档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求解读

档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求解读
档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求解读

档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求解读邵东档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求

,文书、业务、会计、声像、实物、电子、科技,

一、档案整理几个概念

(一)档案整理定义:是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案~进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等~组成有序体系的过程。

,二,档案整理的基本要求:遵循文件材料的形成规律和特点~保持文件材料之间的有机联系,区分文件材料的价值~确定档案的保管期限,便于保管和利用。

,三,档案整理的文件范围:凡是本机关工作活动中形成的~具有查考保存价值的文件材料~包括收发文电、内部文件、会议文件、电话记录、图表、簿册、照片、录音、录像、计算机盘片、实物以及本机关编印的出版物等~在办理完毕后均须整理保存。 ,四,档案整理的方法:一是以“案卷”为单位整理。二是以“件”为单位整理。

1、以“案卷”为单位整理。

1,以“案卷”为单位整理就是立卷~即按照文件材料在形成和处理过程中的联系将其组合为案卷。

2,所谓案卷~就是一组密切联系的文件的组合体。立卷是

一个分类、组合、编目的过程。分类即按照立档单位的档案分类方案~对文件材料进行实体分类,组合即将经过分类的文件材料~按一定形式组合起来,编目即将经过组合以后的文件材料~进行系统排列和编目。

3,以“案卷”为单位整理的档案~其基本保管单位是案卷。案卷卷皮有软卷皮和硬卷皮2种~硬卷皮型号有1.2~1.5~2.0cm三个规格~以软卷皮装订的档案必须按案卷顺序装入档案盒。

4,以“案卷”为单位档案整理的依据是1987年12月国家档案发布的《机关档案工作业务建设规范》和《文书档案案卷格式》

5,以“案卷”为单位档案整理的适应范围

,1,大部分单位短期保管,现10年,的文书档案~乡财政所、中心学校等二级机构文书档案一般按“卷”整理

,2,各单位专门业务档案一般按“卷”或是“盒”整理。 ,3,科技档案按“卷”整理~整理要求按照国家质量技术监督局颁布的《科学技术档案案卷构成的一般要求》,GB/T 11822-2000,执行。其中科研档案还可按国家档案局颁发的《科学技术研究课题档案管理规范》DA,T2-92执行。基建工程档案按照国家档案局、国家计委1988年颁发的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》执行。

,4,会计档案按“盒,卷,”整理~整理的依据是财政部、国家档案局1998年发布的关于《会计档案管理办法》,财会字…1998?

32号,。

6,按“卷”整理的文件整理步骤是:文件分类、鉴定保管期限、排列、编页号、编制卷内文件目录、装订案卷、填写备考表、填写案卷封面、编写立卷说明、编制案卷目录、编制全引目录、档案排架。

2、以“件”为单位整理。

1,以“件”为单位整理就是按照文件材料形成和处理的基本单位即“件”来进行整理。

2,一般来讲~一份文书材料、一张图纸或照片、一盘录音带或录像带、一本表册或证书、一面锦旗、一个奖杯等均为一件。文书材料的正本与定稿作为一件~正文与文件处理单为一件,处理单包括:收文处理单、拟办单、发文稿头纸及领导批示的签批条等,~转发件与被转发件为一件~正文与附件作为一件~原件与复制件为

一件~报表、名册、图册、刊物等每册为一件~来文与复文及其他相关文件可为一件。

3,以“件”为单位整理的档案~其基本保管单位是件。以“件”为单位整理的文书档案最后要装入档案盒内。

4,以“件”为单位文书档案整理的依据是2006年12月国家档案局发布的8号令和2000年12月发布的《归档文件整理规则》。 5,以“件”为单位档案整理的适应范围:

,1,全县副科级以上各级党的机关、行政机关、社会团体和其他组织需归档的文书档案按“件”整理。

,2,企事业单位有关党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理类归档文件材料按“件”整理~

,3,声像、电子、实物档案按“件”整理~电子档案整理要求按照国家档案局发布的《电子公文归档管理暂行办法》以及《电子文件归档与管理规范》,GB/T 18894-2002,执行。照片档案整理按国家档案局2002年发布的《照片档案管理规范》,GB/T 11821-2002,执行。

6,按“件”整理的档案整理步骤是:文件分类、鉴定保管期限、装订、排列、编号、盖归档章、编制归档文件目录、装盒、填写备考表、填写档案盒封面、编写归档文件整理说明、编制归档文件目录册档案排架。

二、档案分类、档号编制

,一,档案的分类原则:以各单位全部档案为对象~依据其基本职能~结合档案内容、形成特点以及载体形式~保持档案之间的有机联系~实现档案分类、整理、排列、保管、检索、编目的标准化和规范化~便于档案的科学管理与开发利用。

,二,档案的分类和大类设置办法

1、大类的设置

原则上每各单位设置八个大类~即文书档案、业务档案、科技档案,含科研、基建、设备仪器等,、会计档案、声像档案、电子档案、实物档案、图书资料。

2、各类内档案的分类办法

1、文书档案分类有4种方法

1,保管期限---年度分类法~即先将归档文件按保管期限分类~每个保管期限下按年度分类。

我县以“件”整理的档案多数单位采用这种方法~采用这种分类比较便于操作~尤其对于小单位~而对于大一些的单位~虽说不用份问题~但为了查找方便~还是要遵照传统立卷方法和归档文件整理的原则~将本单位上下级、同级及非隶属单位有密切联系,针对本级,的材料组合在一起,将本单位各部门及与有关个人有联系的组合在一起,将同一工作、同一问题、同一案件、同一会议、同一项目、同一地区、同一事物等内容上有联系的文件材料组合在一起,将同一时间、同一地区、同一文种、同一载体、同一规格等形式上有联系的文件材料组合在一起,对于纯上级文件或下级文件~在实际操作中~如果上、下级文件不多~则和本级合并装盒归档~如果上级文件和下级文件较多~则将上、下级文件与本级文件分开~上级排前~本级排中~下级排后。此种分类法盒号编制方法是同一保馆期限下~从“1”开始编制一个大流水号~件号编制方法是同一保管期限下、同一年度内~从“1”开始编制一个流水号。

2,保管期限---年度---问题分类法~即先将应归档文件材料按保管期限分类~每个保管期限下按年度分类。再在年度下按问题,如综合、政工、业务,分类。

此种分类法适合以“卷”整理的档案和部分以“件”整理档案数量特别多的单位~以及上级业务主管部门有文件这样规定的单位,如县农业发展银行,。

以“卷”为整理单位的~在按问题整理档案前~先要按级别分类~上级、本级、下级文件不得出现在同一卷中~除非是针对本级的文件。。

以“件”为整理单位的~上、下级文件又必须分到各个问题类目

中。此种分类法盒号编制方法是同一保馆期限下~从“1”开始编制一个大流水号~件号编制方法是同一保管期限下、同一年度中~同一个问题内从“1”开始编制一个流水号。

3,问题---年度----保管期限分类法~即先将归档文件按问题分类~每各问题下按年度分类~再在年度下按保管期限分类。此种分类法只适合于按十大类分类的

企业单位,如自来水公司,。此种分类法盒号编制方法是同一问题内~从“1”开始编制一个大流水号~件号编制方法是同一年度内~同一保管期限下~从“1”开始编制一个流水号。

4,年度---保管期限分类法。即先将归档文件按年度分类~每个年度下按保管期限分类~此种分类法我县只有中国银行、工商银行2个企业采用~他们是按照上级业务主管机关的规定办的。

此种分类法盒号编制方法是同一年度内~从“1”开始编制一个流水号~件号编制方法是同一保管期限下~从“1”开始编制一个流水号。

2、业务档案按种类——年度或保管期限——年度分类法。

3、科技档案采用种类或保管期限——年度分类法。,种类有基建、设备、科研等,

4、会计类档案采用类别——保管期限——年度分类法或年度——类别——保管期限的分类方法。类别有凭证、账薄、报表、其他。

5、声像档案一般采用载体形式——年度——问题分类法,载体有照片和磁性2种

6、实物档案一般采用年度或类别——年度分类法~实物类可分为荣誉类、纪念品,礼品,类、印信类。

,三,档号,全宗号、目录号、案卷号,件号,、页号,的编制

1、全宗号的编制

全宗号填写档案馆给立档单位编制的代号~如邵东一中~县档案馆确定其全宗号为“142”~标识为“142”。未确定全宗号的在档案未进馆之前该号可暂不填写。企业可填写表达单位的汉语拼音代字.

