浅谈班主任的批评教育艺术

浅谈班主任的批评教育艺术
浅谈班主任的批评教育艺术

浅谈班主任的批评教育艺术-班主任论文

浅谈班主任的批评教育艺术

伍日兰

(广西贵港市港北区贵城一中537100)

【摘要】“没有批评的教育是不完整的教育”,批评是教育的重要形式。在学生的成长中,接受批评,并由此获得成长,这是正常的规律。但是,要达到好的效果,批评教育也要讲究艺术。

关键词批评教育艺术;宽容;公正;关爱学生;

“没有批评的教育是不完整的教育”,批评是教育的重要形式。在学生的成长中,接受批评,并由此获得成长,这是正常的规律。但是,要达到好的效果,批评教育也要讲究艺术。

一、批评教育学生时要有亲切的表情和宽容的态度

黑格尔说:“教师是孩子心中最完美的偶像。”学生与老师不是死对头,老师在学生心目中是可亲的,学生偶尓违反纪律并不是犯罪,教师在教育批评学生时不必要大喊大叫,怒发冲冠。为了达到教育的目的,班主任老师在批评教育学生时,要带有亲切的表情,要懂得适时宽容、原谅学生的错误。学生是在不断地犯错误,不断地修正错误中成长的。作为班主任,我们就要不断地提醒和帮助学生改正错误,从而让学生不断进步。对待学生的错误,我们应该以学生不断进步和成长为目的,抱着宽容的心态,帮助学生纠正错误。教师亲切的表情和宽容的态度,可以消除学生的紧张心理和对立情绪,而且会使学生感受到老师是在关心和爱护他,这时老师的批评教育才能使学生有所触动、有所感悟,并从内心萌发和增强对教师的尊敬与信赖。我班有一个后进生,名叫王兴,因为成绩差,纪律差,

是七年级下学期从重点班放下来的。他毛病挺多:自习堂(包括晚自修)经常讲话、出座位,根本无心学习,还经常讲一些粗话(用壮语)。在他和另外几个男生的“表演”下,我班的纪律越来越差了。我班原来各科任老师都说课好上,纪律好,学生学习自主性很强,上有几个班级的老师个个都说愿意上我班,自习堂学生都在认真学习、写作业,没有一点嘈杂声,可以用鸦雀无声来形容,经过教室的老师会竖起大母指的。对这个不听话、好捣乱、学习成绩差的学生,我该怎么办?许多班主任老师在教育这类后进生时,总是绷着脸、目光严厉地逐一指出其身上存在的种种缺点,然后要求其一一改正,并威胁如果不改正,将报告家长、送政教处教育或回家反省一周等等.这些班主任想用自己的威严来吓退学生,使他们变得听话、驯服.但事实证明,结果往往适得其反,许多学生依然死性不改。我不想像这些班主任一样,硬碰硬是行不通的!我不急于把差生抓来教育一番,而是细心观察他们,寻找他们的优点、缺点,为转化他们寻找突破口。人才学家卡耐基说得好:“听到别人对我们的某些长处表示赞赏后,再听到批评,心里往往好受得多。”我找他谈话时,先让他坐下,然后对他说:“王兴,听说你跑步挺厉害的,像飞人一样。”他眼睛发亮,好得意地说:“是啊!”我说:“那你为十班(他原来所在的班级)争光,赢得了荣誉,真不赖啊!”我诚恳的表扬了他一通,然后话锋一转:“你现在的表现你觉得好吗?”他愣了一下,头低了下来,我发现这个学生还不算很皮,我语气温和地指出他的毛病,询问他这样表现的原因,然后道明其中的厉害关系,告诉他人人都有可能犯错误的,但犯了错误必须要改正,这样才能有进步、有出息以及我对他的期望。最后王兴表示愿意改正,遵守纪律,努力学习。经过多次的谈话,王兴表现越来越好,在他后来的表现中,我觉得我对他的批评教育方式是对路的,可以用在同类学生的批评教育上!

二、批评教育学生时要懂得缩小心理距离

班主任与学生在交谈时最好不要你坐着而学生站着,最好两个人并排坐着,而且需坐得近一些,就像好朋友谈心一样,给双方一种促膝谈心的感觉,从而缩小了师生间的心理距离,不仅让学生感受到信任与尊重,而且有利于教师通过学生一些细微的反应,了解学生的情感,捕捉学生流露的思想,从而有的放矢地调整自己的谈话的角度、内容和方式。

三、批评教育学生时要懂得运用风趣幽默的语言。德国著名学者海因·曼麦说:“用幽默的方式说出严肃的真理,比直截了当地提出来更能为之接受。”很多时候,一些老师过于严肃,一旦学生犯了错误,就会习惯性地板着脸教育一番,并认为这样会震慑住学生,会迫使他们不再犯类似的错误。而事实真的如这些老师所愿吗?相信这些老师自己也明白并不尽然,甚至还会令一部分学生产生叛逆心理。幽默式教学恰好弥补了这些缺憾。幽默是教师睿智的语言艺术,风趣幽默的语言不仅可以增强语言的感染力和说服力,它可以将教师的教育意图直接传达给学生,实现师生之间的心灵沟通;它可以让学生笑着接受教育,还能让他们从老师幽默的语言中明白:老师是在教育我们,但是却没有因我们的错误而生气。如果使用讽刺、挖苦的语言,不仅会降低说服力和感染力,而且会使师生间产生隔阂甚至对立的情绪。不能收到良好的教育效果。我们不妨在批评者与被批评者之间加入‘幽默’的润滑剂,来避免良言相告反因‘忠言逆耳’造成的摩擦、危机,既不伤害人的自尊心,又能达到教育的目的。所以说,益智明理的幽默折影出的是教师真善美的心灵之光。

四、批评教育学生时要学会批评与公正、公平同在

班主任不能对学生有偏见和偏心,要公正、公平,一视同人。大家都知道,教师

都喜欢学习成绩好的学生,当好学生与后进生同时犯错时,很多班主任会下意识地偏向成绩好的学生,批评的态度会比较委婉,处罚的程度会微轻一些;而对后进生的批评往往会严厉一些。这样的批评,往往让学生觉得教师很不公平,偏心,从而不愿意接受教师的批评,皮一点的学生会跟老师对着干,这样教师的教育目的就达不到了。

比如,学习较好的学生和较差的学生同时迟到,教师会对学习较好的学生说:“你为什么迟到?以后不许迟到了!”而对学习较差的学生说:“你为什么迟到?学习不好还迟到?写份检讨书来,下次再迟到告诉你家长!”这样的批评无疑是有失公平、公正的!也许那个优等生会洋洋自得,把教师的批评当耳边风;而后进生会认为教师很不公平,同样是迟到,批评却天壤之别,所以很可能下次还会迟到。这样的教育会有好的效果吗?因此,在批评教育学生时要一视同人,对事不对人,这样才会有好的教育效果。

五、批评教育学生时要学会批评与关爱同在

苏霍姆林斯基说过:“如果你不爱学生,那么你的教育从一开始就失败了。”要做一个好的班主任教师,首先必须拥有一颗关爱学生的心,无论是优生,还是差生,都是自己的学生,都应一视同仁,不能有私心、偏心,要以心换心,平等而真诚对待学生。有经验的班主任都会有这样的体会,当学生意识到班主任老师是真心爱护他、关心他、为他操心时,无论你是严肃的批评还是必要的惩罚,学生都会乐意接受。这就是亲其师,必然就信其道了。相反,如果班主任一遇到学生犯错误就不分青红皂白就破口大骂学生,不尊重学生,对学生缺乏关心和爱护,那么即使你的教育目标正确、教育方法科学,教育也无法达到目的,师生没有达成信任,学生对班主任的教导就会无动于衷,甚至还会产生抵触情绪和对抗行为。

这种感情上的相悖,怎能教育好学生?

