供应商合作伙伴关系与传统关系的区别-赢在路上

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采购与供应管理总复习资料

第一节采购与供应管理的概念(掌握)

一、采购与供应(掌握)

1、采购定义:所谓采购,是指在市场经济条件下,在商品流通过程中,各企业及个人为获取商品,对获取

商品的渠道方式、质量、价格、时间等进行预测、抉择,把货币资金转化为商品的交易过程。

2、采购与供应管理:是指为了达成生产或销售计划,从适当的供应商那里,在确包质量的前提下,在适当

的时间,以适当的价格,采购适当的数量的商品所采取的一系列管理活动。

二、采购与供应管理的目标(掌握)

1)提供不间断的物料、供应与服务,以便使整个组织正常地运转。

2)使库存投资和损失保持最低限度。

3)保持并提高质量。

4)发现或发展有竞争力的供应商。

5)当条件允许的时候,将所购物资标准化。

6)以最低的总成本获得所需的物资和服务。

7)在企业内部和其他职能部门之间建立和谐而富有效率的工作关系。

8)以可能的、最低水平的管理费用来实现采购目标。

9)提高公司的竞争地位。

第二节采购与供应管理的作用(重点)

一、采购与供应管理的作用:

1)利润杠杆作用:这种采购成本减少很少比例,就可以带来很大比例销售利润增加的现象,称为利润

杠杆效应。

2)资产收益率作用

3)信息源作用:采购部门与市场接触可以为企业内部各部门提供丰富的、有用的信息。

4)主要包括:价格、产品的可用性、新供应源、新产品及新技术信息。

这些信息对企业中其他许多部门都具有重要的作用,可以提高其他部门的经营绩效,间接地为企业做出了重要贡献。

5)营运效率作用采购部门运作的有效性将直接反映在其他部门的运作上;而且会造成直接的、间接的

成本的增加或降低。

6)对企业竞争优势的作用:如果采购部门不能够把工作做好,企业就不能提供给顾客要求的质量、合

理的价格的产品或服务。采购部门在和供应商打交道的时候,还会直接影响企业的公共关系和企业形象。所以,采购部门不能够把工作做好,企业的竞争优势将会降低。

第三节

采购按不同标准分类:(掌握)

1)按采购范围分类,国内采购、国外采购;

2)按采购时间分类,长期合同采购、短期合同采购;

3)按采购主体分类,个人采购、企业采购、政府采购;

4)按采购制度分类,集中采购、分散采购、混合采购;

5)按采购输出结果分类,有形采购、无形采购;

一、按采购范围分类:(掌握)

(一)国内采购:指企业以本币向国内供应商采购所需物资的一种行为。

优势:首先,国内采购不会遇到商业沟通的困难;

其次,国内采购不存在国际贸易运输、定价的问题,省却了在国际贸易中洽商运费、保险、交货付款条件等问题;

再次,国内采购一般用时较短,面临的不确定性和风险较小。

(二)国外采购:又称国际采购或全球采购,主要是指国内采购企业,直接向国外厂商采购所需要的物资的一种行为。

优势:首先,企业,尤其是大型跨国公司,对采购产品质量有严格的要求,国外采购扩大了供应商

的范围,购买商有很大的选择余地,就有可能获得高质量的产品;

其次,每个采购企业都希望降低采购成本,而国外的一些有竞争力的供应商可以提供具有更低价格的产品;

再次,参与国际采购可以锻炼自己适应经济全球化的能力,有利于企业的长远发展;

最后,通过国际采购还可以获取一些在国内无法得到的商品,尤其是高科技产品,如电脑的CPU 等。

二、按采购制度分类(掌握)

(一)集中采购

1、集中采购制度是把采购工作集中到一个部门管理,最极端的情况是,总公司各部门、分公司以及各个分

厂均没有采购权责。

2、集中采购的优点:

1)可以使采购数量增加,提高与卖方的谈判力度,比较容易获得价格折扣和良好的服务。

2)由于只有一个采购部门,采购方针比较容易统一实施,采购物料也可以统筹安排。

3)采购功能集中,精简了人力,便于培养和训练,提高了工作的专业化程度,有利于提高采购绩

效,降低采购成本。

4)可以综合利用各种信息,形成信息优势,为企业经营活动提供信息源。

缺点:首先,采购流程过长,时效性差,难以适应零星采购、地域采购以及紧急状况采购的需要;

其次,采购与需求单位分离开来,有时可能难以准确了解内部需求,从而在一定程度上降低了采购绩效。(二)分散采购与之相反。

第五节采购与供应管理的演变与发展趋势

一、采购与供应管理发展趋势

(一)全球化采购(重点)

1、实施全球化采购的主要原因:

1)价格

2)质量

3)某些货物在国内无法得到

4)更快的交货、更完善的技术服务和供应的连续性

5)出于竞争的考虑

6)全球采购环境的好转

(二)电子采购(掌握)

1、概念:以计算机技术、网络技术为基础,以电子商务软件为依据、互联网为纽带、项目EDI电子商务支

付工具及电子商务安全系统为保障的即时信息交换与在线交易的采购活动。

优势:

1、提高了通信速度;

2、加强了信息交流;

3、降低了成本;

4、加强了联系,提高了服务质量

5、服务时间延长;

6、增强了企业的竞争力

(三)供应商伙伴关系(掌握)

1、概念:企业与供应商之间达成的最高层次的合作关系,它是指在相互信任的基础上采供双方为着共同的、

明确的目标而建立的一种长期的、合作的关系。

(四)JIT采购:(掌握)

1、概念:JIT采购又称准时采购,是一种先进的采购模式,它的基本思想是:在恰当的时间、恰当的地点,

以恰当的数量、恰当的质量提供给恰当的物品。

采购与供应管理二串讲重点((2008年11月)

四. 企业战略:是企业的管理层所制定的“策略规划”。目的:建立本企业在市场领域中的地位,成功地同竞争对手进行竞争,满足顾客的寻求,获得卓越的公司业绩。层次: (1)公司战略:包含所有业务(2)业务战

略:涉及不同市场如何竞争等广泛问题(3)职能战略研发.制造,市场营销,财务,人力资源(4)经营运作战略:涉及功能性的活动,如市场,采购,生产财务等

特点:(1)公司战略:①形成的性质:有关企业全局发展的整体的长期的战略行为。②参与战略形成的人员:高层管理人员。③对企业发展的影响:全局行,长远性。④战略构成的要素:经营范围、资源配置(2)业务战略:①形成的性质:指导和管理具体经营单位的计划和行动为企业的整体目标服务②参与战略形成的人员:各子公司或事业部经理③对企业发展的影响:影响某一具体事业部或子公司的具体产品和市场④战略构成的要素:资源配置、竞争优势、协同作用(3)职能战略:①形成的性质:对公司的整体业务战略和竞争策略起支持作用②参与战略形成的人员:各职能部门的领导和业务经理③对企业发展的影响:各职能战略协调一致才能更好促进企业发展④战略构成的要素:资源配置、协调资源。

类型:(1)成本领先战略:比竞争对手所提供的产品和服务的成本低,以此来吸引顾客(2)差异化战略:寻求针对竞争对手的产品和服务的差异化,以此来吸引顾客(3)集中化战略(聚焦战略)以某个细节的市场群体为目标,通过为这个小市场的购买者提供比竞争对手成本更低的产品,服务,或者提供能够比竞争对手更能满足顾客需求的有差异化的产品,服务,以此来吸引顾客。

低成本差异化

总体低成本战略

广泛差异化战略

广泛跨越

最优成本战略

购买群

总体差异化战略聚焦低成本战略

狭窄细分购

买者市场

采购与供应战略:是采购部门为实现企业的整体战略目标,在充分分析企业外部环境和供应商所处行业环境以及企业内部微观环境的基础上,确定采购管理目标,制定采购战略规划并组织实施的一个动态管理过程。与企业管理的关系:有效的采购与供应战略的目标就是将企业目标更好地落实到采购与供应目标上来,因此,采购部门要参加战略制定工作,一方面保证采购与供应战略成为企业战略的组成部分,另一方面保证采购与供应战略切实体现出了供应方面存在的机会和问题。构成要素:采购什么,何时采购,何地采购,什么价格采购,谁负责采购,如何采购,采购多少,质量等。

ABC分析方法:A类:年度使用量的价值约占采购总成本的70%--80%,物品数量所占百分比约为15%--20%.B 类:年度使用量的价值约占采购总成本的15%--20%,物品数量所占百分比约为30%--40%.C类:采购价值很小,年度使用量很小,约占采购总成本的5%--10%,物品数量所占百分比却很大,约占60%--70%。基本原则:A类:严格控制 2)B类:一般控制 3)C类:简单控制

供应细分分析法:按重要性和市场供应能力分类,ABC分类法有一定的缺陷,就是C类产品虽然价值较低但是有可能是市场短缺物资或关键生产原料。供应细分分析方法比ABC分析法更能反映企业实际,保证相应的企业管理人员在权衡成本/价值个风险程度的前提下,优先安排需紧急处理的物资以及相关事宜。

所以新型的物资分类方法:基于采购策略与管理的分类法则:

SWOT分析方法:优势Strengths 劣势 weaknesses 机会 opportunities 威胁 threats

日常物品:◆一般物品☆一般物品是指对企业的重要性不高,同时又比较容易获得的物品☆小物品多,价值不高,市场容易获得☆种类繁多,占到全部采购种类的一半以上☆能从长远角度进行管理☆采购职能资源占用程度不高瓶颈物品:◆瓶颈物品☆该类物品在企业经营中的重要性并不高。☆但供应市场复杂,供应可靠度不高,风险大。☆物品本身价值可能并不太昂贵,但是获取难度较大☆采购职能的谈判余地不大,需要较大程度的依赖供应商杠杆物品:◆重要物品杠杆物品☆是指对企业非常重要,但是其获得比较容易的物品☆供应市场比较充足☆但物品本身价值昂贵,库存占用资金大☆采购职能与供应商的关系方面具有较大的主动性关键物品:◆战略物品关键物品☆是指对企业来说非常重要,供应市场有比较复杂☆企业获得这类物品有难度,对企业具有战略意义☆采购量大,本身价值昂贵☆质量的优劣会对企业造成重大影响☆要求与供应商建立长期、战略伙伴关系☆价值高,占用库存资金大,要求进行详细市场调查分析和需求预测

第三章采购与供应管理流程

第一节采购的基本程序

一、采购基本程序的内容(掌握)

1)需求确定与采购计划的制定

2)供应源搜寻与分析

3)定价(竞争性报价与谈判两种方法)

4)拟定并发出定单

5)定单跟踪与跟催

6)验货和收货

7)开票和支付货款

8)记录维护(采购的最后一项工作)

五.采购业务流程:是指在企业中高效的完成采购活动的基本工作框架。提出要求—定义需求—选择评估供应商—确定价格采购条件—发出定单—定单跟踪摧货—验收货物—支付货款—记录存档。采购业务流程改善的方法:1.电子采购:电子采购是在因特网上以B2B模式进行的供应与服务、采购与销售。电子采购的模式包括:买方系统、卖方系统和第三方系统2.信息技术的参与3. JIT采购:含义:是一种准时化采购模式,不但能够最好地满足用户的需要,而且可以最大限度地消除库存、最大限度地消除浪费。⑴基本思想:把合适的数量和合适质量的物品,在合适的时间供应到合适的地点,最好地满足用户的需要。⑵原理(特点):①与传统采购面向库存不同,准时化采购是一种直接面向需求的采购模式,它的采购送货是直接送到需求点上;②用户需要什么就送什么,品种规格符合客户需要;③用户需要什么质量,就送什么质量,品种符合客户需要,拒绝次品和废品;④用户需要多少就送多少,既不少送也不多送;⑤用户什么时候需要,就什么时候送货,不晚送,也不早送,非常准时;⑥用户在什么地点需要,就送到什么地点。⑶作用:①大幅度减少原材料和外购件的库存,②提高采购物质的质量,③降低原材料和外购件的采购价格。⑷应用的要求:①距

