青年教师教学中存在的问题及对策分析
青年教师教学中存在的问题及对策分析?人力资源
青年教师教学中存在的问题及对策分析
基于地方应用型本科高校的视角
周娜安徽三联学院经济学院项目基金：本文为安徽省高等学校省级重点教学研究项目《青年教师教学
能力评价体系的建构与优化》的阶段性研究成果,项目编号2013jyxm269.
摘要：青年教师是地方应用型本科高校教师队伍的重要组成部分，是高素
质人才培养的骨干力量。加强青年教师培养,建设一支高水平教师队伍是高校挖掘人才潜力、实现人才战略和可持续发展的重要举措。提升青年教师教学能力和教学水平对未来应用型本科高校教育的发展也具有重大意义。但现实情况是,青年教师在教学中还存在看各方面的问题，本文即针对应用型本科高校青年教师在教学中存在的问题加以分析和探讨。
关键词：青年教师教学能力对策分析
大学是为社会培养高端人才的地方，这就决定了大学教师必须要有较高教
学水平、高尚职业道德、较高学术研究水平,这是大学建设的重要基础。自我国高校大规模扩招以来，学校师资短缺，每一年都有大批刚毕业的研究生加入高校教师队伍这就造成高校教师队伍日趋年轻化。据2012年教育部官方网站统计, 全国高等学校教师群体中，30岁以下的青年教师占高等学校教师群体总数的
20.39% , 40岁以下的青年教师群体占教师总数的60.88% ,具体到民办院校, 这一比例还要更高。青年教师已成为高校教学的主要承担者和骨干力量,是影响高校教学质量和人才培养质量的关健因素。青年教师有自己的优势，但是由于从学校直接走上讲台,导致他们普遍存在一些问题。
教学主体定位不清晰
由于进入应用型本科高校工作的教师,大多数都毕业于各大知名理论研究
型高校,而作为地方应用型本科高校的教师,面对的是应用型本科高校的学生, 目标是把他们培养成为应用型的人才,这与综合性本科高校的培养定位是不同的，应用型本科高校的生源与理论研究型本科高校的生源质量也存在较大差别。
很多青年教师没有及时的转变对学生的定位，潜意识里受到自己大学教师教学方式
的影响，不能很好的把教学内容及方式与应用型本科高校的定位和人才培养目标相结合，导致教学效果不佳。
另一方面，由于目前我国大学教育日渐走向大众教育阶段，各大院校不断
扩招，生源素质下降是无法避免的事实，而各高校都有自己的教学质量评价体系，这本是为了激励教师提升教学质量，但无形中增加了一些青年教师的心理压力。
比如为了在学评教中得到高分，一些青年教I丿帀可能在教学中存在”讨好学生”的现象，在课堂教学中不敢严格要求学生，在教学内容上为了避免学生抱怨而避难就易，导致课程内容体系不完善，对于较难理解而又较重要的内容被人为忽略掉了。为了给学生留下好印象,有些青年教师在课堂上可能专门挑拣学生感兴趣的话题讲,比如娱乐八卦、自己的恋爰经历等,影响了正常教学的逬行,与培养应用型、创造型人才的培养目标也背道而驰。
二、教学设计能力不强教师教学设计能力就是运用系统方法来分析教学问
题、设计教学问题的解
决方案、检验方案的有效性并做出相应修改的能力。可见,青年教师的教学设计能力对教师教学手段方法的运用乃至教学效果和教学质量都有直接且重要的影响。应用型本科高校青年教师一般都有较高的专业知识水平，但由于大学青年教
师都是毕业于非师范类院校，虽然经过了岗前教育培育，但临时抱佛脚,效果毕竟有限，这就导致青年教师教育理论知识欠缺，接受的教学设计方面的指导有限, 但他们一般都有较强的电脑操作能力，因此大多青年教师通过互联网搜集教学设计内容和方法，对互联网的依赖导致他们缺乏主动思考性，且青年教师教龄短, 教学实践少,社会经历不足,导致青年教师在课堂教学中只?绕看教材讲解,缺少现实案例，必然导致教学内容空洞乏味,学生感觉理论教学脱离社会实际,无法产生学习兴趣,甚至萌生上课就是浪费时间的想法。
三、教学实施能力较弱由于青年教师缺乏对整个课程体系的把握，讲_门课
备_门课，不能从课
程体系的构建中很好地突出更点与难点，而是将教学内容按照书本都讲给学生听，由于应用型本科高校的课程设置跟综合性大学不同，所以有些课程可能教师自己都没有学过，这样在教学中只能是现学现教。而由于应用型本科高校尤其是民办高校,-个教师每学期都是几个课头，对于老教师有些课程可能已经教过, 备课压力小些。但对于青年教师来说,可能几个都是新课头,在这种情况下,青年教师没有足够的时间跟精力将每门课都备好备精,索性简单地将书本上的文字信息转变为自己的语言信息传递给学生，即所谓的”照本宣科”。再加上有些青年教师教学语言欠简练，授课时平铺直叙,缺乏师生互动的良好气氛，有些青年教师还没有完成由学生到教师的角色转换，在课堂上胆怯，目光不敢与学生接触, 缺乏教师应有的体态语言，最终导致整个课堂教与学难以达到有机统一，无法调动学生学习的兴趣和积极性。
四、缺乏持久的教学热情由于青年教师大多直接由学校到学校，没有经历过
社会现实的锤炼，个性
上缺乏耐力，往往都是凭看对教师职业的一时崇拜而选择教师职业，在经历了几年的更复教学之后，对反复讲授了几遍的教学内容失去了讲解的激情，可能出现教学内容越讲越简的现象。而对于每一届的学生来说,却都是新课程,他们认为老I丿帀理应细致得讲解，这种不对称心理将不可避免的影响到学生对课越□识的理解和学习肘间久了甚至使学生产生抵触情绪，进而学生求知的欲望也可能受挫。
态度决定一切，一旦教师对教学失去了热情，便丧失了结合社会现实更新教学内容、探索新的教学方式、提升教学质量的动力，放在教学研究上的精力必然减少, 最终使整个教学质量出现下降现象，影响应用型本科高校培养应用型、创造型人才培养目标的实现。
五、对策分析
1?所有教师必须持证上岗
进入高校的青年教师正式上岗之前，必须经过高校教师岗前培训，岗前培
训合格的教师才可以获得高校教师资格证严格要求所有教师持证上岗。对于缺乏教育理论知识的青年教师而言，我认为岗前培训是非常必要的经过岗前培训, 青年教师对高等教育学，高等教育心理学，高校教师科研方法等都有了一定的了解，这对于提高青年教师的教学实施能力、优化教学方式、了解当代大学生心理有非常更要的作用。但是由于目前各应用型高校师资紧张，很多青年教师刚从学校毕业就走上大学讲台，学校没有给予他们参加岗前培训的时间，或者很多青年教师边参加岗前培训边上课，在这种情况下，很多青年教师对于教学方式方法都
WfWl,只能边干边学,势必会影响到教学质量和教学效果。即使等他们后来
取得了高校教师资格证,之前的一些错误的教学方式、教学理念已经固化,想要改变也存在一定困难,需要一定时间。
2.探索个性化岗前小培训，补充通用的岗前培训
高校教师岗前培训毕竟是针对所有高校教师,而地方应用型本科高校与综
