城市管理考评末位表态发言稿

在***年一季度城市长效管理区考评中，考核处在末位，对此，我们立即召集***机关、社区、城管中队等单位责任人召开会议，进行深刻反思和研究讨论，主要存在三个方面问题。

一是城市配套设施及行业规范相对滞后。***正处于由“工业区”向城市化的转型过程，城市化的快速发展与循序渐进完善城市功能的矛盾日益加深，致使城市道路、菜市场等与广大群众息息相关的公共基础配套设施建设严重滞后；行业规划、产业布局跟不上城市发展需要，最终增加了城市管理的难度，也影响了管理的质量。

二是监督管理不够到位。主要体现在治脏不彻底、治乱不到位、治差效果不明显，特别是问题整改后没有继续加强管控，导致整改的问题出现反复和回潮。对于工作中存在的盲区和死角，在整治过程中，未能做到“全覆盖”。

三是重点难点问题难攻克。***路沿线夜排档占道经营、***路阳湖菜场北门乱停车、游摊多等问题，因沟通不及时，加上硬件设施不完善，短期内很难彻底解决，导致双倍扣分。

下一步，我们将深刻汲取教训，进一步提高认识，强化措施，立即行动，扎实整改，坚决打好“翻身仗”。我们将重点做好以下四方面工作。

一是开展专项整治，促使“五乱”得到遏制。***将围绕道路容貌、环境卫生、违章搭建等三大重点有计划地开展专项治理工作，严格查处“五乱”等违规违章现象，切实解决市容管理中的难点、重点问题，有效改善城市市容环境。

二是加强协调配合，促进与兄弟部门和社区的联系、沟通。***将协同城管分队、兄弟部门及各社区通过内部机动力量配属整治、队队联动等形式，切实加强巡查力度，及时查处违规行为，积极开展综合治理，逐步建立长效管理机制，做到防控结合。

三是继续加大对基础设施的改造力度。

一是加快推进***老街街区改造；二是结合防洪墙和绿化景观建设，对***街以东地区进行雨污分流、管网改造；三是加快推进***、***、***商圈环境整体提升工程，包含***周边路面黑色化、管道改造；四是加快推进邱高路、***道路改造及***雨污分流工程；五是加快推进***、***、***等环境整体提升工程；六是做好辖区内的三个安置小区、五个住宅小区的集中整治工作；七是加快推进公厕改造提升工程；八是继续做好降子路等11条道路的改造提升工程。通过基础设施的改造提升，不断优化群众生活环境。

四是明确责任，落实长效。继续实行分路段定标准、定问题、定人员、定时间管理方法，将任务量化，细分责任，保证每件任务分解到人，狠抓落实，确保路段管理的精细化标准落到实处。继续加大检查督促力度，对工作落实不到位的人和事坚决问

责，以严格的责任追究推动工作落实。同时，持续巩固提升整治成果，细化城市管理的标准，健全长效管理机制，落实长效管理举措，加大城市管理力度，全力以赴把城市长效管理做精做细。

总之，我们将以此次会议为契机，知耻而后勇，攻坚破难，奋起直追，确保在全区考评中争先进位，为实现城市建设管理的规范化、精细化，为实现建设宜居、宜业的美好城市做出更大的努力和贡献。

在区城市管理行政执法工作的表态发言

在区城市管理行政执法工作的表态发言在新的起点上继续扎实开展城市管理行政执法工作某日,##区政府在西苑宾馆召开了创建全国文明城市暨城市管理动员大会,会议总结回顾了XX年全区城建城管工作并安排部署了XX年工作,还对在XX年度城市建设管理工作中涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰。##区执法局荣获“##区XX年度城市建设管理工作先进单位”,###等5名同志被评为先进个人。会上,##区执法局局长###就如何做好今年的城市管理行政执法工作做了表态发言。 ###局长表示:在今年的工作中,要以学习贯彻党的十七大精神主线,以今天动员大会为契机,紧紧围绕区委、区政府的中心工作和创建全国文明城市的战略部署,进一步转变执法理念,强化责任意识,完善长效机制,坚持依法行政,提高执法效能,积极营造整洁优美、和谐有序的城市环境。同时,按照“1234567”的工作思路,开展好城市管理行政执法工作: 1、抓住“一条主线”。就是认真抓好党的十七大精神的学习贯彻。 2、建好“二支队伍”。就是建设一支创新求实、团结奋进的领导班子和一支靠得住、跟得上、拿得下的执法队伍。 3、实现“三个创新”。一是创新执法理念;二是创新执法模式;三是创新宣传手段。

4、完善“四个机制”。一是完善和落实区域管理机制;二是完善监督和绩效考核机制;三是完善城市管理长效机制;四是完善部门协作运行机制。继续落实好城管执法联席会议制度、联络员制度、审批备案制度,增强城管执法的合力。 5、打好“五场硬仗”。一是全年拆除违法建设万平方米,坚决遏制违法建设蔓延势头。二是拆除违法户外广告1万平方米,进一步规范主要街区户外广告、门头招牌的设置。三是建成2条城管综合示范街。四是做好已建成三条示范街“回头看”的工作,力争做到整治一条、改善一条、巩固一条。五是完善网格化街巷等级管理模式,建成数字化城市管理系统。 6、开展“六项整治”。一是清理整治占道经营和店外店;二是进一步加大户外广告及门头招牌设置的整治力度,不断改善城市的外观形象。三是综合整治沿街设施;四是持续不断抓好小广告整治,严厉打击“乱贴、乱画、乱喷、乱挂”等行为,使这一城市“顽症”得到控制;五是整治施工工地;六是积极整治环境污染。 7、实现“七个变化”。一是市容市貌有新变化;二是队伍建设有新变化;三是依法行政有新变化;四是管理方式有新变化;五是执法理念有新变化;六是执法环境有新变化;七是党建和精神文明建设有新变化。

