社区汇报材料(精选多篇)

第一篇：和谐社区汇报材料

天鹤社区争创和谐社区汇报材料

为全面推进和深化基层组织建设，提升社区建设水平，按照上级部门统一要求和部署，我社区利用自身优势，挖掘社区潜力，整合社区资源，积极展开和谐社区创建工作，现将相关情况汇报如下：

一、社区基本情况：

天鹤社区位于岳塘区书院路街道办事处西北，辖区面积0.55平方公里，常住人口4638人，居民住户1267户，有41个居民小组。办公楼一栋，上下两层，约200平方米左右，社区老年活动室一个，约120平方米，门球场一个，约150平方米，生活小区7个，地理位置集中，管理方便。其中在册党员146名，分设二个党支部。文明（特色）楼院2个，社区共建单位2家，学校1所，幼儿园1所，社区卫生（计生）服务站1家，服务网点14家。

二、符合和谐社区创建标准相关情况介绍：

（一）社区服务功能

1.一站式服务中心。现社区办公活动室分设行政办公区、民生及社会事务办公区、计生服务区、综治维稳及民警办公区、会议室兼阅览室等五大块服务窗口，基本符合一站式服务中心要求。

2.居民服务场所。社区现有党员活动室与老年活动室同为一处，面积大约120平方米。图书室一间，约有各类书籍、杂 1

志1000余册。计生服务室一间。另外，社区有效利用驻街单位慈光学校的资源优势，设立市民终身教育学校一所，室外娱乐体育活动场所两处。民服务场地基本健全。

3.居民服务的现代化服务设施。社区现有远程教育设备一套，电视机2台，dvd2台，音响设施一套，电脑7台，打印机5台，复印机、传真机、固定办公电话各一台，现代化服务设施齐全。

（二）机构制度完善。

近年来，天鹤社区各类组织和制度健全，管理体系规范，运行机制完善。有科学合理的创建规划，目标管理责任制落实。社区党组织健全，并建立了党建工作联系制度，社区党组织工作规范，活动开展正常，领导核心作用强。社区居委会及居民小组长机构健全，能依法履行职责、及时反映和表达民意、维护社区居民合法权益。为确保创建工作顺利进行，社区成立了以社区党总支书记任组长，社区干部和共建单位为组员的创建湘潭市和谐社区领导小组，使创建活动有了强有力的组织保障。社区于2014年依法完成第七次换届选举工作，在充分发挥社区居民自治权利的基础上，共同讨论、决定相关事务，社区实行居员代表大会和议事协商委员会制度，推行居务公开和财务公开制度，实行社区居民民主管理、民主监督，社区全体

成员均积极主动关心、支持、参与社区事务和管理，对社区认同感、参与率和满意度不断提高。

（三）居民普遍满意。

天鹤社区始终坚持“以人为本、服务居民”的理念，牢固树立“服务群众、共建社区”的思想，使和谐社区创建活动从群众最欢迎的事情做起，从群众最不满意的问题改起。

多年来，天鹤社区辖区内小巷道路狭窄，缺少相关照明设施，同时，由于周边绿化规划原因，绿化带植被生长不合理，严重影响居民正常的工作、生活，居民反映强烈。2014年、2014年、2014年连续三年，社区居委会就此问题多方反映，全

力协调，申请市城建局改修扩建，经过多方努力，社区辖区周围道路均安装上了路灯，小区围墙也重新翻修、修建，辖区周围绿化带也得到重新规划，按照居民意见，种植上了更多的观赏性花卉和长青树木，修剪整齐，无毁绿、无侵占绿地等现象。困扰居民多年的问题彻底得到了解决。

社区还多次组织、召集辖区内党员、社区工作者、个私老板、共建单位等捐款献爱心等慈善救助活动，社区再就业、扶贫帮困成效显著。开展了“一帮一”、“一联一”、结对帮扶活动，筹集资金慰问残疾人、低保户（困难户）等弱势群体，做到应保尽保和应救尽救，对企业下岗人员进行再就业培训，努力为居民解决力所能及的问题。同时，为了进一步弘扬和树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，更是为了方便广大居民群众，天鹤社区广泛招募志愿者，完善各类志愿者组织的管理运行机制，目前，已形成专兼职服务队伍和志愿者服务队伍共存的现象，并能做到“机构、场地、制度、人员、工

