电大 2013公司法 任务一答案
公司法任务一兔小美提供1.(应得 3 分，实得3分)
有限责任公司的股东会进行决议时，对公司修改章程、公司合并分立、公司解散等特别事项表决时，应采用何种决议规则（）。
A.以出席股东会的股东2/3以上表示同意
B.以出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过
C.以全体股东所持表决权的2/3以上通过
D.以全体股东的2/3以上表示同意
正确答案:
C.
2.(应得 3 分，实得0分)
世界上第一部有关公司的法律是（）。
A.法国《商事条例》
B.法国《商法典》
C.德国《有限责任公司法》
D.日本《有限责任公司法》
正确答案:
A.
3.(应得 3 分，实得3分)
设立公司只要具备法律规定的条件并提出申请即可获得政府的承认的原则是（）。
A.自由设立原则
B.特许原则
C.准则原则
D.核准原则
正确答案:
C.
4.(应得 3 分，实得3分)
不设监事会的有限责任公司监事的人数是（）。
A.只能有一人
B.一人或者二人
C.两人以上
D.三人以上的单数
正确答案:
B.
5.(应得 3 分，实得3分)
设立公司只要具备法律规定的条件并提出申请即可获得政府的承认的原则是（）。
A.自由设立原则
B.特许原则
C.准则原则
D.核准原则
正确答案:
C.
6.(应得 3 分，实得3分)
关于我国公司法的适用范围，在以下四种说法中正确的是（）。
A.不具有法人资格的中外合资经营企业不适用我国公司法
B.外国公司在我国设立的分支机构不适用我国公司法
C.中外合资经营企业不适用我国公司法
D.我国在境外投资设立的公司适用我国公司法
正确答案:
A.
7.(应得 3 分，实得3分)
将公司分为母公司和子公司，其所依据的标准是（）。
A.按公司是否发行股份和参与投资人数的多少
B.按公司与公司之间的控制依附关系
C.按公司股东的国籍
D.按公司的股票是否上市流通
正确答案:
B.
8.(应得 3 分，实得3分)
有限责任公司不同于合伙企业的特点之一是（）。
A.以营利为目的
B.具有法人资格
C.有独立的名称
D.独立对外签订合同
正确答案:
B.
9.(应得 3 分，实得3分)
依据公司法的规定，有下列那种情形，不得担任董事？（）
A.无民事行为能力或者限制民事行为能力
B.破产清算公司的厂长、经理
C.个人负有债务到期未清偿的
D.因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾5年
正确答案:
A.
10.(应得 3 分，实得0分)
在公司章程内容里，不属于绝对必要记载事项的是（）。
A.公司名称
B.公司所在地
C.盈余分配方法
D.公司股东姓名或名称
正确答案:
D.
第2大题：(得18分)多选题
1.(应得 3 分，实得3分)
国有独资公司的哪些事项，必须由国有资产监督管理机构决定（）。
A.公司合并
B.公司分立
C.增减资本
D.发行公司债券
正确答案
A.B.C.D.
2.(应得 3 分，实得3分)
下列对公司法性质的判断，正确的有（）。
A.以组织法为主体，兼顾活动法的特性
B.公司法中强制性规范占重要地位，体现了国家对公司活动的监管
C.强制法与任意法并重
D.以国内法为主，兼具国际性
正确答案
A.B.D.
3.(应得 3 分，实得0分)
依据《公司法》149条规定，有限责任公司董事、高级管理人员不得有下列哪些行为（）。
A.接受他人与公司交易的佣金归为己有
B.披露公司秘密
C.与本公司订立合同或者进行交易
D.将公司资产以其个人名义开立帐户存储
正确答案
A.D.
4.(应得 3 分，实得3分)
以下出资形式要进行评估作价的有（）。
A.土地使用权
B.实物
C.知识产权
D.其他可以依法转让的非货币财产
正确答案
A.B.C.D.
5.(应得 3 分，实得3分)
我国公司法规定，公司可以成立子公司，下列关于子公司说法正确的有（）。
A.具有企业法人资格
B.不具有企业法人资格
C.能独立承担民事责任能力
D.不能独立承担民事责任能力
正确答案
A.C.
6.(应得 3 分，实得3分)
国有独资公司董事会成员产生的方式有（）。
A.国有资产监督管理机构
B.中国共产党在企业的基层组织决定
C.公司监事会决议
D.公司职工民主选举
正确答案
A.D.
7.(应得 3 分，实得3分)
某有限责任公司的董事有汽车一辆，因家庭资金紧张而将该汽车卖给本公司，其行为（）。
A.须经董事会成员二分之一以上同意即可
B.须经董事会成员三分之二以上同意即可
C.股东会同意即可
D.公司章程必须有允许的规定方可
正确答案
C.D.
8.(应得 3 分，实得0分)
我国公司法允许股东的出资方式有（）。
A.货币
B.专利技术
C.土地所有权
D.债权
正确答案
A.B.
9.(应得 3 分，实得0分)
我国公司法规定的公司形式包括（）。
A.无限责任公司
B.两合公司
C.有限责任公司
D.股份有限公司
正确答案
C.D.
10.(应得 3 分，实得0分)
下列关于公司与合伙企业的区别正确的是（）。
A.公司是法人，而合伙企业不是
B.公司活动的依据是公司章程，合伙企业为协议
C.公司财产为非法人财产，合伙企业为合伙人持有
D.公司股东对公司债务承担有限责任，合伙人对合伙债务承担无限责任
正确答案
A.B.D.