2010城市管理表态发言

在白山市城市管理年动员大会上的表态发言八道江区政府刘英贤各位领导、同志们：我市开展城市管理年活动，是市委、市政府为推动我市城市化进程，努力提高城市管理水平，改善人居环境、提升城市品味，推动白山经济和社会发展的重大举措。八道江作为白山市的中心城区，我们将严格按照市委、市政府的总体部署和要求，进一步明确目标、落实责任、完善措施、加大工作力度，发动群众积极参与城市管理工作。为此，我们要做好以下四方面工作：一、加大宣传，努力营造良好的舆论氛围我们将以此次会议为契机，充分利用城市管理年和创建国家级卫生城市这一有利时机，多方位、多角度做好城市环境卫生、绿化美化、物业整治、食品卫生、灭鼠除害、健康知识和防疫为主要内容的宣传教育活动，使广大群众自觉执行白山市城市管理十不准，养成健康文明的生活方式和生活习惯，自觉做到爱护公共设施、保护清洁环境、美化净化城市市容、提高生活质量，以此增强和提升我市市民的良好卫生意识、文明意识和城市管理意识。

二、完善措施，进一步提高全民参与城市管理的积极性一是建立和启动八道江区城市管理监督员队伍。以街道和社区为单位，明确每个街道、社区有一名领导负责义务管城工作。并在公益性岗位、离退休老党员、老干部中选聘环境卫生、绿化、水管、治安员等城市管理监督员队伍，积极做好城市管理的宣教和监督工作。二是加强与群众的沟通和联系。详实细致的了解和掌握责任区内城市管理的具体情况，有效化解决责任区内存在的问题，并及时将居民对城市管理的希望和要求反馈到各相关部门，及时解决人民群众的合理诉求。三是认真完成绿化、美化任务。区政府保证在规定时间内高质量、高标准完成市政府下达的义务植树任务，全面做好市城绿化、美化和净化工作。三、集中力量，认真开展好环境卫生整治工作我们将调动全社会人力、物力和财力，进一步加大城乡结合部和棚户区等人民群众反映强烈的卫生管理热点与难点问题。从实际情况出发，认真研究和解决城乡结合部和棚户区的卫生管理问题，达到常态保洁的要求。并全面做好除四害工作，突出重点，集中开展统一的灭鼠活动，努力降低鼠密度，巩固并控制住与病媒生物相关的流行性出血热等传染性疾病工作。四、主动配合，全力做好监督检查和验收工作我们将“以巩固成果为基础、以常态管理为手段、以提升服务水平为目标，调动各方力量和群众，积极参与城市管

城市管理工作考核办法-住建城建房产

城市管理工作考核办法-住建城建房产城市管理工作考核办法根据区委、区政府《关于进一步调整理顺城市管理体制的意见》（试行）（四委〔2009〕70号），为进一步提高我区城市管理水平，特制定本城市管理工作考核办法。一、考核范围考核范围为城管行政执法局、市场建设中心、阜新路街道办事处、海伦路街道办事处、嘉兴路街道办事处、兴隆路街道办事处、水清沟街道办事处、洛阳路街道办事处、河西街道办事处、市政总公司、绿化总公司、环卫总公司，共12个部门、单位。二、考核方式及计分方法考核采用“日巡查、月检查”相结合的方式。考核评分实行千分制，按照考核细则进行考核，每月考核结果由日巡查和月考核成绩按照7：3的比例综合计算。其中，对街道办事处城管执法和环卫作业日常考核中督办的问题同时督办城管执法局、环卫总公司,并按街道所扣分值的20%进行扣除。每月考核情况于次月10日前书面通报，年终考核成绩为12个月考核成绩的平均值。（一）日巡查 1、由区数字城管调度指挥中心组织信息采集员对所有城市管理单位城市管理问题进行巡查发现，并直接下发至各责任单位进行整改落实，如责任单位在指定时间内未整改落实，将未整改问题发至城管办进行督办考核，仍未整改的除加倍扣分外，将按照《***区城市管理曝光办法》视情进行曝光。工作流程： 2、由城管局各业务科室按照职能进行日巡查互补。将巡查发现的问题发至数字城管调度指挥中心统一下发至责任单位进行整改落实（工作流程同上）。（二）月检查月检查由区城管办组织，城管行政执法局、爱卫办、物业办、城管局相关科室参加，按照各自职能进行对口检查，并邀请辖区居民代表、人大代表、政协委员参与。原则上月考核于每

做合格党员青春勇于担当演讲稿

做合格党员青春勇于担当演讲稿张小梅我是一名80后共产党员，未曾经历过炮火纷飞、枪林弹雨的岁月，也未曾经历过大炼钢铁、吃大锅饭的岁月，更未经历过上山下乡、插队落户的岁月，但是，我却享受到了改革开放的丰硕成果。我们是泡在蜜罐儿里长大的一代人，我们生在一个好时代，长在一个好时代，这是一种莫大的幸福！毕业后，我成为了一条宣传战线上的孺子牛，能够为精神文明建设工作而奋斗，这又是多么的幸福！做"四讲四有"合格党员，我愿用青春诠释80后共产党员的担当！做合格党员，必须在学理论上树旗帜！君子曰：学不可以已，学习的脚步不能停止。做为一名精神文明建设的学习者、参与者、宣传者、推动者，对思想理论的学习要求更严，标准更高。思想理论建设，关乎旗帜，关乎道路，关乎党的执政地位，关乎国家政治安全！青年干部，做为党和国家事业的继承者、发展者，要自觉加强政治理论学习，保持高水平的政治素养，要熟读马克思主义基本理论，读原著、学原文、悟原理，要研读马克思主义中国化最新理论成果，要在"两学一做"学习教育中走在前面，深学悟透。做合格党员，必须在守规矩上立标杆！司马迁说，人道经纬万端，规矩无所不贯。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则衰。规矩，是一种约束、一种准则、一种尺度，更是做人的一种责任、一种境界。讲规矩，根本的是在党规党纪面前知敬畏，熟知规矩，执行规矩！青年干部，更应率先坚守正道、弘扬正气，把规矩刻印在心，在"规矩"的笼子里，牢记宗旨意识、认真履行职责，勇于担当责任，严守底线，立起讲政治、守规矩的标杆！做合格党员，必须在重品德上做榜样！康熙大帝曾说过：国家用

