员工大会活动流程
开始前五分钟口播：各位参会人员，我们的会议将在5分钟后正式开始，请各位参会人员做好准备，请不要在会场内吸烟、检查是否有佩带好员工证，手机是否调到振动或关机状态。请先到的同事在进门口处签到。各位做好准备，会议即将开始。
开场前热场音乐播放
1.员工大会开场：【主持人上台《有请今晚主持登场》】[?]
男：尊敬的各位领导女：亲爱的伙伴们合：大家晚上好！
男：今天是一个特殊的日子。
女：我们欢聚此地，特此举办9月份全体员工大会。
男：硕果累累迎金秋，女：激情澎湃赞9月。
男：不航行不知江海之浩大，不飞翔不知天空之高远。
女：大浪淘沙方见真金璀璨，沧海横流更显英雄本色。
男：短短几个月来的发展，公司总人数已达：人，下设部门：个。
女：新成立的公司也从最初的两人，发展为今天的十二人团队。
男：一批优秀的员工，他们用辛勤的汗水收获了成长和荣耀的果实，
女：一群平凡的人，立志用不平凡的行动，坚实的脚步，执着的信念为淇涵而奋斗。
男：9月，我们下入小区，将装饰直入长春各大楼盘，早上4点就来到了现场进行准备，这其中有烦躁、有劳苦有心酸，男：但是凭借顽强的力量坚持了下来，为公司做出了骄人的成绩。
男：本月家装签单：，金额总计：
女：让我们举起双手，将热烈的掌声送给设计团队们
女：9月，再次携手《居家新主张》，全面让利顾客活动再次展开
男：激情的音乐、忙碌的身影、热闹的场面，使整个活动热闹非凡。
女：本月家电共销量：金额总计：
男：让我们将掌声送给家电的伙伴们。
女：9月，有限公司，在经理的带领下，正努力前行
男：公司的成长，随处可见，那就让我们共同努力：
合：用汗水与泪水铺就的腾飞之路。
用信心和勇气谱写新的篇章。
男：下面我宣布《全体员工大会》合：现在开始！【掌声】【停顿】
2新员工介绍：
男：一直向下观望~（动作）
女：唉，（用手拉他一下），你在那看什么呢？
男：唉，我看到了好多熟悉的面孔，帅哥靓妹，我怎么都不认识呢？
女：看到帅哥靓妹眼睛就直了把，那是我们的新员工啊~
男：新员工？快快请上来让我认识认识。
女：看把你急的，好，下面有请新员工上台自我介绍把~ 【新员工上台《Gee》】[?]
3.净水机
男：一位好的员工，要全面掌握公司各大品牌的相关知识，才能够战无不克，因此，我们今天设置了多个环节，为大家的销售知识进行更加全面系统的讲解，使大家的专业知识得到提升。下面由对净水机和直饮机相关内容对大家做一个系统的培训
4.9月份居家新主张的事情【照片墙】【播放照片】
女：9月份居家新主张进店活动，留下了很多精彩的瞬间，现在就让我们一同回顾这份美好的时光把。
5.讲学习分享
男：月份，淇涵海尔员工，代表公司参加了的培训学习，并且取得了优异的成绩。下面有请秋分别上台，来和大家分享学习的感受。
6、奖励员工部分【获奖人员上台《非诚勿扰》、颁奖嘉宾上台《奥斯卡》奖音乐《表扬上台音乐》[?]】
女：是勤奋让我们收获，是付出让我们倍感荣耀。
男：我们身边涌现出了许多优秀团队和先进个人，他们通过自己的努力挑战了极限，创造了奇迹。
男：接下来让我们共同走进今天最激动人心地时刻，开始我们本期的颁奖典礼。
女：首先颁发的是家电。销售之星：服务之星：
优秀员工: ，请获奖人员上台。
让我们用热烈的掌声有请曲总为大家颁奖！
男：最后颁发的是：家装优秀员工：销售之星：服务之星：最佳平面设计：最佳创意奖：请获奖人员上台领奖。让我们用热烈的掌声有请杨总上台颁奖！
7.U-HOME的知识运行等
女：月份，淇涵海尔员工等人，代表公司参加了的培训学习，这一次的学习，让他们对U-HOME等知识有了更深层次的认识，对自己有了很大的提升。下面有请庄富茗为大家讲解U-HOME等相关知识。
8.领导讲话：
曲总、讲话
女：是一个大家庭，每次的成功与家庭里的家长密不可分。接下来就让我们用热烈的掌声有请分别讲话。
9.会议结束：
男：的讲话使我们每个人都感受到公司的光明前景，也更坚定了我们超越极限的信心。
女：是的。只要坚定信念，勇于挑战，平凡的脚步必将走出伟大的行程。
男：在此祝愿现场的每一位精英，所有的希望都能实现，所有的付出都能兑现。
10.生日祝福部分[?]