2、目录号编制。

填写全宗内案卷所属目录的编号~在同一个全宗内不允许出现重复的案卷目录号~企业或参照《工业企业档案分类试行规则》编制分类方案的单位~可填写类别

特征代码。案卷目录号应根据全宗内档案整理状况设置。可按不同时间~不同组织结构~不同保管期限~不同专题或不同载体形态设置案卷目录号。每一案卷目录所含案卷数量一般以三位数为宜。即~案卷目录内案卷数量不足1000时~一般不另立案卷目录~亦不另编案卷目录号,案卷数量超过1000时~一般应另立案卷目录~并另编案卷目录号。在一个全宗内不应有重复的案卷目录号。目录号是由汉语拼音字母和阿拉伯数字组成的档案类别代码标识。不同级位的类别之间可用间隔符“?”分开。不产生误解时~省略间隔符。

1,一级类目的目录号采用其类目中有代表性的一到二个汉字的大写汉语拼音字母编写。即W代表文书档案,Y代表业务档案,如果一个单位的业务档案门类很多~可以分别用Y1、Y2、Y3等标识,,J代表科技档案,K代表会计档案,报表K1、账本K2、凭证K3),X代表音像档案,D代表电子档案,SW代表实物档案。

2,采用阿拉伯数字“1”、“2”、“3”分别表示“永久”、“长期,或30年,”、“短期,或10年,”三个不同的保管期限。

3,目录号编制示例

业务档案目录号 y1 代表永久类的业务档案,Y2 代表长期,或30年,类的业务档案,y3 代表短期,或10年,类的业务档案。

3、案卷,件,号、页号

1,案卷号是目录内案卷的顺序编号~案卷号用三位阿拉伯数字标识。目录内的案卷按排列次序流水编号~不应有空号~在同一个案卷目录,或分类体系的最低一级类目,内也不允许出现重复的案卷号~每一案卷目录内的全部案卷只应编一个流水顺序号。如一个目录出现两个以上,含两个,案卷流水顺序号时应重新编案卷号或分设案卷目录。以“卷”整理的文书档案、业务、科技档案分别在同一保管期限内依次编写案卷号~若超过1000卷要重新编制目录号、案卷号。会计档案中的财务报表~账本~凭证、

其他按“大流水”形式编写案卷号。

2,件号即归档文件的排列顺序号~它是反映归档文件在全宗中的位置和固定归档文件的排列先后顺序的重要标识。分为“室编件号、馆编件号”。室编件号是归档文件在分类方案的最低一级类目内从“1”开始编写的顺序号~每一件内编写页号。馆编件号是指归档文件移交进馆~重新鉴定、整理、排列后编制的顺序号。音像、电子、实物档案按类从“1”开始编写件号。

3,页号是填写卷内文件材料所在之页的编号。页号用阿拉伯数字标识。卷,件,内文书材料排列完毕后~要在文书材料中有字迹和图表的页面~一页编一个号~即页号。卷,件,内文件各页按排列次序流水编号~不应有空号。页码的编写都是双面有字的记2面~空白页不计数。

页号的位置:整卷装订的案卷~页码应编在文件正面右上角、背面左上角编写页号,单份装订的归档文件~页码应编在每份文件的右下角、背面左下角编写页号。

我县规定每一份文件都需用铅笔重新编页号。单份装订的文件~有文件阅办单的~编页号从阅办单开始。打印件已经编有页码的可不必再编~底稿页码接着正稿后面的页码数字续编。整卷装订的案卷~如果文书材料与卷盒或者卷皮没有装订在一起~应在卷内文件目录右上角的小方框内填写全宗号、目录号、案卷号。

TOP

三、档案整理的质量要求:

,一,组合,卷,要求,以问题为主~兼顾其它特征~使文书材料之间的联系紧密~分级适当~问题单一~类型鲜明~年度不混~

保管期限准确。

1、齐全完整。

1,归档的文件材料应齐全完整~一个问题的构件不能缺漏~字

迹材料一律使用碳素墨水或蓝黑墨水, 2,收集工作应立足本单位~注意业务部门形成的反映专业职能

活动的文件材料的收集,重大活动事件材料的收集,

3,文电合一,

4,底稿随印件一起收集。若底稿是直接在计算机上起草的打印

件~则一般只要收集发文稿纸与印件~其中发文稿纸上除了领导

签发外还需加盖单位公章以示效力。若计算机打印的底稿上有领

导的重要修改或批示~应收集与印件一并归档,

5,有重要领导批示的办文单应随正文一起收集归档, 6,附件随正件收集归档,关于同一问题的请示和批复应一起归

档。

2、分类科学。全宗内档案整理采用统一的分类方案~分类层次清楚~类、项、目概念明确~并列的类别之间界限分明~

不互相交叉或重合。

3、保持文件内在联系。

1,时间联系。要求区分年度~不同年度的文件不得混淆~一份文件有多个时间特征的(分年度时(以文件签发日期,成文日期,为准~据以判定文件所属年度。计划、规划、总结、预决算、统计报表以及法规性文件等内容涉及不同年度的文件~统一按签发日期,成文日期,~电报以发出日期~判定文件所属年度。

遇到某些特殊情况~按以下原则处理: ,1,跨年度的请示与批复、来文与复文~放在复文年度,没有

复文的~放在请示年度,

跨年度的规划、计划、预算~放在文件内容针对的第一个年度, 跨年度的总结、报告、决算~放在文件内容针对的最后一个年度,

跨年度的会议文件~放在会议结束的年度,

跨年度的非诉讼案件~放在结案的年度,

法规性文件放在公布或批准的年度。

,2,专门年度~以专门年度为一年。如学校的教学档案。 ,3,没有标明落款日期的文件材料(应通过对照等手段考证文

件的准确日期或推断近似日期~据以按年度合理归类。 ,4,临时性机构~存在时间不长,两年以内,~文件材料较少(形成的文件可以不分年度(放在工作结束年度归档,如果每年文件数量较多亦可分散在各个年度内归档。存在时间长的必须按年度

立卷。

2,来源联系。要求区分级别~将上级机关、下属机关、平级机关和本单位的文件分别组卷。对有密切联系的上、下级文件~如

本单位的请示与上级机关的批复~下属机关的请示与本单位的批

复~应与本单位的文件放在一起组卷。 3,内容联系。要求保持卷内文件内容的单一性和内容相近的文件之间的联系。党政工团和业务管理活动中形成的各种管理性、业务性、规范性文件和调研材料等~一般按问题进行组合。

按问题组合要注意以下几点:

,1,同一个问题、一次会议、一项工程、一个案件的文件以及正件与附件、正本与底稿、请示与批复、转发件与被转发件放在

一起组卷。

,2,综合性文件和涉及两个以上问题的文件归入综合类。如档案局的一份年度工作总结~一份涉及档案法制、业务指导、科教

问题的文件均归入综合类。

,3,文电应合一组卷。

,4,单一问题的文件数量少时~可将内容相近的其他问题的文

件合并组卷。

,5,不同载体的文件材料~如录音带、录像带、照片、影片、电脑软盘等要与内容相关的文书档案统一整理编目~分别存放~

并在目录中加注说明。

,6,在按问题分类时~文件归档应按其主要内容有规律地进行~并保持连续性~某个内容的文件在去年放入哪类中~今年亦归入同一类中~不要根据一时的需要随便更改~以免给将来的查找利

用带来不便。

4,正确划分保管期限。根据国家有关规定和立档单位制定的档

案保管期限表~将文书材料按不同的保管期限分开。

A、文书档案类

根据国家档案局2006年8号令《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》的规定和立档单位制定的档案保管期限表~将文书材料按永久、定期,30年、10年,二种不同的保管期限分开。鉴定时把握四句话:以我为主,即本机关形成的文件都应存档、占档案的大头~且永久为多,、以人为本,即涉及个人的材料除了县级以下的奖励、警告以下的处分都是永久保管,、重视执法,凡是跟行政执法有关的多是永久,~本级内部科室加挂县机构牌子,期限提高。结合我县实际~我对8号令分级别~分

期限进行了梳理~如下:

,1,上级机关文件:上级主管机关和各级党委、政府及职能部门关于本机关机构设置、研究本机关工作的会议纪要、人员任免、人员编制、县级以上对本机关或人员的表彰及本机关起草的由它印发的重要业务文件等,省部级以上机关及领导检查、视察本地区、本机关工作时形成的文件~省部级以下机关及领导检查、视察

本地区、本机关工作时形成的重要事由文件,上级机关制发的属于本机关主管业务的法律、法规、条例、业务标准、中长期发展规划等,上级机关对本机关重要业务问题的批复等永久保

管。

省部级以下机关及领导检查、视察本地区、本机关工作时形成的一般事由文件,参加上级机关召开重要业务工作会议主要材料,如领导报告,、上级机关比较重要的文件、各级党委政府有关本行业一般业务的文件30年保管。其他要贯彻执行或查考的文