作”五到位，真正体现了“社区是我家，创建靠大家”的文明、和谐的精神风貌。

（四）居住环境优化。

辖区内的环境卫生是居民们关注的热点，社区把卫生当作重中之重来落实。结合实际，社区工作人员制定了每周安排、每周整治的工作制度，培育了环保志愿者队伍，与环保局配合，每日都安排环卫工人对辖区内所有居民小区和街道进行清扫，在2014年的创绿色社区期间，社区工作人员和居民群众更是齐上阵，在辖区范围

内清理生活、建筑垃圾，白化墙壁，疏通下水道，清理卫生死角，增设垃圾桶，发放宣传资料，配合卫生防疫部门对犬类进行调查，预防禽流感等等一系列工作。通过各项措施的落实，使社区卫生、防疫工作正常开展。现社区内环境整洁优美，基本无“四害”孳生场所，无脏、乱、差和占绿、毁绿现象，无各种噪音污染、油烟污染、扬尘污染等现象。

三、现阶段离和谐社区创建标准的差距以及原因：

1.社区办公服务场所的面积。由于我社区位于居民区集中地带，故服务场地扩大能力有限，加之社区经费有限，暂时未能满足和谐社区创建要求的不少于500平

方米的要求。

2.在居民服务场所方面，党员活动室、老年活动室、弱势群体援助中心等专门性服务场地的规划和管理方面还存在一定的不足，这主要是因为社区办公场地有限无法设置详尽的、针对性强的服务平台，另外同辖区实际情况和居民群众的需求也存在一定关系。当然，最主要的原因同样也是经费的不足和专业服务人员的缺乏。

3.在居民服务现代化服务设施方面，我社区一站式服务场所内，还缺少一面电子显示屏以及触摸式自助网络信息平台。依据现有社区发展同实际，社区依靠自身力量暂时难有能力自行设置。

总结以上不足和差距，大体都与硬件方面的设备有关，这表明我社区创建和谐社区过程中，存在最大的困难就是因为资金方面的缺乏，造成工作局面较为被动，所以再次恳请领导，对社区创建工作予以指导、支持和关心，今后，我们会以这次创建为动力、为起点，加倍努力，扎扎实实做好社区建设的各项工作，不辜负上级党委、政府和社区群众的期望，以更高的标准、更快的步伐迈向新的目标，争取获得更好的成绩。

天鹤社区

2014年5月19日

第二篇：巴山社区汇报材料

巴山社区汇报材料

昌城镇巴山社区服务王家巴山村、乔家巴山村、孙家巴山村、马家双塘村、寨里村和大花林村6个自然村，服务半径1.9公里，社区共有居民1951户，6418口人，283名党员，总耕地面积15078亩，农业主要是种植小麦、玉米，黄烟农场5个，种植面积2014亩，大棚菜生产初具规模，目前，已发展到高效蔬菜大棚70个，每年总收入达300万元。养殖业主要以能繁育母猪、育肥猪和肉牛饲养为主。目前，社区能繁育母猪1.2万头，规模化养猪场15个，年出栏生猪10万头，实现创收1500万元。

社区服务中心设有社区警务室、社区卫生室、社区计划生育服务站、图书阅览室、文体活动室、农民专业合作社与土地流转服务办公室、党员活动室和一个综合服务厅，同时根据群众需求，设臵了日用品超市、农资超市、慈善超市、社区快餐等服务设施。社区服务中心开通了为民服务电话：6332523；社区卫生室24小时服务;社区警务室24小时值班，为社区居民解除后顾之忧。