离越近越好。②制造商和供应商建立互利合作的战略伙伴关系。③注重基础设施的建设。④强调供应商的参与。⑤建立实施JIT采购策略的组织。⑥制造商要向供应商提供综合的,稳定的生产计划和作业数据,确保供应商生产符合要求的产品。⑦着重教育和培训。⑧加强信息技术的应用。

第二节采购手册的制定

一、采购手册的概念(掌握)

1、概念:企业、政府机构、学校、医院、社团等各种组织,为了使内部各单位在执行采购作业时有规则所

遵循,通常都会制定“采购管理手册”或“物料管理手册”或“采购作业规定”或“采购管理规则”等名称的文件(统称采购手册),以促进采购活动的制度化与合理化,并达到适质、适时、适量、适价的目标。它本质上是交流信息的媒介,用来阐明采购政策、步骤、指令和规定等内容。

二、采购手册的格式与内容:(重点)在决策格式时,主要应考虑以下因素:内容的生效性;摆放的方

便性;查阅方便性;印刷字体的清晰程度;便于携带和移动;使用者便新的难易程度;编写者更新难易程度;紧凑程度;成本。

采购手册的内容:分三个主要方面

1、组织机构

1)组织机构的结构图

2)采购部门每个职位的工作职责

3)员工应知道行政管理的规定,如考勤、工作时间、差旅费等

2、政策

1)采购的目标、责任和采购职能的权力;

2)政策中说明的内容还可以扩充到有关价格、质量等总原则中去

3)采购条款和条件

4)与供应商的关系,尤其是有关礼物、款待和娱乐等方面

5)供应商的选择方法

6)雇员直接采购的方式

7)向管理层汇报的制度

3、步骤

1)用文字结合图表来说明采购步骤

2)关于拒收和退货的步骤

3)关于废料、废弃物或过剩产品的处理步骤

4)与采购及其辅助业务有关的所有文件单证的图解说明,附有它们的用途和周详的文字说明

5)有关采购记录的查考和保存维护

第三节采购业务流程的改善

一、传统采购流程的缺点(掌握)

1)一系列没有增值作用的文书工作

2)过多的单证操作

3)处理内部和外部定单消耗大量时间

4)纯文本工作消耗的大量成本

二、业务流程改善的几种方法(重点)

(一)电子采购(重点)

1、电子采购概念:由CIPS定义为:信息技术和通信技术的综合应用,它通过电子的方法提升采购和

供应的管理过程,无论这些采购和供应是外部的或是内部的。另一个通俗简练的定

义是:电子采购是在因特网上以B2B模式进行的供应与服务的采购和销售。

2、电子采购模式:买方系统、卖方系统和第三方系统三种实际运营模式。

(二)信息技术的参与

(三)JIT采购(重点)

1、JIT概念与原理

准时化生产方式(JIT,Just in time)是起源于日本丰田汽车公司的一种生产管理方法。

2、JIT 采购的含义:JIT 采购是一种准时化采购模式。它有最大限度地消费浪费、降低库存、实现零库存的优点,是一种很理想的采购模式。

3、JIT 采购的作用(重点)

1) 大幅度减少原材料和外购件的库存

2) 提高采购物资的质量

3) 降低原材料和外购件的采购价格

第四章 采购计划制度与采购预算确定

第一节 采购需求的确定(掌握)

一、什么是采购预测(掌握)

预测概念:是在商品采购市场调查取得的资料的基础基础上,经过分析研究,并运用科学的方法来预测未来

一定时间内商品市场的供求及其变化趋势,从而为商品采购决策和制定商品采购计划提供科学的

依据。

采购预测的基本步骤(重点)

1、 确定预测的目标

2、拟定预测计划

3、收集并分析历史与现实数据资料

4、选定预测方法和模型

5、计算并核实初步预测结果

6、提出预测报告

7、进行追踪检验

预测在采购中的作用:1.预测是采购决策的基础2.有助于掌握技术和产品发展的方3.发现市场供求变化和发展规律4.有助于掌握产品处于生命周期的那个阶段5.有利于掌握生产厂家的生产潜力

6.有助于把握市场采购机会

7.减少采购风险。

八.采购预测的基本方法:定性和定量法。独立需求和相关需求物料的采购需求确定:1.独立需求物料与相关需求物料: 相关需求是指某种物料的需求量与其他物料有直接的匹配关系,当其他某种物料的需求量确定以后,就可以通过这种相关关系把该种物料的需求量推算出来独立需求是指某种物料的需求量是由外部市场决定的,与其他物料不存在直接的对应关系,表现出对这种库存需求的独立性2.对于独立需求物料可采用定期订货和订购点订货的模型3.应用于相关需求物料的(物料需求计划系统)MPR 既是一种管理理念,生产方式,也是一种方法技术,一个信息系统,即是一种库存控制方法,也是一种时间进度安排方法;DRP (分销需求计划)系统

二、独立需求物料的采购需求确定(重点)

(一)独立需求物料与相关需求物料的区别

物料的需求可分为相关需求和独立需求两种类型

相关需求:指某种物料的需求量与其他物料有直接的匹配关系,当其它某种物料的需求量确定以后,就可以

通过这种相关关系把该种物料的需求量推算出来。(相关需求关系可分为水平相关和垂直相关两

种)。

独立需求:指某种物料的需求量是由外部市场决定的,与其他物料不存在直接的对应关系,表现出对这种库

存需求的独立性。

(二)定量定货模型与定期定货模型(重点)

定购批量:指每次定购物品的数量,计划期内采购货物的总量一定时,定购批量与定购次数成反比例关系。 定购周期:两次定购之间的时间间隔称为定量周期

定量定货模型基本公司Q = H

DS 2(P99) D 为每年货物需求量,S 为生产准备成本或定购成本,H 为单位产品存储成本,可用单价的百分比表示。

三、 相关需求物料的采购需求确定

(一) 物料需求计划(MRP )

MRP 既是一种管理理念、生产方式,也是一种方法技术、一个信息系统;既是一种库存控制方法也是一种时

间进度安排方法。

物料:泛指原材料、在制品、外购件以及产成品。

MRP 的核心思想:围绕物料转化组织相应的资源,实现在正确的时间正确的地点得到正确的物料,实现按

需准时生产,提高客户服务水平,同时使库存成本最低、生产动作效率最高。

(二)分销需求计划(DRP)

DRP目标合理进行分销物资和资源配置,达到既保证有效地满足市场需要,又使得配置费用最节省的目的。DRP的核心思想:是一种“准时”供应的思想,而准时供应的实现以大范围内的物流系统实时控制为基础,是计算机集成物流系统中决策支持系统的主要方法和原则之一。

DRP原理:精确地预测需求和揭示该项信息以用于制定生产计划。

第二节采购计划的制定(掌握)

一、采购计划的概念

计划:指管理人员对未来应该采取的行动所做的谋划和安排。

采购计划:指企业管理人员在了解市场供求情况,认识企业生产经营活动过程和掌握物料消耗规律的基础上对计划期内物料采购管理活动所做的预见性的安排和部署。

采购计划的内容:(1)采购计划的制定;(2)采购定单的制定。

(二)采购计划的作用(掌握)

1)可以有效地规避风险、减少损失

2)为企业组织采购提供了依据

3)有利于资源的合理配置

二、物料采购定单容量的确定(重点)

(一)计算定单容量的内容

1、分析采购项目供应资料

2、计算总体定单容量:一是可供给的物料数量、二是可供给物料的交货时间;着两方面是这样结合的:在一定的交货时间内,几个不同的供应商所能够提供的某种物料的总和。

3、计算承接定单容量定义:承接定单容量是指供应商在指定的时间内已经签下的定单量。

4、确定剩余定单容量定义:剩余定单容量是指某物料所有供应商群体的剩余定单容量的总和

公式:物料剩余定单容量=物料供应商群体总体定单容量--已承接定单容量

三、制定定单计划(重点)

1、对比采购需求与供应容量

2、供需综合平衡

3、确定储备量谁计划

4、制定定单计划

下单数量=生产需求量--计划入库量--现有库存量+安全库存量

下单时间=要求到货时间--认证周期--定单周期--缓冲时间

第四节采购预算

十.采购预算的作用: 1.保障企业战略计划和作业计划的执行,确保企业组织目标一致2.协调企业各部门之间的合作经营3.在企业各部门之间合理安排有限的资源4.对企业物流成本进行控制,监督采购预算编制的原则 :1.实事求是地编制采购预算2.积极稳妥,留有余地的编制采购预算3.比质比价编制采购预算采购预算的编制步骤:1.审查战略目标2.制定工作计划3.确定所需资源4.提出准确的预算数字5.汇总6.提交预算。

一、重点)

预算编制的方法(定义与特点)

(一)弹性预算定义:弹性预算亦称为变动预算,它是根据计划期间可能发生的多种业务量,分别确定与各种业务量水平相适应的费用预算数额,从而形成适用于不同生产经营活动水平的一种费用预算。

(二)概率预算定义:近似地判断出各种因素的变化趋势、范围和结果,然后,对各种变量进行调整,计算其可能值的大小,这种利用概率(可能性的大小)来编制的预算,即为概率预算。

(三)零基预算定义:在编制预算时,对于所有的预算项目均以零为起点,不考虑以往的实际情况,而完全根据未来一定期间生产经营活动的需要和每项业务的轻重缓急,从根本上来研究、分析每项预算是否有支出的必要和支出数额大小的一种预算编制方法。

(四)滚动预算、定义:滚动预算又称连续预算或永续预算,其主要特点是预算期随着时间的推移而自行延伸,始终保持一定的期限(通常为一年)。

第五章供应商选择与供应商管理(重点)

第一节供应商选择

一、供应源调查

十一.供应商初步调查:1目的:了解一般情况,为选择最佳供应商做准备2特点:.调查面广,争取对所有市场中供应商都有所了解调查。3.供应商分析内容:产品本身、企业实力规模、产品资源的垄断性、物流模式。·供应商深入调查:1.准备发展成紧密关系的供应商2.寻找关键零部件产品的供应商

十二.供应商质量管理策略: 1.要求提供明晰产品说明书2.明确采购方的期望3.明确采购方的态度4.供应商数量合理化5.供应商绩效评定和供应商的持续改进6.供应商激励7.供应商质量认证

十三.采购价格的种类:送达价,现金价,期票价,净价,毛价,现货价,合约价,实价

十四.采购定价方法: 1.产品生命周期法 2.目标成本法

十五.采购谈判的内容:1.商品的品质2.价格条件3.数量条件4.包装条件5.交货条件6.货款的支付条件7.货物的保险条件8.商品的检验与索赔条件9.不可抗力条件10.仲裁

十六.采购谈判的策略和技巧:1.投石问路2避免争论策略3情感沟通策略 4声东击西策略 5最后通牒策略6.其他技巧:a.把困难问题放在后面;b.提问是探听情况也是给对方施加压力;c.陷于僵局时双方作出让步起到推动作用;d.注重人与人的交流……