男：唉，，你的生日是什么时候啊？女：7月6日，怎么了？
男：那很遗憾，今天不能为你过生日了。
女：欢歌笑语的祝福声中,我们为9月份过生日家人们举行生日会
男：下面有请我们的寿星，他们是：
女：一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪。
男：今天让我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的希望。并送上我们最美好的祝福。
女：祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业生活上蒸蒸日上。
男：就让我们一起来分享这生日的甜蜜与快乐。分享这生命绽放的美丽，我们为寿星们准备了一个生日蛋糕，
下面请寿星们点起蜡烛、许下愿望，并希望他们的愿望在来年能美梦成真。【播音乐关灯开灯。】
女：有请为我们的寿星切蛋糕，大家掌声欢迎。
男：感谢，蛋糕大家稍等片刻，一会开饭的时候咱们在共享~
11.结束语：
男：美好的时光总是如此短暂女：不知不觉大会已接近尾声
男：忆往昔，艰苦奋斗，同心协力女：看今朝，继往开来，与时俱进
男：让历史记住今天，让时间检验明天女：让美好的憧憬谱写新的乐章男：让勇敢的挑战成就新的伟业女：让崇高的使命铸就新的辉煌男：下面我宣布：《9月份员工大会》合：到此结束！10月我们再会！
员工大会方案及议程执行案(8-20)
桂林国奥资产管理有限公司员工大会召开方案 一、会议目的 1、为增加员工凝聚力，提升员工 2、对上阶段工作进行总结 3、表彰优秀部门及员工，通过激励作用，调动大家积极性投入来年工作 二、召开周期 每年两次，每年1月第2周星期五下午19:00及7月第2周星期五下午15:00（可临时调整） 三、会议地点 1、一楼客户接待区：1月会议（因含文艺表演，需要较大场地，将桌椅暂时移开） 2、一楼VIP室旁小接待区：7月会议 四、会议负责人及主要工作 1、1月会议（员工大会暨年度总结大会） 项目主要负责人主要工作备注总指挥行政办经理总体协调，人员调配 总执行行政办经理、行政助理具体事务落实及安排 主持待定气氛调动、现场协调、会议主持 礼仪组接待员座次安排、现场颁奖，领位等 暖场组物业维修部会前安装、检查各项灯光、音响、设备等 礼品、奖品、水果等物品的采买及准备，后勤组人资专员、财务及保安 物品摆放，会场布置等策划组营销部平面设计师会议用横幅，PT板的设计、制作等 收场组人资及各部门主管级以上人员会议结束后组织各部门员工收场 2、7月会议 项目负责人主要工作备注总指挥行政办经理总体协调，人员调配 主持行政办经理会议主持 后勤组行政助理、人资专员会场座安排、现场秩序维持等 暖场组物业维修部会前1小时检查各项音响、设备等
五、会场布置 1、讲台顶横幅：桂林国奥资产管理有限公司XXXX员工大会 2、企业文化展示：PPT介绍 3、舞台搭建及灯光布置（1月会议才需布置） 六、大会议程 1、1月会议为年终总结大会，会议分为八个阶段： （会议召开时间为19:00，会前统一安排员工在食堂用员工餐） （1）企业文化介绍播放企业宣传片（约15-20分钟） （2）总经理致辞及发言（含年度工作总结及来年工作展望）及各部门负责人发言,最后总经理总结（约40分钟） （3）特约嘉宾致辞（可邀请总公司领导） （4）优秀部门及员工表彰（约20分钟），获奖颁奖安排在第7个环节（附件一：优秀部门及员工评选标准及流程方案） （5）各部门文艺汇演（每个部门出1-2个节目，根据部门人数定，公司管理层出一个节目）（约1小时）（6）抽奖环节，奖品设置标准待每年出具体会议方案时再定（附件二：抽奖安排及流程、颁奖安排及流程） （7）现场颁奖，对被表彰部门、个人及抽中奖项的员工进行现场颁奖 （8）主持人结束语，员工齐唱国奥之歌 2、7月会议较为简单，分为四个阶段 （1）总经理发言（上半年度工作总结、下半年度战略部署、员工激励及上半年度优秀部门及优秀管理人员表彰、总结发言，最后总结发言）（约20分钟） （2）各部门经理及分管领导发言（约15分钟） （3）员工代表发言（约5分钟） （4）主持人结束语
[公司员工生日晚会策划方案] 员工生日策划方案活动流程
[公司员工生日晚会策划方案] 员工生日策 划方案活动流程 一、活动目的 1、庆祝在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强xx“家”的建设； 2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围； 3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流； 4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。 二、活动主题：公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质； 体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义） 三、活动时间：20xx年6月27日
四、活动地点：公司二楼培训室 五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行 六、活动参加人员：董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。 七、活动的过程： 1．18：00进场 2．18：30正式开始，活动历时1个半小时 3．20：00―20：30整理活动现场 八、活动的简易流程： 1．“公司与你一起成长”之公司关怀――总经理祝词 2．“公司与你一起长成之幸福惊喜”――副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花 3．“公司与你一起成长之我的生日感言”――员工讲话 4．“公司与你一起成长之我的生日秀”――表演节目 5．“公司与你一起成长之我动故我在”――游戏、跳舞时间 6．“公司与你一起成长之温情时刻”――点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕 7．“公司与你一起长成之幸运寿星”――抽取幸运寿星奖 九、活动设置： 1．“公司与你一起成长之公司关怀”： 本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份
