大型临时勤务安保管理方案

大型临时勤务安保管理方案
大型临时勤务安保管理方案

一、组织领导

由贵公司现场负责人和保安公司负责人担任此次文艺商演活动的安保工作的总指挥,负责本次活动及歌友见面的协调、组织安排、突发性事件的应急处理等工作。

二、活动相关情况

车辆进出安排

演员车辆:

贵宾车辆:

观众及其他车辆:

特种应急车辆:

人员进出通道安排

此次活动主会场设置在。。。。。。。(具体位置)含主会场、VIP贵休息室、明星休息室、明星通道、交通指挥、车辆引导等岗位。预计200人。

人员进出通道安排如下:

演员通道

工作人员通道

贵宾及观众通道

应急通道

三、保安任务分工:

(一)前期安全检查、车辆指引工作

(二)安保岗位分工

1、在指定的时间内派30名特勤队员贴身护卫明星,维护发布会现场的秩序,防止拥挤、踩踏等突发事件的发生。

2、主会场70人,防止观众翻越护栏进入会场,并监管内场观众秩序维护,防止内场观众起哄、站立、影响观众,防止因拥挤导致踩踏等安全事件发生。确保会场及周边区域的安全保障工作。

3、贵宾休息室10人负责贵宾休息室及周边的安全。

4、明星休息区(或化妆区)30人,严禁无证人员进入演员休息区,并负责演员进、出场的随身安保任务。

5、演员通道8人,负责维持进出人员治安秩序,严防进、入场人员拥挤和不法人员起哄闹事,引导观众有序进场等。

6、员工通道4人,负责维持进出人员治安秩序,严防进、入场人员拥挤和不法人员起哄闹事,引导观众有序进场等。

7、贵宾通道8人,负责维持进出人员治安秩序,严防进、入场人员拥挤和不法人员起哄闹事,引导观众有序进场等。

8、应急通道4人,防止突发性事件发生时特殊需求而设立此通道,

9、十字路口交通引导8人,(分布在周边路口)负责指引贵宾车辆,方便进入项目楼盘。

10、停车场5人,其中2人负责整个停车场的停车秩序,2人负责贵宾门停车场秩序。1人负责电动车辆的有序停放。

11、应急队员20人,人员拥挤和不法人员起哄闹事,引导观众有序进场等。外围巡逻,配合其他岗位做好安全防范工作。

12、管理人员3人。总指挥人1名,负责和贵单位相关人员的沟通协调。突发性事件的协调处理等。一组组长1名,负责主会场。二组组长1名。负责外围及应急处理。

合计总人数:200人。(每人350元)

四、工作要求

所有保安员在活动前由安保公司负责人安排到活动现场各个岗位进行学习,了解岗位职责和活动时相关信息,把方案落到实处,切实担负起责任,严格落实定岗、定位。定责的工作,确保保安工作的有效完成。

保障疏散通道、安全出口畅通。

所有保安人员均在9月16日7时前到达指定位置,由保安公司负责人负责布岗完毕,保安人员听从安保负责人的指令进行安检和撤换岗,其他岗位人员均到活动结束后统一撤岗。

五.处置突发事件应急预案

为顺利应对突发事件,妥善处置校园安全事故,最大限度地防止或减少意外事故对本次活动可能造成的危害和损失,保障甲方及参加本次活动人员的生命、财产安全,维护校现场秩序,结合活动实际情况,特制定本应急预案。

一、指导思想

坚持“以人为本”的思想,坚持参加活动的人员生命的安全及国家利益高于一切,坚持“预防为主、积极处置”的方针。务本求实,明确责任,安全无小事,责任重泰山。尽一切努力杜绝或减少本次活动突发事件的发生,尽一切努力把贵单位及参加本次或是的人员生命财产损失降低到最低限度。

二、处置原则

坚持“以人为本”,人员生命安全高于一切,稳定压倒一切的原则。对活动现场突发事件力争做到及时发现,及时控制,消灭在萌芽之中,突发事件一旦发生,要果断处置,尽快平息。处置工作中要坚持的原则:

(一)预防为主,保安队员要进一步加强思想政治工作,加强活动前与贵单位联系、交流与沟通。掌握情报信息,及时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题,避免因工作疏忽或失误诱发突发事件。(二)力争将突发事件消灭在萌芽状态。一旦发生突发事件的苗

头,保安领导应采取坚决果断措施。迅速派出得力人员,在第一时间及时赶到现场,协调处置,决不能让事态扩大和蔓延。并立即向贵单位相关人员汇报。

(三)正确区分两类不同性质的矛盾。突发事件发生后,一类要正确判断事件的性质,区分两类不同性质的矛盾,区分行为是否合法,要求是否正当,并采取相应的方式妥善处理;另一类是难以分清性质的,不要急于定性,防止因定性不准,处置不当使矛盾激化。对参加人数较多的突发事件,要坚持教育,争取多数的原则,严密控制和重点打击少数策划煽动闹事的首要分子,幕后指挥者,打砸抢分子和其他严重犯罪分子。

(四)坚持说服教育的原则。做到动之以情,晓之以理,尽量通过教育、说服化解矛盾,解决问题。

三、组织领导

为保证指挥有力,处置迅速,组织与分工如下:

现场总指挥:

一组组长:

二组组长:

应急分队:

甲方相关领导:

四、主要处置措施

活动现场突发事件发生,立即启动安全应急预案。

(一)根据事件性质,由总指挥长宣布启动本应急预案,全体在岗队员迅速进入工作状态。

(二)迅速查明情况,确定事件性质,召集队员及时通报情况。根据查明的情况,及时上报相关领导做到信息畅通,下情上传,上情下达。

(三)应急分队和各通道重点警戒,控制好现场门,防止闲杂人员进入。负责人要第一时间赶到事发现场,组织人员初步控制局面,掌握动态,迅速将情况报告贵单位相关领导。

根据领导的指示,在短时间内与医疗、公安、消防等相关部门联系,请求支援。

(四)做好现场治安秩序工作,确活动现场秩序的有序进行。

(五)要及时掌握舆论导向,澄清事件真相,防止谣言传播和人为将事态扩大。根据上级主管指示,杜绝来访的新闻媒体,防止新闻媒体借机炒作。

(六)积极协助主办方做好相关工作,确保迅速平息事端,使活动现场各方面的工作尽快走上正常轨道。

五、应急处置程序

(一)、火灾事故

1、处置火灾事故的组织:全体保安及甲方相关人员。

2、处置程序:

(1)、当值班人员发现或接到信息,迅速将情况向总指挥汇报,接报后,立即组织队员携带消防器具赶赴现场进行扑救。

(2)、应急分队立即将情况向相关领导汇报。

(3)、保安与消防队员到达现场组织灭火的同时,疏散现场人员,在火灾地外围保护现场。

(4)、根据火势如需报警,立即报告消防队(电话119)