十七.纠纷的解决与索赔:纠纷的解决途径①和解或者调解②仲裁③诉讼。采购损失的索赔

十八.建立采购质量管理体系:1.培养现代质量管理理念,强化采购质量意识2加强采购全过程质量管理3努力做好采购质量管理的基础工作4建立采购质量管理保证体系

十九. 采购质量管理的基本技术调查表法:缺陷位置调查表不合格产品调查表和矩阵调查表

.供应商质量管理的含义:在特定的绩效范围内,符合或超过现有和未来的客户(买方或最终客户)期望或需求的能力。内涵:①一贯符合或超出标准绩效的能力。②现在或未来的客户期望或标准。③供应商质量不仅仅是指产品的实体特性

(一)资源市场分析(掌握)

1、资源市场调查的基本内容:

1)资源市场的规模、容量、性质

2)资源市场的环境如何

3)资源市场中各个供应商的情况如何,把众多的供应商的调查资料进行分析,得出资源市场自身

的基本情况

2、资源市场分析的内容:

1)、确定资源市场的紧缺型的市场还是富余型市场。2)、要确定资源市场是成长型的市场还是落型市场。?3)、确定资源市场总的水平,并根据整个市场水平来选择合适的供应商。

(二)供应商初步调查

(三)供应商深入调查

二、供应商选择指标(重点)

(一)供应商选择指标确定原则

在选择供应商时,企业考虑的主要因素有:(重点)

1、价格

2、质量

3、服务

4、位置

5、供应商存货政策

6、柔性

三、供应商评估方法(掌握内容、定义、如何运用)

(一)供应商走访(二)招标法(三)协商法

第二节供应商质量管理

一、供应商质量管理的概念

(一)供应商质量管理的含义及内涵(重点)

质量:指为公司提供的产品和服务应与需求一致或超出客户的期望。

这个定义有三个主要内容:(1)一贯符合或超出标准绩效的能力

(2)现在或未来的客户期望或标准

(3)供应商质量不仅仅是指产品的实体特性

(二)供应商质量管理的意义(重点)

1) 供应商对产品质量的影响 2) 供应商质量高低会影响到供应商现在及将来的绩效水平 3) 供应商的质量管理还是供应商持续改善的必要途径 4) 许多公司从供应商那里采购完全配件甚至最终产品 二、供应商质量管理策略(重点) 1、 提供明晰的产品说明书2、明确采购方的期望3、采购方的态度4、供应商数量优化 5、供应商绩效评定6、供应商的持续改进7、供应商激励8、供应商质量认证 第三节 供应商关系管理(重点) 一、 供应商关系分类 根据供应商矩阵分类法可以将供应商分为商业型供应商、重点商业型供应商、优先型供应商、伙伴型供应商四种形式。

二、 供应商合作伙伴关系

(一) 供应商合作伙伴关系的概念(重点)

供应商伙伴关系:指企业与供应商之间达成的最高层次的合作关系,它是指在相互信任的基础上,供需双方

为了实现共同的目标而采取的共担风险、共享利益的长期的合作关系。

14.供应商合作伙伴关系与传统关系的区别。传统模式:最低价格,产品规格导向,短期,市场反映,避免麻烦,采购方责任,战术,双方信息基本不沟通。合作伙伴关系:采购方与供应方互通长短期计划,共担风险与机遇,标准化,合营,共享数据。

(二) 供应商合作伙伴关系与传统关系的区

三、 建立供应商合作伙伴关系 15.供应商合作伙伴关系的意义:①可以缩短供应商的供应周期,提高供应的灵活性;②可以降低企业的原材料,零部件的库存水平,降低管理费用,加快资金周转,提高原材料零部件的质量;③可以加强与供应商的沟通,改善订单出来的过程,提高材料需求准确度;④可以共享供应商的技术与革新成果,加快产品开发 对本单位的重要性 对供应商的重要性

四、速度,缩短产品开发周期;⑤可以与供应商共享管理经验,推动企业整体管理水平的提高。

(一)供应商合作伙伴关系的建立途径(重点)

1、建立长期合作伙伴关系的几个步骤

1)首先采购部门要在对供应市场调研的基础上对有关部门的采购物品进行分析、分类,根据预先

设定的伙伴关系型供应商要制定供应商分类模块,确定伙伴型供应商对象。

2)根据对供应商伙伴关系的要求,明确具体的目标及考核指标,制定出达成目标的行动计划。

3)通过供应商会议、供应商访问等形式对计划实施进行组织和进度跟进,内容包括对质量、交货、

降低成本、新产品、新技术开发等方面的改进进行跟踪考核,定期检查进度,及时调整行动。

4)在公司内部还要通过供应商月度考评、体系审核等机制跟踪供应商的综合表现,及时反馈并提

出改进要求。

(二)合作伙伴关系评价(重点)

1、可根据以下几条原则来判定

1、具有正式的沟通程序

2、致力于供应商的成功

3、共同获利

4、关系稳定、不依赖别人

5、始终仔细审视供应商绩效

6、双方对对方具有合理的预期/期望

7、员工有责任遵循职业道德

8、共享有益信息9、指导供应商改进10、基于采购的总成本进行非敌意切磋,共同决策

(三)避免合作伙伴关系失败的要点(重点)

1、高层管理的承诺

2、严格的供应商选择过程

3、持续努力地改进

4、目标一致

5、合作伙伴关系支持

体系和文件6、不断关注双赢机会7、广泛沟通和分享信息8、建立信任9、资源让步10、关于联盟与合作伙伴关系目标和期望利益的内部教育11、人员发生变动时,保持联盟与合作伙伴关系的能力

第六章采购定价与合同

第一节采购定价

一、采购价格概述

(一)采购价格的概念(掌握)

价格:以标准货币单位为尺度的商品或服务的价值(就是说商品的价值与货币价值的对比)。

(二)采购价格的种类(掌握)

1、送达价

2、出厂价

3、现金价

4、期票价

5、净价

6、毛价

7、现货价

8、合约价

9、实价

三、采购定价方法(掌握)

(二)产品生命周期成本法

管理会计师注册协会(CIMA)将生命周期成本法定义为:以最低的成本,在生命周期内使具体的物理资产获得最佳利用,即所谓的“物尽其用技术”。

(二)目标成本法(计算题)(掌握)

CIMA对目标成本法的定义是:源于市场竞争价格推导出的产品成本估算,它被用来不断改进和更新技术及生产程序,以降低成本。

第二节采购谈判

一、采购谈判概述

(一)采购谈判的定义(重点)

1、采购谈判:指企业为采购物品,作为买方与卖方厂商对购销业务的有关事项,如商品的品种、规格、

技术标准、质量保证、订购数量、包装要求、售后服务、价格、交货日期与地点、运输方

式、付款条件等等,进行反复磋商,谋求达成协议,建立双方都满意的购销关系。

(二)谈判方法分类(掌握)

1、价值型谈判法

2、强硬型谈判法

3、温和型谈判法

(三)采购谈判的内容(重点)

1、商品的品质条件

2、商品的价格条件

3、商品的数量条件

4、商品的包装条件

5、交货条件

6、贷款的

支付条件7、货物保险条件8、商品的检验与索赔条件9、不可抗力条件10、仲裁

二、采购谈判的过程(重点)

(一)采购谈判前计划的制定

1、确立谈判的具体目标

2、分析各方的优势和劣势

3、收集相关信息

4、认识对方的需要

5、识别

实际问题和情况6、为每一个问题设定一个成交位置7、开发谈判战略与策略8、向其他人员简

要介绍谈判内容9、谈判预演

(二)采购谈判过程中的步骤

(三)采购谈判后的工作

三、采购谈判的策略和技巧

(一)在谈判过程中所用到的策略(重点)

1、投石问路策略

2、避免争论策略

3、情感沟通策略

4、声东击西策略

5、最后通牒策略

6、其他谈判策略

(二)在谈判中通常用到的技巧(重点)

1)在制定谈判议程时,比较困难的议题应该安排到后面去谈,这样就可以在谈判前期就一些争论较小

的议题达成一致意见。

2)提问问题是探听情况和收集信息以及给对方施加压力的有效途径,同时也可以通过提问来调控谈判

的方式和进度。

3)谈判陷于僵局时,双方做出的让步可以对谈判起到推动作用。

4)谈判是人与人之间的交流,因此很有必要权衡谈判对方的修改以及驱动对方谈判的动力,比如成就

感、忧虑等。

第三节采购合同

一、采购合同的概念

(一)采购合同的定义(掌握)

1、采购合同:它是经济合同的一种,是供需双方为执行供销任务,明确双方权利和义务而签订的具有法律

效力的书面协议。

(二)采购合同的特征(掌握)

1)采购合同是当事人之间的经济法律行为,而不是一般的行为。

2)采购合同是当事人之间的合法行为。

3)采购合同具有明确的目的性。

4)采购合同的当事人必须是具有法人资格的社会组织。

5)采购合同必须是等价有偿的,签订采购合同应当遵守等价交换的原则。

(三)采购合同的作用

1)采购合同有利于加强和发展企业之间的联系和协作。

2)采购合同有利于加强企业经济核算和改进经营管理水平,有利于提高企业的经济效益。

3)采购合同有利于采用法律管理经济。

(四)采购合同签订原则(重点)

1)合法的原则

2)平等互利、协商一致、等价有偿的原则

二、采购合同的种类

(一)按照有效性的合同分类(掌握)

1、有效的采购合同

2、效力待定的采购合同(1、限制行为能力人订立的合同(2、无代理权人以他人的名义订立的合同

(3、无处分权人处分他人财产的采购合同

3、无效的采购合同(1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同、损害国家利益的合同2(、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同(3、以合法形式掩盖非法目的的合同

(4、损害社会公共利益的合同(5、违反法律、行政法规强制性规定的合同

4、可撤销的采购合同(1、重大误解的采购合同(2、显然不公平的采购合同(3、欺诈、胁迫的采购合同(二)几种特殊的合同(重点)

1、分期付款的采购合同

2、凭样品采购的采购合同

3、试用的采购合同

4、招、投标的采购合同

三、采购合同的终止

(一)采购合同终止的方法

1、采购合同清偿(掌握)清偿:指供采双方都已经按合同约定履行完了自己的义务。

2、合同解除(掌握)

1)采购合同的解除:指采购合同有效成立以后没有履行完毕之前,在一定条件下,因当事人一方的意

思或者双方的协议,而使基于合同存在的权利义务关系予以终止的行为。

2)采购合同协议的解除:指供采双方当事人经过协商一致而解除合同关系的双方法律行为。

3)采购合同的法定解除:指采购合同有效成立后,在没有履行或者履行过程中,当事人一方行使法定

解除权而终止采购合同的一种单方的法律行为。

法律上解除应符合下面的条件之一:

1)因不可抗力不能实现订立合同的目的;

2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,另一方当事人

就可以解除合同。

3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,这时应当允许当事人解除合

同。

5)法律规定的其他情形。

3、合同抵消(掌握)

1)采购合同的抵消:即采购合同债务的相互抵消,是指在采购合同中双方当事人互相有债务时,各自用自己的债权在对等的数额内同双方抵消债务的行为。

4、采购合同的提存(重点)

1)采购合同的提存:指在采购合同中因享受权利的一方当事人的原因而无法向其交付合同的标的物时,履行义务的一方当事人将标的物交给提存机关而使采购合同的权利义务关系终止的单方法律行为。

我国目前的提存机关主要是公证机关

采购合同提存的法定条件是:

1)债权人无正当理由拒绝受领;

