保管,在使用完毕后及时放回原处,与接班人做好钥匙的交接工作,并登记在,《值班记录本》上。 3.2值班交接制度 3.2.1接班人应按时到岗进行好工作交接,认真填写《值班记录》,在接班人没有到岗前,交班人不得离开。 3.2.2交接班双方人员必须提前30分钟做好交接班的值班工作,正点进行交接班,交班的值班工作有:查看运行记录、介绍运行状况和方式、设备检修、变更等情况,清点仪表、工具、钥匙,检查设备状况等:出现下列情况不得交班: a)事故处理未完成或重大设备启动或停机时: b)交接班值班工作未完成时: c)接班人员有醉酒现象或其他非正常身体状态而未找到其他顶班人时。 d)交接班清楚之后,双方必须在值班登记本上签字,双方无签字不得交班。 3.3值班报告制度 3.3.1有下列情况应立即报告设备工程主管: a)一般设备非正常操作的开停、调整及其他异常情况: b)设备出现故障或停机检修。 c)配件更换及修理: d)运行人员暂时离岗: e)采用新的运行方式: f)重要设备发生故障或停机检修: g)重要零配件更换及修理、加工和改造: h)与上级或甲方监管部门的联系时: 3.4停送电操作制度

技师管理制度

技师管理制度 XXX管理制度包括工作行为规范。以下是具体内容: 一、仪容、仪表 1.技师上班前应检查自己的仪表是否符合要求,必须穿工作服、佩带工号牌、化淡妆,工作服要保持干净整洁,发式要清爽大方。 2.上钟前精神要饱满,表情自然、举止稳重、合乎礼仪,不做不雅观的动作。 3.保持口腔卫生,不吃异味食品。 4.站立要端正,眼睛平视客人,嘴微闭,面带笑容,行走时自然大方,女士尽可能走一字步。与客人、管理人员相遇时应主动让道并问好。 二、礼节、礼貌(服务用语)

1.熟练使用以下基本礼貌用语: 欢迎语:欢迎光临、很高兴见到您。 问候语:您好、早上好、中午好、晚上好。 告别语:晚安、请慢走、再见、欢迎下次光临、祝您一路顺风。 征询语:请问您贵姓、您有事需要帮忙吗、我可以为您做点什么吗? 答应语:好的、请稍等、好的我马上去办。 道歉语:实在对不起、请原谅、打扰您了、对不起、我搞错了、对不起让您久等了。 答谢语:没什么、这是我应该做的、请不必客气、谢谢您的合作、万分感谢。 婉转推托:承您好意但对不起我不能离开。 2.在公共场合与客人同行时,不抢道穿行,不可三五成群并行,不可搭肩搂背,边走边说、高声叫喊。

3.在回答客人问题时站立姿势要正确,讲话语气要温和有 耐心,双目注视对方,集中精力倾听,以示尊重。 4.进入包厢、客房、办公室等,先敲门并自报身份。未经 客人/领导许可,不得闯入。 5.在与客人交谈时,一定要有礼貌用语,如:“请、您好、请问一下、对不起、请稍等、谢谢、再见”。 6.有事询问客人时要先说:“您好、请问一下、对不起、 打扰一下”等礼貌用语。 7.接听电话时,需在电话响铃三声以内接听,接听时先要 问好:“您好!技师房” 8.当班时间在浴场内见到客人都应根据时段打招呼问好:“下午好、晚上好、您好”等。打招呼时要做到鞠躬或点头示意等。

技师管理制度

技师管理制度 技师管理制度1 为调动全体技师工作积极性,增强其工作责任感,提高服务质量和技术水平特制定以下规章制度、 一、仪容仪表: 1、在营业区域必须着装整齐。 2、不可佩带夸张的首饰,戒指等。 3、上班必须着淡妆,不得披头散发。 4、不得穿拖鞋上班。(统一穿高跟鞋) 二、礼仪礼貌: 1、见到上司及客人应热情称呼并问候。(在营业区域碰见客人应主动站在一边,让客人先走并礼貌打招呼。) 2、不允许带着任何情绪上班及抱怨同事之间的不是。 3、不讲粗言秽语,辱骂,讽刺他人。 4、同事之间不得相互取绰号,应礼貌称呼。 5、发扬团结友爱,互相帮助的精神。 6、严禁在工作区域大声喧哗,闲聊,吃东西等。 三、工作纪律:

1、上班时间技师不得擅自离开待钟房,如有特殊情况须向部门领导请假,否则视为旷工,旷工一天扣300元。 2、不得私自下牌过牌自弹钟,发现一次处于200元罚款。 3、技师每天上下班必须接受点名必训,方可离开休息室。违者按迟到,早退,旷工处理(迟到,早退10分钟内扣20元,30分钟扣50元,1个小时以上作旷工处理)。 5、非上钟时间不得私自进入按摩房,不得用公司一次性物品,违者罚款50元。 7、技师不得在休息室,按摩区乱吐痰,乱丢垃圾,纸屑,在上班时间内不得睡觉(凌晨4点后方可)违者罚款50——100元。 8、同事间应该和睦相处,不得争吵,打架者双方扣罚1000元,严重者交公安机关处理。 9、窃取客人,同事和公司财物者,没收物品并辞退,不退还任何费用及工资,严重者交有关部门处理。 10、。严禁谈论有损公司形象及透露公司的内部运作及机密,营业状况,员工个人资料,顾客信息等。违者罚款500元,并立即解雇,公司不退任何费用。 11、技师不得对公司所张贴的公告,通知,文件进行撕毁,涂改等。视其情节给予重罚或开除处理,不退任何费用。 12、技师在任何情况下,不得未经允许将客人或朋友带入休息室及留宿公司,违者罚款200元。 13、在上班时间内不得到营业区与客人攀谈, 14、技师必须服从管理及安排,有问题先服从后上诉,顶撞上司及不服从安排,有损公司形象等违者扣罚100元/次。

职业道德(2010高级技师)

职业道德 三百六十行,行行有各自的标准,业业有自己的规矩,即所谓的行为规范,也是我们广义的道德。从现代发展观看,这种道德标准无非是要求员工工作勤奋、对岗位敬业、对他人诚信、生活勤俭、遵纪守法等,这也是现代社会要求从业人员遵守职业道德所倡导的文明、敬业、守信、勤俭、团结、创新。 人类社会已进入21世纪,随着社会的变化和经济的飞速发展,市场竞争日趋激烈,对从业人员的职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风要求越来截止高。因此,做为现代化国有企业的一名技术工人,要求大家不仅要有丰富的专业知识和娴熟的操作技能,而且还应学习职业道德知识,具备良好的职业道德素养,为企业的发展壮大不断完善自我。 一、道德内涵 1、道德是做人的基础 “道德”一词大家并不陌生,我们日常生活当中经常议论这样的话题,比如在刚经历一场大雨的公路上行走,飞驶而来的汽车溅你一身泥水时,你会毫不犹豫地说声“真缺德!”缺什么德呢,我们说这人缺乏起码的职业道德;再比如为获得彩礼先骗婚后离婚再闹上法庭,婚姻与金钱是否道德?安乐死、克隆羊等现象是否合乎道德、伦理等,有时我们评价一个人时,经常会提说这个人挺厚道、实在,人品不错;那个人特别自私、虚伪,人品有问题等,这些谈得都是道德问题。那么什么是道德呢?道德一词早在两千五百年以前老子的著作《道德经》中就出现了。“道”表示事物运动变化的规则,“德”表示对道认识后,按照它的关系把人和人之间的关系处理得当。人一旦生活在社会中,就要和别人发生这样或那样的联系,在家里要处理好父母、夫妻、子女的关系;在工厂要处理好领导、师徒、同事间的关系;在社会上要处理好亲戚、朋友间的关系。这些关系得好,会给自己和他人带来无比的快乐,若处理不当,则会给自己和他人带来极大的痛苦与不幸。 例:提起“霍英东”三个字,可谓“如雷贯耳,妇孺偕知”。虽然在富豪榜上霍英东并不位列最前茅,但他却是全港捐献最多的慈善家。据统计,过去数十年来,霍英东的慈善捐款超过150亿元,尤其是在推动各地教育、医疗卫生、体育、科学与文化艺术、山区

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