件及明传电报 10年保管

,2, 本机关重要文件永久保存。

一是反映机关主要历史面貌和主要职能活动的重要文件材料。如:党组,党委,、行政办公会议、局务会记录、会议纪要~党代、人代、政协会、工青妇代会、工作会议和专题会议材料主要件,指请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要,,本单位编辑、编写的大事记、组织沿革、年鉴等,本单位机构设置、撤并、名称更改、人员编制、组织简则、印信启用和作废等,年度和年度以上的计划、总结、汇报、统计材料, 重要职能活动的总结、重要专题的调研材料 ,代表本单位参加上级工作会议的重要典型发言、经验介绍~本机关制定的方针政策性、法规性业务~中长期规划、纲要等,联合行文中本局为主的重要性文件, 重要业务,方针政策法规性,问题的请示及批复,含上级对本级、本级对下级,,出国或出境访问考察、参加国际会议~接待来访等外事活动形成的重要文件材料,指发表的公报~签订的协议、协定、备忘录~重要的会谈记录、纪要等,,人大政协机关的提案答复材料。

二是机关行政及事物管理、行政执法活动的重要文件材料。如: 行政管理工作制度、程序、规定~行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料,指固定

资产投资、科技计划等项目的审批,核准,、管理、验收,评估,等~不动产、自然资源的所有权、使用权的确认~ 20年,含,以上有效或未注明有效期的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件 ,,机关事物管理中形成的房产、土地所有权和使用权的文件材料~与有关单位签订的重要合同、协定、协议、议定书,指涉外、金额巨大、时效性长、涉及面广,等文件材料~国有资产管理,登记、统计、核查清算、交接等,重要文件材料,机关房产、机动车等价值相对较大~使用寿命周期较长的,~职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续,财务审计结

论、决算报表、本单位制作的工资发放表,有领导重要批示和处理结果的信访材料,档案管理、保密工作、综治卫生、计划生育、中心工作等方面的重要材料 ,行政处罚、处分、复议、国家赔偿重要件,执法检查情况汇总、通报、整改通知等。

三是机关人事管理、纪检活动的文件材料。如:人事任免、奖励材料,县级以上,、处分材料,警告以上,、职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤材料~复员军人安置,人事考核、职称评审,职工调动、职工名册、党团员名册、党团材料等。纪检、监察工作中形成的重要综合性报告、调查材料,党员受到党内违纪处分,,一把手述职、

述廉建设总结。

本机关一般性文件定期保存。

其中30年的有:一是反映机关一般历史面貌和一般职能活动的文件:如党代、

人代、政协会、工青妇代表大会的一般件,重要的贺信、贺电~筹备工作、选举过程中形成的文件~小组会议记录、会议服务机构的计划、总结等,~本机关召开工作会、专题会、承办国际性会议、大型展览会、博览会的一般件,典型材料、代表发言及交流材料、简报、新闻报道, ~本机关为协办会议的主要件 ,职工会议记录~年度以下的综合性汇报材料,中心组学习计划、日程、领导讲话、会议记录,上级机关或领导检查、视察本地区或本机关工作时形成的一般文件及本地区或本机关的

工作汇报材料,代表本单位参加上级工作会议的一般事由性典型发言、经验介绍,本机关起草的一般业务文件~代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿 ,出国或出境访问考察、参加国际会议~接待来访等外事活动形成的一般件,出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记录,~本单位对人大的交办函、政协的提案及领导的批示所做的答复,本级简报~报纸、期刊、上级简报中有自己单位的重要信息

等。

二是机关行政及事物管理、行政执法活动的一般文件材料:20年以下有效的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件

材料,机关财务预算~机关物资,办公设备及用品、机动车等,采购计划、审批手续、招标投标、购置等文件材料,机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料,职工住房分配、出售的规定、方案、细则,职工住房情况统计、调查表、职工住房申请 ,重要接待工作的计划、方案,其他有处理结果的信访材料,机关办理事业单位登记、机构代码、物价年检、年审文件材料,行政处罚、

处分、复议、国家赔偿等工作中形成的一般文件材料。三是机关人事管理、纪检活动中形成的人事工作制度、规定、办法等文件 , 受县级以下表彰、奖励的先进单位、劳动模范、先进工作者的文件~受到警告处分的人员处分材料 ,纪检、监察工作中形成的一般综合性报告、调查材料,党支部会议记录~个人述职、述廉建设总结。

10年保存的有:各种会议讨论未通过的文件~本机关承办国际性会议、大型展览会、博览会的次要件,委员会、分会会议和学术会的讨论记录~会议代表登记表、接待安排,~本机关为协办会议的一般件,典型材料、代表发言、交流材料、简报,~职工业务学习、政治学习记录 ,年度以下的计划、总结、统计材料 ,一般活动的总结、一般问题的调研材料,本级情况反映、工作信息等,党、团、工会工作

活动中形成的情况反映、工作简报 ,联合行文本局协办的一般性文件,一般业务问题的请示与批复、批示,含上级对本级、本级对下级,, 行政管理工件中形成的备案文件~人事考察及备案材料 ,财务经费请示及批

复、月度报表、从工资发放中心拿回来的工资发放表、劳动情况月报、医保、社保、公积金余额报表 , 一般接待工作的计划、方案,与有关单位签订的一般合同、协定、协议、议定书,金额小、临时性、事物性,等文件材料,国有资产管理一般文件,指设备价值相对不高~使用寿命周期相对较短~若干年后就要淘汰、重新更换的,,没有处理结果但需要保存信访材料,档案管理、保密工作、综治卫生、计划生育、中心工作等方面的一般材料,如成立领导小组、保卫安全检查、调查记录,,与上级及各部门

签定的年度责任状。 ,3,同级机关文件:非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材

料保存10年。

,4,下级机关文件:报送的重要的总结、报告保存30年,一般

的保存10年。

B、会计档案。

,1,会计凭证:保管15年。

,2,会计帐薄:现金日记帐、银行日记帐保管25年~总帐、明细帐保管15年,固定资产卡片在固定资产报废清理后保管5年。 ,3,会计报表:决算报表永久保管,包括文字分析,~会计月

报表保管15年。

,4,其他类:会计移交清册保管15年~会计档案保管、销毁清

册为永久~银行余额调节表、银行对帐单保管5年

C、科技档案。基建、科研:永久。设备档案:长期。

E、音像、电子、实物档案:永久或长期。

F、业务档案保管期限按上级要求办。

TOP

(二)外形要求

1、装具要求。

(1)采用由县档案局统一监制的规范化的档案卷皮夹、文书档案盒、科技档案盒、照片档案盒、会计凭证盒、会计账簿盒、会计报表夹、归档文件目录纸、卷内文件目录纸、归档文件目录索引、案

卷目录纸、会计档案登记清册、会计档案卷内目录、科技档案目录、

案卷目录夹、全引目录夹、归档文件目录夹等装具材料。

(2) 购置合适的装订工具。比如用于装订“案卷” 的手枪式电钻、用于装“件”的小型缝纫机、打孔机、塑料螺钉、不锈钢夹等,用于起订书针的起订机、装卷时用于固定档案不动的夹子(4个以

上),以及剪刀、棉线、浆糊或胶水等。

起订器

2、填写案卷或档案盒封面要求。立档单位名称应用毛笔书写或刻章盖印,其他项目应用钢笔(上黑色墨水)按规定逐项填写清楚,字

迹工整、清晰,也可以刻章盖印。

3、案卷或文件装订要求。

案卷或文件的装订主要是为了固定"件",使其便于保管和利用。 1)在装订前,已破损的文件应予修整,字迹模糊或易褪变的文件应予复制或进行字迹加固处理。文件的修整,复制要在保持原貌的前

提下进行。

2)必须去掉卷内文件上的订书针、曲别针、大头针等金属物,对于

装订成册不便拆封的书籍,刊物等,金属物已严密封装在其中,且

拆钉会损坏原貌,不须拆钉重装。

3)装订应结实整齐,不压字,不掉页,不倒页,不损坏文件,不妨

碍阅读。

4)对大于A4纸型规格的报表、图样等文字材料,应按照A4纸型的尺寸加以折叠,尽量减少折叠层粼、折痕处应尽量位于字迹之外。 5)对于小于A4纸型规格的介绍信等文字材料,应将它们粘贴在A4