过生日同事的名单； 介绍到会领导和嘉宾； 邀请董事长上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌； 领导日理万机，贺词可事先拟好。） 2．“公司与你一起长成之幸福惊喜” 由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。 3．“公司与你一起成长之我的生日感言” 请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。 4．“公司与你一起成长之我的生日秀” 寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。 5．“公司与你一起成长之我动故我在” 共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。 6．“公司与你一起成长之温情时刻” 点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。 7．“公司与你一起长成之幸运寿星” 抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。 十、活动经费及预算 1．场地布置费用100元（包括汽球、彩带、彩灯）。 2．生日礼品300元（每人为30元左右的洗浴用品）。 3．奖励礼品200元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）。
员工活动执行方案
11月赶鲜会活动执行方案一、活动目的： 丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，增强员工的归属感，促使员工有更好的精神面貌投入工作。 二、活动主题：赶鲜会之水果总动员 三、活动时间：11月28日（当月最后一个周六） 四、活动地点：蔚蓝香廷博饼会现场（或者蔚蓝香廷售楼部） 五、活动内容： 本次活动以秋天当季的水果为彩头，各部门组织队伍参与到公司的赶鲜会的比赛项目中来。 1、参与对象： 以部门为单位，组织队伍参与赶鲜会，人数不足队伍可与其他部门联盟，同一部门可组织多个队伍，队伍人数不少于10人。每次活动5支参与队伍。 2、参与要求： 每个队伍需有一个队长，有一个队名，和一个响亮的口号。 六、比赛项目： 1）第一轮——盲人摸象 道具：黑色眼罩5个 规则：队伍中选出一人为盲人，一人为象。盲人和象相隔10米，站在赛点的两端，队伍中的其他人员指挥盲人顺利的摸到大象，用时最短的队伍获胜。获胜队伍即可活动第一轮比赛的彩头——甜甜蜜蜜（橘子），每人3斤。 2）第二轮——丑小鸭赛跑 道具：气球100个 规则：用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，赛道长10米，来回跑5圈，球不能落地，不能夹破。用时最短的队伍获胜。获胜队伍即可活动第二轮比赛的彩头——平平安安（苹果）每人3斤。 3）第三轮——无敌风火轮 道具：废弃报纸20张以上，胶带2卷 规则：每个队用提供的材料将报纸围成一个可以行进的履带式的环，要求本组所有成员在规则要求下走完规定的路程，所有组员必须在风火轮内，身体的任何部分不得直接接触地面，如有违规接触地面的组员，每违反一个加时5秒。以最快到达终点的队伍获胜。获胜队伍即可活动第一轮比赛的彩头——红红火火（火龙果）每人3斤。 注意：不参与比赛的员工可参与押宝，即押宝你觉得会获胜的队伍，押对宝的员工可获得押宝的彩头——青春永存（柿子）．
员工大会流程
11月员工大会 主持人：张地 一、音乐 二、点到 三、会场纪律：请入场的员工按指定的位置就坐，请大家遵守会场纪律，不 要随意走动，并将手机关闭或调成振动，我们的会议马上就要开始了 四、庆生会 生日名单：曾菊英、陈绪芳、朱经理、易经理、陈燕、骆名法、徐秋风、黄山平、张自然、米仁志 五、准备礼品活跃氛围有主持人随机奖励（先举手再抢答） 问题抢答环节：1、诚信文化的背诵 2、霜降节气的明星食物：罗汉果、栗子、菊花、山楂 3、山楂的功效：消食健胃，行气活血、止痢降压，预防心血管疾病，山楂能预防心血管疾病，具有扩张血管等，减少脂肪吸收，消除体内脂肪，减肥的人可以多吃 4、我们上个月的中式点数应完成多少个目标（62个） 5.霜降节气的时间（10.23-24日，太阳达到黄经210度） 6、霜降节气咳嗽可以按摩哪几个穴位？（列缺、尺泽、肺腧） 7、暖胃散寒的食物：南瓜、胡萝卜、甘蓝、红薯 如果还未抢到礼品的，做好准备，主动上台背诵诚信文化或者朗读弟子规一页（限10个名额，不重复领奖） 六、有请店长对10月业绩总结和11月目标分解计划 七、对上月店庆充值予以奖品奖励 激励方案 一、会员卡：店庆期间（12号-26号） 优秀技师：充值会员卡达到4000元奖励价值68元礼品一份！ 充值会员卡达到6000元奖励价值128元礼品一份！ 充值会员卡达到11000元奖励价值268元礼品一份！ 高级技师+治疗医生：充值会员卡达到6000元奖励价值68元礼品一份！ 充值会员卡达到8000元奖励价值128元礼品一份！ 充值会员卡达到12800元奖励价值268元礼品一份 二、加点： 加点6-20个每个奖励2元/个 加点达到20个全部奖励3元/个 12号-26号达到4000的优秀技师：无 达到6000的优秀技师：刘秀兰、（奖励拖鞋+娃娃一个） 达到6000的高级技师：胡益明、肖利召、古斯胜、张守平、夏泽甫、程瑶（奖励拖鞋一双+娃娃一个） 达到8000的高级技师：贺蟒、沈家红（收纳箱+拖鞋一双） 达到12800的高级技师：骆铭法、赵淑君（各奖励养生锅一个）
公司内部员工活动方案
公司内部员工活动方案 为加强公司企业文化的建设，促进各项目之间的员工交流与感情联络，调动员工的工作积极性，提高公司的凝聚力，逐步完善公司的福利机制。下面是公司内部员工活动方案，欢迎参考阅读！ 方案一：员工团队活动方案一、训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 五、拓展培训纪律要求 1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先培训组织者，以作统一安排。 4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。 六、课程设计方案 1、参训人员：新员工特训班全体员工
员工大会流程
关于召开5月员工大会通知 全体员工： 兹定于5月31日召开5月员工大会，本次会议由梁洪丞主持召开，具体安排如下： 一、会议主题：5月员工大会 二、会议组织者：总办 三、会议时间：5月31日18:00-19:30 四、会议地点：酒吧大厅 五、参会人员：全体员工 六、会议说明： 1、各部门人员必须身着工服； 2、所有人员必须带好笔和本记录会议主要内容。 3、所有公司人员不得请假； 4、厨房部配合晚餐时间延后。 望全体同仁准时参加！ 特此通知！ 二零一三年五月十日 签发： 主题词：5月员工大会通知 呈报：总经理室 主送：各部门 抄送：总办
