人才招聘广告用语

人才哪里找，伯闻最明了。你们想看看人才招聘广告用语有哪些吗?以下是学习啦小编推荐人才招聘广告用语给大家，欢迎大家阅读!

人才招聘广告标语【经典篇】 1. 康佳集团：有梦的人最美

. 香港地铁：Make The Right choice

. 陶氏化学：Creating Success with Dow

. 可口可乐：Working with the world’s most valuable brand!

. 中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来微软：非常代码，新新人类

. 龙湖地产：让你飞得更远!

. 阿里巴巴： Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!

. LG电子：闪耀你的未来

. 索贝数码：激情探索，扬帆拾贝

10. 联想：联想世界，联想未来

11. 方正：加入方正，放飞梦想

12. 戴尔：选择戴尔，选择未来

13. 万科：建筑无限生活

14. 中软融鑫：读万卷书，行融鑫路

15. 甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired

人才招聘广告用语【精选篇】 1. 安利(中国):与安利同行，让理想闪光

. QQ：闪亮在线生活

. 东软集团有限公司：和你在一起

. 吉利：快乐人生吉利相伴

. 合众思壮：卫星导航定位领域领先企业

. MySpace中国：全球两亿人信赖的交友平台

. 富力地产：寻找富力星

. 炬力集成：“芯”动的选择

. 立白集团：梦想开始的地方

10. 电装：全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装，选择未来

11. 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台

12. 强生：因爱而生

13. 福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变

14. Thomson：汤姆逊科技播出你的精彩未来!

15. 盛大网络：寻找未来互联网精英

人才招聘广告宣传用语【集锦篇】 1. 美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来

. 用友软件：我的未来我管理

. 泰科电子：千里之行，始于TE

. 东方电气：领航东方，实现人生理想

. 长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!

. 默沙东：你的舞台,你的精彩

. “无论你初出茅庐，还是行家里手，只要你出类拔萃，这里有无数精英共成长!

. 无论您根在江苏，还是心系江南，只要你志存高远，这里有广阔天地任翱翔”

. 联想的广告语:联想世界，联想未来;

10. 甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired!

11. 中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者

12. 招商银行：“梦想靠岸”

13. 上海大众汽车：“追求卓越永争第一”

14. 西门子：怎样点亮你的人生?

15. 中国移动研究院：我的梦想，我的移动

16. 先声药业：我们需要比我们更强的人

17. 汇丰环球营运服务中心(广东)：Discover the Real you

18. TP-LINK：境纯、志高、行远!

19. 广东省粤电集团：携手粤电点亮未来

0. 高露洁：Smile with us

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招聘广告范文8则

招聘广告范文》招聘广告范文（一）：公司诚聘公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。 1．软件工程师：20 名，35 岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。 2．网络工程师： 3 名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉 TCP/IP 协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。 3．销售代表：2 名（男女各一名），27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。 4．产品销售：2 名（男女各一名），27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。 5．市场策划：1 名，27 岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。 6．平面设计：2 名（男女各一名），27 岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOPCORELDRA或V 3DSMAX?工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET 知识优先。以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。公司地址：广州市路号电话：、传真：邮编：560008 招聘广告范文（二）：、公司简介 XX 老年服务中心于20XX 年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造; 理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

如何设计招聘广告

如何设计招聘广告课程描述：酒香还怕巷子深。无论是网络招聘还是现场招聘，企业都会担心自己的网页、展台无人问津，而有吸引力的招聘广告，往往能成为企业招聘人才的有力宣传工具。通过对本课程的学习，您将了解到招聘广告的重要性，同时，我们将通过案例教学的形式，为您提供设计招聘广告的实用方法和技巧。下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。招聘广告的设计，是企业招聘工作的重要内容，可以从三个方面入手。 1.确定常见的广告形式。 2.做好版式设计。 3.做好内容设计。现场招聘广告是常见的广告形式之一，包括： 1.背景板海报、易拉宝、宣传册及普通公告栏海报。 2.网络招聘广告包括专属广告位及推广链接。 3.刊载在纸媒的招聘广告。

版式设计上：首先，颜色搭配要符合企业标志色，颜色搭配要和谐、不冲突；字体设计上要多样，但不可过于花哨；排版上，要突出招聘内容；图片设计上，要体现企业文化；展现吸引力；设置趣味性图片。此外，海报、宣传册、易拉宝等要做好组合互补，包括内容的互补、协调及样式的互补、协调。内容设计包括公司简介；职位说明；福利待遇；申请方式；联系

方式；及特别内容。职位说明包括岗位名称、岗位职责、工作环境、入职条件及岗位前景的描述；岗位职责描述要简明扼要、紧扣重点、避免花哨。岗位前景要突出员工个人能力提升的可能性；并铺好晋升渠道。福利待遇的描写，包括工资水平及福利项目；也有相关的描述技巧。在宣传手册、网络宣传广告等的内容描述上，应人性化的给出一些公司周边环境介绍，体现公司的人文、商业、就餐优势；同时配以交通方式的图画展示；对相关优势合作资源，要充分利用，做好介绍。

