煤矿井下常见不安全行为精选版
煤矿井下常见不安全行
为
Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
1班中喝酒，穿化纤衣服和携带烟火物品下井
产生根源：没有牢固树立起安全思想意识，认为日常习惯的东西是小问题，存在侥幸心理，凭借自己不成熟的经验，认为不会有什么严重后果。
产生的危害：由于井下作业需要高度集中注意力，半钟喝酒，酒精刺激大脑神经，容易造成事故。发生瓦斯事故或者粉尘燃烧以及火灾事故时，穿化纤衣物对人身有极大的伤害。携带烟火物品入井容易引起火灾、瓦斯及粉尘爆炸。
措施：加强安全行为的教育，强化安全行为的管理，层层把关，处处严抓，规范安全行为。
入井须知第一篇，不把化纤衣物穿。
严禁酒后来入井，禁带火机和香烟。
化纤衣物有静电，遇火与肉来粘连。
酒后入境危害大，思维迟钝不安全。
火机香烟是火种，极易引起大祸端。
矿里特别有规定，一经发现惩处严。
各级领导严管理，执法部门严把关。
安全教育要到位，齐抓共管保安全。
2不爱护公物，乱涂乱画牌板，破坏路标和安全设施的行为时有发生
产生的根源：部分员工思想道德品质不好，员工思想教育不到位。
产生的危害：不能准确检查瓦斯，影响井下达标和文明生产，有事故发生时，不能及时离开事故现场。
措施：加强针对性安全教育，养成爱护设施的良好习惯。
这种人，太可气，道德品质有问题。
各种牌匾都重要，记录规程和数据。
人人爱喜来呵护，随意破坏和道理？
安全设施为大家，这也包括你自己。
肆意践踏搞破坏，天理难容法不依。
法律早就有规定，刑事制裁不饶你。
做人做事有准则，起码良心的过去。
劝你受贿犯罪手，悬崖勒马来得及。
3休息时坐在安全帽上，用矿灯往行人脸上照
产生的根源：平时一些不良工作习惯，在井下容易导致一些不良行为。
产生的危害：容易使人员调入水沟，或使人员橦帮，造成人员受伤。
措施：在日常工作重要养成良好的行为习惯，使这些不良工作习惯远离生产。叫朋友，要知道，安全文明很重要。
人人争做文明人，起码小时要做到。
休息不做安全帽，既不安全惹人笑。
对面行人路过时，不要往人脸上照。
不要以为小事情，体现文明和礼貌。
相聚井下皆朋友，相互尊重很重要。
4在运输巷道行走时不注意标志和信号。
产生根源:安全意识淡薄，自我保护意识不强。
产生的危害:造成被行驶中的车辆卷上事故；走入盲区、危险区域，造成人员伤害事故。
措施：在运输巷道行走一定要精神集中，多注意来往车辆，前后了望，行走时不能互相打闹。要走人行道一侧，不得走轨道中间，遇到来往车辆，等车辆过后在行走。
运输巷道真热闹，人来车往各有道。
行走人员要注意，安全第一是首要。
轨道中间不能走，一定要走人行道。
来往车辆要躲开，不要嬉戏和打闹。
辨识各种指示牌，精神集中看信号。
别说走路是小事，自我保安很重要。
5在井下，矿灯和自救器用手拎着
产生的根源：安全意识淡薄，总认为这是小事，对于这种不安全行为造成的后果认识不足。
产生的危害：一旦发生重大事故，来不及佩戴矿灯和自救器，容易造成人身伤亡事故。
措施：加强不安全行为的安全教育和管理力度，使安全行为变成一种良好的习惯。
手拎矿灯、自救器，夹着帽斗上班去。
哼着小曲真潇洒，各项法规不在意。
叫同志，要注意，法律法规不可欺。
没矿灯是“睁眼瞎”，自救器是救自己。
这非潇洒是“小傻”，早晚要出大问题。
规章制度早定好，安全处罚等着你。
安全究竟为了谁？这是起码的道理。
思想意识要提高，停止工作学习去。
6开风门时用脚踹，不随手关风门
产生的根源：不爱护通风设施，对风们所起的作用认识不足。
产生的危害：风门反弹容易伤人，容易造成风流短路及用风地点的通风系统混乱，达不到通风系统要求，并造成瓦斯积聚事故。
措施：加强对全矿井下员工爱护通风设施教育，同时加强现场管理，加大处罚力度。
各条巷道有风门，调节风流空气新。
风门是咱“呼吸道”，爱护风门有责任。
稀释瓦斯靠通风，调节风流靠风门。
有人不知此道理，打开封门就走人。
不用手开用脚踹，没有半点责任心。
爱护风门爱自己，劝君做个文明人。
7在井下随意拆卸、敲打、撞击矿灯
产生的根源：对矿灯熄灭原因不清楚，对矿灯的结构不清楚，不知道矿灯损坏出现失爆的严重性
产生的危害：出现失爆，引起瓦斯、煤尘燃烧或爆炸事故的发生。
措施：教育员工不要在井下随意拆卸、敲打、撞击矿灯，非专业人员禁止修理矿灯。
千尺井下万颗星，繁星点点别样明。
若有神仙从此过，必称此出生天庭。
若说美，美在灯，每个矿灯一颗星。
矿灯就是咱的眼，随意摔打可不行。
拆卸矿灯就失爆，瓦斯爆炸已发生。
劝君多为安全想，爱惜咱们每颗星。
8没有敲帮问顶，在巷道顶板不稳定的地方休息
生产的根源:自主保安意识不强，没有严格执行敲帮问顶制度。
生产的危害:可能造成局部冒顶，造成人员伤亡事故的发生。
措施:必须严格执行敲帮问顶制度，不在巷道顶板不稳的地方休息。
入境首先要观察，敲帮问顶细查看。
浮石及时处理掉，别图省事怕麻烦。
时刻绷紧安全弦，养成安全好习惯。
有了安全有健康，有了健康才有钱
生活幸福妻儿笑，举杯把盏乐团圆。
9.井下人车运行时扒乘或抢上、抢下人车
产生的根源:没有严格遵守人车乘坐制度。
产生的危害:人员一旦摔倒可能被压伤。
措施:人车运行时不能抢上、抢下，等待人车停稳后方可顺序上下车。
井下运输种类多，路远就得做人车、。
要做人车的注意，不妨我来说一说。
首先不能抢上下，你争我抢祸害多。
人车启动不能扒，出了危害了不得。
轻者闹个“狗吃屎”，重者折腿断胳膊。
只为少走几步路，磕着碰着犯不着。
你谦我让莫着急，争着不足让着多。
文明和谐懂礼貌，相逢一笑乐呵呵。
10在拉放矿车时，不躲进躲避硐
产生的根源：安全意识不强，违反《煤矿安全规程》有关规定。
产生的危害：一旦绞车断绳或矿车掉道，易造成伤亡事故。
措施：在拉车时要及时躲进躲避硐，做好自主保安全。
叫朋友，听我说，麻痹大意事故多。
平时走路要注意，尤其小心拉放车。
轨道中心不能走，防止掉道和跑车。
如若听到异常声，赶快躲进躲进躲避硐。
自我保安要加强，遵章守纪守规则。
往往大事因小事，要知小心无大错。
11井下卸料时不注意电力线路，卸园木、金属材料及设备时不同拿同放，卸材料时离车帮太近。
产生的根源：自主保安意识不强，对可能造成的危害预防不足。
产生的危害：可能造成触电事故。卸料不同拿同放，后方的人可能被砸伤。卸料时离车太近，一旦物料脱落躲不及时，可能被砸伤或挤伤。
措施：卸料时人员要互相配合，做好互保工作。
井下工作都重要，今天就说装卸料。
莫莫把装卸当小事，小事隐藏大病灶。
当心上面碰电力线，湿木也能把电导。
身体不要离车近，小心碰着和挤着。
二人同卸重物时，讲究配合与技巧。
同时搬、同时放，同一节奏听口号。
可别一头先撤手，造成事故不得了。
工友之间讲情义，相互照应更重要。
12井下带电检修、带电作业、带电搬迁电气设备
产生的根源：维修人员违章作业。
产生的危害：极易造成触电事故。
措施：加强电气维修人员的教育，大力宣传带电作业的危害和造成的严重后果，严格执行停电检修制度。
电力网络环套环，环环成网网相连。
看似复杂但有序，各通各路都安全。
设备定期要检修，按章操作要规范。
