羊场管理

羊场管理
羊场管理

羊场管理人员职责

一、全面负责羊场的行政管理、生产经营、人员使用、职工生活等全面工作。

二、负责羊场各项规章制度和生产、卫生防疫、药物、饲料等技术规范,操作规程的制定、实施和监督

三、负责督导羊场人员的日常劳动活动,定期召开会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保羊场正常运转;

四、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少场区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

五、负责拟定羊场年度生产计划和经营目标上报公司,并完成公司下达的经营目标

六、协调处理养场对内对外各种关系,营造羊场良好的日常生产生活秩序。

七、协助财务人员核定养羊成本。

八、贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保场区无安全事故发生;

羊场管理人员考核指标

一、养殖场环境卫生整洁,羊舍、器具、水槽、食槽的卫生清洁,羊舍内无积粪,工具摆放有序。

二、羊只分群、分栏管理,防止羊只乱交乱配。生产的新羔羊要按规定及时打号并做好记录

三、怀孕、分娩母羊以及羔羊的饲养分栏管理,防止野外分娩、受伤、死羔等情形发生。羔羊成活率在95%,每增加一个百分点奖励1000元,每降低一个一个百分点罚款600元。

四、如实填写各项记录,保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的要求

五、饲养人员宿舍清洁,物品摆放整齐。生活垃圾要选好地址统一堆放,定期销毁。

六、外来人员进入养殖区有登记。

七、饲料进出仓库有记录,详细记录每天进出仓情况。有完整的药品购进记录。记录内容包括:药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。有药品单独保管房间。

八、管理措施有力,养殖场无事故发生。

养羊场的饲养管理制度.doc

养羊场的饲养管理制度 养羊场的饲养管理制度 养羊场入场须知 1、场区谢绝游人参观,领导视察需消毒后进入。 2、本场员进出场时需要在消毒室消毒,消毒时间3~10分钟,不能随意把与生产无关的东西带入场区,员工进入生产区时要换工作服。 3、非本场车辆、牲畜不得进入本场,本场的送料车、送煤车等进入本场时,要严格消毒,并且按照固定路线进出本场,车辆不得进入生产区。 4、大门的消毒池中要经常换消毒水(2%氢氧化钠),冬天把消毒池的消毒液换成生石灰,定期的换消毒液或生石灰,保证有效的消毒浓度。 5、值班人员严格监督进出场人员,并做好记录,如果发现违规者,严格处理并及时上报。 场区环境卫生制度 1、羊舍环境卫生符合NY/T391 2000《绿色食品产地环境质量标准》的要求。距离交通主干道、居民点应在500米以上,饲养

区外1000米内不应饲养偶蹄兽。 2、羊舍内保持卫生整洁、通风良好,圈舍内每天清扫干净,羊舍带畜每一个月消毒一次,每年春秋两季各进行一次大的消毒。产房每次产完羔后要消毒。 3、每次出栏一批羊时,要把圈舍消毒干净,并空置一周,然后再转入牲畜。 4、从非疫区引种,引种后隔离观察30天,没有任何异常表现时在转入种圈舍。 5、消毒剂的选用应符合《绿色食品兽药使用准则》。 6、病、死羊不得出售,需要在指定地点进行扑杀深埋。 7、场区发生疫情或是发现有传染病的牲畜时要按照《中华人民共和国动物防疫法》的标准进行处理。 8、场区内不准养猫、狗等动物,对于场内的老鼠、黄鼠狼、飞鸟及时驱赶或是扑杀,防止传播疾病。 养羊场工管理制度 1、上班不准迟到、早退,按照管理制度上下班。不得擅自离岗,无故不上班者,按旷工论处,请假需提前一天请示。 2、生产区内严禁吸烟,上班时间不准酗酒、误事,后果自负。

信息项目售后服务驻场人员管理制度1.doc

信息项目售后服务驻场人员管理制度1 信息项目驻场运维人员日常管理制度 第一章总则 第一条为规范承建单位信息项目驻场运维人员的考勤管理、变更管理以及行为规范,保障项目的有序开展,特制定本制度。 第二条本制度适用于***信息化运维项目。 第三条驻场运维人员均需严格遵守本制度中的相关规定。 第二章考勤管理 第一条除国家法定节假日外,驻场人员工作时间为:上午8:00 –12:00,下午14:00 –18:00。 第二条驻场人员必须按时上下班。信息科、人事科等部门有权随机抽查人员到岗情况和原始考勤记录。通常情况下超过15分钟未到岗,视为迟到;早于15分钟下班离开工作岗位,视为早退。 第三条有下列情形之一者,按旷工处理。 (1)无正当理由超假不归的; (2)人员考勤缺失且无合理解释的; (3)擅自由他人顶替其工作的; (4)上班期间违规外出。

第四条请假 因特殊原因需申请请假的,按以下流程操作: (1)请假一至两天需提前一天办理请假手续;三天以上(含三天)的需提前两天办理请假手续; 请假期间须有相应人员承担其工作职责,同时 保持通讯通畅; (2)紧急情况,当事人遇紧急事件需要请假,必须立即联系信息科领导,休假完毕后补办理请假 手续,交由信息科归档。因特殊原因需要延长 假期的,需得到信息科提交院方批准,否则按 旷工论处; (3)请假须填写《请假申请》。 第五条每月人员考勤缺勤次数超过3次以上或累计迟到时间超过3小时需提交《缺勤情况说明》。如经信息科和人事科核实属于严重违反合同相关条款,则按合同条款进行相应处罚。 第三章变更管理 第一条项目人员变动必须提前1个月提交《运维人员变动通知》给到信息科和人事科。 第二条项目人员变更发生的12个工作日前运维承建单位提

牲畜场防疫管理制度

牲畜场防疫管理制度为了加强牲畜疾病的预防和控制,特指定本制度并严格执行。 一、严格执行国家和地方政府制定的动物防疫法及有关畜禽防疫卫生条例。 二、阻断病源的传入和传播 1、牲畜场入口,设消毒池,池内保持有效消毒液(使用:2%烧碱)。保证进出人员及车辆消毒工作。 2、外来人员未经负责人或兽医部门同意不得进入生产区。 3、任何其它禽及其禽产品不得带入生产区。 4、饲养员每天要保持环境清洁卫生,不得在不同羊群间串门。 5、生产区一周消毒一次,工作区和周围环境两周彻底消毒一次。 6、任何外来人员在得到批准后方可进入生产区,进入前必须更衣、消毒,紫外线下照射10分钟,穿全封闭一次性工作服在技术员的陪同下进入。 7、场内兽医人员不得对外诊疗其他动物的疾病。 8、生产人员不得随意离开生产区,在生产区穿工作服和胶靴,工作服应保持清洁,定期消毒。 三、严格淘汰 1、饲养员每天观察牲畜群,每天造成放牧后到牲畜舍角落及其它偏僻处查看有无离群独居、精神不好湖羊的,发现后立即淘汰。

