【物流管理】物流发展趋势分析

【物流管理】物流发展趋势分析
【物流管理】物流发展趋势分析

物流行业发展趋势和案例研究

资料汇总

顾问公司

2002年11月15日

目录

中国物流业发展报告 (1)

中国物流产业发展的现状和走势 (8)

中国的第三方物流发展状况 (11)

传统物流企业向第三方物流转化的途径 (14)

从传统运输迈向现代物流 (17)

用物流理念发展物流产业 (21)

禁区打开之后:我国物流业如何应对 (26)

与物流精英对话 (30)

世界物流企业前10强启示录 (36)

广州宝供储运公司物流方案介绍 (40)

沃尔玛物流配送体系 (43)

物流中心功能研究 (48)

中外运为摩托罗拉提供的物流服务案例分析 (51)

中国家电业巨头争做第三方物流产业 (54)

中国物流业发展报告

2002-09-10

萌芽状态的物流服务

?航运:主要还是以初级产品为主。

?空运:货运飞机只占飞机总数的不到20%,最大的问题是缺乏支持性的地面网络。

?铁路:经常性的延误,可用的路线很少,而且缺乏为客户服务的态度。

?卡车:还是一种原始产业,最大的限制是地方保护主义。

?仓储:基础建设还是比较差,管理信息系统的不完善。

航运:中国国内的航运主要还是以初级产品(矿石等)为主。

散装轮和集装箱船的单位运量较大,运输频次低,日程固定;国内航运沿两条主要的河流进行,从一个沿海港口到另一个沿海港口的服务还相当不发达;对价值较高和对时间比较敏感的货物而言,航运其实并不能与其它的运输模式竞争。

空运:

空运航线还比较零散,货运飞机只占不到飞机总数的20%,而且现有的客运飞机的腹仓空间并没有被充分利用,其主要原因是飞行的路线比较迂回曲折而且航班频次比较低;航班与货代之间的信息交换比较差,所以互相之间的合作和货物的交付非常糟糕;不过,最大的问题是缺乏支持性的地面网络。虽然中国有货代,但可能是因为缺乏需求等原因,他们很少提供足够的支持性服务。邮政包裹服务也可以使用,但是很难满足制造商运送时间敏感性货物的需求(表一)。

表一航线过于分散,而且服务水平较差

航线份额,2000年100%=超过2400条航线

南方航空14.8

东方航空8.8

西南航空 6.9

北方航空 6.3

中国国际航空 5.4

厦门航空 5.3

四川航空 5.1

其余8家26.2

资源来源:中国民航总局产业界经理访谈

铁路:

虽然铁路是运送煤炭、矿产,谷物的主要方式,但是由于经常性的延误,可用的路线很少,而且缺乏为客户服务的态度,所以也不适合制成品的运输;另外一个限制是,很少有延伸到工厂或港口的铁路专线。因为货车必须要用来运送货物到铁路系统,所以很自然干脆用货车送完整个旅程(表二)。

表二铁路运输不适合制成品

问题表现

货物损害每车箱损坏率是卡车的2-3倍,损坏发生在装卸货时

延误不确定性不紧张的路线,一周到达, 拥挤的路线,四周到达

信息缺乏很少有发货追踪, 到货了也不通知发货人

很差的铁路基础设备大部分地区有铁路,有些地区没有, 例如广东与福建之间很大一批铁路还不是双线的

很长的预订仓时间拼车货物需要两周左右的预订时间,

仓位可得性差最少10吨,满车货物要看大宗干散货的长期合约

资料来源:中国运输主管访谈

卡车:

由于某些结构性的因素影响,卡车运输在中国还是一种原始产业。因为在计划经济体系下“购买”运输的概念是没有的,所以传统上制造商自己来完成陆地上的运输服务。卡车运输服务有时是以一种私下租借的方式进行。

不过最大的限制是地方保护主义。它阻碍了现代化卡车运输网络的发展和车队之间的有效合作(表三);另外一个问题就是收费路段所造成的高额成本:过路费高达卡车运输成本的20%。

虽然有这些问题,但是由于这种运输模式的灵活性,现在和将来卡车运输都会是运输制成品来供应国内市场的方法之一。

表三卡车托运受限于复杂的审批和地区保护主义

审批流程所属部门要求

国内运营交通部每一家服务商没有通过麻烦的注册流程,许多城市是不允

审批都要许卡车进入的,一部天津的卡车需要等几小时以便得到临时

进市许可证.-货代公司经理

省际运营省政府原注册省如果不是本地卡车,当地政府经常会对你罚

审批款和扣留.-货代公司经理

本地卡车当地购买和注册时就算是取得了全国营运证,有许多地区的当

所有权交通局需要(上海) 地法规还是不许我们营运.-主要港口营运经理

本地运营当地在城市内提供

审批公安机关运输服务

资料来源:访谈;文献检索

仓储:

仓储服务在中国仅仅满足了客户的基本需求。总体上基础建设还是比较差,许多仓库都设计得不好,而且货物处理都是靠人力完成;各类管理信息系统的不完善,制造商和分销商经常要面对种种问题:真实的存货与记录的存货不符,货物的丢失率很高,没有实时的存货信息或没有订单跟踪信息系统。这些仓储上的种种不足,迫使制造商,特别是国外的制造商,不得不建设自有的仓库设施。

客户的五大忧虑

●丢失,损坏或被盗:铁路运输和卡车运输都涉及到大量的人工搬运。在这个过程中,货物可能被放

错地方、损坏或被偷。集装箱卡车可以解决这个问题,但在中国大约60%的卡车是开放式的。

●运送和提货时间不可靠

●运输过程不透明:在中国,如果货物没有抵达目的地,没人知道它们究竟身处何处。

●营销/销售缺乏控制:制造商严重依赖于分销商,因此难以掌握确切的销售时间。虽然制造商试图

约束跨区销售(冲货)和维护品牌的定位,但是分销商在激烈竞争中,可能会将货物卖到其它地方,或是以毁灭性的低价出售。

●物流成本过高:在中国,运输和仓储成本可以占到制成品总成本的30%~40%;占食品和家畜产品

的60%;占某些化工产品的70%~80%。平均而言,存货加运货周期超过30天。这个数字说明中

国与全球最佳做法之间有着天壤之别。物流的这种问题在某些竞争激烈的行业里更为尖锐,例如消费电子产品和家电行业。面临白热化的竞争和持续不断的价格战,这些行业的生产商非常迫切地需要更高效的物流服务。

改变未来前景的力量

城市庞大的人口和飞快增长的消费能力,正吸引着制造商寻找可行的物流方案

由于经济的增长和收入的提高,消费产品市场从一级城市扩大到二级以及三级城市。市场的地理范围逐渐从5个中心城市扩展到了30~40个城市。这些城市大部分集中在中国东南部沿海,其它的一些分布在内陆和东北地区。这些城市庞大的人口和飞快增长的消费能力,正吸引着制造商寻找可行的物流方案,以便货物可以安全顺畅地运抵到这些富有吸引力的市场。

全国性(或跨地区)的品牌都需要相应的配送覆盖能力和相应的物流和运输能力

中国本地公司正在各个行业中展开越来越激烈的竞争,很多行业都会有一个兼并整合的过程。在空调业,厂商总数从1996年的400家下降到了2000年的90家。同期,冰箱行业从200家下降到了40家。彩电业最大的6家厂商把他们的市场份额从1994年的35%提升到了最近的75%。在啤酒行业兼并整合也开始了,最大的4家厂商也热火朝天地正在进行大规模的并购。全国性的品牌正在从并购战中产生。而这些全国性(或跨地区)的品牌都需要相应的配送覆盖能力和相应的物流和运输能力(表四)。

表四大部分的产业都在重组整合

竞争者在减少

空调1996 415 2000 94

冰箱1995 187 2000 40

资料来源:资料收集,产业报告,麦肯锡分析

新一代的零售商需要专业化的物流方案

零售业也正在整合之中。这些整合反应了零售商们追求更强的采购能力的心态。而消费者们也开始喜欢能够提供多种多样选择、低价格和可靠品牌的零售店。

大型连锁店和超大型超市的出现正顺应了这股潮流(表五)。虽然传统百货业的力量现在还不能忽视,但新一代的零售商正在把他们触角扩张到二级甚至三级市场。而这些新生的门店都需要专业化的物流方案来支持。