人，当以德为本，才艺为末。努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，是每一位共产党员的基本遵循。做为一名精神文明建设工作者，更要把个人品行放在重要位置，加强自身道德修养，立德立善以德润身，讲党性、重品行、做表率，将社会主义精神文明内化于心、外化于行，带头做社会文明风尚的领路人！做合格党员，必须在讲奉献上争先锋！勿忘人民，甘作奉献，鞠躬尽瘁，奋发有为，这是习总书记的座右铭。中国梦的实现，需要一代又一代青年人的接续奋斗、无私奉献。我是一名机关事业单位工作者，讲奉献，首先要模范履行岗位职责，立足岗位讲奉献，创先争优当先锋。其次要直接联系服务群众，不放弃任何一次和人民群众建立深厚感情的机会，不辜负人民群众的期望。再次是要有作为，守规矩、讲奉献，也要有作为，要保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，努力成就一番事业。今天站在这里，当思工作岗位来之不易；今天站在这里，当思中国共产党来之不易；今天站在这里，当思中国发展强大来之不易！我，会倍感珍惜现在所处的时代，所拥有的一切。青春，用什么去谱写？青春，用奉献去谱写！让我们的青春在奉献中闪耀，让我们的青春在奉献中燃烧！

城管工作表态发言

城管工作表态发言第一篇：2017城管工作表态发言2017城管工作表态发言各位领导、同事：大家好！随着新年钟声敲响，在喜气洋洋的气氛中新的一年已经到来，新年新气象，在新一年里我们要坚持“为发展服务、对工作负责、让市民满意、共建和谐市容”。的思想理念，以坚持“服务、文明、和谐、民生”执法理念，进一步强化责任意识，细化明确管理标准，提升服务水平，为了更好的完成街道办事处、区城管局交予的各项任务，作为中心街行政执法岗位的工作人员，我想以下几点是我们应该做到的：一、完善管理制度，认真贯彻实施城管执法责任制根据“职能明确、责任到岗、执法有据、管理有序、监察有力”的要求，进一步明确法律、法规、规章赋予的权限，确保不侵权、越权，抓好案例分析、法律法规学习、城管执法责任制教育等业务培训工作，以不断提高全体队员依法行政的法制意识。二、精心组织，严格控管，努力做到“三个到位” 1、广泛宣传，形成浓厚的城市管理氛围。采取宣传车、发传单、设立宣传点等多种形式，广泛宣传发动辖区单位、居民全面参与，确保宣传到位。 2、严格治理占道经营行为，坚持“以人为本，教育为先”的理念，

广泛宣传发动，教育广大市民自觉服从城市管理。严格治理占道经营行为，确保城市道路畅通，秩序井然，确保整治到位。 3、严肃查处违规乱建行为，对违规建筑，坚决予以强制拆除，确保拆障到位。三、集中整治违章占道行为整治占道经营。对各类非法占道经营行为实施连续式、高强度的专项整治，并加强对便民摊点和商亭的日常经营管理，限时、限地经营，防止出现失控和无序现象。坚决杜绝店外店、骑门店、流动叫卖等行为，以整治占道经营、乱摆摊点、乱停乱放为重点，着力整治市场秩序，维护窗口部位的城市形象。对城区次干道两侧的占道烧烤、大排档、洗车、修车、汽车装饰等实行严格管理，引导入室进院经营。四、专项整治城市户外广告整治户外广告。严格户外广告审批，规范城市户外广告、大型宣传标语、标志的管理。遵循“减量、规范、美观、安全”的要求，按照“谁审批谁管理”的原则，对建筑物墙面楼顶、城区次干道两侧私自设立或有碍观瞻影响城市市容的广告牌，由审批部门依法进行拆除。制定优惠政策，引导商户使用高档材质设置门头广告，逐步在城区主干道淘汰喷绘布广告。加大“野广告”清理力度，消除墙面、地面等公共设施上的“野广告”，清理沿街店铺玻璃门窗上的广告招贴字画，清除未经批准乱拉乱扯的广告条幅。五、积极落实居民反应问题加大幸福市中361和民意通的中所提到有关辖区内投诉的整治力

城市管理综合行政执法大队目标考核细则

城市管理综合行政执法大队目标考核细则为进一步加强正规化建设和科学管理，营造健康、良好的工作环境，切实提高各项工作效率和成绩，确保X县城区市容市貌能得到有效管理。按照“外树形象、内强素质”打造一支“虎狼之师”队伍的要求，使“想干事的同志干成事，能干事的同志有其位”，充分体现奖勤罚懒，鼓励先进，坚决打破“吃大锅饭”和“出工不出力”等不作为和消极怠工等现象，依据县综合行政执法局、执法大队各项规章制度及执法大队的实际情况，特制定在编在岗的正式队员及辅助人员目标考核管理细则如下：一、总则参加本细则考核的为城管执法大队的所有队员。县局分管领导、大队领导、巡逻组组长为考核主体，负责对城管执法大队的所有队员进行考核，考核以月度为单位，每人月基础分为XX分，每月考核分由大队考核组负责统计、排名、公示、备案，排名在大队产生。被大队查出的违纪行为，按细则条例扣分；被县综合行政执法局查出的违纪行为，按条例的两倍扣分；被县综合行政执法局以上部门、县级领导及新闻媒体曝光的，视情况扣三到五倍分数。队员每月考核成绩由县综合行政执法局办公室备案，作为评选先进、职务晋升发放各类奖金的依据，并将直接与目

标奖发放挂钩。考核办法： X、日常考核。日常考核工作由城管执法大队自行完成。 X、不定期考核。要求除了考核主体成员之外，还需有两名普通队员参加。督查结果由城管执法大队通报。 X、上级督办的专项任务考核。上级领导交办的重点任务要按指定的要求并在指定的时限之内完成，若未完成，由城管执法大队予以通报。目标奖计算公式：所有队员年度实发目标奖＝年度应发目标奖×个人年度平均成绩÷XX 考核结果在年终或依法指定时间兑现，所有扣除金额公开，用于对优秀队员的奖励。二、个人业务业绩考核项目及细则 X. 未按规定做好工作日志记录、学习笔记以及弄虚作假的，每次扣X分；在县局、大队组织的业务培训考核中，一次不合格，扣X分；第二次考核不合格待岗学习，扣X分，第三次考核仍然不合格的队员年度考核不合格； X. 严禁城区内出现擅自占用城市道路或公共场地进行营销、宣传、咨询、募捐等活动，巡逻组未及时处理的，每人每处扣X分； X. 城区管理出现越门出摊、占道棋牌现象超过规定次数