比如,我们老师经常碰到的现象:打铃上课了,教师步入课堂,学生们还在喧闹不止。这时我们可以什么话也不用说,只是静静地站一会儿,学生们就会自然地安静下来;教师讲课的时候如果有学生捣乱,我们可以暂停讲课,稍稍停顿一下,看捣乱的学生一眼,他们立刻就会规矩起来……诸如此类的批评,尽管无言,但是却有惊人的效果。而且这样的批评,完全考虑到了学生,完全出于对学生的关爱!让批评与关爱同在,往往会收到很好的教育效果。

总之,现在的学生大多是独生子女,从小就在父母的精心呵护下长大,心理承受能力较差,如果我们不讲究批评的艺术,就不会有理想的教育效果。因此,我们要批评教育的艺术,在尊重、公正、真诚、宽容、爱心的基础上对学生进行批评教育,只有这样,批评教育才能结硕果,绽放出美丽而灿烂的关爱之花!

浅谈初中班主任的批评艺术

浅谈初中班主任的批评艺术 摘要:我们常说好孩子是表扬出来的,作为一个德育工作者要善于发现和肯定教育对象的闪光点。但是在初中班主任的工作中,批评也是一种开展工作的必要手段。正确地运用它,可以帮助学生认识并改正错误,逐渐形成良好的行为习惯和学习习惯,可是如果使用不当,往往会适得其反,造成师生的对立,增加今后工作的难度。因此,只有用学生乐于接受的方式进行批评,才能使师爱充满智慧。在这方面,著名教育家陶行知先生堪称世人的楷模。著名的四块糖果的故事给我们的启示是深刻的。 关键词:初中班主任;批评艺术;语言艺术; 一、批评要以热爱学生为前提 爱是教育的前提,只有心中有爱,让学生感受到你的爱,才可能达到“亲其师、信其道”的效果。讽刺挖苦不是爱,人身攻击不是爱,所谓的恨铁不成钢的谩骂也不是爱。爱就是要宽容,要允许学生犯错,牢记我们也从懵懂少年走过,学生所犯的错误我们也曾犯过。苏霍姆林斯基说过:要时刻记住自己曾经也是孩子。班主任的工作更是离不开爱和宽容,要学会用爱淡化缺点,用宽容理解学生。 二、批评的场合要合适 一般来讲,尽量不要在公众场合当面批评。如今的初中学生大多是来自421家庭的独生子女,他们是家庭的核心,娇生惯养,心理承受能力相对较差,而且初中学生血气方刚,尤其是男生,他们

认为面子高于一切。如果在公共场合当众受到老师的责罚、辱骂甚至殴打,处境会非常尴尬,容易形成对立情绪,即使他知道错了,也可能会强词夺理死不认错,这样我们的处境就十分被动。最好在宽松的环境下进行批评教育。但是,对于大是大非的问题,即使在私下教育后,也最好在征得当事人同意的前提下在班级里稍作评价,起到警戒他人的作用。 三、批评要方式、方法得当 任何一个学生都不会拒绝老师的爱,他们拒绝的往往是老师爱的方式。任何人听到批评时,心里都会不舒服,哪怕明知批评是正确的,有时也会和被批评者产生隔阂、矛盾甚至怨恨。这也正是良药苦口、忠言逆耳的原因所在。那么如何使良药不苦、忠言顺耳呢?我们可以从以下几方面入手: (一)批评把握分寸、留有余地。切忌给学生带帽子、贴标签。初中学生正是情绪、心理相对不稳定的时期,作为教育工作者,不要把学生一次定位,尤其是消极的定位。有时让学生自己去反思反而比老师唠叨更有效果。 (二)批评要对症下药、对事不对人,切忌翻旧账。对症下药就是要求班主任能一下抓住错误行为的症结所在,任何一个犯错学生都是是心虚的,即使他表面不承认、无所谓也不能掩盖这一事实。如果班主任能找出症结,对症下药,那么就算批评的话语再简单也能激起学生内心的波澜。对事不对人就是要求我们的批评应该立足于批评一种行为而不全盘否定是一个人。尤其是对于一些经常犯错

小学教师批评学生的方法和艺术

小学教师批评学生的方法和艺术 批评是教师对学生品行的一种否定。在培养学生良好道德行为的过程中, 以坚持正面教育、表扬为主的同时,也要充分运用批评这一外部强化手段,注 重批评的艺术,将各种消极因素消除在萌芽状态中,转化为积极因素,规范学 生的言行,净化学生的心灵,塑造民族的未来。 一、谈心法 通过促膝谈心,在双向交流中,进行和风细雨式的批评。这就是春 风化雨的批评艺术。此法,回避了在大庭广众面前对学生的批评,不致产生逆 反心理和对抗意识。 在谈话中,教师表情应自然、态度要温和、富有人情味,说理充分、语言确切、恰如其分,不夸大、不上纲、不讽刺、不挖苦,当然也不护短,教育要深刻。 虽然不声色俱厉,却能触及心灵,让学生脸红耳赤、泪流满面。 二、榜样法 列宁说:"榜样力量是无穷的"。利用榜样来批评学生,是一种教育艺术。 它的功效得枯燥的说教、严厉的责骂所不能及的。 革命前辈、领袖人物、英雄劳模,尤其少年英雄、十佳学生、身边先进、好人 好事,都是丰富的榜样资源。用英模的好思想、好道德、好作风、好行为,有 针对地引导学习对照、结合批评、启发自责。这样,学生既知错明理,又为英 模精神所熏陶感染。 三、发现法 对一个屡教难改、多次反复的学生,教师把他视为"不可雕的朽木",一批 评就训斥,说得一无是处,这样势必事与愿违,促其破罐破摔,与老师"冷战" 到底。倘若我们能从该生身上发现些闪光点,以此为突破口,教育收效必定甚佳。因为学生看到了老师的爱心,看到了自己的希望,盼到了知心,找到了努 力的方向。 四、幽默法 批评学生时,教师用富有趣味、令人发笑而又意味深长的言语,来引发学 生的深思,激发深深的内疚和进取的驱动力。当有的学生在桌面上刻字时,老 师对他说:"如果桌子会说话,它会怎样呢?"有的学生不爱学习、态度不端, 老师对他说:"一个人只懂得男女厕所,他的知识就够用了吗?"此时,学生不 好意思地低着头,红着脸笑了。 这样,在轻松的气氛或笑声中,从幽默含蓄的批评中,知错明理、自我谴责。 当然,幽默含蓄不等于讽刺挖苦,应让学生在幽默的交谈中体验到教师的 爱。 五、自查法 自查过程是学生对自己的思想行为进行认识与评价的自我教育过程。 当学生做了错事后,老师应克制情感,平心静气地找其谈话,但不必单刀直入,而让学生自己说出做了什么错事?为什么错?有什么危害与影响?应该怎么做?这样通过启迪,达到晓之以理、自查自纠的目的。 六、舆论法 对一些有代表性或典型性的坏苗头、邪现象,可通过正确的集体言论与道 德评价,就事剖析、融入批评,对不良再现象形成一种纠风的无形力量,收到"讲正气、树良风、改坏习"的正面效应。

