医护人员行为规范

医护人员行为规范
医护人员行为规范

医护人员行为规范

????? 医护人员工作时间要挂牌上岗,衣帽整洁,不着工作装到公共场所;语言朴素、准确、精炼,语调亲切,充分体现主动、热情、礼貌、体贴、周到和谦虚的态度,根据病人的不同年龄,使用礼貌用语,不许用“哎”、“喂”或床号代替称呼;对病人要做到有问必答,不应漫不经心、态度冷淡,不能粗言粗语、高声喊叫,服务做到“三声”:来有迎声,问有答声,走有送声;征求病人意见或与病人对话时,态度要诚恳,向病人解释时要耐心、仔细;要随时注意病人思想情绪变化,尊重、理解病人,多作解释、说明、安慰工作,对思想负担较重或拒绝治疗的病人,要及时向上一级报告解决;病人如有不礼貌言行或提出不合理要求时,不得与病人争吵、顶撞或以教训、斥责的口吻对待病人,应冷静、理智、克制地向病人讲清道理,必要时要向上一级报告解决;尊重患者人格,无论种族,无论高低贵贱,均应一视同仁;尊重患者的隐私权,为患者保守医密,向病人和家属告知病情时,使用规范性语言;遇到危重病人,不得延误抢救时机;遇有医疗争议要及时报告,自觉维护病人合法利益。

做到“四真、四多、四个一点、八不让”

??? “四真”服务? “四真”服务是用真心、真情、真功夫、真投入服务于病人。真心服务,把为病人服务满意作为唯一标准,不管采取什么措施、何种方法,病人不满意都不能说医护人员是用真心了,只要病人什么都满意,说明我们的服务是到位的,医护人员是用真心服务的;真情服务,是实实在在为病人排忧解难,想病人所想,急病人所急,真心实意为病人解决住院过程中的实际问题,视病人为自己的亲人;用真功夫服务于病人,使病人一次住院治疗终身受益,不仅将疾病治愈出院,且给病人带来了终身保健的良方;真投入服务要不惜人力、财力,只要病情需要,医院贴补也要投入到病人的抢救中去,要用一流的技术治疗病人,要用一流的饮食营养病人,要用一流的环境滋润病人。

??? “四多”服务? “四多”服务是多问一问、多想一想、多看一看、多帮一帮。多问一问,病人入院后不管是医生还是护士,对病人的病情都要多问一问,对病人的病情要尽快全面掌握;多想一想,对病人的病情了解后,要多想一想病人的诊断与治疗是否准确,病人的用药是否合理;多看一看,对病人的病情观察和入院后的治疗情况要多看一看,详细分析疾病的变化与转归;多帮一帮,病人入院后,对周围的一切都是陌生的,困难也很多,对病人要多帮一帮。

??? “四个一点”服务? 即想得细一点、动作轻一点、声音柔一点、工作勤一点。想得细一点,医生对病情变化要想得细一点,有可能发生的情况向病人和病人亲属交代得细一点;动作轻一点,医生检查病人,护士打针、护理病人,动作都要轻一点;声音柔一点,医生的问话、护士的沟通,声音都要柔和一点,让病人有亲情感;工作勤一点,病人住院的心理是尽快得到医生、护士精心照料,医生、护士应多往病房跑一跑;工作勤快一点,让病人感到心里踏实。

“八个不让”工作守则,即:一是不让就诊患者在我这里受到冷遇;二是不让医院护理质量在我这里降低;三是不让医院护理差错在我这里发生;四是不让不合理检查、处方从我手中开出;五是不让工作失职行为在我这里出现;六是不让影响医患团结的话从我口中说出;七是不让收受红包、回扣在我身上出现;八是不让学习业务知识的时间从我身边流失。

护理道德规范

一、护理人员的职业道德

道德是一种社会意识形态,属于上层建筑的范畴。它是依靠社会舆论、内心信念和传统习惯的力量,来调整人们相互之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和。从事社会生产的人们,总是具有一定道德观念的,它作为一种精神力量,影响着人们生产的积极性,从而影响着社会生产的发展。职业道德是从事一定职业的人们在特定的工作或劳动中的行为规范,是一般社会道德在职业生活中的特殊表现。恩格斯说:"每一个阶级,甚至每一个行业,都各有各的道德"。说明了不同职业的劳动者,均应有

不同的道德要求。职业道德主要包括对职业价值的认识、职业情感的培养、职业思想的树立、职业意志的锻炼,以及良好的职业行为和习惯的形成等方面的内容。职业道德,是道德体系的三大分支之一。人类社会中,生活分为家庭生活,社会生活和职业生活三大领域。由于职业活动是人类最基本的实践活动,所以职业道德也是道德体系三大分支中的一个重要分支,因而职业道德可以说是道德的主体部分或基本部分。职业生活是人们社会生活最重要的组成部分,一个人对社会的贡献,主要是通过他所从事的职业来实现目的。因此,职业道德常常影响和决定着该职业对社会的作用;影响着从事这一职业的人的道德、理想、兴趣、爱好和职业的发展方向;也影响着和促进着整个社会道德的进步。职业道德是促进人们自我完善的必要条件,实践证明,一个人具有对本职工作的荣誉感和责任心,热爱本职工作和对自己所从事的事业的执着追求,并把为社会尽义务做贡献与个人的前途命运联系起来就可能具备良好的职业素质,成为一个有所作为的人。自古以来历代名医家都是十分重视医德和医术的。古希腊的希波尔拉底在《誓言》中说:"我一定尽我的能力和思虑,来医治和扶助病人,而

决不损害他们"。白求恩以及我国近代的一些医学名家黄家驷、林巧稚、

张孝骞等都是德才兼备,既有高超的医术,又有崇高医德的人。现代护理学的奠基人、国际护理专家、英国杰出的女性佛罗伦斯·南丁格尔以及我国近年来南丁格尔奖章获得者王秀瑛、梁季华、杨必纯、陆玉珍、周娴君、孙秀兰、林菊英等都是如此,她们从青年时代起就热爱护理工作,几十年如一日,无论是在缺医少药的少数民族地区,还是在设备齐全的大医院;无论是在战火纷飞的疆场,还是宁静的病房,都能满腔热情地挽救伤病人生命,实行社会主义的人道主义。她们既是病人的贴心人,又是各级领导的得力助手。她们的心血浇灌了护理事业,她们的作为促进了护理事业的发展。

护理道德是在护理实践过程中调整护士与病人、护士与医务人员和护士与社会之间相互关系的行为准则和规范。它属于职业道德中的一种,是一般社会道德在护理科学中的特殊表现。一方面,它以一般社会道德的一般医学道德为指导,引导护理人员树立社会主义、共产主义道德理想和防病治病,救死扶伤,实行社会主义人道主义,全心全意为人民的身心健康服务的道德信念。另一方面,它根据护理科学上需要的一些特定的道德原则和道德规范,来调整护士与病人、与其医务人员和与社会之间的相互关系,引导护理人员热爱本职工作,关心病人,格守护理制度,讲究护理艺术,钻研护理业务,从而不断提高护理质量。

二、护理道德的基本原则

社会主义护理道德的基本原则,是指护理人员在其护理实践中处理各种人际关系所应遵循的根本指导法则或标准。它在护理道德体系中居首要地位,是评价护理人员在职业生活中的行为和品质的根本标准。

护理道德基本原则的内容是:防病治病、救死扶伤,实行社会主义人道主义,全心全意为人民健康服务。这一原则的表述是因为:

(一)反映了护理工作的主要特点和护理道德的基本要求

社会主义护理工作,是以防病治病的护理手段,来为保障人民的健康服务的。对从事护理专业的护理人员来说,护理道德最基本的要求是处理好她们和病人之间的关系,在护理服务中具有良好的道德素养、最大限度地发挥护理的作用。全心全意去为病人服务。

(二)原则的提法继承了历史上优良的医疗护理道德传统

医疗护理工作在长期的实践中形成了自己优良的道德传统,这个传统的突出表现就是人道主义,就是同情、关心、爱护病人的生命。这是古今中外医务道德传统的精华所在,社会主义护理道德当然要继承这个优良道德。

(三)对医务工作者的职业道德水准提出了更高的要求,具有鲜明的时代特点

它要求医务工作者实行社会主义的人道主义,以全心全意为人民服务作为最高的道德目标,这就集中概括了社会主义社会医务道德的特点,体现了社会主义、共产主义的道德。自古以来医务工作者都把尊重、同情、爱护病人作为医护道德的基本内容,近代提出了人道主义这一概念,要求尊重人的价值或尊严。但是,它在以往的社会形态里,都受到了历史的局限。只有在社会主义社会,实行社会主义人道主义,人民才能真正享受医疗扩理服务的平等权利,才能在医护人员和病人之间建立真正的同志式的平等关系,实现全心全意为人民服务的目标。显然,这种新的道德境界,是以往的医务道德所不能达到的。