(5)、现场指挥员派出队员到各路口等待引导消防车辆。

3、组织实施:

(1)、现场指挥员在消防车到来之前,组织队员分工协作。一组疏散人员;二组现场扑救;三组抢救财物。

(2)、消防车到来之后,保安队员配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。

(3)、使用器具:消防栓、灭火器、水桶、脸盆、铁锨,水浸的棉资物等。

(4)、迅速组织人员逃生,原则是“先救人,后救物”。

(5)、无关人员要远离火场和校园内的固定消防栓,保障道路畅通,以便于消防车辆驶入。

4、扑救方法:

(1)、扑救固体物品火灾,如木制品,棉织品等,可使用各类灭火器具。

(2)、扑救液体物品火灾,如汽油、柴油、食用油等,只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等,绝对不能用水扑救。

(3)、扑救电火,采用先断电、后灭火。

5、注意事项:

(1)、火灾事故首要的一条是保护人员安全,扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。

(2)、到达现场首先要切断电源。

(二)、群体性事件或个体重大突发事件

1、处置事件的组织:全体在岗队员。

2、处置措施:

(1)、人员发现或接到信息后,迅速将情况向总指挥汇报,接报后,立即组织所有队员迅速赶到现场控制局面。

(2)、信息联络组立即将情况向相关领导汇报。

(3)、如有人员受伤,立即送往卫生所或就近医院进行救治。

(4)、如是殴斗事件,除迅速控制局面、平息事态外,应将双方主要负责人和有关人员带入值班室,其余人员驱散。

(5)、如是意外事故,应尽快组织人员抢救,将受伤者送往医院抢救。

(6)、如是社会人员来现场闹事,须立即拨打“110”,并将闹事人员控制等候公安机关处置。

3、注意事项

(1)、各队员遇事一定要冷静,听从指挥,果断采取措施。

(2)、处理群体性事件的原则是:迅速平息、减轻伤亡、保护人员、控制事态。

(三)殴打暴力事件的处理程序

1、处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度,除非正

当防卫,一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或争吵。

2、巡查发现或接报有斗殴等暴力事件,应马上用对讲机、

消防电话或其他最快的方式报告院区保安中心,简要说明现场的情况(地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等)。如能处理的,即时处理;否则监视现场,等待保安中心的指令。

3、保安接报后视情况派适当数量的保安员立即到场制止,

将肇事者带离活动现场接受调查。如场面无法控制,应尽快报派出所。

4、斗殴事件中如财产或人员受到损害,并留下目击者、扣

下肇事者,作详细调查以明确责任和落实赔偿。

5、如涉及刑事责任,应交派出所立案处理。

6、事件中如有人员受伤要及时组织抢救,并尽快送往医院。

(四)醉酒的人闹事或精神病人的应急处理

醉酒者或精神病人失去正常理智,处于不能自控的状态,而对自己或其他人造成伤害,保安应及时对其采取控制和监督措施。

及时通知醉者或精神病人亲属,让他们派人领回。

醉酒者或精神病人有危害社会出共秩序或侵害他人的行为应及时报上级领导。

(五)对爆炸物危险物品的应急处理

1、保安人员在执勤中发现或接到有可疑物品时,要立即向相关领导及有关部门报告,并留守现场,阻止任何人在接触可疑物,相关领导立即组织人员赶到现场,向有关人员了解情况人员初步确认可疑物为危险物品时,立即对附近区域的人员进行疏散,并设立临时警戒线,任何人不得擅自入内。

立即向公安机关报案,并向公司领导通报。

对附近区域进行全面搜寻,以消除隐患。

待警察到达后协助警察消除爆炸物危险隐患进行调查。

如果危险已经发生,报案人员要立即赶到现场协助抢救,转运伤员,稳定人员情绪保护好现场,安置疏散人员。

大型活动安保方案模板

大型活动安保方案 模板

安全保卫工作方案及突发事件应急预案 XXXXXXXX公司 安全工作方案

为确保“XXXXX”活动现场安全,并依据对现场的考察、场地提供方体育中心田径场提供资料、安保物料提供方意见及票务总代理提供检票方案,制定本方案。本方案仅限于本次演唱会安保活动使用,非必要人员不得阅览该方案。(非必要人员请自觉遵守) 一、演唱会信息 1、演出时间: 2、演出地点: 3、演出内容: 3、组织方式: 4、安全工作总负责: 二、场地安保工作 (一)安保工作领导小组 1、领导小组成员: 总指挥: 场地总负责人: 票证查验责人: 2、领导小组负责: 本场演唱会安保工作的组织领导、现场调度以及协助有关部门

对事件的处理。负责事件发生后迅速启动预案,协调相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作。安保工作领导小组,负责落实安保工作预演、演唱会期间落实责任,把本次演唱会活动安保工作进一步完善,相关人员保证活动期间的通讯畅通。 (二)安保区域划分 1、看台区 XXXXXXX号看台和贵宾席划分为一个大区,命名为看台区。 看台区辖10 个看台和贵宾席以及应急通道10个。每个看台和通道划分为一个区域,区域名称以看台号命名(如9号看台命名为:看台9区)。 2、内场区 场地内A1-4 、B1-4、C1-4、D1-4区共16个区划分为一个大区,命名为内场区。 内场区辖16 个观众区域、舞台及后场。观众区每东西走向4 个区域划分为一个区,共四个区域分别为A、B、C、D区,舞台区和后场区按实际名称命名。 (三)安保人员及标志 1、安全工作人员数量:共人,其中专业保安人员人,志愿 者 人,工作人员人。 2、安全工作人员职责