第3大题：(得16分)判断题
1.(应得 2 分，实得2分)
公司名称是公司章程必要记载事项之一，也是公司登记注册事项之一。
是否
正确答案
是
2.(应得 2 分，实得2分)
根据我国新公司法规定，一个自然人股东或者一个法人股东允许成立有限责任公司。
是否
正确答案
是
3.(应得 2 分，实得0分)
我国《公司法》对公司资本增减的程序作了明确规定，这体现了我国公司资制度实行资本不变原则。
是否
正确答案
是
4.(应得 2 分，实得2分)
我国新《公司法》中允许存在的一人公司仅限于国有独资公司。
是否
正确答案
否
5.(应得 2 分，实得2分)
我国新公司法取消了公司对外投资数额的限制。
是否
正确答案
是
6.(应得 2 分，实得2分)
董事、监事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。（）
是否
正确答案
否
7.(应得 2 分，实得2分)
国有独资公司不设立股东会，其股东会的职权均由董事会行使。
是否
正确答案
否
8.(应得 2 分，实得2分)
有限责任公司的解散决议必须由（代表2/3以上表决权的股东）作出方为有效。
是否
正确答案
是
9.(应得 2 分，实得2分)
只要是受法律保护的权利或利益受到侵犯即可获得赔偿。
是否
正确答案
否
10.(应得 2 分，实得0分)
有限责任公司与合伙企业一样，具有极强的人身信任性质，这决定了有限责任公司的出资份额在转让方面要受到严格限制。
是否
正确答案
否
第4大题：(得20分)案例分析
1.(应得20 分，实得20分)
2005年甘肃省某市广告业迅猛发展，2006年1月初，甲、乙、丙兄弟三人见有利可图，便打算在本市成立一家注册资本为100万元人民币的广告公司。听说《公司法》已修订，遂买来新《公司法》学习得知：成立一家有限责任公司最少须要注册资本3万元，而且可以分期缴纳，首次出资额只要不低于最低资本限额的20％即可。正好解决了兄弟三人眼下资金短举的困难。未及细想，便草拟了章程，约定采取分期缴纳出资的方式设立公司。三人凑足3万元人民币后匆匆在建设银行设在本市的分行办理了一张3万元的活期存折，又请某会计师事务所给出具了一份已存款3万元的证明，然后携此证明一同向当地工商局申请登记，却被工商局告知成立公目的条件不具备，不予登记。工商局决定是否正确？请分析原因。
答：本案中，工商局作为公司登记机关，决定对甲、乙、丙三人申请的施行公司不予登记是正确的。因为，根据新《公司法》第26条，新《公司登记管理条例》第10条的规定，甲、乙、丙三人在申请公司登记中存在多处与法律规定相违背的地方，分别是：
(1)全体股东的首次出资额低于注册资本的20％。根据新《公司法》第26条的规定，股东首次出资额不得低于注册资本的20％。本案中，甲、乙、丙三人欲成立的广告公司注册资本为人民币100万元，即甲、乙、丙首次最少须出资20万元，但甲、乙、丙的首次出资额仅为3万元，不符合要求。
(2)甲、乙、丙三人没有把首次出资存人有限责任公司在银行开设的账户。甲、乙、丙将首次出资存为活期，并由会计师事务所出具证明是新《公司法》实施前的惯常做法。依照新《公司法》第28条的规
定，股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。
(3)甲、乙、丙三人设立广告公司的程序违法。根据新《公司登记管理条例》第17条的规定，设立公司应当申请名称预先核准，甲、乙、丙三人并未申请名称预先登记，就直接到工商局申请设立登记，不符合新《公司法》的规定。
2019年到2019年司考真题合同法部分word资料22页
2010年合同法部分真题 5.某校长甲欲将一套住房以50万元出售。某报记者乙找到甲，出价40万元，甲拒绝。乙对甲说：“我有你贪污的材料，不答应我就举报你。”甲信以为真，以40万元将该房卖与乙。乙实际并无甲贪污的材料。关于该房屋买卖合同的效力，下列哪一说法是正确的？2010年 A.存在欺诈行为，属可撤销合同 B.存在胁迫行为，属可撤销合同 C.存在乘人之危的行为，属可撤销合同 D.存在重大误解，属可撤销合同 11.张某和李某采用书面形式签订一份买卖合同，双方在甲地谈妥合同的主要条款，张某于乙地在合同上签字，李某于丙地在合同上摁了手印，合同在丁地履行。关于该合同签订地，下列哪一选项是正确的？ A.甲地 B.乙地 C.丙地 D.丁地 12.甲、乙同为儿童玩具生产商。六一节前夕，丙与甲商谈进货事宜。乙知道后向丙提出更优惠条件，并指使丁假借订货与甲接洽，报价高于丙以阻止甲与丙签约。丙经比较与乙签约，丁随即终止与甲的谈判，甲因此
遭受损失。对此，下列哪一说法是正确的？ A.乙应对甲承担缔约过失责任 B.丙应对甲承担缔约过失责任 C.丁应对甲承担缔约过失责任 D.乙、丙、丁无须对甲承担缔约过失责任 13.甲、乙订立一份价款为十万元的图书买卖合同，约定甲先支付书款，乙两个月后交付图书。甲由于资金周转困难只交付五万元，答应余款尽快支付，但乙不同意。两个月后甲要求乙交付图书，遭乙拒绝。对此，下列哪一表述是正确的？ A.乙对甲享有同时履行抗辩权 B.乙对甲享有不安抗辩权 C.乙有权拒绝交付全部图书 D.乙有权拒绝交付与五万元书款价值相当的部分图书 14.甲、乙约定：甲将100吨汽油卖给乙，合同签订后三天交货，交货后十天内付货款。还约定，合同签订后乙应向甲支付十万元定金，合同在支付定金时生效。合同订立后，乙未交付定金，甲按期向乙交付了货物，乙到期未付款。对此，下列哪一表述是正确的？ A.甲可请求乙支付定金 B.乙未支付定金不影响买卖合同的效力
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劳动法与社会保障法司考真题 2017 1、农民姚某于2016年3 月8 日进入红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12 月8 日，姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事，下列哪些说法是正确的? ABD A. 姚某自2016 年3 月8 日起即与红海公司建立劳动关系 B. 红海公司自2016年4月8日起，应向姚某每月支付两倍的工资 C. 姚某应参加新型农村社会养老保险，而不应参加基本养老保险 D. 姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的，可要求社保行政部门或社保费征收机构处 理 2、关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的? CD A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同 B?乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效 C. 丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用 D. 