班主任的批评艺术

有容乃大 ——班主任的批评艺术 作者:牛青林单位:青州经济开发区学校初中部 作者:冯建翠单位:青州经济开发区学校初中部

有容乃大 ——班主任的批评艺术 作者:牛青林单位:青州经济开发区学校初中部 作者:冯建翠单位:青州经济开发区学校初中部俗话说:?良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。?在班主任工作中,批评是经常使用的一种语言方式。虽然批评多数是善意和建设性的,是希望学生改正自己的缺点、错误,改善自身的形象,但一味地采取简单、粗暴的?正面出击?批评方式,有时难免增强学生的逆反心理,其效果适得其反。班主任在批评学生时,应尽量做到良药不苦口,忠言不逆耳。 美国一位心理学家金诺特在《父母子女之间》一书中,举了这样一个例子:五岁的布鲁诺第一次进幼儿园,看见墙上贴的许多儿童画,大声问道:?是谁画的?这么难看!?妈妈感到十分难堪,批评儿子说:?这些图画得多好!你偏说画的难看,这样是很不对的。?老师却听懂了布鲁诺的意思,只是微笑着说:?在这儿不一定要画多么好看的画。你可以随便画你喜欢的东西。?于是一个小孩应有的天真无邪的微笑绽放在布鲁诺的小脸上,他开心得蹦跳起来了。因为他知道,即使画了难看的画,老师也不会生气,不会受到责备,自己可以安心呆在这儿了。 这说明批评也是一门艺术,也要考虑方式方法,试想哪位老师也像妈妈批评布鲁诺一样,结果会如何呢? 当班主任难,当一个成功的班主任更难,而表扬和批评又是班主任必不可少的?两招?,下面就介绍一些批评技巧。 一、换位批评法 有的学生屡犯习惯性的错误,但他们并没有意识到自己所犯得错误,如果采取下面批评的方法,他不一定能够深刻认识并改正错误,最好的办法是换位批评——让他处在受阻受损的位置上亲自体会一下,这样,不用多费唇舌,问题就迎刃而解了。 二、自责批评法 所谓?自责法?是用自责的方法感动对方。本来缺点和错误在对方身上,但批评者过意先归到自己头上,自我批评,目的是使对方反躬自省,认识到自身的错误。 三、赞扬批评法 赞扬批评法,又叫欲抑先扬法。即要批评一个人时,先表扬他的某个优点,然后再提出他的错误,顺势批评他。 这个方法特别适用于?问题学生?的转化。如果对?问题学生?一味地说教

班主任的批评艺术

班主任的批评艺术 我担任班主任工作已经有好多个年头了,可以说班主任工作的酸甜苦辣我都尝过,尽知其中的滋味。根据本人的工作体会,对班主任批评的艺术,谈点粗浅的看法,供教育同行参考。 批评是思想教育的一种重要手段,正确运用这一手段,可以帮助学生认识并改正错误。班主任所面对的是天真活泼但心理承受能力脆弱的学生,要使批评达到一定的效果,就要同他们心灵相融,感情相通,这就必须分析和研究被批评学生的心理状况和特点,掌握批评的艺术。 一、批评要注意场合 批评是教师手中的常规武器,每个教师都要经常使用。然而,由于对它的本质认识不同,使用方法不同,其效果也不大相同。那种见到学生有了问题,老师的气就呼的上来,劈头盖脸的猛克一顿的发泄式批评,是根本要不得的。要达到批评的效果,我们不妨把批评化作暖流,注意批评的场合。一般情况下,我都不在公共场合指出学生这样或者那样的不是。因为,当众揭学生的短处,会使学生无地自容,抬不起头,产生逆反心理,不接受教育。我班一名同学,不但是足球场上的猛将,而且头脑灵活,但是贪玩,常常欠交作业,上学期各科考试均不及格。"水不激不跃,人不激不奋",怎样才能激其发奋,改变缺点呢?我一改以往唠唠叨叨的说教方式,把批评他贪玩,不完成作业,选择在放学的路上,而且声音小得只有我们俩才听到,目的是怕其在同学中难堪,怕他在各位老师面前不好意思。同时用亲切入心的话语:第一句就是"你的脑袋并不笨,怎么这几次考试都不及格呢?是不是只顾踢球?"首先肯定积极因素,让他有战胜困难的信心;接着是"太可惜,如果这样下去,将来怎样毕业?"用无限惋惜的深深情意,打消了与被批评者之间的对立情绪;最后用"你的球技这么精彩,我不相信你的学习会比别人差,我等着批改你的作业呢?"当他交作业、学习、考试成绩由不合格到合格时,我马上在教师休息室和他谈话,让老师们都听到他的进步,使他在众人面前体味到成功后的喜悦,扩大进步的影响。这样,通过地点的变化,使被批评者心甘情愿地接受老师对学生的期望,自然而然地按老师的希望去做。 二、批评要把握分寸 在教育批评中,要力求点到即止,把握分寸。学生出现问题是难免的,只要不是原则性问题,并有清醒的认识和改过的决心与行动的,在处理上要宽容,要为他的过失找理由:是与年龄特征有关呢?还是出于好奇、好动?或出于兴趣?或出于无意?我曾经遇到这样的一件事:在一次新课的教学中,我的课已经进行了十分钟,讲得正有劲,同学们也听得津津有味,突然,一声高叫"OK!"在课室的一角有一个身影拍案而起,同学们随即把头转过去。我随即走过去,示意这名同学下课来找我,又继续讲课了。放学后,他向我交待了这件事的经过:这位同学是个数学迷,为了多做几道题,不但没有听我上的语文课,而且为了一道题冥思苦想,终于想到了答案,因抑制不住高兴的心情而犯了错误。说完后他低下了头,我没有批评他,而是肯定了他的学习干劲和钻研精神。我的话还没有说完,他却自责地说:"老师,我不该在上语文课的时候做其它题目,更不该忘乎所以,高声喊叫的。"这种让学生易于接受,对老师的原谅产生一种负疚感,从而不断鞭策自己的没有批评却胜于批评的批评,不是比那种"电闪雷鸣"式的批评教育效果更好吗?