发言稿文明城市创建表态发言稿

文明城市创建表态发言稿各位领导、同志们：今天，市委、市政府召开创建省级文明城市工作动员大会，是落实科学发展观，优化我市发展环境，提升城市品味，丰富“魅力咸阳”内涵的一项重大举措。我们渭城区坚决拥护，决心在市委、市政府的正确领导下，认真落实好这次会议精神，以志在必得的信心和决心，坚决抓好文明城市创建工作，圆满完成市委、市政府赋予我们光荣而艰巨的任务。一、抓宣传，促动员。我们将在xx年创建工作的基础上，进一步广泛深入动员和组织全区广大干部群众，举区一致，迅速行动，大打一场创建工作的人民战争。按照“教育奠基，舆-论引导，宣传鼓动”的思路，积极实施“细胞”工程，辖区抓单位，城区抓社区，大张旗鼓，大造声势，使创建宣传工作延伸到全区每一个群众;精心组织执法人员、青年志愿者、义务监督员广泛开展街区执法宣传活动;继续推行“1+2+4”模式，完善个人、家庭、社会“三位一体”宣传教育框架;积极开展“百千万工程”(百名领导、千名干部职工、万名群众创建知识竞赛);大力实施创建知识进车间、进班组、进村镇、进社区活动，不断扩大宣传教育工作的覆盖面，力争使人民群众的创建知晓率提高到95%以上，不断增强市民道德素质，努力营造全党动员、全民动手、全员参与创建工作的浓厚氛围，真正形成“举全区之力，集全民之智”抓创建的强大声势和效果。

二、抓重点，求突破。在努力做好面上工作的同时，今年我们将集中力量抓好以下三个重点。一是抓规范养成。通过开展“创建文明城市，争当文明市民”、“告别陋习树新风、走向文明见行动”和“文明进社区”等活动，引导广大市民树立文明、健康、科学的生活方式，养成良好的生活习惯。二是抓文化熏陶。积极开展群众喜闻乐见的文体活动，大力开展社区文化、镇村文化、企业文化、广场文化、校园文化建设，不断提高群众的文化修养和审美情趣，努力营造欢乐祥和、健康向上的城市文化氛围。三是抓示范引导。深入开展文明市民、文明街道、文明社区、文明星级户、文明诚信示范街、文明行业、文明单位、文明校园、文明机关等十项创建活动，不断扩大创建的覆盖面。认真实施“十星文明户”、“五好文明家庭”、“文明楼院”等文明创建细胞工程，广泛吸引群众积极参与精神文明创建活动，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风尚，形成关爱他人、帮贫济困、团结友爱的风尚，形成自强不息、爱岗敬业、开拓创新的风尚，真正使创建工作成为教育人、引导人、塑造人的过程。三、抓督查，保成效。继续坚持“一把手”负总责、分管领导和部门领导负全责的包抓创建工作机制，强化目标责任制管理，坚决做到创建工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。建立和完善创建工作例会制度，集中协调解决创建工作中遇到的困难和问题。我们将把创建工作实绩作为评优创先、干部政绩考核的重要依据，实行严格的督查通报制度和责任追究制度，对创建工作实行全程督查，以查促干，以查促变，确保各项创建工作扎实推进。

2020年城管工作表态发言稿

城管工作表态发言稿《城管工作表态发言稿》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，看完如果觉得有帮助请记得（）。城管表态发言稿各位领导、各位同事：大家好，很荣幸的由我代表城管大队作xx年城管工作表态发言。xx年，城管执法大队将坚持“以人为本、服务经济”的方针，以队伍建设，大力开展市容环境工作，加强文明执法，加强廉洁自律为抓手，努力为全县人民打造一个更舒适、更和谐的宜居环境。一、加强队伍建设，做到三抓：1、抓党的群众路线教育，促思想大转变；2、抓制度建设，促工作作风转变；3、抓纪律建设，促工作效率提高。着重整治上班打牌、中午饮酒等歪风邪气，对在岗不履职、脱岗串岗等消极现象的检查整治力度，确保队伍作风好转。

二、加强市容管理，确保市容整洁，做到四个加大整治：1、加大对出店占道经营的整治力度；2、加大对游街商畈的整治力度；三、加大对油烟、噪声污染的整治力度；4、加大建设材料规范、整治的力度。三、加强文明执法，实现执法效果和善待群众的统一。1、加大法律法规宣传力度，营造良好的执法氛围；2、讲究执法艺术，改进执法技巧和执法方式。必须坚持以法管人、以理服人、以情动人，做到打不还手，骂不还口，把依法处罚与教育规劝相结合，把刚性执法与有情操作相结合，把集中整治与有序疏导相结合，由单纯的事中处罚向事前预防、事后监督转变，由简单粗放型管理向高标精细化管理转变，统筹兼顾城市的“面子”与百姓的“肚子”，在法律范围内寻求最佳的社会效果。

四、加强廉洁自律树立清风正气执法队伍。1、认真学习落实___八条规定、省九条禁令和县、局系列指示精神，要求全队干部职工结合《廉政准则》有关内容的学习认真贯彻落实各级通知精神，把预防“节日病”作为党风廉政建设工作的一个重要内容抓紧抓好。2、要求各中队、股室严格遵守《廉政准则》及上级有关廉洁自律的各项规定要求，认真执行落实《禁酒令》、《十不准、十严禁》、《队容风纪规定》、《公务用车管理规定》等相关廉政纪律，积极防控腐败风险。总之，xx年还有更多的问题需要我们去研究、更多的工作需要我们去探索和实践。只要我们上下一心，真抓实干，就一定能打造出一支“想干事、会干事、干实事、干成事、不出事”的城管队伍！模板,内容仅供参考

202年度城市管理综合考评工作方案

202*年度城市管理综合考评工作方案为进一步提升城市管理水平，实现城市环境“平、亮、绿、美、净、齐”的目标，结合我市实际，制定本方案。一、总体要求深入贯彻落实党的十九大提出的“为人民谋幸福”和“着力解决突出环境问题”的部署要求，通过实施公开、公平、公正的城市管理综合考评，进一步推进城市管理重心下移，强化属地管理，提高工作标准，建立长效机制，实现“以考促改、以考促管、以考促靓”，有效提升城市管理网格化、精细化、智慧化、法治化水平。二、考评对象各县区政府、**高新区管委会、市山区管委会。三、考评内容根据各县区和**高新区实际情况，分两组实施考评。（一）第一组（**区、**区、**区、**区、**区）。主要考评生活垃圾收运（含城乡环卫一体化）、环境卫生管理、环卫公用设施建设、杆线治理、小广告乱贴乱画治理、户外广告与牌匾标识管理、露天烧烤治理、占道经营治理、乱搭乱建治理、建筑垃圾运输处置管理、城市道路养护、河道水域管理、绿化养护管理、交通秩序管理14项内容。（二）第二组（**区、**区、**区、**区、**区）。主要考

