学生会选拔办法
学生会选拔办法
一、指导思想和原则
为适应新形势下对当代高校学生的要求，培养德才兼备的毕业生，提高学生干部各方面的能力，增强竞争意识，让更多的学生得到锻炼，我院学生会根据“自愿、公开、公平、公正、竞争”的原则，每年对学生会干部的选拔采取竞争与民主选举相结合的方式进行。
二、选拔条件
如符合以下条件的学生均可申请参加校学生会干部的选拔：
1. 思想政治素质好。遵纪守法，品行端庄，无任何违纪违法行为。
2. 勤奋学习，刻苦钻研，成绩优良，能正确处理好学习与工作的关系，学习成绩比较优秀。
3. 积极乐观，健康向上，热心社会公益活动工作，热忱为同学服务。
4. 热爱学生会工作，承认学生会各项章程，有较强的组织能力和社会活动能力。曾担任过班、团及以上学生干部职务者可优先。
5. 有较强的组织观念，积极参加班级和学校组织的各项文体活动和社会实践、志愿者活动。
三、选拔方式
1. 个人自荐：凡愿参加选拔者，可直接到学生会办公室自荐报名。
2. 班主任推荐：各班主任老师根据申报条件及平时掌握的情况向学院学生会办公室推荐两名优秀学生
3. 团委推荐：在老一届学生会任职的学生干事中，由团委推荐一部分学习成绩好、工作能力强、态度端正、业绩突出的作为候选人参加竞选。
四、选拔程序
1. 10月中旬完成学生会干事选拔报名工作。
2. 10月下旬，学生会评审小组对自愿报名参加或推荐参加候选的学生进行综合测评，确定试岗干事30至40 名，届时子以公布，广泛征求全院师生的意见。
3. 11月，试岗干事着手开展学生会相应部门工作作，开始为期半个月的试岗期。
4. 11月下旬，根据试岗干事试岗期的表现，经各部长推荐，学生会主席批准，报院学生科审批，将试岗干事转为正式干事，并开始个面开展相应部门工作。
5. 到学期末，经各方面的考核，业绩突出者由部长推荐，学生会主席批准，报院学生科审批，评为“优秀干事”。
6. 再经过第二学期的培养与锻炼，能刻苦钻研本部门业务，各方面能力明显提高，工作成效明显，由各部部长提名，报校团委市批参加学生代表大会竞选。
7. 经学生代表大会公开竞选，学生代表当场投票选举后，产生新一届学生会工作委员会成员。
8. 评审小组根据投票结果、平时表现、学习成绩以及岗位要求对学生会工作委员会成员的分组提出建议方案，提交领导小组和新一届院学生会工作委员会讨沦。
9. 新一届学生会干部成员名单确定后张榜公小三天，无异议后报学生科审批。
10. 新一届学生会正式成立。
注：1. 评审小组由石油化工学院学生会干部组成。
2. 本程序最终解释权在石油化工学院学生会。
学生会绩效考核制度
学生会绩效考核制度 一、总则 绩效评估是一种正式的成员评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量成员在职务上的工作行为和工作成果。珠海工贸管理专修学院学生会绩效考核制度，利用百分制的方式，从各方面对学生会全体成员进行评估，从而达到加强学生会沟通与提高内部建设水平的目的。在充分考虑可行性的基础上，把学生会优秀干部和干事评选与其绩效考核成绩直接挂钩，把个人与集体的目标紧密结合。 二、考核目的 为加强学生干部的思想建设和组织建设，使珠海工贸管理专修学院学生会真正起到思想、工作、学习三方面的先锋模范带头作用，促使校学生会达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生会干部意识，更好的接受广大同学的监督，大会学生会“领头雁”的作用，同时为人调动、干部任免提供可靠依据 三、考核原则
1．根据日常工作中观察到的具体事实做出真实的评价，客观反映各项工作中各参与人员的表现，定期向老师和主席团汇报。 2．考核人员要求根据具体章程予以实施，严格遵循“公平、公正、公开、合理、科学、高效”的原则，真实地反映被考核人员的真实情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。 3．如有发现徇私舞弊者，相关人员可向老师、纪检部或主席团反映，经查实后，坚决追究责任。 4．本规定解释权归团总支和学生会主席团所有。 本制度自颁布之日起执行。 四、考核对象 珠海工贸管理专修学院学生会全体人员。 五、考核方式与流程 1、实行“百分制” 2、各考核项总分为100分，其中基本分为60分，在其基础分上进行各项评分细则的加减操作。 3、学生会考核工作主要由主席团负责，考核结果由学校进行汇总评分，考核中团总支、学生会主席团互相监督。 ●建立考核小组（纪检部和办公室） ●考核小组派发考核表
院学生会干部选拔、培养制度
山东城市建设职业学院 院学生会干部选拔、培养制度 山东城市建设职业学院学生会是以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，在党委领导，学生工作处和团委具体指导下开展工作的全校性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长，提高综合素质，树立良好形象，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特制定此制度，具体内容如下： 一、学生会干部的基本条件 （一）政治思想素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，实事求是，关心时事政治和学院大事，积极参加院、系组织的政治理论学习。 （二）道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园和谐安定的秩序；热爱公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信。 （三）科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，成绩优良。 （四）身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 （五）综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。