员工大会会议议程 开会时间：5月31日18:00-19:30 开会地点：酒吧大厅 主持人：梁洪丞 参会人员：全体员工 拍摄工作：企划部 现场秩序：1、17:45所有部门人员在酒吧门口整队集合，各部门领导点名，检查仪容仪表； 2. 17:55员工进场，艺术部配合播放进场曲，按指定的位置站好队；会议内容： 一、主持人自我介绍 自我介绍并进行大会开场词 二、主持人宣布《5月优秀员工获奖名单、获奖优秀团队》 获奖人：优秀员工1 推荐理由：XXXXX 发放奖品并讲话 获奖人：优秀员工2 推荐理由：XXXXX 发放奖品并讲话 获奖人：优秀员工3 推荐理由：XXXXX 发放奖品并讲话 获奖优秀团队：1支推荐理由：XXXXX 发放奖品并讲话 以上员工，在各自的岗位上发挥着自己的聪明才智，辛勤付出，起到了一定模范带头作用，希望优秀员工们再接再厉，继续做好表率，未来每月在工作中做出更好的成绩。此次评优中还有很多优秀的员工，由于名额的问题，没有在以上的名单中，但他们的优秀事迹，在员工中同样被广为传诵，同样是许多员工学习的
员工生日会流程
成长之路你我共同的生日 一、活动目的 1、庆祝在8月份生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；烘托升华酒店5周年店庆活动。 2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及酒店大家庭的氛围； 3、实现领导和员工的互动，让酒店和各层工作者在共同的平台下交流； 4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。 二、活动主题：我与世外桃源一起成长（我和酒店特别生日会） （特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现酒店重视、关注每一位员工的成长，并且酒店愿意与员工一起成长的涵义）。 三、活动时间：2011年8 月23日20:00-21:30 四、活动地点：温泉中心-冲浪广场 五、活动组织形式： 由营销部组织、执行。因为这个也是酒店5周年店庆的一个重要组成部分，需要各部门配合，要求每个部门出一个节目。 六、活动参加人员： 酒店中高层领导、营销部全体人员、酒店生日员工，每个部门至少10名员工参加，鼓动所有员工参加，互动人数总数要在100人以上，需要总办进行沟通协调。 七、活动的过程： 1．19：30进场 2．20：:00正式开始，活动历时1个半小时以内
八、活动的简易流程： 序：正式开始前需要一个热闹的暖场节目。 1．“我与酒店一起成长之共同的生日”之酒店关怀——总经理祝词 2．“我与酒店一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花3．“我与酒店一起成长之我的生日感言”——生日员工代表讲话 4．“我与酒店一起成长之欢乐生日秀”——表演节目（表演节目和游戏穿插进行） 5．“我与酒店一起成长之我动故我在”——游戏时间（表演节目和游戏穿插进行） 6、酒店特别大奖抽奖时间。 7．“酒店与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕8．.生日晚会到此结束，参加人员可以自由泡温泉。 奖品：特等奖酒店豪华单间一晚含2人温泉一次（一间） 酒店豪华标间一晚含2人温泉一次（一间） 有机会参加免费港澳4日游（5个，每个都是双人票） KTV激情之夜（三次） 参与奖项酒店温泉一次（50张温泉票） 九、活动设置： 1．“酒店与你一起成长之你我共同的生日”： 主持人开场白，向大家宣布8月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀
2018年度员工活动方案
2018年度员工文化活动方案 一、前言 员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此活动。 二、活动目的 营造良好的工作氛围 提高员工工作的积极性 增强员工的认同感和归属感 降低员工的流失率 逐步建设优秀的企业文化 打造具有核心竞争力的团队 三、具体实施方案 一月份 活动一 1、活动主题：“元旦杯”拔河比赛 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2018.1.3-2018.1.15 4、活动地点：公司内 5、活动内容： ◆各参赛队伍清点人数，列队待命 ◆领导致开幕词，并宣布比赛开始 ◆主持人宣布比赛规则及相关事项 ◆按照既定顺序开始比赛 ◆主持人宣布比赛结果 ◆领导颁奖，队长领奖 ◆比赛结束后在公司宣传栏发布比赛图片
6、活动目的：发扬团组精神，促进公司员工之间的交流，增加凝聚力，以展现公司员工合作和坚忍不拔的精神 7、比赛共设以下奖项， 男子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个； 女子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个； 男女混合赛：冠军：500元现金红包+奖杯一个；亚军：300现金红包+奖杯一个；季军：200现金红包+奖杯一个； 最佳啦啦队：奖杯一个。 8、经费预算：现金红包1600元，奖杯100*6=600元，共计2200元。 活动二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：50*20=1000元 二月份 活动一 1、活动主题：年终总结大会 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2018.2.1 4、活动地点：公司内 5、活动内容： ●主持人开场 ●领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福 ●各部门进行年度总结
员工大会流程
4月份员工大会流程 一、活动按排 1、时间：2017年4月6日晚上18：30——21：30 2、地点：四楼培训会议室 3、参与对象：全体员工 二、流程： 1.感受丰韵企业文化----------------------------------------3分钟 2.新员工自我介绍-------------------------------------------15分钟 3.各部门作工作总结（生产、业务、行政、副总）--40分钟 4.“毅行之旅”感悟分享---------------------------------30分钟 5.游戏环节----------------------------------------------------30分钟 6.表彰大会（晋升）----------------------------------------10分钟 7.刘总讲话----------------------------------------------------30分钟 8.4月份员工生日会---------------------------------------10分钟 三、准备 1、主持：赖国庆欧喜贤 2、4月份生日名单： 采购部：陈伽智 马达车间：陈思卿 三楼车间：覃伟林 灯具组：钟尚峰梁惠梅朱香招 3、生日蛋糕一份（2磅）。 4、歌曲生日歌、音响、空调。 行政部 2017年4月6日