【服务大厅】

各位领导，这是社区综合服务大厅，设有社会保障与救助、

社区志愿服务联络站、党务事务及群团组织服务、规划、环卫、农业服务四个窗口，为社区居民提供近距离“一站式”服务。我们根据服务窗口工作量大小，合理配备工作人员，实行一人多岗、一岗多责。这里的工作人员率先做到文明服务，

在每年两次的民主评议中，服务厅工作人员的群众满意度都达到100%。

【社区计生服务室】

各位领导，现在您检查指导的是社区人口和计划生育服务室，我们设立了人口学校、服务室和会员之家，配备了服务设施和办公设备，落实了社区计划生育服务项目，内容和职责，对社区1426名育龄妇女建立健康档案，认真做好计生知识咨询、免费健康查体、药具发放服务等基础性工作，不断强化社区人口计生管理服务，推动整体工作持续稳定健康发展。

【社区卫生室】

各位领导，这里是社区卫生室，有医师1人，护士1人，主要承担辖区居民的常见病，多发病的诊疗、预防保健知识宣传、儿童保健、妇女保健和健康教育工作，也是新型农村合作医疗定点报销点，农民在这里看病就诊能够即时报销，报销比例20%至40%。截止目前，诊疗人次8000多人次，业务收入132014元，报销补偿

1019人次，报销金额达50662元。【社区警务室、综治维稳工作站、群众工作站】各位领导这是我们社区警务室，有1名民警，1名警务辅助人员。平时我们紧

紧围绕社区民警的工作职责开展工作：通过入户走访，掌握社情民意，了解群众的需求以及宣传法律法规常识

和安全防范知识。同时对辖区的流动人口，暂住人口和租赁房屋进行摸排登记。组织各村的治保主任和辖区企业的保卫人员参与我们的治安巡逻。我们实行24小

时值班备勤，随时接受群众的报警求助。

（介绍治安监控系统）各位领导请看：这是我市市政府投资统一建设的“一

个网络、三级监控、覆盖全市社区”的社区治安动态监控系统。目前，我们在辖区共安装了6个监控探头，这些监控探头主要分布在各自然村的主要路口和学校、幼儿园等重点部位。通过安装这个系统有效地防范、震慑了违法犯罪，增强了社区群众的安全感。

各位领导，社区综治维稳工作站也设在这里。社区综治维稳工作站是在整合社区综治维稳各机构后形成的系统性的综治维稳组织，主要包括一站四室：即综治维稳工作站、社区警务室、社区矫正室、法律服务室、矛盾纠纷调解室，在自然村层面还有纠纷信息员。

今年以来，按照镇党委、政府的统一部署，我们把整个社区分为39个格，7

个网，设立网格信息员39人，分布于各居民点。具体工作中，网格信息员认真收

集维稳信息、反映群众诉求、调处矛盾纠纷、及时做好信息上报，将社会管理服务事项落实到每一个人，实现了社会管理服务无缝隙、全覆盖。

同时这还是社区群众工作站，负责统筹解决群众生产、生活中遇到的困难和问题，做好社情民意的受理、办理、分流和监督，对群众反映的热点、难点问题和典型事例进行综合、分析并提出

意见和建议，研究制定工作目标和要求，统筹协调各方面力量，指导和督促群

众工作的落实。同时为解决社区非中心村群众办事相对不方便的问题，全面推行服务代理制，今年以来社区共为群众办理服务事项350余件，提高了社区群众的幸福感和满意度。

【社区农村土地流转、专业合作社服务中心、社区村民委员会】

各位领导，截至目前，社区共流转土地806亩，流转农户达300户，其中今年1-4月份流转土地60亩，涉及农户16户。搞好土地流转工作，不仅大幅度增加了农民收入，而且促进了农业结构调整和规模经营的扩大，使社区农民人均纯收入达到10146元。

截至目前，社区内新注册登记专业合作社三家，共发展社员25户，带动社区及周边农户360户，先后发展起了黄烟农场5个，蔬菜种植基地1个实现了土地的集约化利用，实现农业增效，农民增收。