三、护理道德的行为规范

社会主义护理道德规范是护理人员道德行为和道德关系普遍规律的反映,是在护理道德基本原则指导下制定的具体行为准则,也是评价护理人员是否道德的具体标准,反映了国家和人民对护理人员行为的基本要求。

护理道德规范的内容,具有协调性和进取性两个方面。

所谓协调性,就是通过行为规范的要求,协调各方面的关系,即协调护理人员与病人、协调护理人员与其他医务人员之间的关系,协调护理人员、医疗卫生事业与整个社会的关系,使这些错综复杂的关系围绕一个轴心促进病人健康的恢复,实现救死扶伤、防病治病的目标。

所谓进取性,是指道德规范的要求,总是高于一般人的思想和行为要求。社会主义护理道德规范,是社会主义道德原则在护理人员职业生活中的具体体现,它要求护理人员具有崇高的理想,追求更高的道德境界,在自己的护理实践中,一言一行都力求有利于病人的康复,为救死扶伤,实行社会主义人道主义而献身。

护理人员工作的对象是人,其中大部分是病人,尤其是医院中她们与病人的接触最广泛、最密切、最经常。护理人员道德水准的高低,她的行为最高尚还是卑劣,是善良还是丑恶,是公正还是偏私,主要反映在她和病人的关系上。因此,护理道德规范首先应当在这方面规定护理人员的行

为准则。当然也包括调整医务人员相互之间、护理人员与社会之间的行为准则,因为,这方面的问题也直接或间接地影响到护患关素,从而影响到病人的治疗与康复。

(一)忠诚于护理工作,作风好

忠诚,就是尽心、竭力。忠诚于护理工作,必须热爱本职工作,有献身于护理事业的强烈意志、愿望和感情。

病人中有的清醒,有的昏迷,有的慢疾缠身,有的急病凶险,他们来自社会的各阶层,不同年龄、不同性别、不同性格,这一特定的工作对象,决定了护理工作的复杂性,要求护士具有高尚的道德情操和社会主义的人道主义精神,不怕脏、不怕累、忠于职守,在技术上精益求精,把自己的一切献给护理事业和病人。

(二)体贴同情,感情深

体贴同情本身就具有一种心理治疗的作用。护士亲切的表情可使病人充满信心,感到温暖。反之,护士带着轻视厌恶的态度就会使病人感到屈辱,甚至被激怒而加重病情。因此,护士应具有一颗善良而纯洁的心,想病人所想,视病人如亲人。

(三)知识丰富,技术精

现代科学的发展,对护士的知识结构提出了更高的要求。护士不仅要懂一般的医疗护理知识,还要懂得社会学、心理学、伦理学等。这样才能缩短和病人距离,对每一位病人,都能采取适当的护理方式配合治疗。

技术精巧,主要指操作熟练、准确,关键的时候能拿得出、用得上。临床常见到由于护士高超的静脉穿刺技术,使一些几乎看不到血管的危重病人及时得到补液。相反,由于护士技术不精,使一些好的治疗方案不能实现,或增加病人的身体损伤。如输液扎不进针,只好行静脉切开等。(四)审慎细致,真诚实

护理人员要有审慎无误的工作作风。广大护士由于工作审慎而保证了医护工作的质量,并取得病人信任。

从事护理工作一定要有真实、忠诚、实在。一般情况下治疗、用药都通过护士的手,稍有疏忽就会发错药、打错针、输错血,或由于违反操作规程发生护理事故,在护理工作中一旦发生差错,应毫不隐瞒,实事求是,迅速报告,以便得到及时处理。

(五)谦虚谨慎,团结好

护士相处的对象除病之外,还有病人家属、医生、其他护士及医院职工。因此,护士应有良好的道德修养,做到谦虚谨慎、尊重人、体谅人、帮助人。对病人家属应耐心解释和指导;对医生应尊重和信任、密切合作,诚实而机智地执和医嘱。青年护士对资历老的护士应尊重和体现贴;年老的护士对年轻的护士要关心爱护和指导。

在集体行动中,能互相配合,工作交接过程中不能出现漏洞。

(六)情绪稳定,讲文明

护士应有良好的个性修养。一个任性、对自己没有严格要求的人会凭兴趣办事,情绪不好时,随心所欲,往往会造成恶果。在工作中,特别是紧张的抢救中,护士要做到沉着果断,迅速敏捷,灵活机动,有条不紊。在个人遇到困难和挫折时,能理智地控制自己的感情,心胸宽阔,决不因

个人的情绪影响工作。对那些性情暴躁、爱挑剔的病人,决不与其计较,始终保持护士崇高的职业道德。

(七)言谈文雅,语言美

护士不仅应有好的服务态度,而且应该注意语言美。护理病人就要及时了解病人的心理动态和思想情绪,弄清其焦虑、恐惧、悲观等心理负担的潜在的或特殊原因,有针对性的进行思想工作,以便使病人尽快消除或减轻心理负担,主动配合治疗。要了解病人,就要和对方交谈。使病人乐意同你接触,护理人员的文雅态度是十分重要的。可以想象,一个举止轻浮、语言粗俗的护理人员,病人怎么会接近她、相信她?因此,护理人员优美的语言,能增强病人的依赖和战胜疾病的信心。

四、护理道德的自我修养

(一)什么是护理道德的自我修养

护理道德修养,主要是指护理人员在职业活动中,思想意识和道德品质方面的"自我锻炼"和"自我改造"。具体说,就是依据社会主义护理道德的原则、规范和范畴去对照自己进行反省、检查、自我批评和自我解剖,并在不断的临床护理实践中修正自己,提高自己的道德境界。

护理道德修养是社会主义道德修养在护理实践中的特殊表现,是护理人员对护理伦理学知识的理解、积累和护理道德的觉悟程度。它不仅包括护理人员对应遵循的道德原则和规范,进行自我学习、自我提高,而且包括护理人员经过长期对照实践所形成的言谈、举止、情操、品德等。护理人员道德修养的过程,实际上是培养自己职业道德的过程。一个护士的高尚职业道德,不是天生就有的。而是在严肃的工作与生活实践中逐步培养起来的。道德品质的修养,又总是离不开自我教育,自我修养与自我完善。一个护士要使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展人才,以便能很好地为人民的健康做贡献,就一定要在接受护理道德教育的基础上,注意自己的道德修养。

(二)护理道德自我修养的方法

护理道德的自我修养,要坚持理论联系实际的原则,主要是认真学习护理伦理学知识,投身于护理工作的实践中去。

护理道德自我修养的过程是由知转化为行的过程。由知转化为行,这是一个复杂的过程,它不是直接达到的,而是通过"情"、"意"这个中介实现的。其转化进程是:"知一情一意一行"。"知",是指护理道德观念、知识;"情"是指护理道德情感;"意",是指意志、毅力;"行",是指按护理道德规范采取的行为。这四者是相互联系,相互渗透,相互促进的。完成由知转化为行的关键是将护理道德知识转化为护理道德信念。有了护理道德信念,才能驱使护理人员产生与护理道德知识相适应的行为。所以,信念的形成,既要晓之以理,又要动之以情,使之寓情于理,情理交融,情通理达,使信念达到坚定不移的程度。

所以,护理道德自我修养的方法具体为:

1.必须结合社会实践与护理工作的实践:护理人员高尚护理品格的形成与人的正确思想认识一样,只能来源于社会实践。一些道德规范也要通过护理工作实践来实现,高尚道德品质的形成,就是要通过日常的讲与做、知与行的统一。如一次在一所大医院的手术室里,一位年轻的护士第一次在手术台上配合一位赫赫有名的外科专家做手术,复杂艰苦的手术自清晨

进行至黄昏。眼看病人的伤口即将缝合。年轻的护士突然严肃地盯着专家说:"某某大夫,我们有12块纱布,您只取出了11块。""我已经都取出

来了,手术已经一整天,立刻开始缝合伤口。"专家断言道。"不,不行",年轻护士高声抗议,"我记得清清楚楚,手术中我们用了十二块纱布。"专家不理睬她,命令道:"听我的,准备缝合!"年轻护士毫不含糊地说道:"您是医生,您不能这样做"。直到这时,专家冷漠的脸上才浮起一陈欣慰的笑容。他举起左手心里握着的第十二块纱布向所有的宣布:"她是我合