招聘广告怎么写-创意招聘广告语

招聘广告怎么写?创意招聘广告语各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢招聘广告怎么写? 招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简

介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的

内容不能有对种族、性别、年龄的偏见长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! TP-LINK：境纯、志高、行远! 广东省粤电集团：携手粤电点亮未来高露洁：Smile with us NVIDIA：Endless opportunity 协信集团：协力同信共筑精彩人生! 立白集团：梦想开始的地方电装：全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装，选择未来中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台强生：因爱而生福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变阿里巴巴：Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine! LG电子：闪耀你的未来索贝数码：激情探索，扬帆拾贝

比较有创意的招聘广告语

比较有创意的招聘广告语吊丝式招聘”你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗这里才是实现你梦想的地方！“ 粉丝式招聘 ”加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹！非诚勿扰！“诱惑式招聘 ”加入我们，你将： 1.工作在XXX（单位名称）这个温馨和谐并美丽的国度；2.进入非常有前途的美容行业；3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题；4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽；5、开名车，住别墅，多少个女人（或男人）都不成问题“ 言重式招聘 ”寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、内容地图寻勤恳至诚之人“ 征兵式招聘

”你是否已经对小公司的发展空间感到窒息你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾那么，迅速加入我们的全国战役吧！连战中国逾XXX 个顶级美容项目，XXX名高级战士厮杀10年，XXX（单位名称）战场只需要想成为将军的你！不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种——特种兵a：特种兵b：特种兵c：资深美导资深销售资深顾问……“ 文艺式招聘 ”生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！……生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题接下去你会如何处理“ 咆哮式招聘 ”亲啊！需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊！为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊！一年还发四套制服啊！还有透透的，透透的丝袜啊！都快开张了还是没有找到店长啊！只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！希望你是本地户口，家乡话听起来很亲切

招聘广告语

1、伯乐识马，闻名遐迩。 2、闻知今世伯乐，天下良才尽得。 3、慧眼识才，伯闻天下。 4、伯乐识马，伯闻知人。 5、聚良材睿智，秀人生舞台。 6、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地! 7、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 8、多种多样的工作方向去选取，总有尽情发挥的空间。 9、咱们热情，不仅仅对顾客;咱们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。 10、你想飞，就给你一双翅膀 11、招贤纳士，我选伯闻。 12、煮酒论英雄，伯闻识精英。 13、伯得天下才，闻名广宇间。 14、阿里巴巴：Let’s Go ! Let’s Do ! Let’s Shine ! 15、天生有才，伯闻有道。 16、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。 17、方正：加入方正，放飞梦想 18、伯乐之名，闻于天下。 19、伯闻天下，网动人才。 20、猎头智慧，唯有伯闻。 21、早餐午餐由公司埋单。 22、对技术实事求是，用数字说话。 23、小时香浓的咖啡和零食任我享用。 24、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。 25、为企业找英才，为人才找名企。 26、明朗人生，勇于优秀。环保标语大全 27、聚天下英才，招贤良能士。 28、先声药业：咱们需要比咱们更强的人 29、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。 30、你选取了伯闻，伯闻给你更好的选取。 31、聚九州人脉，纳四海英才。 32、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。 33、协信集团：协力同信共筑精彩人生! 34、诚·载未来，才·领天下。 35、康佳集团：有梦的人最美 36、询伯闻天下，引四海贤达。 37、聚四方八友，揽天下群英。 38、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。 39、揽天下良才筑完美前景。 40、博闻强识，招贤纳士。 41、“伯”揽人才，闻天下“仕”。 42、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

关于招聘广告语

关于招聘广告语导读: 关于招聘广告语慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。招贤纳士，我选伯闻。咱们热情，不仅仅对顾客；咱们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。伯闻天下，网动人才。博拥穹宇之才，广觅华夏之职。伯闻天下名士，共创双赢未来。成功的抉择，完美的前程。远足行走草场沙滩阳光渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意聚四方八友，揽天下群英。聚九州人脉，纳四海英才。成功的捷径，伯闻为你指明。天生有才，伯闻有道。专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。询伯闻天下，引四海贤达。用友软件：我的未来我管理别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地！

为公司寻将才，为人才找舞台。揽天下良才筑完美前景。门当户对，高瞻远瞩。好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。办公室里随时能够招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。有才有职有伯闻，大展宏图共天下。举贤纳仕，各尽所能。咱们宽容失败，总有学不完的东西。技术上远无止境，咱们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。猎头智慧，唯有伯闻。伯乐众里寻马，奇闻名满天下。人才哪里找，伯闻最明了。求才求职找伯闻，企业人才两双赢。闻知今世伯乐，天下良才尽得。诚·载未来，才·领天下。揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。早餐午餐由公司埋单。博揽精英，鸿程似锦。博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