保安公司临时派遣服务合同

保安公司临时派遣服务合同 甲方: 地址: 电话: 乙方: 地址: 电话: 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,经甲方双方协商同意,本着平等互利、诚实信用原则达成协议如下,以供双方共同遵守执行。 一、由甲乙双方共同完成临时勤务的安全保卫工作,负责临时勤务中保安员的思想教育, 保安业务等工作责任,调动保安员的积极性,切实做好安全保卫工作。 二、保安员要听从指挥、积极配合直至临时勤务工作结束。 三、甲乙双方的权利和义务: (一)甲方的权利义务 1、甲方有权安排值勤岗位,制定职责标准。 2、甲方有权指导、监督、检查保安人员职责履行情况。 3、甲方有权对保安管理措施进行审定。 4、甲方有权对不称职保安员要求乙方更换。 5、甲方有权及时协调处理保安员履行职责时所发生的各种纠纷并通知乙方。 (二)乙方的权利义务 1、乙方负责制定临时勤务保安值勤方案,在征得甲方同意后实施。 2、乙方根据甲方的环境特点和要求,采取巡逻、门卫、守护等形式,为甲方提 供安全保卫方案的相关服务。 3、乙方应向甲方提供符合方案要求的保安员、负责对甲方工作中违反岗位职责 的保安员的调换。 4、加强保安队伍的日常管理,及时纠正违章行为。 四、雇用人数及服务费支付方式 1、甲方雇佣乙方保安员人,用于临时保安勤务保安服务。 2、服务时间:自年月日时至年月日时,共计0 天小时。 3、服务费标准:甲方付给乙方保安服务费,每人每天(小时)元,全部勤务共计金 额元。 4、支付方式:服务费实行预付制,甲方自合同签定之日将临时勤务全部费用一次性付 给乙方,合计元。 五、违约责任 1、保安员因特殊情况不能按时上岗的,乙方须在24 小时内补齐甲方所需人员。 2、乙方在接到甲方调换不合格人员的通知后,24小时内为做出调整的,由此造成的损失由乙方承担。 3、甲方在合同签定之日起,没按时付给乙方临时安保服务费,乙方没按时派遣临时安保人员为甲方服务,造成甲方的损失由甲方自行负责承担。 六、合同变更、终止和解除 1、合同条款的变更,需经甲乙双方协商达成一致意见。 2、因不可抵抗力使合同不能继续履行时,双方可协商终止或解除合同。 七、合同纠纷的解决

工业园区安全保卫工作措施word版

工业园区安全保卫工作措施 为进一步做好我委的安全保卫工作,不断提高内部安全防范工作的整体水平,我委从自身工作实际出发,制定有效措施全力维护内部的安全与稳定,为 经济社会的平稳快速发展保驾护航。 一、内保工作法制化。 结合安全大检查、打击盗窃违法犯罪、财务室等专项工作的开展,在提高 园区内部安全保卫工作水平,堵塞各类安全漏洞,夯实安全保卫工作基础的同时,积极采取座谈会、发放宣传单等多种措施与方法,向各部门做好《内部治安保卫条例》、《公安机关监督检查企业事业公司内部治安保卫条例》等法律法规的宣传,结合有关典型案例,强化内部工作人员的法律意识、大局意识、责任 意识,积极推进“园区负责、政府监管”的公安内保工作新机制,使园区部门严 格依照《内保条例》有关规定做好内部安全保卫工工作,使每一位工作人员充分认识到在内保工作中因不依法履行职责、玩忽职守、滥用职权是要承担行政乃 至刑事责任的严重后果,使每一位干部职工在日常安全保卫工作中严格遵守《内保条例》的各项规定,不折不扣得做好各项工作。b5E2RGbCAPklfH YJ6cEU qPAsth vQVFNq wK3w9l bpXh3I TFLbTL biyTdm vcyAbl HU2UOv ErzK0e X9M RyOvkWat vRDwH1XMAeBz8GZ。 二、内保工作正规化。 我委结合本单位工作生产的实际状况,就安全保卫工作的具体开展与落实,相互交换意见,使各部门安全保卫工作的开展,得到公司领导的重视,指派专 人主抓安全保卫工作,在人、财、物等方面给予支持与投入,在公司内部形成 领导重视、积极参与的内保工作良好格局。同时每季度至少一次主管领导开展 安全保卫排查摸底工作,详细了解各部门内部保卫人员变化、防护设施配备、 贵重物品保管等安全保卫工作的开展情况,务必保证公司保卫工作档案的各项 内容与单位实际情况保持一致,通过不断的积累总结,真正摸索出适合各公司

安保部接管工作方案

北京皇廷物业管理有限公司 安保部接管工作方案 安保部 2016年6月28日

安保部接管工作方案 安全管理的主导思想包括“防”与“保”两个方面,“防”是预防灾害性、伤害性事故发生;“保”是通过各种措施对万一发生的事故进行妥善的处理。“防”是防灾,“保”是减灾。因此工作的重点应是“预防为主”。为了确保大厦物业顺利交接、安全稳定、杜绝事故的发生,特制定此方案。 一、安保部岗位编制及上班时间安排。 二、安保部组织结构图。 三、各岗位职责。 1、《保安员共同职责》; 2、《安保部经理职责》; 3、《领班职责》; 4、《中控员职责》; 5、《监控员职责》; 6、《巡逻岗职责》,及巡逻路线; 7、《大堂接待岗位职责》; 8、《保安部交接班制度》; 9、《对讲机使用管理制度》; 四、安保部宿舍卫生管理制度 五、部门工作常用表格。(见附件)

1.安保部物品登记台帐 2.安保部月度工作总结计划表 3.保安队员值班安排表 4.安保部检查情况记录表 5.安保部查岗记录表 6.保安人员服装配置登记表 7.保安巡查记录表 8.报警中心报警情况记录表 9.动火证申请书 10.岗位值班记录 11.工作联系单 12.火警匪警情况处理登记表 13.临时施工人员出入证 14.灭火器分布一览表 15.太阳宫大厦来电、来访记录表 16.太阳宫大厦物品放行单 17.消防控制室值班记录 18.消防设施、设备检查记录表 19.消防栓出水情况检查登记表 20.员工花名册 21.员工违纪处罚单 22.装修工程施工安全合同书

23.治安、消防安全责任书 六、安保工作流程图。 1、安保管理流程图 2、消防应急方案流程图 3、突发事件处理流程图 4、电梯困人处理事故流程图 七、突发事件应急预案。 1、消防应急预案 2、电梯困人预案 3、失窃处理应急预案 4、自然灾害应急救援程序 5、防汛应急预案

大型活动安保服务方案

大型活动安保服务方案 目录 一、大型活动安保服务的背景 二、大型活动安保服务的目的与意义 三、根据客户需求定义大型安保活动 四、大型安保服务活动前的准备 五、大型活动安保服务的实施

一、大型活动安保服务的背景 依据相关法律法规规定,以及保安服务合同要求。 二、大型活动安保服务的目的与意义 目的:为客户提供大型活动现场安全保障、礼宾、贵宾保护等服务。 意义:协同地产发展,为地产发展保驾护航。 三、根据客户需求定义大型安保活动的服务 大型活动安保服务以客户需求为导向,提供客户需要的安保服务内容。具体操作以客户提供“大型活动安保服务需求表”,保安公司根据此表为客户提供安保服务。 安保服务等级划分. doc 大型活动安保服务需求表.doc 四、大型活动安保服务实施前的准备 1、现场勘查 公司承接业务后需安排专业人士到活动现场进行调查,掌握第一手材料,全面了解活动的性质、规模、地形地物、重点部位的分布、周边治安情况等。 2、制定安保服务方案 公司根据现场调查结果,征求甲方意见,编写安保服务方案。 3、人员调配 安保服务执行部门根据活动安保服务方案进行人员调配。4、物资供给 综合部根据活动方案为执行部门提供安保服装及装备。