12月份员工大会流程 二、活动按排 4、时间：2016年12月7日晚上18：30——21：30 5、地点：四楼培训会议室 6、参与对象：全体员工 三、流程： 9.感受丰韵企业文化----------------------------------------3分钟 10.演讲比赛（8进5）--------------------------------------60分钟 11.员工分享----------------------------------------------------20分钟 12.游戏活动环节----------------------------------------------10分钟 13.颁发专利奖（赖助理颁发）----------------------------10分钟 14.“我与公司共成长”主题会议-------------------------30分钟 15.优秀员工公布与颁奖-------------------------------------10分钟 16.晋升表彰（刘总颁发）----------------------------------10分钟 17.游戏活动环节----------------------------------------------10分钟 18.刘总讲话----------------------------------------------------30分钟 19.12月份员工生日会--------------------------------------10分钟 四、准备 4、主持：赖国庆欧喜贤卢丽霞 5、优秀员工名单---------------------------------------------赖国庆 6、12月份生日名单： 二楼车间：黄炳筹 业务部：覃福海管志鸿 7、生日蛋糕一份（2磅）。 5、歌曲生日歌、音响、空调。 行政部 2016年12月7日
员工集体生日策划方案
公司员工集体生日策划方案 一、活动目的 为促进公司与员工的沟通交流，增进相互之前的感情，体现公司对员工的人性化管理与关怀；并以此增强员工对公司的认同感和归属感，激发员工的工作积极性和热情，丰富员工的业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、旺盛的和谐氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。使得所有员工都感受到公司大家庭的温暖，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长与发展。 二、活动中主题 公司与你一起成长（增强凝聚力，培养员工忠诚品质；重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长） 三、活动时间 每个月举办一次，具体时间为写个月第三周的周五下午，16:00-18:00 四、活动场地：**** 五、活动对象 1.当月过生日的员工，以在人事部备案的身份证生日为准。 2.邀请公司领导和部门领导参加 3.诺当月生日员工的家属/男女朋友也再公司的话，可邀请其一同参加。 六、员工生日所享有的福利 1.所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张，贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。 2.所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。 3.当月寿星可分享公司订做的生日蛋糕。
九、生日互动 1.录制所有同事们向生日员工的一段生日祝福，做成视频。 2.公司与你一起成长之我的生日秀：该环节主要是给每个员工一个战士自己，表达自己的 机会，提前通知生日员工有此环节存在，让大家有所准备。每位员工用1-2分钟时间自由支配。可以唱歌，秀自己的小绝活，或组织一个小游戏，或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格。（半个小时内） 3.公司与你一起成长之温情永远：将整个活动制成精美DV,刻录成光碟/剪辑成创意视频发 放给生日员工留作纪念。把活动的相片影印出来，展示在公司活动墙上，座位公司企业文化中宣传。（活动开始就选取精彩时刻录制） 4.公司与你一起成长之大快朵颐：寿星切蛋糕许愿。（必须说明不能特意把蛋糕和地毯上， 保持会场的环境整洁。30分钟） 5.公司与你一起成长之我动我故在—小游戏 拥抱夹气球、水果蹲等
员工活动方案(A方案)
员工活动方案（A） 一、活动目的： 通过本次外出拓展活动，在领略优美的景色的同时，能够促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，提升公司品质，扩大影响力。 二、活动时间：5月18日－29日 （员工分三批，每批一天，具体时间视天气情况确定 ）。 三、活动地点：蟒山风景区+奥林匹克公园+汉丽轩。 四、参加人员：荣华天地所有在册员（包含水晶树朝阳店员工及实习生），总计290人左右。 五、活动方式：与十渡旅行社合作，采取一日游形式。 六、活动内容： 1.游玩项目：爬山及游园。 2.午餐（汉丽轩烤肉自助）。 七、活动费用：总费用46070元，人均费用159元/人。具体如下： 1.服务费：148元/人（含景区门票、导游费用、车费、午餐及附赠意外保险费用）。 2.服装费：5元/人（一个帽子）。 3.条幅/锦旗费用：500元。 4.应急药品费用：200元。 5.景区门票费用：赠送。 6.意外保险费用：赠送。 7.小奖品费用：1000元。 计算公式：148元*290人+5元*290人 +1000元+700元=46070元。八、景区简介： （一）蟒山公园 1景区地址：蟒山国家森林公园，位于北京市昌平县东北部十三陵水
库坝东，距离市区40公里，是北京面积最大的国家级森林公园。公园山势如大蟒，最高峰659 米，有人工林13万亩，树木花卉176种，终年葱翠，四季锦绣，是一座名副其实的“天然氧吧”。 2景区介绍：因其山势起伏如大蟒，故名蟒山。公园内层峦叠嶂，郁郁葱葱，森林覆盖率达96%，有树木、花卉176种，其中：油松、侧柏、白皮松等常绿树为主要树种，使蟒山四季常青。林区空气清新，当山风吹起，松涛阵阵，游人沐浴在林海中，心旷神怡。圆内迎春、山桃、山杏、连翘、丁香、榆叶梅、芍药、月季、樱花等数十种花木争相开放，满园春色；黄栌、元宝枫、火炬树、地锦等树叶到秋天一片火红，层林尽染。公园有近86平方公里的人工林，森林覆盖率为86.5%，为北京地区森林公园“面积之最”。 3景区图片：
员工大会流程