总有一些个别人，只图省事怕麻烦。
带电作业来检修，设备搬迁不断电。
违章作业危害大，事故发生一瞬间。
劝君改掉坏毛病，养成安全好习惯。
13非专业人员私自打开电气设备
产生的根源：事故后维修人员没能及时到现场处理，非专业人员不需操作电气设备的教育不到位。
产生的危害：造成触电事故，是事故扩大。
措施：加强员工安全思想教育，教育员工不要随意打开电气设备处理事故，专业人员在事故第一时间尽快到现场处理。加大安全检查力度和处罚力度。
叫朋友，听我言，千言万语说安全。
安全是咱员工的命，安全是咱员工的天。
井下
14.打钢带或高空作业、处理高冒顶区搭跳不牢，无专人观察顶板
产生的根源:现场指挥人员责任心不强，管理混乱，施工人员安全意识差，存在侥幸心理。
产生的危害:搭跳不牢固，一旦倒塌，钻机易砸伤施工人员；不观察顶板，一旦顶板有变化，离层冒顶已造成人员伤亡事故。
错施:搭跳必须牢固可靠，并设专人观察顶板变化情况，做好自主保安全。
有时作业在高空，安全更要记心中。
搭跳工序是关键，要看质量和水平。
要选新材和钢管，糟朽烂木不能用。
作业人员要小心，精神一定要集中。
脚下杂物清理好，保持退路保畅通。
要有专人看顶板，出现情况好照应。
上下人员配合好，互爱方显工友情。
老婆乐，孩子笑，凑到一起整两盅。
15把钎工戴手套，把钎后站在风钻前方，打眼工不等把钎人躲开就加速；打眼时骑风钻腿。产生的根源:严重违章，自保、互保意识不强，对可能出现的危害预料不足。
产生的危害:把钎工戴手套，一旦绞在钻杆上已造成人身伤害。打眼工不等把钎人躲开就加速，一旦钎杆滑脱易扎伤把钎工；打眼工骑风钻，一旦断钎易扎伤自己。
措施：严格按照安全操作规程作业，做好自主保安和互保。
各种程序一道道，每道工序都重要。
尤其打眼把钎工，注意事项要知道。
领钎一定要注意，千万不能戴手套。
一旦钎杆把手卷，肉破骨碎手解掉。
事故案例有记载，这可不是开玩笑。
大眼也别骑风钻，钎杆断了跑不掉。
小事可以酿大祸，千万别嫌我唠叨。
自主保安要加强，安全习惯最重要。
16.工具乱扔乱放
产生的根源现场管理不到位。
产生的危害不利于行人，有事故时，侧退路线不畅通。
措施严格要求员工，工具不能乱扔乱放，养成文明生产的好习惯。
安全工作要做好，文明生产少不了。
各种材料码齐放，工具一定要放好。
工具拿放有地点，保持整洁的通道。
文明生产莫忽视，路线畅通很重要。
一旦出现意外时，人员撤离靠通道
人人养成好习惯，环境大家来创造。
17发现通风设施破损、工作面风量不正常或风量不足时，没有及时汇报
产生的根源：对现场检查不认真、不到位，认识不高，没有在第一时间汇报。产生的危害：造成通风系统混乱，无风或微风，没有足够的新鲜空气输送到工作地点，造成瓦斯集聚。
措施：加强人员管理，提高对通风工作重要性的教育，让每名员工都知道通风设施的重要性，爱护每一道通风设施，发现隐患及时汇报。
干部员工要知道，“一通三防”很重要。
尤其采掘工作面，保持风量更重要。
发现风流不正常，及时通知早报告。
设施若是有损坏，及时维修别迟到。
稀释瓦斯靠风流，造成积聚不得了。
只要全员齐努力，安全生产攀新高。
18瓦检员填写揭示牌不及时
产生的根源：个别瓦检员又懒惰思想，不重视这项工作，人为瓦斯浓度低不必要写上。
产生的危害：没有在第一时间内告知作业地点人员瓦斯情况，容易出现漏检。措施：加强瓦检员的思想教育，树立“安全第一、瓦斯为上”的思想。同时，管理人员经常检查牌板，及时督促整改。
瓦检员，心要细，各项牌板及时记。
眼要亮，腿要勤，死面死角按时去。
发现情况要汇报，提醒人员要注意。
检查虽然有重点，其他地方也要去。
不要以为没啥事，瓦斯积聚没规律。
时刻加强责任感，安全防范是第一。
19不主动学习和掌握矿井灾害预防知识和自救、互救知识，不熟悉井下避灾路线，擅自进入定有栅栏和挂有危险警示牌的地点
产生的根源：工人思想懒惰，不愿意学习有关业务知识，业务水平较差，无法深入学习理解该知识。相关知识的培训教育较少。
产生的危害：矿井发生灾害时，不能自救互救，不能有效地避灾，容易进入缺氧区域，造成人员伤亡事故。
措施：要加强对全矿井下员工的安全培训教育，提高自身素质，以适应本质安全型矿井的需要。
有人胆子打包天，竟敢违章闯栅栏。
明知危险还要闯，不知是傻还是奸。
警示标牌和栅栏，就是生死“分界线”。
只要闯入就“自杀”，老婆孩子谁来管？
看来教培要加强，员工素质很关键。
强化教育抓重点，彻底改造世界观。
20检修设备时不测周围瓦斯浓度
产生的根源：检修人员对瓦斯的危害认识不强，忽视瓦斯检查。
产生的危害：容易造成瓦斯事故。
措施：加强瓦检员的责任心教育，严格按照规程作业。
检修人员技术强，各处检修奔波忙。
我用必要来提醒，便携随时带身上。
作业之前要检测，周围瓦斯啥情况。
一旦瓦斯超标时，停止作业汇报矿。
避免事故人人夸，大家以你为榜样。
问你为啥能做到？关键安全在心上。
21放炮时不时用喷雾防尘
产生的根源：违反《煤矿安全规程》规定，违章作业。
产生的危害：使巷道内粉尘及有害气体浓度增高，积尘大，不利于职工身体健康。
措施：安检人员做好现场监督管理工作，要求职工必须使用好放炮喷雾，加强班组长的安全思想教育工作，使其重视“一通三防”设施的使用。
叫声哥们要听真，放炮别忘来降尘。
不管声控和手动，防尘工作要紧跟。
粉尘及具有危害，别拿此时不当真。
特别是在放炮后，有害气体往外喷。
长期吸入人体内，影响健康伤身心。
防尘设备维护好，身强体健永青春。
22探头没前移，便携挂的位置不对
产生的根源：相关人员对便携作用认识不够，缺乏安全认识。
产生的危害：不能及时发现工作面瓦斯变化情况。
措施：加强员工的安全教育，增强职工防范瓦斯的意识，在时间工作中提高防范能力，加强监测工的责任感，及时对隐患进行整改。
瓦斯活动少规律，稍不控制易积聚。
为了掌握其情况，监控设备要配齐。
有人安全意识差，对此根本不在意。
便携不按规定挂，探头也不及时移。
这样做法太危险，早晚要出大问题。
事故案例有记载，都因麻痹造成的。
探头是咱“千里眼”，便携式咱“报警器”。
麻痹思想要不得，血的教训要牢记。
23电机车司机开车时身子探出车外
产生的根源：精力不集中，自主保安差，违章开车。
产生的危害：车辆行驶弯道处或巷道狭窄处会造成伤亡事故。
措施：电机车司机开车时精力集中，弯道、大巷有行人时应减速慢行发信号，严禁将头、手、身探出车外，防止事故发生。
电机车把矿车带，来往穿梭跑得快。
做名司机真光荣，车楼一座那叫帅。
按章操作别忘记，安全第一记心怀。
精力一定要集中，小心谨慎向前开。
有的人，耍胆大，竟把身子探车外。
机车给上八部电，可他还是嫌不快。
遇见情况就发蒙，要不出事那才怪。
劝君尊章来驾驶，健康安全才叫帅。
24板错岔子造成伤人
产生的根源：操作人员责任心不强，没有熟悉通车路线。
产生的危害：易造成伤人或撞车事故。
措施：操作人员要熟悉通车路线，让车辆正确通过。
井下轨道一条条，错综复杂多岔道。
拉车登钩要细心，线路环境要知晓。
那是上山和下山，哪是岔口和弯道。
心里有张“线路图”，保持清醒的头脑。
扳好岔子选正路，马虎大意不得了。
岔子扳错易伤人，这可不是开玩笑。