财务部根据活动方案为执行部门提供备用金。 5、针对活动进行培训 对所有参加大型活动安保服务人员进行集中授课培训,培训内容为“活动安保服务方案”与各岗位职责。 各岗位职责.doc 五、大型活动安保服务的实施 1、根据方案要求,提前到达活动现场,进行安防布控。 活动现场安防布控. doc 2、检查着装及装备,再次明确各岗岗位职责,对安保服务提 出服务要求。 着装及装备标准.do c 3、参加活动人员入场 安保服务人员根据“方案”配合甲方接待、指引参加活动人员入场,防止无关人员或其他闲杂人员入场。 4、活动安保服务及突发时间应急处理 活动期间,安保服务人员按照“方案”履行职责,当发生突发情况,按照应急预案处理。 突发应急时间处理. doc

《临时勤务保安服务合同》模版

临时保安服务合同 甲方:(以下简称甲方) 乙方:北京市华峰保安服务有限责任公司(以下简称乙方) 依据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同。 一、保安服务内容: 1、甲方聘用乙方保安员,为甲方主办的提供保安服务。 2、乙方保安员的执勤岗位,职责范围和勤务安排由甲、乙双方在法律、法规准许的范围,根据实际情况双方协商确定。 3、甲方应提供活动的组织领导、活动方案、安全保卫工作方案和活动场地及执勤示意图等相关材料。 二、聘用保安员数量,服务期限和服务地点: 4、甲方聘用乙方保安员 50 人/天。 5、服务时间:自2016年12月21日 服务时间:10时30分~22时00分。

6、服务地点:北京市大兴区天富大街9号五维影视中心。 三、服务费标准及付款办法: 7、甲方付给乙方保安服务费每人每天300元,共 50人,共计人民币(大写):壹万伍仟元整(¥ 15000 .00 元整)。 8、上述费用于上岗前 2016 年 12 月日前一次付清,计人民币(大写):壹万伍仟元整(¥ 15000 .00 元整)。 四、双方的权利和义务: 9、甲方有权对保安员的工作进行监督、检查和指导,有权根据实际情况,经双方协商同意,调整变更勤务安排和人员。 10、甲方应尊重保安员工作,对保安员履行职责给予支持、配合。 11、乙方负责执勤人员按约准时到达执勤岗位,认真履行职责。 12、乙方负责参加执勤人员活动前进行岗前教育培训,严明纪律。 13、参加执勤保安人员做到文明执勤、礼貌待人,做好服务,树立保安员良好形象。 五、违约、违约责任: 14、甲、乙双方经协商可变更本合同。 15、一方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时,应及时通知对

最全的安保部钥匙管理制度

公司钥匙管理制度 一、目的 加强公司安全管理,有效落实安全防范措施,保证工作的正常秩序。 二、实施细则 1管理范围 公司内所有门锁钥匙及屉柜锁匙,均列入公司钥匙管理范围。 2管理原则 公司钥匙管理本着“谁使用、谁负责”的原则,分部门分级负责,责任到人。 3公司钥匙管理的权限和职责 (1)安保部 1受公司委托,组织实施公司钥匙管理制度,制订或协助部门制订相应的管理办法,并在工作中检查、监督,指导钥匙管理制度的落实情况。 2负责公司内所有门锁钥匙的备存、登记、领发,并建立公司钥匙管理档案。 3负责公司内所有钥匙的配制及管理。 (2)公司各部门 1根据公司钥匙管理原则,负责本部门钥匙管理。安保部负责公司行政办公区域所有门锁钥匙的备存、登记、领发。 2针对所属各岗位实际情况制定切实可行,安全可靠的部门钥匙管理制度、做到职责明确,责任到人。 3负责对员工进行必要的安全防范教育、检查、督促本部门员工严格执行钥匙管理制度和程序,加强钥匙在使用、交接、保管各环节的管理。 4对本部门违反公司钥匙管理制度的责任人做出相应的处理,其它部门违反公司钥匙管理制度时,有权提出处理意见。

4公司钥匙管理的基本要求 1公司钥匙所有权属公司,任何人未经允许不得私自另行配制。 2员工领用钥匙后必须随身携带或妥善锁在屉柜内,不可将钥匙随意放置或交给他人保管,未经授权不得随意转借。 3钥匙登记簿是安保部中控室岗位日常工作中钥匙领用、交接、保管情况的原始记录,钥匙使用人不得以任何借口拒绝在登记簿上签名,不得找人代签。 4安保部中控室岗位钥匙登记簿应始终保持最新记录,必须保证最后一个钥匙领用人即为钥匙持有人。 5员工不得随意开启任何门,让无关人员进入。 6任何员工发现门锁及钥匙损坏或遗失,必须立即报告部门负责人,并向安保部备案、报修。 7各类总钥匙有专人负责保管,不得转借,因公外出或确因工作需要委托下属保管的,必须签属书面委托单,并报安保部备案。 8如果因为特殊原因,公司内所有门锁及钥匙发生变更的,须由相关责任人填写《公司钥匙变更登记表》,由部门负责人签字,安保部经理(主管)签字确认后方可有效。 5安保部保管的常用钥匙管理如下: 1公司建筑物内部各场所门锁钥匙。 2员工更衣室门锁钥匙。 4员工办公室锁钥匙。 5其它各部门认为有必要列入集中保管的钥匙。 6安保部保管的常用钥匙,各部门必须专人负责,每天到中控室领取。 7交接时如有问题,应当面问清楚或报告部门主管 8紧急情况下,非规定的领用人或非工作时间领用钥匙者,须经钥匙所属部负责人、安保部经理(主管)批准签字后方可领取。 9部门内部交接的钥匙,由各部门制定相应的钥匙交接程序进行管理。 10各部门负责领用钥匙的员工,在工作调动或辞职时必须办理移交手续,安保部经理(主管)必须在调动、离职表上签字确认,否则不予办理手续。 6公司备用钥匙的管理 1公司内所有门锁均配备一套备用钥匙。 2备用钥匙存放在安保部中控室。动用备用钥匙必须由安保部经理(主管)和所在部门负责人签字同意后,方可领用。 7公司内门锁、钥匙的报失,报废以及修配的规定 1公司内各分管部门在发现本部门区域内门锁、钥匙损坏或遗失,必须立即向部门负责人和安保部报告,并及时采取防范措施。 2各部门因工作需要修配门锁、钥匙时,须填写《钥匙配制申请单》,经部门负责人审核,送交安保部,找专业人员或工程部进行配制。 3安保部必须落实专人跟进,负责公司门锁及其他锁匙的修理、更换安装。