有些人可能一辈子都不知道自我的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx网吧找一份适合的工作。康佳集团：有梦的人最美开天下英才之门，筑企业锦绣前程。小时香浓的咖啡和零食任我享用。办公室桌是我发挥无限创意的舞台。良禽择木而栖，贤臣择君而事。不好以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。在那里，咱们以一种完美主义者的姿态生存。伯（博）闻人才济济，企业如虎添翼。工作是为了提高生活的质量与乐趣。戴尔：选取戴尔，选取未来伯乐识马，伯闻知人。先声药业：咱们需要比咱们更强的人 “伯”揽人才，闻天下“仕”。煮酒论英雄，伯闻识精英。立白集团：梦想开始的地方伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！你想飞，就给你一双翅膀！——XX网吧招聘生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy！博闻强识，招贤纳士。四方英才，伯乐至爱。

HR实用文：超级吸引力招聘广告如何撰写

如何撰写出超具吸引力的招聘广告首先我们来看一个案例 A是某家公司的招聘专员，全面负责公司的招聘工作。公司非常重视人才的引进，也给了不少的费用支持。A也开发了不少的招聘的渠道，所有能用的网络招聘渠道全都开通了，而且还经常性的参加现场招聘会。即便是这样，也没有多少人来公司面试，这让A非常的苦恼。那么问题到底出在哪呢？招聘广告是招聘环节当中最基础的一个工作，但是往往就是基础的环节，决定了企业是否可以邀约到更多的求职者到公司参加面试。只有有了大量的候选人参加面试，否则的话，连选择的机会都很少，就更不要说找到优秀的人才了。那么到底撰写出具有吸引力的招聘广告呢？我们将从以下三个方面来讲解：一、招聘广告的重要性；二、招聘广告的基本组成部分及撰写技巧；三、如何撰写出具有吸引力的招聘广告；求职者在选择企业的时候，由于对企业还不是非常的了解，所以判定企业好坏的第一个标准，就是从招聘广告来判断的。我们一起来学习今天课程第一个知识点：一招聘广告的重要性招聘广告最重要的一个核心点就是：招聘广告是用来吸引人才的，而不是用来留人的。招聘广告的写的是否具有吸引力，很大程度上决定了求职者是否会选择去这家企业面试。先把人才吸引过来，才可以谈面试和筛选的问题。二招聘广告的基本组成部分及撰写技巧

1 企业简介企业简介是求职者了解企业的第一途径，很多HR同学们所在的企业并不是世界500强或者是知名企业，没有知名品牌在背后做支撑。而求职者往往都喜欢把简历投向大企业，相比之下中小型企业就没有了优势。针对这个问题，主要就是看我们如何去“包装”自己的企业了。当然这里所说的包装并不是去浮夸自己的企业，而是通过一些方法和技巧，让自己的企业简介更具有吸引力。方法（1）：我们可以通过数字化来提升企业实力。比如年产值达到XX万元；公司连续X年获得XX样的称号；公司服务过的客户达到XX万人；市场份额占比X%等等。也可以对未来的发展规划进行数字化描述。比如：公司计划20XX年总产值达到XX万；未来2年内发展XX个分公司等等。方法（2）：有图有真相。很多招聘网站、渠道上都是可以上传图片的，只是很多HR同学们不知道，或者没有利用好这一点。文字描述的再好，也不如一张图片来的直观。我们可以上传几张公司优美的办公环境，也可以上传公司活动时候的照片，或者公司新产品的照片等等。

招聘会标语口号

大型企业校园招聘口号归纳整理一语双关，或将企业主打品牌融入口号中 360——卫我梦想，士不可挡吉利——快乐人生吉利相伴炬力集成——“芯”动的选择索贝数码——激情探索，扬帆拾贝腾讯——闪亮在线生活联想——联想世界，联想未来；中国移动研究院：我的梦想，我的移动万科——建筑无限生活从应聘者出发，体现应聘者的价值，强调应聘者的存在感新浪——一切由你开始先声药业——我们需要比我们更强的人福建富士通信息软件有限公司——未来因我而变盛大网络——寻找未来互联网精英用友软件——我的未来我管理康佳集团——有梦的人最美默沙东——你的舞台,你的精彩强调企业的品牌影响力以及对未来发展的强大信心长安汽车——百年长安，“职”得你自豪！广东省粤电集团——携手粤电点亮未来合众思壮——卫星导航定位领域领先企业 myspace中国——全球两亿人信赖的交友平台电装——全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装，选择未来微软——非常代码，新新人类东方电气——领航东方，实现人生理想体现企业文化核心和企业精神甲骨文——be brave,be amazed,be admired, be inspired！上海大众汽车——“追求卓越永争第一” tp-link——境纯、志高、行远！协信集团：协力同信共筑精彩人生！中国移动广东分公司——领先，是一种习惯阿斯利康——生命激发灵感强生——因爱而生强调员工在企业中发展空间大，企业助员工梦想照进现实中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者招商银行——“梦想靠岸” nvidia——endless opportunity 龙湖地产——让你飞得更远！西门子——怎样点亮你的人生？汇丰环球营运服务中心(广东)——discover the real you 立白集团——梦想开始的地方中国泛海控股集团——未来地产精英的舞台阿里巴巴—— let’s go！let’s do！let’s shine！ lg电子——闪耀你的未来