事故都因大意生，血的教训要记牢。
时刻绷紧安全弦，幸福生活把手招。
25坐在物料车上卸料，拉放车时不放警戒，车末停稳时摘钩
产生的根源：违反《煤矿安全规程》，对危险源掌握不清。
产生的危害：易被物料砸伤，拉放车不放警戒，车末停稳时摘钩，造成跟车伤人事故。
措施：严禁坐在物料车上卸料，拉放车时要设好警戒，车末停稳时禁止摘钩。蹬鈎哥们要注意，听我给您说几句。
拉放车前放警戒，这是严肃大问题。
行车道路不行人，咱们煤矿老规矩。
车末停稳就摘钩，老兄心咋这么急
蹬钩最忌心急躁，别忘安全是第一。心稳手准按章做，隐患事故远离你。
煤矿三违行为大全
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 “三违”行为界定 1．一般“三违”行为 1．1 共性部分 1.三人（含）以上集体大巷行走不成排的 2.工作服、胶靴及安全帽穿戴不规范的 3.井口30米范围内吸烟、点火的 4.酒后下井、班中打架斗殴的 5.井下私自拆卸矿灯、自救器的 6.无有效证件下井的 7.井下躺卧或睡觉的 8.井下休息时摘下安全帽的 9.固定岗位躺着作业的 10.固定岗位脱岗、窜岗的 11.上、下井不排队候罐，抢上、抢下、故意拥挤的 12.罐笼未停稳或安全门未完全打开就打开防护链的 13.乘罐人员向井筒内抛扔物品、乘车人员向巷道内抛扔物品的 14.要害场所岗位人员允许闲杂人员进入或闲杂人员私自进入要害场所的 15.不带自救器私自下井的 16.穿化纤衣服下井的 17.人行车超员、人料同车的 18.乘坐平、斜巷人行车不挂防护链或将身体任一部位伸出车外的 19.携带超长工具、材料乘坐人行车的 20.非工作人员私自涂改、损坏井下各种图牌版的 21.未执行“敲帮问顶”和“先检查后工作”制度就进入工作面施工的1．2 采煤专业 22.单体液压支柱初撑力小于90KN的 23.综采工作面泵站压力小于30兆帕的 24.采煤机内喷雾压力小于2兆帕，外喷雾压力小于1.5兆帕开机工作的 25.擅自进入采煤工作面无支护区或采空区作业的 26.检修采煤机、前溜子和后溜子时不停电闭锁的 27.采煤工作面煤壁伞檐超过规定不处理继续在该区域工作的 28.移架不开喷雾的 29.使用静压水升单体支柱的 30.乳化液浓度配比不够的 31.不停机在溜子或皮带上打碳的 32.采煤机和大溜闭锁失灵不处理强行生产的 33.启动采煤机前不巡视采煤机周围情况的 34.拆卸、安装挡煤板时不停止刮板输送机运转的 35.用采煤机牵拉、顶推、托吊其它设备、物件的 36.更换支架胶管不先进行卸压的 37.工作面两巷超前支护不符合规程规定的 38.工作面安全出口高、宽不符合规定的 39.采煤工作面端面距超过规定不及时支护的 40.单体支柱钻底不穿鞋的 41.采煤工作面掉顶后接顶不实或高冒瞒顶的 42.采煤机停机后未关机组喷雾的 43.在采煤机滚筒后方10米范围内进行清老塘煤作业的 44.外移无极绳绞车尾轮作业时未停电闭锁的 45.采煤机滚筒前、后5米范围内有人时开机的 46.泵站调定压力不符合规定或压力指示器失效的
煤矿职工不安全行为预防之电缆着火事故分析预防
编号：SM-ZD-61556 煤矿职工不安全行为预防之电缆着火事故分析预防Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
煤矿职工不安全行为预防之电缆着 火事故分析预防 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 20xx年3月15日，河南省郑州市新密市东兴煤业有限公司主井西大巷电缆发生着火。当班下井31人，其中6人安全升井，25名被困矿工全部遇难。1月8日17时，江西省新余市渝水区欧里镇庙上煤矿井下电缆着火引发火灾事故，造成12人死亡。1月5日，湖南省湘潭市湘潭县谭家山镇立胜煤矿井下发生一起电缆着火事故，此事故造成25人死亡，9人下落不明。以上是20xx年前三个月煤矿井下电缆着火的现实事故案例。 一旦煤矿井下电缆发生火灾，其后果不可设想。因为电线、电缆使用的绝缘层都是由橡胶、聚氯乙烯等碳氢高分子有机化合物质，这类物质在燃烧时所产生的热量达19000kJ/kg～46000kJ/kg。电缆的铜芯熔点约在1038℃，铝芯熔点在658℃，电缆绝缘层的熔点却远远低于这些数值。
煤矿生产中人的不安全行为分析(标准版)
煤矿生产中人的不安全行为分 析(标准版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety. ( 安全管理) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
煤矿生产中人的不安全行为分析(标准版) 煤矿的不安全生产表现形式有：一是工作环境的不安全因素；二是物的不安全状态；三是人的不安全行为。人的不安全行为的直接体现就是“三违”——违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，三违中表现最为突出的又是违章作业。分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。从思想、心理、行为方面分析，主要表现为： 一、思想方面 有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识，主要表现为：1、麻痹思
想；2、无所谓思想；3、侥幸思想。 二、心理方面 1、图省事的懒惰心理。违章作业的根本原因就是图省事，怕麻烦，遇有工作现场环境和物的状态变化为不安全因素时，不主动和积极处理，最后导致事故的发生。 2、侥幸心理。安全思想意识差的人，侥幸心理最强，都认为违章作业不一定酿成事故，一旦事故发生，又后悔莫及。 3、习惯心理。长期的艰苦工作，随时变化的井下作业环境，有的职工养成了违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意。工龄长的老工人最为突出。 4、从众心理。特别是新工人，见别人违章省事，也未出事故，时间一长，也违章作业。 5、逞能心理。主要是生产骨干，自恃工作时间长，经验多，为了赶任务，抢时间，玩英雄主义，带头违章。 6、马虎心理。有的职工天性马虎，培训不注意听，规程措施不熟悉，现场工作满不在乎，大大咧咧，工作让人不放心，无
煤矿井下施工电气设备常见的失爆现象及防范措施