安保服务方案

安顺黔中商贸城 安 保 服 务 方 案 安顺雅家源安保家庭服务管理有限公司 2016年01月 目录 一、公司简介 二、安保服务方案 (一)前言 (二)安保外包服务的优势 (三)人员编制及岗位职责 (四)安保服务标准 (五)治安防范责任书

(六)应急处突方案 (七)报价方案 (八)附件 安保部各种使用表格 安顺雅家源安保家庭服务管理有限公司 简介 安顺市雅家源安保家庭服务管理有限公司是由西秀区马槽社区服务中心倾力打造,成立于2013年,系安顺市家庭服务行业协会会长单位。是安顺市唯一拥有垃圾堆倒场地、专业铲车、垃圾清运车,且每月垃圾清运300吨以上;清运面积200万方以上的企业。公司的管理及培训教师均拥有大专以上文化,公司拥有一套科学完善的管理制度,必备的保险保障,为家庭服务员制定了完善的职业发展规划,使家庭服务员能长期安心地从事家庭服务工作,使家庭服务员逐步走向职业化。所输送的家政服务员均经过严格筛选,健康体检合格,所有家庭服务人员均经过严格岗前职业道德、心态调整、服务安全、服务技能等培训方可上岗。公司对家庭服务员工的服务情况定期进行电话回访,上门家访,及时解决存在的服务问题,确保服务质量。 (二)服务宗旨 公司集室内清洁、保养、家政、护理于一体,致力打造完善的家政一站式点单服务平台,秉承“期待有限,服务无限”的经营理念,做到把高素质、有质量、全方位的家庭服务送到每一位客户家中,确保每一位客户都能享受到专心、热心、安心、放心、开心的五星级家政服务。本着“为

民、便民、利民、安民”为服务宗旨;通过安顺市家庭服务业行业协会,提供优质服务,打造家政服务新型多元化服务平台。 (三)服务内容 家政类: 1.家政保洁服务;2.家政钟点工服务;3.新居保洁开荒服务;4.地毯沙发清洁服务;5.大型水晶灯及各类灯具清洁服务;6.家庭油烟管道清洁服务;7.单位、医院、工厂保洁服务、 社区便民平价类 1.便民平价餐饮配送; 2.平价生活日用品配送; 3.平价蔬菜; 4.平价粮油配送。 护理类: 1.居家养老护理; 2.小孩日间托管; 3.家教服务; 4.上门理发服务; 5.留守儿童心理辅导。 家庭维修类: 1.房屋防水补漏; 2.下水道、马桶疏通; 3.电线检查与保养; 4.家具维修; 5.灯具维修与更换; 6.水电安装。 工程类: 1.房屋室内装修; 2.绿化工程; 3.主体建筑附属工程; 4.活动板房建造; 5.防盗窗安装; 6.各类中央空调设计及安装。 (四)服务理念:“省心、省事、省时” (五)企业使命:“创百年家政,铸诚信品牌” (六)企业精神:“心存感激,服务社会,勤暖万家”

保安临时勤务合同书

保安服务临时勤务合同 甲方: 乙方:朔州市忠卫保安服务有限公司 根据《合同法》、《劳动法》和《保安服务条例》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿协商的基础上,就朔州“舞林大会”活动提供保安服务达成如下协议。 一、服务范围及内容 乙方保安员负责维护“朔州舞林大会”的正常秩序。以守护,巡逻的方式负责防火、防盗抢、防破坏服务,必要时进行人群控制措施。 二、合同期限及时间 2015年1月2日至2015年2月7日勤务时间为星期一至日19点至21点。2月14日勤务时间为17点30分至23点如超时按每人每小时合计50元计算,不足一小时按一小时计算。 三、服务人数、收费标准及付费方式: 1、一月二日至二月七日6名保安员;二月十四日20名。服务费合计22000元,其中10000元作为乙方赞助费,实收服务费12000元。 2、保安服务费大赛结束后一并支付,甲方将服务费以转账或现金支付乙方,不得克扣或无故拖欠。 3、甲方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。 四、双方的权利与义务 1、服务期间的安全保卫工作,甲乙双方必须认真执行公安部《群

众性文化活动治安管理办法》等有关规定,应遵循“谁主办、谁负责”的原则,甲方负责,乙方协助,确保公共秩序的安全。 2、其他的临时勤务,甲乙双方有权共同维护治安秩序,确保生产、工作、经营、教学等正常秩序。 3、保安员在执行勤务中发生伤残死亡的,双方各承担50%责任(保险理赔部分除外)。 (一)甲方的权利与义务 1、甲方要为保安员执行勤务提供必要的工作条件,确保保安员安全执勤。对保安员履行职责的行为予以支持配合,对工作不负责,不称职的保安员甲方有权要求乙方更换。 2、甲方指派保安员从事本合同约定范围之外的工作,由此造成人员伤残、死亡的法律责任和经济损失由甲方全部承担。 3、甲方不得指使保安员侵犯公民人身权利、财产权利,干扰他人的正常生产、工作、生活秩序或者妨碍执行公务及其他违法行为。 4、甲方未经乙方同意,将通讯器材等贵重物品借给保安员使用,造成损坏或丢失,乙方不承担责任。 5、甲方为乙方安排广告位做相应的广告宣传 (二)乙方的权利与义务 1、保安员上岗时应当着保安服装,佩戴统一的保安服务标志。 2、对发生在保安服务区域内的违法犯罪行为,保安员应当予以制止;对制止无效的违法行为以及发生的治安案件、涉及刑事犯罪的案件应当立即报警,同时,采取措施保护现场;对违法犯罪嫌疑人应当协助

安保合同范本模板

编号:安保服务合同书 聘用单位(甲方): 受聘单位(乙方): 签定日期:

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。 一、保安服务内容 第一条甲方聘用乙方保安员,对双方确认的目标、区域实施安全保卫,做好防火、防盗、防破坏工作,预防和制止侵害甲方安全的行为发生。 第二条乙方保安员的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排,由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定,作为本合同附件。 二、聘用保安数量、服务期限和服务地点 第三条甲方聘用乙方保安员共名。其中保安管理岗位名;人力防范岗位名;技术防范岗位名。 第四条服务期限。自年月日至年月日。 第五条服务地点:。 三、工作时间 第五条保安员实行综合计算工时工作制,综合计算劳动工时。若甲方需要保安员加班,应遵守《劳动法》规定的时间限制。 四、服务费标准及支付 第六条保安服务费标准为: 保安管理岗位每人每月元人民币; 人力防范岗位每人每月元人民币;