合型大学相比有自己的特点，甚至每一所地方应用型本科高校都是独具特色的, 就如世上没有完全相同的两片树叶。各应用型高校可以就学校本身的情况，诸如学校定位、办学理念、培养目标、生源特点等等，为新进青年教师制定针对自己学校的岗前培训，让青年教师在正式上岗前，对将要就职的学校有个全面的了解, 并在情感上对学校产生归厲感。在对学校有个准确深刻的了解之后,青年教师才能有针对性的探索适合的教学方式和方法，选定合适的教学内容。此外,还可以请经验丰富的优秀教师在岗前培训上向新进青年教师传授经验，这无疑是提高青年教师教学能力的捷径，让他们在今后教学中少走不少弯路。
3.鼓励青年教师制定职业发展规划
进入学校的头两年一般是青年教师最富有激情的两年，两年之后，同样的
课程讲授了几遍，很容易倦怠和厌烦,慢慢对教学工作也失去了热It,不愿再花费精力去提升教学质量、优化教学设计、更新充实教学内容,甚奎村未来发展感觉到迷茫，怀疑自己选择教师职业的初衷是否正确，这些都阻碍看青年教师教学能力的提升。如若青年教师在一开始就制定好职业发展规划，就如航行在浩瀚海洋中的扁舟有了灯塔的指引在出现倦怠厌教情绪时，可以看看当初的发展规划, 这样便有了继续前进的方向和动力。通过青年教师的发展规划，学校还可以更好得了解他们的特点及成长和发展的方向及兴趣，以营造有利于青年教师成长和发展的环境，制定有利于青年教师发展的制度，使青年教师的成长与学校的发展结合起来,形成共同成长、共同发展的良好局面。
4.重视教学质量,建立科学的教学评价机制和青年教师培训制度（1）要
高度重视教学质量。随看大学教育进入大众化教育，大学之间的竞争也日趋激烈。
但大学之间的竞争归根结底是学生的竞争，只有学生成为社会需要的人才，学校才会得到社会的认可。要使学生成才,就要保证教学质量。教学质量是高校存在和发展的基石。但现今各高校本末倒置，都在抓教师科研，很多热爰教学工作、教学水平很高、在教学岗位上勤勤恳恳挥洒汗水的教师并没有得到重视，反而是一些在课堂上敷衍塞责、拿过高等级科研项目的教师t匕较受重视，这将严重打击教师的教学热情,影响教学质量。因此,要形成领导重视教学、教师热爰教学、改革推动教学、经费保障教学、管理服务教学、科研促逬教学、学生努力学习的教学环境和氛围。
(2 )建立科学、公正的教师教学评价机制。要理)11页教学与科研的关系,
把教学提高到应有的位置上来，建立科学合理的教师测评体系，促使青年教师将更多精力投入到教学上来，通过青年教师教学基本功大赛,对教学水平高的教师, 可以给予一定精神和物质奖励，在学校营造教学至上的氛H。此外,要建立一套科学、规范、公平、公正的课堂教学测评体系。不仅要关注教师课堂上的教学效果，更要重视教师课堂外的教学效果，即教师教学对学生学习产生的深层次影响。
机制是固定不变的，而教师是灵活可变的。要引导青年教师正确的对待教学评价机制，不要唯教学评价机制而教学，而是把教学评价机制当彳傩升自己教学质量的切入口，避免出现"高分低能"。
(3)建立针对青年教师的培训制度。青年教师作为应用型高校教师的主
力军，学校应该把对青年教师的培养和深造纳入到教师继续教育规划之中，并建立相应的青年教师培训制度。加强针对青年教师的有关教学法、课程论及学科新进展等方面的培训,且经常举行青年教师教学竞赛，以检验培训效果,提升培训水平。同
时,学校和各教学系（部）可以设立教学指导中心,由经验丰富的老教师或者教研室主任等，帮助青年教师解决在课堂教学中存在的疑问和困惑，帮助他们在教学实践中不断成长。
青年教师是一个充满激情和智慧的群体,他们满怀对教学的热情走上讲
台，虽然他们在教学中难以避免的稚嫩.经验不足，但是，凭看他们的积极进取.
乐学善思，加之制度的支持,前辈的帮助,他们作为应用型高校教师的主力军, 必将成为应用型高校教学的中流砥柱。
参考文献
［1］专任教师年龄情况（普通高校）教育部门户网站h 11P ://www.m https://www.360docs.net/doc/e13127378.html,.c n/p ublicfiles/bus in ess/htmifiles/moe
/s7567/201308/156569-html
［2］秦政坤?浅析高师生的教学设计能力及其结构［J ］?松辽学刊（教
育科
学版）‘ 2001
［3］杨燕，沙润?高校青年教师课堂教学问题分析与对策［J ］?教学研
兖2007⑶
［4］徐青?推逬课堂教学改革要解决四个"力〃卩］?中国大学教学,2008
（10）
小学教师个人教学工作总结最新
小学教师个人教学工作总结最新 本学期在学校领导的正确领导下,我不仅圆满地完成了本学期的教学任务,还在业务水平上有了很大的提高.立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结经验教训,继往开来,以促进教育工作更上一层楼。这半年的教学历程,是忙碌的半年;是充满艰辛的半年;这也是收获喜悦的一学期.现将有关方面总结如下： 1、热爱并忠诚于人民的教学事业,教学态度认真,教风扎实,严格遵守学校的规章制度. 2、认真备课,不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学后记,并认真按搜集每课书的知识要点,归纳成集。 3、增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,
条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上课数学课。 4、在课堂教学中,坚持启发式教学,坚持向45分钟要质量。以学生为主体,以训练为主线。教学过程重视知识与技能,学习过程和方法,情感态度与价值观,培养学生自主学习,合作学习,探究性学习的精神。 5、真批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。为了做到这点,我常常通过互联网搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。
教师教学过程中存在的问题及解决对策
教师教学过程中存在的问题及解决对策 时代、科技飞速发展的今天，教学反思无论对教师自身教学水平的提高对教学成果的提高都有看举足轻重的作用。 思之则活，思活则深，思深送，思新、思新则，师只有反思自己已的学行结教学的得失与成败，对整个教学过程进行回顾、分析和审视，才能形成自我反思的意和自我监控能力，オ能不断主富自我素、提升自我友展能力，步完善学芝术、以期现目找价值。 教学反思是师专业发展和自我成长的核心因素。没有反思的经验，就只能是面、肤浅的经验:不会反思的被师，他的教学能力和水平至多只能停留在经验的积累上有经常不断地反思，教师的教育智慧才会随着岁月不断增长。教学反思可以帮助款师从日常的教学方式、教学行为中发现自身存在的问题，并提出解决间题的方案，提升自身的专业水平，促进师不断学会教学。 一、教学反思过程中的问题 近来，教学反思的提写已逐渐成为各个学校评价、考核教师的一个重要内容。教师写教学反思是迫于学校的压力，所以对教学反思在认识上和操作上还有一些问题，主要表现在以下几个方面：间题一，认识上有偏，坚持开展数学反思的教师比率偏低。农村学校教师的课业负想重没有时间写数学反思，即使部分师写了教学反思，也是为了应付检查而写，有些教师的思只不到位。 问题二，教师缺少相关方法，反思能力差。有些教师想写教学反