煤矿井下施工电气设备常见的失爆现象及防范措施 摘要：为了加强井下电气管理,改善井下电气安全状况,减少井下电气事故,消灭失爆现象,杜绝电火花造成的瓦斯、煤尘爆炸事故,本文列举了井下常见电气失爆现象的种类，逐个进行了原因分析,并提出了预防措施。 关键词：电气失爆；原因分析；防范措施； Abstract:In order to strengthen the administration of the downhole electric underground electrical safety improvements, reduce downhole electric accidents, to eliminate loss phenomenon, eliminate electrical discharge of gas and coal-dust explosion accident, this article lists the common underground electric detonation phenomenon of species, carry on the reason analysis, and preventive measures are put forward. Keywords:electrical explosion loss; analysis of the causes; measures to prevent 1、前言 随着煤炭生产技术现代化进程的不断加快,我国大多数煤矿建设项目施工，目前已逐步采用先进的现代化综掘设备和控制设备,对减少人工投入、施工安全起到了相当的保障作用。但是由于井下工作条件恶劣,空间狭小,设备极易受到损坏,煤矿井下电气事故也随之增加,小到电器设备的失爆现象,大到由电气事故引起的瓦斯、煤尘爆炸、火灾事故。为保证人员的安全，施工企业的电气工程技术人员必须熟悉电气失爆的类型、失爆原因，并掌握杜绝失爆常见的防范措施。 所谓失爆是指就是使用中的电气设备（五小电器、缆线）失去耐爆性能和不传爆性能。2、煤矿井下常见的电气失爆现象及原因分析： 2.1.1井下移动和搬迁不当造成电气设备外壳严重变形或出现裂纹，焊缝开焊以及连接螺栓不齐全、缺少弹簧垫圈、螺扣损坏以及螺纹拧入深度少于规定等，使其机械强度达不到规定要求而失爆； 2.1.2隔爆接合面严重腐蚀，隔爆间隙超过规定值或有较大的机械伤痕、凹坑，连接螺丝没有压紧等，达不到隔爆的性能要求而失爆 2.1.3电缆进线、出线口处没有使用合格的密封圈或没有密封圈，电缆接线孔没有使用合格的封堵档板，或没有封堵挡板而造成失爆 2.1.4在隔爆外壳内不经批准随便增加元件或部件，使某些电气距离小于规定值，造成相间弧光接地短路，使外壳烧穿而失爆； 2.1.5外壳内部两个隔爆空腔由于接线柱、绝缘套管烧毁连通，内部爆炸时产生过高压力而使外壳失爆。
煤矿三违行为大全
“三违”行为界定
1．一般“三违”行为 1．1 共性部分 1.三人（含）以上集体大巷行走不成排的 2.工作服、胶靴及安全帽穿戴不规范的 3.井口30米范围内吸烟、点火的 4.酒后下井、班中打架斗殴的 5.井下私自拆卸矿灯、自救器的 6.无有效证件下井的 7.井下躺卧或睡觉的 8.井下休息时摘下安全帽的 9.固定岗位躺着作业的10.固定岗位脱岗、窜岗的 11.上、下井不排队候罐，抢上、抢下、故意拥挤的 12.罐笼未停稳或安全门未完全打开就打开防护链的 13.乘罐人员向井筒内抛扔物品、乘车人员向巷道内抛扔物品的 14.要害场所岗位人员允许闲杂人员进入或闲杂人员私自进入要害场所的 15.不带自救器私自下井的 16.穿化纤衣服下井的 17.人行车超员、人料同车的 18.乘坐平、斜巷人行车不挂防护链或将身体任一部位伸出车外的 19.携带超长工具、材料乘坐人行车的 20.非工作人员私自涂改、损坏井下各种图牌版的
21.未执行“敲帮问顶”和“先检查后工作”制度就进入工作面施工的 1．2 采煤专业 22.单体液压支柱初撑力小于90KN的 23.综采工作面泵站压力小于30兆帕的 24.采煤机内喷雾压力小于2兆帕，外喷雾压力小于1.5兆帕开机工作的 25.擅自进入采煤工作面无支护区或采空区作业的 26.检修采煤机、前溜子和后溜子时不停电闭锁的 27.采煤工作面煤壁伞檐超过规定不处理继续在该区域工作的 28.移架不开喷雾的 29.使用静压水升单体支柱的30.乳化液浓度配比不够的 31.不停机在溜子或皮带上打碳的 32.采煤机和大溜闭锁失灵不处理强行生产的 33.启动采煤机前不巡视采煤机周围情况的 34.拆卸、安装挡煤板时不停止刮板输送机运转的 35.用采煤机牵拉、顶推、托吊其它设备、物件的 36.更换支架胶管不先进行卸压的 37.工作面两巷超前支护不符合规程规定的 38.工作面安全出口高、宽不符合规定的 39.采煤工作面端面距超过规定不及时支护的 40.单体支柱钻底不穿鞋的
煤矿员工不安全行为监督管理制度
煤矿员工不安全行为监督管理制度 第一章总则 第一条为建立安全生产长效机制实现矿井安全生产进一步规范员工不安全行为管理有效控制不安全行为的发生努力实现零伤害目标特制定本 第二条本制度对人员不安全行为监督管理工作做了总体要求对检查形式、地点等做了规定 第三条本制度涉及的“一通三防”是指通风防治瓦斯、防治粉尘、防灭火 第四条本制度适用于黄白茨矿业有限责任公司 第二章组织与职责 第五条黄白茨矿业公司员工不安全行为监督管理领导小组组长：张林忠 副组长：李生德 成员：张文海朱学利卓孝起李宝慧王燕刘兰新张金生李玉忠许成果张强程立新姜再勇郭翠莲于平云赵梦成张文崇韩锦峰孙福安邬亚杰李喜生张国民韩国栋薛贵春李建胜杨新民窦宝忠杜世山孙鹏刘贺桥李志良 第六条体系办、安检科、驻矿安监科作为公司的安全监督检查机构负责对全矿井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监
督检查管理生产技术部、通风科、机电科、区队各级管理人员对人员不安全行为均负有互相监督检查、纠正的义务现场作业中作为每位员工均要按章作业同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业第七条每月由安检科负责对全矿井各单位人员不安全行为进行梳理、统计、建立台帐具体要对不安全行为人员姓名、所在单位、人员不安全行为发生时间、人员不安全行为分析、发生频率、行为痕迹、风险等级、处理结果等情况详细记录在案 第八条班组长为本班安全生产第一责任人要随时了解掌握本班员工的作业情况观察工作中的情绪变化不定时对本班员工的工作不时 提出要求提醒注意事项超前控制不安全行为和事故的发生第九条星期五安全活动日期间各区队管理人员应指导开展一次安全活动组织讨论安全工作中存在的问题分析观察存在的原因和预防 措施 第十条各单位每月召开一次人员不安全行为分析会对本单位出现的不安全行为从制度、岗位职责、人员家庭因素等方面进行分析并制定切实可行的整改防范措施并做好记录 第十一条各级管理人员在日常检查时要使用文明用语遵循尊重员工、教育员工的原则以防不安全行为人员产生心理压力而造成其它伤害引发二次违章 第三章检查与量化考核
煤矿人的不安全行为管控措施
百良公司员工不安全行为管控措施 为了深入贯彻澄合百良煤司发…2018?31号关于印发煤矿人的行为管控考核办法的通知，有效遏制员工不安全行为发生，确保安全生产，特制定如下不安全行为管控措施： 一、不安全行为管控重点 结合我公司安全生产工作实际，通过对历年来公司发生的不安全行为统计分析，确定我公司人员不安全行为管控的重点分别是： （一）重点人群 新入企员工、重新返岗员工、转岗员工、准备休假或休假归来员工、婚丧嫁娶前后人员、情绪低落、心不在焉、性格独特的员工、零散岗位作业人员、作业地点流动性大的员工、联合多人作业人员。 （二）重点岗位 要关注零散岗位、特殊工种、关键部位的值班人员，多人作业点流程管理。 （三）重点时段 要关注中班、夜班、交接班时间、加班延点时间、突发抢修设备故障时段、检查人员刚离开时。 （四）重点工程 要关注采煤面初采、末采、安装、回撤，掘进巷道贯通，采掘过构造带、富水区、瓦斯异常区，大型设备专项检修等。