技术防范岗位每人每月元人民币。 以上保安服务费合计为每月人元人民币(大写:人民币)。 第七条保安服务费实行按预付制,以方式支付。支付日期为。如支付日期最后1日为国家法定节假日、公休日,则节假日、公休日后的第1个工作日为支付期限。 第八条甲方要求乙方保安员在国家法定年节假日或者超过法定工时工作的,应在本合同服务费标准之外依照国家有关规定另行支付加班加时工资。支付期限为加班加时工作次月5日前。支付期限最后1日为节假日、公休日的,节假日、公休日后的第1个工作日为支付期限。 第九条因甲方原因致保安员不能享受国家法定年休假的,甲方应依照国家规定标准支付相关费用。 以上费用的支付方式和期限为:。 五、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 第十条甲方有权指派人员对保安员的工作进行监督、检查和指导,有权要求调换不适合在甲方工作的保安员。 第十一条甲方应为保安员提供必要的执勤装备、通讯技术设备。 第十二条甲方应为保安员免费提供食宿及开展文体活动所必要的工作、生活条件。甲方因条件限制不能提供食宿的,应支付每人每月伙食费元人民币、住宿费元人民币,人

工业园区安保管理规范10

1.0 目的: 为了保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,树立良好企业形象,特制定本制度。 2.0 适用范围:

适用于本公司所辖鹏翔科技园园区范围。 3.0 定义: 4.0 职责: 4.1 行政人事部负责厂区安保的规划、监督、管理的工作。 4.2 保安队负责工业园区的人身和财产安全、水电使用和环境卫生等监督管理,保障公司财产及员 工的人身安全;维护公司各项规章制度;保障厂区和宿舍正常秩序。常规巡检、出入控制、消防巡检和突发事件应急处理。 5.0程序内容: 5.1保安人员工作守则 5.1.1保安人员站岗和执勤时,须穿公司规定的制服,佩戴员工识别证。时刻保持良好的精神状 态,展现出公司良好的形象。严格遵守公司的各项规章制度,工作中不得出现擅离职守或 酗酒、闲聊、睡觉等失职或与工作无关的情况。 5.1.2 认真填写值班登记,值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记,交接班时移 交清楚,责任明确。做好工作交接,正确记录当班值班日志和案件笔录,及时提出相关工 作报告。 5.1.3 对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象。对送货到公司的 人员要以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 5.1.4 园区大门对出入园区的副总级以上人员,在保安队员视野5米之内时,要行举手礼。 5.1.5 保安值班要高度戒备,加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,发现可疑人和事,及 时通报保安组长,并进行妥善处理。各保安岗应明确标示突发事件的紧急联系人的名单和 联系电话。 5.1.6保安应该负责门卫室及周边区域的日常清洁卫生工作,以保持执勤区域清洁整齐美观。 5.1.7 监督员工遵守安全守则和相关规章制度。 5.1.8保安每天下班前须将各类出库单和放行条等单据收齐,装订保管备查。配合相关人员做好 下班后值班工作,检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。 5.1.9 保安人员必须每月八号下午16:00进行训练,自觉参加和接受有关部门及本企业组织的各 种安全教育和培训,掌握本职工作所需要的安全知识,增强事故预防和应急处理能力。各 种培训和训练必须保留必须的在岗人员坚守岗位。 5.1.10 巡查中发现各种设施、设备有缺损缺失时,应及时上报行政人事部处理。有被盗、人为 破坏导致较大的经济损失的情况,保护好现场,报警处理。 5.1.11 保安做放行检查时应注意: 5.1.11.1 使用探测设备检查,不可触及人身。 5.1.11.2 主要检查有无公司保密资料、产品、工作器具等公司财物为主。 5.1.11.3 检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明公司放 行要求并请其谅解和配合。 5.1.11.4 检查到可疑状况不可直接搜身或搜查被检查人员的私人物品,可疑要求被检查人员 配合释疑,若被检查人员不配合,立即通知行政人事部管理人员和被检查人员的相 关管理人员到场继续做沟通工作,被检查人员继续不配合的可报警处理。 5.2 门禁管理 5.2.1出入园区 5.2.1.1 人员和车辆出入园区必须按要求走指定出入口, 5.2.1.2本公司所属人员进入园区,应佩戴厂牌,对于无厂牌人员,保安可以拒绝进入。如确 实该员工忘带厂牌,保安应记下其姓名并上报行政人事部可以让其入厂。 5.2.1.3员工上班时间外出时,需持经过有效批准的《员工外出单》交保安保管和填写出厂时 间,在员工回厂时签回厂时间。《员工外出单》必须注明所携带的公司产品、文件资 料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产,未注明不可放行。 5.2.1.4有外来人员及车辆因公来访时,保安人员应先询问其是否有公司内部的联络人。如 有,电话确认后,按要求登记,并填制《来访单》,来访结束后,由接待人员在《来 访单》上签名,离开园区时交回保安存档。

酒店保安部管理制度

酒店保安部管理制 度 1 2020年4月19日

嘉禾酒店保安管理制度 为加强保安队伍的管理工作,保障酒店正常经营秩序和顾客车辆管理。保安人员执勤执行有所依据,当好企业卫士,确保酒店财产、治安、消防安全,特定本制度。 一、保安人员工作准则: 1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手,手插裤兜,打闹。 2、严格遵守上下班时间,佩戴工牌,同时遵守打卡制度。 3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时,当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。 4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。 5、接触客人要有礼貌,并注意语气态度。 6、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。 7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系,不得在岗上与客人拉扯、闲聊。8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。 9、严禁值班时随意离岗,如吃饭、喝水、去卫生间,外围停有特殊的车辆时需告知领班,方可进行。 10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置,熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。 11、一旦发现火警,都必须按规定的程序操作实施,并立即采用有效措施,发生火灾时,迅速按灭火应急预案紧急处理。 12、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。

13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪 二、保安人员请假制度: 1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内),必须由经理批准方可并书写请假条,方能有效。 4、严禁越级请假。 5、无请假者,一律按旷工处理。 6、原则上不准调休、调班,如遇特殊情况经经理批准方可。 7、对于请假者如有超假的,一律按旷工处理。 8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队,应有电话和证明经经理批准方可补办事假。 三、保安部器材使用管理: 1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。 四、停车场安全管理制度: 1、凡在本停车场进出或停放的机动车辆,其驾驶人员均应遵守本规定,服从本停车场管理人员的管理和指挥,按指定位置停放车辆,自觉维护场内秩序。 2、入场停放的机动车辆,应按泊车位指定的区域停放,不得在车道内、异位停放。 3、停车卡请随身携带,认真保管,作为出场凭证,若有遗失,要立即向保安部申明补办,否则后果自负。 4、驾驶员离开前须检查车门、车窗是否关好,不得在车内存放现金、文件