浅析班主任工作中的批评艺术

浅析班主任工作中的批评艺术 发表时间:2016-09-13T09:22:27.593Z 来源:《读写算(新课程论坛)》2016年第07期(上)作者:徐杰[导读] 只有了解学生的心理特征,审时度势,分析学生的思想特点,“一把钥匙开一把锁”,才能“心有灵犀一点通”。 (大竹县职业中学大竹 635100) 【内容摘要】在学校日常工作中,班主任教育学生较为常用的方法就是批评。在批评、教育学生时,既讲究科学方法,又追求实际效果。只有了解学生的心理特征,审时度势,分析学生的思想特点,“一把钥匙开一把锁”,才能“心有灵犀一点通”。【关键词】批评艺术情理交融借题发挥因势利导暗示含蓄冷处理荀子曰:“非我当者,吾师也;适我当者,吾友也。”意思是善意批评我的人是我的老师,诚意赞美我的人是我的朋友。它辩证地揭示了批评在人际交往中的独特功效。在学校日常工作中,班主任教育学生较为常用的方法就是批评。在批评、教育学生时,怎样掌握批评的 技巧,使其教育效果事半功倍,以求春风化雨、润物无声的实效呢?这是每一位做班主任工作的老师经常思考和探讨的问题。下面我简单谈谈在班主任工作中的几点拙见: 一、情理交融式 只有情通才能理达,只有合情合理才能使人心悦诚服。与学生在思想\情感上交流,应以情感人,以理服人,以求情感相通,灵魂共鸣,切忌居高临下,“我说你听,我打你通”。只有与受教育者息息相通,坚持尊重人、理解人、关心人、爱护人的原则,我们的教育才能取得应有的成效。在一次课堂上,坐在靠后的一位男生正埋头“苦读”,我心中不禁万分恼怒,很不得马上撕掉他的书,狠狠地揍他一顿,甚至拎出来示众。但冷静思考后,我继续上课,佯装什么事也没发生。待下课后,我把学生悄悄叫到我的办公室,面对一脸惶恐的他,我没有直言就事论事,而是语重心长地与他谈读书兴趣、谈情感体验、谈人在非正式群体中的地位确立,谈他的父母好友对他的接纳度。“你不要太内疚,我们现在主要是认清它的危害,自觉抵制不良东西的诱惑。你要获得正确的知识其实并不难,市面上有很多健康的资料和教材。另外,你的注意力可以多多地放在体育活动和阅读世界文学名著方面,多想着美好的东西。”在融洽的交谈中,该生渐渐向我敞开了心扉,坦白了自己的思想,意识到自己的错误和与他人的差距,主动把那本不良刊物交给了我并保证以后再也不看不良书刊。严格要求是不是非要横眉冷对呢?大可不必,好的教师总是循循善诱。懂得生活的,懂得选择恰当的方法,既平易近人,又使人敬畏。 二、借题发挥式 在学校生活中,因意外或不小心,个别同学会遇到一些较为严重的伤害事故,利用这些意外事件及时教育、批评学生,可以收到事半功倍的效果。最近,我班两同学在大课间休息时,在学校的操场上追逐打闹导致其中一同学懵头撞到双杠上然后重重摔倒地上,口角流血昏迷不醒,造成轻微脑震荡。看着学生的惨状,我心疼极了,但是和他一起出事的那个学生好像还无所谓,一部分调皮的男生依然在课间嬉戏打闹,为了增强学生的安全防范意识和对生命意义的认识,我及时利用这一事件组织召开“生命不能承受其轻”的主题班会。在班会课上,我借题发挥,深情告诉我的学生们:“生命对我们每一个人来说,是宝贵的,在我们有限的生命历程中,我们会创造奇迹,铸造辉煌,和家人享受天伦之乐。但是,生命往往又是脆弱的,一场突如其来的灾难:地震、车祸、疾病、水涝、旱灾等,都会在一瞬间夺去我们的生命,摧毁我们安乐祥和的家园,让家人陷入悲痛。我们都很年轻,生命才刚刚踏上旅程,面对困难、挫折、痛苦,我们应如何去面对呢?我们应该让有限的生命焕发出光彩,让坚强不屈的意志鼓舞我们的生命。”这次主题班会注意选取了学生身边的人和事,选材典型及时又富有教育意义,其批评效果可想而知。 三、因势利导式 在批评中因势利导,根据当前学生的思想特点、大众文化的发展趋势及学生的个体差异,扶强以弱,将学生的优势引导到积极健康的方向上来。我班上一个极富有个性的女生,从一进校开始,我就知道她喜欢看各类小说,看武打和言情小说,常常在晚上和周末大看特看,她的父母是个体户,对她比较宽容也疏于管理,但她成绩并不是很差,但也始终不能成为尖子生,在平日的班团活动中以及课堂发言中我发现她大胆泼辣,好胜,进取心强;从她的日记中也看得出她对生活、人生、友情有自己的看法和感悟,是一个早熟、善于思考、有情有义、可塑性很强的学生,于是,我多次找她谈心,从一个朋友、父亲的角色来劝导她,让她看到自己的优点而树立远大的理想让她意识到生于安乐却不能死于平庸。渐渐地,她开始了更深层次的思考,她为自己的人生确立了新的坐标,理顺了人生的线索。我欣喜地看到她的成绩上升了,比以前更沉静好学了。 四、暗示含蓄式 育人先育心,育心必知人。医生治病要了解病人的病情才能对症下药;教师批评学生时也必须了解每个学生的特点,才能选择正确的方法和措施。针对学生的个体差异,可以旁敲侧击,间接诱导,也可以借用典故,启发思考。我了解到我班有一个男生有早恋的苗头,安安喜欢一个女生又不能表达,为了发泄心中的苦闷,他常常到网吧上网聊天,打游戏,但这位同学成绩不错,有来自农村,自尊心特强。为此,我用《苏格拉底的难题》启发他,思考人应该如何正确对待人生的每一次选择,对他含蓄暗示“不成熟的果子是苦涩的”、“父母脸朝黄土背朝天,为啥还省吃俭用供自己读书”、“学生时代应紧握理智的缰绳,莫让年华付水流”等道理。此后,这位同学全身心投入学习,成绩名列前茅。一个好的班主任,每天看到的不仅仅是一张张学生的脸,而应看到学生的心灵,看到他心灵的组合方式,看到他心灵的变化过程和变化原因。 五、冷处理式 学生中由于个性差异和爱好志趣的不同以及自控能力的不同,时有十分激烈地肢体冲突和言语无忌。当遇到这种情况,我的常用办法是降温,冷处理,静观其变,变中求法,化解矛盾,增进团结,尽量减少冲突所导致的不良震荡。班主任应具备敏锐的观察力,要学会及时识别学生矛盾的焦点,转移其热点,待情绪稳定时再加以处理,让学生在矛盾中学会协调,学会妥协,学会自己教育自己。 总之,批评艺术重在“运用之妙,存乎一心”。既讲究科学方法,又追求实际效果。只有了解学生的心理特征,审时度势,分析学生的思想特点,“一把钥匙开一把锁”,才能“心有灵犀一点通”。当然,我们不能奢望在学生广阔的心田上,滴几滴汗水,就能收获丰硕的批评教育成果。也只有点点滴滴、日日夜夜坚持下去,学生成长的步子才会越走越坚实。