二、不安全行为预防 基层单位是本单位员工不安全行为管理的责任主体，要发挥最大潜能为员工创造良好的工作环境，消灭不安全行为发生的诱因和土壤，为员工提供自觉规范作业的条件，从根本上杜绝不安全行为的发生。 （一）强化区队、班组现场管理，提高员工自觉遏制不安全行为的积极性。 1.对员工不安全行为实行分级考核管理。各基础区队发现的不安全行为，自行按照相关办法考核处理；各级管理人员检查发现的不安全行为，按照相关办法考核处理；公司检查发现的不安全行为，由公司按照相关办法进行考核处理。对区队、班组已经查处的不安全行为当事人进行责任追究，其不安全行为纳入区队绩效和评先树优等考核。 2.各基层单位要明确各级管理人员在不安全行为管控中的责任，并落实到人。当出现不安全行为时，不但要对当事人进行处罚，同时要追究管理者的连带责任。确保管理干部跟班到位，不安全行为管控责任落实到位。 3.各单位要注重员工现场实操技能培训，充分发挥“师带徒”一对一的“传、帮、带”作用。在特殊时期、特殊时段、特殊任务下，加强对新员工的管理监督，以防止由于习惯性违章和侥幸心理导致不安全行为的发生。 4.持续开展现场的危险源辨识和风险评估工作。班前会必须针对上一班反馈的信息和本班的工作任务进行作业安全风险分析，有重点地落实安全措施；交接班要与现场危险源辨识和隐患排查处理相结合，杜绝急于早下班而手忙脚乱、无序操
煤矿井下常见不安全行为
1班中喝酒，穿化纤衣服和携带烟火物品下井 产生根源：没有牢固树立起安全思想意识，认为日常习惯的东西是小问题，存在侥幸心理， 凭借自己不成熟的经验，认为不会有什么严重后果。 产生的危害：由于井下作业需要高度集中注意力，半钟喝酒，酒精刺激大脑神经，容易造成 事故。发生瓦斯事故或者粉尘燃烧以及火灾事故时，穿化纤衣物对人身有极大的伤害。携带烟火物品入井容易引起火灾、瓦斯及粉尘爆炸。 措施：加强安全行为的教育，强化安全行为的管理，层层把关，处处严抓，规范安全行为。 入井须知第一篇，不把化纤衣物穿。 严禁酒后来入井，禁带火机和香烟。 化纤衣物有静电，遇火与肉来粘连。 酒后入境危害大，思维迟钝不安全。 火机香烟是火种，极易引起大祸端。 矿里特别有规定，一经发现惩处严。 各级领导严管理，执法部门严把关。 安全教育要到位，齐抓共管保安全。 2不爱护公物，乱涂乱画牌板，破坏路标和安全设施的行为时有发生产 生的根源：部分员工思想道德品质不好，员工思想教育不到位。 产生的危害：不能准确检查瓦斯，影响井下达标和文明生产，有事故发生时，不能及时离开事 故现场。 措施：加强针对性安全教育，养成爱护设施的良好习惯。 这种人，太可气，道德品质有问题。 各种牌匾都重要，记录规程和数据。 人人爱喜来呵护，随意破坏和道理？ 安全设施为大家，这也包括你自己。 肆意践踏搞破坏，天理难容法不依。 法律早就有规定，刑事制裁不饶你。 做人做事有准则，起码良心的过去。 劝你受贿犯罪手，悬崖勒马来得及。 3休息时坐在安全帽上，用矿灯往行人脸上照 产生的根源：平时一些不良工作习惯，在井下容易导致一些不良行为。 产生的危害：容易使人员调入水沟，或使人员橦帮，造成人员受伤。 措施：在日常工作重要养成良好的行为习惯，使这些不良工作习惯远离生产。 叫朋友，要知道，安全文明很重要。 人人争做文明人，起码小时要做到。 休息不做安全帽，既不安全惹人笑。 对面行人路过时，不要往人脸上照。 不要以为小事情，体现文明和礼貌。 相聚井下皆朋友，相互尊重很重要。 4在运输巷道行走时不注意标志和信号。 产生根源 : 安全意识淡薄，自我保护意识不强。 产生的危害 :造成被行驶中的车辆卷上事故；走入盲区、危险区域，造成人员伤害事故。 措施：在运输巷道行走一定要精神集中，多注意来往车辆，前后瞭望，行走时不能互相打闹。 要走人行道一侧，不得走轨道中间，遇到来往车辆，等车辆过后在行走。 运输巷道真热闹，人来车往各有道。
煤矿井下电气设备常见的失爆现象
煤矿井下电气设备常见的失爆现象 （一）、隔爆外壳 隔爆外壳应清洁、完整无损，并有清晰的防爆标志。有下列情况之一的即为失爆： 1、外壳有裂纹、开焊、严重变形或外壳镌号码、文字，致使外壳厚度减少；注：严重变形是指变形长度超过50毫米，同时凸凹深度超过5毫米。 2、使用未经部指定的检验单位发证的工厂所生产的防爆部件（指受压传爆关键件）； 3、防爆壳内外有锈皮脱落； 4、闭锁装置不全、变形损坏起不到机械闭锁作用； 5、隔爆室（腔）的观察窗（孔）的透明板松动、破裂或使用普通玻璃； 6、去掉防爆电机接线盒内隔爆绝缘座或接线柱，绝缘套管烧毁，拆卸零件使两个空腔连通，接线柱、拉线板炸死、松旷；接线柱采用全丝螺杆及不符合规程规定的隔爆间隙。 注：隔爆设备与隔爆腔之间严禁直接贯通。 爆接合面的最大间隙或直径差；或转轴与轴孔隔爆接合面的最大间隙与最大直径差。 L——隔爆接合面的最小有效长度。 L1——螺栓通孔边缘至隔爆接合面边缘的最小有效长度。 B、操纵杆
操纵杆直径d与隔爆接合面长度L之间要符合下表面现2的规定。 表（2） 隔爆接合面的粗糙不得高于6.3（不低于＞5） 操纵杆的粗糙度不得高于3.2（不低于＞6） （二）防爆电动机 A、电动机轴与轴孔的隔爆接合面在正常工作状态下不应产生摩擦。采用圆筒隔爆接合面时轴与轴孔配合的最小单边间隙K不小于0.075毫米； K：最小单边间隙 M：最大单边间隙 Φd—Φd：径向直径差 B、滚动轴承结构，轴与轴孔的最大单边间隙m（见图70）不大于表1规定的W 值的三分之二。 （3）螺纹隔爆结构 A、螺纹精度不低于3级，螺距不小于0.7毫米； B、螺纹的最小啮合扣数、最小拧入深度须符合表3的规定。 隔爆面上如发现以下缺陷，不算失爆，也可不加修补，即可使用： （1）对局部出现的直径不大于1毫米、深度不大于2毫米的砂眼，在40、25、15毫米的隔爆面上，每平方厘米不得超过5个，10毫米的隔爆面不超过2个。（2）偶然产生的机械伤痕，其宽度与深度不大于0.5毫米，其长度应保证剩余
煤矿三违管理制度
旧街煤业“三违”管理制度 二〇一七年