二、院学生会干部的选拔方式 （一）学生自荐：在学生会干部选举之前，院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传，有意愿参与选举的同学可以向团委递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。 （二）老师推荐：根据学生会干部的基本条件进行推荐。 （三）学生会干部推荐：通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员参与选拔。 （四）公开竞聘：同学准备演讲材料，通过公开竞聘演讲，选拔群众基础好，具有一定工作能力，品学兼优的学生。 三、院学生会干部的选拔办法 （一）院学生会常委选拔办法 1、选拔条件： 院学生会常委候选人除具备学生会干部的基本条件外，还应符合以下条件： （1）院学生会常委包括主席团成员和各部部长。常委候选人原则上应是上一届院、系学生会副部长以上干部或院级社团负责人。 （2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。 （3）在原职务任职期间，工作业绩突出，组织纪律性强，群众基础好。 2、选拔程序：
学生会换届选举大会细则
黄河科技学院学生会副部长换届选举大会细则 本次大会本着公开、公平、公正的原则选举产生黄河科技学院学生会各部门副部长，选举结果代表校团委老师、第十三届主席团成员、常委会成员、学生会全体成员以及学生代表的意愿，所有候选人必须遵守换届选举细则，依照大会流程进行公开选举。 一、本次大会竞选职位及名额： 本次大会竞选的职位有校学生会各部门副部长及礼仪队队长，其中办公室副部长3名、组织部副部长3名、外联部副部长2名、新闻部副部长2名、宣传部副部长2名、学习部副部长2名、生活部副部长2名、文艺部副部长2名、维权委员会副部长2名、体育部副部长2名、礼仪队队长1名 二、候选人资格： 校学生会13级优秀成员、各院专学生会13级优秀学生干部。三、参会人员： 学生会秘书长、校团委老师，第十三届主席团成员、校学生会第十三届常委会成员、校学生会全体成员以及来自各个学院的学生代表。 四、竞选环节 1、候选人在大会开始前进行抽签决定竞选演讲顺序。 2、候选人依次进行竞选演讲，演讲内容包括候选人在学生会的工作总结以及竞选部门的发展方向，限时三分钟。 五、投票人员：
1、到会老师 2、第十三届主席团成员 3、第十三届常委会成员 4、竞选部门干事 六、投票规则 在竞选演讲结束之后，大会进行投票，要求参与投票的老师和学生按照竞选名额选出候选人，不得多选或少选，可以弃权不选。 七、票数统计办法 1、老师一票3分 2、第十三届主席团成员一票3分 3、第十三届常委会成员一票2分 4、部门干事一票1分 八、唱票环节 唱票人、计票人各两名，监票人两名名。现场唱票，唱票结束得出侯选人的最终票数。如若出现票数相等的情况，以老师票数为准，获得票数高者胜出。 九、竞选上的各部门副部即日起考察期为三个月，考察合格后，正式任职。 本次学生会换届选举细则解释权归黄河科技学院学生会所有。 黄河科技学院学生会 2014年9月29日
学生会管理方案
学生会管理制度 一性质与任务 学生会是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生会在学校党总支领导和学校团委的指导下，紧紧围绕学校的中心工作，以服务同学、促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动，积极创造良好的学风、校风，引导全校学生不断提高思想觉悟，牢固掌握各科知识，争做品德高尚、志趣高雅、知识广博、全面发展的中学生。 全校学生必须自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。 二机构设置 校学生会以主席团为领导核心，包括学生会主席一人，副主席三人。在主席团以下设八个职能部门，包括办公室、学习部、实践部、宣传部、纪检部、生活部、体育部、文艺部。各职能部设部长、副部长各一人，干事若干人。纪检部、生活部下设日常工作检查组，负责全校的日常检查工作。 各年级设学生会年级分会，设分会主席（学生会相关部长兼任）一人，由学生会主席团推荐产生，负责传达校团委、学生会工作，协助年级开展学生工作。 学生会下属各班设班级管理委员会，包括班长一人和班委若干人。由班级大会选举产生；负责班级内部各项事务。 三主席团1、负责学生会的全面工作。 2、召开学生会会议，负责日常事务的决策和审 批，领导协调监督学生会各部的工作。 3、对学生会的工作调整运行进行督促和考察。 4、协助学院、院团委处理好学生的工作。负责每期工作计划，总结及其它重要文书的草拟和组织修改。 5、深入了解学生会，组织、协调各部正常开展工作，及时纠正存在的问题。 6、密切联系全院师生，了解掌握同学中存在的思想及其它问题。 7、定期、不定期向院团委等相关单位汇报学生会工作情况。 8、代表学生会对外负责，加强与各兄弟学校学生会之间的交流、沟通以及与社会各界的联系。 四各部（会）的中心任务 （一）办公室：以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展。1安排学生会干部每天下午第四节值班。2做好各项会议的通知、记录和考勤登记。3管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档。4协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件等。5做好活动经费的预算、支出、收入登记。6负责组织学生会新干事的招聘，开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平。
大学学生会考核制度