【党总支办公室、社区事务监督委员会】

这是社区党总支办公室。我们打破条块、地域界限，突出社会化服务，根据党员群众的从业情况、生活习俗、居住地点、特长爱好等，科学合理地设立了7个服务型党支部，即社会事业发展服务党支部、调解维稳党支部、生猪合作社党支部、个体工商业党支部、老党员服务党支部、种养业党支部。工作中社区党总支严格落实社区党总支初议制、联席议事制、决策听证制、公开办理制、民主评议制“五制工作法”，大力推行社区党务、自治

事务、财务和服务“四务”公开，充分发挥领导核心作用，组织协调社区服务中心各站室、窗口，按职能要求开展各项服务活动。

【社区支部活动室】

我们社区合理地设立了6个功能型党支部，即社会事业发展服务党支部、调解维稳党支部、生猪合作社党支部、个体工商业党支部、老党员服务党支部、种养业党支部，我们功能性党支部按照各自支部的职责，定期开展活动和培训，加强党员队伍的管理，发挥各支部的职能，加强社区党员的模范带头作用，时刻以为人民服务为宗旨，以增强社区群众满意度和幸福感目的，

【社区联建党支部办公室】

各位领导，现在您检查指导的是我们社区的联建党支部办公室，我们社区的调解维稳党支部和昌城镇派出所联建，自联建支部建立以来，积极解决群众生活方面的一些难题，化解矛盾纠纷20余次。

【图书阅览室、党员活动室、远程教育播看室】

各位领导，这是建筑面积80平米的社区图书阅览室,也是社区党员活动室、远程教育播看室，本站室有图书5000余册，报刊50余种。实行“一卡通”服务，在全镇范围内通借通换，已累计借阅图书8000多册，接待读者3000多人次，平均每周开放时间50多小时。配备电脑22台，配有两名兼职工作人员对设备进行维护管理，每台电脑上装有“全国文化信息资源共享”软件，前来学习的群众可以直接

从上面浏览到全国文化信息资源方面的知识。同时我们利用这个活动载体，根据党员群众的要求，采

取集中学习和个别点播相结合、统一学习和个别授课相结合，对社区内的党员群众进行包括法律法规、公民道德、致富信息、技能培训等教育培训，提高了他们的综合素质，受到党员群众的普遍欢迎。

【社区人大代表活动站】

各位领导，这里是社区人大代表活动站，社区的人大代表每月进社区开展一次活动，接待一次选民，密切了代表与社区选民的联系，疏通了民意表达的渠道，加深了代表与选民之间的感情，也较好地增强了代表的职责意识，为代表更好地反映民意、集中民智、为民谋利提供了有效平台。

各位领导，您在巴山社区的检查指导就要结束了，请各位领导对我们的工作多提宝贵意见和建议，真诚祝愿您身体健康、心情愉快、工作顺利！谢谢！

汇报人：张卫洪

第三篇：社区汇报材料

汇报材料

xx社区位于凤凰镇镇区东面，小区自2014年成立以来，现建有安置房49幢，已入住43幢，居民大约900户，3000多人。近年来，随着社区范围的扩大，要求

我们以基础设施标准化、村庄面貌城市化、民主管理制度化、群众文化多样化为目标，大力开展小区建设，并多次荣获“文明社区”、“安全社区”、“绿色社区”、“和谐社区”、“社区管理工作先进集体”等荣誉称号。现将我们在新农村建设工作中的主要做法和下步打算汇报如下：

一、加强领导，办好实事，努力构建温馨和谐的人居环境

近年来，我们xx社区以学习科学发展观为契机，从群众反响最为强烈的事做起，为辖区居民办实事、办好事。一是狠抓社区服务。成立了社区服务领导小组，形成了党支部书记负总责，社区主任、副主任、委员分工负责的领导机制，帮助社区中的孤寡老人、军烈属、残疾人、特困户等群体，解决力所能及的问题，为下岗失业人员提供就业培训和就业机会。二是狠抓平安建设。紧紧围绕安全社区的目标要求，把维护社区稳定作为一项重要实事来抓，社区内有联防队员24小时巡逻，