**煤业有限公司“三违”管理制度 一、总则 1.为进一步规范职工行为，强化公司安全生产管理，有效防范各类事故，根据公司安全风险辨识评估管控、岗位达标要求以及上级公司相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 2.在工作时间（包括学习、会议）和场所内公司职工发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和管理规定的行为，统称为“三违”。 3.本制度适用于山西煤炭运销集团旧街煤业有限公司全体职工。 二、管理责任 1.公司所有职工对“三违”人员和行为均负有制止、举报、监督、配合调查的责任。 2.安检科负责公司“三违”人员和行为的检查、举报内容调查核实、处罚教育、建档登记等日常管理工作。 3.公司职工安全教育培训中心负责根据相关会议及事故分析报 告的决定对“三违”人员开展针对性的安全教育培训。 4.安检人员、班组长、跟班带班管理人员负责对“三违”人员的现场教育。 5.安检科及“三违”人员所在队组负责违章作业人员、违反劳动纪律和管理规定的人员进行后续跟踪，违章指挥人员的后续跟踪由其上一级管理人员和跟班领导共同负责。 三、“三违”行为的判定
1.违章指挥是指工作计划在组织、实施过程中，班组长以上管理人员违背安全生产法律法规、规章规程、规范标准以及安全组织措施、安全管理措施、安全技术措施等规定，在安全条件不具备的前提下，不尊重专家及职工意见建议，以完成生产指标为目的强令和指挥作业人员违章冒险作业，可能导致多人安全受到威胁或引发事故的行为。 2.违章作业是指在现场作业过程中以完成本岗位作业任务为目的，特种作业人员、一般岗位人员违反煤矿安全规程、采掘作业规程、技术操作规程以及安全技术措施规定的流程、方法、标准，或在安全条件不具备且未采取相应的事故防范措施和安全风险管控措施（包含措施不当）的情况下，服从违章指挥、冒险作业或存在其它不规范的操作，可能导致自身及其它作业人员安全受到威胁或引发事故的行为。 3.违反劳动纪律和管理规定是指不遵守公司考勤、会议及班组建设等组织纪律、工作纪律、技术纪律和管理制度，可能影响到职工精神风貌建设和本岗位、本部门、其他岗位和部门正常工作的行为。 4.上级主管部门、上级公司在现场检查过程中确认的违章指挥、违章作业及违反劳动纪律和管理规定的行为。 四、“三违”行为的管理 1.制止及纠正 在意识到本人行为属于“三违”时，应立即停止违章违规行为，进行自我纠正。
煤矿员工不安全行为管理制度
贵州XX矿业集团股份有限公司 金沙县源村乡XX煤矿 员工不安全行为管理制度
2020年
金沙县源村乡XX煤矿员工不安全行为管理制 度 煤矿安全事故的发生，其主要原因之一是人的不安全行为造成的，为预防煤矿安全事故发生，对人员不安全行为加强管理是至关重要的，为此特制定对人员不安全行为管理制度。 一、不安全行为（含“三违”行为、下同）类型和具体表现 1、安全知识匮乏型。此类人员因文化低、参加工作时间短、缺乏系统的安全培训，安全生产知识不足，盲目操作; 2、明知故犯型。此类人员尽管受过系统的安全培训，掌握了基本的安全生产知识，但忙于完成任务，而不按规章制度作业; 3、生活困扰型。此类人员由于生活困难、家庭不和谐等，工作心不在焉，往往容易发生事故; 4、身体不良型。此类人员身患心脏病、糖尿病、脑血管病等疾病，但没有作过体检，自己也不知道有病，带病上岗; 5、思想麻痹型。此类人员总认为在井下工作多年了，干惯了、看惯了、习惯了，存在麻痹大意思想; 6、违章蛮干型。此类人员工作不按制度、规程行事，违章蛮干，这是导致煤矿事故发生的主要原因; 7、经验工作型。此类人员日常工作凭经验、想当然，不按科
学规律办事; 8、故意抵触型。此类人员因与上岗干部、班组长、安全监管人员认识不同，感情不和、而明知故犯，故意蛮干，违章操作; 9、胆大妄为型。此类人员性格粗放，明知有隐患、有危险，但仍冒然行事; 10、违章指挥型。现场上岗干部、班组长为了完成当班上级交给的生产任务，不落实相关安全制度，不排查安全隐患等，强令工人违章作业。 二、不安全行为的预防和控制 1、用安全理念引领员工 理念即人的理想与信念。一个人生活在人世间不仅为了自己而活着，同时也承担着十分艰巨的家庭责任和社会责任，家庭幸福是建立在亲人安康的基础之上的。为此，我们要教育员工树立正确的人生观、价值观和安全观，用集团公司“人人都是通风员”等安全理念引领员工，使员工珍爱生命保安全，真正做到为自已而安全、为亲人而安全、为企业而安全。 2、用安全文化熏陶员工 企业要不断完善安全文化制度，做到与时俱进，逐步形成与企业安全发展、科学发展、和谐发展相适应的制度文化，提高文化文化执行力，规范员工安全行为;要弘扬安全工作正气，形成遵章守纪光
煤矿生产中人的不安全行为分析(最新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 煤矿生产中人的不安全行为分 析(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
煤矿生产中人的不安全行为分析(最新版) 煤矿的不安全生产表现形式有：一是工作环境的不安全因素；二是物的不安全状态；三是人的不安全行为。人的不安全行为的直接体现就是“三违”——违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，三违中表现最为突出的又是违章作业。分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。从思想、心理、行为方面分析，主要表现为： 一、思想方面 有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识，主要表现为：1、麻痹思想；2、无所谓思想；3、侥幸思想。 二、心理方面 1、图省事的懒惰心理。违章作业的根本原因就是图省事，怕麻
烦，遇有工作现场环境和物的状态变化为不安全因素时，不主动和积极处理，最后导致事故的发生。 2、侥幸心理。安全思想意识差的人，侥幸心理最强，都认为违章作业不一定酿成事故，一旦事故发生，又后悔莫及。 3、习惯心理。长期的艰苦工作，随时变化的井下作业环境，有的职工养成了违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意。工龄长的老工人最为突出。 4、从众心理。特别是新工人，见别人违章省事，也未出事故，时间一长，也违章作业。 5、逞能心理。主要是生产骨干，自恃工作时间长，经验多，为了赶任务，抢时间，玩英雄主义，带头违章。 6、马虎心理。有的职工天性马虎，培训不注意听，规程措施不熟悉，现场工作满不在乎，大大咧咧，工作让人不放心，无意识的违章，最容易发生事故。 7、逆反心理。由于领导的工作方法差，管理办法有问题，或是考核不公平公正，使职工心情不舒畅，产生逆反心理，抵触情绪，不但违章作业，还会破坏安全设施。
煤矿三违行为大全
煤矿三违行为大全 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