为规范学生会各部门的工作，进一步加强各部门的协调，激发各部门的工作积极性，形成音乐学部学生会强大的凝聚力，特制定此考核制度． 一、例会方面[30’] A、部门例会（各部门自行安排） （1）例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣1分/人；早退扣1分/人；无故缺席扣2分/人；例会无故未召开扣10分。请假者须于例会召开前向值班人员递书面假条，附部长签名。 （2）例会须按规定时间、地点召开，自行更改时间、地点，若未做好通知（办公室及本部门人员）工作，导致信息不通扣2分；若影响其他部门例会召开时间扣1分。 （3）例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈论与本次会议无关内容；吃东西（除特别聚餐）分别扣2分。 （4）例会期间，应保持办公室卫生，爱护其财产。例会结束，若桌椅未摆放整齐，门、窗、灯未关，卫生较差扣2分。 （5）例会质量的总体评价，一般加0分，较好加1分，很好加2分。 B、部长例会 （1）例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣2分；早退扣2分；无故让副部代替参加扣1分；无故缺席扣3分。请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条，附学生会主席签名。 （2）常委例会中若涉及某部门常委不知道情况，则扣该部门2分。 （3）例会期间，部长对学院工作及其其他部门工作提出合理化意见或建议，予以采纳视情况加1―3分。 C、全体学生会成员例会 例会应全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣3分；早退扣3分；无故缺席扣5分。 二、材料报送[20’] （1）各部门须在每月26日之前将本月工作总结及下月计划交于办公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天则取消评优资格。 （2）各部门须在每周星期二例会后将本周工作总结及下周计划登于“音乐学部学生会各部门工作周报表”，逾期将扣2分。 （3）其他材料各部门须在规定时间内上交，拖欠扣2分 三、值班方面[10’]
学生会换届选举大会发言稿
学生会换届选举大会发言稿 同学们： 大家晚上好! 今天的喜庆和欢乐，使我想起了当红歌星宋祖英唱的一首歌——《好日子》。不错，今天真的是个好日子，在深圳电大龙岗分校的历史上它无疑是一个重要的、将要被载入史册的日子。因为在这个日子里，我们欣喜地参与和见证了龙岗电大学生会——这个标志着学生“自立、自强、自我管理、自我实现”的组织，如凤凰涅磐般地进行了从第三届到第四届的新旧交替。我也仿佛看到了这象征着电大“知识改变命运、能力成就未来”的精神之火在现实中的激情燃烧! 为此，我谨代表廖远基校长和龙岗分校的行政班子以及全体教职员工，向在座的各位关心、参与和营建自己组织的各位学子前期所做的工作表示欣赏与称道!同时也向刚刚上任的第四届学生会的主席、副主席、部长、副部长等所有成员表示热烈的祝贺! 本届学生会成立之际，恰逢我们的共和国成立60周年，也是彻底改变国人精神面貌的“五四”新文化运动90周年。遥想当年，这些支撑着共和国大厦的中流砥柱们，哪一个不是在学生时代就具备了成就学业——“为中华的崛起而读书”的抱负?他们都是早年通过学生组织这个平台，摸爬滚
打，锻炼其能力、塑造其精神和信念的。今天，“长征接力有来人”，我又在你们这些年轻人的身上看到了洒满金辉的未来。 我国著名的教育家陶行知先生说过：“我们研究学问，无非只是为了增加一点个人幸福，目的总是要改造社会。”他说的很好，实实在在，没有大话。就像大家到电大来学习，首先就是要掌握知识、成就学业，在追求自身幸福的同时，为和谐社会去添砖加瓦。过去，人们一提起改造社会，就联想到金戈铁马、天翻地覆。殊不知，我们生得逢时，遇到了改革开放的好年头!改造社会只是需要我们具备更高的眼界，看得出问题;具备更强的能力，在众多的解决方案中能找出最好的办法。做到“眼高手不低”，眼高手也高!那么，要做到“眼高”这一点，最好的办法就是读书学习，就是要用人类千百年积累下来的经验充实自己。大家选择了电大，依我看你们的选择已经说明了其眼界不低。但要达到较高的水平，那就是一个长期的不断努力的过程，甚至要通过终身学习才能达到理想的高度。目前，在世界范围内“终身教育”的教育理念，已经在洗刷和冲击着几千年来人们思想上残留的旧观念。过去大家总认为读书只是为未来的工作做准备的活动，是一种个人的“前社会”状态，是把一个自然人培养成社会人的过程。而今天的观念则认为，过去的那种观念已经与现代、乃至后现代的社会现实格格不入了。人在儿童时
学生会考评制度
南开大学滨海学院学生会考评制度南开大学滨海学院学生会作为南开大学滨海学院的核心学生自治组织，在院团委老师的指导下，努力加强和完善自身队伍建设，提高自身工作质量和效率，全面提高学生干部队伍的素质和增强整体凝聚力，使学生会工作进一步向科学化、制度化、规范化迈进，真正成为同学利益的代表者，成为联系广大同学的桥梁与纽带。为对在工作中有突出贡献的团体与个人加以肯定，培养学生会成员的团体意识与竞争意识，提高学生会干部的积极性和创造性，使学生会能够稳定快速的发展，特制订本考核、奖惩及评优制度。 第一章总则 一、学生会成员应坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，准确把握党的路线、方针、政策。 二、学生会成员带头遵纪守法，严格遵守学校各项规章制度，遵守学 生会工作原则和组织纪律。 三、学生会成员要认真贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、 保量地完成学生会交给的各项任务。 四、学生会成员在工作中要顾全大局，团结一致，积极配合其他部门 工作，反对一切形式的小团体主义。 五、学生会成员在工作中要开拓创新、积极进取。 六、学生会成员应作风正派，谦虚谨慎，平易近人，能虚心听取别人
的意见建议，知错就改，实事求是。 七、学生会成员要克服官僚主义作风，要勇于承担责任。各部部长要 关心本部门成员的思想、学习、生活和工作情况。 八、学生会成员在工作期间要保持良好的个人形象，在公共场合要自 觉维护学生会形象。 九、学生会成员要端正学习态度，明确学习目的，勤奋刻苦，协调好 学习与工作的关系。 十、学生会成员禁止酒后工作，禁止在学生会办公室大声喧哗、做体 育运动及其他一切与工作无关的事情。 第一章考核制度（百分制） 一、部长考核（由主席团和办公室共同决议） (一)主席团评分（60分） 1.各部长参加部长级以上会议的出勤情况由秘书处作记录，最 终交由主席团评审（20分）； 2.日常工作（40分） 1）认真对本部门工作做整体规划，定期检查工作的落实情况； 2）带领本部门成员认真负责地完成各项工作； 3）定期组织部门例会； 4）与相关部门建立良好的伙伴关系，自觉维护学生会形象。 (二)办公室评分（40分） 1.学生会全体大会的出勤情况由办公室考核；（10分）
学生会干部选拔方案