确保了小区的安全。

二、广泛宣传，全民发动，努力形成整体联动的创建格局

近年来，我们紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区和小区的实际情况，广泛深入地进行宣传发动。我们的主要做法：一是阵地宣传。充分利用道路两旁的宣传橱窗、及横幅等宣传阵地，在小区内布置广告栏，大力宣传道德规范，增强了居民群众对保护小区环境的工作认识。二是对住户进行入户宣传。我们深知小区环境必须依靠群众的道理，把宣传工作做到社区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的教育引导和形式多样的教育，使辖区居民群众对小区环境保护工作产生了极

大热情，并且积极的参与进来。

三、强化教育，丰富内容，努力提高居民群众的综合素质

一是充分发挥市民学校的作用，提高市民政治思想和文明素质。紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，广泛印发市民教育读本，使小区居民群众的政治素质和思想意识全面提升。二是深入开展进社区活动。充分利用社区宣传栏、文化活动站、图书室、市民学校等载体，与市有关职能部门一起，大力开展科技、文化、法律、卫生进社区活动，宣传普及科学知识、文化知识、法律知识和卫生常识，社区居民表现出了极大的参与热情，丰富了小区居民的生活。

四、随着居民的日以增多，也带来了一系列问题，主要表现在以下几个方面：

1、小区居民市民意识形成难。由于小区里的居民都是来自全镇各村的拆迁户，他们仍沿袭了农村的生活习俗，市民意识形成难。长期生活在农村的农民，住入小区以后，一时很难适应居民生活，脏、乱、差现象屡见不鲜，如乱扔垃圾、随地大小便、养狗养鸡、生煤炉、有的甚至毁坏整体绿化，自种小花小草、大蒜、葱等。

2、拆迁安置小区基础设施不到位，公共空间不足。随着小区入住率的不断提高，人员进出增加，有限的公共空间已不能满足居住人们的需求。特别是反应明显的停车难问题，小区随处可以看到占用区内道路的车辆。还有就是小区居民操办红白喜事缺场所。

3、小区现在的开放式管理带来居民生活不安定。一直以来，虽有保安每天24

小时巡逻，但由于小区内道路四通八达，偷窃事件仍然经常发生。

4、没有物业，小区的一切事务，居民只能找社区，而社区却没有这一服务功

能和人员配备，如水管漏水、屋面漏水、化粪池溢出、下水道堵塞等等，社区成了“救火兵”，且居民还是意见很大。

五、针对现状，采取的对策和措施

1、有关部门的主要领导要高度重视拆迁型社区的管理工作，把拆迁安置小区

进行物业管理问题放到议事日程中来，把它作为提高到稳定民心，构建和谐社会的高度来抓。不但要督促有关部门切实担负起对拆迁安置小区的管理职责，协调、监督各职能部门，而且要亲自下基层，体验社区工作的难处，为物业管理的引进工作搭建好平台，充分做到思想到位、认识到位、管理到位、服务到位、职责到位，并诚心诚意接受居民的监督和评议，上下联动，齐抓共管，使拆迁型安置社区能够得到长期有效的管理。

2、运用各种形式，多种载体，为广大居民服务，切实解决居民的实际问题。

要继续加大再就业培训，为拆迁后失土农村劳动力创造更多更好的就业机会；对拆迁户大中专毕业生就业，希望政府有一个适当的政策，因为一般拆迁户本来经济就不富裕，有的甚至负债让子女完成学业。子女毕业后又缺少找工作的门路，如果给他们一个阳光就业的机会，等于扶贫解困了一户人家，他们会从心底里感激政府对拆迁户的关爱。