表五现代零售企业,如大卖场,正在增长(2000年)

超市领导者所属国家商场数量

家乐福法国合资27

沃尔玛美国14

越兴/必纯士美国合资14

易初·莲花泰国合资12

岛内价国内10

麦德龙德国合资8

资料来源:资料收集;中国手册,麦肯锡分析

国家为合作提供了路径,开放部分物流,国营企业结构调整也创造了机会,支持第三方物流。

政府的行动在几个方面激发了物流和运输产业的发展。

第一,为外资或新的投资者与拥有雄厚资产的市场主导者相互合作提供了路径。中国政府认识到这个产业的陈旧与过时,所以已经将物流发展列为先行条件。

第二,进入WTO将会开放部分物流和运输产业给外资公司。在进入WTO三年以后,外资公司可以拥有提供卡车货运服务的公司;进入WTO四年之后,将允许外资公司完全持股从事货运代理、第三方物流和客户中介服务的公司,而现在只允许持股近50%;六年后可以拥有提供铁路服务的公司。

第三,非常重要的是,在国营企业在加速结构调整时,创造很多机会。尤其是在90年代末,许多公司剥离了非核心资产,集中资源从事核心业务,在这过程中他们会卖掉自有的运输部分并寻找外包服务。

第四,中国的物流产业也会从政府的政策和投资中获益(表六)。政府通过鼓励制造商外包运输和配送业

务,促进物流供应商的整合构造先进的物流中心和网络,从而推动了制造商利用第三方物流公司发展供应链,削减物流成本。

表六中国国家发展规划2001--2005年物流产业

战略目标具体目标

将物流占GDP的百分比培养一批先进的第三方物流供应商

减去2个百分点鼓励国内公司增加50%外包

发展第3方物流,增加外为分销建立几个国家级的各式运输网络

包和分销配送

鼓励物流服务商提升服为了成为亚洲物流中心,建立几个核心基地

务水平.基础设施和管理在大型生产中心,分销和运输中心附近的大中

技巧型城市建立物流中心和分销中心

推进合并和联盟,提升超过30个产品分销和物流中心成为示范项目

规模和服务质量

资料来源:“十五”计划,国家计划部门,经贸部,中国经济日报

在需求增长的情况下,中国的第三方物流产业会在未来的几年以20~30%的速度增长。

为了达到这些目标,政府会支持发展第三方物流公司建立几个全国性的多式联运网络,一些大型的现代化物流与配送中心,和几个核心物流基地(可能会成为整个亚洲的物流中心)。最先的项目会是批准30个现代化的产品配送和物流中心。另一个值得一提的运输项目是建立连接全国主要消费城市的高速公路。所有人口一百万以上的城市和大部分人口五十万的城市都会被连接起来(表七)。这个项目会分成几个阶段,在2010年前完成。

表七连接主要消费城市的国家级高速公路网正在建设之中

单位:千公里

2000年前完成14

2000-2005年在建12

2005-2010年完成10

2010年达到总量36

资料来源:新华社;“经济学家”信息中心;麦肯锡分析

正在演变的竞争态势

大型的国企与国营制造企业和当地政府有很好的关系,他们占据的优势足以使之成为强大的对手。

当地的物流供应商或合资公司规模小,但是实力却相当不错。大多由一些从国营公司出来的经理们建立。

国外的服务商因为有强大的海外网络和国际客户,更能找到好的顶尖人才,他们对其它类型的竞争者产生了巨大的威胁。

一些原先的制造商和分销商进入了物流产业往往是由于母公司在发展自有物流和运输时遭遇了很多挫折,他们认为可能其它的厂商也会有类似的问题和对物流服务的需求。

总体来说,目前中国有四种类型的服务商。在各自的领域,他们都在寻找机会成为领导者。

表八物流服务商有很高的热情

领先的公司期望

大型国企决心要做领先的服务商

中外运重组计划,转换成第三方物流

中远认为庞大资产是优势所在

中国邮政对WTO和开放政策限制比较关注

物资储运

当地的供应商有信心保持高速增长和领先地位

或合资公司一体化的组织架构

St安达相对国企来说,有较高的服务水平

大通国际

宝供

国外的服务商认为中国是亚洲最大的机会

总统物流拿到了关键的运营牌照

中福丹沙积极地通过联盟扩张

非传统的新进入者有信心进入物流产业

海尔物流将企业内部物流部门转换

成独立物流公司

与市场主导者联盟如中国邮政

正在考虑建立宽泛的网络

资料来源:文献检索;访谈;麦肯锡分析

◎大型的国企

如中外运、中远和中国铁路有着丰厚的资产,而且与国营制造企业和当地政府有很好的关系,他们占据的优势足以使之成为强大的对手(表九)。

不过他们本身还缺乏以低成本和高效率的方法来管理和发展已有网络的能力,所以必须寻找合作伙伴,或以其它方式与他人合作。这就给拥有技术、运营和解决方案等实力的外资第三方物流服务商提供了进入市场的敲门砖。

同时,他们也有可能将外资伙伴视为资金来源。许多中国公司都有计划出售自有的资产,将自己从基础服务供应商转变到真正的第三方物流服务供应商。

◎当地的物流供应商或合资公司

如ST-安达、大通国际和宝供物流等公司规模小,但是实力却相当不错。这些公司大多由一些从国营公司出来的经理们建立,他们把基本的服务组合起来,为特定的行业如快速消费品或耐用消费品提供可行的物流解决方案。

不过,像这类物流公司很少有能力解决传统零售行业的直接配送问题。零售行业的问题是:零售门店高度分散,遍布全国各地城市,其中很多店正竭力不断地增加经营范围和扩大销售的地域覆盖范围。

对于这些物流公司来说,未来的成功取决于能否提供优质的服务来达到客户的需求、找到优秀的人才并找到可以支持未来发展的投资。

相对于本土公司来说,合资公司的优势在于服务通常略好一些,而且对现代零售业的发展有一定的参予。

◎国外的服务商

如中福丹沙、总统物流、英国EXEL公司和英之杰等主要为跨国公司的进出口业务服务。有些公司从核心业务进行延伸,提供更为专业的服务品种。像东方海外的保税铁路将港口与几个经过选择的内陆城市连接了起来。这种类型的公司提供在港口进行的“拼箱”和“拆箱”业务。因为有更强的能力,强大的海外网络和国际客户,更能找到好的顶尖人才,他们对其它类型的竞争者产生了巨大的威胁。

我们相信外资服务商将会在两个方面逐渐扩展:(1)进入多式联运服务,将此服务与他们已有的供应链网络联系在一起。(2)为跨国公司发展本地的解决方案。他们也正在努力为比较先进的本土制造商们发展供应链的整体解决方案。然而,迄今为止,因为与本地客户的联系不多,本地公司的外包项目也不多,他们只取得了非常有限的成功。

◎一些原先的制造商和分销商进入了物流产业

一个例子就是海尔物流。海尔将其内部的分销部门转换成了独立的物流服务公司,并且与中国邮政组成了一个联盟。这些新服务商的出现往往是由于母公司在发展自有物流和运输时遭遇了很多挫折,他们认为可能其它的厂商也会有类似的问题和对物流服务的需求。另一个原因是他们看到了发展全国性配送分销网络的机会,并且感到有能力去建设一个更有效的网络。问题是,有多少产业遇上了同样的问题?他们怎样积累经验从而把业务做好(表九)?