招聘的广告语

招聘的广告语 1、网络全球资讯，汇集天下精英。 2、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。 3、询伯闻天下，引四海贤达。 4、“伯”揽人才，闻天下“仕”。 5、举贤纳仕，各尽所能。 6、阿里巴巴：Let’sGo！Let’sDo！Let’sShine！ 7、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。招聘广告 8、伯乐精选，千里良驹。 9、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。 10、戴尔：选择戴尔，选择未来 11、伯闻天下，万事发达。 12、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！ 13、问君哪得清如许，唯有源头活水来。 14、猎头智慧，唯有伯闻。 15、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。 16、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。 17、闻知今世伯乐，天下良才尽得。 18、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 19、用友软件：我的未来我管理

20、慧眼识才，伯闻天下。 21、成功的抉择，美好的前程。 22、博揽精英，鸿程似锦。 23、良禽择木而栖，贤臣择君而事。 24、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。 25、你想飞，就给你一双翅膀！——XX网吧招聘 26、伯得天下才，闻名广宇间。 27、康佳集团：有梦的人最美 28、聚九州人脉，纳四海英才。 29、伯闻天下名士，共创双赢未来。 30、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。 31、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 32、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。 33、天生有才，伯闻有道。 34、人尽其才，你最有才。 35、古有伯乐，今有伯闻。 36、伯乐识马，伯闻知人。 37、聚四方八友，揽天下群英。 38、伯乐识马，闻名遐迩。 39、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！ 40、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。 41、招贤纳士，我选伯闻。 42、聚良材睿智，秀人生舞台。

招人广告词250例

招人广告词250例招人广告词250例招人广告词（一）： 1、伯乐识马，闻名遐迩。 2、煮酒论英雄，伯闻识精英。 3、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。 4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊! 5、聚天下英才，招贤良能士。 6、人尽其才，你最有才。 7、伯乐之名，闻于天下。 8、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。 9、XX网吧，放飞你的梦想! 10、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。 11、良禽择木而栖，贤臣择君而事。 12、长安汽车：百年长安，职得你自豪! 13、你只需要换个位置，你只需要得一人才。

14、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。 15、聚四方八友，揽天下群英。 16、伯闻天下，万事发达。 17、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。 18、招贤纳士，我选伯闻。 19、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 20、四方英才，伯乐至爱。 21、伯得天下才，闻名广宇间。 22、用友软件：我的未来我管理 23、揽天下良才筑完美前景。 24、诚·载未来，才·领天下。 25、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。 26、康佳集团：有梦的人最美 27、中国广东核电集团：无限动力，无限人生中广核邀您一齐畅想未来 28、为企业找英才，为人才找名企。[]

29、先声药业：我们需要比我们更强的人 30、协信集团：协力同信共筑精彩人生! 31、伯闻天下名士，共创双赢未来。 32、伯乐识马，伯闻知人。 33、成功的捷径，伯闻为你指明。 34、我们热情，不仅仅对顾客;我们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始我们专注一生的事业吧。 35、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 36、汇聚人才所在，挖掘时代精英。 37、问君哪得清如许，唯有源头活水来。 38、戴尔：选择戴尔，选择未来 39、博揽精英，鸿程似锦。 40、你想飞，就给你一双翅膀!XX网吧招聘 41、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 42、立白集团：梦想开始的地方

招聘会活动方案

文安招聘会策划方案一、招聘目的通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的招聘打下基础。二、目标 1、现场招募到一名招聘专员和100名普工，吸引至少300名应聘者入场 2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系 3、发放1000份招工简章三、招聘岗位 1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好 2、招聘专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简单的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。四、招聘会地点及时间五、招聘会人员组成及职责招聘会总负责人：王林会；负责掌控整个招聘会的推行进度以及同乡镇机关建立人力资源的合作关系宣传小组：左雄、倪源蔚、张志飞、3名文安当地员工（待定）；负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散发现场招聘小组：卜新月、崔颖超；负责对应聘者进行相关介绍和表格填写的指导，对应聘者的资格进行判定和筛选，收取表格后勤保障小组：马双斌、司机、其他机动人员；负责工作人员的出行及餐饮，安排、布置场地，招聘会所需的简章、条幅、海报等宣传资料的印刷以及招聘现场秩序的维护工作六、招聘会实施细则（一）前期宣传自行举办的现场招聘会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场招聘岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的中青年，考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的发布和宣传主要采用散发招聘简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布招聘信息。 1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣传信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负责在12月x日前制作完成。