档案整理及分类标准

For personal use only in study and research; not for mercial use 我们公司档案分为文书档案、基建工程档案、人事档案三种类型: 1 公司设立、变更得申请、审批、登记等方面得文件材料; 2 公司股东会、董事会、监事会形成得文件材料; 3 财务、会计及其管理方面得文件材料; 4 劳动工资、人事、技术职称审批、奖惩、法律事务管理方面得文件材料; 5 经营管理方面得文件材料; 6 仪器、设备方面得文件材料; 7 基本建设、工程设计、施工方面得文件材料; 8声像制品资料。包括企业及下属各部门在其经营活动或政治、文件娱乐活动中,以及在外学习、考察时或外部门提供得,以声像形式记录下来得各种资料。 9 本企业对外得正式发文与相关机构来往得批复。 10电子文件:指在数字设备及环境中生成,以数码形式记录于磁带、磁盘、光盘等载体,依赖计算机系统阅读、处理并可在通信网络上传输得文件。 11其它具有利用与保存价值得文件材料。 (一)整理单位: 件:即归档文件得整理单位。一般以每份文为一件,文件正本与定稿为一件,正文与附件为一件,原件与复制件为一件,转发文与被转发文为一件,报表、名册、图册等一册(本)为一件,来文与复文各为一件。 对“件”与“为一件”得确定,原则上,整理单位应为“自然件”,即单份文件,一般以每人文件为一件。 但根据实际情况,还有以下一些原则: 1、会议文件得确定:按内容(问题)分别确定为件。 2、会议记录:以会议种类各为一件,如党组会议记录、行政会议记录等等。 3、调查处理事项:一文一件 4、信息简报:每期为一件 5、请示与批复各为一件(四川省规定) 6、文件正本与不同稿本:正本与定稿为一件,但定稿过厚不易装订得,也可单独作为一件;重要文件(如法律法规等)须保留历次修改稿得,其正本与历次稿(包括定稿)各为一件。 7、正文与附件:一般来说,正文与附件为一件;如果附件数量较多或者太厚不易装订时,也可各为一件。 8、正文与与文件处理单:应与文件作为一件。 9、原件与复制件:复制件与原件作为一件。 10、转发文与被转发文:应作为一件。 11、报表、名册、图册等:按其本来得装订方式。一册(本)作为一件。 12、来文与复文:分别为一件。 (二)文件修整(略) 1、修裱破损文件 2、复制字迹模糊或易退变得文件 3、超大纸张折叠 4、去除易锈蚀得金属物 (三)文件装订 装订顺序:

干部人事档案工作整理分类明细

干部人事档案工作整理分类明细 一、第一类履历材料 主要有《干部履历表》和干部简历等材料。 (一)干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各类人员的履历表(书)、登记表、简历表; (二)个人参加革命活动简历的材料,如中央和地方各级党委委员(候补委员)简历,人大代表、政协委员简历; (三)其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格。 二、第二类自传和思想类材料 主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。 (一)干部本人历次所写的自传; (二)带有自传的履历或简历表; (三)入党(团)申请书中能分开的自传内容材料; (四)带有自传内容的其它材料。 三、第三类考核鉴定类材料 主要有平时考核、年度考核、专项考核、任(聘)期考核,工作鉴定,重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现,援派、挂职锻炼考核鉴定,党组织书记抓基层党建评价意见等材料。 (一)个人鉴定,干部、党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料; (二)以考核为主要内容的材料,如定期考核材料,年度考核登记表,援藏、援疆、援青、挂职锻炼等考核材料; (三)在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材

料; (四)专项考核形成的重要材料;干部人才参加援派、挂职、扶贫和博士服务团等工作中形成的考核、鉴定材料;党委(党组)对下一级党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见等。 注意:自2015年档案专项审核工作起,“干部任免审批表及其相应的考察材料或表现材料归到第九类”。这里所谓“相应的考察材料或表现材料”,是指由于干部职务任免而形成的考察或表现材料。 四、第四类学历学位、职称、学术、培训等材料 主要有中学以来取得的学历学位,职业(任职)资格和评聘专业技术职务(职称),当选院士,入选重大人才工程,发明创造、科研成果获奖、着作译注和有重大影响的论文目录,政策、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。 第四类材料又分为四小类: 4-1 学历学位材料 4-2 专业技术职务材料 4-3 科研学术材料 4-4 培训材料 (一)4-1学历学位材料 1.学生登记表;高中毕业生登记表;中专毕业生登记表;学习鉴定表、学习考核表; 2.普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表,入学考试各科成绩表,研究生推免生登记表,专家推荐表; 3.学生(学员、学籍)登记表,学习成绩表、毕业生登记

苏州工业园区档案分类方案--样本

工业园区***档案分类方案 为提高本单位档案管理水平,更好地为各项业务工作服务,实现档案管理规化、标准化、制度化。根据《归档文件整理规则》、《科学技术档案案卷构成的一般要求》、《会计档案管理办法》、《照片档案管理规》结合本单位工作实际,对本单位形成的各种门类和载体的档案进行集中统一管理,并按照其容和载体的不同,制定分类方案如下: 一、分类原则 以本单位职能活动中形成的各种门类和载体的全部档案为对象,依据工作职能、结合档案容和载体形式特点,进行科学分类,保持文件之间的有机联系,便于档案的科学管理和利用。 二、全宗档案门类 本单位所有门类、载体档案,共有文书档案、会计档案、基建档案、设备档案、照片档案、声像档案、光盘档案、实物档案、业务档案九大类。 三、全宗各门类档案的分类、编号 (一)文书档案 1.立卷方式 按“保管期限—年度—机构(问题)”分类组卷,每个保管期限按年度编案卷流水号(年度小流水)。保管期限为:永久(目录号1)、长期(目录号2)、短期(目录号3)。 档号编制:全宗号—目录号—年度—案卷号。

编号示例: F01—1—2005—1 案卷脊背标签式样: 2.一文一件方式 采用“年度—保管期限—机构(问题)”分类法,按归档文件整理规则,以件为单位整理。保管期限为:永久、30年、10年。 按机构分类的,类目为:“1”综合处、“2”业务处、***。 按问题分类的,类目为:“1”党群工作、“2”行政管理、***。 档号编制:全宗号—年度—保管期限—分类号—件号 编号示例:F01—2012—001—1—1 件号 分类号 年度 目录号(永久) 全宗号 标签红色为永久,绿色为长期,蓝色为短期,全宗号用红色耐久字迹,其余用黑色耐久字迹,字体是仿宋4号。 背脊标签粘贴方法:离底边3cm 处粘贴。 案卷号

档案的整理方法

科技档案的整理方法 一般讲,基层档案部门对科技档案的整理,大体要经过分类、案卷组织与排列、编目几个环节。 一、分类。科技档案分类,就是根据科技档案的内容性质和形成特点,把一定范围的科技档案划分成不同的类别层次,从而形成具有一定从属关系和平行关系的不同等级的科技档案库藏系统。 1、分类的要求。搞好科技档案的分类,应注意以下几点: (1)科技档案的分类要遵循同一规则。在一个单位内部或一个专业系统,同一种科技档案的分类标准应该一致。 (2)科技档案分类要遵循效用规则。即科技档案分类要适应科技档案及其管理特点,追求分类的整体适用效果。也就是说,科技档案的分类,要符合档案形成专业和档案形成单位科技活动的性质和特点。 (3)科技档案分类要遵循排它规则。即同一级类目必须互相排斥而不能重合。(4)要编制一个合理和切实可行的科技档案分类方案。分类方案是进行科学分类的依据性文件,在编制科技档案分类方案时,要了解和掌握本单位科技档案的内容构成和形成特点,确定明确的分类标准和分类方法,设置科学、合理的类目体系,形成完整的科技档案分类方案。 2、分类的方法。基层档案部门对科技档案的分类,实际上是在分类方案的指导下进行的。科技档案的种类很多,因此可运用的分类标准或进行分类的方法也是较多的,大体上,科技档案实体分类基本是采用对象分类法和特征分类法两种方法。对象分类法就是以一个实物对象的设计、生产制造等活动形成的整套科技档案为单元进行分类的方法,其典型的形式是型号分类法、工程项目分类法和课题分类法。特征分类法就是以科技档案的内容特征为依据进行分类的方法,其典型的形式是专业特征分类法、时间特征分类法和地域特征分类法。(1)工程项目分类法。它适用于对基本建设工程档案的分类,就是在本单位全部基建档案范围内,以工程项目为分类单元,划分科技档案的类别。 (2)型号分类法。它适用于产品档案和设备档案的分类,就是以各个型号的产品或设备为分类单元,划分科技档案的类别。 (3)课题分类法。适用于对科研档案的分类,以各个独立的研究课题为分类单元,划分科技档案的类别。 (4)专业特征分类法。按照科技档案所反映的专业性质划分科研档案的类别。 (5)地域特征分类法。根据科技档案内容所反映的地域特征划分科技档案的类别。 (6)时间特征分类法。按科技档案内容所反映的时间特征划分科技档案的类别。 以上几种基本方法,在实际应用时,可根据具体情况,结合其中几种灵活运用。基本建设档案的分类,具体到不同单位和不同基建项目,其档案主要有性质——工程项目分类法、流域——工程项目分类法。产品档案的分类,由于产品种类繁多,各种产品代号也不尽相同,因此在型号分类法的基础上,派生出许多具体分类方法,比较常用的有使用性质——型号分类法、系列——型号分类法、年度——纱号分类法。设备档案的分类,根据组织形式和设备类型的不同,设备档案具体的分类主要有性质——型号分类法、工序——型号分类法。科研档案的分类方法主要有学科——课题分类法、专业——课题分类法。 二、案卷组织与排列 案卷是一组具有有机联系、价值相同、密级相同的科技文件的最小集合体。科技文件之间的联系是多方面的,因此组织案卷的方法也是多种多样的。一般情况下,组织案卷的方法应当与该类科技档案的分类方法相一致。常用的案卷组织方法有以下几种:按结构组织案卷、按