表九国有物流服务商是令人生畏的竞争对手

关键公司优势弱点

中外运广大的运输网络固化的国企思维方式

(Sinotrans) 老牌企业按地域划分的组织或按运输模式

中远与政府有良好关系划分的管理,太分散

(COSCO) 庞大的资产实力, 高度集中在单一运输模式业务上

中国邮政对外部资产有很强庞大资产负担

(China Post) 的吸引力太专业化的资产设备

中国铁路管理技能不够

物资储运总公司销售/营销

(CMST) IT管理、品牌不代表质量

资料来源:麦肯锡分析

机会分布在3个广泛的领域里

在重要区域内建立全国性的网络提供真正的供应链优化服务专业服务提供技术解决方案

在进入WTO的未来2到4年内,值得关注3个领域:

第一:创建有效的国内运输网络,或至少在重要区域内建立全国性的网络。譬如,能够打破地区保护并建立起独立灵活的“拼车”(less-than-truck-load,LTL)或“满车”(full-truck-load,FTL)服务的公司一定生意兴隆。相对目前从业者恶劣的服务水平,他们可以提高服务,从而获得略高的价格。类似的,一个面向大批零售商,覆盖全国主要城市,并提供真正连网、高效、而且透明的“最后一公里配送”的公司,将很少有竞争对手。不计其数的分销商和制造商会对这种服务趋之若骛。

第二:为中国主要的制造商、分销商和零售商们提供真正的供应链优化服务。当然,不是所有的公司都准备外包供应链管理。但我们有理由预言,面临日益巨大的竞争压力,越来越多的公司会尝试聘请装备精良的服务商提供物流服务,降低成本。

现在,即使是最好的制造商也没有优化的供应链。高价值的产业,如电脑和配件、消费电子类产品和家电,完全可以通过优化供应链获取更多的利润。不过,做到这点需要一个对供应链的整体认识,而且需要精准控制信息流和高质运输服务的支持。

掌控运输资产的本地服务商显然还没有能力帮助客户优化供应链。这为那些能够创新和爱冒险的公司提供了一个独特的机会。他们可以通过与当地或外资的公司建立联盟,从而在中国(或是中国以外)建立一个世界级的公司。

最后,那些更为专业的服务商可以找到细分的利基市场来提供技术解决方案。例如,货物跟踪系统的硬件和软件、专业的网络优化软件、相关分销的财务服务等。中国市场的规模可以提供一个广阔的空间,让更为专业的公司在不久的将来成为一个大公司。

前景无疑是光明的。但如果政府改变政策,将会改变我们预言的格局,影响物流业务的发展。

进入市场的路径

就算是全国性运作的公司也应该考虑地区优先排序。

创建各类解决方案来利用各类资产,而不是全部买下。

一个拥有资产实力但寻求全球化投资和管理的本土公司,可能是拥有强大全球网络、充足资金的外资公司的“绝配”。

任何一个成功的公司都需要强力团队的支持,知道如何在各类限制性因素下工作。

总体来说,我们有理由相信所有的有雄心和准备的公司会有更好的机会取得成功。对于这一类公司,麦肯锡公司的建议如下:

◎本地化思维/多地区思维

目前还难以建立一个全国性的网络,这是由于经济活动集中在小范围地区:各地的进入障碍差异很大,且各不相同。就算是全国性运作的公司也应该考虑地区优先排序,然后再扩展到其余部分。考虑到中国的市场规模,在一部分地区取得成功可能带来可观的回报,相当于在其它亚洲国家的取得全国范围性的成功。

◎专注于发展信息流和物流解决方案,而非资产的所有权

许多核心资产掌握在国内公司手中,但是以国际标准来衡量,这些资产并不是很好。这些资产需要更好的配置使用才能取得更高的协作、应用和其它运营上的协同效益。如何使用它们来为客户创造价值的各种解决方案需要仔细琢磨。聪明的企业会应用他们的知识,用创建各类解决方案来利用各类资产,而不是仅仅全部买下它们。

◎积极追求联盟

联盟能有效地控制潜在的竞争,建设运输网络和建立各种各样的关系。领先进入的企业应该锁定一些有希望的协作项目。一个拥有资产实力但寻求全球化投资和管理的本土公司,可能是拥有强大全球网络、充足资金的外资公司的“绝配”。

更为重要的是,在发展运输网络这个问题上是有“先发优势”的。在发展运输网络的时候,主动地去掌控竞争、化敌为友,是非常必要。相似的,由于供应链解决方案的市场还比较小,而且集中在较少的产业中,所以主动地掌控竞争就成为决定赢利与否的关键因素。

◎像关注战略或运营一样关注组织的建设

从长期来看,物流服务的成功与否将取决于解决方案的质量、人的技术和决心。员工们的内在驱动力,创新和投入会使服务质量和解决方案的效果截然不同。在中国这些因素更是双倍的重要,因为任何一个成功的公司都需要强力团队的支持,特别是那些知道如何在各类限制性因素下工作的团队,在中国尤其是。还有,就像大多数成功的物流企业依靠联盟一样,设立合理的薪酬激励、业务结构和管理流程是取得服务质量的前提条件。

原材料采购物流管理的要点

原材料采购物流管理的要点 原材料采购物流管理的要点 物流环节中蕴涵着大量节约成本的机会,这些机会可能要花一些时间让我们去发掘,但却能带来大量成本节约,并缩短原材料的采购提前期。一些领先的电子制造商正通过与运输提供商紧密合作,利用后者的全面服务获得更高效率的物流运作。以下6个方面是在原材料物流管理中的要点。 要点一,确定谁为原材料运输掏钱。有些供应商喜欢将原材料运输成本包括在他们产品的价格之中。需要特别小心这种做法,因为他们可能会提出最小订单数量要求,并可能导致成本的增加。 要点二,让供应商将运费预付改成运费到付,即你的公司接管了产品运输或承运商的运输费率时再付钱给供应商。如果是发货人控制运费率,则被视为预付。花些功夫比较这两种不同的付费方式,你将可以找到削减成本和改善控制的机会。“免费运输”是一种带欺骗性的说法,因为运输产品总会产生费用,免费运输的招牌可能带来危险和对一些必要因素的忽视。 与你的采购团队紧密合作,列出期望。借助采购团队的力量与供应商进行谈判,寻找最佳的原材料运输方式。 要点三,改善原材料运输环节的可见度。实现高效原材料运输的一个关键因素是洞察供应商,以追踪和控制库存动向。许多运输商可以提供关于在途货物的实时信息。控制你的原材料物流,使原材料运输有更高的可见度,这样就可以有效率地配备货场人员,及时了解关键原材料何时到达。

要点四,利用运输规模获得成本的降低。将进货、出货和退货运输合计在一起,这样能够提高你的谈判力量,从而可以获得更高的总体运输成本折扣。保证你的运输商能给你提供原材料运输的折扣,并将你在原材料采购端节约的运输成本纳入整个公司的奖励体系。考虑建立一个专门的平台来记录每一家物流服务商的服务数量,以使你的总额折扣最大化。