企业个性招聘广告语

趁年轻，何不闯闯搜门面网？我‘招’你了，有‘本事’你来啊！业务篇我们是株洲搜门面网、为配合新业务启动、网站推广、我们急需要找新的同事、新同事需要具备几个特点 1你的年龄是在22-30岁之间、只要你是有志青年、男女均可、 2你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人、 3人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人、 4“吃苦耐劳”是句老套词、但我们认为这是销售人必须具备的本质，5我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能够服从团队的合理安排和指导。 6最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。以上特征如果你确实都具备、或者你能够对不足的地方做出调整、那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入、作为销售人员一切以业绩说话、销售提成是营销能手的收入主要来源、但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱、工资结构：底薪（1200元/月）+高得离谱的提成+社保+年终奖、基本上我们的工作时间是与国有企业同步的、每周六天我们是要在一起工作的、单休日（周日）你是完全自由的！我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差对钱有欲望的人才！想好了就call我们吧！

趁年轻，何不闯闯搜门面网？我‘招’你了，有‘本事’你来啊！客服篇：您需要做的：善于掌握自己的情绪并用温而不骄不躁不卑不吭温柔坚定有质感的语气语调声音增加自己所代表的团队在对方心目中的好感，友情提示，女性声音发嗲者自动出局，不过您的声音可以甜美清澈也可以温和知性亲和力是必须的，男性必须声音有磁性即使是焦躁不安的顾客也能从您的声音里得到抚慰，同时最好对化妆品知识和顾客心理具备专业的知识储备，可以快速准确全面的帮助我们尊贵的朋友解决任何疑问和困惑，我们需要超一流的服务大腕！我们的要求： 1. 有客服售后可拆处理工作经验，男/女均可，女性优先； 2. 良好的沟通技巧，能够妥善处理一般的客户投诉及应急事件； 3. 熟悉网络平台，有客户投诉处理经验优先； 4. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。您关心的： 1. 没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜； 2. 人际关系非常简单，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以当面批斗调侃掌柜无须担心打击报复，热衷是非、重伤成员涣散团队者杀无赦，我们喜欢跟简单的人共事，我们编执的坚持高效直奔主题的做事风格。工作环境轻松，时时刻刻有悦耳的音乐通过发烧级音响传入你的耳中。 3. 原则上售后专员的薪水下限在1400元，无上限，当然不包括对非常优秀人才的特例和其他的补贴、奖金。理想的薪水在我们这里是最容易实现的，前提是你的能力和态度。 4. 转正后视情况加工资和奖金，生活质量水平是我们在意的。放心吧，国家要求有的我们慢慢都会有。 5. 如果您能力突出，个人努力，可以得到灵活转职、升职等发展空间。

招聘网站广告宣传语

招聘网站广告宣传语广告语，招聘网站广告宣传语 1、好薪一手掌握，招聘一动天下。 2、招贤纳士，如意优势。 3、招聘信息，如意帮你。 4、静悄悄地来，轰烈烈地走。 5、搭建求职平台，圆梦如意工作。 6、招聘信息E网打尽，如意工作一点就来。 7、海量工作机会，上如意工作网。 8、工作不如意，上如意网如你所意。 9、如意的工作才是好工作——如意工作网。 10、如意工作网，求聘最理想。 11、如意工作网——不如意的只是过去。 12、人才济济在如意，工种齐全包满意。 13、如意工作网，工作最理想。 14、如意如意顺我心意，网上寻觅，包您满意。 15、如意网，网如意。 16、如意工作网，工作随我意。 17、找“薪”的工作，就需上新的如意工作网。 18、如意工作E点不远，招聘求职E网打尽。 19、如意百分百，工作手拉手。 20、职职爽爽，如意工作网。 21、招聘求职全方位，如意工作更优异。 22、找如意工作，享如意人生。 23、连接你我的桥梁——如意工作网。 24、如意工作网，花一点，赚一生。 25、如意工作e点不远，招聘求职e网打尽。 26、如意工作网，找到如意工作。

27、招聘到“如意”，双方都满意。 28、招聘梦工厂，求值乐天堂。 29、筑梦路上，伴你同行。 30、如意工作网——“薪”随我意。 31、如意工作网让你满意。 32、如意网，成就你的未来。 33、找好单位、好人才，如意网让您称心如意。 34、心之所愿，无事不成。 35、如意汇英才，事业更精彩。 36、E网通天下，如意你我他。 37、如意工作网站，让您称心如意。 38、招聘、求职上“如意网”。 39、诚信联姻，才企双赢。 40、工作如意，百姓之盼——如意工作网。 41、人才集中营，求职梦工场。 42、找我工作，如你所意。 43、工作不如意，爱情不甜蜜。 44、如意网，给您美好前程。 45、寻如意名企工作，网天下精英共进。 46、优，惠找人才，如意招聘网尽在。 47、人才服务品至上，如意工作网共享。 48、如意工作网：上如意，真省心。 49、点击人才，收获工作。 50、如意工作网，成就你的未来。 51、如意工作网，称心百分百。 52、招聘求职找如意，如意工作真给力。 53、天下英才如意聚，求职招聘都满意。 54、招天下英才，聚各方豪杰。 55、蓦然回首，寻觅总在如意处。