档案实体分类编办法制度格式

附件三 档案实体分类编号办法 1 总则 为了贯彻执行国家档案局颁发的《工业企业档案分类试行规则》和《邮电工业档案实体分类编号办法》,提高档案管理的科学化、规范化和标准化水平, 更好地为企业经营生产、管理工作服务、特制定本办法。 档案分类原则, 是以公司全部档案为对象, 根据管理职能,结合档案内容和形成特点, 保持档案之间的有机联系,?便于科学管理和开发利用。 2 档案类别的设置 档案的类别共设置十个大类, 即: 党群工作类、行政管理类、经营管理类、生产技术管理类、产品类、科学技术研究类、基本建设类、设备仪器类、会计档案类、干部职工档案类。 根据职能活动和档案形成的特点, 每个大类下设置若干个二级类目( 属类 ), 不设置三级类目( 详见附表 )。 录音、录像、照片、计算机软盘( 磁盘 )和其它非纸质载体形式的档案, 其形成和反映的内容、作用与纸质载体档案有着不可分割的联系, 不单独设置类目, 视其内容特征同纸质载体档案对应分类编号。 各部门根据分类办法组织整理案卷, 以利于分类标识和管理。 3 分类标识方法 企业档案实体分类的标识符号采用英文字母顺序标识一级类目( 大类 );采用阿拉伯数字“双位制”标识二级类目( 属类 )。 档案实体排架和编号要反映十个基本大类, 从实际出发, 做到科学合理, 经济实用, 保证利用档案的系统性、有效性。 党群工作类(A)、行政管理类(B)、经营管理类(C)、生产技术管理类(D)的案卷排架, 按大类一年度一属类进行排列, 不区分保管期限特征(?但同一属类内按照永久、长期、短期顺序排列 ),案卷顺序号按大类流水编号,流水号编制到“999”时, 重新从“1”另行编号, 并用案卷目录号加以区别。 档案编号( 档号 )由全宗号、目录号、分类号、案卷顺序号构成 (全宗号是档案馆给企业的编号,故企业暂不标识 )。 档案编号( 档号 )标识举例示意:

机关档案分类方案计划归档范围参考材料

机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定 (2006年12月18日国家档案局令第8号发布) 第一条为便于各级党政机关和人民团体(以下统称机关)正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况,维护其历史面貌,又便于保管和利用,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。 第二条本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。 第三条机关文件材料归档范围是: (一)反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的,对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料; (二)机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料; (三)本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料;下级机关报送的重要文件材料; (四)其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。 第四条机关文件材料不归档范围是: (一)上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料,任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等; (二)本机关文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性人民来信、电话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文件材料; (三)同级机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料,不需办理的抄送文件材料; (四)下级机关的文件材料中,供参阅的简报、情况反映,抄报或越级抄报的文件材料。 第五条凡属机关归档范围的文件材料,必须按有关规定向本机关负责档案工作的部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。 第六条机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。 第七条永久保管的文书档案主要包括: (一)本机关制定的法规政策性文件材料;

档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求

邵东档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求 (文书、业务、会计、声像、实物、电子、科技) 一、档案整理几个概念 (一)档案整理定义:是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案,进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等,组成有序体系的过程。 (二)档案整理的基本要求:遵循文件材料的形成规律和特点,保持文件材料之间的有机联系;区分文件材料的价值,确定档案的保管期限;便于保管和利用。 (三)档案整理的文件范围:凡是本机关工作活动中形成的,具有查考保存价值的文件材料,包括收发文电、内部文件、会议文件、电话记录、图表、簿册、照片、录音、录像、计算机盘片、实物以及本机关编印的出版物等,在办理完毕后均须整理保存。(四)档案整理的方法:一是以“案卷”为单位整理。二是以“件”为单位整理。 1、以“案卷”为单位整理。 1)以“案卷”为单位整理就是立卷,即按照文件材料在形成和处理过程中的联系将其组合为案卷。 2)所谓案卷,就是一组密切联系的文件的组合体。立卷是

一个分类、组合、编目的过程。分类即按照立档单位的档案分类方案,对文件材料进行实体分类;组合即将经过分类的文件材料,按一定形式组合起来;编目即将经过组合以后的文件材料,进行系统排列和编目。 3)以“案卷”为单位整理的档案,其基本保管单位是案卷。案卷卷皮有软卷皮和硬卷皮2种,硬卷皮型号有1.2,1.5,2.0cm 三个规格,以软卷皮装订的档案必须按案卷顺序装入档案盒。 4)以“案卷”为单位档案整理的依据是1987年12月国家档案发布的《机关档案工作业务建设规范》和《文书档案案卷格式》 5)以“案卷”为单位档案整理的适应范围 (1)大部分单位短期保管(现10年)的文书档案,乡财政所、中心学校等二级机构文书档案一般按“卷”整理 (2)各单位专门业务档案一般按“卷”或是“盒”整理。 (3)科技档案按“卷”整理,整理要求按照国家质量技术监督局颁布的《科学技术档案案卷构成的一般要求》(GB/T 11822-2000)执行。其中科研档案还可按国家档案局颁发的《科学技术研究课题档案管理规范》DA/T2-92执行。基建工程档案按照国家档案局、国家计委1988年颁发的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》执行。 (4)会计档案按“盒(卷)”整理,整理的依据是财政部、国 (财会字…1998?家档案局1998年发布的关于《会计档案管理办法》

家庭档案实用记录表

家庭档案实用记录表

表1:家庭成员基本情况记录与户主关系户主 姓名(曾用名) 性别 出生时间地点 本人成份 籍贯 工作单位或住址 民族及宗教信仰 文化程度及就业时间、地点 职业及服务处所 政治面貌 简要经历 记录项变更原因、内容、时 间等 表2:家庭成员政治面貌记录姓名: 组织名称 参加情况 少先队共青团共产党参加原因 基层组织名称 申请时间 批准机关、时间 决议参加组织事 项简记 介绍人姓名、单位 及任职情况 组织内担任职务

其它情况 记录事项变更内 容、日期等 表3:家庭成员奖惩记录 姓名代号事由及简要经过审批机关及时间执行情况变更事项备注代号:①各种奖励②各种惩黜 表4:家庭大事记录 时间地点人员事件情况备注

表5:家庭经济收支记录 项目 时间收 入 支 出 收支平衡 来由金额(元)日常生 活费 (元) 生产经 营费 (元) 科研资 料费 (元) 交纳税 款(元) 小计 (元) 金额 (元) 超额 (元) 合计

表6:家庭重要物品记录 顺序号 物品名称 来源 数量 单价(元) 购买时间及地点 票证单位 及编码 备注 表7:家庭保险记录 投保人 受益人 代号 保险内容或名称 保险期限 保险份数 到期总金额 保险单 位、日 期及凭 证编码 事故处 理或兑现情况 备注 代号:①人身保险 ②财产保险 表8:家庭成员参加国内外进修、考察、学习及学术活动记录 姓名: 起止日期 机构、专业名称及地举办或考核单位 进修、考察、学习及学位(职称) 收获或成 绩 备注

址学术活动 内容 表9:家庭科研(论著)记录 顺序号科研(论 著)项目 名称 科研(论 著)简要 经过 完成日期 鉴定(出 版)单位 及时间 成果获奖 情况 成果档案 存放地点 备注 表10:家庭成员健康状况记录 姓名:性别: 发病年龄发病 时间 就诊 时间 就诊 医院 及科 自觉 症状 检测 手段 及项 诊断 结果 健康 检查 阳性 医疗 情况 简要 重要 医嘱 过敏 史 备注