2、经技术员同意后饲养员方可对淘汰湖羊进行无害处理,即离饲养基地3公里以外定点深埋。 四、传染病应激措施 1、当湖羊发生疑似传染病时,立即采取隔离措施,同时向上级业主管部门报告并尽快加以确诊。 2、当场内或附近出现烈性传染病或疑似类型传染病病例时,立即采取隔离封锁,并向上级业务主管部门报告。 3、如场内发生传染病后,如实填报疾病报表,该次传染终结后,提出专题总结报告留档并报上级业务主管部门。 4、决不调出或出售传染病患牲畜和隔离封锁解除之前的健康牲畜。 五、防疫保健 1、技术员组织制定基地防疫计划的实施。免疫计划以技术员发的程序为准。 2、对场内职工及其家属进行兽医防疫规程宣传教育。 3、定期检查饮水卫生及饲料的加工、贮运是否符合卫生防疫要求。 4、定期检查牲畜舍、用具、隔离舍和湖羊场环境卫生和消毒情况。 5、技术员每天的诊疗情况有台账记录。详细记录兽医诊断、处方、免疫等内容。 6、保健工作遵照NY/T472-2006兽药使用准则以及有关的法律

养羊场管理制度

汪洋小区管理制度 为了小区正常生产秩序,节约和降低生产成本,提高效益,实施科学、规范、制度化管理,明确各业主职责内权力与义务,特制定本管理制度,请遵照执行。 个人负责制 小区在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施,实行个人负责制,赋予一定的权力,承担相应的责任,权责统一。 1、养殖场人员实行个人负责制,赋予权力,承担责任。 2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理,对公司负责,及时汇报养殖场情况。 3、各岗位员工坚守岗位职责,做好本质工作,不得擅自离岗。 4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。 5、晚上轮班,看护好场部的牲畜和其他物品。 6、做好每日考勤登记,不得作假或叫同事帮填写。 7、分工与协作统一,在一个合作团队下,开展各自的工作。 8、做好安全防范工作。 监督员的职责 1、遵守检验检疫有关法律和规定,诚实守信,忠实履行职责。 2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、饲料等管理制度的建立和实施。 3、负责对养殖用药品、饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行审核符合要求方可签字发药。

4、监管养殖场药物的使用,确保不使用禁用药,并严格遵守停药期。 5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样。 6、如实填写各项记录,保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的要求。 7、监督员必须持证上岗。 8、发现重要疫病和事项,及时报告公司和检验检疫部门。 技术员的职责 1、技术员负责病虫防治、监督员负责药品发放和疫情汇报。 2、依各个季节不同病害,采取本场实际情况采取主动积极的措施进行防护。 3、技术员应根据病虫害发生情况开出当日处方用药,监督员根据当日处方用药与配药一起准备药品,监督员应准备好药品交付当日班长,并按当日处方使用方法和剂量全程监督施药。 4、技术员应每日观察害虫发生情况,对病虫害应做到早预防、早发现、早治疗。对异常牲畜要进行镜检以确定病虫害,遇到无法确定的情况应当日汇报给公司,公司请权威部门予以确定,并把确定的情况及时告诉技术员。 5、如发生重要疫病及重要事项时,应及时做好隔离措施。 6、监督员应监督技术员的病虫害发现情况,同时应将重要疫病及重要事项报告公司及检验检疫局部门。 采购员管理制度 1、采购员采购药品物品,必须哟地方签字,采购单要上交一份到公

规模化羊场疫病发生的特点和防治对策

规模化羊场疫病发生的特点和防治对策 曹光荣 我国拥有绵羊和山羊3亿多只,居世界第一。近年来又从国外引进各种肉用和毛肉兼用种羊,规模化养羊业有了进一步发展。但是,我国养羊企业的饲养管理和疾病防治技术水平还比较落后,羊的疾病较多,常常造成很大损失。因此,掌握规模化羊场疫病的流行特点,对疫病的诊断和防治有重要意义。 1 当前规模化羊场疫病发生的特点 1.1 传染病流行不断发生 规模化羊场的显著特点是规模大、羊只密集,传染病流行潜力很大。病原一但入侵,会引起迅速传播,甚至疫情暴发。有人根据疫病流行规律指出,当1头携带病原微生物的羊进入羊群后,疫病从1头羊传染给其它羊的可能数量(N)与羊群中羊的数量(n)的关系是N=n2-n。例如,1个拥有1 000头羊的羊群与1 个仅有100头羊的羊群相比,疫病流行的强度高出110倍。规模化养羊生产过程的流行性大大增加,不是来源、不同年龄的羊群间疫病水平传播可能性增大。过去已初步控制的一些传染病,如

山羊传染性胸膜肺炎、羊链球菌病、巴氏杆菌病、羊痘、羊传染性脓疱、附红细胞体病、弓形虫病等,近 年在许多规模化羊场相继发生。 1.2 继发感染、并发感染、混合感染性疫病增多,病情杂多、危害大在羊群疫病流行过程中,经临床诊断和实验室检验证实,继发感染、并发感染和混合感染的病例增多。如绵羊巴氏杆菌病和链球菌病、山羊痘和传染性胸膜肺炎并发或混合感染、片形吸虫病继发山羊水肿梭菌病等给正确诊断和治疗增加了难度,因而危害较大。 1.3 细菌性疾病发生率增高,治愈率降低随着养羊规模化程 度提高,环境污染加剧,以及长期用药不合理,滥用抗生素,致使细菌性传染病病原抗药性越来越严重。致使羊大肠肝菌病及链球菌病等许多传染病的治疗难度加大。 1.4 饲草不足而病多饲草不足是规模化羊场普遍存在的问题,其原因比较多,从而导致羊群营养不足、消瘦和抗病能力下降,疫病增多。 1.5 应激导致疾病增多应激在疾病的发生中起重要作用,尤 其是规模化羊场为了充分发挥生产潜力,使羊群处于高度紧张的