“三违”行为界定 1．一般“三违”行为 1．1 共性部分 1.三人（含）以上集体大巷行走不成排的 2.工作服、胶靴及安全帽穿戴不规范的 3.井口30米范围内吸烟、点火的 4.酒后下井、班中打架斗殴的 5.井下私自拆卸矿灯、自救器的 6.无有效证件下井的 7.井下躺卧或睡觉的 8.井下休息时摘下安全帽的 9.固定岗位躺着作业的 10.固定岗位脱岗、窜岗的 11.上、下井不排队候罐，抢上、抢下、故意拥挤的 12.罐笼未停稳或安全门未完全打开就打开防护链的 13.乘罐人员向井筒内抛扔物品、乘车人员向巷道内抛扔物品的 14.要害场所岗位人员允许闲杂人员进入或闲杂人员私自进入要害场所的 15.不带自救器私自下井的 16.穿化纤衣服下井的 17.人行车超员、人料同车的 18.乘坐平、斜巷人行车不挂防护链或将身体任一部位伸出车外的 19.携带超长工具、材料乘坐人行车的 20.非工作人员私自涂改、损坏井下各种图牌版的21.未执行“敲帮问顶”和“先检查后工作”制度就进入工作面施工的 1．2 采煤专业 22.单体液压支柱初撑力小于90KN的 23.综采工作面泵站压力小于30兆帕的 24.采煤机内喷雾压力小于2兆帕，外喷雾压力小于兆帕开机工作的 25.擅自进入采煤工作面无支护区或采空区作业的 26.检修采煤机、前溜子和后溜子时不停电闭锁的 27.采煤工作面煤壁伞檐超过规定不处理继续在该区域工作的 28.移架不开喷雾的 29.使用静压水升单体支柱的 30.乳化液浓度配比不够的 31.不停机在溜子或皮带上打碳的 32.采煤机和大溜闭锁失灵不处理强行生产的 33.启动采煤机前不巡视采煤机周围情况的 34.拆卸、安装挡煤板时不停止刮板输送机运转的 35.用采煤机牵拉、顶推、托吊其它设备、物件的 36.更换支架胶管不先进行卸压的 37.工作面两巷超前支护不符合规程规定的 38.工作面安全出口高、宽不符合规定的 39.采煤工作面端面距超过规定不及时支护的 40.单体支柱钻底不穿鞋的 41.采煤工作面掉顶后接顶不实或高冒瞒顶的 42.采煤机停机后未关机组喷雾的 43.在采煤机滚筒后方10米范围内进行清老塘煤作业的 44.外移无极绳绞车尾轮作业时未停电闭锁的
煤矿人的不安全行为管控措施标准版本
文件编号：RHD-QB-K8953 （解决方案范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 煤矿人的不安全行为管控措施标准版本
煤矿人的不安全行为管控措施标准 版本 操作指导：该解决方案文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为了深入贯彻澄合百良煤司发〔2018〕31号关于印发煤矿人的行为管控考核办法的通知，有效遏制员工不安全行为发生，确保安全生产，特制定如下不安全行为管控措施： 一、不安全行为管控重点 结合我公司安全生产工作实际，通过对历年来公司发生的不安全行为统计分析，确定我公司人员不安全行为管控的重点分别是： （一）重点人群 新入企员工、重新返岗员工、转岗员工、准备休
假或休假归来员工、婚丧嫁娶前后人员、情绪低落、心不在焉、性格独特的员工、零散岗位作业人员、作业地点流动性大的员工、联合多人作业人员。 （二）重点岗位 要关注零散岗位、特殊工种、关键部位的值班人员，多人作业点流程管理。 （三）重点时段 要关注中班、夜班、交接班时间、加班延点时间、突发抢修设备故障时段、检查人员刚离开时。 （四）重点工程 要关注采煤面初采、末采、安装、回撤，掘进巷道贯通，采掘过构造带、富水区、瓦斯异常区，大型设备专项检修等。 二、不安全行为预防 基层单位是本单位员工不安全行为管理的责任主
体，要发挥最大潜能为员工创造良好的工作环境，消灭不安全行为发生的诱因和土壤，为员工提供自觉规范作业的条件，从根本上杜绝不安全行为的发生。 （一）强化区队、班组现场管理，提高员工自觉遏制不安全行为的积极性。 1.对员工不安全行为实行分级考核管理。各基础区队发现的不安全行为，自行按照相关办法考核处理；各级管理人员检查发现的不安全行为，按照相关办法考核处理；公司检查发现的不安全行为，由公司按照相关办法进行考核处理。对区队、班组已经查处的不安全行为当事人进行责任追究，其不安全行为纳入区队绩效和评先树优等考核。 2.各基层单位要明确各级管理人员在不安全行为管控中的责任，并落实到人。当出现不安全行为时，不但要对当事人进行处罚，同时要追究管理者的连带
煤矿常见三违
针对煤矿“三违”现象的治理措施 “三违”是煤矿安全生产的大敌，“三违”不停，事故不止。有效制止“三违”，才能减少或杜绝事故的发生，确保矿井安全生产。 三违随着煤矿生产的产生而产生，随着生产的发展而发展，在煤矿生产中，三违的管理是非常重要的，直接关系到煤矿的安全生产和企业的效益。 煤矿“三违”，指的是违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。就“三违”的成因、危害，如何减少和杜绝“三违”行为，提出以下的看法。 一、三违的成因 据调查统计，在发生事故的原因中，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律占主要原因。在生产过程中，环境的不安全条件、物的不安全状态、加上管理的缺陷即形成事故隐患，若人的不安全行为触激事故隐患，则会发生伤害事故。事故形成的四个条件可用集合公式表示为： 事故={人的不安全行为，管理的缺陷，物的不安全状态，环境的不安全条件} 在这四个因素中，人的因素是主导，管理因素是关键，物的因素是根据，环境因素是条件，而人的不安全行为和管理的缺陷则是三违的形成的基础。人在生产过程中是三违的行为的主导者，心理支配着人的行动。一个人的心理是一定时期心态活动的趋向，在一定程度上
影响着活动，有什么样的心理就有什么样的活动。在生产过程中，若职工拥有不健康心理，将直接产生三违行为，从而影响安全生产。 二、三违的管理 1、现场管理。加强安全员现场的巡回检查制度；强化技术员现场指导；认真落实领导跟班制度。现场的管理要严格，对作业人员的违章违纪，要及时制止，严肃查处，促使作业人员养成好的行为习惯。 2、内业管理。安监部门应每旬公布三违处罚情况，在硐口显眼位置张贴，并根据三违情况进行分类统计存档。 3、监督管理。安监部门要抓好作业人员的三违管理，还要做好安全生产管理人员、技术员，直至矿领导的监督检查工作。真正做到一级管一级，下级对上级负责。 4、原则管理。对三违行为实行“四不放过”原则：三违发生的原因没有查清不放过；三违责任者没有受到处罚不放过；群众没有受到教育不放过；发生三违行为后，没有制订出防范措施不放过。 三、“三违”的预防。 1、加大培训力度。提高职工安全知识水平和安全操作技能，组织工人认真学习三大规程：煤矿规程、操作规程、作业规程。让职工从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变。 2、开展典型事故案例分析。在潜意识里，许多人认为“三违”只能给自己带来点经济损失，并没从内心真正认识到“三违”可能会对自身或他人生命造成伤害，会为亲人、朋友带来生活上的困难和感情上的痛苦，让“三违”人员现身说法，使大家充分认清“三违”的
煤矿职工不安全行为预防之综掘机操作不安全行为分析示范文本
煤矿职工不安全行为预防之综掘机操作不安全行为分析示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