【校园招聘】物流管理专业就业分析报告

一、物流管理就业市场分析 现代物流被企业界称为“尚未开发的新大陆”和“促进经济增长的加速器”。20世纪80年代以来,在美国、日本、欧洲的企业界流行一种形象和通俗的说法:把采取各种办法降低物资消耗称为企业“第一利润源泉”,把千方百计提高劳动生产率称为“第二利润源泉”,把改进物流活动称为“第三利润源泉”。据调查显示,在产品的整个生产销售过程中,仅有10%左右的时间用于加工和制造,其余90%左右的时间都用于储存、装卸、等待加工和运输。世界银行统计,发达国家的物流费用占GDP的10%左右;研究和开发物流技术,实现最佳物流管理已成为经济和企业管理领域中的一个新热点和最具挑战性的课题。 经济全球化催生了现代物流业。世界市场中不断上升的竞争压力迫使企业开辟效益增长的新来源,在这样的背景下,世界产业象接力棒一样,在不同的国家和地区之间进行转移,新的国际生产体系逐步形成。例如波音飞机,虽然最后是在美国西雅图组装,但它在70多个国家生产零部件。现在国际市场上的竞争就更多地变为以跨国公司为主导的供应链之间的竞争,或者说是以跨国公司为中心的生产体系之间的竞争,而不再是单个企业或厂商之间的竞争。高效率、低成本、网络化的物流服务是供应链管理的核心。正因为如此,物流业被普遍看好为21世纪的朝阳产业,物流科学研究是新世纪经济管理科学领域的聚焦点。 据中国物流与采购联合会统计,全国已有30多个省与城市作出了物流业发展规划并出台了必要的产业政策,国家发改委也提出了物流业发展的产业政策意见。由于有政策的扶持,虽然起步较晚,但物流企业与企业物流都开始步入快车道,发展势头强劲。80%企业物流已开始部分外包,外包的比例与外包的领域将逐步扩大,涌现出包括海尔物流、宝供物流、招商局物流在内的优秀物流企业。 物流是一个新生职业,目前就业行情看好,各大成市人才奇缺。现在这个专业,市场缺口很大,过去商品从生产到销售经过好几个批发商,运输、管理、仓储,从一级批发商到二级,三级批发商层层剥皮。现在,信息一点,就能通过物流公司配货,大大减少中间环节,降低企业成本,所以物流专业很有发展前途。 物流管理指在生产与流通领域中从事运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息和服务等物流活动中的管理人员。就业范围广,可到交通运输(民航、远洋、铁路、地铁、公路、水运等)、现代商贸(连锁、超市、配送、特许经营等)、邮政、速递、国际贸易、港口、机场、物流园区、商检、海关、信息产业、制造企业、国际货物代理等各个领域、行业、部门工作。 物流人才被国家列为12种稀缺人才:因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺少专业人才培养体系!落后,意味机遇;稀缺,意味高薪;专业,意味长期的职业发展保证!无论在工业、商业或专业物流企业,物流人才都将获得广阔的职业发展空间!相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。 随着经济全球化进程的不断加速,物流业在我国作为一种新兴的行业,物流业正在成为我国经济中的一个新的经济增长点。我国物流产业兴起于上世纪90年代。目前我国物流市场规模

物流管理注意事项

主持人:各位网友大家好,欢迎收看人民网视频访谈。席卷全球的国际金融危机不仅冲击到中国的经济,同时也影响到中国大学生就业。金融危机对大学生就业最直接、最显现的影响是毕业生人数不断增加,就业岗位不断减少,就业率明显下降。那么,在2010年应届毕业生招聘工作已经展开之际,人民网教育频道和《大学生周刊》共同邀请到了《2009中国大学毕业生就业报告》(就业蓝皮书)主撰稿人、麦可思公司创始人、西南财经大学特聘教授王伯庆博士做客,谈金融危机下大学业如何应对就业。 王老师您好。首先跟我们广大网友打个招呼。 王伯庆:大家好。 主持人:我们还非常荣幸地邀请到了来自北京大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中国农业大学、首都经贸大学以及北京第二外国语大学的同学来到现场和王博士共同探讨大学生就业的问题,欢迎同学们的到来。 主持人:近年来就业难成就了考研热,不知道王博士对于大学生因就业难而考研的做法有什么看法? 王伯庆:这在发达国家也是一个常见的现象。当就业比较困难,很多青年人,无论是刚刚毕业,还是正在工作,都会选择读研究生,作为一个规避就业困难的暂时措施。比如在美国,大家常常把研究生院当成“失业的蓄水池”,就是作为一个临时调节的蓄水池。 这个现象在中国也开始出现了,大学生面对就业困难的情况下,或者就业的机会不太好,要么是岗位不太好,要么是薪资不太理想的情况下,他们选择读研作为进一步为自己充电的一个机会,同时作为规避大学生就业难的困难时机。根据我们麦可思的调查,读研究生最大的比例就是就业的问题,但是就业的目的不一样,有些是因为为了寻找更好的岗位、更好的薪资,或者出于职业规划,或者是有些是出于暂时的规避现象。 主持人:经过这么多年的调查研究,您认为硕士研究生在职场的竞争实力与本科生相比有哪些优势和劣势? 王伯庆:在高端咨询业方面,硕士生和本科生的差别是非常明显的,因为这是由一个市场的工资在决定,如果硕士生的薪资和本科生一样,就吸引不了硕士生。通常在就业中,越来越多的雇主选择了高学历,即便是有些岗位不需要研究生,他也选择了研究生,这是一直遭到议论的一个现象,但是不能责怪这些雇主,因为当研究生变得和大学生的价钱相差不多的情况下,雇主选择研究生也不失为一个好的选择,因为他们会认为,现在大学生一毕业就是五六百万,而研究生到现在也就不到一百万,只有几十万,研究生的优秀程度就有可能比不读研究生的优秀程度大一些,雇主是追逐优秀人才的。从这个角度来讲,研究生就业比大学生、本科生就业更有优势。在薪资、在选择雇主上面,研究生更有优势。 随着我国研究生开始扩招,这个优势会不会继续保持?当雇主变得比较现实时,他们就不会简单地为追求学历而去招研究生,而是根据工作岗位的需要,去招所需要的实际实力的学历,研究生可能就不具备一定的就业优势,强势的就业优势可能就会削弱。 在发达国家,招的是本科岗位,工作也只需要本科岗位的知识和能力,如果填了研究生,即便个人愿意去做这份工作,雇主还是不愿意选择你,他把机会优先给本科生,因为他认为

物流管理职业分析及职业生涯规划

物流管理 职业 分析 作者: 日期: 公司名称:

物流管理职业分析 1、职业前景分析 物流管理是现代企业管理的重要组成部分,被视为“第三利润源泉” ,也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入WTO后,物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战;有关预测显示, 今年中国物流市场规模将在2400亿元,比2002年增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出:按目前普遍接受的看法,我国年物流支出约为当年GDP的20%左右,是发达国家的2-3倍,约2000多亿美元。这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12% 的水平,这将产生约6600亿元的物流运作效益。目前,北京物流人才缺口为20万,高级人才最高年薪可达100万元,这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!据统计,在上海从事物流业的人员只有不到10万人,人才缺口达50万,被列入12种紧缺人才面对如此广阔的市场,怎样快速进入物流行业?考取职业资格证书是最现实的捷径。前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”,据有关专家介绍因培训价格较高,与我国国情结合度不好,未被广泛认可;而一些大中专院校在原有储藏、运 输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物

流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。针对以上情况,“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准,尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平,同时扩大物流专业人员队伍,最大限度满足企业对人才的需求,特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”,全国统考,全国通用,并建立相关查询系统。 2.现在物流企业对助理物流师或物流师人员的招聘要求: 助理物流师或物流师:学历要求:大专以上工作经验:1年以上 (物流师五年以上)薪资范围:2000-8000工作地域:全国(主要地区为沿海发达城市)职业资格要求:有《助理物流师证》或《物流师证》其他要求: 1)、使用过仓库管理系统或相关的物流信息系统,有物流需求分析及全国配送中心项目实施经验; 2)、具有《中国物流和采购联合会助理物流师》、或《中国劳动和社会保障部助理物流师》、或《ILT二级》资格,或类似物流专业等级资格; 3)、对供应链管理、物流配送中心管理、物流工程技术发展、物流信息系统技术应用、IT技术管理应用等方面应具备全面的基础认知;如对于其中部分内容具有一定的实践经验;

物流管理专业就业分析

物流管理专业就业分析 随着我国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展,物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门,将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前,从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业,已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段,把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后,造成了现代物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏,阻碍了经济的发展和经济效益的提高。 物流行业的社会背景调查: 随着世界经济的高速发展和全球化趋势的日益突出,现代物流理论和技术已在发达国家得到了空前的应用和发展,并产生了巨大的经济效益和社会效益。面对我国加入WTO后所面临的机遇与挑战,引进和发展现代物流理论和技术,培养现代物流经营管理的高级人才,已成为当务之急。物流是一个新生职业,目前就业行情看好,各大成市人才奇缺.现在这个专业,市场缺口很大,过去商品从生产到销售经过好几个批发商,运输;管理;仓储;从一级批发商到二级,三级批发商层层剥皮,现在,信息一点,就能通过物流公司配货,大大减少中间环节,降低企业成本,所以物流