思，但不知怎样去写。有些教师虽然谢了，但没有质量，也是为了应付检查而写。 问题三，优势方面写的多，缺点方面写的少。一些教师写教学反思时，尽量少写或不写不足之处，担心反思写出来，怕别人笑话。 问题四，写作形式单一，千人一面。 问题五，重教学方法，轻教育观念。教师根本素质在育人，教学过程也是教育的过程。因此，教师的反思是否全面深刻，不能单看教学问题的反思，还要从根本上反思自己的教学是否体现了以人为本的理念，是否体现了新课改的要求，是否致力于改变学生的学习方式。 二、教师教学反思的对策 要解决教学反思中存在的问题，首先要明确教学反思的内涵，所谓教学反思，就是教师地把自的课堂教学实践作为认识对象，并在此基础上进行全面深入的冷静思考和总结，从而进入更优化的学状态，使学生得到更充分的发展。教学反思是一种有益的思维活动和再学活动数学反思，是教师通过对其教学活动进行的理性观察与纠正，从而提高其教学能力的活动。 1.要提高思想认识，勤于反思。 （1）教师的自身发展离不开教学反思。著名教育心理学家波斯钠提出了一个教师成长的公式，经验十反思=成长，相反，如果一个教师仅仅满足于得经验，而不对经验进行深入地思考，那么，即使是有“20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复;除非善于从经验反思中吸取被益，否则就不可能有什么改进”任间一名理性而成
青年教师心得体会范文
青年教师心得体会范文 在这次的青年教师成长俱乐部的活动中，听了王正校长的成长报告，感慨颇多，让我 受益匪浅，下面我想谈谈自己的一点浅薄心得体会。 我是一名刚毕业的年轻的教师，教师是神圣的职业，而做一个好老师必须严格要求自身，具备高尚师德。在中华民族几千年的教育实践中，已经形成了优良的师德，如“为 人师表，教学相长”;“学高为师，身正为范;“师者传道、授业、解惑也”。提高师德是 青年教师成长的主要因素。我寻找到的答案便是“爱”。爱学生，爱岗位，爱学习等等。 无数个“爱”便能筑成高尚的师德，也只有拥有这无数的“爱”才能筑起师德光环! 爱学生 热爱学生是教师心灵美的体现，是教师最基本的行为准则，也是做好教育工作的前提。苏霍姆林斯基认为：“教育的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。要想成为孩子的真正教育者，就要把自己的心奉献给他们。”教师只有在宽容、尊重、赏识、接纳、平等的基础上，唤醒、激发起学生的自主性、致力于培养学生的主体能力和主体人格，学生才能抛弃胆怯 和害羞而自信、自尊、自强地健康成长。伟大的教育家陶行知说：“你的冷眼下有瓦特、 你的教鞭下有牛顿、你的讽刺中有爱迪生。” 教育能培养出人才，也能压抑人才，成就 一个学生要付出很多，毁掉一个学生也许仅仅是一句话而已。所以我们要时时处处谨慎从事，有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈! 爱岗位 百年大计，教育为本。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。教师是人类 灵魂的工程师。是蜡烛，照亮了别人，燃烧了自己;是春蚕，索取的是树叶，奉献的是生丝。没有教师的贡献，就没有教育，就没有全人类的文明。因此教师必须具备全心全意为 学生服务，身体力行，兢兢业业，勤勤恳恳的实干精神和自我牺牲精神。 无阻碍的路程是不具挑战，不促成长的。要做到真正爱岗，就要抱着十二分的热情投 入到工作中，去不断发掘三尺讲台路上的绊脚石，并将其完美克服。 爱学习 作为青年教师难免存在组织教学能力不强，课堂纪律松懈，实施教学工作不尽合理等 不足。要尽快彻底地克服这些问题就要对自己提出高标准，严要求。在自身建设上爱学习，对工作认真负责，对教学精益求精。在对待教学工作时深思极虑，探索方法，敢取敢舍， 以便让学生更易于掌握，更乐于接受。记得有句形容教师的话：要学生得到一碗水，自己 必须是一条长流长新的小溪。 “学高为师，身正为范;学为人师，行为世范”。师德的魅力是无穷的，正如诗中形容，“随风潜入夜，润物细无声”。为师者，应知任重道远，培养学生具有良好的品德， 教师首先要以身作则，说到做到，给学生做出榜样，还要对每一个学生倾注深深的情和爱，
课堂教学中遇到的困惑
课堂教学中遇到的困惑 周鎏云 一、课堂上的时间不够用，课时严重不够 新课程下的课堂教学，是培养学生掌握学习的方法，通过学方法，让学生勇于探索，对新事物产生兴趣。为了适应新课程教学，我们必须转变教学理念，必须让学生在课堂上自己找方法，那就会产生拖堂现象，那我们如何去完成教学计划，识字能力又怎么样培养？ 新教材课文多，容量大，新课的讲授尚且来不及，课后练习、作文训练的课时从那里来。 新教材课文部分难度是否太大，是否过分高估了学生的能力，很明显的以前在高三的课文现在提前到高一来上了，难道其本来就没有一个认识的梯度吗？ 二、学生学习方式转变，但学生自己不能成功地自主、探究、合作 学习方式是学生在完成学习任务过程中基本的行为和认知取向，即学生在研究解决其学习任务时，所表现出来的具有个性特色的方式。那就要改变传统教学中的过于强调接受性学习、死记硬背、机械训练的现状，鼓励学生自主、合作、探究地学习，但常常不好操作，流于形式，缺乏在个体独立思考基础上的真正合作，在课堂中只有少部分同学能参与，其他同学仍是被动，没有表现的机会。有的学生合作学习时，不会倾听，不会合作。 三、语文教师转变教学理念，但把握不住语文课该教什么 理念的转变，是适应语文新课程改革的根本前提。在日常的教学工作中，教师主要靠自己个人解决课堂里面的所有问题。新课程里提倡培养学生的综合能力，那么就要靠教师集体能力的发挥，就需要更多人，更大的空间，教师之间将更加紧密地合作，与不同学科的教师打交道，那语文课到底是什么课，她本身的东西如何保证？ 四、不学语法，语文教师在课堂怎样培养“语感” 谈到语文教学时，特别强调“要重视学生的学习过程和方法”而不仅仅地掌握知识和笼统地提高能力。不少人感慨，“耗时多，收益少”。重视能力的培养，不重视基础知识，那不学语法知识，“语感”又怎么样培养？ 五、语文教师转变教学行为，那如何去备好课 语文新课程理念要求教师的教学行为必须根本转变，这样才能主动适应并投入新课程改革，才能真正落实国家基础教育课程改革的总目标，全面推进素质教育。然而，以学生为中心，意味着教师转为合作者，那么一堂课，教师如何去备课，如何去引导学生根据教材去主动寻找问题。学生去哪里搜集资料，拓宽知识面。 六、新课程、新教材的非功利性和学校教育教学评价体制的功利性如何协调，教师如何才能找到一个平衡点。