山羊的饲养管理资料全集

山羊饲养技术相关知识 目录 1.山羊的饲养管理 (1) 2.山羊圈养的四项要点 (1) 3.肉用山羊规模饲养配套技术 (2) 4.山羊生长慢的原因及对策(河南) (3) 5.山羊生长慢的原因及对策(云南) (4) 6.山羊常见皮肤病的防治 (5) 7.山羊夏季管理要三抓 (5) 8.山羊疥螨病的治疗 (6) 9.黑山羊的饲养方法 (7) 10. 黑山羊饲养方法 (12) 11. 山羊的饲料 (13) 12. 山羊疾病防治 (13) 13. 山羊的舍饲管理 (27) 14. 山羊的放牧管理 (27) 15. 黑山羊养殖技术 (29) 16. 引购羊群的饲养管理技术 (33)

山羊的饲养管理 日期:2005-09-06 来源:福建科技报作者:农信 一、山羊的饲养:放牧是饲养山羊的基本方式。在草场丰富的地区,山羊可以终年放牧,只在母羊产前、产后补以草料。在部分农区,饲养山羊以舍饲为主。集体饲养的羊群应有专用的羊舍和运动场,每日喂草料3—4次,饮水1—2次。在牧草生长季节,每日每只山羊喂3—5千克青草和鲜树叶,除奶山羊外都可满足其基本需要。在枯草季节,每日每只羊约需1.0—1.5千克青干草,种公羊及怀孕、哺乳母羊需补饲部分精料和多汁饮料1千克左右。 二、山羊的管理:1.去角:由于山羊好斗,对有角品种的山羊特别是奶山羊在出生后5—7天内要去角。去角时将羊侧卧,用手指触摸角基感到有一硬的突起时,将此处的毛剪去,周围涂上凡士林,以防止苛性钾(钠)浸蚀其它部分,取苛性钾(钠)棒一支,一端用蜡纸或脱脂棉包好,防止腐蚀人手,另一端蘸水在角的突起部位反复摩擦,直到出现血迹为止,这时在角基处撒上止血消炎粉。刚去角的羔羊应单独管理2—4小时,去角时注意防止涂药不均匀、不彻底或位置不正易出现片状畸形角。 2.修蹄:舍饲山羊,由于蹄于磨损少,若不定时修剪,严重会引起蹄病或蹄变形,一般每季修蹄一次。修蹄一般在雨后蹄质软时修剪,先用果树剪将生长过长的蹄尖剪掉,后用利刀将蹄底的边缘修整到蹄底一样平齐,修到蹄底见淡红色的血为止。不要修剪过度,整形后的羊蹄平整,前端呈方圆形。 3.刷拭:奶山羊应每天进行刷拭,以促进血液循环,保证羊体清洁和乳品清洁。刷拭最好用硬草刷自上而下,从前而后,刷掉皮毛上的粪草及皮肤残屑,使体毛光顺,皮肤清洁。 4.挤奶:挤奶是乳用山羊的重要作业。乳用山羊产羔后,羔羊隔离进行人工哺乳,把奶羊乳房周围的长毛剪掉,每天挤奶次数依产奶量而定。产奶量3千克以下者挤奶两次,产奶量5千克左右的每日3次。产奶6—10千克的每日4—5次,应具备清洁的挤奶室和挤奶台及挤奶杯、热水桶、盛奶桶、台称、毛巾、记录表格等。挤奶人员要做好个人清洁卫生。挤奶必须定时定人,并按一定的先后顺序进行。先将奶山羊引上挤奶台并固定好,给予少量精料让其采食,然后用40—50℃的热毛巾将乳房、乳头擦干净,双手柔和地将乳房上下、左右揉搓3—4回,刺激乳房,促进泌乳。最初挤出的几滴奶弃去,挤奶方法有压挤法、滑挤法和拳挤法。拳挤法即用拇指和食指紧握乳头基部,防止乳汁回流,然后依次将中指、无名指和小指向手心压缩,奶即挤出。 对于初产母羊和乳头较小的母羊可采用拇指和食指捏住乳头基部向下滑动的滑挤法。 摘自:2005.7.22.5版《福建科技报》 山羊圈养的四项要点 日期:2005-04-27 来源:湖北科技报作者:刘淑新 传统上山羊是以放牧为主,而在平原农区受放牧场地的限制,阻碍了山羊饲养的发展。农区有丰富的农作物秸秆和副产品等资源优势,如能掌握一定的技术,发展山羊圈养是完全可行的。 1、羊舍的要求与设计栏舍应建于干燥、通风、排水方便之处,坐此朝南,面积按预定的生产规模计算,每只羊(适繁母羊和种公羊)需1.2-1.5平方米。羊床高于地面1米,用板条或竹条扎成漏缝式羊床。舍内靠寺用竹条设置草架,间隔出15厘米宽的采食缝隙,草架高1米左右。料槽可用水泥或木板制成长槽,一般上宽25厘米、下宽22厘米、深24厘米,槽底呈弧形,

驻场人员管理制度守则

精心整理运维驻场人员管理制度 一、工作守则 1、按时上下班,对所负责的工作争取按时、高效完成。 2、服从管理,对主管分配的任务,应立即遵守执行,不得拖延、推诿、拒绝。 3、遵守客户单位的一切规章制度及工作守则。 4、加强自身品德修养,切戒不良嗜好。 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17、禁止以用户单位名义对外宣传,禁止使用用户单位名称、图片、LOGO等对外发布微博、 微信等信息,违者开除。 二、考勤管理 1、严格遵守客户单位的办公时间,不得迟到、早退。 2、事假需提前一天向用户管理人员申请,得到用户管理人员同意后提交请假说明。如果遇上 特殊情况不能提前申请请假的,需在上班后当天补交请假说明。 3、如请假未得到用户管理人员同意或未提出申请,按旷工处理。因特殊原因需要延长假期的, 需得到公司批准,否则按旷工处罚。

4、当月迟到、早退次数在二次以上,每超一次罚款20元。单次迟到(早退)时间逾一小时 者(不含)视当天缺勤。 5、缺勤、事假扣发工资标准:工资÷当月出勤天数×缺勤/事假天数。 6、旷工3天以上者,扣发当月全部工资并开除。 三、工程师、技术员岗位职责 1、掌握网络总体性能指标,系统拓扑结构、设备连接关系、信息流程以及各系统设备功能和 工作状态。 2 3 4 5 6 7 8 9 四、内勤岗位职责 1、负责运维工作的故障登记、派单并及时归档管理。 2、负责运维工作的客户回访工作并及时归档管理。 3、按照业务标准定期制作服务报告、巡检报告并递交至用户。 4、负责运维驻场人员的考勤记录。 5、负责运维驻场人员的办公用品管理。 6、监督办公室环境卫生并制定卫生清洁值班制度。 7、按规定做好保密工作。