教师批评学生的艺术

教师批评学生的艺术 在学校里,常听到这样的抱怨声:现在的学生真难教!体罚不行,变相体罚也不行。真难。任凭你怎么说,就是屡教不改。说浅了不管用,说深了又会被说成是“心罚”。在发出这样的报怨时,教师应该思考一下,批评的方法是否得当,尤其在面对独生子女的今天,批评更要讲究艺术。 首先,教育目的要明确。所谓批评,就是教育者指出学生的缺点和错误,使学生认识到自己的缺点和错误的严重性和危害性,从而加以改正的一种教育手段。这种手段要以一定的教育目的作为出发点和归宿,没有明确的教育目的批评是达不到良好的教育效果的。如果教师只是把学生当作出气筒,一番数落训斥之后,继而让其写检查、反省,甚至不许回家吃饭等等,很可能导致口服心不服,造成师生感情上的对立,甚者还可能造成意外后果。这种教育应是对学生心灵的雕琢,要建立在对学生的爱的基础上,要以情动人,以理服人。这时,教师不妨与学生建立起一种既是严师又是朋友的双重关系,使学生感受到教师是在诚心诚意地帮助他,从而鼓起勇气改正错误。 其次,批评要注意方法。作为教师,对学生的缺点错误进行批评是经常的事。但当众不留情面的数落或不厌其烦苦口婆心的劝说,往往收效甚微。特级教师魏书生在报告中谈到,他的学生犯了错误只受三种惩罚:唱一只歌;作一件好事;写一份“说明书”。唱歌,陶其情;做好事,可以促其行;写“说明书”可以练其功。魏老师对犯错误的学生的这些“处罚”方法,可谓独辟蹊径。所以我们也要采用切实可行的批评方法。 1、无声的批评。 人非圣贤,孰能无过?如果学生偶然犯了错误,过分严厉的训斥往往会适得其反。而这时,一个眼神、一个拍肩膀的动作,往往会收到意想不到的效果,此时无声胜有声,责备、谅解希望、信任都蕴含在教师无声的批评中,被批评的同学自然领会到教师批评的用意,从而自思其过,调整自己的行为。 2、晓之以理,动之以情。 班主任对学生的批评要以尊重事实为前提,对批评者对事不对人,以理服人。一天上午,有两个同学课间打架,问其原因时,他们各自强调自己的理由,丝毫没有知错认错的迹象,针对这种现象,教师并没有发怒,而是给他们讲了一个“六尺”的故事。然后,让他们各自回去思考。下午,两个同学一起找到了教师,他们都认为是自己的错,两个人和好如初。通过一个小小的故事,学生接受了批评,且心悦诚服。 3、赞扬式批评。 一位教师在强调学生应注意卫生时,让一个个人卫生较差的同学站起来说:“如果都像这个学生这样不讲卫生”同学们禁不住哄笑起来。教师的这种做法不但使学生感到难堪,同时自尊心也受到了伤害,不能收到预期的效果。这时可以采用赞扬式批评。有些教师在批评学生也用赞扬的原则时,往往在赞扬之后来一个明显的转折。学生认为老师前面的表扬是虚假情意,而真正的用意在后面。如果我们不用“但是”这个转折词,效果就会截然不同,如“你学习努力,成绩优秀,团结同学,助人为乐,积极锻炼身体。如果再注意个人卫生就更好了。”这样的间接提醒,比直接批评的效果更好,学生也乐于接受。 总之,教师批评学生时要注意目的明确,要根据不同的教育对象,选择好一定的时间、地点、场合、措辞及方式,恰如其分,这样才能收到理想的批评效果。

班主任批评学生的艺术

批评学生的艺术 在班级管理中,班主任对学生的教育应以表扬为主,这是毫无疑问的。但这绝不意味着不能对犯错误的学生进行批评,事实上批评同表扬一样,都是班主任教育学生的一种手段,批评和表扬结伴同行,相融而生。关键的是班主任使用批语手段时要用得恰到好处,具有高超艺术,以达到教育和帮助学生的目地。我认为班主任批评学生时,至少要注意到以下几点: 一、批评的对象应指向学生的行为,而不是学生本身 学生的行为是作为主体的学生作用于客观环境的具体表现。由于行为的不同,表现在行为的结果上也就会有成功与失败,正确与错误之分。班主任批评学生的目的就是为了帮助作出某行为的主体(学生)提高认识,端正态度,纠正偏离班集体目标的行为。所以,班主任在批评学生时,应该指出的是学生的行为本身有何错误,对社会、学校以及班集体的危害或不良影响是什么,而不应该对作出该行为的主体(学生)进行人身攻击、人格侮辱等。只有当学生把班主任的批评看作是对自己不良行为的反应时,他改正错误的态度和决心才有可能是坚决的。 二、热爱学生是批评取得良好效果的保证 班主任对学生的爱影响教育的效果。班主任在平时热爱学生,使师生关系融洽,在师生之间就架起了一座信任、友谊的桥梁,学生就容易接受班主任的教育。一旦学生犯了错误,班主任的批评就容易从这座桥梁输送到学生的心坎上,被学生乐意接受,从而使批评产生较好效果。人们常说,平时教师热爱学生,师生关系融洽,老师批评学生,学生认为这是爱护。如果师生关系紧张,批评在学生看来就是整人。班主任若要在批语学生时得到学生积极配合,取得良好的批评效果,就必须做到在任何时候热爱学生,处理好师生关系,加强情感沟通。 在批评学生的过程中,热爱学生的一个重要表现或者说是要求,就是要尊重学生。每位班主任应明白自己和学生在人格上是完全平等的,批评学生采取讽刺挖苦、辱骂训斥、体罚学生等每辱人格的做法必须避免。苏霍姆林斯基曾说过:“一个好的教师,就是在他责备学生,表现对学生的不满,发泄自己的愤怒的时候,他也时刻记着:不能让儿童那种‘成为一个好人’的愿望的火花熄灭”,而应“充满情和爱”。每个作班主任的都应记住这一点,在批评学生时应尊重学生,保护学生那颗追求进步的自尊心,这样就不会使学生产生“破罐子破摔”心理,从而使学生产生改正错误、追求上进的强烈愿望。 三、说理应贯穿于批评的全过程 班主任在决定是否应该批评学生以前要注意冷静查明原因。部分班主任脾气急躁,一看到学生的不良行为或是听到其他学生的告状就不分青红皂白地开始批评学生,这种做法是不可取的。班主任应该按捺住心中的不快,耐心地核实情况,冷静地分析原因,然后再来决定怎样处理,是否批评,如何批评学生。 在批评学生的时候,班主任应该坚持说理与批评相结合,通过说理让学生意识到“可能会产生不良后果”,通过说理向学生指出“今后奋斗的目标和努力的方向”。研究也发现,批评与讲道理相结合,比单纯使用批评的效果要好。班主任在批评学生时通过摆事实、讲道理,有时轻微的批评就能达到良好的预期效果。 四、批评的方式要有针对性 批评学生是一个完整的行为过程,这一过程反映出来的关系是:学生的不良行为——班主任对学生的批评——学生的新行为(接受批评后产生的新变化)。它表明批语是班主任和学生两者之间相互作用的过程,是表现学生从不良行为向新行为转变的中介环节,因此,班主任要达到学生产生新行为的目的,就必须考虑学生的具体情况,诸如学生的气质、性格、家庭背景等,进而采取相应的批评方式。举例来讲,针对多血质的学生,班主任运用高亢的语调和采取尖锐严厉的批评,可能会使学生受到震动,重视自己的缺点,从而改正自己的缺点。但是这种方式却不宜用在抑郁质的学生身上,那样可能会使学生感到恐惧,丧失自信心,更加萎靡不振。 批语学生不仅要考虑学生的特点,还要考虑到学生所犯错误的情况。比如,对于所犯错误严重而影响范围较大的学生,班主任就宜在班上进行公开的处理。在进行公开处理时要事先做好该生的思想工作,以免突然宣布处理决定,使学生一时接受不了而作出不可预料的行为。又如,班上的学生如果所作不良行为的事实虽然清楚,但究竟谁是当事人不易辨清,或者说是当事人清楚,但涉及面较大,可以采用委婉、含蓄、暗示的方式来表达班主任对错误的态度,引导学生引以为戒,这样效果可能就更好,因为学生就比较容易从班主任模糊语言中找到自己的不足,避免类似错误

浅谈班主任批评艺术

浅谈班主任批评艺术 浅谈班主任批评艺术 浅谈班主任批评艺术 凌希平 (重庆市云阳县高阳中学校) 俗话说“人非圣贤,孰能无过?”更何况我们面对是一些心智并不成熟的学生,他们不可能十全十美、大贤大德,在生活中定会犯这样那样的错误,作为一名班主任,当面对学生的错误时,我们不能不批评。可是,如果我们只是一味地训斥、数落、指责、挖苦学生,必定会导致学生自信心受损、自尊心受辱,将会酿成无法弥补的错误。所以,批评学生要讲究艺术,那么,怎样在教育教学过程中让“忠言”不再“逆耳”,让批评成为干旱中的雨露滋润学生的心田,让批评成为冬日里的阳光温暖学生的心灵?下面我就针对班主任在工作中的批评艺术做几点阐述,仅与大家共勉。 一、批评要风趣幽默 前苏联着名的教育家苏霍姆林斯基曾经说过:影响我们内心活动的主要手段是语言,教师的语言是教育学生最有力的工具,没有深入人心的、活生生的动人语言就没有教育。语言就像一座桥梁,在班级工作中运用风趣幽默的批评方式能够营造和谐的班级氛围,收到良好的教育效果。因此,在高中班级管理中,我总