保安服务合同临时勤务

保安服务合同 (临时勤务) 雇佣单位(甲方): 受雇单位(乙方): 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,经甲乙双方协商同意,本着平等互利,诚实信用原则达成协议如下,以供双方共同遵照执行。 一由甲乙双方共同完成临时勤务的安全保卫工作,负责临时勤务中保安员的思想教育,保安业务等工作责任,调动保安员的积极性,切实做好保卫工作。 二保安员实行站岗6小时,坐岗8小时,直至临时勤务结束。 三甲乙双方的权利和义务: (一)甲方的权利义务: 1甲方有权安排值勤岗位,制定职责标准. 2甲方有权指导,监督,检查保安人员职责履行情况. 3甲方有权对保安管理措施进行审定. 4甲方有权对不称职保安员要求乙方更换. 5甲方有权及时协调处理保安员履行职责时所发生的各种纠纷并通知乙方. (二)乙方的权利义务: 1乙方负责策划,制定临时勤务保安值勤方案,在征得甲方同意后实施. 2乙方根据甲方的环境特点和要求,采取巡逻,门卫,守护押运等

形式,为甲方提供安全保卫方案的相关服务. 3乙方应向甲方提供符合方案要求的保安员,负责对甲方工作中违反岗位职责的保安员的调换. 4加强保安队伍的日常管理,及时纠正违章行为. 四雇用人数及酬金支付方式: 1 甲方雇佣乙方保安员人,用于。 临时保安勤务保安服务. 2 服务时间:自年月日至年月 日, 共计天。 3 服务费标准:甲方付给乙方保安服务费,每人每天元, 全部勤务共计金额_________________元。. 4 支付方式:服务费实行预付制,甲方自合同签定之日将临时勤务全部费用的50%付给乙方.合计: 元. 待勤务结束时将剩余的50%支付给乙方. 合计_元. 五违约责任: 1 甲方拖欠服务费超过规定期限10天,则向乙方交纳每次所付款额10%的滞纳金. 2 保安员因特殊情况不能按时上岗的,乙方须在24小时内补齐甲方所需人员. 3 乙方在接到甲方调换不合格人员的通知后,24小时内仍为做出调整的,由此造成的损失由乙方承担.

Z工业园区安保部奖惩管理规定

工作行为规范系列 Z工业园区安保部奖惩规 疋 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-11627 Z工业园区安保部奖惩规定 Regulati ons on rewards and puni shme nts for the Security Departme nt of Z In dustrial Park 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可 循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 工业园区安保部奖惩规定 本条例适用于全体安保员、领班、主管。 第一条一级处罚规定(书面警告、经济处罚20元、) 1、未按规定着装、未佩带工作牌、留长发、染发等 2、当值时披衣敞怀、卷裤腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤脚站姿不端正、不规范 3、当值时抄手、袖手手插入口袋、唱歌、吹口哨、看书 报、抽烟、吃零食等 4、用餐时间超过30分钟 5、非工作时间在岗位逗留、工作时私自会客 6、未按规定交接班或交接班不清(未造成影响和损失的) 7、门岗换岗时未按标准动作接岗

&未能执行人员车辆出入管理规定 9、在记录本上乱写乱画 10、自身责任遭客户和其他部门有效投诉,情节轻微 11、不遵守公司培训、学习、训练制度 12、违反《物品保管使用规定》 13、迟到、早退15分钟的 14、参训人员不服从指挥人员指挥的不按规定着装 15、对自己负责的区域内检查不到位的 16、在工作中接打私人电话超过5分钟的、发短信,玩游戏,听音乐的 17、无特殊原因不按时完成上级交待的任务 18、其他行为情节轻微 第二条二级处罚规定(记过、经济处罚50元) 1、不按时交接班,迟到、早退30分钟的 2、涂改伪造各种记录 3、当值领班未能有效监督队员工作,发现问题隐瞒不报 4、当值时遇特殊事件和重大情况不处理、不汇报、不做

宾馆酒店保安部管理制度

宾馆酒店保安部管理制度 (一)保安部工作准则: 1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手。 2、严格遵守上下班时间,佩戴工牌,经员工通道出入,同时打卡备案。 3、做到无条件服从上级分配,听从上级管理。 4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时,当值不准离岗)。 5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。 6、接触客人要十分有礼貌,并注意语气态度。 7、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。 8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话,并谢绝来访,如属要事,要保安部当值负责人批准方可。 9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系,不得在岗上与客人拉扯、闲聊。 10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。 11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。 12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。 13、严禁当值时随意离岗,如需吃饭、喝水、去卫生间,需领班批准并派他人替岗后,方可进行。 14、殊情况,严禁使用酒店客用设施。 15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置,并熟练掌握其使用方法。 16、一旦发现火警,无论程序大小,都必须按规定的程序上报,并立即采用有效措施。 17、熟悉酒店各部门出口通道,包括员工通道、客用通道、消防通道等。 18、无特殊情况,不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。

19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。 20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。(二)保安部请假制度: 1、本部员工无论因何种原因需请假时,必须填写请假报告单,并逐级审批备案后方能有效。 2、主管、领班请假需经理批准方可。 3、保安员请假需经主管批准方可,但必须先经领班批准。(事假超过半天,需部门经理批准)。 4、严禁越级请假。 5、无请假报告单休假者,一律按旷工处理。 6、原则上不准调休,如遇特殊情况经经理批准方可。 7、对于请假者如有超假的,一律按旷工或自动离职处理(事假超假一天以上的按旷工处理)。 8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队,应有电话、电报和证明方可考虑补办事假。 (三)保安部奖惩制度: 1、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。 1)对酒店的安全管理有大贡献者。 2)拾到客人钱财缴公者。 3)举报本部员工违章乱纪者。 4)向本部提出良好建议,该建议被采纳者。 5)对工作尽忠尽职,受客人或外部门来函表扬者。 6)为酒店声誉和财产,勇于同违法犯罪行为作斗争者。 2、惩罚——警告处分,有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。

产业园区管理制度

篇一:园区管理规定 第一章总则 第一条为规范兴富祥科技园区管理的发展,规范工业园区管理行为,提高园区服务 质量和水平,塑造管理有序、服务周到、优质整洁的园区形象。提供现代化企业发展的生产,生活环境,提升园区档次。按照服从发展与科学管理并重的原则,促进工业经济健康、快速、可持续发展,特制定本规定。 第二条以《工业园区管理暂行办法》为规范标准,结合本园区实际情况,由兴富祥园区服务中心为本制度实施的主要部门。凡在园区内的企业及个人均应遵循本制度,自觉履行责任和义务。 第二章、园区环境与卫生管理 第一条企业和个人有维护环境卫生和环卫设施,尊重环卫作业人员的劳动,服从监 督管理的义务;不得阻挠和妨碍环境卫生工作人员执行公务和作业人员的正常作业。 第二条园区内设置垃圾转运点,用于存放园区内各企业生活及生产垃圾,由园区负 责统一清运,禁止在规定之外其他地方随意乱泼乱倒生产垃圾及生活垃圾。 第三条每一名员工都用义务维护公共区域内的环境卫生、爱惜园区内花草树木。所 有员工不得破坏公共区域内卫生、不得践踏草坪,破坏绿化。 第四条严禁在公共区域各处乱涂乱画、乱张贴,若需悬挂条幅或张贴海报,须向兴 富祥园区服务中心申请,并在使用后及时收回,并清除痕迹。 第五条严禁在公共区域(办公区、综合楼)内肆意喧哗、打闹和制造噪音。 第六条对于违反规定破坏公共区域卫生、破坏绿化和制造噪音的人员,每名员工都 有义务进行劝阻和检举,查证后将对责任人进行严肃处理。 第七条园区内各企业必须爱护公共环境设施,不准毁坏、搬动、拆除。 第八条不准乱排放废水废气。 第九条园区内不准吸烟,不准乱扔果皮纸宵。 第三章、水电管理 第一条水电费的价格以相关主管门规定之标准收取。 第二条每月15日前核对水电用量数据,并于20日前必须按时缴纳上个水电费。 第三条对逾期不付水电款的,每月收取5%滞纳金。 第四条对超过1个月仍不支付水电费的,将采取断水停电措施。 第四章、园区餐饮管理