养殖场动物防疫管理制度

养殖场动物防疫管理制度 (一)免疫制度 1、遵守《动物防疫法》,按市级兽医主管部门的统一布置和要求,认真做好口蹄疫、高致病蓝耳病、猪瘟等强制性免疫病种的免疫工作。 2、严格按场内制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接种工作,严格免疫操作规程,确保免疫质量。 3、遵守国家关于生物安全方面的规定,使用来自于合法渠道的合法疫苗产品,不使用实验产品或中试产品。 4、在市动物疫病预防控制中心的指导下,根据本场实际,制定科学合理的免疫程序,并严格遵守。 5、建立疫苗出入库制度,严格按照要求贮运疫苗,确保药苗的有效性。 6、废弃疫苗按照国家规定无害化处理,不乱丢乱弃疫苗及疫苗包袋物。 7、疫苗接种及反应处置由取得合法资质的兽医进行或在其指导下进行。 8、遵守操作规程、免疫程序接种疫苗并严格消毒,防止带毒或交叉感染 9、疫苗接种后,按规定佩戴免疫标识,并详细记入免疫档案。 10、免疫接种人员按国家规定作好个人防护。 11、定期对主要病种进行免疫效价监测,及时改进免疫计划,完善免疫程序,使本场的免疫工作更科学更实效。

(二)用药制度 1、场内预防性或治疗性用药,必须由兽医决定,其它人员不得擅自使用。 2、兽医使用兽药必须遵守国家相关法律法规规定,不得使用非法产品。 3、必须遵守国家关于休药期的规定,未满休药期的家禽不得出售、屠宰,不得用于食品消费。 4、树立合理科学用药观念,不乱用药。 5、不擅自改变给药途径、投药方法及使用时间等。 6、做好用药记录,包括:动物品种、年龄、性别、用药时间、药品名称、生产厂家、批号、剂量、用药原因、疗程、反应及休药期。必要时应付医嘱:用药动物种类、休药期及医嘱等。 7、做好添加剂、药物等材料的采购和保管记录。

养羊场管理制度

养羊场管理制度 为了提高养殖场的管理水平,提高效益,实施科学、规范、制度化管理,明确员工权力与职责,特制定本制度,请遵照执行。 养殖场在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施,实行个人负责制,赋予一定的权力,承担相应的责任,权责统一。 一.基本制度 1养殖场人员实行个人负责制,赋予权力,承担责任,对公司负责。 2.各岗位员工坚守岗位职责,做好本质工作,不得擅自离岗。 3.做好养殖场的安全防盗措施和工作。 4.晚上,看护好场部的牲畜和其他物品。 5.做好每日考勤登记,不得作假. 6.做好安全防范工作。 7.遵守检验检疫有关法律和规定,诚实守信,忠实履行职责。 8.发现疫病和事项,及时报告公司,每日观察疾病发生情况,对疾病应做到早预防、早发现、早治疗,如发生重要疫病及重要事项时,应及时做好隔离措施。 二.人员管理制度 1.不准喝酒,吸烟应远离易燃物品,同时不影响工作,不影响环境卫生。 2.保持养殖场环境卫生,不许将生活垃圾乱扔,应采取措施,生活垃圾要选好地址统一堆放,定期销毁。 3.保持水槽,食槽,牲畜舍清洁,工具摆放有序 4.服从领导指挥,认真完成本职工作。 5.养殖场物品实行个人负责制,注意保管、保养,丢失按价赔偿。如因丢失影响生产,另行处罚。 三.卫生防疫管理制度 1.生活区的垃圾具备防护措施,及时清理,保持清洁。 2.食槽水槽每天清洗一次,保持干净。 3.外来人员不得随时进入养殖区。 4.病、死牲畜当天交由公司统一销毁处理。 5.不喂食发霉的饲料,过时的饲料。 四.种羊配种制度 1.认真登记配种公母,和所生羊羔,羊羔出生一周内打耳标。 2.接生后认真按照接生流程操作。 3.配种事宜由公司决定。 五.奖惩制度 1.对养殖场的疾病防治得力,挽救养殖场重大损失的; 2.进行自主创新,节约成本,成效显著的; 3.管理措施有力,使养殖场连续18个月没有发生事故的,等等。有下列情形之一的,将受到一定的惩罚。 有下列情形之一的,将受到一定的惩罚 1.弄虚作假的,如考勤、采购作假的; 2.经常迟到早退的

规模羊场的制度管理

规模羊场的制度管理 规章制度是规模羊场生产部门加强和巩固劳动纪律的基本方法。规模羊场主要的劳动管理制度有岗位制、考勤制、基本劳动日制、作息制、质量检查制、安全生产制、技术操作规程等。羊场由于劳动对象的特殊性,特别应注意根据羊的生物学特性及不同生长发育阶段的消化吸收规律,建立合理的饲喂制度,做到定时、定量、定次数、定顺序,并应根据季节、年龄进行适当调整,以保证羊的正常消化吸收,避免造成饲料浪费。饲养人员必须严格遵守饲喂制度,不能随意经常变动。 制度管理是羊场做好劳动管理不可缺少的手段。主要包括考勤制度、劳动纪律、生产责任制、劳动保护、劳动定额、奖惩制度等。制度的建立,一是要符合羊场的劳动特点和生产实际;二是内容具体化,用词准确,简明扼要,质和量的概念必须明确;三是要经全场职工认真讨论通过,并经场领导批准后公布执行;四是必须具有一的严肃性,一经公布,全场干部职工必须认真执行,不搞特殊化;五是必须具备连续性,应长期坚持,并在生产中不断完整。 (一)建立健全严格的岗位责任制 在羊场的生产管理中,要使每一项生产工作都有人去做,并按期做好,使每个职工各尽其能,能够充分发挥主观能动性和聪明才智,需要建立联产计酬的岗位责任制。技术人员、饲养管理人员应签定和执行责任承包合同,实行定额管理,责任到人,赏罚分明;同时,技术人员、技术工人要相对稳定,一般中途不要调整和更换人员。联产计酬岗位责任制的制订要领是责、权、利分明。内容包括:应承担的工作责任、生产任务或饲养定额;必须完成的工作项目或生产量(包括质量指标);授予的权利及权限;明确规定超产奖励、欠产受罚的数量。建立岗位责任制,还要通过各项记录资料的统计分析,不断进行检查,用计分方法科学计算出每一职工、每个部门、每一生产环节的工作成绩和完成任务的情况,并以此作为考核成绩及计算奖罚的依据,从而充分调动每个人的积极性。推行岗位责任制,有利于纠正管理过分集中、经营方式过于单一和分配上存在的平均主义。 (二)劳动职责 1. 场长职责 (1)认真贯彻执行国家有关发展养羊业的法规和政策。 (2)决定羊场的经营计划和投资方案。 (3)确定羊场年度预算方案、决算方案、利润分配方案及工资制度。 (4)确定羊场的基本管理制度。 (5)决定羊场内部管理机构的设置、聘任或者解雇员工。