评生活垃圾收运（含城乡环卫一体化）、小广告乱贴乱画治理、户外广告与牌匾标识管理、占道经营治理、河道水域管理、绿化养护管理、交通秩序管理7项内容。四、考评方式及分值城市管理综合考评实行1000分制，采取月度和季度考评相结合方式。（一）市政府部门考评（300分）。市政府有关部门对考评内容实施季度考评，考评结果于季度末月25日前报送市城市综合管理委员会办公室(以下简称市城管委办公室)。（二）社会评价（200分）。通过12345市民服务热线投诉办理、媒体监督、专家评审对考评内容实施季度评价，评价结果于季度末月25日前报送市城管委办公室。（三）第三方测评（500分）。通过聘请第三方机构对考评内容实施月测评，每月测评结果于月末25日前报送市城管委办公室，每季度汇总一次情况。（四）加分项目。在城市管理工作中获得国家相关部委表彰的，每项加3分；获得省委、省政府表彰的，每项加2分；获得省级业务主管部门表彰的，每项加1分。各县区（含**高新区、市南部山区，下同）务于获奖季度内将有关情况报送市城管委办公室，在次季度予以加分，年度累计加分不超过6分。（五）计分方法。各县区季度考评成绩为市政府部门考评、社会评价、第三方测评、加分项目相加之和。

城市管理绩效考核

城市管理绩效考核篇一：城市管理行政执法局绩效考核办法城西区城市管理行政执法局关于印发《城西区城市管理行政执法局绩效考核办法》的通知西城管字?20XX?号局属各部门：《城西区城市管理行政执法局绩效考核办法》已经局长办公会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二〇一二年一月十六日城西区城市管理行政执法局绩效考核办法为切实将城市管理绩效考核落到实处，激励干部职工进一步改进工作作风，加强执行力建设，提高管理水平，提升队伍形象，特制订本办法。一、考核原则 1、在区政府人事部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法。 2、绩效工资分配应以干部职工的实绩和贡献为依据，合理拉开差距。 3、考核发放要体现奖勤罚懒、奖优罚劣、公平公正、合理分配的原则。

二、考核对象和内容（一）对象 1、局属各部门 2、全局干部职工（二）内容考核分为季度考核和年度考核两部分。 1、季度考核：日常工作、工作协调和个人表现。 ①日常工作：日常业务工作完成情况。各部门必须在每季度最后一个月的25日前，将下季度日常工作要点经分管领导审核签字后，送至局办公室汇总，报局长办公会议通过后，确定为季度绩效考核目标。 ②工作协调：完成局里临时工作任务情况,各部门与各部门相互协调的情况。 ③个人表现：履行岗位职责中的工作态度、敬业精神、遵规守纪和日常出勤、学习等情况。 2、年度考核：重点工作、队伍建设。 ①重点工作。各部门完成全年重点工作情况。各部门必须在年初将本部门全年重点工作要点经主管领导审核签字后，送至局办公室汇总，报局长办公会议通过后，确定为全年重点工作绩效考核目标。重点工作绩效考核目标一经确定，原则上不得变更。如遇特殊情况确需调整，须提出书面申请经分管领导审核签字，经局长批准后才能适当调整。未获批准，仍按原计划考核。 ②队伍建设。各部门党建工作、干部队伍建设、党风廉政和政风行风

如何做一名合格党员发言稿

如何做一名合格党员发言稿通过对新党章反复的学习和思考，我尤其对党员应具备的素质，应履行的义务，应享有的权利，应承担的责任有了进一步的明了和定位，对党员的先进性要求有了更加清晰具体的理解，自己的思想理念也得到了新的激发和升华。通过对党章的学习，我认识到：我们每个党员要认真学习和遵守党的章程，永葆先进性和争当合格党员，还应努力做到以下三点一、努力把干好工作和提升自身素质统一起来。要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验思想、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，为与时俱进，不断适应新形势、新情况、新工作。二、保持与时俱进的精神状态，善于学习尤其是向群众学习，向实践学习，向同行学习，主动接受先进的知识和经验。当前，经济正处于跨越式发展阶段，民事纠纷、土地征用补偿、涉法涉诉信访等影响稳定因素突出，面对复杂形势，我们必须提高做群众工作的能力，提高执法水平。学习，只有不断的学习，才能提高我们的工作能力，这是时代的要求，是党对我们的要求。

三、努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。党章第一章第三条要求全体党员还应履行以下义务：“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”从中可以看出，坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每一个党员所必须坚守的信念意识。但是我们为人民服务的手段，却必须善于变化，根据形势任务的发展需要做具体的改革，调整，变化和创新。我们必须把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来，既要有全心全意为人民服务的崇高思想，更要有联系实际，开拓创新的具体行动。作为从事劳动监察工作的党员同志，就是要在认真扎实地做好自己工作的同时，不断动脑筋，想办法，积极开拓工作新思路，全面提高执法工作水平和质量，为发展营造良好的社会稳定环境和公正高效的法制环境。以上仅是我前阶段学习党章的点滴心得体会，与其他领导和同志们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联单位工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员政治本色。

城管执法大队作城管工作表态发言

城管执法大队作城管工作表态发言各位领导、各位同事：大家好，很荣幸的由我代表城管执法大队作XX年城管工作表态发言。XX年，城管执法大队将坚持“以人为本、服务经济”的方针，以加强队伍建设，大力开展市容环境整治工作，加强文明执法，加强廉洁自律为抓手，努力为全县人民打造一个更舒适、更和谐的宜居环境。一、加强队伍建设，做到三抓：1、抓党的群众路线教育，促思想大转变；2、抓制度建设，促工作作风转变；3、抓纪律建设，促工作效率提高。着重整治上班打牌、中午饮酒等歪风邪气，加大对在岗不履职、脱岗串岗等消极现象的检查整治力度，确保队伍作风好转。二、加强市容管理，确保市容整洁，做到四个加大整治： 1、加大对出店占道经营的整治力度； 2、加大对游街商畈的整治力度；三、加大对油烟、噪声污染的整治力度；4、加大建设材料规范、整治的力度。三、加强文明执法，实现执法效果和善待群众的统一。 1、加大法律法规宣传力度，营造良好的执法氛围； 2、讲究执法艺术，改进执法技巧和执法方式。必须坚持以法管人、以理服人、以情动人，做到打不还手，骂不还口，把依法处罚与教育规劝相结合，把刚性执法与有情操作相结合，把集中整治与有序疏导相结合，由单纯的事中处罚向事前预防、