公司资料档案整理方案

XX公司资料档案整理方案 为了公司资料方便查找,不遗失,特制定该方案。 一、分类 1.1档案设置六个大类,即:文件档案类、人事档案类、会计档案类、经营档案类、工程档案类、综合档案类。 1.2根据职能活动和档案形成的特点,每个大类下设置若干个二级类目,不设置三级类目(详见附表)。 1.3录音、录像、照片、计算机软盘和其它非纸质载体形式的档案,其形成和反映的内容、作用与纸质载体档案有不可分割的联系,不单独设置类目,视其内容特征同纸质档案对应分类编号。 二、分类标识方法 2.1档案标识符号采用英文字母顺序标识一级类目(大类);采用阿拉伯数字“双位制”标识二级类目(属类)。 2.2档案排架和编号要反映六个基本大类,从实际出发,做到科学合理,经济实用,保证利用档案的系统性、有效性。 2.2.1文件档案类(A):分为外部文件类、内部文件类两类,一年度一属类进行排列,不区分保管期限特征(但同一属类内按照永久、长期、短期顺序排列),案卷顺序号按大类流水编号,流水号编制到“999”时,重新从“1”另行编号,并用案卷目录加以区别。 2.2.2人事档案类(B):分为人事管理类、考试类、培训类三类,一年度一属类进行排列,不区分保管期限特征(但同一属类内按照永久、

长期、短期顺序排列),案卷顺序号按大类流水编号,流水号编制到“999”时,重新从“1”另行编号,并用案卷目录加以区别。 2.2.3会计档案类(C):原则上由财务部保管,如需有资料放到资料室的,按年度一属类进行排列。 2.2.4经营档案类(D):分为招标文件类、投标文件类、合同协议书类、相关影像类四类,一年度一属类进行排列,不区分保管期限特征(但同一属类内按照永久、长期、短期顺序排列),案卷顺序号按大类流水编号,流水号编制到“999”时,重新从“1”另行编号,并用案卷目录加以区别。 2.2.5工程档案类(E):工程竣工验收资料类,以工程类别分类归档,一个工程项目的所有资料归为一类,不能拆分,其编制代号规则为:取类别拼音首字进行编号。该档案类全部属永久保存。案卷顺序号按大类流水编号,流水号编制到“999”时,重新从“1”另行编号,并用案卷目录加以区别。 2.2.6综合档案类(F):统计报表类、审计报告类、资质相关资料类、重合同守信用证件类、其它类五类,一年度一属类进行排列,不区分保管期限特征(但同一属类内按照永久、长期、短期顺序排列),案卷顺序号按大类流水编号,流水号编制到“999”时,重新从“1”另行编号,并用案卷目录加以区别。 三、归档案卷的质量要求 总的质量要求:遵循文件材料的形成的规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同价值,便于保管和利用。具体应做到以下几点。

公司档案分类管理办法

公司档案分类管理办法 1总则 1.1制定依据 本办法依据《工业企业档案分类试行规则》(国档发[1992]20号),结合 各类别档案的管理办法,以公司全部档案实体为对象,依据主营业务 和管理职能的特点,科学划分类别,优化管理流程,细化归档范围, 建立有序完善的档案分类管理体系,便于科学管理与开发利用。 1.2分类管理原则 分类原则:分类清晰、层次适度、体系稳定、具扩展性。 管理原则:体系健全、流程完整、范围明确、期限准确。 1.3适用范围 本办法适用于股份公司总部、事业部、子企业、驻外机构。 2分类规则 2.1全宗号设置 2.1.1全宗:是指一个独立机关、组织或个人在社会活动中形成的档案有机 整体。 2.1.2全宗号:是立档单位的唯一编号,通常由档案馆或上级档案机构给定, 股份办公厅负责给定所属机构的全宗号。通常全宗号长期固定不变。 2.1.3全宗号结构:由4位数字标识,全宗号定至股份三级子企业。全宗号 前两位为二级子企业顺序号,后两位为三级子企业顺序号。专业公司 由托管工程局按照三级子企业顺序给定全宗号。驻外机构由海外事业 部根据全宗号规则给定全宗号并报股份办公厅备案。各级非法人分支 机构不单设全宗号,只给定机构代码号。所属子企业全宗号及分支机 构代码号见附件1。 2.2类目设置 2.2.1一级类目共设9个,即企业管理类、工程项目类、科研开发类、房地 产(基本建设)项目类、设备仪器类、会计档案类、人事档案类、产 品生产类、其他类。一般情况应保持稳定,不得改变。

2.2.2二级类目根据一级类目所限定的基本范围和具体内容,采取不同的分 类方法而确定。已经设定的二级类目一般不予变动,如需增设二级类 目需报上级档案部门确认后方可修改。 2.2.3各单位可根据有关规定和实际情况自行设置三级类目,一般不宜超过 三级类目。 2.2.4类目的级位表示上下位的隶属关系。档案数量少的单位,可只分到一 级类目或二级类目,没有档案的类目可空号不用。 2.3分类方法 2.3.1企业管理类不设二级类目。 2.3.2工程项目类的二级类目按工程程序设置。 2.3.3科研开发类不统一设置二级类目,可按科研项目自行细分。 2.3.4房地产(基本建设)项目类二级类目按建设开发阶段设置。 2.3.5设备仪器类不统一设置二级类目,可按设备种类或单机自行细分。 2.3.6会计档案类二级类目按文件形式(名称)设置。 2.3.7人事档案类二级类目按在职人员、离退休人员、死亡人员、人档分离 人员设置。 2.3.8产品生产类不统一设置二级类目,可按产品型号或生产项目自行细分。 2.3.9其他类二级类目细分为信用档案(印章纳入信用档案类)、声像档案、 电子档案及企业根据需求设置的其它档案类别。 2.4标识、编号及排列方法 2.4.1标识符号:档案分类中的类目标识符号一律采用英文字母与阿拉伯数 字标识。 2.4.2一级类目的类目号采用大写英文字母标识。 企业管理类--------------------------A 工程项目类--------------------------E 科研开发类--------------------------F 房地产(基本建设)项目类------G 设备仪器类--------------------------H 会计档案类--------------------------I

如何简单整理家庭档案

如何简单整理家庭档案 杨俊生 (广州市公安局海珠区分局) 摘要:家庭档案的整理可以概括为简单地分类,简单地整理,简单地保管三句话。在整理家庭档案过程中要注意持之以恒,要注意随时补充,要教育家庭成员注意利用原则。 关键词:家庭档案整理问题 随着人民群众生活水平的提高,精神生活也在不断地丰富。日常生活中,人们发现家里多了很多平时用得着但又不知如何管理的诸如各类证书、购买物品的发票、各种说明书、病历、书信甚至书画或照片、录像带等东西。随着档案知识的普及,他们想到了用档案管理的方法来管理这类东西,这就产生了现在称为家庭档案的一类新型档案。 当前对家庭档案管理的研究非常丰富,从家庭档案的定义到家庭档案的分类,到家庭档案的整理归档、日常保管等等都有涉及。但笔者认为家庭档案不同于一般机关或企事业单位的档案,后者有专人管理,每一项工作都可以按照专门的档案管理的原则来开展。而家庭档案存在于每一个家庭当中,不同的家庭有不同的管理者,

作为家庭档案的管理者可能是大学教授、可能是机关干部、可能是路边的小贩、也可能是工厂外来工,其文化水平、管理水平或对档案的理解和能投入整理家庭档案的时间自然千差万别。所以笔者认为,家庭档案的管理不应只是在我们档案工作者当中自娱自乐的一项活动,而应该作为普罗大众,深入到千家万户的一项文化活动,家庭档案的管理规范和操作手册应该简明扼要、通俗易懂,符合大多数人的管理水平,甚至应省略一些档案管理应有的程序,使档案整理过程简单化,而不能过于卖弄高深,过于形式,过于理论化。 1 如何简单地整理家庭档案 可以概括为三句话:简单地分类,简单地整理,简单地保管。 1.1 简单地分类 家庭档案内容极为丰富,涉及面很广,而且由于家庭结构不同,家庭成员经历不同,家庭档案的类别也不尽相同。但是,每个家庭成员肯定有工作、学习、生活的经历,少不了注意健康和财富,所以每个家庭肯定有几类东西,那就是:财产类档案、健康类档案、工作学习类档案和照片音像类档案。 财产类档案包括家庭收入支出账目、存折、股票等各类投资交易证卡、有价证券、工资条、水电费支出记录、保险凭据、借据、合同契约、贵重物品清单和发票、各种家用电器的说明书、保修卡、维修单等。 健康类档案包括病历、诊断书、医疗保健卡、各类检查的报告、表格、结果、住院记录、疫苗接种和药物过敏记录、家庭成员意外