2)债权人下落不明;

3)债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人;

4)法律规定的其他情形;

5、采购合同的债务免除

1)采购合同的债务免除:指采购合同中的债权人免除债务人债务的单方法律行为;

6、采购合同的债权债务混同

1)采购合同的债权债务混同:指在采购合同中债权人和债务人成为一个人,致使债权人与债务人之间的权利义务关系终止。

第七章采购质量管理

第一节采购质量与采购质量管理

一、采购质量(掌握)

(一)质量的概念与属性

1、质量的定义包括:是指一个组织通过建立采购质量管理保证体系,对供应商提供的产品进行选择、评价、验证从而确保采购的产吕符合规定的质量要求。

1)产品或服务所具有的能够满足特定需求的所有特征和属性;

2)适合使用

3)符合要求

4)产品特性符合其应达到的要求的程度,包括可靠性、可维护性及安全性。

综上所述,质量是反映物品(产品、过程或活动等)满足明确或隐性的需要的能力的特征总和。

(二)采购质量的概念

采购质量:指一个组织通过建立采购质量管理保证体系,对供应商提供的产品进行选择、评价、验证,从而确保采购的产品符合规定的质量要求。

二、全面质量管理(重点)

1、全面质量管理(Total Quantity Management)指通过组织机构内所有层次和所有职能部门的积极参与,组

织机构所提供的产品和服务的质量能得到持续不断的改进和提高的综合管理理念。

2、著名质量管理大师戴明的全面质量管理集中体现在PDCA(P-Plan,计划;D-do,执行;C-check,检查;

A-act,处理)循环上,强调自主管理、主动管理。

3、计划阶段;看哪些问题需要改进,逐项列出,找出最需要改进的问题。

4、执行阶段;实施改进,并收集相应的数据。

5、检查阶段;对改进的效果进行评价,用数据说话,看实际结果与原定目标是否吻合。

6、处理阶段;如果改进效果好,则加以推广;如果改进效果不好,则进行下一个循环。

7、PDCA循环的特点:

1)大环套小环

2)阶梯式上升

3)循环往复,永不停止

三、采购质量管理的基本原则

1、采购质量管理的原则就是在适当的时候从适当的供应商处购买符合规格的适当数量的材料,采购管理必

须遵循“5R”原则。

2、5R原则

1、适当的质量(right quality)

2、适当的供应商(right supplier)

3、适当的时间(right time)

4、适当的数量(right quantity)

5、适当的地点(right place)

第二节采购质量管理的基本技术

一、调查表法(重点)

1)缺陷位置调查表

2)不合格品调查表

3)矩阵调查表

二、因果图(掌握)

因果图:表示质量特性波动与其潜在原因关系的一种图表,又称特性要因图、树枝图、鱼刺图。

(一)因果图应用介绍

因果图的基本格式:由特性、原因、枝干三部分构成

三、抽样检验(掌握)

抽样检验:指从批量为N的一批产品中随机抽取其中的一部分单位产品组成样本,然后对样本中的所有单位产品按产品质量特性逐个进行检验,根据样本的检验结果判断产品批合格与否的过程。

(一)抽样方案分类(重点)

1、按产品质量特性分类

1、计数抽样方案

2、计量抽样方案

2、按抽样方案的制订原理分类

1、标准型抽样方案

2、挑选型抽样方案

3、调整型抽样方案

3、按抽样的程序分类

1、一次抽样方案

2、二次抽样方案

3、多次抽样方案

四、直方图(重点)

(一)直方图:把数据的离散状态分布用竖条在图表上标出,以帮助人们根据显示出的图样变化,在缩小的范围内寻找出现问题的区域,从中得知数据平均水平偏差并判断总体质量分布情况。

(二)直方图的观察与分析(重点)

1、直方图从分面类型上可分为正常型、异常型两种

2、常见的异常型有6种:

1)双峰型(直方图出现两个峰)

2)锯齿形(直方图呈现凹凸不平现象)

3)陡壁型(直方图像峭壁一样向一边倾斜)

4)偏态型(直方图的顶峰偏向左侧或右侧)

5)平台型(直方图顶峰不明显,呈平顶型)

6)孤岛型(在直方图旁边有一个独立的“小岛”出现)

五、质量功能展开(掌握)

质量功能展开(quality function deplovment,缩写为QFD)

21.合同的签订原则: 采购合同签订的原则:①合法原则。②平等互利,③协商一致,④等价有偿原则

22.采购预算编制的原则:1,实事求是地编制预算2,积极稳妥.留有余地编制采购预算3,比质比价编采购预算

23.弹性预算:它是根据计划期间可能发生的多种业务量,分别确定与各种业务量水平相适应的费用预算数额,从而形成适合用于不同生产经营活动水平的一种费用预算

24.资源市场调查的内容:1,资源市场的规模,容量,性质2,资源市场如何3,资源市场中各个供应商的情况如何

25.供应商选择指标体系设置:供应商的产品价格,质量,和服务。

26.供应商评估方法:1,供应商走访2,招标法3,协商法

27.供应商关系分类: 1,重点商业型供应商:采购方,供应商都重视2,商业型供应商:采购方:供应商都不重视3,优先型供应商:采购方不重视,供应商不重视4,伙伴型:

28.几种典型的供应商合作伙伴关系:1,战略性原材料联盟2,先进技术发展伙伴关系3,供应商早期参与流程设计的技术联盟

29.价格;以标准货币单位为尺度的商品活服务的价值也就是说商品的与货币价值的对比.采购价格:是指企业进行采购作业时,通过某种方式与供应商之间确定的所需采购物品与服务的价格。

30.目标成本法:采购方首先依据市场供需情况预测产品的市场价格,然后扣除自己计划得到的利润,既确定了产品的目标成本。

31.采购合同终止的方法;1,采购合同清偿2,合同解除3,合同抵消4,采购合同的提存

32.采购质量:就是指一个组织通过建立采购质量管理保证体系,对供应商提供的产品进行选择,评价,验证,

从而确保采购的产品符合规定的质量要求。

33.全面质量管理:通过组织机构内所有层次和所有职能部门的积极参与,组织机构所提供的产品和服务的质量能得到持续不断的改进和提高的综合管理理念。

34,采购质量管理对于企业的作用:1,有利于提高企业产品质量2,有利于保证企业生产有节奏,持续进行3,有利于保证企业产品生产和使用环节的安全。

35,采购质量管理的内容:1,采购部门本身的质量管理2,对供应商的评估,认证,监督以及产品的验收3,采购质量管理体系验证体系的建立和运转。

36,采购质量管理的基本原则5R:1,适当的质量2,适当的供应商3,适当的时间4,适当的数量5,适当的地点

37,价格和成本绩效指标:1,实际价格与标准成本的差额2,实际价格与过去移动平均价格的差额3,使用时价格与采购时价格的差额4,当期采购价格与基期采购价格之比。

38.国外采购的优势:①企业,尤其是大型跨国公司,对采购产品质量有严格的要求,国外采购扩大了供应商的范围,购买商又很大的选择余地,就有可能获得高质量的产品。②降低采购成本。③可以获取一些在国内无法得到的商品.长期合同采购的优点:①有利于增强双方的信任和了解,建立稳定的供需关系。②有利于降低双方的价格洽谈费用。③由于有十分明确的法律保证,可以通过法律来维护各自的权益。缺点:①其价格调整比较困难,一旦将来市场价格下降,采购方将会由于不能随之调整采购价格而造成价差损失;②合同对采购数量作了确定,不能根据实际情况的变化来调整;③由于有了合同的限制,即使出现了更好的采购渠道,购买商也不能意调整。适用于需求量大,并有连续不断的需求的情况。

39.供应商的持续改进:①定期召开合作策略回顾和发展会议;②建立高层主管的供应商会议,共同探讨双方合作间遇到的问题,努力找到解决方案,分享技术发展趋势和未来产品计划;③建立持续改进小组,促成持续改进的进行;④建立跨职能小组,管理和改进联盟与伙伴关系

40. 采购价格的影响因素:一,供应商成本的高低(最根本,最直接的因素)。二,规格与品质。三,采购物品的供需关系。四,生产季节与采购时机。五,采购数量。六,交货条件。七,付款条件

41.采购合同的基本种类:①有效的采购合同,②无效的采购合同,③可撤销的合同,④效力待定的采购合同:(限制行为人订立的合同,无代理权人以他人的名义订立的合同,无处分权人处分他人财产的采购合同)

42.无效的采购合同:⑴含义:是指当事人虽然协商订立,但因为违反国家法律,国家不承认其法律效力,不受法律保护的合同。⑵五种情况:①一方以欺诈,胁迫手段订立合同,损害国家利益的合同;②恶意串通,损害国家,集体或第三人利益的合同;③以合法形式掩盖非法目的的合同;④损害社会公共利益的合同;⑤违法法律,行政法规强制性规定的合同

43.质量:是反映实体(产品,过程,或活动等)满足明确或暗含的能力的特征总和。概含:产品或服务所具有的能满足特定需求的所有特征和属性。适合适用。符合要求。产品特性符合其应达到的要求程度,包括可靠性,可维护性及安全性。属性:质量是通过均衡适用性,技术性能,安全性及可靠性等技术因素.

采购质量:就是指一个组织通过建立采购质量管理保证体系,对供应商提供的产品进行选择,评价,验证,从而确保采购的产品符合规定的质量要求

赢在路上-双因素理论名词解释

《人力资源开发与管理》名词解释复习汇总 1.人力资源:是指在一定区域范围内,可以被管理者运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智力 与心力等人力因素的总和及其形成基础,包括知识、技能、能力与品性素质等。P7 2.人力资源管理:是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、绩效考评、合同管理与薪 资报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。P18 3.战略人力资源管理:是指组织为能够实现目标的行为所采取的一系列有计划、有战略意义的人力资 源部署和管理行为。(选:这个定义突出了四个含义:重要性;系统性;战略性;目标性)P28 4.职能人力资源管理:根据组织的任务目标,按照既定的人力资源配置职能进行的管理活动,其特点 在于他的规范性、专业性、从属性。 5.人力资源开发:是指开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标 与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动。P45 6.人力资源开发战略:是指组织为了一定的组织目标,通过培训、职业开发、组织开发等多种形式, 促进员工与组织共同成长,提高组织绩效,进而实现组织可持续发展的过程。(人力资源开发战略的特点:前瞻性;服务性;全局性;系统性;弹性;动态性。)(和在一起可能出简答题)P50 7.工作设计:根据组织目标要求与工作者个人需要而采取的对工作特点、工作方式、工作关系与工作 职能进行规划与界定的过程。 8.工作轮换:是让员工从一种工作岗位转移到另一个工作岗位,保证工作流程不受严重损失。 9.工作扩大化:是扩大原有的工作岗位的职责范围与任务,是工作任务与职责数上的增加。 10.实践锻炼法:是通过把被开发者派往到特定工作环境与岗位中,接受某种影响与见识,进而达到提 高思想觉悟、能力素质或者技能的目的。 11.工作分析:是对组织中某个特定工作职务的目的、任务、职权、隶属关系、工作条件、任职职格等 相关信息进行收集与分析,以便对该职务的工作作出明确的规定,并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。(简化定义:又叫职务分析,是对组织中某项工作的内容和工作规范进行描述和研究的过程。) P79 12.工作日志法:任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集的方法。P89 13.人员招聘:是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,通过各种信息途径, 找寻、吸引那些组织内部或外部的,有能力、有兴趣到需要岗位任职的人员,并从中选出适宜的人员加以录用并合理配置的过程。P119 14.人员测评:也称人员素质测评,是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的 表征信息,针对某一素质测评指标体系作出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。(简化:人员素质测评,即通过科学的方法,运用适当的工具,甄选优秀人才。)P131 15.人员配置:指的是人与事的配置关系,目的是通过人与事的配合及人与人的协调,充分开发利用员 工,实现组织目标。P144 16.员工培训与开发:是指组织根据组织目标,采用各种方式对员工实施的有目的、有计划的系统培养 和训练的学习行为,使员工不断更新知识、开拓技能、改进态度、提高工作绩效,确保员工能够按照预期的标准或水平完成本职工作或更高级别的工作,从而提高组织效率,实现组织目标。P158 17.深度素质培训与开发:是指为了适应企业当前和未来竞争环境的需要,与企业发展战略目标相吻合 的、长期的、持续的培训和开发体系,是以素质能力建设为主的职业培训体系,能实现能力培养与潜能开发的有效结合,推动管理创新和科技创新,使人力资源成为提高企业的应变能力、创新能力的永续资源。P175 18.绩效:是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作结果、工作行 为、工作态度或工作能力。P196