因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉 讼 3、某市混凝土公司新建临时搅拌站，在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边，严重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内，用棉纱堵塞空气采集器，造成自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后，公司生产经营发生严重困难，拟裁员 20 人以上。当该公司裁员时，下列说法正确的是：BD A.无须向劳动者支付经济补偿金 B?应优先留用与本公司订立无固定期限劳动合同的职工 C. 不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工 D. 不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的劳动者 2016 王某，女，1990 年出生，于2012 年 2 月1 日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000 元，试用期 1 个月。2012 年6 月30 日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8 月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000 元。请回答第1-3 题。 1、关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：B A ．公司应定期安排王某进行健康检查 B .公司不能安排王某在经期从事高处作业 C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动 D .若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动 2、关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：D A ?王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同 B ?该劳动合同期限自2012年3月1日起算 C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金 D ?如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某，可将 其辞退
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经济法律基础试题一、单项选择题1．规定国家根本制度和根本任务的法律是 C 。A．民法 B．经济法 C．宪法 D．行政法规2．构建经济法律关系的首要要素是 A 。 A．经济法律关系的主体 B．经济法律关系的客体C．经济法律关系的内容D．经济法律关系的体系3．中华人民共和国民法调整 C 。A．所有的财产关系B．纵向的财产关系 C．平等主体间的财产关系和人身关系D．经济管理关系4．债务人明确表示履行拖欠的债务，这在法律上将引起 B 。A．诉讼时效的中止 B．诉讼时效的中断C．诉讼时效的延长 D．法定诉讼时效期间的改变5．职工代表大会是国有企业的 D 。A．企业的经营管理决策机构 B．企业的生产指挥机构 C．企业厂长的咨询参谋机构 D．企业职工行使民主管理权的机构 6．破产财产优先拨付破产费用后的第一清偿顺序是 C 。A．破产企业所欠税款B．破产企业所欠银行贷款 C．破产企业所欠职工工资和劳动保险费用 D．破产债权 7．公司法的调整对象是 D 。 A．公司内部的组织管理关系和财产经营关系 B．公司外部的财产经营关系和生产协作关系 C．公司内、外部的财产经营关系和生产协作关系 D．公司内、外部的组织管理关系和财产经营关系 8．有限责任公司股东的最高人数是 D 。 A. 20 人 B．30 人 C．40 人 D．50 人9．溢价发行是指发行人 A 。 A．按高出面额价格发行股票 B．按低于面额价格发行股票C．按等于面额价格发行股票 D．按小于面额价格发行股票10．证券的代销、包销期最长不得超过 C 。 A．100 天 B．60 天 C．90 天 D．30 天11．我国商标法规定，自核准之日起计算，注册商标的有效期为 C 。 A．20 年B．15 年 C．10 年 D．8 年12．我国专利法规定，专利权期限的计算日起算日是 B 。 A．批准日 B．申请日 C．公告日 D．开始使用日13.依 《消费者权益保护法》的规定，消费者权益保护法意义上的消费者是指 A 。A．自然人 B．事业单位 C．团体 D．机关14．经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的A 。 A．一倍 B．二倍 C．三倍 D．四倍15．我国目前的财政监督机关是 C 。A．权力机关 B．政府财政机关 C．审计机关 D．司法机关16．政府采购应采取的主要方式是 A 。 A．公开招标方式 B．邀请招标方式 C．竞争性谈判方式 D．询价方式17．审计机关实行的领导体制是 A 。 A．双重领导 B．审计署垂直领导 C．同级政府领导 D．审计委员会领导18．会计法调整的对象是 B 。 A．会计制度 B．会计关系C．财务管理 D．资金流向19.仲裁庭不能形成多数意见时，其做出裁决意见时按照B 。 A．少数服从多数的原则 B．首席仲裁员的意见 C．检察院的意见 D．法院的意见20．仲裁一般采取的方式是 D 。 A.调节 B．判决 C．公开 D．不公开二、多项选择题21．经济法的调整对象主要包括 ABC 。 A.经济管理关系 B．经营协调关系 C．组织内部经济关系 D．经济协作关系 E．经济竞争关系22．个人独资企业具有下列特征 ACDE A．投资者是具有完全民事行为能力和投资权利的自然人 B．投资者对企业的债务承担有限连带责任 C．投资者对企业的债务承担无限连带责任 D．个人独资企业是非法人企业