学校语文教师学科教学工作总结
学校语文教师学科教学工作总结 教学工作是学校工作的中心，教学质量是衡量办学水平和效益的主要标志，切实有效地提高教学质量，提高学生的综合素质是社会的要求，家长的希望和学校教师的立足之本。本期语文教研组工作有活力，人人有朝气，也有创新精神。组员们善于钻研，勤于探索，认真备课，精心教课;在历次、作业检查中得到了学校的表扬;在多次学生问卷中，优秀率也均居各学科之首，深得全校师生好评。尤其是面对，他们稳扎稳打，抓基础，抓读写，练内功，取得了可喜的成绩。在教学、教研以及培养学生语文素养方面作出了积极有效的探索，也取得了优异的成绩。 本学期语文教研组的工作指导思想是，以培养高素质人才为目标，以提高教育质量为根本，以培养学生自主创新能力为主导，狠抓常规管理，全面贯彻教育方针，实施素质教育，积极推进课堂教学改革，切实提高课堂教学效益，稳中求进，在教学的各个环节力求完美，教师的教学科研、学生的学科竞赛及成绩均有的长足的进步，取得了一定成绩。 一、常规工作回顾 语文教研组针对年轻教师多的特点，在教研中采取了学科小组集体备课、说课教研的方式，即按照年级分为三个教研小组，各自按
照本学年的教学任务、教材特点和学生实际，进行说课教研。本期我们坚持做到了教学工作五认真，把教学过程的每个环节教都落实到了实处。 1。备课做到四个“精心”。每位语文教师都能精心制订，精心设计教学过程，精心选择教学方法，精心设计题型训练。统一了备课规范，依照学校教导处要求，每位老师备课均写有“导学案”。每课时都有教学目标，重点、难点、教学模式、教学方法、教学准备、教学过程、作业布置、板书设计、教后感等。教学目标包括知识目标、能力目标、情感目标三个方面，教学过程包括内容设计、训练设计、方法设计三方面，在设计时内容，都能认真钻研大纲，教材，紧扣教学目标，做到以纲为本，以本为本，以纲扣本，把训练贯穿于整个教学过程中，在学法指导时，能充分调动学生学习语文的兴趣，发挥学生的创造能力和实际动用能力。做好各课组的组织工作，积极参加集体备课，做到统一思想，统一进度，统一练习，特别是在备教学目标，备学生练习，备教学方法时能集思广益，取长取短，同时通过集体备课，及时了解教育教学情况，针对教材的特点，不断地进行探索、改革、创新。备课时，我们还充分挖掘教材中的德育因素，做到文道结合;结合我校“人文见长”的办学理念，教学中随时注重人文渗透。 2。在上课上，我们全体语文教师以现代化教学的观点，不断更新教法与手段，促进课堂教学效率的提高。坚持做到“四为主”：教
教师课堂教学中存在的共性问题(研修日志8)
教师课堂教学中存在的共性问题 通过培训学习，结合我们平时的教学工作，经过认真反思，发现我们理科教师在教学中存在一些不尽人意之处。主要存在问题如下： 1、忽视对学生的激励性评价或者激励性评价一般而不到位 课堂教学中教师忽视了对学生的激励性评价。对学生的积极回答反应冷淡，学生回答问题正确，老师不予以激励性的评价。一部分教师在课堂教学中虽运用了激励性评价，但评价很一般，不到位，千篇一律，流于形式，缺乏多样性、灵活性。如：一个学生正确回答了老师提出的问题，老师就要求同学们拍手鼓掌以示鼓励。评价的形式单一，时间长了，发觉学生对这样的激励性语言没有什么反应了，甚至产生反感。 2、重知识传授，忽视学生的发展能力 通过听课发现，有不少学生没有自学的习惯，甚至认为自学比较困难。比如：数学老师让学生推导运算法则，推导过程就在课本上，但学生仍不能正确书写，说明课前没有预习。 3、忽视学生的品德教育和养成教育 教师在教学过程中，只注重引导学生学习知识，不注重学生思想品德、行为习惯的教育，课堂上，要求学生作练习，学生半天找不到练习本，忽视学生的品德养成教育和心理健康教育。 4、引导学生开展小组讨论，进行自主学习少 在新课教学中，老师没有指导学生如何开展小组讨论，进行自主学习，教学方式仍然古板，学生缺少从丰富多彩的课堂形式中得到发展的机会。有的课堂教学中，根本没有这一环节。有的老师，虽开展了交流讨论，但也都是流于形式。没能从交流讨论中解决问题。教师在学生讨论或动手操作时，只是旁观者，不能深入学生中间，做有效的指导。 5、忽视学生的个性及学生的自主性 在教学中让学生自己发现问题，自己解决问题的训练极少。对于一些学生有能力自学的内容，要让学生开展自主学习，但没有给学生自学、讨论的机会。
青年教师培训心得体会范文
2010年5月25日，我很荣幸参加了谈固小学青年教师培训，虽然只有短短一个多小时，但是使我对教师的职业内涵有了更深一层的了解，对教师的职业道德素养有了更新的认识，青年教师培训心得体会我很感谢校领导能够为我们青年教师提供这次培训的机会。虽然我已有四年的教学经历，但我在教学常规和教学方法技巧等问题上，还是有很多欠缺之处，所以我迫切需要学习和提高。庆幸的是，领导们对我们新来的老师非常关心，从实际出发，从细微处出发，针对具体问题，精心安排了这次培训，其目的是为了让我们新教师能更快地适应新环境，能逐步地提高自己。我也抓住了这一良好的学习机会，新教师培训心得体会弥补自己的不足之处，提高自己的业务水平。 郭校长等多位领导精心准备了这次培训的内容，新教师培训心得从各方面对我们进行了指导，尤其在职业道德素养方面。郭校长提出：新教师要尽快做到“入格”，适应学校的工作环境，端正态度，以积极的精神面貌工作和学习。这点我感受颇深：到现在为止我在谈固小学这个大集体里工作学习快一年了，刚踏入这个集体，我作为一名新教师对新的生活、新的环境、新的责任、新的角色多少有些生疏，但是通过一段时间的工作和他人的接触，这种心理很快离我而去，我感受到了一种非常积极向上的力量。每位领导、每位老师都是那么的爱岗敬业，爱校爱教爱生，都对自己的工作尽心尽责，他们的这种责任心给我树立了很好的榜样。我就暗下决心一定尽快转变自己的角色，适应新的环境，融入到这个大集体中，踏下心来扎扎实实地工作，为我们的大集体增光，也为自己的职业发展添彩。 这次培训像一阵及时雨使我对未来的工作充满了信心新调入上岗教师培训心得和动力，而且也给了我很大的鼓励：其一是鼓励我要赶快适应新的教学环境、生活环境、人际关系环境等；其二是鼓励我要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往的那种生活态度；其三是鼓励我要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；其四是鼓励我要坚