事后监督转变，由简单粗放型管理向高标精细化管理转变，统筹兼顾城市的“面子”与百姓的“肚子”，在法律范围内寻求最佳的社会效果。四、加强廉洁自律树立清风正气执法队伍。1、认真学习落实党中央八条规定、省九条禁令和县、局系列指示精神，要求全队干部职工结合《廉政准则》有关内容的学习认真贯彻落实各级通知精神，把预防“节日病”作为党风廉政建设工作的一个重要内容抓紧抓好。2、要求各中队、股室严格遵守《廉政准则》及上级有关廉洁自律的各项规定要求，认真执行落实《禁酒令》、《十不准、十严禁》、《队容风纪规定》、《公务用车管理规定》等相关廉政纪律，积极防控腐败风险。总之，XX年还有更多的问题需要我们去研究、更多的工作需要我们去探索和实践。只要我们上下一心，真抓实干，就一定能打造出一支“想干事、会干事、干实事、干成事、不出事”的城管队伍！

昆明市城市综合管理考核评价指标体系

昆明市城市综合管理考核评价指标体系（2012年试行）依据国家住房和城乡建设部颁发的《数字化城市管理模式建设导则（试行）》和《昆明市数字化城市管理办法》，按照《城市市政综合监管信息系统绩效评价》（CJ/T 292-2008）标准规范，结合昆明市实际，建立昆明市数字化城市管理系统考核评价指标体系。评价指标体系按照“高位监督、监管分离、逐级考核、分层评价、以考促落实”的原则，以万米单元网格和部（事）件管理办法为基础，以案件收集、立案、处置、结案流程和立案处置标准的要求,按一定比例组成考评指标，建立市对县（市）区和市级专业部门的考评机制。各县（市）区对所属街道（乡、镇）和本区域专业部门实施城市管理综合考评。街道（乡、镇）对社区（居委会、村）实施城市管理综合考评，可参照本考评体系制定本区域的具体考评办法。一、昆明市部件、事件的分类按照城市管理功能的不同，根据部颁标准，充分考虑我市的发展需求，结合昆明市已经普查的数据的实际情况，把昆明市所有部、事件进行分类。（一）部件:部件分为7大类183小类。 1．市政公用设施：包括上水井盖等39小类； 1 — 1 —

2．道路交通设施：包括停车场等17小类； 3．市容环境：包括公共厕所等11小类； 4．园林绿化：包括古树名木等11小类； 5．房屋建筑：包括宣传栏等3小类； 6．其它设施：包括工地等6小类； 7．扩充类别：包括文物指示牌等96小类。（二）事件：事件分为7大类105小类。 1．市容环境类：包括私搭乱建共19小类； 2．宣传广告类：包括非法小广告共7小类； 3．施工管理类：包括施工扰民共6小类； 4．突发事件类：包括路面塌陷共10小类； 5．街面秩序类：包括无照经营游商共14小类； 6．扩充类别：包括占道从事非交通活动共42小类； 7．新增部件类：包括新增公共设施部件共7小类。凡是昆明市区域内的部（事）件均可通过评价指标纳入考核范畴。二、考核对象（一）区域考核评价 1．对象：十四个县（市）区、三个开发（度假）区。 2．分类：分三个层面实施分类评价，主城五区；三个开发（度假）区；东川区、安宁市、七县。 2 — 2 —

在全市城管执法工作会议上的表态发言

在全市城管执法工作会议上的表态发言今天，市政府召开全市城管执法工作会议，是深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，加强队伍正规化建设的一项重大举措，我局将认真落实好这次会议精神，认真履行职责，圆满完成上级交办的各项工作任务。现在我代表**县城市管理行政执法局作表态发言。一、贯彻落实科学发展观，努力提升城市管理水平认真学习贯彻十七大报告精神，深刻领会继续解放思想的科学内涵和重要性，全面落实科学发展观。用报告精神统领和指导全年工作，积极探索符合**县城市管理工作实际的科学发展新路子。具体来说：一是建立长效机制。在运用行政手段的同时，综合运用经济、法律等手段，积极协调相对集中行政处罚权所涉及的相关部门，完善配套措施的跟进，实施长效管理，真正实现标本兼治。二是推进城管执法的延伸、细化。在地域上要整治一片，巩固一片，然后延伸、细化，不断巩固和扩大成果，最终实现城市管理水平的整体提升。在时间上，由现在的重点时段管理延伸到全天候24小时的跟踪管理。在内容上，积极探索，推进全方位的城市管理行政执法，向综合化、一职多能的方向迈进。在物质保障上，要加快“数字执法”信息基础设施建设的进程，增强城

市动态管理能力，力争把城管执法水平提升到崭新的高度。要不断强化队伍建设，全力打造文明执法的队伍形象；积极探索新型化城市管理方式，不断提高城市综合管理水平；牢固树立经营现代文明城市的工作理念，努力构建和谐共生的良好人文环境。二、创新工作思路，认真履行工作职责坚持“城市管理用心，百姓生活舒心”的执法理念，以“执法就是服务，执法就要服务，执法必须服务”为宗旨，按照“人性化执法，精细化管理，主动性工作”的原则开展执法工作。坚持“管”、“情”并重，以说服教育为主，严格执法为辅，以理服人，以情动人；坚持“疏”、“堵”结合，以疏为主，做到既讲法规政策，又不失人性关爱，促进管理者与被管理者的良性互动。努力探索行政指导、行政救济、行政资助等非强制性的柔性管理方式。把以人为本和全面协调可持续发展的指导思想转化为优化经济发展环境的执法举措，促进城乡步调一致的可持续发展。三、加强制度建设，建立高效的管理机制要把服务理念落实在日常工作中，坚持一把手全面负责，分管领导具体负责，班子成员集体负责的责任追究制度。落实行政执法岗位目标责任制和一岗双职制度，坚持定期对全体执法人员的职能履行情况、行风建设情况、执法程序和法律文书制作使用情况、宣传信息情况等进行定期的检查考