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2002---2011 年司法考试合同法试题汇总与分析、单项选择题 2011 年） 1. 甲公司在城市公园旁开发预售期房，乙、丙等近百人一次性支付了购房款，总额近8，000 万元。但甲公司迟迟未开工，按期交房无望。乙、丙等购房人多次集体去甲公司交涉无果，险些引发群体性事件。面对疯涨房价，乙、丙等购房人为另行购房，无奈与甲公司签订《退款协议书》，承诺放弃数额巨大利息、违约金的支付要求，领回原购房款。经咨询，乙、丙等购房人起诉甲公司。下列哪一说法准确体现了公平正义的有关要求？（）（2011 年卷三单选第 1 题） A. 《退款协议书》虽是当事人真实意思表示，但为兼顾情理，法院应当依据购房人的要求变更该协议，由甲公司支付利息和违约金 B?《退款协议书》是甲公司胁迫乙、丙等人订立的，为确保合法合理，法院应当依据购房人的要求宣告该协议无效，由甲公司支付利息和违约金 C. 《退款协议书》的订立显失公平，为保护购房人的利益，法院应当依据购房人的要求撤销该协议，由甲公司支付利息和违约金 D. 《退款协议书》损害社会公共利益，为确保利益均衡，法院应当依据购房人的要求撤销该协议，由甲公司支付利息和违约金 【答案】C 【考点】民法的基本原则、可变更、可撤销民事行为 【解析】公平原则是指在民事活动中以利益均衡作为价值判断标准，在民事主体之间发 生利益关系摩擦时，以权利和义务是否均衡来平衡双方的利益。本题中，乙、丙等购房人虽 然与甲公司签订了《退款协议书》，但是并非出于自愿，而是在无奈的情况下签订的。在该《协议书》中，乙、丙等购房人被迫放弃了数额巨大的利息、违约金支付的要求，该约定显然是显失公平的。《合同法》第五十四条第一款第（二）项规定，在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。因此，为保护购房人的利益，法院应当依据购房人的要求撤销该协议，由甲公司支付利息和违约金。 3. 王某是甲公 司的法定代表人，以甲公司名义向乙公司发出书面要约，愿以10 万元 价格出售甲公司的一块清代翡翠。王某在函件发出后 2 小时意外死亡，乙公司回函表示愿意以该价格购买。甲公司新任法定代表人以王某死亡，且未经董事会同意为由拒绝。关于该要约，下列哪一表述是正确的？（）（2011 年卷三单选第 3 题） A. 无效 B. 效力待定 C可撤销 D有效 【答案】D 【考点】法人的代表机关【解析】法定代表人是法人的代表机关，其权限来自公司的章程，而非
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专业技术人员权益保护教程 ——劳动法保障部分试题 一、单项选择题 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( ) A.150% B.200% C.300% D.400% 3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( ) A.75天 B.90天 C.105天 D.120天 4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体 5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A、政府社会保障部门 B、所在用人单位 C、所在地地方政府 D、国务院社保部门 7．下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付 C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付 9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( ) A．解除合同B．终止合同 C．变更合同D．续订合同 10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A．20％B．25％ C．50％D．100％ 11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( ) A．150％B．200％
2018年合同法历年司考真题-推荐word版 (40页)
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12.乙公司向甲公司发出要约，旋又发出一份“要约作废”的函件。甲公司的董事长助理收到乙公司“要约作废”的函件后，忘了交给董事长。第三天甲公司董事长发函给乙公司，提出只要将交货日期推迟两个星期，其他条件都可接受。后甲、乙公司未能缔约，双方缔约没能成功的原因是什么? A.要约已被撤回 B.要约已被撤销 C.甲公司对要约作了实质性改变 D.甲公司承诺超过了有效期间 【答案】A 【解析】《合同法》第17条规定：“要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。”本题中乙公司向甲公司发出要约，立即又发出要约作废的函件，要约作废的意思实际是撤回要约的意思表示，两个函件应当同时到达甲公司，即要约已经被撤回。要约撤回的意思表示到达受要约人时生效，该函件只要由甲公司接收，则意味着意思表示已经到达甲公司，要约即被撤回，至于董事长助理忘了交给董事长，是甲公司内部问题，不影响要约撤回的效力。所以A正确。 (二)多项选择题 35.下列合同中，既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些? A.保管合同 B.委托合同 C.借款合同 D.互易合同 【答案】ABC 【解析】《合同法》第175条规定：“当事人约定易货交易，转移标的物的所有权的，参照买卖合同的有关规定。”买卖合同是典型的双务合同、有偿合同，所以D不正确。
劳动法 司考真题
2002年 11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议【解析】：本题考查劳动争议的知识。我国劳动法第二条规定了劳动法处理争议范围：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。而选项A、C、D 发生争议的当事人之间都没有形成劳动关系，因而不属于劳动法规定的劳动争议范畴。 【答案】：Ｂ 14．某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？ A．甲应当提前３０日以口头或书面形式通知企业解除合同 B．甲应当提前３０日以书面形式通知企业解除合同 C．甲可以随时通知企业解除合同 D．甲在试用期内不得解除合同 【解析】：本题考查劳动合同解除条件的知识。劳动法中涉及劳动合同解除的有第二十五条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，第二十六条规定的用人单位应提前３０日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形，第二十九条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形，第三十二条规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，该条规定的情形之一即在试用期之内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。预计今后司法考试可能会在第二十五、二十六、二十九条规定的情形内出题，需要考生予以关注。 【答案】：Ｃ 48．在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第２日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？ Ａ．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的２００元行政管理费用 Ｂ．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用１万元 Ｃ．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失２万元 Ｄ．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失４万元 【解析】：本题考查劳动法有关劳动者解除劳动合同给用人单位造成损失的赔偿规定的知识。 我国劳动法第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。吴某在向所在企业递交辞职书的第二日即不辞而别，违反了该条规定。第一百零二条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。同时劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第二十三条规定：用人单位用于劳动者职业技能培训费的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定。由上述规定，选项Ａ、Ｂ、Ｃ应为正确【答案】。 【答案】：ＡＢＣ 53．下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？ Ａ．某私营企业与职工之间的劳动合同
贵州电大公司法-形考三(4)形考答案
公司法-形考三（4） 试卷总分：100 测试总分:100.0 一、判断题(共10道试题，共30分。) 1. 曾经担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。 ?√ ?× 满分3 得分3 2. 股份有限公司记名股票转让时，一经交付即发生转让效力。 ?√ ?× 满分3 得分3 3. 与持有本公司股份的其他公司合并时，股份有限公司可以收购本公司股份。 ?√ ?× 满分3 得分3 4. 股份有限公司的职工大会在一定情形下可以履行召集股东大会会议的职责。 ?√ ?×
满分3 得分3 5. 外国公司分支机构撤离，应当按照我国《公司法》有关清算程序的规定进行清算。 ?√ ?× 满分3 得分3 6. 以发起方式设立股份有限公司的，发起人可以用货币、实物、知识产权或土地使用权出资。 ?√ ?× 满分3 得分3 7. 发行股份的股款缴足后，发起人在三十日内未召开创立大会的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还。 ?√ ?× 满分3 得分3 8. 股份有限公司董事会会议必须有过半数的董事出席才可以举行，且董事会作出决议，必须经出席董事会会议的董事三分之二以上通过。 ?√ ?× 满分3 得分3 9.
外国公司属外国法人，其在中国境内设立的分支机构也具有中国法人资格。 ?√ ?× 满分3 得分3 10. 募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向后加入公司的股东募集而设立公司。 ?√ ?× 满分3 得分3 二、单项选择题(共10道试题，共40分。) 11. 在下列哪种情形下，发起人、认股人不能抽回股本（）。 ?发起人未按期召开创立大会 ?创立大会决议不设立公司 ?未按期募足股份 ?公司登记机关要求补充申请文件 满分4 得分4 12. 下列哪项不属于股份有限公司创立大会的职权（）。 ?选举董事会成员 ?选举监事会成员 ?决定公司内部管理机构的设置
公司法电大形考1-3次作业
图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项 [第1题](单选题)国有独资公司监事会成员不得少于（）人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 A.3 B.5 C.8 D.10 [第2题](单选题)公司法调整的对象是 A.公司内部的组织关系 B.公司交易活动 C.公司内外部的组织关系 D.公司所有的对内、对外关系 [第3题](单选题)根据我国《公司法》规定，修改公司章程的决议必须经（）以上表决权的股东通过。 A.1/4 B.3/4 C.1/2 D.2/3 [第4题](单选题)甲、乙、丙三人出资成立一家有限责任公司。现丙与丁达成协议，将其在该公司拥有的股份全部转让给丁。对此，甲和乙均不同意，有关此事的下列解决方案中，（）不符合公司法的规定。 A.由甲或乙购买丙欲转让给丁的股份 B.由甲和乙购买丙欲转让给丁的股份
C.如果甲和乙都不愿购买，丙应当取消与丁的股份转让协议 D.如果甲和乙都不愿购买，丙有权履行与丁的股份转让协议 [第5题](单选题)有限责任公司由（）个以下股东出资设立。 A.2人以上50人以下 B.5人以上50人以下 C.2人以上200人以下 D.50人以下 [第6题](单选题)两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由（）通过职工代表大会、职工大会或者其他形 式民主选举产生。 A.董事会选举 B.公司职工民主选举 C.国家授权的机构或者投资主体指定 D.主管部门主持筛选 [第7题](单选题)下列哪个日期为有限责任公司的法定成立日期？（） A.公司成立的公告日期 B.公司登记机关指定的日期 C.公司营业执照签发日期 D.公司设立登记的申请日期 [第8题](单选题)自然人股东死亡后，其合法继承人（）继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。 A.应当 B.可以
2015年司法考试合同法部分真题及参考答案
2015司考试卷三（合同法部分，参考答案附后） 提示：本试卷为选择题，由计算机阅读。请将所选答案填涂在答题卡上，勿在卷面上直接作答。 一、单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含1—50题，每题1分，共50分。 2.甲以23万元的价格将一辆机动车卖给乙。该车因里程表故障显示行驶里程为4万公里，但实际行驶了8万公里，市值为16万元。甲明知有误，却未向乙说明，乙误以为真。乙的下列哪一请求是错误的? A.以甲欺诈为由请求法院变更合同，在此情况下法院不得判令撤销合同 B.请求甲减少价款至16万元 C.以重大误解为由，致函甲请求撤销合同，合同自该函到达甲时即被撤销 D.请求甲承担缔约过失责任 3.张某和李某设立的甲公司伪造房产证，以优惠价格与乙企业(国有)签订房屋买卖合同，以骗取钱财。乙企业交付房款后，因甲公司不能交房而始知被骗。关于乙企业可以采取的民事救济措施，下列哪一选项是正确的? A.以甲公司实施欺诈损害国家利益为由主张合同无效 B.只能请求撤销合同 C.通过乙企业的主管部门主张合同无效 D.