格的助手!"这就是品德修养点点滴滴实践中知与行的统一。一个人正直

的品格不需要多少特殊的举动。品德的修养与形成如同水,流淌在日常的行为之中,所以,如果只说不做,表里不一,是不能培养具有真正高尚道德品质的护理人员的。因为离开了实践,对自己行为中哪些是道德的哪些是不道德的,就无从检验,从而也就无法发现自己在道德意识方面的不足。虽然我们学习了道德知识的许多理论,但不去身体力行,付诸实践,那就谈不上什么道德修养了。

2.道德修养的方法必须重在自觉:周恩来总理说过:"天下无天生的完人,觉悟程度也是逐渐提高的,从不自觉到自觉,认识是发展的,自己要不断进行自我改造。"道德修养是两种道德观的斗争。这种斗争不是社

会上的、外部的敌对势力的较量,而是在自己头脑中所进行的善与恶、正与邪、是与非的两种道德观之间的斗争。有人曾形象地说"说是自己和自

己打官司"。这里的"原告"可以说是社会主义道德基本原则,规范;"被告"是利己主义的以"我"为中心的道德思想;"法官"是护理人员自己。"原告"、"被告"、"法官"三位一体。正是因为道德修养的这一特点,决定了修

养必须是自觉、自省、自讼。提高道德修养的办法就应是对自己高标准、严要求,勇于下苦功夫,自觉刻苦锻炼。

3.道德修养必须持之以恒:要有坚持精神,道德修养没有捷径,只有坚持不懈的努力,不断加强自我锻炼和修养,才能培养自己真正具备高尚的道德品质。才能做到在一个人独处的时候,仍能坚持道德信念,遵守道德原则。在无人知晓、无人监督的情况下,不做任何坏事和不利于病人的事,使自己的道德修养达到"慎独"的境界。

总之,护理人员的道德修养必须紧密地联系实际,锻炼过程贵在自觉、功在坚持,不是在外来的压力下去进行修养。一个护士为病人、为人民、为社会做几件好事并不难,难的是毕生自觉的坚持修养。人世间有许多宝贵的东西,但是给人获得成功的一个百灵百验的可靠秘诀就是一个人通过刻苦锻炼、修养形成的高尚正直的品德。

护理职业道德与护士行为规范

护理职业道德是护理社会价值和护士理想价值的具体体现,它与护士的职业劳动紧密结合。形成高尚的护理职业风范,对指导护理专业的道德发展方向,调节护患关系,促进医疗卫生战线的精神文明建设,造福于人民的健康事业具有深远的意义。

一、职业道德的基本概念

道德是一种社会意识形态,是以善恶为评价标准,通过舆论、传统习惯和内心信念来维系、调整人们的行为规范的总和。

所谓职业道德,是指人们在从事正当职业、履行职责的过程中,应当遵守的行为准则。职业道德是共产主义道德和一般社会道德在职业生活中的具体体现。

护理职业道德,是在一般社会道德基础上,根据护理专业的性质、任务,以及护理岗位对人类健康所承担的社会义务和责任,对护理工作者提出的护理职业道德标准和护士行为规范。是护士用于指导自己言行,调整护士与病人,护士与集体,护士与社会之间关系;判断自己和他人在医疗、护理、预防保健、护理管理、护理科研等实践过程中行为是非、善恶、荣辱和褒贬的标准。

二、护理职业道德的基本内容

1.对护理职业价值的正确认识这是对道德理论的认知,形成道德观念的基础,也是理解和掌握道德规范的前提。

2.职业道德情感以纯洁、诚挚的情怀爱护生命,处理职业关系,评价职业行为的善恶、是非。

3.职业道德意志在履行道德义务过程中,自觉克服困难,有排除障碍的毅力和能力。

4.职业道德信念有发自内心的履行“救死扶伤,实行革命人道主义”的真诚信念和道德责任感。

5.良好的职业行为和习惯

三、护士职业行为规范

1.热爱本职、忠于职守、对工作极端负责,对患者极端热忱。

2.满足病人生理、心理、安全、求和、爱美的需要,使之处于最佳心理状态。

3.尊重病人权利,平等待人,做病人利益的忠实维护者。

4.审慎守密,不泄露医疗秘密和病人的隐私。

5.求实进取,对技术精益求精。

6.对同事以诚相待,互敬互让,通力合作。

7.举止端庄,文明礼貌,遵纪守章,助人为乐。

8.廉洁奉公,不接受病人馈赠,不言过其实,不弄虚作假。

9.爱护公物,勤俭节约。

10.以奉献为本,自尊自爱,自信自强。

医生职业道德规范

作者:未知文章来源:网络转载点击数:672 更新时间:2007-10-8 14:25:06 (一)作为医生,应时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛;救死扶伤,实行社会主义的人道主义。

(二)尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁;

(三)文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人;

(四)廉洁奉公。自觉遵纪守法,不接受患者红包、宴请,不向患者或家属借钱、借物;

(五)不泄露病人隐私与秘密;

(六)正确处理同行同事间的关系,相互学习,团结协作;(七)严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。

医师诊疗行为规范

崇信县中医院医师诊疗行为规范 崇信县中医院职工行为规范是根据国家中医药管理局关于《中医医院中医药文化建设指南》的通知要求,为加强医院中医药文化建设,丰富医院文化底蕴,进一步增强广大职工的服务意识,不断提高服务质量,特制订职工行为规范。 第一章总则 第一条行为规范是医院加强中医药文化和精神文明建设的重要组成部分, 是提高广大职工职业道德素养,体现以病人为中心的服务理念。 第二条本行为规范是医院各类工作人员开展工作的行为准则。 第二章各类工作人员行为规范 第三条尽职尽责,爱岗敬业。秉承大医精诚的中医精神,始终把患者利益放在首位,真正做到以病人为中心。 第四条文明行医,依法行医,严格执行各项医疗规章制度,坚持在法律、制度、规范允许行为内执业。 第五条礼貌用语,仪表端庄,举止大方,言语、举止和行为与从事的工作相适应。 第六条廉洁奉公,遵纪守法,乐于奉献,不谋私利,严禁收受红包和回扣。 第七条尊重病人的人格,保护患者的权益,保守病人的秘密,实行保护性医疗。 第八条互尊互学,团结协作,互相支持,维护医院和行业的社会形象。 第九条勤求古训,博采众长,精心钻研医术,对工作精益求精。 第十条按规定着装,佩戴工作牌,重大活动中按要求着装,并佩带院徽。 第十一条恪尽职守,遵时守责,准时到岗服务。 第十二条厉行节约,严格遵守节约型医院的各项要求。 第三章医师行为规范 第十三条坚持以病人为中心,各级医师认真履行规定的职责,尽职尽责为病人服务,耐心解答病人提出的问题,方便病人就医。

第十四条关心、爱护、尊重病人,不泄露病人的隐私,自觉维护病人的合法权利。 第十五条严格依法执业,遵守各项技术操作规范,积极预防医疗差错事故的发生,对已经发生的医疗差错事故,按规定程序及时报告。 第十六条认真执行首诊负责制,及时抢救急、危重病人。落实三级医师负责制,各负其责,把好医疗服务质量关,做到及时准确地记录病历等医疗文件。因病施治,合理检查,合理用药,合理治疗。 第十七条在诊疗过程中,使用国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。除正当诊断治疗外,不使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。 第十八条在避免对病人产生不利后果的前提下,如实向病人及其家属介绍病情。未经医院批准并征得病人或者家属同意,不对病人进行实验性临床医疗。 第十九条发现传染病疫情或者病人涉嫌伤害以及非正常死亡时,应按照有关规定向有关部门报告,并实事求是地出具医学证明文件。 第二十条遵守医师职业道德,不利用职务之便,索取、非法收受病人财物或者牟取其它不正当利益。 第四章护理人员行为规范 第二十一条忠于护理事业,尽心尽责地履行护理职责,热情、细心护理每一位病人,为病人排忧解难,按照整体护理的要求,切实做好基础护理、心理护理和分级护理。 第二十二条尊重病人的信仰和风俗习惯, 对病人一视同仁,维护病人的合法权益。 第二十三条刻苦钻研业务,对技术精益求精,不断更新护理知识,学习新技术,提高护理业务水平。 第二十四条医护密切合作,认真执行医嘱,按时巡视病人,细致观察病情。协助医师向病人作必要的解释、说明工作,消除病人顾虑,使病人配合治疗。 第二十五条遵守各项护理操作规程,严格执行“三查七对”制度,