小学英语教学中遇到的困惑
小学英语教学中遇到的困惑 赛阳中心小学叶藜莉 小学英语是小学阶段一门很重要的基础学科。它主要是为学生今后更进一步的学习英语打下良好的基础。作为英语教师和学校必须重视英语这门学科。下面就小学英语教学中的困惑谈几点个人初浅的看法： 困惑一: 小学英语教学的方向在哪里现状：目前，许多学校将英语纳入统考科目，许多老师只是把精力放在了如何提高学生的考试成绩上。致使我们的英语教学一开始就迷失了方向对策：变“应试教育”为“素质教育”已成为我国迎接21世纪挑战的重要战略举措，“课堂教学是全面实施素质教育的根本途径和主渠道，课堂教学必须从以教材教案为中心转变为以学生全面主动的发展为中心”日渐形成 共识。在英语课堂教学中，有部分教师自觉不自觉地陷入一种“程序化”教学之中：“穿新鞋，走老路”。手里拿的是新教材，用的都是老教学法，教师只管占据课堂的大部分时间讲授语言知识点。讲课文内容与习题，学生只管机械地听、记笔记、背，缺乏语言的操练和实际运用的机会，自然课堂气氛沉闷，教学效果差。结果学生只会死记硬背，高分低能，用英语进行交际的能力得不到培养和提高。笔者认为小学英语教学的主要方向应该是：教师尽可能地利用各种学生容易接受和乐于接受的方法和手段，最大限度地调动学生的积极性，培养学生学习英语的兴趣。不能只把眼光放在考试分数上。教学研究表明，“学，如果没有学生主动积极的参与，教师的功夫下得再多，也是…师勤而功半?；只有学生主动积极的学，才能…师逸而功倍?”。 困惑二: 小学英语课堂教学到底是什么样子的？课堂教学中如何激趣? 现状：目前，小学英语课堂教学的总体水平不是很高。主要问题是许多老师把握不住英语课堂教学的方向。我们常说要摸着石头过河，可我们现在可能连石头都摸不着。笔者认为英语作为一门语言学科，它的课堂教学应该有不同于其它学科的自身特点，这一点不容忽视。另一方面，由于小学生刚接触到英语这门学科，所以激发和培养他们的学习兴趣是英语教学的一项最重要的任务。有句话说得好“兴趣是最好的老师”。但令我们感到困惑的是：怎样搞好课堂教学，从而激发和培养学生的学习兴趣呢? 对策：众所周知，课堂教学是整个教学过程中最重要的一个环节。其实学生学习英语的兴趣很大程度上取决于他们对英语课堂教学的印象。成功的课堂教学很大程度上可以激发学生的学习热情，从而产生对英语的学习兴趣。因此笔者认为要搞好英语课堂教学，培养学生的学习兴趣，应从以下几方面着手: 一.营造良好的课堂氛围很重要。 一年多的英语教学，我深深认识到，学生并不是不喜欢英语这门学科。相反，绝大部分学生表现出对英语的浓厚兴趣。关键要看教师怎样去上。我认为，教师要努力营造一种轻松、愉快、活泼的课堂氛围。这对英语教师也提出了更高的要求。作为教师首先应该通过动作、言语让学生意识到你是愉快的、轻松的。比如夸张的教态、幽默的语言等。这样才能让学生放下思想包袱。另外，英语是一门语言学科，它的操作性很强，因此，课堂上教师要引导和鼓励学生大胆地、积极地发言和大胆地参与。逐步引导学生英语课上“敢讲、敢练、敢演、敢
学校教师教学工作总结范文
学校教师教学工作总结范文 ⑴课前准备：备好课。 1、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 2、了解学生原有的知识技能，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 3、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 ⑵课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服以往教学中存在的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 二、做好课后辅导。 要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生记错作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。 三、提高自身的业务水平。 积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 在新学期的工作中，我会培养自己有多种兴趣爱好，博览群书，多看有关语文教学的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。总之，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，努力提高自己的教育教学水平。 学校教师教学工作总结 一、抓学习，强研究，不断推进课堂教学改革 1、加强学习，更新理念，提高理论学习的实效性。
教学管理中存在的问题及整改措施
南辛镇曼山小学 教学管理中存在的问题及整改措施 1、教师课前准备不充分，对教材把握不深，未吃透教材就上课，学生具体学习 目标不明确，知识点学习不清晰，也就是学生不知该学习什么，该记什么，该掌握什么。 整改措施:（1）、同级部同科教师可坐到一块进行单元集体备课，研究教材、教学方法等。 （2）教师上课，不管是哪一学科，教师板书内容要体现知识网络，重视知识的系统化和层次性。 （3）推门听课或随时检查教师的上课情况，发现教师课堂教学思路不清，教学目标不明确，知识教学凌乱，没有备课就上课，根据情况扣5—10 分。 2、教师作业布置太随意，未精心设计课堂练习作业、平时训练作业、家庭作业。 最为主要的是作业反馈不扎实，不彻底。作业中出现的问题，教师应跟踪到底，直至学生完全掌握。 而且，教师作业批改不及时，不能给学生一个良好的反馈，师生不能很好的互动。整改措施：学校制定作业设置与批改规范，制定教学检查制度，采取集中检查与抽查相结合，定期检查与随机检查相结合，全面检查与单项抽查相结合，全员检查与个别检查相结合，重点查和跟踪查相结合。随时检查教师作业批改及时不及时，作业的反馈及时不及时，到位不到位。特别是，老师对学生作业的不规范，甚至作业中存在的问题、错题置之不理，学生的学习知识怎么能正确，怎么能得到巩固呢？或检查作业，或询问教师和学生。发现一次，根据情况，扣5—10分。发现一个作业错误未改正，就扣2分。 3、教师的不规范直接导致学生的不规范。有什么样的老师，就会有什么样的学生， 比如教师板书潦草、凌乱，直接导致学生的作业潦草凌乱，教师的随意直接导致学生的随意。 整改措施;听课或随时检查教师的上课板书，书写潦草，不规范，酌情扣2—5分。 4、作文（写话）教学时间不足，教学质量不高，不注意学生作文的深入批改，更不 重视学生作文的讲评，也不重视引导学生平时积累素材，不重视让学生练笔。