可以请求撤销合同，也可以不请求撤销合同而要求甲公司承担违约责任 4.甲公司与15周岁的网络奇才陈某签订委托合同，授权陈某为甲公司购买价值不超过50万元的软件。陈某的父母知道后，明确表示反对。关于委托合同和代理权授予的效力，下列哪一表述是正确的? A.均无效，因陈某的父母拒绝追认 B.均有效，因委托合同仅需简单智力投入，不会损害陈某的利益，其父母是否追认并不重要 C.是否有效，需确认陈某的真实意思，其父母拒绝追认，甲公司可向法院起诉请求确认委托合同的效力 D.委托合同因陈某的父母不追认而无效，但代理权授予是单方法律行为，无需追认即有效 5.甲与乙签订《协议》，由乙以自己名义代甲购房，甲全权使用房屋并获取收益。乙与开发商和银行分别签订了房屋买卖合同和贷款合同。甲把首付款和月供款给乙，乙再给开发商和银行，房屋登记在乙名下。后甲要求乙过户，乙主张是自己借款购房。下列哪一选项是正确的? A.甲有权提出更正登记 B.房屋登记在乙名下，甲不得请求乙过户 C.《协议》名为代购房关系，实为借款购房关系 D.如乙将房屋过户给不知《协议》的丙，丙支付合理房款则构成善意取得 6.甲将一套房屋转让给乙，乙再转让给丙，相继办理了房屋过户登记。丙翻建房屋时在地下挖出一瓷瓶，经查为甲的祖父埋藏，甲是其祖父唯一继承人。丙将该瓷瓶以市价卖给不知情的丁，双方钱物交割完毕。现甲、乙均向丙和丁主张权利。下列哪一选项是正确的? A.甲有权向丙请求损害赔偿 B.乙有权向丙请求损害赔偿 C.甲、乙有权主张丙、丁买卖无效 D.丁善意取得瓷瓶的所有权 7.甲乙为夫妻，共有一套房屋登记在甲名下。乙瞒着甲向丙借款100万元供个人使用，并将房屋抵押给丙。在签订抵押合同和办理抵押登记时乙冒用甲的名字签字。现甲主张借款和抵押均无效。下列哪一表述是正确的? A.抵押合同无效
司法考试劳动法模拟试题及答案解析
司法考试劳动法模拟试题及答案解析 1.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有： A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同 答案：ACD 2.关于竞业限制的表述正确的（） A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C.竞业限制期限，不得超过二年。 D.竞业期内不可以就业。 答案：ABC 3.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？ A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁 答案：A 4.下列争议不适用《劳动法》的是
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E.某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷 答案：ABDE 解析：雇佣关系、劳务关系和劳动关系的区别，实习期的性质。 张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。 5.假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是 A.企业无权单方解除合同 B.张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同 C.该合同无效 D.该合同属于可撤销的合同 答案：C 6.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同 A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的 B.张某因违反交通规则而被行政处罚的 C.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律的 答案：AD 7.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是
2017年电大公司法形成性考核答案
最新资料，word文档，可以自由编辑！！ 精 品 文 档 下 载 【本页是封面，下载后可以删除!】 《公司法》形成性考核册及参考答案
一、正误判断题 1、根据公司法的规定，设立公司必须制定公司章程，公司章程对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力。（√） 2、公司监事会有权召集临时股东大会。（√） 3、依照公司法的规定设立的股份有限公司，不得在其公司名称中标明有限责任公司的字样。（ⅹ） 4、公司以其登记所在地为公司的住所。（ⅹ） 5、公司可以根据需要设立分公司，公司可以选择分公司登记法人资格，也可以不选择分公司登记法人资格。（√） 6、根据股东创立大会的决议或者发起人会议的决议，可以以投资者的投资合同代替公司章程，并以此规定公司的民事权利义务。（ⅹ） 7、公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。（√） 8、公司以其主要经营地点为其住所。（√） 9、公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司，以及其他类型的企业投资，以公司的信用对外承担民事责任。（ⅹ） 10、有限责任公司由3个以上30个以下的股东共同出资设立。（ⅹ） 11、股东全部缴纳出资后，以股东会决议的形式向公司登记机关提供各股东的出资证明。（ⅹ） 12、有限责任公司的股东会由各股东选举组成。（ⅹ） 13、有限责任公司的股东会由各股东按出席股东会人数行使表决权。（ⅹ） 14、国有独资公司可以根据需要设立股东会。（√）
15、外国公司对其分支机构在中国境内进行经营活动承担民事责任。（√） 16、国有独资公司是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。（ⅹ） 17、公司合并是指由两个或者两个以上的公司合并成一家公司，合并公司的债权债务由合并后的公司全面承受。（√） 18、吸收合并指一个公司吸收其他公司，被合并的公司解散。（ⅹ） 19、新设合并指参加合并的各公司合并成一个新公司，合并各方解散。（√） 20、监事会是指公司为了保障董事和其他高层职员忠实执行股东会决议和公司章程，专门行使内部监督权的一个职能机关。（√） 21、股份公司必须设立监事会，规模较大的有限责任公司须设立监事会。（√） 二、单项选择题 1、依照《公司法》，以下不属于有限责任公司法定设立条件的是：（ D ） A 股东符合法定人数 B 股东出资达到法定资本最低限额 C 有公司名称 D 有固定生产经营场所和必要的生产经营条件 2、有限责任公司股东可以分期缴纳注册资本，且全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十。有限责任公司的首次出资额最低应当为：（ B ） A 六千元 B 三万元