是运用风趣幽默的方式教育学生,因为多好的药吃不进肚子里就治不好病,再“忠实”的语言,学生听不进耳朵里也毫无作用,因此,将“药”包裹上一层糖衣,让“忠言”不再逆耳,才能真正达到教育的目的。例如有的学生迟到了,我这样说:“今天阴天,你没看到太阳出来,是吗?”有的学生作业很乱,我这样说:“真是婉若游龙,本人才疏学浅,不认得。”有的学生爱打架,我这样说:“生不逢时啊,要是你生在战争年代,一定是一名优秀的战士。”这样的`语言,缓和了老师与学生之间的紧张关系,让学生享受到了美的教育。 二、批评要有分寸 在批评教育中,我们教师要做到点到为止,要把握好分寸,学生有问题是正常的,只要不是大问题,并有改正错误的决心,我们教师就应该原谅他们、宽容他们。例如,有一次,我正在讲新课,正讲得起劲,学生也听得认真,忽然一声惊呼“OK!”一名学生拍案而起,同学们的目光随即转过去,我一看,是我班那个不爱说话的张××,我没有当众批评他,而是示意他坐下,下课后,我找到他,问明原因,原来是张××听我讲课入了迷,情不自禁地说了那句“OK!”听完后,我没有批评他,而是告诉他课堂是大家的,无论如何不能影响大家的学习。 总之,批评艺术是一个班主任应该具备的,在批评学生时,我们教师应该考虑学生的感受,运用委婉的语言,真正让自己的“忠言”不再“逆耳”。

浅谈班主任批评学生语言的艺术性

浅谈班主任批评学生语言的艺术性 作为班主任,在班级管理工作中,批评是教育学生的一种重要手段,批评运用得就能够达到事半功倍的教育效果,对学生的成长十分有利。有的班主任批评学生,学生很乐意接受,教育效果很好;而有的班主任批评学生,学生很是反感,很难达到预期的教育效果。其中一个重要的原因是教师批评的语言缺少艺术性,不是语言罗嗦,节奏单调,就是用词不当、贬义的多,难以达到教育的效果。因此,作为班主任的我们,在对学生批评教育过程中,一定要注重批评语言的艺术性。 一、批评语言要要准确精炼,以理服人 班主任批评学生的目的就是要解决学生的思想认识问题,不能压服,只能说服;不能专制,要讲道理。在批评学生前,一定要有预案,批评时要针对学生所犯错误,力求语言简捷精炼,语言中肯,措辞恰当,深入浅出,使其心服口服。或含蓄或直露,一针见血,力求切中要害的,做到有的放矢,以理服人,真正达到动之以情晓之以理的教育效果,让学生心悦诚服,达到解决问题,改正缺点和错误的目的。 二、批评语言要诚恳相待,充满爱心 班主任的批评语言,只有真诚、宽容、体贴,晓之以

理,动之以情,循循善诱,谆谆教导,才能够取得理想的教育成效,对学生以诚相待,言之有情。只有情深,才能意切,出言才能为人接受,批评才能让人心服口服。“感人心者,莫先乎情。”只有真实诚恳的语言才能使学生亲近,信任老师,师生才能在思想上产生交流,心灵上引起共鸣,学生才会敞开心扉,接受老师的批评教育。 三、批评语言要就事论事,尊重学生 著名的教育家马卡莲柯曾说过:“得不到别人尊重的人往往有最强烈的自尊心。”做为班主任应该把爱种心中,把精要的、善意的、尊重人格的语言放在平时的批评教育工作中。俗话说:“恶语一出必伤人,良言一句暖三冬。”班主任在批评学生时,切忌触及学生的短处,尤其是学生的生理缺陷。更不要拿短处开骂,而应尽量避免揭短。班主任要尊重学生的人格尊严,语言要文明、亲切、感人,而且要经常换位思考。经常发现许多班主任在批评学生时,不是就事论事,而是新账老账一起算,稀里糊涂批评一通,结果不仅没达到教育学生改正错误的目的,反倒伤害了学生的自尊心。 四、批评语言要点到即止,留有余地 我认为,在批评教育学生时,力求点到即止,给学生留有余地,给学生一个自我批评、自我教育的机会,这样做不仅学生易于接受,又对老师的宽容产生一种负疚感,有利

班主任的批评与惩罚艺术

班主任的批评与惩罚艺术 平时在办公室,我们经常能听到这样的感叹:"我都不知跟他说过多少次了,可还是……"也时时能见到这样的情景:在教师的办公桌旁,立着一个或几个低着头的学生,老师动之以情、晓之以理,苦口婆心地说着,学生要么一声不吭,要么一个劲地点头。当然也有人会发出几声抽泣、掉下几滴眼泪,可是当他或者他们一走出办公室门,马上就恢复了"英雄本色"。看到这一幕,做老师的只能是一声长叹。班主任工作越来越难做,已是不争的事实。 为什么我们说的话在学生面前如此苍白无力?为什么书本上读到的一次谈话改变一个人的一生的故事在我们身边就从来没见过呢?如果我们冷静下来思考,就会发现。批评,和表扬一样。也是教师用来对学生进行教育的一种不可缺少的手段,如果用之得当,就能促进学生认识并改正缺点、错误,有效地把他们引导到学校和社会所要求的轨道,反之,则不但不能产生良好的教育效果,反而会引起学生的反感,其结果常常是事与愿违,导致教育的失败。所以,我们每一个教师都应十分重视提高自身的素质,在对学生进行教育时,务必讲求批评的艺术。 1、注意批评的场合 批评场合的不同,常常会影响到批评的效果。仔细观察,会发现,如果老师当着全班同学的面批评一个学生时,这个学生的表现通常是:铁青着脸,一言不发,甚至还冲着老师翻白眼。而当老师只是个别批评学生时,这个学生的表现会是另一种样子:低着头,小声诉说着自己的过错。努力请求老师原凉。很显然,后者的效果要好得多。为什么会这样呢?那是因为青少年学生都有较强的自尊心,他们十分重视自身在同龄群体中的形象,把同龄伙伴对自己的评价、态度看得比父母、师长的评价、态度更为重要,而且处在青春期的中学生还有着一种特殊的心理现象,这就是他们喜爱在异性面前表现自己,而不愿在他(她)们面前受到批评。所以,一个教师如果在同龄伙伴面前,对某个学生进行严厉批评,学生就会认为老师不给自己留面子,使自己在集体中的形象受到影响,于是他们就会固执起来。有些批评本来他们完全可以接受,而一旦在众多的同学面前,在公开场合中,他们就会拒不接受,甚至与老师发生争执、顶撞。所以,教师在批评学生时,特别是在批评一些年龄大的学生(尤其是女生)时,应注意避免在公开场合中,尽量多采用个别交谈的方式,这样便于学生接受。 2、对于不同的学生,批评时应区别对待,批评的方法要具有针对性。 批评的方法要因人因事而异,性格内向与性格外向的人、初犯错误与屡教不改的人、男生女生等,对他们采取的批评方式应该有所差异,而对于其所犯错误的性质、程度的不同,批评的方法也应有所不同,只有这样,才能做到有的放矢,"一把钥匙开一把锁",得到良好的效果。 3、掌握批评的分寸 做事总得有"度",超过了一定的"度",往往就会带来相反的作用。教师在批评时,必须掌握一定的分寸:这样才能有所收效。 首先,防止批评"过火"。不少教师在批评学生时,有时会脱离客观的实际,把学生身上的缺点和所犯错误有意识地进行夸张、渲染,以此想给学生以更大的刺激,促进其改正,殊不知,过火的批评、脱离实际的批评,反而会使学生产生反感,带来消极的作用。所以,每一个教师都应从客观实际出发,实事求是地指出学生身上的缺点和错误,并督促其改正。 其次,控制批评的惯性。在对学生的批评中,还存在着一种现象,这就是批评的惯性:一个差生。由于其身上固有的一些缺点,给教师留下了不好的印象,这样不免就常常要受到批评,久而久之,教师就会形成一种心理定势。对他的批评也就会形成一种惯性,使得其时时总要受到批评,而表扬则与之无缘;有时他取得了进步,教师也会由于这种心理定势,而对此视而不见,不能给予肯定、赞扬;而有些确实与之无关的问题,却由于这种心理定势,而去批评他。这样只能使其对老师产生不信任感,因而教师对他的批评、教育也必然是无效的。 再次,避免重复批评。对学生过多地批评,特别是重复批评,会使学生厌烦,有经验的教师总是尽力减少批评学生的次数,努力避免重复批评。他们往往是准确地把握学生所犯错误的关键,明确地提出批评,