档案分类方案

档案分类方案 一、编制说明 1、本方案依据《中国档案分类法》、《工业企业档案分类规则》并结合宝能集团文件材料形成的实际情况编制而成。 2、分类号码的组号采用字母—数字混合制的标记符号与层累制的标记方式。 3、本方案适用于宝能投资集团有限公司各部门及所属二级公司的档案分类。 二、分类方案大类说明 A类—行政管理类: 包括机构组建、撤并等涉及资产产权变动方面的材料;股东会、董事会、监事会、高层会议等形成的会议纪要、重大决策类材料;公司规章制度、通知、报告等;上级下达的有关批复、决定或各部门上报的材料;公司与外部交流合作形成的来函类、发函类文件材料;公司各类资格证书、资质证书;房地产证书;楼宇商铺预售、买卖、租赁合同。 B类—人力资源管理、企业文化类: 包括人员聘任、解聘、薪资、福利、奖励惩处等人力资源管理工作的计划、实施、总结报告、考核培训等各类文件材料;在离职员工人事档案;人事任免材料;人事统计报表;企业形象设计、理念宣传、企业文化特色、内部活动、对外宣传报道、企业荣誉材料、企业领导人讲话及文章等材料。 C类—财务及审计类: 包括公司资金管理、成本管理、经济核算材料、年度预决算及各类财务统计报表,审计资料及相关制度文件。 D类——法律事务类: 包括各类经济诉讼案件、法律公文等相关资料。 E类——工程项目类: 包括可行性研究文件、设计基础材料文件、各类设计文件、工程管理文件、各类批文、意见书等施工文件;工程往来信函文件、工程竣工文件;市场营销方案、宣传方案等经营类文件及工程其他相关资料。 F类——物流管理类: 包括设备仪器等物料的购置报批文件、采购合同、随机文件、使用、维修、转让、报废、更新等改造过程中形成的材料,库存管理记录、物品统计资料; G类——实物管理类:包括光盘、声像、磁盘、书刊、报纸等各类实物。 一、可行性研究、任务书永久 1、项目建议书及批复永久 2、可行性研究报告永久 3、项目评估永久

干部人事档案工作整理分类明细新版

干部人事档案工作整理分类明细 第一类履历材料 应归档材料: 1、干部履历表(书),简历表,干部、工作人员、老师、医务人员、职工、学员、学生(初、高中学生登记表、毕业生登记表等)、军人等登记表; 2、属简历表性质的各种登记表; 3、更改姓名的材料。 材料排序:应按材料形成时间先后顺序排列。 第二类自传材料 应归档材料: 1、干部本人历次所写的自传; 2、干部革命历史活动简历材料; 3、入党(团)申请书中能分开的自传内容材料; 4、有关自传内容的其它材料。 材料排序:应按材料形成时间先后顺序排列。 第三类鉴定(含自我鉴定)考察、考核材料 应归档材料:3-1鉴定 3-2考察 3-3考核 1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表; 2、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料; 3、作为干部调动依据及平时对干部的考察了解形成的正式考察综合材料; 4、年度考核登记表,干部考核和民主评议的综合材料; 5、公务员年度考核登记表; 6、干部、职工、学生毕业生、学员、军人等各种鉴定材料

(包括工作、劳动的鉴定材料); 7、党团员鉴定表; 8、本人历次所写的属鉴定性质的材料; 9、后备干部登记表; 10、参加公务员考试登记表; 11、干部任职后公示期间的材料。 材料排序:应按材料形成时间先后顺序排列。 第四类学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料 应归档材料: 1、报考高等院校学生登记表、审查表、毕业登记表、学习(培训结业)成绩表(单)、记分册(初中、高中、技校、干部速成中学、干部业余补习学校等),学历证明、选拔留学生审查登记表; 2、中央党校培训班学习小结材料; 3、专业技术职务任职资格申报表、专业技术职务考绩材料、聘任专业技术职务的审批表,套改和晋升专业技术职务(职称)审批表; 4、干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响论文(如获奖或全国报刊发表的)等目录(该材料应由有关部门配合干部、人事档案管理部门分别摘录,并说明原件出处和形成日期,加盖组织公章后,才能归入本类); 5、由组织上调查形成的纯属学历、技术专长、业务能力和贡献等内容的各种专业人员“登记表”、“调查表”、“审查表”; 6、认定干部文化程度呈报(审批)表。 材料排序:应按材料形成时间先后顺序排列。 第五类政审材料

档案分类整理制度

档案分类整理制度 一、整理分类的定义及方法 整理分类是建立物业类档案基础的重要工作,是由物业管理公司或下属管理处将收集的资料按四类常见档案的类型区分、归类整理,组成物业管理公司内部所需保存的档案。同时根据所售或租物业的特点,按一户一档的办法,为每幢物业的业主或租户建立相应的档案。每售出或租出一套物业,预立卷工作同步进行,总卷与一户一档的整理归类工作也要同步开展。 二、收集归类,整理成卷 这里所说的收集的档案资料,是物业管理公司需要总体掌握的资料,然后按部门、内存、年度顺序整理成为物业管理公司所需的若干大类总卷宗。 1.业户档案资料。 (1)购房合同及身份证的复印件、入伙通知单、入伙手续书、业主公约、验房单等。 (2)业主详细资料登记表。 (3)家庭人员登记表。 (4)业主房屋维修档案。 (5)缴费情况一览等。 2.工程技术档案资料(含产权)。 (1)规划图纸、项目批文、用地批文。 (2)建筑许可证、投资许可证、开工许可证。 (3)拆迁安置资料。

(4)竣工总平面图。 (5)地质勘查报告、开(竣)工报告、图纸会审报告。 (6)工程合同、工程预决算。 (7)工程设计变更通知。 (8)竣工图:单体建筑、结构及隐蔽工程竣工图,消防、燃气等;工程及地下管网竣工图。 (9)房屋、消防、燃气竣工验收证明书。 (10)主要材料质量保证书,新材料、购配件的签订合同、证书。 (11)水、电、消防等设备的检验合格证书及设备技术资料。 (12)砂浆、混泥土块试压报告。 (13)绿化工程竣工图。 (14)各类房屋清单。 (15)出售房屋的产权范围或成本核算清单。 (16)公用设施设备及公共场地清单。 (17)未完工房屋公用设施设备及公共场地的竣工日期。 (18)产权方面的资料。 (19)其他工程技术资料。 3.服务档案资料。 服务档案,一般又可细分为业户服务档案、装修档案、维修档案、治安交通管理档案、设备设施管理档案、绿化清洁管理档案、社区文化档案等资料。 (1)业户服务档案:业户意见调查、统计结果;业户接待记录;业户投诉及处理记录;回访记录等。

文书档案整理方法

档案业务知识培训 2013.3

目录 第一章什么是档案 一、什么是档案 二、档案的形成者是谁 三、档案的本质属性 四、档案的形式多种多样 五、档案的作用 第二章归档文件整理规则 一、需要明确的几个基本概念 1、什么是归档文件 2、什么是归档文件整理 3、什么是“件” 二、文件的收集工作 1、确立文件的收集(归档)工作 2、归档文件的收集要求与方法 三、归档文件整理需要把握的四点要素 1、归档文件整理要做到四个分开 四、归档文件的装订 1、文件装订前对归档文件进行必要的修整 2、装订要以“件”为单位

3、确定装订顺序 4、装订方式和要求 五、归档文件的分类 1、确定分类方法 2、制定分类方案 3、文件实体分类六、归档文件的排列 七、归档文件的编号 1、盖印文件归档章 2、填写归档章 八、归档文件的编目 1、编制《文书档案归档文件目录》 2、装订《文书档案归档文件目录》 九、装盒 1、文件装盒要求 2、填写备考表、盒脊、封面 3、档案盒盒脊填写要求 第三章机关档案工作需要把握的几个基本原则

什么是档案 一、什么是档案? 档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录 二、档案的形成者是谁? 档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。 三、档案的本质属性是什么? 档案具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点,其中历史再现性为其本质属性,其他特点为其一般属性。因此,可将档案的定义简要地表述为:档案是再现历史真实面貌的原始文献。四、档案的形式多种多样。 档案的形式多种多样,包括载体、制作手段、表现方式等。 1、从载体来看,有甲骨、金石、缣帛、简册、纸质、胶磁等;