3、通过多种途径，对先天不足的拆迁安置小区设施、设备、场地进行增添和

调整，充分发挥其作用和功能，方便居民生活。如矛盾较突出的停车难问题，在原先规划不恰当的前提下，有政府出资改宽小区主通道；在少影响美观的前提下，扩展停车位。由交管、派出所、城管等联合执法，坚决禁止集卡、大卡、出租车进入小区。对流动人口群租、小区店面房餐饮店、小区的卫生、治安问题等等，成立一个由环保、工商、城管、公安、社区等相关部门人员组成的联合执法、整治领导小组，携手执法。还有应该在小区选一处空地建几间空房，给居民提供一个操办红白喜事的固定场所,让拆迁居民重新认识到政府处处是为拆迁户着想的。

4、以上级有关部门为主体，建立完善的物业管理机制，着力推进小区的物业

管理。由政府牵头，建立以社委会、居民和物业管理公司共同参与的物业管理机制，上下之间相互尊重、相互理解，相互支持，在为居民利益着想的基础上，按照一定的组织原则，联成一体的管理和服务关系。上级宣传部门应大张旗鼓地向广大居民宣传有关物业管理的政策、法规；强化居民的物业消费意识，转变他们的思想，引导他们“出钱买服务”的消费理念，并形象而详实地告诉居民实施物业管理的最终目的，这样，能让居民们理解、支持、配合，使小区管理纳入良性发展的轨道，同时推进和谐社区的建设。

第四篇：民族社区汇报材料

促进民族团结构建和谐社区

——华林山社区民族工作情况汇报

华林山社区地处华林山北坡，东起雷坛河，西靠下西园，南临华林坪社区，北接文化宫南部后门，占地面积约0.7平方公里。社区现有常住人口1517户，4101人。辖区民族宗教场所2处，居民由汉族、回族、东乡族、保安族、撒拉族等多民族组成，少数民族人口532户，1436人，占总人口的35%，是一个少数民族居住比较集中的社区。为实现民族大融合，提升社区品位，社区全面贯彻党的民族政策，巩固和发展“平等、团结、互助、和谐”的社会主义民族关系。着眼团结，立足服务，积极探索社区民族工作新机制，有力促进了社区民族工作的深入开展。

一、紧紧抓住“促进民族团结”这个核心，共同团结奋斗，共同繁荣发展。

针对我社区少数民族聚集情况，通过宣传教育、座谈会等形式，逐渐形成了各民族之间相互尊重、相互团结的社区良好气氛。每逢民族节日，社区负责人到辖区清真寺同少数民族群众共同庆祝，使少数民族群众感受到社区的温暖。春节来临之际，社区召开“社区民族工作座谈会”，邀请社区各宗教人士参加，社区给少数民族群众送去节日慰问礼物，社区文艺队为大家表演自编自演的文艺节目。

二、完善基础设施，惠及少数民族群众。

2014年，社区对居务大厅进行了整体改造，通过对办公环境的改造和规范、

简化办事程序，使群众办事更加方便快捷。同时，社区开设了清风阅览室和社区活动室，收集了一些与少数民族宗教信仰、民族团结有关的书籍和一些有关创业知识

的书籍，鼓励少数民族群众养成阅读习惯，增长知识，提高个人素质。

三、全面落实各项政策，对少数民族困难群众提高生活保障。

近年来，社区高度重视少数民族困难人员的生活保障问题。借助国家的最低生活保障、大病医疗救助、医疗保险等惠民政策，积极协调解决少数民族的各种生活困难。截止目前，我辖区享受低保的少数民族人员约296人，120户，占所有享受

低保人员的40%。享受廉租房补贴的少数民族家庭25户，占所有享受廉租房补贴

人员的30%，享受居民医保的少数民族677人，占所有享受居民医保人员的40%，

基本做到了应保尽保。

几年来华林山社区的民族工作取得了不小的成绩。面对成绩，我们既感到振奋，也深深地认识到要做好民族工作，还需要进一步加设和增设民族团结社区氛围的相关配套基础设施，如器械、图书等。从事民族工作的工作人员还需要进一步加强系统培训，民族工作的资金投入还需要进一步加