1申请 管理学院的所有人均可递交申请或者学生会部长推荐 （两者结合作为第一轮选拔的依据;在大一的学习中不能有挂科现象；其中部长推荐的人选可以不是院学生会的，可以是校学生会，班联，社团等） 2笔试题见附录 3演讲 (1)介绍自己在学生会的这一年里都干了些什么和有什么特长 (2)详细的说明你所要竞选的这个职位，所要承担的责任，应该具备什么要求，并且根据自身的实际情况，剖析自己为什么适合这个职位，以及在未来对本职位工作的构想。 (3)对本学院的主打活动“T台秀”的设想，创新（也可不说） 4投票 （1）全体学生会成员进行投票（投票具体规则再议） （2）所选出的种子选手，要比本部门所需要多出1—2人，继续组织最后的面试（主审为张老师，旁审为主席团成员）。谈论的内容，主要是学生会这个集体对于，干部能力的要求，要有坚持不懈的毅力，组织人员分工协调的能力，短时间能做出正确的选择的能力。
附录 管理学院团总支学生会2013年选拔学生会干部笔试题（考试时间60分钟）（总分100 分其中卷面分10 分） 1、管理学院官最大的（叶勇）不确定是不是！ 2、张韩笑老师的行政职务（团总支书记） 3、说出交通大学德园小区的4个主要领导（叶勇）（王学军）（张小锦）（毛明勇）（朱静）（向巍）（刘一华）说出4个即可。 4、管理学院是交大第（3或4）大学院。具体不清楚 5、如果4个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水，现在有15个空瓶子，问在不花钱的情况下，最多可以喝多少瓶水？（5）如果4个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水，现在有15个空瓶子，问在不花钱的情况下，最少可以喝多少瓶水？（4）两题任选其一即可，前者可能有点变态 6、请用官方正式公文语言修改下面一段话 就是类似这样的题，我实在想不出来了，等婷姐帮助 7、假设管理学院要举办一个五·四青年节的一个晚会，请拟定一个这个晚会所需要的物品采购清单。主要是所列的物品项目 8、请说出管理学院自2013入学以来所举行过的活动（手机休息室）（T台秀）（抠纸坨坨）（石马村）（迎新晚会）（图书馆自习达人） 9、谈谈对“细节决定成败”的理解。
学生会换届大会主持稿
院学生会换届选举大会流程 会议即将开始，请全体人员将手机关机或调为静音、震动模式，会议期间，请不要随意走动、喧哗，注意保持会场良好秩序。谢谢！ 1.主持人宣布会议开始 尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的老师、同学们： 大家下午好！今天将由我担任本次大会的主持人，首先请允许我做自我介绍，我叫..，是第四届院学生会外联部部长。很荣幸能主持这次会议，希望能带给大家一个愉快的大会。 过去的一年，在全院师生和学生会成员的共同努力下，学院学生工作取得了不俗的成绩。学生的思想道德、综合素质也取得了较高层次的提高。展望未来一年的学生工作，任重而道远，为了使学生工作更加出色，学生素质更进一步提高，在此我们召开第四届院学生会换届选举大会。 现在我宣布此次大会正式开始！ 主持人宣读与会嘉宾名单 下面请允许我介绍本次大会的与会嘉宾：（嘉宾名单） XX欢迎您.. 让我们再一次以热烈的掌声欢迎他们的到来！ 2.全体成员起立，奏国歌 现进行会议第一项议程，升国旗、奏国歌，请全体成员起立 礼毕，请坐下 团委书记邱会锋老师发言 现进行会议第二项议程，有请团委书记邱会锋老师讲话.. 掌声有请 非常感谢邱老师的讲话 3.第四届院学生会主席上台进行工作总结 过去的一年是奋斗的一年，成长的一年，收获的一年。学院在不同的舞台上都取得了骄人的成绩，这一切和学生会的努力和付出是分不开的。下面进行会议第三项议程，有请第四届院学生会主席张主席进行工作总结。 感谢主席的发言
4.主持人引渡到放映第四届学生会工作回顾视频环节 在过去的一年里，我们第四届院学生会作为一个富有凝聚力，富有激情与活力的团体活跃在校园中，坚守在岗位上。今天我们欢聚一堂，一起细细品味过去一年的难忘。下面进行会议第四项议程，请看视频，我们一起来回顾一下第四届院学生会的点点滴滴。 也许我们踏进这里的时候还是懵懂的，是学生会让我们慢慢地成长，让我们懂得团结与关爱。 5.学生处邱会锋老师宣读监委会红头文件 现进行会议第五项议程，请团委书记邱会锋老师宣读监委会红头文件 感谢邱老师的宣读 有请监委会工作人员派发投票表。 投票方式:：从24名候选人中选取15名作为本届院学生会的委员，多选或者错选的选票作废，可以少选。选择请在框内打“√” 主席团一栏可以多选，最多不超过3个 各部门单选， 现进行会议第六项议程，请参与选举的各位成员依次上台演讲 6.参与主席团选举的成员依次上台进行选举演讲 有请xx上台演讲，AA准备，感谢XX的演讲，下面有请AA 参与各部门部长选举的成员依次上台进行选举演讲同上 7.监委会成员收集选票并统计票数 各位候选人的精彩演讲已全部结束，有请监委会成员收集选票。 投票结果会在近日公告，请大家留意学生会宣传栏。 8.主持人宣布会议结束 现在我宣布××学院第四届院学生会换届选举大会到此结束，感谢各位嘉宾的参与。 让我们以掌声先行欢送嘉宾离开会场，学生会成员依次序离场，委员会、监委会及秘书处成员留下，谢谢！
“学生会方案”学生会工作方案1
“学生会方案”学生会工作方案 20xx年学生会作业将在院团委和学生处的正确辅导下，学生会将以“三个代表”重要思维为辅导，稳固党、团先进性教育效果，承继和发扬我院学生会的作业优良传统，以“促学风、抓特征“为作业思路，以“自我效劳、自我办理、自我教育”为主旨，以“一心一意为全校师生效劳”为方针，独当一面地打开一系列高品位、深内在的特征活动，为丰厚学校文明日子和学风建造贡献力量。作为新一届院学生会，咱们对自己的未来充满着夸姣的神往，一起也肩负着前史的任务。咱们将沿用上届院学生会的优良传统，并在此根底上进行打破和立异，这对咱们不仅是一种压力，更是一种动力。总结曩昔、展望未来，第二届学生会将以“联合、务实、前进、立异”为主旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的团体”为方针，拟定环绕“全部为了学生，为了学生的全部，为了全部的学生”为主的作业计划。 一、分工担任准则：在学生会主席团及各部部长全面担任的前提下，院学生会全体成员均实施分工担任准则，做到分工清晰，职责到人。 1．主席从总体上担任全面作业和办公室作业。2．副主席帮