煤矿职工不安全行为预防之综掘机操作不安全行为分析示范文本 使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 综掘机是一种综合掘进设备，它集切割、行走、装 运、喷雾灭尘于一体，主机把煤岩切割破落下来，装运机 构把破碎的岩渣转运至机尾部卸下，由后面的车或皮带运 走，从而大大地减少工人的劳动强度，缩短劳动时间，提 高掘进进尺。EBZ型综掘机是应用较为广泛的一种掘进 机，它的特点是结构紧凑、适应性好、机身矮、重心低、 操作简单、维修方便。主要由截割机构、装运机构、行走 机构、转载机构、液压系统、喷雾除尘机构租车成。综掘 机掘进工艺流程为：交接班—割煤（运煤）—安全检查— 临时支护—打注锚杆锚索锚网—文明施工。 综掘工作面现场狭小，各工种人员较多，有运料工、
锚杆支护工、维修电工、溜子工和其他管理人员，各工种存在交叉作业现象，如果和综掘机运转作业时和其他工种相互交叉作业，发生人身伤亡事故的可能性就非常大。笔者通过井下现场实践，发现一些综掘工作面不安全行为，进行预测预防，具体行为有以下几种： 1、综掘机运转时，无关人员或综掘机副司机以及现场管理人员进入综掘活动的危险范围，造成切割头和装运铲板人员接触绞入机械伤害。此类事故的发生有两个原因，一是综掘机司机操作不当，注意力不集中，执行“综掘机运转时严禁人员进入机器运转活动范围”规定不严。二是职工安全意识不强，干活蛮干，只关心干完自己的工作升井，而漠视安全规定，违章进入危险区域。此类事故的防范从硬件上说很简单，蒲白矿务局印发的《安全生产“三违”界定保准和奖惩规定》（煤炭企业部分），166条明文规定“未正常使用综掘机防护栏的司机”是严重违章行
试论煤矿不安全行为因素正式版
Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal. 试论煤矿不安全行为因素 正式版
试论煤矿不安全行为因素正式版 下载提示：此安全管理资料适用于生产计划、生产组织以及生产控制环境中，通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标和实现管理工作结果的把控。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1 现阶段煤矿安全生产问题的特点与原因 根据本文的研究目的，本文主要是从行为科学的角度来分析与阐述煤矿安全生产问题的特点。现阶段煤矿安全生产问题的特点主要表现在： 一是煤炭行业管理人员重技术而轻管理。目前煤炭企业主要核心管理人员大多是属于工科出身，他们认为煤炭的安全生产主要靠硬性的安全规章制度与煤炭企业先进的安全设备、生产设备共同主导的。以为安全生产以先进的设备为核心，辅助
刚性的管理规章制度就能达到安全生产的目的。忽视了企业职工行为方面和企业安全文化方面的软管理或者是柔性管理。 二是从业人员进入门槛低。煤炭高级管理人员普遍存在在降低进入门槛的情况下所招收的煤矿职工听话，便于替代，便于管理，使用成本低廉的思想。从而忽视了职工，技术水平，安全意识，生产效率等素质水平低下的问题。 三是职业安全和技术培训体系不完善。近年来，随国家经济体制与管理体制改革的不断深化，以往计划经济管理体制下形成的一套培训模式已越来越不能适应形势发展的需要，问题主要是：安全培训流于形式；安全培训内容脱离生产实际；
煤矿“三违”行为界定通用范本
内部编号：AN-QP-HT918 版本/ 修改状态：01 / 00 When Carrying Out Various Production T asks, We Should Constantly Improve Product Quality, Ensure Safe Production, Conduct Economic Accounting At The Same Time, And Win More Business Opportunities By Reducing Product Cost, So As T o Realize The Overall Management Of Safe Production. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 煤矿“三违”行为界定通用范本
煤矿“三违”行为界定通用范本 使用指引：本安全管理文件可用于贯彻执行各项生产任务时，不断提高产品质量，保证安全生产，同时进行经济核算，通过降低产品成本来赢得更多商业机会，最终实现对安全生产工作全面管理。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 一、共性部分 （一）、严重“三违”行为 1、无安全措施安排生产的 2、安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗生产的 3、规程、措施的编制与现场不符或编制、审批程序违反规定的 4、安全设施不齐全，强令工人作业的 5、对抵制或举报违章指挥，制止违章的人员进行打击报复的 6、现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业的
7、特殊工种未经培训安排上岗的 8、作业时，不按规定佩戴保险带的 9、不服从管理，殴打、谩骂正常行使职责的安全管理人员的 10、破坏、偷盗安全生产设施、材料、设备的 11、有冲击地压或有煤与瓦斯突出的采掘工作面，放炮后在30分钟内进入工作面的 12、无《安全运行许可证》组织生产或运行的 13、造成各类重大隐患的相关责任人员相互推诿的 14、可引发造成人身或非伤亡事故的其他严重“三违”行为的 15、喝酒后上岗的
煤矿员工不安全行为管理制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.煤矿员工不安全行为管理 制度正式版
煤矿员工不安全行为管理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 煤矿安全事故的发生，其主要原因之一是人的不安全行为造成的，为预防煤矿安全事故发生，对人员不安全行为加强管理是至关重要的，为此特制定对人员不安全行为管理制度，请矿属各单位及全体干部员工认真贯彻执行。 一、总则对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察预警、识别研究、评审等。对不安全行为的责任追究执行矿安全问责制度。 二、对不安全行为的检查
1 安监科作为本矿的安全监督检查机构，负责对全矿井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。矿、区队各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。 2 检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查原则上每周三次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整；动态检查由职能科室人员、机关跟班人员实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。 3 定期检查每周与综合管理体系检查相结合，具体由各专业检查组组长召集，