浅谈班主任工作中批评的艺术

浅谈班主任工作中批评的艺术 批评,既是班级管理中的一种方式,又是师生进行思想交流的一种手段。然而,如果批评使用得不好,会使人难堪,会造成对学生的伤害,导致破坏性的后果。究其原因主要有三。一,它断绝了学生谋求改进的道路。批评通常都是在事情发生之后进行的,有时也会在事情发生过程中进行,而教师在批评时难免会有片面性,又大都采用不满的口吻。二,批评通常是单方面的行为,教师把话说完了,就不再听取学生的意见。三,教师在批评时往往会以偏概全,就一点错误而大发议论,把其他可取之处抹杀了。不好的批评不但达不到解决问题的目的,还会给学生心理上带来伤害。其实,批评的目的是提醒学生注意自己的错误,促使学生积极改进自己的行为。如果教师的批评方式得当,入情入理,富有人情味,独具风格,定然能收到好的效果;反之,会引起学生的对抗心理,弄不好还会给班级工作带来负面影响。因此,能否把握好批评的艺术,是教师能否正确引导学生的关键所在,也是班主任能否做好班级工作的关键。 一、批评的几种常用方法 1.激将法。激将法就是利用学生自尊心和逆反心理积极的一面,以“刺激”的方式对学生寄予良好的期望,以激起

其“不服气”的情绪,使其将自己的潜能充分发挥出来,从而收到不同寻常的教育效果。自尊要强是青少年的重要特点,适当运用激将法是促进学生进步的有效方法之一。对好胜心强、有能力的学生可采用激将法。环境中如果没有挑战性的困难,人就会失去要改变要进步的动机。目前学生中独生子女占多数,独生子女在家庭中缺少竞争压力,因此可以在学校教育中激发他们的竞争意识,促使他们接受挑战,使其潜在的积极性得到充分发挥。我有一个学生,各科的成绩都很优秀,就是对语文不重视,成绩老上不去。如果老是数落他对语文不重视,不仅会使他厌烦,还会使他对语文的学习更无信心。于是我采用了“友谊式”的打赌方式,帮他制定了一个有可能实现的奋斗目标,促使他努力去达到。结果在一次测验中他的语文成绩有些进步,我再进一步激励他。期末考试的时候,他的语文成绩大有进步。这种貌似激励实则批评的方法较训斥责备效果更佳。 2.趣味法。趣味法就是教师在对学生进行批评时,语言要诙谐幽默,让人在笑声中坦然接受,使教育更轻松、更有效。前苏联著名教育家斯维特洛夫指出:“教育家最主要的,也是第一位的助手是幽默。”班主任在批评学生时,委婉含蓄的幽默语言,可以使学生在笑声中得到启迪,领会到其中蕴含的智慧和哲理。我当初一班主任时,班上有两个学生偷偷吸烟,我在对他们说明吸烟的危害时,故意正话反说:吸

浅谈班主任工作艺术

浅谈班主任工作艺术 自从九三年参加工作以后,我担任班主任工作有十余来年了,其间对班主任工作多了一些想法。同时在和其他班主任一起聊有关工作时也得到了一些启示,在这和广大同仁谈谈我对班主任工作的一些看法: 一、班主任要提高自身的专业水平 要成为一个优秀的班主任,首先必须是一位优秀的教师。年轻教师的成长,首先也应该是专业的成长。班主任知识水平的高低,直接影响着学生对班主任的信赖感。很幸运的是,我在接这个六年级的时候,就已经由于某种原因自己之前的教学成绩和管理班级的经验受到过许多家长和学生的一致好评,很多家长都说,孩子到我手上就变了一个样,因而赢得许多学生的信任和佩服。所以开展起班级各项工作比较得心应手。让我深深感受到,一旦学生信任并且佩服自己的专业水平与能力,就会在心底认可自己其它方面的能力,并且乐意接受自己的管教。面对学生的信赖,我告诉自己一定要继续努力,“事实胜于雄辩”,用扎实的专业水平和优异的教学成绩回馈家长与学生的肯定。在这一年里,虽然不算做的最好,但我任教的六年级数学及格率和优秀率名列前茅的成绩促进了自己班主任工作的进行。所以,做为一个班主任,应当努力钻研业务,时时给自己充电,使自己具有深厚广博的专业知识和扎实的教育理论、教育技能修养,以此取得学生和家长的尊重与信赖,从而提升自己在学生中的威望。 二、.关爱学生是班主任工作的起点。 从心理学的角度来看,每一个学生都非常在乎老师对自己的评价和感觉:一句发自内心的赞美,可以让学生兴奋无比;一句严厉的批评,可以让学生茶饭不思,甚至一蹶不振;一个不轻易的举动可能带给学生的是一种全新的感触。赞科夫说:“当教师必不可少的,甚至几乎是最主要的品质就是热爱儿童”。苏霍姆林斯基也说过:“教育技巧的全部奥妙就在于如何爱护儿童”。每天早晨无论第一节是否有课,我都第一时间到教室,面带微笑地迎接学生,注意观察学生的衣着冷暖,面容神态。或给这位拉拉红领巾,整整衣领,或在那个孩子头上轻轻地抚摸一下,亲切地和他打招呼,让他们感觉到老师无微不至的关爱在点点滴滴中。班上有一个男生脾气急躁,爱发脾气,上课老爱唱反调,学习成绩又不好。知道他的特点后,我想如果不想办法改掉他的坏脾气,同学们就会更岐视他得不到帮助和温暖,他就不会进步。于是我先做通了同学们的工作,要求大家不嘲笑他,不因为他学习成绩关就瞧不起他。还特意安排了善解人意、聪明懂事的班长与他同桌。班长从守纪律、讲卫生方面带动他,在学习上帮助他,慢慢地这位同学有了进步。别的同学见此情景,也纷纷和他交朋友,他感觉到老师在爱他,同学们在关心他,尊重他,他乱发脾气的次娄越来越少了,经常能看到他和同学们开开心心地一起玩了。作为班主任的我,看到他的转变,真的感觉好高兴哦。 三、加强班级管理。 班级管理是班主任工作的中心。班级管理工作可谓艰巨而繁琐,随意是不可能把一个班级带好的。要真正的当好一名班主任,带好一个像样的班级,作为班主任老师必须付出艰苦的代价。首先,要取得学生对自己的信任。在与学生的接触中以爱为主,以德为先,注意树立自己的威信。作为班主任,没有驾驭学生的能力是根本不行的。所以,班主任老师除了要有过硬的知识,得心应手的教学技能,还要有一套善于对班级管理的方法与经验。 1.全面了解学生,选好班干部。 选好班干部是培养班干部的基础,用好班干部是培养班干部的关键。新接一个班级必然要了解学生情况,而选拨班干部就更需要了解哪些同学适宜担任什么职务,同学、老师对其评价如何等,有了这手资料,选拨时方向就比较准确,可以少走些弯路。当然,情况盥太了解的,就要靠老师在平常与学生的接触中去分析、去发现哪些同学适合担任班干部。譬如,我班的班长在一至五年级的时候是当班长的,组织能力强,并且胆大心细的学生,缺点就是过于自私,不肯帮助同学,同学向他请教作业,都以各种理由推辞。了解了这些情况,我觉得他还是很适宜继续当班长的,至于自私的毛病在今后都是可以通过教育改正的。 2.注重培养班干部的组织领导能力和创造能力。