忙主席的日常作业，并详细分担各部的作业。3．在分工担任的一起，加强联合，加强各部成员之间的协作协作，做到分工不分居。4．各部部长担任本部及各系相关委员的作业，部分内部也实施详细分工担任制。 二、思维教育 在原有思维政治教育作业根底上，再接再厉、更进一步，构成以理论为辅导，精力为根底，才干为实践的契合新时代要求的精力取向，终究完成“一心一意为全校师生效劳”的根本任务 1.活跃协作学院的思维政治教育作业，使我院学生干部起到表率效果 2.举行赋有我院特征的科技文华娱乐活动，为广阔同学供给科技立异的实践舞台，培育广阔同学活跃探究、勇于务实的精力。 3.加强学院与各系院之间的沟通与协作，支撑和协助各系院打开各类活动丰厚同学日子、赋有教育含义的活动。 三、学风建造 在本学期，咱们将充分发挥学生会的桥梁效果，打开实在可行的促进学风建造的活动，引导广阔同学以杰出的精力风貌获得优异的成果，极力构成吃苦、勤勉、务实的学风 1.使用学生会各种宣扬东西全方位、多层次地进行宣扬发起，宏扬正气，极力营建稠密的“学风建造”空气
公开选拔干部考试题：某市委党校中青班学员公开选拔笔试卷含答案
公开选拔干部考试试题：xx市委党校中青班学员公开选拔笔试试卷（含参考答案） 公开选拔干部试题：xx市委党校中青班学员公开选拔笔试试卷（含参考答案） 一、是非判断题(10小题，每小题l分，共10分，对下列命题作出判断，你认为正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。全部打“√”或“×”，均记为0分。) 1．我们坚决反对利用人权问题干涉别国内 政。 ( ) 2．“时势造英雄”，这是历史唯物主义的观 点。 ( ) 3．马克思说：“手推磨产生的是以封建主为首的社会，蒸汽机产生的是以工业资本家为首的社会。”这表明生产关系对生产力有反作 用。 ( ) 4．人民代表大会制度是我国的国体，人民民主专政是我国的政 体。 ( ) 5．根据行政诉讼法的规定，当事人对行政处罚不服的，必须经过行政复议后才能提起行政诉讼，否则人民法院不予受 理。 ( ) 6．科学决策正确与否取决于行政领导者个人经验的多少、知识水平的高低和个人能力的大小。 ( ) 7．由机关领导对发文文稿作出批注和核准发出意见并签署姓名及日期的活动，是发文处理中的签 发。 ( ) 8．在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动的目的，就是要通过在广大人民群众中间开展一场声势浩大的思想政治运动，以整顿思想作
风。 ( ) 9．在社会主义市场经济条件下，计划丧失了其存在的客观必要 性。 ( ) 10．中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》中，公民基本道德规范的主要内容可概括为爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉 献。 ( ) 二、单项选择题(30小题，每小题l分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意，请将所选答案前的字母填在括号内。) 1．“十五”计划是进入新世纪的第一个五年计划，也是社会主义市场经济建立后的第一个五年计划，它充分体现了把( )作为主题的指导方针。 A．发展 B．结构调整 C．改革开放 D．科技进步 2．过去，企业遇到问题“不找市场找市长”，而现在是遇到问题“不找市长找市场”，这说明( )。 A．市场与计划相结合，形成互补 B．计划是社会主义经济的基本特征 C．我国正在实现由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变 D．社会主义商品经济必定发展到市场经济 3．农民称以家庭承包经营为基础的统分结合的经营体制是：“大包干，大包干，直来直去不拐弯，交足国家的，留够集体的，剩下都是自己的。”之所以说“大包干”体现了社会主义按劳分配原则是因为( )。 A．它扩大了农民生产经营自主权 B．它将农民的“产”和“酬”直接联系起来C．它是中国农民的伟大创造 D．它正确处理了国家、集体、个人之间的关系 4．私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等属于( )。
小学学生会工作方案设计
关于“学生会”的一些说明 “学生会”是一个集中各年级优秀学生参与学校日常管理的学生组织。 主要目的在于联系同学，深入同学，发动同学，引导同学，充分调动学生的积极性，让有责任心，有怜悯之心，有正义感，有包容之心，有奉献精神，不打架，不暴躁，关心同学，团结同学，讲文明，讲礼貌，爱学习，爱劳动的优秀学生参与学校日常管理。 让优秀学生自己管自己，让优秀同学去管理其他同学，影响其他同学，教育其他同学，让高年级学生主动、自觉去约束自己，去管理、影响和帮助低年级同学，形成“榜样效应”，让学生有做一个“好学生”的标准，让好学生这个团体越来越多，让好学生不害怕被同学孤立，让学生以自己的优秀为自豪，让表现不好的学生，行为习惯差的学生看到不受欢迎的现实，主动去改变自己，去要求自己学好，去努力变好，让学生心中明白孰重孰轻，崇尚好的，向往好的，想做好学生，能做好学生，逐步培养起学生的自觉性，让校园内形成一种良好的学习和生活氛围，让正能量在传遍校园，让好的东西常态化，届届相传，不断累积，形成良好校风，让更多的学生从小就懂得自尊、自爱、自重，懂得包容别人的不足，懂得同情理解他人，能站在对方的角度去想问题，懂得帮助他人而不是嘲笑他人，养成一种不怕苦、不怕累、不怕脏，劳逸结合，刻苦学习，努力拼搏
的品格，让学生形成有自信，不自卑，不抱怨，不放弃，努力争取的精神风貌，让大山里的孩子未来多一点有希望，让这个大山更多一些希望。 学生会规划 1.成立背景：在校长安排下成立的。 2.声明：不涉及教师的量化考核，不与教师的经济挂钩。 3.宗旨：服务学生，服务学校，服从老师的教导和安排。 4.目的：搞好校园卫生工作，开展爱惜粮食的工作。 5.目标：让学生养成讲文明，讲礼貌、讲卫生、尊敬师长、团结 同学、不打架、不吵架、不说脏话的好习惯。 培养学生爱护他人的劳动成果，会为他人着想，爱惜粮 食、团结友爱的精神节操。 学生会成员的管理制度 （学生会成员都各有其职，很辛苦，学生会成员将给予一定的优越条件：凡是学生会学生，不分时间，都可以直接去最前面打饭。） 1.学生会成员要带头遵守学校的规章制度，在思想上要求进步，
学生会成员考核制度