HR招聘录用模块之招聘广告范例

招聘广告示例示例：诚聘 ××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.全面的软件技术知识 3.有较丰富的数据库及网络知识与经验 4.参加过大型软件系统的开发 5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验工作职责： 1.编写测试计划及测试用例 2.进行集成测试和全面测试 3.为公司提供项目测试报告

职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集 3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX) 4.对网络安全有一定了解 5.能独立完成集成项目的方案制定 6.一年以上系统集成项目售前支持经验 7.具有较好的人际交往及团队协作能力 8.具有CNE/MCSE认证者优先工作职责： 1.网络安全产品的技术支持职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历 2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等 3.了解IT行业管理特点 4.有相关经验者优先工作职责：

1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制 2.对本部门其他岗位行使管理职能职位：销售经理(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机类或经济类本科以上学历 2.IT行业两年以上的销售经验 3.有独立开拓区域、行业市场的能力 4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先工作职责： 1.负责安全产品的区域或行业销售活动人事政策： 1.资助攻读在职博士 2.由公司提供住房信贷担保 3.签定自由期限劳动合同 4.员工持股计划 5.提供优厚的福利保障有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部（E-MAIL：）。总部地址：

案例分析——如何设计招聘广告

案例分析——如何设计招聘广告招聘广告既是一种吸引人才的功能性广告，又是企业扩大社会与商业影响力的一种有效的宣传方式，已经日益被更多企业所关注，视为企业人才战略、企业文化战略、品牌宣传战略的宣传途径。如何有效地设计并应用招聘广告最大限度地服务于企业？企业在设计招聘广告时当遵循以下四个原则： 1.ATTENTION：注意——会不会引起别人注意、醒目？ 2.INTEREST：兴趣——会不会产生兴趣？ 3.DESIRE：渴望——会不会产生加入愿望？ 4.ACTION：行动——会不会采取具体行动？在铺天盖地的招聘广告中，如何能够在第一时间抓住眼球，尤其是目标人群的注意力？影响注意力的因素包括发布渠道、发布时间、广告位置的选择、广告版面的设计；在进行选择时，不妨认真回答以下的问题： 1）发布渠道：企业所选择的渠道是否是目标人群比较关注的渠道？ 2）发布时间：招聘广告在什么时候发布最合适？发布多长时间？选择持续性发布还是阶段性发布招聘广告？ 3）广告位设计：在确定的招聘渠道与发布时间范围内，选择哪种广告方式既能够吸引更多的注意力，尤其是吸引目标应聘人群的注意力，又能够作好费用成本控制？这需要对应聘人群进行一定的行为分析与预测，同时有侧重点地分析招聘渠道的广告位特色也十分重要，专业的招聘业务合作伙伴往往能够给您提供一些务实的建议。 4）广告版面设计：版面是否够醒目？色彩与版面整体设计是否符合目标人群的偏好？是否符合公司整体形象与企业文化？与商业广告相似的是，招聘广告的第一目的是吸引目标人群——求职者。在设计招聘广告时，除了作好发布渠道、时间、位置选择的决策外，招聘广告内容的“匹配性”同样至关重要，做得好达到事半功倍的效果，反之则可能适得其反——负面地宣传了企业形象。案例分析：

招聘广告语

1、伯乐识马,闻名遐迩。 2、闻知今世伯乐,天下良才尽得。 3、慧眼识才,伯闻天下。 4、伯乐识马,伯闻知人。 5、聚良材睿智,秀人生舞台。 6、别再为错误的工作卖命了。生命短暂,禁不起一份错误的工作。快跳槽吧,到那里寻找您的新天地! 7、专业猎头,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。 8、多种多样的工作方向去选取,总有尽情发挥的空间。 9、咱们热情,不仅仅对顾客;咱们规范,不仅仅于制度。与我一样,带着梦想,在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。 10、您想飞,就给您一双翅膀 11、招贤纳士,我选伯闻。 12、煮酒论英雄,伯闻识精英。 13、伯得天下才,闻名广宇间。 14、阿里巴巴:Let’s Go ! Let’s Do ! Let’s Shine ! 15、天生有才,伯闻有道。 16、千里遇伯乐,宝马逢伯闻。 17、方正:加入方正,放飞梦想 18、伯乐之名,闻于天下。 19、伯闻天下,网动人才。 20、猎头智慧,唯有伯闻。 21、早餐午餐由公司埋单。 22、对技术实事求就是,用数字说话。 23、小时香浓的咖啡与零食任我享用。 24、博拥穹宇之才,广觅华夏之职。 25、为企业找英才,为人才找名企。 26、明朗人生,勇于优秀。环保标语大全 27、聚天下英才,招贤良能士。 28、先声药业:咱们需要比咱们更强的人 29、有才有职有伯闻,大展宏图共天下。 30、您选取了伯闻,伯闻给您更好的选取。 31、聚九州人脉,纳四海英才。 32、昔日伯乐识贤士,今朝伯闻荐良才。 33、协信集团:协力同信共筑精彩人生! 34、诚·载未来,才·领天下。 35、康佳集团:有梦的人最美 36、询伯闻天下,引四海贤达。 37、聚四方八友,揽天下群英。 38、慧眼识得人尽其才,伯闻乐为企业人才牵线。 39、揽天下良才筑完美前景。 40、博闻强识,招贤纳士。 41、“伯”揽人才,闻天下“仕”。 42、好马难寻伯乐,人才即觅伯闻。