员工大会流程 一. 会议准备 1. 参加人员着整齐的员工制服，且全体参加。 2. 清洁的会议场地 3. 保证店面正常运营 4. 完整的会议流程 二. 会议主持人宣读会议要求 1. 会前各部门负责人清点部门人数，将到会人员考勤交于会议主持人。代表全体管理人员 欢迎并感谢员工准时参加 2. 严格遵守会议制度，所有与会人员不允许迟到、早退、中途离场，请假必须经店长书面 批准。 3. 与会人员必须着工装、佩带工牌。 4. 会议期间，与会人员要集中精力，不得随意走动、不得办理与会议无关的事项，手机一 律关闭或调为震动状态。 5. 保持会议秩序，与会议无关人员严禁出入会场。 6. 为了保障会议的有效性，会议总长尽量控制在90分钟，会上不得出现争吵，大声喧哗， 整个会场纪律由各部门负责人维持。 三. 全体员工起立，宣读公司使命及目标 绿万家口号：尊重个人，诚信正直，脚踏实地，融合共享 四. 店长做工作总结及工作计划 1. 门店排班问题 上周/月员工上班情况总结；本周/月员工排班和上班要求 2. 经营分析 1）销售情况分析，完成目标指标的百分比，与上周/月销售比，与去年同期比等进行分析； 2）完成毛利情况分析，与目标毛利比的上下浮动情况，低于目标毛利，查原因：根据全月的全方位统计表和单品成本核算表对各档口进行分析； 根据菜品单品成本是否超标准成本卡成本进行分析。 3）费用情况分析，与目标指标相比的上下浮动，高于目标指标数，查原因：每项目费用开支是否合理，对“水、电、燃气、柴油、液化气、煤、酒精”等，用万元目标指标数进行分析。 4）部门累计费用进行分析，是节约还是超标进行公布，对费用超标的部门怎样去控制成本费用，店长要求部门长出具具体措施和方案。 5）完成目标利润百分比的分析。 6）通过以上数据分析，发现存在的问题，查处原因，提出改进措施。要求员工节约成本费用，培养所有员工要有控制成本费用的意识。
公司员工生日会策划方案
公司员工生日会策划方案 一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀， 让员工有家般的温暖！同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保 持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。 二、活动时间：待定 三、活动地点：员工宿舍一楼大厅 四、活动准备：准备生日贺卡（请领导写上祝福语并签名）、布置活动现场 五、寿星：xxx xxx xxx 六、活动流程： 第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单 第二项：领导寄语，感谢员工对公司作出的贡献，表达公司对员工的祝福 第三项：主持人送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》 祝你生日快乐 让我们紧衔一句祝福 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染行者的双眼 而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮 像烛芒守护你的今宵 漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光 我们的祝福 是那潺潺的星光的流水 流过你的明眸、你的皓齿 流到你的心上
让我们深切的一句祝福 成为祝福中最真挚的一个字 最耀眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔飘荡 让我们的祝福 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日快乐！ 第四项：小游戏 ① 准备：分两组，每组选五个人 道具：十只一次性杯子、水 玩法：五只杯子为一组，每组的第一只杯子装满水，其它四只杯子不装水。参加活动的两组人分别用嘴叼着杯子，每组第一个组员用嘴叼着装满水的杯子，并由第一个组员将杯子里的水传给第二个组员（其间不能动手扶杯子只能用嘴叼着杯子），并依次类推。最后传到第五个组员的时候，哪一组的杯子里的水最多，则哪一组获胜。 获胜小组每人获得小礼品一份，输掉的小组要为大家表演一个节目。 ②报数（过三） 玩法：全体员工按顺序报数，凡是遇到数字“3”或“3的倍数”不能报出来，要喊“过”。报出有数字“3”或“3的倍数”的人为输。 输的人要上台接受惩罚，玩真心话大冒险或者表演节目。 ③有奖抢答：送小礼品一份 问题：1、我们公司的全称是什么？ 2、我们公司的详细地址？ 3、小区在哪一天开始正式入伙？ 4、小区的房屋一共有多少户？ 5、小区的有几个出入口？ 6、小区物业管理费收多少？
公司员工活动方案
公司员工活动方案 公司员工活动方案范文 为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情 和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情， 提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。 人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下： 08：00 集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。 09：00 -- 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓 展活动的科目，讲解安全等注意事项。 09：30 -- 09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。 09：45 -- 10：00 破冰训练(团队热身) 视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身 游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团 队意识。为拓展活动作前期准备。 10：00 -- 11：45 (山谷游乐区)竞技项目： 突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良 好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的 斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意
志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!) 木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关? (要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!) 空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!) 竖网桥--- 悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键) 11：45 -- 12：00 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评! 12：00 -- 14：00 午餐时间(参观杨四将军庙) 14：00 — 16：00 团队大比拼竞技项目： 踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协