不老的父与子阅读理解答案

不老的父与子阅读理解答案 本文是关于不老的父与子阅读理解答案,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 不老的父与子阅读材料 ①我上小学时候,爸爸从外地回家,带回几本《少年文艺》给我。书中有一幅幅漫画,是一个光头爸爸和他的儿子之间的趣事。我读得津津有味,笑得直不起腰来,忘了吃饭和睡觉。 ②漫画上,光头的爸爸穿着黑色的小背心,挺着大肚子,爸爸身后总是跟着一头乱发的小不点,他永远六七岁的模样。一对幽默可爱的父子,一份浓浓的骨肉深情。我多么希望自己的爸爸也能和漫画中的爸爸一样幽默、开朗,每天能陪我一起嬉戏玩耍。可是,我的爸爸常年在外地工作,一年在家的时间不过几周。 ③照亮我童年一缕金色的阳光,便是来自卜劳恩的漫画《父与子》。一次光头爸爸带着儿子去书店买书,那本书实在是太吸引人了,儿子读得津津有味,爸爸也低着头,背着手,跟在儿子身后看书,痴迷极了。回家后爸爸觉得口渴了,拿起一包烟叶倒进了茶壶里。他端起茶壶去倒茶,结果将茶倒进了自己帽子里。他和儿子进浴室准备洗澡,浴盆里的水放满了,爸爸捧着书,没脱衣服就坐在了放满水的大浴缸里。爸爸捧着书,读得忘了脱衣服,忘了洗澡,儿子也依着爸爸,靠着浴缸低头继续看书……令人忍俊不禁的一对父子! ④又有一次,儿子一不小心将墨汁倒在地毯上。爸爸生气极了,出门去找树枝,准备狠狠揍这个臭小子一顿。可是,当爸爸找到树枝回到家,看见臭小子正用墨汁在地毯上作画,画了两只小猴子,生动极了,活灵活现。爸爸没想到儿子画得这么好,于是忍不住拿起树枝,趴在地毯上和儿子一起在地毯上画起来。只有童心未泯的爸爸懂得孩子的心啊! ⑤放假的第一天早晨,爸爸看着酣睡中的儿子,不忍心叫醒他。于是和朋友将儿子的小床搬上汽车,一直开到郊外的原野里。直到儿子一觉醒来,睁开眼睛,太阳公公露出了笑脸,溪流潺潺唱着歌,马儿在草地上吃草,母鸡妈妈带着小鸡在散步,兔子竖着一对耳朵听小鸟唱歌……儿子摸摸大脑袋,我是在做梦吗?这是

采购分为以下几类-赢在路上

自考采购与供应管理复习资料 第一章绪论 第一节采购与供应管理的概念 1.采购的定义:指在市场经济条件下,在商品流通过程中,各企业及个人为获取商品,对获取商品的渠道、方式、质量、价格、时间等进行预测、抉择,把货币资金转化为商品的交易过程。狭义的采购就是买东西,扩展开来就是,企业根据需求提出采购计划,审核计划,选好供应商,经过商务谈判确定价格、交货及相关条件,最终签订合同并按要求收货付款的过程。广义的采购是指除了以购买的方式占有物品之外,还可以通过下列各种途径取得物品的使用权,来达到满足需求的目的。 3.采购与供应管理的具体目标:1)提供不间断的物料、供应和服务,以便使整个组织正常的运转2)使库存投资和损失保持最低限度3)保持并提高质量4)发现或发展有竞争力的供应商5)当条件允许的时候,将所购物资标准化6)以最低的总成本获得所需的物资和服务7)在企业内部和其他职能部门之间建立和谐而富有效率的工作关系8)以可能的、最低水平的管理费用来实现采购目标9)提高公司的竞争地位。 (P5-6)(重点) 第二节采购与供应管理的作用 1.采购与供应管理的作用:1)利润杠杆作用2)资产收益率作用3)信息源作用4)营运效率作用5)对企业竞争优势的作用。 第三节采购分类 1.采购分为以下几类:1)按采购范围分类,可以将采购分为国内采购和国外采购2)按采购时间分类,可以将采购分为长期合同采购和短期合同采购3)按采购主体分类,可以将采购分为个人采购,企业采购和政府采购4)按采购制度分类,可以将采购分为集中采购、分散采购和混合采购5)按采购输出结果分类,可以将采购分为有行采购和无形采购。(P10-11) 3. 集中采购的缺点: 1)采购流程过长,时效性差,难以适应零星采购、地域采购以及紧急状况采购的需要2)采购与需求单位分离开来,有时可能难以准确了解内部需求,从而在一定程度上降低了采购绩效。 4. 集中采购的使用情况:1)企业产销规模不大,采购量均匀,只要一个采购部门就可以完成全部工作2)企业各部门及工厂集中一处,采购工作并没有因地制宜的必要,也就是说不存在地域性采购。 第四节采购部门及其职责 1.采购部门在企业中的隶属关系:1)采购部门隶属于生产副总经理:其重点是提供足够数量的物料以满足生产上的 需求,至于议价的功能则退居次要地位。2)采购部门隶属于行政副总经理:其主要职责是活的较佳的价格和付款方式,以达到财务上的目标。3)采购部门直接隶属于总经理:其主要功能,在于发挥降低成本的作用,使得采购部门成本企业创造利润的另一种来源。4)采购部门隶属于资财部副总经理:其主要功能在于配合生产制造与仓储部门,达成物料整体的补给作业。 第五节采购与供应管理的演变与发展趋势 第二章采购与供应战略 第一节企业战略概述 1.企业战略的概念:企业战略是企业的管理层所制定的“策略规划”。其目的在于:建立本企业在市场领域中的地位,成功地同竞争对手进行竞争,满足顾客的需求,获得卓越的公司业绩。 2.企业战略的层次:四个层次:公司层次(整个公司和所有业务的战略);业务层次(公司多元化 战略中各个业务领域内的战略);经营运作层次(职能领域内各个部门的战略)。绝大多数小企业和一些大企业不设立分部或战略事业部,它们只分为公司层次、职能部门层次以及经营动作层次。 3.职能战略、企业总体战略与业务战略的特点和不同:形成的性质、参与战略形成人员、对企业发展的影响、战略构成的要素四个方面回答 4.企业战略类型:1)成本领先战略;2)差异化战略;3)集中化战略;4)最优化成本战略 5.集中化战略的定义、特点、如何实现 第二节采购与供应战略及其构成要素 1.采购最基本的任务:以最优的成本从适当的、可靠的渠道取得所需要的原材料和服务。 3.采购与供应战略构成要素(表2-1):1)什么2)质量3)多少4)谁5)何时6)什么价格7)在哪里8)如何9)为什么表2-1

父与子阅读答案

父与子阅读答案 语文网小编今天推荐的是:父与子阅读答案。语文阅读在平时测试、期末考试中都占有很大的比重,所以,多做一些阅读练习,不仅能熟能生巧,轻松应对考试,最重要的,对于语文学习能力的提高非常有帮助。这篇父与子阅读答案,以供同学们练习、反思和感悟! (三)父子(11分) 半夜,201宿舍的聚会散了。应邀来的几位女同学,各人颊上带了半醉的酡红,相挽而去。桌上地下,尽是残羹剩汁,果壳糖纸。同房的几位,歪倒在床上,沉浸在醉饱的酣畅里。独有陈双喜,神思恍惚,坐立不宁。 转了几圈,他走出宿舍门,立在楼廊眺望夜色里显得十分空旷的校园,心里纳闷:“怎么回事,爹还不回?” 上午,他从僻远的乡下赶回学校,老爹与他同路,挑一担自做的扫把来城里卖。下午,老爹卖完扫把,赶来学校,将所得的60元钱交给双喜。因为晚了,只好歇一晚,明日再赶路回家。同宿舍的同学都到齐了,商议着晚上聚会一次,把班上的几位女同学也请来了。双喜虽然口里赞同,但一想到爹,心里甚是尴尬:爹那身粗布衣裳,一双满是老茧的大手,黑皱的面容,更有那乡下汉子的粗俗谈吐,让女同学见了,怎好意思?没奈何,买来张电影票,把爹支出去了。愉快的聚会中间,他生怕老爹突然走回来,让他难堪。 可是,此刻聚会已散,电影也早该演完了,还不见爹回来?莫非他老人家赌气回乡下去了? 想到这儿,双喜心里打起鼓来了,连忙下去探寻。偏西的月儿被云层遮住了,校园内道路幽暗,少有行人。转了几处,向校传达室,冷饮店和俱乐部几个还亮着灯的处所打听,都没有结果,只得闷闷走了回来。到宿舍附近,偶然朝东端一望,只见垃圾站附近的一棵树下,有点红光一闪一闪,似有人在抽烟。 陈双喜疾步走过去,那黑影站起来,拍拍屁股,咳了两声。 “啊,爹,您怎么坐在这儿?” “这里不好吗?你们的聚会结束了?” 老爹只淡淡地应了一句,掷掉烟头,弯腰拿起一个东西,递给双喜。“刚才给你们屋子做了个扫把呢,你拿回去。”原来,老爹下午来到儿子宿舍里,看到那脏乱不堪的样子,想找个扫把将屋子清扫一番,可找了半天也没找到一只扫把,原来那只只剩下把柄了,就后悔自己没有带一只来。晚上看完电影后,又想起扫把的事来了。于是便去木工房讨了木棒、棕索之类,不一会儿工夫便做成了一个新扫把。走到宿舍门口,见儿子和同学们正在喝酒聚会,热闹非凡,便默默地走开了。在校园转了几圈后,索性坐到大树下抽起烟来。儿子的心事,他自然明白。但也晓得自己这副模样很不体面,因而也不怪罪儿子。这会儿,见双喜有些不愿拿扫把,心里便不痛快了。攥着扫把的那只粗黑的大手微微抖动着。 “放心吧,孩子,这扫把丢不了你的脸!” 第二天,201宿舍,除了陈双喜,其余几位直睡到日当正午才醒。睁开朦胧的双眼,都惊喜地发现,夜里狼藉不堪的宿舍,现在却整理得井井有条,地光桌洁,门角处,还添了把崭新的扫把呢! 1.请概括小说的故事情节。 答: 2.文中“老爹”和陈双喜各是怎样性格的人? 答: 3.如何理解文中画线句“放心吧,孩子,这扫把丢不了你的脸”的含义?