劳动法试题和答案88140
劳动法 一．单项选择题 1、劳动法的调整对象是（B．劳动关系） A．劳动经济关系B．劳动关系 C 劳动合作关系 D ．社会保障关系2、用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同，应 当向劳动者每月支付（B、二倍）的工资。 A. 、一倍B、二倍C、三倍 D 、四倍 3、劳动合同关系的双方为（ A. ） A. 劳动者和用人单位 B. 工会与企业 C. 劳动者与劳动行政部门 D. 工会与劳动行政部门 4、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是 （ B. 用工之日） A. 劳动部门审批通过之日 B. 用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D. 提交公证之日 5、在我国，未成年工是指（ D. 已满 16 周岁未满18 周岁的劳动者） 6、根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费 满（ C.15年）A.5年 B.10年 C.15年 D.20 年 7、根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?（ C.不低于工资200％的工资报酬） 8、《劳动法》是法律体系中的（ A.基本法 ) A.基本法 B.根本法 C.下位法 D. 上位法 1、根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有（ A ．退休人员） A．退休人员B．有职业但临时没工作的人 C 雇主 D ．个体经营者 2、目前我国劳动就业的形式不包括（ A ） A.、自驾游B、职业介绍机构介绍就业C、自谋职业D、国家安置就业 3、特殊和困难群体具体包括（ B. 妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等) 4、根据我国劳动法的规定，童工是指（ B. 未满 16 周岁就业的未成年人) 5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的 是（ A. 劳动合同制） 6、在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（ A ） A. 年满 18 周岁 7、外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D. 就业证） 8、劳动合同的内容具有（ B.强制性) 1、每周应工作的天数叫（B．工作周） 2、（C、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间， 也包括劳动者某些非实际工作时间。 3、（ D ）制度下不存在加班加点情形。 A. 标准工作日 B. 缩短工作日 C. 计件工作时间 D. 不定时工作日 4、在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（ C. 休息时间） 5、（ C ）是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。 A. 法定节日 B. 公休假日 C. 间歇时间 D. 休息时间 6、（ C.最低工资）是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所 在企业应支付的最低劳动报酬。 7、造成 3 人以下死亡的生产安全事故属于（ D.一般事故） 8、造成 30 人以上死亡的生产安全事故属于（ A.特别重大事故）1、年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者是（B．未成年工） 2、对于怀孕7 个月以上的女职工（ A.不得安排其延长工作时间和夜班劳动） 3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予 的补贴的承诺（ A ） A. 不具有法律效力 B. 具有法律效力 C. 部分无效部分有效 D. 部分具有法律效力 4、参加职工基本养老的个人死亡后，其个人账户中余额( A. 可以全部依法继承) 5、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ C ）的，按月 领取基本养老金。 A. 20 年 B. 10 年 C. 15 年 D. 5 年 6、（ A. 探亲假、年休假）是国家为劳动者普遍实施的福利。 7、（ B）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。 A.董事会 B.各级总工会 C.股东会 D.村委会 8、2012 年《女职工劳动保护特别规定》颁布，将产假从原来的90 天延长至（A）。 A.98 天 B.95 天 C.128 天 D.100 天 1、（ A）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。 A ．劳动争议B．工资争议 C.休息争议D．保险争议 2、在法律层面上，家政服务员与用户之间存在的是（ C ） A.、劳动争议B、劳动关系C、劳务关系D、工作关系 3、用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（ A ）。 A. 刑事责任、民事责任、行政责任 B. 刑事责任 C. 行政责任 D. 民事责任 4、用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以（ D ）为主。 A. 刑事责任、民事责任、行政责任 B. 刑事责任 C. 行政责任 D. 民事责任 5、用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成 （ A ） A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（C）A.强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者，可能构成（ B） A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 8、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不 缴纳的，可以加收每日（ B.千分之二）的滞纳金。 二．多项选择题 1.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ A B ） A. 经济性裁员； B.由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同 c. 劳动者提出解除劳动合同 d. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 2.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ A B ） A. 女职工 B. 未成年工 C. 退休职工 D. 年满 45 岁的职工 3.下列说法正确的有（ A B C D ） A．劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间 B．劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间 C．从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间 D．企业高级管理人员可实行不定时工作时间 4. 用人单位有下列（ A B C）情形，劳动者可以解除劳动合同 Ａ、未及时足额支付劳动报酬的Ｂ、未依法为劳动者缴纳社会保险的 Ｃ、未按劳动合同约定提供劳动保Ｄ、工作环境不能满足劳动者个人要求