可以说，作文教学的薄弱问题，直接导致了语文教学质量的偏低。本来就薄弱的问题，如果教师再不重视，直接导致优等生无法更好提高作文水平，直接导致中等生无法向优等生进化，更直接导致差生作文连写都写不出来，编都编不出来。 整改措施：教师必须按教学进度，按教学要求上好作文课，保证足够的时间。在学生写作文前，教师要切实备好课，做好学生的作文写作指导，可以给学生提供范文，引导学生写作方法，也可给学生提供必需的素材。写完作文后，教师要精批精改，切实指出学生作文中存在的问题，和要发扬的优点，更为重要的，教师要做好讲评，可选出一个或几个写的较好的作文，作为范文，供同学们赏析，让同学们得到启发，也可随便选一个同学的作文，大家共同批改，指出其优点和存在的不足。只有这样，重视作文教学了，学生的作文水平才能不断提高。本学期，要安排一次作文教学的听评课活动，示范课活动，加强教师作文教学水平的提高。 本学期，作文教学要加强，要加强学生作文的训练力度。2周一次大作文，精批精改精评，一周一次小作文，采取灵活多样的形式批改，可简批。每天一篇日记。 5、学生的学习习惯养成不行。 学生课前预习习惯不好。上一节新课前，教师是否引导督促学生做好了课前准备
青年教师交流心得体会-青年教师成长心得感悟
青年教师交流心得体会|青年教师成长心得 感悟 尊敬的各位领导、老师： 大家下午好！首先感谢中心校领导重视青年教师的发展，关注青年教师的成长，煞费苦心地组织这样的交流活动！ 从大学毕业踏入教师这个行业已经五年了，这五年，从板桥小学到龙湾小学，再到现在的南阳小学，我收获满满。这离不开各校领导无微不至的关怀以及同事的热心帮助，让我在牛镇这个大家庭里收获到了成长的快乐！ 每一位青年教师，在成长的过程中都会遭遇到困境。因为课上的糟糕而沮丧、受到家长误解而委屈、学生不听话而气馁，特别是学生不肯学、学不好时，我们常常会手足无措，失去信心。万事开头难，只要坚持下来，后面的路就会很平坦。 接下来是我在工作中的一些体会: 首先做好角色转变，要转换学生时代的思维和行为方式，学会用教师的眼光看问题，用教师的身份处理问题，树立起教师角色，让学生喜欢你，做爱岗敬业的教师。 1. 做一名快乐的教师 不可否认我们教师的工作是辛苦的、单调的、繁锁的。在工作中我们遇到很多的困难和不如意也是难免的。在这样的状态下工作，寻
找和发现工作中的快乐就更为重要了。 其实让我们自己快乐的理由还有很多：布置好一个整洁明亮的教室欣然一笑是一种快乐； 上一堂令自己满意的好课是一种快乐； 看到学生写出了一篇好文章是一种快乐； 帮助同事是一种快乐； 与学生们开个玩笑是一种快乐； 把生活的感悟与朋友分享也是一种快乐……帮助别人之后的快乐是温馨的，努力付出之后的快乐是充实的，收获成功之后的快乐是甘美的。你的快乐可以感染学生，学生学的才会有激情。快乐的教师可以将幸福传递给你的学生。 2.做没有借口的教师 “借口”在我们年轻教师身上盛行。我们不愿花一点力气，马马虎虎地做。对工作，一没信心，二没激情，能躲则躲，能敷衍就敷衍。对学校来说，需要的不是你的各种解释，而是我们的各种行为。借口只会使我们习惯拖延，习惯推卸责任，久而久之，做事情的时候。潜意识的第一反应是“不做”或“做不好”，时时处处宽容自己，这种危险看不见、摸不着。 3.做一名爱学习的老师 向老教师学习，老教师教龄长，教学经验丰富。对于我们青年教师，他们不仅仅是我们的同事，更是自己在教学路上的引路人。经常与自己周围的同事交流，吸取他人成功的经验。这样不仅可以弥补教
信息技术在教学应用中存在的困惑
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】信息技术在教学应用中存在的困惑 当前，信息技术推动了教学改革的步伐，学校把信息技术运用到各个学科的教学中，但是，本人在教学教研过程中发现，信息技术在课程教学应用实践过程中，普遍存在着对信息技术在课程教学应用中的理解及操作层面的一些问题。这些问题的存在某种程度上阻碍了教学改革的发展进程，使信息技术在课程教学中的应用偏离正确的方向。主要表现在以下几个方面： 1．在教学过程中更多依赖信息技术支持，忽略其它教学技术手段。 在实施课程教学过程中有部分领导和老师认为，新课改每一节课如果没有用到多媒体网络，或者只用了几分钟的计算机，那肯定不是一堂好课，甚至形成“无多媒体不成好课”的局面。而其所谓的多媒体课件，只是简简单单文字加图片，完全可以用投影片来实现。事实上，多媒体网络也是信息技术一部分，是一种辅助手段，而不是目的，推进信息技术的应用并不是为了信息化而信息化，而是通过信息化达到更好的教学和学习效果，技术应用得好坏主要看其是否用得恰当，在于质而不在于量。 2．在教学过程中更多关注课件，忽视整体教学过程。 很多教师认为要把信息技术整合到自己的学科教学中，首先就要有非常完美的课件，花大量的时间在课件制作上，把自己的教学内容和教学过程以课件的形式固化起来，并且几乎包括教师所能想到的和所能表达的所有内容，就像一篇电子救案，以至在教学过程中形成了“教师—课件—学生”的教学方式，因而割裂了教师与学生之间的直接联系。 3．教学中过多使用多媒体展示，教学中心发生偏移。 在教学中，有部分教师认为在在新课改教学中多媒体技术是教学中万能的技术，在课上从头至尾都使用多媒体，而对其他常规媒体不屑一顾。在某些公开课上，我们甚至看到一些教师纯粹以多媒体代替黑板与挂图和实验，其追现代化的意思固然不错，但是任何事物都有其所长，亦有其所短。总的来讲，借助多媒体
【小学教师教学工作总结】小学数学教师个人工作总结
【小学教师教学工作总结】小学数学教师个人 工作总结 《【小学教师教学工作总结】小学数学教师个人工作总结》的范文，觉得有用就请下载哦这里给大家。小学数学教师个人工作总结 小学数学教师个人工作总结（一）本学期，我担任***年级数学教学工作，认真学习教育教学理论，从各方面严格要求自己，主动与班主任团结合作，结合本班的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为完成教育教学工作出勤出力，现对本学期教学工作作以下总结： 一、认真钻研教材，明确指导思想。 教材以数学课程标准为依据，吸收了教育学和心理学领域的最新研究成果，致力于改变小学生的数学学习方式，在课堂中推进素质教育，力求体现三个面向的指?*枷搿Ｄ康氖鞘寡寤崾в氪笞匀患叭死嗌缁岬拿芮辛担惶寤崾У募壑担銮坷斫馐Ш驮擞檬У男判模怀醪窖Щ嵊τ檬У乃嘉绞饺ス鄄欤治觯饩鋈粘Ｉ钪械奈侍猓恍纬捎掠谔剿鳎掠诖葱碌目蒲Ь瘢换竦檬视ξ蠢瓷缁嵘詈徒徊椒⒄顾匦璧闹匾率岛捅匾挠τ眉寄堋?/p>