专业很有发展前途所谓物流,就是物质资料从供给者到需求者的物理运动。它包括运输、储存、搬运、分拣、包装、加工等多个环节。该专业开设主要课程有:物流概论、市场营销、经济地理、国际贸易概论、管理学原理、商务英语、运输组织技术、仓库与配送管理、物流信息管理等课程。 随着社会、经济、技术的高速发展,各种基础设施的不断完善,全球经济一体化趋势和市场竞争程度日益增加,对物流提出了更高的要求,赋予了新的内涵。现代物流指的是将信息、运输、仓储、库存、装卸搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型的集成式管理,即在传统物流的基础上,引入高科技手段,运用计算机进行信息联网,并对物流信息进行科学管理,从而使物流速度加快,准确率提高,库存减少,成本降低,提高质量,为顾客提供最好的服务。现在世界做专业物流比较著名的公司有:美国联合包裹(UPS)荷兰邮政(TNT)德国邮政(DHL)美国联(FEDEX)为什么现代物流业的前景看好呢?据中国物流与采购联合会统计,全国已有30多个省与城市作出了物流业发展规划并出台了必要的产业政策,国家发改委正在编写中国物流业发展大纲,并提出了物流业发展的产业政策初步意见。由于有政策的扶持,物流企业与企业物流开始步入快车道。到现在为止,中国已经形成公有制物流企业、民营物流企业与外资(含中外合资)物流企业三足鼎立的局面,这种趋势从03年开始,并在明显加速。在5至10年内,将形成10个左右全国公认的中国

物流学概论复习题及参考复习资料

物流学概论复习题及参考答案 一、单选题 1、企业供应物流、生产物流、销售物流、废弃物物流和回收物流是属于( B )。 A 社会物流 B 企业物流 C 区域物流 D 综合物流 2、对于一个零售商,物流活动主要发生在它的( C )与零售商之间。 A 货物运输 B 生产部门 C 配送中心 D 消费者 3、存在于几乎所有的社会经济系统中的物流是( B )。 A 智能型物流 B 人工物流 C 机械物流 D 集成物流 4、物流创造空间价值是由现代社会产业结构和( C )所决定的。 A 社会供给 B 社会生产 C 社会分工 D 社会需求 5、物流早期发展的价值体现主要在( B )。 A 经济价值方面 B 军事后勤方面 C 生产消费方面 D 商品流通方面 6、下面哪种( C )采购模式是一种没有竞争的采购方式。 A 分散采购 B 集中采购 C 单一来源采购 D 招标采购 7、可以说不合理运输的最严重形式是( D )。 A 重复运输 B 迂回运输 C 倒流运输 D 空车无货载行驶 8、以促进销售为主要目的的包装被称为( C )。 A 工业包装 B 运输包装 C 商业包装 D 缓冲包装 9、流通加工合理化的含义是尽量实现流通加工的( A )。 A 最优配置 B 最好配送 C 最快运输 D 最有效方法 10、企业间的物流信息一般采用( D )标准。 A 编制条形码 B 扫描 C 拷贝 D 电子数据交换 11. 一个完整的物流实体网络至少要包括( B )和物流结点。 A.物流企业 B,物流线路 c.物流网络 D.物流信息 12. ( B )线路的种类是线路里面量多、最复杂的。 A.铁路 B.公路 C.水运 D.空运 13. 物流系统中各环节的相互衔接是通过( A )予以沟通和实现的。 A.信息 B.线路 C.结点 D.物流中心 14. 第三方物流企业所从事的供应物流,主要向买方提供了服务,同事也向销售方提供服务,在客观上协助( C )扩大了市场。 A.双方 B,买方 C.销售方 D.企业自身 15. ( B )是按照用户的要求,在计划的时间内或者在用户随时提出的时间内,实现用户所要求的供应。 A.即时供应方式 D.准时供应方式 c.到线供应方式 D.零库存方式 16. 销售物流的起点,一般情况下是生产企业的( D ),经过分销物流,完成长距离、干线的物流活动,再经过配送完成市内和区域范围的物流活动,到达企业、商业用户或最终消费者。 A.生产车间 B. 运输车辆 C. 原材料仓库 D. 产成品仓库 17. 物流企业,严格意义上讲是指( C )。 A.第一方物流企业和第二方物流企业 B.第二方物流企业和第三方物流企业 C.第三方物流企业和第四方物流企业 D.第一方物流企业和第四方物流企业 18. 物流企业把自己的职能和资源集中在自己的核心竞争优势的活动上,而把非核心领域( B )给其他专业企业。 A.内包 B.外包 C.归口 D. 并购 19. 第三方物流是一种具有( D )契约性质的综合物流服务。 A. 时点 B. 短期 C.中期 D. 长期

物流部管理制度

物流部管理制度目录 总则 第一章工厂物流管理 第一节物流配送的内容及管理范围 第二节产品的装运出库及运输跟踪 第三节运输费用结算 第四节客户服务 第五节逆向物流 第二章营销中心物流管理第一节货物运输配送管理 第三章物流供应商管理 第一节物流供应商的选择 第二节物流供应商评估 第三节档案建立与管理 第四章职业行为准则 第一节严于职守 第二节工作态度 第三节服从领导 第四节处理投诉 第五节廉洁自律

第五章货物查询、配送差错及处理办法 总则 为了强化物流管理,规范物流配送操作程序,明确物流工作内容和责任,达成物流工作的总目标:及时、准确、安全、高效。充分发挥物流职能作用,最大限度提高物流效率,增进企业效益,使物流管理更加合理化、规范化,防范与规避物流运输风险,为市场销售提供有效的物流支持,进而促进市场销售,特制定本制度: 第一章工厂物流管理 第一节物流配送的内容及管理范围 第一条公司生产的合格成品 第二条市场退货产品 其它相关物品 第二节产品的装载出库及运输跟踪 第一条成品出库(调拨)运输需由客户服务部或销售部及财务部或相关负责人签名章审核确认,方可安排运输配载;否则需由营销总监签名方可执行运输安排。原则上必须见章见单调配物流运输资源。 第二条、凡在规定时间下午16:00时内传递给物流部的订单予以接收并在当日内处理完毕,否则延后处理(紧急情况下除外) 第三条、物流员/助理必须做好《运输计划》根据市场部销售订单作好运输计划安排,做到有计划的运输,减少重复运输与专车运输, 第四条公司车辆实行派车制,车辆外出需经物流部经理的批准后方可出车,

否则所产生的费用由经办人自行负责。 第五条物流员应从外部检查提货车辆的外观车况(是否清洁,有无防护措施及防火设备,如无可要求对方进行整改后再装车,物流员及助理必须在提货单上注明提货车辆与人员相关信息(如姓名、身份证号码、车牌号等)留存提货人员及车辆有效证件的复印件并由提货人在复印件上签名,以便仓库核对提货人身份的有效性。 第六条物流员可根据情况需要对装卸过程进行监督,必须注意安全,避免安全事故的发生,确保人员及设备的安全。 第七条物流员必须要求承运人根据产品出库单核对产品的品种、数量等产品信息,如承运人拒绝,物流员有权根据现场情况终止承运人运输资格,并要求承运商迅速离厂。 第八条物流员应要求承运商就物权、责任与仓库现场交接签收,要求提货人在仓库与仓管员交接清楚,严格做到破件、渗漏等不合格品不出仓运输。如发现货物出现上述等问题,应要求其及时向物流员或助理反馈信息否则视为正常交货。 第九条在装载过程中物流现场人员须充分听取承运人的合理建议并给予配合,原则上先卸后装,后卸先装,在装车过程中必须执行上轻下重,严禁重压,并做好相应防护措施。 第十条装车搬运过程中严禁抛、扔、摔、甩等野蛮装载情况的发生。必须遵照安全、快速、准确、协同、省力原则进行操作。 第十一条装载完毕后物流员/助理应与物流公司承运人员现场开具《货物承运单》承运商在《物流承运单》签字确认后,货物的安全等一切责任随之转移。 第十二条对特殊类型的运输(如贵重物品、紧急订单)物流管理员/助理必须核实运输任务单并如实、准确的将产品的运输注意事项告之承运人以免造成