国开(中央电大)法学本科《商法》十年期末考试题库(分题型分学期版)
国开(中央电大)法学本科《商法》十年期末考试题库(分题型分学期版) (电大期末纸质考试必备资料) 说明：试卷代号：1058； 适用专业及层次：法学本科； 资料整理于2020年4月8日，涵盖了2010年1月至2020年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。 一、单项选择题题库 2020年1月试题及答案 1.下面哪一项不属于商法一般原则中提高经济效率原则的内容？(D)D.行为效力扩张 2.根据我国《公司法》的规定，股份有限公司的解散决议必须经(D)。D.出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过 3.张文林为格致化工有限公司股东，持有公司股份51%。由于意外事件，张文林不幸死亡。其法定继承人要求继承张文林的股东资格，下列说法正确的是(B)。B.在公司章程无另外规定时，张文林的法定继承人可以继承股东资格 4.注册会计师甲、乙、丙、丁共同出资设立A会计师事务所，该事务所为特殊的普通合伙。甲、乙在某次审计业务中，因故意出具不实审计报告被人民法院判决由会计师事务所赔偿当事人损失。下列有关该赔偿责任承担的表述中，正确的是(D)。D.甲、乙应当承担无限连带责任，丙、丁以其在A会计师事务所中的财产份额为限承担责任 5.以下为A建筑公司破产案件中当事人提出的破产抵销主张，其中不能合法成立的选项是(D)。D.丙公司主张抵销85万元：“我公司欠万科公司工程款187万元；在万科公司破产宣告后，M建材厂将其对万科公司的85万元债权转移到我公司，以抵偿其欠我公司的债务。” 6.下列各选项中提出破产申请的债权人，其请求人不必具备的条件的是(B)。B.必须是没有担保权的债权 7.汇票绝对应记载事项不包括(C)。C.预备付款人 8.民法上的非票据关系不包括(D)。D.汇票复本持有人请求汇票复本接受人返还复本的关系 9.关于保险法的基本原则的内容，以下描述正确的选项是(A)。A.守法原则和保险利益原则 10.当保险事故发生后，有关当事人行为的以下判断，不符合保险法规定的是(B)。B.受益人可以不用提供证明材料，只凭保险合同的规定就可索赔 2019年7月试题及答案 1.公司股东与公司对公司债务所承担的责任分别是(C)。C.有限责任、有限责任 2.下列选项中不能担任公司法定代表人的是(A)。A.董事 3.根据《合伙企业法》的规定，普通合伙企业的下列事务中，在合伙协议没有约定的情况下，不必经全体合伙人一致同意即可执行的是(B)。B.合伙人之间转让在合伙企业中的部分财产份额 4.以下关于特殊的普通合伙企业的说法中，错误的是(C)。C.特殊的普通合伙企业不必建立执业风险基金、办理职业保险 5.以下为A建筑公司破产案件中当事人提出的破产抵销主张，其中不能合法成立的选项是(D)。D.丙公司主张抵销85万元：“我公司欠A公司工程款187万元；在A公司破产宣告后，M建材厂将其对A公司的85万元债权转移到我公司，以抵偿其欠我公司的债务。” 6.下列有关管理人产生方式和组成的说法中，正确的是(B)。B.管理人可以由依法设立的律师事务所担任 7.绝对应记载事项是指票据上必须记载的事项，否则票据便会无效。汇票绝对应记载事项不包括(D)。 D.预备付款人 8.票据保证的保证人为二人以上的，保证人之间承担的责任是(A)。A.连带责任 9.下列职责依法由中国证监会履行的是(C)。C.监督检查证券发行的信息公开情况 10.下列各选项中错误的是(D)。D.保险人向被保险人赔偿保险金后，被保险人有权放弃对第三者请求赔偿的权利
电大公司法任务一答案Word版
公司法任务一兔小美提供1 . ( 应得 3 分，实得 3 分) 有限责任公司的股东会进行决议时，对公司修改章程、公司合并分立、公司解散等特别事项表决时，应采用何种决议规则（）。 A . 以出席股东会的股东2/3以上表示同意 B . 以出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过 C . 以全体股东所持表决权的2/3以上通过 D . 以全体股东的2/3以上表示同意 正确答案: C . 2 . ( 应得 3 分，实得0 分) 世界上第一部有关公司的法律是（）。 A . 法国《商事条例》 B . 法国《商法典》 C . 德国《有限责任公司法》 D . 日本《有限责任公司法》 正确答案: A . 3 . ( 应得 3 分，实得 3 分) 设立公司只要具备法律规定的条件并提出申请即可获得政府的承认的原则是（）。 A . 自由设立原则
B . 特许原则 C . 准则原则 D . 核准原则 正确答案: C . 4 . ( 应得 3 分，实得 3 分) 不设监事会的有限责任公司监事的人数是（）。 A . 只能有一人 B . 一人或者二人 C . 两人以上 D . 三人以上的单数 正确答案: B . 5 . ( 应得 3 分，实得 3 分) 设立公司只要具备法律规定的条件并提出申请即可获得政府的承认的原则是（）。 A . 自由设立原则 B . 特许原则 C . 准则原则 D . 核准原则 正确答案: C .
6 . ( 应得 3 分，实得 3 分) 关于我国公司法的适用范围，在以下四种说法中正确的是（）。 A . 不具有法人资格的中外合资经营企业不适用我国公司法 B . 外国公司在我国设立的分支机构不适用我国公司法 C . 中外合资经营企业不适用我国公司法 D . 我国在境外投资设立的公司适用我国公司法 正确答案: A . 7 . ( 应得 3 分，实得 3 分) 将公司分为母公司和子公司，其所依据的标准是（）。 A . 按公司是否发行股份和参与投资人数的多少 B . 按公司与公司之间的控制依附关系 C . 按公司股东的国籍 D . 按公司的股票是否上市流通 正确答案: B . 8 . ( 应得 3 分，实得 3 分) 有限责任公司不同于合伙企业的特点之一是（）。 A . 以营利为目的 B . 具有法人资格 C . 有独立的名称