合作伙伴及代理商的管理规定

合作伙伴及代理商的管 理规定 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

合作伙伴暨代理商的管理办法 一、合作伙伴暨代理商的定义 1、产品代理:在所辖区域行业内推广公司产品并直接采购,卖给客户, 每年按照公司要求完成基本业绩。 2、项目合作:面对客户推广公司品牌和产品,推荐公司参与项目投标, 以公司在此项目能中标为目的,从中获取应得报酬。 3、临时采购:了解中环产品,如有需求,直接采购,没有达到产品代理 的业绩要求。 二、对合作伙伴暨代理商的要求 具有独立法人资格,集团需要存档文件:营业执照、税务登记、法人身份证、员工的联系方式、企业介绍(专业的能力、人际能力、行业能 力),遇到销售项目时应向公司及时申报,以便获得支持。合作伙伴 有义务将竞争对手的商务情况及时通知公司。 、产品代理: 1、有专职的仪表销售、提供项目信息、跟踪项目能力强,在当地有一定 的社会基础、关系。 2、是公司产品的市场推广者。 3、具有良好的业绩。 4、遵守项目报备制度。 5、遵守集团的结算制度,具有良好的诚信记录。 项目合作

在所辖区域应全力推广公司的品牌、业绩、成套能力及产品,具有专职的仪表销售人员、具备独立跟踪项目能力、以公司的名义直接面对最终用户,具备创造良好的业绩的能力,在项目运作上应服从公司集团的协调。临时采购:带款提货 三、合作原则 1、项目以公司的名义签订合同,如需甲方垫资必须是公司操作,以保证 品质。合作伙伴增加的价格可按回款比例,由合作伙伴开票给公司 后,由公司付款。 2、以公司名义签订合同,合作伙伴垫资并操作的项目,合作伙伴应对 招、投标文件、技术协议、联席会记录、变更方案签字、供货明细、供货商服务承诺、收货签字、验收报告等技术文件必须报公司存档,同时应缴纳不少于合同额8%的管理费,公司从收到用户预付款中扣除,但 是采购公司产品除外。 3、合作伙伴不得借公司的名义,向用户提供非公司的生产产品,用户指定的 除外。 4、公司向合作伙伴提供优惠价格并负责相关产品的技术支持。如需现场服 务,公司提供技术服务,但合作伙伴负责服务人员的往返路费及食宿费用。单笔合同额超过10万元的项目不收取服务费。 四、管理 1、营销中心的渠道管理人员负责合作伙伴的的授权、资料保管、数据统计、服务、项目协调、合同统计,产品经理部和行业经理部负责相关的产品支持和行业支持,区域销售负责新合作伙伴的推荐和维护,三年后,其业绩按照第五项执行。

人力资源管理方法(四种)-赢在路上

《人力资源开发与管理》简答、论述、案例分析题复习汇总 1.简述人力资源(HR)与人力资本(HC)的区别与联系?P6 区别表现在四个方面: ①关注的焦点不同:HC针对经济增值、经济贡献与收益分配来说的,由因索果,关注的是收益问题;HR是针对经济管理、经济运营来说的,由果溯因,关注的是人的潜能。 ②研究的视角不同:HC是从投入与产出的角度研究人的作用;HR是把人当做企业财富的源泉,从人的潜力与财富的关系角度研究人力问题; ③计量形式不同:HC是存量和流量概念;HR是存量概念。 ④外延宽度不同:HR概念的外延要宽于HC。 人力资本特点:经济性,依据性,功用性,利益性。人力资源特点:基础性,物理学,来源性。 联系表现在两个方面: ①人力资源则是人力资本的有形形态。(舒尔茨) ②二者在形式上都体现劳动者的能力。 2.人力资源管理方法(四种):(以单个方法出简答题,或者案例分析题)P22-25 1)以任务为中心的管理方法 ①建立在经济人的假设基础之上的 ②内容:他是科学管理原理的核心,任务管理的理论贯穿于泰勒思想发展的 全过程 ③任务管理4个特点:重点在提高劳动生产率和完成任务;使用“胡萝卜加 大棒”政策;管理是少数人的事与一般员工没有关系;等级的控制体系、严格的工 作规范。 2)以人为中心的管理方法

①建立在社会人与自我实现人假设基础之上 ②内容:根据人的心理需要,通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系 等方法,充分发挥人的积极性和创造性,从而提高组织工作效率的方法。 ③三个特征:视人力资源为组织第一资源;以激励为主要方式;建立和谐的 人际关系。 3)以开发为中心的管理方法 ①建立在自我实现人与社会人假设基础之上的; ②内容:是以人为中心管理方法的一种发展,开发人的潜能,主张以人为中 心,既要关心人、爱护人与尊重人,更要促进人的发展,开发人的潜能,真正实现 人的能力和价值,体现人力资源开发的思想。 ③3个特征:强调员工的积极参与;重视对员工的开发;重视环境建设(环 境建设包括心理环境、工作环境、社会环境的建)。 4)以优化为中心的管理方法 ①在四种假设基础之上 ②内容:就是要在充分了解组织需求与员工素质的基础上,按照科学方法与 程序,不断优化我们的管理工作,保持员工的作用于价值得到最大程度的发挥。(没 有最好的,只有最合适的) 6.考过简述职能人力资源管理与战略人力资源管理(SHRM)的联系与区别?P31-36 两者联系: (3个一致) 1)管理理念一致:视人为组织的能动性资源,在工作中都以人为中心; 2)管理方式一致:人力资源管理职业化与专业化; 3)所追求的最终目标一致:保障组织人力资源的需求得到最大限度满足。 两者区别:(5个不一致) 1)理论背景不一致:职能:建立在科学管理理论、行为科学理论、劳动经济学理论基础上的;战略:源于资源基础论; 2)支持组织总体战略的程度不一致:职能:组织总体战略的被动反应者,充当“棋子”

父与子阅读题答案

父与子阅读题答案 在日本,一位父亲带着6岁的儿子郊游,父亲钓鱼,儿子在一旁玩耍。在离湖边不远处,有一个很深的大坑。孩子好奇,自己偷偷摸索着下到坑里。玩了一阵子后他发现,大坑离地面很高,下来容易上去难。 于是他不得不求助正在钓鱼的父亲:“爸爸,爸爸,帮帮我,我上不去了!”但他没有得到回应。其实,此时此刻他知道他的父亲正在距离他不远的地方钓鱼,他没有想到,父亲会对其求助置之不理。于是,他的第一个反应就是愤怒。他开始直呼父亲大人的名字,并称之为“八格牙路(混蛋)”。他的父亲还是置之不理。 这时,天渐渐地黑下来,出于恐惧和无助,他的第二个反应是哭泣,又哭又喊,足以令做父亲的揪心。结果得到的反应还是沉默。之后,他不得不自己想办法了。他在坑里转来转去,寻找可以上去的地方,终于,他发现在坑的另一面,有几棵可以用于攀缘的小树。他艰难地爬上来。 此时此刻,他发现父亲还在那里叼着烟卷,悠闲地一动不动地钓着他的鱼。令人意想不到的是,这个顽童,没有抱怨,更没有愤怒,而是径直走到父亲身边,自豪地对父亲说:“老爸,是我自己上来的!” 1、读文章,联系上下文理解下列词语。 足以:———————————————————— 径直:———————————————————— 置之不理:—————————————————— 3、读完文章,你的疑惑是——————————————————————,反复读后你对这个疑惑的理解是————————————————————————————。 4、读了这篇文章后,你的感想是什么?—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————。 足以:完全可以径直:直接置之不理:放在一边,不去理睬,不去照顾 3、读完文章,你的疑惑是:为什么他的爸爸不去帮助他 反复读后你对这个疑惑的理解是:任何事情不能依赖别人 4、读了这篇文章后,你的感想是什么? 不管发生什么事情,不能依赖别人,要自己主动的去想办法

供应商合作伙伴关系管理_周建军

一、供应商的分类管理是建立合作伙伴关系的基础 不同采购包对企业的重要性不同,我们对供应商的重视 度也要有所区别。一视同仁的供应商关系一方面会引起重要 供应商的不满,打击其积极性,另一方面由于主次不分,会 造成资源过多投入到次要供应商,浪费人力物力,因此我们 必须对供应商进行合理分类,针对不同类型的供应商,制定 不同的管理方法,有侧重的管理,才能提高管理效率。目前 我们按照采购包的竞争性和采购金额的不同将供应商分为四 大类,如下图1: 体效率和效益,降低采购成本,使合作的各方共同受益,进 而提高企业竞争力,主要措施有:⑴根据供应商类别有针对 性的进行供应商关系管理,将采购的主要力量集中于Ⅰ类和 Ⅱ类供应商;⑵充分运用供应商绩效评价,与绩效评价良好 的供应商建立长期稳定合作伙伴关系;⑶针对具体采购包, 将供应商进行绩效评价排名,排名第一的供应商加大采购 量,排名第二、三的供应商适量采购,保持供应商之间的竞 争性。供应商关系管理与采购策略实施关系见图2: 供应商合作伙伴关系管理 周建军 (中广核工程有限公司,广东 深圳 518124) 摘?要:供应商管理的目的是为了采购策略的更好实施,通过有效地管理并协调供应商的资源,不仅能为企业降低成本、提高效率、增加利润,更能够有效提升企业在行业中的竞争优势,获得战略上的先机,因此与绩效评价良好的供应商在相互信任的基础上,为了实现共同的目标而采取共担风险、共享利益的长期合作关系(合作伙伴关系)是非常必要的。 关键词:供应商;合作伙伴;关系管理 中图分类号:F274 文献标志码:A 文章编号:1000-8772(2013)04-0112-02 收稿日期:2013-02-28 作者简介:周建军(1969-),男,浙江金华人,工程师,研究方向:供应商管理。 图1 供应商的分类 1.Ⅰ类供应商对应的产品属于价值高、技术要求高、重 要程度高、保证供应率要求高,同时只能依靠极少数供应商 供应,企业选择余地小,需要在诸多供应商中优先考虑。 2.Ⅱ类供应商对应的产品属于技术要求较高、重要程度 较高、总价值相对较低的产品,通常是带有专利性的产品或 者指定产品,在缺乏竞争情况下,该类供应商通常要价较 高,而企业只能独家议标采购。 3.Ⅲ类供应商对应的产品虽然价值高,但供应商数量较 多,企业处于买方市场的有利地位,通常采用招投标的方法 与该类供应商建立一般的契约式关系。 4.Ⅳ类供应商对应的产品属于标准化的低价值产品,供 应商数量多,价格变化小,可选择余地大,如日常消耗的办 公用品,劳保用品等。 科学、合理、有效的供应商关系管理可以提高企业的整 图2 供应商关系管理与采购策略的关系 二、供应商合作伙伴关系管理 根据前述供应商的分类,与每类供应商中排名靠前且绩 效评价良好的供应商建立长期稳定的合作伙伴关系。 供应商合作伙伴关系是企业与供应商之间达成的最高层 次的合作关系,需要公司高层领导的重视与支持、良好制度 体系的保障,更需要公司每一位员工在具体实施中强化合作 意识与合作精神。因为企业之间的合作关系,最终是由人与 人之间的合作关系所体现,只有正确认识和理解合作伙伴关 系所包含的三个层次(见下图3),我们才能在实际工作中时 刻站在公司整体利益的基础上,加强沟通、相互理解、齐心 协力的妥善处理与供应商之间存在的问题。 三、建立供应商合作伙伴关系的意义(下转第114页)