街道城市管理会表态发言

街道城市管理会表态发言作为城区街道，搞好城市管理是我们的主业主责。我们将以此次会议为契机，鼓足干劲，团结协作、奋勇争先，当好“五大员”，实现城管工作提质增效。一、在小街小巷改造上当好“建设员”。街道生活仍然有大量群众生活在背街小巷中，小巷的出行、排水、照明等，与群众的生活息息相关，也是城区群众反映民生的重点。在已完成城区X条巷道整治的基础上，今年，我们重点改造X、X等X条巷道，通过硬化道路、建设疏通排水设施，清理广告、粉刷墙面等措施，美化善群众居住环境，增加群众获得感。目前正在征求群众意见和调查摸底，预计X月份开工建设，X月底完成整治。二、在违建管控上当好“守门员”。在县委、县政府的的坚强领导下，去年我们拆违超过X万平米，彻底扭转了城区违建多发的现象，营造了良好的建管氛围。但违建最显著的特点就是反弹快，今年我们一方面持续健全完善工作制度，强化“双管双控”源头管理模式，严格落实片区负责制度、查处销账制度、重点问题督办制度；另一方面严格监督考核，通过定期轮岗、工作反馈、内部监督等制度，量化管理和考核，不断加强队伍建设，提升违建管控工作水平，

时时刻刻绷紧管控“零容忍、不姑息”这条弦，力争实现“违建零增长”，为我县城市建设与发展保驾护航。三、在社区物业站建设上当好“指导员”。针对城区还有大量的小区属于无物业小区的现状，街道将奋力承担属地责任，推动小区物业管理水平提升。目前，城区范围的x个社区全部成立社区物业站，并逐步接管部分无物业小区。街道将按照人大问政物业的相关精神，虚心向县职能部门学习，积极借鉴先进经验，指导社区物业站尽快摸索出一条入驻无物业小区的有效路径，尽快实现无物业小区入驻的全覆盖。四、在老旧小区改造上当好“业务员”。街道是老旧小区整治改造和长效管理工作的责任主体，去年，街道投资X余万元，改造X个老旧小区，得到了群众的一致认可。今年，街道将加大投入，完成X个老旧小区的改造。在改造工作上，我们将充分征求群众意见，确保在改造中彻底解决小区绿化、停车等遗留难题，让群众舒心，也为下一步物业服务站的入驻做好准备。目前，我们正安排人员走访群众，进行调研，为改造设计方案做准备，计划X月启动改造，X月底全面完成。五、在环境综合整治上当好“服务员”。由于街道位于城区的特

[精彩演讲]坚定理想信念争做合格党员主题发言稿

[精彩演讲]坚定理想信念争做合格党员主题发言稿坚定理想信念争做合格党员主题发言稿各位领导、各位同事：我发言的题目是：“坚定理想信念，争做合格党员”。托尔斯泰曾经说过，信仰，是人生的动力。的确，人一旦有了崇高的信仰，繁忙的工作就有了目标，浮躁的心灵就有了熨帖，人生的奋斗就有了意义。纵观党的发展历程，是一部用信仰写就的史诗。从南湖红船到陕北窑洞，从遵义会址到XX城楼，一点点兴国之光，一个个复兴之梦，一步步奋斗征程，无不昭示信仰的力量。正因为有信仰，共产党人才高唱“砍头不要紧，只要主义真”，前赴后继；正因为有信仰，共产党人才“心中装着人民，唯独没有自己”，鞠躬尽瘁；正因为有信仰，共产党人才始终不渝引领中华儿女，走向民族复兴。共产主义信仰是一面永不褪色的精神旗帜，是一座抵御诱惑的精神堡垒，更是一种护佑我们到达彼岸的精神力量。然而，在物欲横流的今天，物质欲望正在侵蚀信仰的根基——有的党员精神空虚，理想信念模糊动摇；有的党员不按规定参加党的组织生活，党的意识淡化；有的党员漠视群众疾苦，宗旨观念淡薄；有的党员不作为、不会为、不善为，不起先锋模范作用；有的党员不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费，道德行为不端。正因如此，中央决定，在全体党员中开展“两学一做”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。我常常想，作为一名追求进步的青年干警，如何适应时代的发展,形势的变化,争取早日加入中国共产党员，就是要坚定信仰、践行信仰,不断彰显信仰的力量。坚定信仰,彰显信仰的力量,需要我们认识共产主义信仰的崇高和伟大。描绘了一幅美丽的蓝图，哪就是没有压迫、没有剥削,各尽所能、按需分配的共产主义社会。这是一个多么令人向往的社会，正因为有了这种信念和追求,我们才说共产主义理想是远大的、崇高的。90多年来,我们党从50多人发展到8700多万人,作始也简、其毕也钜,愈行愈远、渐行渐大,其根本原因不正是共产主义崇高信仰的召唤吗? 坚定信仰，彰显信仰的力量，需要我们以革命先烈为榜样，从先进典型身上汲取力量。革命战争年代，无数共产党人为了自己的理想信念，为了解放劳苦大众、为了建立新中国，抛头颅、洒热血，前赴后继、英勇牺牲，用宝贵的生命

城管执法局创建全国文明城市动员大会上的表态发言稿

xxx市城管执法局创建全国文明城市动员大会上的表态发言市城管局作为创建工作的重要责任单位，作为生态生活环境组的牵头责任部门，我们深感责任重大、使命光荣。一、坚决执行，确保创建工作任务落实。一是坚决贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市的各项决策部署，不打折扣，不讲价钱，勇当创建工作的排头兵和马前卒。二是坚决完成市创建办交办的各项任务，不推责任，不怕困难，争当创建工作的突击队和生力军。三是坚决对照创建标准主动作为，不计名利，不拖后腿，努力打造工作亮点，为创建争光添彩。二、再接再厉，确保创建工作激情不减。一是再动员、再部署。要让全市每一名城市管理工作者都清楚自己的创建责任，都明白自己的岗位职责，都知道如何去完成任务，层层传导压力，层层分解任务、层层狠抓落实。二是再宣传、再造势。要做到大张旗鼓，深入人心，家喻户晓，赢得全市人民群众的支持和参与。三是再坚持、再鼓劲。要克服疲劳厌战、麻痹大意的情绪，持续发力，保持激情，不达目标，誓不罢休。