驻场人员管理制度完整版本

运维驻场人员管理制度 一、工作守则 1、按时上下班,对所负责的工作争取按时、高效完成。 2、服从管理,对主管分配的任务,应立即遵守执行,不得拖延、推诿、拒 绝。 3、遵守客户单位的一切规章制度及工作守则。 4、加强自身品德修养,切戒不良嗜好。 5、待人接物要态度谦和,以争取同事及客户的合作。 6、保守客户单位的机密,务必妥善保管所持有的涉密文件资料。 7、未经授权或批准,不准对外提供任何涉及用户方的文件、技术、业务资 料、业务数据以及其他未经公开的信息。 8、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。 男士不得留长发、怪发、及长胡须;女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。 9、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食及从事与 工作无关的事情。 10、保持办公区干净整洁,禁止在办公区内吸烟。 11、工作期间应使用普通话,礼貌用语。认真做好工作日志。 12、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。 13、节约资源、注重环保,下班后及时关闭电气,就餐、办公耗材等严禁浪 费。 14、工作中尽量减少接听私人电话,接打电话应尽量不影响他人工作。 15、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。 需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。 16、禁止通过网络浏览涉黄、涉赌、涉毒、涉恐方面信息,违者开除,涉及 违法行为的,交由公安机关处理。 17、禁止以用户单位名义对外宣传,禁止使用用户单位名称、图片、LOGO 等对外发布微博、微信等信息,违者开除。 二、考勤管理

1、严格遵守客户单位的办公时间,不得迟到、早退。 2、事假需提前一天向用户管理人员申请,得到用户管理人员同意后提交请 假说明。如果遇上特殊情况不能提前申请请假的,需在上班后当天补交 请假说明。 3、如请假未得到用户管理人员同意或未提出申请,按旷工处理。因特殊原 因需要延长假期的,需得到公司批准,否则按旷工处罚。 4、当月迟到、早退次数在二次以上,每超一次罚款20元。单次迟到(早退) 时间逾一小时者(不含)视当天缺勤。 5、缺勤、事假扣发工资标准:工资÷当月出勤天数×缺勤/事假天数。 6、旷工3天以上者,扣发当月全部工资并开除。 三、工程师、技术员岗位职责 1、掌握网络总体性能指标,系统拓扑结构、设备连接关系、信息流程以及 各系统设备功能和工作状态。 2、熟练掌握系统设备的硬件安装、线缆连接、系统设置;熟悉软件的安装、 测试、升级等管理工作;完成设备的资源调整、配置等任务。 3、掌握系统常用故障的检测手段与排除方法,迅速准确定位故障部位,积 极和其他专业技术人员密切配合,排除系统故障。 4、熟悉网络设备及系统定期维护方法和步骤,负责分管设备的安装调试与 维护工作。 5、随时监控计算机病毒在网络上的流行,定期检查计算机病毒库升级工作, 做好计算机病毒的防范工作。 6、掌握电力工作原理、配电设备组成,熟悉电源设备的技术指标、机房配 电线路及供电情况,定期检查设备线路的安全状况,确保人员及各项设 施的用电安全,提出合理的预防处理措施。 7、掌握机房精密空调机工作原理和空调系统技术性能指标。熟悉空调系统 的日常操作;保障设备稳定可靠运行。 8、具备良好的工作作风和严谨的工作态度,服从管理,认真负责,坚守岗 位,出现问题要冷静分析、沉着处理。 9、提高自身素质,加强学习,努力钻研,收集整理技术资料,提高分析问

羊场养羊防疫程序

《羊场养羊防疫程序》 一、建立完善的防疫制度 防疫工作是一项复杂的系统工程,它涉及从生产到销售,从场内到场外,到全场的工作人员,自始至终贯穿整场,与之息息相关。因此,必须把防疫工作纳入正常的管理,由兽医人员监督执行的全体人员参加的全防体系。把防疫原则,制度贯穿于每一个环节,严格规程操作,才可避免疫病的发生,防疫制度才能得到确实的落实。如建立: 1、科学的程序消毒,这是切断传播途径的重要措施,目有在于杀灭外界环境中存在的各种病原体。 2、人员进出登记工作和洗澡更衣记录。 3、全进全出制。 二、制定科学的免疫程序,按时进行预防接种。 免疫接种是提高机体特异性抵抗力,降低动物易感性的重要措施。但是,如果运用不当,常会收到不满意的效果。为此,要注意: 1、制定周密的免疫接种计划,接种各种疫苗需经一定时间才能产生坚强的免疫力,故应根据各种传染病的发病季节,做好相应的免种计划,按规定程接种。 2、要有科学的免疫程序 畜禽在身体状况不良时,不能进行接种。有些母源抗体也可以影响和干扰抗体的滴度,甚至完全抑制抗体的产生。为了防止此种现象的发生,对某些传染病应进行母源抗体的监测,如无条件,可根据经验确定初次免疫时间。 三、综合防疫重在预防 传染病虽然由传染源、传播途径、方式和易感动物组成,但影响疫病流行的因素却是多方面的,所以必须采取多方面的综合防疫措施,消灭一切不利因素,坚持自繁自养的原则,既有利于畜禽的饲养,又可避免购买畜禽时带进各种传染病,如需要从外单位引种时,应做到不以疫区购买,但买入后要隔离检疫1-2日,确认健康无病,方可与原来的动物混饲。从国外引进优良品种时,除加强口岸检疫外,入场前还应隔离检疫,发现病畜禽时,应立即严格处理。防疫工作是预防疾病的重要措施,任何人都应自觉执行和遵守防疫制度,才能拒疫病于场外,保证畜禽正常生长,万无一失。 传染病的防制措施:

羊养殖场动物防疫管理制度样本

张波育肥羊养殖场动物防疫管理制度

免疫制度 1、自觉遵守《中华人民共和国动物防疫法》,按畜牧部门统一布置和规定,认真做好口蹄疫等强制性免疫病种免疫工作。 2、严格按免疫程序做好其他疫病免疫接种工作。 3、遵守国家关于生物安全面规定,使用来自于合法渠道合法疫苗产品,不使用实验产品或中试产品。 4、在加区动物疫病防止控制中心指引下,依照本场实际制定科学合理免疫程序并严格遵守。 5、严格按照规定储存疫苗保证疫苗有效性。 6、废弃疫苗按照国家规定进行无害化解决,不乱丢乱弃疫苗及疫苗包装物。 7、疫苗接种及应激反映处置由获得合法资质兽医进行或在其指引下进行。 8、遵守操作规程,按免疫程序接种疫苗并严格消毒,防止带毒或交叉感染。 9、强制免疫疫苗接种后按规定佩戴二维码耳标并详细记入免疫档案。 10、免疫接种人员按国家规定作好个人防护。 11、定期对重要病种进行免疫效价监测,及时改进和完善免疫筹划,使本场免疫工作更科学更实效。

用药制度 1、养殖场内防止性或治疗性用药必要由兽医决定,其他人员不得擅自使用。 2、兽医使用兽药必要遵守国家有关法律法规规定,不得使用非法产品。 3、必要遵守国家关于兽药休药期规定,未满休药期羊只不得出售、屠宰、不得用于食品消费。 4、树立合理科学用药观念不乱用药。 5、不擅自变化给药途径、投药办法及使用时间等。 6、做好用药记录,涉及品种、年龄、性别、用药时间、药物名称、生产厂家、批号、剂量、用药因素、疗程、反映及休药期。按照畜牧部门规定规范使用兽药软件平台,及时记录上传兽药使用信息。 7、做好添加剂、药物等材料采购和保管记录。 8、购买兽药要向商家索要收据,并保存收据1年以上。 9、定期进行药浴,药浴要使用安全有效药物。

羊场管理制度

第一章养殖场管理制度 为了提高养殖场的管理水平,提高效益,实施科学、规范、制度化管理,明确员工权力与职责,特制定本制度,请遵照执行。 养殖场在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施,实行个人负责制,赋予一定的权力,承担相应的责任,权责统一。 1、养殖场人员实行个人负责制,赋予权力,承担责任。 2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理,对公司负责,及时汇报养殖场情况。 3、各岗位员工坚守岗位职责,做好本质工作,不得擅自离岗。 4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。 5、晚上轮班,看护好场部的牲畜和其他物品。 6、做好每日考勤登记,不得作假或叫同事帮填写。 7、分工与协作统一,在一个合作团队下,开展各自的工作。 8、做好安全防范工作。 一、监督员的职责 1、遵守检验检疫有关法律和规定,诚实守信,忠实履行职责。 2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、饲料等管理制度的建立和实施。 3、负责对养殖用药品、饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行审核符合要求方可签字发药。 4、监管养殖场药物的使用,确保不使用禁用药,并严格遵守停药期。 5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样。 6、如实填写各项记录,保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的要求。 7、监督员必须持证上岗。 8、发现重要疫病和事项,及时报告公司和检验检疫部门。 二、技术员的职责 1、技术员负责病虫防治、监督员负责药品发放和疫情汇报。 2、依各个季节不同病害,根据本场实际情况采取主动积极的措施进行防护。 3、技术员应根据病虫害发生情况开出当日处方用药,监督员根据当日处方用药与配药一起准备药品,监督员应准备好药品交付当日班长,并按当日处方使用方法和剂量全程监督施药。 4、技术员应每日观察害虫发生情况,对病虫害应做到早预防、早发现、早治疗。对异常牲畜要进行镜检以确定病虫害,遇到无法确定的情况应当日汇报给公司,公司请权威部门予以确定,并把确定的情况及时告诉技术员。

规模化羊场生产管理手册( 框架)

规模化肉山羊场生产管理手册目录 第一章规模化肉山羊场设计与管理 第一羊场建设 第二节羊场生产指标、生产计划与生产流程 第三节羊组织架构、岗位定编及责任分工、羊场组织架构图 第四节羊场物资与报表管理 第五节羊场各项规章制度 第六节每周工作流程 第七节各类羊喂料标准 第八节种羊淘汰原则与更新计划 第二章饲养管理技术操作规程 第一节种妊娠舍饲养管理技术操作规程 第二节分娩保育舍饲养管理技术操作规程 第三节保育育成舍饲养管理技术操作规程 第四节羊场免疫程序 第五节羊场驱虫程序 第六节羊场消毒制度 第七节羊场常见病诊断与防治 附:各报表及山羊饲养标准

第一章规模化肉山羊场设计与管理 第一节羊场建设 一、场址选择 可根据饲养习惯、气候等条件因地制宜的确定。要考虑羊场的地理位置、常年的主风向、通风状况、输变电线路、水源水质和交通运输条件以及环境保护等。场址选择是否合理,直接影响羊场以后的发展、生产者的经济效益以及周围人民的身体健康。因此选择场址需要周密考虑,统筹安排,要有长远的规划,以适应以后的发展需要。 二、选择羊场场址时应注意以下几点: 1.饲草来源要充足。 2.足够的运动场:舍饲的山羊应该充分考虑到繁殖公母羊的运动场的规划与设计,应以其有足够的运动空间为原则。最好配套有渔塘、果林或耕地。 3.羊场要建设在居住点的下风位置,并在水源的下游。 4.羊场的地势应相对较高,圈舍要干燥,通风向阳,排水良好。 5.羊场要有清洁而充足的水源,保证生活、羊群生产和防火用水的要求。不宜在严重缺水和水源严重污染的地方建场。远离屠宰场、化工厂及其它污染源 6.羊场场址符合兽医卫生条件要求。充分了解当地疫情,不在传染病和寄生虫病的疫区建场。羊场距交通要道要有一定的距离。 7.交通运输方便,以保证饲料的及时供应和产品的运输。 8.场区平坦稍有坡度。 第二节羊场生产指标、生产计划与生产流程 我国目前规模化商品肉羊,其母羊一般为一代、二代杂交母羊,父本为波尔山羊,母本为地方品种母羊,因此设计的生产性能参数一般为:平均每头母羊年生产 1.6窝(150+60+15+15*10%+15*15%=228.75),提供3.2头以上商品肉羊,母羊利用期平均为五年,年淘汰更新率20%左右。肉羊达到35公斤体重的日龄为180天(26周)。 一、生产技术指标表 (单位:%、头、公斤)