公司员工生日会活动策划方案
公司员工生日会活动策划方案 篇一：公司员工生日会策划方案 阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的姹紫嫣红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝福……**的发展浸透着大伙的汗水！**的满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参与本月的主题生日会！伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悦，一同分享惬意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写**文化的华丽篇章。 一、活动主旨：我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播**大家庭的文化气息。 二、活动时间与地点： 三、活动对象：特邀嘉宾**董事长、总裁**及三月寿星们 四、活动筹备与安排： （1）准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。
（2）策划工作：培训部将计划主要通过拍VCR的形式分别安排**董事长（计划预约在27日上午）发表对本月寿星们的祝福，同时也让寿星们表达对皮董的祝福，拍摄同时附上写着祝福心语的便利贴。具体安排如下图： 为了使生日会各项进程顺利落实，需要各部门的齐心协力，共同完成，如表： 生日会各部门分工 恰逢3月5日当天是xxx董的生日，耐人寻味的是我们将制造惊喜，把较早前拍摄好的VCD呈现在生日会上，让**接收到**家人们温馨无比的祝福话语。 （3）活动内容： 主持人开场，特邀嘉宾**、**寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；寿星代表发表生日感言，培训部播放VCR。 联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天会更好》或《感恩的心》，现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。 生日会结束，清理场地。 五、活动费用预算 篇二：员工生日会策划方案 一、目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进
员工活动策划方案文档4篇
员工活动策划方案文档4篇Employee activity planning program document
员工活动策划方案文档4篇 小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：员工活动策划方案文档 2、篇章2：员工活动文档 3、篇章3：员工活动策划方案文档 4、篇章4：员工迎新活动方案文档 篇章1:员工活动策划方案文档 一、活动目的： 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制广交会后员工活动方案。 二、活动主题：跃动跃开怀
三、活动时间：XX年4月23日（周六）下午13:00-18:00 四、活动地点：酒店运动场 五、参加人员：全体员工 六、活动流程： 将个人姓名写到编号卡片上，投入抽签箱 确保酒店员工每人都有签 13：20-13：30 宣布员工活动正式开始 13：30-13：50 随机分成十组，每组20人，各组选出各自组长 13：50-14：00 裁判讲解游戏规则并示范 14：00-14：40 两人一组过障碍，不要掉球，计算每组用时 14、：40-14：50 裁判讲解游戏规则并示范
14：50-15：30 五人一组分四组计算每组运水多少 15：30-15：40 裁判讲解游戏规则并示范 15：40-16：20 两人加一个球传到下一组，计算每组用时 16：20-16：30 裁判讲解游戏规则并示范 每队分成四组，分四组相互踩气球 17：10-17：30 给定时间内计算每组剩余气球数量多少 17：35-17：50 17：50-18：00 活动全部结束，拍照留念，回去休息 七、工作人员： 人力资源部工作人员4名——2人担任主持人；
2017年会方案流程安排
2016年度员工大会暨2017年新春年会方案 一、年会主题：欢度2017 1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划； 2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力； 3、通过年会，领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任； 4、参会人员：公司全员参与 二、年会时间：2017年1月20日周五13:30 至20:00 会议时间：13:30——16:30 晚宴时间：17:30——20:00 组织离开：20:00——20:30 三、年会地点 活动会议及聚餐酒店：待定 四、年会目的及意义 1、对2016年公司发展成绩总结，以及制定2017年公司 总体规划，包括新年度计划、方向、目标等； 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，使命，提 升公司的综合竞争能力； 3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工工作积极性， 鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现，实现员工 的荣誉感； 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对 企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交 流、联欢。
五、年会参会人员 全体员工 六、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分：
七、年会准备、相关注意事项及征集 （一）年会的通知与分工安排：播放入场音乐，播放背景音乐及视频，ppt。 （二）物品的采购准备：会场布置所需气球、拉花等；会议所需零食、水果；晚宴所需酒水。 （三）现场拍照/拍摄：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照/拍摄工作。 八、年会筹办任务