三、多措并举，确保创建工作效果扎实。一是坚持好一线工作法。要让干部上马路、进社区、下基层，成为城管工作常态，切实转变工作作风，以铁的纪律带队伍、抓创建。二是落实好市容管理新条例。坚决做好我市第一部城市管理的地方性立法3月1日启动实施工作，运用法治思维，发挥法律作用，推动市容环境提质升档。三是建设好城市管理基础设施。加快“三化两拆两改”工作步伐，完成数字城管等城市基础设施项目建设，为创建迎检奠定扎实的硬件基础。四是弥补好城市管理工作短板。紧紧盯住渣土管理、雾霾防治、卫生死角、车窗抛物、乱写乱画乱张贴等城市管理的痼疾顽症，问题导向，查漏补缺，开展市容整治大提质行动，进一步净化、亮化、绿化、美化市容环境。五是完成好创建迎检冲刺工作。要善始善终，善作善成，动员调度一切积极因素，运筹谋划一切有效举措，全力确保创建迎检不出纰漏，市容环境迎检过关。

城管局文明县城创建表态发言

城管局文明县城创建表态发言各位领导：今天，参加县委、县政府召开的创建省级文明县城工作动员大会，鼓舞人心、催人振奋。这是县委、县政府贯彻落实党的十八大精神，提升城市品位，加快振兴发展，建设幸福于都的一项重大举措。县城市管理局在创建工作中担负着城市市容市貌、环境卫生、基础设施管理的重任，我们将认真落实本次会议精神，不辱使命、不讲条件、不怕困难，高起点、高标准、高质量地完成所承担的创建任务。一、查找创建差距，加快整改我们一定严格按照本次会议的部署要求和安排，进一步统一思想，凝心聚力，对照创建标准，抢抓工作时间，全力以赴，真抓实干，重点解决店外经营、占道经营、乱停乱放、卫生死角、绿化档次不高，基础设施不完善等一些薄弱环节。强化目标责任制管理，做到创建工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”确保各项创建工作落实不留死角、不留空白，确保所承担的创建任务全面达标。二、抓住管理重点，力求突破市容环境是城市管理的基础，创建工作的许多内容都有所涉及，也是我们工作的重点，我们将按照这次创建的要求，建立城市管理新机制，形成“动态化、网络化、全覆盖”的城管工作机制；实行定时、定员、定岗、定职责、定奖惩的“五定”管理，对违章违规多发地段、重点区域加大执勤力度，以日常巡查为基础、集中整治为手段，大力改善县城区的市容

市貌和环境卫生。尽力消除有损城市形象，损害公众利益等不文明的违法行为。同时，要积极落实人员，建立定期巡查制度，强化对我局牵头的工业园区违章建筑的“红线”、基础设施保护“黄线”、城市绿地控制“绿线”等行为的查处力度。三、打造管理精品，提升品位突出以精细化管理为主线，全面提升城市维护管理水平，坚持“高标准、上档次、显特色、出精品”，按照“一街一景，一路一特色”的原则，大力实施精品特色打造、景观容貌提升、人居环境优化、基础设施完善“四大”工程，着力抓好包装提质、改造出新、疏导畅通、路段治乱、出口美化、清洁净化“六大”行动，全力打造一批样板街、示范路、精品区，全面提升城市整体美感，更加彰显城市精品特色，充分展示城市文明形象。尊敬的各位领导，我们郑重承诺：城市管理局一定严格按照县委、县政府的要求，以这次会议为新契机，抓重点，攻难点，扎扎实实做好各项工作，努力把创建工作不断推向深入，以求真务实的工作作风和一流的工作业绩，以志在必得的信心和决心，圆满完成创建任务，向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

城管综合执法大队考核办法

华阳城市综合管理办公室华阳综合执法大队考核办法为加强华阳城市管理综合执法队伍的管理，明晰职责，有力促进执法队伍管理的规范化和制度化，奖勤罚懒，褒优贬劣，充分调动综合执法队员的工作积极性，特制定本综合执法队队员考核办法。一、考核目标通过考核，使综合执法队员自觉遵守各项规章制度和纪律规定，认真履行职责，完成各项综合治理工作，实现华阳城市形象的整体提升。二、组织领导为加强对综合执法质量考评工作的领导，特成立执法质量考评工作领导小组，以华阳城市综合管理办公室主任张成勇为组长，副主任朱时建、瞿顺予、王建强、黄建、李明东为副组长,综合科副科长唐真发、综合执法大队大队长吴军、副大队长吕象平为成员，由朱时建同志具体负责执法考核工作。三、考核内容（一）人员考核 1、上班迟到早退的，发现一次扣3分，旷工一天扣10分；工作时间办私事，从事与工作无关的事或擅离工作岗位的，发现一次扣3分。 2、综合治理人员着装不规范规范，没有制服的人员未

佩戴综合治理袖标，发现一次扣2分；执法过程中文明执法、礼貌用语，因过失造成不良影响的情况，发现一次扣3分。 3、不服从上级的工作安排，工作推诿，拖位的，发现一次扣5分；不服从监督、检查，不执行指令或故意拖延时间的，发现一次扣5分；（二）片区中队考核所辖路段的临街建筑物上无乱扯乱挂；无擅自设置大型户外广告；无流动摊贩；未经执法部门审批，擅自占道举办文化、商业等活动；无违法建设、私搭乱建；无机动车乱停乱放，无占用道路堆物堆料、摆摊设点；无店外经营；无在道路及其公共场所的护栏、电线杆、树木、绿篱等处晾晒衣物或者吊挂物品；无乱设置的户外广告标牌；无乱挂的条幅；建筑物、构筑物上无刻画、涂写、喷涂标语及宣传品、广告；无擅自在公共场所散发、悬挂、张贴宣传品、广告；施工工地无不围挡、尘土飞扬、污水流溢、车轮带泥行驶；无乱堆乱放废弃物；无占用道路、绿地等公共场所从事车辆清洗、维修等业务；无乱倒垃圾渣土、泄漏遗撒(洒)违章行为；无非法营运的三轮车及机动车等违法违规现象。凡发现一起违规行为扣2分。四、考核方式执法质量考评工作领导小组负责全程组织和监督考核工作。按照“重点路段和重点部位管严、次要路段和区域管