学生会成员考核制度（试行） 在院党委的领导下，在院团委的指导下，为了更好的促进学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一，对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。 基本总则： 一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。 二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 四、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 六、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
七、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。敢于承担责任，关心他人。 八、学生会工作人员的学习态度要端正，工作要认真，要很好的处理学习与工作的关系。 九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象。 十、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动等一切与工作无关的事情。 考评内容和评分标准 考核内容：考核制度由五个部分组成：“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下： 主席团成员考核 （一）例会考核（20分） 1、对主席团实行轮班制度，例会无故缺席者每次扣3分，迟到、早退扣1分；如果有病、有事不能参加会议，需要向团委老师请假，不可以代假。请假3次算1次缺席。 2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。
学生会干部选拔、培养和考核制度
苏州市职业大学 机电工程系学生会干部选拔、培养和考核制度 学生会是以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，在系党委领导，学生工作处和系团委具体指导下开展工作的全系性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长，提高综合素质，树立良好形象，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特制定此制度，具体内容如下： 一、学生会干部的基本条件 （一）政治思想素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，实事求是，关心时事政治和学校大事，积极参 加校、系组织的政治理论学习。 （二）道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园和谐安定的秩序；热爱公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争；做人诚实守信，尊 敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，具有健康向上的精神风貌， 在同学中有较高威信。 （三）科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，成绩优良。 （四）身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 （五）综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之 间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能 力、组织协调能力和沟通协助能力。 二、学生会干部候选人来源 （一）学生自荐：有意愿参与选举的同学可以向学生工作处递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。 （二）老师推荐：根据学生会干部的基本条件进行推荐，并提交推荐书。 （三）学生会干部推荐：通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员并提交推荐书，参与 选拔。 三、学生会干部的选拔程序 （一）宣传工作：在学生会干部选举之前，学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传。 （二）确定候选人：学生会办公室根据提交上来的自（推）荐，初步确定候选人名单，并及时公布信息。 （三）选民投票：召开学生代表大会，候选人进行竞岗演说，选民进行不记名投票。
学生会考核制度
信息工程系学生会考核制度 第一章总则 为加强信息工程系学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好的服务同学，创造良好的校园科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我系学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定信息工程系学生会干部考核制度。 第二章考核形式 一、考核对象 信息工程系学生会干部及所属部门 二、考核时间 考核时间为每个月末，在系团总支的监督下，由主席团对各部工作进行考核打分，每学期末秘书处将各月考核成绩进行汇总、公布。（备注：月汇总成绩最差部门要在学生会干部工作例会上作深刻检讨） 二、考核原则 1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。 2、民主公开原则：在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。
三、考核说明 1、各考核项总分为100分，其中，干部考核中个人素质占20%，工作考核占50%，部门考核成绩占30%；每月由秘书处负责将考核结果进行汇总公布； 2、考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核等级分布如下：70分以下（不含70分）综合评定为不合格，70分—80分（含80分）的综合评定为合格，80分—90分（含90分）的综合评定为良好，90分以上综合评定为优秀； 3、考评结果公开，并接受同学们监督，如果对考核成绩有疑问，可向系团总支提出申请，查询相应月份的考核成绩。 第三章干部考核细则 一、考核内容 考核分三部分：一是个人素质考核，包括思想素质、学习风气考核；二是工作考核，包括例会、常规工作、活动考核。三是分管部门成绩。具体如下： （一）个人素质考核（20分）： 1、思想素质（10分）： （1）具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养（2分）； （2）有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、起模范作用、遵纪守法、遵守学院的各项规章制度，具有良好的社会公德。（2分）