物流管理专业就业前景怎么样

物流管理专业就业前景怎么样 1.国内物流起步晚。现在大大小小的物流非常散乱,家族的,小公司的,炒货的非常多。 2.国内物流运输单价高。相比国外,国内物流运价非常高,一般在20~30%,而国外就15%左右。 3.专业人才缺乏。从事物流行业取的物流师资格证的从业者,不超过10%。 以上是我的看法,我也在这行业干了1年多呵呵。 具体:一般物流专业毕业生从事物流业找工作很轻松,应届专科平均 1800~2000,本科2300~2800,有3~5年经验应聘物流经理薪酬大概在5000,加上奖金什么的年收入过10万很正常。 其实多注意点你就会发现,所谓的热就是因为国家需要,而不是因为市场需要,现在的物流管理就是这样的。局外人认为是一个好专业,局内人也认为这个专业很有前途,他们说的都没有错,错就错在“国家需要”上,因为就目前来说,中国的制造业的蓬勃发展,但是运输、库存,包装加工,库存等好多环节由于成本高,利润低,而且资金回收的慢,所以人们都不愿意加入这个行列,在这种情况下,国家政策这根指挥棒就起了作用。它直接导致了物流业的发展,因此就业时就不是很容易。 数据显示:物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大专学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业培训。据相关人士透露,壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000-8000元,在一年以后还会有相当大的提升空间。 深圳作为全国的物流发展先驱,先后建成了五大物流园区,并把物流业作为支柱性产业,因此急需众多物流人才加入。同时,相当一部分大型企业非常重视企业物流,无论是从企业整体操作的优化还是节约成本方面来讲,物流管理师都充当着相当重要角色。----赣冠培训学校 就业前景不错,但要看你所在的省或市,物流现在在中国还处于发展阶段,相对较发达的城市就业前景还是相当乐观的,比如上海、广州。深圳、武汉等,这个专业在未来一段时间会是比较热门的专业,关键还得看自己。 经济发展的好坏体现在资金流和物流的流转速度,资金流转得越快说明企业营业状况很好,而所有的资金流在转动的过程中,必将是货物的流动.所以,物流越发达,经济会越发达,经济越发达,则物流更成熟。 目前中国的物流行业初具雏形,空间还很大,相对的,物流行业的入门槛较低,鱼龙混杂,要找到合适的位置还是比较容易的.只要踏实从基层做起,充份发挥所学 知识,在这里也能打出自已的一片天空。 现在就业前景还是非常好的,因为现在中国的物流市场缺少中高端物流人才,在大学的时候一定要把自己的专业学好,最好能把物流英语学到位,听读写都没问题。

物流管理专业就业前景及就业方向分析.doc

物流管理专业就业前景及就业方向分析 物流管理专业就业前景及就业方向分析 随着世界经济的高速发展和全球化趋势的日益突出,现代物流理论和技术已在发达国家得到了空前的应用和发展,并产生了巨大的经济效益和社会效益。面对我国加入WTO后所面临的机遇与挑战,引进和发展现代物流理论和技术,培养现代物流经营管理的高级人才,已成为当务之急。物流是一个新生职业,目前就业行情看好,各大城市人才奇缺。现在这个专业,市场缺口很大,过去商品从生产到销售经过好几个批发商,运输;管理;仓储;从一级批发商到二级,三级批发商层层剥皮,现在,信息一点,就能通过物流公司配货,大大减少中间环节,降低企业成本,所以物流专业很有发展前途。 作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业,就业前景良好。今后一段时期,除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外,相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一,缺口达60余万。据了解,目前最为抢手的物流人才,是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能,且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才,他们的年薪最高可达100万元。

物流领军企业,并走向国际。80%企业物流已开始部门外包,外包的比例与外包的领域将逐步扩展,涌现出包孕海尔物流、宝供物流、招商局物流在内的优秀物流企业。首届中国物流企业家论坛暨2003中国物流(企业)年度集会的报告也显示,2003年1至9月,天下社会物流总值21x7万亿元,物流管理专业就业前景:市场调研发现近几年,虽然天下平凡高校开设物流专业的已增至100多家,但仍远远不能餍足市场需求、企业需求。而我国入世使物流业的成长成为新的经济增长点。据有关方面查询拜访物流专业人材已列为我国12类紧缺人材之一。目前毕业的物流办理专业的学生,已经成为市场抢手人材,同时,我国物流正在和国际物流融为一体,认识国际物流运作的人材更显不足,这一专业作到三证互认,是以就业前景还是乐不雅的。现代物流业的前景看好。据中国物流与采购联合会计数,天下已有30多个省与城市作出了物流业成长规划并出台了必要的产业政策,国家发改委正在编著中国物流业成长大纲,并提出了物流业成长的产业政策初步意见。由于有政策的搀扶,物流企业与企业物流开始进入爱扬道。到2005年,中国将形成公有制物流企业、平易近营物流企业与外资(含中外合资)物流企业三足鼎立的局面,2003年已浮现这类趋势,并在明显加速。在5至10年内,将形成10个左右天下公认的中国物同比增长26x9%。物流总值的高速增长,表白中国经济增长对物流的需求愈来愈大,经济成长对物流的依赖程度也愈来愈高。

物流管理概论重点知识

物流治理概论重点提纲 第一章物流学基础 1、物流起源、定义 2001 年7 月,中国物流与采购联合会颁布了“中华人民共和国国家标准物流术语”,该标准将物流定义为:物品从 供应地向接收地的实体流淌过程。依照实际需要,将运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等差不多 功能实施有机结合。 2、logistics与PD的区不 一是PD局限在对销售领域物流活动的治理,没有包括采购物

流,比Logistics 概念包含的范围小。 二是PD 强调的物流合理化范围通常只停留在物流部门内部,与生产和采购部门缺乏沟通联系,物流与生产和销售活动没有实现一体化治理。而Logistics 则包括了从原材料采购、在制品移动到产成品销售全过程的物资流淌,物流合理化不仅限于物流部门内部,而且扩展到生产和销售部门。 Logistics 将物流活动从被动、从属的地位上升到企业经营战略的高度,成为企业经营的重要组成部分,物流概念已不仅仅是对活动概念的集合,而是上升到了治理学的层次上。 假如把物流概念(PD )出现之前对物流功能活动的个不治理比喻为分散的点状治理,PD 确实是由点连成的线状治理,而Logistics 则是由线构成的平面治理。企业内的物流治理到了那个时期,进一步降低物流成本的余地差不多变得专门小。为进一步挖掘物流的潜力,需要超越个不企业的范围,将上下游的关联企业作为整合对象,排除企业间的重复作业,使物流资源得到最佳配置,实现从原材料生产一直到商品配送全过程的物流一体化治理-------供应链治理。 3、现代物流与传统物流的区不

4、第三方物流(名词解释) “第三方物流是指由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式。”( (中华人民共和国国家标准物流术语>GB / T18354 一2001 )第三方确实是指提供物流交易双方的部分或全部物流功能的外部服务提供者。现代的第三方物流要紧是指能够提供现代的、系统的物流服务的第三方的物流活动。 5、物流的“大陆讲”,“冰山讲” 大陆讲、1962 年美国闻名经营学家彼得· 德鲁克在《财宝》杂志上发表了题为《经济的黑色大陆》一文,他将物流比做“一