规模养羊场经营管理的内容目标规划方向

规模养羊场经营管理的内容目标规划方向 一、规模养羊场经营管理的含义 所谓经营就是企业根据市场需要及企业内外部环境条件,合理地选择生产,使生产适应于社会的需要,以求用最小的人、财、物消耗取得最多的物质产出和最大的经济效益。所谓管理是指为实现经营目标所进行的计划、组织、指挥协调等工作。经营和管理之间有着密切的联系,有了经营才需要管理;经营目标需要借助于管理才能实现,离开了管理,经营活动就会混乱,甚至中断。经营的使命在于宏观决策,管理的使命在于如何实现经营目标,是为实现经营目标服务的,两者相辅相成,不能分开。 二、规模养羊场经营管理的意义 经营管理是规模羊场的重要组成部分。无论大场还是小场都应研究经营管理。实践证明没有经营管理的科学化,生产手段和科学技术的现代化都是难以实现的。特别是在现代市场经济条件下,羊场科学的经营管理就显得更加重要。

第一,通过抓经营管理,可以帮助规模羊场实现决策的科学化。通过对羊场的调研和信息的综合分析预测,可以正确地把握经营方向、规模、羊群结构、生产数量,使产品既符合市场需要,又获得最高的价格,取得最大的利润。否则,把握不好市场,遇上市场价格低谷,即使生产水平再高,生产手段再先进,也可能出现亏损。 第二,通过抓经营管理,可以有效地组织羊产品生产,实现羊群结构和出栏结构的最优化,不断提高产品产量和质量。 第三,通过抓经营管理,可以最大限度地调动全体员工的劳动积极性,提高劳动生产率。任何优良品种、先进的设备和生产技术都要靠人来饲养、操作和实施。人是第一的生产要素。在经营管理上通过明确责任制,制定合理的产品标准和劳动定额,建立合理的奖惩制度和竞争机制并进行严格考核,可以充分调动羊场员工的积极因素,使羊场员工的聪明才智得以最大限度的发挥。 第四,通过抓经营管理,可以不断提高羊场的科技水平。通过严格的记录和总结分析,可以摸索经验,掌握生产和市场规律,提高生产科技水平。 第五,通过抓经营管理,最终实现增收节支,降低生产成本,提高养羊生产经济效益之经济目标。

驻场人员管理制度流程

精心整理 驻场人员管理制度 一、驻外人员 1、驻外人员必备技能 (1)、基本知识 熟读公司专着、简介及相关房地产着作(公司指定)。 (2)、应用知识 A.公司历史及主要成绩,经典项合作建议书、公司介绍 B.服务项目的深度认识(根据不同项目由主管经理安排) C.项目管理规范化(根据规范要求由主管经理安排) D.销售知识规范(根据规范要求由主管经理安排) E.广告服务培训(具体跟1-个项目,由主管经理安排) F.财务知识培训(根据规范要求由主管经理安排) G.驻外行为规范(根据规范要求由主管经理安排) 2、行为守则 (1)、基本要求和技能 A.保证您的手机全天24小时开通,及时在宿舍或在信号不好的地方,也应设置手机呼叫转移,以便公司和客户能及时与您取得联系,保证工作的顺利进行。 B.建议您除手机以外增加一张电话IP卡,以便在宿舍或在其他有座机的地方使用,便于与公司和客户联系。 C.由于您的疏忽而忘记开机,造成公司和客户与您联系不上,导致影响工作,每次口头警告一次。 D.必须掌握电脑的基本操作技能。 E.懂得传真机、复印机、电脑的正确使用和维护常识。 F.熟识公司业务的运作流程,合同签订和财务的基本知识,具有一定法律常识。 4、办公室和宿舍管理 (1)、爱护公物,保持工作室和宿舍的清洁整齐,未经公司同意,亲友不能在公司宿舍内吃住。 (2)、对公司设备及个人所负责保管的、物品应定期维修、保养,离开办公室或宿舍时要检查电脑、空调、电灯、复印机等电器是否关好,注意节约水电。(3)、合理使用办公室电话,办公室电话和长途电话只用于业务使用,如需要使用公司电话打私人长途电话,其话费由个人支付。. 精心整理 (4)、公司租住的宿舍电话,话费由个人支付。

种羊场规章制度

种羊场规章制度 入场须知 为预防和控制羊场各类疫病,提高全场职工防疫意识,特制定本制度。 一、本场谢绝参观; 二、本场工作人员进入生产区,必须经过消毒后,方可入内; 三、场外牲畜、车辆不得进入羊场。送料车、运煤车不得进入生产区,生产区的车辆和工作、工具不得出场。 四、生产区的运料车、运煤车,必须经大门消毒池进入,并按指定路线通行。 五、与羊场无关的个人物品不准带入生产区。 六、值班人员应保持消毒池内药液的有效浓度冬天结冰期改用石灰粉。 七、工作人员进入生产区建立登记卡制度。 八、值班人员要严格监督入场人员遵守本制度,如有违反制度者,将按有关规定严肃处理。

种羊场规章制度 一、禁止一切外来人员、车辆随便进入场内(特殊情况除外)。 二、上班不准迟到、早退。 三、无故不上班者,按旷工论处。 四、种羊场内严禁吸烟、违者重罚。 五、上班时间不准酗酒、误事。 六、全体员工有义务对种羊的防疫、饲养方面提出合理化建议,对采纳的建议将给予鼓励。 七、严禁虐待种羊,一经发现,予以辞退。 八、对待客人要态度热情、真诚、使用文明用语,举止言谈要谦虚礼貌。 九、爱护财物、器具、不损坏花草树木。 十、积极参加种羊场举办的各种活动。

羊场防疫制度 疫病对养羊业的危害,必须引起高度重视,全面执行综合性防治措施,坚持以预防为主的方针,消毒防设要常抓不懈,持之以恒,有设不流行,有病不成灾,保证健康发展,特制定本制度,全场人员必须严格执行。 一、必须认真贯彻“预防为主、治疗为辅、防重于治”的方针,搞好综合性兽医卫生防疫工作。 二、新引进的种羊,必须隔离30天后经观察检疫确认无病后,方可转入健康羊群。 三、场区大门入口处设有车辆消毒池,并设有往来人员消毒通道,不经消毒任何车辆和人员不得入内,各消毒池可根据情况,随时添加药液以保持池内药液的有效浓度,冬季可改用石灰粉。 四、每栋羊舍入口处也要设有消毒池。 五、一切进入场区的领导、技术人员、饲养人员等必须经过消毒后方可出入,工作服与胶靴每周集中清洗一次,并用紫外线消毒5分钟后备用。 六、非生产人员不准进入生产区,必要的参观者经场长同意,到消毒室换衣服、鞋、帽,在场方技术人员带领下参观。 七、外来人员不准在场区留宿。