二、认真备好课，突出知识传授与思想教育相结合。 不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定教学方法，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备， 课后及时对该课作出总结，写好教学后记。 三、注重课堂教学艺术，提高教学质量。 课堂强调师生之间、学生之间交往互动，共同发展，增强上课技能，提高教学质量。范文TOP100在课堂上我特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生学得容易，学得轻松，学得愉快，培养学生多动口动手动脑的能力。本学期我把课堂教学作为有利于学生主动探索数学学习环境，让学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指?*枷耄咽Ы萄Э闯墒鞘ι溲浣煌ザ餐⒄沟墓獭Ｌ岢灾餍浴把墙萄Щ疃闹魈澹淌Τ晌萄Щ疃淖橹摺⒅傅颊摺⒂氩斡胝摺！闭庖还勰畹娜妨ⅲ闪搜暗闹魅耍俺闪?a href="//djcl/sixiang/20XX/0922/112497.">他们的需求，学中有发现，学中有乐趣， 学中有收获，这说明：设计学生主动探究的过程是探究性学习的新的空间、载体和途径。 四、创新评价，激励促进学生全面发展。
教师课堂教学中存在的问题
教师课堂教学中存在的几个主要问题 （2008/2009学年第二学期期末督导专项总结会发言）主要从较宏观的层面提出三个问题： 一、教师对学生听课状态不好的现象习以为常的态度问题 根据督导成员本学期1—9周对247个听课课堂（458班次）学生听课率的统计，不听和不注意听课率≥20%的课堂为36个，占听课课堂15%。表明学生学习状态不够好的课堂占有一定比例（七分之一）。 听课率不高现象对教学质量的影响不言而喻，关键在怎样看待，如何解决！在与老师交流中普遍看法是学生学习基础和学风的问题。这是实际情况，但不全面，没有把教师教学主导作用的发挥作为重要因素来考虑。在听课中遇到颇受启发的两个例子：一是，同一个内容两个老师的课堂，由于教学能力的不同，听课率高低差别较大；一是，四个班的大课堂，当老师边讲边走下讲台顺道提醒扒桌睡觉的学生，结果此后的听课率明显提高。 有些老师对听课率不高的现象习以为常，有一种无可奈何的态度。认识上，把原因全归于学生，缺乏对自己主导作用发挥的反思；只看到学生不足的一面，而缺乏对学生学习潜在积极性和能力的把握。行动上，习惯于不好的听课状态，缺少改进现状的主动性和积极性。这个问题，带有一定的普遍性，尽管程度有所不同。这也表明提高课堂听课率的关键，在于教师的教学能力水平；特别是当发现听课率不高时，如何主动积极地分析原因，采取有效措施，改进教学工作，是教学中一个特别需要重视的问题。 二、教师提高教学技能的风气还不够浓的问题 学校在迎评促建期间，实施了“课堂教学水平提高计划”，全校动员，人人参与锤炼“精彩一课”活动，收到了很好的效果。但是，事后钻研教学提高教学技能的风气却淡了下来，课堂教学能力提高的速率相对减低了。 实际上，教师不断提高教学技能是教师职业道德和做好教学工作的基本要求。我国高校教师职业也正在向专业化方向发展。专业化表现在两个方面：一是学科专业，一是教育专业。在双专业性中，前者体现学术性，后者体现教育性，对大学教师必须坚持两者的统一。而且，在教育性的提高上，必须坚持不断地学习研究，特别是在教学实践中的学习研究。 在教育性的提高上，主要存在两种认识上的问题：一是，学科专业学识水平提高了，教学能力自然提高了，不必去研究学习如何教的问题；二是，教学能力的提高靠实践经验积累，时间长了自然就会提高了。 我校办学类型定位是以本科教学为中心的教学型大学。近年来，青年教师的比例又不断加大，这就更加需要把加强教学研究、提高教学基本技能作为教师队伍建设的一项基本任务来抓。进一步充实、丰富学风和教风的内容，使学校研究教学的风气更浓。 三、教师讲授应该以学生好学、乐学和会学为教学目的的问题 教师课堂讲授，对教学内容和学生的作用所达到的目的，应该有三个：第一，让学生好学，即好懂一些、好记一些、好用一些；第二，让学生想学，即让知识更有吸引力，使学生产生强烈的求知欲，积极主动地学；第三，让学生会学，即会自己学、会思中学、会做中学，帮助学生提高能力和改进方法。其中，好学是基础，想学是关键，会学是根本。“三学”的目的，反映了“以学论教”的教学思想，应该作为衡量教师教学能力和教学效果的基本依据。 纵观我们的课堂讲授情况，根据督导听课评价指标结果的统计，大体如下：
青年教师心得体会感想及收获
青年教师心得体会感想及收获 作为青年教育工作者者的我们，必须首先学会学习，把学习作为一种习惯，牢固树立终身学习的观念非常重要，只有我们教师学会学习，才能更好的把这个观念传授给学生，才能使我们的教育教学工作赶上时代的步伐，在此分享心得体会感想及收获。下面是学习啦小编为大家收集整理的青年教师心得体会感想及收获，欢迎大家阅读。 青年教师心得体会感想及收获篇1 迎着晨光，我们的脚步踏上了铺满金光的路上;带着憧憬，我们欣然走入了拥有无数辉煌的菁菁校园;振着羽翼，我们的搏击掀开莘莘学子们向上的翱翔的天穹;披着彩虹，我们的歌声飘向明媚的前方!每位涉世之初的青年人，都血气方刚，都想使自己的人生走向卓越，奔向崇高，在自己的工作中开拓出一片新天地。 然而，任何成绩的取得和理想的实现仅仅靠一腔热血是绝对不够的。年轻的我们必须要学会冷静的思考我们的成长过程，客观的看待我们身边的人和事，在工作中努力探索，大胆实践，走出一条属于我们自己的成长之路。要想由一个刚刚从高校的毕业的学生变成一个骨干教师，其中必定要经历一个成长过程，这个过程未必就那么一帆风顺，遇到困难、曲折都是很正常的事情，关键是我们应当需要我们
应当如何去面对和处理。作为青年教师中的一员我想从下面几个方面简单谈谈我的个人体会。 一、学会做人 学会做人，这是我们每个人都要面对的问题。不管一个人有多少知识，有多少财富，如果不懂得做人的道理，这个人最终不会获得真正的成功和幸福。学会做人，是一们很大的学问，对于各人来说，非一时一事之功，而是一生中时时刻刻，事事处处都要面对的课题和考验。作为青年教师来讲，我自己认为有几个方面是特别应该注意一下的。 1.心中拥有梦想 梦想的力量是无穷的，它可以给前进的人们以无穷的力量。梦想是黑夜里的航标灯，可以指引着我们的方舟躲过暗礁，驶向成功彼岸;梦想是每个人心中的太阳，能驱走云霾，让心空朗照。人生可以没有财富，但是人生不可以没有梦想。有梦就有了方向，有梦就有了期许，有了梦想的人生，才会不为一时小利所趋;有了梦想的人生，才会不为一时小碍所挡;有了梦想的人生，会咬定梦想不放松，任尔东南西北风;有了梦想的人生，会风雨无阻，风雨兼程;有了梦想的人生，才会笑对坎坷，所向披靡。作为从教者的我们，尤其是深圳中学的每位青年教师更应该是拥梦而前，心中总有伟大的梦想的召唤，让我们用人格感染人格，用智慧点燃智慧，让我们在成就学生的同时也在不断的成就自己，