《地震中的父与子》阅读答案

《地震中的父与子》阅读答案 地震中的父与子(12分) 1989年发生在美国洛杉矶一带的 __,在不到4分钟的时间里,使30万人受到伤害。在混乱和废墟中,一个年轻的父亲安顿好受伤的妻子,便冲向他7岁的儿子上学的。他眼前,那个昔日充满孩子们欢声笑语的漂亮的二层教学楼,已变成一片废墟。 他顿时感到眼前一片漆黑,大喊:“阿曼达,我的儿子!”跪在地上大哭了一阵之后,他猛地想起自己常对儿子说的一句话:“不论发生什么,我总会跟你在一起!”他坚定地站起身,向那片废墟走去。 他知道儿子的教室在楼的一层左后角处,他疾步走到那里开始动手。 在他清理挖掘时,不断有孩子父母急匆匆地赶来,看到这片废墟,他们痛哭并大喊:“我的儿子!”“ __儿!”哭喊过后,他们绝望地离开了。有些人上来拉住这位父亲说:“太晚了,他们已经死了。”这位父亲双眼直直地看着这些好心人,问道:“谁愿意帮助我?”没人给他肯定的回答,他便埋头挖着挖着。 救火队长挡住他:“太危险了,随时可能起火爆炸,请你离开。”

这位父亲问:“你是不是来帮助我?” 警察走过来:“你很难过,难以控制自己,可这样不但不利于你自己,对他人也有危险,马上回家去吧。” “你是不是来帮助我?” 人们都摇头叹息着走开了。都认为这位父亲因失去孩子而精神失常了。 这位父亲心中只有一个念头:“儿子在等着我。” 他挖了8小时、12小时、24小时、36小时。他满脸灰尘、双眼布满血丝,浑身上下破烂不堪,到处是血迹。在第38小时,他忽然听见底下传出孩子的声音:“爸爸,是你吗?”是儿子的声音!父亲大喊:“阿曼达!我的儿子!” “爸爸,真的是你吗?” “是我,是爸爸!我的儿子!”

供应链合作伙伴关系的构建及管理

供应链合作伙伴关系的构建及管理 专业:信息管理与信息系统0801 学生:白绍洋 学号:9119080402

供应链合作伙伴关系的构建及管理 摘要:在竞争日益全球化的今天,企业间的竞争逐步变为供应链之间的竞争,企业在竞争中获胜很大程度上取决于整个供应链的水平。供应链合作伙伴关系的构建及管理作为供应链管理的重要组成部分,也就愈发重要。如何有效地协调处在供应链节点上的各个企业,增强供应链的稳定性,提升供应链的整体竞争力,达到共赢的局面,是建立稳固长期的供应链合作伙伴关系的重要内容。本文分析了供应链合作伙伴关系的关系,论述了供应链合作伙伴的构建及管理,看到发展供应链合作伙伴关系的重要性。 关键字:供应链合作伙伴关系构建管理重要性 经济全球化进行的加快使企业间的竞争更加激烈,供应链及供应链管理也得到了更加重视,在现代企业中供应链管理己成为一种新的管理理念和管理方法。供应链管理通过对供应链上各个环节的活动加以协调,以实现企业的最佳绩效。随着业务外包及采购全球化的兴起,供应链下合作伙伴选择成为当前企业供应链管理的焦点。 供应链战略合作伙伴关系的构建与管理是供应链管理的核心内容。供应链合作伙伴的选择是供应链运行的前提和基础,直接关系到企业的生存与发展,而供应链合作伙伴关系的协调管理更具有现实意义,直接关系到合作关系的维持以及合作各方的共同利益。在制造商与供应商的重复交易中,最终追求的都是“利益”,只要双方都关心彼此的长期利益,那么双方建立战略合伙关系就是上上之选。 一、供应链战略合作伙伴关系 1、定义 供应链合作关系(Supply Chain Partnership,SCP),又称为供应链战略联盟,是指供应链中上游供应商和下游买方在一段较长时间内达成的承诺或协议,其内容包括信息公开、分享和分担由于伙伴关系带来的利益和风险等。 这样一种战略合作关系形成于集成化供应链管理环境下,形成于供应链中为了特定的目标和利益的企业之间。其形成的原因通常是为了降低供应链总成本、降低库

供应链合作伙伴关系及合作伙伴的选择

供应链合作伙伴关系及合作伙伴的选择 A. 克莱斯勒公司(Chrysler Corporation)与洛克维尔公司(Rockwell)之间的长期合作伙伴关系克莱斯勒公司与洛克维尔公司达成一项协议,两个公司将在汽车的设计阶段进行紧密合作。洛克维尔公司负责总装厂与零部件厂的计算机控制部分的设计。如果计算机控制与汽车的设计不匹配,就会影响到汽车的质量和汽车进入市场的时间。根据协议,洛克维尔公司是为克莱斯勒公司的总装、冲件、焊接、电力设备等部门设计计算机控制的独家公司,他们之间是一种相互依赖的合作关系。他们(汽车制造商与计算机控制供应商)之间的合作是汽车行业内的首次。两个公司的工程师在汽车设计阶段的紧密合作中,洛克维尔公司的工程师设计开发相关计算机控制软件,以便能与克莱斯勒公司的工程师同时设计控制系统和整个汽车。计算机控制是汽车制造过程中的重要部分,合作双方都希望能够尽可能实现降低成本、缩短制造周期等目标,而且缩短进入市场的周期是克莱斯勒公司保持竞争优势的主要目标,以前的周期是26~28周,现在的目标是将它缩短至24周,克莱斯勒公司希望能通过与洛克维尔公司的合作实现这个目标。 B. 北美金属行业企业之间的合作伙伴关系 北美金属行业的企业之间正在形成一种高度集成化的合作联盟,包括制造商、分销商和最终用户,实际上构成一条供应链。他们之间逐渐加强的信任关系在金属行业产生巨大影响。金属制造商可以直接与最终用户对话,从而在他们之间形成一种新的解决问题和满足用户需求的途径。制造商与分销商之间的联盟或紧密的合作关系也使其成为可能。他们之间的这样一种紧密的合作关系是为了更好地了解掌握用户的需求,并共同合作满足这些需求。显然,用户对于特殊金属材料(具有特殊工艺)的需求是制造商与分销商之间合作关系的驱动力之一。分销商也为最终用户提供诸如库存管理、成本分析服务、采购、长期计划协助等服务。整个供应链上的企业都为了给最终用户带来最大化的价值而紧密地合作在一起。 C. 本田公司(Honda)与其供应商的合作伙伴关系 位于俄亥俄州的本田美国公司,强调与供应商之间的长期战略合作伙伴关系。本田公司总成本的大约80%都是用在向供应商的采购上,这在全球范围是最高的。因为它选择离制造厂近的供应源,所以与供应商能建立更加紧密的合作关系,能更好地保证JIT供货。制造厂库存的平均周转周期不到3小时。1982年,27个美国供应商为本田美国公司提供价值1400万美元的零部件,而到了1990年,有175个美国的供应商为它提供超过22亿美元的零部件。大多数供应商与它的总装厂距离不超过150哩。在俄亥俄州生产的汽车的零部件本地率达到9 0%(1997年),只有少数的零部件来自日本。强有力的本地化供应商的支持是本田公司成功的原因之一。 在本田公司与供应商之间是一种长期相互信赖的合作关系。如果供应商达到本田公司的业绩标准就可以成为它的终身供应商。本田公司也在以下几个方面提供支持帮助,使供应商成为世界一流的供应商: ①2名员工协助供应商改善员工管理; ②40名工程师在采购部门协助供应商提高生产率和质量; ③质量控制部门配备120名工程师解决进厂产品和供应商的质量问题; ④在塑造技术、焊接、模铸等领域为供应商提供技术支持; ⑤成立特殊小组帮助供应商解决特定的难题; ⑥直接与供应商上层沟通,确保供应商的高质量; ⑦定期检查供应商的运作情况,包括财务和商业计划等; ⑧外派高层领导人到供应商所在地工作,以加深本田公司与供应商相互之间的了解及沟通。

赢在路上读后感

赢在路上读后感 本文是关于读后感的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 赢在路上读后感(一) 世界着名的心理学大师卡耐基曾经说过:“人生最重要的就是不要去看远方模糊的,而要做手边清楚的事”。我们怎样才能做到既能把远方的事物清晰化又能扎扎实实的做好当下的事呢?那我们就得为自己确立明天甚至更远的目标,并且立即付诸认真的实际行动。没有理想的奋斗是盲目的,没有奋斗的理想是虚幻的。要想让我们的大学生活变得更加有意义,做好职业规划是必要的!虽说计划赶不上变化,但并不能因此而否定规划的重要性。王夫之说过“志不立,天下无可成之事”。说明立志对我们有重要的指导作用! 文学大师雨果曾这样说道:“生活好比旅行,理想就是旅行的路线,失去了路线那只能停止。”如果我们没有一个总的大学目标,那我们所有的努力努力都会变得盲目而难以前进!职业规划很重要,但根据具体的社会环境,经济发展等等的变化适时的调整自己的规划更重要,这决定着你是否已经正确对待大学生职业规划!大学是人生职业生涯发展中的一个重要准备期,在这个阶段,我们准备的如何直接关系到我们四年后在职场上的竞争力和未来职业生涯发展的水平。然而,身为大学生的我们却没有认识到这一点,在一天天的消磨大好时光。人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。就像流沙河的一首诗写道:理想是石,敲打出星星之火;理

想是火,点亮熄灭的灯;理想是灯,照亮前方的路;理想是路,引你走向黎明!他说的黎明就是我们美好的未来。 《赢在路上》这本书里很大一部分时介绍和指导我们正在路上的大学生如何做好职业规划,找准自己的位置,为谋得一份好工作做好充分的思考和足够的准备。让我印象很深的一句话是“我们大多数人的人生,因为没有设立方向,设立目标,就会像无方向的车一样乱走,走到生命停止的时候都不知道走到了哪里,终其一生碌碌无为。更不幸的是他还会很不快乐,做任何事情都因为没有希望,没有目标而失去动力。”可见目标或者说理想在我们的奋斗历程中始终占据着举足轻重的地位! 看完这本书让我想了很多很多:水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。计划定好固然好,但更重要的在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。然而,现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点,每个人都应该有充分心理准备。因此,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。其实,每个人心中都有一

合作伙伴及代理商的管理办法

合作伙伴暨代理商的管理办法 一、合作伙伴暨代理商的定义 1、产品代理:在所辖区域行业内推广公司产品并直接采购,卖给客户,每 年按照公司要求完成基本业绩。 2、项目合作:面对客户推广公司品牌和产品,推荐公司参与项目投标,以 公司在此项目能中标为目的,从中获取应得报酬。 3、临时采购:了解中环产品,如有需求,直接采购,没有达到产品代理的 业绩要求。 二、对合作伙伴暨代理商的要求 具有独立法人资格,集团需要存档文件:营业执照、税务登记、法人身份证、员工的联系方式、企业介绍(专业的能力、人际能力、行业能力),遇到销售项目时应向公司及时申报,以便获得支持。合作伙伴有义务将竞争对手的商务情况及时通知公司。 2.1、产品代理: 1、有专职的仪表销售、提供项目信息、跟踪项目能力强,在当地有一 定的社会基础、关系。 2、是公司产品的市场推广者。 3、具有良好的业绩。 4、遵守项目报备制度。 5、遵守集团的结算制度,具有良好的诚信记录。 2.2 项目合作 在所辖区域应全力推广公司的品牌、业绩、成套能力及产品,具有专职的