公司员工日常行为规范

员工日常行为规范 人的内在品德必然外化成为人的行为,人们总是根据一个人的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为,使之符合道德和文明的准绳,只有这样我们才能相互尊重,和睦相处;才能使大家保持轻松愉快的心情,才能形成相互信任、团结合作的气氛。也只有这样才能实现大家庭和每一位成员的共同理想。 请大家认真阅读这份《公司员工日常行为规范》,在了解了正确的行为之后,让我们相互勉励,通过对行为的规范,实现道德的完美。 一、工作规范 1、守国家法律法规,遵守公司规章制度。 2、诚实守信、忠于公司,维护公司信誉。 3、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。 4、服从领导指挥及公司调派。 5、员工要团结协作,相互理解,真诚相待。禁止打架斗殴、搬弄是非或扰乱工作秩序。 6、岗敬业,遵守纪律,不准迟到、早退、旷工。 7、准赊销商品,不为个人或他人谋取私利。 8、不得携带危险品或违禁品进入工作场所。 9、经公司允许,不得私自从事与公司业务有关的商业活动或兼职公司以外的职务。 10、司董事长批准,不准以公司名义提供经济担保、证明。 11、未经公司总裁授权,不准以公司名义在新闻媒体上发表意见、消息。 12、未经主管总裁(本部)及各公司总经理授权,不准以公司名义对外谈 判、签约及办理各项手续。 二、着装规范 1、员工上岗时必须穿着工作装。 2、工作装必须保持整洁得体,不穿奇装怪服,不留怪异发型; 3、员工上岗时须佩带公司标志的工作牌。

5、员工出席公司组织的重大活动时,应穿着西装或套装,佩带领带、穿皮鞋。 6、在岗时,严禁卷露衣袖、裤管、敞胸露怀。(违反者第一次口头警告,第二次予以50元罚款,领导加倍) 三、仪容仪表规范 1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度,言谈举止大方、自然。 2、注意个人卫生,无汗味、异味,上岗时不得饮酒(公务应酬除外),不吃有异味的食物(如大蒜等),保持口腔卫生。 3、员工必须保持衣冠整齐,头发整洁,不染怪异颜色,男士发须要经常修剪,保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹。 4、员工在办公、营业区内,站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方。严禁在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。 5、员工上岗时,不准吃零食、闲聊。 (违反者第一次打扫公司卫生保洁,第二次罚款50元,领导加倍) 四、沟通规范 1、倡导团队精神,以诚相待,精诚合作。 2、一视同仁,不依职务高低、资历深浅、家庭背景等待人。 3、职责范围内的工作不推卸给别人。 4、同事有困难应竭尽全力帮助解决。 5、积极参加各类集体活动。 6、选择合适的时机汇报工作;请示汇报工作前要准备充分。 7、汇报工作应该客观、真实,敢于负责。 8、领导要以身作则,关心下属;尊重员工,信任下级,为下属提供良好的工作及成长环境。 9、领导应对下级多鼓励、少批评,合理授权,注意工作方法。避免出现对下级缺乏尊重的行为。 五、电话规范

医师诊疗行为规范(汇编)

盐都区中西医结合医院. 医师诊疗规范 为加强医师临床医疗行为的管理,保证医院医疗质量控制的正确实施,根据国家卫生部医师行为规范要求,结合我院实际对医院各级医师的诊疗行为规范如下: 一、通用规范 (一)坚持以病人为中心,各级医师认真改选规定的职责,尽职尽责为病人服务,耐心解答病人提出的问题,方便病人就医。 (二)关心、爱护、尊重病人,不泄露病人的隐私,自觉维护病人的合法权利。 (三)严格依法执业,遵守各项技术操作规范,积极预防医疗差错事故的发生,对已经发生的医疗差错事故,按规定程序及时报告。

(四)认真执行首诊负责制,及时抢救急、危重病人。落实三级医师负责制,各负其责,把好医疗服务质量关,做到及时准确地记录病历等医疗文件。国病施治,合理检查,合理用药,合理治疗。 (五)使用国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。除正当诊断治疗外,不使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。 (六)临床诊治过程中,认真落实望闻问切、四诊合参,辨证施治,辩证使用中药饮片,合理应用中成药,积极应用中医非药物疗法。 (七)在避免对病人产生不利后果的前提下,如实向病人及其家属介绍病情。未经医院批准并征得病人或者家属同意,不对病人进行实验性临床医疗。 (八)发现传染病疫情或者病人涉嫌伤害以及非正常死亡时,

应按照有关规定向有关部门报告,并实事求是地出具医学证明文件。 (九)遵守医师职业道德,不利用职务之便,索取、非法收受病人财物或者牟取其它不正当利益。 二、门诊医师诊疗行为规范 (一)严格执行首府医师负责制和会诊制度。 (二)询问病史详细、物理检查认真,望闻问切全面,要有初步诊断。 (三)门诊病历书写完整、规范、准确。 (四)合理检查,申请单书写规范。 (五)具体用药在病历中记载。 (六)辨证用药,药物用法、用量、疗程和配伍合理。 (七)处方书写合格。 (八)第二次就诊诊断未明确者,接诊医师应: 1.建议专科就诊;

评审标准2018年版-国家中医药管理局

附件7 三级中医专科医院(不含中医骨伤医院、中医肛肠医院)评审标准(2018年版) 第一部分中医药服务功能 第一章发挥中医药特色优势的措施 一、医院坚持以中医为主的发展方向,明确医院发展战略,有医院中长期发展规划并落实。 二、围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划,有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施,并按照年度定期评价。 三、医院管理体系中建立引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励机制,科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。 四、积极开展中医对口支援工作,并制定鼓励措施。 第二章队伍建设 一、医院人员配备合理,符合国家有关规定。 二、有中医药人员队伍建设规划和计划,并认真组织实施。 三、认真开展医师定期考核工作,积极开展中医药继续教育与

培训。 第三章专科建设 一、专科建设成效显著,亚专科设置合理,专科床位、设备、人员、技术及业务达到规定要求。 二、制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效的具体措施。确定的优势病种应具有明显的中医药特色优势。 三、中医类别执业医师诊疗行为规范,体现中医理念和思维,专科医师应熟练掌握本专科常用中医诊疗技术。 四、专科中医特色突出,优势病种以中医治疗为主,充分利用中医技术方法,优势病种服务量逐年增加。 五、开展中医临床路径管理工作,定期对临床路径实施情况进行分析,不断完善和改进。 六、专科综合救治能力较强,独立开展专科常见临床技术,具有专科急危重症及疑难疾病的救治能力,现代诊疗技术应与中医诊疗技术相结合。 七、开展本专科临床经验整理与应用,加强名老中医学术经验继承工作,培养专科学术继承人。 八、有专科研究室,开展提高中医临床疗效的专科研究工作,并能将成果转化应用于临床。 第四章临床科室建设

物流公司员工日常行为规范

v1.0 可编辑可修改 ***********物流有限公司 员工日常行为规范 目的:为保证公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,树立公司良好的对外形象,特制定本规范; 范围:本规范适用于公司所有员工(包括外派人员、储备人员)。 管理:公司行政部和各部门主管负责本规范的实施和督促。 内容: :礼仪、礼貌规范: ⑴、公司提倡说普通话。有三位以上外来客人在场的情况下必须说普通话。 ⑵、交往语言:在处理对外事务中,必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、 再见、请走好”等礼貌用语。 ⑶、电话语言:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您 好,南昌市法尔物流公司,请问······”,语气温和,音量适中,不得 在电话中高声喧哗、争吵,以免影响工作秩序。 ⑷、接待语言:接待公司来访客人时应使用:“您好,请稍侯,请坐,我通报一下” 等词语,切勿说“不”。 ⑸、职员间称谓:职员之间可称呼职务或其姓名。 行为规范 1、每位职员应以主动热情的态度对待公司来访客人,并做好应答或记录工作,若 超出处理权限及时通报相关主管。 2、严格遵守上下班时间,不得迟到或早退。上班期间禁止做与工作无关的事情。 3、上班时间,严禁在公司办公和平台区域大声喧哗或使用不文明语言和动作。在 通道、走廊里遇到上司或客人要礼让,不能抢行。 4、上班时间,严禁在公司办公、平台区域躺下或睡觉;平台区域为公司对外的重 要窗口,无关人员不能长时间逗留或休息。 4、正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任, 共同建立互信互助的团队合作关系。 5、员工要养成勤俭节约的生活作风,节约水电,下班后办公室电器要全部关闭。 6、养成良好的卫生习惯,不乱丢垃圾,每天认真扫清自己所在的办公室,物品摆放 整齐。 7、做错任何事情都应立即向直接上级主管人员汇报,对所犯错误有刻意隐瞒情节者 加倍处罚。 8、严格保守公司商业和技术机密。 9、上班时间一律不准吃零食,不得在办公室化妆。 12、所有职员一律不得在上班时间利用电脑玩游戏、上网闲聊或做其它与工作无关 的事情;