学生会干部面试题
学生会主席选拔面试题 1、学生会主席在学生会里应该做哪些事情？ 2、学生会主席这个称谓对你来说意味着什么？ 3、你认为有没有必要增加一个学生会副主席，为什么？ 4、你认为学生会例会多久开一次比较合适？ 5、学生会事情多且繁杂，可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间，你该怎么办？ 6、学生会的同学来自各个班级，彼此都很陌生，如何增进学生会各部门的凝聚力？ 7、谈谈你对现阶段学校管理的建议，学校工作有哪些优点和不足？ 8、谈谈你曾经组织过或参加过的活动，有没有比较深刻的经验和教训？ 9、有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，比如搬运物品、打扫卫生等，你如何看待？ 10、你的人生理想是什么？为完成理想，你有具体的计划没有？ 学生会劳动部选拔面试题 1、学生会劳动部部长这个称谓对你来说意味着什么？ 2、初一年级组的劳动部成员共有15人，经常出现迟到或者不到岗的现象，怎样才能使这些同学按时到岗检查卫生？ 3、劳动部有没有必要再增加一个副部长？为什么？ 4、15人分为5天，每天有3名同学检查卫生，你会对他们怎样进行分工呢？ 5、如果要成立一支卫生保洁队伍，每天定时巡查校园，你认为什么时间段巡查最合适？ 6、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，此时你该怎么办？ 7、楼梯过道，操场，经常有同学乱丢垃圾，有没有什么措施杜绝这种现象呢？ 8、你觉得我们学校现在最脏的地方在哪里？该怎么办？ 9、有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，比如搬运物品、打扫卫生等，你如何看待？ 10、你的人生理想是什么？为完成理想，你有具体的计划没有？ 文明礼仪部选拔面试问题 1、文明礼仪部部长这个称谓对于你来说意味着什么？ 2、如果你是文明礼仪部长，你每天早上和下午什么时候到学校？ 3、如果每周值岗的小组有同学迟到，你该怎么处理呢？ 4、文明礼仪小组在校门口应该做些什么事情呢？ 5、下一周由另一个班级值岗，你觉得什么时候去通知该班班主任和小组成员做好准备? 6、你觉得多久进行一次全年级的文明礼仪、发型服饰的检查比较合适？ 7、该由谁来组织，哪些人来检查？怎么做？ 8、学生会事情多且繁杂，可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间，你该怎么办？ 9、有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，比如搬运物品、打扫卫生等，你如何看待？ 10、你的人生理想是什么？为完成理想，你有具体的计划没有？ 学生会纪检部选拔面试题 1、为什么有这么多同学报名纪检部，请你分析一下原因？ 2、纪检部部长对于你来说意味着什么？ 3、你如果是纪检部部长，你对自己有什么要求？ 4、你觉得下午第一节课前的眼保健操有没有必要检查？ 5、检查眼保健操时，有的班老师正在拖堂，没有做眼操，这个班扣分吗？ 6、有的班级刚下完体育课，回到教室，没做眼保健操，这个班的眼保健操扣分吗？ 7、有的班级上午只做了一遍眼保健操就离开了教室，这个班扣分吗？ 8、对一直坚持的比较好的班级，我们该怎样奖励呢？ 9、有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，比如搬运物品、打扫卫生等，你如何看待？
活动方案之学生会工作方案
活动方案之学生会 工作方案 1
学生会工作方案 【篇一：成立学生会实施方案】 成立学生会实施方案 【指导思想】 学生会是学校中学生自己的组织，是沟通学校与学生之间的桥梁、培养学生干部的阵地，也是学校组织全校学生进行各种活动的核心。为了发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”三自功能，突出学生教育管理主体地位，按照严格程序、规范操作的要求，认真组织学生会成员竞选，产生学生会。经过班级推荐、资格审查、竞选演讲、学校公示、试用任命等程序选拔出的数名品学兼优的学生会成员所组成的学生会，将极大促进我校学生管理工作，推动学校各项工作的进行。因此学校决定于成立学生会。 【竞选岗位】 部门岗位设置及所需人数 主席团主席1人、副主席1人、主席助理1人 书记团团副1人、团副助理2人 办公室办公室主任1人、副主任1人、干事3人
学习部部长1人、副部长1人、干事3人 宣传部部长1人、副部长1人、干事3人 宿管部部长1人、副部长1人、干事3人 组织部部长1人、副部长1人、干事3人 文娱部部长1人、副部长1人、干事3人 体育部部长1人、副部长1人、干事3人 青志协会长1人、副会长1人、干事3人 【竞选条件】 凡我校高一、高二在读的所有学生，满足以下条件能够以候选人身份参加学生会竞选： 1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，关心政治，思想进步，品质高尚，上进心强； 2.有理想、有道德、有文化、有纪律、关心集体，团结同学，办事公道，作风民主； 3.学习目的明确，学习成绩优良，坚持德、智、体、美、劳全面发展，能事事处处起模范带头作用；
4.有一定的组织能力，责任心强，善于调动同学们的积极性，有较强的全局观念和协作精神； 5.工作积极主动热情，勇于奉献，敢于大胆管理，一丝不苟、大公无私，积 极开展批评与自我批评； 【第一届学生会干部产生办法】 本届学生会干部不进行全体学生选举，采用班级预选的方法产生。具体程序如下： 1.班级推荐，高一、高二各班在班主任处领取《中旗一中学生会干部候选人竞聘报名表》后按要求认真填写并请班主任做推荐意见。请班主任将本班候选人的《中旗一中学生会干部候选人竞聘报名表》交至校团委处。 2.资格审查。由校团委、政教处组成评议小组对候选人进行资格审查，并最终确定学生会干部候选人名单并进行公示。 3.竞职演说。学校根据各班所报初选名单于3月3日下午4点在报告厅竞选演讲，演讲时间每人3分钟，演说内容可包括：姓名、所在班级、自己的有关特长、学习情况、你对学生会工作的认识、你对所要竞选岗位的认识以及如果被选上你打算如何开展工作等。