招聘广告设计方案

1编写企划部经理招聘广告某保健食品公司拟招聘企划部经理一名，主要职责是负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务，请根据以上基本资料和个人知识编写广告。诚聘镇江鑫鑫保健食品有限公司建立于2001年，至今已有13年。在此期间本公司力求争取发展成为镇江保健食品的知名品牌，不断创造新业绩，扩展生产规模。随着公司业绩规模的拓展以及消费者对保健食品的要求越来越高，公司现阶段急需招聘企划部经理一名。职位名称：企划部经理岗位概述：组织制定公司年度企划工作计划，负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务。任职资格： ◆年龄：26-40岁 ◆性别：男女不限 ◆教育背景：本科以上学历，营销、管理、新闻或广告类专业。 ◆工作经验：三年以上同职工作经验。对营销、广告、公关和管理有较深厚的理论知识和实际经验。有成功案例，熟悉工业产品营销，有仓储物流策划管理经验。 ◆培训经历：英语四级以上；普通话二级甲等；计算机二级以上 ◆技能技巧：熟悉电脑操作，文字功底深厚。良好的人际交往和组织协调能力。善于创新，对策划、平面设计、美陈、公关均有一定的认识，在某一方面需有突出的能力。对专项活动的控制、执行能力极强，善于独立完成大型的活动。工作职责：

主要职责：负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务。次要职责： 1.根据市场企划的需要，组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息; 2.负责企业形象、品牌定位于管理工作; 3.指导制作各类宣传资料、产品售前文件等，为销售工作提供支持; 4.监督执行和实施各种市场推广活动; 5.收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动改进建议; 6.负责对下属人员进行业务指导和培训。薪资福利待遇：公司所给基本工资3500元，每月按业务进行提成，每月提成最低1000元。对于加班期间的工资，公司根据国家法定规定给予。除此之外，公司还设置了创新奖、年度奖、季度奖、全勤奖等各项奖金，并根据员工的绩效考核及年季度表现对员工职务进行提升。公司免费为员工提供岗位培训、定期组织员工到户外活动。在社会保险方面，公司设有五险一金。公司设有住宿区和食堂区，外地员工公司给予相应的优惠政策。工作条件：该工作主要在公司办公及销售市场进行，不存在影响员工身体健康的不良因素，敬请前来应聘员工放心。工作时间：公司根据国家法定规定的工作时间标准对员工进行工作要求，加班现象不多，每月最多两次。

[招聘会宣传标语]招聘会宣传语精选

[招聘会宣传标语]招聘会宣传语精选【宣传标语】招聘会宣传语槽边不乏千里马，世间空有伯乐人，下面是小编整理的招聘会宣传语，供大家参考! 1. 您知道我在等你吗 2. 人才是企业的动力 3. 鸿鹄占露翱天际，为人才寻找岗位 4. 牵手企业，寻求人才 5. 伯乐识良马,明主觅贤才招聘会宣传语

6. 得人才得天下，有企业有保障 7. 您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多 8. 苍龙出海游夜空，为企业寻求人才 9. 企业是人才的动源 10. ×××招聘会，就业有”位”来 11. 就近务工建设家园 12. 工作不用去远方，家乡就是好地方 13. 返乡求职，帮你解难 14. 搭建就业平台，满足企业需求 15. 企业招聘我帮忙，你来求职我服务 16. 返乡就业光荣，建设家乡光荣

17. 返乡创业建设家乡共建和谐 18. 大力发展劳务经济促进农业可持续发展 19. 我们共同努力促进就近就业 20. 热烈欢迎农民工朋友积极参加招聘会招聘会宣传语 21. 到县工业园就业是您的理解选择 22. 伯乐寻良马，明主觅贤才 23. 祝贺各单位和人才双选成功 24. 想在佛山买房的请过来 25. 招聘会场，日行千里何愁无伯乐 26. 你有能力，我有空间 27. 待遇好工资高升职快