销售人员行为规范手册

销售人员行为规范手册 目录 美容顾问行为规范 1、基本规范 2、加入规范 3、销售规范 4、辅导规范 5、避免侵权规范 6、处分制度 授权经销商行为规范 1、场所规范 2、经营规范 3、辅导规范 4、培训与活动规范 5、近亲属管理规范 6、处分制度 美容顾问行为规范 一、基本规范 在玫琳凯业务中不得有以下行为: 1. 错误解释玫琳凯(中国)化妆品有限公司(以下简称“公司”)政策或营运模式,包括但不限于:口头 或书面夸大或不如实介绍公司的各项政策、制度,包括爭业发展汁划、各项激励和竞赛活动:夸大收入:夸大经营范困和产品功效。 2. 以任何方式向公司提供虚假信息、虚假资料,包括但不限于:以他人名义接受公司访问,或签署与玫琳 凯业务相关的文件。 3. 未能正确处理与公司和其他公司销售队伍成员(以下简称“销售人员”)的关系,扰乱正常业务的行 为,包括但不限于损坏物品拒不赔偿,侵占.挪用、盗窃或诈骗财物。 4?在公共场所或公共媒体诋毁公司或公司其他销售人员。 5. 贬低同业公司的产品、制度、品牌及其从业者的声誉。 6. 利用玫琳凯的事业机会从爭或发展其他商业经营活动。 二、加入规范 1. 身份不符合国家法律法规及公司规定的不得加入.即:未满18周岁人员、无民爭行为能力或者限制行 为能力人员.全日制在校学生、教师、医务人员.公务员、现役军人.境外人员(含港、澳、台地区人员).直销企业正式员工以及其他国家法律法规规定不得兼职经商的人员不得成为笑容顾问。 2. 不得未经同意擅自为他人办理加入于?续:不得为已经有其他销售人员服务的申请者办理加入于?续: 事业状态不是离职的销售人员不得以任何方式再次办理加入。 3. 不得在公共媒体或场所发布招募茨容顾问的广告。

公司员工日常行为规范32263

辽宁汽贸有限公司员工日常行为规范 “为客户提供超值的服务,为员工提供实现自我价值的机会,为股东提供满意的回报”是辽宁汽贸人的使命。作为辽宁汽贸人,我们每一个人都应该而且必须是道德高尚的人。辽宁汽贸的理想是要把我们的工作集体营造成为一个和睦、愉快、团结、主动、勤奋的大家庭。这种理想决定了只有在道德上完美的人才能成为这个家庭的一员。 人的内在品德必然外化成为人的行为,人们总是根据一个人的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为,使之符合道德和文明的准绳,只有这样我们才能相互尊重,和睦相处;才能使大家保持轻松愉快的心情,才能形成相互信任、团结合作的气氛。也只有这样才能实现大家庭和每一位成员的共同理想。 请大家认真阅读这份《辽宁汽贸有限公司员工日常行为规范》,在了解了正确的行为之后,让我们相互勉励,通过对行为的规范,实现道德的完美。 一、工作规范 1、守国家法律法规,遵守公司规章制度。 2、诚实守信、忠于公司,维护公司信誉。 3、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。 4、服从领导指挥及公司调派。 5、员工要团结协作,相互理解,真诚相待。禁止打架斗殴、搬弄是非或扰乱 工作秩序。 6、岗敬业,遵守纪律,不准迟到、早退、旷工。 7、准赊销商品,不为个人或他人谋取私利。 8、不得携带危险品或违禁品进入工作场所。 9、经公司允许,不得私自从事与公司业务有关的商业活动或兼职公司以外的 职务。 10、司董事长批准,不准以公司名义提供经济担保、证明。

11、未经公司总裁授权,不准以公司名义在新闻媒体上发表意见、消息。 12、未经主管总裁(本部)及各公司总经理授权,不准以公司名义对外谈 判、签约及办理各项手续。 二、着装规范 1、员工上岗时必须穿着工作装。 2、工作装必须保持整洁得体,不穿奇装怪服,不留怪异发型; 3、员工上岗时须佩带公司标志的胸牌,胸牌一律挂在上衣左胸位置。 4、工作服、胸牌不得丢失损坏,如丢失损坏按价赔偿。 5、员工出席公司组织的重大活动时,应穿着西装或套装,佩带领带、穿皮鞋。 6、在岗时,严禁卷露衣袖、裤管、敞胸露怀。 三、仪容仪表规范 1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度,言谈举止大方、自然。 2、注意个人卫生,无汗味、异味,上岗时不得饮酒(公务应酬除外),不吃有 异味的食物(如大蒜等),保持口腔卫生。 3、员工必须保持衣冠整齐,头发整洁,不染怪异颜色,男士发须要经常修剪, 保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹。 4、员工在办公、营业区内,站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方。严禁 在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。 5、员工上岗时,不准吃零食、闲聊。 四、沟通规范 1、倡导团队精神,以诚相待,精诚合作。 2、一视同仁,不依职务高低、资历深浅、家庭背景等待人。 3、职责范围内的工作不推卸给别人。 4、同事有困难应竭尽全力帮助解决。 5、积极参加各类集体活动。 6、选择合适的时机汇报工作;请示汇报工作前要准备充分。 7、汇报工作应该客观、真实,敢于负责。 8、领导要以身作则,关心下属;尊重员工,信任下级,为下属提供良好的工

销售人员行为规范细则

销售人员行为规范细则 一、总则 为了培养高素质的员工队伍,树立良好的企业形象,公司要求员工以积极、勤奋、敬业、负责的态度从事本职工作,特制定本规范。本规范体现了企业价值观的基本要求,员工应当熟知并遵守。 二、行为准则 遵纪守法敬业爱岗诚实守信团结合作学习创新 热爱公司豁达明理 三、基本要求 (一)遵纪守法 1、自觉遵守国家的法律,法规和各项政策,遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责。 2、严格遵守公司的财经纪律,不贪污,不**受贿,不接受回扣和好处。 3、严格遵守公司的保密制度,不得泄露或出卖公司的商业秘密和经济,技术,管理信息和情报。 4、除因公或工作原因(履行有关手续)外,不私自带非公司人员进入任何工作等场所。. (二)敬业爱岗、勤奋高效、保证质量 5、以集体利益为重,个人服从集体。 6、每天认真清洁办公桌面卫生和场所环境,物品摆放整齐,并注意

卫生保持。 7、认真负责处理好自己每天的工作,对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的精神。 8、领导交办的事情要迅速处理,并及时汇报,勿因疏忽造成损失。(三)员工诚实守信 9、同事之间要和谐相处,互相尊重,信守承诺,不欺骗别人。 10、反应情况实事求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不诋毁同事的声誉,不讽刺他人的成绩。 11、对人对事坦诚、公正、客观。 12、勇于承担责任,经得起失败和挫折,培养良好的心理承受能力。(四)员工应有团结合作精神 13、工作积极主动,相互配合,经常进行工作交流与沟通,认真及时处理工作中出现的问题,敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题,后分清责任”的工作原则。. 14、坚持“下级服从上级”的管理原则,服从公司的调动和分配,工作时不得消极怠工。 (五)员工应善于学习,勇于创新 15、爱岗敬业,恪尽职守,勤奋工作,努力学**本岗位专业知识,认真做好本职工作,保质保量按时完成工作任务,并自觉接受公司组织的各项培训和教育。 16、发扬“学**才能进取,创造方为永恒”的双良精神,大胆创新,积极进取。