物流部管理制度

物流部管理制度 第一条实施目的 为加强公司的物流管理,妥善保管仓库库存物资,使采购物资入库及领用、产品出入库、以及相关的物流运输的规范化,降低物流成本,提高物流服务水平,避免发生不必要的损失,特制定本规定。 第二条适用范围 本制度适用于物流活动中发生的仓储、库存、运输,以及成本管理活动。 第三条仓库管理 所有物资应做到:每日清点、核对,保持帐、卡、物三者一致,并根据物资实际状况,对长期不用以及需要报废账务处理的物资应及时清理,办理相关手续。 1、仓库应视实际情况划分为原料库、半成品库、产成品库,并制定明显标识,进行目标管 理。 2、对搬运工具实施定制管理。 3、仓库管理人员应将仓库储存区域与物料架分布情况绘制平面图并置于仓库明显之处。 4、料架区按区域号——仓库号——楼层号——楼号的原则编号。 5、储存区按位号——层号——架号——排号的原则编号。 6、电脑记账人员应将储位号录入电脑,并列印出物流成品的储位资料,以便直接查找物流。 7、经核点后的物料,仓管员应视其情况存放,并办理相关手续。 8、领用物资时应由领用人员填写《领料单》,经本部门主管批准后,方可到仓库领料。成 品发货时,必须凭审核无误的《发货单》发货。 9、物资入库或发放后,仓管员应及时登记物卡,电脑输单员应及时登录电脑。 10、登记物卡时做到字迹清晰、内容完整,并坚持日清日结,凭单记账,不跨月记账。 11、电脑输单员每周应列印物资收发结存表,并与仓库管理员所记的物卡核对。 12、仓管员应随时搞好仓库的清洁卫生,注意通风状况,检查物资的堆放情况和室内外的安全情况,发现隐患或异常现象应立即报告。 13、仓库管理员应对仓库的储备情况熟悉掌握。如有储备不足或超储积压现象发生,及时报告。 14、要及时将需要退供方的不合格品退回。 15、要按时上报各类戴废物资,并按规定处理。 16、仓管员要定期盘点,并编列盘点报表。、 17、上下班时要做好门、窗、电、水的开关工作。 18、要按时上交各类报表,并保存好各类凭证和相关资料。 19、每个月末仓库主管应对仓库工作进行考评,不断发生问题和解决问题。 第四条存货管理

物流管理的就业前景

物流管理的就业前景 随着中国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展,物流产业作为国民经济中的一个新兴的 产业部门,将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前, 从**到地方以及许多市场意识敏锐的企业,已把物流作为提高市场 竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段,把现代物流理念、先进 的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和 管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后,造成了现代物流综合 性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市 规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人 才严重匮乏,阻碍了经济的发展和经济效益的提高。 作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业,就业前景良好。今后一段时期,除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外,相关的系统化管理 人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、 掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国 际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺 人才之一,缺口达60余万。据了解,目前为抢手的物流人才,是那 些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能,且具有扎实英语能 力的国际贸易运输及物流经营型人才,他们的年薪可达100万元。 物流这个行业肯定是有很大发展前途。但不要认为学了物流管理之类的专业就有了发展前途。因为专业只是理论知识,重心还应该 放在实战中。首先如果想做物流的话一定要进大公司,因为小的物 流公司薪金真的很少。因为大鱼小鱼都是一样吃。而且大鱼的要求 也不是那么苛刻。比如说马士基每年的校园招聘就不是非常苛刻, 所以大家还是有很多机会的。虽然物流项目发展被提上“十一五”,说明物流发展的重要性,但是不能被社会和媒体炸昏了头。个人必 须要根据自己的气质类型和职业兴趣来选择自己适合的职业。当然 如果对物流这个行业比较感兴趣的人也可以介入。

物流管理概论复习内容整理

1、物流的概念:(简述)用流动的物来服务于顾客。(现代物流)是供应链程序之一部份,其专注于物品、服务及相关信息,从起源点到消费点之有效流通及储存的企划、执行与控管(即管理),以达成顾客的要求 2、物流管理: 1)概念:将信息、运输、库存、仓库、搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型的集成式管理。 2)物流管理的目标(任务):以尽可能低的成本为顾客提供最好的服务(7’rights) ?7’rights:①合适的产品;②合适的数量;③合适的质量;④合适的时间;⑤合适的地点; ⑥合适的条件;⑦合适的价格 3、阿奇·萧于1921年提出了物流(Physical Distribution)的概念,在《Some Problems In Marketing Distribution》一书中指出,在市场分销中,存在二类活动:一类叫做创造需求,一类叫做物资实体分配 4、1962年美国著名经营学家彼德·德鲁克在《财富》杂志发表了题为“经济的黑暗大陆”一文 5、物流分类 1)按照作用分类:①供应物流;②销售物流;③生产物流;④回收物流与废弃物物流 2)按照物流活动的空间范围分类:①地区物流;②国内物流;③国际物流 3)按照物流系统的性质分类:①社会物流;②行业物流;③企业物流 4)按照物流发生的范围分类:①宏观物流;②微观物流 5)按照物流的方向分类:①正向物流;②逆向物流(Reverse Logistics) 6)按照物流活动的完成者分类:①第一方物流(供方物流)②第二方物流(需方物流)③第三方物流(合同制物流)④第四方物流⑤第五方物流 6、第三方物流(TPL)的概念:又叫合同制物流。由物流劳务的供方、需方之外的第三方去提供物流交易双方的部分或全部物流功能的物流运作方式 7、第三方物流与传统对外委托的不同 ?传统的对外委托: 1)企业只是将企业物流活动的一部分,主要是物流作业活动(如货物运输、保管等)交由外部的物流企业去做,而库存管理、物流系统设计等物流管理活动及一部分企业内物流活动仍留在本企业。

电子商务物流管理复习要点整理版

第一章、电子商务物流管理导论 1、现代物流的概念 所谓现代物流是指为了实现客户满意和挖掘“第三方利润源”,利用现代信息技术将运输、仓储、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理、需求预测、为用户服务等活动有机结合起来,经济有效地将原材料、半成品、及产成品由生产地送到消费地的所有流通活动。 2、物流的分类 按照物流涉及的领域分类:宏观物流、微观物流 按照物流在供应链中的作用分类:供应物流、生产物流、销售物流、回收物流、废弃物物流 按照物流活动的地域范围分类:地区物流、国内物流、国际物流 按照物流系统性质分类:社会物流、行业物流、企业物流 按照从事物流主体分类:第一方物流、第二方物流、第三方物流和第四方物流 其他物流种类:绿色物流、虚拟物流、军事物流和定制物流 3、物流的作用 物流是国民经济的动脉系统 物流是保障生产过程不断进行的前提 物流是保证商流顺畅进行的物质基础 物流技术的发展和广泛应用是推动产业结构调整和优化的重要因素 物流是实现“以顾客为中心”理念的根本保证 4、物流的功能 物流的基本功能:运输功能、保管功能、包装功能、装卸搬运功能、流通加工功能、配送功能、信息功能 物流的增值功能能:增加便利性服务、加快反映速度的服务、降低成本的服务、延伸服务 5、现代物流的观念和理念 物流系统化观念 现代物流的“7R”理论(合适的时间、合适的地点和合适的条件下,将合适的产品以合适的方式和合适的成本提供给合适的消费者) “黑大陆”、“冰山”、“第三利润元”理论 “效益背反”说 “成本中心”说 “利润中心”说 “服务中心”说 “企业战略”说 “商物分离”说 6、电子商务物流的概念 电子商务物流就是在电子商务的条件下,依靠计数机技术、互联网技术、电子商务技术以及信息技术等所进行的物流(活动)7、电子商务物流的特征 物流信息化 物流自动化 物流网络化 物流智能化 物流柔性化 8、电子商务对物流的影响 电子商务将改变人们传统的物流观念 电子商务将改变物流的运作方式 电子商务将改变物流企业的经营形态 电子商务将促进物流基础设施的改善和物流技术与物流管理水平的提高 9、物流在电子商务中的地位主要表现在 物流是电子商务概念的重要组成部分