《规模化肉羊场建设标准》编制说明

《规模化肉羊场建设标准》编制说明 一、编制背景和目的 畜牧业是农业和农村经济的支柱产业,是建设现代农业和社会主义新农村的重要内容,也是国民经济和社会发展的基础产业。发展畜牧业对保障国家食品安全、增加农民收入、推进农业现代化和社会主义新农村建设,促进我国经济社会发展,具有极为重要的战略意义和积极作用。长期以来,我国肉类产品市场消费结构中,猪肉比重较大,羊肉所占比重仅为5.5%。随着我国城乡居民收入水平的不断提高,消费观念逐步转变,羊肉消费量呈上升趋势。据国家统计局资料,2002年我国人均家庭消费羊肉0.79公斤,到2007年上升到1.06公斤,年均递增约6%。按这一趋势外推,2015年我国家庭人均消费水平达到了1.69公斤,按13.7亿人口估测,我国羊肉家庭消费需求量达到了231.5万吨,相当于2011年我省羊肉产量的7倍,再加上无法精确统计的户外消费部分,羊肉需求量更大。 河南地处中原,拥有便利的交通和信息资源,气侯四季分明,无霜期比较长,适宜各种农作物的生长。这个地方地跨长江、黄河、淮河、海河四大流域,水系比较发达,这些优良的生态环境,造就了丰富的饲草资源,构成了河南省舍

饲肉羊业发展的最大优势。河南省是农业大省,粮棉油等主要农产品产量均居全国前列,是全国重要的优质农产品生产基地。2015年全国夏粮播种面积27692.3千公顷(41538.4万亩),比2014年增加110.7千公顷(166.1万亩),增长0.4%。其中谷物播种面积24057.4千公顷(36086.1万亩),比2014年增加131.5千公顷(197.3万亩),增长0.5%。全国夏粮单位面积产量5094.0公斤/公顷(339.6公斤/亩),比2014年增加141.6公斤/公顷(9.4公斤/亩),提高2.9%。其中谷物单位面积产量5412.4公斤/公顷(360.8公斤/亩),比2014年增加145.6公斤/公顷(9.7公斤/亩),增长2.8%,仅南阳市和驻马店市每年花生种植面积在600万亩,分列全国地市的前2名。我省农作物秸秆、各种农副产品资源丰富,如果利用这些资源进行养羊,不仅能节约资源,提高农民收入,而且能极大地推动养羊业及相关产业的发展。目前我国肉羊饲养仍以散养为主,产业结构不合理。存在良种繁育体系不完善,层次结构不分明,养殖场基础设施薄弱,选育水平低,供种能力小等一系列问题,难以适应现代畜牧业生产发展的需要。在政策方面,国家虽然出台了一系列激励政策(如前所述),但都是针对有自繁能力的规模化养殖场户的,散养户处在不对等的竞争环境中。在市场风险方面,散养户处处受制于市场。在养殖成本方面,散户每只羊的料肉比要高于规模化养殖,肉羊饲养天数、羊羔购买价格都要高于规

驻场人员管理办法及流程

驻场服务人员管理办法 一、驻场服务的意义 1、服务时间的即时性 由于驻场人员就在甲方上班,因此一旦出现问题可以即时跟进解决,保证了对故障问题的快速跟进及即时处理。 2、人和设备、系统的结合 由于驻场人员长期和维护设备打交道,而且建立了一套具体的设备资料库,因此对于每台设备出故障的原因都很熟悉,保证了对故障的快速处理能力。 3、人和人的良好沟通 由于驻场人员长期和使用人员以及管理人员接触,对个人的使用习惯以及沟通方式都能相对的了解,也确保了能快速、有效的完成工作。 4、增强业务合作关系 驻场人员在现场除了完成本身职能内的事以外,还可以协助完成甲方指定的其它工作。同时由于驻点人员为外包服务公司服务增强业务关系。 二、驻场员工工作职责及管理办法 作为一个服务场所,办公、维修场地都应该在客户面前呈现出良好的服务窗口形象,为树立服务品牌创造良好的条件特制定以下管理制度;同时为规范公司外派驻场员工行为,使外派驻场员工的各项工作有章可循,顺利完成公司赋予的各项职责和任务,特制订本办法。 (1)工作职责: 1、技术支持人员应严格要求自己和不断提高技术能力,认真负责,敬业爱 岗,确保每天的正常工作,遵守公司规章制度,履行技术支持人员岗位 职责。 2、负责所有客户的计算机设备、网络设备的软硬件管理和维修,迅速快捷 的排除各种故障; 3、负责所有工程项目能涉及到的机器及服务器的安装、调试、维护和资料 记录、备份,做到尽职尽责,无一疏漏;

4、负责制定工作计划以及进行实施服务合同中涉及到的所有服务条款内 容。 5、根据需要编制相应的客户培训手册。 6、认真做好客户技术资料的收集、整理、更新。 7、不断进行相关业务的学习、加强自身修养,有计划地定期参加专业技术 培训。 8、增强集体协作意识,严格考勤制度,团结协作。 9、完成部门主管交办的其他工作任务。 (2)环境管理规范: 原则:确保各个办公场所整洁有序,创建干净舒适的工作环境,给客户留下良好的印象。每天提前做好各项班前准备工作。每天上班前对办公区或者驻守现场进行清扫,保证工作环境整洁有序;在客户现场服务完成后,要恢复客户环境。地面要保持无杂物,无污迹,无纸屑,无瓜果皮。不许在工作时间阅读与工作无关的报刊书籍。 (3)驻场人员管理办法 ?驻场员工考勤管理:驻场人员的上下班作息时间按照派驻地单位的考勤 管理规定执行,因派驻地单位工作需要涉及休息日加班或者法定节假日 的加班的情况,需提前报公司部门主管批准提交人事行政部审批备案。 其余考勤管理遵守公司考勤与休假制度,由公司人事行政部负责监督执 行。 ?驻场人员行为管理办法:应自觉履行岗位职责,严格遵守公司业务操作 流程,按要求向公司汇报工作进度及工作成果,并能与派驻地单位协调 配合,保障分管业务的开展,完成本职工作。 ?未经公司书面授权,公司外派驻场的任何人员均不得有越权行为,包 括但不限于对外擅自承诺超出公司经营政策的条件、擅自签署协议等 等,否则由此产生的一切后果由外派驻场员工个人负责,公司有权根 据外派驻场员工行为的情节,按照公司的规章制度给予相应处罚,包括但不 限于解除合同等等;构成犯罪的,公司将移送司法机关处理。

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