档案整理的方法及分类

档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求(文书业务、会计声像、实物电子、科技 邵东档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求(文书、业务、会计、声像、实物、电子、科技) 编写吴金林 一、档案整理几个概念 (一)档案整理定义:是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案,进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等,组成有序体系的过程。 (二)档案整理的基本要求:遵循文件材料的形成规律和特点,保持文件材料之间的有机联系;区分文件材料的价值,确定档案的保管期限;便于保管和利用。 (三)档案整理的文件范围:凡是本机关工作活动中形成的,具有查考保存价值的文件材料,包括收发文电、内部文件、会议文件、电话记录、图表、簿册、照片、录音、录像、计算机盘片、实物以及本机关编印的出版物等,在办理完毕后均须整理保存。 (四)档案整理的方法:一是以“案卷”为单位整理。二是以“件”为单位整理。 1、以“案卷”为单位整理。 1)以“案卷”为单位整理就是立卷,即按照文件材料在形成和处理过程中的联系将其组合为案卷。 2)所谓案卷,就是一组密切联系的文件的组合体。立卷是一个分类、组合、编目的过程。分类即按照立档单位的档案分类方案,对文件材料进行实体分类;组合即将经过分类的文件材料,按一定形式组合起来;编目即将经过组合以后的文件材料,进行系统排列和编目。3)以“案卷”为单位整理的档案,其基本保管单位是案卷。案卷卷皮有软卷皮和硬卷皮2种,硬卷皮型号有1.2,1.5,2.0cm三个规格,以软卷皮装订的档案必须按案卷顺序装入档案盒。4)以“案卷”为单位档案整理的依据是1987年12月国家档案发布的《机关档案工作业务建设规范》和《文书档案案卷格式》 5)以“案卷”为单位档案整理的适应范围 (1)大部分单位短期保管(现10年)的文书档案,乡财政所、中心学校等二级机构文书档案一般按“卷”整理 (2)各单位专门业务档案一般按“卷”或是“盒”整理。 (3)科技档案按“卷”整理,整理要求按照国家质量技术监督局颁布的《科学技术档案案卷构成的一般要求》(GB/T 11822-2000)执行。其中科研档案还可按国家档案局颁发的《科学技术研究课题档案管理规范》DA/T2-92执行。基建工程档案按照国家档案局、国家计委1988年颁发的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》执行。

档案整理及分类标准

我们公司档案分为文书档案、基建工程档案、人事档案三种类型: 1 公司设立、变更的申请、审批、登记等方面的文件材料; 2 公司股东会、董事会、监事会形成的文件材料; 3 财务、会计及其管理方面的文件材料; 4 劳动工资、人事、技术职称审批、奖惩、法律事务管理方面的文件材料; 5 经营管理方面的文件材料; 6 仪器、设备方面的文件材料; 7 基本建设、工程设计、施工方面的文件材料; 8声像制品资料。包括企业及下属各部门在其经营活动或政治、文件娱乐活动中,以及在外学习、考察时或外部门提供的,以声像形式记录下来的各种资料。 9 本企业对外的正式发文与相关机构来往的批复。 10电子文件:指在数字设备及环境中生成,以数码形式记录于磁带、磁盘、光盘等载体,依赖计算机系统阅读、处理并可在通信网络上传输的文件。 11其它具有利用和保存价值的文件材料。 (一)整理单位: 件:即归档文件的整理单位。一般以每份文为一件,文件正本与定稿为一件,正文与附件为一件,原件与复制件为一件,转发文与被转发文为一件,报表、名册、图册等一册(本)为一件,来文与复文各为一件。 对“件”和“为一件”的确定,原则上,整理单位应为“自然件”,即单份文件,一般以每人文件为一件。 但根据实际情况,还有以下一些原则: 1、会议文件的确定:按内容(问题)分别确定为件。 2、会议记录:以会议种类各为一件,如党组会议记录、行政会议记录等等。 3、调查处理事项:一文一件 4、信息简报:每期为一件 5、请示与批复各为一件(四川省规定) 6、文件正本与不同稿本:正本与定稿为一件,但定稿过厚不易装订的,也可单独作为一件;重要文件(如法律法规等)须保留历次修改稿的,其正本与历次稿(包括定稿)各为一件。 7、正文与附件:一般来说,正文与附件为一件;如果附件数量较多或者太厚不易装订时,也可各为一件。 8、正文与与文件处理单:应与文件作为一件。

档案管理规章制度范本最新整理版

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 档案管理规章制度范本最新整理版 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

为加强公司档案业务管理,进一步提高档案管理水平,保证档案的系统性与完整性,完善档案借阅手续,使公司档案管理达到规范化、合理化、标准化,更好地为公司各项工作服务,结合实际情况,特制定 本制度,具体内容如下: 一、档案管理的范围 本公司所有需要归档的文件资料,包括:对公司在经营活动中形成的包括行政事务、企业管理、劳动人事、培训教育、安全管理、后勤服务、外事工作等有保存价值的原始材料,在生产经营管理上形成的经营决策、计划工作、统计工作、物资管理、产品销售、财务管理、生产调度、设备工装(模具)管理、能源管理等方面有保存价值的原始材料。 二、档案的管理部门 公司综合事务部为档案管理的职能部门,负责公司各类档案的管理工作。对公司各类档案进行收集、整理和归档。各部门根据工作需要配备专(兼)职档案管理人员,负责档案进室前的收集、整理和保管工作。各部门的档案管理人员应按照明确的归档时间和归档范围,定期向档案管理部门移交档案,确因工作需要继续使用的文件资料,原件移交档案室,使用部门留存复印件。接收档案必须认真验收,并办理交接手续,维护档案的完整与安全,使档案更好地为公司各项工作服务。 三、档案的分类 在切实遵循《中国档案分类法》前提下,根据公司实际情况,将所涉及的档案划分为十大类: 1、行政管理。 2、人事管理。 3、财会档案。 4、生产经营管理。

最新档案管理制度及流程

档案管理制度及流程 目的:建立公司档案立卷、归档、整理、利用、销毁等程序,确保公司档案完整、齐全、有效利用。 1、档案定义及审批权限: 1.1档案:档案是指公司从事经营、管理工作中形成的,对企业和社会有利用与保存价值的各种文字、图表、声像、实物等不同形式与载体的历史记录。 1.2借阅:本流程所指借阅为广义借阅,包括查询、借阅、复印等利用方式。 1.3档案管理部门:指行政人力部,项目公司办公室 1.4档案分级定义: 1.4.1一级档案:保密等级为一级,对公司经营或风险价值影响重大的档案资料 1.4.2二级档案:保密等级为二级,对公司经营或风险价值影响较大的档案资料 1.4.3三级档案:保密等级为三级,对公司经营或风险价值影响一般的档案资料 1.5档案使用审批权限: 1.5.1总经理:审批一级档案使用申请。 1.5.2行政人力部:分管领导审批二级档案使用申请及档案的跨部门使用。 项目公司经理:审批项目公司保管的一级和二级档案使用申请及档案的跨部门使用。 1.5.3申请人部门经理:审批三级档案使用申请。 1.6行政人力部:负责编制《公司档案分类分级管理目录》及档案管理要求;负责档案资料的分类、归档、鉴定与保管、借阅、保密、统计、销毁等管理,包含公司收发的各类文件、公司重要会议纪要等;

监督、检查各类档案的管理情况,对各部门的档案管理提供指导。 2.1档案分类分级 2.1.1行政人力部提出档案分类分级及归档管理要求,明确档案的分类、保管方式、期限、移交责任部门和密级等,编制《公司档案分类分级管理目录》,经行政人力部分管领导审批后,发各部门和项目公司执行。 2.1.2档案种类包括,但不限于: 2.1.2.1制度性文件:各项规章制度、管理办法等; 2.1.2.2会议性文件:股东大会、董事会、监事会、总经理办公会及其他会议形成的材料、会议记录、会议纪要等; 2.1.2.3计划性文件:企业总体计划或规划、开发计划、项目计划、营销计划、财务计划等; 2.1.2.4证件性文书资料:法人营业执照、土地许可证、开发资质证、施工许可证、规划许可证、预售许可证、企业和产品获得各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等; 2.1.2.5汇报性文书资料:企业上报各级主管部门的文件资料和相关统计表,以及公司领导相关发言及汇报材料等; 2.1.2.6声像资料:外出学习、考察或外部门提供的,以声像形式记录下来的各种资料,如照片资料、录音资料、影像资料等; 2.1.2.7题赠性资料:上级领导、友好单位或个人提供的题词、书画、工艺制品等。 2.1.2.8技术性资料:各类工程图纸、竣工资料、验收资料等。 2.1.3公司档案管理人员负责对各自保管的档案资料进行编号。 2.1.4保管期限:根据国家档案局发布的《关于机关档案保管期限的规定》,分为永久、长期、短期三种。永久为50年以上,长期为15-50年,短期为15年以下。 2.1.4.1永久:凡是反映公司主要职能活动和基本历史面貌,对本公司有长远利用价值的档案,列为永久保管。

相关文档
最新文档