学院学生会考核制度
学院学生会考核制度 Ting Bao was revised on January 6, 20021
学院学生会考核制度 江苏技术师范学院东方学院学生会，是在院团委、院学生会指导下的代表东方学院全体学生的群众性组织。为加强东方学院学生会干部队伍的管理，进一步提高工作水平，也为更好地实现其管理制度化，规范化。现将实行江苏技术师范学院东方学院考核制度。 东方学院学生会设有秘书处、学习部、宣传部、外联部、体育部、女生部、青年志愿者部、纪检部、文艺部、新闻网络部10个部门，每个学期将对各部门，部门干部以及部门干事进行考核。 1．部门考核 东方学院学生会将对每个部门每学期进行一次考核，各部门正副部长整理上交每个月的工作计划、总结、活动的方案、新闻稿、照片、部门会议台帐。由团委老师以及学生会主席团成员成立考核小组进行考核。具体评分标准如下： 部门工作开展情况 30分 活动材料（计划、总结、方案等） 20分 纪检部考核 15分 工作台帐 15分 干部素质 10分 例会情况 10分 2．干部考核 东方学院学生会将对学生会干部每学期进行一次考核，评选出优秀学生干部，其数量占学生干部总数的20%；学生干部的考核由团委老师以及学生会主席团成员成立考核小组进行考核。工作表现，例会出勤，述职报告，活动参与情况占80%，学生会干部互评分占20%；具体评分标准如下：
工作表现 30分 例会出勤（见附件2） 20分 活动参与情况 20分 ppt个人总结 20分 工作笔记 10分 附件2. 例会考勤：学生会例会无故缺席一次扣3分，一学期请假或缺席例会3次及以上者将取消优秀干部评选资格，一学期缺席例会总数三分之一者将进行劝退。 3.各部门干事考核 东方学院学生会将对学生会干事每学期进行一次考核，评选出优秀学生干事，其数量占其所在部门干事总数的20%；各部门干事考核主要由所在部门正副部长一同进行考核，由学生会秘书处及主席团进行监督。考核主要根据平时工作表现，例会出勤，述职报告；具体评分标准如下： 例会出勤（见附件3） 30分 活动参与情况 20分 工作态度 10分 干事互评 10分 工作笔记 10分 述职报告 （电子稿总结+2分钟演讲） 20分 附件3. 例会考勤：学生会部门例会缺席一次扣3分，一学期请假或缺席例会3次及以上的将取消优秀干事评选资格，一学期缺席例会总数三分之一的将进行劝退。
学生会干部选拔考试
第六届国贸系学生会干部选拔考试 满分（100分）时间（120分钟） 姓名：部门：班级： 一、选择题。 1、学生干部的本质是（） A．干部B．学生C．领导者D．管理者 2、学生干部的权力来源于（） A．老师B．自己C．学生D．学校 3、下面哪一项不属于学生干部的“三自教育”（） A．自我管理B．自我教育C．自我服务D．自我激励 4、鲁迅先生所说的“时间就像吸了水的海绵，只要你肯挤，总是会有的。”体现了学生工作中（） 关系 A．人与人B．干与学 C.学与娱乐D．干与娱乐 5、学校的老师经常教导我们学生干部，应＿＿学风建设、＿＿规章制度＿＿创业精神＿＿科学发 展（） A．增强健全激励持续B．加强完善鼓励坚持 C．增强完善激励坚持D．加强健全鼓励持续 6、智力的核心是（） A.机械记忆能力B．注意力C．抽象思维能力D．观察力 7、对于穿鞋来说，正合脚的鞋子比大一些的鞋子好。不过，在寒冷的天气，尺寸稍大点的毛衣与一 件正合身的毛衣差别并不大。这意味着（） A．不合脚的鞋不能在冷天穿 B．毛衣的大小只不过是式样的问题，与其功能无关 C．不合身的衣物有时仍然有使用价值 D．在买礼物时，尺寸不如用途那样重要 8、（事件排序，给出五个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列，请你选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。） ①收集书籍②购买材料③打造书架④雇用木工⑤排列书籍（） A．4—3—1—2—5 B．1—4—2—3—5 C．4—3—2—1—5 D．3—2—1—4—5
9、（）对人的发展起决定作用。 A.教育因素 B.环境 C.社会因素 D.人际关系 10、马克思主义活的灵魂是（）。 A.对事物一分为二 B.把分析与综合统一起来 C.具体问题具体分析 D.一切从实际出发 二、填空题。 1、我院的现任院长是_____ ___ ，院党委书记是； 校训是________________________ ； 2、国贸系主任是，系党总支部副书记是，副主任是，团总支部书 记是； 3、中国共青团成立于____________ ，团歌是____________ 4、公文写作打印成文时，一般标题用号字，正文用号字，汉字用字体； 5、在田径运动会的一场长跑比赛中，原先第三名的是你，经过努力你超过了第二名，那么你现在是 第（）名。（请直接填写） 三、判断题。 1、学生干部应该受到同学们的监督。…………………………………（） 2、你的朋友违纪被你抓了，作为朋友的你，应该放过他。…………（） 3、学生干部享有特权。…………………………………………………（） 4、做了学生干部，就是好学生。………………………………………（） 5、学生干部作为即将走向社会的人才储备，现在每一点的付出正是为以后踏足社会的工作经验作积 累。…………………………………………………（） 四、简述题。 1、国贸系学生会共有多少部门？分别是哪些？并简述所属部门职能。 2、列举本届国贸系学生会举行过哪些学生活动，不少于10个。 3、举办活动时，借用阶梯教室的流程是哪些？ 4、世界环境日宣传活动马上就要开始了，时间定于6月5日，地点在阶二，11级所有班级都要参加，10级自愿参加。请拟一份通知告知所有班级。 五、论述题。 曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势很好，于是下令，大家注意，哪一个人违令，斩！刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗，若你是曹操，将怎么办？