物流管理专业职业生涯规划书范文

物流管理专业职业生涯规划书范文 第一部分物流管理师职业前景分析 我国物流产业兴起于上世纪 90年代,起步虽晚,但发展势头强劲,到2021年我国物流市场的规模已达到2400亿元,预计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。与此同时,专业人才缺乏的问题也浮出水面,据最近的调查,目前国内物流人才的需求缺口达到600 余万人,其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。 作为新兴产业,由于准入条件较低,人员素质良莠不齐,整个物流行业的薪酬水平和 其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的 最基础的职员,这些物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。而懂得物流信息化 的人更是难寻,因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的过程,能通过IT的技 术把不同的系统无缝地连接在一起,满足不同客户的特定需要。对一个IT人员来说,建 一个系统很容易,但能把不同的系统连接起来,以满足不同客户的特定需求却是比较困难的。由于国内学科教育的交叉性不强,计算机专业的毕业生对物流的流程“一窍不通”, 而物流专业的毕业生在IT 方面的技能又不过硬。国内目前还没有物流信息技术方面的毕业生。 从长远来看,在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下,社会对物流行业的整体 需求持续增长,业内核心岗位的薪酬会有大幅增长。目前国内物流人才的短缺,并不是总 量上的短缺,而是掌握现代物流管理技术的实用型人才的短缺,也就是懂得建立在信息系 统平台上物流供应链管理的综合性人才的短缺。事实也证明,很多所谓的只掌握物流基本 概念基本知识的“物流人才”在为找不到工作而发愁,而掌握物流信息管理技术的人才却 能拿到很高的薪水。业内人士表示,目前以广东为例,一般物流人员的月薪在 2500元左右,真正好的物流信息管理管理人员,月薪5000元至10000元都不算多。 随着加入WTO,3年物流业保护时间的到期,国外先进的管理和技术将为国内物流业 带来巨大的竞争压力;同时,迫使国内物流业不得不采取各种手段进行产业升级,而物流 信息作为能显著提高经营效率,在一定成本条件下,能为客户提供更好的服务,已日益得 到企业经营者的重视;越来越多的物流企业或企业物流部门把信息技术作为提升自己竞争 力的法宝之一,他们把信息系统对内作为作业的必须平台,对外,将必要的客户关心的数 据与客户进行共享。因此,未来作为物流从业人者,无论是业务操作人员还是一般管理人 员或高层管理者,都必须掌握物流信息技术这一项物流关键核心技能。 信息系统平台的建设和使用,催生了物流信息化人才的急迫需求。而从目前的现状来看,越来越多的企业已经或正在建立信息系统,但发现员工的信息技术能力却跟不上系统 所要求达到的目标;系统虽然建好了,员工的思想认识和实际使用水平却无法在短期内得 到提升。于是企业不得不想办法从人才市场或其他途径高薪挖取既有传统物流从业经验又 掌握信息系统操作和管理技能的人才;

物流专业就业情况分析

物流专业就业情况分析 摘要 现代物流业已经成为衡量城市现代化程度和经济发展效率的重要标志。随着物流业的迅猛发展,现代物流人才的匮乏已成为制约物流业发展的瓶颈。物流的快速发展必将需要一大批专业的中高低各个层次的优秀物流人才,当前高校物流专业毕业生的就业难与物流相关企业缺乏专业性物流人才形成矛盾现状,如何培养适应用人单位需要的专业人才就显得至关重要。高职物流管理专业学生对自己定位较高以及高职院校实践环节较少等原因,导致毕业生与物流企业人才需求不一致,本文通过分析物流人才供需矛盾产生的原因,提出高职物流人才培养与物流市场人才需求相吻合的对策。 关键词:就业物流人才物流专业毕业生高职教育

目录 引言 (1) 1物流专业毕业生面临的就业现状 (1) 1.1当前物流人才供求现状 (1) 1.2目前物流企业缺乏的人才 (1) 1.3高校教育与社会需求相脱节 (2) 2目前物流专业毕业生就业所存在的问题 (2) 2.1物流专业毕业生自我感觉良好,不愿从基层做起 (2) 2.2物流专业毕业生所掌握的技能与企业需求脱节 (3) 2.3大众对于物流专业毕业生存在偏见 (4) 3物流专业毕业生就业难的优化策略 (5) 3.1针对目前物流专业毕业生自身问题的建议 (5) 3.2针对高职物流专业人才培养中存在问题的主要对策 (6) 3.3目前大众对物流专业毕业生偏见的建议 (7) 结论 (8) 致谢 (9) 参考文献 (10)

引言 在社会经济不断发展的情况下,近年来我国经济快速发展,物流产业随之兴起,国内对物流人才的需求量也越来越大,开设物流管理专业的高职院校如雨后春笋般地出现。当前,社会各行业对物流管理专业人才的需求逐年增加;但高校物流管理专业毕业生就业难也逐渐凸显,两者形成鲜明的矛盾。 1 物流专业毕业生面临的就业现状 1.1当前物流人才供求现状 (1)据报道,2009年需要就业的高校毕业生约为710万人,其中包括今年毕业的611万人和去年毕业而尚未就业的近100万人。 这些数据表明我国毕业生就业将面临寒流,同时,由于受美国金融危机的影响,物流行业毕业生就业也在一定程度上受到影响。记者在近期几场招聘会上调查发现,有部分物流管理专业的毕业生表示为自己的工作发愁。2009年7月份就要毕业的小方说:“物流专业工作不好找啊。到目前为止,她已经跑了好几处招聘会了,可工作依然没有着落,心里非常着急。尤其自己是女生,就业就更加不易。现在班里就业的同学有5人,其中女生只占1人。”这位毕业生的情况反映了今年就业的实际状况。 (2)这就是现在社会的一种现象,一方面物流企业对人才求贤若渴,可另一方面,物流专业毕业生就业难,如:2010年的招聘会上,在一个名为“宝晟物流公司”的招聘台前,负责招聘的胡先生说,他们现在急需招收几个冷链管理人才,可当天来到他们展台上询问的应聘者并不少,摆在桌上的简历也有一些,其中有些人的确是物流管理专业出身,可通过简单交流发现,大部分都没有实际工作经验,对物流的了解,似乎比非专业学生也高不出太多。通过记者观察,在当天参加招聘的几家物流类企业中,也都遇到了类似的问题。 1.2目前物流企业缺乏的人才 从大多数物流单位情况来看,目前我国物流企业最为缺乏的是懂物流实际操作(如能进行国际贸易中的报关、报检,清楚物流项目审批程序等)、了解物流行业现状及业内基本情况、有物流行业工作经验(尤其是国有大型物流企业或外

物流外包流程及注意事项

物流外包流程及注意事项标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

外包运输流程及注意事项 一、承运商的选择 鉴于公司的操作模式,物流外包将会是必然的操作模式,所以公司在选择物流外包时必须重视其潜在的风险,以系统的、长期的观点来进行运输项目外包决策,并采取一定的应对策略来防范潜在的各种风险。 (一)外包伙伴的选择。外包决策中很重要的一个问题是包给谁的问题,即外包伙伴的选择。首先需要对外部的潜在物流供应商进行调查、分析、评价。调查物流供应商的管理状况、战略导向、信息技术支持能力、自身的可塑性和兼容性、行业运营经验等,评价其从事此项目的成本状况,优势线路、评价其长期发展能力,评价其信誉度等。特别是对于物流供应商的承诺和报价,务必认真分析衡量。报价不仅仅是一个总数,应包括各项作业的成本明细。对于物流外包的承诺必须来自物流供应商最高管理者,避免在合约履行过程中出现对相关条款理解不一致的现象。在评价的基础上,对潜在的多个物流外包伙伴进行比较,从中选择最适合企业需要的外包伙伴。 (三)物流外包活动的控制。选定物流承包商后应与其签订相应的运输合同,明确双方权利义务,将本公司风险降至最低。对外包活动进行监控和控制是外包顺利实施的重要保证。公司即使与物流供应商签订了协议,也应当监控物流供应商的绩效,同时给他们提

供所需的业务信息。企业与第三方物流供应商之间要注意相互沟通,编制操作规范。公司应当与第三方物流商一起制订作业流程、确定信息渠道、编制操作指引,供双方参考使用,操作指引能够使双方相关人员在作业过程中相互步调一致,也可以统一公司对外的形象和服务水平。 (三)以“双赢”为原则,巩固合作关系。外包意味着双方利益是捆绑在一起的,而非独立的,良好的合作伙伴关系将使双方受益,任何一方的良好表现都将使双方受益,任何一方的不良表现都将使双方受损。在选择物流供应商时,公司应以长远的战略思想来对待物流外包,通过外包既实现企业自身利益最大化,又有利于物流供应商持续稳定的发展,达到供需双赢的局面。因此,供需双方相互信任和忠诚以及履行承诺是建立良好的外包合作关系的关键因素,也只有这样才能使双方公司长久地合作下去。 二、服务意识 我司运输项目外包的承运商面对客户的时候即代表环球通达,对外统一称为“环球通达运输车队”。 承运商的管理员或客服应具备良好的服务意识,若需要同客户直接沟通时应注意文明礼貌,体现环球通达公司的服务质量。

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