公司月例活动与员工生日策划方案
月例活动与员工生日策划方案 一、活动目的 1、相识是一种缘分，为庆祝在八月份出生的领导、领导亲人、员工以及客户的生日，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，意在使大家过上一个难忘的集体生日聚会，传播格力亚大家庭的文化气息.； 2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围； 3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流； 4、丰富员工的业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。 二、活动筹备日程表 活动策划：2013年8月5日—2013年8月6日 活动采购：2013年8月7日 会场布置：2013年8月8日 三、活动筹备部门 活动筹划部门：办公室、设计部、人事部、采购部 主持人：汪凯洪君 四、生日party活动内容 1、活动主题：公司与你成长 2、活动时间：2013年8月8日下午18点至21点 3、活动形式：以冷餐会的形式进行生日晚会，活动内容主要以领导致辞、集体表演、个人展示、游戏为主等。 4、活动地点：公司 5、参与人员：公司全体员工以及邀请的寿星和嘉宾们 6、活动流程：主持人开场白——欢迎我们的嘉宾（总裁代表发言祝福、寿星们发言）——点蜡烛上蛋糕员工集体合唱生日歌——炜总的才艺表演——寿星李新表演——8月优秀员工评比——游戏环节“投飞镖”——自由表演（洪督查、周绍武和陈怡婷）——游戏环节“你划我猜”——才艺展示（市场部董威）——最后游戏环节“真心话大冒险”——再一次祝福寿星——7月优秀员工评比——结束（拍照留念） 7、活动具体事宜及主持： （1）等待各位进场 （2）主持人开场白 第一项：开场白 女：尊敬的各位领导，各位来宾 男：各位同事，大家 合：晚上好！ 女：很高兴今晚能够邀请到大家齐聚在云格利家，与在座的寿星朋友们一齐分享生日的喜悦。
公司集体活动流程
2018公司集体活动 一、活动主题： 2018相约南山，清凉一夏。 二、活动目的： 为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。 三、活动宗旨： 1、加强团队凝聚力与团队协作能力; 2、激发职员参与公司各项活动的热情; 3、休闲娱乐，缓解工作疲劳; 四、活动内容： 早上从公司出发前往南山樱桃园，抵达后进行游园拍照，组织员工文明采摘，中午农家乐就餐，下午乘车返回公司 五、活动时间： 20xx年月日至20xx年月日 六、参与范围：全体员工 七、主办部门：公司总经办 八、活动流程： 1、上午8：00公司集合，点名登车(XXX负责点名乘车) 。 A、总经办委派专人联系考评采摘园、农家乐等游玩形式线路和报价。 B、总经办统计各部门出行旅游人数（可带家属1-2名） C、总经办委托专人联系考评旅行汽车租赁事宜。 D、总经办根据报名出行人数安排车辆型号和数目，并制定各部门乘车 分组。 E、约定好采摘园、农家乐、车辆等事宜。 F、总经办人员8:00到达公司，安排旅游车并及再次确认采摘园、农 家乐等情况。 2、上午8：30出发，前往XXX 9:30到XXX，组织进行采摘活动。
A、到达园区下车集合，统一购置门票等手续，统一行动。 B、宣讲游览采摘安全注意事项及采摘规定。 C、宣布集合时间、午餐开饭地点和时间。 D、合理安排就餐顺序和餐位。 3、12:00结束采摘，农家乐就餐 4、14:30用餐结束，乘车返回公司 A、餐饮结束后，再次点名核实人数。 B、通知车辆集中，准备返程。 C、车辆到达公司（如无安排自行回家）。 九、活动预算： 1、交通费：旅游大巴车N辆（车型——），每辆每天N元，小计N元； 2、采摘门票 N 元/人，小计N元； 3、采摘物N元/斤，小计N元； 3、午餐费 N元/人, 小计N元； 4、合计N 元。 十、注意事项： 1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自 离队自由活动。全程必须服从综合部统一安排。 2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从安排。 3、采摘时做到文明采摘，不浪费不乱摇乱剪，请大家配合。 4、为了大家活动时舒适，请大家尽量穿平底鞋、旅游鞋等。
2015年员工大会会议流程
用责任支撑梦想,以激情点燃希望 ——2015年兰益营销中心员工大会 会议时间：2015年4月10、11日(地州人员于4月9日17:30至营销中心报道） 会议地点：营销中心五楼会议室 会议主题：用责任支撑梦想,以激情点燃希望 会议人数：约140人（营销中心全体人员及公司领导、代表） 会议要求： 会议中所有人员穿工作服（新），打领带或方巾，无工作服人员着深色正装，佩戴工号牌（周应美通知）。 员工大会奖项设置及评选标准： 1、2014年度优秀员工奖 6名 评选标准：(1)在公司工作转正至少半年的员工； (2)无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户（员工）投诉； (3)超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务； (4)年度考核平均成绩在90分以上； (5)按时按质按量完成上级分配的工作和任务，对待工作积极主动； (6)遇到问题和错误不推诿，勇于承担责任； 评选范围：全体员工 2、2014年度销售精英奖２名 评选标准：(1)符合优秀员工的评选标准； (2)完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高； 评选范围：全体员工 3、2014年度最佳新人奖 1名 评选标准：(1)2014年度入职公司上班； (2)符合优秀员工的评选标准(第一条除外）； (3)在短时间内很好的适应岗位工作，工作态度积极，业绩突出； 评选范围：2014年新入职员工
4、2014年度最佳贴心服务奖 1名 评选标准:(1)符合优秀员工评选标准 (2)能够积极承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情周到细致，受到员工和 公司领导好评，满意度在90%以上（含），无投诉； 评选范围：全体员工 5、2014年度执行力战士奖 1名 评选标准：(1)符合优秀员工评选标准； (2)昆明市区空白点开发数量多，市场基础工作达标率高； (3)对待工作任务执行力强，行动快，不拖延，不找任何借口，并力求达到最佳效 果； 评选范围：全体员工 6、2014年度最佳忠诚卫士 2名 评选标准：（1）在公司工作年限长5年（含）以上； (2)思想稳定，踏实勤恳，兢兢业业，很好地完成本职工作并在工作中各项 能力得到不断提升； 评选范围：入职5年（含）以上员工 奖品：奖杯（1个）+省外旅游名额1个