小学教育教学中的困惑及解决措施-
小学教育教学中的困惑及解决措施 开展各项教学任务、落实素质教育相关要求，都需要以课堂为载体。现阶段，小学教师在开展教育教学工作时非常注重课堂的质量，将高效课堂作为自身的主要任务，这也是小学数学教育的重中之重。每一教师都希望自身做的工作得到肯定，因此，就需要将自身教学观念与当前主流教学观念对接。积极面对在教育教学过程中遇到的困惑，并及时采取相应的解决措施。 1. 教师教学观念转变比较困难 在小学数学课堂中，部分教师已经有了非常丰富的教学经验，因此让这部分教师转变教学观念是非常困难的，但是这部分教师的教学观念对当前小学数学教育教学工作基本已经失去效果。一部分小学数学教师会让学生通过自身努力去研究课本中的内容，然后在提出一些相对比较简单的问题，让学生在教师的辅助下可以完成相应的问题，但是这此过程中，对学生的束缚的过于严重，往往都已经提前划定了研究内容，导致无法发挥学生的个性意识。还有一部分教师在对学生进行提问的时候，往往会直接给出学生答案，让学生更加无法发挥自身的思维。 在"长方形面积"这一课上，很多教师都会选择将几组长方形面积与长宽的表 格，让学生通过研究和讨论，发现长方形面积的规律，通过这种形式，学生就会很轻松的得出长方形面积是由长与宽相乘得到的，但是通过仔细研究发现，在这种形式下，学生并没有真正的融入到小学数学学习中来，自身的思维方向已经被教师提前规划好了，学生只是被动的完成任务，并没有真正意义上的实现自身的个性发展，这就会导致教学效率存在问题。 针对这种情况，教师就不应该仿照他人的教学模式，而是应该根据自身的教学 实际，寻求最恰当的教学模式，给学生制造充足的探索空间，可以真正意义让学生通过自身的努力发现问题、研究问题、解决问题。实现学生的个性发展，让学生对小学数学产生浓厚的兴趣，敢于提出自身对问题的见解。 2. 合作学习效果不佳 新课改教学中，提倡加强学生的自主能力和团队意识，在开展小学数学课堂教学时，就应该给学生更多可以交流的时间，让学生与学生之间互相学习，促进整体的共同进步。实际上，小学数学教育教学工作对学生的合作学习一直都呈现忽视的态度，
小学教师 教学工作总结完整版
小学教师教学工作总结集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
小学教师2012年年度教学工作总结 一学期来，我认真备课、上课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。为了今后能更好的工作，对本学期的教学工作总结下: 1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作: ⑴课前准备:备好课。 ①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 ②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 ③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 ⑵课堂上的情况。 组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，因材施教，注重培养尖子生，注重抓两头带中间，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 “学然后知不足，教然后知困”，通过教学，我更加清楚教学相长的意义，我将在以后的教学工作中继续努力，提高自己的解题、讲题水平，多注意思想方法的渗
透，并多多向其他老师学习，取长补短，使自己的教学成绩和水平都有较大的提高，争取做一位受学生欢迎，让学校放心的优秀教师。 2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。 小学的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能合理的安排时间，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，我班的某同学刚开学的一个月里不安心学习上课睡觉、搞小动作、说话，下课就往外跑不打铃不回班，针对这种情况，分析其原因，我了解到解清森同学，因为他的父母经常不在他身边，一直跟着爷爷奶奶生活，孩子在思想上有一定的压力，所以，和他交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，现在解清森同学学习成绩大副度提高，其他的毛病相对就减少了。 社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
教学工作中存在的问题及整改措施
教学工作中存在的问题及整改措施 一、教务处常规工作中存在的问题 1、教师业务学习只停留在表面上，不能扎实有效。 2、过分依赖制度，忽视教师专业发展的需要。 3、教务工作人员缺少，常规工作检查欠到位。 4、常规工作安排与落实缺少系统化管理。 5、教务工作人员缺乏一定的服务意识。 6、教务管理人员在大多时间里被一些琐碎的事务性工作所拖累，在常规教学的检 查、研究、指导上精力不足，下的功夫不够。尤其是教学管理人员要努力把精力放在教学工作的管理研究当中。 7、教师存在结构性短缺。如地理、生物、历史课任教师由其它专业教师兼任。 8、考试安排欠合理。 9、功能室缺少。 10、大班额教学给教师加重了负担。 二、教学常规考核制度方面 1、只注重终结性考核评估，不注重过程考核评估。 2、评价方式单一化。 3、考核制度比较陈旧、缺乏科学性，不能够有力地促进当前的教学工作快速发 展。 4、原来考核制度与绩效考核存在一定的矛盾。 三、非中考科目科任教师管理与考核 1、因中考指挥棒的缘故，非中考科目的课人教师认识不到位。 2、非中考科目的课人教师无压力、无动力。 四、教研教改 1、校本培训方式单一化。 2、骨干教师和名师培养力度不够。 3、课题研究不能全面开展。 4、教改实践活动欠力度。 五、图书阅览与教辅资料 1、学校图书藏书资料不丰富，资料陈旧，不能向全体学生开放。 2、学校对教师征订教学资料数量少，倾斜力度不够，不能发挥阅览室正常功能。 3、个别教师有征订课外复习资料，加重学生负担，不能正常反馈。 六、教学硬件设施的不足是制约我校教学工作的客观因素。 一是没有教师专用电脑，学生所用微机老旧，数量严重不足，这给教师查阅资料、获取信息及学生正常开设微机课都带来不小的困难。