仪表销售人员、具备独立跟踪项目能力、以公司的名义直接面对最终用户,具备创造良好的业绩的能力,在项目运作上应服从公司集团的协调。 2.3 临时采购:带款提货 三、合作原则 1、项目以公司的名义签订合同,如需甲方垫资必须是公司操作,以保证品 质。合作伙伴增加的价格可按回款比例,由合作伙伴开票给公司后,由 公司付款。 2、以公司名义签订合同,合作伙伴垫资并操作的项目,合作伙伴应对招、 投标文件、技术协议、联席会记录、变更方案签字、供货明细、供货商服务承诺、收货签字、验收报告等技术文件必须报公司存档,同时应缴纳不少于合同额8%的管理费,公司从收到用户预付款中扣除,但是采购公司产品除外。 3、合作伙伴不得借公司的名义,向用户提供非公司的生产产品,用户指定的除 外。 4、公司向合作伙伴提供优惠价格并负责相关产品的技术支持。如需现场服务, 公司提供技术服务,但合作伙伴负责服务人员的往返路费及食宿费用。单笔合同额超过10万元的项目不收取服务费。 四、管理 1、营销中心的渠道管理人员负责合作伙伴的的授权、资料保管、数据统计、服务、项目协调、合同统计,产品经理部和行业经理部负责相关的产品支持和行业支持,区域销售负责新合作伙伴的推荐和维护,三年后,其业绩按照第五项执行。 2、在区域销售体系建立后,集团对合作伙伴及代理商只给与项目授权,

地震中的父与子阅读及答案

《地震中的父与子》阅读理解及答案在(混乱慌乱)中,一位年轻的父亲安顿好受伤的妻子,冲向他7岁的儿子的学校。那个昔日充满孩子们欢声笑语的漂亮的三层教室楼,已变成一片废墟。 他(当时顿时)感到眼前一片漆黑,大喊:“阿曼达,我的儿子!”跪在地上大哭了一阵后,他猛地想起自己常对儿子说的一句话:“不论发生了什么,我总会跟你在一起!”他坚定地站起身,向那片废墟(xūsū)走去。 他知道儿子的教室在一层楼的左后角(jiǎo jué),便疾步走到那里。 就在他挖掘(juéjuē)的时候,不断有孩子的父母急匆匆地赶来,看到这片废墟,他们痛哭并大喊:“我的儿子!”“我的女儿!”哭喊过后,便绝望地离开了。有些人上来拉住这位父亲,说:“太晚了,没有希望了。”这位父亲双眼直直地看着(zhe zháo)这些好心人,问道:“谁愿意帮助我?”没人给他肯定的回答,他便埋头接着挖。 1、我会给文中空白处加标点。(3分) 2、我会用“√”选出正确的词语。(2分) 3、我会划出文中括号内不正确的读音。(4分) 4、我会从文中找出下列词语的近义词。(3分) 快步(疾步)坚决(坚定)确定(肯定) 5、缩句。(6分)

(1)那个昔日充满孩子们欢声笑语的漂亮的三层教室楼,已变成一片废墟。 教室楼变成废墟。 (2)一位年轻的父亲安顿好受伤的妻子。 父亲安顿好妻子。 (3)他猛地想起自己常对儿子说的一句话。 他想起话。 6、父亲得知了这样的消息有什么变化?由此可以看出他是一位怎样的父亲?(4分) 答:父亲当初看到学校成了一片废墟后“顿时感到眼前一片漆黑”,他感到悲伤而绝望;想到对儿子说的话后,坚决寻子与决不放弃,可以看出他是一个坚韧不拔、决不放弃、恪守诺言、深爱儿子的父亲。 《地震中的父与子》 他挖了8小时、12小时、24小时、36小时,没人再来阻挡他。他满脸灰尘,双眼布满血丝,衣服破烂不堪,到处都是血(xuè xié)迹。挖到第38小时,他突然听见瓦砾堆底下传出孩子的声音:“爸爸,是你吗?” 是儿子的声音!父亲大喊:“阿曼达!我的儿子!” “爸爸,真的是你吗?” “是我,是爸爸!我的儿子。” “我告诉同学们不要害怕,说(只要)我爸爸活着(就)一定会来救我,也能救大家。(因为)你说过,不论发生什么事,你总会和我在一起!” “你现在怎么样?有几个孩子活着?”

简答人员培训的原则-赢在路上

2010年10月高等教育自学考试 人力资源开发与管理试题 课程代码:06093 一、单项选择题(本大题共5小题,每小题1分,共5分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.人员调配的原则包括因事设人、用人所长、协商一致和( ) A.照顾差异 B.平等竞争 C.因事择人 D.调节岗位 2.个别企业在职务升降中搞全员竞聘,这是遵守的职务升降的____原则。( ) A.德才兼备 B.机会均等 C.民主监督 D.阶梯晋升 3.关键事件法是基于____绩效考核方法。( ) A.员工特征 B.员工行为 C.员工工作结果 D.领导评价 4.下例考核方法不属于基于工作结果的考核方法的是( ) A.产量 B.工作量 C.行为观察 D.销售额 5.以下属于民主型领导行为方式的是( ) A.权力定位于群体 B.权力定位于领导 C.放弃权力 D.家长式作风 二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少

选或未选均无分。 1.人力资源的能动性主要表现在( ) A.自我强化 B.选择职业 C.积极劳动 D.调节市场 E.繁荣经济 2.人事矛盾的三个方面包括( ) A.事总量与人总量的矛盾 B.事类型结构与人能力结构的矛盾 C.职务与个人素质的矛盾 D.职位与个人资格素质矛盾 E.职位与人的总量的矛盾 3.人力资源开发与管理的基本职能是( ) A.探索人与事对立统一的规律 B.推动人与事的发展 C.实现人与事优化配置 D.提拔干部 E.员工职业生涯规划 4.招聘的原则包括( ) A.因事择人 B.公开 C.平等竞争 D.用人所长 E.择优录用 5.新员工培训的目的在于( ) A.互相了解 B.打消疑虑 C.适应工作 D.用人所长 E.培养归属感 6.培训工作流程主要包括____四个阶段。( ) A.分析培训需求 B.设计培训方案

十八岁和其他练习题及答案解析

苏教版45分钟课堂达标测试(十八岁和其他) 筑基达标 1.下列加点字的注音,全部正确的一项是() A.炫.耀(xuàn)涉.猎(shè)怪癖.(pǐ)初露.(lòu) B.枝桠.(yā)溺.爱(nì)晨曦.(xī)蓬.莱(péng)C.蛮横.(hèng)感触.(chǔ)茁.壮(zhuó)宠.爱(chǒng)D.说.教(shuō)桉.树(ān)甫.健(fǔ)纯.真(cún) 提示:A项,“初露”的“露”读“lù”;C项,“感触”的“触”读“chù”;D 项,“纯真”的“纯”读“chún”。 答案:B 2.下列词语中有错字的一项是() A.鞭策沉湎急燥意犹未足 B.惆怅诧异抹煞引吭试啼 C.琐碎迷惘遨游容销金镜 D.眷恋懊悔翱翔壮志消残 提示:A项,燥—躁。 答案:A 3.填入下面句中横线上的关联词正确的一项是() (1)我像其他的父母一样,极端同情你不能不鼓励你,鞭策你尽全力去争取这一场残酷竞争的胜利。 (2)我从小丧父,没有享受过父爱,也没有机会服从或反抗父亲。,对于温柔慈祥的母爱,我曾犯过盲目反抗的错误。

A.虽然也甚至因此即使也 B.虽然却甚至但是即使也 C.虽然却甚至因此所以也 D.尽管也甚至所以即使也 提示:突破口在第四个空,只能是转折关系,所以选“但是”,答案是B项。 答案:B 4.下列句子中有语病的一项是() A.现在你正为准备大专联考而深感读书之苦,我像其他的父母一样,虽然极端同情你却不能不鼓励你,甚至鞭策你尽全力去争取这一场残酷竞争的胜利。 B.孩子,现在你是十八岁了,你告诉我把自己比作什么? C.想起一手托着你的身体,一手为你洗澡的去日;想起你吵闹不睡,我抱着你在走廊上行走半夜的情景。 D.我读过一个父亲因对孩子无端发脾气,伤了孩子的心,而事后深表懊悔的文章。 提示:B项“你告诉我把自己比作什么”有歧义。 答案:B 5.文中作者多次回忆了儿子成长过程中的点点滴滴,这些回忆的用意是什么? 用意有二:一是深切表达了父亲对儿子的成长发自肺腑的关爱之情,二是唤起儿子对父母的理解与尊重。 6.文章的主旨是写一位父亲对儿子的关心和鼓励,第三节题目为“读书的苦与乐”,内容写的是“儿子读书时的苦”与“父亲读书时的乐”,这些内容是否偏离了主旨?为什么?

合作伙伴企业管理制度

合作伙伴管理制度 总则 为确保XXXXXXX有限公司(以下简称“公司”)发展战略和经营目标的实现,充分发掘区域项目资源,鼓励XX以外区域的业务发展,规范合作伙伴的管理,降低企业运营成本,结合公司章程和公司实际情况,制订本办法。 第一条建立合作关系 一、合作伙伴要具备的以下条件: 1. 具备固定的办公场所。 2. 具有XX人员资格证,且从业素质良好的的检测员【3】人以上。 3. 是依法成立的个体工商户或法人组织。 二、达成合作流程 1. 由公司委派人员进行实地审核,查验合作伙伴是否具备以上条件。 2. 公司与具备条件的合作伙伴签订《合作协议》,合作区域以省、市、区、县进行划分,原则上一个区域内只设立一个合作伙伴,且每个区域内的检测、工程、结算标准也一律相同,由公司依据实际的业务开展情况最终确定。 3. 合作伙伴自行负责本区域主管机构(包括但不限于XX XX等) 的协调工作,公司负责提供所需的宣传资料的模板。 4. 合作伙伴在承揽项目时,在协助公司与客户签订正式的检测服务合同后,合作伙伴组织自己的检测人员对项目进行检测并出具初步的检测报告,检测员对检测项目签字终身负责。 5. 合作伙伴要遵纪守法,严格遵守公司的规定及《合作协议》的约定,年

度合同额达不到任务指标的,公司有权终止双方的合作。 6. 合作伙伴需按照《合作协议》中的约定向公司交纳保证金。 第二条合作伙伴的权利和义务 一、合作伙伴的权利: 1. 参加公司举办的相关培训; 2. 要求公司提供所需的宣传资料的模板,以及技术咨询方面的电话解答。 二、合作伙伴的义务: 1. 有义务遵守《合作协议》以及《合作伙伴管理制度》; 2. 若将业务发展到合作协议约定的区域以外,有义务提前告知公司,以免发生区域间不必要的冲突; 3. 有义务维护公司合法权益及保守公司商业机密; 4. 有义务配合公司不定期对合作伙伴检测项目的抽检。 第三条合作伙伴的违规 一、合作伙伴发生以下行为事实,公司有权单方解除合同,有权要求合作伙伴赔偿因此造成的全部经济损失。 1. 检测数据不实,以致出具的检测报告内容不符合相关的法律法 规、国家标准规定的; 2. 未经公司允许私自出具检测报告; 3. 在本合同有效期内与同行业公司进行合作; 4. 因合作伙伴原因给公司造成不良影响的; 5. 其他违反法律法规、公司管理的行为。 二、公司不定期对合作伙伴检测项目进行抽检,对于抽检过程中,合作伙

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