医师诊疗行为规范

xx 中西医结合医院. 医师诊疗规范 为加强医师临床医疗行为的管理,保证医院医疗质量控制的正确实施,根据国家卫生部医师行为规范要求,结合我院实际对医院各级医师的诊疗行为规范如下: 一、通用规范 (一)坚持以病人为中心,各级医师认真改选规定的职责,尽职尽责为病人服务,耐心解答病人提出的问题,方便病人就医。 (二)关心、爱护、尊重病人,不泄露病人的隐私,自觉维护病人的合法权利。 (三)严格依法执业,遵守各项技术操作规范,积极预防医疗差错事故的发生,对已经发生的医疗差错事故,按规定程序及时报告。 (四)认真执行首诊负责制,及时抢救急、危重病人。落实三级医师负责制,各负其责,把好医疗服务质量关,做到及时准确地记录病历等医疗文件。国病施治,合理检查,合理用药,合理治疗。 (五)使用国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。除正当诊断治疗外,不使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。 (六)临床诊治过程中,认真落实望闻问切、四诊合参,辨证施治,辩证使用中药饮片,合理应用中成药,积极应用中医非药物疗法。 (七)在避免对病人产生不利后果的前提下,如实向病人及其家属介绍病情。未经医院批准并征得病人或者家属同意,不对病人进行实验性临床医疗。 (八)发现传染病疫情或者病人涉嫌伤害以及非正常死亡时,应按照有关规定向有关部门报告,并实事求是地出具医学证明文件。 (九)遵守医师职业道德,不利用职务之便,索取、非法收受病人财物或者牟取其它不正当利益。

二、门诊医师诊疗行为规范 (一)严格执行首府医师负责制和会诊制度。 (二)询问病史详细、物理检查认真,望闻问切全面,要有初步诊断。(三)门诊病历书写完整、规范、准确。 (四)合理检查,申请单书写规范。 (五)具体用药在病历中记载。 (六)辨证用药,药物用法、用量、疗程和配伍合理。 (七)处方书写合格。 (八)第二次就诊诊断未明确者,接诊医师应: 1. 建议专科就诊; 2. 请上级医师诊治; 3. 收住入院。 (九)第三次就诊诊断仍未明确者,接诊医师应: 1. 收住入院 2. 患者拒绝住院需履行签字手续。 (十)按专科收治病人。 (十一)按病情需要,注明特殊入院方式: 车送或陪护。 三、病房医师诊疗行为规范 (一)住院医师诊疗行为规范

中医医师诊疗行为规范审批稿

中医医师诊疗行为规范 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

中医(中西医结合)科 医师诊疗行为规范 为加强医师临床医疗行为的管理,保证医疗质量控制的正确实施,根据国家卫生部医师行为规范要求,结合我科实际,对我科各级医师的诊疗行为规范如下: 一、通用规范 1、坚持以病人为中心,各级医师认真履行规定的职责,尽职尽责为病人服务,耐心解答病人提出的问题,方便病人就医。 2、关心、爱护、尊重病人,不泄露病人的隐私,自觉维护病人的合法权利。 3、严格依法执业,遵守各项技术操作规范,积极预防医疗差错事故的发生,对已经发生的医疗差错事故,按规定程序及时报告。 4、认真执行首诊负责制,及时抢救急、危重病人。落实三级医师负责制,各负其责,把好医疗服务质量关,做到及时准确地记录病历等医疗文件。因病施治,合理检查,合理用药,合理治疗。 5、使用国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。除正当诊断治疗外,不使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。 6、临床诊治过程中,认真落实望闻问切、四诊合参,辨证 施治,辩证使用中药饮片,合理应用中成药,积极应用中医非药物疗法。 7、在避免对病人产生不利后果的前提下,如实向病人及其 家属介绍病情。未经医院批准并征得病人或者家属同意,不对病人进行实验性临床医疗。

8、发现传染病疫情或者病人涉嫌伤害以及非正常死亡时,应按照有关规定向有关部门报告,并实事求是地出具医学证明文件。 9、遵守医师职业道德,不利用职务之便,索取、非法收受病人财物或者牟取其它不正当利益。 二、门诊医师诊疗行为规范 1、严格执行首诊医师负责制和会诊制度。 2、询问病史详细、物理检查认真,望闻问切全面,要有初步诊断。 3、门诊病历书写完整、规范、准确。 4、合理检查,申请单书写规范。 5、具体用药在病历中记载。 6、辩证用药,药物用法、用量、疗程和配伍合理。 7、处方书写合格。 8、第二次就诊诊断未明确者,接诊医师应: ①建议专科就诊; ②请上级医师诊治; ③收住院。 9、第三次就诊诊断仍未明确者,接诊医师应: ①收住院; ②患者拒绝住院需履行签字手续。 10、按专科收治病人。 11、按病情需要,注明特殊入院方式:车送或陪护。 三、病房医师诊疗行为规范

关于公司规范员工日常行为的通知

关于公布公司员工日常行为规范的通知 公司各部门: 为规范员工日常行为,全面提升员工队伍整体素质,增强整个团队的凝聚力与战斗力,巩固企业文化建设和党群建设成果,建立企业员工行为规范的长效机制,确保公司的各项规章制度落实到位,促进公司持续、健康、快速发展。结合公司实际,公司提出了员工日常行为规范的具体要求,现将相关事宜通知如下: 一、总体概述 员工的一言一行代表着公司的形象,因此,对于公司管理而言,做好员工日常行为规范工作非常重要。什么是员工行为规范?员工行为规范,是特指企业员工在日常工作、生产、生活、学习和交往中应该遵守的道德规范(传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德)、行为规范(工作规范、操作规范)和语言礼仪规范等的统称,以及如何按照标准规范员工行为所采取的一系列方法、措施和步骤。良好的员工行为是公司发展的动力,员工行为规范是调节员工间关系、员工与公司关系的基础,是企业内在精神素质与外部形象美化,实施文化管理,体现企业价值理念,塑造企业文化的重要组成部分。 二、具体行为准则 (一)仪表形象 ?着装 1、员工的着装反映员工的精神面貌,也反映企业的管理水平和文化风貌。因此,员工上班时间应按照公司规定着装,星期一至星

期四着正装,不得穿运动T恤、休闲装、超短裙、无袖短装等。星期五可着便装。同时服装应当保持整洁、无皱、无异味,领口袖口保持干净,纽扣、拉链无脱落。 2、工作期间不可穿运动鞋、拖鞋或与拖鞋类似的鞋子,不得赤脚,不得光脚穿皮鞋。同时员工要保持鞋袜清洁无破损,鞋袜颜色避免夸张的颜色和款式。 3、全体从业人员上班期间应佩戴工号牌,并注意佩戴至标准位置。 ?仪容 1、头发要保持整洁,不染夸张颜色,男性职员头发不宜太长。 2、工作期间,面部要保持干净整洁,修饰文雅,不能浓妆艳抹。 3、手要保持清洁,不留长指甲,不涂与肤色色差大的指甲油。 (二)行为举止 ?举止 1、员工在工作场合应举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。 2、工作场合,不讲粗话、脏话、忌语,不乱扔垃圾,不随地吐痰,不损坏公共设施,不损害公众利益。 ?工作纪律 1、岗位纪律 (1)服从公司的工作安排,遵守上下班时间,本人应亲自进行

销售部销售人员行为规范手册

销售部销售人员行为规范 一、总则 1、遵守和维护国家各项法律、法规和政策。关心企业,热爱本职工作。 2、工作主动热情,文明服务,努力维护企业声誉,对客户态度可蔼,尊重客户。不卑不亢。 3、努力学习,不断提高业务水平和服务技能,严格遵守公司一切规章制度,勤俭节约,爱护公物。 二、服从领导 1、领导安排的工作应认真完成。对领导的安排有不同的意见时,可以提出,在安排未作改变前必须严格遵照完成,同时可向上一级领导申诉。不服从安排者,可对其停岗1—3天,情节严重者直至开除的处罚。 2、完成工作时若遇特殊情况或克服不了的困难,应立即向领导汇报。因隐瞒事实造成的损失,由当事人全部承担。 三、现场管理规范 1、遵守作息时间,不迟到,不早退,上岗之前做好准备工作。销售现场作息时间: 8:00(刊出广告当日提前半小时上班)—18:00(留值班人员值班,值班人员下班时间根据项目具体情况决定,值班人员第二天可9:00上班),特殊情况以临时安排为准。公司销售经理对现场销售人员进行电话或现场考勤,凡迟到、早退者除按公司规定进行处罚外,公司销售经理还将在每周例会上点名批评并对其进行20—80元不等的罚款。其罚款标准是:迟到、早退1—30分钟扣款20元,以此类推。迟到、早退超过2小时,以旷工处罚,除按公司规定进行处罚外,公司还将对其进行停岗3天(工资和误餐补助停发),并按每旷工一天罚款的标准处罚。包庇者照此标准进行同样的处罚。 2、现场销售主管根据工作情况安排轮休,并将轮休安排上报公司销售经理,原则为每周休息一天,周六、周日不安排休息,如有特殊情况,现场销售主管和销售经理有权随时中止轮休,销售人员一律不存假、补假。病假须有区级以上医院证明,事假必须提前申请并经领导同意后方可执行,事假一天以内由现场销售主管审批,三天以内由公司销售经理审批,三天以上由总经理审批。 3、爱护公司及项目现场的一切设施设备,造成损失照价赔偿。