大等。我们将再接再厉，做好新时期下的社区民族工作。

2014年3月28日

第五篇：安全社区汇报材料

某某有限公司安全生产工作汇报材料

企业简介

公司结合实际情况，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过人性化的情感关怀和人文化的教育措施，努力打造以安全为核心的公司文化，营造安全文化氛围，不断提升公司品味，促进企业和谐发展；开展安全标准化工作，建立起安全生产长效运行机制，促进了安全管理水平的不断提高，企业保持了健康发展的良好态势。

我们深刻认识到安全工作是公司存在的基础，也是企业发展的生命线。

2014年以来，围绕街道安全社区创建项目，我们成立了安全社区创建项目领

导小组，制定相关工作制度和职责。

成立了由公司总经理任组长，各个部门负责人为成员的领导小组，下设办公室具体负责安全社区创建工作的企业组织、协调、监督、检查工作。同时，根据各部门的职责范围将各项具体工作分解到相关部门，并规定了完成时限。

在公司总经理的正确领导和大力支持下，及各级管理人员的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚持基础。

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，每年年初，

总经理与各部门负责人签订了《安全生产目标责任书》，把安全目标层层细化、量化，落实到公司各职能部门，明确了部门一把手负全面责任的安全生产管理机制。

各车间、科室将安全生产责任层层分解，逐级量化到班组等各个岗位，具体责任落实到人。形成了公司领导总负责，职能部门和部门负责人重点负责的安全生产责任模式，

二、建立健全安全管理网络，认真落实安全管理制度。为保证安全工作的顺利开展，公司成立了安全生产管理领导小组和安全社区创建项目领导小组，公司设立专职安全监察保卫员，每个班组设立了兼职安全监察保卫员，具体负责安全工作，形成了全方位立体式的管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达到“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识，为安全管理工作打下了坚实的基础。并力图要球我们的员工在生产活动中做到“四不伤害”。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此每年我们均花费大量精力重新修订各项安全生产管理制度、各岗位安全技术操作规程，为公司的安全管理工作打下了良好的基础。并且各工作场所都配备了安全消防设备和使用说明，确保公司的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，三年来我们重点强化了职工的安全教育的培训力度。

1、公司从员工入职开始着手，组织开展新员工“三级” 安全教育，从公司级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“安全技术基础知识”，最后到班组的“安全操作规程和消防设施的培训”，一步步确保我们的新员工收到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入场“三级”安全教育达100%并保证率培训的有效性。

2、每年六月份认真组织实施“安全生产月”活动，根据上级文件精神的要求，积极参与“安康杯”安全生产竞赛活动。组织全体员工进行岗位技能训练并考核验收，开展了安全生产知识竞赛活动、全员安全生产各项比赛活动。“安全生产月”活动的开展，提高率广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在每年组织全体员工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，去年12月，公司又组织了一批公司“群众消防员”，结合最新的消防知识和技术，进行消防知识培训，不仅教会员工一些平日中使用得到的灭火知识，还手把手教授我们员工如何正确的使用各类灭火器，起到了很好的效果。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象

安全检查是消除事故隐患的手段，公司安全职能部门每天不

定时对整个公司进行巡视检查，发现隐患及时召集相关部门要求消除隐患，对一时消除不了的，协助相关部门一起采取临时安全措施并要求排出整改计划。公司每年至少进行一次全面安全大检查。同时结合公司安全管理制度，在生产一线组织自查自纠活动。对检查的情况和存在的问题及时整改并记录在案，做到有检查、有落实、有整改、有复查，使各项安全工作层层有人管，事事有人抓，环环相扣，

不出空档，不留空档，不留死角，及时消除各种安全隐患，保证了公司全年各项工作的顺利开展。

在日常工作中我们特别注重各项检查制度的落实情况。查思想，看员工对安全教育和对安全工作重视程度；查设备，看有无部件失灵、损坏现象；查电汽运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查交接班，看传递、登记手续是否完备；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。

在创建工作中，虽然取得了一定的成绩，但与上级要求还存在一定差距，希望领导给予批评指正。谢谢！