28. 您知道我是多么需要你吗 29. 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 30. 为企业寻求人才，为人才寻找岗位 31. 人才是企业的动力，企业是人才的动源 32. 槽边不乏千里马，世间空有伯乐人 33. 海纳百川终破浪，厚积勃发在此时 34. 把握现在机遇，双赢美好未来 35. 人才中心，万马奔腾勿忧少良驹 36. 参加招聘会选择更多的就业机会 37. 加大招商引资力度推进工业强县战略 38. 在家创业方便多外出务工一时难

招聘广告语创意招聘广告语大全

招聘广告语创意招聘广告语大全某音响公司广告———“一呼四应！” 某饺子铺广告———“无所不包！” 某石灰厂广告———“白手起家！” 某当铺广告———“当之无愧！” 某帽子公司广告———“以帽取人！” 某理发店广告———“一毛不拔！” 某药店广告———“自讨苦吃！” 某戒烟协会广告———“千万别找吸烟女子做朋友，除非你愿意去吻一只烟灰缸！” 某打字机广告———“不打不相识！” 某眼镜店广告———“眼睛是心灵的窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。”某香水公司广告———“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。” 某公共场所禁烟广告———“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。”某公路交通广告——“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。” 某新书广告——“本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的女主人公！” 某汽车陈列室广告———“永远要让驾驶执照比你自己先到期。” 某交通安全广告———“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。”某化妆品广告———“趁早下‘斑’，请勿‘痘’留。” 某洗衣机广告———“闲妻良母！” 某酸汁饮料广告———“小别意酸酸，欢聚心甜甜。” 某印刷公司广告———“除钞票外，承印一切。” 某鲜花店广告———“今日本店的玫瑰售价最为低廉，甚至可以买几朵送给太太。” １、四方英才，伯乐至爱。２、慧眼识才，伯闻天下。３、伯乐之名，闻于天下。４、成功的捷径，伯闻为你指明。５、聚九州人脉，纳四海英才。６、明朗人生，勇于优秀。７、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。８、闻知今世伯乐，天下良才尽得。９、聚四方八友，揽天下群英。１０、煮酒论英雄，伯闻识精英。１１、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。１２、询伯闻天下，引四海贤达。１３、揽天下良才筑美好前景。１４、诚·载未来，才·领天下。１５、“伯”揽人才，闻天下“仕”。１６、伯乐精选，千里良驹。１７、博揽精英，鸿程似锦。１８、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。１９、聚良材睿智，秀人生舞台。２０、伯闻天下，网动人才。

招聘广告语

招聘广告语 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

招聘广告 4个要点

做好招聘广告的四原则第一原则是：一旦把招聘广告当成是种投资，追求最大效益这个要求就不显得过分了。“招聘经理应有自信扮演一位人力资源专家的角色，花上十多分钟时间与业务经理沟通，而不是仅凭其电子邮件中来的一个书面职位描述，告诉他们‘我很希望帮你们招到合适的人，所以请给我十分钟’。如果你都不理解这个职位具体的要求，广告设计者又如何能帮你传递准确信息给公众？投资是讲策略的，在投放广告之前，要明确你想要达到的投资效果，然后再行动。” 第二个原则是每个广告都应该有自己的风格，没有好坏之分。有人认为，增加图片就一定能增加吸引力，但实际上，有时候，我们不一定需要插图。一个没有任何信息量的画面于广告位置来说是一种浪费。在招聘广告中，一句有号召力的职位前景标语有时威力就很大。第三个原则是从职位描述到申请联系方式，不可否认，招聘广告要传递的信息确实比其它广告更为复杂和细节化，也难怪招聘广告的字数和字号经常成反比。“现在互联网可以帮我们做些事，我们可以在媒体上发布一个吸引人的广告，详细情况可以刊载在网络上。这样可以使复杂的信息更有效地传达出去。第四个原则是 “招聘广告也是广告，无论是用讲故事的方式，还是逐项列举的

方式，招聘广告要有打动求职者需求的卖点。在卖职位之前，身为招聘经理的你，应从应征者的角度出发，明白他们的需求，不单从公司角度去考虑，让求职者感到双方有交流，用'您'，而非 '应征者'，将工作要求说成工作机会，强调一些能吸引高素质应征者的要点。传统的招聘广告非常容易犯两类错误，应当尽量避免。 “要尽可能避免使用行业内的术语，例如：公司内部的部门名称/架构/企划；避免使用缩写字/助记符号；使用市场内的通俗词汇，常用术语。如果是内部的职开放告示或许可以这样写，但对于外部招聘人员来说，他们根本不理解这些深僻字符代表的含意，这样的广告最终传递的信息就很有问题了。” 另外要提醒的是，职位头衔/编号并不是招聘广告的标题。标题应当针对合适的求职者，并紧紧围绕着所招募的职位，例如用职位最吸引人的一点事实来吸引眼球。广告涉及的不仅仅是一个职位，也事关公司的对外形象，客户、管理高层或是投资伙伴都可能看到它。招聘广告是一项投资，这项投资关乎公司的人力资源及形象问题，因此，有充分理由要把这方面的投资做好。