诊疗行为规范)

医务人员道德规范 一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。 二、尊重病人的人格与权利,对待病人,不分名族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。 三、文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。 四、廉洁奉公,自觉遵纪守法,不以医谋私。 五、为病人保守秘密,实行保护性医疗,不泄漏病人隐私与秘密。 六、互学互尊,团结协作。正确处理同行同事间的关系。 七、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。 职业道德规范 临床医生:病人至上,救死扶伤;涵养医德,诊治精心;依法行医,尊重患者;钻研医术,精益求精。 护理人员:爱岗敬业,冠心病人;甘于奉献,主动热情;勤学苦练,提高技能;周到服务,亲切温馨。 医技人员:面向临床,积极配合;遵章操作,诚实守信;迅速快捷,准确无误;细致有序,服务专心。 行政管理人员:科学管理,以人为本;廉洁奉公,持之以恒;作风民主,恪尽职守;讲究方法,提高效能。 后勤服务人员:诚信服务,保障有力;技能过硬,乐于助人;面向一线,优质高效,精打细算,节俭为本。 诊疗行为规范 (1)首诊负责,首接负责,善始善终。 (2)礼貌接诊,细心问诊,严谨确诊。 (3)因病施治,合理检查,合理治疗,合理用药。 (4)认真检查,仔细诊断,及时报告。 (5)规范操作,动作轻柔,准确适度。 (6)术前严密交待,术中全神贯注,术后体贴照顾。 (7)对病人的配合有谢声,操作不顺利有致歉声。 (8)解释病情,准确清楚,简练易懂。 (9)急诊急救,动作迅速,争分夺秒。 (10)关爱病人,安慰鼓励,悉心开导。 (11)病人入院,站立相迎,病人出院,话别相送。

中医医师诊疗行为规范-精品

中医医师诊疗行为规范-精品 2020-12-12 【关键字】方案、建议、情况、思路、方法、前提、进展、文件、质量、计划、问题、自觉、继续、尽快、合理、执行、举行、制定、提出、发现、措施、精神、需要、利益、权利、制度、方式、标准、履行、尊重、严格、管理、监督、坚持、保证、维护、服务、指导、解决、完善、加强、实施、规范、落实、新进展、中心、关心、耐心 中医(中西医结合)科 医师诊疗行为规范 为加强医师临床医疗行为的管理,保证医疗质量控制的正确实施,根据国家卫生部医师行为规范要求,结合我科实际,对我科各级医师的诊疗行为规范如下: 一、通用规范 1、坚持以病人为中心,各级医师认真履行规定的职责,尽职尽责为病人服务,耐心解答病人提出的问题,方便病人就医。 2、关心、爱护、尊重病人,不泄露病人的隐私,自觉维护病人的合法权利。 3、严格依法执业,遵守各项技术操作规范,积极预防医疗差错事故的发生,对已经发生的医疗差错事故,按规定程序及时报告。 4、认真执行首诊负责制,及时抢救急、危重病人。落实三级医师负责制,各负其责,把好医疗服务质量关,做到及时准确地记录病历等医疗文件。因病施治,合理检查,合理用药,合理治疗。 5、使用国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。除正当诊断治疗外,不使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。 6、临床诊治过程中,认真落实望闻问切、四诊合参,辨证 施治,辩证使用中药饮片,合理应用中成药,积极应用中医非药物疗法。 7、在避免对病人产生不利后果的前提下,如实向病人及其 家属介绍病情。未经医院批准并征得病人或者家属同意,不对病人进行实验性临床医疗。 8、发现传染病疫情或者病人涉嫌伤害以及非正常死亡时,应按照有关规定向有关部门报告,并实事求是地出具医学证明文件。

公司员工日常行为规范

xxxx有限公司 员工日常行为规范 1、目的:为了提高品牌形象,加强员工行为规范,确保公司各项工作的顺利进行,特制定本规定。 2、适用范围:本制度适用于公司全体员工。 3.行为准则 (1)员工在工作期间,必须着装整洁。 (2)员工应服从上级主管的工作安排,保质保量按时完成工作任务。(3)工作时间应该把精力集中在工作上,不得利用工作时间处理私事,禁止擅离工作岗位,不得无故串岗。外出人员须到主管处填写外出登记表。 (4)禁止在公司内部吸烟、不得在公司内乱扔废弃物和污物,保持办公区及公共场所整洁有序。下班将个人办公桌面收拾整齐,桌椅恢复原位,各类工具整齐摆放到指定位置。 (5)勤俭节约、反对浪费。爱护办公设备,节约使用办公用品、电话和水电等,打印纸尽量保持两面使用,不得随意丢弃。已经过期的文档和文件,交由行政专员统一处理。下班离开时要关闭电脑、显示器、电源等设备。 (6)不得随意翻阅他人文件资料或挪用他人办公物品。 (7)衣服应挂入更衣柜中,不得随意放在椅背或者隔板上,不得在玻璃门上贴纸,保证公司整洁。

(8)下班后,如无公事,请勿滞留在公司,不要将与公司业务无关的人员带入公司现场和工作区。 (9)不许高声喧哗,打闹、闲聊、播放无关音响,以免影响他人工作。 (10)上班时间,不许在公司打牌、下棋,不许在公司玩游戏,不得浏览与工作无关的网站,网页等,不得在工作时间看电影,看视频。(11)按时出席约定的会议,会议上应关闭手机声响。 (12)不许以任何形式损坏公司的名誉,破坏公司的信用。 (13)应及时向上级主管汇报工作完成情况及工作进度,不得进行虚伪的和隐瞒事实的汇报、报告。 (14)不得利用职务牟取私利或不正当的使用公司的公款或公司财产。不得利用职务像第三者提供便利或不利的条件。 (15)不得为私人利益,向与公司有关业务关系的客户要求接受不正当的财物及娱乐、住宿或其他好处,发生金钱借贷关系等。 (16)未经公司许可,不得从事其他职业,不得担任其他有类似经营业务的公司职位,也不得有经营自身业务的行为。 (17)除了业务上的目的,不得使用公司设备,物品,不得损坏、丢失、粗暴使用、藏匿公司的设备和物品,未经公司许可不得拿走或企图拿走公司的物品。公司物品因非正常使用而损坏的,当事人应负责赔偿。 4.安全要求 (1)严格遵守防火规定,未经公司许可不得随意用明火。

房地产销售人员行为规范

房地产销售人员行为规范 一、行为规范要求 1、遵守公司的各项规章制度; 2、关心公司,热爱本职工作,遵守职业道德; 3、准时上班,不准迟到、早退和旷工; 4、员工在工作时间应坚守工作岗位;接待来访、业务洽谈等应在洽谈区进行; 5、工作时间不得从事与工作无关的事情; 6、上班时间不得在销售大厅看报、喝水、吃东西、吸烟、化妆、打闹等与销售无关的事情; 7、不得在工作时间从事娱乐活动,不得打牌、下棋、听随身听、玩电子游戏(玩手机); 8、不允许长时间(5分钟以上)接打私人电话; 9、不允许在办公区内高声喧哗、谈笑,不得闲聊与工作无关的事情; 10、上班之前两个小时内及上班时间不得饮酒; 11、任何员工、任何时候不得在售楼处打架、骂人; 12、随时保持前台及洽谈桌椅的整洁,每位销售人员在客户离开后应立即清理洽谈桌面并将椅子恢复原位,保持销售大厅整洁;

13、下班前,应自觉清理前台及自己的办公桌,将所有文件尽数归档,并收存好自己的办公用品;桌面不得摆放与销售无关的物品;不得乱扔办公用品; 14、具有一切从客户角度出发为客户服务的精神; 15、切实服从上司工作安排和调配,按时完成任务,不得无理拖延或拒绝; 16、提高工作效率,发扬勤勉精神,工作认真负责; 17、守法、廉洁、诚实、敬业; 18、不得玩忽职守,违反工作纪律,影响公司的正常运行秩序; 19、不得兼职; 20、保守公司管理及经营秘密,不可泄露本楼盘有关业务秘密及相关管理资料。 21、禁止利用公司名义谋取私人利益; 22、热情周到服务,帮助客户买到称心如意的房子。 23、公平竞争,不抢客,严格按照公司制度安排的接待顺序和客户认定程序进行接待。 24、具有团队精神,友爱互助,以公司整体形象和利益为首要考虑因素。 二、仪容仪表 (一)男士