2019年保安人员管理制度.doc

2019年保安人员管理制度 篇一:保安管理制度范本 公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗值勤时间,由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然,严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外,还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。 第八条工作态度 1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2.对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心

3.同事之间的协作力、包容、配合、团结 4.对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5.对待来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用; 2.及时清理、整理个人工作用具,保持工作环境的干净整洁; 3.办公桌上不放与工作无关的用品; 4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第十条工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为: 1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; 2.扣押、没收他人证件、财物; 3.阻碍依法执行公务; 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷; 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录; 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。

大型活动安全保卫工作方案及突发事件应急预案

安全保卫方案 为确保礼堂大型活动的现场安全,并依据对现场的考察、提供资料等,制定本方案。本方案仅限于本次活动的安保活动使用,非必要人员不得阅览该方案。 一、场地安保工作 1、安保工作领导小组 总指挥: 负责人: 领导小组成员: 2、领导小组职责: 本次活动安保工作的组织领导、现场调度以及协助有关部门对事件的处理。负责事件发生后迅速启动预案,协调相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作。安保工作领导小组,负责落实安保工作责任,把本次礼堂活动安保工作进一步完善,相关人员保证礼堂活动期间的通讯畅通。 (二)安保区域划分 根据会场需要以及场地规划,会场场地共划分为展览区、观众区、出入口、安全通道、场地周边等五个区域(见附件:会场疏散示意图) (三)安保人员及标志 1、安全工作人员数量:共 24 人,除承办方工作人员外另配专业安保人员11人。 2、安全工作人员职责: (1)领导小组:对与活动有关的安保工作进行统一组织和管理,在会场发生突发事件时,将会场情况及时向相关单位反映,并成立“突发事件处理”,启动“突发事件应急预案”,统一指挥安全工作人员处理会场情况。 (2)专业安保人员:负责整个会场安保区域的安全检查、秩序维护、定时巡逻,突发事件处理、人员疏散等安全保卫工作。 (3)承办方工作人员:出入口安全检查,维护会场活动秩序,确保活动顺利进行,在领导小组的指挥下配合专业安保人员做好安全保卫工作。

3、安全工作人员识别标志 安全工作人员统一服饰;承办方工作人员统一发放工作证件。 (四)安保力量部署 1、展览区;安保(专业安保人员2人)。 2、观众区;安保(专业安保人员4人)。 3、出入口及安全通道;安保(专业安保人员2人,及承办方工作人员)。 4、会场巡逻安保;(专业安保人员2人,安全工作人员6人)。 5、应急备勤;(安全工作人员及承办方工作人员)。 三、入场人员票证查验及安全检查措施 1、入场人员票证检查方案: 检票员:(1人)检查观众入场证件。 安保人员:(3人)负责维护入口检票秩序,引导入场人员通过安检门。 活动开始前封闭入口,留下2名安保人员看守,其余人员加入场内安全巡逻工作中,及时发现并制止影响观众的人身和财产安全的不安全行为。 四、消防安全措施 1、活动开始前,由领导小组带队进行一次全面的现场检查,包括消防栓方位、配备灭火器的检查,在使用上是否进入良好状态,对灯光,音响设备要认真,细致的检查,不许出现消防隐患和漏洞,确保消防安全。 2、活动前一天组织安全事项会议,事先讲解安保人员发放突发事件应急预案、安全出口、灭火器位置图。 3、现场摆放安全出口及会场内区位疏散示意图(见附件:会场消防疏散示意图) 突发事件应急预案 (一)突发事件处理:

保安服务合同协议书临时勤务

保安服务合同协议书临 时勤务 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

保安服务合同 (临时勤务) 雇佣单位(甲方): 受雇单位(乙方): 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,经甲乙双方协商同意,本着平等互利,诚实信用原则达成协议如下,以供双方共同遵照执行。 一由甲乙双方共同完成临时勤务的安全保卫工作,负责临时勤务中保安员的思想教育,保安业务等工作责任,调动保安员的积极性,切实做好保卫工作。 二保安员实行站岗6小时,坐岗8小时,直至临时勤务结束。 三甲乙双方的权利和义务: (一)甲方的权利义务: 1甲方有权安排值勤岗位,制定职责标准. 2甲方有权指导,监督,检查保安人员职责履行情况. 3甲方有权对保安管理措施进行审定. 4甲方有权对不称职保安员要求乙方更换. 5甲方有权及时协调处理保安员履行职责时所发生的各种纠纷并通知乙方. (二)乙方的权利义务: 1乙方负责策划,制定临时勤务保安值勤方案,在征得甲方同意后实施.

2乙方根据甲方的环境特点和要求,采取巡逻,门卫,守护押运等形式,为甲方提供安全保卫方案的相关服务. 3乙方应向甲方提供符合方案要求的保安员,负责对甲方工作中违反岗位职责的保安员的调换. 4加强保安队伍的日常管理,及时纠正违章行为. 四雇用人数及酬金支付方式: 1 甲方雇佣乙方保安员人,用 于。 临时保安勤务保安服务. 2 服务时间:自年月日至年月日, 共计天。 3 服务费标准:甲方付给乙方保安服务费,每人每天元, 全部勤务共计金额 _________________元。 . 4 支付方式:服务费实行预付制,甲方自合同签定之日将临时勤务全 部费用的50%付给乙方.合计: 元. 待勤务结束时将剩余的50%支付给乙方. 合计_元. 五违约责任: 1 甲方拖欠服务费超过规定期限10天,则向乙方交纳每次所付款额10%的滞纳金. 2 保安员因特殊情况不能按时上岗的,乙方须在24小时内补齐甲方 所需人员.

相关文档
最新文档