聋校班主任批评学生的艺术

聋校班主任批评学生的艺术 发表时间:2014-11-12T14:02:03.093Z 来源:《教育学》2014年8月总第69期供稿作者:张芹[导读] 在聋校的班级管理中,班主任工作对聋生教育起到至关重要的作用。 张芹江苏省连云港市赣榆区特殊教育学校222100 摘要:在聋校的班级管理中,班主任工作对聋生教育起到至关重要的作用。在提倡素质教育的今天,班主任对学生的教育常以表扬为主,但对犯错的学生,班主任也要进行适当的批评。班主任如何批评犯错的学生,使犯错的学生能充分认识到自己的错误,并愉快地接受老师的批评,是聋校班主任工作的策略,也是一种教育艺术。 关键词:聋校班主任批评艺术 在聋校班级管理中,作为班主任,我们对这群特殊儿童的教育常以表扬为主,但这并不意味着对犯了错误的聋哑学生不进行批评。如何批评犯错的学生帮助其改正缺点则是教育工作者的责任。 那么,教师,尤其是班主任老师,怎样艺术地批评犯错的学生,才能使劝告学生的忠言由“逆耳”变为“顺耳”,从而使学生乐于接受并达到预期效果呢? 一、旁敲侧击,引发思考 在批评某种错误的认识、看法、做法时,在批评某种不良的习惯、不良的嗜好、不良的风气时,不直言其事,而是借助于寓言故事、历史典故、轶闻传说来讽喻说理;或借助于批评类似现象,引起对方的联想、比照;或讲个小笑话,启发对方去思考,这种批评方式可称作旁敲侧击。如一次上课时,我发现班级里一个平时表现比较好的同学,坐在下面偷偷地在看课外书。这时,如果我直接点名批评这位同学,则极容易损伤这位同学的自尊心,还可能会打击她看书的积极性,收不到预期的效果,达不到教育目的。针对这种情况,我改换了方式,没有直接批评,而是问学生:有些小朋友很爱看书,如果把课外书放在老师讲课的时间里看,你们说好不好?学生自然回答:不好。我接着说:老师相信,我们班的小朋友人人都是自觉的好孩子。经我这么一番旁敲侧击,偷偷看书的同学马上意识到自己的不对了,便收起了书,认真听讲了。 二、寓庄于谐,活跃气氛 德国著名演讲家海茵兹·雷曼麦说:用幽默的方式说出严肃的真理,比直截了当地提出更能为人接受。老师在批评学生的时候也是如此,板着面孔说教,在很多时候,效果并不理想。如果老师用幽默的方式批评学生,能使问题点而不破,就很容易被学生接受,有利于问题的解决。如一次语文课上,我正在板书,一个男生不经意地用笔在桌上敲打起来,那声音很响,我便立即停下了板书,诙谐地说:小朋友们,你们的演奏非常好,但老师的课现在还不曾需要伴奏,如果需要,我一定要请大家为我演奏奥,到时候大家可要尽力帮忙!我的幽默逗笑了学生,敲打声也悄然隐去。又一次,我正在讲课,一个女生怪叫起来,其他几个女生也发出尖叫,好像看到了可怕的东西。原来,有两只蜜蜂从开着的窗户飞进来,在她们头顶盘旋。她们害怕,一边叫着,一边左躲右闪。我微笑着对她们说,蜜蜂把漂亮的你们当做美丽的花儿了,你们都坐着不动,看蜜蜂会落在哪朵花上。同学们都微笑着坐着不动,蜜蜂很快就从她们身边飞走了。 三、以退为进,留出空间 对于某些学生的偶尔犯错,老师退一步,给他一个自我反省、自我教育的机会,让他感受到老师对他的信任,这对他是一种鼓舞、是一种力量,产生的效果往往比老师大声训斥、严厉批评要好得多。记得有一次上课时,一个成绩不错的学生显得很兴奋,总是找旁边的同学轻轻地讲话,我暗示他两次也没多大效果。在课堂上,我并没有与他较劲。但下了课他主动找到我说,老师你批评我吧。我不但没有马上批评他,而且跟他说:你能来找老师认错,这已经很好了,我想老师可能也有责任,如果我的课能讲得更精彩生动一些,就会吸引你的注意力,让你认真听课了,……好吧,以后我们一起来努力。从此以后这个学生听课都很认真。 四、欲抑先扬,创造氛围 聋哑学生由于听力缺陷,与外界接触较少,接受文明礼仪方面的熏陶不多,加之父母放任自流,顺其自然的思想致使许多的聋生都较自私、自大,心胸狭窄、不尊重老师、同学,不关心集体等等。面对学生这样的缺点,教师找学生谈话时若开门见山指出缺点,让学生认识这样的缺点有什么不好时,学生却不以为然,他们觉得自己既没影响老师的教学,又没影响班集体,更没有违反校纪校规,老师似乎多管闲事。但这些缺点对于学生的健康成长、对于学生未来的发展是很不利的。教师有责任帮助学生克服这些缺点。面对这种情况,我一般采取先扬后抑的办法。批评之前,先对学生各方面的优点充分肯定,让学生有一个愉快的心境,再提出学生在某方面存在的不足,让他知道若能改正自己的不足或缺点,他就会成为一个更好的学生,更受大家欢迎、尊敬的人。这样一来,学生觉得老师并不是讨厌他的缺点,而是为了他好,为了他的成长,他会从内心接受批评教育。 五、以鼓励代批评 有些聋生受生理缺陷的影响,导致心理承受能力稍微差些。对这部分学生,一般宜通过鼓励达到批评的目的。对聋生的成长来说,老师的鼓励如同阳光,不可缺少。老师热情的鼓励和赞扬,使学生从鼓励中发现不足,看到希望,增强信心。 参考文献 [1]何如英《班主任工作》.学苑出版社。 [2]麦志强潘海英主编《新课程背景下的班主任工作创新》.中国传媒大学出版社。 [3]李岩主编《中小学优秀班主任经典案例评析》.中国人事出版社。

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