门诊医生诊疗行为规范Microsoft Word 文档

中医院医师诊疗行为规范 为加强医师临床医疗行为的管理,保证医院医疗质量控制的正确实施,根据国家卫生部医师行为规范要求,结合我院实际,对医院各级医师的诊疗行为规范如下: 一、通用规范 1、坚持以病人为中心,各级医师认真履行规定的职责,尽职尽责为病人服务,耐心解答病人提出的问题,方便病人就医。 2、关心、爱护、尊重病人,不泄露病人的隐私,自觉维护病人的合法权利。 3、严格依法执业,遵守各项技术操作规范,积极预防医疗差错事故的发生,对已经发生的医疗差错事故,按规定程序及时报告。 4、认真执行首诊负责制,及时抢救急、危重病人。落实三级医师负责制,各负其责,把好医疗服务质量关,做到及时准确地记录病历等医疗文件。因病施治,合理检查,合理用药,合理治疗。 5、使用国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。除正当诊断治疗外,不使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。 6、临床诊治过程中,认真落实望闻问切、四诊合参,辨证 施治,辩证使用中药饮片,合理应用中成药,积极应用中医非药物疗法。 7、在避免对病人产生不利后果的前提下,如实向病人及其 家属介绍病情。未经医院批准并征得病人或者家属同意,不对病人进行实验性临床医疗。 8、发现传染病疫情或者病人涉嫌伤害以及非正常死亡时,应按照有关规定向有关部门报告,并实事求是地出具医学证明文件。

9、遵守医师职业道德,不利用职务之便,索取、非法收受病人财物或者牟取其它不正当利益。 二、门诊医师诊疗行为规范 1、严格执行首诊医师负责制和会诊制度。 2、询问病史详细、物理检查认真,望闻问切全面,要有初步诊断。 3、门诊病历书写完整、规范、准确。 4、合理检查,申请单书写规范。 5、具体用药在病历中记载。 6、辩证用药,药物用法、用量、疗程和配伍合理。 7、处方书写合格。 8、第二次就诊诊断未明确者,接诊医师应: ①建议专科就诊; ②请上级医师诊治; ③收住院。 9、第三次就诊诊断仍未明确者,接诊医师应: ①收住院; ②患者拒绝住院需履行签字手续。 10、按专科收治病人。 11、按病情需要,注明特殊入院方式:车送或陪护。

公司员工日常行为规范

公司员工日常行为规范 总则 为规范员工行为,维护企业形象,推广海翔铭特色的企业文化,特制定本规范。第一章道德规范 1.社会公德 树立正确人生观、价值观、世界观;热爱企业,爱岗敬业;有纪律,爱劳动、勇于进取,乐于奉献。遵纪守法,自觉维护公共秩序;见义勇为,抵止不良行为,敢于同坏人坏事作斗争。待人诚实和气,讲文明,讲礼貌。倡导团结友爱之风,乐于助人,尊老爱幼,家庭和睦,团结工友。养成良好习惯,不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。美化环境,爱护公共设施,维护公共卫生,养成不乱扔果皮纸屑、烟头,不随地吐痰的良好习惯。 2.职业道德 热爱工作,尽忠尽职。具有与企业荣辱与共、命运相关的情感,具有集体荣誉感、主人翁责任感,树立正确的苦乐观。 尊重客户,文明服务。 遵照“质量第一,客户满意”的质量方针;以优质的产品和服务,不断提高客户满意度。 遵章守纪,廉洁奉公。 克已奉公,不循私情,不以职权和工作之便牟取私利,正确行使职权;养成良好的遵章守纪的习惯;坚持原则,敢于同违章违纪行为作斗争。 要自觉培养节约意识,树立勤俭节约的观念;发扬奋发向上的精神,不断学习新的文化科学知识和管理经验,刻苦钻研业务,充分发挥自已的创造性,熟练掌握劳动技能,杜绝、减少失误和差错,提高工作效率。

员工共同职业道德规范: 爱岗敬业忠于职守 钻研业务提高技能 精工细作确保质量 勤奋创新团结协作 遵章守纪安全生产 艰苦奋斗勤俭节约 第二章仪容仪表与着装规范 1.仪容仪表: a.头发要保持干净整齐、无异味、无头屑;头发不宜过短,不剃光头,不漂染或留怪异的发型;女士头发长于肩部应束发;男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。 b.指甲应经常修剪,保持清洁;男士不得蓄须;工作期间尽量不吃有异味食物,保持口气清洁;女士化妆淡雅洁净,切忌浓妆艳抹。 2.个人卫生方面: 五勤:洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲 五不:不在公众场合掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔 三要:工作前后洗手、大小便洗手、早晚要涮口 二注意:不吃异味食品、不打喷嚏、不咳嗽 3.着装规范: a.员工着装规范的原则是:端庄、大方、整洁、得体、便于工作。上班时间,一律穿统一工衣,精神饱满,不佩戴炫耀性或易脱落首饰;服装必须保持清洁、整齐,不能有明显的污渍和灰尘(特别是衣领和袖口);服装不出现开线或钮扣脱落。

营销人员行为规范

销售业务人员行为准则条例 总则 1.1 业务人员行为准则,是指业务人员在工作过程中必须遵守的规则或秩序。遵守行为准则是每个业务人员的神圣职责,全体业务人员必须自觉遵守行为准则要求,以保证各项工作秩序的正常和各项工作的顺利完成。 1.2为进一步加强营销业务人员行为准则管理,强化纪律的严肃性,增强员工的岗位竞争意识和责任感,真正实现动态劳动管理机制,结合国家有关规定,特制定本办法。 1.3 本条例适用于本公司全体营销业务人员。 管理规定 第一章职业道德规范 第一条诚实守信 1.1诚实守信,是公司和营销业务人员精神品质的基本准则。营销业务人员应讲求诚信、践行诚信。 1.2尽职尽责,是体现诚信守则的重要途径。营销业务人员在工作中要勇于负责、严于自律、坚持原则、忠于职守、热情服务、讲究效率,以高度的责任感对待岗位职责,维护公司利益及股东权益。 1.3树立诚信、正直的道德价值观。营销业务人员应以诚信为立身之本,以诚信为基本职业行为准则,在工作中体现诚信品质,传递诚信信息。信守合同,信守对客户、其他员工、管理者、合作伙伴的承诺,把公司和个人的发展和成功建立在诚信基础上,实现公司的核心价值。 1.4忠诚于公司,诚实守信。公司反对出于任何目的的欺骗、作假行为;营销业务人员应自觉抵制舞弊行为,增强对舞弊行为的防范意识,有效预防及举报舞弊行为。 1.5坚持正确的业绩观,真实报告工作状况,确保公司各项业务信息的真实可靠。严禁在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。 1.6营销业务人员在业务操作、工作中应遵守国家法律、法规、政策,严格按公司规章制度条款执行。 第二条禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动

公司员工日常行为规范WORD模板

公司员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。 第三条员工对内应尽职尽责,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对 外应严守职务机密,维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。 第六条公司员工应齐心协力,友好相处。不得滋生事端,扰乱秩序, 不得有组织派系,搬弄是非及争吵斗殴的现象。 第七条员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切指导,以身作则,切实执行业务,提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话,做好电话留言;热情接待公司来访人员 第十二条上班时间不能做一些与工作无关的事情,不能大声开玩笑影响工作环境第十三条对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇到困难及时汇报,做到有始有终; 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。

第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发 生事故者依法论处。 第十六条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑,打 印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或他人图利。 第二十条员工应奉公守法,不得贪污舞弊,亦不得以公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条上班时间不能无故离岗、串岗、吃零食、闲聊。 第二十二条员工在每天的工作时间前和工作时间结束后要做好个人工作区内的个人卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。 第二十三条工作时间应避免私人电话,如有重要事情,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。 第二十四条公司员工在职务上,应注意下列事情: 1、认真掌握及了解本身职务与工作内容范围; 2、处理事物应明确、负责、重时效,凡事应今天事今天毕; 3、交办事情完成后,应主动报告经理或交办部门知晓; 4、服从组织体制及规定,团结一致,排除本位主义,以公司为重; 5、工作如有疑难,应即时请示上级,不得借故拖延,积压或擅做主张。 第二十五条各级领导应注意下列事情: 1、深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务;

相关文档
最新文档